第一篇：助理題

四、客戶關(guān)系處理

案例背景

本市某住宅小區(qū)域2009年3月開始入住，由甲物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行前期物業(yè)管理。由于各種原因，業(yè)主入住兩年期間，甲物業(yè)服務(wù)企業(yè)先后受到業(yè)主投訴。主要情況反映如下：1）小區(qū)內(nèi)防火防煙門經(jīng)常處于開啟狀態(tài)。2）部分屋頂漏水。3）小區(qū)周圍治安環(huán)境亂等。物業(yè)服務(wù)員小王將這些情況向管理處領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，得到管理處經(jīng)理的重視，對(duì)此作出一系列相應(yīng)的措施。

關(guān)于查出“強(qiáng)制壟斷小區(qū)裝修業(yè)務(wù)行為”的告示

本小區(qū)業(yè)主：

接市局《關(guān)于開展對(duì)強(qiáng)行壟斷小區(qū)裝修、敲墻業(yè)務(wù)違法行為專項(xiàng)整治工作的通知》，本物業(yè)管理處擬對(duì)本小區(qū)內(nèi)的裝修事宜作一檢查整治和查處。小區(qū)業(yè)主或使用人如發(fā)現(xiàn)有強(qiáng)行壟斷小區(qū)裝修業(yè)務(wù)的，請(qǐng)拔打110；如發(fā)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理失職或參與壟斷裝修業(yè)務(wù)的，請(qǐng)拔打962121.望廣大業(yè)主積極協(xié)助和配合。

**小區(qū)物業(yè)管理處

年月日

參考答案

一、答：應(yīng)詳細(xì)記錄：

1、時(shí)間

2、地點(diǎn)

3、投訴人姓名

4、聯(lián)系電話

5、所居住地

6、被投訴人或部門

7、投訴內(nèi)容

8、業(yè)主要求和接待人等

二、答：八個(gè)步驟，P85-86

第二篇：2017助理農(nóng)藝師題

重慶市2016助理農(nóng)藝師綜合知識(shí)選擇題

B

1、解決三農(nóng)問(wèn)題的基本方針是什么：

A、多取、少予、放活；B、多予、少取、放活；C、多予、少取、盤活；

ABDE

2、我市“十一五”期間農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展取得巨大成就包括：農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升、農(nóng)業(yè)科技水平明顯提高、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增量提質(zhì)和（）

A、新農(nóng)村建設(shè)加快推進(jìn)； B、農(nóng)村居民收入快速增加；C、農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善 D、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)成效顯著 E、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革取得突破 ABCD

3、、農(nóng)村居民收入“四大構(gòu)成”：

A、工資性收入；B、家庭經(jīng)營(yíng)性收入；C、轉(zhuǎn)移性收入；D、財(cái)產(chǎn)性收入；E、贈(zèng)予性收入

BC

4、十二五”期間，制約農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的四個(gè)“老大難”問(wèn)題是：農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)依舊薄弱、科技創(chuàng)新和應(yīng)用水平不高和（）

A、農(nóng)村發(fā)展活力不強(qiáng)； B、資源約束矛盾凸顯； C、農(nóng)村居民全面快速增收障礙較多； D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大

ABCD

5、十二五”期間，制約農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的“新大難”問(wèn)題是：（）

A、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大。B、農(nóng)村發(fā)展活力不強(qiáng) C、金融助農(nóng)乏力。D、從事一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力量少質(zhì)低；E、國(guó)際貿(mào)易交易不活躍

C

6、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的基本要求是：（）

A、生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主 B、生產(chǎn)發(fā)展、生活穩(wěn)定、民風(fēng)純樸、村容整潔、管理民主 C、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主 D、生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、環(huán)境整潔、管理民主

AD

7、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的根本區(qū)別：（）

A、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新階段 B、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的新階段 C、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化所具備的標(biāo)志之一 D、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)所具備的標(biāo)志之一 ABD

8、以下那類耕地可以劃為基本農(nóng)田：（）

A、蔬菜生產(chǎn)基地；B、農(nóng)業(yè)科研和教學(xué)試驗(yàn)田 C、需要退耕還林和還牧的耕地；D、可以改造的中低產(chǎn)田 ABD

9、農(nóng)村人力結(jié)構(gòu)矛盾較為突出，青壯年勞動(dòng)力大量轉(zhuǎn)移就業(yè)，“三化”現(xiàn)象日趨明顯，農(nóng)村勞動(dòng)力總量過(guò)剩與結(jié)構(gòu)性短缺并存。其中，“三化”現(xiàn)象指：（）

A、農(nóng)業(yè)副業(yè)化；B、農(nóng)民老齡化；C、農(nóng)技缺失化；D、農(nóng)村空心化；

BCD

10、“十二五”時(shí)期，全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展要努力完成三大基本任務(wù)，概括為“三個(gè)確?！保海ǎ〢、農(nóng)村居民收入大幅增長(zhǎng) B、確保農(nóng)村民生明顯改善 C、確保農(nóng)產(chǎn)品安全有效供給 D、確保為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供穩(wěn)定支撐

ABC

11、“十二五”期間，全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著增強(qiáng)、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境明顯改善（）等五大重點(diǎn)目標(biāo)：

A、主要農(nóng)產(chǎn)品有效安全供給；B、農(nóng)村居民收入大幅增長(zhǎng)C、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“五個(gè)一體化”格局基本形成；D、農(nóng)村公共安全體系建立

C

12、重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十二五”主要目標(biāo)：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到（），實(shí)現(xiàn)農(nóng)村工商企業(yè)增加值（），農(nóng)業(yè)增加值達(dá)到（）

A、3600億元，800億元，765億元； B、3800億元；900億元；865億元 C、4000億元；1000億元；965億元； D、4200億元；1100億元；1065億元

A

13、重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十二五”主要目標(biāo)：糧食總產(chǎn)量穩(wěn)定在（）以上；農(nóng)村居民人均純收入達(dá)到（），其中，“一圈”達(dá)到（），渝東北地區(qū)達(dá)到（），渝東南地區(qū)達(dá)到（）三峽庫(kù)區(qū)達(dá)到（）

A、1100萬(wàn)噸、1.2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1.1萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元 B、1100萬(wàn)噸、1.5萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元、1.1萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元 C、1200萬(wàn)噸、1.2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1.1萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元 D、1200萬(wàn)噸、1.5萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元、1.1萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.3萬(wàn)元

C

14、重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十二五”主要目標(biāo)：森林覆蓋率達(dá)到（），農(nóng)村垃圾處理率達(dá)到（），生活污水凈化率達(dá)到（），建成三峽庫(kù)區(qū)生態(tài)屏障，三峽庫(kù)區(qū)長(zhǎng)江干流水質(zhì)穩(wěn)定保持（）

A、40%、45%、50%、I類； B、45%、50%、60%、I類 C、45%、50%、60%、Ⅱ類； D、50%、60%、65%、Ⅱ類 C C

15、農(nóng)村居民人均純收入 1.2萬(wàn)元的構(gòu)成比例：工資性收入（）；家庭經(jīng)營(yíng)性收入（）（其中一、二、三產(chǎn)業(yè)比例分別為（））；轉(zhuǎn)移性收入（）；財(cái)產(chǎn)性收入（）。按照全市農(nóng)村金融體制改革意見，林權(quán)、宅基地抵押等，可以轉(zhuǎn)化為財(cái)產(chǎn)收入，因此，比例比“十一五”提高3個(gè)百分點(diǎn)。

A、45%、44%、（33%、6%和5%）、8%、3% B、45%、44%、（31%、7%和6%）、7%、4% C、44%、43%、（32%、6%和5%）、8%、5% C、44%、43%、（32%、5%和6%）、8%、6% D

16、認(rèn)識(shí)定思路，創(chuàng)新求發(fā)展，發(fā)展增收入，增收促統(tǒng)籌，堅(jiān)持“七大原則”指：

A、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、功能和諧、環(huán)境友好、科技興農(nóng)、市場(chǎng)導(dǎo)向、擴(kuò)大開放 B、統(tǒng)籌發(fā)展、改革創(chuàng)新、功能和諧、環(huán)境友好、科技支撐、市場(chǎng)導(dǎo)向、擴(kuò)大開放 C、統(tǒng)籌發(fā)展、改革創(chuàng)新、功能拓展、環(huán)境友好、科技支撐、市場(chǎng)導(dǎo)向、擴(kuò)大開放 D、統(tǒng)籌發(fā)展、改革創(chuàng)新、功能拓展、環(huán)境友好、科技興農(nóng)、市場(chǎng)導(dǎo)向、擴(kuò)大開放

BD

17、“十二五”期間，重慶市建設(shè)國(guó)家級(jí)“十大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)”包括：（）

A, 西南水稻、長(zhǎng)江上游油菜、長(zhǎng)江上中游柑桔優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)、長(zhǎng)江流域出口水產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)養(yǎng)殖區(qū)、B, 西南小麥、玉米、馬鈴薯、肉牛、肉羊、生豬優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū) C, 西南水稻、小麥、玉米、肉牛、肉羊、生豬優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū) D, 長(zhǎng)江流域水稻、長(zhǎng)江上游油菜、長(zhǎng)江上中游柑桔優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)、長(zhǎng)江流域出口水產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)養(yǎng)殖區(qū) ABCDE

18、為加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，“十二五”期間建設(shè)“五大農(nóng)業(yè)主體功能區(qū)”包括： A、重慶主城區(qū)近郊休閑與就業(yè)保障功能主導(dǎo)區(qū)。B、重慶中西部地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品供給與就業(yè)保障功能主導(dǎo)區(qū)。C、三峽庫(kù)區(qū)腹心生態(tài)調(diào)節(jié)與就業(yè)保障功能主導(dǎo)區(qū)。D、武陵山區(qū)農(nóng)產(chǎn)品供給與文化傳承功能主導(dǎo)區(qū)。E、秦巴山區(qū)生態(tài)調(diào)節(jié)與生活保障功能主導(dǎo)區(qū)。

ABC

19、以大渡口、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南8個(gè)區(qū)為重點(diǎn)，突出休閑觀光、旅游等服務(wù)功能，著力打造（）和出口貿(mào)易服務(wù)中心。

A,農(nóng)業(yè)科技研發(fā)中心；B、技術(shù)推廣服務(wù)中心；C、教育培訓(xùn)中心；D、休閑娛樂(lè)中心 ABD 20、重慶中西部地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品供給與就業(yè)保障功能主導(dǎo)區(qū)。著力發(fā)展優(yōu)質(zhì)糧油（）等產(chǎn)業(yè) A、生豬、禽蛋；B、牛奶、蔬菜；C、茶葉、蠶桑；D、水產(chǎn)品、水果

B

21、以萬(wàn)州、忠縣、開縣、云陽(yáng)、奉節(jié)、豐都6個(gè)區(qū)縣為重點(diǎn)的三峽庫(kù)區(qū)，著力發(fā)展（）

A、糧油、柑橘、肉食牲畜和庫(kù)區(qū)漁業(yè)；B、糧油、柑橘、草食牲畜和生態(tài)漁業(yè) C、糧油、茶葉、草食牲畜和庫(kù)區(qū)漁業(yè)；D、糧油、茶葉、肉食牲畜和生態(tài)漁業(yè)

ABC

22、以黔江、石柱、秀山、武隆、酉陽(yáng)、彭水6個(gè)區(qū)縣（自治縣）為重點(diǎn)的武陵山區(qū)，著力發(fā)展（）

A、馬鈴薯、玉米、中藥材、烤煙；B、高山蔬菜、油料、蠶桑； C、生豬、家禽、草食牲畜和休閑農(nóng)業(yè)；D、禽蛋、茶葉、草食牲畜和休閑農(nóng)業(yè)

A

23、以巫山、巫溪、城口為重點(diǎn)的秦巴山區(qū)，著力發(fā)展—（）

A、家禽、蜜蜂、山羊和林特產(chǎn)品生產(chǎn)。B、茶葉、煙葉、綿羊和林特產(chǎn)品生產(chǎn)。C、高山蔬菜、中藥材、肉牛和林特產(chǎn)品生產(chǎn)。D、牛奶、肉羊、山羊和林特產(chǎn)品生產(chǎn)。

ABD

24、優(yōu)化區(qū)域布局，構(gòu)建的“兩區(qū)一帶”農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)戰(zhàn)略格局，“兩區(qū)一帶”指的是：（）

A,構(gòu)建丘陵和平行嶺谷優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)區(qū)；B、大巴山和武陵山特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)區(qū) C、秦巴山區(qū)和三峽庫(kù)區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)區(qū)；D、長(zhǎng)江流域優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)帶 A

25、建“四優(yōu)七特”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，其中四優(yōu)是指：

A、糧油、柑橘、蔬菜、畜牧四個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)； B、林業(yè)、茶葉、蔬菜、蠶桑四個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè) C、中藥材、柑橘、煙草、漁業(yè)四個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)； D、特果、蠶桑、中藥材、煙葉四個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè) B

26、建“四優(yōu)七特”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，其中“七特”是指：

A、甜橙、林業(yè)、茶葉、特果、蠶桑、中藥材、煙葉； B、漁業(yè)、林業(yè)、茶葉、特果、蠶桑、中藥材、煙葉 C、雪梨、林業(yè)、茶葉、蔬菜、蠶桑、中藥材、煙葉； D、家禽、林業(yè)、茶葉、特果、蠶桑、中藥材、煙葉 ABCD

27、做強(qiáng)柑橘產(chǎn)業(yè)，把重慶柑橘打造成中國(guó)柑橘第一品牌和全市第一優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，形成全國(guó)最大的橙汁加工基地、最大的種苗生產(chǎn)集散基地、（）

A、最大的晚熟柑橘基地；B、最大的柑橘科技創(chuàng)新高地，C、最大的柑橘休閑旅游基地；D、全國(guó)第一個(gè)柑橘非疫區(qū)。

ACD

28、壯大蔬菜產(chǎn)業(yè)，實(shí)施“菜籃子”工程，建設(shè)“三大蔬菜產(chǎn)業(yè)帶”是：（）

A、以潼南為重點(diǎn)的渝遂高速沿線優(yōu)勢(shì)蔬菜基地 B、以秦巴山區(qū)為重點(diǎn)的高山蔬菜產(chǎn)業(yè)帶 C、以武隆為重點(diǎn)的高山蔬菜產(chǎn)業(yè)帶 D、以涪陵、萬(wàn)州、石柱為重點(diǎn)的三峽庫(kù)區(qū)加工蔬菜產(chǎn)業(yè)帶 AC

29、“百村百園”建設(shè)是指：

A、規(guī)范化建設(shè)100個(gè)重點(diǎn)蔬菜專業(yè)村，每個(gè)村35%以上的耕地種菜、35%以上的農(nóng)戶為種菜專業(yè)戶，農(nóng)民人均純收入50%來(lái)自蔬菜產(chǎn)業(yè)。B、規(guī)范化建設(shè)100個(gè)重點(diǎn)蔬菜專業(yè)村，每個(gè)村40%以上的耕地種菜、50%以上的農(nóng)戶為種菜專業(yè)戶，農(nóng)民人均純收入70%來(lái)自蔬菜產(chǎn)業(yè)。C、在重點(diǎn)蔬菜基地特別是蔬菜專業(yè)村建設(shè)100個(gè)蔬菜生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)園，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)園有1片標(biāo)準(zhǔn)化菜地，1個(gè)育苗場(chǎng)，1個(gè)檢測(cè)點(diǎn)，一處集散地，1處放心農(nóng)資銷售點(diǎn)，1個(gè)專業(yè)合作社，1名技術(shù)指導(dǎo)員，1處培訓(xùn)點(diǎn)，1個(gè)信息采集發(fā)布平臺(tái)和1個(gè)響亮品牌。D、在重點(diǎn)蔬菜基地特別是蔬菜專業(yè)村建設(shè)100個(gè)蔬菜生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)園，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)園有3片標(biāo)準(zhǔn)化菜 地，1個(gè)育苗場(chǎng)，1個(gè)檢測(cè)點(diǎn)，一處集散地，1處放心農(nóng)資銷售點(diǎn)，1個(gè)專業(yè)合作社，2名技術(shù)指導(dǎo)員，1處培訓(xùn)點(diǎn)，1個(gè)信息采集發(fā)布平臺(tái)和1個(gè)響亮品牌。C 30、我國(guó)西部地區(qū)最大的辣椒生產(chǎn)縣：

A、秀山縣；B、武隆縣；C、石柱縣；D、酉陽(yáng)縣

ABC

31、建立和完善畜牧產(chǎn)業(yè)“六大體系是指：良種繁育體系、（）、畜產(chǎn)品安全體系、科技推廣創(chuàng)新體系

A、信息服務(wù)體系；B、飼草飼料生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化體系；C、動(dòng)物疫病防控體系；D、畜產(chǎn)品市場(chǎng)管理體系 ABCDE

32、發(fā)展生態(tài)漁業(yè)。突出發(fā)展池塘養(yǎng)魚，大力發(fā)展天然生態(tài)漁業(yè)，保護(hù)發(fā)展土著魚，探索發(fā)展觀賞魚，實(shí)施（）

A、噸魚萬(wàn)元工程；B、稻鰍雙千工程；C、資源養(yǎng)護(hù)工程；D、觀賞魚產(chǎn)業(yè)化工程；E、親本換代工程 B

33、發(fā)展生態(tài)漁業(yè)，實(shí)施親本換代工程，重點(diǎn)改造舊池塘（），新建標(biāo)準(zhǔn)池塘（），稻鰍示范基地（），土著魚示范基地1萬(wàn)畝，觀賞魚基地1萬(wàn)畝，建良種場(chǎng)（）

A、25萬(wàn)畝、6萬(wàn)畝、55萬(wàn)畝、55個(gè)； B、20萬(wàn)畝、5萬(wàn)畝、50萬(wàn)畝、50個(gè) C、20萬(wàn)畝、6萬(wàn)畝、50萬(wàn)畝、55個(gè)； B、15萬(wàn)畝、5萬(wàn)畝、55萬(wàn)畝、50個(gè)

ABCD

34、加快森林工程建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施林業(yè)“五大重點(diǎn)工程”（），大力推進(jìn)三峽庫(kù)區(qū)生態(tài)屏障建設(shè)，“十二五”期末，全市林地面積達(dá)到6500萬(wàn)畝。

A、天然林保護(hù)工程； B、退耕還林工程； C、野生動(dòng)植物保護(hù)及自然保護(hù)區(qū)建設(shè)工程 D、速生豐產(chǎn)用材林基地建設(shè)工程

ACD

35、培優(yōu)茶葉產(chǎn)業(yè)，重慶三大特色茶葉優(yōu)勢(shì)區(qū)是指：

A、渝東南高山名優(yōu)綠茶區(qū)44萬(wàn)畝； B、武夷山區(qū)名優(yōu)紅茶區(qū)30萬(wàn)畝 C、渝西特早名優(yōu)茶區(qū)28萬(wàn)畝； D、三峽庫(kù)區(qū)生態(tài)、有機(jī)茶區(qū)28萬(wàn)畝

A

36、到2015年，全市建成標(biāo)準(zhǔn)化茶園（），改造老茶園（），全市茶園面積達(dá)到100萬(wàn)畝、產(chǎn)量10萬(wàn)噸，形成三大特色茶葉優(yōu)勢(shì)區(qū)，無(wú)性系良種推廣率達(dá)到（）以上，名優(yōu)茶制作機(jī)械化率達(dá)到（），茶產(chǎn)業(yè)綜合產(chǎn)值達(dá)到（），躋身全國(guó)茶葉十強(qiáng)省（區(qū)、市）行列 A、40萬(wàn)畝、30萬(wàn)畝、60%、100%、80億元；B、40萬(wàn)畝、30萬(wàn)畝、50%、90%、80億元； C、50萬(wàn)畝、40萬(wàn)畝、60%、100%、90億元；D、50萬(wàn)畝、40萬(wàn)畝、50%、90%、90億元；

ABD

37、以滿足重慶主城區(qū)特色時(shí)令果品供應(yīng)和市民休閑旅游需求為目標(biāo)，集中發(fā)展梨、枇杷（）等特色果品，實(shí)現(xiàn)淡季每月有新鮮水果上市

A、葡萄；B、楊梅；C、草莓；D、獼猴桃

C

38、建設(shè)天麻、半夏等等中藥材基地是：

A、武陵山區(qū)；B、大巴山區(qū)；C、三峽庫(kù)區(qū)；D、渝西地區(qū)

AB

39、發(fā)展黨參、金銀花、薯芋、黃連、杜仲等優(yōu)質(zhì)中藥材的地區(qū)是： A、武陵山區(qū)；B、大巴山區(qū)；C、三峽庫(kù)區(qū)；D、渝西地區(qū) ABCD 40、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，要做到：（）

A、加強(qiáng)耕地質(zhì)量保育；B、全面加強(qiáng)農(nóng)田水利建設(shè)；C、推進(jìn)良種工程建設(shè)；D、加大農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)力度 ABD

41、全面加強(qiáng)農(nóng)田水利建設(shè)。以糧食、蔬菜主產(chǎn)區(qū)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地為重點(diǎn)，完善農(nóng)田灌溉設(shè)施，加快推進(jìn)大、中型灌區(qū)和“五小工程”（）為重點(diǎn)的小型農(nóng)田水利建設(shè)，保障農(nóng)業(yè)灌溉用水需求。A、小水窖、小水池；B、小泵站、小塘壩；C、小水庫(kù)；D、小水渠

BC

42、全面加強(qiáng)農(nóng)田水利建設(shè)，大力推廣等（）節(jié)水灌溉設(shè)施建設(shè)，提高水資源利用率 A、溝渠；B、防滲渠道；C、管道灌溉；D、筑堤灌溉

ABCD

43、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)主要包括：（）

A、建設(shè)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)；B、建設(shè)國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和建設(shè)市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū) C、建設(shè)國(guó)家現(xiàn)代畜牧業(yè)示范區(qū) D、建設(shè)三峽庫(kù)區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)園和建設(shè)設(shè)施農(nóng)業(yè)觀光農(nóng)業(yè)園

D

44、到2015年，基本建成（），全市國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)力爭(zhēng)達(dá)到3―5個(gè)

A、銅梁縣國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū) ； B、渝北區(qū)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū) C、巫山縣國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)； D、潼南縣國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”

ABD

45、萬(wàn)州區(qū)建設(shè)農(nóng)業(yè)的“一個(gè)基地”和“兩個(gè)樣板區(qū)”分別是：

A、農(nóng)業(yè)科技示范基地；B、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范區(qū)；C、農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)化示范區(qū)；D、庫(kù)區(qū)生態(tài)家園富民工程樣板區(qū) AB

46、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)機(jī)化水平包括：（）

A、研發(fā)推廣適用型農(nóng)機(jī) B、加快農(nóng)業(yè)機(jī)械化示范 C、研發(fā)推廣經(jīng)濟(jì)型農(nóng)機(jī) B、加快農(nóng)業(yè)機(jī)械化示點(diǎn) ABCD

47、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)包括:()A,建設(shè)產(chǎn)業(yè)基地；B、壯大龍頭企業(yè)；C、塑造產(chǎn)品品牌;D、拓寬市場(chǎng)領(lǐng)域

BCD

48、設(shè)產(chǎn)業(yè)基地的的思路包括：（）

A、交易市場(chǎng)主體化；B、生產(chǎn)基地重點(diǎn)化；C、重點(diǎn)基地區(qū)域化；D、區(qū)域發(fā)展優(yōu)勢(shì)化； ABC

49、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，完善專業(yè)化技術(shù)服務(wù)體系包括：（）

A、構(gòu)建具有重慶特色的新型農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系。B、加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè) C、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)信息體系建設(shè)。D、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基層組織建設(shè) BCD 50、合作經(jīng)濟(jì)組織包括：（）

A、農(nóng)民農(nóng)機(jī)化合作社；B、綜合服務(wù)社；C、農(nóng)民專業(yè)合作社；D、以合作制組建的各類協(xié)會(huì) D

51、實(shí)施農(nóng)業(yè)信息“五大工程”包括：（）

A、信息強(qiáng)農(nóng)、信息穩(wěn)農(nóng)、信息助農(nóng)、信息惠農(nóng)和農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè) B、信息強(qiáng)農(nóng)、信息穩(wěn)農(nóng)、信息富農(nóng)、信息惠農(nóng)和農(nóng)業(yè)遙感監(jiān)測(cè) C、信息富農(nóng)、信息穩(wěn)農(nóng)、信息助農(nóng)、信息惠農(nóng)和農(nóng)業(yè)遙感監(jiān)測(cè) D、信息強(qiáng)農(nóng)、信息穩(wěn)農(nóng)、信息助農(nóng)、信息惠農(nóng)和農(nóng)業(yè)遙感監(jiān)測(cè) ABC

52、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，強(qiáng)化科技支撐包括：

A、構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系；B、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化 C、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技推廣體系；D、推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)

C

53、構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系，實(shí)施以（）為中心、配套技術(shù)為載體的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工程。

A,種植業(yè)良種自主研發(fā)創(chuàng)新；B、養(yǎng)殖業(yè)良種自主研發(fā)創(chuàng)新 C、種養(yǎng)業(yè)良種自主研發(fā)創(chuàng)新；D、種養(yǎng)業(yè)特優(yōu)種自主研發(fā)創(chuàng)新

ABC

54、構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系的“三大科技主體”是：（）

A、以農(nóng)業(yè)研究院所、大專院校和具備研發(fā)能力的龍頭企業(yè)為主的科技創(chuàng)新主體 B、以農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織為主的技術(shù)推廣主體 C、以農(nóng)業(yè)科研教育單位、農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為主的農(nóng)民科技培訓(xùn)主體 D、以農(nóng)業(yè)服務(wù)站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心為主的農(nóng)民科技服務(wù)主體

ABCD

55、構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系，大力推進(jìn)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，在（）等重大關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得“七個(gè)重大突破”

A、動(dòng)植物品種改良； B、生物技術(shù)、節(jié)本增效技術(shù)； C、動(dòng)植物疫病防治、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全； D、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、資源高效利用

ABCD

56、構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系、加快推進(jìn)“四院一所”（）改革和發(fā)展，提升科技研發(fā)水平。

A、重慶市農(nóng)科院；B、重慶市畜科院；C、三峽農(nóng)科院；D、重慶市林科院和重慶市氣科所 B

57、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技推廣體系，推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)（）、勞動(dòng)過(guò)程（）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（）。

A、專業(yè)化、機(jī)械化、自主化； B、集成化、機(jī)械化、信息化 C、集成化、機(jī)械化、專業(yè)化 D、專業(yè)化、信息化、自主化、BC

58、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展合作經(jīng)濟(jì)組織包括：（）

A、積極發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)化合作組織； B、積極發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織 C、增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)組織的引導(dǎo)功能； D、增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)組織的幫扶功能

AC

59、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，如何確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全（）

A、全面推行農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)； B、全面推行農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)化生產(chǎn) C、加快農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障體系建設(shè)； D、加快農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)管理體系建設(shè)。

AB 60、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展低碳農(nóng)業(yè)包括：（）

A、大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)； B、加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)節(jié)能減排 C、實(shí)際農(nóng)村清潔工程； D、加快推進(jìn)生活治污治理 BC 61、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)重大項(xiàng)目，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展包括：

A、新增8億斤糧食生產(chǎn)能力、種植業(yè)良種、農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)化促進(jìn)工程.B,新增7億斤糧食生產(chǎn)能力、種養(yǎng)業(yè)良種，林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化促進(jìn)工程。C、新時(shí)期菜籃子工程、三峽庫(kù)區(qū)天然生態(tài)漁場(chǎng)建設(shè)，柑桔標(biāo)準(zhǔn)化果園建設(shè)，D、新時(shí)期菜籃子工程、三峽庫(kù)區(qū)天然生態(tài)漁場(chǎng)建設(shè)，枇杷標(biāo)準(zhǔn)化果園建設(shè)，ABCD 62、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)重大項(xiàng)目，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施包括：（）A、大中型水庫(kù)建設(shè)，小型水源工程建設(shè)，水利行業(yè)能力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

B、中小河流及山洪治理工程，重點(diǎn)支流防洪工程，病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固，農(nóng)田灌溉工程 C、農(nóng)業(yè)機(jī)械化提升行動(dòng)，耕地質(zhì)量建設(shè)，動(dòng)物防疫體系建設(shè)，農(nóng)業(yè)開發(fā)與土地整治 D、農(nóng)村信息體系建設(shè)，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設(shè)，基層農(nóng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)

ABCD 63、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)重大項(xiàng)目，農(nóng)業(yè)科技支撐包括：（）

A、國(guó)家級(jí)、市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，國(guó)家現(xiàn)代畜牧業(yè)示范區(qū)建設(shè)，市農(nóng)科院、畜科院建設(shè) B、市農(nóng)業(yè)高等職業(yè)學(xué)院建設(shè)，農(nóng)業(yè)教育培訓(xùn)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主要農(nóng)作物良種創(chuàng)新基地建設(shè) C、有機(jī)質(zhì)提升及測(cè)土配方施肥示范，農(nóng)業(yè)科技集成示范工程，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè) D、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展監(jiān)測(cè)信息化系統(tǒng)建設(shè)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)安全監(jiān)測(cè)

ABC 64、深入推進(jìn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)保障、（）“五個(gè)一體化”，努力形成城鄉(xiāng)一體、共同繁榮的新格局 A、公共服務(wù)；B、要素市場(chǎng)；C、勞動(dòng)就業(yè)；D、綜合管理

ABCD 65、優(yōu)化格局，深入推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施一體化內(nèi)容包括：加快農(nóng)村交通事業(yè)發(fā)展、（）

A、加強(qiáng)農(nóng)村水利、電力事業(yè)；B、加快農(nóng)村能源發(fā)展；C、加強(qiáng)生活污染治理；D、實(shí)施農(nóng)村清潔工程 ACD 66、加強(qiáng)農(nóng)村水利、電力事業(yè)。全面提升水資源保障能力，基本解決全市（）問(wèn)題

A、工程性缺水；B、水質(zhì)性缺水；C、農(nóng)業(yè)灌溉用水；D、城鄉(xiāng)居民飲水安全

ACD 67、加強(qiáng)農(nóng)村水利、電力事業(yè)。推進(jìn)抗旱應(yīng)急水源工程建設(shè)，加快（），實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)集鎮(zhèn)防洪基本達(dá)標(biāo)。A、中小河流治理和中小水庫(kù)除險(xiǎn)加固；B、小型河流治理小型水庫(kù)除險(xiǎn)加固； C、山洪地質(zhì)災(zāi)害防治；D、易災(zāi)地區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理

CD 68、加快農(nóng)村能源發(fā)展，重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)村（）工程，鼓勵(lì)有條件的地方發(fā)展太陽(yáng)能、風(fēng)能、小水電和農(nóng)作物秸稈碳化綜合利用

A、小型養(yǎng)殖場(chǎng)沼氣；B、中小型養(yǎng)殖場(chǎng)沼氣；C、大中型養(yǎng)殖場(chǎng)沼氣；D、戶用沼氣

A 69、開展農(nóng)村生活垃圾分類收集，有機(jī)垃圾分離還田，無(wú)機(jī)垃圾規(guī)范清運(yùn)，城周村莊推行（）模式，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村地區(qū)電子廢棄物、有毒有害廢棄物的分類、回收與處置。

A、戶分類、村收集、鄉(xiāng)運(yùn)輸、縣處理； B、村分類、鄉(xiāng)收集、縣運(yùn)輸、市處理 C、統(tǒng)一收集，就地分類，綜合處理； D、就地收集，統(tǒng)一分類，綜合處理

C 69、開展農(nóng)村生活垃圾分類收集，有機(jī)垃圾分離還田，無(wú)機(jī)垃圾規(guī)范清運(yùn)，邊遠(yuǎn)山區(qū)交通不便村莊推行（）模式，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村地區(qū)電子廢棄物、有毒有害廢棄物的分類、回收與處置。

A、戶分類、村收集、鄉(xiāng)運(yùn)輸、縣處理； B、村分類、鄉(xiāng)收集、縣運(yùn)輸、市處理 C、統(tǒng)一收集，就地分類，綜合處理； D、就地收集，統(tǒng)一分類，綜合處理

BCD 70、優(yōu)化格局，深入推進(jìn)社會(huì)保障一體化內(nèi)容包括：（）

A、推進(jìn)農(nóng)村綜合改革； B、建設(shè)城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保障體系 C、加快農(nóng)村社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展； D、積極發(fā)展農(nóng)村社會(huì)福利事業(yè)

A 71、建設(shè)城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保障體系。堅(jiān)持（）的思路，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，促進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度逐步接軌

A、廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)；B、廣宣傳、保報(bào)銷、分層次、可持續(xù) C、廣覆蓋、?；尽⒎謱哟?、可中斷；D、廣宣傳、保報(bào)銷、多層次、可中斷

ABC 71、建設(shè)城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保障體系。堅(jiān)持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的思路，以（）為重點(diǎn)，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，促進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度逐步接軌 A、基本養(yǎng)老；B、基本醫(yī)療；C、最低生活保障；D、農(nóng)村五保 ABCD 72、優(yōu)化格局，深入推進(jìn)公共服務(wù)一體化內(nèi)容包括：

A、調(diào)整優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)； B、大力發(fā)展農(nóng)村教育和加快發(fā)展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生 C、繁榮農(nóng)村文化事業(yè)； D、加強(qiáng)農(nóng)村人口和計(jì)生工作

ACD 73、農(nóng)村基本醫(yī)療衛(wèi)生“四大體系”是指建設(shè)基本醫(yī)療服務(wù)體系、（）A、公共衛(wèi)生服務(wù)體系；B、醫(yī)療管理體系；C、醫(yī)療保障體系；D、藥品供應(yīng)體系

B 74、繁榮農(nóng)村文化，緊緊圍繞鄉(xiāng)風(fēng)文明和培養(yǎng)新型農(nóng)民，推動(dòng)農(nóng)村文化繁榮發(fā)展，著力構(gòu)建（）A、20分鐘農(nóng)村文化圈；B、30分鐘農(nóng)村文化圈；C、40分鐘農(nóng)村文化圈；D、1小時(shí)農(nóng)村文化圈 BCD 75、優(yōu)化格局，深入推進(jìn)要素市場(chǎng)一體化內(nèi)容包括：（）

A、促進(jìn)城鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品交流；B、推進(jìn)城鄉(xiāng)要素互動(dòng)；C、統(tǒng)籌農(nóng)村土地資源；D、加大農(nóng)村資金投入 ABC 76、優(yōu)化格局，深入推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)一體化內(nèi)容包括：（）

A、全面推進(jìn)戶籍制度改革； B、妥善解決農(nóng)民工轉(zhuǎn)移問(wèn)題； C、建立開放統(tǒng)一的就業(yè)制度； D、健全職業(yè)培訓(xùn)制度

ABCD 77、下列發(fā)展“五個(gè)一體化”重大項(xiàng)目：（）

A、“巴渝新農(nóng)村和諧鄉(xiāng)村”建設(shè)； B、廣播電視村村通工程 C、農(nóng)村飲水安全工程； D、“森林重慶”種苗保障能力建設(shè)

ABD 78、改善民生，促進(jìn)農(nóng)村居民普遍快速增收包括：全面實(shí)施“農(nóng)戶萬(wàn)元增收工程”、大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)、縮小區(qū)域差距、大力發(fā)展農(nóng)村工商業(yè)、促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品流通增值、加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)（）A、大幅增加農(nóng)村居民財(cái)產(chǎn)性收入； B、培育農(nóng)村戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新型服務(wù)業(yè) C、加快農(nóng)產(chǎn)品出口； D、加大扶貧開發(fā)力度

ABCD 79、大幅增加農(nóng)村居民財(cái)產(chǎn)性收入包括：（）

A、強(qiáng)化農(nóng)村居民財(cái)產(chǎn)權(quán)益保護(hù)和資本化；B、增加農(nóng)村居民土地和房產(chǎn)收益 C、增加農(nóng)村居民的股權(quán)收益；D、增加農(nóng)村居民的投資性收益

BD 80、改善民生，促進(jìn)農(nóng)村居民普遍快速增收，全面實(shí)施“農(nóng)戶萬(wàn)元增收工程”包括：（）A、深入推進(jìn)“渝東南翼”農(nóng)戶萬(wàn)元增收工程； B、深入推進(jìn)“兩翼”農(nóng)戶萬(wàn)元增收工程 C、持“兩翼”的農(nóng)副產(chǎn)品拓展市場(chǎng)空間 D、大力實(shí)施“農(nóng)村居民收入超萬(wàn)元計(jì)劃”

ABC 81、改善民生，促進(jìn)農(nóng)村居民普遍快速增收，大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)包括：（）

A、著力發(fā)展林下養(yǎng)禽；B、擴(kuò)大林下養(yǎng)畜規(guī)模； C、發(fā)展林下特色種植； D、擴(kuò)大林下養(yǎng)禽規(guī)模 ABCD 82、改善民生，促進(jìn)農(nóng)村居民普遍快速增收，縮小區(qū)域差距內(nèi)容有：（）

A、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展；B、支持“一圈”率先發(fā)展；C、扶持“兩翼”提速發(fā)展；D、加快三峽庫(kù)區(qū)發(fā)展

C 83、實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，（）實(shí)施都市農(nóng)業(yè)提升工程，（）實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范工程，（）推進(jìn)農(nóng)戶萬(wàn)元增收工程，抓好（）后期扶持，加大武陵山區(qū)扶貧開發(fā)力度。

A、重慶主城近郊區(qū)、“兩翼”地區(qū)、渝西地區(qū)、三峽庫(kù)區(qū) B、渝西地區(qū)、重慶主城近郊區(qū)、三峽庫(kù)區(qū)、“兩翼”地區(qū)、C、重慶主城近郊區(qū)、渝西地區(qū)、“兩翼”地區(qū)、三峽庫(kù)區(qū) D、渝西地區(qū)、重慶主城近郊區(qū)、三峽庫(kù)區(qū)、“兩翼”地區(qū)

B 84、在渝東北地區(qū)重點(diǎn)發(fā)展特色（），突出發(fā)展（），努力構(gòu)建三峽庫(kù)區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)帶

A、綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)； B、生態(tài)農(nóng)業(yè)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì) C、生態(tài)農(nóng)業(yè)、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品； D、綠色農(nóng)業(yè)、勞務(wù)輸出

ABC 85、在渝東南地區(qū)重點(diǎn)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，以（）的西部地區(qū)最大綠色有機(jī)農(nóng)業(yè)示范走廊。

A、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力為主線； B、發(fā)展綠色、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品為方向； C、構(gòu)建以渝懷鐵路、渝湘高速公路為軸心； D、構(gòu)建以遂渝鐵路、渝武高速公路為軸心 BC 86、促進(jìn)農(nóng)村居民普遍快速增收，大力發(fā)展農(nóng)村工商業(yè)包括：（）

A、促進(jìn)農(nóng)村工商企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展 B、促進(jìn)農(nóng)村工商企業(yè)健康發(fā)展； C、扶持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)； D、大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地精深加工

ABCD 87、培育農(nóng)村戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和新型服務(wù)業(yè)內(nèi)容包括：支持發(fā)展文化創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、（）

A、鼓勵(lì)發(fā)展生物質(zhì)能源；B、大力發(fā)展新型農(nóng)業(yè)投入品 C、加快發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通服務(wù)業(yè)；D、積極發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)

D 88、積極發(fā)展農(nóng)村可再生能源，促進(jìn)農(nóng)作物（）能源化利用。A、玉米桿；B、水稻桿；C、小麥桿；D、秸桿 C 89、順應(yīng)有機(jī)食品、綠色食品生產(chǎn)形勢(shì)，鼓勵(lì)發(fā)展有機(jī)肥、生物農(nóng)藥、綠色飼料等（）的新型農(nóng)業(yè)投入品。

A、無(wú)毒、無(wú)殘留，無(wú)污染； B、低毒、低殘留、無(wú)污染 C、低毒、低殘留、少污染 D、無(wú)毒、少殘留、低污染

BCD 90、支持發(fā)展文化創(chuàng)意農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步打造（）等農(nóng)業(yè)文化品牌，提高知名度和影響力。A、石柱“黃連之鄉(xiāng)”；B、忠縣“中國(guó)柑橘城”；C、萬(wàn)州“古紅桔峽”；D、長(zhǎng)壽湖“柑橘水景區(qū)” ABCD 91、改善民生，促進(jìn)農(nóng)村居民普遍快速增收，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品流通增值內(nèi)容包括：（）

A、加大市場(chǎng)主體培育力度； B、健全農(nóng)村市場(chǎng)體系； C、建立農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易快速反應(yīng)機(jī)制； D、建立農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易快速預(yù)警機(jī)制。

ABCD 92、改善民生，促進(jìn)農(nóng)村居民普遍快速增收，加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)包括：（）

A、縮小城鄉(xiāng)差別； B、保護(hù)進(jìn)城農(nóng)民合法權(quán)益，C、提升進(jìn)城農(nóng)民的人力資本素質(zhì)； D、積極引導(dǎo)和支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)

B 93、縮小城鄉(xiāng)差別，以（）為突破口，推進(jìn)農(nóng)村居民市民化。

A、土地管理制度改革；B、戶籍制度改革；C、土地利用制度改革；D、征地農(nóng)轉(zhuǎn)城安置 ABCD 94、改善民生，促進(jìn)農(nóng)村居民普遍快速增收，加大扶貧開發(fā)力度內(nèi)容包括：（）

A、建設(shè)國(guó)家統(tǒng)籌城鄉(xiāng)扶貧開發(fā)示范區(qū)； B、做大做強(qiáng)扶貧產(chǎn)業(yè) C、穩(wěn)步開展易地扶貧搬遷；D、積極實(shí)施“雨露計(jì)劃”

B 95、創(chuàng)新扶貧開發(fā)模式，實(shí)行相對(duì)扶貧標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)收入水平低于農(nóng)民人均純收入（）的農(nóng)村人口進(jìn)行動(dòng)態(tài)扶貧開發(fā)

A、20%；B、30%；C、40%；D、50% ABCD 96、做大做強(qiáng)扶貧產(chǎn)業(yè)的原則：（）

A、統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施 B、整合資源、集中投入 C、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、扶持到戶 D、限期銷號(hào)、整體提高 A 97、積極實(shí)施“雨露計(jì)劃”的目標(biāo)是：（）

A、以提高貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)；B、以增強(qiáng)職業(yè)技能為目標(biāo)，C、以增強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)；D、以提高勞動(dòng)者實(shí)用技術(shù)和轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)為目標(biāo)

ABCD 98、農(nóng)村居民增收重大項(xiàng)目有：增加土地和房產(chǎn)收益、股權(quán)和投資收益等財(cái)產(chǎn)性收入、（）

A、巴渝新農(nóng)民培養(yǎng)計(jì)劃，扶貧“雨露計(jì)劃”，農(nóng)業(yè)保險(xiǎn) B、“兩翼農(nóng)戶萬(wàn)元增收工程” C、農(nóng)村居民收入超萬(wàn)元計(jì)劃，發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，農(nóng)產(chǎn)品流通增值，D、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，休閑農(nóng)業(yè)及新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)促進(jìn)工程，農(nóng)產(chǎn)品加工，農(nóng)產(chǎn)品提質(zhì)增效工程

ABCD 99、改革攻堅(jiān)，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展體制機(jī)制包括：（）和完善農(nóng)村市場(chǎng)機(jī)制

A、實(shí)行城鄉(xiāng)一體化管理；B、深入開展農(nóng)村“三權(quán)”質(zhì)押； C、改革農(nóng)村土地管理制度；D、突破農(nóng)村金融“瓶頸”； ACD 100、實(shí)行城鄉(xiāng)一體化管理，主要有以下幾項(xiàng)工作：（）

A、實(shí)行城鄉(xiāng)一體化行政管理； B、強(qiáng)化農(nóng)村社會(huì)管理； C、推進(jìn)農(nóng)村綜合改革； D、加快建立“以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)、城鄉(xiāng)互動(dòng)”機(jī)制。

ABCD 101、如何深入開展農(nóng)村“三權(quán)”質(zhì)押（）

A、完善農(nóng)村產(chǎn)權(quán)確權(quán)登記；B、全面推廣“三權(quán)”抵押融資 C、加快林權(quán)制度改革；D、推進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革

ABCD 102、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展體制機(jī)制，改革農(nóng)村土地管理制度包括：（）

A、改革土地管理制度；B、改革土地利用制度；C、引導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)；D、盤活土地資源 ABCD 103、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展體制機(jī)制，突破農(nóng)村金融“瓶頸”的內(nèi)容有：（）

A、構(gòu)建多元化融資平臺(tái)；B、健全農(nóng)業(yè)擔(dān)保體系；C、促進(jìn)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)；D、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品期貨交易 ABC 104、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展體制機(jī)制，完善農(nóng)村市場(chǎng)機(jī)制的內(nèi)容有：

A、改革農(nóng)產(chǎn)品流通體系、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料流通體系；B、農(nóng)村消費(fèi)品流通體系和農(nóng)村產(chǎn)權(quán)評(píng)估體系 B、加大政府對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)體系建設(shè)管理力度；D、加大政府對(duì)農(nóng)村市場(chǎng)體系建設(shè)扶持力度。ABCD 105、標(biāo)本兼治，如何加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)建設(shè)與管理（）

A、建設(shè)幸福和諧宜居新農(nóng)村、加快建設(shè)新農(nóng)村鎮(zhèn)村體系 B、增強(qiáng)農(nóng)村災(zāi)害防控能力、建設(shè)農(nóng)村森林工程 C、提升農(nóng)村公共安全、優(yōu)化農(nóng)村生態(tài)環(huán)境 D、培養(yǎng)新型農(nóng)村居民 ABC 106、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)建設(shè)與管理，建設(shè)幸福和諧宜居新農(nóng)村（）

A、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)建設(shè)、強(qiáng)化農(nóng)村社會(huì)管理；B、加大“千百工程”實(shí)施力度、建設(shè)“巴渝新農(nóng)村和諧鄉(xiāng)村 C、推進(jìn)農(nóng)村基層民主建設(shè)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)；D、加強(qiáng)基層民主管理建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展 CD 107、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)建設(shè)與管理，加快建設(shè)新農(nóng)村鎮(zhèn)村體系（）

A、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化建設(shè)； B、提高居民環(huán)境質(zhì)量。C、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化新農(nóng)村鎮(zhèn)村體系建設(shè)；D、提高農(nóng)村居民居住質(zhì)量。

BCD 108、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)建設(shè)與管理，增強(qiáng)農(nóng)村災(zāi)害防控能力（）

A、加快發(fā)展現(xiàn)代天文事業(yè)。B、提高重大動(dòng)物疫病防控能力、提高農(nóng)業(yè)有害生物預(yù)警控制能力 C、提高防汛抗旱預(yù)警能力、建立自然災(zāi)害應(yīng)急救援體系 D、加快發(fā)展現(xiàn)代氣象事業(yè)。ABCD 109、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)建設(shè)與管理，建設(shè)農(nóng)村森林工程（）

A、建設(shè)500萬(wàn)畝速豐林；B、改造985萬(wàn)畝低效林；C、綠色村鎮(zhèn)造林215萬(wàn)畝；D、建設(shè)110萬(wàn)畝經(jīng)濟(jì)林 BD

110、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)建設(shè)與管理提升農(nóng)村公共安全

A、推進(jìn)平安村社建設(shè)；B、推進(jìn)“五個(gè)重慶”建設(shè)；C、成立治安巡邏隊(duì)伍；D、建立公共安全體系 BC 111、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)建設(shè)與管理，優(yōu)化農(nóng)村生態(tài)環(huán)境（）

A、加強(qiáng)耕地質(zhì)量保護(hù)；B、加強(qiáng)資源環(huán)境保護(hù)；C、全面防治養(yǎng)殖污染；D、全面防治土壤污染 BCD 112、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)建設(shè)與管理 培養(yǎng)新型農(nóng)村居民（）A、推進(jìn)“文人治村”；B、推進(jìn)“能人治村”；C、強(qiáng)化技能培訓(xùn)；D、強(qiáng)化職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn) ABC 113、下列屬于加強(qiáng)資源環(huán)境保護(hù)的措施有（）A、保護(hù)耕地資源

B、保護(hù)農(nóng)業(yè)生物資源，保持生物多樣性

B、在長(zhǎng)江及支流水域開展?jié)O業(yè)資源和珍稀瀕危水生野生動(dòng)物增殖放流 C、在三峽庫(kù)區(qū)開展?jié)O業(yè)資源和珍稀瀕危水生野生動(dòng)物增殖放流 ABCD 114、下列屬于加強(qiáng)資源環(huán)境保護(hù)的措施有（）

A、實(shí)施草地植被恢復(fù)與建設(shè)；B、加大城鎮(zhèn)及農(nóng)村飲用水水源地保護(hù)力度 C、強(qiáng)化土壤污染防治監(jiān)督管理；D開展農(nóng)田保護(hù)性耕作

ACD 115、“五個(gè)重慶”是指暢通重慶、健康重慶和（）

A、平安重慶；B、綠色重慶；C、森林重慶；D、宜居重慶；

D 116、到2015年，通過(guò)建設(shè)“暢通重慶”，全市建制村公路通暢率達(dá)到（）以上； A、45%； B、60%； C、75%； D、85%； E、95% C 117、通過(guò)建設(shè)“健康重慶”，全市農(nóng)村居民健康知識(shí)知曉率達(dá)到（），健康行為養(yǎng)成率達(dá)到（），農(nóng)村居民健康保障水平達(dá)到西部地區(qū)領(lǐng)先。

A、45%、70%； B、60%、65%； C、75%、60%； D、85%、50%； E、95%、45% A 118、通過(guò)建設(shè)“森林重慶”，全市森林覆蓋率達(dá)到（），建成林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)、生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定的新農(nóng)村。A、45%； B、60%； C、75%； D、85%； E、95% E 119、通過(guò)建設(shè)“平安重慶”，全市農(nóng)村居民安全感指數(shù)達(dá)到（）以上 A、45%； B、60%； C、75%； D、85%； E、95% A 120、通過(guò)建設(shè)“宜居重慶”，全市農(nóng)村居民居住質(zhì)量指數(shù)超過(guò)（）。A、45%； B、60%； C、75%； D、85%； E、95% B 121、建設(shè)500萬(wàn)畝速豐林。主要布局在（）等區(qū)域

A、平耕地、臨時(shí)耕地；B、坡耕地、宜林荒山；C、坡耕地、一般荒山；D、一般耕地、宜林荒山 ABC 122、強(qiáng)化落實(shí)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展藍(lán)圖的主要內(nèi)容：（）

A、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善扶持政策；B、推進(jìn)依法治農(nóng)、擴(kuò)大農(nóng)村開放 C、建設(shè)重大項(xiàng)目、實(shí)施重大計(jì)劃；D、強(qiáng)化法制監(jiān)督、推進(jìn)綜合執(zhí)法

BCD 123、實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展藍(lán)圖，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（）

A、加強(qiáng)組織建設(shè)；B、強(qiáng)化基礎(chǔ)地位；C、改革管理體制；D、強(qiáng)化考核管理 ABD 124、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體職能是：（）

A、提供農(nóng)村公共產(chǎn)品；B、發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)；C、加強(qiáng)農(nóng)村公共安全；D、改善農(nóng)村居民生產(chǎn)生活條件 ACD 125、強(qiáng)化落實(shí)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展藍(lán)圖，完善扶持政策包括（）A、財(cái)稅政策；B、金融服務(wù)；C、產(chǎn)業(yè)政策；D、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼辦法 ABCE 126、中央對(duì)農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼政策有：

A、糧食直補(bǔ)；B、良種補(bǔ)貼；C、農(nóng)機(jī)具購(gòu)置補(bǔ)貼；D、政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；E、農(nóng)資綜合直補(bǔ) ABDE 127、強(qiáng)化落實(shí)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展藍(lán)圖，如何推進(jìn)依法治農(nóng)（）

A、加快立法進(jìn)程；B、推進(jìn)綜合執(zhí)法；C、嚴(yán)格執(zhí)法程序；D、強(qiáng)化法制監(jiān)督；E、加強(qiáng)法制宣傳； ABCE 128、針對(duì)農(nóng)民特點(diǎn)，采取喜聞樂(lè)見形式，加大（）等與農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)宣傳 A、《物權(quán)法》；B、《種子法》；C、《動(dòng)物防疫法》D、《農(nóng)業(yè)信貸條例》；E、《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》 ABCD 129、強(qiáng)化落實(shí)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展藍(lán)圖，擴(kuò)大農(nóng)村開放（）A、繼續(xù)實(shí)施“引進(jìn)來(lái)、走出去”戰(zhàn)略；B、加大農(nóng)業(yè)項(xiàng)目引資引智力度 B、提升農(nóng)產(chǎn)品國(guó)際貿(mào)易水平；D、推進(jìn)農(nóng)業(yè)區(qū)域合作；E、完善農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)控 ABCE 130、強(qiáng)化落實(shí)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展藍(lán)圖，實(shí)施重大計(jì)劃（）

A、“小巨人計(jì)劃”；B、新農(nóng)村建設(shè)“515計(jì)劃”；C、農(nóng)村居民收入超萬(wàn)元計(jì)劃 D、“雨露計(jì)劃”； E、巴渝新農(nóng)民培養(yǎng)計(jì)劃

ABD 131、環(huán)境友好，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展（）

A、正確評(píng)估農(nóng)業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀； B、全面剖析實(shí)施規(guī)劃的環(huán)境影響； C、提高應(yīng)預(yù)警控制能力； D、嚴(yán)格施行防控措施

ABCD 132、“十二五”實(shí)施規(guī)劃的環(huán)境影響包括：（）

A、水環(huán)境的影響；B、土壤環(huán)境的影響；C、大氣環(huán)境和固廢環(huán)境的影響；D、其他環(huán)境要素的影響 BC 133、實(shí)施《三峽工程后續(xù)工作規(guī)劃》，重點(diǎn)培育“三大四小”產(chǎn)業(yè)分別是指（）

A、“三大”即糧油、柑桔和蔬菜； B、“三大”即柑桔、蔬菜和生態(tài)漁業(yè) C、“四小”即適度規(guī)模畜禽養(yǎng)殖、茶葉、中藥材和蠶桑 D、“四小”即適度規(guī)模畜禽養(yǎng)殖、特果、蠶桑和煙葉 AC 134、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“6＋4”模式是指：（）

A、循環(huán)農(nóng)業(yè)、輕簡(jiǎn)生態(tài)種植、生態(tài)漁業(yè)、精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)、種草養(yǎng)畜和林下養(yǎng)禽等6種技術(shù)模式 B、循環(huán)農(nóng)業(yè)、精準(zhǔn)種植、生態(tài)林業(yè)、輕簡(jiǎn)生態(tài)農(nóng)業(yè)、種草養(yǎng)魚和林下養(yǎng)禽、養(yǎng)畜等6種技術(shù)模式 C、公司+基地、合作經(jīng)濟(jì)組織、公司+合作經(jīng)濟(jì)組織、大戶等4種經(jīng)營(yíng)模式 D、基地、公司+基地、合作經(jīng)濟(jì)組織、公司+合作經(jīng)濟(jì)組織等4種經(jīng)營(yíng)模式

ACDE 135、積極引導(dǎo)農(nóng)村工商企業(yè)向有條件的小城鎮(zhèn)集中，以“園區(qū)”（）為載體培育發(fā)展農(nóng)村工商企業(yè)集群 A、區(qū)縣特色工業(yè)園區(qū)；B、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地；C、小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地 D、都市工業(yè)園；E、農(nóng)產(chǎn)品加工創(chuàng)業(yè)基地；F、農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)新技術(shù)基地

C 136、農(nóng)村工商企業(yè)增加值“十二五”年均增長(zhǎng)（），扣除物價(jià)上漲因素3%，年均增長(zhǎng)（）左右。A、12%、10%； B、12.5%、9.5%； C、12.9%、9%； D、13.3%、8% D 137、鼓勵(lì)發(fā)展生物質(zhì)能源，到2015年，全市建成2座生物質(zhì)發(fā)電廠分別是： A、由明達(dá)生物能源投資公司在萬(wàn)州、云陽(yáng)建廠。B、由凱迪陽(yáng)光生物能源有限公司在萬(wàn)州、云陽(yáng)建廠 C、由明達(dá)生物能源投資公司在墊江、豐都建廠。D、由凱迪陽(yáng)光生物能源有限公司在墊江、豐都建廠 BDF 138、支持發(fā)展文化創(chuàng)意農(nóng)業(yè)，其中梁平“三絕”是指： A、花燈；B、燈戲；C、竹琴；D、竹簾；E、折扇夏布；F、年畫 ABCD 139、下列（）系重慶市級(jí)八大柑橘觀光休閑基地之一

A、中國(guó)柑橘城；B、萬(wàn)州古紅桔峽；C、奉節(jié)白帝城；D、開縣漢豐湖；E、云陽(yáng)龍角山 BDEF 140、下列（）系重慶市級(jí)八大柑橘觀光休閑基地之一

A、重慶（巫溪）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)；B、重慶（江津）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)；C、巫山培石鎮(zhèn) D、巫山大昌古鎮(zhèn)；E、石寶寨水上盆景；F、環(huán)長(zhǎng)壽湖晚晚熟柑橘示范區(qū)

BD 141、下列系重慶市十大特色果品休閑觀光基地的有：（）

A、渝北梨花，永川李花，壁山龍眼，涪陵、豐都葡萄，渝北、涪陵楊梅 B、渝北李花，永川梨花，壁山葡萄，涪陵、豐都龍眼，渝北、涪陵楊梅 C、合川、大足西瓜，黔江桃，武隆棗，潼南獼猴桃，江津枇杷 D、合川、大足枇杷，黔江獼猴桃，武隆棗，潼南桃，江津西瓜

ABC 142、建立農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易快速反應(yīng)機(jī)制和預(yù)警機(jī)制，實(shí)施“三項(xiàng)工程”是：（）

A、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)及監(jiān)測(cè)點(diǎn)信息化基礎(chǔ)建設(shè)；B、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)監(jiān)測(cè)預(yù)警信息系統(tǒng)建設(shè) C、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息采集和分析師隊(duì)伍建設(shè)；D、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息化和監(jiān)督管理體制建設(shè) AB 143、積極引導(dǎo)和支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，實(shí)行“五個(gè)一”計(jì)劃是：（）

A、建一處園區(qū)、引一批能人；B、帶一片產(chǎn)業(yè)、活一片經(jīng)濟(jì)、富一方百姓 C、建一片園區(qū)、引一批技術(shù)；D、帶一片經(jīng)濟(jì)、活一片產(chǎn)業(yè)、富一方百姓 BD 144、森林碳匯是指：（）

A，森林吸收并儲(chǔ)存一氧化碳的數(shù)量； B，森林吸收并儲(chǔ)存二氧化碳的數(shù)量

C，森林植物吸收大氣中的一氧化碳將其固定在植被或土壤中，從而減少該氣體在大氣中的濃度。D，森林植物吸收大氣中的二氧化碳將其固定在植被或土壤中，從而減少該氣體在大氣中的濃度。

ABDE 145、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，實(shí)施“四大工程”是指（）

A、三向培養(yǎng)工程；B、素質(zhì)工程；C、保障工程；D、載體工程；E、體系工程

AB 146、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化新農(nóng)村鎮(zhèn)村體系建設(shè)的“五個(gè)一”工程建設(shè)包括：一條繞城公路、一座自來(lái)水廠（站）、（）一個(gè)垃圾收運(yùn)處理系統(tǒng)

A、一個(gè)1000平方米以上的市民廣場(chǎng)；B、一座日處理200噸以上的簡(jiǎn)易污水處理廠； C、一個(gè)2000平方米以上的市民廣場(chǎng)；D、一座日處理300噸以上的一般污水處理廠；

BCE 147、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化新農(nóng)村鎮(zhèn)村體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)設(shè)施“六個(gè)有”包括：有一個(gè)完善的鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生服務(wù)體系、有一個(gè)公共文化中心，有一個(gè)具有集中贍養(yǎng)50人以上規(guī)模的福利院或敬老院、（）

A、有一個(gè)800平方米以上的生活購(gòu)物中心；B、有一個(gè)具備100個(gè)以上攤位的農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)； C、有一個(gè)500平方米以上的品牌連鎖超市；D、有一個(gè)達(dá)到三級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)的汽車客運(yùn)站； E、有一個(gè)達(dá)到四級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)的汽車客運(yùn)站；

ACD 148、加強(qiáng)氣象現(xiàn)代化體系建設(shè)，實(shí)施的“五大重點(diǎn)工程”包括：氣象監(jiān)測(cè)與災(zāi)害預(yù)警（二期）工程、山洪地質(zhì)災(zāi)害防御氣象監(jiān)測(cè)預(yù)警服務(wù)工程、（）

A、三峽庫(kù)區(qū)氣候變化及極端天氣氣候事件應(yīng)對(duì)決策科技支撐系統(tǒng) B、武夷山區(qū)氣候變化及極端天氣氣候事件應(yīng)對(duì)決策科技支撐系統(tǒng) C、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村防災(zāi)減災(zāi)及糧食增產(chǎn)氣象保障工程 D、基層氣象臺(tái)綜合能力建設(shè)工程

ACD 149、加強(qiáng)無(wú)規(guī)定動(dòng)物疫病區(qū)后續(xù)建設(shè)，進(jìn)一步完善動(dòng)物疫病預(yù)防、衛(wèi)生監(jiān)督和防疫屏障體系，實(shí)現(xiàn)“三快速一全程”目標(biāo)包括：（）動(dòng)物及其產(chǎn)品質(zhì)量全程監(jiān)督。

A、動(dòng)物疫病快速監(jiān)測(cè)；B、動(dòng)物疫病快速處理；C、動(dòng)物疫情快速預(yù)警；D、突發(fā)疫情快速處置；

BCD 150、提高防汛抗旱預(yù)警能力，加強(qiáng)“三站”建設(shè)包括：（）

A、氣象站；B、水文站；C、水位站；D、雨量站 D

151、巴渝新農(nóng)民是指：（）

A、有從事農(nóng)業(yè)的愿望、基本掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能、有一定文化知識(shí)的農(nóng)民 B、有從事農(nóng)業(yè)的愿望、基本掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能、會(huì)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民 C、有從事農(nóng)業(yè)的愿望、熟練掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能、會(huì)普通經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民 D、有從事農(nóng)業(yè)的愿望、熟練掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能、會(huì)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民

B 152、按照國(guó)家先行投資政策，“十二五”可獲得中央投資補(bǔ)助（）

A、300億元；B、400億元；C、500億元；D、380億元

C 153、按照國(guó)家先行投資政策，“十二五”預(yù)計(jì)財(cái)政性投資（）左右，其余（）左右由項(xiàng)目業(yè)主自主籌集 A、1500億元，3000億元；B、2000億元，3500億元；C、2000億元，4000億元；D、2500億元，5000億元 A 154、十七屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》明確提出，推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，把（）作為戰(zhàn)略任務(wù)，A、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村；B、走中國(guó)特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路 C、加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局 D、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和“多予、少取、放活”的方針

B 155、十七屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》明確提出，新形勢(shì)下推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的基本方向是（）

A、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村；B、走中國(guó)特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路 C、加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局 D、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和“多予、少取、放活”的方針

C 156、十七屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》明確提出，推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，要把（）作為根本要求

A、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村；B、走中國(guó)特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路 C、加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局 D、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和“多予、少取、放活”的方針

D 157、十七屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》明確提出，推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，把（）作為基本方針

A、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村；B、走中國(guó)特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路 C、加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局 D、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和“多予、少取、放活”的方針

ABCD 158、到2020年，農(nóng)村改革發(fā)展基本目標(biāo)任務(wù)包括：()、城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化明顯推進(jìn)，農(nóng)村文化進(jìn)一步繁榮，農(nóng)民基本文化權(quán)益得到更好落實(shí)，農(nóng)村人人享有接受良好教育的機(jī)會(huì)，農(nóng)村基本生活保障、基本醫(yī)療衛(wèi)生制度更加健全，農(nóng)村社會(huì)管理體系進(jìn)一步完善；資源節(jié)約型、環(huán)境友好型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系基本形成，農(nóng)村人居和生態(tài)環(huán)境明顯改善，可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強(qiáng)。

A、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制更加健全，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化體制機(jī)制基本建立

B、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)取得顯著進(jìn)展，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力明顯提高，國(guó)家糧食安全和主要農(nóng)產(chǎn)品供給得到有效保障；

C、農(nóng)民人均純收入比二00八年翻一番，消費(fèi)水平大幅提升，絕對(duì)貧困現(xiàn)象基本消除 D、農(nóng)村基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，村民自治制度更加完善，農(nóng)民民主權(quán)利得到切實(shí)保障 D 159、始終把解決好十幾億人口吃飯問(wèn)題作為治國(guó)安邦的頭等大事的事是：

A、堅(jiān)持改革開放；B、切實(shí)保障農(nóng)民權(quán)益；C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力；D、鞏固和加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位 B 160、始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大農(nóng)民根本利益作為農(nóng)村一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的是： A、堅(jiān)持改革開放；B、切實(shí)保障農(nóng)民權(quán)益；C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力；D、鞏固和加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位 C 161、解放和發(fā)展農(nóng)村社會(huì)生產(chǎn)力，始終把（）做為農(nóng)村發(fā)展的根本動(dòng)力。A、解放生產(chǎn)力；B、發(fā)展生產(chǎn)力；C、改革創(chuàng)新；D、改革開放

B 162、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，始終把著力構(gòu)建（）作為加快推進(jìn)現(xiàn)代化的重大戰(zhàn)略

A、治安良好的新農(nóng)村；B、新型工農(nóng)、城鄉(xiāng)關(guān)系；C、鄰里和諧的社會(huì)關(guān)系；D、新型農(nóng)村生產(chǎn)、生活環(huán)境 D 163、推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的政治保證是必須堅(jiān)持（）

A、密切黨群關(guān)系；B、密切干群關(guān)系；C、鞏固政府的主導(dǎo)地位；D、黨管農(nóng)村

ABCDE 164、十七屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》明確提出，推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的重大原則包括（）

A、必須鞏固和加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，始終把解決好十幾億人口吃飯問(wèn)題作為治國(guó)安邦的頭等大事

B、必須切實(shí)保障農(nóng)民權(quán)益，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大農(nóng)民根本利益作為農(nóng)村一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

C、必須不斷解放和發(fā)展農(nóng)村社會(huì)生產(chǎn)力，始終把改革創(chuàng)新作為農(nóng)村發(fā)展的根本動(dòng)力。D、必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，始終把著力構(gòu)建新型工農(nóng)、城鄉(xiāng)關(guān)系作為加快推進(jìn)現(xiàn)代化的重大戰(zhàn)略 E、必須堅(jiān)持黨管農(nóng)村工作，始終把加強(qiáng)和改善黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)作為推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的政治保證 ABD 165、十七屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》明確提出，大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，農(nóng)村改革發(fā)展需要建立完善的制度包括：（）

A、建立現(xiàn)代農(nóng)村金融制度；B、建立促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化制度 C、健全農(nóng)村社會(huì)管理制度；D、健全農(nóng)村民主管理制度

ABC 166、中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆三中全會(huì)《決定》提出，土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，必須做到：（）

A、不得改變土地集體所有性質(zhì)；B、不得改變土地用途； C、不得損害農(nóng)民土地承包權(quán)益；D、不得以股份合作形式流轉(zhuǎn)；

B 166、十七屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》明確提出，土地制度是農(nóng)村的基礎(chǔ)制度。按照（）的原則進(jìn)一步完善農(nóng)村土地管理制度。

A、產(chǎn)權(quán)明晰，用途廣泛，節(jié)約用地，嚴(yán)格管理；B、產(chǎn)權(quán)明晰，用途管制，節(jié)約集約，嚴(yán)格管理 C、產(chǎn)權(quán)清晰，用途分明，節(jié)約集約，嚴(yán)肅管理；D、產(chǎn)權(quán)清晰，用途管制，節(jié)約使用，嚴(yán)格管理

ABC 167、健全農(nóng)業(yè)投入保障制度，調(diào)整財(cái)政支出、固定投資、信貸投放結(jié)構(gòu)，保證各級(jí)財(cái)政對(duì)農(nóng)業(yè)投入增長(zhǎng)幅度高于經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度，大幅度增加（）A、國(guó)家對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的投入；

B、提高政府土地出讓收益、耕地點(diǎn)用稅新增收入用于農(nóng)業(yè)的比例； C、增加對(duì)中西部工區(qū)農(nóng)村公益性建設(shè)的投資；

D、提高國(guó)家對(duì)糧油、漁業(yè)、林業(yè)等初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品的收購(gòu)價(jià)格

A 168、十七屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》明確提出，現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的核心是（）

A、農(nóng)村金融；B、農(nóng)村土地；C、農(nóng)村市場(chǎng)；D、農(nóng)民

ABCD 169、促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化，要盡快在（）等方面取得突破，促進(jìn)公共資源在城鄉(xiāng)之是均衡配置、生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)之間自由流動(dòng)，推進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融合。A、城鄉(xiāng)規(guī)劃；B、產(chǎn)業(yè)布局；C、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；D、公共服務(wù)一體化 B 170、推進(jìn)農(nóng)村綜合改革，（）基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù) A、2011年；B、2012年；C、2015年；D、2020年

B 171、健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，深入開展以（）為基本要求的民主選舉實(shí)踐。A、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、村民議事；B、直接選舉、公正有序 C、自我教育、自我管理、自我服務(wù)；D、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)監(jiān)督、群眾評(píng)議

A 172、健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，以（）為主要形式的民主決策實(shí)踐

A、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、村民議事；B、直接選舉、公正有序 C、自我教育、自我管理、自我服務(wù)；D、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)監(jiān)督、群眾評(píng)議

C 173、健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，以（）為主要目的的民主管理實(shí)踐

A、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、村民議事；B、直接選舉、公正有序 C、自我教育、自我管理、自我服務(wù)；D、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)監(jiān)督、群眾評(píng)議

D 173、健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，以（）為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督實(shí)踐，推進(jìn)村民自治制度化、規(guī)范化、程序化。

A、村民會(huì)議、村民代表會(huì)議、村民議事；B、直接選舉、公正有序 C、自我教育、自我管理、自我服務(wù)；D、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)監(jiān)督、群眾評(píng)議

ACD 174、十七屆三中全會(huì)提出，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的具體內(nèi)容包括：（）A、確保國(guó)家糧食安全；B、確保國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品供給；C、推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整；D、加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新 ABD 175、十七屆三中全會(huì)提出，推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，（）構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系

A、以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向；B、以科技創(chuàng)新為手段；C、以統(tǒng)籌管理為途徑；D、以質(zhì)量效益為目標(biāo)； ABCD 176、十七屆三中全會(huì)提出，加快發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)全面進(jìn)步，具體內(nèi)容包括：（）A、繁榮發(fā)展農(nóng)村文化，大力辦好農(nóng)村教育事業(yè)； B、健全農(nóng)村社會(huì)保障體系，推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)； C、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境、防災(zāi)減災(zāi)能力建設(shè)； D、強(qiáng)化農(nóng)村社會(huì)管理，促進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展 E、強(qiáng)化農(nóng)村民主管理，促進(jìn)農(nóng)村公共安全事業(yè)發(fā)展

ABCDE 177、如何加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，為推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證：（）

A、完善黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作體制機(jī)制；B、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)；C、加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè) D、加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)；E、加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)；F、嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)村土地制度 ABEF 178、國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的基本原則：（）

A、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展；B、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 C、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)社會(huì)和諧進(jìn)步；D、堅(jiān)持民生優(yōu)先，著力增加農(nóng)民收入 E、堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)；F、堅(jiān)持改革開放，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新

ABDEF 179、國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)：（）

A、實(shí)施“一圈兩翼”開發(fā)戰(zhàn)略；B、實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)陸開放戰(zhàn)略；C、實(shí)施擴(kuò)大對(duì)外開放戰(zhàn)略 D、實(shí)施產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)戰(zhàn)略；E、實(shí)施科教興渝支撐戰(zhàn)略；F、實(shí)施資源環(huán)境保障戰(zhàn)略 ACD 180、如何促進(jìn)移民安穩(wěn)致富，確保庫(kù)區(qū)和諧發(fā)展：（）

A、落實(shí)移民扶持政策；B、改善移民生產(chǎn)生活條件；C、支持庫(kù)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；D、加強(qiáng)庫(kù)區(qū)生態(tài)環(huán)境建設(shè) ABD 181、推進(jìn)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展，如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)：（）

A、優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局；B、改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件；C、促進(jìn)農(nóng)村科技進(jìn)步；D、加快渝東南等地區(qū)扶貧開發(fā)

ABCEF 181、推進(jìn)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展，如何加快老工業(yè)基地改造，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)：（）A、加快國(guó)企改革和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展；B、著力構(gòu)建特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群；C、積極發(fā)展生產(chǎn)生活性服務(wù)業(yè)

D,加強(qiáng)新能源開發(fā)利用；E、促進(jìn)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新；F、增強(qiáng)“一圈”的輻射帶動(dòng)作用 ABCD 181、推進(jìn)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展，如何大力提高開放水平，發(fā)展內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)：（）A、加快北部新區(qū)和保稅港區(qū)建設(shè)； B、進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放； C、積極開展區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作； D、改善內(nèi)陸開放的政策環(huán)境

ACDE 182、推進(jìn)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展，如何加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)城鄉(xiāng)發(fā)展能力：（）

A、加強(qiáng)水利設(shè)施建設(shè)；B、加快高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)；C、加快綜合交通運(yùn)輸樞紐建設(shè) D、加強(qiáng)能源開發(fā)建設(shè)；E、提高基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)和管理

BCD 183、推進(jìn)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展，如何加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式：（）A、加強(qiáng)新能源開發(fā)；B、大力推進(jìn)節(jié)能減排；C、加強(qiáng)城鄉(xiāng)污染綜合治理；D、積極建設(shè)長(zhǎng)江上游生態(tài)文明區(qū) ABCD 184、推進(jìn)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展，如何大力發(fā)展社會(huì)事業(yè)，提高公共服務(wù)水平：（）A、優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)；B、善城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生體系；C、加強(qiáng)文化體育事業(yè)建設(shè)；D、健全社會(huì)保障制度 ABCDE 185、推進(jìn)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展，如何積極推進(jìn)改革試驗(yàn)，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展體制：（）A、建立以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)長(zhǎng)效機(jī)制；B、建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的土地利用制度；C、建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的金融體制 D、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)就業(yè)制度；E、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會(huì)管理體制；F、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的民主管理體制 BCD 185、推進(jìn)重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革和發(fā)展，如何加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)：（）

A、完善黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作體制機(jī)制；B、切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)；C、健全改革試驗(yàn)推進(jìn)機(jī)制；D、全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)

BADC 186、國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)機(jī)工業(yè)又好又快發(fā)展的意見》的指導(dǎo)思想： 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》，堅(jiān)持走中國(guó)特色農(nóng)業(yè)機(jī)械化道路，著力推進(jìn)（）創(chuàng)新,著力促進(jìn)（）協(xié)調(diào)發(fā)展，著力加強(qiáng)（）建設(shè)，著力提高（），進(jìn)一步加大政策支持力度，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)機(jī)工業(yè)又好又快發(fā)展。

A、農(nóng)機(jī)、農(nóng)藝、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)方式； B、技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新 C、農(nóng)機(jī)工業(yè)創(chuàng)新能力和制造水平； D、農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)體系

ABCD 187、國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)機(jī)工業(yè)又好又快發(fā)展的意見》的基本原則：()A、因地制宜，分類指導(dǎo)；B、重點(diǎn)突破，全面發(fā)展； C、鼓勵(lì)創(chuàng)新，完善機(jī)制；D、市場(chǎng)引導(dǎo)，政府扶持 BCD 188、國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)機(jī)工業(yè)又好又快發(fā)展的意見》促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展的主要任務(wù)： A、加快老工業(yè)基地改造，增強(qiáng)農(nóng)機(jī)科技創(chuàng)新； B、加快重點(diǎn)地區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化，促進(jìn)農(nóng)機(jī)農(nóng)藝協(xié)調(diào)發(fā)展；

C、推進(jìn)農(nóng)機(jī)服務(wù)組織建設(shè)和社會(huì)化服務(wù)，強(qiáng)化農(nóng)機(jī)安全使用監(jiān)督管理 D、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化實(shí)用人才和農(nóng)業(yè)科技推廣；

ABD 189、國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)機(jī)工業(yè)又好又快發(fā)展的意見》促進(jìn)農(nóng)機(jī)工業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)： A、推進(jìn)農(nóng)機(jī)工業(yè)行業(yè)改革，著力解決農(nóng)機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性矛盾； B、增強(qiáng)農(nóng)機(jī)工業(yè)科技創(chuàng)新能力，提升農(nóng)機(jī)工業(yè)制造水平和產(chǎn)品質(zhì)量； C、加快確定農(nóng)機(jī)市場(chǎng)主體地位，推進(jìn)農(nóng)機(jī)市場(chǎng)化進(jìn)程 D、構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)機(jī)流通體系，擴(kuò)大農(nóng)機(jī)工業(yè)國(guó)際合作

BCD 190、國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)機(jī)工業(yè)又好又快發(fā)展的意見》加大政策扶持力度內(nèi)容：（）A、支持農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)；B、加大財(cái)政支持力度，完善農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼； C、加強(qiáng)和改進(jìn)金融服務(wù)，切實(shí)落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠政策；D、支持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；

BC 191、國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)機(jī)工業(yè)又好又快發(fā)展的意見》如何加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：（）A、完善黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的體制機(jī)制；B、明確部門分工；C、落實(shí)地方政府責(zé)任；D、全面完成各項(xiàng)任務(wù) ABD 192、促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化，要在（）重點(diǎn)發(fā)展大馬力、高性能農(nóng)機(jī)，提高大型農(nóng)機(jī)配套比和使用效率，率先實(shí)現(xiàn)糧食生產(chǎn)全程機(jī)械化；

A東北地區(qū)；B新疆棉區(qū)；C西南地區(qū)；D華南蔗區(qū)

BAC 192、在（）地區(qū)鞏固（）全程機(jī)械化發(fā)展成果，進(jìn)一步優(yōu)化改善裝備結(jié)構(gòu)，提高作業(yè)效益；在（）地區(qū)重點(diǎn)普及（）機(jī)械化技術(shù)，加快推進(jìn)（）生產(chǎn)全程機(jī)械化；在（）推廣（）中小型耕種收和植保機(jī)械，推進(jìn)丘陵山區(qū)主要糧油作物和特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)機(jī)械化；（按順序填空）

A、長(zhǎng)江中下游；水稻育插秧、水稻；B、黃淮海；小麥生產(chǎn)；C、南方丘陵山區(qū)；輕便、耐用、低耗 C 193、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)機(jī)械化服務(wù)組織形式，大力發(fā)展()，培育發(fā)展一批設(shè)施完備、功能齊全、特色鮮明的示范農(nóng)機(jī)合作社，帶動(dòng)大型、復(fù)式、高性能農(nóng)機(jī)和先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣應(yīng)用。A、農(nóng)村合作社；B、農(nóng)業(yè)合作社；C、農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社；D、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社

ACD 194、堅(jiān)持市場(chǎng)化改革的導(dǎo)向，鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)機(jī)制造企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，建立()的現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化農(nóng)機(jī)制造企業(yè)的市場(chǎng)主體地位。

A、產(chǎn)權(quán)明晰 ；B、嚴(yán)格管理； C、管理科學(xué)； D、權(quán)責(zé)明確；

ABCD 195、為解決農(nóng)機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性矛盾，優(yōu)化農(nóng)機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，必須改變目前()的局面 A、高端產(chǎn)品不足；B、低端產(chǎn)品過(guò)剩；C、大馬力拖拉機(jī)進(jìn)口依存度高；D、小型農(nóng)機(jī)質(zhì)量差 B 196、鼓勵(lì)農(nóng)機(jī)主機(jī)生產(chǎn)企業(yè)由()轉(zhuǎn)變，積極開發(fā)生產(chǎn)高效節(jié)能環(huán)保、多功能、智能化、經(jīng)濟(jì)型農(nóng)機(jī) A、成套裝備集成為主向單機(jī)制造為主 B、單機(jī)制造為主向成套裝備集成為主 C、單套制造為主向成套裝備集成為主 D、成套裝備集成為主向單套制造為主

BCD 197、增強(qiáng)農(nóng)機(jī)工業(yè)科技創(chuàng)新能力，堅(jiān)持自主開發(fā)和引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新相結(jié)合的發(fā)展道路，建立以的()農(nóng)機(jī)工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系。

A、市場(chǎng)為主體；B、企業(yè)為主體；C、市場(chǎng)為導(dǎo)向；D、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合

D 198、屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持高新技術(shù)企業(yè)中的農(nóng)機(jī)制造企業(yè)，按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定，減按()的稅率征收企業(yè)所得稅。按照現(xiàn)行規(guī)定對(duì)批發(fā)和零售的農(nóng)機(jī)實(shí)行()政策。A、20%、免征增值稅； B、15%、免征營(yíng)業(yè)稅； C、20%、免征營(yíng)業(yè)稅； D、15%、免征增值稅 ACD 199、如何大力推進(jìn)節(jié)能減排：（）

A、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)；B、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局；C、提高環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；D、減少污染物排放和能源消耗 B 200、２０１０年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體要求是把（）作為全面建設(shè)小康社會(huì)的根本要求 A、擴(kuò)大農(nóng)村需求；B、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展；C、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；B、改善農(nóng)村民生；

F、穩(wěn)糧保供給、增收惠民生、改革促統(tǒng)籌、強(qiáng)基增后勁；E、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和推進(jìn)城鎮(zhèn)化； C 201、２０１０年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體要求是把（）作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重大任務(wù) A、擴(kuò)大農(nóng)村需求；B、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展；C、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；D、改善農(nóng)村民生；

E、穩(wěn)糧保供給、增收惠民生、改革促統(tǒng)籌、強(qiáng)基增后勁；F、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和推進(jìn)城鎮(zhèn)化； A 202、２０１０年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體要求是把（）作為拉動(dòng)內(nèi)需的關(guān)鍵舉措 A、擴(kuò)大農(nóng)村需求；B、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展；C、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；D、改善農(nóng)村民生；

E、穩(wěn)糧保供給、增收惠民生、改革促統(tǒng)籌、強(qiáng)基增后勁；F、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和推進(jìn)城鎮(zhèn)化； D 202、２０１０年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體要求是把（）作為調(diào)整國(guó)民收入分配格局的重要內(nèi)容 A、擴(kuò)大農(nóng)村需求；B、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展；C、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；D、改善農(nóng)村民生；

E、穩(wěn)糧保供給、增收惠民生、改革促統(tǒng)籌、強(qiáng)基增后勁；F、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和推進(jìn)城鎮(zhèn)化； F 203、２０１０年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體要求是把（）作為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的持久動(dòng)力 A、擴(kuò)大農(nóng)村需求；B、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展；C、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；D、改善農(nóng)村民生；

E、穩(wěn)糧保供給、增收惠民生、改革促統(tǒng)籌、強(qiáng)基增后勁；F、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和推進(jìn)城鎮(zhèn)化； E 204、２０１０年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體要求是按照（）的基本思路，毫不松懈地抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，繼續(xù)為改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出新的貢獻(xiàn)

A、擴(kuò)大農(nóng)村需求；B、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展；C、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；D、改善農(nóng)村民生；

E、穩(wěn)糧保供給、增收惠民生、改革促統(tǒng)籌、強(qiáng)基增后勁；F、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和推進(jìn)城鎮(zhèn)化； ABCEF 205、2010年1月31日中央一號(hào)文件強(qiáng)調(diào)：健全強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策體系，推動(dòng)資源要素向農(nóng)村配置：（）A、繼續(xù)加大國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入力度。B、完善農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼制度和市場(chǎng)調(diào)控機(jī)制。C、提高 農(nóng)村金融服務(wù)質(zhì)量和水平。D、提高農(nóng)村勞動(dòng)力人員素質(zhì)。E、積極引導(dǎo) 社會(huì)資源投向農(nóng)業(yè)農(nóng)村。F、大力開拓農(nóng)村市場(chǎng)。

ABCDF 206、2010年1月31日中央一號(hào)文件強(qiáng)調(diào)：提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變包括：（）穩(wěn)定發(fā)展糧食等大宗農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)

A、提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣能力；B、突出抓好水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；

C、健全農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)體系、構(gòu)筑牢固的生態(tài)安全屏障；D、推進(jìn)菜籃子產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn) E、突出抓好農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)；F、大力建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田

ABD 207、加快改善農(nóng)村民生，縮小城鄉(xiāng)公共事業(yè)發(fā)展差距包括：努力促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、（）繼續(xù)抓好扶貧開發(fā)工作

A、提高農(nóng)村教育衛(wèi)生文化事業(yè)發(fā)展水平；B、提高農(nóng)村社會(huì)保障水平C、加強(qiáng)農(nóng)村綜合交通運(yùn)輸樞紐建設(shè);D、加強(qiáng)農(nóng)村水電路氣房建設(shè)

ABD 208、2010年1月31日中央一號(hào)文件強(qiáng)調(diào)：協(xié)調(diào)推進(jìn)城鄉(xiāng)改革，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力具體內(nèi)容包括：穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度、積極推進(jìn)林業(yè)改革、繼續(xù)深化農(nóng)村綜合改革和（）提高農(nóng)業(yè)對(duì)外開放水平 A、有序推進(jìn)農(nóng)村土地管理制度改革 B、著力提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織化程度 C、著力提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力和制造水平；D、推進(jìn)城鎮(zhèn)化發(fā)展的制度創(chuàng)新

BCD 209、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具體內(nèi)容包括：（）A、完善黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作體制機(jī)制；B、加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨的建設(shè) C、進(jìn)一步完善符合國(guó)情的農(nóng)村基層治理機(jī)制；D、切實(shí)維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定

BDECA

210、水利面臨的新形勢(shì)：（）是我國(guó)的基本國(guó)情水情。（）仍然是中華民族的心腹大患，（）仍然是可持續(xù)發(fā)展的主要瓶頸，()仍然是影響農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和國(guó)家糧食安全的最大硬傷，()仍然是國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施的明顯短板。（按順序填空）

A、水利設(shè)施薄弱；B、人多水少、水資源時(shí)空分布不均； C、農(nóng)田水利建設(shè)滯后； D、洪澇災(zāi)害頻繁；E、水資源供需矛盾突出

CADFEB

211、新形勢(shì)下水利的地位和作用。水利是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)不可或缺的（），是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不可替代的（），是生態(tài)環(huán)境改善不可分割的（），具有很強(qiáng)的（）。加快水利改革發(fā)展，不僅事關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，而且事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局；不僅關(guān)系到（）安全，而且關(guān)系到（）安全。要把水利工作擺上黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展更加突出的位置，著力加快農(nóng)田水利建設(shè)，推動(dòng)水利實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。（按順序填空）A、基礎(chǔ)支撐； B、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、國(guó)家； C、首要條件； D、保障系統(tǒng)； E、防洪、供水、糧食； F、公益性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性；

DBAC

212、水利改革發(fā)展的指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的（）精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把（）作為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的優(yōu)先領(lǐng)域，把（）作為農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，把（）作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略舉措，注重科學(xué)治水、依法治水，突出加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，大力發(fā)展民生水利，不斷深化水利改革，加快建設(shè)節(jié)水型社會(huì)，促進(jìn)水利可持續(xù)發(fā)展，努力走出一條中國(guó)特色水利現(xiàn)代化道路。（按順序填空）

A、農(nóng)田水利； B、水利； C、嚴(yán)格水資源管理；D、十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì) B

213、水利改革發(fā)展的基本原則：（）

A、功能拓展、統(tǒng)籌兼顧、人水和諧、政府主導(dǎo)、改革創(chuàng)新 B、民生優(yōu)先、統(tǒng)籌兼顧、人水和諧、政府主導(dǎo)、改革創(chuàng)新 C、民生優(yōu)先、統(tǒng)籌發(fā)展、人水和諧、政府支持、改革創(chuàng)新 D、環(huán)境友好、統(tǒng)籌發(fā)展；人水和諧、政府支持；擴(kuò)大開放 ABDEF

214、如何突出加強(qiáng)農(nóng)田水利等薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)（）

A、大興農(nóng)田水利建設(shè) ；B、加快中小河流治理和小型水庫(kù)除險(xiǎn)加固； C、加快小型河流治理和中型水庫(kù)除險(xiǎn)加固；D、抓緊解決工程性缺水問(wèn)題 E、提高防汛抗旱應(yīng)急能力；F、繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村飲水安全建設(shè)；G、抓緊解決水質(zhì)性缺水問(wèn)題

BCDEF

215、如何全面加快水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（）

A、繼續(xù)實(shí)施中小型河流治理和中型水庫(kù)除險(xiǎn)加固；B、繼續(xù)實(shí)施大江大河 治理 C、加強(qiáng)水資源配置工程建設(shè) ；D、搞好水土保持和水生態(tài)保護(hù) E、合理開發(fā)水能資源；F、強(qiáng)化水文氣象和水利科技支撐 BCD

216、水利投入穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制：（）

A、加大國(guó)家對(duì)水利的投入 ；B、加大公共財(cái)政對(duì)水利的投入 C、加強(qiáng)對(duì)水利建設(shè)的 金融支持；D、廣泛吸引社會(huì)資金投資水利

ABCD

217、最嚴(yán)格的水資源管理制度：（）

A、建立用水總量控制制度。B、建立用水效率控制制度 C、建立水功能區(qū)限制納污制度。D、建立水資源管理責(zé)任和考核制度。

ACDE

218、不斷創(chuàng)新水利發(fā)展體制機(jī)制：（）

A、完善水資源管理體制 ；B、建立水土保持和水生態(tài)保護(hù)制度；C、加快水利工程建設(shè)和管理體制改革 D、健全基層水利服務(wù)體系；E、積極推進(jìn)水價(jià)改革 ；F、積極推進(jìn)水能資源開發(fā)體系 BCEF

219、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)水利工作的領(lǐng)導(dǎo)：（）

A、強(qiáng)化黨對(duì)水利工作的領(lǐng)導(dǎo)地位；B、落實(shí)各級(jí)黨委和政府責(zé)任；C、推進(jìn)依法治水

D，廣泛吸引社會(huì)資金投資水利；E、加強(qiáng)水利隊(duì)伍建設(shè)；F、動(dòng)員全社會(huì)力量關(guān)心支持水利工作 BADEC 220、實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、長(zhǎng)期確保農(nóng)產(chǎn)品有效供給，根本出路在（）。農(nóng)業(yè)科技是確保國(guó)家糧食安全的（），是突破資源環(huán)境約束的（），是加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的（），具有顯著的（）（按順序填空）A、基礎(chǔ)支撐；B、科技；C、公共性、基礎(chǔ)性、社會(huì)性；D、必然選擇；E、決定力量；

A 221、2012年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體要求是：同步推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，圍繞（）進(jìn)一步加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度，奮力奪取農(nóng)業(yè)好收成，合力促進(jìn)農(nóng)民較快增收，努力維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定 A、強(qiáng)科技保發(fā)展、強(qiáng)生產(chǎn)保供給、強(qiáng)民生保穩(wěn)定；B、強(qiáng)生產(chǎn)保發(fā)展、強(qiáng)?？萍脊┙o、強(qiáng)民生保穩(wěn)定； C、強(qiáng)發(fā)展保供給、強(qiáng)供給保穩(wěn)定、強(qiáng)穩(wěn)定保平安；D、強(qiáng)供給保發(fā)展、強(qiáng)發(fā)展保穩(wěn)定、強(qiáng)穩(wěn)定保平安； ABCEF 222、如何加大投入強(qiáng)度和工作力度，持續(xù)推動(dòng)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展（）

A、毫不放松抓好糧食生產(chǎn)；B、狠抓“菜籃子”產(chǎn)品供給；C、加大農(nóng)業(yè)投入和補(bǔ)貼力度 D、完善農(nóng)業(yè)直補(bǔ)制度；E、提升農(nóng)村金融服務(wù)水平；F、穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地政策 ABCEF 223、依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，如何引領(lǐng)支撐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)：（）

A、明確農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新方向；B、突出農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新重點(diǎn)；C、完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新機(jī)制 D、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技技術(shù)推廣；E、改善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新條件；F、著力抓好種業(yè)科技創(chuàng)新 ABD 224、如何提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣能力，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)

A、強(qiáng)化基層公益性農(nóng)技推廣服務(wù)；B、引導(dǎo)科研教育機(jī)構(gòu)積極開展農(nóng)技服務(wù) C、堅(jiān)持不懈加強(qiáng)農(nóng)田水利建設(shè)；D、培育和支持新型農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織

BCD 225、如何加強(qiáng)教育科技培訓(xùn)，全面造就新型農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍（）

A、強(qiáng)化職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)；B、振興發(fā)展 農(nóng)業(yè)教育、C、加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才；D、大力培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才 ABCD 226、如何改善設(shè)施裝備條件，不斷夯實(shí)農(nóng)業(yè)發(fā)展物質(zhì)基礎(chǔ)（）

A、堅(jiān)持不懈加強(qiáng)農(nóng)田水利建設(shè)；B、加強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)； C、加快農(nóng)業(yè)機(jī)械化；D、搞好生態(tài)建設(shè)；E、搞好環(huán)境建設(shè)

BCD 227、如何提高市場(chǎng)流通效率，切實(shí)保障農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定均衡供給：（）

A、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)主體建設(shè)；B、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品流通設(shè)施建設(shè)；C、創(chuàng)新農(nóng)產(chǎn)品流通方式。D、完善農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)控

C 228、明確農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新方向，立足我國(guó)基本國(guó)情，遵循農(nóng)業(yè)科技規(guī)律，把（）作為首要任務(wù)。A、保障農(nóng)民權(quán)益；B、增強(qiáng)農(nóng)民收入；C、保障國(guó)家糧食安全；D、保障主要農(nóng)產(chǎn)品供給

ABC 229、明確農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新方向，立足我國(guó)基本國(guó)情，遵循農(nóng)業(yè)科技規(guī)律把提高（）為主要目標(biāo)。A、土地產(chǎn)出率；B、資源利用率；C、勞動(dòng)生產(chǎn)率；D、經(jīng)濟(jì)效益率

ABCD 230、明確農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新方向，立足我國(guó)基本國(guó)情，把（）作為基本要求，促進(jìn)（），構(gòu)建適應(yīng)（）農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的技術(shù)體系。

A、增產(chǎn)增效并重；B、良種良法配套；C、農(nóng)機(jī)農(nóng)藝結(jié)合；D、生產(chǎn)生態(tài)協(xié)調(diào)；E、市場(chǎng)管理協(xié)調(diào)

BCD 230、明確農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新方向，立足我國(guó)基本國(guó)情，促進(jìn)（）。構(gòu)建適應(yīng)（）農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的技術(shù)體系。A、農(nóng)業(yè)服務(wù)社會(huì)化；B、農(nóng)業(yè)技術(shù)集成化；C、勞動(dòng)過(guò)程機(jī)械化；D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息化

A 230、十七屆三中全會(huì)提出，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，必須按照（）的要求，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和創(chuàng)新

A、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全；B、高效、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、環(huán)保、安全；

CBAD 231、完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新機(jī)制，大力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)，完善以（）為導(dǎo)向、以（）為單元、以（）為主線、以（）為基點(diǎn)的新型農(nóng)業(yè)科技資源組合模式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新、試驗(yàn)示范、輻射帶動(dòng)的積極作用。（按順序填空）A、產(chǎn)業(yè)鏈；B、農(nóng)產(chǎn)品；C、產(chǎn)業(yè)需求；D、綜合試驗(yàn)站 ABCD 232、新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)：（）

A、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力；B、推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；C、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；D、完善農(nóng)村流通體系 ABCD 233、新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，如何提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力：（）

A、堅(jiān)持糧食基本自給，穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)，確保國(guó)家糧食安全，糧食綜合生產(chǎn)能力達(dá)到5億噸左右 B、堅(jiān)持最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度，確?；巨r(nóng)田總量不減少，質(zhì)量不下降 C、提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力

D、改革傳統(tǒng)耕作方式，推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，發(fā)展節(jié)約型農(nóng)業(yè) E、加大農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)力度

ABD 234、新農(nóng)村建設(shè)，如何推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整：（）

A、優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；B、優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；C、優(yōu)化農(nóng)業(yè)市場(chǎng)布局；D、優(yōu)化農(nóng)業(yè)區(qū)域布局 ABC 235、新農(nóng)村建設(shè)，如何加強(qiáng)農(nóng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)：

A、健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣；B、健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和標(biāo)準(zhǔn)； C，健全動(dòng)物防疫和植物保護(hù)、認(rèn)證認(rèn)可服務(wù)體系；D、健全農(nóng)業(yè)服務(wù)社會(huì)化體系

BC 236、新農(nóng)村建設(shè)，如何完善農(nóng)村流通體系：（）

A、確立農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)主體地位；B、推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)建設(shè)和改造；C、促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量等級(jí)化、包裝規(guī)格化

ACD 237、新農(nóng)村建設(shè)，如何增加農(nóng)民收入：（）

A、挖掘農(nóng)業(yè)增收潛力；B、增加房產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)收入；C、增加非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入；C、完善增收減負(fù)政策 ABCD 238、新農(nóng)村建設(shè)，如何改善農(nóng)村面貌：（）

A、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；B、綜合治理土壤污染；C、積極發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)；D、發(fā)展農(nóng)村社會(huì)保障 BCD 239、新農(nóng)村建設(shè)，如何培養(yǎng)新型農(nóng)民；（）

A、強(qiáng)化職業(yè)農(nóng)民培育；B、加快發(fā)展農(nóng)村義務(wù)教育；C、加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)；D、發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè) C 240、新農(nóng)村建設(shè)，如何增加農(nóng)業(yè)和農(nóng)村投入：（）

A、加大公共財(cái)政的支持力度；B、加大國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的投入

C，堅(jiān)持“多予少取放活”的方針，加快建立以工促農(nóng)，以城帶鄉(xiāng)的長(zhǎng)效機(jī)制 D、堅(jiān)持農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，著力構(gòu)建新型工農(nóng)、城鄉(xiāng)關(guān)系 AB 241、新農(nóng)村建設(shè)，如何深化農(nóng)村改革：（）

A、穩(wěn)定并完善以家庭承包經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)體制。

B、大力推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)；C、大力推進(jìn)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè) D、實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)工程 ABCD 242、重慶市人民政府關(guān)于促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)機(jī)工業(yè)發(fā)展的基本原則：

A、因地制宜，分類指導(dǎo)；B、重點(diǎn)突破，全面發(fā)展； C、鼓勵(lì)創(chuàng)新，完善機(jī)制；D、市場(chǎng)引導(dǎo)，政府扶持 CBDAE 243、重慶市人民政府關(guān)于促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)機(jī)工業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)： 到2015年，全市農(nóng)機(jī)總動(dòng)力達(dá)到（）以上，主要農(nóng)作物耕種收綜合機(jī)械化水平達(dá)到（）以上。其中水稻種植、收獲環(huán)節(jié)機(jī)械化水平分別超過(guò)（）?；拘纬删哂星鹆晟絽^(qū)特色的農(nóng)業(yè)機(jī)械化科技創(chuàng)新體系。到2020年，全市農(nóng)機(jī)總動(dòng)力達(dá)到（）以上，主要農(nóng)作物耕種收綜合機(jī)械化水平達(dá)到（）以上，建成全國(guó)最大的小型農(nóng)機(jī)裝備制造基地。（按順序填空）

A、2000萬(wàn)千瓦；；B、50%；C、1540萬(wàn)千瓦；D、25%和50%；E、70%；F、30%和60%；G、60% BDE 244、重慶市推進(jìn)農(nóng)業(yè)化發(fā)展的主要任務(wù)：（）A、構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)流通體系；B、實(shí)施農(nóng)業(yè)機(jī)械化示范工程；C、著力優(yōu)化農(nóng)機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)； D、實(shí)施農(nóng)機(jī)公共服務(wù)能力提升工程；E、實(shí)施農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)工程；F、增強(qiáng)農(nóng)機(jī)工業(yè)科技創(chuàng)新能力 ACF 245、重慶市推進(jìn)農(nóng)機(jī)工業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)：（）

A、構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)流通體系；B、實(shí)施農(nóng)業(yè)機(jī)械化示范工程；C、著力優(yōu)化農(nóng)機(jī)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)； D、實(shí)施農(nóng)機(jī)公共服務(wù)能力提升工程；E、實(shí)施農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)工程；F、增強(qiáng)農(nóng)機(jī)工業(yè)科技創(chuàng)新能力 ABCD 246、促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化和農(nóng)機(jī)工業(yè)發(fā)展，如何加大政策扶持力度：（）

A、加大財(cái)政支持力度；B、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；C、加強(qiáng)和改進(jìn)金融服務(wù)；D、落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠政策 ABCDF 247、2012年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村“五類學(xué)生”生活費(fèi)全減免，五類學(xué)生包括：

A、三峽庫(kù)區(qū)移民；B、城鎮(zhèn)低保人員；C、農(nóng)村貧困家庭子女；D、退役士兵 E、城鎮(zhèn)貧困家庭子女；F、國(guó)辦福利機(jī)構(gòu)適齡孤兒；G、民辦福利機(jī)構(gòu)適齡孤兒

ABCD 248、重慶面臨很多新情況和新問(wèn)題，溫家寶總理提出“重慶問(wèn)題”，（）成為當(dāng)務(wù)之急

A、著力抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展；B、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)； C、促進(jìn)農(nóng)民增收；D、保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給 ACD 249、《重慶市優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃》的總體思路是：立足（），確定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)。

A、保障主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給；B、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全；C、農(nóng)民增收；D、農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng) ABCDE 250、《上輪規(guī)劃》的主要成效：

A、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶初步形成；B、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升 C、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化水平明顯提高；D、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng) E、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)民收入快速增長(zhǎng)；F、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域金融服務(wù)明顯加強(qiáng)

BC 251、三峽庫(kù)區(qū)柑桔產(chǎn)業(yè)帶是以（）等10個(gè)區(qū)縣為重點(diǎn) A、云陽(yáng)；B忠縣；C、萬(wàn)州；D、巫山

B 252、萬(wàn)州檸檬種植面積、產(chǎn)量位居全國(guó)第二，（）成為“中國(guó)檸檬第一鎮(zhèn)” A、白土鎮(zhèn)；B、白羊鎮(zhèn)；C、走馬鎮(zhèn)；D、分水鎮(zhèn)

BCD 253、《上輪規(guī)劃》漁業(yè)規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展進(jìn)一步加快，以（）三大基地為重點(diǎn)，培育優(yōu)良品種，水產(chǎn)品質(zhì)量和檔次明顯提高，A、忠縣；B、萬(wàn)州；C、長(zhǎng)壽；D、涪陵

BCD 254、《上輪規(guī)劃》優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)，比較優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)：（）

A、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)民收入快速增長(zhǎng)；B、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品品種品質(zhì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化 C、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平不斷提高；D、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力進(jìn)一步增強(qiáng) ABCD 255、《上輪規(guī)劃》的主要問(wèn)題：

A、區(qū)域布局仍欠合理；B、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)嚴(yán)重滯后；C、產(chǎn)業(yè)化水平不高；D、政策支撐乏力 ABCD 256、《上輪規(guī)劃》區(qū)域布局仍欠合理的主要表現(xiàn)：（）A、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展品種少；B、布局范圍?。籆、部分優(yōu)勢(shì)品種區(qū)域主導(dǎo)地位不突出 D、上下游各產(chǎn)業(yè)之間相互銜接不夠緊密；E、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集中度不高 BCD 257、《上輪規(guī)劃》產(chǎn)業(yè)化水平不高的主要表現(xiàn)：（）

A、基層科技推廣工作站在政策傳遞、科技服務(wù)、信息溝通、產(chǎn)品流通等方面的作用尚未充分發(fā)揮 B、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品基地布局零星分散，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集中度不高

C、優(yōu)勢(shì)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)規(guī)模小、帶動(dòng)能力弱，帶動(dòng)農(nóng)戶增收能力有限 D、農(nóng)民專業(yè)合作組織和行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)量少、規(guī)模小、不穩(wěn)定的發(fā)展格局仍未根本改變

E、優(yōu)勢(shì)區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民專業(yè)合作組織與農(nóng)民資本連接、服務(wù)支持、利益共享等一體化關(guān)系尚不完善 ABD 257、《上輪規(guī)劃》政策支撐乏力的主要表現(xiàn)：（）

A、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)的政策性金融支持乏力；B、農(nóng)業(yè)政策性保險(xiǎn)制度還不完善 C、重慶市基層農(nóng)技體系改革中，許多地方?jīng)]有將公益性農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算 D、政府引導(dǎo)、農(nóng)民主體、多方參與的優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制尚未形成

BD 258、《重慶市優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃》2008－2015本輪規(guī)劃的環(huán)境條件：（）

A、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局的指導(dǎo)思想；B、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局的重大意義 C、實(shí)施規(guī)劃的總體思路；D、實(shí)施規(guī)劃的有利條件與制約因素 BC 259、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局是（）的客觀要求

A、帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；B、提高區(qū)域比較優(yōu)勢(shì)； C、提高統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展；D、促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收 B 260、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局是（）的必然選擇

A、發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；B、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；C、發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)；D、發(fā)展現(xiàn)代種養(yǎng)業(yè) BC 261、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局是（）的重大舉措

A、改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境；B、優(yōu)化資源配置；C、保障農(nóng)產(chǎn)品基本供給；D、推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè) A 262、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局是進(jìn)一步（）的有效途徑

A、改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境；B、優(yōu)化資源配置；C、保障農(nóng)產(chǎn)品基本供給；D、推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè) BCD 263、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局是（）的有力手段

A、改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境；B、帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展； C、促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收；D、推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè) C 264、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局的戰(zhàn)略任務(wù)是（）

A、保障農(nóng)民權(quán)益；B、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；C、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)；D、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設(shè) ABCDE 265、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局的重大意義有：（）A、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的必然選擇

B、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局是提高區(qū)域比較優(yōu)勢(shì)和統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展的客觀要求 C、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局是優(yōu)化資源配置、保障農(nóng)產(chǎn)品基本供給的重大舉措

D、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局是帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收、推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的有力手段 E、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局是進(jìn)一步改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的有效途徑 F、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù) ACD 266、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基本特征是：（）

A、資源配置市場(chǎng)化；B、交易市場(chǎng)化；C、生產(chǎn)區(qū)域化；D、經(jīng)營(yíng)規(guī)模化 BCD 267、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展必須突破（）的制約瓶頸

A、產(chǎn)業(yè)化程度不高；B、人均資源緊缺；C、生產(chǎn)規(guī)模狹??；D、組織化程度不高

BC 268、優(yōu)化農(nóng)業(yè)區(qū)域布局，實(shí)行相對(duì)集中連片的規(guī)?；a(chǎn)、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)化運(yùn)作，有利于形成（）的發(fā)展格局

A、大農(nóng)戶大基地；B、小農(nóng)戶大基地；C、小規(guī)模大區(qū)域；D、大規(guī)模大區(qū)域 C 269、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，其競(jìng)爭(zhēng)的核心是（）的競(jìng)爭(zhēng)

A、質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)；B、數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)；C、比較優(yōu)勢(shì)；D、價(jià)格優(yōu)勢(shì)

AB 270、當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)的重點(diǎn)和難點(diǎn)是（）

A、繼續(xù)保持農(nóng)民收入持續(xù)較快增長(zhǎng)的勢(shì)頭；B、努力縮小城鄉(xiāng)收入差距 C、繼續(xù)保持主要農(nóng)產(chǎn)品供給；D、快速增加農(nóng)民收入

ABCD 271、實(shí)施《重慶市優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃》的有利條件是（）

A、良好的資源條件；B、深厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)；C、巨大的市場(chǎng)需求和明顯的競(jìng)爭(zhēng)力 D、嶄新的戰(zhàn)略機(jī)遇；E、開放的國(guó)際環(huán)境

BCD 272、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃具有（）

A、基礎(chǔ)性；B、科學(xué)性；C、戰(zhàn)略性；D、長(zhǎng)期性；E、時(shí)效性 ACD 273、實(shí)施《重慶市優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃》的制約因素是（）

A、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱；B、金融助農(nóng)乏力；C、資源約束趨緊；D、農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)矛盾加劇 B 274、《重慶市優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃》實(shí)施（）發(fā)展戰(zhàn)略：

A、扶優(yōu)扶強(qiáng)的均衡；B、扶優(yōu)扶強(qiáng)的非均衡；C、做大做強(qiáng)的均衡；D、做大做強(qiáng)的非均衡 ABCEF 275、《重慶市優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃》的基本原則是（）

A、堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向；B、堅(jiān)持區(qū)域合理分工；C、堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)整體構(gòu)建； D、堅(jiān)持以企業(yè)為主體；E、堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)；F、堅(jiān)持尊重農(nóng)民意愿

B 276、根據(jù)不同農(nóng)業(yè)地區(qū)的主體功能定位，進(jìn)一步明確農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)區(qū)域的布局和產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)（）A、分區(qū)域定位主攻方向，分層次明確主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，分產(chǎn)業(yè)確定技術(shù)路線 B、分區(qū)域定位主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，分層次明確主攻方向，分產(chǎn)業(yè)確定技術(shù)路線 C、分區(qū)域定位技術(shù)路線，分層次明確主攻方向，分產(chǎn)業(yè)確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)

ABC 277、實(shí)施《重慶市優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃》的總體目標(biāo)是：力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)八年的努力，使（）

A、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局更加優(yōu)化；B、優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、效益和競(jìng)爭(zhēng)力明顯提高 C、優(yōu)勢(shì)區(qū)域?qū)ΡＵ限r(nóng)產(chǎn)品基本供給、促進(jìn)農(nóng)民增收的能力進(jìn)一步增強(qiáng) D、優(yōu)勢(shì)區(qū)域?qū)χ饕r(nóng)產(chǎn)品有效供給、促進(jìn)農(nóng)民增收的能力進(jìn)一步增強(qiáng)

ACDEF 278、實(shí)施《重慶市優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃》通過(guò)區(qū)域布局的優(yōu)化，推動(dòng)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)在（）方面得到進(jìn)一步強(qiáng)化：

A、區(qū)域農(nóng)業(yè)功能；B、主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給；C、農(nóng)產(chǎn)品基本供給能力 D、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全；E、資源高效利用；F、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建 ABCD 279、下列屬于農(nóng)業(yè)節(jié)能減排技術(shù)的是（）

A、農(nóng)村沼氣；B、秸稈利用；C、農(nóng)漁機(jī)具節(jié)能；D、農(nóng)業(yè)主要投入品有效利用

D 280、優(yōu)勢(shì)區(qū)域內(nèi)農(nóng)村土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)集中度達(dá)到（），比全市平均水平高（）百分點(diǎn)；良種覆蓋率達(dá)到（），比全市平均水平高（）百分點(diǎn)；農(nóng)民人均純收入達(dá)到（），比全市平均水平高（）

A、40%、5個(gè)；95％、5個(gè)；9000元、500元；B、40%、3個(gè)；95％、4個(gè)；9000元、400元 C、30%、3個(gè)；98％、5個(gè)；8500元、300元；D、30%、5個(gè)；98％、3個(gè)；8500元、200元

ADEG 281、實(shí)施《重慶市優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃》優(yōu)勢(shì)區(qū)域內(nèi)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品在全市總產(chǎn)量中的比重（）A、糧食保持90%左右，油菜達(dá)到99%； B、糧食保持95%左右，油菜達(dá)到98%，C、柑橘、榨菜、茶葉、蠶桑分別達(dá)到98%、95％、92％、85％左右 D、柑橘、榨菜、茶葉、蠶桑分別達(dá)到95%、98％、90％、80％左右

E、豬肉、牛肉、羊肉、牛奶、禽蛋分別達(dá)到70％、50%、60%、85%、95％以上

F、豬肉、牛肉、羊肉、牛奶、禽蛋分別達(dá)到50％、60%、70%、85%、96％以上 G、大宗水產(chǎn)品達(dá)到50%以上； H、大宗水產(chǎn)品達(dá)到60%以上

BCE 282、實(shí)施《重慶市優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃》，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建得到進(jìn)一步強(qiáng)化（）A、優(yōu)勢(shì)區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)耕種收綜合機(jī)械化水平達(dá)到50％，比全市平均水平高2個(gè)百分點(diǎn)； B、優(yōu)勢(shì)區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)耕種收綜合機(jī)械化水平達(dá)到53％，比全市平均水平高3個(gè)百分點(diǎn)； C、設(shè)施農(nóng)業(yè)占比達(dá)到24％，比全市平均水平高4個(gè)百分點(diǎn) D、設(shè)施農(nóng)業(yè)占比達(dá)到25％，比全市平均水平高5個(gè)百分點(diǎn) E、農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化率達(dá)到60％，比全市平均水平高10個(gè)百分點(diǎn) F、農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化率達(dá)到70％，比全市平均水平高8個(gè)百分點(diǎn)

ADE 283、實(shí)施《重慶市優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃》，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建得到進(jìn)一步強(qiáng)化（）A、農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率達(dá)到60％，比全市平均水平高5個(gè)百分點(diǎn) B、農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率達(dá)到65％，比全市平均水平高6個(gè)百分點(diǎn) C、農(nóng)戶參合率達(dá)到70％，比全市平均水平高6個(gè)百分點(diǎn) D、農(nóng)戶參合率達(dá)到72％，比全市平均水平高7個(gè)百分點(diǎn)

E、全市100個(gè)年銷售額超億元的龍頭企業(yè)中80％分布在優(yōu)勢(shì)區(qū)域內(nèi) F、全市100個(gè)年銷售額超億元的龍頭企業(yè)中85％分布在優(yōu)勢(shì)區(qū)域內(nèi) ABCD 284、《本輪規(guī)劃》區(qū)域布局與發(fā)展重點(diǎn)是：（），A、立足區(qū)域資源稟賦，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，可持續(xù)利用農(nóng)業(yè)資源 B、科學(xué)確定優(yōu)勢(shì)品種，合理布局，構(gòu)建復(fù)合產(chǎn)業(yè)帶 C、明確主攻方向

D、促進(jìn)主要農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量“雙提高”

ABCEF 285、新時(shí)期優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)的根本任務(wù)和優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品品種確定的基本依據(jù)是（）

A、堅(jiān)持充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢(shì)；B、立足實(shí)現(xiàn)主要農(nóng)產(chǎn)品基本自給；C、努力提高優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 D、大力提高農(nóng)民增收速度；E、全面提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展質(zhì)量；F、不斷推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展進(jìn)程 ABD 286、優(yōu)勢(shì)品種的確定依據(jù)（）

A、比較優(yōu)勢(shì)明顯；B、與相關(guān)規(guī)劃銜接；C、促進(jìn)農(nóng)民增收；D、繼承和發(fā)展相結(jié)合

BCD 287、下列納入《全國(guó)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃（2008～2015年）》確定為本輪規(guī)劃的優(yōu)勢(shì)品種的是（）A、蔬菜、蠶桑；B、水稻、玉米、馬鈴薯、小麥；C、油菜、柑橘、生豬、出口水產(chǎn)品；D、肉牛、肉羊 ABC 288、本輪規(guī)劃的優(yōu)勢(shì)品種包括（）

A、保留的品種；B、調(diào)整的品種；C、新增的品種；D、發(fā)展的品種 BC 289、下列屬于本輪規(guī)劃保留的品種的是（）A、南方早熟梨和榨菜；

B、水稻、馬鈴薯、“雙低”油菜、柑橘、蠶桑 C、茶葉、優(yōu)質(zhì)瘦肉型豬、山羊、名優(yōu)水產(chǎn)品； D、玉米、小麥、蔬菜、肉牛和家禽

A 290、下列屬于本輪規(guī)劃調(diào)整的品種的是（）A、南方早熟梨和榨菜；

B、水稻、馬鈴薯、“雙低”油菜、柑橘、蠶桑 C、茶葉、優(yōu)質(zhì)瘦肉型豬、山羊、名優(yōu)水產(chǎn)品； D、玉米、小麥、蔬菜、肉牛和家禽

D 291、下列屬于本輪規(guī)劃新增的品種的是（）

A、南方早熟梨和榨菜；B、水稻、馬鈴薯、“雙低”油菜、柑橘、蠶桑

C、茶葉、優(yōu)質(zhì)瘦肉型豬、山羊、名優(yōu)水產(chǎn)品；D、玉米、小麥、蔬菜、肉牛和家禽 ABCD 292、本輪規(guī)劃確定優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)區(qū)域的主要依據(jù)：

A、資源條件好；B、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好；C、市場(chǎng)區(qū)位優(yōu)；D、營(yíng)銷能力強(qiáng)；E、環(huán)境交通便捷

ACD 293、本規(guī)劃對(duì)上一輪規(guī)劃品種，根據(jù)其生產(chǎn)發(fā)展變化的實(shí)際情況，按照（）的原則，對(duì)優(yōu)勢(shì)區(qū)域重新進(jìn)行確認(rèn)和劃定，并細(xì)化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)

A、大穩(wěn)定；B、分散管理；C、小調(diào)整；D、相對(duì)集中連片

B 294、水稻是重慶市第一大糧食作物，常年種植面積（）以上，占全市糧食作物播種面積的（），稻谷總產(chǎn)占糧食的（），其銷售收入占農(nóng)民年收入的（）以上 A、1100萬(wàn)畝、35%、48%、25%； B、1100萬(wàn)畝、30%、46%、20%； C、1200萬(wàn)畝、30%、46%、20%； D、1200萬(wàn)畝、35%、48%、25%；

C 295、渝東渝南水稻生產(chǎn)區(qū)穩(wěn)定面積，主攻（）A、高產(chǎn)；B、優(yōu)產(chǎn)；C、單產(chǎn)；D、多產(chǎn)

BCD 296、水稻主攻優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，發(fā)展加工，創(chuàng)立品牌，增加效益，著重抓好（），不斷優(yōu)化品種和品質(zhì)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。

A、優(yōu)質(zhì)早稻；B、優(yōu)質(zhì)中稻；C、綠色精品稻；D、優(yōu)質(zhì)再生稻 ABCDE 297、水稻主攻方向：（）

A、穩(wěn)定種植面積，加強(qiáng)稻田保護(hù)，穩(wěn)定和增加再生稻生產(chǎn)

B、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)水稻品種選育與推廣，規(guī)范發(fā)展輕簡(jiǎn)栽培技術(shù)，加大病蟲害綜合防治力度，加快全程機(jī)械化進(jìn)程，提高水稻單產(chǎn)和品質(zhì)

C、加強(qiáng)大中型骨干水利工程和田間配套設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)能力，穩(wěn)定提升生產(chǎn)能力 D、扶持龍頭企業(yè)，加快優(yōu)勢(shì)區(qū)域稻米產(chǎn)業(yè)化步伐，打造優(yōu)質(zhì)稻米名優(yōu)品牌，提高經(jīng)濟(jì)效益 E、大力推廣規(guī)模種植，積極培育種糧大戶

A 298、水稻發(fā)展目標(biāo)。到2015年，優(yōu)勢(shì)區(qū)水稻面積穩(wěn)定在（）左右，占全市的（）以上；產(chǎn)量占全市的比重達(dá)到（）優(yōu)質(zhì)率達(dá)到（）。

A、1000萬(wàn)畝、90%、95%、75%；B、1100萬(wàn)畝、95%、90%、75% C、1000萬(wàn)畝、95%、90%、80%；D、1100萬(wàn)畝、90%、95%、80% D 299、重慶市常年馬鈴薯種植面積（），約占旱糧的（），播種面積居全國(guó)（）,平均畝產(chǎn)鮮薯（）左右，總產(chǎn)鮮薯量近（），約占全年糧食總產(chǎn)量的（），年總產(chǎn)值（）

A、480萬(wàn)畝、18.6%、第五位、800公斤、460萬(wàn)噸、1/5～1/

4、22.86億元 B、480萬(wàn)畝、18.2%、第六位、900公斤、480萬(wàn)噸、1/4～1/

3、20.86億元 C、460萬(wàn)畝、18.6%、第五位、1000公斤、480萬(wàn)噸、1/5～1/

4、22.86億元 D、460萬(wàn)畝、18.2%、第六位、1000公斤、460萬(wàn)噸、1/4～1/

3、20.86億元 ABCE 301、馬鈴薯的主攻方向（）

A、加速培育和引進(jìn)各種專用型馬鈴薯新品種 B、加快節(jié)本高效栽培技術(shù)的集成推廣 C、加強(qiáng)市場(chǎng)流通體系和貯藏能力建設(shè) D、大力推廣規(guī)模種植，積極培育種糧大戶 E、積極扶持馬鈴薯加工業(yè)發(fā)展 ABCD 302、玉米主攻方向：（）

A、充分挖掘復(fù)種指數(shù)潛力，穩(wěn)定增加玉米播種面積

B、大力推廣以“一推三改”為重點(diǎn)的高產(chǎn)配套技術(shù)，著力提高玉米單產(chǎn)水平C、堅(jiān)持糧飼分治原則，?？诩Z消費(fèi) D、大力推廣規(guī)模種植，積極培育種糧大戶 E、加強(qiáng)市場(chǎng)流通體系和貯藏能力建設(shè) ABCDE 303、油菜的主攻方向是：（）A、積極開發(fā)冬閑耕地，擴(kuò)大種植面積

B、依靠科技創(chuàng)新，加大新品種新技術(shù)研究力度，努力提升油菜生產(chǎn)技術(shù)水平，著力提高單產(chǎn)、改善品質(zhì) C、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化、良種化、產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)示范基地建設(shè)，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，提升綜合生產(chǎn)能力

D、鼓勵(lì)、扶持一批有規(guī)模的龍頭企業(yè)，培育相關(guān)農(nóng)民專業(yè)合作組織，完善與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，提高生產(chǎn)組織化、產(chǎn)業(yè)化水平

E、大力推廣規(guī)模種植，積極培育種糧大戶 A 304、馬鈴薯發(fā)展目標(biāo)：到2015年（）

A、優(yōu)勢(shì)區(qū)馬鈴薯播種面積達(dá)到450萬(wàn)畝，占全市的比重達(dá)到80.36%。

B、優(yōu)勢(shì)區(qū)馬鈴薯面積穩(wěn)定在1000萬(wàn)畝左右，占全市的90%以上；產(chǎn)量占全市的比重達(dá)到95% C、優(yōu)勢(shì)區(qū)馬鈴薯播種面積達(dá)到280萬(wàn)畝左右，平均單產(chǎn)125公斤，產(chǎn)量達(dá)到35萬(wàn)噸。

D、優(yōu)勢(shì)區(qū)馬鈴薯面積穩(wěn)定在600萬(wàn)畝以上，占全市馬鈴薯總面積的85%左右；產(chǎn)量達(dá)到250萬(wàn)噸，占全市的比重95%。

D 305、玉米發(fā)展目標(biāo)：到2015年（）

A、優(yōu)勢(shì)區(qū)玉米播種面積達(dá)到450萬(wàn)畝，占全市的比重達(dá)到80.36%。

B、優(yōu)勢(shì)區(qū)玉米面積穩(wěn)定在1000萬(wàn)畝左右，占全市的90%以上；產(chǎn)量占全市的比重達(dá)到95% C、優(yōu)勢(shì)區(qū)玉米播種面積達(dá)到280萬(wàn)畝左右，平均單產(chǎn)125公斤，產(chǎn)量達(dá)到35萬(wàn)噸。

D、優(yōu)勢(shì)區(qū)玉米面積穩(wěn)定在600萬(wàn)畝以上，占全市玉米總面積的85%左右；產(chǎn)量達(dá)到250萬(wàn)噸，占全市的比重95%。

C 306、油菜發(fā)展目標(biāo)：到2015年（）

A、優(yōu)勢(shì)區(qū)油菜播種面積達(dá)到450萬(wàn)畝，占全市的比重達(dá)到80.36%。

B、優(yōu)勢(shì)區(qū)油菜面積穩(wěn)定在1000萬(wàn)畝左右，占全市的90%以上；產(chǎn)量占全市的比重達(dá)到95% C、優(yōu)勢(shì)區(qū)油菜播種面積達(dá)到280萬(wàn)畝左右，平均單產(chǎn)125公斤，產(chǎn)量達(dá)到35萬(wàn)噸。

D、優(yōu)勢(shì)區(qū)油菜面積穩(wěn)定在600萬(wàn)畝以上，占全市油菜總面積的85%左右；產(chǎn)量達(dá)到250萬(wàn)噸，占全市的比重95%。

B 307、玉米是（）

A、重慶市主要油料作物，其播種面積和總產(chǎn)量均占油料作物的75%左右，B、重慶市重要的糧食、飼料和工業(yè)原料兼用作物 C、重慶市冬季的主要糧食作物，對(duì)充分利用冬季農(nóng)業(yè)資源，增加糧食總量具有重要作用 D、重慶市的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，是重慶市農(nóng)產(chǎn)品出口創(chuàng)匯的重要支柱 ABCDE 308、小麥主攻方向：

A、穩(wěn)定種植面積，大力推行規(guī)?；N植

B、推廣簡(jiǎn)化栽培、精量半精量播種、覆蓋栽培、科學(xué)施肥等先進(jìn)適用技術(shù)，降低生產(chǎn)成本，提高單產(chǎn)水平 C、加大品種的選育力度

D、建立優(yōu)質(zhì)專用小麥標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，實(shí)行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，提高商品率 E、大力推廣規(guī)模種植，積極培育種糧大戶 ABCDEFG 309、柑橘主攻方向（）：

A、完善柑桔三級(jí)良繁體系，建設(shè)國(guó)內(nèi)最大的柑橘無(wú)病毒營(yíng)養(yǎng)桶苗木繁育基地 B、建設(shè)好柑橘非疫區(qū)，保障柑橘產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

C、在海拔500米以下的適宜地區(qū)，加快建設(shè)集約化商品化示范基地，迅速擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模 D、改造柑橘老果園，優(yōu)化品種，提升老果園單產(chǎn)、質(zhì)量和效益 E、擴(kuò)大“NFC”橙汁和濃縮橙汁的加工生產(chǎn)能力

F、優(yōu)化柑桔品種，發(fā)展早、中、晚熟相配套的橙汁加工品種和2～6月份成熟的特晚熟鮮銷品種 G、扶持龍頭企業(yè)，加大柑橘鮮銷企業(yè)的引進(jìn)和培育，促進(jìn)柑桔產(chǎn)業(yè)化持續(xù)發(fā)展。ABCDE

310、蠶桑主攻方向（）

A、加強(qiáng)蠶桑生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高蠶業(yè)綜合生產(chǎn)能力

B、加強(qiáng)蠶桑良繁體系建設(shè)，健全蠶業(yè)保障體系，選育與推廣桑蠶優(yōu)質(zhì)品種 C、加強(qiáng)科技攻關(guān)，調(diào)整、優(yōu)化蠶業(yè)生產(chǎn)布局，提高蠶業(yè)生產(chǎn)水平和效益 D、積極開展蠶桑立體綜合開發(fā)，轉(zhuǎn)變蠶業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式

E、扶持龍頭企業(yè)，加快蠶業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，提升產(chǎn)業(yè)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。F、扶持龍頭企業(yè)，加大蠶業(yè)企業(yè)的引進(jìn)和培育，促進(jìn)蠶業(yè)產(chǎn)業(yè)化持續(xù)發(fā)展 ABCD

311、蔬菜主攻方向：（）

A、主抓基地建設(shè)，完善水利、道路設(shè)施配套，對(duì)蔬菜基礎(chǔ)進(jìn)行全面改造和綜合整治，提高綜合生產(chǎn)能力 B、夏季主抓大宗菜、秋季主抓高山反季菜、春季主抓沿江設(shè)施菜、冬季主抓冬閑田（土）間套輪作特色蔬菜，保障蔬菜生產(chǎn)季節(jié)供應(yīng)調(diào)節(jié)

C、建立健全蔬菜產(chǎn)地批發(fā)市場(chǎng)和信息服務(wù)體系 D、完善蔬菜產(chǎn)業(yè)科技支撐體系，提高蔬菜單產(chǎn)水平。ABCDE

312、茶葉主攻方向（）

A、開展野生大樹茶種質(zhì)資源基因庫(kù)建設(shè)和三峽庫(kù)區(qū)、渝西茶區(qū)茶樹無(wú)性系良種母本園、苗圃建設(shè)。B、無(wú)公害名優(yōu)茶生產(chǎn)基地建設(shè)和低產(chǎn)茶園改造，提高規(guī)?；⒓s化程度 C、加快茶葉生產(chǎn)、制作清潔化、機(jī)械化工程建設(shè)，提高茶葉生產(chǎn)、制作的機(jī)械化率

D、建設(shè)無(wú)公害、有機(jī)茶質(zhì)量安全跟蹤保障體系，建立健全優(yōu)勢(shì)區(qū)域茶葉生產(chǎn)、加工環(huán)境質(zhì)量安全監(jiān)督預(yù)報(bào)機(jī)制

E、開展重慶市茶葉專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)電子信息和質(zhì)量檢測(cè)體系建設(shè)，知名品牌和龍頭企業(yè)培育配套體系建設(shè) ABCDE

313、生豬主攻方向（）A、加強(qiáng)良種繁育體系建設(shè)

B、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖基地建設(shè)，大力發(fā)展健康養(yǎng)殖

C、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)，加快質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制修訂和推廣應(yīng)用，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度 D、扶持龍頭企業(yè)技術(shù)改造和升級(jí)，擴(kuò)大加工能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量 E、建立統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)預(yù)警體系 ABCDEF

314、肉牛主攻方向（）

A、遷建重慶市種公牛站，新建一批肉牛良種繁育場(chǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人工授精站，完善良種繁育體系 B、扶持養(yǎng)牛大戶和肉牛養(yǎng)殖小區(qū)牛舍標(biāo)準(zhǔn)化改造，配套建設(shè)化糞池或沼氣池，推行標(biāo)準(zhǔn)化飼養(yǎng) C、鼓勵(lì)和支持發(fā)展糧、經(jīng)、飼三元結(jié)構(gòu)種植，配套建設(shè)青貯設(shè)施，建設(shè)優(yōu)質(zhì)安全飼草料供應(yīng)體系

D、加強(qiáng)飼喂、飼草料生產(chǎn)加工、疫病綜合防治等先進(jìn)適用技術(shù)推廣，不斷提高養(yǎng)殖效益和質(zhì)量安全水平 E、制定活牛出欄、胴體質(zhì)量和牛肉質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，F(xiàn)、扶持龍頭企業(yè)，完善加工和流通體系。ABCD

315、肉羊主攻方向（）

A、改擴(kuò)建市級(jí)山羊原種場(chǎng)、縣級(jí)繁育場(chǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)改良站，構(gòu)建良種繁育體系

B、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地，支持標(biāo)準(zhǔn)化羊舍、青貯窖及其相關(guān)設(shè)施建設(shè)，提高舍飼規(guī)?；B(yǎng)殖水平 C、推廣種草養(yǎng)羊、秸稈飼用技術(shù)，積極開發(fā)利用菜餅粕和單細(xì)胞蛋白等非常規(guī)飼料資源 D、扶持發(fā)展加工型龍頭企業(yè)，完善加工流通市場(chǎng)體系，提高肉羊產(chǎn)業(yè)化水平。ABCD

316、家禽主攻方向（）

A、積極發(fā)展規(guī)?；?、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，提高綜合生產(chǎn)能力，逐步增加養(yǎng)殖數(shù)量 B、加大適度規(guī)模生態(tài)循環(huán)養(yǎng)殖力度，發(fā)展生態(tài)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、質(zhì)量安全型、經(jīng)濟(jì)效益型的現(xiàn)代養(yǎng)禽業(yè)

C、強(qiáng)優(yōu)良品種選育與推廣，注重產(chǎn)品質(zhì)量安全，加大疫病綜合防治力度，提高生產(chǎn)水平

D、著力扶持龍頭企業(yè)，加快優(yōu)勢(shì)區(qū)域肉雞產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，培植特色產(chǎn)品，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，打造重慶市家禽方面綠色食品品牌，提高經(jīng)濟(jì)效益。ABCDEF

317、大宗水產(chǎn)品主攻方向（）

A、建設(shè)斑點(diǎn)叉尾鮰良種繁育場(chǎng)3個(gè)，改造苗種培育基地2萬(wàn)畝，為養(yǎng)殖發(fā)展提供種子保障 B、從國(guó)家級(jí)原良種場(chǎng)引進(jìn)后備親本，實(shí)現(xiàn)重慶市草魚、鯽魚和斑點(diǎn)叉尾鮰親本更新?lián)Q代 C、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有規(guī)?；靥翝O業(yè)基地改造，加大規(guī)?；靥粱A(chǔ)設(shè)施改造和漁業(yè)機(jī)械配套力度，為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效的創(chuàng)造基本生產(chǎn)條件 D、選擇80:20主養(yǎng)模式，大力推廣池塘“一改五化”技術(shù)，大幅度提高養(yǎng)殖單產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效 E、加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，重點(diǎn)加強(qiáng)養(yǎng)殖過(guò)程監(jiān)管，規(guī)范養(yǎng)殖行為，特別是魚藥使用行為，保障優(yōu)勢(shì)水產(chǎn)品質(zhì)量和食用安全。

F、扶持有實(shí)力的漁業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織，打造名牌，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和養(yǎng)殖的經(jīng)濟(jì)效益 ACEF

318、玉米推廣之“一推三改”是指（）

A、全面推廣地膜肥球育苗移栽、地膜全覆蓋栽培； B、全面推廣地膜肥球育苗移栽、地膜半覆蓋栽培； C、改稀植為合理密植；D、改密植為合理稀植；

E、改種高稈大穗品種為耐密型高產(chǎn)品種；F、改粗放用肥為配方施肥 BCD

319、蠶桑優(yōu)勢(shì)區(qū)域布局在（）A、渝東北蠶業(yè)帶；B、渝東南蠶業(yè)帶；C、渝西蠶業(yè)帶；D、三峽庫(kù)區(qū)蠶業(yè)帶 ABD 320、蔬菜重點(diǎn)發(fā)展三大集中連片蔬菜產(chǎn)區(qū)，分別是（）A、遂渝高速公路沿線蔬菜生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)帶；B、高山錯(cuò)季蔬菜生產(chǎn)區(qū) C、渝武高速公路沿線蔬菜生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)帶；D、三峽庫(kù)區(qū)加工蔬菜帶 B

321、遂渝高速公路沿線蔬菜生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)帶主要發(fā)展：（）A、大力發(fā)展冬季鮮銷精細(xì)蔬菜和春夏特色蔬菜

B、大力發(fā)展夏季鮮銷精細(xì)蔬菜、早春設(shè)施蔬菜和秋冬特色蔬菜 C、重點(diǎn)發(fā)展秋季鮮銷蔬菜和夏季特色蔬菜，開發(fā)利用野生蔬菜資源

D、在長(zhǎng)江沿線的涪陵、萬(wàn)州等區(qū)縣發(fā)展榨菜，在石柱等區(qū)縣發(fā)展加工型辣椒 ACD

322、三大優(yōu)勢(shì)茶葉區(qū)域是指：（）

A、渝東南高山名優(yōu)綠茶區(qū)；B、渝東北名優(yōu)黃茶區(qū)；C、渝西優(yōu)質(zhì)早早綠茶區(qū)；D、三峽庫(kù)區(qū)生態(tài)（有機(jī)）茶區(qū)

ABC

323、復(fù)合產(chǎn)業(yè)帶類型有：（）

A、種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)品疊加的復(fù)合產(chǎn)業(yè)帶；B、農(nóng)作物復(fù)種多熟的復(fù)合產(chǎn)業(yè)帶

C、農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)水土資源矛盾突出的復(fù)合產(chǎn)業(yè)帶；D、農(nóng)林牧漁產(chǎn)品混合發(fā)展的復(fù)合產(chǎn)業(yè)帶 BCD

324、種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)品疊加的復(fù)合產(chǎn)業(yè)帶的主攻方向：（）

A、推進(jìn)耕地用養(yǎng)結(jié)合；B、強(qiáng)化上下游產(chǎn)業(yè)有機(jī)銜接；C、注重關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)有效聚集；D、推進(jìn)種養(yǎng)加全面協(xié)調(diào)發(fā)展

ACD

325、農(nóng)作物復(fù)種多熟的復(fù)合產(chǎn)業(yè)帶的主攻方向：（）

A、推進(jìn)耕地用養(yǎng)結(jié)合；B、實(shí)行連片規(guī)模開發(fā)；C、水資源高效節(jié)約利用；D、技術(shù)替代資源 ABCD

326、重慶農(nóng)業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀：（）

A、農(nóng)業(yè)大氣環(huán)境：位于青藏高原與長(zhǎng)江中下游平原的過(guò)渡地帶，亞熱帶季風(fēng)性濕潤(rùn)氣候 B、農(nóng)業(yè)土壤環(huán)境：由南北向長(zhǎng)江河谷逐級(jí)降低，西北部和中部以丘陵、低山為主，東南部靠大巴山和武陵山兩座大山脈 C、農(nóng)業(yè)水環(huán)境包括灌溉水環(huán)境和漁業(yè)水環(huán)境 D、水土流失較為嚴(yán)重 ABC

327、重慶土壤類型有（）

A、水稻土、紫色土、黃壤；B、石灰?guī)r土、沖積土、粗骨土；C、黃棕壤、棕壤、紅壤；D、褐

第三篇：助理經(jīng)濟(jì)師真題

2010年5月企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）統(tǒng)考試題

2010年5月 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理師 等 級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)

卷冊(cè)一：職業(yè)道德 理論知識(shí)

注意事項(xiàng)：

1．考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的 相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。

2．考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。3．本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分： 第一部分，1～25小題，為職業(yè)道德試題； 第二部分，26～125小題，為理論知識(shí)試題。

4．每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑。如需改動(dòng)、用橡皮 擦干凈后，再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。5．考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考人員。

6．考生應(yīng)按要求在答題卡上作答。如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無(wú)效。

地 區(qū)： ______________________________ 姓 名： ______________________________ 準(zhǔn)考證號(hào)：______________________________

人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制 第一部分職業(yè)道德

（第1～25題，共25道題）

一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分 答題指導(dǎo)：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選

擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！翦e(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。

（一）單項(xiàng)選擇題（第1～8題）

1．關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)，其職業(yè)道德的根本要求是()A．業(yè)務(wù)熟練 B．舉止得體 C．不做假賬 D．儀表規(guī)范

2．公司準(zhǔn)備招聘職業(yè)道德具有規(guī)范功能，其作用主要體現(xiàn)在對(duì)從業(yè)人員開展職業(yè)活動(dòng)()。

A．操作規(guī)程和道德底線上 B．文明禮貌和職業(yè)著裝上 C．服務(wù)態(tài)度和職業(yè)用語(yǔ)上 D．職業(yè)良心和開拓創(chuàng)新上

3．在職業(yè)活動(dòng)中，統(tǒng)領(lǐng)我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的價(jià)值導(dǎo)向是()A．中國(guó)特色社會(huì)主義B．愛國(guó)主義

C．社會(huì)主義榮譽(yù)觀 D．社會(huì)主義核心價(jià)值體系

4．職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是()A．忠誠(chéng)、無(wú)私、敬業(yè) B．忠誠(chéng)、審慎、勤勉 C．愛崗、慎獨(dú)、勤勉 D．愛崗、敬業(yè)、審慎

5．關(guān)于職業(yè)化、正確的說(shuō)法是()A．職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責(zé)任為根本要求的自律性工作態(tài)度 B．職業(yè)化包含三個(gè)層次，其中居于核心地位的事職業(yè)化技能 C．職業(yè)化在觀念意識(shí)方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價(jià)值取向 D．職業(yè)化在勞動(dòng)觀賞倡導(dǎo)勞動(dòng)作為謀生的人性需求

6．意大利詩(shī)人但丁說(shuō)：“道德常常能夠填補(bǔ)智慧的缺陷，而智慧永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的缺陷?！?與這一言論符合的中國(guó)傳統(tǒng)道德思想是()A．君子敏于言而慎于行 B．才者，德之資也；德者，才之帥也 C．專心致志，以事其業(yè) D．人無(wú)禮則不立，事無(wú)禮則不成

7．關(guān)于敬業(yè)，正確的說(shuō)法是()A．敬業(yè)度越高的員工，離開企業(yè)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強(qiáng)烈 B．美國(guó)社會(huì)學(xué)家帕森斯最早提出了“員工敬業(yè)度”的感念

C．在關(guān)心工作質(zhì)量等方面，敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍 D．敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內(nèi)，因?yàn)楦叨染礃I(yè)會(huì)降低創(chuàng)新能力

8．關(guān)于優(yōu)秀員工的執(zhí)行力，世界500強(qiáng)企業(yè)提出了明確的要求，根據(jù)世界500強(qiáng)企業(yè)的要求，所謂執(zhí)行力是致員工()。

A．絕不涉足企業(yè)規(guī)定之外的事物 B．對(duì)要求之外的事物也要敢于突破 C．像戰(zhàn)士服從命令一樣令行禁止 D．把事情做成，做到他自己認(rèn)為最好

（二）多項(xiàng)選擇題（第9 16題）

9、下列做法中，屬于“比爾蓋茨”關(guān)于10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是()A．關(guān)注市場(chǎng)，對(duì)其他公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣 B．以傳教士般熱情執(zhí)著打動(dòng)客戶 C．樂(lè)于思考，讓客戶更貼近產(chǎn)品

D．關(guān)注公司的長(zhǎng)期目標(biāo)，把握自己努力的方向

10、作為職業(yè)道德規(guī)范——“誠(chéng)信”的特征包括()A．通識(shí)性 B．智慧性 C．單邊性 D．資質(zhì)

11.從業(yè)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范——“誠(chéng)信”，其中關(guān)于“真誠(chéng)不欺”的要求是(A．誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，不弄虛作假 B．踏實(shí)肯干，不搭便車 C．以誠(chéng)相待，不欺上瞞下 D．寧欺自己，不騙他人

12．根據(jù)《禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說(shuō)法中正確的是()A．個(gè)人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處 B．經(jīng)營(yíng)者銷售商品，可以以明示方式給予對(duì)方折扣 C．中間人接收傭金的，根據(jù)情況確定是否入賬

D．經(jīng)營(yíng)者在商品交易中不得向?qū)Ψ絾挝换蛘咂鋫€(gè)人附贈(zèng)現(xiàn)金

13.員工踐行職業(yè)道德規(guī)范——“紀(jì)律”的要求是()A．學(xué)習(xí)崗位規(guī)則 B．創(chuàng)編操作規(guī)程 C．遵守行業(yè)規(guī)范 D．嚴(yán)守法律法規(guī)

14.-個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)是()A．個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致

B．員工對(duì)團(tuán)隊(duì)不滿，懷有改變現(xiàn)狀的欲求 C．團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖具有說(shuō)一不二的權(quán)威影響力 D．團(tuán)隊(duì)成員具有強(qiáng)烈的歸屬感

15.職業(yè)道德規(guī)范——“合作”中，關(guān)于平等性的要求包括()A．端正態(tài)度，樹立大局意識(shí) C．律己寬仁，融入團(tuán)隊(duì)中 B．善于溝通，提高合作能力 D．倡導(dǎo)民主，消除上下意識(shí)

16．關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的認(rèn)識(shí)是：()A．努力把產(chǎn)品做到最好 B．給多少錢辦多少事 C．比翼追求報(bào)酬為最終目的 D．具有人人可為性

二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第17～25題）

17.春節(jié)期間，家家戶戶放鞭炮，如果你是負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的社區(qū)管理人員，發(fā)現(xiàn)有居民未按市政府要求在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)燃放鞭炮，你會(huì)()A．按照規(guī)定給予處罰 B．勸導(dǎo)

C．只要覺(jué)得沒(méi)有危險(xiǎn)，可以讓居民燃放 D．向上級(jí)反應(yīng)

18.在對(duì)待公司員工上，公司主管具有明顯的親疏薄厚傾向，而你覺(jué)得自己屬于比較受冷遇的哪一類，這時(shí)你會(huì)()A．多接近公司主管，讓他了解自己 B．團(tuán)結(jié)那些受冷遇的員工與主管對(duì)話 C．把這種問(wèn)題向公司的主要領(lǐng)導(dǎo)反映 D．隨不怕穿小鞋，但不會(huì)輕舉妄動(dòng)

19、公司員工遲到走啊退現(xiàn)象嚴(yán)重，為了監(jiān)督員工按規(guī)定時(shí)間上下班，在下列措施中，你認(rèn)為最為有效的辦法是()答案暫缺

20、題目暫缺

21.一批新員工，你希望這批員工是()。A．活潑開朗型的 B．埋頭苦干型的 C．學(xué)習(xí)磚研型的 D．時(shí)髦新潮型的

22.在職業(yè)活動(dòng)中，總會(huì)有一些愛較真的人，這些人很容易得罪人。如果要你給他們提出建議你的建議會(huì)是()。

A．要增強(qiáng)靈活性，別太死較真 B．要較真，但較真后更要溝通 C．是否較真要因人而異 D．為了團(tuán)結(jié)，別太較真

23.單位經(jīng)常組織員工周末加班，但從來(lái)不支付加班費(fèi)。過(guò)去，因有員工提出支付加班費(fèi)而被公司尋找不同理由辭退，同事們都不敢提加班費(fèi)的事兒。雖然沒(méi)有支付加班費(fèi)，但是你對(duì)目前的這份工作還算滿意，這時(shí)你會(huì)()。A．既然自己對(duì)工作滿意，所以就不提加班費(fèi)的事情 B．雖然自己對(duì)工作滿意，但加班費(fèi)是另一碼事，自己會(huì)提出 C．既然公司不支付加班費(fèi)，那么就勸大家消極對(duì)待工作 D．既然大家都不提加班費(fèi)的事兒，那么自己就沒(méi)有必要提出來(lái)

24.某公司主管十分愛聽別人表?yè)P(yáng)他的話，許多員工了解主管的脾氣，都學(xué)著表?yè)P(yáng)主管的話。如果你的身邊有這樣一位主管，和他打交道時(shí)，你會(huì)()。A．會(huì)和其他員工一樣多表?yè)P(yáng)主管 B.專挑主管的缺點(diǎn)說(shuō) C．少接觸，少說(shuō)話 D．適當(dāng)時(shí)候要表?yè)P(yáng)一下

25.如果你發(fā)現(xiàn)某同事因粗心出現(xiàn)紕漏，但在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)撒謊敷衍賽責(zé)，你會(huì)()。A．對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明實(shí)情 B．誰(shuí)的工作都會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，故而裝作不知情

C．自己不會(huì)把實(shí)情說(shuō)出去，但會(huì)私下建議同事找領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任 D．責(zé)任自負(fù)，自己不要越位關(guān)心此事

第二部分理論知識(shí)（26～125題，共100道題，滿分為100分）

一、單項(xiàng)選擇題（26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}

卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）

26.短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是()。A．生產(chǎn)資料 B．勞動(dòng)資料 C．資本投入 D．勞動(dòng)投入

【答案】D 【解析】短期的生產(chǎn)，產(chǎn)量取決于可變要素的投入?？勺円赝度氚l(fā)生變化，產(chǎn)量相應(yīng)地發(fā)生變化。短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是勞動(dòng)投入 27.對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)。A．社會(huì)保險(xiǎn) B．社會(huì)保障 C．社會(huì)救濟(jì) D．薪酬福利

【答案】A 【解析】物質(zhì)幫助權(quán)是勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)有從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)利，就勞動(dòng)者而言，主要通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

28.以下不屬于勞動(dòng)保障法的是()。A．促進(jìn)就業(yè)法 B．社會(huì)保險(xiǎn)法 C．工作時(shí)間法 D．勞動(dòng)福利法

【答案】C 【解析】勞動(dòng)法律體系按其職能結(jié)構(gòu)分為：勞動(dòng)關(guān)系法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)保障法和勞動(dòng)監(jiān)督檢查法。其中，勞動(dòng)保障法包括促進(jìn)就業(yè)法、職業(yè)培訓(xùn)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)福利法。工作時(shí)間法屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法。

29.顧客力量分析是企業(yè)特定經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的重要內(nèi)容，不包括()。A．顧客購(gòu)買動(dòng)機(jī)分析 B．市場(chǎng)商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析 C．顧客消費(fèi)承受能力分析 D．企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析

【答案】B 【解析】顧客力量的分析是企業(yè)特定經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的重要內(nèi)容。它包括企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析、顧客購(gòu)買動(dòng)機(jī)分析等。有時(shí)還要分析顧客消費(fèi)承受能力。

30.教師連續(xù)提問(wèn)兩個(gè)學(xué)生都不能回答某個(gè)問(wèn)題，而第三個(gè)學(xué)生則對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會(huì)認(rèn)為第三個(gè)學(xué)生更出色些，這種現(xiàn)象屬于()。

A．首因效應(yīng) B．光環(huán)效應(yīng) C．投射效應(yīng) D．對(duì)比效應(yīng)

【答案】D 【解析】對(duì)比效應(yīng)是指在對(duì)兩個(gè)或兩個(gè)以上的人進(jìn)行知覺(jué)時(shí)，人們會(huì)不自覺(jué)地在他們之間進(jìn)行對(duì)比。對(duì)比的結(jié)果可能并不是公平和客觀的。比如教師連續(xù)提問(wèn)兩個(gè)學(xué)生都不能回答某個(gè)問(wèn)題，而第三個(gè)學(xué)生則對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，或者前兩個(gè)學(xué)生恰好對(duì)這個(gè)問(wèn)題不感興趣，可是教師還是會(huì)認(rèn)為第三個(gè)學(xué)生更加出色些。

31.以下不屬于人力資源特點(diǎn)的是()。A．時(shí)間性 B．主觀能動(dòng)性 C．消費(fèi)性 D．客觀規(guī)律性

【答案】D 【解析】人力資源是指在一定的時(shí)間和空間條件下，勞動(dòng)力數(shù)量和質(zhì)量的總和。與自然界的其他資源相比，具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：①時(shí)間性；②消費(fèi)性；③創(chuàng)造性；④主觀能動(dòng)性。

32.()不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論的研究?jī)?nèi)容。A．管理行為規(guī)范 B．權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)

C．組織信息控制 D．部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)

【答案】C 【解析】組織設(shè)計(jì)理論可分為靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論和動(dòng)態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論，靜態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論主要研究組織的體制（權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)）、機(jī)構(gòu)（部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)）和規(guī)章（管理行為規(guī)范）。而動(dòng)態(tài)的組織設(shè)計(jì)理論除了包含上述基本內(nèi)容之外，還加進(jìn)了人的因素，加進(jìn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，以及組織在運(yùn)行過(guò)程中的各種問(wèn)題，諸如協(xié)調(diào)、信息控制、績(jī)效管理、激勵(lì)制度、人員配備及培訓(xùn)等。

33.以下關(guān)于分公司與總公司的組織結(jié)構(gòu)模式的說(shuō)法正確的是()。A．分公司有自己獨(dú)立的名稱 B．總公司對(duì)分公司的債務(wù)沒(méi)有責(zé)任 C．分公司受總公司控制但在法律上獨(dú)立 D．較多出現(xiàn)在由橫向合并而形成的企業(yè)中

【答案】D 【解析】分公司與總公司結(jié)構(gòu)模式較多地現(xiàn)在由橫向合并而形成的企業(yè)中，合并后各分公司 保持了較大的獨(dú)立性。分公司是總公司的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)，在法律上和經(jīng)濟(jì)上均無(wú)獨(dú)立性，不是獨(dú)立的法人企業(yè)。分公司沒(méi)有自己的獨(dú)立名稱，沒(méi)有獨(dú)立的章程和董事會(huì)，其全部資產(chǎn)是總公司資產(chǎn)的一部分。如果發(fā)生資不抵債的情況，總公司必須以其資產(chǎn)對(duì)分公司的債務(wù)負(fù)責(zé)。

34.進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式，以下不屬于部門結(jié)構(gòu)模式的是()。

A．直線職能制 B．常設(shè)機(jī)構(gòu) C．超事業(yè)部制 D．事業(yè)部制

【答案】B 【解析】部門結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制、超事業(yè)部制、矩陣制等。各種模式都有自身的組合原則，如以工作和任務(wù)為中心、以成果為中心和以關(guān)系為中心等組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則。

35.在不同的部門結(jié)構(gòu)模式中，以關(guān)系為中心的部門結(jié)構(gòu)通常出現(xiàn)在()之中。A．直線職能制 B．事業(yè)部制 C．模擬分權(quán)制 D．跨國(guó)公司

【答案】D 【解析】以關(guān)系為中心設(shè)計(jì)的部門內(nèi)部結(jié)構(gòu)通常出現(xiàn)在一些特別巨大的企業(yè)或項(xiàng)目之中，如某些跨國(guó)公司。從本質(zhì)上說(shuō)，它只是將其他組織設(shè)計(jì)原則加以綜合應(yīng)用，缺乏明確性和穩(wěn)定性，實(shí)用性較差。

36.企業(yè)制定人員晉升計(jì)劃時(shí)，一般不包括()指標(biāo)。A．晉升條件 B．晉升比例 C．晉升時(shí)間 D．晉升路徑

【答案】D 【解析】人員晉升計(jì)劃是企業(yè)根據(jù)企業(yè)目標(biāo)、人員需要和內(nèi)部人員分布狀況，制定的員工職務(wù)提升方案。晉升計(jì)劃的內(nèi)容一般由晉升條件、晉升比率、晉升時(shí)間等指標(biāo)組成。企業(yè)的晉升計(jì)劃是分類制定的，每一個(gè)晉升計(jì)劃都可以用這些指標(biāo)清楚地表示。37.以下不屬于員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃作用的是()． A．充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能 B．對(duì)未來(lái)的薪酬總額進(jìn)行預(yù)測(cè) C．提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力

D．保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系

【答案】C 【解析】薪酬激勵(lì)計(jì)劃一方面是為了保證企業(yè)人工成本與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系，另一方面是為了充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能。企業(yè)通過(guò)薪酬激勵(lì)計(jì)劃，可以在預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，對(duì)未來(lái)的薪酬總額進(jìn)行預(yù)測(cè)，并設(shè)計(jì)、制定、實(shí)施未來(lái)一段時(shí)期的激勵(lì)措施，如激勵(lì)方式的選擇，以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

38.以下關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)的說(shuō)法不正確的是()。A．不會(huì)受預(yù)測(cè)者知識(shí)水平的限制 B．要求預(yù)測(cè)者具有高度的想象力 C．有利于提高組織環(huán)境適應(yīng)能力 D．能夠引導(dǎo)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

【答案】A 【解析】人力資源預(yù)測(cè)能引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和職業(yè)生涯發(fā)展，對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性有

很大的幫助。但是，人力資源預(yù)測(cè)也有其局限性，它受預(yù)測(cè)者知識(shí)水平的限制，因?yàn)槿肆Y源預(yù)測(cè)

與規(guī)劃都是相當(dāng)復(fù)雜的工作，它要求預(yù)測(cè)者具有高度的想象力、分析能力和獨(dú)創(chuàng)性，不斷提高其預(yù) 測(cè)能力。

39.以下屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法的是()。A．經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法 B．描述法 C．轉(zhuǎn)換比率法 D．德爾菲法

【答案】C 【解析】經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法、描述法和德爾菲法均屬于人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法，轉(zhuǎn)換比率法屬 于定量方法。

40.在人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法中，()是先將公司的員工需求量與影響需求量主要

因素之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型表示出來(lái)，依此模型及主要因素變量，來(lái)預(yù)測(cè)公司的員工需求。A．計(jì)算機(jī)模擬法 B．馬爾可夫分析法 C．定員定額分析法 D．經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法

【答案】D 【解析】經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法是先將公司的員工需求量與影響需求量的主要因素之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型的形式表示出來(lái)，依此模型及主要因素變量，來(lái)預(yù)測(cè)公司的員工需求；A項(xiàng)，計(jì)算機(jī)模擬法是運(yùn)用這種方法是在計(jì)算機(jī)中運(yùn)用各種復(fù)雜的數(shù)學(xué)模式對(duì)在各種情況下企業(yè)組織人員的數(shù)量和配置運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行模擬測(cè)試，從模擬測(cè)試中預(yù)測(cè)出對(duì)各種人力資源需求的各種方案以供組織選擇；B項(xiàng)，馬爾可夫分析法的主要思路是通過(guò)觀察歷年企業(yè)內(nèi)部人數(shù)的變化，找出組織過(guò)去人事變動(dòng)的規(guī)律，由此推斷未來(lái)的人事變動(dòng)趨勢(shì)和狀態(tài)，既可以預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源需求，也可以預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部的人員供給情況；C項(xiàng)，定員定額分析法包括工作定額分析法、崗位定員法、設(shè)備看管定額定員法、勞動(dòng)效率定員法和比例定員法。

41.以摸清情況，了解測(cè)評(píng)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和不足為目的的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是()。A．選拔性測(cè)評(píng) B．考核性測(cè)評(píng) C．開發(fā)性測(cè)評(píng) D．診斷性測(cè)評(píng)

【答案】C 【解析】開發(fā)性測(cè)評(píng)是指以開發(fā)員工素質(zhì)為目的的測(cè)評(píng)，這類測(cè)評(píng)主要是為了摸清情況，了解

測(cè)評(píng)對(duì)象在哪些方面有優(yōu)勢(shì)，在哪些方面存在不足，從而為測(cè)評(píng)對(duì)象指出努力方向，為組織提供開

發(fā)依據(jù)。A項(xiàng)，選拔性測(cè)評(píng)是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測(cè)評(píng)；B項(xiàng)，考核性測(cè)評(píng)又稱鑒定性測(cè)評(píng)，是指以鑒定或驗(yàn)證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為日的的測(cè)評(píng)，它經(jīng)常穿插在選拔性測(cè)評(píng)中；

D項(xiàng)，診斷性測(cè)評(píng)是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測(cè)評(píng)，例如需求層次調(diào)查。

42.()的對(duì)象一般具有明顯的數(shù)量關(guān)系，量化后的數(shù)據(jù)直接提示了測(cè)評(píng)對(duì)象的實(shí)際特征。A．-次量化 B．二次量化 C．模糊量化 D．類別量化

【答案】A 【解析】一次量化是指對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)的對(duì)象進(jìn)行直接的定量刻畫。例如，違紀(jì)次數(shù)、出勤頻數(shù)、身高、體重、產(chǎn)品數(shù)量等。一次量化的對(duì)象一般具有明顯的數(shù)量關(guān)系，量化后的數(shù)據(jù)直接提示了素

質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象的實(shí)際特征，具有實(shí)質(zhì)意義，因而也可稱之為實(shí)質(zhì)量化。B項(xiàng)，二次量化即指對(duì)素質(zhì)測(cè)

評(píng)的對(duì)象進(jìn)行間接的定量刻畫，即先定性描述后再定量刻畫的量化形式；C項(xiàng)，模糊量化要求把素

質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象同時(shí)劃分到事先確定的每個(gè)類別中去，根據(jù)該對(duì)象的隸屬程度分別賦值；D項(xiàng)，類別量

化是把素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象劃分到事先確定的幾個(gè)類別中去，然后給每個(gè)類別賦予不同的數(shù)字。43.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)體系的橫向結(jié)構(gòu)不包括()。A．結(jié)構(gòu)性要素 B．行為環(huán)境要素 C．測(cè)評(píng)指標(biāo)要素 D．工作績(jī)效要素

【答案】C 【解析】員工的素質(zhì)是由多種要素耦合而成的。在員工素質(zhì)測(cè)評(píng)體系的橫向結(jié)構(gòu)中，可以概括

為結(jié)構(gòu)性要素、行為環(huán)境要素和工作績(jī)效要素三個(gè)方面。這三個(gè)方面從靜態(tài)和動(dòng)態(tài)的角度，比較全

面地構(gòu)成了員工素質(zhì)測(cè)評(píng)要素體系的基本模式。

44.在素質(zhì)能力測(cè)評(píng)中，最常使用的差異量數(shù)是()。A．平均數(shù) B．中位數(shù) C．標(biāo)準(zhǔn)誤 D．標(biāo)準(zhǔn)差

【答案】D 【解析】在素質(zhì)能力測(cè)評(píng)中，最常使用的差異量數(shù)是標(biāo)準(zhǔn)差；最常使用的集中趨勢(shì)量數(shù)有算術(shù)

平均數(shù)和中位數(shù)。

45.面試考官應(yīng)提問(wèn)一些應(yīng)聘者一般有所準(zhǔn)備的、比較熟悉的題目的面試實(shí)施階段是()。

A．結(jié)束階段 B．導(dǎo)入階段 C．核心階段 D．確認(rèn)階段

【答案】B 【解析】面試實(shí)施的每個(gè)階段都有各自不同的任務(wù)，在不同、的階段中，采用的面試題目類型

也有所不同。在導(dǎo)入階段，面試考官應(yīng)提問(wèn)一些應(yīng)聘者一般有所準(zhǔn)備的、比較熟悉的題目，如讓應(yīng)

聘者介紹一下自己的經(jīng)歷、自己過(guò)去的工作等，以進(jìn)一步緩解應(yīng)聘者的緊張情緒，為進(jìn)一步的面試 做準(zhǔn)備。

46.面試考官根據(jù)面試階段的感受對(duì)應(yīng)聘者做出主觀評(píng)價(jià)，這屬于()。A．第一印象 B．對(duì)比效應(yīng) C．暈輪效應(yīng) D．錄用壓力

【答案】A 【解析】第一印象也稱為首因效應(yīng)，即面試考官根據(jù)開始幾分鐘，甚至是面試前從資料（如筆試、個(gè)人簡(jiǎn)歷等）中得到的印象對(duì)應(yīng)聘者作出評(píng)價(jià)；對(duì)比效應(yīng)即面試考官相對(duì)于前一個(gè)接受面試的應(yīng)聘者來(lái)評(píng)價(jià)目前正在接受面試的應(yīng)聘者的傾向；暈輪效應(yīng)就是“以點(diǎn)帶面”，從某一優(yōu)點(diǎn)或缺陷出發(fā)去評(píng)價(jià)應(yīng)聘者其他方面。錄用壓力即當(dāng)上級(jí)對(duì)招聘結(jié)果有定額要求時(shí)，面試考官對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)就會(huì)偏高，或由于招聘時(shí)間緊迫，為完成招聘任務(wù)，不得不加快速度，急于求成。

47.“你怎么連這么簡(jiǎn)單的問(wèn)題都不懂？”這個(gè)問(wèn)題屬于()。A．壓力性問(wèn)題 B．知識(shí)性問(wèn)題 C．思維性問(wèn)題 D．經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題 【答案】A 【解析】壓力性問(wèn)題將應(yīng)聘者置于一個(gè)充滿壓力的情境中，觀察其反應(yīng)，以對(duì)其情緒穩(wěn)定性、應(yīng)變能力等進(jìn)行考察。如“你好像不太適合我們這里的工作，你看呢？”“你怎么連這么簡(jiǎn)單的問(wèn)題都不懂？”等。

48.在員工招聘中通常使用的群體決策法，其特點(diǎn)不包括()。A．決策人員的來(lái)源廣泛 B．提高了決策的主動(dòng)性 C．決策人員不是唯一的 D．運(yùn)用了運(yùn)籌學(xué)的原理

【答案】D 【解析】群體決策法是指在招聘活動(dòng)中，組建決策團(tuán)隊(duì)，由具有不同背景的多個(gè)決策人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分，最后綜合各決策人員的評(píng)價(jià)意見，得出應(yīng)聘者的最終評(píng)價(jià)結(jié)果的招聘決策方法。群體決策法的特點(diǎn)有：①?zèng)Q策人員的來(lái)源廣泛；②決策人員不唯一，在一定程度上削弱了決策者的主觀因素對(duì)決策結(jié)果的影響，提高了招聘決策的客觀性；③群體決策法運(yùn)用了運(yùn)籌學(xué)群體決策法的原理，提高了招聘決策的科學(xué)性與有效性。

49.以下對(duì)無(wú)領(lǐng)小小組場(chǎng)地選定的表述不正確的是()。

A．座次安排無(wú)主次之分 B．考場(chǎng)布置要求莊重，使人產(chǎn)生壓力感 C．桌子排成圓形或方形 D．環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件

【答案】B 【解析】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考場(chǎng)環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件?？紙?chǎng)布置整體要求得體莊重、樸素大方，不能讓人產(chǎn)生壓力感?？甲酪话闩懦蓤A形或方形，被測(cè)評(píng)者之間的距離應(yīng)適合從事所欲完成的工作任務(wù)，相互之間彼此能看到，這樣是為了便于討論過(guò)程中彼此間的交流。座位的安排無(wú)主次之分，座位上依次標(biāo)明1、2、3--，由被測(cè)評(píng)者在考前以抽簽的方式?jīng)Q定座位順序。

50.培訓(xùn)要爭(zhēng)取的選用培訓(xùn)方法，獨(dú)立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用()的培訓(xùn)方式。A．分散 B．邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí) C．集中 D．完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

【答案】A 【解析】培訓(xùn)方式方法是實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)的重要保障，它所要解決的是“船”或“橋”的問(wèn)題。為了更好地達(dá)到培訓(xùn)的目的，需正確地選擇適用的方式方法。如獨(dú)立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用分散的培訓(xùn)方式；高層培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工文化素質(zhì)培訓(xùn)、某些基本技能培訓(xùn)宜采用集中的培訓(xùn)方式；專業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)采用邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的方法。

51.在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，工作崗位說(shuō)明的目標(biāo)是()，A．明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距 B．收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù) C．明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測(cè)培訓(xùn)的潛在困難 D．選擇測(cè)評(píng)工具，明確評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

【答案】B 【解析】培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計(jì)是一項(xiàng)既復(fù)雜又細(xì)致的工作。制定培訓(xùn)規(guī)劃的步驟中，工作崗位說(shuō)明的目標(biāo)是收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)。方法是觀察查閱有關(guān)報(bào)告文獻(xiàn)。

52.()不屬于培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求。A．價(jià)值性 B．相關(guān)性 C．有效性 D．普遍性

【答案】D 【解析】培訓(xùn)課程內(nèi)容選擇的基本要求包括：①相關(guān)性。培訓(xùn)課程內(nèi)容要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合在一起，自覺(jué)地去反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的要求，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的趨勢(shì)。②有效性。它是判斷培訓(xùn)水平高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。③價(jià)值性。培訓(xùn)課程的內(nèi)容最終是為學(xué)員服務(wù)用的，如果它既滿足學(xué)員的興趣，又反映培訓(xùn)的需求，那么該內(nèi)容就是有價(jià)值的。

53.培訓(xùn)的印刷材料中，崗位指南的作用不包括()。A．節(jié)約培訓(xùn)成本 B．提高學(xué)習(xí)效果 C．明確培訓(xùn)目標(biāo) D．掌握操作規(guī)程

【答案】B 【解析】崗位指南在培訓(xùn)中具有以下作用：①迫使有關(guān)專家對(duì)理想的操作作出界定，進(jìn)一步明確培訓(xùn)的目標(biāo)；②有助于記憶在培訓(xùn)中學(xué)到的操作規(guī)程，也便于在以后工作中隨時(shí)查閱；③有時(shí)可以代替培訓(xùn)或減少培訓(xùn)時(shí)間，節(jié)約成本。

54.不同層次的管理人員有不同的技能要求，對(duì)于中層管理人員而言，()是最重要的。

A．專業(yè)技能 B．理念技能 C．人文技能 D．協(xié)調(diào)技能

【答案】C 【解析】專業(yè)技能是指對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的特定知識(shí)、程序和工具的理解和掌握；人文技能是指在組織中建立融洽人際關(guān)系并作為群體中的一員有效工作的能力；理念技能是指從整體把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境的相互關(guān)系的能力。對(duì)中層管理人員而言，人文技能是最重要的，占到其能力構(gòu)成的42.4%。

55.在培訓(xùn)效果評(píng)估的層次體系中，第三級(jí)評(píng)估是()。A．行為評(píng)估 B．學(xué)習(xí)評(píng)估 C．反應(yīng)評(píng)估 D．結(jié)果評(píng)估

【答案】A 【解析】在培訓(xùn)效果評(píng)估的層次體系中，反應(yīng)評(píng)估是第一級(jí)評(píng)估；學(xué)習(xí)評(píng)估是第二級(jí)評(píng)估；行為評(píng)估是第三級(jí)評(píng)估；結(jié)果評(píng)估是第四級(jí)評(píng)估。

56.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估時(shí)，不宜采用的評(píng)估方法是()。A．筆試法 B．心得報(bào)告 C．提問(wèn)法 D．行為觀察 【答案】D 【解析】培訓(xùn)效果四個(gè)評(píng)估層級(jí)的主要特點(diǎn)如表1所示。

表1

57.培訓(xùn)的五大類成果中，()的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是工作態(tài)度、行為方式和對(duì)培訓(xùn)的滿意度。A．技能成果 B．認(rèn)知成果 C．情感成果 D．績(jī)效成果 【答案】C 【解析】培訓(xùn)的五大類成果及其評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如表2所示。

表2

58.在評(píng)估培訓(xùn)效果時(shí)，()更適用于調(diào)查面廣、以封閉式問(wèn)題為主的調(diào)查。A．訪談法 B．問(wèn)卷調(diào)查法 C．觀察法 D．電話調(diào)查法

【答案】B 【解析】問(wèn)卷調(diào)查法與訪談法的原理相同、步驟相似，不同的是，問(wèn)卷調(diào)查法更適用于調(diào)查面廣、以封閉式問(wèn)題為主的調(diào)查；訪談法更適用于調(diào)查面窄、以開放式問(wèn)題為主的調(diào)查。與問(wèn)卷調(diào)杳法、訪談法相似的方法還有電話調(diào)查法，又稱電話訪談，是一種非面對(duì)面的訪談，它更適用于調(diào)查面廣、封閉式問(wèn)題和開放式問(wèn)題并重的調(diào)查。

59.評(píng)價(jià)中心法屬于()的績(jī)效考評(píng)方法。

A．品質(zhì)導(dǎo)向型 B．綜合型 C．結(jié)果導(dǎo)向型 D．行為導(dǎo)向型

【答案】B 【解析】綜合型的績(jī)效考評(píng)方法主要有圖解式評(píng)價(jià)量表法、合成考評(píng)法、日清日結(jié)法和評(píng)價(jià)中心法。

60.下列關(guān)于結(jié)構(gòu)式敘述法說(shuō)明不正確的是()A．該方法簡(jiǎn)便易行 B．無(wú)需被考評(píng)者的參與 C．工作分析不到位 D．績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確

【答案】B 【解析】結(jié)構(gòu)式敘述法屬于行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)的方法，它是采用一種預(yù)先設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)性的表格，由考評(píng)者按照各個(gè)項(xiàng)目的要求，以文字對(duì)員工的行為作出描述的考評(píng)方法。該方法簡(jiǎn)便易行，特別是要有被考評(píng)者的參與，使其正確性有所提高。但本方法由于受考評(píng)者的文字水平、實(shí)際參與考評(píng)的時(shí)問(wèn)和精力的限制，使其可靠性和準(zhǔn)確性大打折扣。

61.績(jī)效考評(píng)工具失常的主要客觀原因是()。A．績(jī)效目標(biāo)不明確 B．考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不規(guī)范 C．工作分析不到位 D．績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確

【答案】D 【解析】工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和精確程度，對(duì)考評(píng)方法即工具運(yùn)用和考評(píng)的結(jié)果具有重要的影響和制約作用?？?jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確、不清楚、不規(guī)范是考評(píng)工具失常的主要客觀原因。

62.對(duì)于科技性組織績(jī)效的考評(píng)，主要的考評(píng)指標(biāo)是()。A．工作成果 B．工作過(guò)程

C．工作方式 D．工作過(guò)程和工作成果

【答案】D 【解析】對(duì)于科技性組織績(jī)效的考評(píng)，可能會(huì)有一定的物質(zhì)性的工作成果，也可能沒(méi)有直接的物質(zhì)性的工作成果，因此應(yīng)兼顧工作過(guò)程與工作成果兩個(gè)方面。實(shí)際上，企業(yè)內(nèi)更多的、更常見的還是對(duì)個(gè)人的考評(píng)。

63.()是績(jī)效考評(píng)要素選擇的前提和基礎(chǔ)。

A．崗位分析 B．工作描述 C．員工面談 D．崗位評(píng)價(jià)

【答案】A 【解析】績(jī)效要素圖示法是將某類人員的績(jī)效特征，用圖表描繪出來(lái)，然后加以分析研究，確定需考評(píng)的績(jī)效要素。一般來(lái)說(shuō)，工作崗位分析是績(jī)效考評(píng)要素選擇的前提和基礎(chǔ)。采用績(jī)效要素圖示法時(shí)，首先，應(yīng)根據(jù)工作崗位分析所提供資料，將各個(gè)相關(guān)要素和指標(biāo)一一列出，經(jīng)過(guò)初選后排列在要素分析圖的橫坐標(biāo)上，縱坐標(biāo)為極為（完全）需要。

64.沒(méi)有絕對(duì)的零點(diǎn)，只能做加減運(yùn)算，不好做乘除運(yùn)算的績(jī)效考評(píng)方法是()。A．比例量表 B．等距量表 C．等級(jí)量表 D．名稱量表

【答案】B 【解析】等距量表沒(méi)有絕對(duì)的零點(diǎn)，只能作加減的運(yùn)算，不好作乘除的運(yùn)算。在績(jī)效考評(píng)中所采用的量表大多數(shù)屬于等距量表。

65.與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPI體系相比，一般績(jī)效評(píng)價(jià)體系的考評(píng)目的以()為中心。A．目標(biāo) B．控制 C．戰(zhàn)略 D．激勵(lì)

【答案】B 【解析】戰(zhàn)略導(dǎo)向的KPI體系與一般績(jī)效評(píng)價(jià)體系，從績(jī)效考評(píng)的目的來(lái)看，前者是以戰(zhàn)略為中心，指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)與運(yùn)用都是為戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的；而后者是以控制為中心，指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)與運(yùn)用來(lái)源于控制的意圖，為了更有效地控制員工個(gè)人的行為。

66.在績(jī)效評(píng)價(jià)中最常用的評(píng)價(jià)方法是()。

A．上級(jí)評(píng)價(jià) B．客戶評(píng)價(jià) C．同級(jí)評(píng)價(jià) D．自我評(píng)價(jià)

【答案】A 【解析】上級(jí)評(píng)價(jià)又稱主管評(píng)價(jià)，即由各級(jí)主管對(duì)直接下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。這是績(jī)效評(píng)價(jià)中最常采用的方式。

67.如果將考評(píng)結(jié)果用于選拔人才，()這種方式往往較能使眾人信服。A．上級(jí)評(píng)價(jià) B．客戶評(píng)價(jià) C．同級(jí)評(píng)價(jià) D．自我評(píng)價(jià)

【答案】C 【解析】同級(jí)評(píng)價(jià)又稱同事評(píng)價(jià)，它是指通過(guò)同事之間互評(píng)績(jī)效的方式，來(lái)達(dá)到績(jī)效考評(píng)目的的方法。同事之間一起工作的時(shí)間較長(zhǎng)，相互間了解較多，讓他們互評(píng)可能比較客觀。而且，同事之間的互評(píng)，可以讓員工知道自己在人際互動(dòng)方面的能力。如果要將考評(píng)結(jié)果用于選拔人才，同事評(píng)價(jià)這種方式往往較能使眾人信服。

68.可以在快、準(zhǔn)、全三個(gè)方面滿足客戶要求的薪酬調(diào)查方式是()。A．企業(yè)之間相互調(diào)查 B．問(wèn)卷調(diào)查 C．委托中介調(diào)查 D．訪談?wù){(diào)查

【答案】C 【解析】一般而言，在完成了薪酬的實(shí)際調(diào)查以后，對(duì)其所采集的數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行整理匯總、處理分析也是一件難度很大、要求很高的任務(wù)，調(diào)查數(shù)據(jù)資料的分析處理，需要借助一定計(jì)算機(jī)軟硬件和專門統(tǒng)計(jì)方法技術(shù)，企業(yè)往往沒(méi)有能力和時(shí)間去完成這些工作，委托外部中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行薪酬調(diào)查的優(yōu)勢(shì)是顯而易見的，它可以在快（時(shí)間短）、準(zhǔn)（質(zhì)量高）、全（數(shù)據(jù)全）三個(gè)方面滿足客戶企業(yè)的要求。

69.如果被調(diào)查單位沒(méi)有給出某類崗位完整的工資數(shù)據(jù)，只能采集到某類崗位的平均工資數(shù)據(jù)，在進(jìn)行工資調(diào)查數(shù)據(jù)分析時(shí)，可以用()。A．?dāng)?shù)據(jù)排列法 B．離散分析 C．頻率分析法 D．趨中趨勢(shì)分析

【答案】C 【解析】如果被調(diào)查單位沒(méi)有給出某類崗位完整的工資數(shù)據(jù)，只能采集到某類崗位的平均工資數(shù)據(jù)。在進(jìn)行工資調(diào)查數(shù)據(jù)分析時(shí)，可以采取頻率分析法，記錄在各工資額度內(nèi)各類企業(yè)崗位平均工資水平出現(xiàn)的頻率，從而了解某類崗位人員工資的一般水平。

70.()是崗位橫向分類的最后一步。A．職級(jí)的劃分 B．職門的劃分 C．職系的劃分 D．職組的劃分

【答案】C 【解析】崗位的橫向分類是一個(gè)由粗到細(xì)的工作過(guò)程，具體包括：①將企事業(yè)單位內(nèi)全部崗位，按照工作性質(zhì)劃分為若干大類，即職門劃分；②將各職門內(nèi)的崗位，根據(jù)工作性質(zhì)的異同繼續(xù)進(jìn)行細(xì)分，把業(yè)務(wù)相同的工作崗位歸入相同的職組，即將大類細(xì)分為中類；③將同一職組內(nèi)的崗位再一次按照工作的性質(zhì)進(jìn)行劃分，即將大類下的中類再細(xì)分為若干個(gè)小類，把業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的崗位組成一個(gè)職系，即職系劃分。

71.要求員工必須加強(qiáng)單位或部門的團(tuán)隊(duì)合作，有利于提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神的工資制度是

()。

A．-崗一薪工資制 B．薪點(diǎn)工資制 C．-崗多薪工資制 D．提成工資制

【答案】B 【解析】薪點(diǎn)工資制有以下優(yōu)點(diǎn)：①崗位薪點(diǎn)工資制使工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系，體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則，符合市場(chǎng)取向的要求；②工資用薪點(diǎn)表示，比崗位等級(jí)工資制更容易做到將工資分配向關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位傾斜，通過(guò)規(guī)定員工個(gè)人薪點(diǎn)點(diǎn)數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，可以促進(jìn)員工學(xué)習(xí)技術(shù)，提高其素質(zhì)和業(yè)績(jī)水平，充分發(fā)揮了工資的激勵(lì)作用；③在薪點(diǎn)值的確定過(guò)程中，浮動(dòng)值是按照部門的效益或業(yè)績(jī)來(lái)確定的，這就要求員工必須加強(qiáng)單位或部門的團(tuán)隊(duì)合作，有利于提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。

72.反饋的頻率不是很高，反饋的方向大部分是單方向的工資形式是()。A．能力工資 B．績(jī)效工資 C．技術(shù)工資 D．崗位工資

【答案】B 【解析】績(jī)效工資制度，反饋的頻率不是很高，通常是每年績(jī)效考評(píng)階段才會(huì)出現(xiàn)，而且，反饋的方向大部分是單方向的：從管理人員向下屬員工反饋。

73.給員工支付相同的激勵(lì)性工資的工作團(tuán)隊(duì)類型是()。A．平行團(tuán)隊(duì) B．交叉團(tuán)隊(duì) C．流程團(tuán)隊(duì) D．項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

【答案】C 【解析】為了使激勵(lì)性工資能夠真正發(fā)揮激勵(lì)的作用，這種工資的金額必須足夠大。但是在是否為每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都支付相同金額的激勵(lì)性工資這一問(wèn)題上，企業(yè)有著不同的做法，其具體的選擇要視團(tuán)隊(duì)的類型而定。流程團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)可能會(huì)有不同，但是應(yīng)該使員工間的工資差距最小化，所以應(yīng)該對(duì)流程團(tuán)隊(duì)的員工支付相同金額的激勵(lì)性工資。

74.()的工資結(jié)構(gòu)比較適用于各工作之間的責(zé)、權(quán)、利明確的企業(yè)。A．以績(jī)效為導(dǎo)向 B．以行為為導(dǎo)向 C．以工作為導(dǎo)向 D．以技能為導(dǎo)向

【答案】C 【解析】以工作為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)有利于激發(fā)員工的工作熱忱和責(zé)任心，缺點(diǎn)是無(wú)法反映在同一職務(wù)（或崗位）上工作的員工因技術(shù)、能力和責(zé)任心不同而引起的貢獻(xiàn)差別。以工作為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)比較適用于各工作之間的責(zé)、權(quán)、利明確的企業(yè)。

75.企業(yè)進(jìn)行的工資市場(chǎng)調(diào)查就是要保證工作的()。A．內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)性 B．外部競(jìng)爭(zhēng)性 C．內(nèi)部公平性 D．外部公平性

【答案】D 【解析】工資比較的外部公平性主要集中在對(duì)其他企業(yè)中從事同樣工作的員工所獲得的工資水平的考察。這種比較的結(jié)果不僅影響到求職者所需要做出的是否接受企業(yè)所提供的工作這樣一種決策，而且還會(huì)影響企業(yè)的現(xiàn)有員工所做出的另一種決策：留在企業(yè)中還是到其他的企業(yè)另謀高就。企業(yè)進(jìn)行的工資市場(chǎng)調(diào)查就是保證工資的外部公平性的一個(gè)重要的工具。

76.在企業(yè)年金繳費(fèi)中，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()以內(nèi)的部分，可以從成本中列支。A．4% B．5% C．6% D．7% 【答案】A 【解析】企業(yè)年金是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金實(shí)行基金完全積累制，采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理，費(fèi)用由企業(yè)和員工個(gè)人繳納，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以以內(nèi)的部分，可從成本中列支。

77.被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由()所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。A．勞務(wù)派遣單位 B．被派遣勞動(dòng)者 C．用工單位 D．勞動(dòng)合同約定

【答案】C 【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議亦稱勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的認(rèn)定與實(shí)現(xiàn)所發(fā)生的糾紛。被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用工單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

78.工資集體協(xié)商的內(nèi)容不包括()。A．最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B．工資協(xié)議的終止條件與違約責(zé)任 C．職工平均工資水平及其調(diào)整幅度 D．工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式

【答案】A 【解析】工資集體協(xié)商的內(nèi)容包括：①工資協(xié)議的期限；②工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；③職工平均工資水平及其調(diào)整幅度；④獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；⑤工資支付辦法；⑥變更、解除工資協(xié)議的程序；⑦工資協(xié)議的終止條件；⑧工資協(xié)議的違約責(zé)任；⑨雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

79.工資指導(dǎo)線()主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)。A．上線 B．基準(zhǔn)線 C．下線 D．標(biāo)準(zhǔn)線

【答案】C 【解析】工資指導(dǎo)線的下線主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)，這類企業(yè)的貨幣平均工資增長(zhǎng)在工資指導(dǎo)線適用的內(nèi)允許零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)；工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線，是對(duì)工資增長(zhǎng)較快、工資水平較高企業(yè)提出的預(yù)警和提示；工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線是貨幣工資平均增長(zhǎng)目標(biāo)，是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)合理的工資增長(zhǎng)水平。

80.以下關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息采集的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A．兩次調(diào)查時(shí)間間隔為兩年 B．主要是通過(guò)抽樣調(diào)查方法取得

C．調(diào)查范圍包括城市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)

D．調(diào)查內(nèi)容為上一企業(yè)中有關(guān)職業(yè)在崗職工全年收入及有關(guān)情況

【答案】A 【解析】勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息采集主要通過(guò)抽樣調(diào)查方法取得。數(shù)據(jù)資料的采集是制度建設(shè)的重要基礎(chǔ)工作。調(diào)查范圍包括城市行政區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)所有城鎮(zhèn)企業(yè)，采取等距抽樣辦法抽取企業(yè)。調(diào)查內(nèi)容為上一企業(yè)中有關(guān)職業(yè)（工種）在崗職工全年工資收入及有關(guān)情況。A項(xiàng)，調(diào)查時(shí)間為每年一次，即兩次調(diào)查時(shí)間間隔為一年。

81.在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，對(duì)本單位安全衛(wèi)生技術(shù)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的是()。A．工人 B．企業(yè)法定代表人

C．總工程師 D．分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人

【答案】B 【解析】安全生產(chǎn)責(zé)任制度是從企業(yè)組織體系上規(guī)定企業(yè)各類人員的勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任，使各個(gè)層次的安全衛(wèi)生責(zé)任與管理責(zé)任、生產(chǎn)責(zé)任統(tǒng)一起來(lái)。其中，企業(yè)法定代表人對(duì)本單位安全衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任，分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人和專職人員對(duì)安全衛(wèi)生負(fù)直接責(zé)任，總工程師負(fù)安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

82.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度不包括()。A．重大事故隱患認(rèn)證 B．有關(guān)人員資格認(rèn)證

C．有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生資格認(rèn)證

D．與勞動(dòng)安全衛(wèi)生練習(xí)特別密切的物質(zhì)技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證。

【答案】A 【解析】安全衛(wèi)生認(rèn)證制度的要點(diǎn)為：①有關(guān)人員資格認(rèn)證，如特種作業(yè)人員資格認(rèn)證；②有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生資格認(rèn)證，如礦山安全資格、勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品設(shè)計(jì)、制造單位的資格認(rèn)證等；③寫勞動(dòng)安全衛(wèi)生聯(lián)系特別密切的物質(zhì)技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證等。

83.當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議屬于()。A．個(gè)別爭(zhēng)議 B．集體爭(zhēng)議 C．利益爭(zhēng)議 D．權(quán)利爭(zhēng)議

【答案】C 【解析】按不同的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為不同的類型。按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)，可分為：①權(quán)利爭(zhēng)議，又稱既定權(quán)利爭(zhēng)議。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，或集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議。②利益爭(zhēng)議。當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議。AB兩項(xiàng)述按勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體所劃分的類型。

84.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一個(gè)裁級(jí)()裁決制度。A．一次B．兩次C．三次 D．多次

【答案】A 【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一個(gè)裁級(jí)一次裁決制度。一次裁決即為終局裁決，當(dāng)事人不服仲裁裁決，只能向法院提起訴訟，不能向上一級(jí)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議或要求重新處理。

85.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則不包括(A．合議原則 B．強(qiáng)制原則 C．回避原則 D．提證原則

【答案】D 【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則包括：任原則。一次裁決原則、和議原則、強(qiáng)制原則、回避原則和舉證責(zé)

二、多項(xiàng)選擇題（86～125題，每題1分，共40分）86.年失業(yè)率取決于()。A．失業(yè)周數(shù) B．失業(yè)人數(shù) C．平均失業(yè)持續(xù)期 D．就業(yè)人數(shù)

E．失業(yè)人數(shù)占社會(huì)勞動(dòng)力的比例

【答案】CE 【解析】利用平均失業(yè)持續(xù)期指標(biāo)以及對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)存量、流量的分析可計(jì)算年失業(yè)率。其公式為：

年失業(yè)率取決于失業(yè)人數(shù)所占社會(huì)勞動(dòng)力的比例和平均失業(yè)持續(xù)期。

87.選擇風(fēng)險(xiǎn)型決策的前提包括()。A．有一個(gè)明確的決策目標(biāo) B．存在兩個(gè)以上可供選擇的方案 C．可測(cè)算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率 D．可測(cè)算出不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值 E．存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)

【答案】ABCD 【解析】風(fēng)險(xiǎn)型決策是一種隨機(jī)決策，選擇風(fēng)險(xiǎn)型決策的前提包括：①有一個(gè)明確的決策目標(biāo)，如最大利潤(rùn)、最低成本、最短投資回收期；②存在兩個(gè)以上可供選擇的方案；③存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)；④可測(cè)算不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值；⑥可測(cè)算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率。

88.滿足成就需要的行為可以是()。A．對(duì)資源進(jìn)行控制 B．比競(jìng)爭(zhēng)者更出色

C．發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作 D．實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo) E．影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

【答案】BC 【解析】成就需要指?jìng)€(gè)體追求優(yōu)越感的驅(qū)動(dòng)力，或者參照某種標(biāo)準(zhǔn)去追求成就感，尋求成功的欲望。AE兩項(xiàng)屬于滿足權(quán)力需要的行為。D項(xiàng)，成就需要高的人追求的不是無(wú)限高的目標(biāo)，而是現(xiàn)實(shí)的成就，他們既不甘愿去做那些過(guò)于輕松簡(jiǎn)單而無(wú)大價(jià)值的事，也不愿冒太大的風(fēng)險(xiǎn)去做那些不太可能做到的事，因?yàn)槟菢泳筒豢赡荏w驗(yàn)到成就感。

89.創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括()。A．團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制 B．個(gè)人激勵(lì)機(jī)制 C．市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制 D．社會(huì)激勵(lì)機(jī)制 E．企業(yè)激勵(lì)機(jī)制 【答案】CDE 【解析】激勵(lì)不僅能促進(jìn)創(chuàng)新能力的轉(zhuǎn)化，而且在潛在創(chuàng)新能力的開發(fā)過(guò)程中也起著重要作用。

對(duì)創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制主要有三種：市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制、社會(huì)激勵(lì)機(jī)制和企業(yè)激勵(lì)機(jī)制。

90.在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)診斷時(shí)要分析組織關(guān)系，應(yīng)能清楚()。A．某個(gè)單位應(yīng)同哪些單位和個(gè)人發(fā)生關(guān)系 B．某個(gè)單位要求別人給予何種配合和服務(wù) C．某個(gè)單位考慮如何才能稱為行業(yè)的領(lǐng)頭 D．某個(gè)單位應(yīng)當(dāng)為別的單位提供哪些服務(wù) E．內(nèi)外環(huán)境變化引起企業(yè)那些經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略改變

【答案】ABD 【解析】在進(jìn)行組織關(guān)系分析時(shí)，要分析某個(gè)單位應(yīng)同哪些單位和個(gè)人發(fā)生聯(lián)系？要求別人給予何種配合和服務(wù)？它應(yīng)對(duì)別的單位提供什么協(xié)作和服務(wù)？通過(guò)詳盡的分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為制定和改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案提供可靠的依據(jù)。

91.組織結(jié)構(gòu)變革常招致個(gè)方面的抵制和反對(duì)，人們反對(duì)變革的根本原因在于(A．改革方式太過(guò)于激烈 B．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況更加惡化 C．改革使他們失去了工作的安全感 D．-部分員工與領(lǐng)導(dǎo)因循守『日 E．改革沖擊他們已習(xí)慣的工作方法

【答案】CDE 【解析】組織結(jié)構(gòu)變革常招致各方面的抵制和反對(duì)。表現(xiàn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況惡化，工作效率下降，要求調(diào)職與離職的人數(shù)增加，發(fā)生爭(zhēng)吵與敵對(duì)行為，提出各種似是而非的反對(duì)變革的理由等。人們反對(duì)變革的根本原因在于：由于改革沖擊他們己習(xí)慣了的工作方法和已有的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，使他們失去工作安全感；一部分領(lǐng)導(dǎo)與員工有因循守『日思想，不了解組織變革是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

92.人力資源規(guī)劃的核心內(nèi)容有()。A．人力資源費(fèi)用的控制 B．人力資源需求預(yù)測(cè) C．人力資源信息的收集 D．人力資源供給預(yù)測(cè) E．人力資源供需綜合平衡

【答案】BDE 【解析】狹義的人力資源規(guī)劃即企業(yè)的各類人員規(guī)劃，作為人力資源管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性活動(dòng)，它的核心部分包括：人力資源需求預(yù)測(cè)、人力資源供給預(yù)測(cè)及供需綜合平衡三項(xiàng)工作。

93.人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)要進(jìn)行環(huán)境與影響因素分析，以下屬于競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法要分析的內(nèi)容是()A．對(duì)顧客群的分析 B．對(duì)新加入競(jìng)爭(zhēng)者的分析 C．對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的分析 D．對(duì)企業(yè)優(yōu)、劣勢(shì)的分析 E．對(duì)競(jìng)爭(zhēng)策略的分析

【答案】ABE 【解析】在競(jìng)爭(zhēng)五要素分析模型中，企業(yè)要進(jìn)行以下五項(xiàng)分析：對(duì)新加入競(jìng)爭(zhēng)者的分析、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)策略的分析、對(duì)自己產(chǎn)品替代品的分析、對(duì)顧客群的分析、對(duì)供應(yīng)商的分析。波特認(rèn)為，只要企業(yè)對(duì)以上的五個(gè)方面做出了科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確的分析，企業(yè)所做出的策略與規(guī)劃將會(huì)使企業(yè)在爭(zhēng)中處于不敗之地。

94.以下關(guān)于人力資源預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法正確的是()。A．馬爾可夫法可以預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源需求 B．經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法其實(shí)的一種轉(zhuǎn)移概率矩陣 C．馬爾可夫法可以預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源供給

D．生產(chǎn)模型法是根據(jù)企業(yè)的需求水平和資本總額來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè) E．灰色預(yù)測(cè)模型法的本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法

【答案】ACE 【解析】馬爾可夫分析法的主要思路是通過(guò)觀察歷年企業(yè)內(nèi)部人數(shù)的變化，找出組織過(guò)去人事變動(dòng)的規(guī)律，由此推斷未來(lái)的人事變動(dòng)趨勢(shì)和狀態(tài)，既可以預(yù)測(cè)企業(yè)的人力資源需求，也可以預(yù)測(cè)企業(yè)內(nèi)部的人員供給情況?；疑A(yù)測(cè)模型法的本質(zhì)也是經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法。B項(xiàng)，馬爾可夫模型方法實(shí)際上是一種轉(zhuǎn)移概率矩陣，使用統(tǒng)計(jì)技術(shù)預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源變化；D項(xiàng)，生產(chǎn)模型法是根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)出水平相資本總額來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)。

95.以下屬于企業(yè)人員內(nèi)部供給預(yù)測(cè)方法的是()。A．生產(chǎn)函數(shù)模型法 B．經(jīng)驗(yàn)推斷法 C．人力資源信息庫(kù) D．定員分析法發(fā) E．管理人員接替模型

【答案】CE 【解析】企業(yè)人員內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法包括：人力資源信息庫(kù)、管理人員接替模型和馬爾可夫模型。

96.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表示的形式包括()。A．評(píng)語(yǔ)短句式 B．客觀語(yǔ)句式 C．方向指示式 D．專管提問(wèn)式 E．設(shè)問(wèn)提示式

【答案】ACE 【解析】員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是指測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。從它揭示的內(nèi)涵來(lái)看，有客觀形式、主觀評(píng)價(jià)、半客觀半主觀三種。從標(biāo)準(zhǔn)表示的形式來(lái)看，則有評(píng)語(yǔ)短句式、設(shè)問(wèn)提示式與方向指示式三種。

97.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)中的能力測(cè)評(píng)一般包括()。A．-般能力測(cè)評(píng) B．特殊能力測(cè)評(píng) C．思維能力測(cè)評(píng) D．學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng) E．創(chuàng)造能力測(cè)評(píng)

【答案】ABDE 【解析】能力測(cè)評(píng)包括一般能力測(cè)評(píng)、特殊能力測(cè)評(píng)、創(chuàng)造力測(cè)評(píng)和學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)。其中，一般能力測(cè)評(píng)，也即通常所說(shuō)的智力測(cè)驗(yàn)，按照測(cè)驗(yàn)方式的不同，常將其分為個(gè)別智力測(cè)驗(yàn)和團(tuán)體智力測(cè)驗(yàn)；特殊能力測(cè)評(píng)，主要指對(duì)于某些行業(yè)、組織與崗位特定能力的測(cè)評(píng)，這種測(cè)評(píng)具有專業(yè)特色與要求；學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)，如心理測(cè)驗(yàn)、面試、情境測(cè)驗(yàn)等，其中最簡(jiǎn)單有效的是心理測(cè)驗(yàn)，具體的應(yīng)用形式是筆試。

98.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)中，常用測(cè)評(píng)結(jié)果的分析方法有()。A．要素分析法 B．相關(guān)分析法 C．綜合分析法 D．曲線分析法 E．直線分析法

【答案】ACD 【解析】員工素質(zhì)測(cè)評(píng)中，常用測(cè)評(píng)結(jié)果的分析方法有：①要素分析法。它是根據(jù)每個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)的測(cè)評(píng)結(jié)果，再依據(jù)素質(zhì)測(cè)評(píng)參照標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，進(jìn)行要素分析的一種方法；②綜合分析法。它是根據(jù)模糊數(shù)學(xué)中綜合評(píng)判的思想，對(duì)測(cè)評(píng)指標(biāo)進(jìn)行加權(quán)處理，計(jì)算指標(biāo)的加權(quán)平均數(shù)，綜合分析測(cè)評(píng)結(jié)果的一種方法；③曲線分析法。它是把各指標(biāo)的測(cè)評(píng)結(jié)果分值按照一定的要求，在坐標(biāo)圖上用折線依次連接兩個(gè)相鄰指標(biāo)所對(duì)應(yīng)的測(cè)評(píng)結(jié)果分值點(diǎn)，根據(jù)坐標(biāo)圖上曲線的“起伏”情況，對(duì)被測(cè)評(píng)對(duì)象素質(zhì)進(jìn)行分析的一種方法。

99、行為描述面試的假設(shè)前提為()。A．屬于一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試 B．面上的問(wèn)題都是行為性問(wèn)題 C．過(guò)去行為最能預(yù)示未來(lái)行為 D．說(shuō)和做是截然不同的兩碼事 E．用以識(shí)別關(guān)鍵性的工作要求

【答案】CD 【解析】行為描述面試的假設(shè)前提：①一個(gè)人過(guò)去的行為最能預(yù)示其未來(lái)的行為，一個(gè)人的行為是具有連貫性的；③說(shuō)和做是截然不同的兩碼事。

100、評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要包括()。A．公文筐測(cè)驗(yàn) B．案例分析 C．控制力測(cè)驗(yàn) D．管理游戲 E．無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

【答案】ABDE 【解析】評(píng)價(jià)中心技術(shù)是把受評(píng)人置于一系列模擬的工作情景中，由專業(yè)考評(píng)人員對(duì)其各項(xiàng)能力進(jìn)行考察或預(yù)測(cè)，了解其是否勝任該項(xiàng)工作崗位要求的測(cè)量和評(píng)定的方法。評(píng)價(jià)中心技術(shù)被認(rèn)為是當(dāng)代人力資源管理中識(shí)別有才能的管理者最有效的工具，主要包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測(cè)驗(yàn)、案例分析、管理游戲等。

101.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評(píng)分者的觀察要點(diǎn)包括()。A．發(fā)言內(nèi)容 B．發(fā)言形式 C．發(fā)言情態(tài) D．發(fā)言影響 E．發(fā)言時(shí)間

【答案】ABD 【解析】對(duì)評(píng)價(jià)者來(lái)說(shuō)，在測(cè)評(píng)階段最關(guān)鍵的是如何觀察被評(píng)價(jià)者的言行表現(xiàn)，并給出相應(yīng)的分值。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評(píng)分者的觀察要點(diǎn)包括：①發(fā)言內(nèi)容。應(yīng)聘者說(shuō)了些什么；②發(fā)言的形式和特點(diǎn)。應(yīng)聘者是怎么說(shuō)的；③發(fā)言的影響。討論者的發(fā)言對(duì)整個(gè)討論的進(jìn)程產(chǎn)生了哪些作用。

102.在企業(yè)員工培訓(xùn)活動(dòng)中，教學(xué)形式受()因素的影響。A．教師 B．教材 C．課程 D．課表 E．教案

【答案】ABCE 【解析】教學(xué)形式主要是指在教學(xué)過(guò)程中所要采用的教學(xué)方式，即如何組織培訓(xùn)師與受訓(xùn)者之間的教與學(xué)的活動(dòng)。在企業(yè)員工培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程中，教學(xué)形式主要受到教師、課程、教材、教案各種因素的影響。

103.開發(fā)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，其優(yōu)點(diǎn)包括()。A．培訓(xùn)交流暢順 B．培訓(xùn)更具有針對(duì)性 C．培訓(xùn)易于控制 D．內(nèi)部開發(fā)成本較低 E．易于營(yíng)造氣氛

【答案】ABCD 【解析】企業(yè)內(nèi)部開發(fā)途徑的優(yōu)點(diǎn)有：①對(duì)各方面比較了解，使培訓(xùn)更具有針對(duì)性，有剩于提高培訓(xùn)的效果；②與學(xué)員相互熟識(shí)，能保證培訓(xùn)中交流的順暢；③培訓(xùn)相對(duì)易于控制；④內(nèi)部開發(fā)教師資源成本低。

104.以下關(guān)于敏感性訓(xùn)練的說(shuō)法正確的是()。A．強(qiáng)調(diào)的是訓(xùn)練的內(nèi)容 B．是對(duì)感情上的訓(xùn)練 C．強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練的過(guò)程 D．是對(duì)思想上的訓(xùn)練

E．直接訓(xùn)練管理者對(duì)他人的敏感性

【答案】BCE 【解析】敏感性訓(xùn)練是直接訓(xùn)練管理人員對(duì)其他人的敏感性的培訓(xùn)，它強(qiáng)調(diào)的不是訓(xùn)練的內(nèi)容，而是訓(xùn)練的過(guò)程；不是思想上的訓(xùn)練，而是感情上的訓(xùn)練。

105.培訓(xùn)中效果評(píng)估的作用包括()。A．保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃去進(jìn)行 B．有助于科學(xué)解釋培訓(xùn)的實(shí)際效果 C．幫助實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置 D．培訓(xùn)執(zhí)行情況和培訓(xùn)調(diào)整 E．找出不足，發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需求

【答案】ABDE 【解析】培訓(xùn)中效果評(píng)估的作用包括：①保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行；②培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋和培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整；③可以找出培訓(xùn)的不足，歸納出教訓(xùn)，以便改進(jìn)今后的培訓(xùn)，同時(shí)能發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需要，從而為下一輪的培訓(xùn)提供重要依據(jù)；④過(guò)程監(jiān)測(cè)和評(píng)估有助于科學(xué)解釋培訓(xùn)的實(shí)際效果。

106.培訓(xùn)效果非正式評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)包括()。A．方便易行

B．幾乎不要耗費(fèi)額外的時(shí)間和資源 C．容易將評(píng)估的結(jié)論用書面的形式表現(xiàn)出來(lái) D．減少了一般評(píng)估給受訓(xùn)者帶來(lái)的緊張不安 E．增強(qiáng)了信息資料的真實(shí)性和評(píng)估結(jié)論的客觀性

【答案】ABDE 【解析】培訓(xùn)效果非正式評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)在于：①可以使評(píng)估者能夠在培訓(xùn)對(duì)象不知不覺(jué)的自然態(tài)度下進(jìn)行觀察，這就減少了一般評(píng)估給培訓(xùn)對(duì)象帶來(lái)的緊張不安，從而在某種意義上，增強(qiáng)了信息資料的真實(shí)性和評(píng)估結(jié)論的客觀性和有效性；②方便易行，幾乎不需要耗費(fèi)什么額外的時(shí)間和資源．從成本收益的角度來(lái)看是很值得的；③不會(huì)給受訓(xùn)者造成太大的壓力，可以更真實(shí)而準(zhǔn)確地反映出培訓(xùn)對(duì)象的態(tài)度變化，因?yàn)檫@些態(tài)度在非正式場(chǎng)合更容易表現(xiàn)出來(lái)，能使培訓(xùn)者發(fā)現(xiàn)意料不到的結(jié)果。

107.對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行結(jié)果評(píng)估的具體方法有()。A．360度評(píng)估 B．離職率分析 C．電話訪談法 D．缺勤率分析 E．成本效益分析

【答案】BDE 【解析】對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行結(jié)果評(píng)估的具體方法：個(gè)人與組織績(jī)效指標(biāo)、生產(chǎn)率、缺勤率、離職率、成本效益分析、組織氣候等資料分析、客戶與市場(chǎng)調(diào)查、360度滿意度調(diào)查。

108.下列關(guān)于合成考評(píng)法描述正確的是()。A．考評(píng)的側(cè)重點(diǎn)具有雙重性 B．考評(píng)的是團(tuán)隊(duì) C．考評(píng)量表采用五級(jí)評(píng)定等級(jí) D．重視個(gè)人貢獻(xiàn) E．表格現(xiàn)實(shí)簡(jiǎn)單便于填寫說(shuō)明

【答案】ABE 【解析】合成考評(píng)法具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：①它所考評(píng)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)而不是某個(gè)員工，說(shuō)明該公司更加重視集體的凝聚力，立足于團(tuán)隊(duì)合作精神的培育；②考評(píng)的側(cè)重點(diǎn)具有雙重性，既考慮到崗位職責(zé)和本崗位的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，又注重對(duì)團(tuán)隊(duì)員工個(gè)人潛能的分析與開發(fā)；③表格現(xiàn)實(shí)簡(jiǎn)單便于填寫說(shuō)明；④考評(píng)量表采用了三個(gè)評(píng)定等級(jí)，即極好、滿意和不滿意。

109.勞動(dòng)定額可以分為()。

A．工時(shí)定額 B．產(chǎn)量定額 C．消耗定額 D．單項(xiàng)定額 E．看管定額

【答案】ABDE 【解析】根據(jù)不同的工種和工序，企業(yè)可以采取多種不同形式的勞動(dòng)定額，如工時(shí)定額、產(chǎn)量定額、綜合定額、單項(xiàng)定額、看管定額、服務(wù)定額、工作定額，以及計(jì)劃定額、設(shè)計(jì)定額、現(xiàn)定額和不變定額等多種多樣的形式和方法，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行考評(píng)。

110．造成寬厚誤差的原因主要有()。A．考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法主觀性強(qiáng) B．評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低 C．壓縮提薪或獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)比例 D．評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高 E．在考評(píng)中曾與被考評(píng)者反復(fù)進(jìn)行溝通

【答案】ABE 【解析】寬厚誤差亦稱寬松誤差，即評(píng)定結(jié)果是負(fù)偏態(tài)分布，也就是大多數(shù)員工被評(píng)為優(yōu)良。

究其原因，有以下幾種可能：①因?yàn)樵u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低造成的；②主管為了緩和關(guān)系、避免沖突和對(duì)抗，給下屬過(guò)高的評(píng)價(jià)；③采用了主觀性很強(qiáng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法；④在考評(píng)中曾與被考評(píng)者反復(fù)多次進(jìn)行溝通；⑤“護(hù)短”心理，為了避免本單位不光彩事情的擴(kuò)散，擔(dān)心如不良記錄人員過(guò)多，會(huì)“砸牌子”，影響本部門的聲譽(yù)；⑥對(duì)那些已經(jīng)付出很大努力的員工進(jìn)行鼓勵(lì)，或希望提高那些薪資水平低的員工的薪酬待遇；⑦認(rèn)為考評(píng)過(guò)于嚴(yán)格和精確，不利于激勵(lì)員工；⑧盡量避免產(chǎn)生長(zhǎng)久的、消極的影響，如怕影響員工今后的提升；⑨對(duì)那些一貫優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干，即使他們有一定的失誤，也要予以保護(hù)。

111.績(jī)效考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)包括()。A．分解提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn) B．分解等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) C．綜合體溫標(biāo)準(zhǔn) D．綜合等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) E．結(jié)構(gòu)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

【答案】AD 【解析】績(jī)效考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)一般有兩種：①綜合等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是將反映績(jī)效考評(píng)指標(biāo)內(nèi)涵及外延等諸方面的特征進(jìn)行綜合，根據(jù)反映考評(píng)指標(biāo)綜合程度的不同，按順序進(jìn)行等級(jí)劃分并指派一定的分值。②分解提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)是將反映考評(píng)指標(biāo)內(nèi)涵和外延等諸方面的特征獨(dú)立并列，對(duì)獨(dú)立并列的特征采用一定的表述方式進(jìn)行提問(wèn)，考評(píng)者可以根據(jù)提問(wèn)的內(nèi)容作出具體的判斷，考評(píng)者回答每一個(gè)提問(wèn)時(shí)，可以在3～9個(gè)等級(jí)的具體描述中作出選擇。

112．平衡記分卡從()角度衡量企業(yè)的業(yè)績(jī)。A 內(nèi)部流程 B．財(cái)務(wù) C．戰(zhàn)略目標(biāo) D．客戶 E．學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

【答案】ABDE 【解析】平衡計(jì)分卡就是根據(jù)企業(yè)組織的戰(zhàn)略要求而精心設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系。平衡計(jì)分卡從四個(gè)不同角度，即財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，衡量企業(yè)的業(yè)績(jī)，從而幫助企業(yè)解決兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：有效的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和戰(zhàn)略的實(shí)施。

113.在構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)主管KPI體系時(shí)，應(yīng)分析其主要工作職責(zé)，它包括()。A．幫助員工制定職業(yè)生涯的規(guī)劃 B．撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告

C．制定與實(shí)施員工培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃 D．指導(dǎo)下屬員工工作

E．收集與提供員工培訓(xùn)發(fā)展方面的信息

【答案】ACE 【解析】涉及企業(yè)員工培訓(xùn)主管人員的KPI主要有四項(xiàng)主要職責(zé)，以及與之對(duì)應(yīng)的工作產(chǎn)出。

其主要工作職責(zé)包括：①制定與實(shí)施員工培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃；②幫助員工制定職業(yè)生涯的規(guī)劃；③建立員工發(fā)展中心；④收集與提供員工培訓(xùn)發(fā)展方面的信息。

114．在薪酬調(diào)查時(shí)，被調(diào)查崗位應(yīng)在()等方面與本企業(yè)所需調(diào)查的崗位具有可比性。

A．工作權(quán)限 B．崗位職責(zé) C．勞動(dòng)強(qiáng)度 D．技術(shù)條件 E．工作范圍

【答案】ABC 【解析】確定被調(diào)查的崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循可比性原則，即選擇被調(diào)查崗位時(shí)，應(yīng)注重崗位之間在時(shí)間和空間多個(gè)維度上的可比性。選擇確定被調(diào)查的崗位，應(yīng)在工作性質(zhì)、難易復(fù)雜程度、崗位職責(zé)、工作權(quán)限、任職資格、能力要求、勞動(dòng)強(qiáng)度、環(huán)境條件等方面，與本企業(yè)需調(diào)查的崗位具有可比性。

115.薪酬調(diào)查分析報(bào)告的內(nèi)容包括()。A．組織實(shí)施情況分析 B．政策分析 C．最低工資變動(dòng)分析 D．趨勢(shì)分析 E．寬帶工資實(shí)施情況

【答案】ABD 【解析】薪酬調(diào)查分析報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括薪酬調(diào)查的組織實(shí)施情況分析、薪酬數(shù)據(jù)分析、政策分析、趨勢(shì)分析、企業(yè)薪酬?duì)顩r與市場(chǎng)狀況對(duì)比分析以及薪酬水平或制度調(diào)整的建議。

116．年薪制中，基本工資的決定因素有()。A．市場(chǎng)工資水平 B．員工平均工資水平 C．企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 D．員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果 E．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模

【答案】ABCE 【解析】經(jīng)營(yíng)者年薪制主要有以下兩種組成形式：基本工資加風(fēng)險(xiǎn)收入和年薪加年終獎(jiǎng)金。其中，基本工資主要根據(jù)市場(chǎng)工資水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模以及企業(yè)員工平均工資水平而定。

117.從性質(zhì)上看，員工工資結(jié)構(gòu)的類型可以分為()。A．高彈性類 B．低彈性類 C．高風(fēng)險(xiǎn)類D．高穩(wěn)定性E．折中類

【答案】ADE 【解析】工資結(jié)構(gòu)策略的制定實(shí)際上是工資結(jié)構(gòu)的選擇，它與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系密切。盡管工資結(jié)構(gòu)的類型有很多種，但從性質(zhì)上可以分為三類：高彈性類、高穩(wěn)定類和折中類。

118．工資調(diào)整的具體類型包括()。A．物價(jià)性調(diào)整 B．工齡性調(diào)整 C．定期性調(diào)整 D．效益性調(diào)整 E．考核性調(diào)整

【答案】ABDE 【解析】工資調(diào)整主要是指工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。從具體內(nèi)容來(lái)看，工資調(diào)整可以分為：工資定級(jí)性調(diào)整、物價(jià)性調(diào)整、工齡性調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整、效益性調(diào)整和考核性調(diào)整。

119、制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括()。

A．新招聘員工的工資總額B．企業(yè)薪酬支付能力C．企業(yè)預(yù)計(jì)的效益狀況 D．股東要求的回報(bào)率 E．企業(yè)上一經(jīng)濟(jì)效益狀況

【答案】BCDE 【解析】在制定薪酬計(jì)劃前需要搜集有關(guān)資料，對(duì)所有信息進(jìn)行分析、檢查。企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況因素包括：企業(yè)薪酬支付能力、企業(yè)上一經(jīng)濟(jì)效益狀況、股東要求的回報(bào)率和企業(yè)預(yù)計(jì)的效益狀況。

120、下列不屬于勞務(wù)派遣現(xiàn)象的術(shù)語(yǔ)表述的是()。

A．人才租賃B．勞動(dòng)力派遣C．勞動(dòng)租賃D．勞動(dòng)者派遣E．勞動(dòng)輸出

【答案】CE 【解析】勞動(dòng)者派遣現(xiàn)象由來(lái)已久，是非正規(guī)就業(yè)的一種重要形式。關(guān)于勞動(dòng)者派遣現(xiàn)象有多種術(shù)語(yǔ)表述，如：雇員租賃、雇員派遣、勞動(dòng)派遣、勞務(wù)派遣、人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)力派遣等。在我國(guó)《勞動(dòng)合同法（草案）》中使用的術(shù)語(yǔ)是勞動(dòng)力派遣。上述若干術(shù)語(yǔ)雖然使用比較廣泛，但確有其需要推敲的方面。

121.政府在工資宏觀調(diào)控方面的總原則包括()。A．平均工資的增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng) B．平均工資的增長(zhǎng)高于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng) C．企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng) D．在工資的調(diào)控上由水平控制向重點(diǎn)控制轉(zhuǎn)變 E．在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變

【答案】ACE 【解析】政府在工資的宏觀調(diào)控方面，總的原則是實(shí)施企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，平均工資的增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)，同時(shí)在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變。

122.運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與()的關(guān)系。A．“兩低于”原則 B．年工資收入 C．企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 D．月工資收入 E．企業(yè)短期貨幣工資決定方式 【答案】ACE 【解析】企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方在參考勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，必須正確處理好以下關(guān)系：①

指導(dǎo)價(jià)位與企業(yè)短期貨幣工資決定方式的關(guān)系；②指導(dǎo)價(jià)位與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系；③指導(dǎo)價(jià)位與“兩低于”原則的關(guān)系。

123．傷亡事故報(bào)告和處理制度的內(nèi)容包括()。A．傷亡事故報(bào)告 B．企業(yè)職工傷亡事故分類 C．傷亡事故調(diào)查 D．傷亡事故賠償支付標(biāo)準(zhǔn) E．傷亡事故處理

【答案】ABCE 【解析】傷亡事故報(bào)告和處理制度是國(guó)家制定的對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故的報(bào)告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)和分析的規(guī)定。其包括以下內(nèi)容：①企業(yè)職工傷亡事故分類；②傷亡事故報(bào)告；③傷亡事故調(diào)查；④傷亡事故處理。

124.以下屬于勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用的是()。A．教育培訓(xùn)費(fèi)

B．勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用 C．工傷保險(xiǎn)費(fèi)

D．有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用 E．人工成本費(fèi) 【答案】ABCD 【解析】勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用的類別主要是以下各類：①勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用；②勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用；⑨個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用；④勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；⑤健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用；⑥有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用，⑦工傷保險(xiǎn)費(fèi)；⑧工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用等。

125．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容有()。A．仲裁請(qǐng)求及事實(shí)和理由 B．委托的律師及相關(guān)資料 C．證據(jù)、證人的姓名、住址

D．員工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、和工作單位 E．用人單位的名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。

【答案】ACDE 【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)依法向仲裁委員會(huì)提交仲裁申訴書。申訴書應(yīng)當(dāng)載明：?jiǎn)T工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；用人單位的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)求及事實(shí)和理由；證據(jù)，證人的姓名、住址。

一、簡(jiǎn)答題（本題共3題，第1小題15分，第2小題15分，第3小題14分，共44分）1．在面試的實(shí)施過(guò)程中，一般可分為幾個(gè)工作階段？每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么？(15分)答：面試的實(shí)施過(guò)程一般包括5個(gè)階段：關(guān)系建立階段、導(dǎo)入階段、核心階段、確認(rèn)階段和結(jié)束階段。每個(gè)階段都有各自不同的任務(wù)，在不同、的階段中，采用的面試題目類型也有所不同。

(1)關(guān)系建立階段

在這一階段，面試考官應(yīng)從應(yīng)聘者可以預(yù)料到的問(wèn)題開始發(fā)問(wèn)，如工作經(jīng)歷、文化程度等，以消除應(yīng)聘者的緊張情緒，創(chuàng)造輕松、友好的氛圍，為下一步的面試溝通做好準(zhǔn)備。

在本階段常用的是一些封閉性問(wèn)題，如“路上堵車嗎？”“今天天氣真冷，是吧？”“是從公司直接過(guò)來(lái)的吧？”等。(2)導(dǎo)入階段

在這一階段，面試考官應(yīng)提問(wèn)一些應(yīng)聘者一般有所準(zhǔn)備的、比較熟悉的題目，如讓應(yīng)聘者介紹一下自己的經(jīng)歷、自己過(guò)去的工作等，以進(jìn)一步緩解應(yīng)聘者的緊張情緒，為進(jìn)一步的面試做準(zhǔn)備。在本階段常用的是一些開放性問(wèn)題，使應(yīng)聘者有較大的自由度，具體如“請(qǐng)你介紹一下你的工作經(jīng)歷”“請(qǐng)你介紹一下你在市場(chǎng)營(yíng)銷方面的主要工作經(jīng)驗(yàn)”“讓我們從你最近的一份工作開始討論一下你的工作經(jīng)歷吧？在這家公司，你主要負(fù)責(zé)哪些工作？”等。

(3)核心階段

在這一階段，面試考官通常要求應(yīng)聘者講述一些關(guān)于核心勝任力的事例，面試考官將基于這些事實(shí)做出基本的判斷，對(duì)應(yīng)聘者的各項(xiàng)核心勝任能力做出評(píng)價(jià)，為最終的錄用決策提供重要的依據(jù)。在本階段主要采用的是一些行為性問(wèn)題，但通常與其他問(wèn)題配合使用。例如，可以用一個(gè)開放性的問(wèn)題引出一個(gè)話題，然后用行為性的問(wèn)題將該話題聚焦在一個(gè)關(guān)鍵的行為事件上，接下去可以不斷使用探索性問(wèn)題進(jìn)行追問(wèn)，也可以使用一些假設(shè)性的問(wèn)題，提問(wèn)那些在應(yīng)聘者的過(guò)去經(jīng)歷中找不到合適的實(shí)例的問(wèn)題。(4)確認(rèn)階段

在這一階段，面試考官應(yīng)進(jìn)一步對(duì)核心階段所獲得的信息進(jìn)行確認(rèn)。在本階段常用的是一些開放性問(wèn)題，盡量避免使用封閉性問(wèn)題，因?yàn)榉忾]性問(wèn)題會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的

回答產(chǎn)生導(dǎo)向性，應(yīng)聘者會(huì)傾向于給出面試考官希望聽到的答案。本階段常用的開放性問(wèn)題具體如，“剛才我們已經(jīng)討論了幾個(gè)具體的實(shí)例，那么現(xiàn)在你能不能清楚地概括一下你在安排新員工培訓(xùn)方面的程序是怎樣的？”“前面提到你曾經(jīng)幫助人力資源總監(jiān)制定有關(guān)的人力資源政策。具體地講，你自己到底做了哪些工作？”“在剛才的那個(gè)例子里，你幫助用人部門的經(jīng)理找到了合適的人選。通常來(lái)說(shuō)，你在幫助一個(gè)用人部門尋找合適的人選方面要經(jīng)歷哪些步驟？”等。(5)結(jié)束階段

在面試結(jié)束之前，面試考官完成了所有預(yù)計(jì)的提問(wèn)之后，應(yīng)該給應(yīng)聘者一個(gè)機(jī)會(huì)；詢問(wèn)應(yīng)聘者是否還有問(wèn)題要問(wèn)，是否還有什么事項(xiàng)需要加以補(bǔ)充說(shuō)明。不管錄用還是不錄用，均應(yīng)在友好的氣氛中結(jié)束面試。如果對(duì)某一對(duì)象是否錄用有分歧意見時(shí)，不必急于下結(jié)論，還可安排第二次面試。同時(shí)，整理好面試記錄表。本階段常用的問(wèn)題有行為性問(wèn)題和開放性問(wèn)題，如“你能否再舉一個(gè)例子說(shuō)明你是怎樣對(duì)待一個(gè)‘刁鉆’的客戶的”“請(qǐng)?jiān)僦v一些你在員工績(jī)效考評(píng)中所做的工作”“你能再舉一些例子證明你在某專業(yè)方面的技能水平”等。

2．簡(jiǎn)要說(shuō)明提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的程序和步驟。(15分)答：提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的程序和步驟，主要有：(1)利用客戶關(guān)系圖分析工作產(chǎn)出

客戶關(guān)系圖是通過(guò)圖示的方式顯示某一團(tuán)隊(duì)或員工個(gè)體對(duì)組織內(nèi)部外部客戶的工作產(chǎn)出。采用客戶關(guān)系圖的方式界定某一團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人的工作產(chǎn)出，進(jìn)而對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。這種做法的好處有：①能夠用工作產(chǎn)出的方式將個(gè)體或團(tuán)隊(duì)的績(jī)效與組織內(nèi)外其他個(gè)體和團(tuán)隊(duì)聯(lián)系起來(lái)，增強(qiáng)每個(gè)團(tuán)隊(duì)或員工的客戶服務(wù)意識(shí)；②能夠更加清晰地顯示團(tuán)隊(duì)或員工對(duì)整個(gè)組織的貢獻(xiàn)率；③采用這種直觀的方式，能夠更全面、更深入地分析掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)和員工的工作產(chǎn)出，不會(huì)遺漏較大的或重要的考評(píng)項(xiàng)目。(2)提取和設(shè)定績(jī)效考評(píng)的指標(biāo)

在確定了團(tuán)隊(duì)或個(gè)體的工作產(chǎn)出，并從中匯總整理出各種相關(guān)的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用SMART方法提取關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)。在提取關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)時(shí)，還應(yīng)當(dāng)關(guān)注考評(píng)指標(biāo)的性質(zhì)和特點(diǎn)。一般來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要可以區(qū)分為數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、成本指標(biāo)和時(shí)限指標(biāo)四種類型。(3)根據(jù)提取的關(guān)鍵指標(biāo)設(shè)定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

①一般來(lái)說(shuō)，考評(píng)指標(biāo)是指從哪些方面對(duì)工作產(chǎn)出進(jìn)行衡量或評(píng)估，而考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)則是指各個(gè)考評(píng)指標(biāo)在數(shù)值上應(yīng)當(dāng)達(dá)到什么樣的水平?？荚u(píng)指標(biāo)所要解決的問(wèn)題是：需要對(duì)被考評(píng)者“什么樣”的績(jī)效進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)所要解決的問(wèn)題是：要求被考評(píng)者做得“如何”“怎樣”，完成了“多少”工作任務(wù)。

②正確地界定了績(jī)效指標(biāo)之后，然后準(zhǔn)確設(shè)定績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

a．對(duì)于數(shù)量化的績(jī)效指標(biāo)，設(shè)定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)通常是一個(gè)范圍，如果被考評(píng)者的績(jī)效表現(xiàn)超出標(biāo)準(zhǔn)的上限，則說(shuō)明被考評(píng)者做出了超出期望水平的卓越績(jī)效；如果被考評(píng)者的績(jī)效表現(xiàn)低于標(biāo)準(zhǔn)的下限，則表明被考評(píng)者存在明顯的不足和缺陷，需要加以改進(jìn)。

b．對(duì)于非數(shù)量化的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，在設(shè)定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，往往從客戶的角度出發(fā)，需要對(duì)“客戶

期望被考評(píng)者做到什么程度？”作出正確的回答，即對(duì)行為指標(biāo)作出明確的范圍界定，并劃出具體的考評(píng)等級(jí)。

(4)審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的要點(diǎn)包括：

①工作產(chǎn)出是否為最終產(chǎn)品。由于通過(guò)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)主要是對(duì)結(jié)果的評(píng)價(jià)，因此在設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的時(shí)候也主要關(guān)注最終結(jié)果。②多個(gè)考評(píng)者對(duì)同一個(gè)績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，其結(jié)果是否具有可靠性和準(zhǔn)確性。

③關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的總和是否可以解釋被考評(píng)者80%以上的工作目標(biāo)。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)是否能

夠全面覆蓋被考評(píng)者工作目標(biāo)的主要方面，也就是所抽取的關(guān)鍵行為的代表性問(wèn)題，也是應(yīng)當(dāng)切

加以關(guān)注的一個(gè)重要問(wèn)題。

④關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是否具有可操作性。不僅要關(guān)注關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的提取和設(shè)定，還要充分考慮如何依據(jù)這些關(guān)鍵指標(biāo)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被考評(píng)者的工作行為或結(jié)果進(jìn)行衡量和評(píng)價(jià)。

⑤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是否預(yù)留出可以超越的空間。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)水平通常是要求被考評(píng)者達(dá)到工作目標(biāo)的基本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)，它是一種合格的工作產(chǎn)出標(biāo)準(zhǔn)。(5)修改和完善關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)初步設(shè)定之后，還需要對(duì)團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)體的績(jī)效管理活動(dòng)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，以進(jìn)一步對(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行補(bǔ)充、修政，不斷提高關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的科學(xué)性、可行性和準(zhǔn)確性。

3．簡(jiǎn)要說(shuō)明職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算的編制審核程序(14分)答：企業(yè)執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，要以一定的組織措施和技術(shù)措施的保證為基礎(chǔ)。勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃必須與企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)計(jì)劃、人力資源計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃同時(shí)編制，勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)預(yù)算涉及生產(chǎn)系統(tǒng)控制、技術(shù)創(chuàng)新、財(cái)務(wù)預(yù)算各項(xiàng)工作。從財(cái)務(wù)的角度來(lái)講，職業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算編制審核程序有：

(1)企業(yè)最高決策部門決定企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理的總體目標(biāo)和任務(wù)，并應(yīng)提前下達(dá)到中層 和基層單位；

(2)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理職能部門根據(jù)企業(yè)總體目標(biāo)的要求制定具體目標(biāo)，提出本單位的自編 預(yù)算；

(3)自編預(yù)算在部門內(nèi)部協(xié)調(diào)平衡，上報(bào)企業(yè)預(yù)算委員會(huì)；

(4)企業(yè)預(yù)算委員會(huì)經(jīng)過(guò)審核、協(xié)調(diào)平衡，匯總成為企業(yè)全面預(yù)算，并應(yīng)在預(yù)算期前下達(dá)相 關(guān)部門執(zhí)行；

(5)編制費(fèi)用預(yù)算；(6)編制直接人工預(yù)算；

(7)根據(jù)企業(yè)管理費(fèi)用預(yù)算表、制造費(fèi)用預(yù)算表及產(chǎn)品制造成本預(yù)算表的相關(guān)預(yù)算項(xiàng)目對(duì)職

業(yè)安全衛(wèi)生預(yù)算進(jìn)行審核。

二、綜合題（本題共3題，第1小題18分，第2小題18分，第3小題20分，共56分）

1．LHB公司是一家國(guó)際食品和家庭及個(gè)人衛(wèi)生用品集團(tuán)．該公司在21世紀(jì)初徹底進(jìn)行了重組。在過(guò)去，該公司是高度分權(quán)化的，各國(guó)的子公司均享有高度的自治權(quán)。在20世紀(jì)90年代后期，該公司開始引入新的創(chuàng)新和戰(zhàn)略流程，同時(shí)整合其核心業(yè)務(wù)。

直到2000年，由H國(guó)和B國(guó)的董事長(zhǎng)以及他們的代表組成的一個(gè)特別委員會(huì)和一個(gè)包括職能、產(chǎn)品和地區(qū)經(jīng)理等在內(nèi)的15個(gè)董事一直獨(dú)攬著公司的決策大權(quán)，整個(gè)結(jié)構(gòu)是矩陣式的，其特點(diǎn)是加強(qiáng)了橫向聯(lián)系，組織的機(jī)動(dòng)性加強(qiáng)，集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合，專業(yè)人員潛能得到發(fā)揮，能培養(yǎng)各種人才。然而，矩陣制的缺點(diǎn)是成員位置不固定，有臨時(shí)觀念，有時(shí)責(zé)任心不夠強(qiáng)；員工受雙重領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)不易分清責(zé)任，一份“我們需要明確的目標(biāo)和角色，董事會(huì)使自己過(guò)多地卷入了運(yùn)營(yíng)，從而對(duì)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)造成了損害”的內(nèi)部報(bào)告也表明公司的組織結(jié)構(gòu)存在一定的問(wèn)題。

然而，2001年啟動(dòng)的“杰出績(jī)效塑造計(jì)劃”帶來(lái)了公司結(jié)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性改變。該計(jì)劃廢除了特別委員會(huì)和地區(qū)經(jīng)理這一層級(jí)，代之以一個(gè)由7人組成的董事會(huì)，由董事長(zhǎng)及職能和大類產(chǎn)品（即食品、家庭及個(gè)人衛(wèi)生用品）的經(jīng)理組成。向他們報(bào)告的是12位負(fù)有明確盈利責(zé)任的業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁，后者在特定地區(qū)對(duì)其管理的產(chǎn)品利潤(rùn)負(fù)有完全的責(zé)任，全球戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)被明確的置于執(zhí)委會(huì)一級(jí)，運(yùn)營(yíng)績(jī)效則是業(yè)務(wù)集團(tuán)的直接責(zé)任。

在這種正式結(jié)構(gòu)調(diào)整之后，國(guó)際協(xié)調(diào)是由許多正式和半正式的網(wǎng)絡(luò)協(xié)助完成的。研究和發(fā)展的工作由國(guó)際網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)實(shí)施，其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任通常歸屬于中心的專家而不是H國(guó)或者B國(guó)的總部機(jī)構(gòu)。產(chǎn)品和品牌網(wǎng)絡(luò)一國(guó)際業(yè)務(wù)小組一負(fù)責(zé)在全球范圍內(nèi)協(xié)調(diào)品牌和營(yíng)銷。同時(shí)，職能網(wǎng)絡(luò)也開展一系列計(jì)劃以便就一些關(guān)鍵問(wèn)題，如錄用和組織效能，實(shí)現(xiàn)全球協(xié)調(diào)。所有這些網(wǎng)絡(luò)均大大依賴于非正式的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)過(guò)程，同時(shí)也依賴于電子郵件和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)科技投入的支持。是否參與這種協(xié)調(diào)在很大程度上是由業(yè)務(wù)集團(tuán)而非公司總部確定并資助的，這里所謂的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織，是指以某一具有核心能力的組織為中心，利用一定的手段，針對(duì)一定的目標(biāo)，將一些相關(guān)的組織連接起來(lái)，形成一個(gè)互相支持、互相合作、互相依存的企業(yè)組織群體。在這個(gè)組織群體中，每個(gè)組織作為網(wǎng)絡(luò)組織群體的成員，又是相對(duì)獨(dú)立的，通過(guò)長(zhǎng)期契約和信任，與核心組織群結(jié)在一起成為命運(yùn)共同體而共同發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)型組織能夠不斷地適應(yīng)企業(yè)的外部環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)具有以下重要特征：極大的靈活性、虛擬性、動(dòng)態(tài)協(xié)作性、組織柔性、信息交互性、無(wú)邊界性、多元化和結(jié)構(gòu)的扁平化。

請(qǐng)結(jié)合本案例，回答以下問(wèn)題：

(1)實(shí)施新的組織變革計(jì)劃后，該公司組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了哪些新的變化？(10分)(2)該公司順利完成了組織結(jié)構(gòu)的變革，對(duì)我們有哪些重要的啟示？（8分）

答：(1)實(shí)施新的組織變革計(jì)劃后，該公司組織結(jié)構(gòu)發(fā)生以下新的變化：

①2000年，由H國(guó)和B國(guó)的董事長(zhǎng)以及他們的代表組成的一個(gè)特別委員會(huì)，獨(dú)攬公司重大決策權(quán)，組織形態(tài)為矩陣式，加強(qiáng)了橫向聯(lián)系，機(jī)動(dòng)性加強(qiáng)。但是成員有臨時(shí)觀念，有時(shí)責(zé)任心不夠強(qiáng)；員工受雙重領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)不易分清責(zé)任，②2001年啟動(dòng)的“杰出績(jī)效塑造計(jì)劃”，廢除了由H國(guó)和B國(guó)的董事長(zhǎng)以及他們的代表組成的一個(gè)特別委員會(huì)和地區(qū)經(jīng)理這一層，成立了由董事長(zhǎng)及職能和大類產(chǎn)品（即食品、家庭及個(gè)人衛(wèi)生用品）的經(jīng)理組成的董事會(huì)。

③責(zé)權(quán)更加明確。向董事會(huì)報(bào)告的是12位負(fù)有明確盈利責(zé)任的業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁，業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁在特定地區(qū)對(duì)其管理的產(chǎn)品利潤(rùn)負(fù)有完全的責(zé)任，全球戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)被明確的置于執(zhí)委會(huì)一級(jí)，運(yùn)營(yíng)績(jī)效則是業(yè)務(wù)集團(tuán)的直接責(zé)任，改變了責(zé)任不清的局面。

④國(guó)際協(xié)調(diào)有網(wǎng)絡(luò)協(xié)助完成，研究和發(fā)展的工作由國(guó)際網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不再是H國(guó)或者B國(guó)的總部機(jī)構(gòu)而是歸屬于中心的專家。

⑤成立國(guó)際業(yè)務(wù)小組，公司的一些協(xié)調(diào)活動(dòng)在很大程度上由業(yè)務(wù)集團(tuán)而非公司總部確定并資 助。

(2)該公司順利完成了組織結(jié)構(gòu)的變革，留給我們的啟示是：

對(duì)組織結(jié)構(gòu)變革要持積極態(tài)度，防止產(chǎn)生觀望等待和消極畏難情緒。需要認(rèn)真論證、反復(fù)評(píng)估、慎重對(duì)待、穩(wěn)步推進(jìn)，不能草率從事，并且做到：

①組織結(jié)構(gòu)改革方案要經(jīng)過(guò)仔細(xì)研究和充分醞釀。

②盡可能地先進(jìn)行試點(diǎn)，再逐步推廣，避免“限期完成”的運(yùn)動(dòng)方式。

③為了切實(shí)保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的順利進(jìn)行，除了要在事前做好各種準(zhǔn)備工作之外，在初步完成整合之后，還需要建立健全和完善各種規(guī)章制度，以及相關(guān)的配套工作。同時(shí)，還要將作業(yè)流程的改進(jìn)、考評(píng)指標(biāo)的變化與員工的培訓(xùn)，以及薪酬制度的調(diào)整等項(xiàng)工作密切地結(jié)合起來(lái)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)各項(xiàng)配套工作的進(jìn)行。

2．K（中國(guó)）公司深刻地認(rèn)識(shí)到：先進(jìn)的管理只有依靠?jī)?yōu)秀的人才才能實(shí)現(xiàn)，人才培訓(xùn)則是造就優(yōu)秀人才的必要途徑。18年來(lái)，該公司已經(jīng)累計(jì)培訓(xùn)員工20萬(wàn)人次，基本培訓(xùn)資金投入超過(guò)2.4億元。作為世界最大的餐飲連鎖企業(yè)，該公司不僅給中國(guó)帶來(lái)了異國(guó)風(fēng)味的美味食品，上萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，還提供了一套全新的具有國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的人員培訓(xùn)和管理系統(tǒng)。從每一個(gè)新員工踏進(jìn)公司大門的那一刻起，公司就根據(jù)未來(lái)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的需要，為他們量身定制了培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，而且設(shè)計(jì)了多方面、多層次的培訓(xùn)開發(fā)課程。例如，新進(jìn)公司的每個(gè)餐廳服務(wù)員，都會(huì)有一個(gè)平均200小時(shí)的 “新員工培訓(xùn)計(jì)劃”：餐廳管理人員不但要學(xué)習(xí)入門的分區(qū)管理手冊(cè)，還要接受公司的高級(jí)知識(shí)技能培訓(xùn)，并會(huì)被送往國(guó)外考察進(jìn)修，接受新觀念以開拓思路；由于餐廳經(jīng)理是直接面對(duì)顧客的最重要管理人員，公司會(huì)安排其參加各種有趣的競(jìng)賽和活動(dòng)，如每年的“餐廳經(jīng)理年會(huì)”、“餐廳經(jīng)理擂臺(tái)賽”等，使餐廳經(jīng)理們既有機(jī)會(huì)交流學(xué)習(xí)，同時(shí)也具有昂揚(yáng)積極向上的風(fēng)貌。從最基本的人際關(guān)系管理技巧，到崗位寄出技能培訓(xùn)、分區(qū)管理技巧乃至高級(jí)知識(shí)技能培訓(xùn)，該公司設(shè)計(jì)的每項(xiàng)課程都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，從而起到事半功倍的作用。

餐廳是K（中國(guó)）公司的基本業(yè)務(wù)單位，因此針對(duì)餐廳管理人員的“教育培訓(xùn)系統(tǒng)”是該公司人力資源培訓(xùn)戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)，這套系統(tǒng)被某些業(yè)內(nèi)人士稱為“制造核心競(jìng)爭(zhēng)力的永動(dòng)車”。1996年，公司專門建立了對(duì)餐廳管理人員進(jìn)行訓(xùn)練的專業(yè)基地——教育發(fā)展中心，每年為來(lái)自全國(guó)各地2000多名該公司餐廳管理人員提供上千次的培訓(xùn)課程。是他們從一個(gè)絲毫不了解餐飲行業(yè)，不了解餐廳管理的外行人，發(fā)展到餐廳經(jīng)理中的精英，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)提供的不同培訓(xùn)課程以及度身訂制的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃功不可沒(méi)。

請(qǐng)您結(jié)合本案例，回答以下問(wèn)題：

(1)K（中國(guó)）公司的員工培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)具有哪些特點(diǎn)?(10分)答：K（中國(guó)）公司的員工培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)具有以下特點(diǎn)：

①注重公司和員工的共同發(fā)展。比如，K（中國(guó)）公司不但注重對(duì)員工的發(fā)展，而且根據(jù)公司未來(lái)發(fā)展和運(yùn)營(yíng)的需要，為每一個(gè)新員工量身定制了培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，設(shè)計(jì)多方面、多層次的培訓(xùn)開發(fā)課程。②培訓(xùn)課程豐富多樣，根據(jù)各類崗位人員的實(shí)際需要確定培訓(xùn)范圍和對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

例如，新進(jìn)公司的每個(gè)餐廳服務(wù)員，都會(huì)有一個(gè)平均200小時(shí)的“新員工培訓(xùn)計(jì)劃”：餐廳管理人員不但要學(xué)習(xí)入門的分區(qū)管理手冊(cè)，還要接受公司的高級(jí)知識(shí)技能培訓(xùn)，并會(huì)被送往國(guó)外考察進(jìn)修，接受新觀念以開拓思路

③營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)。例如，公司會(huì)安排餐廳經(jīng)理參加各種有趣的競(jìng)賽和活動(dòng)，如每年的“餐廳經(jīng)理年會(huì)”、“餐廳經(jīng)理擂臺(tái)賽”等，使餐廳經(jīng)理們既有機(jī)會(huì)交流學(xué)習(xí)，同時(shí)也具有昂揚(yáng)積極向上的風(fēng)貌。

④培訓(xùn)課程針對(duì)性強(qiáng)，公司從最基本的人際關(guān)系管理技巧，到崗位寄出技能培訓(xùn)、分區(qū)管理技巧乃至高級(jí)知識(shí)技能培訓(xùn)，都具有很強(qiáng)的針對(duì)性。

⑤注重公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的開發(fā)。餐廳是K（中國(guó)）公司的基本業(yè)務(wù)單位，因此公司專門建立了對(duì)餐廳管理人員進(jìn)行訓(xùn)練的專業(yè)基地—一教育發(fā)展中心。(2)K（中國(guó)）公司的員工培訓(xùn)制度對(duì)我們有哪些啟示?（8分）

答：K（中國(guó)）公司的員工培訓(xùn)制度對(duì)我們有以下啟示：

①員工培訓(xùn)應(yīng)該成為企業(yè)重要的戰(zhàn)略組成部分，由于信息技術(shù)日新月異，企業(yè)變革在加快，隨之而來(lái)的是職工的知識(shí)更新也要加快，不論員工曾經(jīng)參加過(guò)什么樣的培訓(xùn)，都要重視繼續(xù)教育。

②員工培訓(xùn)應(yīng)該下大工夫，花大本錢。例如公司18年來(lái)，已經(jīng)累計(jì)培訓(xùn)員工20萬(wàn)人次，基本培訓(xùn)資金投入超過(guò)2.4億元。要成為適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)代企業(yè)就應(yīng)該下大力氣，花大本錢，做好企業(yè)員工的培訓(xùn)工作。

③員工培訓(xùn)的方式、方法應(yīng)該靈活多變，密切結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要。最好為員工量身定制培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，設(shè)計(jì)多方面、多層次的培訓(xùn)開發(fā)課程。不但不同層次不同部門的人員培訓(xùn)課程不一樣，而且培訓(xùn)課程也應(yīng)該因人而異。

④員工培訓(xùn)應(yīng)該成為促進(jìn)員工自身自我完善的“軟福利”，在科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，人的自我完善的要求更為強(qiáng)烈。員工非常關(guān)注國(guó)際社會(huì)和科技的最新發(fā)展，有多渠道獲取信息的能力和條件，隨時(shí)敏感地捕捉著可能的發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，在員工培訓(xùn)方面要更加注重員工的專業(yè)特長(zhǎng)，尊重員工的個(gè)性發(fā)展，加強(qiáng)人力資源的優(yōu)化配置，強(qiáng)調(diào)激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

⑤員工培訓(xùn)應(yīng)該與員工的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和職業(yè)發(fā)展相聯(lián)系。公司要想留住人才，薪酬福利很重要，但發(fā)展機(jī)會(huì)更加重要。企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，一定要與他的發(fā)展相結(jié)合，應(yīng)當(dāng)計(jì)劃一下他未來(lái)的一年、二年內(nèi)可能到達(dá)什么位置，讓員工看到發(fā)展的前景是很重要的。

3．HS是一家具有60多年歷史的大型國(guó)有制造企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為工程機(jī)械產(chǎn)品制造，人員規(guī)模

2000余人，主要面對(duì)華北和西北市場(chǎng)。由于中國(guó)工程機(jī)械市場(chǎng)在2001年爆發(fā)性增長(zhǎng)，企業(yè)銷售規(guī)模增長(zhǎng)迅速，在2002年到2005年之間，銷售收入從16億增長(zhǎng)到30億左右，成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先品牌。然而，在風(fēng)光的銷售業(yè)績(jī)的背后，是企業(yè)內(nèi)部的管理問(wèn)題，其中最突出的就是薪酬問(wèn)題。該企業(yè)目前有幾種適用于不同類型崗位的工資制度。例如，(1)職能部門采用的是以崗位工資為主導(dǎo)的工資制度，即在每月發(fā)放的工資中，崗位工資約占80%，績(jī)效工資占20%左右；(2)技術(shù)部門實(shí)行的是組合工資制，它由基本工資、崗位工資和項(xiàng)目獎(jiǎng)金三部分組成；(3)車間工人采用的是計(jì)件工資加獎(jiǎng)金的工資制度。

隨著企業(yè)發(fā)展，高學(xué)歷、高素質(zhì)的員工越來(lái)越多，企業(yè)對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)銷售人員一級(jí)一線的生產(chǎn)工人的操作技能和專業(yè)能力要求越來(lái)越高。于是，分管人力資源管理工作的副總經(jīng)理張彬先生開始關(guān)注工資制度的改革問(wèn)題，并考慮在企業(yè)推行技能工資制度的可能性，試圖通過(guò)構(gòu)建技能和能力I資體系，調(diào)動(dòng)員工提升個(gè)人能力素質(zhì)的主動(dòng)性，從而促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的建立。

請(qǐng)結(jié)合本案例，說(shuō)明企業(yè)推行技能工資制應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？(20分)

答：技能工資制是一種以員工的技術(shù)和能力為基礎(chǔ)的工資。技能工資制與傳統(tǒng)的崗位工資制不

同，它強(qiáng)調(diào)根據(jù)員工的個(gè)人能力提供工資。而且，只有確定員工達(dá)到了某種技術(shù)能力標(biāo)準(zhǔn)以后，才能對(duì)員工提供與這種能力相對(duì)應(yīng)的工資。

以技能為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是有利于激勵(lì)員工提高技術(shù)、能力。但也有不足，它忽略了工

作績(jī)效及能力的實(shí)際發(fā)揮程度等因素，企業(yè)工資成本也比較高，而且適用范圍窄，只適用于技術(shù)復(fù)雜程度高、勞動(dòng)熟練程度差別大的企業(yè)，或者是處在艱難期，急需提高企業(yè)核心能力的企業(yè)。

并不是所有的企業(yè)都適合實(shí)行技能工資制，企業(yè)在決定制定或?qū)嵭屑寄芄べY時(shí)，必須考察自身 的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、管理體制的環(huán)境。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)還應(yīng)該考慮企業(yè)的文化、企業(yè)的崗位與人員結(jié)構(gòu)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等幾個(gè)因素，尤其是企業(yè)文化這一因素，技能工資要求企業(yè)要有一種比較開放 的、有利于員工參與的企業(yè)文化，這樣才能保證企業(yè)充分利用員工獲得的新技術(shù)和新知識(shí)。因此，企業(yè)推行技能工資制時(shí)還應(yīng)明確以下問(wèn)題：(1)技能工資的前提

①明確對(duì)員工的技能要求

實(shí)行以技能為基礎(chǔ)的工資制度，企業(yè)必須清楚地表明企業(yè)對(duì)員工發(fā)展的要求，并且給員工更多的發(fā)展機(jī)會(huì)與空間?？傮w來(lái)說(shuō)，就是要求盡量要少，而機(jī)會(huì)盡量要多。企業(yè)應(yīng)該讓員工了解獲得各種技術(shù)和能力所需的時(shí)間，也就是獲得相應(yīng)的工資所需的時(shí)間。企業(yè)通常是將復(fù)雜的技術(shù)和能力進(jìn)行集合、分解，形成各種比較簡(jiǎn)單的技能來(lái)降低要求，增加員工獲得工資的可能性，從而提高員工學(xué)習(xí)新技能的積極性。

②制定實(shí)施與技能工資制度配套的技能評(píng)估體系

任何工資計(jì)劃都要對(duì)員工是否有資格獲得相應(yīng)的工資進(jìn)行考察，技能工資制也不例外。由于技能工資的支付標(biāo)準(zhǔn)比較抽象，所以更有必要對(duì)員工的技能水平進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)估以檢驗(yàn)員工是否具有獲得某種工資的資格。這一過(guò)程相當(dāng)復(fù)雜，需要用各種測(cè)試方法。各企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇適合自己的測(cè)試方法。在技能工資制度中，對(duì)員工的技能水平進(jìn)行再評(píng)估也是十分重要的。定期的再評(píng)估能夠保證員工不會(huì)忘記已經(jīng)獲得的知識(shí)與能力，并進(jìn)一步加深印象。再評(píng)估的期限不宜過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，一般一年一次或兩次。

③將工資計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃相結(jié)合

在實(shí)行技能工資制時(shí)，企業(yè)必須給員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)的機(jī)會(huì)，只有這樣才能調(diào)動(dòng)員工的積極性。企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃就足最適合的方式。實(shí)踐證明，只要將員工的工資與其技能相聯(lián)系，員工參加企業(yè)培訓(xùn)的積極性就會(huì)大大提高，這是工資激勵(lì)功能的一種表現(xiàn)。所以，企業(yè)在實(shí)施工資計(jì)劃之前就要制定一個(gè)與之相對(duì)應(yīng)的、較為固定的培訓(xùn)計(jì)劃。(2)明確技能工資的種類

①技術(shù)工資

技術(shù)工資是以應(yīng)用知識(shí)和操作技能水平為基礎(chǔ)的工資，主要應(yīng)用于“藍(lán)領(lǐng)”員工，它的基本思想是根據(jù)員工的通過(guò)證書或培訓(xùn)所證明的技術(shù)水平支付其工資，而不管這種技術(shù)是否在實(shí)際工作中被應(yīng)用。據(jù)調(diào)查，它能夠鼓勵(lì)員工發(fā)展各項(xiàng)技能，提高業(yè)績(jī)表現(xiàn)，增強(qiáng)參與意識(shí)，尤其適用于那些提倡員工參與管理的企業(yè)，因?yàn)檫@種企業(yè)比傳統(tǒng)的采用官僚式管理的企業(yè)更能充分利用員工的新技術(shù)與新知識(shí)。企業(yè)的員工比較歡迎這種工資方式，因?yàn)樗宄乇磉_(dá)了員工的努力和所得到的報(bào)酬之間的聯(lián)系，為員工的技術(shù)增長(zhǎng)提供了很大的動(dòng)力。

②能力工資（包括基礎(chǔ)能力工資和特殊能力工資）

能力工資主要適用于企業(yè)的專業(yè)技術(shù)和管理人員，屬于“白領(lǐng)”工資。這種工資給予的標(biāo)準(zhǔn)比較抽象，而且與具體的崗位聯(lián)系不大。比如，員工的一般認(rèn)知能力、特殊能力或創(chuàng)新創(chuàng)造能力等，甚至于員工的人品、個(gè)性都可以成為判斷能力高低的標(biāo)準(zhǔn)。

a．基礎(chǔ)能力是指員工勝任某一崗位的工作任務(wù)所應(yīng)具備的能力。基礎(chǔ)能力工資制度通常是采用工作崗位分析的方法，經(jīng)過(guò)深入的崗位調(diào)查得到衡量能力的大體標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)能力工資就是以這些能力標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)確定的工資制度。

b．特殊能力工資以某類崗位人員核心競(jìng)爭(zhēng)能力為基礎(chǔ)確定的工資。特殊能力為基礎(chǔ)的工資有以下兩個(gè)特點(diǎn)：它的制定取決于企業(yè)最高管理者對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義，而不是基于企業(yè)某類人員的表現(xiàn)；特殊能力工資的給予對(duì)象主要是企業(yè)的技術(shù)或經(jīng)營(yíng)管理方面的專門人才。

只有明確了工資的這些前提以及其分類。HS公司的管理者才能正確地處理公司出現(xiàn)的內(nèi)部管理問(wèn)題，解決薪酬問(wèn)題。結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)不同類型崗位的工資制度進(jìn)行改革，為車間部門，技術(shù)部門的員工制定合理的薪酬制度，以提高他們的滿意度進(jìn)而激發(fā)他們工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司創(chuàng)造更大的效益。

2009年5月人力資源管理師二級(jí)考試真題及答案【理論部分】

作者:愛博仁 更新時(shí)間:2009-10-23 12:04:00 來(lái)源:愛博仁人力資源信息中心

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2009年5月份企業(yè)人力資源管理師考試真題【理論知識(shí)】

一．單項(xiàng)選擇題

26.（）是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)作過(guò)程中繁榮與衰退的周期性交替。A.經(jīng)濟(jì)規(guī)律 B.經(jīng)濟(jì)交替 C.經(jīng)濟(jì)周期 D.經(jīng)濟(jì)變動(dòng) 27.（）關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法不正確的是（）A.社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。? ?

第四篇：2006年5月助理物流師真題

2006年5月 勞動(dòng)和社會(huì)保障部

國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 職 業(yè)：物流師

等 級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)

卷冊(cè)一：職業(yè)道德

理論知識(shí)

注意事項(xiàng)：

1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。

2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處．

3、本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分： 第一部分，1—25小題，為職業(yè)道德試題；

第二部分，26—125小題，為理論知識(shí)試題．

4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑．如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案．所有答案均不得答在試卷上。

5、考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考入員．

6、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答．如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無(wú)效．

地

區(qū)：

姓

名：

準(zhǔn)考證號(hào)：

勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心監(jiān)制

第一部分 職業(yè)道德

(第1～25題，共25道題)

一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分

答題指導(dǎo)：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！翦e(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。

(一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)

1、關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的是()。

(A)道德是處理人與人之間、人與社會(huì)之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范(B)道德總是發(fā)展變化的，因此判定一個(gè)人的道德優(yōu)劣是不可能的(C)道德中的“應(yīng)該”與“不應(yīng)該”因人而異，沒(méi)有共同道德標(biāo)準(zhǔn)(D)在維護(hù)社會(huì)秩序上，道德只起表面作用，難以深入人心

2、傳統(tǒng)道德所謂“見利思義”的意思是()。(A)見到利益時(shí)，不要猶豫，應(yīng)立即獲取

(B)見到利益時(shí)，在考慮經(jīng)濟(jì)成本后決定是否獲取(C)見到利益時(shí)，首先需要思考是否合乎道義(D)見到利益時(shí)，要講義氣，把好處讓給朋友

3、對(duì)一般從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，符合文明禮貌具體要求的是()。(A)著裝樸素(B)語(yǔ)言婉轉(zhuǎn)(C)舉止典雅(D)嚴(yán)肅待客

4、在企業(yè)文化諸要素中，居于核心地位的是()。(A)企業(yè)規(guī)章制度(B)企業(yè)價(jià)值觀

(C)企業(yè)形象(D)企業(yè)日標(biāo)

5、愛崗敬業(yè)的意思是()。

(A)只要工作符合自己的興趣，就努力去做好

(B)不管從事何種工作，從業(yè)人員不能想“跳槽”(C)選擇工作時(shí)，要把個(gè)人專業(yè)和能力放在第一位

(D)對(duì)工作不怠慢，心存崇敬之情

6、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信，正確的說(shuō)法是()。

(A)誠(chéng)實(shí)守信是從業(yè)人員立足于社會(huì)、干好工作的資本

(B)誠(chéng)實(shí)守信的本質(zhì)是不欺騙他人，對(duì)自身不存在誠(chéng)實(shí)與否的問(wèn)題(C)不管做出怎樣的許諾都要堅(jiān)持兌現(xiàn)，才是誠(chéng)實(shí)守信(D)誠(chéng)實(shí)守信屬于個(gè)人品質(zhì)，與企業(yè)發(fā)展無(wú)關(guān)

7、關(guān)于節(jié)儉，你能夠認(rèn)可的說(shuō)法是()。

(A)節(jié)儉需因人而異，因個(gè)人或企業(yè)不同而有所區(qū)別

(B)節(jié)儉絕不會(huì)促使企業(yè)增值，不應(yīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容(C)節(jié)儉是建沒(méi)節(jié)約型社會(huì)的需要

(D)會(huì)花錢才能掙錢，無(wú)須大力倡導(dǎo)節(jié)儉

8、哲學(xué)家肖伯納說(shuō)：“倘若你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，而我們彼此交換這些蘋果，那么，我們依然各有一個(gè)蘋果。但是倘若你有一種思想，我有一種思想，而我們彼此交換這些思想，那么，我們每個(gè)人將有兩種思想。”你對(duì)此的理解是()。

(A)物質(zhì)交換沒(méi)有意義，只有思想交換才能拓展視野

(B)團(tuán)結(jié)合作不是等價(jià)交換，心靈的溝通與理解才是根本目的(C)團(tuán)結(jié)互助前提是能否增加收益，應(yīng)擯棄等價(jià)交換式的互助(D)物質(zhì)交換是清晰的，而思想交換往往導(dǎo)致思想雷同(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)

9、企業(yè)文化的自律功能表現(xiàn)為()。(A)以企業(yè)追求利潤(rùn)最大化為唯一目標(biāo)

(B)不管怎樣干，能夠最大限度地促進(jìn)發(fā)展就行(C)精益求精，自覺(jué)服務(wù)社會(huì)

(D)兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)二者有機(jī)統(tǒng)一

10、員工之間保持密切關(guān)系，應(yīng)做到()。(A)多替同事著想，多給同事方便

(B)對(duì)同事的關(guān)心要記在心上，給予適當(dāng)方式的回報(bào)(C)尊重同事隱私，諒解他們的不足

(D)對(duì)同事的惡意誹謗，要敢于以眼還眼

11、職業(yè)道德與員工技術(shù)進(jìn)步的關(guān)系是()。(A)職業(yè)道德有助于員工在技術(shù)上取得進(jìn)步

(B)員工在技術(shù)上的進(jìn)步能夠代替在職業(yè)道德的進(jìn)步(C)員工具有良好的職業(yè)道德自然會(huì)取得技術(shù)上的進(jìn)步(D)職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的精神動(dòng)力

12、在職業(yè)理想上，符合職業(yè)道德要求的做法是()。

(A)把勞動(dòng)作為謀生的手段(B)尋求能夠發(fā)揮自己特長(zhǎng)的職業(yè)

(C)把職業(yè)追求與為社會(huì)服務(wù)結(jié)合起來(lái)(D)把職業(yè)作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的的踏板

13、屬于“忌語(yǔ)”的說(shuō)法是()。

(A)“有完沒(méi)完”(B)“喊什么，等會(huì)兒”(C)“我就這態(tài)度”(D)“不買看什么”

14、關(guān)于辦事公道，正確的說(shuō)法是()，(A)普通員工因?yàn)槭种袩o(wú)權(quán)，不存在辦事公道與否的問(wèn)題

(B)在服務(wù)過(guò)程中，違背職業(yè)紀(jì)律的行為一般會(huì)違背辦事公道原則(C)辦事公道就是把個(gè)人謀取利益與為社會(huì)服務(wù)分別開來(lái)(D)要做到辦事公道，必須在細(xì)微之處嚴(yán)格要求自己

15、職業(yè)紀(jì)律具有()的特點(diǎn)。

(A)內(nèi)容上的明確規(guī)定性(B)制定上的人為性(C)理解上的主觀差異性(D)執(zhí)行上的強(qiáng)制性

16、關(guān)于創(chuàng)新，正確的認(rèn)識(shí)是()。(A)創(chuàng)新是個(gè)人事業(yè)成功的保障

(B)時(shí)時(shí)、事事、處處存在著創(chuàng)新的機(jī)遇(C)創(chuàng)新之中蘊(yùn)涵著很人的經(jīng)濟(jì)價(jià)值(D)創(chuàng)新完全取決于個(gè)人的才智狀況

二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17～25題)答題指導(dǎo)：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案，◆請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

17、假如你是小區(qū)物業(yè)管理人員，就春節(jié)期間小區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹一事征求業(yè)主意見，發(fā)現(xiàn)三分之一業(yè)主贊同燃放，三分之一業(yè)主表示反對(duì)，另有三分之一業(yè)主的意見不得而知。如果繼續(xù)征求業(yè)主的意見，會(huì)相當(dāng)困難。這時(shí)，你會(huì)()。

(A)繼續(xù)調(diào)查，直到把所有的意見收集上來(lái)(B)根據(jù)征求到的意見做出決定(C)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)做出決定

(D)根據(jù)所征求到的意見，通過(guò)物業(yè)公司會(huì)議研究決定

18、如果你不喜歡過(guò)春節(jié)，你的理由是()。(A)太累，休息不好(B)花錢太多(C)又長(zhǎng)一歲(D)好東西吃多了，影響健康

19、如果你喜歡過(guò)春節(jié)，你的理由是()。

(A)吃得好，改善生活(B)能夠與家人朋友長(zhǎng)時(shí)間團(tuán)聚(C)好好玩一玩兒(D)好好休息幾天

20、工作之余，你與周圍同事進(jìn)行聯(lián)絡(luò)最常用的方式是()。

(A)發(fā)手機(jī)短信(B)打電話(C)發(fā)電子郵件(D)見面

21，白天上班時(shí)，遠(yuǎn)在外地的同學(xué)(老鄉(xiāng))來(lái)找你，但你近來(lái)工作忙，你會(huì)()。(A)告訴他(她)，不能見面(B)約他來(lái)單位，簡(jiǎn)短會(huì)面(C)讓他(她)等待，晚上見面(D)只能和他(她)在電話中交流

22、日常生活中，想和朋友聊天時(shí)，你通常會(huì)()。(A)等朋友來(lái)找自己(B)自己主動(dòng)去找他們

(C)碰到時(shí)再說(shuō)(D)不管他們干什么，想找準(zhǔn)就去找

23、在工作中，在與自己不和的同事相遇時(shí)，你會(huì)()。(A)小心翼翼地避開他們(B)盡力裝作若無(wú)其事的樣子(C)正常交往，但心里別扭(D)既小心謹(jǐn)慎，又主動(dòng)接近

24、某同事在公開場(chǎng)合說(shuō)了傷害你的話，事后他雖然私下向你道了歉，但這并不能挽回對(duì)你造成的影響。這時(shí)，你會(huì)()。

(A)在心里記住這什事，不再理睬同事(B)要他公開道歉，以挽回影響

(C)既然事情已經(jīng)過(guò)去了，就不再想了(D)與他聊天，看他為什么做出這樣的舉動(dòng)

25、如果你的上司是一個(gè)既頭腦簡(jiǎn)單，又性格固執(zhí)的人，在交往中你發(fā)現(xiàn)，他聽不進(jìn)你的任何意見，你會(huì)()。(A)不聽就算了

(B)向上司的上司提出自己合理的意見或建議(C)寫信給上司的主管部門，建議撤換上司(D)離開這個(gè)部門或干脆離開公司

26、（）與物流一體化的概念相同。

（A）物流功能效益最大化

（B）信息技術(shù)控制下的功能平衡管理（C）六大實(shí)體功能同時(shí)發(fā)揮作用

（D）統(tǒng)籌實(shí)體功能與虛擬功能

27、傳統(tǒng)儲(chǔ)運(yùn)管理產(chǎn)生的功能效益背反是指（）

（A）功能效益不一致

（B）功能效益重復(fù)

（C）功能各自分離

（D）沒(méi)有形成統(tǒng)一的物流管理

28、供應(yīng)鏈的直觀表現(xiàn)是（）

（A）商業(yè)鏈條下的需求與供應(yīng)關(guān)系

（B）商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點(diǎn)關(guān)系（C）企業(yè)外部網(wǎng)成員間的虛擬商業(yè)關(guān)系

（D）軟件形式下的商業(yè)關(guān)系

29、供應(yīng)鏈關(guān)系中的核心企業(yè)是（）

（A）形成產(chǎn)品或服務(wù)的主導(dǎo)環(huán)節(jié)

（B）產(chǎn)品或服務(wù)的最大利潤(rùn)節(jié)點(diǎn)（C）產(chǎn)能最大的企業(yè)

（D）產(chǎn)品或服務(wù)的技術(shù)支撐環(huán)節(jié) 30、物流市場(chǎng)細(xì)分與（）相同。

（A）確認(rèn)不同客戶群的需求內(nèi)容

（B）按不同需求量劃分客戶群（C）按地區(qū)劃分客戶群

（D）確認(rèn)不同需求內(nèi)容與支付能力的客戶群

31、物流服務(wù)的最主要質(zhì)量指標(biāo)是（）

（A）貨物損失與完成合同的比率

（B）缺貨次數(shù)與用戶要求的比率（C）準(zhǔn)時(shí)配送金額與全部配送金額比率

（D）客戶投訴合同金額與完成合同金額的比率

32、第三方物流與自營(yíng)物流的主要商業(yè)區(qū)別是（）

（A）長(zhǎng)期合同關(guān)系

（B）專業(yè)化操作

（C）市場(chǎng)營(yíng)銷

（D）長(zhǎng)期合同關(guān)系和專業(yè)化操作

33、采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)查的程序是（）（1、確定調(diào)查目標(biāo)與項(xiàng)目；

2、收集調(diào)查資料；

3、分析整理；

4、確定調(diào)查方案；

5、編寫調(diào)查報(bào)告。）

（A）12345

（B）13425

（C）14235

（D）12345

34、面談?wù){(diào)查法的特點(diǎn)是（）

（A）人性化、易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

（B）調(diào)查深入、范圍狹小

（C）對(duì)調(diào)查者素質(zhì)要求高

（D）對(duì)調(diào)查者和調(diào)查對(duì)象要求高

35、抽樣調(diào)查法是建立在（）的基礎(chǔ)上。

（A）事件發(fā)生概率均等

（B）預(yù)測(cè)值平均化（C）調(diào)整預(yù)測(cè)結(jié)果

（D）預(yù)測(cè)結(jié)果增加可信度

36、平均絕對(duì)誤差用來(lái)對(duì)（）

（A）預(yù)測(cè)值進(jìn)行必要修正

（B）預(yù)測(cè)值平均化（C）調(diào)整預(yù)測(cè)結(jié)果

（D）預(yù)測(cè)結(jié)果增加可信度

37、采購(gòu)談判的程序是（）

（A）準(zhǔn)備合同文本～磋商～簽約

（B）事前準(zhǔn)備～正式談判～檢查確認(rèn)

（C）確定地點(diǎn)與時(shí)間～確定文本～簽署合同

（D）產(chǎn)品內(nèi)容～價(jià)格確定～交貨期限

38、對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商考評(píng)的線性權(quán)重法是對(duì)每個(gè)考評(píng)指標(biāo)（）

（A）平均對(duì)待

（B）設(shè)定不同百分比（C）確定不同影響比重

（D）加權(quán)平均

39、作業(yè)區(qū)布置一般按（）來(lái)確定其位置

（A）儲(chǔ)存量

（B）吞吐量

（C）價(jià)值量

（D）運(yùn)輸量 40、商品出庫(kù)作業(yè)流程順序?yàn)椋ǎ?、登帳；

2、清理；

3、點(diǎn)交；

4、核單備料；

5、復(fù)核；

6、包裝）。

（A）245136

（B）536214

（C）456312

（D）352641

41、核單備料時(shí)備料的計(jì)量實(shí)行（）

（A）以支代發(fā)

（B）以收代發(fā)

（C）以發(fā)代支

（D）以發(fā)代收

42、常用的定期訂購(gòu)制包括（）

（A）（Q，s）

（B）（T，s）

（C）（S，s）

（D）（R，S，s）

43、商品到達(dá)倉(cāng)庫(kù)后，倉(cāng)庫(kù)人員首先應(yīng)檢驗(yàn)（）

（A）提單

（B）運(yùn)輸單

（C）貨單

（D）入庫(kù)單

44、選擇搬運(yùn)設(shè)備時(shí)一般不考慮（）

（A）備件及維修因素

（B）搬運(yùn)活動(dòng)性和靈活性

（C）物料的運(yùn)動(dòng)方式

（D）可操作性和使用性

45、（）不屬于分類儲(chǔ)存原則

（A）性能一致

（B）使用方法一致（C）養(yǎng)護(hù)方法一致

（D）作業(yè)手段一致

46、貨物保管作業(yè)中，（）按貨物的種類和性質(zhì)分類。

（A）同類貨物（B）發(fā)運(yùn)地區(qū)相近貨物

（C）理化性質(zhì)相似貨物（D）關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)貨物

47、（）不屬于貨物分區(qū)分類方法。

（A）按不同貨主分區(qū)分類

（B）按商品價(jià)值分區(qū)分類

（C）按商品流向分區(qū)分類

（D）按商品危險(xiǎn)性分區(qū)分類

48、（）是共同配送的特點(diǎn)。

（A）送貨一方實(shí)現(xiàn)少量物流配送

（B）收貨一方可以統(tǒng)一進(jìn)行總驗(yàn)貨（C）適合中小型企業(yè)

（D）一車多戶，經(jīng)濟(jì)送貨路線

49、（）不屬于節(jié)約里程法的基本認(rèn)定。

（A）配送的是同一種貨物

（B）同一輛車只允許為指定的客戶運(yùn)輸

（C）各客戶的坐標(biāo)及需求量已知

（D）配送中心有足夠的運(yùn)輸能力 50、（）不是形成揀貨策略的主要因素。

（A）分區(qū)

（B）訂單分割

（C）按訂單編號(hào)分批

（D）訂單分類

51、（）屬于不合理配送

（A）與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期供需關(guān)系

（B）大批量商品經(jīng)中轉(zhuǎn)送貨

（C）儲(chǔ)存量保證隨機(jī)需求

（D）集中配裝一輛車送幾家客戶

52、組織合理化配送作業(yè)不包括（）

（A）訂貨發(fā)貨合理化

（B）商品檢驗(yàn)合理化（C）備貨作業(yè)合理化

（D）送貨時(shí)間合理化

53、揀貨策略要解決的核心問(wèn)題是（）

（A）揀貨流程

（B）揀貨效率（C）分類揀貨

（D）分區(qū)揀貨

54、運(yùn)輸執(zhí)行的開端是（）

（A）市場(chǎng)開發(fā)

（B）市場(chǎng)營(yíng)銷（C）商務(wù)談判

（D）合同訂立

55、（）合同是特定供需方的書面合同。

（A）海運(yùn)提單

（B）航空運(yùn)單（C）公路運(yùn)單

（D）租船

56、鐵路貨物運(yùn)價(jià)的基本形式是（）

（A）普通運(yùn)價(jià)

（B）標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)價(jià)（C）規(guī)定運(yùn)價(jià)

（D）地方運(yùn)價(jià)

57、陸上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)通常的責(zé)任范圍是（）

（A）門到門

（B）站到站

（C）倉(cāng)到倉(cāng)

（D）從接貨起到收貨止

58、運(yùn)輸工具運(yùn)用計(jì)劃通常以（）計(jì)劃的形式反映。

（A）周（B）月度

（C）季度

（D）

59、鐵路運(yùn)輸中，貨票的（）聯(lián)是收貨人簽收聯(lián)。

（A）甲

（B）乙

（C）丙

（D）丁

60、著眼于對(duì)系統(tǒng)未來(lái)狀況的預(yù)測(cè)并事先采取措施的方法稱為（）

（A）反饋控制

（B）正饋控制（C）前饋控制

（D）后饋控制 61、大量生產(chǎn)物流的控制關(guān)鍵是（）

（A）流水線組織

（B）物流保障

（C）作業(yè)排序

（D）柔性制造系統(tǒng) 62、（）不屬于生產(chǎn)物流控制的內(nèi)容

（A）進(jìn)度控制

（B）制成品管理

（C）在制品管理

（D）偏差的測(cè)定和處理

63、（）是生產(chǎn)物流控制的程序。（1、長(zhǎng)期調(diào)整及其有效性的評(píng)估；

2、制定期量標(biāo)準(zhǔn)；

3、短期調(diào)整；物流信息的收集、傳送、處理；

5、制訂計(jì)劃。）（A）12534

（B）25431

（C）35412

（D）53412 64、物流拉動(dòng)控制的特點(diǎn)是（）

（A）分散控制

（B）集中控制

（C）單獨(dú)控制

（D）有效控制

65、從物流的角度，MRP實(shí)際上反映了一種（）的運(yùn)作方式。

（A）產(chǎn)品流向

（B）推動(dòng)式（C）物料流向

（D）物流控制 66、集裝箱租賃是（）租賃。

（A）運(yùn)輸工具

（B）財(cái)產(chǎn)

（C）融資

（D）財(cái)產(chǎn)和融資

67、從租賃角度看，集裝箱的（）租賃基本相同。

（A）長(zhǎng)期使用與金融

（B）長(zhǎng)期使用與即期（C）國(guó)內(nèi)與國(guó)際

（D）融資與即期 68、班輪的貨運(yùn)程序是（）

（A）攬貨～訂艙～裝貨～卸貨

（B）攬貨與訂艙～收貨與裝船～卸貨與交付（C）訂艙～裝船～承運(yùn)～到貨

（D）訂船～接貨裝船～到貨卸貨

69、一般來(lái)看，班輪運(yùn)輸?shù)倪\(yùn)費(fèi)比租船運(yùn)輸（）

（A）低

（B）高

（C）視貨源

（D）視時(shí)機(jī) 70、空箱調(diào)運(yùn)造成（）

（A）船公司成本增加

（B）延長(zhǎng)運(yùn)輸時(shí)間（C）集裝箱租賃業(yè)務(wù)擴(kuò)大

（D）集裝箱運(yùn)費(fèi)上升

71、集裝箱運(yùn)輸?shù)恼湄浘哂校ǎ┨攸c(diǎn)

（A）多個(gè)發(fā)貨人和多個(gè)收貨人

（B）一個(gè)發(fā)綱人和多個(gè)收貨人

（C）一個(gè)發(fā)貨人和一個(gè)收貨人

（D）多個(gè)發(fā)貨人和一個(gè)收貨人 72、拼箱貨的交接通過(guò)（）

（A）集裝箱貨運(yùn)站

（B）集裝箱碼頭（C）工廠或貨倉(cāng)

（D）貨主指定地方 73、定期租船的船東通過(guò)（）控制船舶的使用。

（A）任命船長(zhǎng)

（B）租船合同條款

（C）任命船長(zhǎng)和租船合同條款

（D）雇傭船員 74、航次租船的租金與（）相同。

（A）包干運(yùn)費(fèi)

（B）市場(chǎng)運(yùn)費(fèi)（C）班輪運(yùn)費(fèi)

（D）期貨運(yùn)價(jià) 75、庫(kù)位設(shè)定的前提是（）

（A）貨品信息錄入

（B）貨位設(shè)定

（C）應(yīng)用條形碼或射頻技術(shù)

（D）客戶有需求 76、成功的運(yùn)輸戰(zhàn)略開始于有效、嚴(yán)密的（）

（A）整體計(jì)劃

（B）清晰的客戶需求（C）完備的信息系統(tǒng)

（D）資源組織 77、（）不是運(yùn)輸管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)

（A）可以對(duì)各種資源協(xié)調(diào)管理

（B）必須能對(duì)運(yùn)輸工具進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤（C）必須和其他相關(guān)物流系統(tǒng)銜接

（D）必須和整個(gè)物流軟件體系整合使用

78、在海運(yùn)出口業(yè)務(wù)的信息管理中，關(guān)于（）的信息是后續(xù)操作的源泉

（A）業(yè)務(wù)委托

（B）訂艙委托（C）單證

（D）貨物

79、關(guān)于國(guó)際貨代管理信息系統(tǒng)的描述，不正確的是（）

（A）可對(duì)操作自動(dòng)提醒

（B）可以計(jì)算各種費(fèi)用

（C）可以自動(dòng)生成各種單據(jù)

（D）可以替代原有的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng) 80、一個(gè)沒(méi)有應(yīng)用（）的貨代信息系統(tǒng)，只能是一個(gè)單純的內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)。

（A）GPS

（B）INTRANET（C）EDI

（D）ERP 81、Market share is the（）of sales of goods or service provided by one company to the industry sales of such goods or service.（A）Value

（B）Proportion（C）Quantity

（D）Status 82、A logistic model is a standardized（）that is used to regulate the cargo transportation, manage logistics facilities and equipments.（A）Form

（B）Size（C）Length×width

（D）Module 83、letter of credit is opened by the bank employed by the（）which authorizes the bearer(the supplier or seller)to draw a stated amount of money from the issuing bank.（A）Buyer

（B）Seller

（C）Consignee

（D）Exporter 84、Fourth Part Logistics is the planner and manager for logistics network, while（）is the supplier of logistics service, like transport and storage.（A）First Part Logistics

（B）Second Part Logistics（C）Third Part Logistics

（D）Logistics service supplier 85、（）is the method to keep the best inventory level and position with the minimum cost to satisfy the demand.（A）Cycle stock

（B）Safe stock（C）Inventory control

（D）Order point system

二、多項(xiàng)選擇題

86、第三方物流與第四方物流的關(guān)系是（）

（A）第三方物流需要第四方物流的指導(dǎo)與規(guī)劃

（B）第三方物流不能獨(dú)立于第四方物流之外

（C）第四方物流的作用通過(guò)第三方物流運(yùn)作體現(xiàn)（D）第四方物流不能脫離第三方物流實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值 87、物流的基本服務(wù)通過(guò)（）實(shí)現(xiàn)

（A）市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)

（B）空間效用服務(wù)（C）時(shí)間效用服務(wù)

（D）流通加工效用服務(wù) 88、88、物流質(zhì)量的內(nèi)容包括（）

（A）客戶服務(wù)質(zhì)量

（B）貨物質(zhì)量（C）工作質(zhì)量

（D）工程質(zhì)量 89、采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)查方法有（）

（A）詢問(wèn)法

（B）觀察法（C）比較法

（D）實(shí)驗(yàn)法 90、常用的定量預(yù)測(cè)方法有（）

（A）算數(shù)平均法

（B）移動(dòng)平均法

（C）加權(quán)平均法

（D）回歸預(yù)測(cè)法 91、采購(gòu)認(rèn)證的流程是（）

（A）認(rèn)證準(zhǔn)備與初選供應(yīng)商

（B）初試、中試和批量認(rèn)證（C）認(rèn)證供應(yīng)評(píng)估

（D）認(rèn)證報(bào)告 92、采購(gòu)成本中的缺料成本指（）

（A）待料停工成本

（B）延遲發(fā)貨損失（C）丟失銷售機(jī)會(huì)成本

（D）高于市價(jià)的成本 93、（）確定經(jīng)濟(jì)批量。

（A）年需求量

（B）年運(yùn)輸量（C）每次采購(gòu)成本

（D）年保管儲(chǔ)存成本 94、現(xiàn)貨盤點(diǎn)依其盤點(diǎn)時(shí)間頻率分類包括（）

（A）期中盤點(diǎn)

（B）期末盤點(diǎn)（C）循環(huán)盤點(diǎn)

（D）周期盤點(diǎn) 95、制定安全庫(kù)存量時(shí)考慮的不確定因素主要指（）

（A）過(guò)量使用

（B）供應(yīng)商延誤

（C）市場(chǎng)缺貨

（D）運(yùn)輸延誤

96、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部布置主要包括（）

（A）倉(cāng)庫(kù)通道布置

（B）倉(cāng)庫(kù)作業(yè)區(qū)布置（C）倉(cāng)庫(kù)總平面布置

（D）庫(kù)房?jī)?nèi)部布置

97、為了搞好商品養(yǎng)護(hù)工作，倉(cāng)管人員必須研究（）

（A）對(duì)外因的控制技術(shù)

（B）制定貨物的安全儲(chǔ)存期限（C）制定貨物的合理?yè)p耗率

（D）各類養(yǎng)護(hù)設(shè)備 98、庫(kù)存商品盤點(diǎn)作業(yè)的作用表現(xiàn)為（）

（A）確定現(xiàn)有量

（B）確認(rèn)企業(yè)損益（C）確定需求量

（D）核實(shí)管理成效 99、配送中心統(tǒng)一配送的主要目的是（）

（A）減少送貨的交通流量

（B）降低送貨頻率（C）提高送貨車輛的實(shí)載率

（D）合理選擇運(yùn)輸路線 100、將揀貨作業(yè)場(chǎng)地細(xì)分成不同分區(qū)的優(yōu)點(diǎn)是（）

（A）縮短揀貨時(shí)間

（B）接力式揀貨

（C）作業(yè)區(qū)單純化

（D）搬運(yùn)作業(yè)單純化 101、配送作業(yè)合理化的庫(kù)存標(biāo)志是（）

（A）庫(kù)存種類

（B）庫(kù)存位置（C）庫(kù)存總量

（D）庫(kù)存周轉(zhuǎn) 102、影響配送中心選址的因素有（）

（A）客戶特點(diǎn)

（B）運(yùn)輸線路（C）服務(wù)功能

（D）地價(jià)因素 103、運(yùn)輸商務(wù)作業(yè)包括（）過(guò)程。

（A）市場(chǎng)營(yíng)銷

（B）商務(wù)談判（C）合同訂立

（D）運(yùn)輸執(zhí)行 104、按客戶層次分，貨運(yùn)客戶分為（）

（A）臨時(shí)客戶

（B）關(guān)鍵客戶（C）潛力客戶

（D）一般客戶 105、貨運(yùn)代理的功能包括（）

（A）代辦貿(mào)易許可

（B）貿(mào)易洽談（C）組織貨運(yùn)

（D）費(fèi)用結(jié)算

106、鐵路貨物運(yùn)輸?shù)钠胀ㄟ\(yùn)價(jià)，由（）等部分組成。

（A）整車基價(jià)

（B）發(fā)到基價(jià)

（C）零擔(dān)基價(jià)

（D）運(yùn)行基價(jià)

107、確定多品種中小批量生產(chǎn)提前期的主要因素是（）

（A）保險(xiǎn)期

（B）生產(chǎn)周期（C）生產(chǎn)間隔期

（D）生產(chǎn)批量 108、物流需求計(jì)劃的特點(diǎn)包括（）

（A）需求的相關(guān)性

（B）需求的可變性（C）輸入的隨機(jī)性

（D）輸入與輸出的邏輯性 109、單一品種、大量生產(chǎn)物流管理的基本要求包括（）

（A）物流組織符合流水生產(chǎn)的要求（B）以最短物料調(diào)整時(shí)間適應(yīng)生產(chǎn)調(diào)整需要（C）提高物流配送與生產(chǎn)的相符性（D）提高物流配送的連續(xù)性

110、物料清單通過(guò)其層次結(jié)構(gòu)定義了（）

（A）產(chǎn)品的構(gòu)成

（B）零部件和材料進(jìn)入和流程存貨狀態(tài)的方式（C）產(chǎn)品制造的工藝階段

（D）部件和關(guān)鍵零件的生產(chǎn)計(jì)劃

111、集裝箱空箱調(diào)運(yùn)產(chǎn)生于（）原因。（A）貨物流向

（B）貨物流量（C）計(jì)劃調(diào)度

（D）貨物種類 112、集裝箱租賃提供的益處是（）

（A）調(diào)節(jié)箱的供求

（B）減少箱的使用費(fèi)（C）縮短等箱時(shí)間

（D）減少承運(yùn)人投資 113、集裝箱整箱貨的流轉(zhuǎn)過(guò)程包括（）

（A）發(fā)貨人裝箱，填制裝箱單（B）拖運(yùn)至集裝箱貨運(yùn)站存儲(chǔ)

（C）拖運(yùn)至港口儲(chǔ)存后裝船至目的港（D）運(yùn)至內(nèi)陸收貨人指定地方 114、（）屬于整箱貨交接的方式。

（A）門到場(chǎng)

（B）門到站

（C）場(chǎng)到門

（D）場(chǎng)到場(chǎng) 115、拼箱貨依賴集裝箱貨運(yùn)站的種類是（）

（A）集裝箱碼頭內(nèi)貨運(yùn)站

（B）集裝箱碼頭附近（C）內(nèi)陸貨運(yùn)站

（D）工廠貨運(yùn)站 116、定期租船合同的主要條款是（）

（A）船舶俄使用范圍與航區(qū)

（B）租期與租金（C）船長(zhǎng)與船員的任命

（D）船舶維修與停駛 117、倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)應(yīng)包括（）

（A）出入庫(kù)管理

（B）作業(yè)人員管理（C）倉(cāng)庫(kù)安全管理

（D）統(tǒng)計(jì)分析管理 118、運(yùn)輸中的決策主要包括選擇合理的（）

（A）運(yùn)輸方式

（B）運(yùn)輸系統(tǒng)（C）運(yùn)輸路線

（D）運(yùn)輸計(jì)劃

119、國(guó)際貨代企業(yè)對(duì)信息管理系統(tǒng)的需求層次包括（）

（A）客戶導(dǎo)向型

（B）業(yè)務(wù)操作型（C）業(yè)務(wù)管理型

（D）決策支持型 120、成功的國(guó)際貨代信息管理系統(tǒng)應(yīng)該達(dá)到（）

（A）為客戶提供個(gè)性化服務(wù)

（B）提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力（C）全面優(yōu)化整體作業(yè)流程（D）建立現(xiàn)代物流同步模式

121、Supply

chain is the relationship between suppliers and customers.In the supply chain, suppliers rank before（）（A）Buyer

（B）agent（C）seller

（D）customers

costs for logistics are similar to all other bussiness and include（）

（A）All kind of fees

（B）fixed cost（C）variable cost

（D）management cost 123 liner transport

has three

specific

components:（）and announcing

shipping time in advance.（A）Fixed port

（B）Fixed routes（C）Fixed

time

（D）Fixed

fleet 124 Deadhead means

a

vehicle,such as（）that transports no passengers or freight during a single trip.（A）Truck

（B）train（C）aircraft

（D）ship 125、RF系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)是（）（A）識(shí)別距離可達(dá)百米

（B）投資費(fèi)用相對(duì)較低（C）難以偽造

（D）可頻繁修改數(shù)據(jù)內(nèi)容

技能操作

(1～150題，共150道題，滿分為100分)

一、單項(xiàng)選擇題(1～100題，每題0．5分，共50分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑

1、采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)查的開端是（）。

(A)確定市場(chǎng)范圍

(B)確定調(diào)查目標(biāo)

(C)設(shè)計(jì)表格內(nèi)容

(D)組織調(diào)查人員

2、大量的經(jīng)常性采購(gòu)預(yù)測(cè)運(yùn)用（）法。

(A)類推

(B)專家意見

(C)問(wèn)卷調(diào)查

(D)經(jīng)驗(yàn)判斷

3、定量預(yù)測(cè)移動(dòng)平均法與算術(shù)平均法的區(qū)別是（）。

(A)計(jì)算的時(shí)期數(shù)少，但更接近預(yù)測(cè)期

(B)計(jì)算的時(shí)期數(shù)不同

(C)有目的地選擇發(fā)生時(shí)期

(D)帶有主觀判斷性

4、正式談判階段集中對(duì)（）的磋商。

(A)合同條款內(nèi)容

(B)詢價(jià)議價(jià)與定價(jià)

(C)交易物品內(nèi)容及價(jià)格

(D)產(chǎn)品質(zhì)量保證及違約

5、“供應(yīng)商準(zhǔn)備樣件”發(fā)生在采購(gòu)認(rèn)證的（）階段。

(A)準(zhǔn)備

(B)初選供應(yīng)商

(C)初次試制認(rèn)證

(D)中試認(rèn)證

6、進(jìn)入批量認(rèn)證的供應(yīng)商應(yīng)是批量合同認(rèn)可下的（）供應(yīng)商。

(A)中試認(rèn)證

(B)項(xiàng)目批量

(C)比例采購(gòu)

(D)最終認(rèn)可

7、供應(yīng)商的樣件評(píng)估處于采購(gòu)認(rèn)證的（）階段。

(A)初選供應(yīng)商

(B)初次試制認(rèn)證

(C)中試認(rèn)證

(D)批量認(rèn)證

8、混合制采購(gòu)是將集中與分散采購(gòu)組合成的采購(gòu)制度，適用于（）的企業(yè)。

(A)總公司與分公司分層管理

(B)采購(gòu)部門與使用部門分地經(jīng)營(yíng)

(C)采購(gòu)物品種類多，數(shù)量大

(D)大型流通型

9、采購(gòu)成本中的訂購(gòu)成本屬于（）成本。

(A)維持

(B)固定

(C)變動(dòng)

(D)費(fèi)用

10、JIT采購(gòu)依賴于（）。

(A)配送系統(tǒng)

(B)買方市場(chǎng)環(huán)境下的價(jià)格確定

(C)供應(yīng)距離

(D)供應(yīng)鏈關(guān)系下的企業(yè)網(wǎng)

11、采取應(yīng)急措施而支付的額外費(fèi)用應(yīng)計(jì)入（）。

(A)訂貨費(fèi)

(B)保管費(fèi)

(C)缺貨損失費(fèi)

(D)服務(wù)費(fèi)

12、將存貨按照關(guān)鍵性分類管理的方法稱為（），(A)功能分析法

(B)ABC分析法

(C)CVA管理法

(D)功能管理分析法

13、保稅倉(cāng)儲(chǔ)采用（）倉(cāng)庫(kù)。

(A)公共

(B)固定

(C)轉(zhuǎn)租

(D)合同

14、（）不是合同倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)率確定的考慮因素。

(A)服務(wù)成本與費(fèi)用

(B)儲(chǔ)存時(shí)間

(C)責(zé)任分擔(dān)

(D)價(jià)值

15、物資損耗、陳舊和跌價(jià)損失費(fèi)應(yīng)計(jì)入（）。

(A)訂貨費(fèi)

(B)保管費(fèi)

(C)缺貨損失費(fèi)

(D)服務(wù)費(fèi)

16、無(wú)包裝電機(jī)適用（）堆碼。

(A)重疊式

(B)縱橫交錯(cuò)式

(C)襯墊式

(D)栽柱式

17、籮筐裝貨物適用（）堆碼。

(A)重疊式

(B)縱橫交錯(cuò)式

(C)襯墊式

(D)栽柱式

18、配送中心對(duì)于長(zhǎng)期貨源的計(jì)劃庫(kù)存大都采用（）。

(A)固定貨物的貨位

(B)不固定貨物的貨位

(C)分類固定貨物的貨位

(D)分類不固定貨物的貨位

19、（）是倉(cāng)儲(chǔ)保管的重要原則。

(A)先進(jìn)后出

(B)先進(jìn)先出

(C)不分次序

(D)出入庫(kù)頻率高的先出 20、（）不屬于貨位使用方法。

(A)固定貨物的貨位

(B)不固定貨物的貨位

(C)分類固定貨物的負(fù)位

(D)分類不固定貨物的貨位

21、周轉(zhuǎn)極快的專業(yè)流通倉(cāng)庫(kù)一般采用（）。

(A)固定貨物的貨位

(B)不固定貨物的貨位

(C)分類固定貨物的貨位

(D)分類不固定貨物的貨位

22、（）是B類物資管理策略。

(A)每月盤點(diǎn)一次

(B)每二、三周盤點(diǎn)一次

(C)大量采購(gòu)

(D)少量采購(gòu)

23、（）不是訂購(gòu)點(diǎn)的決定因素。

(A)平均每日需用量

(B)備用天數(shù)

(C)提前期

(D)保險(xiǎn)儲(chǔ)備量

24、（）不是堆垛的基本要求。

(A)定量

(B)整齊

(C)密封

(D)節(jié)約

25、（）不屬于商品養(yǎng)護(hù)措施。

(A)安排儲(chǔ)存場(chǎng)所

(B)嚴(yán)格驗(yàn)收

(C)加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)溫濕度控制

(D)便利保管收發(fā)商品

26、配送中心在物流系統(tǒng)中處于（）物流過(guò)程。

(A)準(zhǔn)備

(B)末端

(C)干線

(D)首端

27、集運(yùn)有可能是（），這是其與共同配送的主要區(qū)別。

(A)一次性合作

(B)長(zhǎng)期穩(wěn)定合作

(C)規(guī)模效應(yīng)

(D)集中協(xié)作

28、（）不屬于配送中心送貨合理化指標(biāo)。

(A)配送成本

(B)空駛率

(C)外車比例

(D)呆廢貨品率

29、（）不屬于鏈條式輸送機(jī)。

(A)簡(jiǎn)單式

(B)鏈板式

(C)輥?zhàn)邮?/p>

(D)高架式

30、礦泉水等保質(zhì)期較長(zhǎng)商品的配送業(yè)務(wù)包括：①配貨；②儲(chǔ)存；③進(jìn)貨；④配裝：⑤揀選；⑥送貨，其流程為（(A)①③⑤④⑥②

(B)④②⑥⑤③①

(C)②⑤④⑥③①

(D)③②⑤①④⑥)。

31、配送業(yè)務(wù)流程包括：①配貨；②儲(chǔ)存；③進(jìn)貨；④配裝：⑤揀選；⑥送貨；⑦配送加工；⑧送達(dá)服務(wù)，其流程為（）。

(A)③②⑤⑦①④⑥⑧

(B)⑥④②①③⑦⑤⑧

(C)②④⑤①③⑦⑥⑧

(D)④①⑦⑧⑥⑤②③

32、（）不屬于配送訂單數(shù)據(jù)處理作業(yè)內(nèi)容。

(A)訂單進(jìn)貨跟蹤

(B)存貨查詢

(C)庫(kù)存分配

(D)輸出揀貨單和出貨單

33、訂單分批中，揀取路徑最短的是（）。

(A)總合計(jì)量分批

(B)定時(shí)分批

(C)智慧型分批

(D)定區(qū)分批

34、到達(dá)間隔時(shí)間短而平均的訂單形態(tài)，同時(shí)訂購(gòu)量以及種類不宜太多的分批方式為（）。

(A)總合計(jì)量分批

(B)定時(shí)分批

(C)智慧型分批

(D)定區(qū)分批

35、（）不屬于按揀貨單位分區(qū)。

(A)箱裝揀貨區(qū)

(B)單車揀貨區(qū)

(C)叉車揀貨區(qū)

(D)臺(tái)車揀貨區(qū)

36、（）不屬于訂單分批作業(yè)，(A)總合計(jì)量分批

(B)定時(shí)分批

(C)智慧型分批

(D)定區(qū)分批

37、（）不屬于配送中心客戶服務(wù)組的工作職責(zé)。

(A)處理客戶投訴

(B)受理客戶退貨請(qǐng)求

(C)核對(duì)配送完成表單

(D)負(fù)責(zé)接受和傳遞客戶信息

38、按揀貨單位分區(qū)基本上是與（）分區(qū)相對(duì)應(yīng)的。

(A)配送客戶

(B)運(yùn)輸單位

(C)儲(chǔ)存單位

(D)商品種類

39、編制配送作業(yè)計(jì)劃的依據(jù)是（）。

(A)客戶有支付能力的需求

(B)金融市場(chǎng)的資金與利率狀況

(C)自身供應(yīng)能力與客戶需求均衡

(D)計(jì)劃時(shí)間段內(nèi)的贏利水平40、配送整車運(yùn)輸作業(yè)包括：①運(yùn)雜費(fèi)結(jié)算：②驗(yàn)貨：③配車；④備貨；⑤配裝：⑥運(yùn)送；⑦卸車交付，其流程為（）。

(A)③④⑥②①⑤⑦

(B)④②③⑤⑥⑦①

(C)④②⑦⑤①③⑥

(D)②⑤④①③⑦⑥

41、貨運(yùn)企業(yè)的穩(wěn)定業(yè)務(wù)來(lái)源是（）。

(A)長(zhǎng)期客戶

(B)臨時(shí)客戶

(C)大客戶

(D)月結(jié)客戶

42、國(guó)家對(duì)（）運(yùn)價(jià)的管理最嚴(yán)。

(A)航空

(B)海運(yùn)

(C)公路

(D)鐵路

43、一件重量為900公斤，體積為6立方米的貨物從北京發(fā)往東京，在計(jì)算其航空運(yùn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)按照（）的標(biāo)準(zhǔn)收取。

(A)900公斤

(B)6m3

(C)容積

(D)900公斤和6m3兩者

44、在航次租船業(yè)務(wù)中，燃料附加費(fèi)通常由（）支付。

(A)貨主

(B)船東

(C)租家

(D)收貨人

45、鐵路整車運(yùn)輸中，（）步驟是計(jì)算運(yùn)價(jià)不必用到的。

(A)查運(yùn)價(jià)里程

(B)重量體積換算

(C)確定運(yùn)價(jià)物品號(hào)碼

(D)查發(fā)到基價(jià)4

46、貨輪在航行中，由于船舶漏水導(dǎo)致全部貨物隨船沉入海底。此風(fēng)險(xiǎn)屬于（）的責(zé)任范圍。

(A)平安險(xiǎn)

(B)水漬險(xiǎn)

(C)一切險(xiǎn)

(D)附加險(xiǎn)

47、航空運(yùn)輸險(xiǎn)對(duì)被保貨物因自然災(zāi)難和（）造成的全部或部分貨物損失負(fù)責(zé)賠償。

(A)外來(lái)原因

(B)戰(zhàn)爭(zhēng)

(C)罷工

(D)空難

48、托運(yùn)人在向承運(yùn)人索賠時(shí)，必須在承運(yùn)人交貨的（）內(nèi)提出索賠要求。

(A)1個(gè)月

(B)3個(gè)月

(C)6個(gè)月

(D)9個(gè)月

49、在進(jìn)行貨物運(yùn)輸調(diào)度時(shí)，以（）為基礎(chǔ)組織運(yùn)輸工具。

(A)貨流

(B)貨量

(C)貨品種類

(D)運(yùn)費(fèi)

50、汽車整車運(yùn)輸中，貨運(yùn)作業(yè)最重要的原始記錄是（）。

(A)運(yùn)單

(B)貨票

(C)行車路單

(D)裝箱單

51、在運(yùn)輸作業(yè)計(jì)劃被打亂時(shí)，下列說(shuō)法中不正確的是（）。

(A)放棄局部，保證整體計(jì)劃

(B)盡快完成當(dāng)日計(jì)劃，以免影響今后計(jì)劃

(C)犧牲少數(shù)貨運(yùn)計(jì)劃，保持多數(shù)計(jì)劃

(D)首先考慮長(zhǎng)途運(yùn)輸計(jì)劃

52、影響運(yùn)輸合理化的最基本因素是（）。

(A)貨品種類

(B)目的地

(C)運(yùn)距

(D)客戶要求

53、明顯的對(duì)流運(yùn)輸是由（）造成的。

(A)調(diào)度不合理

(B)非正常經(jīng)濟(jì)行為

(C)運(yùn)力配置不當(dāng)

(D)信息不暢

54、在（）范圍內(nèi)，鐵路運(yùn)輸?shù)慕?jīng)濟(jì)性不如公路運(yùn)輸。

(A)300公里

(B)500公里

(C)800公里

(D)1000公里

55、合理配載指（）。

(A)合理選擇運(yùn)輸工具

(B)輕、重貨搭配

(C)改變運(yùn)輸工具的倉(cāng)容

(D)擴(kuò)大集裝箱運(yùn)輸?shù)姆蓊~

56、（）不屬于用傳統(tǒng)的訂貨點(diǎn)法處理非獨(dú)立需求的弊端。

(A)具有一定的盲目性

(B)協(xié)調(diào)企業(yè)各部門之間的合作經(jīng)營(yíng)

(C)容易形成“塊狀”需求

(D)造成采購(gòu)成本的上升

57、MRP的輸入內(nèi)容不包括（）。

(A)粗能力計(jì)劃

(B)能力需求計(jì)劃

(C)22藝路線

(D)預(yù)計(jì)入庫(kù)量

58、某汽車公司下打算生產(chǎn)10000輛汽車，需要購(gòu)買10000個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)，發(fā)動(dòng)機(jī)屬于（(A)獨(dú)立需求

(B)離散需求

(C)非獨(dú)立需求

(D)以上都不是

59、降低運(yùn)輸在制品的途徑是采取（）。

(A)順序移動(dòng)方式

(B)平行移動(dòng)方式

(C)順序平行移動(dòng)方式

(D)交叉移動(dòng)方式

60、（）對(duì)主生產(chǎn)計(jì)劃所需關(guān)鍵生產(chǎn)能力進(jìn)行估算并給出能力需求的概況。

(A)粗能力計(jì)劃

(B)物料需求計(jì)劃

(C)能力需求計(jì)劃

(D)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)信息

61、生產(chǎn)周期小于生產(chǎn)間隔期，最大在制品占用量（）。

（A)占有一批的量

(B)不超過(guò)一批的量

(C)無(wú)法估計(jì)

(D)超過(guò)一批的量

62、（）不是MRP凈需求量計(jì)算的依據(jù)。

(A)總需求量

(B)現(xiàn)有庫(kù)存量

(C)在途庫(kù)存量

(D)計(jì)劃庫(kù)存量

63、主生產(chǎn)計(jì)劃列出（）在計(jì)劃期內(nèi)不同時(shí)間段的需求量。)。

(A)最終產(chǎn)成品

(B)中間產(chǎn)成品

(C)在制品

(D)零部件

64、（）不是物料清單的最終項(xiàng)目。

(A)產(chǎn)成品

(B)進(jìn)入產(chǎn)品最后裝配階段的零部件

(C)售后服務(wù)所需的備件

(D)原材料品種 65、在制品管理不包括對(duì)在制品進(jìn)行（）控制。

(A)靜態(tài)

(B)外協(xié)

(C)動(dòng)態(tài)

(D)占有量

66、（）不是制定物料需求計(jì)劃的依據(jù)。

(A)主生產(chǎn)計(jì)劃

(B)物料清單

(C)期量標(biāo)準(zhǔn)

(D)庫(kù)存狀態(tài)文件

67、能力需求計(jì)劃是確定為完成生產(chǎn)任務(wù)所需要（）的過(guò)程。

(A)勞力和信息資源

(B)勞力和設(shè)備資源

(C)資金和設(shè)備資源

(D)勞力和資金資源 68、MRP輸入的工藝路線文件不包括（）。

(A)要進(jìn)行的加工及其順序

(B)涉及的工作中心

(C)要進(jìn)行的加工及設(shè)備工藝要求

(D)加工所需的時(shí)間定額 69、在訂貨生產(chǎn)方式下，列入主生產(chǎn)計(jì)劃的最終項(xiàng)目是（）。

(A)最終產(chǎn)品

(B)部件和關(guān)鍵零件

(C)分裝件

(D)通用件

70、在安排作業(yè)計(jì)劃時(shí)，零件的層碼實(shí)行（）原則。

(A)高層編碼

(B)低層編碼

(C)隨機(jī)編碼

(D)順序編碼

71、集裝箱租賃合同的內(nèi)容是（）。

(A)箱的狀況，租期與租金

(B)交箱與還箱條款，損壞維修責(zé)任與租金

(C)提箱與還箱，租金與支付

(D)租期、租金與償付方式 72、集裝箱租賃的主要環(huán)節(jié)是（）。

(A)承租方信用確定

(B)租箱方租金的收取方式

(C)超期還箱租金的支付

(D)提箱與還箱時(shí)對(duì)箱子進(jìn)行檢驗(yàn) 73、空箱調(diào)運(yùn)產(chǎn)生的費(fèi)用由（）承擔(dān)。

(A)使用方

(B)船公司

(C)承運(yùn)方

(D)箱主

74、集裝箱調(diào)運(yùn)合理化的主要途徑是（）。

(A)船公司集裝箱信息共享

(B)船公司間合理收取空箱回運(yùn)費(fèi)

(C)設(shè)立碼頭空箱租賃專柜

(D)通過(guò)租箱減少回運(yùn)箱量 75、攬貨主要通過(guò)（）與貨主建立長(zhǎng)期穩(wěn)定業(yè)務(wù)關(guān)系。

(A)船公司分支機(jī)構(gòu)

(B)貨運(yùn)代理

(C)無(wú)船承運(yùn)人

(D)貨主網(wǎng)絡(luò)

76、訂艙是（）在船舶到港前5天向班輪公司申請(qǐng)艙位。

(A)代理人

(B)裝卸機(jī)構(gòu)

(C)貨主

(D)托運(yùn)人

77、整箱貨運(yùn)的空箱由（）領(lǐng)取及裝箱，開立裝箱單．

(A)貨主

(B)船公司代理

(C)發(fā)貨人

(D)拖車公司

78、集裝箱前方堆場(chǎng)的作用是（）。

(A)加快船舶裝卸作業(yè)

(B)方便箱的交接

(C)便利箱的疏散與集中

(D)箱的暫時(shí)存放

79、當(dāng)拖車司機(jī)將整箱貨交給集裝箱碼頭時(shí)，碼頭堆場(chǎng)根據(jù)訂艙清單，核對(duì)()驗(yàn)收貨箱。

(A)裝箱單和站場(chǎng)收據(jù)

(B)裝箱單和設(shè)備交接單

(C)站場(chǎng)收據(jù)與設(shè)備交接單

(D)裝箱單和提單

80、集裝箱貨運(yùn)站業(yè)務(wù)中，贏利性最高的是集裝箱（）。

(A)中轉(zhuǎn)

(B)儲(chǔ)存與保管

(C)拆裝箱

(D)維修與清洗

81、在定期租船條件下，船舶所有人任命船長(zhǎng)的主要作用是監(jiān)管船舶和（）。

(A)簽發(fā)提單

(B)簽發(fā)符合租船合同的提單

(C)指揮航行

(D)代表船車?yán)?82、“統(tǒng)一雜貨租船合同”適用于（）運(yùn)輸。

(A)所有的航次租船

(B)標(biāo)準(zhǔn)航次船

(C)不分航線與貨種

(D)各種航線的集裝箱貨物 83、國(guó)際海運(yùn)支線船運(yùn)方式是（）。

(A)Supertank

(B)Feeder

(C)Container

(D)Bulk 84、如果海運(yùn)中轉(zhuǎn)支線由干線船公司統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，干線船公司負(fù)責(zé)向支線船公司（）。

(A)安排貨運(yùn)量

(B)安排船舶承運(yùn)

(C)支付支線運(yùn)費(fèi)

(D)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)及單證處理 85、北美陸上聯(lián)運(yùn)的OCP條款不是（）。

(A)多式聯(lián)運(yùn)

(B)海路聯(lián)運(yùn)

(C)海鐵聯(lián)運(yùn)

(D)集裝箱聯(lián)運(yùn) 86、現(xiàn)代物流的重要特征是（）。

(A)建立配送中心

(B)物流的信息化

(C)應(yīng)用電子商務(wù)

(D)供應(yīng)鏈管理

87、入庫(kù)系統(tǒng)需要具備（）功能或貨位管理功能。

(A)貨位判斷

(B)貨位指定

(C)庫(kù)存控制

(D)貨位分配

88、庫(kù)內(nèi)移動(dòng)是對(duì)庫(kù)存物品的存放合理性進(jìn)行（）調(diào)整。

(A)分析

(B)模擬

(C)人工

(D)自動(dòng) 89、實(shí)施庫(kù)內(nèi)移動(dòng)系統(tǒng)，對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的好處是（）。

(A)提高倉(cāng)庫(kù)利用率

(B)提高作業(yè)效率

(C)減少裝卸環(huán)節(jié)

(D)利于查詢 90、車輛信息維護(hù)不包括（）。

(A)車輛型號(hào)

(B)運(yùn)行年限

(C)維修記錄

(D)隨車司機(jī)信息 91、安排運(yùn)輸計(jì)劃時(shí)，不需要考慮（）。

(A)回程貨的攬取

(B)運(yùn)輸任務(wù)大小

(C)時(shí)間要求

(D)運(yùn)輸成本

92、（）被認(rèn)為是車輛的電子身份證。

(A)RF接收器

(B)車輛條碼

(C)IC卡

(D)GPS接收器

93、目前，在對(duì)車輛進(jìn)行監(jiān)控調(diào)度時(shí)，除了使用GPS系統(tǒng)外，還會(huì)運(yùn)用（）系統(tǒng)。

(A)EDI

(B)RF

(C)SIM

(D)GSM 94、如果沒(méi)有（）系統(tǒng)，智能化調(diào)度平臺(tái)就難以實(shí)現(xiàn)對(duì)車輛越界的自動(dòng)報(bào)警功能。

(A)GIS

(B)FLEX

(C)GSM

(D)FLEX 95、海運(yùn)出口業(yè)務(wù)中所用到的委托書是（）。

(A)5聯(lián)單

(B)6聯(lián)單

(C)8聯(lián)單

(D)10聯(lián)單

96、貨運(yùn)代理信息管理的核心是托運(yùn)人與承運(yùn)人的貨物運(yùn)輸信息，以及（）。

(A)服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)信息

(B)航線信息

(C)單證信息

(D)作業(yè)信息

97、從本質(zhì)上說(shuō)，海運(yùn)貨代出口和進(jìn)口信息系統(tǒng)功能的差別是由不同的（）所決定的。

(A)業(yè)務(wù)流程

(B)客戶要求

(C)國(guó)家規(guī)定

(D)業(yè)務(wù)習(xí)慣

98、運(yùn)價(jià)維護(hù)功能是貨代信息系統(tǒng)（）模塊中的一個(gè)功能。

(A)海空運(yùn)輸出口

(B)銷售管理

(C)費(fèi)用管理

(D)決策支持

99、對(duì)貨代業(yè)務(wù)的資金壓力作出分析，通常是在貨代信息系統(tǒng)（）模塊中實(shí)現(xiàn)的。

(A)出口／進(jìn)口業(yè)務(wù)管理

(B)銷售管理

(C)費(fèi)用管理

(D)決策支持

100、貨代企業(yè)下屬各公司之間海運(yùn)出口業(yè)務(wù)的相互委托，在信息系統(tǒng)中是由（）功能模塊管理的．

(A)海運(yùn)出口

(B)銷售管理

(C)分公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)

(D)決策支持

二、多項(xiàng)選擇題(101～150題，每小題1分，共50分。每題有多個(gè)答案正確，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分)101、采取抽樣調(diào)查必須正確處理（）若干問(wèn)題。

(A)確定抽樣方法

(B)樣本的代表性

(C)確定樣本的大小

(D)抽樣調(diào)查的誤差

102、在已經(jīng)掌握了被調(diào)查群體的總趨勢(shì)情況下可以采取（）的非隨機(jī)抽樣方法。

(A)判斷抽樣

(B)配額抽樣

(C)縮小樣本群

(D)區(qū)段抽樣

103、供應(yīng)商考評(píng)的質(zhì)量指標(biāo)包括（）。

(A)來(lái)料批次合格率

(B)來(lái)料抽檢缺陷率

(C)來(lái)料在線報(bào)廢率

(D)來(lái)料免檢率 104、工序檢驗(yàn)采?。ǎ┬问?。

(A)抽查檢驗(yàn)

(B)首件檢驗(yàn)

(C)巡回檢驗(yàn)

(D)來(lái)件檢驗(yàn)

105、采購(gòu)商品認(rèn)證準(zhǔn)備資料包括（）。

(A)采購(gòu)計(jì)劃書

(B)認(rèn)證計(jì)劃

(C)技術(shù)要求資料

(D)采購(gòu)項(xiàng)目書

106、盤點(diǎn)時(shí)如發(fā)現(xiàn)盤點(diǎn)誤差量下降但發(fā)生誤差的貨品種類增多，這表現(xiàn)為（）。

(A)盤點(diǎn)數(shù)量誤差率低

(B)盤點(diǎn)數(shù)量誤差率高

(C)盤點(diǎn)品項(xiàng)誤差率高

(D)盤點(diǎn)品項(xiàng)誤差率低

107、ABC分析法是按（）把存貨分為A、B、C三類。

(A)銷售量

(B)銷售額

(C)訂貨提前期

(D)缺貨成本 108、訂購(gòu)點(diǎn)由（）因素確定。

(A)記帳間隔期

(B)備用周期

(C)單位時(shí)間耗量

(D)安全庫(kù)存量 109、預(yù)定儲(chǔ)位應(yīng)做（）工作。

(A)組織人力

(B)安排倉(cāng)容

(C)安排外運(yùn)車輛

(D)貨主資信調(diào)查

110、倉(cāng)庫(kù)作業(yè)區(qū)布置的基本任務(wù)包括（）。

(A)減少運(yùn)動(dòng)的距離

(B)有效地利用時(shí)間

(C)充分利用設(shè)備

(D)充分利用倉(cāng)庫(kù)面積 111、貨物規(guī)劃與設(shè)計(jì)原則包括（）。

(A)性質(zhì)相異的商品應(yīng)集中存放

(B)根據(jù)商品周轉(zhuǎn)情況和作業(yè)要求合理選擇貨位

(C)準(zhǔn)確確定每種商品所需的貨位數(shù)量

(D)應(yīng)注意保留一定的機(jī)動(dòng)貨位 112、（）屬于A類物資管理策略。

(A)每件商品皆做編號(hào)

(B)安全庫(kù)存量可以大些以免發(fā)生庫(kù)存短缺

(C)少量采購(gòu)，盡可能在不影響需求下減少庫(kù)存量

(D)采用定期訂貨方式，對(duì)其存貨必須做定期檢查 113、流通型倉(cāng)庫(kù)布置的特點(diǎn)是（）。

(A)增加檢貨區(qū)

(B)縮小儲(chǔ)存區(qū)

(C)首層為非儲(chǔ)存區(qū)

(D)擴(kuò)大出庫(kù)準(zhǔn)備區(qū) 114、銷售型配送中心的主要類型有（）。

(A)城市配送中心

(B)廠商配送中心

(C)公共型配送中心

(D)區(qū)域配送中心

115、為便于運(yùn)輸和識(shí)別貨物，配送中心的包裝作業(yè)包括（）。

(A)重新包裝

(B)捆扎

(C)稱重并標(biāo)識(shí)

(D)貼上標(biāo)簽 116、配送運(yùn)輸車輛虧載的原因包括（）。

(A)信息溝通

(B)貨物特性

(C)裝載技術(shù)

(D)貨物包裝

117、運(yùn)輸任務(wù)較重、交通網(wǎng)絡(luò)較復(fù)雜時(shí)，配送車輛調(diào)度常采用（）。

(A)最短路線法

(B)表上作業(yè)法

(C)圖上作業(yè)

(D)交叉調(diào)度法

118、配送中心送貨合理化指標(biāo)包括（）。

(A)設(shè)施空間利用率

(B)存貨管理費(fèi)率

(C)配送成本

(D)配送延誤率

119、配送計(jì)劃下達(dá)的目的是（）。

(A)使客戶做好接貨準(zhǔn)備

(B)倉(cāng)儲(chǔ)部門作好配貨準(zhǔn)備

(C)管理部門掌握配送進(jìn)程

(D)運(yùn)輸部門作好作業(yè)準(zhǔn)備 120、應(yīng)依據(jù)（）制定配送進(jìn)貨作業(yè)計(jì)劃。

(A)供應(yīng)商的送貨規(guī)律、送貸方式

(B)市場(chǎng)供求狀況

(C)配送中心的運(yùn)輸能力和方式

(D)配送中心的資金供應(yīng) 121、海運(yùn)集裝箱包箱費(fèi)率有（）。

(A)FAK

(B)FSC

(C)FCS

(D)FCB 122、出險(xiǎn)后辦理索賠時(shí)，應(yīng)提供（）單證。

(A)貨物買賣合同

(B)保險(xiǎn)憑證

(C)發(fā)票及裝箱單

(D)運(yùn)單

123、在國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸中，經(jīng)常使用的幾種基本運(yùn)輸單證有（）。

(A)提單

(B)運(yùn)費(fèi)單

(C)索賠單

(D)貨物清單

124、從貨流組織和調(diào)整開始，到配載和裝卸貨物的全過(guò)程，應(yīng)（）。

(A)把滿足客戶需求放在首位

(B)把提高運(yùn)輸?shù)难b載質(zhì)量

(C)盡可能組織回程配載

(D)盡量選用快速運(yùn)輸工具 125、關(guān)于鐵路貨物運(yùn)單的說(shuō)法正確的是（）。

(A)貨物運(yùn)單在傳遞過(guò)程中，不需要經(jīng)過(guò)托運(yùn)人

(B)運(yùn)單由貨物運(yùn)單、貨票和領(lǐng)貨憑證幾部分構(gòu)成(C)收貨人簽收后的運(yùn)單是完成運(yùn)輸合同的依據(jù)

(D)用于取貨的運(yùn)單最后應(yīng)留在到貨站

126、在計(jì)算運(yùn)費(fèi)最少的調(diào)運(yùn)方案時(shí)，關(guān)于閉合回路的描述，正確的是().(A)每個(gè)定點(diǎn)都是轉(zhuǎn)角點(diǎn)

(B)從調(diào)運(yùn)方案表中的任一格出發(fā)，都可以找到一條閉回路

(C)閉合回路的每相鄰兩條邊都是垂直的

(D)每一行若有閉回路的頂點(diǎn)，則頂點(diǎn)數(shù)量必須為偶數(shù) 127、不合理運(yùn)輸類型包括（）。

(A)單程空載

(B)超載

(C)對(duì)流運(yùn)輸

(D)重復(fù)運(yùn)輸 128、MRP的輸出內(nèi)容包括（）。

(A)作業(yè)計(jì)劃

(B)物料清單

(C)期量標(biāo)準(zhǔn)

(D)采購(gòu)計(jì)劃

129、物料需求計(jì)劃最常用的訂購(gòu)批量策略有（）。

(A)缺一補(bǔ)一法

(B)經(jīng)濟(jì)批量法

(C)固定批量法

(D)靈活批量法 130、獨(dú)立需求產(chǎn)品計(jì)算包括（）。

(A)中間產(chǎn)品

(B)為售后服務(wù)準(zhǔn)備的零部件

(C)最終產(chǎn)品

(D)為防范偶發(fā)事件準(zhǔn)備的零部件 131、庫(kù)存狀態(tài)信息包括（）。

(A)安全庫(kù)存量

(B)缺貨損失

(C)在途量

(D)提前期

132、在制品占用總量與（）有關(guān)。

(A)零件批量大小

(B)采購(gòu)周期

(C)生產(chǎn)周期

(D)生產(chǎn)間隔期 133、（）是降低周轉(zhuǎn)在制品的途徑。

(A)區(qū)分內(nèi)部更換作業(yè)和外部更換作業(yè)

(B)省去調(diào)節(jié)環(huán)節(jié)

(C)將內(nèi)部更換作業(yè)轉(zhuǎn)化為外部更換作業(yè)

(D)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化 134、生產(chǎn)物流控制復(fù)雜性表現(xiàn)為（）。

(A)較難形成統(tǒng)一完善的數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)

(B)難以制定期量標(biāo)準(zhǔn)

(C)反饋信息響應(yīng)速度慢

(D)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)難度大 135、企業(yè)生產(chǎn)物流的特征表現(xiàn)為（）。

(A)物料按照工藝流程流動(dòng)

(B)物流作業(yè)與生產(chǎn)作業(yè)緊密關(guān)聯(lián)，相互交叉

(C)物流連續(xù)有節(jié)奏地按比例運(yùn)轉(zhuǎn)

(D)物流作業(yè)系統(tǒng)與加工流程重疊

136、在單程租賃集裝箱情況下，租箱方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用包括（）。

(A)租金

(B)空箱回運(yùn)費(fèi)

(C)提箱費(fèi)

(D)還箱費(fèi)

137、訂艙單的主要內(nèi)容是（）。

(A)貨箱種類數(shù)量及貨品情況

(B)裝箱、卸箱港及交接方式

(C)運(yùn)費(fèi)及償付方式

(D)代理人資料 138、拼箱貨的流轉(zhuǎn)過(guò)程為（）。

(A)貨物在集裝箱貨運(yùn)站裝卸制作裝箱單

(B)貨箱拖至碼頭暫存、裝船

(C)將貨箱運(yùn)至集裝箱貨運(yùn)站掏箱交貨后回運(yùn)空箱

(D)將貨物送至收貨人指定地點(diǎn)

139、租船合同中最主要的條款是關(guān)于（）的內(nèi)容。

(A)船名和船籍

(B)船級(jí)和船舶噸位

(C)船舶位置

(D)船長(zhǎng)與船員狀況 140、多式聯(lián)運(yùn)貨物運(yùn)輸?shù)臉I(yè)務(wù)程序包括（）。

(A)總承運(yùn)人或代理向托運(yùn)人提供多式聯(lián)運(yùn)單證，接收貨物

(B)總承運(yùn)人與分承運(yùn)人簽訂分運(yùn)合同

(C)分承運(yùn)人負(fù)責(zé)中轉(zhuǎn)運(yùn)輸及單證制作

(D)總承運(yùn)人安排“門到門”運(yùn)輸，將貨物交至收貨人指定地點(diǎn) 141、提單正面條款的主要內(nèi)容為（）。

(A)托運(yùn)人及托運(yùn)貨物狀況

(B)承運(yùn)人及船舶狀況

(C)航線及航運(yùn)時(shí)間

(D)保險(xiǎn)及索賠條款 142、可轉(zhuǎn)讓的提單有（）.(A)記名提單

(B)不記名提單

(C)指示提單

(D)待運(yùn)提單

143、貨運(yùn)中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的必備支持條件是（）。

(A)港口碼頭承接能力

(B)船舶接運(yùn)載貨與貨運(yùn)服務(wù)能力

(C)貨運(yùn)代理網(wǎng)絡(luò)能力

(D)轉(zhuǎn)運(yùn)港業(yè)務(wù)及單證處理能力 144、用信息系統(tǒng)對(duì)出庫(kù)進(jìn)行管理，可以實(shí)現(xiàn)（）。

(A)減少作業(yè)環(huán)節(jié)

(B)提高出庫(kù)速度

(C)提高出庫(kù)物品的準(zhǔn)確率

(D)加快結(jié)算速度 145、通過(guò)對(duì)出入庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，可以（）。

(A)提高結(jié)算速度

(B)實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的評(píng)測(cè)

(C)掌握庫(kù)存動(dòng)態(tài)

(D)最操作人員進(jìn)行績(jī)效考核

146、根據(jù)運(yùn)輸計(jì)劃制定任務(wù)列表時(shí),這項(xiàng)工作通常包括（）等內(nèi)容.(A)了解回程貨物信息

(B)把計(jì)劃分解為原始任務(wù)

(C)將任務(wù)輸入到隨車的IC卡

(D)選擇最優(yōu)路線

147、智能化交通車輛調(diào)度管理的基本功能原理有（）。

(A)車輛定位

(B)地圖匹配

(C)遠(yuǎn)程控制

(D)費(fèi)用跟蹤 148、國(guó)際貨代信息系統(tǒng)中，（）等模塊不能單獨(dú)存在。

(A)?？者\(yùn)輸出口系統(tǒng)

(B)?？者\(yùn)輸進(jìn)口系統(tǒng)

(C)費(fèi)用管理系統(tǒng)

(D)決策支持系統(tǒng)

149，國(guó)際貨代?？者\(yùn)輸進(jìn)口信息系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)從接單、制單到()等整個(gè)業(yè)務(wù)流程的管理.(A)審核

(B)訂艙

(C)報(bào)關(guān)

(D)費(fèi)用登記確認(rèn) 150、貨代管理系統(tǒng)中的銷售管理模塊包括（）。

(A)應(yīng)收帳款管理

(B)銷售人員管理

(C)銷售團(tuán)隊(duì)管理

(D)客戶關(guān)系管理

第五篇：20111210助理電商題理論

1、下列關(guān)于搜索引擎站點(diǎn)的說(shuō)法正確的是？(1分)

004km.cn也是國(guó)內(nèi)用戶使用比較多的搜索引擎之一

元搜索引擎的代表有g(shù)oogle、Dogpile等

百度屬于目錄搜索引擎

Infospace屬于全文搜索引擎

2、字段檢索是一種用于限定提問(wèn)關(guān)鍵字在數(shù)據(jù)庫(kù)記錄中出現(xiàn)的區(qū)域，控制檢索結(jié)果的相關(guān)性，提高檢索效果的檢索方法，多以字段限定方式實(shí)現(xiàn)。搜索引擎常用的字段不包括(1分)

Text

Subject

near

host

3、下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(1分)

電子商務(wù)的交易過(guò)程同傳統(tǒng)商業(yè)很相似，先后都要經(jīng)歷五個(gè)階段。但是兩 者所采用的技術(shù)手段、所運(yùn)用的管理模式有很大的差異，最終的效果則顯然不同。

電子商務(wù)交易的五個(gè)階段都充分體現(xiàn)對(duì)信息流、資金流和物流的科學(xué)管 理。

電子商務(wù)一般的交易過(guò)程中，“信用卡申請(qǐng)、賬號(hào)及密碼交驗(yàn)、支付能力 查證、支付信譽(yù)查證、付款通知、轉(zhuǎn)賬通知等的手續(xù)”，這些行為屬于“洽談和簽定合同”階段。

電子商務(wù)一般的交易過(guò)程中，“買方通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和其他電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)（各 種增值網(wǎng)），尋找所需的商品和商家，發(fā)出詢價(jià)和查詢信息，收集相關(guān)信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析，制訂和修改購(gòu)貨、進(jìn)貨計(jì)劃，比較選擇，作出購(gòu)買決策，審批計(jì)劃，籌劃貨款等”，這些行為屬于“交易前準(zhǔn)備”階段。

4、搜索引擎的搜索方式、提供的服務(wù)模式不會(huì)影響使用它進(jìn)行營(yíng)銷的效果。(1分)

對(duì)

錯(cuò)

5、下面有關(guān)關(guān)鍵字廣告的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(1分)

使用關(guān)鍵字廣告就不必使用網(wǎng)站優(yōu)化排名。

關(guān)鍵字廣告的關(guān)鍵字和鏈接地址都是由用戶自行設(shè)定的，關(guān)鍵字廣告的廣告預(yù)算可自行控制。

關(guān)鍵字廣告與一般網(wǎng)絡(luò)廣告相比具有較高的定位。

6、使用網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容定位的網(wǎng)絡(luò)廣告，()(1分)

廣告定位和針對(duì)性會(huì)減弱。

廣告載體僅限于搜索引擎的搜索結(jié)果網(wǎng)頁(yè)。

不屬于搜索引擎營(yíng)銷模式。

搜索引擎會(huì)將廣告主動(dòng)推送到這些合作伙伴的網(wǎng)站上.7、在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的早期，搜索引擎多數(shù)是以()方式表現(xiàn)的(1分)

搜索頁(yè)面

目錄索引

全文檢索 郵件索引

8、下面說(shuō)法正確的是(1分)

大光圈能夠進(jìn)入的光線多，所以快門相應(yīng)的要慢

光圈也控制了鏡頭的焦距

小光圈能夠拍攝更遠(yuǎn)的物體（景深大）

輔助光是塑造拍攝主體的主要光線，置于拍攝物頂部有較好效果。

9、哪種情況下要使用曝光補(bǔ)償？(1分)

周圍干擾的因素比較多，既有陽(yáng)光，又有黃光，又有藍(lán)光。

在微距拍攝和長(zhǎng)時(shí)間拍攝時(shí)。

拍攝飾品、精密制造品等需要展示細(xì)節(jié)的商品。

當(dāng)光線不足或光線過(guò)于強(qiáng)烈時(shí)。

10、下面哪個(gè)是常用的圖片處理軟件？(1分)

VISIO

光影魔術(shù)手

POWERPOINT

FLASHGET

11、以下哪些說(shuō)法是正確的？(2分)

目前通常以其信息量大小為標(biāo)準(zhǔn)，可以將網(wǎng)絡(luò)商務(wù)信息分為四個(gè)等級(jí)。

網(wǎng)絡(luò)商務(wù)信息與一般的商務(wù)信息的根本區(qū)別在于它們的傳遞途徑不同。

網(wǎng)絡(luò)信息的收集沒(méi)有任何中間環(huán)節(jié)。

雖然網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供了許多檢索方法，但堆積如山的全球范圍各行各業(yè)的信息，常常把企業(yè)營(yíng)銷人員淹沒(méi)在信息的海洋或者說(shuō)信息垃圾之中。

12、防火墻允許內(nèi)部網(wǎng)的一部分主機(jī)被外部網(wǎng)訪問(wèn)。(1分)

對(duì)

錯(cuò)

13、包過(guò)濾型是基于（）的防火墻(1分)

協(xié)議層

網(wǎng)絡(luò)層

應(yīng)用層

傳輸層

14、關(guān)于HTML標(biāo)簽，下面哪個(gè)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？(1分)

標(biāo)簽必需對(duì)應(yīng)網(wǎng)頁(yè)上一個(gè)可以顯示的元素

不是所有標(biāo)簽都有結(jié)束標(biāo)簽

〈/textarea〉這個(gè)一定是結(jié)束標(biāo)簽

有結(jié)束標(biāo)簽必然要有起始標(biāo)簽

15、下面關(guān)于HTML的說(shuō)法哪個(gè)是正確的?(1分)

HTML語(yǔ)言是由文字、標(biāo)記、控制符組合而成

任何能將文件存成 ASCII 純文本格式的文字編輯器都可以編輯HTML文 檔

HTML語(yǔ)言是描述程序執(zhí)行的語(yǔ)言

HTML文檔標(biāo)題顯示在網(wǎng)頁(yè)中

16、〈br〉標(biāo)簽作用是（）(1分)

注釋

水平線

換行

粗體字

17、網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)的“三分一統(tǒng)”措施中的“三分”是指3個(gè)分開，即市場(chǎng)采購(gòu)權(quán)、價(jià)格控制權(quán)、驗(yàn)收權(quán)要做到三權(quán)分離，各負(fù)其責(zé)，互不越位?！耙唤y(tǒng)”即指（）。(1分)

合同的簽約特別是結(jié)算付款一律統(tǒng)一管理

采購(gòu)對(duì)象一律統(tǒng)一管理

采購(gòu)過(guò)程一律統(tǒng)一管理

供應(yīng)商一律統(tǒng)一管理

18、防止網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)暗箱操作的方法包括（）。(2分)

五到位、一到底

三公開兩必須

全過(guò)程、全方位的監(jiān)督制度

兩公開兩必須

19、消費(fèi)者不需要開通網(wǎng)銀、不需要在網(wǎng)絡(luò)上注冊(cè)，只要到（）便利支付網(wǎng)點(diǎn)，刷任何一張銀聯(lián)卡就為網(wǎng)上消費(fèi)付款。

(1分)

快錢

易寶

支付寶

拉卡啦

20、下列有關(guān)電子郵件的說(shuō)法，哪個(gè)是正確的？(1分)

通過(guò)電子郵件，用戶只能傳送文本信息

Foxmail和Macro Express都是郵件客戶端程序

電子郵件的使用方式中，客戶端方式與004km.cnMIT

ROLLBACK

GRANT

REVOKE

53、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(1分)

職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心 信念和特殊社會(huì)手段來(lái)維系的，以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為準(zhǔn)則的總和。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)道德具有促使人們的行為規(guī)范化以及提高企業(yè)競(jìng) 爭(zhēng)力的作用。

職業(yè)道德是事業(yè)成功的重要前提，沒(méi)有職業(yè)道德的人干不好任何工作。

職業(yè)道德是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過(guò)程中形成的一種內(nèi)在的、強(qiáng)制性的約束機(jī) 制。

54、下列關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(1分)

誠(chéng)實(shí)守信是維持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的基本原則

保守企業(yè)秘密不是誠(chéng)實(shí)守信的表現(xiàn)

誠(chéng)實(shí)守信的具體要求包括維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)、重視服務(wù)質(zhì) 量

誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、遵守合同和契約屬于誠(chéng)實(shí)守信的表現(xiàn)

55、文明禮貌是從業(yè)人員的基本素質(zhì)，文明禮貌指的是(1分)

著裝樸素、語(yǔ)言謹(jǐn)慎、形象莊重、微笑迎客

穿著講究、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、必恭必敬、主動(dòng)熱情

儀表端莊、語(yǔ)言規(guī)范、舉止得體、待人熱情

儀表華麗、語(yǔ)氣親切、態(tài)度恭敬、親切友好

56、愛崗敬業(yè)的具體要求是樹立（）、強(qiáng)化（）、提高（遠(yuǎn)大目標(biāo) 崗位職責(zé) 服務(wù)意識(shí)

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 服務(wù)意識(shí) 工作效率

職業(yè)理想 職業(yè)責(zé)任 職業(yè)技能

職業(yè)信仰 事業(yè)目標(biāo) 企業(yè)效益

57、辦事公道的具體要求是（）、（）、（）。(1分)

廉潔奉公 原則至上 有求必應(yīng)

公平公正 公私分開 實(shí)事求是

按照原則辦事 不徇私情 不計(jì)個(gè)人得失

(1分)）。

大公無(wú)私 顧全大局 公開辦事

58、下面哪個(gè)不屬于網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)的內(nèi)容？(1分)

在線調(diào)查

產(chǎn)品及服務(wù)介紹

銷售管理

在線投訴

59、客戶服務(wù)人員要具備商品和銷售的相關(guān)知識(shí)，主要包括如下內(nèi)容：

網(wǎng)站交易規(guī)則

企業(yè)銷售策略

物流及付款知識(shí)

商品知識(shí)

60、數(shù)字證書包含頒發(fā)數(shù)字證書單位的私鑰。(1分)

對(duì)

錯(cuò)

61、認(rèn)證中心認(rèn)證體系結(jié)構(gòu)是一個(gè)（）結(jié)構(gòu)(1分)

星形

總線形

分)(2

網(wǎng)形

倒置樹形

62、下面有關(guān)安全協(xié)議的說(shuō)法哪個(gè)是錯(cuò)誤的？(1分)

收單銀行是SET協(xié)議中的角色。

SSL協(xié)議有利于商家而不利于客戶。

HTTPS是建立在SET協(xié)議基礎(chǔ)上的。

SSL協(xié)議的數(shù)據(jù)安全性其實(shí)就是建立在RSA等算法的安全性上。

63、下面有關(guān)數(shù)字信封的說(shuō)法哪些是正確的？(2分)

數(shù)字信封中會(huì)話密鑰對(duì)發(fā)送方和接收方都是一致的 數(shù)字信封采用非對(duì)稱加密算法對(duì)傳輸?shù)奈募M(jìn)行加密

數(shù)字信封要使用發(fā)送方的公鑰

數(shù)字信封可以保障發(fā)送的信息不被泄露

64、網(wǎng)絡(luò)安全威脅的來(lái)源包括(2分)

網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的安全威脅

操作系統(tǒng)錯(cuò)誤

拒絕服務(wù)攻擊

計(jì)算機(jī)病毒

65、雙人負(fù)責(zé)原則屬于(1分)

人員管理制度

病毒防范制度

保密制度

跟蹤、審計(jì)制度

66、下面哪個(gè)屬于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)制度？(1分)

雙人負(fù)責(zé)制度

按時(shí)巡查制度

數(shù)據(jù)備份制度

最搞權(quán)限制度

67、下列說(shuō)法正確的是(1分)

電子商務(wù)的安全協(xié)議中的安全超文件傳輸協(xié)議（S-HTTP、HTTPS）作用是 保障Web網(wǎng)站之間通信信道的安全。

電子商務(wù)的安全協(xié)議中的安全套接層協(xié)議（SSL）的作用是保障電子郵件 的安全傳輸。

電子商務(wù)系統(tǒng)組成成員包括認(rèn)證中心、銷售中心、配送中心。

電子商務(wù)系統(tǒng)的框架結(jié)構(gòu)中的傳輸層又稱為電子商務(wù)平臺(tái)。

68、網(wǎng)絡(luò)信息整理的過(guò)程為（）。(1分)

信息的保密、信息的獲取、信息的編輯。

信息的分類、信息的選取、信息的分析。

信息的糾錯(cuò)、信息的整理、信息的傳播。

信息的儲(chǔ)存、信息的整理、信息的加工處理。

69、一條信息被發(fā)送或被接收后，應(yīng)該通過(guò)一定的方式，保證信息的收發(fā)各方都有足夠的證據(jù)證明接收或發(fā)送的操作已經(jīng)發(fā)生是屬于電子商務(wù)安全要求中哪個(gè)要求？(1分)

通信的不可抵賴、不可否認(rèn)要求

信息的完整性要求

信息的有效性要求

信息的保密性要求

70、下面哪種方式設(shè)置密碼才是安全的？

使用連續(xù)的字母或數(shù)字

保證至少3個(gè)字符以上的密碼長(zhǎng)度。避免使用重復(fù)的密碼。

使用固定密碼

70、下面哪種方式設(shè)置密碼才是安全的？

使用連續(xù)的字母或數(shù)字

保證至少3個(gè)字符以上的密碼長(zhǎng)度。避免使用重復(fù)的密碼。

使用固定密碼

分)

分)

（1(1

72、下面哪個(gè)是按照病毒傳染方式的不同進(jìn)行的分類？(1分)

引導(dǎo)區(qū)病毒

內(nèi)存病毒

控制端病毒

數(shù)據(jù)庫(kù)病毒

73、下面關(guān)于鏈接的說(shuō)法正確的是(1分)

站點(diǎn)上的網(wǎng)頁(yè)都使用絕對(duì)地址時(shí)，如果文件移動(dòng)到其他服務(wù)器上，只要網(wǎng) 頁(yè)的相對(duì)位置沒(méi)有改變，鏈接就會(huì)繼續(xù)工作。

相對(duì)地址是鏈接中的URL地址增加一個(gè)或更多部分

鏈接的目的端可以是一個(gè)程序

絕對(duì)地址是不完整的URL地址。

74、樣式表可以在()中定義(1分)

XML文件

goble.asa文件

DTD文件

網(wǎng)頁(yè)

75、WCDMA是移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商（）獲得的3G牌照。(1分)

中國(guó)移動(dòng)

中國(guó)電信

中國(guó)鐵通

中國(guó)聯(lián)通

76、IPv6 用于解決（）的問(wèn)題。(1分)

IPv4地址分配不合理

IPv4地址結(jié)構(gòu)復(fù)雜

IPv4地址不足

IPv4不能應(yīng)用于下一代家用電器（如智能冰箱）

77、國(guó)家/地區(qū)頂級(jí)域名根據(jù)網(wǎng)絡(luò)所屬國(guó)別劃分，常用國(guó)家/地區(qū)的兩個(gè)字母縮寫來(lái)表示，下述哪個(gè)代表英國(guó)？(1分)

un

uk

in

jp

78、下列關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的特點(diǎn)正確的是(1分)

滯后性、交互式、多媒體

強(qiáng)制式、成長(zhǎng)性、整合性

高效性、經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性

成本高、個(gè)性化、超前性

79、市場(chǎng)營(yíng)銷組合又稱4Ps組合，由（）等四個(gè)基本策略構(gòu)成。(1分)

采購(gòu)策略、優(yōu)化策略、交易策略、促銷策略

經(jīng)營(yíng)策略、交換策略、博弈策略、促銷策略

計(jì)劃策略、經(jīng)營(yíng)策略、投資策略、促銷策略

產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略、促銷策略

80、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷理論，下列哪個(gè)說(shuō)法不正確？(1分)

直復(fù)營(yíng)銷理論認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)為企業(yè)和顧客提供了直接交互式營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò) 渠道，企業(yè)和顧客可以直接在網(wǎng)上展開交互式營(yíng)銷活動(dòng)，顧客可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接向企業(yè)下訂單付款，顧客對(duì)企業(yè)的營(yíng)銷努力有一個(gè)明確的回復(fù)，企業(yè)可以統(tǒng)計(jì)到這種明確回復(fù)的數(shù)據(jù)，由此對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的成效作出評(píng)價(jià)。從而使得營(yíng)銷具有可測(cè)試性、可度量性和及時(shí)改進(jìn)性等特點(diǎn)。

心理營(yíng)銷理論認(rèn)為顧客購(gòu)買商品不但為了滿足基本的生理需求，還要滿足 高層的精神和心理需求，因此傳統(tǒng)的營(yíng)銷策略只注重強(qiáng)調(diào)在滿足顧客的基本需求前提下更多考慮的是企業(yè)自身營(yíng)銷目標(biāo)的需要。

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷區(qū)別于傳統(tǒng)營(yíng)銷的根本之處在于，網(wǎng)絡(luò)本身的特性和消費(fèi)者需求 個(gè)性的回歸。這導(dǎo)致傳統(tǒng)營(yíng)銷理論不能完全勝任對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的指導(dǎo)。企業(yè)必須執(zhí)行以消費(fèi)者需求為出發(fā)點(diǎn)，以滿足消費(fèi)者需求為歸宿點(diǎn)的現(xiàn)代 市場(chǎng)營(yíng)銷思想。

81、關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷，下列哪個(gè)表述是錯(cuò)誤的？(1分)

現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)認(rèn)為，推銷是企業(yè)營(yíng)銷人員的職能之一，但不是最重要的 職能。

市場(chǎng)營(yíng)銷就是在變化的市場(chǎng)環(huán)境中為了滿足消費(fèi)需求、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的商 務(wù)活動(dòng)過(guò)程。

市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)既包括企業(yè)在流通領(lǐng)域內(nèi)的活動(dòng)，也包括企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程的 產(chǎn)前活動(dòng)和流通過(guò)程結(jié)束后的售后活動(dòng)。

所謂宏觀市場(chǎng)營(yíng)銷，是指把市場(chǎng)營(yíng)銷看成企業(yè)行為。

82、顧客獲取滿意滿足的成本（Cost to satisfy wants and needs）是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷成敗的關(guān)鍵。其中網(wǎng)絡(luò)交易的賣方成本不包括：(1分)

顧客服務(wù)成本

顧客承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷成本

網(wǎng)站推廣成本

83、郵件列表的建立通常要與網(wǎng)站的其他功能相結(jié)合，并不是一個(gè)人或者一個(gè)部門可以獨(dú)立完成的工作。(1分)

錯(cuò)

對(duì)

84、電子郵件營(yíng)銷在實(shí)際應(yīng)用中可以按照營(yíng)銷計(jì)劃分類，其中臨時(shí)性的Email營(yíng)銷是企業(yè)不定期的營(yíng)銷活動(dòng)，一般不包括以下哪種形式？(1分)

新聞郵件

市場(chǎng)調(diào)查

產(chǎn)品促銷

新產(chǎn)品通知

85、郵件列表有兩種基本形式，分別是公告型和（）。(1分)

新聞郵件型

經(jīng)營(yíng)型

討論型

電子刊物型

86、電子商務(wù)物流的特征包括

(1分)

物流作業(yè)快速化

物流功能網(wǎng)絡(luò)化

物流手段差異化

物流目標(biāo)系統(tǒng)化

87、下面物流對(duì)電子商務(wù)的影響論述中錯(cuò)誤的是(1分)

物流系統(tǒng)的效率高低是電子商務(wù)成功與否的關(guān)鍵。

電子商務(wù)中的任何一筆交易，都包含著物流。

電子商務(wù)下，對(duì)大多數(shù)商品和服務(wù)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)姆绞竭M(jìn)行配送。

物流是實(shí)施電子商務(wù)的關(guān)鍵。

88、電子商務(wù)物流系統(tǒng)由哪兩個(gè)子系統(tǒng)組成？(1分)

物流作業(yè)系統(tǒng)和物流信息系統(tǒng)

物流運(yùn)輸系統(tǒng)和物流保管系統(tǒng)

物流組織系統(tǒng)和物流運(yùn)輸系統(tǒng)

物流功能系統(tǒng)和物流資源系統(tǒng)

89、第三方物流企業(yè)的業(yè)務(wù)功能一般分為四個(gè)中心：客戶聯(lián)絡(luò)中心、配送中心、（）、營(yíng)銷中心(1分)

采購(gòu)信息中心

生產(chǎn)控制中心

存儲(chǔ)管理中心

包裝加工中心

90、按照物流系統(tǒng)的性質(zhì)，可分為地區(qū)物流、國(guó)內(nèi)物流和國(guó)際物流。

對(duì)

錯(cuò)

分)

(1