第一篇：企業(yè)管理人員普法工作制度

內(nèi)江市市中區(qū)全安鎮(zhèn)人民政府

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員普法教育工作制度

一、為保證依法治縣的有關(guān)決定、決議在我鎮(zhèn)的全面落實(shí)，扎實(shí)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律素質(zhì)和企業(yè)法治化管理水平，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，依法管理，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，根據(jù)第五個(gè)五年普法規(guī)劃，特制定本制度。

二、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所有集體或私營(yíng)企業(yè)管理人員都是本制度的普法教育對(duì)象。

三、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其納入重要工作議事日程，納入企業(yè)總體規(guī)劃之中，建立健全企業(yè)法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門部門指定專人負(fù)責(zé)普法工作。

四、建立和實(shí)行法制宣傳教育工作責(zé)任制，做到有部署、有檢查。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視法制宣傳教育工作，在人力、物力、財(cái)力等方面給予經(jīng)費(fèi)保障。

五、實(shí)施鎮(zhèn)統(tǒng)一集中培訓(xùn)與單位自學(xué)，有針對(duì)性地開(kāi)展法制宣傳教育，既兼顧全面，又突出重點(diǎn)，堅(jiān)決杜絕形式主義。

六、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員要帶頭學(xué)法，主動(dòng)參加鎮(zhèn)集中培訓(xùn)和單位組織的普法學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握《公司法》等社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)、世界貿(mào)易組織規(guī)則、國(guó)際貿(mào)易法律知識(shí)、企業(yè)管理法律和有關(guān)勞動(dòng)、社會(huì)保障、環(huán)境、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密等法律法規(guī)，提高經(jīng)營(yíng)管理的水平和能力。

七、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、培訓(xùn)與實(shí)踐結(jié)合，積極參與全鎮(zhèn)及單位開(kāi)展多種形式的法制宣傳教育活動(dòng)；主動(dòng)辦好法制專題、專欄和系列講座，讓廣大職工受到形象生動(dòng)、潛移默化的法制教育。

八、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員每年學(xué)法時(shí)間不低于30小時(shí)。

第二篇：管理人員工作制度

管理人員工作制度

市場(chǎng)管理人員負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)服務(wù)工作，實(shí)行定崗位、定責(zé)任、定任務(wù)、定獎(jiǎng)懲的崗位目標(biāo)責(zé)任制，真正做的分工不分家，人人講、人人管，從而把市場(chǎng)的管理工作做的更加徹底、更加完善

市場(chǎng)內(nèi)設(shè)市場(chǎng)辦公室，有管理干部1人，管理人員2人，實(shí)行規(guī)范化管理，確保整個(gè)市場(chǎng)正常、有序運(yùn)行。

工作時(shí)間。夜宵市場(chǎng)及小商品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)期間須有兩個(gè)管理人員上崗，其他時(shí)間須有管理人員值班，具體人員安排由管理干部調(diào)整。

工作內(nèi)容。市場(chǎng)管理人員行使門衛(wèi)、治安員和車輛管理員職責(zé)，確保整個(gè)市場(chǎng)規(guī)范、有序運(yùn)行。

門衛(wèi)職責(zé)。堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗，根據(jù)相關(guān)制度管理進(jìn)出市場(chǎng)大門的各種車輛，保持門口交通暢通，鎖門前，要進(jìn)行巡視檢查，鎖門后，無(wú)特殊情況不開(kāi)門。

治安員職責(zé)。治安員負(fù)責(zé)市場(chǎng)秩序穩(wěn)定，確保廣大經(jīng)營(yíng)戶和消費(fèi)者的生命財(cái)產(chǎn)安全。治安員不準(zhǔn)為難經(jīng)營(yíng)者和隨意打罵群眾，同時(shí)不準(zhǔn)以言代法、感情代替政策；不準(zhǔn)以工作之便謀取利益，更不準(zhǔn)亂扣亂罰或隨意罰沒(méi)財(cái)物；不準(zhǔn)敲詐勒索、貪污受賄、白吃白拿、收人情費(fèi)、辦人情事。對(duì)擾亂市場(chǎng)秩序、欺行霸市、無(wú)理取鬧、經(jīng)濟(jì)違法的經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者要及時(shí)調(diào)解和處理，處理不了要向市場(chǎng)辦匯報(bào)，并協(xié)助處理。對(duì)打架斗毆、勸架不聽(tīng)?wèi)?yīng)及時(shí)報(bào)警，并協(xié)助公安部門及時(shí)制止和處理。

車輛管理員職責(zé)。管理員對(duì)小商品市場(chǎng)運(yùn)行期間攤販及消費(fèi)者的車輛進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理。

第三篇：管理人員工作制度

食品安全管理員工作制度

一、配合市場(chǎng)監(jiān)督管理部門對(duì)本單位食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況。

二、定期協(xié)助組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn)。

三、制定本單位食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

四、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的食品安全狀況并記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)。

五、對(duì)食品安全檢驗(yàn)工作進(jìn)行管理。

六、對(duì)本單位從業(yè)人員進(jìn)行健康管理，實(shí)施健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。

七、建立健全食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄。

八、所在單位發(fā)生疑似食物中毒和食品污染事故時(shí)，協(xié)助單位及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生及市場(chǎng)監(jiān)督管理部門，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，配合監(jiān)管部門調(diào)查處理。

九、協(xié)助所在單位定期向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門上交本單位的食品安全綜合自查報(bào)告。

十、與保證食品安全有關(guān)的其他管理工作。

第四篇：管理人員工作制度

管理人員工作制度

為了加強(qiáng)項(xiàng)目管理人員的工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)。提高工作質(zhì)量和工作效率，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)上級(jí)的規(guī)定和要求，結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況特制定本工作制度，望全體管理人員自覺(jué)遵守。

1、上下班必須遵守作息時(shí)間，實(shí)行簽到制度，不得遲到、10分鐘以內(nèi)者，罰款10元；無(wú)正當(dāng)理由未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意，中途離崗半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)者，罰款20元；超過(guò)1小時(shí)按曠工一天處理。

2、在施工階段所有項(xiàng)目成員必須吃住在現(xiàn)場(chǎng)，若為私事不請(qǐng)假離開(kāi)工地的，對(duì)工作造成影響的給予當(dāng)事人10～20元罰款。

3、現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員在上班時(shí)間必須深入現(xiàn)場(chǎng)安排、指導(dǎo)、檢查工程施工情況，不得現(xiàn)場(chǎng)和辦公室內(nèi)閑聊，有事外出必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意。違者每次予以20罰款。

4、項(xiàng)目召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)或任何形式的集體活動(dòng)時(shí)，管理人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，未經(jīng)請(qǐng)假不得無(wú)故缺席、遲到、早退和中途離會(huì)；開(kāi)會(huì)時(shí)必須認(rèn)真作筆記，違者視情節(jié)予以10～50元罰款。

5、每周六、日為輪休時(shí)間，加班時(shí)間根據(jù)工程施工情況當(dāng)月確定。項(xiàng)目管理人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要，違反者予以罰款20～50元。

6、項(xiàng)目管理人員根據(jù)上班簽到及勞資考勤記錄，當(dāng)月無(wú)遲到、早退、事假（辦公事除外）的實(shí)行全勤獎(jiǎng)勵(lì)，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。

第五篇：普法工作制度

普法工作制度

一、年初負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施普法計(jì)劃。

二、定期組織各村、各單位普法骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將考試記入檔案。

三、通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、廣播、黑板報(bào)、法律咨詢等形式開(kāi)展法制教育，提高全民法律意識(shí)。

信訪工作職責(zé)

1、受理來(lái)信，接待來(lái)訪，接聽(tīng)電話舉報(bào)。

2、承辦上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項(xiàng)。

3、向有關(guān)責(zé)任單位，或者下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦信訪事項(xiàng)。

4、調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要信訪事項(xiàng)。

5、協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)。

6、向信訪人宣傳憲法、法律、法規(guī)，和有關(guān)規(guī)定。

7、調(diào)查研究信訪情況，及時(shí)向國(guó)家機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人提供信訪信息。

8、指導(dǎo)、檢查下級(jí)的信訪工作，審查下級(jí)處理的信訪事項(xiàng)。

9、總結(jié)交流信訪工作經(jīng)驗(yàn)，組織培訓(xùn)信訪工作人員。

10、對(duì)現(xiàn)行法工作不負(fù)責(zé)任或造成嚴(yán)重后果的單位及其負(fù)責(zé)人，向有關(guān)部門提出處理意見(jiàn)、建議。

東流司法所例會(huì)、培訓(xùn)制度

民情報(bào)告制度

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的培育和發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系的調(diào)解，利益關(guān)系亦趨向復(fù)雜化。相應(yīng)出現(xiàn)了新型糾紛和矛盾，上訪、靜坐、圍墻和沖擊機(jī)關(guān)大門現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重地影響了社會(huì)的穩(wěn)定。迫切需要及早掌握重大民情信息，以便及時(shí)采取疏導(dǎo)和調(diào)解等措施，使大量的矜持和糾紛消滅的萌芽狀態(tài)，有效維護(hù)我鎮(zhèn)社會(huì)秩序的穩(wěn)定。

一、社情民情報(bào)告的范圍

1、因生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、生活等產(chǎn)生的矛盾和糾紛，而發(fā)展為群體斗毆的動(dòng)態(tài)；

2、因生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、生活等原因，向本村和上級(jí)主管部門、政府集體上訪、靜坐、沖出機(jī)關(guān)大門、攔截領(lǐng)導(dǎo)汽車等動(dòng)態(tài)；

3、因宗族之間產(chǎn)生的矛盾，而發(fā)展成兩派或幾派之間動(dòng)武的動(dòng)態(tài)；

4、重大的天災(zāi)人禍。

總之，凡是影響本村、本企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)和正常辦公、生產(chǎn)、生活秩序的重大事件，均屬于報(bào)告范圍。

二、社情民情報(bào)告的辦法和時(shí)間

各村委會(huì)必須指定專人負(fù)責(zé)收集情況、調(diào)查核實(shí)。報(bào)告的時(shí)間，原則上發(fā)現(xiàn)重大信息要在2小時(shí)內(nèi)及時(shí)用電話等方式迅速報(bào)告東流鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，必須在二日內(nèi)寫出書面報(bào)告。做到件件有登記，事事有著落。

三、社情民情報(bào)告的獎(jiǎng)懲

凡對(duì)社情民情報(bào)告制度做得好的，為政府、主管部門、領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的社情民情信息，給予信息員或承辦人獎(jiǎng)勵(lì)。由個(gè)人原因造成重大的不良影響的追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的移司法部門進(jìn)行處理。