第一篇：吉林省糾風(fēng)工作目標(biāo)管理考核責(zé)任制

吉林省糾風(fēng)工作目標(biāo)管理

責(zé)任制考核辦法（試行）

吉紀(jì)發(fā)[2008]8號

為深入落實(shí)全國糾風(fēng)工作會(huì)議精神，切實(shí)解決損害群眾利益突出問題，建立健全考核考評制度，保證糾風(fēng)工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，進(jìn)一步促進(jìn)政行風(fēng)建設(shè)，根據(jù)省委、省政府反腐倡廉重點(diǎn)任務(wù)分解和全省糾風(fēng)工作實(shí)施意見要求,結(jié)合我省實(shí)際制定本辦法。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”；

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正；

（三）堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合、注重實(shí)效。

二、考核對象及內(nèi)容

（一）考核對象

省直糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作牽頭部門和參加部門；各市（州）政府糾風(fēng)辦。

（二）考核內(nèi)容

1．對省直糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作牽頭部門和參加部門考核內(nèi)容：

（1）部門主要領(lǐng)導(dǎo)對糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作能否高度重視親自抓；班子其他成員是否堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”；是否有行政領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)糾風(fēng)工作、有專門機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毠ぷ魅藛T具體抓。

（2）對貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省政府關(guān)于糾風(fēng)工作的部署要求，能否制定糾風(fēng)工作計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)及組織實(shí)施等。

（3）對本部門承擔(dān)的糾風(fēng)工作任務(wù)，牽頭部門能否發(fā)揮牽頭作用，召集會(huì)議、組織檢查、日常調(diào)度、主動(dòng)匯報(bào)工作；配合部門能否積極主動(dòng)參與，按要求參加相關(guān)會(huì)議、參加聯(lián)合檢查、按時(shí)限完成分擔(dān)任務(wù)。

（4）對本部門、本系統(tǒng)存在的損害群眾利益不正之風(fēng)問題，能否采取得力措施有效治理，主動(dòng)查辦損害群眾利益的不正之風(fēng)案件。

（5）對參加民主評議政行風(fēng)活動(dòng)能否按要求積極組織、參加會(huì)議、接受檢查評議、認(rèn)真回復(fù)和反饋工

作意見、積極整改群眾和企業(yè)反映的問題。

（6）對上級的工作意見和要求及《政行風(fēng)熱線》、手機(jī)短信、網(wǎng)上評議等群眾投訴，能否認(rèn)真落實(shí)，按時(shí)辦結(jié)。

（7）對落實(shí)懲防體系建設(shè)，能否建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的糾正和防范不正之風(fēng)長效機(jī)制。

2．對各市（州）政府糾風(fēng)辦考核內(nèi)容：

（1）能否認(rèn)真落實(shí)上級糾風(fēng)部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，注重創(chuàng)新，主動(dòng)匯報(bào)工作，上報(bào)工作信息等。

（2）能否采取得力措施，在解決損害群眾利益突出問題方面取得成效；能否嚴(yán)肅查辦損害群眾利益不正之風(fēng)案件。

（3）能否及時(shí)督促協(xié)調(diào)檢查各專項(xiàng)治理部門狠抓糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作落實(shí)，效果明顯。

（4）能否在民主評議軟環(huán)境和政行風(fēng)活動(dòng)中，嚴(yán)密組織、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律，確?？陀^公正。

（5）能否培養(yǎng)樹立一批政行風(fēng)建設(shè)方面典型。

（6）能否從源頭上研究解決不正之風(fēng)糾而復(fù)生問題，建立健全糾風(fēng)工作長效機(jī)制。

三、考核方法

（一）制定考核細(xì)則，細(xì)化考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）每年年末考核一次。

（三）被考核部門對照糾風(fēng)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行自我評估。在對自我評估審核的基礎(chǔ)上，通過問卷調(diào)查，召開座談會(huì)，征求政府主管領(lǐng)導(dǎo)意見等多種形式進(jìn)行綜合評價(jià)。

（四）被考核部門在民主評議軟環(huán)境和政行風(fēng)中的評議結(jié)果，作為責(zé)任制考核的重要依據(jù)。

四、考核結(jié)果及運(yùn)用

（一）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等次。

（二）考核結(jié)果報(bào)同級黨委、政府和組織部門，并以適當(dāng)形式在一定范圍內(nèi)通報(bào)。省直考核結(jié)果報(bào)省績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）對糾風(fēng)工作成效顯著、工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對考核結(jié)果為一般等次的部門幫助研究措施，督促整改。

五、責(zé)任追究

被考核部門對糾風(fēng)工作不重視，不認(rèn)真履行職責(zé)，出現(xiàn)重大政行風(fēng)和軟環(huán)境問題或案件，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人區(qū)別不同情況予以行政問責(zé)或責(zé)任追究。

六、有關(guān)要求

糾風(fēng)工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核在省紀(jì)委、監(jiān)察廳的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，省政府糾風(fēng)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各地、各部門要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)?？己斯ぷ饕獓?yán)格遵守紀(jì)律，自覺接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，確保公開公平公正。

本辦法由省政府糾風(fēng)辦負(fù)責(zé)解釋。

附：省直參加考核部門名單

省直參加考核部門名單

根據(jù)《關(guān)于落實(shí)2008年反腐倡廉重點(diǎn)任務(wù)分工的意見》（吉辦發(fā)[2008]1號）和《關(guān)于2008年糾風(fēng)工作實(shí)施意見》（吉政辦發(fā)[2008]9號）任務(wù)部署，省直共確定23個(gè)部門參加考核。

公安廳、司法廳、工商局、食品藥品監(jiān)督管理局、發(fā)改委、農(nóng)委、教育廳、民政廳、財(cái)政廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、建設(shè)廳、交通廳、林業(yè)廳、水利廳、國土資源廳、衛(wèi)生廳、審計(jì)廳、廣電局、新聞出版局、價(jià)格監(jiān)督檢查局、中醫(yī)藥管理局、社會(huì)保險(xiǎn)局、供銷合作社。

第二篇：工作目標(biāo)管理責(zé)任制

2009黨工委黨建

工作目標(biāo)管理責(zé)任制

一、以質(zhì)量建黨“五個(gè)好”統(tǒng)攬街道黨建工作全局。

二、加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，增強(qiáng)各黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力；

堅(jiān)持民主集中制原則，相互配合，搞好班子的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

三、充分發(fā)揮黨工委政治核心領(lǐng)導(dǎo)作用，因地制宜制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，并組織帶領(lǐng)群眾不斷提高生產(chǎn)、生活水平。

四、從街道實(shí)際出發(fā)，采取措施，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，普法依法治理各項(xiàng)工作，積極有效開展“五五”普法工作，為“法治蘭江”“平安蘭江”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、努力開展“黨群連心橋”、“輿情信息臺(tái)”、“貧困救助線”為主要內(nèi)容的精品社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，探索和積累經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)街道社區(qū)基層組織建設(shè)的健康發(fā)展。

六、以黨員活動(dòng)室為陣地，經(jīng)常開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨員教育活動(dòng)。

七、充分發(fā)揮基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，抓好社區(qū)居委會(huì)及其它配套組織建設(shè)，加強(qiáng)對社務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

八、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳、管理，及時(shí)上交黨費(fèi)。

九、做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，及時(shí)討論預(yù)備黨員的接收和轉(zhuǎn)正。

十、積極開展創(chuàng)建文明城區(qū)等活動(dòng)，促進(jìn)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。

第三篇：糾風(fēng)工作責(zé)任制實(shí)施辦法

金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年糾風(fēng)工作責(zé)任制實(shí)施辦法

一、糾風(fēng)工作目標(biāo)

1.切實(shí)落實(shí)糾風(fēng)工作任務(wù)，認(rèn)真整改存在問題，力爭行風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效。

2.深化社會(huì)服務(wù)承諾，無違諾行為發(fā)生。

3.認(rèn)真執(zhí)行院務(wù)公開制度，強(qiáng)化約束機(jī)制。

4.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)藥品集中招標(biāo)采購規(guī)定；落實(shí)各項(xiàng)招標(biāo)采購工作相關(guān)規(guī)定，確保招標(biāo)工作科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。

5.加強(qiáng)臨床合理檢查、合理用藥、合理治療管理。

6.堅(jiān)持醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)價(jià)格公示制和住院費(fèi)用,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到無自立項(xiàng)目、無分解項(xiàng)目、無重復(fù)收費(fèi)等違規(guī)收費(fèi)行為。

7.嚴(yán)格規(guī)范從醫(yī)行為，廉潔行醫(yī)，無收受“紅包”、回扣、開單提成等違規(guī)違紀(jì)行為。

8.積極配合醫(yī)院加大對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度。

二、工作措施及責(zé)任分解

（一）組織實(shí)施和宣傳教育

1、落實(shí)上級關(guān)于糾風(fēng)工作的部署和要求，研究制定糾風(fēng)工作計(jì)劃和方案，認(rèn)真組織實(shí)施。根據(jù)班子成員分工和職能部門職責(zé)，對糾風(fēng)工作進(jìn)行任務(wù)分解，將責(zé)任落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門，明確目標(biāo)任務(wù)時(shí)間進(jìn)度、工作要求和具體責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

2、加強(qiáng)對職能部門開展糾風(fēng)工作的指導(dǎo)、檢查和考核，對糾風(fēng)工作要親自過問、聽取匯報(bào)、研究部署、及時(shí)研究解決糾風(fēng)工作中存在的困難和問題。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

3、加強(qiáng)宣傳教育，開展服務(wù)宗旨、職業(yè)道德、法制紀(jì)律和正反兩方面典型等教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)意識。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

4、加大對先進(jìn)典型和醫(yī)院發(fā)展成就的宣傳力度，對醫(yī)院加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)所采取的措施及活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型及時(shí)報(bào)道，樹立醫(yī)院的良好形象。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

（二）醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)及藥品、耗材價(jià)格的執(zhí)行

1、認(rèn)真檢查醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)是否符合國家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁自立、分解、套用項(xiàng)目及超標(biāo)準(zhǔn)、無醫(yī)囑檢查收費(fèi)等違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象，嚴(yán)

禁不合理打包檢查，核查獎(jiǎng)金分配是否與藥品收入掛鉤，檢查開單收入是否與臨床科室分成。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

責(zé)任科室責(zé)任人：財(cái)務(wù)主管劉驊

2、建立基本用藥目錄，嚴(yán)格藥品價(jià)格管理，嚴(yán)禁違反規(guī)定標(biāo)外采購藥品。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

3、嚴(yán)格將醫(yī)用耗材、大型醫(yī)療設(shè)備等項(xiàng)目納入招標(biāo)程序采購，無標(biāo)外采購情況。嚴(yán)禁接受經(jīng)銷商給付的好處費(fèi)，參加經(jīng)銷商組織資助的培訓(xùn)參觀等違規(guī)行為及其他不正當(dāng)交易行為。分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：財(cái)務(wù)主管劉驊

（三）合理檢查、合理用藥、合理治療情況

1、加強(qiáng)對臨床科室合理用藥的監(jiān)控和指導(dǎo)。對臨床科室使用抗菌藥物情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查和評價(jià)。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

2、加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范各項(xiàng)檢查。無使用非臨床標(biāo)準(zhǔn)檢測試劑進(jìn)行臨床檢測。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

三、責(zé)任考核及責(zé)任追究

檢查考核工作采取聽取責(zé)任科室匯報(bào)或書面報(bào)告，檢查考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、綜合目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合進(jìn)行，執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況，列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人要把糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)相結(jié)合，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)糾風(fēng)工作，責(zé)任科室要把糾風(fēng)工作納入科室工作中。對糾風(fēng)工作不重視、不積極，追究相關(guān)人員責(zé)任。

金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年2月15日

第四篇：糾風(fēng)工作責(zé)任制實(shí)施辦法

糾風(fēng)工作責(zé)任制實(shí)施辦法

第一章總則

第一條為扎扎實(shí)實(shí)做好糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作(以下簡稱糾風(fēng)工作)，明確各級黨委、政府和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的糾風(fēng)工作職責(zé)，保證中央和省關(guān)于糾風(fēng)工作決策部署的貫徹落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和省委、省政府《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中共中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>的實(shí)施辦法》等法規(guī)制度，結(jié)合糾風(fēng)工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條實(shí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制，要堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級政府主抓，部門各負(fù)其責(zé)，糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)，人民群眾積極參與 ”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

第三條實(shí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制，要堅(jiān)持“誰方管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則。

第二章責(zé)任內(nèi)容

第四條各級黨委、政府和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)班子對糾風(fēng)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委、政府和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對糾風(fēng)工作負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工，對糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其成員按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的要求，在糾風(fēng)工作中承擔(dān)以下責(zé)任：

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級對糾風(fēng)工作的部署要求，將糾風(fēng)工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)納入到本地區(qū)工作全局進(jìn)行總體部署，融入到思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)中進(jìn)行總體謀劃。

(二)把糾風(fēng)工作擺上重要議事日程，定期分析本地區(qū)糾風(fēng)工作形勢，研究解決損害群眾利益的突出問題，制定出臺(tái)保障和改善民生的政策措施，推動(dòng)建立維護(hù)群眾權(quán)益的長效機(jī)制。

(三)健全糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題，保證本地區(qū)的糾風(fēng)工作責(zé)任明確、組織落實(shí)，人員到位、推進(jìn)有力、形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。

(四)把糾風(fēng)工作作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核，保證和促進(jìn)糾風(fēng)工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

第六條各級政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員按照政府主抓的要求，在糾風(fēng)工作中承擔(dān)以下責(zé)任：

(一)把糾風(fēng)工作納入政府總體工作中，與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)緊密結(jié)合，明確任務(wù)目標(biāo)，提出工作措施，采取有效形式在本地區(qū)統(tǒng)一部署。

(二)對糾風(fēng)工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任。把糾風(fēng)工作納入到政府工作目標(biāo)責(zé)任制考核中，實(shí)行定期量化考核。

(三)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取糾風(fēng)工作情況匯報(bào)，了解實(shí)情、掌握進(jìn)度，及時(shí)解決工作中的重要問題和遇到的實(shí)際困難。政府班子其他成員要加強(qiáng)對分管部門和行業(yè)糾風(fēng)工作的指導(dǎo)，督促其按照糾風(fēng)工作的總體部署抓好各項(xiàng)工作。擔(dān)任糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長或聯(lián)席會(huì)議召集人的政府領(lǐng)導(dǎo)，要靠前指揮、真抓實(shí)管，組織成員單位抓好各自承擔(dān)的糾風(fēng)專項(xiàng)治理任務(wù)。

(四)加強(qiáng)對糾風(fēng)工作涉及的體制機(jī)制問題的調(diào)查研究，通過深化改革，建立和完善源頭防范的長效機(jī)制。

(五)重視和支持糾風(fēng)部門開展工作，在人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予必要的保障，創(chuàng)造必要的工作條件。

第七條糾風(fēng)專項(xiàng)治理牽頭部門和責(zé)任部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，在糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作中承擔(dān)以下責(zé)任：

(一)按照糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作的總體要求，制定具體實(shí)施方案，明確工作責(zé)任、任務(wù)目標(biāo)和推

進(jìn)措施，把糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作與本部門業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

(二)采取專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)抽查、暗查暗訪、跟蹤督辦等形式，加強(qiáng)對糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要制定整改措施、明確整改時(shí)限、確保整改到位；對檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和工作漏洞，要抓緊建立和完善制度規(guī)定，并加大制度執(zhí)行和責(zé)任追究的力度，防止同類問題再度發(fā)生。

(三)牽頭部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議，研究糾風(fēng)專項(xiàng)治理的重要工作，結(jié)合實(shí)際制定推進(jìn)措施，落實(shí)落靠有關(guān)部門的責(zé)任，形成統(tǒng)一聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。加強(qiáng)督辦檢查，推動(dòng)責(zé)任部門認(rèn)真抓好所承擔(dān)的工作任務(wù)。指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會(huì)議辦公室做好聯(lián)系溝通、信息反饋、情況綜合等日常工作。

(四)責(zé)任部門要認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會(huì)議的各項(xiàng)部署，積極配合牽頭部門，抓好本部門承擔(dān)的糾風(fēng)專項(xiàng)治理任務(wù)。

第八條民主評議參評部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：

(一)按照民主評議的總體部署，結(jié)合本部門本行業(yè)的實(shí)際，制定參評工作方案，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確工作重點(diǎn)、工作目標(biāo)和工作措施，分階段、按步驟組織實(shí)施，抓好本機(jī)關(guān)和全戰(zhàn)線的民主評議工作。

(二)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，開展形式多樣的理想宗旨、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法等教育活動(dòng)，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、廉潔高效、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的部門和行業(yè)新風(fēng)。

(三)抓好制度創(chuàng)新，針對不正之風(fēng)易于滋生的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，建立健全崗位職責(zé)、行為規(guī)范、工作程序、監(jiān)督檢查、紀(jì)律規(guī)定等制度體系，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，防止行為失范和權(quán)力濫用。

(四)加大專項(xiàng)整治和行政問責(zé)力度，定期調(diào)查分析本部門本行業(yè)的政風(fēng)行風(fēng)狀況，找準(zhǔn)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，采取有效措施進(jìn)行專項(xiàng)整治，并不斷擴(kuò)大工作成果。要加強(qiáng)內(nèi)部和外部監(jiān)督，暢通群眾訴求渠道，認(rèn)真解決和回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，要認(rèn)真核查，嚴(yán)肅處理，不僅追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)格的問責(zé)。

第九條各級糾風(fēng)部門和有關(guān)部門行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要履職盡責(zé)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)作用：

(一)按照上級部署的糾風(fēng)工作任務(wù)和同級黨委、政府、紀(jì)委的要求，制定糾風(fēng)工作實(shí)施方案，報(bào)同級黨委、政府和紀(jì)委審定后組織實(shí)施。

(二)建立完善糾風(fēng)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，組織協(xié)調(diào)各地各部門開展糾風(fēng)專項(xiàng)治理和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，檢查指導(dǎo)糾風(fēng)工作任務(wù)落實(shí)情況。

(三)受理對政府職能部門、公共服務(wù)行業(yè)及其工作人員損害群眾利益不正之風(fēng)問題的舉報(bào)。對嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的案(事)件進(jìn)行調(diào)查處理。

(四)組織開展民主評議、“行風(fēng)熱線”等活動(dòng)，通過加強(qiáng)專門機(jī)關(guān)、新聞媒體、民主黨派、廣大群眾和社會(huì)各界的有效監(jiān)督，推動(dòng)政府職能部門和公共服務(wù)行業(yè)以人為本、依法辦事、改進(jìn)作風(fēng)、樹好形象。

(五)加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)掌握糾風(fēng)專項(xiàng)治理和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)展情況，認(rèn)真匯總、分析，向黨委、政府、紀(jì)委和上級糾風(fēng)部門報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)和推廣各地、各部門的好經(jīng)驗(yàn)好做法，推動(dòng)糾風(fēng)工作不斷登上新臺(tái)階。針對新情況、新問題，創(chuàng)新糾風(fēng)工作載體和措施，組織或會(huì)同有關(guān)部門研究制定相應(yīng)的政策規(guī)定和紀(jì)律要求，建立健全防治不正之風(fēng)的長效機(jī)制。

第三章責(zé)任考核和責(zé)任追究

第十條各級黨委、政府和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)制執(zhí)行情況時(shí)，要將執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況作為重要內(nèi)容。

第十一條在黨委、政府和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，糾風(fēng)部門負(fù)責(zé)對糾風(fēng)工作責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和考核。糾風(fēng)工作責(zé)任制的考核主要包括：領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對糾風(fēng)工作的重視情況、專項(xiàng)治理工作的完成情況、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況等?？己丝梢耘c黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》落實(shí)情況考核、工作目標(biāo)考核、民主評議考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可以組織專項(xiàng)考核。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，視情節(jié)進(jìn)行責(zé)令檢查、誡免談話、通報(bào)批評：

(一)對中央和省部署的糾風(fēng)工作任務(wù)，不認(rèn)真貫徹落實(shí)，沒有制定糾風(fēng)工作方案，或者有方案沒有具體組織實(shí)施的；

(二)對群眾反映或在檢查中發(fā)現(xiàn)的損害群眾利益不正之風(fēng)問題，不認(rèn)真調(diào)查處理或隱瞞不報(bào)的；

(三)對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作，不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核的，不支持、不配合上級糾風(fēng)部門依法依紀(jì)履行職責(zé)的；

(四)對應(yīng)當(dāng)制定本地本部門有關(guān)糾風(fēng)工作規(guī)章制度，不組織制定或都不予督促落實(shí)的；

(五)對上級糾風(fēng)部門要求查報(bào)結(jié)果的損害群眾利益不正之風(fēng)案(事)件，沒有正當(dāng)理由不按時(shí)查報(bào)的；

(六)虛報(bào)、虛報(bào)、偽造、篡改、拒報(bào)糾風(fēng)工作重要情況和信息的。

第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)委處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：

(一)由于管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、措施不當(dāng)，致使本地本部門發(fā)生重大損害群眾利益不正之風(fēng)案(事)件，給國家、集體財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失，或者社會(huì)影響惡劣的；

(二)違反國家和省有關(guān)規(guī)定，擅自決定或者授意、指使、縱容下屬工作人員亂收費(fèi)、亂罰款和搞各種攤派的；

(三)對本地本部門發(fā)生的損害群眾利益不正之風(fēng)問題不調(diào)查、不糾正、不處理，致使不正之風(fēng)長期得不到解決，或者對重大不正之風(fēng)案(事)件隱瞞不報(bào)、故意虛報(bào)的；

(四)授意、指使、縱容下屬工作人員阻撓、干擾、對抗糾風(fēng)部門的監(jiān)督檢查或者案件查處，包庇違紀(jì)違法人員、故意推卸責(zé)任、幫助說情的；

(五)對職責(zé)范圍內(nèi)糾風(fēng)工作的重要情況不請示、不報(bào)告，由此引發(fā)嚴(yán)重群體性事件的；

(六)對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦或者督辦的重要糾風(fēng)工作事項(xiàng)拒不辦理的。

第十四條糾風(fēng)部門和有關(guān)部門行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作人員不按規(guī)定履行糾風(fēng)工作職責(zé)，或者濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政問責(zé)，或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第四章附則

第五篇：洞口縣2010紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則

洞口縣 2010 紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則 [來源：本站 | 作者：原創(chuàng) | 日期：2010 年 6 月 17 日 | 瀏覽 742 次] 字體:[大 中 小] 單位名稱： 單位名稱： 基本 自評 考 核 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 記 分 標(biāo) 準(zhǔn) 分 分 得 分

1、認(rèn)真落實(shí)縣委、1、按要求將黨風(fēng)廉政 縣政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè) 建設(shè)責(zé)任制分解落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo) 和反腐敗工作的部署、要 班子成員和責(zé)任部門，制訂 求，把責(zé)任制分解落實(shí)到 了實(shí)施細(xì)則和具體措施記 10 領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責(zé)任部 分，未落實(shí)和分解的扣 10 分。門，制訂實(shí)施細(xì)則和具體

2、建立了配套的財(cái)務(wù) 落實(shí)黨 措施。會(huì)審，紅包禮金禮物登記，風(fēng)廉政

2、建立配套的規(guī)章 30 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入登記，領(lǐng) 責(zé)任制 制度，如財(cái)務(wù)會(huì)審制度，分 導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告等制度 紅包禮金、禮物登記制度，并落實(shí)的計(jì) 10 分，未建立落 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入登記制 實(shí)的每項(xiàng)扣 2 分。度，領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)

3、對所轄單位黨風(fēng)廉政 告制度等。建設(shè)情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢

3、對所轄單位黨風(fēng)廉 查，年終進(jìn)行考核的記 10 分 政建設(shè)情況進(jìn)行經(jīng)常性督（以原始考核依據(jù)為準(zhǔn)）。促檢查，并進(jìn)行考核。未檢查、未考核的各扣 5 分。

1、完成縣紀(jì)委、監(jiān)

1、完成縣紀(jì)委、監(jiān)察局 察局分配的查辦案件任 分配的查辦或協(xié)辦案件任 務(wù)。務(wù)，材料齊全，整理歸檔符

2、縣反腐敗協(xié)調(diào)小 合要求計(jì) 30 分（任務(wù)分配見 組成員單位的紀(jì)檢監(jiān)察組 附件）（①本單位主辦，其 織，應(yīng)監(jiān)督檢查本單位有 他單位協(xié)辦的每案按 1 件計(jì) 關(guān)案件的移送和有關(guān)法律 算；②縣紀(jì)委主辦、單位協(xié) 文書的抄送。各單位的紀(jì) 辦的每案按 0.5 件計(jì)算；③ 檢監(jiān)察組織對本單位發(fā)生 每增辦立案一件加記 10 分； 的違紀(jì)違法案件，應(yīng)根據(jù) ④已立案但檢查時(shí)尚無處分 管理權(quán)限，依紀(jì)依規(guī)查處 決定的不計(jì)分；⑤對縣紀(jì)委、(可向有關(guān)單位報(bào)告或移 監(jiān)察局的處分決定未按規(guī)定 送)。執(zhí)行到位的扣 5 分）。每缺

3、按縣紀(jì)委要求搞 一件按比例扣分?？h反腐敗 好來信來訪工作，按時(shí)報(bào) 協(xié)調(diào)小組成員單位的紀(jì)檢監(jiān) 送回報(bào)卡。無省、市、縣 察組織要監(jiān)督檢查移送、抄 以上的集體上訪和因處理 送有關(guān)案件材料，各單位的 查辦 不當(dāng)或工作不力導(dǎo)致的重 40 紀(jì)檢監(jiān)察組織對本單位發(fā)生 案件 復(fù)上訪。分 的違紀(jì)違法案件要及時(shí)查

4、案件材料齊全，并 處、報(bào)告或移送；未及時(shí)移 按要求及時(shí)整理歸檔。送或瞞案不報(bào)的每件倒扣 3 分。

2、按要求做好來信來 訪工作，做到有制度、有登 記、有處理結(jié)果，及時(shí)報(bào)送 信訪回報(bào)卡，并材料齊全，整理歸檔符合要求。業(yè)務(wù)范 圍內(nèi)無省、市以上集體上訪 和

因處理不當(dāng)或工作不力導(dǎo) 致的重復(fù)上訪計(jì) 10 分。無制 度、無登記扣 5 分；不按時(shí) 報(bào)送回報(bào)卡每次扣 2 分；發(fā) 生集體訪和處置不當(dāng)?shù)闹貜?fù) 訪每件扣 2 分（查看縣紀(jì)委 信訪室登記或縣信訪局登 記）。

宣教 調(diào)研

1、突出抓好本單位 以“三個(gè)代表”重要思想 和十七屆四中全會(huì)精神為 主要內(nèi)容的黨員教育活動(dòng) 及黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，年內(nèi) 開展各種形式的黨性黨風(fēng) 黨紀(jì)教育 4 次以上。

2、被縣以上新聞單 位采用反映紀(jì)檢監(jiān)察工作 或反映我縣黨風(fēng)廉政建設(shè) 和反腐敗斗爭成果的稿件 2 篇以上，或被紀(jì)檢監(jiān)察報(bào) 刊采用的其它稿件（或信 息）2 篇（或 2 條）以上。

3、完成縣紀(jì)委分配 的黨風(fēng)廉政教育的報(bào)刊雜 志、圖片、音像資料等發(fā) 行任務(wù)。

4、積極開展理論調(diào) 研，每年向縣紀(jì)委報(bào)送一 篇以上調(diào)研文章或辦案通 訊。

20 分

自身 建設(shè)

1、組織健全，活動(dòng)正 常，各項(xiàng)制度健全且落實(shí) 到位。

2、按要求參加上級 紀(jì)檢監(jiān)察組織的會(huì)議、培 訓(xùn)及其它活動(dòng)。

3、紀(jì)檢監(jiān)察干部無 違法違紀(jì)行為。

4、縣紀(jì)委、監(jiān)察局派 駐（出）機(jī)構(gòu)每年向縣紀(jì) 委、監(jiān)察局書面匯報(bào)工作 2 次以上。

10 分

1、年內(nèi)開展各種 形式的黨性 黨風(fēng)黨紀(jì)教育4 次以 上計(jì)4 分（查 原始教案材料，少一 次扣1 分； 重 點(diǎn)查看“一把手”上 黨課情況）。

2、本人或本單位 人員被縣以 上新聞單位或紀(jì)檢監(jiān) 察組織采用 反 映黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 腐敗斗爭稿 件（或信息）篇 或2 條）或 2（以上 被 紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)刊采用的 其它稿件（或 信息）篇 2（或2 條）以上記5 分（2.5 分/條）。任務(wù)外稿件加記 準(zhǔn)： 分標(biāo) 信息被縣紀(jì)委采用每 條加1 分，市 紀(jì)委采用每條加3 分，省紀(jì)委采 用 每條加6 分，中紀(jì)委 采用每條 加10 分。稿件被《中國紀(jì) 檢監(jiān)察報(bào)》、《中國監(jiān)察》 用每篇加10 分 查 采（原件）任 ； 務(wù)內(nèi)每少1 篇 扣2.5 分。

3、完成縣紀(jì)委分 配的黨風(fēng)黨 紀(jì)教育報(bào)刊、圖片、音像發(fā)行任 務(wù) 記6 分，未完成酌情 按比例扣分 以（縣紀(jì)委宣教室登記為 準(zhǔn)）。

4、積極開展理論調(diào)研 每年向，縣紀(jì)委報(bào)送1 篇調(diào)研 文章或辦案 通 訊記5 分，未完成不 計(jì)分。調(diào)研 文 章被采用或獲獎(jiǎng) 中央每篇加10分，省級每篇加5 分，市級每 篇加2分，縣級每篇加1 分。

1、組織健全（信訪、教 育、案審）活動(dòng)正常，各項(xiàng) 制度健全且落實(shí)到位記 2 分，未達(dá)到要求酌情扣分。

2、按要求參加上級紀(jì) 檢監(jiān)察組織的會(huì)議、培訓(xùn)及 其他活動(dòng)計(jì) 2 分，每少 1 次 扣 1 分（本項(xiàng)實(shí)行倒扣分，最高扣 10 分）。

3、紀(jì)檢監(jiān)察干部無違法 違紀(jì)行為記 4 分。被立案查 處的扣 4 分，被群眾舉報(bào)，經(jīng)查證有輕微違紀(jì)行為，不 構(gòu)成立案