第一篇：單位通報批評

單位通報批評范文

關(guān)于處理周末報餐行為的通報

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月**號和**月**號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報!*

***文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

2011年4月19日

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**，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

**同志長期工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到**同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀(jì)律。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)**同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，**同志當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對**同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯誤，根據(jù)化院[2000]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予**同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

第二篇：單位通報批評

單位通報批評范文

一、通報的概念 通報是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位用以表彰先進(jìn)、批評錯誤，傳達(dá)重要精神或通報有關(guān)情況的公文。通報的應(yīng)用也比較廣泛，可以用于表揚(yáng)好人好事、新風(fēng)尚；也可以用于批評錯誤，總結(jié)教訓(xùn)，告誡人們警惕類似問題的發(fā)生；還可以用來互通情況，傳達(dá)重要精神，溝通交流信息，指導(dǎo)推動工作。

二、通報的特點(diǎn)

（一）典型性。不是任何的人和事都可以作為通報的對象來寫的。通報的人和事總是具備一定的典型性，能夠反映、揭示事物的本質(zhì)規(guī)律，具有廣泛的代表性和鮮明的個性。這樣的通報發(fā)出后，才能使人受到啟迪，得到教益。

（二）引導(dǎo)性。無論表揚(yáng)性通報，批評性通報，還是情況通報，其目的都在于通過典型的人和事引導(dǎo)人們辨別是非，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，弘揚(yáng)正氣，樹立新風(fēng)。

（三）嚴(yán)肅性。通報的內(nèi)容和形式都是嚴(yán)肅的。由于通報是正式公文，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)為了指導(dǎo)面上的工作，針對真人、真事和真實(shí)情況制發(fā)的，無論是表揚(yáng)、批評或通報情況，都代表著一級組織的意見，具有表彰鼓勵或懲戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、嚴(yán)肅。

（四）時效性。通報針對當(dāng)前工作中出現(xiàn)的情況和問題而發(fā)。它的典型性、引導(dǎo)性都是就特定的社會背景而言的。隨著客觀情況的變化，一件在當(dāng)時看來具有典型意義的事實(shí)，時過境遷，未必仍具有典型性。因此，通報作用的發(fā)揮，與抓住時機(jī)適時通報是分不開的。

三、通報的分類 根據(jù)內(nèi)容不同，通報可以分為表彰性通報、批評懷通報和情況通報三種。

（一）表彰性通報。是用來表彰先進(jìn)單位和個人，介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或事跡，樹立典型，號召大家學(xué)習(xí)的通報。

（二）批評性通報。是用來批評、處分錯誤，以示警戒，要求被通報者和大家吸取教訓(xùn)的通報。

（三）情況通報。是在一定范圍內(nèi)傳達(dá)重要情況和動向，以指導(dǎo)面上工作為目的的通報。

四、通報的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法 通報一般由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內(nèi)容和寫法要求如下：

（一）首部。通報的首部主要包括標(biāo)道和主送機(jī)關(guān)兩個項(xiàng)目內(nèi)容。

1、標(biāo)題。通常有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，如《國務(wù)院辦公廳關(guān)于對少數(shù)地方和單位違反國家規(guī)定集資問題的通報》；另外一種是由事由和文種構(gòu)成，如《關(guān)于給不顧個人安危勇于救人的王同志記功表彰的通報》。此外，有少數(shù)通報的標(biāo)題是在文種前冠以機(jī)關(guān)單位名稱，如《中共市紀(jì)律檢查委員會通報》；也有的通報標(biāo)題只有文種名稱。

2、主送機(jī)關(guān)。除普發(fā)性通報外，其他通報應(yīng)該標(biāo)明主送機(jī)關(guān)。

（二）正文。通報正文的結(jié)構(gòu)通常由開頭、主體和結(jié)尾等部分組成。開頭說明通報緣由；主體說明通報決定；結(jié)尾提出通報的希望和要求。不同類別的通報，其內(nèi)容和寫法有所不同，現(xiàn)分述如下：

1、表揚(yáng)性通報。一般在開頭部分概述事件情況，說明通報緣由。由于它是作出通報的依據(jù)，因此要求把表揚(yáng)對象的先進(jìn)事跡交代清楚。如果屬于對一貫表現(xiàn)好的單位或個人進(jìn)行表彰，事實(shí)敘述不但要清楚明白，而且要注意詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突擊。主體部分通過對先進(jìn)事跡的客觀分析，在闡明所述事件的性質(zhì)和意義的基礎(chǔ)上，寫明通報決定。結(jié)尾部分明確提出希望和要求，號召大家向先進(jìn)學(xué)習(xí)。

2、批評性通報。在機(jī)關(guān)工作中使用的比較多，對一些傾向性問題具有引導(dǎo)、糾正的作用。批評性通報又分兩種情況。一種是對個人的通報批評，其寫法和表揚(yáng)性通報基本一樣，要求先寫出事實(shí)，然后在分析評論的基礎(chǔ)上敘寫通報決定，最后提出希望和要求，讓大家吸取教訓(xùn)，引以為戒。另一種是對國家機(jī)關(guān)或集體的批評通報。這種通報旨在通過惡性事故的性質(zhì)、后果，特別是釀成事故的原因的分析，總結(jié)教訓(xùn)，從而達(dá)到指導(dǎo)面上工作的目的，所以寫法和表揚(yáng)性通報略有不同。其正文主要包括敘寫事實(shí)、分析原因、提出要求和改進(jìn)措施等項(xiàng)內(nèi)容。也有的批評性通報，是針對部分地區(qū)或單位存在著的同一類問題提出的批評的。這類通報，雖然涉及的面比較廣，但因其錯誤性質(zhì)基本相同，所以寫法上以概括為主，大體和情況通報相近。

3、情況通報。主要起著溝通情況的作用。旨在使下級單位和群眾了解面上的情況，以便統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一步調(diào)，推動全局工作的開展。正文主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容；通報有關(guān)情況；分析并作出結(jié)論。具體寫法，有的是先擺情況，然后進(jìn)行分析得出結(jié)論；有的是先通過簡要分析作出結(jié)論，再列舉情況，來說明結(jié)論的正確性和針對性；總之，寫法多樣，如何表述可因事制宜，無須強(qiáng)求一律。

（三）尾部。包括發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文時間兩個項(xiàng)目內(nèi)容。有的在通報標(biāo)題中已標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，這里就不必再寫。

五、撰寫通報應(yīng)注意的問題

（一）通報的內(nèi)容必須真實(shí)。通報的事實(shí)，所引材料，都必須真實(shí)無誤。動筆前要調(diào)查研究，對有關(guān)情況和事例要認(rèn)真進(jìn)行核對，客觀、準(zhǔn)確地進(jìn)行分析、評論。

（二）通報決定要恰如其分。無論哪一種通報，都要做到態(tài)度鮮明，分析中肯，評價實(shí)事求是，結(jié)論公正準(zhǔn)確，用語把握分寸。否則通報不但會缺乏說服力，而且有可能產(chǎn)生副作用。

（三）通報的語言要簡潔、莊重。其中表揚(yáng)性和批評性的通報還應(yīng)注意用語分寸，要力求文實(shí)相副，不講空話、套話，不講過頭的話。

關(guān)于處理周末報餐行為的通報

茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月**號和**月**號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒！在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理！

特此通報！

****文化產(chǎn)業(yè)有限公司

生產(chǎn)部

2011年4月19日

第三篇：對于單位通報批評例文

關(guān)于單位通報批評范文

通報批評一般都是指做出了某些不和法律的行為，或者不和規(guī)章制度的行為，單位同樣有單位的通報批評。下面我給大家?guī)韱挝煌▓笈u范文，供大家參考!

篇一

20XX 年 12 月 5 日，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式，××縣主要領(lǐng)導(dǎo)擅自決定，讓本縣部分中、小學(xué)校停課參加通車儀式，近千名中小學(xué)生在風(fēng)雪天等候長達(dá)二小時，致使部分中小學(xué)生生病，學(xué)生家長和群眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現(xiàn)象。

中小學(xué)校依照國家規(guī)定建立有嚴(yán)格的教育教學(xué)秩序，這是教育教學(xué)質(zhì)量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現(xiàn)在一些地方的個別領(lǐng)導(dǎo)利用自己的權(quán)力，動輒調(diào)用中小學(xué)生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發(fā)生了嚴(yán)重的安全事故，造成極惡劣的社會影響?！痢量h發(fā)生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴(yán)重脫離群眾，此類不良風(fēng)氣必須堅決予以制止。各地區(qū)、各部門以及各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，杜絕此類事件再度發(fā)生。

中小學(xué)生是祖國的未來，他們的學(xué)習(xí)和活動安排，要有利他們的學(xué)習(xí)和身心健康。今后各地區(qū)、各部門都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，不得擅自停課或隨意組織中小學(xué)生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必

要組織的，須報經(jīng)省級教育行政部門批準(zhǔn)。

xxxxx 辦公廳(蓋章)

年月日

篇二

各省、自治區(qū)、直轄市×××廳(局)：

xxx 年以來，各有關(guān)部委和我部多次發(fā)文，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)企業(yè)管理，充分發(fā)揮計量控制作用，保證國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計數(shù)字的有效性，要求各企業(yè)上報產(chǎn)品質(zhì)量一定要以表記值為準(zhǔn)，指出有表但不以表記為準(zhǔn)的企業(yè)，不得申請節(jié)能、計量和企業(yè)升級;已升級的企業(yè)，在限定時間前一律以表記值為準(zhǔn)，否則撤銷其已獲得的稱號。同時明確了定期抽查的時間。

在今年的抽查中發(fā)現(xiàn)，×××廠自××××年獲得國家二級企業(yè)稱號以來，放松基礎(chǔ)工作，企業(yè)管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時仍未按照規(guī)定如實(shí)報告表記統(tǒng)計數(shù)字，這種做法是錯誤的，情節(jié)是嚴(yán)重的。為認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)部門和本部的規(guī)定，決定自即日起撤銷×××廠國家二級企業(yè)稱號。

希望×××廠認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，認(rèn)真整改，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作。各有關(guān)企業(yè)要結(jié)合×××廠的教訓(xùn)，按照國家有關(guān)規(guī)定做好產(chǎn)品計量工作。

請×××省×××廳將×××廠國家二級企業(yè)證書收回，并報告省經(jīng)委。

×××工業(yè)部

xxxx 年×月×日

篇三

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣經(jīng)開區(qū)管委會，縣政府各部門和直屬單位：月 25 日，安徽電視臺生活頻道第一時間記者就 xx 縣周潭鎮(zhèn)一家企業(yè)污染問題，對當(dāng)?shù)匕傩蘸涂h環(huán)保局執(zhí)法大隊長進(jìn)行了采訪。采訪過程中，縣環(huán)保局執(zhí)法大隊大隊長方曉光作出了相應(yīng)解釋，但同時也說出了“如果都作為，北京就不會有霧霾了”的雷人話語，造成了很壞的社會影響?？h環(huán)保局作為縣政府的職能部門，對其工作人員要求不嚴(yán)、教育管理不到位，損害了單位和政府形象。為此，縣政府決定給予縣環(huán)保局全縣通報批評，并責(zé)令縣環(huán)保局對該同志予以嚴(yán)肅處理。希望全縣上下引以為戒，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，從嚴(yán)要求工作人員，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，切實(shí)盡職履責(zé)，為展示 xx 良好形象和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

XXX

20xx 年 7 月 19 日

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第四篇：通報批評

關(guān)于違紀(jì)學(xué)生的處分決定

我校學(xué)生XX、XX，從開學(xué)至今，違紀(jì)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，經(jīng)查實(shí)以上同學(xué)在平時行為比較懶散，不能很好的約束自己。班主任也進(jìn)行了多次教育，并將情況通告給父母。老師和家長共同教育后，仍未及時改正。尤其在X年X月X日晚因一件小事發(fā)生集體群毆事件，導(dǎo)致華順生同學(xué)肋骨骨折，造成極其惡劣的影響。

為嚴(yán)肅校紀(jì)班風(fēng)，糾正學(xué)生的不正確行為，根據(jù)《XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生管理?xiàng)l例》規(guī)定，經(jīng)校辦公室研究決定給予13（3）班沈XX、12（2）班彭XX、13（2）班梅XX、12（1）班陳X留校察看處分，給予13（3）班華XX同學(xué)記過處分。

希望全體同學(xué)引以為戒，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，明禮守規(guī)。

特此公布

校辦公室

2013年12月2日

關(guān)于違紀(jì)學(xué)生的處分決定

在X年X月X日我校學(xué)生李輝偉、歐陽勝，無視學(xué)校紀(jì)律，采用極端手段撬開學(xué)校乒乓球室的后門離校，違反了《贛州菊藝服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生管理》規(guī)定。為教育本人，警示其他同學(xué)，經(jīng)校辦公室研究決定，分別對同學(xué)進(jìn)行記大過處分，現(xiàn)將有關(guān)情況通報公布。

希望全體同學(xué)引以為戒，自覺遵守學(xué)院的規(guī)章制度。

特此公布

校辦公室

2013年12月2日

關(guān)于13（3）班學(xué)生沈濤違紀(jì)現(xiàn)象的處分決定

沈濤，13（3）班學(xué)生，從開學(xué)至今，違紀(jì)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，經(jīng)查實(shí)該生在平時行為比較懶散，不能很好的約束自己，經(jīng)常曠課遲到。班主任也進(jìn)行了多次教育，并將情況通告給父母。老師和家長共同教育后，仍未及時改正，并參與了X年X月X日的群毆事件，造成極其惡劣的影響。為教育本人，警示其他同學(xué)，經(jīng)校辦公室研究決定，撤銷13（3）班學(xué)生沈濤，學(xué)生會主席助理、國旗班班長職務(wù)。

希望沈濤同學(xué)能知錯悔改，從中吸取教訓(xùn)，也希望其他同學(xué)能引以為戒，正確對待學(xué)習(xí)生活。

校辦公室 2013年12月2日

第五篇：通報批評

通報批評

本公司員工張**被發(fā)現(xiàn)在車間抽煙，給公司造成了嚴(yán)重影響。為了加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，給予張**罰款200元的處罰。本公司員工陳**允許外來人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域，給予陳**罰款100元的處罰。希望全體員工引以為戒，遵守公司規(guī)章制度，如再發(fā)生此類現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理。

特此通報！

行政部

2017年7月18日