第一篇：工廠(chǎng)供電電氣設(shè)計(jì)整體方案

工廠(chǎng)供配電電氣設(shè)計(jì)整體方案

本工廠(chǎng)供配電仿真系統(tǒng)結(jié)合高等院校課程教學(xué)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)的一典型的工礦企業(yè)供配電仿真系統(tǒng)，內(nèi)容包括一次設(shè)備和二次保護(hù)設(shè)備。本系統(tǒng)適用廣泛，可對(duì)電力系統(tǒng)人員進(jìn)行電力操作培訓(xùn)，也可對(duì)工礦企事業(yè)供配電人員進(jìn)行培訓(xùn)，一次開(kāi)關(guān)設(shè)備針對(duì)企業(yè)如石油、鋼廠(chǎng)等的特點(diǎn)，可以滿(mǎn)足大電流啟動(dòng)的要求。本系統(tǒng)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部編制的《變配電室值班電工國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)培訓(xùn)考核的要求設(shè)計(jì)，符合國(guó)家和部頒的有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。

1．系統(tǒng)組成整套系統(tǒng)以開(kāi)關(guān)柜、微機(jī)保護(hù)等設(shè)備為硬件核心，集中供配電的主要功能，利用自動(dòng)控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)數(shù)字信號(hào)處理技術(shù)和數(shù)字化信息技術(shù)將教學(xué)系統(tǒng)相互關(guān)聯(lián)的各部分連接為一個(gè)有機(jī)的教學(xué)整體。

采用工業(yè)應(yīng)用實(shí)際產(chǎn)品，對(duì)一次開(kāi)關(guān)設(shè)備和二次保護(hù)設(shè)備按照現(xiàn)場(chǎng)操作要求進(jìn)行操作，了解當(dāng)今電力系統(tǒng)運(yùn)行情況和操作規(guī)程。采用典型的主接線(xiàn)方式，簡(jiǎn)單清晰，設(shè)備少，操作方便，便于擴(kuò)建和采用成套配電裝置。

2． 適用范圍

本工廠(chǎng)供配電仿真系統(tǒng)主要適用于以下范圍：

1）對(duì)入網(wǎng)人員進(jìn)行設(shè)備的安裝、調(diào)試、日常運(yùn)行監(jiān)視、檢驗(yàn)維修等工作的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

2）典型客戶(hù)配電實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)注重對(duì)學(xué)生實(shí)際操作技能方面的培養(yǎng)，以培養(yǎng)學(xué)生掌握電力系統(tǒng)復(fù)雜操作的技能技巧和增強(qiáng)分析、判斷、排除各種復(fù)雜故障的能力及提高突發(fā)事件的處理應(yīng)對(duì)能力為重點(diǎn)。教學(xué)內(nèi)容全面，可對(duì)電力系統(tǒng)不同專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，教學(xué)專(zhuān)業(yè)包括：電氣運(yùn)行、繼電保護(hù)、儀表、計(jì)量、電力營(yíng)銷(xiāo)、供用電人員等，教學(xué)內(nèi)容包括廠(chǎng)內(nèi)變電站系統(tǒng)（典型客戶(hù)配電所的使用環(huán)境與功能，配電系統(tǒng)主接線(xiàn)方式、配電設(shè)備配置的基本原理與實(shí)際操作技能，學(xué)會(huì)常見(jiàn)故障的分析與排查）、低壓配電系統(tǒng)和綜合自動(dòng)化系統(tǒng)三大部分。通過(guò)該系統(tǒng)培訓(xùn)可以提高上述技術(shù)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工種崗位的綜合業(yè)務(wù)技能水平。

3）適合于電力系統(tǒng)電力運(yùn)行、繼電保護(hù)、直流電源、儀表、計(jì)量、供用電技術(shù)、電力營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員的技術(shù)比賽、技術(shù)鑒定和技術(shù)考核（包括業(yè)務(wù)受理、供用電合同修簽、業(yè)擴(kuò)現(xiàn)場(chǎng)勘查、供電方案設(shè)計(jì)審核、配電工程竣工驗(yàn)收、客戶(hù)停送電、用電檢查人員對(duì)客戶(hù)設(shè)備安全運(yùn)行、繼電保護(hù)、合同履約、電能表抄表、業(yè)務(wù)變更現(xiàn)場(chǎng)勘查、用電檢查現(xiàn)場(chǎng)模擬、電能計(jì)量裝置現(xiàn)場(chǎng)核校驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)裝表接電模擬以及變配電值班等現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作、技能實(shí)訓(xùn)、考核和技術(shù)鑒 1

定）。

3．主要功能和特點(diǎn)

1)系統(tǒng)與典型客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)一致，高低壓柜體、開(kāi)關(guān)與真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)完全一致；顯示、標(biāo)示等也與真實(shí)現(xiàn)場(chǎng)一致；實(shí)現(xiàn)教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際操作的零距離銜接。

2)配電所在接線(xiàn)方式和設(shè)備選型上考慮具有代表性，并適當(dāng)超前。

3)系統(tǒng)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范精心設(shè)計(jì)，把當(dāng)前最先進(jìn)的技術(shù)與電力行業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，將電力系統(tǒng)供、配電各環(huán)節(jié)最基礎(chǔ)、最實(shí)際的操作內(nèi)容通過(guò)實(shí)物與模擬相結(jié)合的方式，呈現(xiàn)在學(xué)員面前的是與真實(shí)系統(tǒng)完全一樣的。使培訓(xùn)內(nèi)容緊扣教學(xué)大綱、緊跟電力行業(yè)發(fā)展步伐，培訓(xùn)方式更加貼近生產(chǎn)實(shí)際。

4)該系統(tǒng)采用典型客戶(hù)配電所方案，按照10KV變電所設(shè)計(jì)規(guī)范要求，開(kāi)關(guān)柜等變配電設(shè)備全部實(shí)物安裝，并且盡可能包含所有常見(jiàn)柜體和設(shè)備，連接虛負(fù)荷電源（節(jié)約電能同時(shí)安全可靠），通電演示常見(jiàn)的故障、控制回路故障和現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行環(huán)境，學(xué)員可在系統(tǒng)上進(jìn)行實(shí)際操作停送電填票操作，對(duì)裝置進(jìn)行安全檢查和功能驗(yàn)收；觀(guān)察各種故障現(xiàn)象等。

5)安全可靠；系統(tǒng)使用虛負(fù)荷供電，并且設(shè)置各種漏電保護(hù)功能，保證教師、學(xué)員和設(shè)備的安全。

6)節(jié)省電能；系統(tǒng)采用虛擬電源技術(shù)，不需要耗能的負(fù)載就可真實(shí)呈現(xiàn)典型客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)。

7)培訓(xùn)功能齊全；系統(tǒng)不僅可以操作運(yùn)行，而且設(shè)置各種故障（如短路保護(hù)、缺相、接地等）。

8)可進(jìn)行識(shí)讀配電所的一次接線(xiàn)，認(rèn)識(shí)高低壓配電設(shè)備結(jié)構(gòu)、形狀、參數(shù)實(shí)訓(xùn)。

9)客戶(hù)供電方案設(shè)計(jì)審核實(shí)訓(xùn)。

10)變配電設(shè)備的調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、操作實(shí)訓(xùn)。

11)配電裝置的停電送電實(shí)訓(xùn)。

4．設(shè)備和功能詳述

整個(gè)系統(tǒng)主要由開(kāi)關(guān)柜和二次保護(hù)柜等組成。

4.1開(kāi)關(guān)柜

技術(shù)參數(shù)

系統(tǒng)特征：

a)額定電壓（即最高電壓）12kV

b)額定頻率50Hz

c)系統(tǒng)中性點(diǎn)接地方式

12KV中性點(diǎn)為非有效接地系統(tǒng)，并且12KV系統(tǒng)單相接地時(shí)允許連續(xù)運(yùn)行12小時(shí)。

開(kāi)關(guān)柜技術(shù)參數(shù)

a)額定電壓（即最高電壓）12kV

b)額定頻率50Hz

c)額定電流630A

d)額定開(kāi)斷短路電流

31.5kA

e)額定開(kāi)斷短路電流次數(shù)≥20次

f)額定關(guān)合短路電流

80kA

g)額定短時(shí)耐受電流（4s）

31.5kA

h)額定峰值耐受電流

80kA

i)絕緣水平

額定1min工頻耐受電壓（有效值）對(duì)地及相間42kV

隔離斷口49kV

斷路器斷口42kV

額定雷電沖擊耐受電壓（峰值）對(duì)地及相間75kV

隔離斷口85kV

斷路器斷口75kV

注：隔離斷口包括隔離開(kāi)關(guān)斷口。

j)輔助回路額定1min工頻耐受電壓（有效值）2000V

k)電氣間隙、爬電比距

電氣間隙對(duì)地及相間125mm

爬電比距瓷絕緣≥18mm/kV

有機(jī)絕緣≥20mm/kV

l)機(jī)械穩(wěn)定性10000次

m)防護(hù)等級(jí)IP4X

4.2開(kāi)關(guān)柜操作要求 開(kāi)關(guān)柜設(shè)計(jì)按照現(xiàn)場(chǎng)五防原則設(shè)計(jì)，凡有可能引起誤操作的高壓電氣設(shè)備，均裝設(shè)有防誤裝置和相應(yīng)的防誤電氣閉鎖回路。具體防誤操作包括:

①防止誤分、合斷路器。

②防止帶負(fù)荷分、合隔離開(kāi)關(guān)。

③防止帶電掛（合）接地線(xiàn)（接地開(kāi)關(guān)）。

④防止帶接地線(xiàn)（接地開(kāi)關(guān)）合斷路器（隔離開(kāi)關(guān)）。

⑤防止誤入帶電間隔。

4.3.1 認(rèn)知內(nèi)容

1）一次系統(tǒng)接線(xiàn)及其附屬設(shè)備的認(rèn)知

2）一次開(kāi)關(guān)設(shè)備

3）隔離開(kāi)關(guān)及其附屬設(shè)備

4）接地刀閘及其附屬設(shè)備

5）操作機(jī)構(gòu)及其附屬設(shè)備

6）電壓互感器及其附屬設(shè)備

7）電流互感器及其附屬設(shè)備

8）避雷器

4.3.2 電力系統(tǒng)操作試驗(yàn)

1）電力系統(tǒng)停、送電操作

2）接地線(xiàn)的安裝和拆除

3）隔離開(kāi)關(guān)的操作

4）斷路器的操作

5）接地倒閘的操作

6）倒閘操作的步驟和方法學(xué)習(xí)

7）倒閘操作專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)的學(xué)習(xí)

4.3.3 電氣設(shè)備的巡視和檢查試驗(yàn)

1）各類(lèi)電氣設(shè)備電氣結(jié)構(gòu)和原理的學(xué)習(xí)

2）電氣設(shè)備巡視檢查方法

3）互感器的巡視檢查

4）斷路器的巡視檢查

5）隔離開(kāi)關(guān)巡視檢查

6）繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置的巡視檢查

4.3.4 電氣設(shè)備的異常運(yùn)行和事故處理試驗(yàn)

1）電力系統(tǒng)主要事故內(nèi)容學(xué)習(xí)

2）互感器的異常運(yùn)行和分析

3）隔離開(kāi)關(guān)的異常運(yùn)行和分析

4）二次回路的異常運(yùn)行分析和事故處理

4.3.5 運(yùn)行管理和設(shè)備維護(hù)

1）運(yùn)行管理內(nèi)容學(xué)習(xí)

2）各級(jí)管理人員權(quán)限規(guī)定學(xué)習(xí)

3）設(shè)備管理內(nèi)容學(xué)習(xí)

5．二次保護(hù)系統(tǒng)

二次保護(hù)系統(tǒng)包括廠(chǎng)用變保護(hù)和饋線(xiàn)保護(hù)，可模擬各種故障類(lèi)型并進(jìn)行保護(hù)動(dòng)作，切斷故障設(shè)備，減少進(jìn)一步的故障擴(kuò)大。

第二篇：關(guān)于工廠(chǎng)管理整體思路

關(guān)于工廠(chǎng)管理的整體思路

工廠(chǎng)管理的核心點(diǎn)包括：品質(zhì)，成本，安全，交期及團(tuán)隊(duì)士氣建設(shè)，一切其他業(yè)務(wù)都是圍繞這幾點(diǎn)來(lái)服務(wù)的。為達(dá)成這些目標(biāo)，需開(kāi)展如下工作：

一、首先：團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，任何工作的開(kāi)展都是人來(lái)進(jìn)行了，不僅是一個(gè)人或是某幾個(gè)人，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅是直接業(yè)務(wù)人員，還有間接的后勤人員。首先要一個(gè)相對(duì)合理的組織結(jié)構(gòu)，這個(gè)組織結(jié)構(gòu)不是一成不變的，會(huì)隨很多的因素變化而改變，但一些基本職能不會(huì)變，如財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、計(jì)劃、品管、工程、倉(cāng)儲(chǔ)物流、行政人事、技術(shù)、采購(gòu)或是IT部門(mén)等等，僅設(shè)置部門(mén)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，各部門(mén)還必須職責(zé)分明，各司其職，否則就會(huì)出現(xiàn)多個(gè)和尚沒(méi)水吃的現(xiàn)象，部門(mén)越多不是干事越多，而是扯皮越多。部門(mén)其實(shí)不只是一個(gè)人的事，大部分的時(shí)候一個(gè)部門(mén)有多個(gè)人，這些人該如何分工，也需要明確，部門(mén)內(nèi)也要明確分工，否則也會(huì)人浮于事。各部門(mén)職責(zé)明確后，就是該如何把部門(mén)連貫起來(lái)，這就是工作流程，流程不僅僅是部門(mén)間的，還有部門(mén)內(nèi)的，還有集團(tuán)內(nèi)公司與公司之間的流程；完善的制度與良好的流程不僅僅是讓1+1=2的問(wèn)題，真正的團(tuán)隊(duì)一定是1+1﹥2，等于3、4甚至更大。人多了，想法就多，如何統(tǒng)一大家的想法，就要建立相關(guān)的制度，如同一個(gè)國(guó)家的法律，來(lái)約束人的散漫自由的行為。制度的建立除了依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，還要考慮維護(hù)大多數(shù)人的利益與公司的利益；還要有激勵(lì)的作用，更重要的是能夠體現(xiàn)出企業(yè)文化，用企業(yè)文化來(lái)改變?nèi)?，吸引人，企業(yè)文化甚至比工資、福利更能增加員工的凝聚力與創(chuàng)造力。制度也不僅僅是約束人的東西，更重要的是指導(dǎo)人的寶典，包括企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念，組織結(jié)構(gòu)、有獎(jiǎng)有罰的依據(jù)、考

勤管理、福利政策等等。

二、有了組織，有了制度，工廠(chǎng)的基本運(yùn)營(yíng)就可以進(jìn)行了。但這只不過(guò)是最基本的東西。就只相當(dāng)于一個(gè)國(guó)家有了一部憲法，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠把工廠(chǎng)治理好。還需要建立很多規(guī)范如財(cái)產(chǎn)安全、工業(yè)安全、品質(zhì)衛(wèi)生、成本控制等等。我們需要把我們?nèi)粘；顒?dòng)分類(lèi)，分別建立標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范（SOP），規(guī)范工作的每一種行為，讓每一個(gè)動(dòng)作都是受控制，可以記錄、可以回顧，可以檢查的，這也是將來(lái)建立各種體系的基礎(chǔ)規(guī)范。

三、關(guān)于工廠(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)，應(yīng)該是分階段的，我就工廠(chǎng)初級(jí)階段的提出如下幾個(gè)方面的規(guī)劃及行動(dòng)（總體來(lái)說(shuō)是依據(jù)公司之前的制度、流程、工作職責(zé)等來(lái)合理補(bǔ)充或是完善）：

1、工廠(chǎng)組織結(jié)構(gòu)的建立，部門(mén)職責(zé)、權(quán)限的明確（權(quán)責(zé)審定表），崗位與人數(shù)的合理化及招聘；

2、公司運(yùn)作的基本制度（考勤制度、薪酬福利政策、獎(jiǎng)懲制度，培訓(xùn)制度等等）的建立，確定公司的理念與企業(yè)精神，根據(jù)情況制定員工手冊(cè)，讓員工有規(guī)可依；

3、部門(mén)之間或是部門(mén)內(nèi)的運(yùn)作流程建立或是完善；

4、建立或是完善企業(yè)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（sop）,運(yùn)作一段時(shí)間后進(jìn)行內(nèi)部審核并整改完善，檢驗(yàn)是否有缺陷及執(zhí)行力？保證其有效性，受控性，為將來(lái)的體系認(rèn)證打好基礎(chǔ)。

5、以上各種制度，流程、職責(zé)的培訓(xùn)工作；

6、確定與政府相關(guān)部門(mén)聯(lián)系機(jī)制并進(jìn)行聯(lián)系，特種設(shè)備的審查與備案、生產(chǎn)許可證的申請(qǐng)、審核與獲證；及其他相關(guān)證照的申領(lǐng)。

7、各部門(mén)內(nèi)的體系建立與業(yè)務(wù)流程及制度建立：

① 生產(chǎn)部的生產(chǎn)資料體系的建立，適用于量的控制、質(zhì)量的管理、財(cái)務(wù)的成本核算，為將來(lái)考核指標(biāo)及改善的建立打好數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；包括直接人工、設(shè)備產(chǎn)能及運(yùn)行狀況、物料使用狀況、質(zhì)量狀況、計(jì)劃達(dá)成率等等；

② 品管部要建立品質(zhì)保證體系；原物料的驗(yàn)收流程與標(biāo)準(zhǔn)；現(xiàn)場(chǎng)控制流程與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；化驗(yàn)室管理與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與流程；食品安全體系都要建立數(shù)據(jù)資料及存檔；

③ 工程部要建立設(shè)備檔案，設(shè)備管理制度，維修制度，保養(yǎng)制度，設(shè)備操作手冊(cè)，建立相關(guān)考核資料，備件倉(cāng)的管理制度等等；

④ 倉(cāng)庫(kù)物流部門(mén)倉(cāng)庫(kù)管理制度，盤(pán)點(diǎn)制度，庫(kù)位規(guī)劃，出貨流程及相關(guān)數(shù)據(jù)的建立；物流要建立物流公司管理、評(píng)審考核制度等等； ⑤ 采購(gòu)部門(mén)要建立采購(gòu)管理政策及相應(yīng)的采購(gòu)流程，供應(yīng)商管理制度，供應(yīng)商考核、評(píng)審制度等；

⑥ 行政部要建立消防安全管理制度、異常應(yīng)急制度、固定資產(chǎn)管理制度、特種設(shè)備管理制度、安保管理制度、宿舍管理制度、飯?zhí)眯袨橐?guī)范等等，建議行政主管兼任安全主管一職，有安全主任證。⑦ 人事部當(dāng)然就要有關(guān)招聘、績(jī)效、薪酬、公共關(guān)系、培訓(xùn)等相關(guān)制度的建立等。

⑧ 生產(chǎn)計(jì)劃部門(mén)要建立生產(chǎn)計(jì)劃體系：安全庫(kù)存，采購(gòu)周期、計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃及物料需求計(jì)劃規(guī)則建立，銷(xiāo)售預(yù)測(cè)與計(jì)劃的協(xié)調(diào)；人力、設(shè)備產(chǎn)能等資源的統(tǒng)籌與規(guī)劃。

所有體系建立并運(yùn)行之后，我們要不斷的完善，特別是要加強(qiáng)執(zhí)行力度，通過(guò)宣傳、培訓(xùn)與考核，最終通過(guò)建立合適的激勵(lì)機(jī)制（KIP）來(lái)讓整個(gè)工廠(chǎng)向良性方向發(fā)展。

第三篇：食品工廠(chǎng)整體設(shè)計(jì)提綱2012

食品工廠(chǎng)整體設(shè)計(jì)提綱

第一章 設(shè)計(jì)總論

1.1 設(shè)計(jì)工廠(chǎng)名稱(chēng)及設(shè)計(jì)單位名稱(chēng)、設(shè)計(jì)者姓名

1.2 市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)

1.3 生產(chǎn)規(guī)模、品種、銷(xiāo)售方式

1.4 生產(chǎn)方法（生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備水平）

1.5 廠(chǎng)址概述（自己擬定）

1.6主要原輔材料、燃料及動(dòng)力供應(yīng)情況

1.7 環(huán)境保護(hù)

1.8 工廠(chǎng)組成1.9 工作制度（年工作日、月工作日、班次、每班工作時(shí)間）

1.10 全廠(chǎng)勞動(dòng)定員

1.11 全廠(chǎng)總投資（其中包括固資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)）

1.12 設(shè)計(jì)結(jié)論（投產(chǎn)后工廠(chǎng)預(yù)達(dá)到的技術(shù)水平及經(jīng)濟(jì)水平）

第二章 建設(shè)條件與廠(chǎng)址（資源、燃料及動(dòng)力供應(yīng)、廠(chǎng)址、氣象）

第三章 生產(chǎn)車(chē)間設(shè)計(jì)

3.1 產(chǎn)品方案的確定

3.2 產(chǎn)品工藝流程的確定、操作說(shuō)明及繪制工藝流程圖

3.3 物料衡算（列出所有產(chǎn)品物料衡算圖或表）

3.4 設(shè)備生產(chǎn)能力的計(jì)算和設(shè)備選型（設(shè)備清單）

3.5 勞動(dòng)力計(jì)算（表）

3.6 生產(chǎn)車(chē)間平面布置

1． 布置依據(jù)和說(shuō)明

2． 工藝設(shè)計(jì)對(duì)建筑結(jié)構(gòu)、門(mén)、窗、地坪、墻、照明 及通風(fēng)、采暖的要求

3． 繪制主要車(chē)間設(shè)備平面布置圖 和管路布置圖（按繪圖標(biāo)準(zhǔn)繪制）

第四章 輔助部門(mén)設(shè)計(jì)

4.1 化驗(yàn)室

4.2 倉(cāng)庫(kù)（原輔材料、保溫庫(kù)、成品庫(kù)、包裝材料庫(kù)等）

4.3 工廠(chǎng)運(yùn)輸

第五章 工廠(chǎng)衛(wèi)生及消防安全

第六章 生活及公用設(shè)施（給排水、供電、供汽、采暖及通風(fēng)）設(shè)計(jì)

第七章 全廠(chǎng)用水量、用汽量、用電量估算（表）

第八章 環(huán)保設(shè)計(jì)和廠(chǎng)區(qū)綠化設(shè)計(jì)（三廢處理措施）

第九章 全廠(chǎng)總平面設(shè)計(jì)

9.1 總平面設(shè)計(jì)思想

9.2 繪制全廠(chǎng)總平面布置圖

第十章 社會(huì)及經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)

10.1 總投資及資金籌措（表）

10.2 經(jīng)濟(jì)效益分析（成本分析、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)算、盈虧平衡分析、投資回收期及投資利潤(rùn)率）

10.3評(píng)價(jià)結(jié)果（社會(huì)及經(jīng)濟(jì)方面）

第四篇：整體改制方案

（整體改制）

整體改制，是指將原企業(yè)的所有資產(chǎn)凈值折合成股份，設(shè)立股份有限公司，有時(shí)也將擬改制企業(yè)剝離非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)之后進(jìn)行招股募資，共同設(shè)立股份有限公司。整體改制不僅僅是企業(yè)組織形式的變化，它是發(fā)起設(shè)立股份公司的一種特殊方式，其實(shí)質(zhì)是原企業(yè)的法人資格消失，新的股份有限公司法人資格產(chǎn)生的過(guò)程。另外值得注意的是，不同于整體變更，整體

改制的

主體除有限責(zé)任公司外，還可以是非公司制企業(yè)，如國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)等。本文主要介紹企業(yè)整體改制為股份有限公司的相關(guān)問(wèn)題。

一、整體改制的流程

1、公司決議將公司整體改制為股份有限公司

由企業(yè)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)出具企業(yè)整體改制為股份有限公司的決議，確定股改基準(zhǔn)日，決議聘請(qǐng)有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所進(jìn)行公司整體改制工作。

2、成立股改籌備小組

籌備小組由企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門(mén)的主管人員、技術(shù)部門(mén)的主管人員、財(cái)務(wù)部門(mén)的主管人員、聘請(qǐng)的評(píng)估機(jī)構(gòu)人員、會(huì)計(jì)師、律師組成。

3、召開(kāi)中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)會(huì)

中介機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行摸底，找出企業(yè)存在的問(wèn)題、并制定解決方案及企業(yè)股改方案。

4、資產(chǎn)評(píng)估

聘請(qǐng)有資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。如企業(yè)資產(chǎn)不符合要求，可通過(guò)調(diào)賬的方式進(jìn)行處理（調(diào)賬后應(yīng)當(dāng)確保公司的貨幣出資額不低于公司凈資產(chǎn)的30%）。

5、召開(kāi)發(fā)起人會(huì)議，簽訂《發(fā)起人協(xié)議》

《發(fā)起人協(xié)議》應(yīng)當(dāng)明確各發(fā)起人姓名、擬設(shè)立公司名稱(chēng)、公司經(jīng)營(yíng)范圍、股本總額、各發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的份額、各發(fā)起人權(quán)利義務(wù)、公司籌辦事項(xiàng)、違約責(zé)任、協(xié)議的修改與終止等內(nèi)容。

6、辦理股份有限公司的名稱(chēng)預(yù)核準(zhǔn)

根據(jù)《企業(yè)名稱(chēng)登記管理實(shí)施辦法》第九條、第十條規(guī)定，企業(yè)名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)由行政區(qū)劃、字號(hào)、行業(yè)、組織形式依次組成，除國(guó)務(wù)院決定設(shè)立的企業(yè)外，企業(yè)名稱(chēng)不得冠以“中國(guó)”、“中華”、“全國(guó)”、“國(guó)家”、“國(guó)際”等字樣。

7、會(huì)計(jì)師出具驗(yàn)資報(bào)告

聘請(qǐng)有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師出具驗(yàn)資報(bào)告，驗(yàn)資報(bào)告內(nèi)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出該企業(yè)經(jīng)評(píng)估的凈資產(chǎn)在股改基準(zhǔn)日已符合國(guó)家有關(guān)股份有限公司注冊(cè)資本的規(guī)定，即達(dá)到500萬(wàn)元人民幣。同時(shí)應(yīng)當(dāng)明確各股東的持股比例。

8、公司整體改制為股份有限公司 全體股東召開(kāi)股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)、董事會(huì)、職工大會(huì)或職工代表大會(huì)、監(jiān)事會(huì)，完善公司組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)管理制度，同時(shí)根據(jù)《公司法》及公司章程的規(guī)定通過(guò)相關(guān)制度文件。

9、前置審批

企業(yè)涉及需要前置審批事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)在辦理名稱(chēng)預(yù)核準(zhǔn)之后，工商變更登記之前將相關(guān)材料報(bào)原審批機(jī)關(guān)進(jìn)行審批。如，涉及國(guó)有資產(chǎn)的應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審批、涉及外商投資企業(yè)的應(yīng)當(dāng)報(bào)公司原審批機(jī)關(guān)審批。

10、通知債權(quán)人、登報(bào)公告

由于整體改制的實(shí)質(zhì)是原企業(yè)的法人資格消失，新的股份有限公司法人資格產(chǎn)生，故原企業(yè)的債權(quán)債務(wù)由新的股份公司承繼不是法定的，應(yīng)當(dāng)向債權(quán)債務(wù)人發(fā)出通知和公告。

11、攜帶相關(guān)材料辦理工商變更登記手續(xù)，換領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

12、換領(lǐng)組織

機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社保登記證、銀行開(kāi)戶(hù)許可證、財(cái)產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)，如房產(chǎn)證、土地證、專(zhuān)利權(quán)證書(shū)等。

二、整體改制中需要注意的幾個(gè)重要問(wèn)題

1、前置審批問(wèn)題

前置審批是指根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在辦理工商變更前先由相關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行審批的事項(xiàng)。目前關(guān)于前置審批事項(xiàng)的規(guī)定，除《國(guó)務(wù)院對(duì)確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》（國(guó)務(wù)院令142號(hào)文）規(guī)定外，各個(gè)城市的工商行政管理部門(mén)還會(huì)公布本市的《前置審批目錄》。

由于整體改制的實(shí)質(zhì)是新設(shè)股份有限公司，所以工商行政管理部門(mén)一般會(huì)參照新設(shè)股份有限公司要求企業(yè)進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的前置審批。比如，涉及國(guó)有資產(chǎn)的，在工商變更之前應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)審批；涉及外商投資的應(yīng)當(dāng)在工商變更登記之前報(bào)原公司審批機(jī)關(guān)審批。

當(dāng)然，各地對(duì)前置審批事項(xiàng)也會(huì)有不同的操作慣例。比如，關(guān)于《公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證》的申請(qǐng)，上海市浦東新區(qū)工商行政管理部門(mén)要求進(jìn)行前置審批，而南京市建鄴區(qū)工商行政管理部門(mén)則不要求前置審批。再比如說(shuō)項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告，在項(xiàng)目?jī)?nèi)容、規(guī)模、地址、產(chǎn)能不發(fā)生變化的情況下，部分地區(qū)的環(huán)保部門(mén)會(huì)省去重新環(huán)評(píng)的過(guò)程，只需企業(yè)出具相關(guān)情況說(shuō)明，經(jīng)環(huán)保部門(mén)確認(rèn)即可承認(rèn)原環(huán)評(píng)報(bào)告有效。

所以，企業(yè)在進(jìn)行整體改制前應(yīng)當(dāng)先跟主管工商管理部門(mén)進(jìn)行溝通，根據(jù)當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T(mén)公布的《前置審批目錄》，結(jié)合企業(yè)具體情況確定需要前置審批的事項(xiàng)。

2、資質(zhì)繼承問(wèn)題 企業(yè)資質(zhì)是指企業(yè)在從事某種行業(yè)經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)具有的資格以及與此資格相適應(yīng)的質(zhì)量等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)資質(zhì)衡量的標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)的人員素質(zhì)、技術(shù)及管理水平、工程設(shè)備、資金及效益情況、承包經(jīng)營(yíng)能力和建設(shè)業(yè)績(jī)等。

企業(yè)在整體改制過(guò)程中，原企業(yè)所擁有的資質(zhì)是否可以當(dāng)然繼承，不同的資質(zhì)有不同的規(guī)定。比如，ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，根據(jù)GB/T 19001-2008《質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求》及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求，企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)認(rèn)證的前提要求是公司成立3個(gè)月以上，因此，只要工商變更后營(yíng)業(yè)執(zhí)照上記載的公司成立時(shí)間未發(fā)生變更，就無(wú)需重新申請(qǐng)認(rèn)證。再比如，環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)，根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十條第三款規(guī)定“企業(yè)改制的，改制后不再符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按其實(shí)際達(dá)到的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及本規(guī)定申請(qǐng)重新核定；資質(zhì)條件不發(fā)生變化的，按本規(guī)定第十八條辦理?！奔?，企業(yè)整體改制后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)資質(zhì)證書(shū)變更，如不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的將無(wú)法繼承原公司相關(guān)資質(zhì)。

同時(shí)，我們注意到，法律規(guī)定和實(shí)踐操作之間存在一定的差異。比如，高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的認(rèn)定，根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》第十四條規(guī)定“高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)等發(fā)生重大變化（如并購(gòu)、重組、轉(zhuǎn)業(yè)等）的，應(yīng)在十五日內(nèi)向認(rèn)定管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；變化后不符合本辦法規(guī)定條件的，應(yīng)自當(dāng)年起終止其高新技術(shù)企業(yè)資格；需要申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，按本辦法第十一條的規(guī)定辦理?！奔矗髽I(yè)股改后應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的認(rèn)定。但是在實(shí)踐操作中，有的地方相關(guān)主管部門(mén)不需要公司重新申請(qǐng)資質(zhì)認(rèn)定，而是在三年有效期滿(mǎn)時(shí)，申請(qǐng)復(fù)審即可。

因此，我們建議企業(yè)在整體改制前應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)已有的資質(zhì)詢(xún)問(wèn)有關(guān)主管部門(mén)，落實(shí)企業(yè)相關(guān)資質(zhì)繼承情況。

3、國(guó)有資產(chǎn)問(wèn)題

企業(yè)涉及國(guó)有資產(chǎn)的，在辦理名稱(chēng)預(yù)核準(zhǔn)之后，工商變更之前應(yīng)當(dāng)向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)批，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)作價(jià)及相應(yīng)持股情況進(jìn)行審批。通常情況下，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)要求企業(yè)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查、資產(chǎn)評(píng)估，在清查基礎(chǔ)上對(duì)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)進(jìn)行甄別和確認(rèn)，從而確定國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，有時(shí)候，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)還會(huì)要求公司律師就國(guó)有股權(quán)設(shè)置出具法律意見(jiàn)書(shū)，目的是避免國(guó)有資產(chǎn)受到損害。

4、繳納所得稅問(wèn)題

（1）根據(jù)《關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估增值有關(guān)所得稅處理問(wèn)題的通知》（財(cái)稅字[1997]77號(hào)）文件第四條規(guī)定“企業(yè)進(jìn)行股份制改造發(fā)生的資產(chǎn)評(píng)估增值，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整帳戶(hù)，所發(fā)生的固定資產(chǎn)評(píng)估增值可以計(jì)提折舊，但在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)不得扣除?！逼渚窬褪枪潭ㄙY產(chǎn)評(píng)估增值部分應(yīng)繳納所得；《關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估增值有關(guān)所得稅處理問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（財(cái)稅字[1998]50號(hào)）文件第二條規(guī)定“資產(chǎn)評(píng)估增值的資產(chǎn)范圍應(yīng)包括企業(yè)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等在內(nèi)的所有資產(chǎn)?！逼渚袷琴Y產(chǎn)評(píng)估凈增值部分，不僅僅指固定資產(chǎn)增值部分，還應(yīng)包括流動(dòng)資產(chǎn)增值部分都應(yīng)繳納所得稅。但，這兩部文件均已被廢止。

（2）根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于非貨幣性資產(chǎn)評(píng)估增值暫不征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》（國(guó)稅函[2005]319號(hào)）規(guī)定“考慮到個(gè)人所得稅的特點(diǎn)和目前個(gè)人所得稅征收管理的實(shí)際情況，對(duì)個(gè)人將非貨幣性資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估后投資于企業(yè)，其評(píng)估增值取得的所得在投資取得企業(yè)股權(quán)時(shí)，暫不征收個(gè)人所得稅。在投資收回、轉(zhuǎn)讓或清算股權(quán)時(shí)如有所得，再按規(guī)定征收個(gè)人所得稅，其‘財(cái)產(chǎn)原值’為資產(chǎn)評(píng)估前的價(jià)值。”其精神是個(gè)人將非貨幣性資產(chǎn)增值部分應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。但是，該文件已被《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于公布全文失效廢止、部分條款失效廢止的稅收規(guī)范性文件目錄的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第2號(hào)）廢止。

（3）根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于中國(guó)華潤(rùn)總公司資產(chǎn)評(píng)估增值有關(guān)企業(yè)所得稅和印花稅政策的通知》（財(cái)稅[2003]214號(hào)）、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于中國(guó)郵政集團(tuán)公司重組改制過(guò)程中資產(chǎn)評(píng)估增值有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2009]24號(hào)）、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于中國(guó)冶金科工集團(tuán)公司重組改制上市資產(chǎn)評(píng)估增值有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2009]47號(hào)）的規(guī)定，在企業(yè)重組改制上市過(guò)程中國(guó)有資產(chǎn)發(fā)生的資產(chǎn)評(píng)估增值部分應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅不征收入庫(kù)，直接轉(zhuǎn)計(jì)國(guó)有資本金。經(jīng)過(guò)評(píng)估的國(guó)有資產(chǎn)，可按評(píng)估后的資產(chǎn)價(jià)值折舊或攤銷(xiāo)，并在企業(yè)所得稅稅前扣除。

由于目前我國(guó)關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估增值有關(guān)所得稅處理問(wèn)題沒(méi)有暫行有效的相關(guān)文件規(guī)定，故對(duì)此問(wèn)題需要立法部門(mén)進(jìn)一步明確。在目前情況下，筆者認(rèn)為：①根據(jù)上述第（3）項(xiàng)內(nèi)容，國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估，增值部分應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅不征收入庫(kù)，直接轉(zhuǎn)計(jì)國(guó)有資本金，且經(jīng)過(guò)評(píng)估的國(guó)有資產(chǎn)，可按評(píng)估后的資產(chǎn)價(jià)值折舊或攤銷(xiāo)，并在企業(yè)所得稅稅前扣除。②非國(guó)有資產(chǎn)部分，以經(jīng)評(píng)估后的企業(yè)凈資產(chǎn)折股設(shè)立股份有限公司，凈資產(chǎn)增值的，股東應(yīng)當(dāng)繳納所得稅。因?yàn)檎w改制的實(shí)質(zhì)是對(duì)原企業(yè)凈資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，各股東按持股比例取得對(duì)應(yīng)的所有者權(quán)益，再以該部分權(quán)益共同出資設(shè)立股份有限公司，在整個(gè)過(guò)程中包含了所有者權(quán)益分配的程序，所以股東應(yīng)當(dāng)就分配所得超出原始出資部分繳納所得稅。同時(shí)，以資本溢價(jià)形成的資本公積金作為企業(yè)的非經(jīng)營(yíng)性所得，應(yīng)當(dāng)在計(jì)算應(yīng)納稅額前予以扣除。

第五篇：＊＊網(wǎng)整體策劃方案

世紀(jì)網(wǎng)整體籌劃方案

前言：

方案分為五個(gè)部份組成：一是人員的分配及職責(zé)，二是網(wǎng)站的構(gòu)架及建設(shè)，三是市場(chǎng)的運(yùn)作，四是硬件的投資，五是工作制度。下面將進(jìn)行細(xì)化：

一、人員的分配、待遇及職責(zé)

1、人員的分配：經(jīng)理1名、程序員2名、網(wǎng)站美工2名、市場(chǎng)人員假設(shè)干名。

2、人員職責(zé)：

經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心人員調(diào)動(dòng)及任免；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心人員的考核；

2、籌劃和組織工程開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)網(wǎng)站新功能，協(xié)同程序員完成網(wǎng)站升級(jí)工作；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站市場(chǎng)推廣、網(wǎng)站銷(xiāo)售、客戶(hù)效勞等各項(xiàng)工作；

4、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)用戶(hù)反應(yīng)信息；

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心人員日常工作完成情況；

6、配合其它部門(mén)的工作；

任職要求：

教育程度：大學(xué)專(zhuān)科

經(jīng)驗(yàn)：二年以上工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)與技能：

1、熟悉網(wǎng)站的市場(chǎng)運(yùn)作；

2、熟悉相關(guān)的編程語(yǔ)言；

3、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力，及時(shí)開(kāi)發(fā)新的工程；

5、善于與客戶(hù)溝通，及時(shí)調(diào)用策略。

待遇：

1800元〔底薪〕+5%提成程序員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心各網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與測(cè)試，維護(hù)已有程序的升級(jí)和錯(cuò)誤更正；

2、參與工程開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)網(wǎng)站新功能，協(xié)同完成網(wǎng)站升級(jí)工作；

3、配合網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站市場(chǎng)推廣、網(wǎng)站銷(xiāo)售、客戶(hù)效勞等完成基于網(wǎng)站的各項(xiàng)工作；

4、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)用戶(hù)反應(yīng)信息，為改善網(wǎng)站的功能提供建議；

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常后臺(tái)維護(hù)、效勞器維護(hù)等工作、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作。

任職要求：

教育程度：大學(xué)專(zhuān)科

經(jīng)驗(yàn)：二年以上工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)與技能：

1、擁有網(wǎng)站程序設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)Linux、Apache、PHP、ASP、CGI、MySQL結(jié)構(gòu)熟悉。請(qǐng)附個(gè)人作品網(wǎng)址；

2、2年以上PHP編程經(jīng)驗(yàn)，精通ASP、php編程；

3、熟悉PHP、ASP環(huán)境配置，熟練掌握XML、Java

Script、HTML、CSS編寫(xiě)技能，能進(jìn)行Ajax應(yīng)用開(kāi)發(fā)；

4、熟悉Linux/BSD/Windows等操作系統(tǒng)的效勞器架設(shè)配置；

5、有XOOPS架站經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：

2000元〔底薪〕+3%提成網(wǎng)站美工

崗位職責(zé)

1、網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，根據(jù)要求進(jìn)行平面網(wǎng)頁(yè)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；

2、平面網(wǎng)頁(yè)制作，配合公司網(wǎng)站需要制作平面網(wǎng)頁(yè)；

3、協(xié)助網(wǎng)站編輯，在需要的時(shí)候協(xié)助網(wǎng)站編輯進(jìn)行頁(yè)面修改工作，根據(jù)設(shè)計(jì)稿，進(jìn)行頁(yè)面切割制作。

任職要求

教育程度：大專(zhuān)

經(jīng)驗(yàn)：二年以上工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)與技能：

1、美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Illustrator等相關(guān)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作軟件；

3、有良好美術(shù)根底和設(shè)計(jì)理念，優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、平面設(shè)計(jì)能力和Flash動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)能力；

4、熟悉網(wǎng)站開(kāi)發(fā)流程，熟悉HTML代碼，兩年以上網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)用戶(hù)界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

5、富有敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受加班和工作壓力；

待遇：

1200元〔底薪〕+3%提成市場(chǎng)人員〔可兼職〕

知識(shí)與技能：

1、熟悉網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)；

2、熟悉相關(guān)的網(wǎng)站業(yè)務(wù)；

3、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力；

5、善于與客戶(hù)溝通，及時(shí)調(diào)用策略。

專(zhuān)職待遇：

500元〔底薪〕+3%提成兼職待遇：

5%提成二、網(wǎng)站的構(gòu)架及建設(shè)

網(wǎng)站首頁(yè)構(gòu)架欄目有：新聞、、電腦、影視、人才、旅游、百業(yè)、商城、女性、房產(chǎn)、笑話(huà)、廣告、交友、博客、論壇

網(wǎng)站建設(shè)時(shí)間安排：第一個(gè)月，網(wǎng)站的定位、構(gòu)架及測(cè)試；第二個(gè)月網(wǎng)站內(nèi)容的豐富及更新，第三個(gè)月網(wǎng)站開(kāi)始正式營(yíng)業(yè)。

三、市場(chǎng)的運(yùn)作

一個(gè)網(wǎng)站的建設(shè)是為了更好的效勞于社會(huì)，再效勞于社會(huì)的同時(shí)，把利潤(rùn)最大化是我們最追的目標(biāo)。下面將例出以下幾點(diǎn)可行性的市場(chǎng)運(yùn)作方式：

1、報(bào)價(jià)：可在線(xiàn)查看

報(bào)價(jià)，網(wǎng)站上報(bào)價(jià)一定要比實(shí)際購(gòu)置的廉價(jià)，這樣有利于網(wǎng)絡(luò)的推廣及的銷(xiāo)售，可與

供給商聯(lián)合推出；

2、電腦方面：可添加相關(guān)電腦根底知識(shí)以及電腦配置，每月推出一款主打名牌機(jī)或組裝機(jī)，有助于電腦的銷(xiāo)售；

3、影視頻道：前期免費(fèi)放送給網(wǎng)友看，到一定程度上，實(shí)行點(diǎn)卡制或包月制，可與電信部門(mén)一起參與；

4、人才招聘：前期免費(fèi)發(fā)布人才信息，時(shí)機(jī)成熟后，招聘方〔企業(yè)〕收取一定的金額；

5、商城效勞：前期免費(fèi)發(fā)布供求信息，后期將與相關(guān)超市或商城洽談，幫超市或商城銷(xiāo)售一樣商品，獲得多少個(gè)點(diǎn)；

6、信息百業(yè)：前期免費(fèi)發(fā)布供求信息，條件成熟后，每家收取一定的金額〔100—200元〕；

7、廣告費(fèi)用：與大企業(yè)洽談，每年或每月在網(wǎng)站發(fā)布廣告，收取金額；

8、網(wǎng)站建設(shè)：可根據(jù)客戶(hù)所需，為客戶(hù)產(chǎn)品建設(shè)網(wǎng)站，收取一定金額；

9、空間租賃：為了前期保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行，可出租一部份的硬盤(pán)空間，收取1M/1元。

四、硬件的投資

1、效勞器兩臺(tái)；價(jià)位在3萬(wàn)元左右

2、光纖接入：采用兩條光纖

800—1000元

3、電腦四臺(tái)：配置在6000元以上

共24000元

4、筆記本電腦1臺(tái)：主要用于客戶(hù)的溝通，配置在12000元

合計(jì):67000元

五、工作制度：

每天工作由經(jīng)理進(jìn)行分配，下班前向經(jīng)理匯報(bào)工作情況，由經(jīng)理進(jìn)行考核，經(jīng)理每周向總經(jīng)理匯報(bào)每周的工作情況。

作息時(shí)間：

夏天

上午8：00——12：00

下午：2：30——6：30

其它季度另行通知