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      簡歷易犯的五大愚蠢錯(cuò)誤

      時(shí)間:2019-05-14 19:00:30下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《簡歷易犯的五大愚蠢錯(cuò)誤》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《簡歷易犯的五大愚蠢錯(cuò)誤》。

      第一篇:簡歷易犯的五大愚蠢錯(cuò)誤

      簡歷易犯的五大愚蠢錯(cuò)誤

      隨著校園招聘的啟動(dòng),各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會(huì)變身絆腳石。隨著簡歷的廣泛投遞,五大病癥開始流行起來。今天,我們就為學(xué)生對(duì)癥下藥。

      病癥1 厭寫癥

      臨床癥狀:“一頁紙簡歷”大行其道

      一位人事經(jīng)理看簡歷的時(shí)間不超過30秒,冗長的簡歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是,一場為簡歷“瘦身”的運(yùn)動(dòng)在學(xué)生間興起。

      對(duì)癥下藥:在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來,為簡歷“瘦身”很有必要。“但一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場、HR等職位,卻不適用于項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)類職位。”張迎指出。以招聘開發(fā)工程師為例,HR要在簡歷中看到應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息,一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外,還有一些學(xué)生縮排字號(hào),這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容,那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷。

      病癥2 貪靚癥

      臨床癥狀:盛裝簡歷成潮流

      各色封面、數(shù)碼沖印照片、用Photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡歷附送VCD,還有學(xué)生在簡歷里作詩、配卡通圖案,更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。

      對(duì)癥下藥:遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示,為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設(shè)置封面,既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間,又浪費(fèi)紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝建表示:“為簡歷扮靚也要分職位,比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位,需要的是樸素的簡歷,而有的廣告公司招募‘創(chuàng)意鬼才’,應(yīng)聘這種職位時(shí)在簡歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的?!焙陆◤?qiáng)調(diào),“如果面對(duì)日資、德資企業(yè),花哨的簡歷可能會(huì)起反作用?!?/p>

      病癥3 大嘴癥

      臨床癥狀:極盡夸張之能事

      很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力,在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”這樣的語句。更有學(xué)生在進(jìn)行個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí),將自己形容成一個(gè)毫無瑕疵的人。

      對(duì)癥下藥:“遇到那種毫無缺點(diǎn)的人,我們反而不敢用,因?yàn)槲覀儾恢拦具€能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出,恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的,“人事部門都清楚,一個(gè)實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項(xiàng)目的?!?fù)責(zé)’之類的語句會(huì)給人夸大其詞的感覺,用‘參與’、‘協(xié)助’會(huì)更合適?!?/p>

      病癥4 偷懶癥

      臨床癥狀:一份簡歷走天下

      現(xiàn)在,很多學(xué)生廣投簡歷。而為了省事,不少人不管面對(duì)的是哪家公司、哪種職位,都會(huì)遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。

      對(duì)癥下藥:“HR希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡歷中有所體現(xiàn),更希望從中找到兩者的契合點(diǎn)?!睆堄硎?。針對(duì)不同職位的需求,企業(yè)會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí),看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才,除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外,還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

      病癥5 健忘癥

      臨床癥狀:忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式

      不少學(xué)生沒有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫或?qū)戝e(cuò)自己的聯(lián)系方式,白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會(huì)。

      對(duì)癥下藥:一些學(xué)生認(rèn)為,不在簡歷上寫應(yīng)聘職位會(huì)更保險(xiǎn)一些,就像高考填報(bào)志愿一樣,一個(gè)不合適,還可以服從調(diào)劑。“但很多職位都需要有專業(yè)知識(shí),你語焉不詳,人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置,二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備?!蹦咤P強(qiáng)調(diào),“簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向?!?/p>

      第二篇:簡歷的注意問題或易犯的錯(cuò)誤

      1、不要把所有的經(jīng)歷都詳細(xì)地寫進(jìn)去,特別是一些與工作無關(guān)的歷史和經(jīng)驗(yàn),使人讀起來象自傳。

      2、語言華而不實(shí),履歷表中盡是一些關(guān)于人生和社會(huì)的宏篇大論或富有激情的演說。

      3、沒有論據(jù)的空論、自吹自擂卻沒有事實(shí)材料。比如:“我有成功的推銷紀(jì)錄”之類。

      4、過分責(zé)備以前的雇主或公司,無目標(biāo)無意義的贊美以前的雇主或公司或不公平地評(píng)說以前的雇主或公司。

      5、缺乏明確的求職目標(biāo),求職者不清楚自己應(yīng)聘何種職位,也不知道職業(yè)追求是什么。

      6、工作不穩(wěn)定,寫了太多的短期工作經(jīng)歷其實(shí)就暗示了你的工作缺乏穩(wěn)定性,生活無目的。

      7、過分自夸取得的成就,且有意把功勞全歸功于自己一個(gè)人的努力。

      8、過分冗長。材料能簡就簡,不要泛泛而談。

      9、無法解釋工作經(jīng)歷中的時(shí)間脫節(jié),工作經(jīng)歷缺乏連貫性,卻不能提供證明。

      10、簡歷表過于花哨,不加考慮的試用彩色印刷或怪異的紙張,稀奇古怪的字型,結(jié)果使面試人難以辨認(rèn)。

      11、錯(cuò)誤百出,語法、標(biāo)點(diǎn)、用詞不當(dāng)?shù)儒e(cuò)誤。

      第三篇:2014國家公務(wù)員面試考生最易犯的五大高級(jí)錯(cuò)誤

      2014國家公務(wù)員面試考生最易犯的五大高級(jí)錯(cuò)誤

      即將拉開激烈競爭的帷幕。當(dāng)前我國公務(wù)員考試早已步入微分時(shí)代,大部分職位考生差距不大,甚至相當(dāng)一部分考生只有0.01分的差距,只要把握好面試就能成功翻盤,通過國考大關(guān)。而且就歷年考試情況來看,國考面試中成功翻盤的絕不在少數(shù)。所以所有的進(jìn)面試的考生都不能大意,需要穩(wěn)住心神,趕緊投入到面試的準(zhǔn)備中去。暫時(shí)沒有入圍的考生也不要放棄,因?yàn)槊磕甓加幸徊糠挚荚囐Y格復(fù)審不通過,這種情況下相關(guān)單位會(huì)依照該職位成績排名往下遞補(bǔ),所以一開始沒有進(jìn)面試的考生也不要放棄面試,還有遞補(bǔ)和調(diào)劑的機(jī)會(huì)。在調(diào)劑和遞補(bǔ)中尤其要用盡全力抓住機(jī)會(huì)。

      中公教育專家歷年研究發(fā)現(xiàn),一般而言,國家公務(wù)員考試中考生大部分因?yàn)橐韵聨追N原因而失分,不經(jīng)意之間與公務(wù)員失之交臂,將對(duì)手推向了成功的寶座,那么我們是不是在不經(jīng)意之間也犯了這些高級(jí)錯(cuò)誤呢?

      一、不能主動(dòng)打開局面

      許多考生對(duì)國考看的比較重要,導(dǎo)致心理比較緊張,尤其是心理承受能力不是很好的考生,更容易拘謹(jǐn),進(jìn)去坐下后不能落落大方的和考官交流。面試過程中也會(huì)因?yàn)椴唤?jīng)意的一個(gè)口誤或考官的一個(gè)眼神等方寸大亂,結(jié)結(jié)巴巴,邏輯混亂,失去了原有水平,導(dǎo)致面試成績不高。或者抽到了一個(gè)不熟悉的題目,不知如何應(yīng)對(duì),思考時(shí)間過長,思考完畢后不知怎么表述自己準(zhǔn)備答題,導(dǎo)致考官對(duì)考生的印象下降,影響考試分?jǐn)?shù)。實(shí)際上從某種程度上說,面試是考官對(duì)考生的心理素質(zhì)的測查,看看考生在壓力較大情況下是否能夠從容應(yīng)對(duì),不卑不亢,所以如果考生能落落大方的和考官進(jìn)行交流,對(duì)面試是有很大幫助的。

      二、華而不實(shí)

      許多考生在國考面試時(shí)陷入了一個(gè)誤區(qū),認(rèn)為國家公務(wù)員面試答題就應(yīng)該從大政方針出發(fā),開口必談十八大,出言成章中國夢。國家公務(wù)員面試談十八大和中國夢沒有錯(cuò),但是不能通篇都是十八大,泛泛而談,而應(yīng)該結(jié)合具體題目去談,結(jié)合具體崗位去談。因?yàn)槊嬖嚨目脊僦幸话愣加锌忌鷪?bào)考職位相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)在場,空談十八大未必能讓考官給考生加分,反而落得華而不實(shí)的評(píng)價(jià)。畢竟空談?wù)`國,實(shí)干興邦。所以考生在面試中談理論政策時(shí)一定要結(jié)合具體題目和崗位。

      三、不重禮儀

      有些考生平時(shí)不拘小節(jié)習(xí)慣了,面試時(shí)也知道自己要注意一下禮儀問題,但是平時(shí)不注重養(yǎng)成良好習(xí)慣,考試時(shí)候一但緊張,記住這個(gè)忘了那個(gè),或者干脆全忘了。一些不雅的小動(dòng)作,一些不合適的用語都會(huì)讓考官給你減分的。所以中公教育提醒廣大考生禮儀是我們生活的一部分,平時(shí)一定要養(yǎng)成良好習(xí)慣,在言行舉止上下些功夫,關(guān)鍵場合才不會(huì)失去機(jī)會(huì)。

      四、不會(huì)題目,表達(dá)簡單

      文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng):http://chifeng.offcn.com

      有些考生碰到比較困難的題目時(shí)往往不知如何回答,只能簡單說上兩句,草草收尾,其實(shí)題目的難以對(duì)大部分考生而言都是一樣的,所以不會(huì)答的題目往往更能考察考生的一些品質(zhì)。對(duì)于不會(huì)答的題目考生應(yīng)該沉著冷靜,現(xiàn)場進(jìn)行邏輯分析,只要言之有理即可?;蛘呒词共粫?huì)分析也可以直接告訴考官這個(gè)方面我沒有研究過,但是這和我所知道的另一個(gè)方面是一個(gè)道理,針對(duì)那種情況應(yīng)該怎么解決……展現(xiàn)你良好的專業(yè)素質(zhì)和清晰的邏輯思路,反而為你加分。難題反而會(huì)成為成就你面試的機(jī)遇。

      五、語句啰嗦

      許多考生面試失分的一個(gè)重要原因就是語句啰嗦,一個(gè)意思翻來覆去的說,反而越說越不清楚,沒有邏輯性,影響其正常分?jǐn)?shù)。所以中公教育專家建議考生可以在答題前簡單寫下回答的大綱,避免一些要點(diǎn)反復(fù)說。其實(shí)之所以考生反復(fù)說,還是因?yàn)榭忌鷮?duì)要點(diǎn)掌握的不夠,邏輯思路不清楚,所以事前簡單寫寫大綱,事前多練習(xí),有助于考生克服這一缺點(diǎn),提高面試成績。

      更多信息關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)

      文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng):http://chifeng.offcn.com

      第四篇:簡歷不能犯的錯(cuò)誤

      【直接刪除】

      附件簡歷命名很重要!見到“我的簡歷”“XXX的簡歷”等,刪!

      較好命名應(yīng)該是“姓名_學(xué)校_專業(yè)年級(jí)_可保證實(shí)習(xí)天/周_手機(jī)號(hào)”!

      正文留空、一個(gè)字木有的,立刪!正文cover letter認(rèn)真準(zhǔn)備、為職位量身定做的,加分!

      發(fā)送簡歷的“郵箱名”(孩子們好歹申請個(gè)雞妹兒啊,最好不要用球球郵箱),如“愛哭的小孩”或各種肥豬流火星文火星符號(hào)的,立刪!

      【一些detail】

      投遞簡歷最好正文粘貼一份,附件帶上一份。投遞外企必須中英文簡歷都有,中英文放在一個(gè)文件里就好,不要拆分兩份。附件以word為佳,pdf打開費(fèi)時(shí)。(此處默認(rèn)窗戶系統(tǒng))

      【關(guān)于求職信cover letter】

      最好在正文最前面附一封為這個(gè)職位量身定做的cover letter,高光出自己最閃光之處(牛叉企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或英語考試高分成績)

      cover letter高光自己的亮點(diǎn),將自己與這份工作最緊密的聯(lián)系說出來。你為什么適合這份工作,我為什么要選擇你而不是別人。最好分點(diǎn)寫!如果招聘要求中有“職位描述”,最好拷貝過來,分條寫明你有什么可以跟這些要求相符的經(jīng)歷和素質(zhì)。

      有一孩子的求職郵件正文寫:我是XXX學(xué)校的學(xué)生,很高興認(rèn)識(shí)你,希望我們可以成為好

      朋友。

      --朋友你妹啊朋友

      有個(gè)孩紙正文寫說:作為M(我公司)的忠實(shí)消費(fèi)者,如果能有機(jī)會(huì)在貴公司實(shí)習(xí),是我的榮幸!

      --這馬屁拍得8錯(cuò)8錯(cuò)

      有個(gè)孩紙?jiān)陂_頭寫說,每一次簡歷的投遞都需要勇氣和深思熟慮。因此,請?jiān)试S我向在百忙之中查看我的簡歷的您道聲感謝 :)

      --多用心啊。就會(huì)打開看看啊

      繼“作為M(我公司)的忠實(shí)消費(fèi)者,如果能有機(jī)會(huì)在貴公司實(shí)習(xí),是我的榮幸!”第一封拍馬屁cover letter之后,今天收到一封特別用心的cover letter,這個(gè)孩紙附件簡歷里還有M公司的logo?;页S眯?!分?jǐn)?shù)up up!(就是簡歷底板印花好丑)

      cover letter創(chuàng)意蠻重要。可以拍個(gè)馬屁“我是M的忠實(shí)消費(fèi)者”;可以恐嚇一下“在沒有看到我的簡歷之前,請HR不要輕易做決定?!?;可以很用心的針對(duì)所投 職位量身定做自己的簡歷,突出自己十分適合這個(gè)職位的,你簡直就是Born for it的,不招你HR就傻嗨嗨了!

      有個(gè)孩子最后寫到“夏意盎然,順祝你好心情”。SO我打開了這份簡歷~

      有個(gè)孩紙cover letter最后寫道,“最近天氣悶熱,多喝水有利于身體健康。祝你一切順利,家庭幸福!”

      --你說我怎么能不打開乃的簡歷瞅上一眼哩~

      【名?!?/p>

      至于名校不名校的問題,面對(duì)兩天800封CV的情況。必須是名校比較有保證(我沒說絕對(duì))。除非簡歷特別有趣(與職位聯(lián)系緊密),不然非名校的確沒什么優(yōu)勢

      孩子們,我相信三流學(xué)校也有一流孩子,成績說明不了一切,但是成績多少可以說明點(diǎn)學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)態(tài)度。

      三流學(xué)校有一流人才 但是你明明就可以在一流大學(xué)里面挑人才 一流大學(xué)你人才都挑不完 你干嘛要Bother自己去三流大學(xué)挑人呢 如果你是HR你說你是不是這么想。

      關(guān)于名分,這世界自己能免俗,大社會(huì)不能免俗

      【照片】

      真 是的!孩子們,除非要求里寫明了要附照片,不然照片咱們還是別放了。排版不當(dāng)照片oversize怪嚇人的,活生生把我的小心肝都嚇停跳了一拍,刪立決 啊;或者你太美,女HR羨慕嫉妒恨,刪立決?。换蛘吣闾?,分?jǐn)?shù)直接降到無下限啊?。ň褪钦Z氣活潑好玩點(diǎn),大家神經(jīng)不要太緊繃,親~乖~)

      【你不是應(yīng)聘者你是HR】

      投遞簡歷時(shí)你是一個(gè)應(yīng)聘者,但是其實(shí)你需要站在一個(gè)HR的角度來定位自己,你的簡歷和cover letter要給HR一個(gè)理由或者多個(gè)理由,為什么HR會(huì)打開甚至下載這一份簡歷而不是別人的;為什么HR會(huì)通知你來面試而不是別人。

      【找工作期間必須密切關(guān)注手機(jī)】

      有個(gè)孩紙?jiān)赾over letter里面寫“在沒有看到我的簡歷之前,請HR不要輕易做決定?!焙冒?,我打開了。也電你了,而且電了兩次。但是你兩次都沒接,這...真不怨我了。所以說找工作的時(shí)候必須時(shí)刻留意手機(jī)狀態(tài)啊,碰上這種倒霉孩子下輩子還不如做衛(wèi)生巾啊!

      你回?fù)苁悄居杏玫?,分機(jī)是找不到人的啊

      【HR是剪刀手】

      收800封簡歷,找2個(gè)人。所以有很多決絕的處理措施,比如正文空白,比如郵箱名肥豬流,比如照片太嚇人,比如簡歷排版好丑,比如非名校而簡歷和cover letter又無趣。

      很 多人包括我自己海投簡歷沒有回音的現(xiàn)象是很正常的。從網(wǎng)投到筆試到面試到最后拿到OFFER,這中間有很多的不確定因素和不可控因素,甚至有很多奇怪因 素。真的真的不是安慰人,很多時(shí)候不是求職者的問題。比如說你太優(yōu)秀了,而這份工作需要一個(gè)踏實(shí)的人,HR怕你留不長眼高手低不好布置任務(wù);又或者你投簡 歷時(shí)間太靠后了,HR已經(jīng)招到人了;又或者你的簡歷在800封幾千封簡歷中沉入大海了,HR根本沒看;又或者僅僅是HR不喜歡你的名字或者額...樣子。

      找工作就是個(gè)雙向選擇 跟工作相親 找工作就是找對(duì)象,必須王八配綠豆,講門當(dāng)戶對(duì)。太過優(yōu)秀和太過草包是一樣的,都不會(huì)被選擇。你是真的make4the job, the job才會(huì)愛上你。

      第五篇:高考易犯低級(jí)錯(cuò)誤大盤點(diǎn)

      高考易犯“低級(jí)錯(cuò)誤”大盤點(diǎn)

      導(dǎo)讀:往年高考中,考生在哪些地方疏忽導(dǎo)致無謂失分?如何科學(xué)答題才能拿到理想分?jǐn)?shù)?參加過高考閱卷的語文、數(shù)學(xué)、英語名師,介紹往年閱卷時(shí)發(fā)現(xiàn)的考生諸多“低級(jí)錯(cuò)誤”,給考生們提個(gè)醒。文言翻譯考生失分最多

      勤奮刻苦的復(fù)習(xí)備考當(dāng)然是最重要的,但考試中的一些答題技巧和細(xì)節(jié)也不能忽視。結(jié)合參加高考閱卷的體會(huì),從考試內(nèi)容和答題形式,給同學(xué)們幾點(diǎn)忠告。

      文言翻譯

      文言翻譯是近幾年考生失分最多的題之一,主要原因是譯不準(zhǔn)“得分點(diǎn)”。譯不準(zhǔn)的原因,除了能力不足之外,對(duì)“得分點(diǎn)”認(rèn)識(shí)不清、重視不夠是另一個(gè)重要原因。

      對(duì)于古詩詞鑒賞題,可以采用“三問解答法”———這首詩寫了什么,用什么手法寫的,寫的怎樣(表達(dá)效果)。名句默寫:寫準(zhǔn)確,做最有把握的題,關(guān)于名句默寫,最重要的是書寫準(zhǔn)確,不要寫錯(cuò)別字。

      閱讀理解

      做好閱讀理解題主要靠長期形成的閱讀能力,但是改進(jìn)方法也有明顯的效果。一定要通讀全文,邊讀邊圈點(diǎn)勾畫,整體把握文章的思想內(nèi)容和藝術(shù)特點(diǎn),然后再做題。

      語言表達(dá)

      語言表達(dá)題是一個(gè)考查范圍很廣、靈活性很強(qiáng)的題型,要做到不丟分很不容易,特別是有些難度較大的題,如對(duì)聯(lián)、仿句和概括文意等,很難一揮而就,因此,要先擬寫草稿,修改后再寫到試卷上。

      作文

      寫作是語文試卷的重頭戲。

      文章的中心必須盡可能地鮮明、集中;文體要鮮明。寫作議論文就是議論文,散文就是散文,小說就是小說;不要大段行文,高考作文一般分為5~8段為好;語言順暢,不能過于含蓄更不能晦澀難懂,老師不可能用較多的時(shí)間去琢磨你的文章;書寫清楚。

      答題說明

      高考語文考卷開頭都有一個(gè)“答題說明”,用來說明答題的注意事項(xiàng)和要求,尤其是現(xiàn)在很多省份進(jìn)行“網(wǎng)上閱卷”,需要注意的更多,要求也更嚴(yán)格,因此,必須認(rèn)真閱讀。

      涂卡修改

      客觀題的閱卷特點(diǎn)是機(jī)器只認(rèn)符號(hào)不認(rèn)人,因此,必須涂寫規(guī)范,合乎要求。涂答題卡,一定要涂寫清楚、規(guī)范;如果修改,必須擦干凈,否則,可能會(huì)吃虧。

      先易后難技巧是不變真理

      先易后難,這一技巧是不變的真理,屢用屢成功,希望同學(xué)們切記。先做簡單的題,使自己的思維動(dòng)起來,稍微難一點(diǎn)的題也就做出來了,另外還可以增強(qiáng)自己的自信心,保證基本分。如何保證準(zhǔn)確率

      對(duì)于每一個(gè)同學(xué)來說,只要把自己會(huì)做的題做對(duì)了,自己的考試就算成功了,不會(huì)留下遺憾。怎樣才能保證準(zhǔn)確率呢?首先要做到答題的規(guī)范性,規(guī)范性不僅僅包括書寫的規(guī)范性,還包括審題的準(zhǔn)確性,分析題目的嚴(yán)密性,計(jì)算的準(zhǔn)確性,表達(dá)的準(zhǔn)確性。所以從審題開始,就要做到零失誤,把錯(cuò)誤扼殺在萌芽狀態(tài),這是關(guān)鍵之關(guān)鍵,否則一分沒有,時(shí)間也浪費(fèi)掉了。

      分析題目時(shí),一定要分析到位,不要為了多做題,在分析題目上節(jié)省時(shí)間,導(dǎo)致分析不到位,理解題意不準(zhǔn)確,出現(xiàn)錯(cuò)誤。計(jì)算上該有的驗(yàn)算步驟一步也不能省,只要平時(shí)口算愛出錯(cuò)的同學(xué),一定在驗(yàn)算本上書寫驗(yàn)算步驟,保證計(jì)算的準(zhǔn)確性。演算紙也不能亂寫亂畫,也要標(biāo)上題號(hào),按照從左到右,從上到下書寫,以便于檢查,這樣書寫也節(jié)省了檢查的時(shí)間,不用重新寫一遍,易于找到出錯(cuò)的地方。在書寫的時(shí)候,要表達(dá)準(zhǔn)確,從高考閱卷反饋信息來看,對(duì)于簡單的題目,步驟要求比較嚴(yán)格,在此類題目中,要求自己不漏寫一個(gè)得分點(diǎn),那什么是得分點(diǎn)呢?比如一個(gè)公式,一個(gè)定義等等。對(duì)于較難的題目,只要有一個(gè)得分點(diǎn)就給你一個(gè)得分點(diǎn)的分,所以盡量多寫得分點(diǎn),即使這個(gè)題做不出來,能多寫一個(gè)就多寫一個(gè),盡量得最高的分。

      怎樣做難題

      從高考試卷分析來看,較簡單的題目,基本上是知識(shí)點(diǎn)的簡單綜合,直接利用定義公式就能解決。較難的題,基本上就是方法上的問題,當(dāng)你題目做不出來時(shí),想一想是不是方法不得當(dāng),從方

      法上搞突破。選擇題,填空題有它們自己的特點(diǎn),比如選擇題,常用的方法是淘汰法,特殊值法,特例法,數(shù)形結(jié)合,直接法。填空題常用的方法是數(shù)形結(jié)合,特例法,直接法。解答題考查的主要是數(shù)學(xué)思想方法,及創(chuàng)新能力。

      ??嫉臄?shù)學(xué)思想有分類討論、數(shù)形結(jié)合、等價(jià)轉(zhuǎn)化的思想。當(dāng)你做不出來時(shí),先想一想此題的意圖是什么,思想方法是否正確。在尋找解題思路上,可以利用從特殊到一般,類比的推理方法去尋找,有可能找到解決問題的思路,這也是創(chuàng)新思維的一種考查。

      哪些粗心導(dǎo)致失分

      婁老師表示,在高考閱卷時(shí),發(fā)現(xiàn)學(xué)生在數(shù)學(xué)學(xué)科的失分點(diǎn)都大同小異,因粗心導(dǎo)致的失分令人可惜。

      答題“跳步”。一些考生數(shù)學(xué)估分比實(shí)際得分高,多是由于答題時(shí)省略了必要的步驟,導(dǎo)致得分不全,如解題時(shí)證明過程不規(guī)范等。

      還有一些考生在考試時(shí)使用了不能直接應(yīng)用的公式,也會(huì)造成失分。做選擇題填空題粗心。數(shù)學(xué)選擇題、填空題中都有基礎(chǔ)題,但往往基礎(chǔ)題失分較嚴(yán)重,主要是做題時(shí)認(rèn)為簡單而不認(rèn)真??忌鲞x擇題要講究技巧,可用排除法、特值法、邏輯分析法解答。

      有些難題就不要花時(shí)間糾結(jié),直接跳過做后面的試題。數(shù)學(xué)符號(hào)書寫不規(guī)范。有些考生不注意數(shù)學(xué)符號(hào)的表示,有些考生圖表畫得不清晰。做“選考題”時(shí)要先涂黑題號(hào),再按相應(yīng)的題號(hào)要求來答題。

      作文字?jǐn)?shù)一定要寫夠

      2012年6月12日到20日,煙臺(tái)一中張寧老師參加了山東省高考英語書面表達(dá)的閱卷工作,張老師將在閱卷中,出現(xiàn)的一些問題提醒考生,希望能夠給予今年參加高考的學(xué)生幫助。書面表達(dá)

      1.作文寫書信格式不做扣分處理,在內(nèi)容中沒有提到英語演講比賽背景的也不做扣分處理。

      2.作文分?jǐn)?shù)檔的設(shè)置:一檔 26-29分。要求:涵蓋所有要點(diǎn),語言流暢,句式多變,小的語言錯(cuò)誤不超過六處。二檔 22-25分。要求:涵蓋所有要點(diǎn),語言比較流暢,可以有少量語法錯(cuò)誤但不影響理解。三檔 18-21 分。要求:基本涵蓋所有要點(diǎn),半數(shù)句子以上正確。這也是作文的及格檔。四檔 13-17分。要求:要點(diǎn)不全,語言錯(cuò)誤較多,但多數(shù)句子的結(jié)構(gòu)基本正確。五檔 7-12分。要求:要點(diǎn)不全,語言錯(cuò)誤較多,只能寫出與要點(diǎn)相關(guān)的少數(shù)正確的句子。六檔 0-6 分。要求:沒有有效信息,只能寫出個(gè)別相關(guān)詞匯或抄寫其他文章。

      3.字?jǐn)?shù)不足應(yīng)扣2分。

      注意問題

      1.學(xué)生的書寫很重要,書寫的好與差可能會(huì)使得分?jǐn)?shù)相差一檔或幾檔。

      2.學(xué)生要學(xué)會(huì)認(rèn)真審題,將題中所列要點(diǎn)寫全。若缺少一個(gè)要點(diǎn),無論該作文的語言多么優(yōu)美流暢,結(jié)構(gòu)多么合理,都不會(huì)達(dá)到一檔作文的分?jǐn)?shù),甚至有的作文都不會(huì)達(dá)到及格檔的分?jǐn)?shù)。

      3.作文的字?jǐn)?shù)一定要寫夠,字?jǐn)?shù)不夠要扣除2分,但是字?jǐn)?shù)太多不做扣分處理。

      4.作文不能全用簡單句,也不能過多使用過于復(fù)雜的復(fù)合句。句型過于簡單,即使要點(diǎn)全,語言無錯(cuò),也只能達(dá)到二檔的分?jǐn)?shù)。句型過于復(fù)雜,會(huì)造成閱卷老師心理上的厭煩感。

      英語作文

      1、書寫潦草,英文字母看不清。一些考生字跡潦草、卷面不整潔、答題時(shí)超出邊界、或做完成句子時(shí)答題區(qū)間不對(duì)等情況,都影響分?jǐn)?shù)。

      2、聽力沒聽清而糾結(jié)。有些考生在拿到卷子后,沒有及時(shí)把聽力部分瀏覽一遍,導(dǎo)致開始幾題沒聽清而糾結(jié),影響后面的答題。當(dāng)聽不清楚時(shí),應(yīng)快速勾出答案,不要糾結(jié)太久,趕緊進(jìn)入答下一題的狀態(tài)。

      3、書面表達(dá)開頭結(jié)尾差,有涂改痕跡。建議在時(shí)間比較充足的情況下先打草稿,最起碼要打腹稿,特別注意書寫清晰和卷面整潔。開頭、結(jié)尾要寫好,可多用一些有把握的高級(jí)句子,給閱卷老師留下好的印象

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