第一篇：管理層干部教育體會

管理層干部教育體會范文

有幸參加了中共 省委教育工委組織、清華大學(xué)公共管理學(xué)院舉辦的清華大學(xué)— 省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級研修班”由衷地感謝省委教育工委及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。研修期間，10月11日至27日。按照由公共管理、教育管理及人文素養(yǎng)三大知識模塊組成的課程體系，進(jìn)行了強(qiáng)化學(xué)習(xí)?？梢哉f，這期研修班起點(diǎn)高、模式新穎、效果良好。整個(gè)課程體系設(shè)計(jì)科學(xué)合理，既關(guān)注了當(dāng)今公共管理和理論前沿，又關(guān)注了教育管理的工作實(shí)際，既有前瞻的視野，又有豐富的案例分析。雖然本期研修班只有短短的17天時(shí)間，但我覺得感觸很多，收獲也很大。下面我主要從以下幾個(gè)方面匯報(bào)一下個(gè)人的感受：

一、拓寬了視野，開闊了眼界

這次研修，我們完成了120學(xué)時(shí)的課程計(jì)劃，22門課程基本涵蓋了公共管理專業(yè)應(yīng)涉獵的主要領(lǐng)域，從宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、危機(jī)管理、公共管理、公共財(cái)政、公共政策、教育管理到中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)、人力資源管理、媒體新環(huán)境及應(yīng)對策略、領(lǐng)導(dǎo)語言藝術(shù)、信息技術(shù)等等，內(nèi)容覆蓋面廣，信息量大。聆聽了教育部有關(guān)官員及清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國人民大學(xué)、國際關(guān)系學(xué)院、人保部中國人事科學(xué)研究院、中國教育電視臺等知名專家教授的授課，領(lǐng)略了名師的智慧和風(fēng)采，老師們學(xué)貫中西、博古通今，知識淵博、理念精深，在各自的研究領(lǐng)域都有獨(dú)到的分析和精辟的見解，他們精彩的講解不時(shí)閃爍出智慧的火花，使我的思維理念不斷地受到新的沖擊，從而進(jìn)一步理清了思想認(rèn)識上的誤區(qū)，解開了許多工作、學(xué)習(xí)、生活中的迷茫和疑惑，大大地拓寬了視野，開闊了眼界。正所謂：聆聽的是智者的聲音，感悟的是知識的力量;學(xué)到的是管理的精華。

二、增長了知識，提升了能力

一是學(xué)習(xí)了很多科學(xué)的管理方法。如中國人民大學(xué)侯景新教授的“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理”、中國人民大學(xué)周石教授的“高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)”、中國人事科學(xué)研究院李克實(shí)教授的“公共部門人力資源開發(fā)與管理”、國際關(guān)系學(xué)院郭惠民教授的“突發(fā)事件處置與危機(jī)管理”等專題講座都給了我很大的啟發(fā)?？梢哉f，通過這次研修，切實(shí)地增長了管理知識，增強(qiáng)了工作自信，在一定程度上提高了管理能力?！肮芾淼囊话胧强茖W(xué)，一半是藝術(shù)”，“管理的一半是科學(xué)”指的是管理的制度要合理、科學(xué)，即既要符合當(dāng)前的教育方針政策，又要適合本校的實(shí)際情況?！肮芾淼囊话胧撬囆g(shù)”指的是學(xué)校的管理要講究技巧。即要“善管巧理”。它告訴我們，只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一，才能達(dá)到事半功倍的管理效果?？梢灶A(yù)見，在培訓(xùn)期間所學(xué)到的這些先進(jìn)的管理方法，必將給我今后的工作起到積極的指導(dǎo)作用。

二是學(xué)習(xí)了很多新穎的思維方法。如清華大學(xué)韓廷春教授的“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與政策分析”、清華大學(xué)王孫禺教授的“高等教育改革與發(fā)展”、中國人民大學(xué)謝明教授的“公共政策分析”、教育部職業(yè)教育與成人教育司綜合處劉培俊處長的“關(guān)于中國職業(yè)教育吸引力的若干思考”、清華大學(xué)袁本濤教授的“教育的公共性與教育公平”、北京師范大學(xué)劉寶存教授的“發(fā)達(dá)國家的教育改革與發(fā)展趨勢”、清華大學(xué)李越教授的“中學(xué)與大學(xué)教育銜接”、教育部基礎(chǔ)教育二司喬玉全處長的“中國基礎(chǔ)教育辦學(xué)現(xiàn)狀、熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢”、中國教育學(xué)會副會長談松華教授的“中長期教育改革和發(fā)展：宏觀背景與戰(zhàn)略選擇”、清華大學(xué)王有強(qiáng)教授的“公共財(cái)政學(xué)”等，從不同的研究領(lǐng)域出發(fā)，以不同的研究視角，展現(xiàn)了許多新穎的思維方法，這些新的思維方法，是在既符合政策法規(guī)和教育規(guī)律，又充分結(jié)合自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，直面現(xiàn)實(shí)困難，突破常規(guī)思路，創(chuàng)新解決問題的辦法，達(dá)到問題迎刃而解，效率不斷提高，成效事半功倍的效果。實(shí)際上，這些思維方式所閃現(xiàn)出的智慧，就是解決問題能力的具體體現(xiàn)。因此，我覺得這些新思路、新方法對實(shí)際工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。它使我們在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信，思路更加開闊，方法更加靈活。

三是學(xué)習(xí)了很多有效的溝通方法。如中國教育電視臺聞閘教授的“領(lǐng)導(dǎo)者語言表達(dá)藝術(shù)”、清華大學(xué)孫靜惟教授的“媒體新環(huán)境與應(yīng)帶策略”、清華大學(xué)孟波講師的“管理溝通”等課程，都結(jié)合了生動的案例分析，為我們講述了溝通在現(xiàn)代管理中的重要性，簡言之，溝通，就是人與人之間的相互了解，相互理解，就是消除誤會，化解矛盾，摒棄隔閡，就是密切關(guān)系，求得諒解，增進(jìn)感情，達(dá)成共識。但凡成功的管理者，無一不是善于溝通的好手。作為管理者，一方面加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理，需要與成員溝通，良好的溝通，能夠使團(tuán)隊(duì)成員理解管理者的管理意圖，能夠激大家的參與感和熱情，能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員朝著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)一致，發(fā)奮努力。另一方面創(chuàng)設(shè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的良好環(huán)境，要與外界溝通。無論是要爭取領(lǐng)導(dǎo)的政策支持，部門之間的協(xié)調(diào)配合，還是要贏得外界的大力幫助，這都需要重視溝通，一方面要保持自信、充滿誠意，另一方面要善于尋找雙方的關(guān)注點(diǎn)、興奮點(diǎn)和共同點(diǎn)，促進(jìn)工作的有效推進(jìn)。

四是提升了個(gè)人修養(yǎng)。如清華大學(xué)劉書林教授的“科學(xué)發(fā)展觀與干部素質(zhì)提升”、清華大學(xué)李燕教授“中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)漫談”、清華大學(xué)朱漢城教授的“走進(jìn)音樂世界——音樂賞析”等課程，對提高個(gè)人的素養(yǎng)有莫大的幫助。

三、提高了認(rèn)識，完善了自身

在學(xué)習(xí)中提高，在實(shí)踐中成長，這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學(xué)習(xí)，不僅逐步地提高和完善了自己，而且，通過學(xué)習(xí)，還促進(jìn)了反思。

一是要注重提高理論修養(yǎng)。通過這次學(xué)習(xí)，我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實(shí)踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現(xiàn)在自己學(xué)習(xí)的習(xí)慣上，沒有養(yǎng)成有計(jì)劃、有規(guī)律地學(xué)習(xí)理論知識的習(xí)慣，而且體現(xiàn)在自己的學(xué)習(xí)成效上，既沒有對各種理論做到大量涉獵，擴(kuò)充知識面，又沒有精讀某種理論，融會貫通，更沒有形成自己獨(dú)特的觀點(diǎn)。因此，以后要在學(xué)習(xí)上更進(jìn)一步加強(qiáng)，不斷提高自身理論水平，在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中成長。

二是要注重積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。理論是在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，通過概括提煉而成。專家們的工作經(jīng)驗(yàn)和理論成果，都是因?yàn)樗麄儾粌H勇于實(shí)踐、不斷探索，而且是因?yàn)樗麄兩朴诳偨Y(jié)，注重積累。因此，我們在平時(shí)的工作中，要注意收集、總結(jié)、提煉成功的經(jīng)驗(yàn)，使之具有普遍指導(dǎo)意義的方法，并逐步成為自身工作特色，不斷提高工作水平。

三是要注重提高業(yè)務(wù)水平。通過這次研修，我深刻地認(rèn)識到，要做好工作，還需要進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)現(xiàn)代社會對一名管理者的要求。一方面要進(jìn)一步提高教育教學(xué)能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力，掌握管理方法，提高管理效益，使學(xué)校發(fā)展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭，立于不敗之地。

第二篇：管理層干部的辭職報(bào)告

尊敬的總裁先生、CEO，親愛的同事們：

請?jiān)试S我以這種簡單的方式同你們談心，也請你們破費(fèi)幾分鐘的時(shí)間觀完這幾許無用的文字。

感謝你們一年來為我提供這樣一個(gè)極具人格尊重和鍛煉自己的機(jī)會，同時(shí)感謝你們在這平凡而又匆忙的一年里給我足夠的容忍與自由，也更感謝你們用思想和行動為營銷協(xié)會、學(xué)校和社會帶來前所未有的光榮和夢想。是因?yàn)橛心銈兊拇嬖?，我尋到了屬于自己的前進(jìn)方向，看到了希望之光冉冉升起;也正是因?yàn)槟銈儎?chuàng)造出來的非凡價(jià)值讓營銷協(xié)會成為無數(shù)校友追隨的棲身之地;更因你們開拓的鼓舞人心的營銷文化讓一個(gè)個(gè)普通平凡的營銷人在希望星光的照耀下變得無比的堅(jiān)強(qiáng)與自信。

今天，我真誠的向營銷協(xié)會致歉，在一年的時(shí)間里為營銷協(xié)會帶來的錯(cuò)誤和負(fù)面影響深表歉意。一直以來，營銷協(xié)會是我淺薄心靈渴望的自由之鄉(xiāng)，可我卻以一種游子和過客的身份在其身旁輾轉(zhuǎn)徘徊，作為一個(gè)門外漢我僅是有心而無力。當(dāng)然時(shí)間和空間都不容許我的無知和幼稚，鑒于此，我特定請示辭別，望批示。為了營銷協(xié)會的未來和明天，也為了我們曾經(jīng)可愛的友誼和追求，更為了神的旨意。

營銷協(xié)會是****和夢想的化身，是思想和行動的天然甘泉，也是自由和規(guī)則的象征。選擇離開讓我內(nèi)心是無比的傷心和難過，因?yàn)槲疑罡袪I銷協(xié)會的未來用詞典里的任何一個(gè)漂亮的形容詞去修飾都會顯得有些蒼白無力，就因?yàn)闋I銷協(xié)會高山仰止、光明如波的未來，我不想去滲進(jìn)沙子，所以選擇離辭當(dāng)然我會試圖去追尋另一種波瀾壯闊的自由。

就算辭行營銷協(xié)會我也會不離不棄的祝福營銷協(xié)會，愿營銷協(xié)會前景如光。最后，我真誠地為營銷協(xié)會祝愿，愿你有如大海一般容納百川。

辭職人：xiexiebang

第三篇：怎樣做好管理層干部

怎樣做好管理局的中層干部

鄭利梅

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好！

首先要感謝縉云山管理局給我們公開競崗的機(jī)會。

下面，我對自己的基本情況做一下簡單的介紹。我叫鄭利梅，現(xiàn)年40歲，1994年6月畢業(yè)于青海省農(nóng)林學(xué)校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；1994年7月至2000年2月在青海省大通縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)經(jīng)管理站從事統(tǒng)計(jì)工作；1997年至1999年在西北林學(xué)院財(cái)會專業(yè)學(xué)習(xí)，大專學(xué)歷；2000年3月調(diào)入縉云山管理局工作。在1999年考取了助理經(jīng)濟(jì)師的任職資格，2006年轉(zhuǎn)評為林業(yè)工程；2007年至2010年在重慶北碚區(qū)黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)習(xí)，本科學(xué)歷。

在管理局工作的十幾年中，先后在門票組、餐廳組、旅館組、賓館組，防火辦工作。在各個(gè)部門的工作期間，我勤奮工作，任勞任怨，積極上進(jìn)，同時(shí)不斷的努力學(xué)習(xí)和進(jìn)取，2003年7月參加了全國導(dǎo)游人員的任職資格考試，考取了導(dǎo)游資格證書。取得導(dǎo)游證書后，在單位上經(jīng)常從事一些國外、國內(nèi)的一些重要接待和區(qū)政府、本單位的一般接待講解工作，就是在防火辦工作的期間里，仍經(jīng)常在義務(wù)的從事單位接待講解工作，這些講解都是不計(jì)任何報(bào)酬的，任務(wù)來了，無論在上班期間還是休假期間、生病期間，只要單位一個(gè)電話，我就立刻上山、從來沒有過任何推脫和不情愿，認(rèn)認(rèn)真真完成每一次的接待講解任務(wù)！

首先談?wù)勎覍χ袑痈刹康睦斫夂驮趩挝坏闹匾饔?。?/p>

層干部是單位中承上啟下、承前啟后、承點(diǎn)啟面的中堅(jiān)力量。中層領(lǐng)導(dǎo)干部的“中”字，說明它在中間。既是領(lǐng)導(dǎo)，又是下屬，兼有領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的雙重身份。中層干部除了具有管理職責(zé)、崗位職責(zé)以外，還起到職工與單位的決策者上傳下達(dá)的作用，如果中層干部不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，則會對單位的管理和決策的貫徹帶來很大的阻礙。

我認(rèn)為要做好一名中層干部，尤其是做好管理局中層干部，主要是要做好做到“學(xué)”“做”“心”“信”“廉”五個(gè)方面，不斷堅(jiān)持不懈的自我提升，自我勵(lì)進(jìn)。

學(xué)——即學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)馬列主義，毛主席著作，三個(gè)代表，鄧小平理論，以正確的理論武裝頭腦，從而樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。學(xué)習(xí)專業(yè)理論及管理工作知識，根據(jù)工作職能，選擇知識理論，針對性開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，提高自身的理論素質(zhì)。不斷學(xué)習(xí)充實(shí)調(diào)整自己，不斷提高理論水平的管理水平，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，強(qiáng)化自身素質(zhì)。

做——即做事和做人。正人先正已，做事先做人。做人就是應(yīng)做：說話心口一致，辦事知行一致，做人表里一致的人；做品性上的明白人，經(jīng)濟(jì)上的清白人，作風(fēng)上的正派人，在工作中講學(xué)習(xí)，講正氣，要培養(yǎng)良好的工作學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)和習(xí)慣，敏于行、納于言。注重言行舉止，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同樹立良好的團(tuán)隊(duì)

形象。

做事就是做好本職工作。做好自己的工作不僅是立足之本，做人之本，也是維持生存的需要，是體現(xiàn)人生價(jià)值的載體。作為管理局的職工，就必須在各自的工作崗位充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，埋頭苦干，干出成績，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

心——心情、心態(tài)。以健康快樂的心態(tài)來生活，以良好的心情對待工作和生活。在紛繁復(fù)雜的工作和生活環(huán)境，以革命樂觀主義態(tài)度正確對待工作、生活繁瑣事務(wù)，減輕心理壓力，以工作為樂趣，以學(xué)習(xí)為樂事,以幫助他人為樂，創(chuàng)造一個(gè)輕松愉快的工作環(huán)境與工作氛圍,給予自己一個(gè)和諧、健康、快樂的心境;端正心態(tài)，調(diào)整心態(tài)，做到身正，心正，善意對待各種矛盾，不貪念，不遷怒，不貪功，不排斥他人，不放縱自己，老老實(shí)實(shí)做事，輕輕松松做人。

信——誠信、信任。良好的誠信是團(tuán)結(jié)凝聚集體力量的基礎(chǔ)。信任是凝聚團(tuán)體隊(duì)力量的根本，信任是干好所有工作的前提。誠信、信任是每一個(gè)干部和群眾必具的基本素質(zhì)?？v觀我國近現(xiàn)代歷史，信任是關(guān)鍵的問題所在。中國共產(chǎn)黨從弱小到強(qiáng)大，推翻封建社會，建立新中國，也是建立在信任的基礎(chǔ)上。人民群眾信任黨，黨信任群眾，領(lǐng)導(dǎo)信任干部，干部信任領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人要在單位立足，在工作中立足，就需要得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任，作為一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，就要通

過自身的工作努力，取得群眾的信任、上級領(lǐng)導(dǎo)的信任，不能妄自尊大，武斷行事，把個(gè)人的意見強(qiáng)加于他人，個(gè)人的智慧畢竟是局限的，俗話說得好“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”。只有這樣，才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)意識，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效能，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。另一方面。作為管理工作崗位的干部，也要信任群眾，相信群眾，依據(jù)群眾，用人不疑,疑人不用，增強(qiáng)對群眾的信任意識，特別是對有特長的部下，要相信、支持、鼓勵(lì)在工作中大膽地創(chuàng)新，大膽地干。其次是適當(dāng)放權(quán)。作為一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，不能事無巨細(xì)地去抓和管，不能吝惜自己的權(quán)利，要讓你的團(tuán)隊(duì)成員真正感到有事做，真正感到有協(xié)助你干好工作的責(zé)任。再次正確處理好與部下的關(guān)系，端正態(tài)度，支持每一位部下的工作，幫助自己的部下解決好工作和生活中的困難，經(jīng)常和部下?lián)Q位，想想部下的感受，多為部下辦實(shí)事、做好事，為部下們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，調(diào)動部下的工作積極性。

廉——廉潔、廉政。嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔制度。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，不要以為只要大錯(cuò)不犯，犯點(diǎn)小錯(cuò)沒有關(guān)系，殊不知就是這樣量變引起質(zhì)變，最終犯了大錯(cuò)。對領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要隨時(shí)自省、自警、自持、自勵(lì)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。在工作中，就要管好自己的嘴，管好自己的手，有句俗話說的好：“吃別人的嘴軟，拿別人的手短，”，所以非正常的吃了別人的“飯”，拿了別人的“東西”，就會發(fā)生“該辦的事沒辦，不該辦的事卻亂辦”的現(xiàn)象，結(jié)果付出慘重的代價(jià)后才追悔莫及。在我們現(xiàn)實(shí)社會中，占小便宜吃大虧的例子比比皆是，我們要有自己的人格底線，道德底線，立足當(dāng)下，嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自身的法制教育和提升廉潔自律意識教育，樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向，做一個(gè)廉潔自律的人。

今天我站在這里主要是以重在參與、重在鍛煉為目的，在單位搭建的平臺上展示一回自我，不管結(jié)果如何，我仍然會以積極樂觀的心態(tài)去學(xué)習(xí)、工作、生活，一如既往的在以后的崗位上盡心、盡力、盡職，始終會“踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”。言必信，行必果。

我的演講到此結(jié)束，有不當(dāng)之處，請批評指正，謝謝大家！

第四篇：干部教育學(xué)習(xí)心得體會

干部教育學(xué)習(xí)心得體會

茫?；潞?，官吏何其多，多少封疆大吏，地方要員。我等雖不謂官，就一小吏耳。此小吏面似無足道哉，然關(guān)乎國之危亡，原因是我等身在基層，直面國家之基石——廣大的普通民眾，其一言一行，在普通民眾看來都代表了黨和國家。久去的先賢，仁人志士，革命先烈為我們開辟了今天的錦繡山河、鋪就了金色的陽光大道。我們在緬懷的同時(shí)，更應(yīng)看清時(shí)代賦予的責(zé)任和使命。

治國之時(shí)，一技之能者，皆可用；治世之時(shí)，需德才兼?zhèn)湔呔又Ｎ业壬矸晔⑹?，?yīng)常懷感恩之心，常記為民之責(zé)，常拒腐化之風(fēng)，常宣傳統(tǒng)美德，常憶艱難歲月?！按笫抡摺睉?yīng)虛懷若谷，直面自己，眼觀千里，耳聽八方，運(yùn)籌帷幄，力挽狂瀾；“小事者”應(yīng)克盡職守，承擔(dān)責(zé)任，協(xié)調(diào)各方，牢記宗旨，不辱使命。如何為官、如何為吏是個(gè)很高深的學(xué)問，我則參研不透，而如何為民確要身體力行，身先士卒。我等皆是治世之官吏，德才缺一不可?！暗隆庇袨楣僦?、為民之德、為屬下之德；才則不分，更多的要體現(xiàn)在艱難險(xiǎn)重、突發(fā)緊急之時(shí)。為官之德，不能僅限于一個(gè)尊敬上；為民之德不能僅限于一個(gè)民生至上；為屬下之德也不能僅限于一個(gè)服從上。

什么是應(yīng)該尊敬的？按中國的傳統(tǒng)有五尊：天、地、君、親、師，這五尊中國人都明白是什么意思，“君”就好比今天的官吏吧，以前把地方官吏稱為父母官，既是“父母”官怎有不尊敬的道理。象焦裕祿、揚(yáng)善洲等是人民發(fā)自肺腑尊敬的父母官。很多人做不到象焦裕祿、揚(yáng)善洲這樣的人，確能做到象他們這樣的官，就是李疆書記講的“有為官，平凡人”。也有那種只知道“尊敬”“君”的人，是應(yīng)該被唾罵的人，而這樣的人也是最容易叛變、落井下石的人。

什么是應(yīng)該服從的？服從及是信服后而跟從。我們所見到的服從有多種，有盲目的服從、威逼利誘后的服從、被動的服從、為名利的服從等。這里講的是政令頒布、領(lǐng)導(dǎo)部署工作后的執(zhí)行。這個(gè)是必須服從的，因?yàn)檫@里面有個(gè)大局的問題，你所站的只是一隅、一個(gè)行業(yè)，并不能做到高瞻遠(yuǎn)矚。但在服從和執(zhí)行中確應(yīng)該因地制宜，不能死搬硬套。

什么是民生至上？為民者，只講眼前即得利益，這是常例，但卻不因此而不計(jì)民生。民生小到吃穿住行，大到教育醫(yī)療衛(wèi)生等。民生之事再小也是大事，自古就有民生關(guān)乎社稷之說，只有一心一意為民辦事，利為民所謀才能得到民心，才能受到擁戴，血肉聯(lián)系才更緊密，無血則肉腐。

第五篇：管理層干部的辭職報(bào)告

管理層干部的辭職報(bào)告

當(dāng)我們擔(dān)任一份工作一段時(shí)間后，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這個(gè)時(shí)候就要用到辭職報(bào)告了。相信許多人會覺得辭職報(bào)告很難寫吧，下面是小編為大家整理的管理層干部的辭職報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的總裁先生、ceo，親愛的同事們：

請?jiān)试S我以這種簡單的方式同你們談心，也請你們破費(fèi)幾分鐘的時(shí)間觀完這幾許無用的文字。

感謝你們一年來為我提供這樣一個(gè)極具人格尊重和鍛煉自己的機(jī)會，同時(shí)感謝你們在這平凡而又匆忙的一年里給我足夠的容忍與自由，也更感謝你們用思想和行動為營銷協(xié)會、學(xué)校和社會帶來前所未有的光榮和夢想。是因?yàn)橛心銈兊拇嬖冢覍さ搅藢儆谧约旱那斑M(jìn)方向，看到了希望之光冉冉升起;也正是因?yàn)槟銈儎?chuàng)造出來的非凡價(jià)值讓營銷協(xié)會成為無數(shù)校友追隨的棲身之地;更因你們開拓的鼓舞人心的`營銷文化讓一個(gè)個(gè)普通平凡的營銷人在希望星光的照耀下變得無比的堅(jiān)強(qiáng)與自信。

今天，我真誠的向營銷協(xié)會致歉，在一年的時(shí)間里為營銷協(xié)會帶來的錯(cuò)誤和負(fù)面影響深表歉意。一直以來，營銷協(xié)會是我淺薄心靈渴望的自由之鄉(xiāng)，可我卻以一種游子和過客的身份在其身旁輾轉(zhuǎn)徘徊，作為一個(gè)門外漢我僅是有心而無力。當(dāng)然時(shí)間和空間都不容許我的無知和幼稚，鑒于此，我特定請示辭別，望批示。為了營銷協(xié)會的未來和明天，也為了我們曾經(jīng)可愛的友誼和追求，更為了神的旨意。

營銷協(xié)會是****和夢想的化身，是思想和行動的天然甘泉，也是自由和規(guī)則的象征。選擇離開讓我內(nèi)心是無比的傷心和難過，因?yàn)槲疑罡袪I銷協(xié)會的未來用詞典里的任何一個(gè)漂亮的形容詞去修飾都會顯得有些蒼白無力，就因?yàn)闋I銷協(xié)會高山仰止、光明如波的未來，我不想去滲進(jìn)沙子，所以選擇離辭當(dāng)然我會試圖去追尋另一種波瀾壯闊的自由。

就算辭行營銷協(xié)會我也會不離不棄的祝福營銷協(xié)會，愿營銷協(xié)會前景如光。最后，我真誠地為營銷協(xié)會祝愿，愿你有如大海一般容納百川。

辭職人：xx