第一篇：注重細(xì)節(jié)，唱響安全的主旋律

每當(dāng)我看到鐵路行車井然有序，旅客平安抵達(dá)，貨物有序進(jìn)出，不由的為鐵路這個(gè)龐大的運(yùn)輸機(jī)器而驚嘆，也由衷的為我們鐵路通信人的工作而自豪。如果將鐵路比作大動(dòng)脈，那鐵路通信就是維持它正常運(yùn)行的神經(jīng)?？梢娡ㄐ旁O(shè)備的安全、通信大通道的暢通是鐵路運(yùn)輸?shù)挠辛ΡＵ稀?/p>

講安全，學(xué)安全，這并不難，難就難在如何從細(xì)節(jié)做起從根本上將事故防患于未然。在我們的日常工作中，時(shí)常會(huì)發(fā)生因?yàn)楣?jié)省時(shí)間，而忽視安全制度；或是對(duì)自身技術(shù)過分自信，而忽視了操作規(guī)程；或者因?yàn)樯眢w疲倦、精神松懈，忽略了工作中的細(xì)節(jié)。就是這些在細(xì)節(jié)上的小毛病，為故障的滋生提供了溫床，也為事故的發(fā)生埋下了隱患。而它們就像兇殘的野獸，正張著血盆大口，時(shí)刻盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。

作為一名在安全生產(chǎn)一線工作的維護(hù)人員，我的每一步都離不開同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，所有的業(yè)務(wù)知識(shí)都源于他們無私的教導(dǎo)，他們高超的業(yè)務(wù)水平讓我為之欽佩，他們?cè)诠ぷ髦袠O強(qiáng)的安全意識(shí)讓我為之折服。作為北京鐵路局?jǐn)?shù)調(diào)通信系統(tǒng)網(wǎng)管，責(zé)任之重大可想而知，一個(gè)極小的疏忽，一個(gè)輕微的故障都可能造成難以預(yù)料的后果。在會(huì)調(diào)車間，有包括傳輸、數(shù)調(diào)、電報(bào)、可視會(huì)議等等設(shè)備十幾種。不僅種類多，而且之間的關(guān)系也是相當(dāng)密切，往往一個(gè)故障的發(fā)生，要涉及到兩種以上設(shè)備之間的數(shù)據(jù)核對(duì)，這更需要對(duì)工作中的每一步細(xì)致入微。每次檢修設(shè)備時(shí)，為了防止短路，同事們總是把工具用膠布細(xì)心的包裹?。幻看涡薷臄?shù)據(jù)之前，為了避免誤操作，同事們都會(huì)把資料、賬目細(xì)致的核對(duì)一遍；每次故障處理之后，為了防止類似事件再次發(fā)生，處理人員又會(huì)從現(xiàn)象、原因、處理過程三方面詳細(xì)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，留給他人借鑒。這一切看似簡(jiǎn)單瑣碎，可它們卻是保證安全最有效的措施。正是由于員工對(duì)細(xì)節(jié)的重視，對(duì)工作的一絲不茍，才有效的抑制了故障的發(fā)生，出色的保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

一桶水的高度，取決于最低的一塊木板，而安全生產(chǎn)的關(guān)鍵則決定于整個(gè)過程中最薄弱的一環(huán)。責(zé)任和能力是安全生產(chǎn)的根本保證，而細(xì)節(jié)卻決定著安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)。一個(gè)線頭可能就是疑難故障的罪魁，一個(gè)不經(jīng)意的操作可能就是重大事故的元兇。作為一名維護(hù)人員，只有不斷的強(qiáng)化安全意識(shí)、不斷的提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷的注重工作中的細(xì)節(jié)影響，才能使鐵路通信事業(yè)有長足的發(fā)展。

我相信，每個(gè)人都熱愛自己的崗位，每個(gè)人都忠于自己的職責(zé)。為了親人期盼的目光，為了鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩?，讓我們從?xì)節(jié)做起，細(xì)節(jié)到每項(xiàng)工作中去，在平凡的工作崗位上唱響安全的主旋律！

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第二篇：注重細(xì)節(jié)唱響安全的主旋律安全演講稿

每當(dāng)我看到鐵路行車井然有序，旅客平安抵達(dá)，貨物有序進(jìn)出，不由的為鐵路這個(gè)龐大的運(yùn)輸機(jī)器而驚嘆，也由衷的為我們鐵路通信人的工作而自豪。如果將鐵路比作大動(dòng)脈，那鐵路通信就是維持它正常運(yùn)行的神經(jīng)?？梢娡ㄐ旁O(shè)備的安全、通信大通道的暢通是鐵路運(yùn)輸?shù)挠辛ΡＵ稀?p>講安全，學(xué)安全，這并不難，難就難在如何從細(xì)節(jié)做起從根本上將事故防患于未然。在我們的日常工作中，時(shí)常會(huì)發(fā)生因?yàn)楣?jié)省時(shí)間，而忽視安全制度；或是對(duì)自身技術(shù)過分自信，而忽視了操作規(guī)程；或者因?yàn)樯眢w疲倦、精神松懈，忽略了工作中的細(xì)節(jié)。就是這些在細(xì)節(jié)上的小毛病，為故障的滋生提供了溫床，也為事故的發(fā)生埋下了隱患。而它們就像兇殘的野獸，正張著血盆大口，時(shí)刻盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。

記得在進(jìn)行安全教育的時(shí)候講過一件事：一名負(fù)責(zé)給列車加水的員工，由于疏忽，在沒有關(guān)閉給水閥的情況下，直接把水管從車廂上拔下來，頃刻間，水從水管中猛烈地噴出，結(jié)果水柱與高壓線接觸，造成該員工當(dāng)場(chǎng)觸電身亡。如此一個(gè)小小的閥門，卻奪走了一條鮮活的生命。事故發(fā)生后，人們發(fā)出了這樣的慨嘆?！耙且?guī)章制度執(zhí)行再認(rèn)真一點(diǎn)，安全意識(shí)再強(qiáng)一些，工作細(xì)節(jié)更注意一點(diǎn)，一場(chǎng)災(zāi)難是可以避免的?！睋?jù)國家安監(jiān)局統(tǒng)計(jì)，2009年全國鐵路因交通及相關(guān)事故，死亡1825人。這就意味著有近1825個(gè)家庭失去了親人，在他們身后，留下的是嗷嗷待哺的孩子和滿眼淚光的老人，而這不正是責(zé)任人缺乏安全意識(shí)、忽略安全細(xì)節(jié)所導(dǎo)致的惡果嗎？

作為一名在安全生產(chǎn)一線工作的維護(hù)人員，我的每一步都離不開同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，所有的業(yè)務(wù)知識(shí)都源于他們無私的教導(dǎo)，他們高超的業(yè)務(wù)水平讓我為之欽佩，他們?cè)诠ぷ髦袠O強(qiáng)的安全意識(shí)讓我為之折服。作為北京鐵路局?jǐn)?shù)調(diào)通信系統(tǒng)網(wǎng)管，責(zé)任之重大可想而知，一個(gè)極小的疏忽，一個(gè)輕微的故障都可能造成難以預(yù)料的后果。在會(huì)調(diào)車間，有包括傳輸、數(shù)調(diào)、電報(bào)、可視會(huì)議等等設(shè)備十幾種。不僅種類多，而且之間的關(guān)系也是相當(dāng)密切，往往一個(gè)故障的發(fā)生，要涉及到兩種以上設(shè)備之間的數(shù)據(jù)核對(duì)，這更需要對(duì)工作中的每一步細(xì)致入微。每次檢修設(shè)備時(shí)，為了防止短路，同事們總是把工具用膠布細(xì)心的包裹??；每次修改數(shù)據(jù)之前，為了避免誤操作，同事們都會(huì)把資料、賬目細(xì)致的核對(duì)一遍；每次故障處理之后，為了防止類似事件再次發(fā)生，處理人員又會(huì)從現(xiàn)象、原因、處理過程三方面詳細(xì)的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，留給他人借鑒。這一切看似簡(jiǎn)單瑣碎，可它們卻是保證安全最有效的措施。正是由于員工對(duì)細(xì)節(jié)的重視，對(duì)工作的一絲不茍，才有效的抑制了故障的發(fā)生，出色的保障了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

一桶水的高度，取決于最低的一塊木板，而安全生產(chǎn)的關(guān)鍵則決定于整個(gè)過程中最薄弱的一環(huán)。責(zé)任和能力是安全生產(chǎn)的根本保證，而細(xì)節(jié)卻決定著安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)。一個(gè)線頭可能就是疑難故障的罪魁，一個(gè)不經(jīng)意的操作可能就是重大事故的元兇。作為一名維護(hù)人員，只有不斷的強(qiáng)化安全意識(shí)、不斷的提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷的注重工作中的細(xì)節(jié)影響，才能使鐵路通信事業(yè)有長足的發(fā)展。

我相信，每個(gè)人都熱愛自己的崗位，每個(gè)人都忠于自己的職責(zé)。為了親人期盼的目光，為了鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩?，讓我們從?xì)節(jié)做起，細(xì)節(jié)到每項(xiàng)工作中去，在平凡的工作崗位上唱響安全的主旋律！

第三篇：唱響科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展主旋律

唱響科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展主旋律

為深入開展第11個(gè)全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，唱響科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展主旋律，普及煤礦安全常識(shí)，傳播安全發(fā)展理念，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)安全文化建設(shè)，營造全員都參與、人人要安全的發(fā)展氛圍，XXX于6月7日上午在礦綜合樓前組織全礦職工舉行開展第11個(gè)全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨第11個(gè)“安全生產(chǎn)月”職工簽名活動(dòng)，至此正式拉開了 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的帷幕。

XXX特邀出席此次活動(dòng)。礦長主持活動(dòng)，礦主要領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工參加了活動(dòng)。

礦長在講話中指出開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，是為了牢固樹立“科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展”的理念，進(jìn)一步強(qiáng)化我礦安全生產(chǎn)管理，提高全員安全意識(shí)，最大限度地消除事故隱患，不斷推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，舉行簽名活動(dòng)只是安全生產(chǎn)月活動(dòng)的開始，今后我們還將認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，開展全員參與安全生產(chǎn)的一系列活動(dòng)，開展安全警示教育周活動(dòng)，播放警示教育片，舉辦警示教育圖片展，以提高全體職工安全意識(shí)。結(jié)合集團(tuán)有限公司舉行2012年“安全生產(chǎn)月”煤礦班組長安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提升廣大職工綜合素質(zhì)。舉辦應(yīng)急預(yù)案演練活動(dòng)，以提升全員應(yīng)變能力，舉辦家屬獻(xiàn)愛心活動(dòng)，給區(qū)隊(duì)職工照全家福，制作安全寄語等，增強(qiáng)職工的安全責(zé)任心。相信，通過這一系列宣傳活動(dòng)，全員定能在安全生產(chǎn)工作上真正做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，把XXX打造成一個(gè)真正意義上的安全高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井。

最后，書記做了重要講話，書記對(duì)安全生產(chǎn)月啟動(dòng)儀式暨職工簽名活動(dòng)，以及要舉辦的一系列活動(dòng)方案給予了充分的肯定并提出了幾點(diǎn)要求：希望能借這次安全生產(chǎn)月活動(dòng)的東風(fēng)，確實(shí)把安全生產(chǎn)工作做好做細(xì)做實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展，能進(jìn)一步克服艱難險(xiǎn)阻，努力工作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，完善安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)的自覺性和主動(dòng)性，大力推動(dòng)安全生產(chǎn)，提高員工的自身綜合素質(zhì)。最后，書記代表集團(tuán)公司預(yù)祝 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)圓滿成功。

第四篇：細(xì)節(jié)，安全的主旋律

安全是企業(yè)的精髓，細(xì)節(jié)是安全的保證。很多小事，一個(gè)人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果卻不一樣，主要的原因就是看誰在細(xì)節(jié)上下了功夫。看到細(xì)節(jié)的人，會(huì)把工作當(dāng)作一種樂趣，看不到細(xì)節(jié)的人，只會(huì)把工作當(dāng)作一種不得不受的苦役。

而對(duì)于電力企業(yè)來說，安全就是企業(yè)最大的效益;安全就是員工最大的福利，安全工作有時(shí)并不是我們只是按程序就能做好的。當(dāng)我們把所有的工作都全面做好時(shí)，而工作中卻因?yàn)檎`碰一個(gè)小螺絲而發(fā)生電網(wǎng)中斷事故，因?yàn)闄z查不小心或試驗(yàn)過程中落了一樣小東西在檢修設(shè)備上，而造成線路短路。這些事雖小，看到的卻是因?yàn)橐恍┬」?jié)的疏忽而釀成大的事故。顯然在細(xì)節(jié)問題上沒有把握好，只要作業(yè)人員稍加注意就不會(huì)發(fā)生安全事故，事故的發(fā)生也就是告訴我們要注意細(xì)節(jié)工作，才能預(yù)防事故的發(fā)生。

在我們現(xiàn)實(shí)工作中，在我們處理缺陷中，在我們走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)貼近設(shè)備中，你是只對(duì)設(shè)備“指點(diǎn)江山”，還是“細(xì)心觀察”呢？對(duì)存在的小缺陷是抱著不足掛齒、微不足道態(tài)度呢？還是精心研究，排除缺陷呢？安全事故無小事，有時(shí)一個(gè)小小的指示燈不亮，裝置就將失去本身功能，后果將使設(shè)備和線路安全運(yùn)行得不到保證;又如在檢修設(shè)備時(shí)，一顆小小的螺絲未緊固，就會(huì)導(dǎo)致設(shè)備在運(yùn)行中發(fā)熱、有時(shí)一個(gè)小小的觸點(diǎn)接觸不良便導(dǎo)致整套設(shè)備無法運(yùn)行。這些細(xì)節(jié)性缺陷從表面上是看不出來的，如果不仔細(xì)檢查，一筆帶過，就有可能釀成事故。因此，不論是檢修維護(hù)或是設(shè)備消缺都要求細(xì)心，不放過每一個(gè)環(huán)節(jié)，充分保證檢修維護(hù)消缺質(zhì)量，使設(shè)備安全可靠地運(yùn)行,這樣才能體現(xiàn)安全管理的能力,這就要求安全監(jiān)督人員每項(xiàng)事前要精心策劃好、危險(xiǎn)點(diǎn)分析真真分析到關(guān)鍵部位和要害上,管理中把握好各個(gè)環(huán)節(jié)。從細(xì)節(jié)抓起,細(xì)節(jié)到每項(xiàng)工作中。

細(xì)節(jié)決定安全，有了安全，才會(huì)有平安的一生，為了我們美好的人生，為了我們身邊的親人，讓我們以實(shí)際行動(dòng)筑成一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長城，在平凡的工作崗位上唱響安全的主旋律。

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第五篇：唱響青春主旋律

唱響青春主旋律構(gòu)建和諧新礦區(qū)

——貴州水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司團(tuán)委

爭(zhēng)創(chuàng)“全國五四紅旗團(tuán)委”介紹

貴州水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司團(tuán)委書記宋毓

貴州水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司位于“江南煤都”六盤水市，為省屬大型國有企業(yè)。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)52.71億元，在職員工2.55萬余人，其中：青工20260名，團(tuán)員4319名。

近年來，水礦團(tuán)委在上級(jí)團(tuán)組織的關(guān)心指導(dǎo)下，在集團(tuán)公司黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨政中心工作，堅(jiān)持服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)，以夯實(shí)團(tuán)建為突破口，以團(tuán)的目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，以“抓組織、固根本，抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，抓載體、顯作為”為目標(biāo)，富有成效地開展團(tuán)的各項(xiàng)工作。

一、抓組織，固根本

水礦團(tuán)委在工作中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新，組織實(shí)施了共青團(tuán)信息化建設(shè)等工作，得到了上級(jí)團(tuán)組織和公司黨政以及礦區(qū)廣大團(tuán)員青年的充分肯定。團(tuán)委班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、決策民主、管理科學(xué)、作風(fēng)扎實(shí)、富有開拓精神。

所屬團(tuán)支部班子健全，團(tuán)干部均具有較高的文化政治素質(zhì)，富有朝氣。224個(gè)基層團(tuán)支部開展了“團(tuán)支部流動(dòng)紅旗競(jìng)賽”、“爭(zhēng)創(chuàng)紅旗團(tuán)支部”等活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，公司團(tuán)委在全公司開展“創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委”活動(dòng)，每年召開“水礦集團(tuán)團(tuán)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，通過經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)了團(tuán)的組織建設(shè)，從而保證了全公司團(tuán)的各項(xiàng)工作落實(shí)在基層。2004年獲全國“五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)的那羅寨煤礦人武保衛(wèi)科團(tuán)支部，成為近年來

1水礦基層團(tuán)建涌現(xiàn)出的一個(gè)先進(jìn)典型。公司團(tuán)委通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并在全公司團(tuán)組織中推廣，收到良好效果，使水礦團(tuán)組織建設(shè)工作得到不斷鞏固和發(fā)展。

二、抓隊(duì)伍，強(qiáng)素質(zhì)

在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)中抓好以服務(wù)為主題的團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，實(shí)施團(tuán)委委員重點(diǎn)聯(lián)系單位制度，進(jìn)一步推動(dòng)了專兼職團(tuán)干部積極參與“礦區(qū)共青團(tuán)服務(wù)礦區(qū)青少年行動(dòng)”，積極搭建團(tuán)干部與青年緊密聯(lián)系的平臺(tái)。以服務(wù)團(tuán)員青年為根本，深化“礦區(qū)團(tuán)干部服務(wù)基層團(tuán)員青年”工作，做到深入基層、深入生產(chǎn)一線。堅(jiān)持新上崗團(tuán)干部談心制度，完善團(tuán)干部雙重管理機(jī)制，積極探索新型團(tuán)干部選拔方式。重視和改進(jìn)團(tuán)干部培訓(xùn)工作，積極拓展社會(huì)化培訓(xùn)渠道，按照“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的要求加強(qiáng)團(tuán)干部教育管理。突出以團(tuán)員意識(shí)教育為重點(diǎn)，開展團(tuán)員先進(jìn)性教育，探索新時(shí)期團(tuán)員隊(duì)伍的管理新方式，真正做到想青年之所想，急青年之所急，謀青年之所求，把為青年服務(wù)落實(shí)到解決實(shí)際問題的具體行動(dòng)上，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，不求任期內(nèi)的表面業(yè)績，唯求事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

培養(yǎng)是“推優(yōu)”的前提，“推優(yōu)”是教育的延續(xù)。公司團(tuán)委不斷完善“推優(yōu)”機(jī)制，落實(shí)“推優(yōu)”措施，以“育優(yōu)”促“推優(yōu)”，優(yōu)秀青年隊(duì)伍不斷壯大。結(jié)合“三達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，以黨的基本知識(shí)教育為重點(diǎn)，充分利用多種形式，組織“推優(yōu)”對(duì)象學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)。同時(shí)，還通過組織黨建知識(shí)競(jìng)賽、黨團(tuán)懇談會(huì)、個(gè)人成長交流等活動(dòng)，凝聚團(tuán)員青年，激發(fā)他們的政治熱情和進(jìn)取精神，不斷壯大優(yōu)秀青年隊(duì)伍。2006年，共推薦45名優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織發(fā)展對(duì)象，32名“推優(yōu)”對(duì)象光榮入黨。

三、抓載體，顯作為

水礦團(tuán)委高度重視活動(dòng)陣地建設(shè)，在團(tuán)中央“全國青工技能鑒定示范單位”的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實(shí)際和團(tuán)員青工技能狀況，充分利用現(xiàn)有的教育資源，建立和完善了各級(jí)培訓(xùn)學(xué)校和基地24個(gè)，學(xué)習(xí)陣地330個(gè)，并在公司技工學(xué)校和博力機(jī)電公司分別建立了水礦集團(tuán)青工崗位技能培訓(xùn)的理論基地和實(shí)習(xí)基地。團(tuán)組織文化活動(dòng)陣地建設(shè)成績突出，目前擁有青年活動(dòng)中心、青年活動(dòng)室、乒乓球室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、棋牌室等具有一定影響的團(tuán)組織活動(dòng)陣地。

1、以“青年技能大比武”活動(dòng)為載體，大力開展青工崗位學(xué)技能、練本領(lǐng)活動(dòng)。每兩年舉辦一次“青工技能大比武活動(dòng)”，確定10個(gè)重點(diǎn)比武工種，通過技術(shù)講座、技術(shù)擂臺(tái)賽等形式強(qiáng)化崗位訓(xùn)練，在廣大青工中掀起學(xué)、練、賽的熱潮。2002年—— 2006年，共組織各類青工技術(shù)培訓(xùn)班80多期，培訓(xùn)青工上千人次。通過2次全公司范圍內(nèi)的技能大比武活動(dòng)，共評(píng)選出20名“水礦集團(tuán)公司十大青工狀元”和40名優(yōu)秀青年技能人才。共有47人獲得高級(jí)技工資格，23人獲得中級(jí)技工資格。

2、圍繞實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，以推廣先進(jìn)操作法和實(shí)施“項(xiàng)目化運(yùn)作”作為深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的重要抓手，切實(shí)規(guī)范和完善了創(chuàng)新創(chuàng)效工作，強(qiáng)化了青年科技意識(shí)。組織開展了青年科技成果展、青工先進(jìn)操作方法展示會(huì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效展示會(huì)、青年科技明星評(píng)選等活動(dòng)，努力營造“學(xué)科技、講科技、用科技”的良好氛圍。1998年至今，共推廣應(yīng)用先進(jìn)操作法23項(xiàng)，取得”五小”成果132項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益116萬元。

3、以爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)為載體，圍繞管理挖潛目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)效益提高。分行業(yè)在汪礦、大灣礦等煤礦采掘一線重點(diǎn)崗位中開展青年文明號(hào)工程創(chuàng)建；在二選廠、博力機(jī)電公司等單位的生產(chǎn)流水線開展青年文明號(hào)生產(chǎn)線創(chuàng)建；在總醫(yī)院等窗口服務(wù)行業(yè)開展青年文明號(hào)承

諾服務(wù)。通過各具特色的創(chuàng)建活動(dòng)培植了青年文明號(hào)集體的職業(yè)文明，創(chuàng)造了最佳效益?，F(xiàn)在全公司共建成國家級(jí)青年文明號(hào)1個(gè)，省級(jí)青年文明號(hào)12個(gè)，公司級(jí)青年文明號(hào)28個(gè)。

4、以“青年志愿者礦區(qū)展風(fēng)采”活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)工作。嚴(yán)格按照《青年志愿服務(wù)條例》，做好青年志愿者注冊(cè)、招募、獎(jiǎng)勵(lì)、監(jiān)督等工作，不斷擴(kuò)大注冊(cè)志愿者隊(duì)伍，全公司共有注冊(cè)青年志愿者2458人，成立了水礦集團(tuán)公司青年志愿者協(xié)會(huì)，組建了8個(gè)青年志愿者服務(wù)站和23支青年志愿者特色服務(wù)隊(duì)，形成了以總醫(yī)院“青年愛心社”為特色的礦區(qū)志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

此外，以“青年夜校”培訓(xùn)為載體，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)范化，達(dá)到全員培訓(xùn)的目的，促進(jìn)青年職工成長成才；以“水礦集團(tuán)公司青年人才庫”建設(shè)為載體，將10類專業(yè)及有特殊技能的人員進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)、建檔建卡，進(jìn)一步規(guī)范了青年人才管理，為企業(yè)青年技能人才的選拔提供可靠依據(jù)，并為青年人才地脫穎而出、施展才華創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。

水礦團(tuán)委堅(jiān)持在實(shí)踐中探索，在探索中前進(jìn)，經(jīng)過幾年的努力，取得了較好成績，先后被評(píng)為共青團(tuán)中央、煤炭工業(yè)部“煤炭工業(yè)志愿者陽光工程十佳單位”，共青團(tuán)中央“全國青工技能鑒定示范單位”，共青團(tuán)中央“全國青工技能振興計(jì)劃優(yōu)秀組織單位”；近日，又被共青團(tuán)中央評(píng)為“全國五四紅旗團(tuán)委”。面對(duì)獲得的榮譽(yù)，我們將圍繞團(tuán)省十一屆六次全會(huì)提出的“亮化品牌、優(yōu)化環(huán)境、深化機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)”的工作要求，按照大力推進(jìn)以“春暉行動(dòng)”等為重點(diǎn)的三大工作品牌的部署，結(jié)合水礦改革發(fā)展實(shí)際，找好切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，以新姿態(tài)、新風(fēng)貌、新干勁團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在構(gòu)建和諧礦區(qū)的實(shí)踐中再立新功。