第一篇：普法工作制度

尼巴學(xué)區(qū)普法依法治理工作制度

一、為貫徹執(zhí)行依法治國(guó)方略，推進(jìn)社會(huì)主義民主法制建設(shè)，建設(shè)平安校園，促進(jìn)校園和諧穩(wěn)定，制定本制度。

二、普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。

三、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視普法依法治理工作，將其納入全學(xué)區(qū)教育教學(xué)發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實(shí)。

四、學(xué)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，法制校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各學(xué)校負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi)，安排專(zhuān)人辦公，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全學(xué)區(qū)的普法依法治理工作。

五、學(xué)區(qū)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、省州縣有關(guān)依法治國(guó)、依法治縣、依法治校和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導(dǎo)全學(xué)區(qū)的依法治理和法制宣傳教育工作。制定依法治校和普法宣傳教育工作規(guī)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查。

六、加強(qiáng)法制宣傳教育。在法制宣傳月、法制宣傳周、“6.26”、“12.4”法制宣傳日開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，利用法律知識(shí)讀本、圖片、宣傳單、廣播、出黑板報(bào)、播放影牒、法制宣講等方式向廣大師生、群眾宣傳法律法規(guī)。

七、開(kāi)展教職工學(xué)法工作。組織教師學(xué)習(xí)新法律法規(guī)，落實(shí)學(xué)習(xí)資料，保證學(xué)習(xí)課時(shí)，參加普法考試。

八、高度重視青少年的普法教育，實(shí)行法制副校長(zhǎng)制度，派出所長(zhǎng)擔(dān)任鄉(xiāng)中心學(xué)校法制副校長(zhǎng)，并定期到學(xué)校上法制課。

九、高度重視違法青少年的幫教工作，成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幫助違法青少年回歸社會(huì)，重新做人。

十、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，成立由學(xué)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，以維護(hù)校園穩(wěn)定。

十一、開(kāi)展法律咨詢(xún)和法律援助工作，幫助弱勢(shì)群體參加法律咨詢(xún)活動(dòng)，維護(hù)公民合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義。

十二、將普法宣傳教育與教育教學(xué)工作結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展民主法制“法律進(jìn)校園”活動(dòng)，抓大帶小，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)全學(xué)區(qū)普法工作。

十三、貫徹執(zhí)行標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持政法機(jī)關(guān)專(zhuān)項(xiàng)治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時(shí)開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理行動(dòng)，打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)法律權(quán)威和社會(huì)穩(wěn)定。

尼巴學(xué)區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年9月3日

第二篇：普法工作制度

普法工作制度

一、年初負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施普法計(jì)劃。

二、定期組織各村、各單位普法骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將考試記入檔案。

三、通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、廣播、黑板報(bào)、法律咨詢(xún)等形式開(kāi)展法制教育，提高全民法律意識(shí)。

信訪(fǎng)工作職責(zé)

1、受理來(lái)信，接待來(lái)訪(fǎng)，接聽(tīng)電話(huà)舉報(bào)。

2、承辦上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪(fǎng)事項(xiàng)。

3、向有關(guān)責(zé)任單位，或者下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦信訪(fǎng)事項(xiàng)。

4、調(diào)查處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要信訪(fǎng)事項(xiàng)。

5、協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪(fǎng)事項(xiàng)。

6、向信訪(fǎng)人宣傳憲法、法律、法規(guī)，和有關(guān)規(guī)定。

7、調(diào)查研究信訪(fǎng)情況，及時(shí)向國(guó)家機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人提供信訪(fǎng)信息。

8、指導(dǎo)、檢查下級(jí)的信訪(fǎng)工作，審查下級(jí)處理的信訪(fǎng)事項(xiàng)。

9、總結(jié)交流信訪(fǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，組織培訓(xùn)信訪(fǎng)工作人員。

10、對(duì)現(xiàn)行法工作不負(fù)責(zé)任或造成嚴(yán)重后果的單位及其負(fù)責(zé)人，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)、建議。

東流司法所例會(huì)、培訓(xùn)制度

民情報(bào)告制度

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的培育和發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系的調(diào)解，利益關(guān)系亦趨向復(fù)雜化。相應(yīng)出現(xiàn)了新型糾紛和矛盾，上訪(fǎng)、靜坐、圍墻和沖擊機(jī)關(guān)大門(mén)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重地影響了社會(huì)的穩(wěn)定。迫切需要及早掌握重大民情信息，以便及時(shí)采取疏導(dǎo)和調(diào)解等措施，使大量的矜持和糾紛消滅的萌芽狀態(tài)，有效維護(hù)我鎮(zhèn)社會(huì)秩序的穩(wěn)定。

一、社情民情報(bào)告的范圍

1、因生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、生活等產(chǎn)生的矛盾和糾紛，而發(fā)展為群體斗毆的動(dòng)態(tài)；

2、因生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、生活等原因，向本村和上級(jí)主管部門(mén)、政府集體上訪(fǎng)、靜坐、沖出機(jī)關(guān)大門(mén)、攔截領(lǐng)導(dǎo)汽車(chē)等動(dòng)態(tài)；

3、因宗族之間產(chǎn)生的矛盾，而發(fā)展成兩派或幾派之間動(dòng)武的動(dòng)態(tài)；

4、重大的天災(zāi)人禍。

總之，凡是影響本村、本企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)和正常辦公、生產(chǎn)、生活秩序的重大事件，均屬于報(bào)告范圍。

二、社情民情報(bào)告的辦法和時(shí)間

各村委會(huì)必須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集情況、調(diào)查核實(shí)。報(bào)告的時(shí)間，原則上發(fā)現(xiàn)重大信息要在2小時(shí)內(nèi)及時(shí)用電話(huà)等方式迅速報(bào)告東流鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，必須在二日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。做到件件有登記，事事有著落。

三、社情民情報(bào)告的獎(jiǎng)懲

凡對(duì)社情民情報(bào)告制度做得好的，為政府、主管部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的社情民情信息，給予信息員或承辦人獎(jiǎng)勵(lì)。由個(gè)人原因造成重大的不良影響的追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的移司法部門(mén)進(jìn)行處理。

第三篇：六五普法工作制度

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度

為了全面提高干部職工的法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度適用于本單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和內(nèi)設(shè)各辦公室主任。

二、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：

（一）鄧小平民主法制理論；

（二）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；

（三）公共行政管理的法律知識(shí)和依法行政的基本原理；

（四）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)知識(shí)；

（五）與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。

三、由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和計(jì)劃。

四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子每法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好專(zhuān)門(mén)的記錄。本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對(duì)全體職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。

五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃。

六、堅(jiān)持舉辦法制講座制度。由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法進(jìn)行輔導(dǎo)。

七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)自學(xué)法律知識(shí)，每年自學(xué)法律時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。

八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以致用，模范遵守憲法和法律法規(guī)，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理本部門(mén)、本單位各項(xiàng)事務(wù)的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。

九、不定期專(zhuān)題召開(kāi)主任辦公會(huì)，研究解決全旗扶貧辦依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問(wèn)題。

十、由本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每組織一次學(xué)法用法考試工作。

普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

一、貫徹我局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、決議和有關(guān)批示意見(jiàn)。

二、負(fù)責(zé)草擬本普法規(guī)劃、工作計(jì)劃，對(duì)正在實(shí)施的規(guī)劃、計(jì)劃提出修改和補(bǔ)充意見(jiàn)。

三、對(duì)普法工作五年規(guī)劃、計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行督查。

四、開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)、總結(jié)推廣“五五”普法依法治理工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議。

五、組織協(xié)調(diào)各單位開(kāi)展不同類(lèi)型的普法試點(diǎn)工作。

六、定期向上級(jí)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告普法依法治理工作情況。

七、完成上級(jí)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的任務(wù)。

普法宣講員工作職責(zé)

一、普法宣講員要按照參加輔導(dǎo)組的培訓(xùn)，并積極開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)，努力提高自身的法律知識(shí)水平和法律素質(zhì)。

二、準(zhǔn)備教案時(shí)要認(rèn)真，并結(jié)合生活工作實(shí)際，多舉例說(shuō)明，教案內(nèi)容生動(dòng)真實(shí)，讓職工學(xué)法時(shí)，易學(xué)、易懂、易接受，達(dá)到宣傳法律的目的。

三、普法宣講員負(fù)責(zé)對(duì)單位能接受教育人進(jìn)行法律知識(shí)學(xué)習(xí)，使接受教育人知法、守法、懂法、護(hù)法，增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素質(zhì)。

四、開(kāi)展形式多樣的法律宣傳活動(dòng)，全面推動(dòng)“五五”普法工作的順利實(shí)施。

五、深入職工家庭負(fù)責(zé)對(duì)家庭成員進(jìn)行法制宣傳教育組織家庭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，收聽(tīng)、收看法制節(jié)目。

六、普法宣講員在做好法律宣傳的同時(shí)，還應(yīng)及時(shí)了解反映干部職工的難點(diǎn)問(wèn)題，調(diào)解組織化解糾紛矛盾。

“六五”普法培訓(xùn)工作制度

為了加大培訓(xùn)管理制度提高培訓(xùn)質(zhì)量,特制定普法培訓(xùn)制度:

一、單位要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)。

二、無(wú)故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評(píng)為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者。

三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。

四、把機(jī)關(guān)干部參加培訓(xùn)作為年終考核的一次重要內(nèi)容。

五、單位主管領(lǐng)導(dǎo)在旗依法治旗辦的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全單位每年的普法培訓(xùn)工作。

六、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材、制訂培訓(xùn)方案。

七、對(duì)參加培訓(xùn)人員要登記造冊(cè)、做好記錄。

（五）有關(guān)人民群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈涉及科技職能事項(xiàng)的處理情況。

第三章 政務(wù)公開(kāi)制度

第六條 在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)過(guò)程中涉及需公開(kāi)的事項(xiàng)，適應(yīng)本制度。

第七條 除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的以外，各科室對(duì)實(shí)施管理作出的各項(xiàng)決策應(yīng)當(dāng)采取有效形式向社會(huì)公開(kāi)。各科室應(yīng)當(dāng)向公民提供自由索取有關(guān)文件或資料的便利條件。

第八條 政務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容：

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、管理權(quán)限和主要職責(zé)；

（二）辦事依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章，具體操作標(biāo)準(zhǔn)，本科室制定的辦事制度、辦理要求、辦事步驟、時(shí)限等程序性規(guī)定。

（三）機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、群眾舉報(bào)電話(huà)和投訴辦法。

第九條 在辦公場(chǎng)所的明顯位置設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄，同時(shí)在區(qū)政府網(wǎng)站設(shè)定的本單位網(wǎng)頁(yè)上公布政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。

第四章 行政執(zhí)法協(xié)調(diào)制度

第十條 各科室同各行政機(jī)關(guān)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法工作，均適應(yīng)本制度。

0第十七條 做出處罰的科室，必須向當(dāng)事人出具北京市財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)，及時(shí)上繳。

第十八條

第六章 附 則

本制度自2011年6月1日起施行。

行政執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議制度

一、為了落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，提高依法行政水平，促進(jìn)科技法治工作，結(jié)合本辦實(shí)際，制定本制度。

二、考核評(píng)議內(nèi)容： ㈠ 行政執(zhí)法基本管理情況； ㈡ 行政執(zhí)法公開(kāi)情況； ㈢ 行政執(zhí)法實(shí)施情況； ㈣ 行政執(zhí)法監(jiān)督與救濟(jì)情況。

四、考核評(píng)議對(duì)象：

考核評(píng)議對(duì)象為本單位全體行政執(zhí)法人員。

五、考核評(píng)議方式：考核評(píng)議每半年進(jìn)行一次，平時(shí)進(jìn)行不定期抽查?？荚u(píng)采取自查自評(píng)，單位行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，確定相應(yīng)的分值。

六、考核評(píng)議等次：考核評(píng)議采用百分制，其中95分以上者為優(yōu)秀等次，85——94分為良好等次，75——84分為合格等次，74分以下者為不合格等次。被評(píng)為優(yōu)秀等次的，由單位對(duì)執(zhí)法人員作為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)；對(duì)不合格的，要限期整改，取消評(píng)優(yōu)資格，并依據(jù)《扶貧辦行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》追究相關(guān)人員的責(zé)任。

4試。

八、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

十、貫徹執(zhí)行標(biāo)本兼治，打防結(jié)合，預(yù)防為主的方針，堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)治理與群眾自治相結(jié)合的原則，適時(shí)開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理行動(dòng)，打擊違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)法律權(quán)威和社會(huì)穩(wěn)定。

第四篇：普法宣傳員工作制度

“12.4”普法聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)和工作制度

為全面推進(jìn)法治前郭建設(shè)，加強(qiáng)日常工作的聯(lián)絡(luò)和溝通,加強(qiáng)各單位相互間工作的交流與合作，確保依法治縣各項(xiàng)工作和“12.4”普法工作的順利開(kāi)展，特制定“12.4”普法聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)和工作制度。

一、聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)：

1．了解衛(wèi)生局“12.4”普法辦領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作部署及要求，深入推進(jìn)吳城普法工作的開(kāi)展。

2．傳達(dá)衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室關(guān)于普法工作的決策部署和推進(jìn)要求，及時(shí)反饋貫徹情況。

3.按照衛(wèi)生局“12.4”普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作要求，積極建議、督促、協(xié)助本單位制定法治建設(shè)工作規(guī)劃、工作意見(jiàn)、階段性工作計(jì)劃和目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4.協(xié)助抓好本單位普法工作的隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)、工作制度、設(shè)施陣地等建設(shè)，做好臺(tái)帳資料的搜集、整理、歸類(lèi)、歸檔工作及有關(guān)宣傳資料的征訂發(fā)放等基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)文件收寄和轉(zhuǎn)發(fā)工作。

5.負(fù)責(zé)向衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送本單位的有關(guān)動(dòng)態(tài)、信息、經(jīng)驗(yàn)等，原則上每?jī)蓚€(gè)月不少于1篇。

6.開(kāi)展“12.4”普法工作的課題調(diào)研和工作總結(jié)，每年向衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供工作調(diào)研和工作總結(jié)總數(shù)不少于1篇。

7.積極參加衛(wèi)生局“12.4”普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集的聯(lián)絡(luò)員會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)普法工作的意見(jiàn)和建議。

二、聯(lián)絡(luò)員工作制度：

1.會(huì)議制度。聯(lián)絡(luò)員會(huì)議分聯(lián)絡(luò)員全體會(huì)議和聯(lián)絡(luò)員分組例會(huì)兩種形式，會(huì)議由衛(wèi)生局“12.4”普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集和主持。會(huì)議內(nèi)容主要是：回顧、總結(jié)、評(píng)估階段性工作情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，分析和查找工作中存在的問(wèn)題和不足，圍繞當(dāng)前群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，研究新的工作思路和方法，探索解決問(wèn)題的措施和辦法，落實(shí)整改措施，部署工作任務(wù)。聯(lián)絡(luò)員全體會(huì)議原則上每年召開(kāi)1次，聯(lián)絡(luò)員分組例會(huì)每年不少于2次，根據(jù)實(shí)際需要可作增減調(diào)整。

2．培訓(xùn)制度。衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位的普法聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、法制講座等形式，提高聯(lián)絡(luò)員對(duì)普法重大意義的認(rèn)識(shí)，了解和掌握法治理論與實(shí)踐的最新動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)做好普法工作的專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力。

3.組織協(xié)調(diào)制度。聯(lián)絡(luò)員應(yīng)根據(jù)不同階段的工作要求和任務(wù)，積極爭(zhēng)取本單位領(lǐng)導(dǎo)的支持，認(rèn)真督促、協(xié)調(diào)好本單位的普法工作，發(fā)揮好上下溝通、協(xié)調(diào)配合的作用。

4.信息反饋制度。聯(lián)絡(luò)員要全面掌握本單位本系統(tǒng)普法工作開(kāi)展情況，及時(shí)將普法的工作動(dòng)態(tài)、工作措施、工作經(jīng)驗(yàn)、存在問(wèn)題、意見(jiàn)建議等信息上報(bào)鎮(zhèn)五五普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做好下情上報(bào)、上情下達(dá)工作。

5.考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。衛(wèi)生局普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年年底組織對(duì)聯(lián)絡(luò)員工作進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果通報(bào)聯(lián)絡(luò)員本人所在單位。

前郭縣衛(wèi)生局“12.4”普法領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一一年一月十五日

第五篇：六五普法工作制度

樂(lè)民社區(qū)“六五”普法培訓(xùn)工作制度

為了加大培訓(xùn)管理制度提高培訓(xùn)質(zhì)量,特制定普法培訓(xùn)制度:

一、社區(qū)要在普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)。

二、無(wú)故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評(píng)為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者。

三、采用集中培訓(xùn)、分期分批培訓(xùn)、分散培訓(xùn)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。

四、把社區(qū)干部參加培訓(xùn)作為年終考核的一次重要內(nèi)容。

五、社區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)每年的普法培訓(xùn)工作。

六、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材、制訂培訓(xùn)方案。

七、對(duì)參加培訓(xùn)人員要登記造冊(cè)、做好記錄。