第一篇：鎮(zhèn)衛(wèi)生院消防制度

衛(wèi)生院消防工作制度

一、在院務(wù)會領(lǐng)導下，全院職工必須以高度負責的態(tài)度，認真學習《福建消防條例》，提高消防意識，加強消防管理，保障本單位公共財產(chǎn)和職工、病人的生命財產(chǎn)安全，維護公共安全。

二、消防工作貫徹預防為主，防消結(jié)合的方針，實行防火安全責任制。院消防安全領(lǐng)導小組負責全院的消防安全領(lǐng)導、監(jiān)督、檢查工作；對消防安全隱患及時提出整改通知并限期整改。

三、院消防安全領(lǐng)導小組要定期對全體醫(yī)務(wù)人員進行消防安全知識及消防安全操作培訓，實行防火巡查，組織消防演練。

四、各門診部負責人做為該門診部的消防安全責任人，負責日常消防治理工作，檢查本門診科室、病房、藥庫及職工宿舍的消防安全情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時向院部反映并采取措施進行整改。

五、各門診實行防火值班人員的輪值制度，加強管理，使崗位責任落實、具體到人；在節(jié)、假日要有專人值班，組織巡邏，確保防火安全。

六、全院職工必須了解、掌握滅火器及消防栓自來水的操作應(yīng)用。

七、全體醫(yī)務(wù)人員都有維護消防安全，保護消防設(shè)施，預防火災，報告火警的義務(wù)；實行火災險情報告責任制，一旦出現(xiàn)火災險性必須采取滅火、自救措施，并立即拔打“119”火警電話，及時向院領(lǐng)導匯報；對不采取滅火措施或拖延火情報告的將規(guī)定予以處罰。

八、職工不得在院內(nèi)設(shè)置煤氣灶、煤球爐、電爐等影響安全消防的灶具及易燃、易爆物品。

九、保障全院疏散通道、安全出口暢通。

十、對違反消防安全管理的行為，責令限期改正，逾期不改正的由公安消防機構(gòu)依照法律、法規(guī)和《福建省消防條例》予以處罰。

第二篇：xxxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年消防工作總結(jié)

xxxxxxxxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2012年上半年消防工作總結(jié)

2012年上半年，我院消防工作在上級的指導下，堅持“預防為主，防消結(jié)合”的原則認真的開展“四個能力的建設(shè)”。在抓社會效益和經(jīng)濟效益的同時，不忘抓安全，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。根據(jù)醫(yī)院自身特點，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災隱患得到了有效治理，為醫(yī)院創(chuàng)造出了一個安全有序的就醫(yī)環(huán)境，受到社會和各方面人士的好評。下面對我院的消防工作進行總結(jié)；

一、領(lǐng)導重視組織健全

為強化醫(yī)院消防安全工作，提高職工的消防安全意識，醫(yī)院成立了消防安全工作領(lǐng)導小組，一把手親自任組長，強化一把手的消防安全責任制，全面負責消防安全工作，副院長具體抓落實，成員由各科室科主任、護士長擔任，負責安全防火事務(wù)性工作，各科室由科主任、護士長為責任人、醫(yī)院成立了義務(wù)消防隊，義務(wù)消防隊員由業(yè)務(wù)熟練，身體強壯，責任心強的人員組成。

二、完善制度責任到人

醫(yī)院先后制定了消防安全各種制度、義務(wù)消防員職責、消防器材維修管理制度等，并根據(jù)醫(yī)院特點、對氧氣儲存室、藥房等重點部位專門制定了一套行之有效的規(guī)章制度，將安 1

全與職工切身利益緊密結(jié)合起來。醫(yī)院在制定目標責任制時，將安全消防納入責任制中，本著“誰主管、誰負責”的原則，各科負責人與醫(yī)院簽訂目標責任書，同時把各級領(lǐng)導的任期目標同消防安全目標掛鉤，成為考核干部成績的一項內(nèi)容，實行一票否決權(quán)，避免不負責任的短期行為，使大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。

三、定期檢查消除隱患

防火檢查是貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的方針，落實消防措施，發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患，防止發(fā)生火災的重要控制手段，也是發(fā)動群眾，提高認識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災隱患，防患于未然。因此，以院分管領(lǐng)導及有關(guān)科室負責人組成的消防安全檢查小組每月進行一次大檢查，重大節(jié)假日前的安全檢查等，對每次的檢查都有詳細記錄，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患部位及時整改。真正做到有制度、有落實。

四、加強宣傳群防群治

消防工作是一項社會性，群眾性的工作，單靠少數(shù)幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。

防火安全，教育先導。醫(yī)院經(jīng)常利用版報、標語、發(fā)放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規(guī)。特別是針對近年

來全國的幾次大火，如吉林省遼源市中藥醫(yī)院火災事故等為警示，加強防火安全教育，增加自救能力。并在院內(nèi)醒目的位置設(shè)置防火宣傳牌，時刻提醒職工注意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器材的使用培訓，義務(wù)消防員采取送出去的辦法，參加成都市舉辦的消防專業(yè)培訓和由醫(yī)院組織利用錄像、培訓班等形式進行培訓。我院還組織了全院職工對四川省公安廳印發(fā)的關(guān)于《成都市消防條例》的學習。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了實現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展，我們將在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下，大力加強消防工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

xxxxxxxxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2012年7月6日

第三篇：鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作紀律制度

鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作紀律制度

一、上班人員必須衣帽整潔，精神飽滿，佩帶上崗證。

二、熱情接待病人，一切為病人著想，盡量滿足病人要求；杜絕生硬語言，不知道、不曉得、不耐煩、不關(guān)我的事等生硬語言不允許出現(xiàn)在醫(yī)務(wù)人員口頭；真正做到“三好一滿意”（服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意）。

三、實行“病人無錯”制度，醫(yī)院職工無論任何原因和理由與病人發(fā)生爭吵一次處罰金100元，并寫出書面檢查，不愿作出書面檢查者處罰金200元。

四、上班時間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線活等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰（職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。

五、科室自行排班，當班人員有事或生病必須提前一天向科室負責人請假（行政班人員提前一天到辦公室請假），違者造成脫班按曠工論處，曠工一天扣發(fā)三天全額工資（罰金80%獎勵代班人員）。職工請事假，每月不得超過三天，超過三天扣日均勞務(wù)提成或日均綜合獎；婚、喪假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、兩天以上事假必須書面申請，注明請假事由、起止日期；病假須出具疾病證明，并提供病歷等相關(guān)資料；以欺騙手段騙假，一經(jīng)查實按曠工處理。

七、醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會診制度；堅決杜絕病人無醫(yī)生看望、提著輸液瓶四處找人的現(xiàn)象，違者造成醫(yī)療事故責任自負；病人或家屬舉報一經(jīng)查實，當班人員處罰金100元。

八、醫(yī)生每周至少到藥房巡視一次，藥房人員必須積極配合，熟悉藥品尤其是新藥品規(guī)格劑型，杜絕處方藥品規(guī)格劑型寫錯，否則合醫(yī)辦審減金額由開方醫(yī)生承但。

九、藥房每次進藥后將新劑型及新藥品規(guī)格、含量、用途書面告知當班醫(yī)生，當班醫(yī)生及時將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報告醫(yī)療組長，通過交接班轉(zhuǎn)告所有醫(yī)生。

十、藥房應(yīng)將有效期在半年內(nèi)的藥品書面告知醫(yī)生，內(nèi)容包括藥品名稱、數(shù)量、規(guī)格，以便及時處理，否則造成損失由藥房負責。

十一、公衛(wèi)、防疫、婦保、衛(wèi)監(jiān)工作接受上級相關(guān)部門檢查、督導、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績效考核。連續(xù)兩次不合格或不及格待崗學習三個月，待崗期間發(fā)基本生活費（崗位工資80%），待崗學習期滿由本人寫出崗位申請，經(jīng)院務(wù)會研究決定上崗。

十二、私自收費：實行獎勵舉報制。私自收費一經(jīng)查實，處收費金額100倍的罰款，罰金80%獎勵舉報人。

十三、實行24小時電話暢通制：1小時內(nèi)電話不通扣當月電話費60元（聘用人員同等），1—3小時扣100元，超過3小時記曠工一天，扣發(fā)三天全額工資。

十四、遲到、早退、中途脫崗：超過10分鐘按曠工半天處理，造成醫(yī)療事故責任自負（病人、職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。

十五、團結(jié)協(xié)作：同事之間互相尊重、互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話、粗話、吵架、打架，堅決杜絕不利于團結(jié)的語言和行為；多干工作，少議論別人。

十六、以上罰金作食堂生活補助。

十七、設(shè)立監(jiān)督舉報電話并上墻公布

舉報電話：院長136xx88、政府分管領(lǐng)導xx鎮(zhèn) 長18xx93，嚴格保護舉報人。

十八、本制度2012年9月28日經(jīng)全院職工會討論通過（試行），2013年1月8日全院職工會修正執(zhí)行。

第四篇：城頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院處方點評制度

城頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院處方點評制度

為了加強處方管理，促進合理用藥，根據(jù)衛(wèi)生部《處方管理辦法》和《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范（試行）》等有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導 組

長： 李祥嶺

成員：閆紹賢 徐士美

郝修偉 徐霞 王貴偉

二、各科室及處方醫(yī)師應(yīng)根據(jù)《處方管理辦法》規(guī)范開具處方，合理用藥。

三、藥劑科應(yīng)組織醫(yī)學、藥學等相關(guān)部門參加處方的評價工作。

四、處方的評價應(yīng)依據(jù)《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范（試行）》和《醫(yī)院醫(yī)院處方評價表》進行。

（一）處方書寫

1、患者一般情況、臨床診斷填寫清晰、完整，并與病歷記載相一致。

2、每張?zhí)幏较抻谝幻颊叩挠盟帯?/p>

3、字跡清楚，不得涂改；如需修改，應(yīng)當在修改處簽名并注明修改日期。

4、藥品名稱應(yīng)當使用規(guī)范的中文名稱書寫，沒有中文名稱的可以使用規(guī)范的英文名稱書寫；醫(yī)療機構(gòu)或者醫(yī)師、藥師不得自行編制藥品縮寫名稱或者使用代號；書寫藥品名稱、劑量、規(guī)格、用法、用量要準確規(guī)范，藥品用法可用規(guī)范的中文、英文、拉丁文或者縮寫體書寫，但不得使用“遵醫(yī)囑”、“自用”等含糊不清字句。

5、患者年齡應(yīng)當填寫實足年齡，新生兒、嬰幼兒寫日、月齡，必要時要注明體重。

6、西藥和中成藥可以分別開具處方，也可以開具一張?zhí)幏?，中藥飲片?yīng)當單獨開具處方。

7、開具西藥、中成藥處方，每一種藥品應(yīng)當另起一行，每張?zhí)幏讲坏贸^5種藥品。

8、中藥飲片處方的書寫，一般應(yīng)當按照“君、臣、佐、使”的順序排列；調(diào)劑、煎煮的特殊要求注明在藥品右上方，并加括號，如布包、先煎、后下等；對飲片的產(chǎn)地、炮制有特殊要求的，應(yīng)當在藥品名稱之前寫明。

9、藥品用法用量應(yīng)當按照藥品說明書規(guī)定的常規(guī)用法用量使用，特殊情況需要超劑量使用時，應(yīng)當注明原因。

10、開具處方后的空白處劃一斜線以示處方完畢。

11、處方醫(yī)師的簽名式樣和專用簽章應(yīng)當與院內(nèi)藥學部門留樣備查的式樣相一致，不得任意改動，否則應(yīng)當重新登記留樣備案。

（二）藥品用法用量

處方一般不得超過7日用量；急診處方一般不得超過3日用量；對于某些慢性病、老年病或特殊情況，處方用量可適當延長，但醫(yī)師應(yīng)當注明理由。藥品劑量與數(shù)量用阿拉伯數(shù)字

書寫。劑量應(yīng)當使用法定劑量單位：重量以克（g）、毫克（mg）、微克（μg）、納克（ng）為單位；容量以升（L）、毫升（ml）為單位；國際單位（IU）、單位(U)；中藥飲片以克（g）為單位。

片劑、丸劑、膠囊劑、顆粒劑分別以片、丸、粒、袋為單位；溶液劑以支、瓶為單位；軟膏及乳膏劑以支、盒為單位；注射劑以支、瓶為單位，應(yīng)當注明含量；中藥飲片以劑為單位。

（三）抗菌藥物的規(guī)范使用

醫(yī)師開具處方應(yīng)依照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》和我院《抗菌藥物臨床應(yīng)用分級管理實施細則》的規(guī)定執(zhí)行。

（四）特殊藥品的使用評價

依據(jù)《處方管理辦法》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《麻醉藥品臨床應(yīng)用指導原則》、《精神藥品臨床應(yīng)用指導原則》等對麻醉藥品、精神藥品的使用情況進行評價。

(五)處方合理用藥評價

根據(jù)處方中患者基本信息和診斷，初步評價處方藥品使用的合理性。

五、藥劑科負責：

1.對醫(yī)師處方進行動態(tài)監(jiān)測，每日發(fā)現(xiàn)不合格處方及時進行登記。

2.依據(jù)《處方管理辦法》規(guī)定，每月抽取50張?zhí)幏剑顚憽短幏皆u價表》，對醫(yī)院處方整體情況進行分析預警。

六、醫(yī)務(wù)科負責：

1.每月組織專家對處方質(zhì)量進行督導。發(fā)現(xiàn)不合格處方每及時在醫(yī)院信息簡報通報。2.醫(yī)務(wù)科每季度應(yīng)組織有關(guān)科室和相關(guān)專家對處方情況進行集中評價，并根據(jù)評價情況進行記錄和處理。

七、臨床各科室負責：

1.加強《處方管理辦法》、《麻醉藥品精神藥品管理條例》和《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》等法律法規(guī)培訓學習。

2.嚴格按照《處方管理辦法》開具處方，保證處方質(zhì)量。

八、罰則：

1.醫(yī)務(wù)科應(yīng)要求通報3次以上的醫(yī)師進行解釋，如無正當理由，發(fā)出書面警告通知書；若警告后仍連續(xù)2次以上出現(xiàn)不合格處方，再次要求醫(yī)師解釋，如無正當理由，取消其處方權(quán)。

2.如果臨床對評價結(jié)果存在異議，由藥事管理組組織相關(guān)人員進行復議，復議結(jié)果進行公示。

城頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院

第五篇：鎮(zhèn)衛(wèi)生院矛盾糾紛排查制度

醫(yī)患矛盾糾紛排查、調(diào)解處理制度

排查調(diào)處矛盾糾紛是正確處理人民內(nèi)部矛盾、預防群體性事件激化和減少犯罪的首要環(huán)節(jié)，是維護社會穩(wěn)定和廣大人民群眾根本利益的重要保證。根據(jù)有關(guān)精神，制定本制度。

一、排查的內(nèi)容

對穩(wěn)定可能產(chǎn)生影響的問題；影響社會治安的突出問題；有引發(fā)集體上訪、越級上訪的動態(tài)和苗頭；已發(fā)生集體上訪尚未徹底解決的問題；其他有必要排查的問題。

二、排查的原則

1、矛盾糾紛排查要把握抓早、抓小、抓苗頭的原則，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握真實情況。做到實事求是，不弄虛作假。

2、排查工作必須深入實際，做到范圍廣、情況明、內(nèi)容實。要把集中排查和經(jīng)常性排查結(jié)合起來，全面掌握情況，尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭應(yīng)予以高度警惕。

三、具體措施

1、建立矛盾糾紛排查會議制度。中心定期每季召開一次矛盾糾紛排查會議，分析全院糾紛情況，會議由院長或副院長主持.2、矛盾糾紛排查會議內(nèi)容：①、匯報本季本中心內(nèi)重大矛盾糾紛苗頭及已發(fā)生的矛盾糾紛和調(diào)處情況；②、本中心有那些可能影響社會穩(wěn)定或易激化的重大的矛盾糾紛苗頭；③、經(jīng)排查未發(fā)現(xiàn)問題的，也要記錄在案，及時上報，實行“零”報告制度。

四、成立醫(yī)患糾紛調(diào)處小組 中心根據(jù)上級文件的有關(guān)要求，為及時化解全院范圍內(nèi)的醫(yī)患矛盾糾紛，維護正常的醫(yī)療服務(wù)秩序，成立醫(yī)患糾紛調(diào)處小組，負責醫(yī)患糾紛的排查調(diào)處工作。組長由院長擔任，副組長由副院長擔任，小組成員包括中心醫(yī)務(wù)科等職能部門的負責人。

醫(yī)患糾紛調(diào)處小組的具體職責有：

1、協(xié)調(diào)指揮中心內(nèi)的醫(yī)患糾紛的排查調(diào)處工作；

2、調(diào)處院內(nèi)疑難的醫(yī)患糾紛及所屬醫(yī)療診所調(diào)解不了的負責醫(yī)患糾紛，并及時向區(qū)醫(yī)患糾紛行業(yè)調(diào)解會報告；

3、指導、督促轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)患糾紛的處置和調(diào)解工作；

4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

棋盤井鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

監(jiān)督電話： 0477--6477996