第一篇：中共甘肅省委組織部《關于做好清華大學

中共甘肅省委組織部《關于做好清華大學

選調生培養(yǎng)工作的通知》

根據省委和清華大學簽訂的《甘肅省與清華大學合作框架協(xié)議》精神，從2010年起，我省每年從清華大學定向選調一批優(yōu)秀應屆畢業(yè)生來甘肅工作，兩年來已選調清華大學畢業(yè)的博士、碩士及本科生21名。為了有針對性地做好培養(yǎng)工作，促進清華大學選調生健康成長，同時吸引更多的清華大學畢業(yè)生到我省工作，現就有關事項通知如下：

一、高度重視對清華大學選調生的培養(yǎng)工作

從清華大學定向選調優(yōu)秀畢業(yè)生來甘肅工作，是我省人才引進工作的一個新領域、新突破。這既是清華大學履行省校合作協(xié)議、支持我省發(fā)展的一項具體措施，也是提升我省選調生隊伍層次、改善年輕干部隊伍結構、為工業(yè)強省和實現跨越式發(fā)展儲備人才的現實需要。省委對從清華大學引進選調生工作十分重視，對清華大學選調生的成長十分關心，去今兩年陸浩書記、劉偉平省長先后兩次接見清華大學選調生，并對做好培養(yǎng)工作做了重要指示。省委組織部專門建立清華選調生檔案，研究制定培養(yǎng)政策，跟蹤做好有關培養(yǎng)工作。各有關市州組織 1

部門都要從戰(zhàn)略高度認識引進和做好培養(yǎng)清華大學選調生工作的重要性，對清華選調生高看一眼、厚愛一分，從嚴管理，加強培養(yǎng)，營造良好環(huán)境，創(chuàng)造必要條件，促進他們健康成長。

二、要立足實際制定并認真落實培養(yǎng)措施

對清華大學選調生，各級組織部門要研究制定專門政策，采取多種措施，加大工作力度，進行重點培養(yǎng)。

1、安排好工作單位和崗位。目前到我省工作的清華大學選調生人數仍然比較少，省委組織部根據各地區(qū)域發(fā)展需要分配到有關市州工作。各地在執(zhí)行省委組織部選調生分配政策的大前提下，原則上要把清華大學選調生分配到市縣黨政綜合部門工作，便于他們更快地全面了解掌握情況，更好地發(fā)揮作用。

2、逐人制定培養(yǎng)計劃。清華大學選調生已納入省委組織部掌握的80后優(yōu)秀年輕干部庫，各市也要把清華大學選調生納入年輕后備干部名單。要根據清華選調生的學歷、專業(yè)、崗位等具體情況，逐人確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，分步實施，抓好落實，堅持不懈地進行跟蹤培養(yǎng)。

3、安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。當年分配到各地的清華大學選調生，分配到具體工作單位3個月內，博士、碩士研究生一律由市委組織部統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職擔任黨委副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，進行不少于2年的基層實踐鍛煉。掛職期間，脫離原單位和原崗位工作，不得隨意抽回或安排其他工作任務。

4、建立專人指導培養(yǎng)制度。市縣組織部門要為每名清華

大學選調生確定1名縣處級以上領導干部，進行一對一的聯(lián)系、培養(yǎng)和指導，定期談心談話，了解工作、學習、生活和思想狀況，進行必要的教育和引導，幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，促進他們健康成長。

5、及時掌握選調生思想狀況。省委組織部每年至少召開一次清華大學選調生座談會，省委組織部干部一處隨時與清華大學選調生保持直接聯(lián)系。各市州委組織部要定期召開座談會，組織部長每半年與清華大學選調生談話一次，聽取工作鍛煉心得和收獲，了解掌握選調生的思想狀況，給予有針對性的指導。

6、定期進行相關知識培訓。省委組織部每年對清華大學選調生組織進行一次短期培訓，并可組織到省內重大工程、革命紀念地進行學習考察。各市州也要定期組織清華選調生到工業(yè)園區(qū)、現代農業(yè)示范園、重點建設工程等地進行學習調研，了解情況，開闊眼界。

7、大膽使用清華大學選調生。注意給清華選調生交任務、壓擔子，安排他們參與多方面工作、進行多崗位鍛煉。對那些綜合素質好、成長進步快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮倪x調生，要及時選拔到一定的領導崗位。在基層工作滿兩年或已有兩年以上基層工作經歷并經考察考核合格，博士研究生可安排副縣（處）級領導職務，碩士研究生可安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職或正科級領導職務；表現突出的，可以破格提拔使用。

三、要格外關心和安排好清華選調生的生活

清華大學選調生多數來自外省，許多同志主動放棄更好的工作選擇和生活環(huán)境，懷抱理想來到甘肅工作，各級組織部門就是他們的“家”，應當從各方面給他們以更多的關心，使他們心情愉快的工作、生活和成長。

1、妥善解決住宿問題。市縣組織部門要積極協(xié)調清華選調生所在單位，妥善解決好選調生的住宿問題，能安排單身宿舍的盡可能給他們安排單身宿舍；個人在外租房的，單位要給予租房補助；個人自購住房時，要協(xié)調優(yōu)先安排經濟適用房或保障性住房。

2、及時落實工資待遇。市縣組織部門要積極協(xié)調人事部門，對試用期滿的清華選調生及時轉正定級，按時足額落實他們的工資和相關待遇，不得發(fā)生超期限不落實的情況。

3、妥善安排清華選調生配偶的工作。清華大學選調生的配偶或女友（男友）在省外的，如本人愿意來我省工作，各級組織部部門要熱情歡迎，積極想辦法幫助聯(lián)系工作單位，并妥善安排他們的工作崗位，切實解決他們的后顧之憂。

各市委組織部接到通知后，要認真研究，切實抓好落實。有關工作情況或需要支持協(xié)調的事項請及時上報省委組織部。

中共甘肅省委組織部

2011年11月18日

第二篇：中共甘肅省委宣傳部

中共甘肅省委宣傳部 甘 肅 省 文 明 辦 甘 肅 省 教 育 廳 甘肅省委對外宣傳辦公室 共 青 團 甘 肅 省 委

文件

省委宣通字[2007]7號

關于組織開展“全省青少年 隴人動漫形象設計大賽”活動的通知

各市州黨委宣傳部、文明辦、教育局、外宣辦、團市（州）委，各高等學校：

為了進一步把“弘揚甘肅精神，再塑隴人品格”主題宣傳教育活動引向深入，圍繞甘肅精神和隴人品格的具體內涵，運用網絡動漫新興載體，形象化、個性化、藝術化地表現新時代隴人形象，省委宣傳部、省文明辦、省教育廳、省外宣辦、團省委將于2007年4月至10月，在全省組織開展“青少年隴人動漫形象設計大賽”活動，現將有關事宜通知如下：

一、活動目的

以科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領，動員全省廣大青少年特別是在校學生積極參與，運用豐富的隴原文化資源，集中反映甘肅精神和隴人品格的深刻內涵和當代價值，設計體現甘肅人鮮明性格特征，優(yōu)秀思想品質，順應時代發(fā)展，朝氣蓬勃、積極向上的隴人動漫新形象。通過開展健康、向上、有益的動漫設計活動，引導廣大未成年人變“網癮”為“網創(chuàng)”，不斷提升全省思想道德建設水平。

二、大賽內容

（一）征集時間

2007年4月1日至10月30日

（二）征集對象

面向全省在校學生、動漫設計專業(yè)團隊、動漫創(chuàng)意推廣企業(yè)以及其他動漫設計愛好者。

（三）征集范圍

1、視頻動漫類：采用數碼技術制作的動態(tài)創(chuàng)作型作品。包括：flash作品、三維動畫、公益宣傳動畫、動畫短片、電視動畫片等。參賽時提供MPG、AVI、MOV、SWF等格式光盤一份，時長不超過10分鐘，分辨率不得小于640×480像素。

2、靜態(tài)繪畫類：以數字圖形圖像處理技術為主要創(chuàng)作手段的靜態(tài)作品。包括：肖像漫畫、故事漫畫等。以TIFF、JPG格式為準，分辨率不低于300像素。

（四）作品要求

1、作品要緊扣甘肅精神和隴人品格的具體內涵，即可選取某個角度也可宏觀地表現甘肅人“誠實守信、包容創(chuàng)新、執(zhí)著堅定、團結奮進”的精神特質，融合我省文化特色，富有擬人化特征，充分展示隴人的時代新形象。

2、作品必須為原創(chuàng)，“隴人動漫形象”一旦被選定，該作品的一切知識產權自始即歸大賽組委會。組委會可對作品進行任何形式的使用、開發(fā)、修改、授權、許可或保護等活動。

3、作品既可由單幅圖稿表現，也可由不同情境、姿態(tài)和色彩的多幅圖稿組成，其表現形式和技術手段要有利于后期衍生產品的制作和推廣，適用于平面、立體和電子媒介的傳播和再創(chuàng)作。

4、每項參賽作品需附簡要的《設計說明》，重點闡述創(chuàng)作隴人形象的設計思路、基本理念和表現意圖，有助于參評時評委對作品的理解。

5、為了保證本次大賽的公平、公開、公正，原則上不允許在作品中涉及創(chuàng)作者個人信息，如作者姓名，所在學校及單位等。

6、本次大賽允許提交系列作品，但系列作品只被認同為一個作品參評。

（五）參賽方式

1、參賽者須在中國甘肅網（http://004km.cn）下載報名表格，認真填寫個人相關資料，附本人2寸免冠照片，A4紙打印一式三份。

2、將報名表格、設計說明連同儲存作品的光盤，一同郵寄到蘭州市南濱河東路522號四樓《中國甘肅網》或中共甘肅省委宣傳部宣傳處（郵編：730030），并在光盤等載體封面上注明作品名稱、作者姓名及時長。

（六）獎項設置

1、“隴人動漫形象”金獎

在入圍作品中擇優(yōu)推選一件最能彰顯隴人性格氣質、創(chuàng)意獨到、寓意深遠、群眾普遍認可的原創(chuàng)作品，確定為“隴人動漫形象”，獎勵獎金5萬元。

2、十大單項獎

最佳短片獎、最佳FLASH動畫、最佳創(chuàng)意獎、最佳視覺效果獎、最佳肖像漫畫、最佳故事漫畫、最佳藝術獎、最佳公益短片獎、最受觀眾歡迎獎、最佳創(chuàng)作新人獎，分別獎勵獎金1萬元。

3、優(yōu)秀組織獎

對選送作品數量多、質量高，組織得力，參與面廣，影響大，效果好的10家單位予以表彰，分別獎勵獎金5000元并頒發(fā)獎杯。

4、媒體關注獎

由甘肅日報社、省廣播電視總臺、中國甘肅網聯(lián)合評選推薦10個思想性、觀賞性、公益性、趣味性較強的作品，授予媒體關注獎，分別獎勵獎金2000元。獲獎作品將在相關媒體上刊播，集中展映，深入宣傳。

三、組織領導

大賽由省委宣傳部、省文明辦、省教育廳、省外宣辦、團省委共同主辦，成立“全省青少年隴人動漫形象設計大賽”組委會，在省委宣傳部宣傳處設辦公室，負責組織領導、作品征集、邀請評委、評選頒獎、新聞宣傳等工作。1、3月中旬，省委宣傳部等五家單位聯(lián)合下發(fā)《關于組織開展全省青少年隴人動漫形象設計大賽活動的通知》。2、3月下旬，在省內各大新聞媒體、知名門戶網站、高校校園網刊播《全省青少年隴人動漫形象設計大賽啟事》。同時在中國甘肅網開辟大賽論壇和隴人動漫形象征集博客，發(fā)布大賽動態(tài)消息，收集網民對隴人動漫形象設計活動的建議和看法。3、10月初，中國甘肅網開辟專題網頁展映征集作品，吸引廣大網民踴躍投票，并適時推出《隴人動漫形象征集作品排行榜》，電臺、電視臺等大眾媒體配合宣傳，形成聲勢。4、11月初，邀請動漫設計專業(yè)人員、社科理論界專家學者、甘肅籍知名人士、新聞工作者以及社會各界群眾組成大賽評審委員會，采用網絡投票和專家推薦相結合的方式，提出各大獎項入圍名單。5、11月底，舉辦“全省隴人動漫形象設計主創(chuàng)人員見面會暨頒獎盛典”。

四、具體要求

1、高度重視，精心組織。此次大賽是全省“弘揚甘肅精神 再塑隴人品格”主題宣傳教育活動的一項重要內容。各地各單位要高度重視，把這項任務納入本重點工作，精心組織，精心策劃，周密安排，督促指導。

2、協(xié)調配合，形成合力。各級宣傳部門要做好組織協(xié)調工作，文明辦、外宣辦、共青團和各宣傳文化單位，要發(fā)揮優(yōu)勢，各展所長，相互配合，形成合力，動員社會各界人士廣泛參與，使主題教育滲透到高校、企業(yè)、社區(qū)、機關工作的方方面面。

3、聯(lián)系實際，注重實效。

各級教育部門要在青少年中掀起“弘揚甘肅精神 再塑隴人品格”大討論的高潮，為學生參賽創(chuàng)造條件，提供指導。各級文明辦要把組織大賽同未成年人思想道德建設結合起來，同引導和培養(yǎng)青少年良好上網習慣結合起來，抓住時機，抓出成效。各級外宣部門要從全力打造甘肅對外形象的高度出發(fā)，積極推動隴人形象的深入宣傳。

五、聯(lián)絡協(xié)調

冉維剛 省委宣傳部宣傳處處長

王 琦 省文明辦秘書處副處長（正處級）楊文章 省教育廳體育衛(wèi)生與藝術教育處副處長 楊小平省外宣辦網絡處副處長 李積麒 團省委常委、宣傳部長 大賽組委會辦公室聯(lián)系方式： 聯(lián)系人：李敏娜

電 話：0931-8416011-2333；*** 郵 箱：LZLMN@163.COM 傳 真：0931-8414715

中共甘肅省委宣傳部 甘肅省文明辦 甘肅省教育廳

甘肅省委對外宣傳辦公室 共青團甘肅省委

2007年3月6日

第三篇：中共吉林省委組織部

中共吉林省委組織部

關于黨費收繳、使用和管理的細則

第一章 總 則

第一條 為進一步加強黨費收繳、使用和管理工作，根據中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》（中組發(fā)［2008］3號），結合我省實際，制定本細則。

第二條 按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件和對黨組織應盡的義務。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中一項重要工作。全省各級黨組織和共產黨員必須增強責任意識和黨性觀念，按照黨章和中央的有關規(guī)定，認真履行好黨費管理的工作職責和向黨組織交納黨費的義務。

第三條 全省各級黨費管理部門（單位）和黨費管理人員，必須嚴格按照中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和本細則的具體規(guī)定，開展黨費的收繳、使用和管理工作。

第二章 黨費收繳

第四條 按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規(guī)定比例交納黨費。

工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：機關工作人員（不含工人）的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎金）。

第五條 黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納l%；5000元以上至l0000元（含10000元）者，交納1.5%；l0000元以上者，交納2%。第六條 實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照第四條、第五條規(guī)定交納黨費。

第七條 不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照第四條、第五條規(guī)定交納黨費。

第八條 離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

第九條 農民黨員每月交納黨費0.5元。學生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。

第十條 交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

第十一條 預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之曰起交納黨費。

第十二條 黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。

第十三條 黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規(guī)定比例交納黨費。

第十四條 黨員自愿多交黨費不限。自愿一次多交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過市州委組織部，長白山管委會工委、省直屬機關工委、省高校工委、省國資委黨委、一汽集團公司黨委上交省委組織部，由省委組織部轉交中央組織部。中央組織部給本人出具收據。

第十五條 黨員要主動按月、足額地向黨組織交納黨費。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超 過6個月。

第十六條 對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

第十七條 黨組織應當指定專人按照規(guī)定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”。黨費收繳人員須將黨員應交黨費的比例及數額、實交數額、交納時間等如實登記清楚。

第十八條 下級黨組織應根據黨組織隸屬關系,及時向上級黨組織上繳黨費。黨支部（總支）應將黨員當月交納的黨費在月底前上繳；基層黨委、縣（市、區(qū)）委及直屬工委、市州委直屬的黨（工）委、全省各高校黨委，應按季度上繳黨費；各市州委、長白山管委會工委、省直機關工委、省高校工委、省國資委黨委、一汽集團公司黨委，應于當年7月和次年1月底前，將向省委上繳的黨費匯入省委組織部黨費賬戶。

第十九條 黨費可以留存的單位為：縣（市、區(qū)）以上地方黨委，省委、市州委直屬黨（工）委，長白山管委會工委、省直機關工委、省高校工委、省國資委黨委的直屬黨委。其他基層黨委的黨費應全部上繳上級黨委。

第二十條 各級有留存黨費的黨組織，必須按照規(guī)定的比例向上級黨組織上繳黨費。具體上繳黨費的比例為：

縣（市、區(qū)）委上繳黨費的比例為下級繳納總額的20%；市州委直屬的黨（工）委上繳黨費的比例為下級繳納總額70%；市州委向省委上繳黨費的比例為下級繳納總額的40%。長白山管委會工委及直屬黨委參照上述比例向上一級黨組織上繳黨費。

省直機關工委、省國資委黨委的直屬黨委上繳黨費的比例為下級繳納總額的70%，省高校工委的直屬黨委上繳黨費的比例為下級繳納總額的50%；省直機關工委、省高校工委、省國資委黨委、一汽集團公司黨委向省委上繳黨費的比例為下級繳納總額的60%。鐵路、民航系統(tǒng)黨的關系在地方的黨委，每年按照全年黨員實交黨費總數10%的比例向所在地方黨委上繳黨費。中國人民銀行的地市級分支機構、中央其他金融機構的省級分支機構黨委，每年按本地本系統(tǒng)黨員全年實交黨費總數的5%的比例向所在地方黨委上繳黨費。

第二十一條 有留存黨費的下級黨組織向上級黨組織上繳黨費，應通過銀行存入上級黨組織黨費賬戶，不得交納現金或坐收坐支。

第二十二條 上繳黨費不得少交或拖延。對不足額或不如期繳納的，上級黨組織要進行催繳。被催繳的黨組織自接到催繳通知之日起，須于30日內將所欠黨費上繳，并書面報告欠繳原因。催繳不交的，要通報批評，追究有關人員的責任。

第三章 黨費使用

第二十三條 使用黨費應當堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則。

第二十四條

使用黨費要向農村、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜。

第二十五條 黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經費的補充，具體使用范圍包括：

（1）培訓黨員?？捎糜谂e辦黨員培訓班、組織員培訓班及購買、印刷培訓教材的支出。

（2）訂購黨員教育資料?？捎糜跒榛鶎狱h組織和廣大黨員訂閱黨報黨刊，購買政治理論書籍和有關學習資料，印制黨課教材。該項支出應控制在本黨費留存額的30%以內。禁止訂購專業(yè)研究和文藝娛樂性等與黨員教育無關的報刊和書籍。

（3）黨員電化教育。可用于購臵黨員電化教育器材設備，購買和制作黨員電化教育專題片、音像制品以及有關資料。

（4）黨內表彰?？捎糜诒碚孟冗M基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者的支出。（5）補助生活困難的黨員?？捎糜谝虿∪跫捌渌既辉蚨斐傻纳罾щy黨員、老黨員的補助。

（6）補助受災黨組織和黨員?？捎糜谘a助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。

（7）黨費管理業(yè)務支出?？捎糜邳h費管理的票據、計算工具和與銀行業(yè)務往來等支出。

第二十六條 使用或下?lián)茳h費，必須集體討論決定，不得個人或者少數人說了算。

第二十七條 每項黨費支出，都應堅持先審批、后使用的原則，嚴格履行審批程序和手續(xù)。申請使用單位須向承辦黨費管理工作的機構提交申請報告，說明使用理由及金額，由黨費管理的承辦機構集體討論研究后，提出書面意見，嚴格按程序報批。具體審批權限為：

（1）使用市州管黨費，數額在5萬元以下（含5萬元）的，由組織部主管部領導審批；數額在5萬元以上至15萬元（含15萬元）的，提交組織部部務會或部長辦公會討論審批；數額在15萬元以上的，提交市州黨委常委會討論審批。

（2）使用長白山管委會工委所管黨費，數額在5000元以下（含5000元）的，報主管書記審批；數額在5000元以上的，提交工委委員會討論審批。

（3）使用省直機關工委所管黨費，數額在5萬元以下（含5萬元）的，報主管書記審批；數額在5萬元以上至15萬元（含15萬元）的，提交書記辦公會討論審批；數額在15萬元以上的，提交工委委員會討論審批。

（4）使用省高校工委、省國資委黨委所管黨費，數額在5萬元以下的（含5萬元）的，報主管書記審批；數額在5萬元以上的，提交黨委（黨組）會討論審批。

（5）使用縣（市、區(qū)）管黨費，數額在1萬元以下（含1萬元）的，由組織部主管部領導審批；數額在1萬元以上至5萬元（含5萬元）的，提交組織部部務會或部長辦公會討論審批；數額在5萬元以 上的提交縣（市、區(qū)）黨委常委會討論審批。

（6）其他有留存黨費的基層黨委使用黨費，數額在3000元（含3000元）以下的，報主管書記審批；數額在3000元以上的，提交黨委會討論審批。

一汽集團公司黨委、中國石油吉林石化公司黨委、中國石油天然氣股份有限公司吉林油田分公司黨委、通化鋼鐵集團股份有限公司黨委，可參照上述有關規(guī)定，結合實際確定本級黨委及有關負責人審批使用黨費的權限。

第二十八條 黨費支出在500元以下（含500元）的，可使用“黨費使用審批單”，支出在500元以上的，應有書面請示。

第二十九條 補助生活困難黨員、老黨員的支出或表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者的支出以及500元以下的其他支出，方可使用現金，平時庫存現金余額不得超過100元，除此以外，一律通過轉賬或電匯方式支付。不得編造用途，用轉賬、電匯等方式套取黨費現金。因超過規(guī)定數額或管理不善致使黨費現金丟失的，責任者應予賠償。

第三十條 請求下?lián)茳h費的請示，應當向上一級黨組織提出，不得越級申請。上級黨組織下?lián)艿狞h費，必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用，并應將使用情況向撥款的黨（工）委組織部門寫出專項報告。

第四章 黨費管理

第三十一條 黨費由黨委組織部門代黨委統(tǒng)一管理。黨費的具體管理工作由各級黨委組織部門承擔黨員教育管理職能的內設機構承辦，具體職責是：確定應開設的黨費賬戶；起草使用或下?lián)茳h費的請示、報告并按程序進行報批；起草、印制使用或下?lián)茳h費的通知及撥付款項明細；起草向本級黨的代表大會和本級黨委關于黨費收繳、使用和管理情況的報告；起草和上報向上一級黨組織繳納黨費情況和上級黨組織下?lián)艿膶ｍ楛h費使用情況的報告；定期了解和掌握本級黨費收支結存情況；定期對下級黨組織黨費收繳、使用和管理工作進行指 導、監(jiān)督和檢查。不設組織部的有留存黨費的黨（工）委由相應的職能機構和人員負責管理。

第三十二條 黨費的具體財務工作由各級黨委組織部門內設的財務機構或者同級黨委的財務機構代辦。必須指定專人負責，實行會計和出納分設。會計負責管理總賬、明細賬、黨費管理財務專用章，出納員負責管理銀行存款日記賬、現金日記賬、黨費管理法人名章和辦理銀行往來業(yè)務。財務機構每季度須向承擔黨費具體管理工作的職能機構提供本級黨費收支結存情況、開支的主要項目并附銀行對賬單，定期提供下級黨組織上繳黨費明細。會計核算和會計檔案等管理，參照財政部制定的《行政單位會計制度》執(zhí)行，并使用省委組織部“黨費管理系統(tǒng)軟件”對黨費進行信息化管理。

第三十三條 承擔黨費具體管理工作的機構和承擔黨費具體財務工作的機構要明確工作職責，搞好工作銜接，嚴格按程序辦事。每項黨費支出，必須由承擔黨費具體管理工作的機構按程序進行報批并履行相應手續(xù)后，承擔黨費具體財務工作的機構方可辦理黨費款項的撥付。其他任何機構和個人不得以任何名義和理由批示或指令財務機構支出黨費。

第三十四條 黨費應當以黨委或黨委組織部門的名義單獨設立銀行賬戶，必須存入中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國郵政儲蓄銀行，不得存入其它銀行或者非銀行金融機構。

第三十五條 要依法保障黨費安全，不得設立兩個以上（含兩個）黨費賬戶，不得利用黨費賬戶從事經濟活動，不得借給他人使用或與其他賬戶混用，不得將黨費以個人儲蓄方式存入銀行，不得挪用、拆借和保留賬外黨費，不得以任何理由將黨費用于購買國債以外的投資。黨費利息是黨費收入的一部分，不得挪作他用。

第三十六條 各級黨費管理部門應選派思想政治素質好，黨性強，作風正，有事業(yè)心和責任感，工作能力較強，有一定財會知識的同志從事黨費管理工作。黨委組織部門要加強對黨費管理工作人員的 培訓，提高其政治素質和業(yè)務水平。黨費管理工作人員，必須先培訓，后上崗，嚴格遵守財經紀律，并保持其相對穩(wěn)定。黨費管理工作人員變動時，要嚴格按照黨費管理的有關規(guī)定和財務制度辦理交接手續(xù)。

第三十七條 黨費收繳、使用和管理的情況要作為黨務公開的一項重要內容。黨的基層委員會和各級地方委員會應當在黨員大會或者黨的代表大會上，向大會報告（或書面報告）黨費收繳、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會代表的審議和監(jiān)督。各級地方黨委組織部門應當每年向同級黨委和上級黨委組織部門報告黨費收繳、使用和管理情況，同時向下級黨組織通報。黨支部應當每年向黨員公布一次黨費收繳情況。

第三十八條 各市州黨委組織部，長白山管委會工委、省直機關工委、省高校工委、省國資委黨委、一汽集團公司黨委組織部，每年2月底前要就上黨費收繳、使用和管理情況向省委組織部提交書面報告。各縣（市、區(qū)）黨委，長白山管委會工委、省直機關工委、省高校工委、省國資委黨委、一汽集團公司黨委直屬的黨委，每年1月底前向上一級黨（工）委書面報告上黨費收繳、使用和管理情況。報告內容是：上黨費收繳、使用和結存的數額；黨費開支的主要項目；黨費收繳、使用和管理工作中的經驗、做法、存在的問題及改進的意見和建議等。

第三十九條 各級黨（工）委組織部門對下級黨組織的黨費收繳、使用和管理情況，每年至少開展一次檢查。通過檢查，總結經驗，及時糾正存在問題。檢查情況應及時向上級黨組織報告，向下級黨組織通報。

第四十條 對違反黨費收繳、使用和管理規(guī)定的，依據《中國共產黨紀律處分條例》及有關規(guī)定嚴肅查處，觸犯刑律的依法處理。

第四十一條 本細則自2008年4月1日起執(zhí)行，過去規(guī)定與本細則不一致的，以本細則為準。

第四十二條 本細則由中共吉林省委組織部負責解釋。

第四篇：中共湖南省委組織部

中共湖南省委組織部

2003-04-02

根據省委、省人民政府《關于印發(fā)＜湖南省黨政機構改革方案的實施意見＞的通知》(湘發(fā)1994]12號)精神，按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，中共湖南省委組織部的職能配置、內設機構和人員編制方案確定如下。

一、職能調整

(一)管理省委老干部工作局和省馬王堆療養(yǎng)院。

(二)直接管理省管大型企業(yè)黨政領導正職，綜合指導全省企業(yè)的領導班子建設。

(三)負責援藏干部的選派、按期輪換、管理及內調安置等工作。

(四)負責全省各級黨的機關參照實行《國家公務員暫行條例》的組織實施、綜合指導。

(五)負責黨員教育工作的協(xié)調。

二、主要職責

省委組織部是省委主管組織工作和干部工作的職能部門，主要職責是：

(一)研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設，探索在各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方式的有關問題；研究、協(xié)調和指導黨員教育，主管黨員的管理和發(fā)展工作；組織開展新時期黨的建設和理論研究。

(二)提出關于地、市、州和省直部、委、辦、廳、局、大專院校以及其他列入省委管理的領導班子調整、配備的意見和建議；負責省委管理干部的考察及其任免、工資、待遇、出國(境)、軍轉安置、退(離)休審批手續(xù)的辦理；負責干部檔案和干部統(tǒng)計工作的綜合指導；指導地、市、州、縣領導班子的思想作風建設；負責地、市、州和省直有關部委辦廳局機關處級干部職務任免的備案審查和宏觀管理工作；承辦部分干部的調配、交流及安置事宜；制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。

(三)組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部、婦女干部、少數民族干部、非黨干部的有關規(guī)劃或方案。

(四)負責組織工作和干部工作的檢查督促，及時向中央組織部和省委反映重要情況，提出建議；負責省管干部現實問題調查核實及參與對反映有問題的地、市、州和省直部委辦廳局領導班子情況的調查了解，抓好干部監(jiān)督制度的落實和歷史遺留問題的審查。

(五)制訂干部教育規(guī)劃，組織省委管理的干部和一定層次的中、青年干部以及組織部門負責人的培訓；指導、協(xié)調、檢查地、市、州和省直部委辦廳局的干部教育工作。

(六)調查了解知識分子工作情況，參與制訂知識分子政策，檢查貫徹執(zhí)行知識分子政策的情況，組織、指導部分杰出專家開展有關活動。

(七)承辦省委和中央組織部交辦的其他事項。

三、內設機構

根據上述職責，省委組織部設11個處室機構。

(一)辦公室

負責綜合協(xié)調、督辦檢查、調查研究；主管部機關文秘、機要、會務、信息、保衛(wèi)、老干、財務、行政管理和信訪、文書檔案管理等工作；負責黨委組織部系統(tǒng)普通密碼管理有關工作；承辦部領導交辦的其他工作。

(二)研究室

負責本部調查研究的組織協(xié)調，承擔中央組織部下達有關組織建設和干部工作的課題研究及本省專題問題的調查研究，為領導決策提供意見和方案；收集整理、編發(fā)有關資料及專題材料；負責組織工作的宣傳，本部中心組的學習以及組織志、組織史編寫等有關工作；協(xié)助做好省領導科學學會的日常工作；承擔部領導交辦的有關文稿的草擬和其他工作。

(三)組織指導處

負責研究和指導黨組織的建設，分類抓好企業(yè)、農村、機關、院校、科研單位、街道黨的組織建設；研究和提出黨的組織制度、黨內生活制度建設的意見；研究和指導黨組織的設置；研究和指導各行各業(yè)黨的基層組織建設及各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方式；負責地方和基層黨委黨代會的有關工作；負責黨建理論研究和省黨建學會的日常工作。

(四)黨員管理處

研究和提出黨員隊伍建設的方針、政策，指導、協(xié)調黨員教育工作，主管黨員的管理和發(fā)展工作；負責黨組織和黨員有關情況的統(tǒng)計和黨費管理工作；指導地、市、州、縣和省直部委辦廳局領導班子黨的民主生活會；承辦省管黨員干部因私出國(境)的審批呈報；調查研究基層黨組織執(zhí)行黨章、維護保障黨員民主權利的情況，對如何關心照顧老黨員和有特殊貢獻、特殊困難的黨員提出指導性意見。

(五)干部一處

負責辦理中央和省委管理的干部職務的任免呈報，并向中央組織部呈報備案：負責省管領導班子建設的綜合研究和指導；負責省管干部工資、待遇、出國(境)、退(離)體的審批，師職以上軍轉干部安置，干部人事制度改革和干部隊伍的宏觀管理及研究等工作；負責全省各級黨群機關及人大、政協(xié)等機關參照《國家公務員暫行條例》推行公務員制度的組織實施工作，綜合協(xié)調有關培養(yǎng)、選拔后備干部、婦女干部、少數民族干部、非黨干部的工作；負責選派優(yōu)秀大中專畢業(yè)生在基層培養(yǎng)鍛煉，援藏干部輪換選派、管理和內調安置以及省級領導班子換屆選舉等有關工作；承辦部分干部的調配、交流、掛職鍛煉；負責管理省委管理干部的檔案、全省干部統(tǒng)計及有關指導工作。

(六)干部二處

負責考察地、市、州及省直黨群、政法、外事部門領導班子和省委管理的干部以及后備干部，地(市、州)委組織部正副部長、縣(市、區(qū))黨政領導正職以及后備干部，省直黨群廳局機關人事(干部)處正副處長；對地(市、州)、省直黨群廳(局)級領導班子的調整和省委管理干部的職務任免、交流、待遇、退(離)休等問題提出建議；了解掌握地市州委、省直黨群廳局黨組民主生活會和領導班子思想作風建設情況，對縣以上領導班子思想作風建設提出建議；負責省直黨政群廳局機關處級干部職務任免的備案審查工作。

(七)干部三處

負責考察省直經濟廳局、廳局級公司、省管大型企業(yè)領導、班子和省委管理的干部以及廳級后備干部，經濟廳局和廳局級公司人事處正副處長；對其領導班子的調整和省委管理干部的職務任免、交流、待遇和退(離)休等問題提出建議；了解掌握領導班子思想作風建設和民主生活會情況；負責經濟廳局、廳局級公司處級干部職務任免的備案審查工作；協(xié)助考察和管理中央在湘部分單位的領導班子，指導廠礦企業(yè)的領導班子建設。

(八)干部四處

負責考察宣教文衛(wèi)系統(tǒng)廳局領導班子和省委管理的干部以及廳級后備干部，上述單位人事處正副處長；對其領導班子的調整和省委管理干部的職務任免、交流、待遇、退(離)休等問題提出建議；了解掌握領導班子思想作風建設和民主生活會情況；負責備案干部的備案審查工作；協(xié)助考察管理中央在湘部分單位的領導班子；對貫徹執(zhí)行知識分子政策的情況及知識分子的基本情況進行調查研究，提出建議；負責科技副縣(市)長的選拔和管理；會同有關部門進行優(yōu)秀專家和拔尖人才的選拔和管理工作，組織、指導部分杰出專家開展活動。

(九)干部教育處

對地(市、州)、省直部辦委廳局干部培訓工作進行協(xié)調、指導、檢查：組織省委管理的干部和一定層次的中、青年干部的培訓；負責縣以上黨校、干校(包括企業(yè)黨校、干校)的教育計劃安排、教材編審和學歷教育及黨校、干校建設的宏觀指導，承辦省委干部教育工作領導小組交辦的工作。

(十)干部調查審理處

負責審理我省中央管理的干部和部分老同志的黨籍、黨齡、建國前參加工作時間以及其他歷史遺留問題；負責了解反映“文化大革命”中犯嚴重錯誤干部的情況；負責省管干部參加工作時間和出生時間的更改；負責省管干部現實問題調查核實及參與對反映有問題的地、市、州和省直部委辦廳局領導班子情況的調查了解；負責對省管領導干部監(jiān)督的有關制度的督辦落實；負責對選拔任用干部工作和省管干部的監(jiān)督；承辦部領導交辦的有關干部問題的審查和調查工作。(十一)機關黨委與機關人事處合署辦公

負責部機關和直屬事業(yè)單位(含省委直屬機關黨校)的機構編制、人員調配、干部培訓、考察考核、任免獎懲、工資福利、退(離)休和子女就業(yè)等有關管理工作；負責省委直屬機關黨校領導班子的考察及其調整的建議，負責該校專業(yè)技術人員職稱評聘的有關工作。負責部機關黨組織的思想、組織、作風建設和紀律檢查工作；領導機關工、青、婦等工作。

第五篇：中共甘肅省委關于貫徹

中共甘肅省委關于貫徹

《中國共產黨黨校工作條例》的實施意見

（2009年1月21日）

為認真貫徹落實《中國共產黨黨校工作條例》(以下簡稱《條例》)，進一步加強全省黨校工作，結合實際，提出如下實施意見。

一、充分認識黨校的性質、地位和作用，進一步明確目標任務

1．黨校是黨培養(yǎng)黨員領導干部和理論干部的學校，是黨委的重要部門，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨的哲學社會科學研究機構。各級黨委要把黨校工作放到黨的事業(yè)工作大局中去把握、去部署、去推進，努力把黨校辦成培訓輪訓黨員領導干部，培養(yǎng)黨的理論隊伍，學習、研究和宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的重要陣地，使之成為干部加強黨性鍛煉的熔爐。

2．黨校工作要堅持黨校姓黨的正確辦學方向。堅持理論聯(lián)系實際，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理，切實加強校風和學風建設。

3．黨校教育培訓的目標要求是，圍繞黨和國家工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，尊重和研究干部成長規(guī)律，針對干部成長的特點和需求，以馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系為主課，培養(yǎng)忠誠于中國特色社會主義事業(yè)、德才兼?zhèn)涞狞h員領導干部和理論干部。

4．黨校的基本任務是，培訓輪訓各級黨員領導干部及后備干部，培養(yǎng)理論干部；承辦黨委和政府舉辦的專題研討班；圍繞經濟社會發(fā)展和黨的建設的重大理論和現實問題開展科學研究，承擔黨委和政府下達的調研任務；開展馬克思主義中國化最新成果的理論宣傳和黨的路線、方針、政策的宣傳；按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，開展學位研究生以及其他形式的干部繼續(xù)教育和培訓；開展同校外教育、研究等機構和組織的合作與交流。

5．圍繞黨校教育培訓的目標要求，堅持把提高學員素質能力同增強黨性修養(yǎng)統(tǒng)一起來，教育學員努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，具有履行職責所需的馬克思主義理論水平；具有共產主義遠大理想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，始終同黨中央保持一致；堅持解放思想、實事求是、與時俱進，樹立大局意識，注重調查研究，善于分析解決改革發(fā)展中的重大問題；堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識，嚴于律己，言行一致，艱苦奮斗，清正廉潔；有強烈的事業(yè)心和責任感，具備勝任本職工作所需的基本知識和領導能力。

二、完善黨校設置，理順領導體制

6．省、市(州)、縣(市、區(qū))

委分別設立省委黨校、市(州)委黨校、縣(市、區(qū))委黨校，省直機關工委設立省委黨校省直機關分校。市州所在地的區(qū)(市)委黨?？蓡为氃O立，也可并入市(州)委黨校，由市(州)委根據實際情況決定。

7．黨校實行校務委員會領導體制。校務委員會全面領導學校工作，委員由同級黨委任命并享受同級黨委部門副職待遇。黨校校長一般由同級黨委書記或副書記兼任，主持日常工作的常務副校長按同級黨委部門正職領導干部選配并作為同級黨委成員提名人選。8．積極推進各級黨校、行政院校與其他干部培訓機構聯(lián)合、合并，優(yōu)化整合資源?？h一級要結合實際，以縣(市、區(qū))委黨校為依托，整合干部培訓資源，實現資源共享。

9．上級黨委黨校負有對下級黨委黨校業(yè)務工作進行指導的職責。主要包括：對下級黨委黨校執(zhí)行中央、省委有關黨校工作的方針政策的情況，以及教學、科研、師資培訓、信息化建設等進行調研，提出意見建議；省委黨校協(xié)調指導市(州)委黨校的教材編寫、科研課題立項，科研成果評估表彰、學術交流、學科建設、教師專業(yè)技術職務評定等工作；省委黨校會同有關部門制定市、縣黨校辦學質量評估體系和辦法，推動市(州)、縣(市、區(qū))黨校不斷改善辦學條件、提高辦學質量；加大師資培訓力度，逐步實行市(州)、縣(市、區(qū))黨校教師到省委黨校主體班跟班聽課制度；定期召開下級黨委黨校校長會議，溝通信息，總結經驗，研究工作。

三、明確各級黨校的培訓分工，著力辦好主體班次

10．黨校的班次主要包括進修班、培訓班、專題研討班和師資培訓班等。各班次的學制根據實際情況確定。

11．省委黨校進修班主要輪訓副廳局級黨員領導干部、正縣處級黨員領導干部、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記及相關部門的科級干部；培訓班主要培訓縣處級黨員領導干部中的廳局級后備干部和少數民族干部；師資培訓班主要培訓市縣級黨校的教師；研修班主要培訓哲學社會科學教學科研骨干。同時，圍繞省委省政府中心工作，舉辦各類專題研討班。

12．市(州)委黨校進修班主要輪訓副縣處級黨員領導干部和正鄉(xiāng)科級黨員領導干部；培訓班主要培訓鄉(xiāng)科級黨員領導干部中的縣處級后備干部。同時，圍繞市(州)黨委政府的中心工作，舉辦各類專題研討班。

13．縣(市、區(qū))委黨校主要培訓輪訓副鄉(xiāng)科級黨員領導干部、基層黨員干部和入黨積極分子等。

四、深化教學改革，不斷提高教育培訓質量

14．不斷優(yōu)化黨校教學布局。堅持以學習中國特色會主義理論體系為中心，突出科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的教學、重大現實問題的研討和黨性教育。著眼于提高領導干部的綜合素質和執(zhí)政能力，努力夯實學員理論基礎、拓展世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強黨性修養(yǎng)。根據形和任務的變化，不斷充實和創(chuàng)新教學內容。

15．增強教學的針對性和實效性。認真搞好教育培訓需求的調研，按照分類別、分層次的原則設置教學班次、教學內容和課程。專題研討班的教學主要圍繞中央的大政方針和黨委的中心工作設計相關專題，進行集中研討。培訓班的教學按照任職需要，系統(tǒng)安排理論學習、能力訓練和其他相關知識的學習。進修班的教學注重運用所學理研究重大現實問題、指導工作實踐。其他班次根據學員對象確定教學重點。

16．創(chuàng)新教學手段和方法。在堅持和完善講授式教學的同時，探索和推行研究式教學，綜合運用案例式、模擬式、體驗式等教學方法，不斷增強教學的吸引力和感染力。充分調動教員和學員兩個方面的積極性，做到教學相長、教教相長、學學相長。省委黨校和有條件的市(州)委黨校要加強案例庫和教學實踐基地建設，為創(chuàng)新教學手段和方法提供有效載體。

17．加強教學的組織管理。制定完善集體討論教學計劃、集體備課和課前座談、課中檢查、課后總結等制度，形成職責明確、分工協(xié)作的教學運行機制。建立和完善學習考核、教學效果和教學管理評估體系。

18．省、市(州)委黨校要重點建設以中國特色社會主義理論體系為主的馬克思主義理論學科。加強優(yōu)勢學科、新興學科、急需學科建設，逐步形成具有鮮明黨校特色的學科體系。省委黨校要在開展在職研究生教育以及其他形式的干部繼續(xù)教育和培訓的基礎上，積極創(chuàng)造條件，爭取獲得碩士學位授予權。

19．大力加強和推進各級黨校信息化建設。以提高效率、節(jié)約資源為目標，著力推進教學科研管理自動化；以共建共享為原則，推進全省黨校系統(tǒng)的信息網絡平臺建設；以數字化信息資源建設為重點，不斷提高圖書館(室)的數字化水平，努力把省、市(州)委黨校圖書館辦成多功能、現代化的綜合性文獻資料中心。

五、不斷提高科研水平，進一步發(fā)揮思想庫作用

20．科研工作是黨校教育的基礎。省、市(州)委黨校要圍繞中心、服務大局，加強對中國特色社會主義理論體系的研究，加強對省情和重大現實問題的研究，為推進黨的理論創(chuàng)新服務，為提高教學質量服務，為黨委和政府決策服務，為全省經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設服務。

21．各級黨校要以應用研究為重點，大興調查研究之風，加強熱點難點問題研究，加強對策研究，推出一批有見地、有決策參考價值的科研成果。各級黨委要定期不定期地給黨校交任務、出題目、壓擔子，使黨校參與到黨委的重大決策中來，充分發(fā)揮黨校理論創(chuàng)新生力軍作用，努力使黨校成為黨委的思想庫和智囊團。

22．各級黨校要加強與實際工作部門、政策研究部門、高等院校、科研院所的合作和交流，建立開放的科研體制。堅持科學嚴謹的學術規(guī)范，鼓勵刻苦鉆研、大膽探索，推進理論創(chuàng)新和教材建設。

23．不斷優(yōu)化黨?？蒲泄ぷ鳈C制。重點抓好各級各類社科規(guī)劃項目、調研項目的申報和立項工作，努力推進理論創(chuàng)新。健全科研工作激勵機制，建立科研項目資金配套制、重要科研項目招標制，實現科研管理的制度化、科學化、規(guī)范化。進一步完善“教學出題目、科研做文章、成果進課堂”的教學科研一體化機制，促進科研成果向教學及時轉化。堅持正確導向，活躍學術思想，提高報刊質量，發(fā)揮校報?？碚撔麄骱涂蒲衅脚_的陣地作用。

六、實施人才強校戰(zhàn)略，加強隊伍建設

24．隊伍建設是黨校事業(yè)發(fā)展的關鍵。按照素質優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、適應新時期干部教育培訓的新要求，把教學科研、行政管理和后勤服務人員隊伍建設納入人才發(fā)展戰(zhàn)略的總體規(guī)劃，積極創(chuàng)造條件，完善政策措施，不斷提高黨校隊伍的整體素質。

25．黨校隊伍建設的重點是教師隊伍建設。各級黨校要制定教師隊伍建設的中長期規(guī)劃，把內部培養(yǎng)和人才引進結合起來，完善和創(chuàng)新進修培訓、實踐鍛煉、激勵競爭、考核評價等培養(yǎng)機制，不斷提高教師隊伍的素質和能力。重視現有教師特別是中青年教研骨干和學術帶頭人的培養(yǎng)，通過掛職鍛煉、進修培訓等措施，更新知識、開闊視野、提高學術水平，努力培養(yǎng)造就高素質的教學科研人才。

26．各級黨校要選聘實踐經驗豐富、理論水平高、業(yè)務能力強的黨政領導干部、企業(yè)管理人員、專家學者到黨校任兼職教師，建立動態(tài)管理的兼職師資庫。

27．加大黨校與其他黨政機關和單位的干部交流力度，進一步增強黨校干部隊伍活力。各級組織人事部門要支持幫助黨校做好人才培養(yǎng)、引進工作，為黨校輸送和引進人才提供條件。省委黨校新進教師一般應具有博士學位；市(州)委黨校新進教師一般應具有碩士學位；縣級黨校新進教師應具有學士以上學位。

28．黨校工作人員實行分類管理。列入參照《中華人民共和國公務員法》管理范圍的部門，其工作人員的人事和工資等管理，按照公務員的相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行；末列入的部門，其工作人員執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術職務、人事工資等管理制度。黨校教師享受國家規(guī)定的有關教師的各種待遇。加強黨校專業(yè)技術職務評定工作，建立科學的評審聘用機制。根據黨校培訓對象的特殊性，確定以高級職稱為主體的黨校專業(yè)技術職務結構。

七、堅持從嚴治校，不斷提高黨校管理水平

29．黨校建立機關黨的組織。加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，建立健全黨建工作長效機制，以機關黨的建設促進教學、科研、行政后勤等各項工作任務的完成。

30．黨校要堅持以學員為本，按照加強領導、強化培訓、嚴格管理、注重實效的要求，完善學習管理、組織管理和生活管理，促進學員管理的制度化。學習管理要充分調動學員學習積極性，增強教學效果。組織管理要完善并嚴格學籍、學習、考勤等制度。生活管理要提倡艱苦奮斗，嚴格校規(guī)校紀，積極開展文體活動，活躍學習生活，增強學員體質。加強學員的思想政治教育和黨性教育，強化黨性分析，建立黨性教育基地，增強黨性教育實效。黨校各班次設專職組織員或班主任，在機構編制部門核定的編制內配備相應級別的干部負責學員管理工作。

31．各級黨校要按照管理科學化和服務規(guī)范化的要求，建立健全機關行政、后勤工作的各項規(guī)章制度，積極探索后勤服務社會化，不斷轉變服務理念、創(chuàng)新服務方式，全面提高管理水平、服務質量和后勤保障能力。

八、切實加強領導，為黨校事業(yè)健康發(fā)展提供堅強保證

32．各級黨委要把黨校工作納入黨委整體工作部署和黨的建設總體安排，認真研究解決黨校改革發(fā)展中的實際困難和問題，建立健全黨政負責同志到黨校講課、作報告、同學員座談的制度，定期召開黨校工作會議，確保黨校工作的正確方向。

33．加強黨校領導班子建設，注重把政治強、業(yè)務精、作風正的干部和優(yōu)秀中青年教學科研骨干充實到黨校領導班子，不斷改善班子結構，為黨校事業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保障。

34．按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，研究制定干部教育培訓規(guī)劃，按、分批次安排黨員領導干部到黨校培訓輪訓。要堅持學用結合，把干部在黨校參加學習培訓的考核結果作為任職、晉升的重要依據之一。

35．要按照分級負責的原則抓好黨?；窘ㄔO，并將其納入同級政府項目建設規(guī)劃，根據實際需要作出專門安排。重點抓好市、縣兩級黨校基礎設施建設，保證縣級黨校必需的辦學用地和基礎設施，切實改善黨校和教職工的學習、工作和生活環(huán)境。

36．各級政府要把黨校教學工作所需經費和干部培訓專項經費列入財政預算，并隨著財政收入的增長逐步增加，確保黨校教學科研、學科建設和行政后勤等方面工作的需要。妥善解決黨校函授學歷教育停辦后的運行費用問題，停辦函授學歷教育后，同級財政要給予補助。

37．各級黨委要加強對《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。在黨委的統(tǒng)一領導下，上級黨校會同有關部門對下級黨校執(zhí)行《條例》的情況定期進行檢查，推動《條例》的貫徹落實。

38．企業(yè)、事業(yè)單位黨校和其他基層單位黨校，參照本實施意見的精神執(zhí)行