第一篇：東陽渡鎮(zhèn)紅星村村級活動中心簡介

東陽渡鎮(zhèn)紅星村村級活動中心簡介

紅星村位于東陽渡鎮(zhèn)政府的北面，地理環(huán)境比較復雜，全村共5個村民小組，148戶，588人，其中中共黨員23人，村兩委班子成員3人。全村總面積1500畝，水產(chǎn)面積200畝。全村人均年收入6200元，村集體固定資產(chǎn)70萬元，村集體經(jīng)濟收入1.5萬元，村內(nèi)的主導產(chǎn)業(yè)是葡萄種植和生豬養(yǎng)殖。

該村在村級組織活動場所建設過程中，以爭創(chuàng)示范性村級組織活動場所為目標，按照選址“謀劃早、建設進度快、資金控制好、工程質(zhì)量優(yōu)”的要求，首先通過部分籌資：

1、村集體經(jīng)濟部分；

2、村民及名人老板贊助部分；

3、上級部門的支持資金。紅星村僅用50多天時間就完成了施工任務，2009年10月，一座建筑面積376平方，總造價42萬元的高標準、高規(guī)格、嚴要求的村級活動中心在我村圓滿落成。活動中心設置有村干部辦公室、黨員活動室、閱覽室、遠程教育室、綜治辦公室、民兵辦公室、計劃生育辦公室、黨員服務站。

目前，活動中心已經(jīng)投入使用，受到了黨員群眾的歡迎。這是紅星村發(fā)展史上的一件大事，必將進一步推進紅星村的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步意義十分重大，標志著紅星村賂“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村又邁出了堅實的步伐。村級活動中心也將成為紅星村黨員、群眾學習、開展活動的主陣地，也將成為為民服務、促進紅星經(jīng)濟發(fā)展的主平臺。

第二篇：東陽渡鎮(zhèn)黨建工作制度

東陽渡鎮(zhèn)黨建工作制度

一、民主評議黨員制度

為了充分發(fā)揮黨員的民主權利，增強黨組織的凝聚力，加強黨員教育，監(jiān)督、管理，有效地消除黨內(nèi)腐敗分子和妥善處理不合格黨員工作，特制定民主評議黨員制度。

1、評議內(nèi)容：共產(chǎn)主義信念；黨員義務的履行；堅持四項基本原則；貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策；遵紀守法；模范作用等情況。

2、評議方法：采取自我批評、群眾評議、黨內(nèi)民主評議、組織評議相結(jié)合的方法，評出合格、基本合格、基本不合格、不合格四種格次。

3、對評出的不合格黨員，根據(jù)其具體性質(zhì)，定為喪失條件，犯有嚴重錯誤，不起作用等三類，對完全喪失條件類的應作開除、勸退、除名處理；對犯有嚴重錯誤、不起作用類的，應制定措施、指定幫教人限期整改。

4、評議時間：半年初評，年終總評。

二、民主生活會制度

1、鎮(zhèn)黨委會、支委會、支部大會的民主生活會，一般為半年召開一次。

2、會前準備。召開民主生活會以前，書記應事先通知與會的每一個成員，讓大家做好準備。

3、認真開展批評與自我批評。要堅持原則，分清是非，注重整改。按照“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，嚴格要求，熱情幫助，真正達到弄清思想，團結(jié)同志的目的。

4、召開民主生活會時，要指定專人做好會議記錄，會后將會議情況向上級黨組織匯報。

三、“三會一課”制度

“三會一課”，是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和上黨課。

1、支部黨員大會：主要是聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論并決定黨支部的重大問題；研究貫徹黨的方針、政策和上級黨組織的決議、指示；選舉新的支部委員會。

2、支部委員會：負責領導和處理支部的日常工作，貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示，決定和支部大會的決議。

3、黨小組會：黨小組應在黨支部的領導下，團結(jié)、教育和管理黨員，具體組織和指導每個黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極完成支部布置的任務，保證黨的指示和支部布置的任務，保證黨的指示和支部決議得到貫徹落實。

4、每季至少上一次黨課，組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨章的基本知識。

東陽渡鎮(zhèn)黨風廉政建設制度

為加強黨風廉政建設，針對我鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位及其工作人員存在的突出問題和違紀現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)研究制定以下“十二不準”：

1、不準曠工和上班（包括值班）遲到、早退以及上班時間辦私事；

2、不準參與任何形式的賭博活動；

3、不準借婚喪嫁娶之機收斂錢財；

4、不準假公濟私，用公款大吃大喝或進行高消費娛樂活動；

5、不準私設小金庫濫發(fā)錢、物和借學習、考察、培訓名義公款旅游；

6、不準無證或違規(guī)駕駛公務用車；

7、不準在工作日的中餐和有工作任務的晚餐飲酒；

8、不準以任何方式報銷應由個人支付的各種費用；

9、不準在非接待性會議用餐中發(fā)放煙或利用會議發(fā)放禮金、禮品；

10、不準在公務活動中索、拿、卡、要，接受紅包禮金；

11、不準放任、縱容配偶、子女利用干部職權、職務影響經(jīng)商、辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；

12、不準亂檢查、亂收費、亂罰款。

對我鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位工作人員違反上述“十二不準”一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查實，一律嚴肅處理，決不姑息遷就。

1、黨政機關、企事業(yè)單位工作人員曠工，或上班（包括值

班）遲到、早退，初次批評教育。曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天以上，或者全年累計曠工十五天以上，遲到、早退全年累計超過60次的，確定為不稱職等次。曠工連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的予以辭退。

2、黨政機關、企事業(yè)單位工作人員參加賭博、受到治安處罰的，給予黨內(nèi)警告或者嚴重警告、行政記過或者記大過處分；屢教屢犯，或者賭資較大，或者工作時間賭博的，給予撤銷黨內(nèi)、行政職務直到開除黨籍、行政開除處分。

3、黨政機關、企事業(yè)單位工作人員以各種方式報銷由個人支付的話費、餐宿費等費用，以及假公濟私，用公款請唱、請?zhí)?、請釣和請客送禮的，非公務活動用車的，除給予經(jīng)濟處罰外，還要嚴格追究責任人的黨紀政紀責任。

4、黨政機關、企事業(yè)單位工作人員在公務活動中，有“索、拿、卡、要”，接受紅包禮金行為之一的，取消評先資格，情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分。

5、黨政機關、企事業(yè)單位在非接待性會議用餐，工作加班用餐中違規(guī)上酒水和發(fā)整包香煙及發(fā)給禮金、禮品，將給予通報批評，嚴重的將追究責任，所有禮金、禮品予以收繳。

6、黨政機關及執(zhí)紀執(zhí)法單位有亂檢查、亂收費、亂罰款行為的，將取消單位評先資格，情節(jié)嚴重的，予以嚴格的追究責任和經(jīng)濟處罰。

7、對其它違規(guī)違紀行為，依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關規(guī)定處理。

第三篇：東屯渡街道科普活動中心簡介

東屯渡街道科普活動中心簡介

東屯渡街道科普活動中心位于荷花東路568號本街道辦公樓四樓東頭。轄區(qū)總面積0.25平方公里，有2萬多人口。東屯渡街道于2005年成立東屯渡街道科普活動中心。街道從精神文明建設和提高社區(qū)居民素質(zhì)需要出發(fā)，把中心建設成本街道機關干部、社區(qū)居民和青少年科普教育基地。在街道黨工委辦事處領導的重視下，在省、市、區(qū)科協(xié)領導的關懷下，科教中心對轄區(qū)內(nèi)居民進行了不同主題、不同形式的科普教育，取得了良好的社會效益?？平讨行膿碛幸粋€100余平方的科普學校、圖書閱覽室，設立了上千冊科教書籍，提供給轄區(qū)居民閱覽，同時設立了科普學校，有獨立的投影播放儀器、有電教設備。給轄區(qū)居民提供了一個健全的精神文化教育基地。為健全科教基地的管理，街道專門配備了管理員專門負責中心的日常工作，吸收了轄區(qū)內(nèi)一些教師、醫(yī)生等博學人士成立了一支科普志愿者隊伍，以活動、講座、櫥窗等各種形式倡導科學生活，通過參與各類科普活動提高了科普意識，激發(fā)了愛科學的熱情，懂得了科學生活的方法，同時培養(yǎng)了具有創(chuàng)新精神的一代新人。

第四篇：五渡鎮(zhèn)小學校簡介

五渡小學簡介

五渡小學校位于峨邊縣東北門，與樂山市沙灣區(qū)相鄰。于1993年從街村遷到工農(nóng)村，經(jīng)過近幾年不斷加大投入，學校辦學條件明顯改善，為學生的全面發(fā)展奠定了堅實的基礎。

全鎮(zhèn)有中心校一所，村小3所，有教學班16個（包含學前班2個），在校學生503人（一至六年級440人，其中有彝族學生152人，學前班63人），有專任教師36人，其中中學高級教師1人，小學高級教師13人，有省級骨干教師1人，大學本科學歷3人，專科學歷30人。

近年來，學校乘改革之風，確立了“以人為本、愛滿校園”的辦學理念，不斷追求“校園美、校風正、教學好、質(zhì)量高”的辦學目標。全校教職工團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻。發(fā)揚“愛生、嚴謹、求實、進取”的教風，努力培養(yǎng)“奮進、刻苦、善思、樂學”的合格小學生。學校有一個“正直、高效、敏銳、實干”的領導班子，他們以身作則，走在教學教研的第一線，為學校的教育教學工作的發(fā)展鋪路架橋；有一支愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的教師隊伍，他們認真搞好教學工作，積極開展校本教研。學校緊隨課程改革之機，切實加強校本培訓和校本教研工作，在“理論研討—實踐探索—自我反思—分析研討—總結(jié)推廣”的校本培訓模式下，引領教師向?qū)I(yè)化成長方向邁進，努力磨煉出一支適應課改需要的教師團體。同時認真研究新形勢下農(nóng)村小學生思想道德教育工作，積極探索學校、家庭、社會齊抓共管的學校德育工作模式。

嚴謹?shù)慕虒W管理，全新的教學理念，使近年來學校的各項工作取得了較好的成績。近年來，學校的辦學條件不斷改善，建起了多媒體 室，圖書室、實驗室，新建了雙鳳小學。學校為了整合資源，合并先鋒、田村、街村到中心校，合并勝利、大村到雙鳳小學，合并茶店到新街小學。2010年9月把全鎮(zhèn)三年級以上年級全部合并到中心校。合并整合后，學校教學質(zhì)量有了明顯提高，近二年教學成績在全縣名列前矛。

尤其是從2010年秋季學期起，我校建起了寄宿制，經(jīng)過近三年的探索，我們在寄宿制管理方面總結(jié)出一些經(jīng)驗，接受過市、縣檢查數(shù)十次，深受好評。學生在我校寄宿期間也能吃飽、吃好?，F(xiàn)在我校有寄宿學生168人，炊事員3人，食堂兼職管理人員3人。目前，食堂裝備齊了冷凍、消毒、留樣等專用設備，還配齊了加工、分餐等器具，按要求做好了消防、排水、排油煙、防蟲、防鼠、滅蠅等工作，并根據(jù)需要安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，對加工環(huán)節(jié)及食堂進出人員進行監(jiān)控管理。我校食堂還嚴把采購關，大宗食品實行定點采購，并按藥監(jiān)局要求做好了儲藏、消毒、加工、留樣、試嘗等工作，整個食堂已經(jīng)走上了規(guī)范化管理，精細化操作之路。今后，我校將本著為學生成長服務的理念，繼續(xù)做好食堂管理工作。

我們將繼續(xù)依靠全體教職員工，抓住機遇、銳意進取，帶領全鎮(zhèn)全體師生，在已有成績和榮譽的基礎上，扎實開展校本教研，努力提高師生素質(zhì)，不斷加強內(nèi)部管理，提高管理水平，深化校園文化建設，為形成“團結(jié)、奮進、開拓、創(chuàng)新”的校風和辦人民滿意的教育而不懈努力！

五渡小學

2012-12-10

第五篇：活動中心簡介

虞城縣青少年學生校外活動中心

簡介

虞城縣青少年學生校外活動

中心在縣委、縣政府的高度重視

和縣教育局的正確領導下，于

2007年10月正式成立，它是我縣唯一具有綜合性、公益性和服

務性的學生校外活動機構。

中心座落在縣城西郊，占地面積約30畝，建筑面積約有2000平方米，主體建筑為三層樓房，造型別致，活動中心南靠木蘭文化公園，北依木蘭人工湖，環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，是青少年學生校外活動的最佳場所。活動中心內(nèi)設武術館、乒乓球訓練館、民族音樂室、學生心理咨詢室、琴房、勞動技能室、棋藝室、天文館、多媒體演示廳、汽車模擬駕駛室、計算機室等十一個功能室。活動中心根據(jù)青少年學生的年齡和身心特點，尊重學生興趣愛好，充分利用周末、節(jié)假日等課余時間，組織學生開展多種校外教育活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，組織或承辦全縣學生的德育、藝術、體育、科技等方面的素質(zhì)教育活動，為學生打造一個培養(yǎng)興趣、陶冶情操、鍛煉能力的新型平臺。

活動中心以“提高素質(zhì)、張揚個性、讓每個學生快樂成長”為活動宗旨，以“服務青少年、效力全社會”為目標，力爭把活動中心辦成青少年學生的娛樂中心、培訓中心、教育中心，成為青少年學生提升素養(yǎng)、開發(fā)潛能、彰顯個性、放飛夢想的成長樂園!