第一篇：提高思想素質(zhì),締造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

提高思想素質(zhì)，締造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：

大家現(xiàn)在好！

基地作為金悅培訓(xùn)部門，我們承載著公司的期望和領(lǐng)導(dǎo)的重托，每個(gè)人都背負(fù)著重大的責(zé)任，我們的任務(wù)就是為企業(yè)培養(yǎng)一批批的優(yōu)秀員工，而要培養(yǎng)出這一批批優(yōu)秀員工的之前，我們必須要打造一個(gè)有實(shí)力的團(tuán)隊(duì)，那我們又如何打造出有實(shí)力的團(tuán)隊(duì)呢，那么我們必須先提高自身的思想素質(zhì)。那我們又如何，采取怎樣的措施來提升自己的思想素質(zhì)呢。那么這就是我今天所演講的主題“提高思想素質(zhì)，締造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”。

想要提高思想素質(zhì)，我們不僅要在自己身上找到提高素質(zhì)的方法，也要從培訓(xùn)學(xué)員中找到提高思想素質(zhì)的方法，這樣不僅對(duì)培訓(xùn)學(xué)員有所幫助，同時(shí)對(duì)我們自身素質(zhì)上也有所提升，我們的素質(zhì)提升了，那么我們的團(tuán)隊(duì)就會(huì)朝著越來越優(yōu)秀的方向邁進(jìn)。提高素質(zhì)，我們需注意以下幾方面：

一：提高素質(zhì)，要有長久打算。提高我們自身的素質(zhì)不是一朝一夕就能解決了的事情，我們一定要有一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃，不能急于求成，要統(tǒng)籌安排、循序漸進(jìn)，認(rèn)認(rèn)真真抓好方方面面和每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。我們也要始終保持一種勤奮學(xué)習(xí)的狀態(tài)，做到“生命不息、學(xué)習(xí)不止”。

二：提高素質(zhì)，要注重日常小節(jié)。我們的一言一行、一舉一動(dòng)都代表著企業(yè)的形象。提高自身的素質(zhì)要注意從日常工作中我們所做的每一件小事抓起。例如從上班穿工作服、不遲到早退、工作期間不串崗聊天大聲喧嘩、接人待物文明用語等等的小節(jié)上注意，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。養(yǎng)成良好的習(xí)慣，對(duì)個(gè)人素質(zhì)的修養(yǎng)和企業(yè)的形象樹立都有著舉足輕重的作用。

三：提高素質(zhì)，要學(xué)會(huì)關(guān)心每一位員工，關(guān)心每位同事。企業(yè)說到底是一種人本管理。身為培訓(xùn)者不要把員工視為純粹的被管理者，而應(yīng)當(dāng)把他們當(dāng)做平等的人來對(duì)待。在思想上、學(xué)習(xí)上要教育引導(dǎo)他們，循循善誘，幫助他們樹立遠(yuǎn)大理想，思想上取得進(jìn)步；在生活上要關(guān)心體貼他們，盡力解決他們生活中遇到的各種實(shí)際困難；在培訓(xùn)中要支持他們，鼓勵(lì)他們完成訓(xùn)練、戰(zhàn)勝困難。而對(duì)于同事之間，一聲關(guān)心的問候，會(huì)讓人感到很溫暖，讓他人對(duì)你產(chǎn)生好的印象，在工作中自然也會(huì)很好的配合你工作的開展，這樣，團(tuán)隊(duì)中就有了一個(gè)氛圍。

四：提高素質(zhì)，要尊重每一個(gè)員工，每位同事。在企業(yè)，無論是管理者，還是普通員工，都是具有獨(dú)立人格的人，都有做人的尊嚴(yán)和做人的應(yīng)有權(quán)利。尊嚴(yán)常被人們看作是比生命更重要的精神象征。我國是社會(huì)主義民主國家，人的尊嚴(yán)和權(quán)利理應(yīng)得到更好的保護(hù)。培訓(xùn)者應(yīng)對(duì)員工的尊重包括對(duì)員工人格的尊重、生活習(xí)俗的尊重和勞動(dòng)的尊重。這種尊重要放在心里、落實(shí)在行動(dòng)中，體現(xiàn)在日常管理工作的一言一行中。當(dāng)員工受到尊重時(shí)，他會(huì)非常珍惜和愛護(hù)，盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的責(zé)任。與同事間更需懂得如何尊重他人，對(duì)學(xué)員尊重，他會(huì)非常珍惜與愛護(hù)，會(huì)盡自己最大的努力完成任務(wù)，那么對(duì)于同事間也是如此，在工作中，你事事都尊重了他人，那么他人自然也就會(huì)尊重你，這樣，我們的團(tuán)隊(duì)間又多了一份尊重。

五：提高素質(zhì)，要學(xué)會(huì)溝通。溝通是架起良好人際關(guān)系的橋梁。作為培訓(xùn)者，首先要放下培訓(xùn)者的架子?？鬃釉唬骸叭诵校赜形?guī)熝伞?。只有把自己放在普通人的角色中，你才有可能與員工們拉近等級(jí)距離，甚至達(dá)到零距離。這種零距離的溝通，能夠使企業(yè)上下一心、目標(biāo)一致，使員工在一種輕松、和諧、融洽的氛圍中工作，也才能夠使企業(yè)產(chǎn)生巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。溝通的方式有思想溝通、情感溝通、工作溝通等等。只要與員工坦誠相對(duì)，以心換心的交流和溝通，就能調(diào)動(dòng)和煥發(fā)出員工最大的潛能和積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。我們不僅要學(xué)會(huì)與員工之間多加強(qiáng)溝通，同事與同事之間更需加強(qiáng)溝通，這樣才有利于締造我們優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

六：提高素質(zhì)，要知人善任。俗話說：“尺有所短，寸有所長”、“金無足赤，人無完人”。這些話告訴我們，任何一個(gè)人都有長處與短處，世上沒有十全十美的人，一無是處的人也絕對(duì)是人間少有的。所以在一個(gè)團(tuán)體中要學(xué)會(huì)包容、寬容他人，不要總看到他人的缺點(diǎn)，要多發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，要學(xué)會(huì)取長補(bǔ)短。而對(duì)于一個(gè)好的培訓(xùn)者，要做到的就是如何發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用好每一個(gè)員工，做到知人善任。一個(gè)聰明的培訓(xùn)者，他應(yīng)該清楚地了解每個(gè)員工的“寸”與“尺”，做出合理的分工，協(xié)調(diào)好員工之間，上下屬之間的合作。保證團(tuán)隊(duì)內(nèi)部產(chǎn)生最大凝聚力和向心力。

做到以上這幾點(diǎn)，我相信我們每個(gè)人自身的素質(zhì)會(huì)有所提升，相信我們的團(tuán)隊(duì)也會(huì)越來越優(yōu)秀。同事們，加油吧！我的演講完畢！謝謝大家！

燕麗芳

2011年12月2日

第二篇：加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 提高思想素質(zhì)

加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 提高思想素質(zhì)

——學(xué)習(xí)張慶黎書記講話精神心得體會(huì)

任縣紀(jì)委常委 陳倉周近日，省委書記張慶黎在河北省委八屆一次全會(huì)上指出，省委領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持做到“六個(gè)不”：“不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話”。張書記用淺顯直白的話語直接點(diǎn)題，是讓每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其位而謀其政，講效率、講質(zhì)量、重形象、重廉潔，主動(dòng)看好自己的門，管好自己的人，對(duì)外樹立良好形象，對(duì)下樹起學(xué)習(xí)的典范。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我覺得應(yīng)該以張書記的講話精神為指導(dǎo)，處處爭先，事竟一流，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想道德素質(zhì)。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。首先要轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)。從思想上繃緊“高效”這根弦，認(rèn)真對(duì)待每一天，摒棄“做一天和尚撞一天鐘”的自由主義思想，把每一天看成是新的一天，是提升自我的一天，是有所作為的一天，是積極進(jìn)步的一天，思想上永不懈怠。其次要勤奮工作，積極肯干。要克服工作中的拖拉之風(fēng)，永不安于現(xiàn)狀，不畏懼“出頭”，大膽主動(dòng)，積極深入的開展工作。第三要勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn) 1

取。日常工作中，要不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，創(chuàng)新工作方式，善于探索新思路，運(yùn)用新方法，從而大大提高工作效率。

二、從嚴(yán)自律，管住自己。要增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)，古往今來貪腐者從不缺錢，缺的是自重、自省、自警、自勵(lì)；缺的是坦坦蕩蕩，浩然正氣；缺的是廉、恥，廉潔才能知恥。只有清廉的人生，踏踏實(shí)實(shí)的人生，才能活出坦然，清廉者，取之有道，用之有度，心里坦然，腳下踏實(shí)。許多鑄成大錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時(shí)，大都是從一些不起眼的小便宜、小動(dòng)作、小利益開始，誘發(fā)他們私欲膨脹，不顧黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則，心存僥幸，降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地。一直以來，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)被人們認(rèn)為是清水衙門，少了些貪污受賄滋生的土壤，但是古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，不斷提高拒腐防變的能力，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

三、牢記宗旨，關(guān)心群眾。牢記并堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，全心全意為人民服務(wù)，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求的本質(zhì)所在，也是以德從政的核心。密切聯(lián)系群眾，不在于要做多少轟轟烈烈的事情，而在于心里要時(shí)刻裝著群眾。要時(shí)刻牢記宗旨意識(shí)，樹立“為人民服務(wù)”的思想和敬業(yè)精神，以民憂而憂，以民樂而樂。深入群眾，關(guān)心群眾，準(zhǔn)確把握群眾的思想脈搏，以真誠踏實(shí)的辦事作風(fēng)，拉近與群眾間的距離，消除與群眾間的隔閡。要真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四、依法行政，模范守紀(jì)。榜樣的力量是無窮的，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部的一言一行對(duì)廣大群眾的影響很大，在推進(jìn)依法治國、以德治國和反腐倡廉的過程中，起著重要的導(dǎo)向作用。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部要講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀(jì)國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。任何時(shí)候都必須樹立自身良好的形象，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，身體力行，以德修身，依法行政，以高尚的人格力量影響和帶動(dòng)廣大群眾，成為反腐倡廉建設(shè)的引導(dǎo)者和實(shí)踐者

第三篇：淺談提高職工思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)

淺談提高職工思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)

張集中

[摘要]：淺談了提高職工素質(zhì)的重要性和必要性，分析了職工素質(zhì)存在的問題，提出了提高職工素質(zhì)的途徑

[關(guān)鍵詞]：提高職工素質(zhì)

鄧小平同志指出：“我們國家，國力的強(qiáng)弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小越來越取決于勞動(dòng)者的素質(zhì)，取決于知識(shí)分子的數(shù)量和質(zhì)量?！庇纱丝梢?，提高全民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的一項(xiàng)當(dāng)務(wù)之急，是事關(guān)改革發(fā)展大局的重中之重。當(dāng)前，在進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的形勢(shì)下，鐵路運(yùn)輸業(yè)面臨著公路、航空、水運(yùn)各行業(yè)之間的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。行業(yè)之間的競爭，關(guān)鍵是人才的競爭。行業(yè)競爭力的強(qiáng)弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小，越來越取決于勞動(dòng)者的素質(zhì)。鐵路要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉目標(biāo)，很大程度上取決于職工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。

一、提高職工素質(zhì)的重要性和必要性

（一）、提高職工素質(zhì)是鐵路企業(yè)精神文明建設(shè)的首要任務(wù)。鐵路企業(yè)精神文明建設(shè)，其根本是在全路形成共同理想和精神支柱，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。如今鐵路已全面走向市場，要抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，就必須加快鐵路企業(yè)精神文明建設(shè)，著力提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素

1質(zhì)培育出有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有職工。理想是支柱，道德是規(guī)范，文化是重要條件，紀(jì)律是必要保證，“四有”缺一不可。鐵路是國民經(jīng)濟(jì)的大動(dòng)脈，又是一個(gè)需要車、機(jī)、工、電輛等各部門協(xié)同作戰(zhàn)的聯(lián)動(dòng)機(jī)，不容許任何一個(gè)環(huán)節(jié)、任何一個(gè)人出現(xiàn)差錯(cuò)。因此，鐵路運(yùn)輸安全的好壞、效益的高低與鐵路職工素質(zhì)高低密切相關(guān)。沒有高度的自覺性、沒有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍和樂于奉獻(xiàn)的精神，鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩⑿б婢蜔o從談起！

（二）、提高職工素質(zhì)是加快鐵路企業(yè)改革與發(fā)展的需要。鐵路作為我國大型國有企業(yè)，長期以來實(shí)行著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的管理體制，經(jīng)營模式僵化，雖然近幾年鐵路通過改革加快了向市場邁進(jìn)的步伐，但并未徹底擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的陰影，單位重視職工教育不夠，職工學(xué)習(xí)積極性不高的現(xiàn)象仍然普遍存在。職工觀念陳舊，思想缺乏活力，嚴(yán)重阻礙了鐵路改革發(fā)展的步伐。近年來，鐵路加大了科技的投入，將一些先進(jìn)的設(shè)備、裝置如新型機(jī)車車輛、機(jī)車運(yùn)行記錄器、列尾檢測(cè)裝置、新型軸溫檢測(cè)裝置、機(jī)車故障檢測(cè)儀等運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)際中去，有力地保證了安全生產(chǎn)，隨著高科技含量設(shè)備的不斷投入使用，對(duì)職工素質(zhì)也提出了更高的要求，只有職工素質(zhì)提高了，才能熟練地駕馭這些先進(jìn)設(shè)備，才能提高勞動(dòng)效率，我們的企業(yè)才會(huì)有更強(qiáng)的競爭力。

（三）、提高職工素質(zhì)是鐵路走向市場的重要保證。鐵

路在實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中，陷入了市場份額減少、競爭優(yōu)勢(shì)減弱、經(jīng)營難度加大的困境。盡管近幾年鐵路通過實(shí)施提速戰(zhàn)略等措施，搶回了部分市場份額，但仍未徹底走出困境。隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對(duì)運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高。只有安全快捷的運(yùn)輸、方便舒適的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)才能滿足廣大旅客的需要。市場是你的，也是我的，誰有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，誰就能滿足市場的需要，誰有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，誰就會(huì)得到社會(huì)的承認(rèn)，就會(huì)占領(lǐng)較大的市場份額。這一切說明只有提高勞動(dòng)者思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，才能使鐵路成功地走向市場，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

二、職工素質(zhì)存在的問題

（一）、職工思想觀念與社會(huì)發(fā)展有一定的差距。一是職工的“鐵飯碗”思想嚴(yán)重，對(duì)鐵路面臨的挑戰(zhàn)與沖擊的嚴(yán)峻形勢(shì)缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，危機(jī)感及競爭意識(shí)淡薄。隨著鐵路現(xiàn)代企業(yè)制度的建立健全與機(jī)構(gòu)改革改組的進(jìn)一步實(shí)施，競爭上崗已經(jīng)成為鐵路企業(yè)用人的主要方式，班組職工還缺乏這方面的競爭意識(shí)。二是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來與終身教育理念的提出時(shí)，班組職工需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的新知識(shí)、新文化，需要全面加強(qiáng)綜合素質(zhì)培訓(xùn)，而我們的現(xiàn)狀是采取臨時(shí)突擊、應(yīng)付考試的學(xué)習(xí)態(tài)度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于現(xiàn)代企業(yè)的終生學(xué)習(xí)觀念。

（二）、職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠強(qiáng)。一是理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，我們車輛部門多為熟練工種，崗位技術(shù)性相對(duì)偏低，部分班組職工沒有經(jīng)過規(guī)范、嚴(yán)格的專業(yè)教育，對(duì)規(guī)章的學(xué)習(xí)教條、孤立，沒有達(dá)到前后聯(lián)系、融會(huì)貫通的目的，憑經(jīng)驗(yàn)干活的事時(shí)有發(fā)生，知其然不知其所以然。二是非正常情況下的應(yīng)急處理能力差，主要表現(xiàn)在日常的基本作業(yè)技能也不過硬，遇到技術(shù)性復(fù)雜的問題時(shí)就心中沒底，束手無策，甚至發(fā)生程序錯(cuò)亂等嚴(yán)重問題。三是發(fā)展?jié)摿Σ蛔悖嘟M職工在新技 術(shù)、新設(shè)備面前表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)，在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代知識(shí)與技能高度一體化的進(jìn)程中困難重重。

（三）、職工缺乏現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起，科學(xué)技術(shù)在鐵路運(yùn)輸中的應(yīng)用越來越廣泛，特別是近年來，HMIS（車輛信息管理系統(tǒng)）、DMIS（鐵路調(diào)度指揮管理系統(tǒng)）、TPDS（鐵路貨車運(yùn)行狀態(tài)地面安全檢測(cè)系統(tǒng)）等計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的建立，使計(jì)算機(jī)知識(shí)的普及越來越迫切，而我們有相當(dāng)一部分班組職工不懂計(jì)算機(jī)、不會(huì)使用計(jì)算機(jī)，客觀上影 響了鐵路實(shí)現(xiàn)市場營銷、運(yùn)輸生產(chǎn)、社會(huì)服務(wù)、運(yùn)行維護(hù)、管理決策的現(xiàn)代化進(jìn)程。

三、提高職工素質(zhì)的途徑

（一）、健全管理機(jī)制，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)若沒有一套健全的管理機(jī)制，那么，即使這個(gè)企業(yè)某個(gè)時(shí)期比較發(fā)達(dá)，那輝煌也是很短暫的，必將會(huì)走向衰退。企業(yè)要

發(fā)展，就要堅(jiān)決進(jìn)行“三項(xiàng)制度”改革，即干部任免制度、勞動(dòng)用工制度和工資分配制度改革。健全管理機(jī)制，克服弊端，造就良好的競爭環(huán)境。通過“三項(xiàng)制度”的改革，增強(qiáng)職工的緊迫感、責(zé)任感、使命感。建立起一套干部能上能下、職工能進(jìn)能出的良性循環(huán)機(jī)制，使大家都能珍惜自己的崗位，形成上崗靠競爭，收入靠貢獻(xiàn)的新機(jī)制，為職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高注入新的活力。

（二）、搞好形勢(shì)宣傳教育，提高職工思想意識(shí)。在改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，由于新舊體制模式的轉(zhuǎn)換，使企業(yè)職工思想處于一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，一方面符合改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的思想觀念在不斷形成，并逐步占居主導(dǎo)地位，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高；另一方面，改革觸動(dòng)了一些人的既得利益，不思進(jìn)取、工作靠混的人失去了既有市場，阻礙改革的消極思想，在一定的條件下蔓延，制約和影響著職工隊(duì)伍素質(zhì)，這就要求我們做好深入細(xì)致的形勢(shì)宣傳教育，從職工最關(guān)心的問題入手，充分利用一切手段開展職工教育，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到改革是企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，不改革就沒有出路，只有死路一條，讓職工關(guān)心改革，支持改革，產(chǎn)生危機(jī)感，提高學(xué)習(xí)的自覺性。

（三）、加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好政治學(xué)習(xí)。在改革不斷深化的今天，經(jīng)常不學(xué)習(xí)思想就會(huì)落伍，就會(huì)跟不上形勢(shì)的發(fā)展。因此，搞好班組建設(shè)，加強(qiáng)班組政治學(xué)習(xí)，顯得尤為重要。

例如堅(jiān)持搞好，我們要定期召開班組民管會(huì)和班組民主生活會(huì)，講解當(dāng)前的形勢(shì)，解開職工思想上的結(jié)，促進(jìn)職工思想政治覺悟的提高。政治學(xué)習(xí)堅(jiān)決不能流于形式，不能照本宣科，搞教條主義，因?yàn)槠胀ㄈ罕妼?duì)大道理比較反感，我們的教育者必須做到急群眾之所急，想群眾之所想，針對(duì)焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和思想傾向，積極探索，多嘗試一些生動(dòng)、貼切、有效的學(xué)習(xí)方法。

四、結(jié)束語

鐵路企業(yè)要適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要，就必須提高職工素質(zhì)，只有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，才能確保企業(yè)在改革進(jìn)程中立于不敗之地，在生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制全面實(shí)施的新形勢(shì)下，求得更大的生存與發(fā)展空間。

五、參考文獻(xiàn)：

1、《鐵路班組長必讀》江西省鐵道學(xué)會(huì)運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)委員會(huì)1997年12月出版

2、《鐵路班組管理》中國鐵道出版出版社2003年2月出版，2004年第2次印刷

第四篇：加強(qiáng)黨員的思想教育,提高黨員思想素質(zhì)

由支部書記主持的活動(dòng)“加強(qiáng)黨員的思想教育，提高黨員思想素質(zhì)

組建優(yōu)秀黨員巡講團(tuán)對(duì)同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)

暑假期間本支部的黨員同志們帶著黨組織的期望加入到蒲公英支教隊(duì)與各個(gè)學(xué)院的黨員們一道為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

共產(chǎn)黨員組成的頂崗小組分別去到了不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)開始了走進(jìn)社會(huì)、深入實(shí)踐、服務(wù)基層的頂崗計(jì)劃。

建立黨小組，并以班級(jí)為單位鼓勵(lì)各黨小組積極參與班級(jí)事務(wù)管理，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

實(shí)行幫扶措施，建立寢室聯(lián)系檔案，每名學(xué)生黨員聯(lián)系一個(gè)學(xué)生寢室，在思想、學(xué)習(xí)、生活、工作中予以幫助，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用。

第五篇：如何提高地稅干部政治思想素質(zhì)

如何提高地稅干部政治思想素質(zhì)

何建業(yè)

稅務(wù)部門是國家重要的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，擔(dān)負(fù)著籌集財(cái)政收入、調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)社會(huì)分配等重要職能。地稅部門工作處在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的前沿陣地，牽扯千家萬戶，涉及社會(huì)的方方面面，工作如何關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也直接關(guān)系著政治安定團(tuán)結(jié)和社會(huì)文明進(jìn)步的大局，是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)部門，也是黨和政府的形象體現(xiàn)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為主題，把黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨融化到稅務(wù)干部身上，細(xì)化到稅收工作中，不斷提高地稅干部政治思想素質(zhì)，是地稅工作的著重點(diǎn)和首要任務(wù)，也是建設(shè)一支高素質(zhì)地稅干部隊(duì)伍為政治保障。為此筆者就如何提高地稅干部政治思想

素質(zhì)進(jìn)行一些探索和思考。

一、現(xiàn)行地稅干部政治思想素質(zhì)的現(xiàn)狀

近年來，有許多干部對(duì)提高干部政治思想素質(zhì)認(rèn)識(shí)不足，存在很大差距，這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中有些征收單位重稅收業(yè)務(wù)、輕政治理論學(xué)習(xí)，自覺不自覺地忽視了對(duì)干部政治思想素質(zhì)的提高和重要性的認(rèn)識(shí)。二是教育方法單一，把關(guān)不嚴(yán)，針對(duì)性不夠強(qiáng)，缺乏感染力。三是做政治思想工作缺乏廣泛性和群眾性，教育部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象依然存在。四是政治思想工作方面程度不同地存在形式主義，注重實(shí)效不夠。五是政治思想工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措難以落實(shí)。六是政治思想工作上，干部隊(duì)伍薄弱，人員

素質(zhì)低下的問題沒有從根本上得到解決。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和提高地稅干部政治思想素質(zhì)的思考

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)新時(shí)期地稅干部政治思想素質(zhì)的要求，針對(duì)以上存在的不適應(yīng)稅收工作發(fā)展的問題，聯(lián)系當(dāng)前地稅的實(shí)際工作，筆者認(rèn)為提高地稅干部政治思想素質(zhì)必須做到“三到位，三結(jié)合”。把尊重人，理解人，關(guān)心人，以理服人，以情感人作為政治思想工作的基本原則，貫穿于開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的始終服務(wù)大局更加有效。

一 “三到位”

１．思想認(rèn)識(shí)到位。所謂思想認(rèn)識(shí)到位，就是要求全體稅務(wù)干部特別是各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)，要從思想深處真正認(rèn)識(shí)到提高地稅干部政治思想素質(zhì)的重要性。只有思想認(rèn)識(shí)真正到位了，才能夠高度重視，在實(shí)際工作中做到真抓、才能真正把稅務(wù)干部的積極性最充分地調(diào)動(dòng)起來，才能出色地完成各項(xiàng)工作；才能從上到下把高素質(zhì)作為建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，深深印在每個(gè)地稅干部特別是各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)的心中。

２．組織領(lǐng)導(dǎo)到位。組織領(lǐng)導(dǎo)到位是政治思想工作真正落到實(shí)處的組織保證。要真正提高地稅干部政治思想素質(zhì)，必須要健全組織領(lǐng)導(dǎo)，把提高稅務(wù)干部政治思想素質(zhì)作為全局重要工作。特別是要作為建設(shè)和諧社會(huì)和政治思想工作重點(diǎn)，采取頭頭抓、抓頭頭，一級(jí)抓一級(jí)，并且要納入“一把手工程”，形成領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，上下齊動(dòng)，齊抓共管，全方

位、全形式的思想政治教育工程陣勢(shì)和氛圍。

３．規(guī)劃責(zé)任到位。在制定稅收工作遠(yuǎn)景目標(biāo)和計(jì)劃的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際工作，一并制定思想政治工作以及工作安排，層層建立目標(biāo)責(zé)任制，逐步建立健全完善內(nèi)外結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任體系和工作運(yùn)動(dòng)機(jī)制。并堅(jiān)持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個(gè)同步”。即在安排落實(shí)稅收工作的同時(shí)，要把經(jīng)常性思想政治工作貫徹始終，要求兩項(xiàng)工作同步部署，同步檢查，同步總結(jié)?？朔I(yè)務(wù)、政治“兩張皮”的現(xiàn)象。切實(shí)做到有安排、有步驟、有檢查、有落實(shí)。要把思想政治工作與省地稅系統(tǒng)開展的“兩提兩抓”、“兩制”有機(jī)地結(jié)合，逐步形成層層有人抓，事事有交待，件件有落實(shí)，使地稅工作和思想政治工作相互促進(jìn)。

二“三結(jié)合”

１．思想政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合。為了適應(yīng)新時(shí)期地稅工作需要，全系統(tǒng)按照黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)，始終注重以人為本，堅(jiān)持教育領(lǐng)先，緊密聯(lián)系地稅工作實(shí)際，開展多種形式的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真抓好兩個(gè)素質(zhì)的提高認(rèn)識(shí)。一是各級(jí)地稅部門都要堅(jiān)持利用一定的時(shí)間集中組織稅務(wù)干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)地稅干部樹立正確的世界觀和人生觀、價(jià)值觀。二是要圍繞稅收中心工作。抓住隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本，從尊重人，理解人，愛護(hù)人出發(fā)，以誘導(dǎo)為主，循序漸進(jìn)，注重實(shí)效，采取分類、超前、對(duì)比和寓教于樂等多種形式對(duì)地稅干部深入進(jìn)行“三基”教育，思想道德教育，法制和法律知識(shí)教育，廉政教育。

引導(dǎo)地稅干部樹立高尚的道德情操和良好的愛崗敬業(yè)精神。三是開展形式多樣的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織地稅干部學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)、微機(jī)操作和法律等知識(shí)，提高廣大地稅干部業(yè)務(wù)技能；對(duì)地稅干部的崗位職責(zé)“應(yīng)知能知，應(yīng)會(huì)全會(huì)”。引導(dǎo)地稅干部提高思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的效果。始終堅(jiān)持做到動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，戒之以規(guī)、煉之以志、較之以恒。２．思想政治教育與制度建設(shè)相結(jié)合。地稅部門始終要把思想政治工作作為重點(diǎn)，不斷加大思想政治工作的投入，確保開展思想政治工作設(shè)想和舉措的落實(shí)，積極組織開展全方位、多層次、多載體、系統(tǒng)化的“文明行業(yè)”、“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”等創(chuàng)建激勵(lì)機(jī)制。并建立健全日常工作制度的同時(shí)，要重點(diǎn)建立健全思想政治工作責(zé)任制。對(duì)各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗兩責(zé)”層層簽訂責(zé)任書，把責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實(shí)納入系統(tǒng)目標(biāo)管理考核，將考核結(jié)果與個(gè)人待遇、各項(xiàng)評(píng)優(yōu)和工作實(shí)績直接掛鉤，作為干部任免、晉升的主要依據(jù)。真正做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，分片包干，責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)管人管事相統(tǒng)一。使之既有壓力，又有動(dòng)力，使思想政治工作由虛變

實(shí)、由無形變?yōu)橛行危瑥亩〉酶玫膶?shí)效。

３．思想政治教育與黨的先進(jìn)性教育相結(jié)合。各級(jí)地稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一要加強(qiáng)黨性鍛煉，牢固樹立。為人民服務(wù)，當(dāng)人民公仆的意識(shí)，擺正自己的位置，保持與人民群眾的聯(lián)系。堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線，有一說一，有二說二，不夸大其辭，不欺上瞞下。進(jìn)一步溝通領(lǐng)導(dǎo)干部聽取群眾呼聲、批評(píng)與建議的渠道，要有強(qiáng)烈的公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。把堅(jiān)持聚財(cái)為國，執(zhí)法為民作為稅收工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正確行使人民賦予的權(quán)力，自覺遵守愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)，廉潔奉公的稅務(wù)干部職業(yè)道德規(guī)范。把黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)作為思想政治工作的重要載體、始終堅(jiān)持常抓不懈，不斷提高黨員政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總之，建設(shè)一支高素質(zhì)的地稅干部隊(duì)伍是新形勢(shì)發(fā)展的需要，是一項(xiàng)長期而緊迫的工作，各級(jí)地稅干部要高度重視，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加大工作力度，把握工作重點(diǎn)，采取有效措施，積極探索，循序漸進(jìn)，就一定能夠培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)過硬，能夠適應(yīng)各種環(huán)境考驗(yàn)的，并能正確執(zhí)行黨的基本路線和稅收法規(guī)的跨世紀(jì)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。