第一篇：加強綠地管理全面提高管護水平工作匯報（定稿）

加強綠地管理全面提高管護水平工作匯報 市園林局：按照園林局7月5日會議安排部署，7月6日上午，我們立即召開了全體職工大會，對此次會議精神進行了認真?zhèn)鬟_。會后，我們又專門組織召開了中層骨干會議，按照局會議精神要求，詳細分析了單位現(xiàn)存主要問題，同時對如何徹底解決現(xiàn)存問題以及近期內(nèi)進一步全面提高管護水平進行了認真討論，并拿出了詳細的實施方案?，F(xiàn)將有關情況匯報如下:

一、基本情況和存在問題 科研所的中心任務是中日友好園和開發(fā)區(qū)廣場及花壇管護，兼顧幾項科題的研究和開發(fā)。對管轄范圍內(nèi)的所有綠地，我們參照《三門峽市園林綠地管護標準》，制定了更為詳細的管護辦法，按照精品管理要求，全部實施精細化管理，確保綠地的整體管護一直保持在較高水平。對正在實施的幾個課題，我們采用化整為零、協(xié)同合作的方法，針對不同研究課題，采用不同方法，逐步攻克技術難題，推進研發(fā)進程，目前已取得明顯成績。十幾年來，先后有十多項科研成果通過部、省級簽訂，完成了中日友好植物園及垂釣中心建設并實施精品化管理，制度建設日臻完善，內(nèi)部管理步入科學、規(guī)范的軌道，單位事業(yè)發(fā)展快速向前邁進。但是也存在明顯差距。與本地區(qū)同行相比，表現(xiàn)在硬件建設水平低，經(jīng)濟創(chuàng)收步伐緩慢，在一定程度上影響了職工的積極性和自信心；與先進地區(qū)相比，綠地管理水平不能快速跟進，由于經(jīng)濟原因，更是難以超越。客觀原因和一些主觀因素仍然是阻礙單位快速發(fā)展的主要問題。問題和差距雖然明顯存在，但是我們也有自己的優(yōu)勢。首先我們具備人才優(yōu)勢，目前現(xiàn)有在職人員80人中，專業(yè)技術就有32人，占人員總數(shù)近40％的比例，這是同行業(yè)兄弟單位不能比擬的顯著優(yōu)勢。針對單位存在的問題和差距，我們將充分利用的優(yōu)勢，從實際出發(fā)，采取得力措施，以期盡快解決問題，消除差距，迎頭趕越。

1、我們將實施開源節(jié)流，嚴格控制非生產(chǎn)支出，加大生產(chǎn)投入，提高硬件建設水平；

2、加大內(nèi)部改革力度，優(yōu)化運行機制，提高工作效率；

3、繼續(xù)加強和完善制度建設，加強內(nèi)部管理，充分調(diào)動職工的工作積極性；

4、利用人才優(yōu)勢，開拓第二市場，實行多樣化發(fā)展，實現(xiàn)知識和經(jīng)濟價值的轉換；

5、加大創(chuàng)新收力度，彌補經(jīng)費不足，儲蓄發(fā)展動力。

二、開展多樣化的學習活動，提高職工專業(yè)素質(zhì) 下一步，我們將繼續(xù)加強職工的學習教育。我們將圍繞綠地管護這個中心任務，有計劃地派出骨干人員到外地參觀學習，開闊視野、增強見識，讓他們不要拘泥于目前的管護水平，要敢于超越自己，向更高的水平努力。我們要讓職工在思想里形成一種意識，形成敢于比賽、敢于提高自己的競爭意識，我們鼓勵職工自覺學習，提高自己的理論水平和業(yè)務能力。繼續(xù)鼓勵職工自覺學習專業(yè)知識，對文章或者專業(yè)論文發(fā)表的職工，我們將提高獎勵力度。尤其對在國家級報刊上發(fā)表的重量級專業(yè)論文，我們將以稿費5倍的獎金額度給與獎勵。繼續(xù)抓好職工專業(yè)技術集中培訓工作。按照年初學習計劃，繼續(xù)抓緊抓好每周一次的集中培訓，同時注意抓好實際操作技能考核。

三、進一步完善制度建設，強化內(nèi)部管理，提高工作效率 我們要通過學習別人的先進理念，強化自己的競爭意識；通過學習先進管理經(jīng)驗，改進我們的管理制度，完善我們的管理措施。下半年，我們我們將對單位各項管理制度進行全面修訂完善。要從科學、人性化管理的角度出發(fā)，盡可能全面、盡可能詳盡，覆蓋范圍廣，可操作性強，使我們的管理向更科學、更規(guī)范邁出更高的一步。

四、以夏季大比武為契機，在單位內(nèi)部開展技術比武活動，實行特色管理，樹立職工的精品意識 今后，在園林局的領導下我們將不斷強化事在人為、負重奮進意識，強化開拓進取、勇爭一流意識，實行特色管理，樹立精品意識，促進綠地管理水平的提高。近期內(nèi)，我們將以園林局組織的夏季大比武為契機，在單位內(nèi)部開展技術大比武活動。根據(jù)活動方案部署，我們將首先進行業(yè)務知識的理論考核。根據(jù)崗位工種不同，分別選用不同的試卷，分組、分類進行考核，然后選拔出成績優(yōu)秀者，參加實際操作技能考核。以《綠地管理標準》為考核規(guī)范，將其細化并賦以分值，由專業(yè)技術人員按百分制進行打分，實行淘汰制，高分者勝出?？己说捻椖堪ňG地修剪、樹木修剪、道路修補、線路維護、園林規(guī)劃設計等等，范圍要廣,可操作性要強。競賽活動結近尾聲時，我們將保留競賽作品，組織職工參觀，由競賽勝出者現(xiàn)身說法，進行現(xiàn)場觀摩學習。競賽活動結束后，我們將綠地進行劃片包干，責任到人，每星期五統(tǒng)一進行檢查。按照綠地管理標準，對每塊責任綠地管護狀況進行打分，80分為合格，90分為良，95分以上者為優(yōu)。對低于80分者，按每分10元進行處罰，高于95分者每分獎勵10元。連續(xù)3次檢查中不合格者，勒令待崗，只發(fā)基本生活費。要通過這樣的活動普遍提高職工的積極性和增強他們爭一流、出精品的競爭競爭意識。二00*年*月*日

第二篇：綠地管護個人自我鑒定

××同志出生1961年10月12日，1985年8月在××管理處參加工作，1991年6月光榮加入中國共產(chǎn)黨。

該同志在思想政治方面能夠自覺加強政治理論學習、提高理論水平和政治覺悟，始終堅持認真學習馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；努力學習十六大、十六屆三中、四中全會精神。不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務工作能力。在加強理論學習的同時，該同志注重更新知識結構，重點加強園林業(yè)務相關的知識和單位管理知識的學習，不斷提高自身業(yè)務水平。堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷探索，虛心向同行業(yè)的先進單位學習，及時準確掌握園林行業(yè)的發(fā)展方向和動態(tài)。通過學習使自己更好的勝任了本職工作。

在思想作風上該同志能夠堅持嚴于律己，努力做好黨員和職工表率，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

在工作業(yè)務上，該同志通過加強苗圃的內(nèi)部工作管理，建立職工行為準則，崗位責任制，規(guī)范職工行為，并根據(jù)單位女職工特點，制定了巾幗文明示此文來源于是文秘寫作網(wǎng)范崗位規(guī)劃，充分調(diào)動干部職工的積極性，樹立主人翁意識，敬業(yè)愛崗、勤奮進取、組成了一支知識結構合理、技術力量雄厚、充滿朝氣和活力的戰(zhàn)斗集體。在苗木生產(chǎn)上注意提高苗木質(zhì)量，為社會提供優(yōu)質(zhì)苗木。在市場營銷上，對外加大營銷力度，廣開經(jīng)營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得了經(jīng)濟和社會效益雙豐收。XX年她帶領全體苗圃職工發(fā)揚了能打硬仗的拼搏精神為全區(qū)提供綠化用苗10萬余株，培育盆花15萬余盆，扦插五色草造型125m2，對外銷售苗木2萬余株，移植各類苗木5萬多株。隨著園林行業(yè)的迅猛發(fā)展，她又帶領苗圃技術人員經(jīng)考察調(diào)研后，積極引進各種新型苗木花卉及容器化栽培，以滿足市場需求，實現(xiàn)了四季可施工。苗圃在她的領導下朝著管理有序，供銷渠道暢通，優(yōu)良苗木充裕的良好方向發(fā)展。

××同志用自己奮發(fā)努力、勇于開拓工作精神和埋頭苦干、以圃為家的工作態(tài)度為我區(qū)的園林綠化事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。

第三篇：綠地管護個人自我鑒定材料

綠地管護個人自我鑒定材料

綠地管護個人自我鑒定材料

同志出生1961年10月12日，1985年8月在管理處參加工作，1991年6月光榮加入中國共產(chǎn)黨。

該同志在思想政治方面能夠自覺加強政治理論學習、提高理論水平和政治覺悟，始終堅持認真學習馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；努力學習十六大、十六屆三中、四中全會精神。不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務工作能力。在加強理論學習的同時，該同志注重更新知識結構，重點加強園林業(yè)務相關的知識和單位管理知識的學習，不斷提高自身業(yè)務水平。堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷

探索，虛心向同行業(yè)的先進單位學習，及時準確掌握園林行業(yè)的發(fā)展方向和動態(tài)。通過學習使自己更好的勝任了本職工作。

在思想作風上該同志能夠堅持嚴于律己，努力做好黨員和職工表率，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

[那一世范文網(wǎng)-http://找文章，到那一世范文網(wǎng)]在工作業(yè)務上，該同志通過加強苗圃的內(nèi)部工作管理，建立職工行為準則，崗位責任制，規(guī)范職工行為，并根據(jù)單位女職工特點，制定了巾幗文明示范崗位規(guī)劃，充分調(diào)動干部職工的積極性，樹立主人翁意識，敬業(yè)愛崗、勤奮進取、組成了一支知識結構合理、技術力量雄厚、充滿朝氣和活力的戰(zhàn)斗

集體。在苗木生產(chǎn)上注意提高苗木質(zhì)量，為社會提供優(yōu)質(zhì)苗木。在市場營銷上，對外加大營銷力度，廣開經(jīng)營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得了經(jīng)濟和社會效益雙豐收。她帶領全體苗圃職工發(fā)揚了能打硬仗的拼搏精神為全區(qū)提供綠化用苗10萬余株，培育盆花15萬余盆，扦插五色草造型125m2，對外銷售苗木2萬余株，移植各類苗木5萬多株。隨著園林行業(yè)的迅猛發(fā)展，她又帶領苗圃技術人員經(jīng)考察調(diào)研后，積極引進各種新型苗木花卉及容器化栽培，以滿足市場需求，實現(xiàn)了四季可施工。苗圃在她的領導下朝著管理有序，供銷渠道暢通，優(yōu)良苗木充裕的良好方向發(fā)展。

同志用自己奮發(fā)努力、勇于開拓工作精神和埋頭苦干、以圃為家的工作態(tài)度為我區(qū)的園林綠化事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。

第四篇：綠地管護班組事跡材料

綠地管護班組事跡材料

一年來，我班組在各級團組織的正確領導下，經(jīng)過班組成員的共同努力，圓滿完成了今年的各項工作任務。自XX年被市團委命名為市級青年文明號以來，深感肩上擔子沉重，同時壓力也很大，但為了集體的榮譽，我們千方百計克服困難，付出了很大辛苦，終于獲得了一關綠地整潔美觀的綠化效果和社會各界的一致贊譽。

我班組共有三人，全部是女同志，主要負責一關腳下21500m2綠地的養(yǎng)護管理工作。在這一年當中，班組成員團結務實，扎實肯干，嚴格遵守單位及文明崗位的各項規(guī)章制度，處處嚴格要求自己，率先垂范，為其他管護班組起到了模范帶頭作用，在歷次檢查評比活動中都取得了優(yōu)異成績，保持了綠地管理的各項殊榮。

為了管理好21500 m2的草坪綠地，平時利用閑暇時間經(jīng)常在一起認真鉆研專業(yè)技術知識不斷積累科學管理經(jīng)驗，注意理論聯(lián)系實踐，合理地運用于實際工作中。針對不同的植物生理特性，及時采取有效措施，定期進行修剪整形，將病蟲枝、萌蘗枝、叢生枝及枯枝敗葉及時地進行清理，使植物始終保持完美的造型。根據(jù)病蟲危害時期和癥狀，及時上報病蟲發(fā)生情況，使病蟲害及時得到控制。由于管理精心，綠地內(nèi)的植物長勢旺盛，花團錦簇，整潔的綠地生機盎然。每天為了給晨練的人們提供一個干凈清潔的環(huán)境，我們起早貪晚，無論嚴寒酷暑，從不間斷，常常是晴天一身土，雨天一身泥，但我們寧用一人臟換來萬人潔，始終做到全天保潔。由于綠地面積大，不好管理。我們采取了分片管理的辦法，這樣就可以及時地消滅死角死面，使綠地達到整齊一致的效果。一關綠地地處一關城墻腳下，每年中外游客絡繹不絕，同時也給綠地管理帶來了更大的難度，盡管班組成員少，任務量大，但我們從來沒有抱怨過，也沒向單位提出過任何要求，而是主動承擔起各項任務和一些臨時性任務。暑期游人驟增，使我們本已繁重的工作又增加了工作量。尤其是個別游人隨處亂扔垃圾，我們從來不急不火，總是耐心勸阻，并將垃圾及時清理。對個別地段，我們不厭其煩，一遍一遍來回清掃。作為公共場所，每天接觸各種各樣的游人，無論遇到什么樣的情況，我們都妥善地予以解決，從未與人發(fā)生過爭執(zhí)，從而為班組樹立了良好的形象。在綠地管理過程中，由于我們的辛勤工作，為百姓換來了良好的休閑健身環(huán)境，經(jīng)常得到百姓的認可和支持。

受工作性質(zhì)所限，對于單位組織的政策理論學習盡管我們不能經(jīng)常參加集中學習，但我們?nèi)匀粵]有放松對自己的要求。認真學習“三個代表”重要思想，并且緊密地運用到實際工作當中。通過學習，對工作更加勤勤懇懇、踏踏實實，盡心盡力地完成本職工作。我們深知自己的工作直接與群眾的利益息息相關，只要我們付出一點辛苦，就會為群眾帶來方便，為市民和游人創(chuàng)造更加優(yōu)美潔凈的休憩環(huán)境。

鋤草是綠地管理中的重要環(huán)節(jié)，工作量非常大，往往是一遍還沒拔到頭，那邊又長出了一層。為此，我們每人特制了一只小板凳，每天早出晚歸，比別人多付出了大量勞動，常常是蹲著干累了就坐著干；特別是綠地內(nèi)栽種的冷季型草坪，要想達到預期的觀賞效果，就必須保證供水，及時清除雜草。對此，我們不等不靠，除了做好日常保潔以外，還要經(jīng)常進行澆水，在我們的努力下草坪生長健壯，無斑禿褪綠的現(xiàn)象。尤其在省、市乃至國家級聯(lián)查中都得到了一致贊譽。一關綠地毗鄰國家4A景區(qū)一關景區(qū)，綠地管理的好壞、管理水平的高低會盡收中外游人的眼底，因此，我們深知自己肩上擔子的沉重，但我們并沒有被困難和壓力嚇倒，而是制定了更高的工作目標。我們不能僅僅停留在目前的管理現(xiàn)狀和水平上，而應不斷汲取先進的管理經(jīng)驗，取長補短，使綠地管理逐步向科學化、規(guī)范化發(fā)展。

一年來，班組成員更加團結，經(jīng)過大家的共同努力，我們積極進取，敢于拼搏，勇于探索，在我們的精心養(yǎng)護下綠地不僅達到了潔、綠、美，而且草木蔥郁，花繁葉茂，使一關綠地始終保持了較好的綠化景觀效果。盡管取得了一定成績，但按照上級的要求仍然還有很大差距，在今后的工作中我們還將再接再厲，與時俱進，爭取取得更大進步。

第五篇：綠地管護個人自我鑒定材料

**同志出生1961年10月12日，1985年8月在**管理處參加工作，1991年6月光榮加入中國共產(chǎn)黨。該同志在思想政治方面能夠自覺加強政治理論學習、提高理論水平和政治覺悟，始終堅持認真學習馬列主義、鄧小平理論和“xxxx”重要思想;努力學習xx大、xx屆三中、四中全會精神。不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務工作能力。

在加強理論學習的同時，該同志注重更新知識結構，重點加強園林業(yè)務相關的知識和單位管理知識的學習，不斷提高自身業(yè)務水平。堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷探索，虛心向同行業(yè)的先進單位學習，及時準確掌握園林行業(yè)的發(fā)展方向和動態(tài)。通過學習使自己更好的勝任了本職工作。

在思想作風上該同志能夠堅持嚴于律己，努力做好黨員和職工表率，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。