第一篇：2012年黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核意見

2012年****鎮(zhèn)黨建工作目標(biāo)管理

責(zé)任制考核意見

各黨（總）支部：

為了切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提升黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量與水平，以創(chuàng)新的姿態(tài)豐富黨建工作的內(nèi)涵，現(xiàn)將2012年黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核意見予以公布，希認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?zhí)行。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作（25分）

1、支部重視紀(jì)檢監(jiān)察工作（2分）。紀(jì)檢監(jiān)察工作臺(tái)帳齊全得2分；有年度計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)參加鎮(zhèn)紀(jì)委組織召開的各類會(huì)議和活動(dòng)并有記錄得1分。臺(tái)帳不全扣2分，無(wú)年度計(jì)劃和總結(jié)有一項(xiàng)扣1分，無(wú)故不參加鎮(zhèn)紀(jì)委召開的各類會(huì)議和活動(dòng)，有一次扣1分。

2、支部重視對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育（4分）。制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的目標(biāo)責(zé)任制并認(rèn)真加以落實(shí)得1分；強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，確保實(shí)效得1分；開展“勤廉雙述”活動(dòng)和村級(jí)“勤廉指數(shù)”雙向綜評(píng)工作得3分；無(wú)黨風(fēng)廉政責(zé)任制扣1分，無(wú)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況記錄和臺(tái)帳扣1分，不開展“勤廉雙述”和村級(jí)“勤廉指數(shù)”雙評(píng)活動(dòng)扣3分。

3、支部切實(shí)做好紀(jì)檢信訪工作（5分）。積極主動(dòng)配合鎮(zhèn)紀(jì)委做好信訪調(diào)查處理工作得5分；借故推諉不配合鎮(zhèn)紀(jì)委開展調(diào)查處理工作扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的支部（單位），不得參加年度評(píng)優(yōu)。

4、支部積極開展黨員、干部教育工作（5分）。按規(guī)定開展主題教育得1分，組織黨紀(jì)、政紀(jì)的知識(shí)學(xué)習(xí)和測(cè)試得1分，積極組織黨員、干部參加鎮(zhèn)紀(jì)委組織的警示教育得1分，積極充實(shí)“村居廉線”網(wǎng)站五大版塊內(nèi)容的得2分，每周上傳不足一篇內(nèi)容的一次扣1分。

5、支部積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委的案件檢查和審理工作（5分）。積極主動(dòng)向鎮(zhèn)紀(jì)委提供案件線索得5分；發(fā)現(xiàn)黨員違紀(jì)而隱瞞不報(bào)的扣5分。

6、按要求進(jìn)行黨務(wù)公開得4分，未按要求進(jìn)行黨務(wù)公開的扣3分，未公開的扣4分。

7、其他加分項(xiàng)目。向鎮(zhèn)紀(jì)委上報(bào)紀(jì)監(jiān)信息，有一條加0.5分；每周在“村居廉線”網(wǎng)站上充實(shí)五大版塊內(nèi)容的一次加0.5分，通過(guò)支部向鎮(zhèn)紀(jì)委提供的案情線索經(jīng)調(diào)查立案的有一例加5分。村便民服務(wù)中心、便民服務(wù)室達(dá)到上級(jí)要求的，分別加5分、3分。黨務(wù)公開達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)的加5分。

二、組織工作（25分）

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任制，工作思路清晰。制定全年黨建工作計(jì)劃，年終有總結(jié)，并按時(shí)間要求報(bào)黨委備案。（1分）

（二）基礎(chǔ)組織建設(shè)（9分）

1、農(nóng)村黨（總）支部

（1）全年組織黨員活動(dòng)不少于4次，無(wú)臺(tái)帳記錄扣1分，少1次活動(dòng)扣0.5分。（1分）

（2）切實(shí)按要求參加黨建會(huì)議，少一人次扣0.5分，扣完為止（1分）

（3）深入開展“基層組織建設(shè)年”、“升檔晉位”、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、“雙向”、“雙強(qiáng)”及“四有一責(zé)”等活動(dòng)和開展?fàn)巹?chuàng)“五好村”等活動(dòng)的得2分，未開展的不得分。（2分）

（4）村級(jí)組織齊全、后備干部齊全。（1分）

（5）認(rèn)真執(zhí)行黨務(wù)、村務(wù)公開制度。每季度公布一次得1分，內(nèi)容真

實(shí)有效并建有公開資料檔案的得1分。（2分）

（6）加強(qiáng)大學(xué)生“村官”管理力度，年內(nèi) “村官”出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)和被組織部門通報(bào)批評(píng)，此項(xiàng)不得分。（2分）

（7）上述各項(xiàng)累計(jì)扣分達(dá)6分，即取消評(píng)先創(chuàng)優(yōu)資格。

2、企業(yè)黨支部

（1）全年組織黨員活動(dòng)不少于4次得4分，無(wú)臺(tái)帳記錄扣1分，少1次活動(dòng)扣1分。

（2）組織健全得2分，不健全的不得分。

（3）班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作有合力得2分，不團(tuán)結(jié)的不得分。

（4）企業(yè)后備干部隊(duì)伍建設(shè)得好得2分，沒(méi)有的不得分。

（5）上述各項(xiàng)累計(jì)扣分達(dá)6分，即取消評(píng)先創(chuàng)優(yōu)資格。

3、事業(yè)單位黨支部

（1）全年組織黨員活動(dòng)不少于4次得3分，無(wú)臺(tái)帳記錄扣1分，少1次活動(dòng)扣1分。

（2）支部組織健全得2分，不健全的不得分。

（3）支部班子團(tuán)結(jié)得2分，不團(tuán)結(jié)的不得分。

（4）后備干部隊(duì)伍建設(shè)得好得3分，沒(méi)有的不得分。

（5）上述各項(xiàng)累計(jì)扣分達(dá)6分，即取消評(píng)先創(chuàng)優(yōu)資格。

（三）黨員管理（3分）

（1）支部活動(dòng)（支委會(huì)、黨員大會(huì)）正常，有計(jì)劃、有落實(shí)的得1分；

（2）黨員目標(biāo)管理工作到位得0.5分，無(wú)工作意見、檢查的扣0.5分；

（3）民主評(píng)議黨員工作扎實(shí)有力得0.5分，參評(píng)率低于90%扣0.5分；

（4）黨員教育設(shè)施齊全，黨員遠(yuǎn)程教育工作正常的得1分，沒(méi)有的不得分。

（5）黨總（支）部中黨員受黨紀(jì)處分此項(xiàng)得1分，有黨員開除黨籍此項(xiàng)不得分。

（四）制度建設(shè)（4分）

（1）支部七項(xiàng)制度、兩項(xiàng)活動(dòng)健全，有臺(tái)帳資料并張掛上墻的得3分，每少一項(xiàng)扣1分，扣完為止；

（2）民主生活會(huì)正常得1分，不正?？?分。

（五）黨員發(fā)展工作（4分）

（1）發(fā)展材料齊全的得2分，缺1個(gè)程序扣0.5分，扣完為止；

（2）切實(shí)抓好35歲以下優(yōu)秀青年及婦女入黨工作得1分。

（3）新發(fā)展黨員在預(yù)備期發(fā)生違法、違紀(jì)事件經(jīng)黨委認(rèn)定后此項(xiàng)不得分。

（六）黨費(fèi)上繳（2分）

黨員每月按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)，支部每半年（上半年6月20日前，下半年12月20日前）按時(shí)向黨委上繳黨費(fèi)得2分，有一項(xiàng)未達(dá)到扣2分。

（七）切實(shí)做好黨建信息上報(bào)工作（jtzqtl@163.com），每季度一條，全年不少于四條，少一條扣0.5分，扣完為止。（2分）

三、宣傳工作（25分）

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，以支部為單位，定好每雙月學(xué)習(xí)日，并建立工作臺(tái)帳得2分，每少一次扣0.5分。（2分）

2、積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)班子，制訂規(guī)劃并建好臺(tái)帳得3分，開展活動(dòng)、建立激勵(lì)機(jī)制和考評(píng)機(jī)制得2分，每少一次扣1分。（3分）

3、認(rèn)真參加鎮(zhèn)黨委各種會(huì)議及文體活動(dòng)得3分，每少一次扣0.5分。（3分）

4、努力推進(jìn)文明單位、文明村、十星級(jí)文明戶活動(dòng)，并建立工作臺(tái)帳得2分；獲常州市以上文明村、文明單位分別加1、2分。（2分）

5、及時(shí)完成鎮(zhèn)黨委下達(dá)的黨報(bào)、黨刊征訂任務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的得4分；上金壇新聞、專題分別得0.5分/次，新聞作品上常州、省級(jí)、中央級(jí)黨報(bào)得1、2、3分/篇。（9分）

6、積極抓好農(nóng)村文化事業(yè)建設(shè)工作得2分，獲得5、4星級(jí)文化示范

村分別得2分、1分；有線電視覆蓋率達(dá)70%以上的得2分，每少5%扣1分。（4分）

四、統(tǒng)戰(zhàn)工作（10分）

1、加強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)隊(duì)伍建設(shè)。成立統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作得2分。（2分）

2、開展好統(tǒng)戰(zhàn)工作。圍繞《****鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作意見》協(xié)助黨委、政府開展好統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮港澳同胞、臺(tái)灣同胞親屬參政議政的積極性，發(fā)揮他們僑聯(lián)紐帶作用，以僑引僑、引智、引資，使統(tǒng)戰(zhàn)工作為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)得2分。（2分）

3、積極為統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象送溫暖、辦實(shí)事。針對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的工作、生活實(shí)際，積極為他們多辦實(shí)事、濟(jì)困解貧得2分。（2分）

4、認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)信息工作。全年提供統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教工作信息不少于3條得2分，每少一條扣1分。（2分）

5、抓好民族宗教管理（4分）

（1）鞏固宗教“三項(xiàng)治理”成果，依法取締非法活動(dòng)場(chǎng)所得2分，出現(xiàn)非法活動(dòng)場(chǎng)所沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)并取締的不得分。（2分）

（2）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族脫貧致富工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極引導(dǎo)和幫助少數(shù)民族家庭脫貧得2分，未脫貧的不得分。（2分）

五、群團(tuán)工作（15分）

1、共青團(tuán)工作：3分；（由團(tuán)委考核）

2、婦女兒童工作：3分；（由婦聯(lián)考核）

3、工會(huì)工作：3分；（由鎮(zhèn)工會(huì)考核）

4、人武工作：6分。完成兵役登記和征兵工作任務(wù)得3分；民兵預(yù)備役組織健全，完成軍事訓(xùn)練任務(wù)得2分；政治工作和會(huì)議活動(dòng)正常得1分。

六、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)（附加分）

1、支部被鎮(zhèn)黨委、金壇市委、常州市委評(píng)為先進(jìn)的，分別加1分、2分、3分。

2、黨建經(jīng)驗(yàn)材料在金壇市有關(guān)雜志、會(huì)議上錄用、交流的加2分，在常州市以上錄用、交流的加4分。

3、超額完成征兵任務(wù)每多一名加1分；單獨(dú)完成市應(yīng)急任務(wù)，視難度和資金投入情況加2-3分。

4、支部被省市有關(guān)部門列為工作試點(diǎn)的（如組工調(diào)研、特色活動(dòng)等）加2-5分。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，尹韌同志任組長(zhǎng)，成員由韓寅飛、唐亮、徐程萍、翟國(guó)慶等同志組成。

二〇一二年三月五日

主題詞：基層黨組織目標(biāo)管理考核通知抄送：市紀(jì)委組織部宣傳部統(tǒng)戰(zhàn)部****鎮(zhèn)黨委辦公室2012年3月25日印發(fā)校對(duì)：翟國(guó)慶共印100份

第二篇：2011市體育局黨建工作目標(biāo)管理考核意見

二、考評(píng)內(nèi)容：

（一）黨建工作責(zé)任制度

1.各支部（總支）全年至少召開一次黨建工作會(huì)議。要有記錄。

2.各支部（總支）制定本單位2011黨建工作計(jì)劃，于3月

1日前上報(bào)材料。

3.各支部（總支）書記履行?一崗雙責(zé)?，切實(shí)抓好本支部（總

支）各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)。

4.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，按規(guī)定做好黨員發(fā)展、教育、管理和服

務(wù)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)發(fā)展黨員工作?五項(xiàng)制度?。

5.繼續(xù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有活動(dòng)方案、有活動(dòng)載體，基層黨

組織和黨員有承諾事項(xiàng)，設(shè)立黨員先鋒崗、黨組織和黨員有幫扶對(duì)象。方案和開展活動(dòng)情況形成文字材料上報(bào)。

6.積極彩玉黨建項(xiàng)目創(chuàng)新活動(dòng)。本單位黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和好的做法以文字材料上報(bào)機(jī)關(guān)黨委，每單位每年上報(bào)兩篇。

7.黨建工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障，列入單位預(yù)算。

（二）組織生活制度

1.組織生活規(guī)范，認(rèn)真落實(shí)?三會(huì)一課?制度，年內(nèi)在創(chuàng)先爭(zhēng)

優(yōu)活動(dòng)中2次領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、1次民主評(píng)議黨員工作。

2.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部（副處以上）按規(guī)定參加雙重組織活動(dòng)。

3.每年至少召開兩次民主生活會(huì)（上半年5月底之前完成，下

半年11月底之前完成），11月30日前將情況匯總形成文字材料和原始會(huì)議記錄復(fù)印件上報(bào)。

4.按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。每季度最后一個(gè)月第一周繳納，最后一

個(gè)季度11月10日前繳納。

5.積極開展?關(guān)愛(ài)黨員?活動(dòng)。要求上報(bào)具體活動(dòng)方案。

6.黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)規(guī)范，活動(dòng)有記載。

7.建立健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。在黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和幫扶制

度，有困難黨員檔案，每年至少走訪一次困難黨員。

8.積極參加市直機(jī)關(guān)工委、體育局各項(xiàng)活動(dòng)。及時(shí)上報(bào)黨建工

作信息，全年每個(gè)黨支部上報(bào)信息不少于3篇。

（三）思想作風(fēng)建設(shè)

1.建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，制度健全，有規(guī)劃方案，有學(xué)習(xí)計(jì)劃，有集中學(xué)習(xí)記錄，有個(gè)人學(xué)習(xí)筆記（記錄本各單位統(tǒng)一配備），機(jī)關(guān)黨委半年檢查一次，市直機(jī)關(guān)工委全年抽查一次。

2.黨員參加?推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)答題?活動(dòng)的人員不

少以90%；處級(jí)、副處級(jí)以上干部每年完成調(diào)研報(bào)告或論文至少一篇，不少于3000字，11月10日前上報(bào)機(jī)關(guān)黨委，有機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一上報(bào)市直機(jī)關(guān)黨工委。積極參與?我為實(shí)現(xiàn)十二五科學(xué)發(fā)展新跨越獻(xiàn)計(jì)策?活動(dòng)。

3.全年舉辦機(jī)關(guān)講壇不少于4次，黨員集中學(xué)習(xí)不少于12次。

形成文字材料上報(bào)。

4.廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。思想教育活動(dòng)經(jīng)?；赀M(jìn)

行1次思想政治工作分析。形成文字材料，不少于2000字，上報(bào)市直機(jī)關(guān)工委。

5.深入開展?爭(zhēng)創(chuàng)‘雙最佳’活動(dòng)?，有?最佳服務(wù)成果?預(yù)報(bào)，有具體落實(shí)。

6.深入開展?服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾?活動(dòng)，情況有

報(bào)告，有活動(dòng)成果。每年10月末上報(bào)材料。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。

2.深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。有計(jì)劃，有具體成果，有工作總結(jié)。每年10月末上報(bào)。

3.開展政治庸、散、懶活動(dòng)。有整改措施，有活動(dòng)結(jié)果。

4.落實(shí)黨務(wù)公開事項(xiàng)。有工作機(jī)構(gòu)、有公開制度、有公開記錄。

三、考評(píng)時(shí)間、方法和結(jié)果的運(yùn)用

（一）考評(píng)時(shí)間。10月至11月。

（二）考評(píng)方法。黨建目標(biāo)管理考評(píng)工作，有機(jī)關(guān)黨委派出考核考評(píng)小組，采取聽取黨支部匯報(bào)，查看計(jì)劃、檔案、講課提綱、會(huì)議及活動(dòng)記錄，組織談話或問(wèn)卷、測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行。

（三）考核結(jié)果的運(yùn)用。黨建工作目標(biāo)管理考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)和表彰各單位黨建工作的依據(jù)。

第三篇：黨建目標(biāo)管理責(zé)任制

黨建目標(biāo)管理責(zé)任制

一、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)十五屆四中全會(huì)精神，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證、監(jiān)督黨的路線、方針、政策的正確執(zhí)行，以目標(biāo)責(zé)任制形式加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的管理和考核，特制定本辦法。

二、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心工作內(nèi)容，圍繞中心工作開展活動(dòng)。

三、實(shí)行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的范圍：分公司各基層黨支部（總支），各縣分部黨小組。

四、責(zé)任主體：各黨支部（總支）書記為第一責(zé)任人，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的具體內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：

1、按照黨委要求，及時(shí)進(jìn)行換屆改選，成員出缺時(shí)能及時(shí)補(bǔ)選配齊；

2、堅(jiān)持民主集中制原則，重大問(wèn)題通過(guò)集體討論決定；

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，工作到位，措施得力。

（二）思想建設(shè)：

1、組織黨員干部能夠深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。

2、組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一個(gè)時(shí)期內(nèi)的重要會(huì)議、文 1 件精神。

3、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，開展競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)、道德建設(shè)、廉潔自律、企業(yè)制度、法律法規(guī)等宣傳教育。

4、開展評(píng)優(yōu)樹模，慶祝黨的生日活動(dòng)。

5、加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)。

6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。

（三）組織建設(shè)：

1、認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。

2、組織好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。

3、開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

4、支部黨建資料齊全，記錄完整。

5、做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

6、按規(guī)定時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)做好黨費(fèi)收繳工作。

（四）作風(fēng)建設(shè)：

1、深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

2、實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，《廉政準(zhǔn)則》和“五條八不準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行好。

3、單位（部門）無(wú)違法違紀(jì)案件，出現(xiàn)違法違紀(jì)案件能及時(shí)查處。

4、深入實(shí)際，積極開展調(diào)查研究工作，解決實(shí)際問(wèn)題。

（五）配合中心：

1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建，圍繞中心抓工作。

2、政治核心和保證監(jiān)督作用發(fā)揮好。

3、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮充分，效果明顯，成績(jī)突出。

（六）制度建設(shè)：

1、基層各項(xiàng)工作制度健全，資料完備。

2、層層分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。

3、黨建工作年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

（七）工、團(tuán)工作：

1、以黨建帶團(tuán)建,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),支持工會(huì)和共青團(tuán)依照各自的法規(guī)和章程開展工作。

2、為工、團(tuán)工作積極創(chuàng)造條件,支持他們開展健康有益的各類活動(dòng)。

六、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的組織與管理: 由黨建工作辦公室按做好目標(biāo)責(zé)任制的安排部署工作,并納入全年黨的建設(shè)工作的總體安排之中。

七、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的檢查與考核：

由黨群工作辦公室負(fù)責(zé)，堅(jiān)持日常檢查與定期檢查相結(jié)合，自查與考核檢查相結(jié)合的原則，采取聽匯報(bào)、查記錄、開座談會(huì)、征求黨內(nèi)外群眾意見和建議等方式，半年為一考核期，總評(píng)結(jié)果作為“七〃一”評(píng)選表彰先進(jìn)支部的重要依據(jù)

第四篇：黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施方案

黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和縣委十五屆八次全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提升黨建工作科學(xué)化水平為主線，以鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)向縱深發(fā)展為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以健全完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的機(jī)制體制為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化責(zé)任推進(jìn)落實(shí)為核心，進(jìn)一步健全完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，緊緊圍繞打造鳳鳴文化旅游名鎮(zhèn)，建設(shè)歷史文化名城目標(biāo)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)和諧、活躍、充滿活力的文化旅游系統(tǒng)，推進(jìn)“六個(gè)加快實(shí)現(xiàn)”，促進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

共5個(gè)方面，26項(xiàng)，滿分100分。

（一）黨員教育管理（30分）

1、切實(shí)抓好十七大、十七屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)，加強(qiáng)督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度。突出理想信念教育，強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員自覺(jué)把個(gè)人價(jià)值追求融入建設(shè)歷史文化名城的偉大實(shí)踐，切實(shí)改進(jìn)黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和生活作風(fēng)。要做到安排具體，記

錄齊全，形式多樣，收效顯著。（4分）

2、引導(dǎo)教育廣大黨員干部按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)“五個(gè)更加注重”和“五個(gè)貫徹始終”的要求，切實(shí)在整改落實(shí)，解決突出問(wèn)題上下功夫、求實(shí)效，建立健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，積極開展文化、文物、旅游、法律、科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)和“業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽”等活動(dòng)，不斷提高黨員干部的政策理論和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。（3分）

3、及時(shí)了解和掌握本單位黨員、干部職工思想狀況，有針對(duì)性的開展思想政治工作，確保黨員、干部職工思想穩(wěn)定，要不斷抓好流動(dòng)黨員、社會(huì)文化團(tuán)體組織黨員及離退休黨員教育管理工作（2分）

4、結(jié)合慶祝建黨89周年，在黨員中廣泛深入地開展以“走前頭、做表率”為主題的“黨員形象日”和“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，使黨員先鋒模范作用真正得以體現(xiàn)。（4分）

5、結(jié)合本單位實(shí)際，制訂好黨員發(fā)展工作計(jì)劃。嚴(yán)格按照“三制”要求和《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。要把有突出貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)工作一線人員、知識(shí)群體、青年、婦女作為發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)，著力解決個(gè)別單位黨組織力量薄弱和黨員人數(shù)偏少的問(wèn)題。（4分）

6、注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立本單位黨建工作先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，年內(nèi)報(bào)送有分析、有觀

點(diǎn)的黨建調(diào)研材料和信息。（3分）

7、建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，拓寬黨員意見表達(dá)渠道，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體地位。（3分）

8、抓好黨員電化教育工作，定期組織觀看政治理論、專業(yè)知識(shí)等方面的電教片，年均播放次數(shù)達(dá)到12次以上，收看黨員數(shù)達(dá)到95％以上，播放收看記載齊全，按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。（4分）

9、按時(shí)完成黨報(bào)黨刊征訂發(fā)行工作任務(wù)，組織開展學(xué)刊用刊活動(dòng)并收到實(shí)效。（3分）

（二）基層組織建設(shè)（20分）

10、加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)，健全機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)人員，確保黨支部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（4分）

11、認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，做好“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評(píng)選和后進(jìn)黨員的教育整改工作。（6分）

12、重視和加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)健全機(jī)構(gòu)，按照各自《章程》組織開展活動(dòng)，充分發(fā)揮其職能作用。（3分）

13、認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳工作方面的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格繳納標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范賬目管理，按時(shí)上解。同時(shí)，按要求做好黨組織和黨員信息庫(kù)的維護(hù)工作.（7分）

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)（20分）

14、在領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神活動(dòng)，以堅(jiān)定信念，踐行宗旨為根本切實(shí)解決班子中存在的突出問(wèn)題，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的自覺(jué)性，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)的水平。能認(rèn)真完成縣上下達(dá)的干部培訓(xùn)任務(wù)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。同時(shí)積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，進(jìn)一步健全完善管用有效的學(xué)習(xí)制度。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)效能。（5分）

15、班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，能夠認(rèn)真履行抓黨建工作的職責(zé)，在工作中有創(chuàng)新、有特色，整體效能發(fā)揮得好。（3分）

16、堅(jiān)持每年至少召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，不斷提高會(huì)議質(zhì)量，及時(shí)報(bào)送有關(guān)材料。（4分）

17、切實(shí)做好民主評(píng)議黨支部，民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作，及時(shí)報(bào)送“雙評(píng)”總結(jié)。（4分）

18、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行各項(xiàng)政策，清正廉潔，在干部群眾中威信高、影響好。（4分）

（四）人才隊(duì)伍建設(shè)（10分）

19、抓好各類人才的教育培訓(xùn)工作。以能力建設(shè)為核心，通過(guò)豐富培訓(xùn)內(nèi)容、完善培訓(xùn)方式、強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制、落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，分層次、分類別抓好本單位各類人才的教育培訓(xùn)工作。年內(nèi)組織本單位干部職工集中培訓(xùn)不少于四次。（3分）

20、為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。以“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，采取人才與項(xiàng)目實(shí)施單位“雙向選擇”的形式，引導(dǎo)各類人才積極參與全縣重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)，為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。（4分）

21、落實(shí)人才各項(xiàng)待遇。建立人才工作基金，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，積極解決各類人才在工作、生活、學(xué)習(xí)、科研等方面遇到的困難和問(wèn)題，落實(shí)人才年休假和體檢工作制度，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。（3分）

（五）制度建設(shè)（20分）

22、落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，目標(biāo)任務(wù)明確，操作性強(qiáng)，平時(shí)有檢查、有考核、有記錄，半年和年終安排綜合考核和評(píng)比表彰。（3分）

23、健全和完善“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每半月召開一次黨的組織生活會(huì)，各黨支部全年“三會(huì)一課”累計(jì)不少于40次，參加人數(shù)達(dá)到單位黨員人數(shù)的95%以上。堅(jiān)持每周政治學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)有記載。（5分）

24、健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，局各領(lǐng)導(dǎo)按照分管單位作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，并堅(jiān)持經(jīng)常到點(diǎn)上調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。（4分）

25、健全黨建工作例會(huì)制度。黨組（委）堅(jiān)持每季度研究一次

5黨建工作，每半年向系統(tǒng)各支部報(bào)告一次黨建工作，有關(guān)資料齊全，有記錄。（4分）

26、修訂完善黨組（委）議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和政治理論學(xué)習(xí)等規(guī)章制度。（4分）

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、考核采取聽匯報(bào)、查資料和座談了解等形式進(jìn)行，分平時(shí)考核和年終考核。平時(shí)考核由管委會(huì)和局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要定期或不定期進(jìn)行，將考核結(jié)果計(jì)入各支部平時(shí)考核檔案，每項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況將隨時(shí)登記。年終考核與崗位責(zé)任制考核一并進(jìn)行?？己藢?shí)行百分制，平時(shí)考核占30％，年終考核占50％。管委會(huì)和局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員評(píng)議分占20％。考核結(jié)果按規(guī)定比例折合計(jì)算后，納入目標(biāo)責(zé)任制考核總分。

2、根據(jù)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核結(jié)果，確定本受表彰的先進(jìn)黨支部。并實(shí)行“六個(gè)不評(píng)”，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和本單位黨員中發(fā)生重大違法違紀(jì)行為的不評(píng)；二是計(jì)劃生育出現(xiàn)問(wèn)題的不評(píng)；三是綜合治理一票否決的不評(píng)；四是撤銷文明單位稱號(hào)的不評(píng)；五是黨建工作中發(fā)生失誤，造成重大影響的不評(píng)；六是發(fā)生越級(jí)上訪事件的不評(píng)。

3、單位未被評(píng)為先進(jìn)黨支部的，主要領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為黨建工作先進(jìn)個(gè)人。

4、黨建工作受到省、市、縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，在年終考核結(jié)果 6

第五篇：XXXX鎮(zhèn)各行政村工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核意見（定稿）

XXXX鎮(zhèn)各行政村工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核意見

各村黨（總）支部、村民委員會(huì)：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)鎮(zhèn)十三次黨代會(huì)、十五屆一次人代會(huì)精神，緊緊圍繞“XXXXX”的目標(biāo)，加快工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、文體名鎮(zhèn)建設(shè)步伐，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，按照考核要求，制訂本意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和平安XXXX建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷增強(qiáng)村工作的生機(jī)和活力，為加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、考核內(nèi)容和分值安排

各村目標(biāo)管理責(zé)任制考核以鎮(zhèn)十三次黨代會(huì)和十五屆一次人代會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù)為依據(jù)，主要考核經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展（包括綜合指標(biāo)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、林業(yè)、水利、土管、村鎮(zhèn)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、交通環(huán)保、教育、衛(wèi)生、廣電、計(jì)生、科技）、黨建、精神文明建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定工作等完成情況、村班子滿意度評(píng)價(jià)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等工作。

考核由百分制考核和附加部分考核兩部分組成（具體分值見附件）。百分制考核中經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展占65%，黨建、精神文明建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定工作占30%，村級(jí)兩委班子滿意度評(píng)價(jià)占5%。附加部分：招商引資、平臺(tái)建設(shè)、家庭工業(yè)發(fā)展情況、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作為加分項(xiàng)目，視完成情況酌情加分，信訪工作、重大突發(fā)事件的處置為減分項(xiàng)目。

三、考核辦法及責(zé)任單位

整個(gè)考核工作在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體由各職能辦分塊負(fù)責(zé)，結(jié)合平時(shí)掌握的情況或簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀進(jìn)行考核，再折算得分，得分匯總后提交鎮(zhèn)黨委、政府審定。

四、考核結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定先進(jìn)3名，由黨委、政府通報(bào)表彰，考核末位的向黨委、政府報(bào)告原因，提出書面改進(jìn)措施，并由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同村主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。

五、工作要求

各村黨（總）支部、村民委員會(huì)要高度重視考核工作，明確其目的意義，要認(rèn)真結(jié)合本村實(shí)際，狠抓工作重點(diǎn)，攻克工作難點(diǎn)，創(chuàng)建工作亮點(diǎn)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

中共XXXX鎮(zhèn)委員會(huì)

XXXX鎮(zhèn)人民政府

XXX年X月X日