第一篇：中國水利水電第三工程局有限公司工會

中國水利水電第三工程局有限公司工會

工 作 動 態(tài)

（2010）第5期總第35期2010年5月劉美華、吳家明到職工培訓和勞務管理中心檢查指導工作

6日下午，公司黨委書記劉美華、工會主席吳家明到職工培訓和勞務管理中心檢查指導工作。職工培訓和勞務管理中心黨政工領導曹宏軍、肖慶國、劉殿生向公司領導匯報了近期的工作情況。匯報會上，劉美華、吳家明重點了解了公司安排待崗大學生上崗通知情況，開展培訓工作情況以及隊伍穩(wěn)定情況，并著重了解了工作中遇到的主要問題。公司領導與職工培訓和勞務管理中心領導還就有關具體工作進行了商議，對中心反映的個別特殊問題和遇到的工作難點，劉書記當即用電話與有關領導聯(lián)系，確定了解決的辦法。劉美華、吳家明肯定了職工培訓和勞務管理中心成立以來的工作成績，對中心近期的主要工作給予了指導，要求職工培訓和勞務管理中心按照公司的工作部署抓好落實，把自己的工作做深、做細、做好，要有序地推進促進員工上崗工作和培訓工作。

劉美華、吳家明對職工培訓和勞務管理中心工作的指導，既解決了當前工作中遇到的問題，又幫助中心領導班子開闊了工作思路，中心領導倍感關心和支持，也增強了干好工作的信心。

吳家明參加山東海陽核電1號常規(guī)島開工儀式

5月15日，中電投山東海陽核電有限公司舉行1號常規(guī)島混凝土澆筑開工儀式，公司工會主席吳家明做為中國水電三局有限公司的代表，應邀參加了開工儀式。

常規(guī)島是核電裝置中汽輪發(fā)電機組及其配套設施和它們所在廠房的總稱，其主要功能是將核島產(chǎn)生的蒸汽的熱能轉換成汽輪機的機械能，再通過發(fā)電機轉變成電能。常規(guī)島廠房主要包括汽輪機廠房、冷卻水泵房和水處理廠房、變壓器區(qū)構筑物、開關站、網(wǎng)控樓、變電站及配電所等，是核電站重要組成部分之一。常規(guī)島開始混凝土澆筑，標志著常規(guī)島主體工程正式開工，是海陽核電工程建設過程中又一個重要的里程碑。

山東海陽核電廠位于海陽市留格莊鎮(zhèn)，距離煙臺、青島和威海等地約120公里，座落在距離海陽市約25公里的山東半島南側。海陽核電廠規(guī)劃建設容量6×1000MW級核電機組，廠區(qū)一次規(guī)劃、分期建設，一期建設2×1000MW級AP1000核電機組。公司于2008年10月16日中標山東海陽核電工程土建試驗室建設、運行和管理項目，負責整個海陽核電站全部土建工程試驗檢測和所有工程配合比的設計工作。

通過公司海陽核電試驗室項目部近一年的努力，實驗中心完成了海陽核電站包括核島、常規(guī)島和海工等60個混凝土配合比的設計工作，其中9個核島混凝土配合比被美國西屋公司一次性批準，為海陽核電工程的施工奠定了良好的基礎。

實業(yè)發(fā)展總公司召開首屆工會會員代表大會

5月7日上午，實業(yè)發(fā)展總公司召開第一屆一次工會會員代表大會，安康市人大常委會副主任、市總工會主席李隆毅、局黨委書記劉美華、局工會主席吳家明親臨大會祝賀并分別發(fā)表了熱情洋溢的講話。實業(yè)總公司總經(jīng)理兼臨時黨委書記任世玉在講話里，對工會組織提出了殷切希望。在隨后的選舉大會上，來自實業(yè)總公司各個崗位上的57名工會會員代表，莊嚴的行使民主權力，經(jīng)過無計名投票，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會，大會取得圓滿成功。在接下來的第一次工會委員會會議上，產(chǎn)生了主席、副主席和女工委員會，標志著實業(yè)總公司工會工作開始走向正軌。

職工醫(yī)院護士節(jié)期間開展技術比武、崗位練兵活動

“5.12”國際護士節(jié)是全世界護士的共同節(jié)日。職工醫(yī)院的護士們沒有忘記自己神圣的使命，她們用護理技能大比武這一別開生面的方式，慶祝自己的節(jié)日。

在“5·12”國際護士節(jié)到來前夕，在醫(yī)院黨政工領導的關心與指導下，在公司工會的大力支持下，院女工委、護理部精心組織安排，開展了為期近1個月的“護士技能比武”活動。經(jīng)過近理論考試和單人徒手心肺復蘇、密閉式靜脈輸液、鋪備用床三項操作比武，最后經(jīng)評委的考核、打分、匯總，最后六名優(yōu)秀選手獲獎。并將推薦前三名參加安康地區(qū)的護士比武競賽。

整個比武活動為期一個月，通過一場理論筆試，三場實際操作比武進行，每場比賽過程緊張有序，選手們個個準備充分，動作規(guī)范準確、干凈利索、輕捷優(yōu)美，將優(yōu)質服務貫穿于每個操作環(huán)節(jié)中，真正體現(xiàn)了醫(yī)院護士的綜合素質，不論是面對模擬病人還是操作模型，選手們的語言和動作都是那樣嚴謹認真，“交流”和“人性化”服務良好到位。評委們更是認真觀察每一個操作細節(jié)，進行嚴格、客觀、公正的評分，讓在場的每一個人觀看到了一場較高質量的比賽。

5月12日當天，在這個神圣而美麗的節(jié)日里，身穿潔白護士衣、頭戴護士帽、腳穿護士鞋的護理工作者們個個臉上充滿了節(jié)日的喜慶，今天她們歡聚一堂，共同慶祝自己的節(jié)日。會上護理部主任曾玉泉同志對此護理比武工作進行總結，黨委書記汪群策和院長傅保貴向全院護理人員表達了節(jié)日的祝賀，并對參加比武而辛苦一個多月的護士姐妹們送上了問候和祝福。兩位領導分別就護理工作的重要性進行了不同的闡述，對過去一年的護理工作給予了充分的肯定，并希望廣大護理人員以此次“技術比武“活動為契機，扎實掌握專業(yè)理論知識，熟練掌握基本操作，爭當技術能手，全面提高護理工作的整體質量。

會上，院領導對在此次護理比武活動中的優(yōu)秀選手進行了頒獎，優(yōu)秀選手們也現(xiàn)場進行了高質量的技術展示。

吳家明到公司京滬高鐵項目部調研

5月13日，工會主席吳家明到公司鐵路分局京滬高鐵項目部調研。

下午15時，吳家明在鐵路分局局長沈建平等分局領導的陪同下，來到工地施工現(xiàn)場考察。沈建平匯報了當前支撐層、端刺、摩擦板等施工部位的施工情況，匯報了施工過程中面臨的重點、難點問題。鐵路分局工會主席李士江針對目前京滬高鐵項目正在開展的百日大干勞動競賽活動做了詳細匯

報。

吳家明在聽取了有關情況的匯報后強調，要認真開展百日大干勞動競賽活動，科學組織，周密部署，發(fā)揮好廣大參建員工的主力軍作用，調動員工積極性，齊心協(xié)力，高標準、高質量、高效率完成2010年的生產(chǎn)任務。

工會女職工委員會在安康基地舉辦健身排舞比賽

5月21日公司工會女職工健身排舞比賽在安康基地舉行?；A工程分局、職工培訓和勞務管理中心、制造安裝分局、勘測設計研究院、實業(yè)發(fā)展總公司、職工醫(yī)院6家單位100多名女職工參加了比賽。職工培訓和勞務管理中心、制造安裝分局還進行了健身排舞表演。經(jīng)過評委們認真打分，最后，職工培訓和勞務管理中心的《響指牛仔》奪得第三名；獲得第二名的是實業(yè)發(fā)展總公司的《功夫熊貓》；第一名則被制造安裝分局的《希臘女神》奪得。

8日，由中國水利水電建設股份公司基礎事業(yè)部主辦的鐵路項目經(jīng)營管理培訓班，在有限公司大西鐵路客專指揮部會議室開課。有限公司大西鐵路客專指揮部、公司各參建單位及陜西分局的經(jīng)營管理人員共60多人參加了培訓班。

17日，按照公司施工培訓計劃工作的安排，由職工培訓和勞務管理中心舉辦的測量工上崗轉崗培訓班按期開課。本次測量工上崗轉崗培訓班計劃培訓25人，培訓時間為三個月，考慮大多數(shù)學員曾學習或從事過測量工作，具有一定的理論基礎，這次培訓的內容注重實際操作，以強化訓練為主。

17日，省委黨校、省總工會舉辦勞動關系和工運理論專題講座。主會場設在省委黨校，各市及楊凌示范區(qū)黨校設立分會場。全省勞動關系和工運理論師資班學員，省委黨校主體班次學員，省總工會機關、省級產(chǎn)業(yè)工會、省總直管單位工會及所屬基層單位的工會干部，以及省委黨校部分教授和專家學者500余人在中心會場聽課。公司女職工委員會主任施娟等兩人在主會場學習。

18日，公司總經(jīng)理章運禮，在公司副總經(jīng)理兼云南分局局長胡海濤的陪同下，來到阿海工地看望廣大一線員工。當天晚上，章運禮還和施工局近些年新分來的大學生進行了座談，并勉勵他們要志存高遠，腳踏實地，勤奮學習，通過實踐鍛煉，盡快成長成才。

21日，公司在西安總部機關視頻會議室召開貫徹落實股份公司“管理創(chuàng)效年”活動動員大會，進一步安排部署各項工作。工會主席吳家明參加動員大會。

30日上午，公司黨委書記劉美華、副總經(jīng)理單勇鋒、工會主席吳家明一行到股份公司京滬高鐵土建工程三標段項目經(jīng)理部參加專項勞動競賽動員大會，單勇鋒代表水電三局有限公司在會上作表態(tài)發(fā)言。

送：省總工會辦公室、中國水利水電建設集團公司工會、公司黨委、公司屬各單位工會

編輯：朱輝主編：趙啟萍簽發(fā)：吳家明

第二篇：中國水利水電第三工程局有限公司工會

中國水利水電第三工程局有限公司工會

工 作 動 態(tài)

（2010）第6期總第36期

2010年6月 中央企業(yè)職工技能競賽測量工決賽圓滿結束

集團公司代表隊獲優(yōu)秀組織獎

由國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、中華人民共和國人力資源和社會保障部聯(lián)合主辦的中央企業(yè)職工技能競賽工程測量工決賽日前落下帷幕，集團公司代表隊獲優(yōu)秀組織獎，水電七局李正云獲銅獎，公司勘測設計研究院劉運波參加了比賽。

此次競賽共有中央企業(yè)和各地方國資委選派的25支代表隊142名選手參賽。大賽項目包括平面控制測量、高程控制測量和施工放樣測量三個方面。命題范圍涉及高速公路、高速鐵路、水利水電、市政、礦山等工程建設相關的測量知識。競賽著重從工程測量實際操作的方法、步驟、數(shù)據(jù)記錄、數(shù)據(jù)處理、測量成果的精度等方面考核選手的基本技能及工程施工過程中分析和解決實際問題的能力。競賽對各比賽項目觀測、內業(yè)計算、測量過程、測量精度進行綜合考評。

股份公司工會代表集團公司具體組織參加比賽，對此次賽事給予高度重視，經(jīng)過層層選拔，在集團所屬子企業(yè)中精選出10名選手，集中在郫縣進行了為期10天的半封閉強化訓練。水電七局為選手的體能拓展、技術操練、食宿安排、作業(yè)場地、交通接送提供了熱情幫助，并為選手們配送了印有集團公司標識的安全帽、參賽服。

比賽中，選手們團結協(xié)作、頑強拼搏，表現(xiàn)出了良好的精神風貌，在賽場上樹立了良好的“中國水電”形象。

公司2010年安全生產(chǎn)專題工作會議在阿海電站召開

公司工會劉勝平副主席應邀參加

6月28日至30日，公司2010年安全生產(chǎn)專題工作會議在云南分局阿海工程施工局隆重召開，來自公司各項目的60余名代表參加了會議。公司黨委書記劉美華、副總經(jīng)理焦繼軒、張雅興、胡海濤，以及公司安全總監(jiān)馮亮等領導出席會議并作重要講話。

公司總經(jīng)理助理、云南分局副局長兼阿海工程施工局局長屈勁松首先對遠道而來的各位代表們表示熱烈的歡迎，希望各位代表們通過此次會議的交流學習，共同將公司的安全生產(chǎn)工作更上一個臺階。

公司黨委書記劉美華首先充分肯定了近年來公司安全生產(chǎn)工作方面所取得的成績，并提出了四點意見：

一、進一步加強安全生產(chǎn)責任體系建設，確保各級責任落實到位；

二、繼續(xù)在制度執(zhí)行上狠下功夫，使法制安全落到實處；

三、大力推進安全生產(chǎn)標準化工作，努力提高安全生產(chǎn)的標準化水平；

四、領導重視，保證安全投入、防范措施足額到位。他說，安全生產(chǎn)工作是一項全方位、全過程的系

統(tǒng)工程，形成黨政工團齊管共管、全員參與的工作局面，是搞好安全工作的出發(fā)點和落腳點。各級黨組織要緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮好政治優(yōu)勢和組織保障，確保安全工作政令暢通，確保安全制度和安全技術措施到位，確保各項經(jīng)濟指標和任務的全面完成。

公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部主任高統(tǒng)彪做了題為《以人為本，腳踏實地，強化安全生產(chǎn)基礎管理工作不動搖》的工作報告，詳細總結了2010年上半年公司的安全生產(chǎn)基本情況，管理目標控制情況，并分析了其中存在的問題，他展望了下半年安全生產(chǎn)工作的任務，號召大家要以更強的責任心、更加有效的措施方法，扎實工作，不斷研究新情況、探索新思路、解決新問題，不斷加強本質安全企業(yè)建設，為公司的發(fā)展壯大而努力奮斗。

公司安全總監(jiān)馮亮全面分析了2010年上半年公司安全生產(chǎn)工作總體狀況及安全生產(chǎn)工作面臨的形勢；強調公司各項目要充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性，增加安全生產(chǎn)工作的責任感和使命感；堅決落實安全生產(chǎn)工作基本原則，強勢構建有利于安全生產(chǎn)的觀念、制度的氛圍；進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設，強化安全教育培訓；進一步抓好隱患排查治理工作，特別是做好自然災害防范工作；大力推進安全生產(chǎn)標準化工作，努力實現(xiàn)本質安全；以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展科學理念統(tǒng)領安全生產(chǎn)工作全局，繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”的各項工作，保持公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，為公司發(fā)展提供強有力的安全生產(chǎn)保障。

公司副總經(jīng)理焦繼軒在講話中指出，經(jīng)過公司全體員工堅持不懈的努力，公司目前的安全生產(chǎn)工作正處于持續(xù)穩(wěn)定好轉的態(tài)勢，但是我們要清醒的認識到這其中仍然存在著許多薄弱環(huán)節(jié)，距離本次安全生產(chǎn)工作的目標還有很大的差距。他把安全生產(chǎn)工作定位為“如臨深淵、如履薄冰”，強調我們要時刻謹慎小心，我們的問題是不同程度的存在于不同的工作當中。他詳細分析了客觀上物的不安全狀態(tài)和主觀上人的不安全行為。并強調從加強危險源的辨識、加強隱患的排查整改，積極改善物的不安全狀態(tài)；以及針對施工一線勞動者安全意識不強、安全素質不高，從加強分包商的安全管理工作方面控制人的不安全行為兩個方面詳細講述了進一步預防安全事故，做好安全管理工作的要點。

公司副總經(jīng)理張雅興強調了安全文明施工的重要性，提出要從設備的安全運行、施工技術的規(guī)范、日常安全習慣等方面進一步加強安全生產(chǎn)管理工作。公司副總經(jīng)理胡海濤指出項目的安全管理工作是生產(chǎn)經(jīng)營、質量控制等工作的前提，對于安全工作，要做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，只有把安全管理工作做好了，我們的生產(chǎn)才能更有成效。公司工會副主席劉勝平從職工職業(yè)健康安全以及勞動保護等方面講述了公司工會維護職工合法權益，以及推動安全生產(chǎn)和勞動保護工作健康協(xié)調發(fā)展所作的工作。

6月28日下午，與會代表先后到阿海水電站前方生產(chǎn)調度中心、大壩碾壓倉號內、左岸纜機受料平臺、右岸觀禮平臺進行參觀考察，并現(xiàn)場觀摩了由阿海施工局綜合工區(qū)組織的氨泄漏事故應急救援演練。

6月29日至30日召開的安全生產(chǎn)專題工作會議由公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部組長李在杰主持。會上進行了安全管理人員考核情況通報、上半年公司工傷情況通報及施工生產(chǎn)過程控制考核情況通報，并現(xiàn)場兌現(xiàn)獎金。會議期間還進行了安全管理培訓、“安康杯”安全生產(chǎn)攝影作品展的評選。

公司節(jié)能減排宣傳周活動達到預期效果 6月21日至27日，公司在全公司范圍內舉辦了2010年節(jié)能減排宣傳周活動，公司各單位圍繞“節(jié)能攻堅、全民行動”這一主題，積極開展宣傳活動，達到了預期的效果。

活動期間，各單位認真組織學習《中國水利水電建設股份有限公司節(jié)能減排管理暫行辦法》、《中國水利水電建設股份有限公司子企業(yè)節(jié)能減排工作考核暫行辦法》、《中國水利水電建設股份有限公司節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測暫行規(guī)定》等文件。公司本部安排公司電視臺編播節(jié)能減排新聞3篇，公司《水利水電新聞》設立了節(jié)能減排專欄，刊登了節(jié)能宣傳文章3篇，公司網(wǎng)站上傳8篇。

公司12個二級單位及43個項目部開展了活動，經(jīng)統(tǒng)計共辦宣傳欄65個，掛宣傳橫幅52個，舉辦節(jié)能宣傳講座59次，參加人員2581人次。工程科技部副主任蒲華說：“節(jié)能減排宣傳周結束之后，公司工程科技部及時對活動進行了總結，并對基礎處理分局、勘測設計院、制造安裝分局、云南分局、西北分局等活動開展得較好的5個單位進行了通報表揚”。

通過此次宣傳活動，各單位根據(jù)實際情況，從身邊小事、從我做起，收到了良好效果。

公司榮獲2009全國、陜西省“安康杯”競賽多項榮譽

近日，中華全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合下文，表彰2009全國“安康杯”競賽先進集體和個人。

公司工會配合公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部在公司各單位開展了以“科學發(fā)展抓預防，預防為主重教育”為主題的“安康杯”競賽系列活動，職工的安全生產(chǎn)意識和自我防護能力得到了明顯的增強。

公司被授予為2009全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，京滬高鐵項目部施工一處路基班被授予為2009全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組。

另悉，向家壩施工局被授予為2009陜西省“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)，公司黨委書記劉美華被授予為“2009陜西省‘安康杯’競賽優(yōu)秀組織個人”稱號。

云南分局一屆二次職代會暨2010年年中工作會在昆明召開

6月26日至27日，云南分局一屆二次職工代表大會暨2010年年中工作會議在云南昆明市世博花園大酒店隆重召開，來自分局各項目的60余名職工代表參加了會議。公司黨委書記劉美華出席會議并作重要講話。

會議認真聽取了云南分局局長胡海濤所作的題為《強化管理職能、拓展經(jīng)營空間，為實現(xiàn)分局“做大做強”目標而奮斗》的工作報告。討論和審議了《云南分局工程開發(fā)管理辦法》等各項管理制度。會上，胡海濤分別與阿海施工局、毛家河項目部、大西鐵路項目部等13個在建項目經(jīng)理簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營、黨風廉政建設、社會治安綜合管理、計劃生育、安全生產(chǎn)、質量等六個責任書。大會對2010年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的劉向軍等28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、于勇等5名優(yōu)秀黨務工作者、阿海施工局一工區(qū)黨支部等2個先進黨支部進行了表彰獎勵。

2010年上半年，云南分局面對諸多困難，認真履行項目合同要求，截至5月底，分局各項目累計共完成產(chǎn)值44823.54萬元，計劃完成率達61.12%。上繳利稅1104.37萬元，實現(xiàn)盈利 655.65萬元；實現(xiàn)建造合同收入3.88億元，完成了預算的51.46%；實現(xiàn)建造合同利潤655.65萬元，完成了預算的33.45萬元。

胡海濤局長在報告中，客觀總結了分局2009年及2010年上半年的工作，對分局下半年的生產(chǎn)經(jīng)營任務做了安排部署。云南分局下半年計劃完成產(chǎn)值7.43億元，工程開發(fā)指標11億元；安排上繳綜合費、社會保險費、設備折舊費、住房公積金等四項費用9146.00萬元。工程質量合格率100％、工程優(yōu)良率85%以上，安全事故頻率控制在公司規(guī)定的范圍內。

胡海濤局長從四個方面對分局發(fā)展提出了希望和要求。一是加大市場開發(fā)力度，努力提高合同存量，為分局可持續(xù)發(fā)展提供動力。二是規(guī)范經(jīng)營管理程序，提高管控力和執(zhí)行力，努力提升在建項目的經(jīng)營質量。三是實施人才強企戰(zhàn)略，加快人才隊伍的培養(yǎng)。四是融入中心、服務大局，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的有機融合。

會議期間，與會代表圍繞分局長的工作報告和各項管理辦法進行了熱烈的討論，提出了許多很好的意見和建議。

分局黨委委員何明峽在總結發(fā)言中指出，2010年是公司調整轉型、優(yōu)化升級的關鍵一年，也是分局強化管理，謀求發(fā)展的關鍵一年，任務艱巨，前景光明。他號召全體員工要以科學發(fā)展觀為指導，增強事業(yè)心和責任感，創(chuàng)新管理，奮發(fā)圖強，齊心協(xié)力，拼搏奉獻，實現(xiàn)分局“做實做大做強”目標而努力奮斗。

劉美華書記做重要講話，他首先對云南分局加大制度建設的管理思路給予了充分肯定，在分析了目前公司面臨的形勢后指出，云南分局在這次會議上新出臺的人才庫管理辦法、大學生管理辦法等多種管理辦法，將是云南分局今后幾年發(fā)展的綱領性文件，分局要做實做大做強，加大人才培養(yǎng)是關鍵，分局要建立健全激勵機制，關心大學生的成長。云南分局在工程開發(fā)方面，占有一定優(yōu)勢，要重點跟蹤伊江上游梯級開發(fā)電站項目，跟蹤云南省水利項目，干好現(xiàn)有工程，創(chuàng)出信譽和品牌，為今后投標打好基礎。

大會期間，分局領導干部做了書面述職，職工代表對分局領導干部進行了民主評議。大會在雄壯的國際歌聲中閉幕。

公司工會舉辦安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)管員培訓班

21日至6月22日。公司工會在西安舉辦了安全生產(chǎn)保護監(jiān)管員培訓班，來自全公司各項目的28名安全員參加了培訓。

公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部主任高統(tǒng)彪主持開班儀式。公司工會副主席劉勝平發(fā)表講話。他指出，工會系統(tǒng)安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)管工作，是工會落實公司強化安全生產(chǎn)、實施勞動保護、維護廣大職工的職業(yè)健康安全和公司財產(chǎn)安全的一項實實在在的工作，為了便于對監(jiān)管員的管理，工會專門為安全保護監(jiān)管員配發(fā)了《安全生產(chǎn)、保護綜合管理法規(guī)》、《水電三局有限公司工會職工安全生產(chǎn)和勞動保護監(jiān)督管理條例》等教材，頒發(fā)了上崗聘書、服裝和“陜西省工會勞動保護監(jiān)管員”胸牌。劉勝平希望大家在不同的工作崗位上共同努力，不斷創(chuàng)新安全生產(chǎn)和勞動保護工作的內容和形式，推動公司安全生產(chǎn)和勞動保護工作健康協(xié)調發(fā)展。本次培訓歷時兩天，公司工會邀請了省總工會勞動保護部部長楊景龍主講工會勞動保護知識，公司安全管理部主任高統(tǒng)彪和高級主管羅衛(wèi)東主講了安全生產(chǎn)勞動保護法律法規(guī)及工作基本常識。培訓結束后，公司工會向學員頒發(fā)“中國水利水電第三工程局有限公司工會勞動保護監(jiān)管員”上崗聘書。

阿海施工局舉行防洪應急演練

6月21日下午，阿海施工局在大壩施工現(xiàn)場組織開展了防洪應急預案演練。此次演練由施工局副局長賈貴強指揮，各部門、工區(qū)共計300余人參加，阿海水電站建設公司、長江委監(jiān)理部等相關領導應邀到場觀摩。

6月21日下午17時30分，安全環(huán)保部上、下游圍堰兩名巡視人員假設金沙江的水位迅速猛漲，將超過圍堰警戒線，并將情況匯報給現(xiàn)場演練總指揮，隨著賈貴強的一聲令下，警戒聲響起，阿海施工局防洪度汛應急演練正式開始。

參與演練的現(xiàn)場指揮組、搶救恢復組、安全警戒組、醫(yī)療救護組、人員設備疏散組、應急救援搶險組等各小組在組長的帶領下有秩序的趕往現(xiàn)場。安全警戒組開始實施交通管制，禁止所有與演練無關的車輛、設備和人員進入現(xiàn)場。第二聲預警信號發(fā)出，基坑各工作面的施工人員在安全疏導員的引導下有秩序的按照預定的位置統(tǒng)一集中；應急救援搶險隊開始對上游圍堰堰頂加高，近百人用編織袋裝土，并整齊碼放在堰頂上；第三聲預警信號發(fā)出，在安全警戒組的指揮下，基坑內的施工人員扛著“防洪度汛

應急演練”的紅色大旗有序撤離，各種機械設備也陸續(xù)撤離現(xiàn)場，從撤離指令下達30分鐘后不能撤離的設備和材料視為無能力而放棄，但必須確保人員全部撤離，現(xiàn)場不留一人。

下午18時，參與演練和現(xiàn)場撤出的全部人員，在設定的安全集中地點集合，各工區(qū)組織各施工隊伍清點人數(shù)，并向總指揮匯報情況，在確認人員和設備撤離情況后，總指揮賈貴強宣布阿海施工局防洪度汛應急演練結束。

公司以“政企聯(lián)建”模式推動安康基地廉租房建設

為解決公司職工中部分低收入家庭住房困難、無力購房的現(xiàn)實矛盾，公司抓住陜西省安康市保障性住房項目創(chuàng)新建設方式這一時機，積極推出廉租住房“政企聯(lián)建”的新模式，由企業(yè)發(fā)展部與安康市房管局簽定了聯(lián)合建設廉租房項目的協(xié)議。日前，位于安康張嶺基地的第一期廉租房4棟300余套工程已經(jīng)開建，2010年底將有一棟共計105戶可交付使用。

按照“政企聯(lián)建”的協(xié)議規(guī)定，由公司出土地、政府出資金聯(lián)合建設廉租住房；政府、企業(yè)按比例享有相應份額，其中60%的房屋用于解決有限公司符合保障條件的職工住房需求。在建的第一期工程位于安康基地張嶺鑫洲家園小區(qū)，共聯(lián)建廉租住房約1.5萬平方米。該小區(qū)靠近安康市區(qū)、配套齊全、出行便利。廉租房以一戶二室一廳一廚一廁為主要戶型，水泥地面，內墻粉刷為仿瓷標準，建成后可達到入住標準。建成后的廉租房實行小區(qū)物業(yè)化管理，每戶安裝卡式電表，實現(xiàn)物業(yè)一卡式收費管理。

據(jù)了解，申請最低收入家庭廉租住房保障對象的基本條件為城鎮(zhèn)非農業(yè)常住戶口居民，以及城鎮(zhèn)領取社會低保的居民和城鎮(zhèn)無住房的居民。同時，面向符合條件的孤、老、病、殘等特殊困難家庭及其它急需救助的家庭。

焦凱成為勘測設計研究院首位在職博士研究生

6月19日，公司勘測設計研究院員工焦凱收到了西安理工大學攻讀博士學位的錄取通知書，成為勘測設計研究院第一位在職博士研究生，這也是勘測設計研究院長期以來重視人才培養(yǎng)的結果。

今年以來，勘測設計研究院鼓勵員工積極參加公司組織的一級注冊建造師、鐵路工程技術管理等培訓，積極組織員工參與公路水運檢測工程師及檢測員資格考試，踴躍參與公司工會組織的業(yè)務技能比武；積極報考注冊結構工程師，注冊土木工程師，注冊建造師等13人，先后有10多人獲得本科、碩士等學位。鼓勵員工進行學歷提升、外出培訓和職業(yè)技能鑒定等人才培養(yǎng)，有50多人的能力得到提升，進一步提高了職工的整體素質和水平。8日，在向家壩工程建設2009勞動競賽表彰大會上，公司向家壩施工局開挖工區(qū)和炮工班，分別被金沙江向家壩水電站工程勞動競賽委員會授予“2009金沙江向家壩水電工程建設勞動競賽先進集體、先進班組”榮譽稱號。

9日，社區(qū)服務中心舉辦了實業(yè)發(fā)展總公司成立后的第一屆離退休人員運動會。

14日至15日，阿海施工局舉辦了碾壓混凝土技術培訓班，各工區(qū)及外協(xié)隊共計40人參加了培訓。

15日至22日，為配合安康市“雙創(chuàng)”工作的總體要求，實業(yè)發(fā)展總公司房地產(chǎn)公司投入3萬余元，對張嶺區(qū)域的公有樓房72棟、私有樓房244棟，更換了樓房號碼牌。這是25年來張嶺區(qū)域首次更換樓房號碼牌。

18日，阿海施工局舉辦“班前五分鐘”安全講話競賽活動。來自施工局7個工區(qū)、14支代表隊共200余人參加此次活動。阿海水電站建設公司安全環(huán)保部副主任陳慶中，長江委監(jiān)理部安全總監(jiān)楊志清等人與施工局領導擔任比賽評委。

19日，尼勒克工程項目部舉行“大干四十五天，確保廠房7月底混凝土澆筑”動員大會。20日，由中國水利發(fā)展網(wǎng)組織的“全國水工建筑物病害檢測、監(jiān)測與補強加固技術研討會”在西安召開。來自中國水利水電科學研究院、清華大學、南京水利科學院、長委長江設計院等單位的一百多位專家學者出席了會議。公司副總工程師兼工程科技部主任姬脈興、工程科技部副主任蒲華及勘測設計研究院副院長屈高見等出席了研討會。

23日，金沙江向家壩水電工程勞動競賽委員會組織的“向家壩水電工程勞動競賽2010年經(jīng)驗交流會”召開。本次活動由公司向家壩施工局承辦，向家壩水電站工程18家參建單位，各單位負責人和工會主席50余人參加了交流會。

23日，公司第三屆科學技術委員會召開了2010年上半年優(yōu)秀科研項目內部評審會，對公司八家單位報送的20項科研項目進行了評審，多項科研項目達到國際和行業(yè)先進水平。

23日，大西客專六項目部舉行了“關愛生命、關注安全”簽字活動儀式。五項目部舉辦了“安全生產(chǎn)月”知識演講比賽；六項目部在營地會議室舉辦了以“安全生產(chǎn)、預防為主”為主題的知識競賽活動。23日至25日，公司2010年年中科技工作會在西安召開。會議總結了公司上半年科技工作，提出下半年科技工作計劃，安排部署了科技重點工作，研究探討科技工作創(chuàng)新與發(fā)展新舉措，并對公司上半年四項科技工作進行了評審。工會副主席劉勝平就職工技術創(chuàng)新和職工技協(xié)方面的工作在會上進行了回顧和總結。

24日，向家壩施工局舉行了向家壩電站二期Ⅲ標段基坑防洪應急預案演練。30余輛自卸車、2臺液壓反鏟、6臺后勤保障車、防汛物資等分別在高程242平臺、260、296平臺組織參加了應急預案演練活動。

25日，小巖頭水電站業(yè)主滇能集團會澤牛欄江水電開發(fā)有限公司在梨園村營地會議室，舉辦了小巖頭水電站2010年“安康杯“安全知識演講比賽.。中國水電三局等單位的20多名選手參加了比賽，公司選手惠娜演榮獲第一名。

26日至27日，云南分局機關及14個在建項目的展板在分局“兩會”會場進行了參展。阿海施工局制作的展板獲得第一名；分局機關、弄另項目制作的展板獲得第二名；天花板項目、大西項目、小巖頭項目制作的展板獲得第三名。

6月下旬，苗家壩項目部按照公司的整體部署，結合項目部實際情況，對員工進行質量管理和安全管理培訓。

為加強學習，營造青年員工積極進取的氛圍，提高年輕一代試驗人員的專業(yè)知識水平，近日，京滬高鐵三標段第一中心試驗室組織全體青年員工進行了原材料試驗交流和學習活動。第一中心試驗室從5月初開展交流學習活動以來，已經(jīng)連續(xù)開展了一個多月，他們定期每周一進行一次課堂式交流學習會。

送：省總工會辦公室、中國水利水電建設集團公司工會、公司黨委、公司屬各單位工會

編輯：朱輝

主編：趙啟萍

簽發(fā)：吳家明

第三篇：中國水利水電第三工程局有限公司工會

中國水利水電第三工程局有限公司工會

工 作 動 態(tài)

（2009）第1期總第19期2009年1月 公司領導慰問看望

離退休老干部、老勞模、老黨員

春節(jié)前夕，在公司和公司黨委的關心支持下，公司工會籌措現(xiàn)款近300萬元開展“雙節(jié)”送溫暖活動。公司領導付勝利、吳家明等人來到安康、漢中基地，代表全公司廣大員工，慰問看望了部分離退休多年的老干部、老勞模和老黨員，向他們送去了企業(yè)的關心和溫暖，祝他們春節(jié)快樂，身體健康。1月12日，吳家明主席和劉勝平副主席在驅車來到漢中基地的當天，就在勞務公司經(jīng)理張炎武、離退休處副處長趙金榮、物業(yè)公司副經(jīng)理王亞寧等陪同下，慰問看望了省部級老勞模王憲章、季明遠、翁兆生及特困職工高文平等人，同他們噓寒問暖，向他們表示了公司領導和廣大員工的親切問候。15日至20日，吳家明主席、付勝利副書記等領導又代表公司和安康市委，分別慰問、看望了老干部、老勞模、老黨員李大臣、胡玉明、劉福、張宏義、范廣聰、朱傳喜、唐志斌、賈章繼等人以及部分老干部、老勞模的遺孀。在這些老干部、老勞模、老黨員家中，付勝利、吳家明等領導向他們仔細介紹了公司和整個集團在2008年里的改革發(fā)展形勢，介紹了公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。在患病臥床多年的老勞模朱傳喜病床前，在剛剛去世的全國勞模王進先家中，公司領導都是飽含深情地說：老同志們?yōu)槿值膭?chuàng)業(yè)與發(fā)展立下了汗馬功勞，企業(yè)沒有忘記你們，我們會每年來看望你們的！

集團卡塔爾區(qū)域全體員工齊聚一堂歡度春節(jié)

金牛奔騰慶輝煌，龍飛鳳舞迎新春。元月25日，是中國傳統(tǒng)第一節(jié)——春節(jié)，中國水電集團卡塔爾區(qū)域全體員工在CP1項目部新建員工營地，齊聚一堂，共度新春佳節(jié)。

為了讓遠在異國他鄉(xiāng)的全體員工在春節(jié)感受到年味，項目部早準備，早動手，在新建員工營地條件還不具備的情況下，邊建設，邊籌劃，努力營造中國春節(jié)氣氛。

除夕這天上午，工作人員和志愿者就忙著張燈結彩，職工食堂的師傅們分工明確、有條不紊，精心料理。傍晚，在項目部經(jīng)理李炳漢的祝福聲中，集團卡塔爾區(qū)域總部、路賽場平項目、GTC182項目和外協(xié)單位以及CP1項目等650余人在三個餐廳共聚團圓。26日，大年初一上午，員工齊動手包餃子，共度新春佳節(jié)，大家過了一個祥和、歡快、和諧的春節(jié)。

公司撥款90萬元慰問離退休人員

春節(jié)臨近，公司在目前經(jīng)濟形勢十分緊張的情況下，仍撥付90萬元用于慰問全公司8000多名離退休、退養(yǎng)人員和離退休職工遺屬，充分體現(xiàn)了公司黨政工組織對我公司離退休、退養(yǎng)人員的關懷。

為了使公司離退休人員享受到公司的溫暖，離退休管理處專門召開了黨政聯(lián)席會對春節(jié)慰問工作進行了研究討論，并召開了離退休支部書記和行政組長會議，就準備開展的春節(jié)慰問的進行了宣傳。今年離退休人員春節(jié)慰問款每人100元直接打入個人賬戶，居住在外地的離退休人員進行郵寄；離退休人員困難補助仍采取個人申請、聽取離退休支部和行政組長意見、主管科室把關、民管會討論、黨政聯(lián)席會議通過、三榜公示的程序進行；對退養(yǎng)職工也發(fā)放了米、面進行春節(jié)慰問。同時，對困難的離退休人員的遺屬以及困難的退養(yǎng)人員，在平時掌握了解的基礎上根據(jù)困難情況給予適當困難補助。此項工作正在進行并將于春節(jié)前結束。

陜西分局領導春節(jié)赴各項目拜年

春節(jié)期間，陜西分局黨政工領導心系員工。他們放棄與家人團聚的機會，紛紛趕赴各建設工地，把公司和分局領導的關懷和問候帶給堅守在工作崗位上的一線員工。

元月25日,正當人們都沉浸在新年即將到來闔家團圓時，陜西分局局長張波趕往湖北潘口工地，和職工共渡新年。大年初三，他又趕往丹江口工地，慰問春節(jié)依然堅守崗位的廣大干部職工，并向他們帶去分局領導的親切問候。

大年初一，陜西分局黨委書記沈蘭保奔赴旬陽、蜀河工地慰問堅守崗位的干部職工。同時，按照分局的安排，分局其他領導羅永紅、肖康、王安平等也在大年初一至初三期間分別奔赴各工地慰問。他們所到之處，除了向職工拜年以外，同時還檢查工地生產(chǎn)和安全，檢查職工生活和困難職工的安排情況；他們在各工地都特別強調新的一年安全工作的重要性、合同履約的重要性、工程結算和及時做好變更索賠工作的重要性，要求大家齊心協(xié)力把2009年的各項工作做好。

水電三局工會榮獲陜西省

促進就業(yè)再就業(yè)工作先進集體稱號

近日，陜西省總工會下發(fā)文件，表彰全省工會促進就業(yè)再就業(yè)工作先進集體和個人。水電三局工會等12家工會組織榮獲促進就業(yè)再就業(yè)工作先進集體稱號。

水電三局工會在省總、集團公司工會的指導和幫助下，認真貫徹落實黨的十七大關于“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的總體要求，緊緊圍繞黨政工作重點，積極拓展幫扶范圍，整合工會內外資源，多渠道、多形式為公司下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生提供免費技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和就業(yè)再就業(yè)扶持等各種服務，為構建和諧企業(yè)，確保穩(wěn)定，實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展做出了貢獻。

另悉，水電三局職工教育培訓中心被省總命名為“促進就業(yè)再就業(yè)工作示范培訓基地”。

水電三局工會獲全總“五五”普法中期先進集體稱號

近日，全國總工會普及法律常識辦公室下發(fā)表彰決定，水電三局工會獲得全國工會“五五”普法中期先進集體稱號，受到表彰和表揚。陜西省總工會共有三家單位在全總獲獎，公司工會是其中之一。

自2006年開展“五五”普法以來，水電三局工會從實際出發(fā)，開拓創(chuàng)新，求真務實，在面對企業(yè)新的形勢帶來的挑戰(zhàn)和機遇，深入調查研究勞動關系的新變化，深入了解和掌握職工群眾利益的新特點，認真檢查梳理存在的問題，進一步增強工會干部做好工會工作的責任感和使命感，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，組織加強了《勞動合同法》、《公司法》、《勞動爭議調解法》、《就業(yè)促進法》、《工會法》等法律法規(guī)的學習，并做到學習有組織、有步驟、有計劃，有成效，使“五五”普法活動，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中，發(fā)揮了積極的作用。職工從學法、知法到懂法、用法，在工作和個人維權方面，從實質上都有了質的改變。為了使活動卓有成效，水電三局工會還組織許多主題鮮明的活動，推進普法工作的開展。每年都要舉辦職工法律法規(guī)問卷答題和知識競賽活動，在每年“全國普法日”，水電三局各級工會組織還因地制宜利用報紙、黑板報、宣傳櫥窗等形式向廣大職工進行法律法規(guī)知識宣傳。各單位還在基地、項目的施工現(xiàn)場懸掛宣傳橫幅，營造依法治企，構建和諧的氛圍。

此次評選活動，是根據(jù)中宣部、司法部、全國普法辦下發(fā)的《關于組織開展“五五”普法中期督導檢查通知》和全總普法辦下發(fā)《開展全國工會普法先進集體評選表彰活動的通知》要求，為表揚先進，繼續(xù)推進工會法制宣傳教育工作，經(jīng)各省總工會推薦，全總“五五”普法領導小組批準，全總“五五”普法辦對全國99個普法先進集體、18個優(yōu)秀組織單位予以表彰并通報表彰的。

4日，職工醫(yī)院、制造安裝分局等單位召開工會工作會議，貫徹學習中國工會第十五次全國代表大會會議精神。7日，公司工會在安康基地為勞務公司、陜西分局、基礎工程分局、制造安裝分局等15個單位24名重、特大疾病患者發(fā)放了一次性醫(yī)療保險補助金。

15日，離退休管理處為了活躍廣大離休干部的精神文化生活，舉辦了老干部“迎新春”棋牌賽。

19日，勘測設計研究院領導帶著公司領導的問候，來到受汶川地震嚴重影響的四川武都項目部，慰問奮戰(zhàn)在工地上的同志們。

22日，西龍池施工局召開 “確保西龍池電站2009年三臺機組全部發(fā)電”大干動員會。在會上，施工局領導要求全體員工團結一心，再接再勵，在新的一年里積極打造西龍池電站機電安裝“中國水電第一技術品牌”。

春節(jié)期間，云南分局阿海項目部、四川分局向家壩施工局、金家壩施工局、物業(yè)管理公司、職工醫(yī)院等單位分別舉辦了職工喜聞樂見的文體娛樂活動，歡度新春佳節(jié)。

送：省總工會辦公室、中國水利水電建設集團公司工會、局黨委、局屬各單位工會

編輯：朱輝主編：趙啟萍簽發(fā)：吳家明

第四篇：中國水利水電第三工程局有限公司工會

中國水利水電第三工程局有限公司工會

工 作 動 態(tài)

（2009）第4期總第22期

2009年4月

公司張育林獲得全國“五一”勞動獎章 西北分局拉西瓦施工局工程技術部 四川分局向家壩施工局工程技術管理部 分別獲得“全國工人先鋒號”稱號

4月28日上午，陜西省27名全國“五一”勞動獎章獲得者和10個全國“五一”勞動獎狀獲獎單位，在陜西賓館接受榮譽表彰。公司制造安裝分局局長張育林榮獲全國“五一”勞動獎章；西北分局拉西瓦施工局工程技術部獲得“全國工人先鋒號”稱號。

陜西省委書記、省人大常委會主任趙樂際出席會議。省政協(xié)主席馬中平，省委常委郭永平、李錦斌、孫清云、夏龍祥、魏民洲、胡悅，省人大常委會常務副主任楊永茂，副省長吳登昌等出席大會。陜西省省人大常委會副主任、省總工會主席黃瑋主持會議。公司工會副主席劉勝平參加了表彰會。

會上，陜西省副省長吳登昌代表中華全國總工會宣讀了《關于授予2009年全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎章和全國工人先鋒號的決定》。

會后，舉行了《鐵人》在陜西首映式。來自陜西省各個行業(yè)的勞模代表和各界職工群眾代表約600人觀看了影片。

另悉，公司四川分局向家壩施工局工程技術管理部在四川省受到表彰，同時獲得“全國工人先鋒號”稱號。

吳家明主席深入鴨嘴河項目進行科學發(fā)展觀調研

4月3日，吳家明主席深入四川分局鴨嘴河項目進行科學發(fā)展觀調研。四川分局工會主席呂存智陪同進行調研。

四月的鴨嘴河依然是瑞雪飄飄。從西昌經(jīng)過8個小時的路途顛簸，翻過三道山嶺，吳家明主席來到項目部?！奥毠さ母＠l(fā)放情況如何？職工文體生活開展得如何？是否開展了困難職工的幫扶工作？勞動競賽活動成效如何？”帶著這些急需了解的問題，吳家明主席顧不上高海拔帶來的身體上的不適，就深入施工現(xiàn)場，走訪職工座談，開始了科學調研工作。

在與項目部領導熱情的交談中，吳家明主席認真做著記錄，并不時打斷項目部領導的匯報，就職工關心的焦點問題與項目部領導進行交流。在得知項目部領導班子為了完成業(yè)主的工期要求，開展了“大干一百天”的勞動競賽活動。對活動取得的成效，吳家明主席進行了認真地檢查，他指出，在項目上開展勞動競賽活動已經(jīng)成為推動工程建設，錘煉隊伍素質，凝聚職工人氣的重要載體和手段。他希望，項目領導要認真總結競賽經(jīng)驗，在今后的施工生產(chǎn)中，要進一步創(chuàng)新競賽形式，豐富競賽內容，提煉競賽經(jīng)驗。使勞動競賽成為施工生產(chǎn)的助推器，成為鴨嘴河項目部的工作品牌。

當聽說項目部每月按每人15元發(fā)放福利品時，吳家明主席連稱說好。他說，項目部為方便職工，發(fā)放洗發(fā)水等福利品，為大學生配備電視機，為活躍職工業(yè)余文化生活，積極創(chuàng)造條件，開辟職工活動場所……這些都說明項目領導處處體現(xiàn)了以人為本的科學發(fā)展理念。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，細節(jié)決定了企業(yè)的成敗。項目部領導做得很好，你們從細微處關心職工，想職工所想，急職工所急。

在與職工座談時，吳家明主席首先轉達了公司黨政領導對辛勤堅守在施工一線職工的親切問候。在與大家交談的過程中，他一邊與職工進行交流，認真聽取大家的意見和建議，一邊對職工反映較為集中的問題進行了詳細地記錄。在充分肯定了大家的辛勤付出，和取得的成果后。吳家明主席希望鴨嘴河項目部的全體職工繼續(xù)發(fā)揚自強不息，勇于超越的企業(yè)精神，為實現(xiàn)公司平穩(wěn)持續(xù)較快發(fā)展立足崗位，干好項目。

公司工會深入項目調研職工互助保險開展工作

4月17日，公司工會副主席劉勝平、女工委主任施娟等人到路橋分局對如何搞好職工互助保險工作進行了座談調研。

在聽取了路橋分局工會王厚全等關于分局近年來開展職工互助保險的工作情況匯報后。劉勝平對分局工會開展職工互助保險工作取得的成績予以肯定。并對近期的工作提出了要求。

1、要把互助合作保險的合法性、非盈利性、操作程序簡便性、賠付的及時性以及各個險種的優(yōu)越性作為宣傳的重要內容；

2、要從宣傳團結友愛、互助互濟精神角度，引導職工增強自我保障意識；

3、要通過典型事例的宣傳，不斷擴大互助合作保險的影響力，切實提高職工的保險意識和參加保險的積極性。

公司工會女工委主任施娟借助開展職工互助保險工作過程中遇到的典型事例，宣講了職工互助保險的重要性。通過座談，大家進一步認識到職工互助保險工作是工會組織維護職工切身利益的具體體現(xiàn)，是工會組織為職工解決實際困難辦的一件好事、實事。與會人員也紛紛發(fā)言，為職工互助保險工作提出許多寶貴的建議和意見。

公司工會舉辦迎“五一”系列活動

4月底，公司工會在安康基地舉辦系列活動，組織乒乓球和長跑比賽活動，迎接“五一”國際勞動節(jié)的到來。

23日，來自11個單位的80名選手在基礎公司和退休辦參加了迎“五一”乒乓球比賽。

賽場上，只見選手們個個沉著應戰(zhàn)，發(fā)球變化多樣，扣球即穩(wěn)又準。乒乓球在他們手里運用自如，靈活的來回旋轉，經(jīng)過一輪輪的淘汰和循環(huán)，最終，來自職教中心的王志剛和田德英并列第一；檔案科的王文英和退休辦的陳愛博獲得第三名；衛(wèi)生處的王芳和離退休管理處的蔣安華獲得第三名。

緊接著，公司工會又于4月28日舉辦了迎“五一”職工長跑賽。安康基地共有12個單位200人參加了比賽。為了搞好這次比賽，公司職工醫(yī)院出動了救護車相隨，張嶺派出所也派出警車開道。

在激烈角逐中，選手們你追我趕，奮勇向前，最終徐美磊、楊琳霞分別獲得男女第一；秦方定、劉東山和張春玲、馬蘭、胡秀梅、姚麗娟分別獲得男女第二名。

勞務公司建立《困難員工檔案》

經(jīng)過兩個多月的信息采集工作，勞務公司工會于4月初《困難職工檔案》基本完成了集中采集信息工作。為了認真做好對困難員工的幫扶、救濟工作奠定了基礎。

建立《困難職工檔案》工作，是勞務公司按照公司工會的要求，在春節(jié)前開展的困難員工調查摸底的基礎上進行的。困難員工中的殘疾、工傷、大病、喪偶和離異、“一頭沉”、長期患慢性病、夫妻雙方待崗員工都是這次建立《困難職工檔案》的對象?！独щy職工檔案》的信息采集是按照陜西省總工會《困難職工檔案》的統(tǒng)一格式、內容，由困難員工自己填寫，公司工會審查、建檔等程序進行的。整個建檔工作得到了公司工會和勞務公司黨政組織的大力支持和指導。

目前，已共填報了1147名困難員工的檔案信息。信息庫的錄入工作已于近日全面展開。

西北分局首次職工代表大會召開

4月9日，西北分局召開首次職工大會。會議傳達公司“兩會”精神，總結2008年工作，提出2009年工作思路，選舉產(chǎn)生了第一屆工會委員會。來自分局各部門和項目的職工代表、特邀代表共60余人參加了會議。

2008年，西北分局廣大員工緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，團結一心、頑強拼搏、克服種種困難，大部分在建工程發(fā)展平穩(wěn)，工程進展基本順利，工程開發(fā)取得了顯著效果。非水電項目有了進一步的發(fā)展，較好地完成了公司下達的全年各項指標，所管理的項目大部分都能夠滿足合同履約要求，各項工作取得了較好的成果。

西北分局局長胡海濤在所作的工作報告中，從七個方面對2008年西北分局工作進行了總結。并認真?zhèn)鬟_公司2009年“兩會”精神，詳細解讀分局今后三年發(fā)展目標；圍繞分局八個方面的工作，提出了2009年工作思路。他報告中說，西北分局的改革和發(fā)展賦予了在座的大家新的歷史使命，只有解放思想、變革創(chuàng)新、適應潮流、理順關系、夯實基礎、勇于開拓，我們才會不辱使命，才能承擔起全分局職工的重托。他相信通過西北分局的共同努力，統(tǒng)籌安排，精耕細作，狠抓落實，分局的項目整體效益將進一步得到提升，項目面貌一定能取得全面的改觀，發(fā)展一定能進入快車道。

西北分局臨時黨委書記米振柱在講話中，要求廣大黨員干部和員工認真領會、深入貫徹落實公司的戰(zhàn)略部署，認清分局面臨的機遇和挑戰(zhàn)，結合分局改革發(fā)展的實際，進一步解放思想、勇于開拓，確保2009年分局各項任務的全面完成。

會上，代表們圍繞分局工作報告、財務工作報告、《西北分局三年發(fā)展規(guī)劃》和剛剛出臺的《西北分局員工工資管理辦法》、《西北分局財務管理預警制度細則》、《特種設備管理辦法》、《周轉性材料管理辦法》、《特種設備管理辦法》，結合各項目特點進行了熱烈討論。會議通過投票差額選舉產(chǎn)生了第一屆工會委員會委員。

卡塔爾CP1項目開展勞動競賽活動

4月份，中國水電集團卡塔爾路賽CP1項目，在一線生產(chǎn)作業(yè)區(qū)開展生產(chǎn)勞動競賽活動，每月對各作業(yè)區(qū)生產(chǎn)成績突出的班組進行考評，對優(yōu)勝班次進行表彰和獎勵。

為組織開展好競賽活動，項目部專門成立了領導小組和辦公室，制定了嚴謹?shù)脑u比辦法，以作業(yè)區(qū)為單位，每月評出一個優(yōu)勝班組，完成當月中產(chǎn)量最高或完成任務最優(yōu)為指標。競賽還規(guī)定了參評優(yōu)勝班組當班生產(chǎn)額的最低要求，同時明確制定了評比依據(jù)和獎勵辦法。

這一活動的開展將有效地調動廣大員工生產(chǎn)積極性。并將對提高生產(chǎn)效率，促進安全生產(chǎn)，規(guī)范文明施工，保證工程質量，樹立SINODYHRO品牌形象，起到了積極的促進作用。

17日上午，勞務公司工會在會議室組織召開了新華保險業(yè)務人員招聘咨詢會，部分待崗員工前來參加并進行了咨詢。18日下午，工會又組織部分待崗員工前往新華保險安康分公司參加了就業(yè)專題講座。

22日上午在安康基地招待所三樓會議室召開了工會組宣工作會議，基地各單位工會主席及主要負責人參加了會議。會上，組宣部長趙啟萍安排部署了在職工中開展“共鑄理想信念，共促科學發(fā)展”主題教育等系列活動及慶?！拔逡弧庇咏▏?0周年職工文體系列活動。

22日，公司領導吳家明主席受公司領導委托，代表中國水電三局有限公司與安康市副市長何少華在補充移交協(xié)議上正式簽字。這標志著公安機構移交中最關鍵的工作已完成，為保證移交工作后續(xù)任務的順利進行、中央財政轉移支付公安處補助經(jīng)費的有效銜接奠定了基礎。

光 榮 榜

一、獲得全國榮譽稱號的先進集體和個人

1、獲全國五一勞動獎章

制造安裝分局

張育林

2、全國“工人先鋒號”榮譽稱號

（1）西北分局拉西瓦施工局工程技術部

（2）四川分局向家壩施工局工程技術管理部

3、獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)

水電三局有限公司

4、中華全國總工會勞動保護部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局政法司、國家安全生產(chǎn)協(xié)會命名

5、全國生產(chǎn)安全事故隱患排查治理知識競賽優(yōu)秀組織單位

水電三局有限公司

6、全國總工會女職工“巾幗建功標兵”

機制安裝分局

楊淑芬

7、全國五五普法中期先進集體

水電三局有限公司工會

二、獲得陜西省榮譽稱號的先進集體和個人

1、陜西省職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新優(yōu)勝單位

水電三局有限公司西北分局

2、陜西省工人先鋒號

（1）西北分局拉西瓦施工局工程技術部

（2）京滬高速鐵路項目部施工一處路基隊

3、陜西省職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎

公司設備物資部

門座式起重機的固定式運用

4、陜西省重點工程建設立功競賽先進集體 云南分局阿海項目部

5、陜西省重點工程建設立功競賽先進個人（1）制造安裝分局

陳銀利

（2）四川分局

劉

東6、2008年陜西省技能大賽技術狀元 云南分局：劉向軍 裝載機工狀元

四川分局：第長華 挖掘機工狀元7、2008年技能大賽陜西省技術能手（裝載機、挖掘機工）云南分局：成紅衛(wèi)、韓傳波

四川分局：黃宗禮

丁永靈8、2008年技能大賽陜西省青年崗位能手 云南分局：劉向軍9、2008年陜西省職業(yè)技能大賽團體獎（1）團體金獎：水電三局有限公司云南分局

（2）團體銀獎：水電三局有限公司四川分局

（3）團體銅獎：水電三局有限公司西北分局

10、陜西省職業(yè)技能鑒定先進個人 教育培訓中心

王澤平

11、陜西省模范職工小家

公司離退休管理處工會

三、全國能源化學工會表彰

優(yōu)秀工會干部

劉勝平

送：省總工會辦公室、中國水利水電建設集團公司工會、局黨委、局屬各單位工會 編輯：朱輝

主編：趙啟萍

簽發(fā)：吳家明

第五篇：中國水利水電第三工程局有限公司工會

中國水利水電第三工程局有限公司工會

工 作 動 態(tài)

（2008）第11期總第17期

2008年11月

陜西省總工會困難職工援助中心來我公司進行調研

7日，在公司工會主席吳家明等的陪同下，陜西省總工會困難職工援助中心正主任于午順、副主任馮勇來我公司安康基地，對困難職工及其下崗職工就業(yè)和再就業(yè)情況進行調研。

在公司教育培訓中心，于午順、馮勇參觀了電子、電工、制冷維修實驗室、中式烹飪實習廳和焊接、建材等實習車間。在縫紉實習車間，于午順滿意地說，好，好，有規(guī)模。在匯報會上，勞務公司黨委書記曹紅軍、工會主席劉殿生和教育培訓中心主任肖慶國、工會職工技協(xié)辦主任馬金猛，分別就困難職工和下崗職工再就業(yè)情況進行了工作匯報。

吳家明介紹了近幾年我公司的發(fā)展情況和去年及今年上半年工程開發(fā)情況。他說，公司根據(jù)具體情況，每年都要拿出一部分資金來建設基地，特別是對幾個基地的困難職工和下崗職工，公司和工會除過年過節(jié)進行補助和慰問外，還有計劃地對下崗職工進行培訓，引導和支持他們再就業(yè)。從去年開始，我們還把對下崗職工進行職業(yè)培訓和技能培訓相結合，增加了下崗職工的就業(yè)能力和機會。

于午順在聽完匯報后說，培訓取證后，返崗最好，這樣的話，就業(yè)就有了保障。不管是采取哪種培訓方式，都要適應社會需求量。如把能走出去的下崗職工組織起來，進行家政培訓也是一種較好的辦法。他介紹了省內幾個企業(yè)對下崗職工進行家政培訓后取得的效果。他說，要多想辦法，結合實際進行培訓，需要我們支持的我們一定堅決支持。創(chuàng)業(yè)培訓也要結合實際搞起來；勞務輸出工作力度要進一步加大。樹立典型人物對下崗職工再就業(yè)很重要。到你們這里看過后，使我們更增加了做下崗職工再就業(yè)工作的信心。馮勇強調說，要建立困難職工動態(tài)檔案。要注意邊緣人員。有重大困難的要及時給我們上報，我們也給予救助。

吳家明到蜀河水電站檢查指導工作

10日，公司工會主席吳家明到蜀河施工局檢查指導工作，要求施工局領導班子要精心組織好后續(xù)工程的施工，抓好過程控制，確保施工合同全面履約。

在右岸泄洪壩段，施工局常務副局長肖康詳細介紹了工程進展情況：在施工局全體職工的努力下，土建工程剩余混凝土約0.6萬立方米，工程進度、安全、質量等主要考核目標得到有效控制，工期大大提前，工程履約情況較好。后續(xù)工程面臨的主要困難是閘門及啟閉機供貨跟不上，造成不能連續(xù)施工。其次，閘門單件重量大，而壩頂只有一臺門機，安裝缺少起吊手段。第三，后續(xù)的土建工程僅剩二期回填，混凝土體積小，結構復雜，施工難度大，施工成本高。吳家明對前期施工表示滿意，針對后續(xù)工程存在的主要困難，他要求施工局要制定具體的施工措施，進一步嚴格現(xiàn)場管理，在抓好質量的前提下，發(fā)揚我公司的實干精神，保質保量完成后續(xù)任務。

公司工會到制安分局對廠務公開工作進行調研

11日，公司工會組宣部部長趙啟萍一行三人來制造安裝分局，對廠務公開及集體合同履約情況進行調研。

在當天召開的座談會上，分局工會副主席張波從分局廠務公開組織機構的建立、制度的健全、廠務公開的內容以及所取得的成績、存在的不足等方面進行了匯報。分局勞人部、安全監(jiān)督管理部負責人分別就集體合同的履約、勞動保護用品的發(fā)放、職工工傷、安全投入等管理方面進行了簡要的匯報。分局女工主任對女職工生育假、獨生子女費、生育醫(yī)療費、節(jié)育費、計劃生育獎勵費的發(fā)放、職工保險等情況進行了匯報。

調研組對制造安裝分局廠務公開以及集體合同履約、安全等方面所取得的成績給予肯定，認為大家所匯報的內容是廠務公開工作客觀真實地反映，說明分局領導對廠務公開是非常重視的，不流于形式。通過職代會、中層干部會議、公開欄、意見箱等多種形式反映職工觀注的熱點、難點等問題。在工資發(fā)放、財務支出、干部聘免以及大宗物資采購等方面不僅做到了公開、公正，而且溶入到了生產(chǎn)經(jīng)營中去，促進了廠務公開的管理工作。同時，調研組也提出建議，希望廠務公開工作更加細化，要經(jīng)常性深入基層項目點，及時準確地了解和掌握基層實際狀況，使企業(yè)廠務公開工作更上一個臺階。

公司工會召開學習貫徹中國工會十五大精神會議

13日，公司工會在安康基地組織召開基地各單位工會干部會議，學習貫徹中國工會第十五次代表大會精神。基地八個單位的工會主席和工會干部參加了學習。

按照省總工會的安排和要求，公司要求把傳達好、學習好、宣傳好、貫徹好中國工會十五大精神，作為公司各級工會組織當前的首要任務切實抓好。

學習中，大家深刻的認識到胡錦濤總書記的重要講話思想深刻、內涵豐富，具有很強的思想性、理論性、指導性、針對性。講話對中國工人階級在30年改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中作出的歷史性貢獻給予充分肯定，要求工人階級在新的歷史條件下做繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒，做推動科學發(fā)展、促進社會和諧的行動楷模，對工人階級發(fā)展先進性、在奪取全面建設小康社會新勝利中發(fā)揮主力軍作用提出了新的更高的要求。為做好新形勢下的工會工作進一步指明了方向。

公司工會結合各單位實際就如何學習貫徹中國工會十五大精神提出要求，希望各單位工會迅速組織本級工會、分工會及項目點工會干部系統(tǒng)學習中國工會十五大精神，采取多種形式開展宣傳教育活動。

吳家明主席在四川分局進行勞務用工工作調研

27日，公司工會主席吳家明在勞務公司總經(jīng)理張炎武等相關人員的陪同下到四川分局進行有關用工需求、勞務輸出工作調研。

在四川分局，認真聽取了公司副總經(jīng)理、四川分局局長司勤及有關部門負責人關于四川分局各在建項目的勞務用工情況和向家壩項目在明年施工高峰階段擬需要的各專業(yè)施工人員情況的介紹。勞務公司經(jīng)理張炎武向四川分局通報了勞務公司離、待崗人員的基本情況，并將勞務公司人員基本信息與四川分局進行了傳遞，以便在今后的工作中實現(xiàn)人力資源共享，為四川分局輸出切合工程實際的勞務人員。調研組在四川分局期間還與機關有關部門進行了工作交流。

吳家明和張炎武在成都期間還與二灘監(jiān)理公司總經(jīng)理陳平進行了會談，通報了勞務公司的工作情況，并就有關用工問題進行了商談，為下一步理順勞動關系打下了基礎。

仁宗海施工局開展勞動競賽力促項目生產(chǎn)

仁宗海施工局根據(jù)川投田灣河業(yè)主等上級有關文件精神，以勞動競賽活動為載體，緊緊圍繞項目生產(chǎn)經(jīng)營和施工中的重點、難點，加大組織力度，以活動促生產(chǎn)，工程形象發(fā)生了變化，得到了業(yè)主的好評。

根據(jù)田灣河流域工程建設的實際情況，仁宗海施工局先后開展了“重點突破、整體推進、全面完成100天節(jié)點目標”、“保安全、抓質量、促進度，奮戰(zhàn)60天，確保金窩水電站發(fā)電目標”及“創(chuàng)優(yōu)質、保安全，奮戰(zhàn)四季度，全面實現(xiàn)工作目標”的勞動競賽活動。

為確保勞動競賽活動取得推動工程建設，提高隊伍整體素質的目的，仁宗海施工局結合競賽活動，制定了《仁宗海項目節(jié)點目標實現(xiàn)與獎勵方案》，進一步細化和規(guī)范了實施細則，確保了競賽活動的真實性和可操作性。二是不斷豐富勞動競賽內容。施工局先后把“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”、“尊師愛徒、拜師學藝”和“黨員五個一”等活動融入到主體勞動競賽之中，加強了職工的安全意識，調動了中青年工人和大學生學習技術鉆研業(yè)務的積極性。

目前，廠房、GIS樓、金窩首部土建工程已進入尾聲，引水渠、匯水池、倒虹吸、調節(jié)池及底格攔柵壩等土建項目全部完成。

4日，勞務公司召開了2008公司領導班子民主生活會。公司工會主席吳家明、紀檢監(jiān)察部主任劉長海及勞務公司全體班子成員參加會議。

為了豐富基地廣大離退休人員的精神文化生活，日前，離退休管理處在認真征詢離退休職工意見和建議后，為離退休圖書閱覽室征訂了2009的報刊、雜志近40種。

12日至14日，勞務公司派出慰問組 專程赴5.12特大地震陜西重災區(qū)寧強縣慰問地震災區(qū)待崗員工。為他們送去了棉被、食品和救濟款，把組織的關懷送到了家里。

18日，勞務公司工會在機關會議室召開會員大會傳達中國工會十五大精神，公司機關全體會員參加了大會，會議由工會主席劉殿生主持。

離退休管理處漢中管理所11月份完成收繳漢中基地非從業(yè)人員醫(yī)療保險費，共計45180元，參保人數(shù)達487戶。受到基地廣大群眾好評，確保了基地祥和穩(wěn)定。

公司工會女職工委員會完成女職工素質提升工作總結。三年來，女職工素質提升活動累計達標人數(shù)為1706人，達標率為在崗職工的79％。

送：省總工會辦公室、中國水利水電建設集團公司工會、局黨委、局屬各單位工會 編輯：朱輝

主編：趙啟萍

簽發(fā)：吳家明