第一篇：東陽渡鎮(zhèn)勞動和社會保障工作成效顯著

東陽渡鎮(zhèn)勞動和社會保障工作成效顯著

近年來，東陽渡鎮(zhèn)堅持以擴大就業(yè)和完善社會保障體系為核心，突出勞動力轉(zhuǎn)移、職工維權(quán)、擴面征繳等中心工作，大膽實踐，真抓實干，開創(chuàng)了勞動和社會保障工作的新局面。

落實“三個到位”，確保勞動和社會保障工作順利開展 我鎮(zhèn)始終堅持把勞動和社會保障工作納入黨委、政府工作的重要議程，不斷加大工作力度，積極推動勞動和社會保障事業(yè)快速健康發(fā)展。

一是加強組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位。年初充實調(diào)整了勞動和社會保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，并配齊配強了鎮(zhèn)勞動和社會保障站和重點廠企勞動保障工作人員，在23個村（居）都設(shè)立勞務(wù)信息員，形成了鎮(zhèn)村企管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保了勞動和社會保障工作有人抓、有人管。

二是加大投入力度，做到經(jīng)費到位。鎮(zhèn)財政設(shè)立了勞動和社會保障工作經(jīng)費專戶，逐月結(jié)算，把工作人員工資納入財政發(fā)放，充分調(diào)動了工作人員的積極性。同時撥出專款，加強了“兩所一校”（勞動保障所、職業(yè)介紹所和職業(yè)培訓學校）”建設(shè)，重點完善了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓中心的硬件設(shè)施，并設(shè)立了信息發(fā)布欄，積極為就業(yè)人員提供政策咨詢、職業(yè)培訓和勞務(wù)輸出服務(wù)。

三是加強制度建設(shè)，做到責任到位。制訂完善了勞動和社會保障工作職責、辦公制度和辦事程序，并制作了高標準上墻板面。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)幫包責任制，把保險擴面征繳等各項目標任務(wù)層層分解，明確責任單位和責任人，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

突出“三個重點”，確保勞動和社會保障工作取得實效 勞動和社會保障工作，事關(guān)人民群眾的切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們緊緊圍繞區(qū)局下達的目標任務(wù)，真抓實干，取得明顯成效。在具體工作中，我鎮(zhèn)堅持突出“三個重點”，狠抓勞動和社會保障工作的落實：

一是突出拓寬就業(yè)渠道，千方百計增加就業(yè)崗位。一方面始終堅持以增加就業(yè)崗位為導(dǎo)向謀劃發(fā)展，充分發(fā)揮勞動力資源豐富的優(yōu)勢。我鎮(zhèn)于2010年6月20日、9月8日兩次協(xié)助區(qū)就業(yè)局在火車站舉辦現(xiàn)場招聘會，發(fā)揮現(xiàn)場招聘效應(yīng)，解決了120余人就業(yè)問題，使得越來越多的農(nóng)村勞動力在家門口當上了工人，實現(xiàn)了就業(yè)。另一方面，積極發(fā)揮勞務(wù)輸出的主體作用。各村、場、社區(qū)所積極配合鎮(zhèn)勞動保障站，組織專門隊伍到輸入地勞動部門和用人單位聯(lián)系，或與各級政府駐外機構(gòu)建立關(guān)系，在張家港、南京、北京、上海、杭州、西安等地建立勞務(wù)輸出基地和駐外聯(lián)絡(luò)機構(gòu)，形成勞務(wù)輸出的對外“窗口”，廣泛、及時搜集勞務(wù)信息，落實用工崗位。

二是突出優(yōu)惠政策落實，千方百計完善就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)功能。積極宣傳勞動保障政策和先進典型，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等單位部門認真落實減免政策，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)。還根據(jù)就業(yè)困難人員的求職意向和市場需求，有針對性地進行就業(yè)指導(dǎo)，向他們提供合適的專業(yè)培訓及就業(yè)崗位。為方便廣大村民辦理新農(nóng)村合作醫(yī)療保險，我鎮(zhèn)利用兩個月的時間，組織專門人員依次下到全鎮(zhèn)各村落，向村民宣傳新農(nóng)合的相關(guān)政策及辦理新農(nóng)合相關(guān)手續(xù)，受到村民們的廣泛好評。截止2010年底，我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保人數(shù)達24000人，收繳參合費用達72000元，比去年新增5%。

三是突出就業(yè)技能培訓，切實提高勞務(wù)輸出層次。鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所充分利用自身優(yōu)勢，組織好信息對接、輸出前培訓和跟蹤服務(wù)，積極開展法律、公德、安全等知識的培訓，重點開展“職業(yè)技能型”訂單培訓，有效地提高了受訓人員素質(zhì)，提升了勞務(wù)輸出層次。我鎮(zhèn)于2010年6月至11月共主辦生豬、葡萄、鉗工等十期培訓班，培訓技能人才1200人，送市培訓中心參加電腦、創(chuàng)業(yè)培訓120人，協(xié)助市歐姆龍公司培訓班1期，培訓學員60人，保證這些人員成功轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作取得了可喜的成績，全面超額完成了各項任務(wù)目標，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效果。

第二篇：東陽渡鎮(zhèn)黨建工作制度

東陽渡鎮(zhèn)黨建工作制度

一、民主評議黨員制度

為了充分發(fā)揮黨員的民主權(quán)利，增強黨組織的凝聚力，加強黨員教育，監(jiān)督、管理，有效地消除黨內(nèi)腐敗分子和妥善處理不合格黨員工作，特制定民主評議黨員制度。

1、評議內(nèi)容：共產(chǎn)主義信念；黨員義務(wù)的履行；堅持四項基本原則；貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策；遵紀守法；模范作用等情況。

2、評議方法：采取自我批評、群眾評議、黨內(nèi)民主評議、組織評議相結(jié)合的方法，評出合格、基本合格、基本不合格、不合格四種格次。

3、對評出的不合格黨員，根據(jù)其具體性質(zhì)，定為喪失條件，犯有嚴重錯誤，不起作用等三類，對完全喪失條件類的應(yīng)作開除、勸退、除名處理；對犯有嚴重錯誤、不起作用類的，應(yīng)制定措施、指定幫教人限期整改。

4、評議時間：半年初評，年終總評。

二、民主生活會制度

1、鎮(zhèn)黨委會、支委會、支部大會的民主生活會，一般為半年召開一次。

2、會前準備。召開民主生活會以前，書記應(yīng)事先通知與會的每一個成員，讓大家做好準備。

3、認真開展批評與自我批評。要堅持原則，分清是非，注重整改。按照“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則，嚴格要求，熱情幫助，真正達到弄清思想，團結(jié)同志的目的。

4、召開民主生活會時，要指定專人做好會議記錄，會后將會議情況向上級黨組織匯報。

三、“三會一課”制度

“三會一課”，是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和上黨課。

1、支部黨員大會：主要是聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論并決定黨支部的重大問題；研究貫徹黨的方針、政策和上級黨組織的決議、指示；選舉新的支部委員會。

2、支部委員會：負責領(lǐng)導(dǎo)和處理支部的日常工作，貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示，決定和支部大會的決議。

3、黨小組會：黨小組應(yīng)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)、教育和管理黨員，具體組織和指導(dǎo)每個黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極完成支部布置的任務(wù)，保證黨的指示和支部布置的任務(wù)，保證黨的指示和支部決議得到貫徹落實。

4、每季至少上一次黨課，組織黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨章的基本知識。

東陽渡鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)制度

為加強黨風廉政建設(shè)，針對我鎮(zhèn)機關(guān)、企事業(yè)單位及其工作人員存在的突出問題和違紀現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委、政府經(jīng)研究制定以下“十二不準”：

1、不準曠工和上班（包括值班）遲到、早退以及上班時間辦私事；

2、不準參與任何形式的賭博活動；

3、不準借婚喪嫁娶之機收斂錢財；

4、不準假公濟私，用公款大吃大喝或進行高消費娛樂活動；

5、不準私設(shè)小金庫濫發(fā)錢、物和借學習、考察、培訓名義公款旅游；

6、不準無證或違規(guī)駕駛公務(wù)用車；

7、不準在工作日的中餐和有工作任務(wù)的晚餐飲酒；

8、不準以任何方式報銷應(yīng)由個人支付的各種費用；

9、不準在非接待性會議用餐中發(fā)放煙或利用會議發(fā)放禮金、禮品；

10、不準在公務(wù)活動中索、拿、卡、要，接受紅包禮金；

11、不準放任、縱容配偶、子女利用干部職權(quán)、職務(wù)影響經(jīng)商、辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；

12、不準亂檢查、亂收費、亂罰款。

對我鎮(zhèn)機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員違反上述“十二不準”一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查實，一律嚴肅處理，決不姑息遷就。

1、黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員曠工，或上班（包括值

班）遲到、早退，初次批評教育。曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十天以上，或者全年累計曠工十五天以上，遲到、早退全年累計超過60次的，確定為不稱職等次。曠工連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的予以辭退。

2、黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員參加賭博、受到治安處罰的，給予黨內(nèi)警告或者嚴重警告、行政記過或者記大過處分；屢教屢犯，或者賭資較大，或者工作時間賭博的，給予撤銷黨內(nèi)、行政職務(wù)直到開除黨籍、行政開除處分。

3、黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員以各種方式報銷由個人支付的話費、餐宿費等費用，以及假公濟私，用公款請唱、請?zhí)⒄堘灪驼埧退投Y的，非公務(wù)活動用車的，除給予經(jīng)濟處罰外，還要嚴格追究責任人的黨紀政紀責任。

4、黨政機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員在公務(wù)活動中，有“索、拿、卡、要”，接受紅包禮金行為之一的，取消評先資格，情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分。

5、黨政機關(guān)、企事業(yè)單位在非接待性會議用餐，工作加班用餐中違規(guī)上酒水和發(fā)整包香煙及發(fā)給禮金、禮品，將給予通報批評，嚴重的將追究責任，所有禮金、禮品予以收繳。

6、黨政機關(guān)及執(zhí)紀執(zhí)法單位有亂檢查、亂收費、亂罰款行為的，將取消單位評先資格，情節(jié)嚴重的，予以嚴格的追究責任和經(jīng)濟處罰。

7、對其它違規(guī)違紀行為，依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)規(guī)定處理。

第三篇：鎮(zhèn)勞動和社會保障工作總結(jié)

乍浦鎮(zhèn)勞動和社會保障工作總結(jié)

2011年乍浦鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在港區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和港區(qū)勞動人事局的指導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，以創(chuàng)**市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，創(chuàng)新管理模式，各項工作均取得新進展。

一、目標任務(wù)完成情況

全鎮(zhèn)轄有10個村、11個社區(qū)，總?cè)丝?4599人，總勞力33575，就業(yè)率達到99.37%。

2011年全鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)主體752家，新增個體工商戶574人，累計企業(yè)數(shù)量5235家，個體工商戶3605人，新增就業(yè)2300人，完成計劃115%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)487余人，完成計劃108%，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)185個，完成計劃185%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)320余人，完成計劃106%。

征集創(chuàng)業(yè)典型事例38個，樹立典型5個，征集創(chuàng)業(yè)項目54個，協(xié)助組織創(chuàng)業(yè)培訓215人。

全年共辦理40、50失業(yè)就業(yè)登記571人，協(xié)助發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼2432人，389.78萬元。

辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，年繳收費693人，新增406人，辦理退休領(lǐng)養(yǎng)484人，退保371人。辦理職工養(yǎng)老保險補交7043人。發(fā)放退休人員體檢券7833張。

新增職工養(yǎng)老保險9478人，新增醫(yī)療保險2584人，完成目標任務(wù)258%;新增工傷保險參保1646人，完成目標任務(wù)329%；新增生育保險2412人，完成目標任務(wù)482%。

二、工作特色

（一）加強機構(gòu)平臺建設(shè)

乍浦鎮(zhèn)下轄10個村，11個社區(qū)，拆遷多、任務(wù)重，情況較復(fù)雜。如何及時正確貫徹上級精神，有針對性地開展各項勞動社會保障工作，這就要求我們必須加強機構(gòu)平臺建設(shè)，打造一支精神飽滿、業(yè)務(wù)過硬，能夠及時處理各種矛盾的工作隊伍。

1、做好勞動保障協(xié)理員隊伍建設(shè)。

（1）今年村（社區(qū)）進行換屆選舉，給我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍帶來了不穩(wěn)定因素，為保障最基層勞動保障業(yè)務(wù)的有效開展，我們要求各村（社區(qū)）不僅要及時調(diào)整并充實勞動保障協(xié)理員，更要提高勞動保障協(xié)理員的素質(zhì)，優(yōu)化勞動保障協(xié)理員隊伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗結(jié)構(gòu)。目前我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍共有大專以上學歷15人。

（2）加強業(yè)務(wù)培訓指導(dǎo)。堅持每季一次工作例會制度。進行思想溝通、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、情況匯報、經(jīng)驗交流和工作布置。

（3）組織參加職業(yè)指導(dǎo)員資格證培訓考試。并在10月份組織外出參觀考察。在提高隊伍工作積極性的同時，提升隊伍業(yè)務(wù)能力。

（4）開展年終考核評比工作。將年終考核與獎勵經(jīng)費掛鉤，提高勞動保障協(xié)理員隊伍工作熱情。

2、加強工作平臺建設(shè)，改善勞動保障各項軟硬件設(shè)施。到目前，8個社區(qū)和8個村都建立了一站式服務(wù)窗口。

3、鎮(zhèn)保障所進一步加強內(nèi)部管理。

（1）進一步明確工作職責，將所內(nèi)工作進行細化分工。

（2）充實所人員。今年招錄一名大學生工作人員，借調(diào)了一名專職勞動保障協(xié)理員到所工作。

（3）改善辦公環(huán)境、增設(shè)便民設(shè)施。增加辦公室一間，建立便民服務(wù)窗口，新配電腦2臺，文件櫥2個，（二）開展“創(chuàng)業(yè)之星”評選活動

為創(chuàng)建**市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)，我們舉辦了“**港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，通過申報推薦，初步篩選十名候選人，通過**在線網(wǎng)絡(luò)投票和專家現(xiàn)場評選等一系列活動，共評選5名“**港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星”。

（三）落實《社會保險法》，積極推進社會養(yǎng)老保險全覆蓋。

1、繼續(xù)實施好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。2011年新**鄉(xiāng)居保406人，收交年繳費693人，辦理城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險退休領(lǐng)取484人，退保371人。

2、精心組織，全面開展職工養(yǎng)老保險補交工作。由于此次補交時間緊、任務(wù)重，政策性強，我們多次召開會議，邀請各級專家對全鎮(zhèn)協(xié)理員進行政策講解和業(yè)務(wù)操作培訓，通過鎮(zhèn)勞動保障所和個協(xié)理員的努力，目前已辦理申請7043人。

3、積極推進企業(yè)職工參保。截止2011年12月16日，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加職工養(yǎng)老保險18014人，新增2436人；參加醫(yī)療保險17522人，新增2584人；參加工傷保險25181人，新增1646人；參加生育保險17753人，新增2412人；參加失業(yè)保險17783人，新增2413人。

（四）貫徹《勞動法》，建設(shè)和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益。

1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度。5月份組織開展了企業(yè)勞動合同簽訂“春暖專項行動”，共印發(fā)文件250余份，上門檢查企業(yè)126家，促進企業(yè)勞動合同簽訂，此次行動督促企業(yè)補簽合同600余份，規(guī)范了企業(yè)工資支付，保障了職工的合法權(quán)益。

10月份，安排各村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員進行了全面的企業(yè)工資發(fā)放檢查，共排摸企業(yè)246家。

11-12月份，加強對重點欠薪企業(yè)的監(jiān)察，共上門檢查18家，督促其發(fā)放拖欠工資300余萬元。

2、開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建。

指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)開展港區(qū)勞動關(guān)系和諧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)建工作，共有30家企業(yè)申報。

3、做好勞動關(guān)系投訴處理。

全年共受理勞資糾紛投訴12起，所有投訴均進行了成功調(diào)解。處理了一起老板逃逸事件。

4、做好租賃企業(yè)欠薪保證金的收繳工作。2011年，收取欠薪保證金7家，共35萬元，累計收取46家，共217萬元，已返還9家，34萬元。

（五）多措并舉，促進就業(yè)。

1、開展“**市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作，整合各種資源，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓3期，培訓215人。2011年，全鎮(zhèn)新增市場主體752家，累計5235家。新增個體工商戶574個，累計3605個，新增就業(yè)崗位2300個。

2、開展各類培訓，提高就業(yè)者素質(zhì)。

2011年共舉辦各類培訓210期，培訓6113人次，其中，農(nóng)村勞動力4181人次，今年實施技能培訓補貼43人，共17900元。

3、抓好學歷教育，繼續(xù)辦好鎮(zhèn)電大班。全年畢業(yè)24人，目前在冊學員211人。

4、進一步開發(fā)公益性崗位。幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，目前村級開發(fā)公益性崗位155個，鎮(zhèn)級89個。

5、積極開展職業(yè)推薦工作。今年各級職業(yè)介紹推薦254人次。雖然今年我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定成績，但也存在一定不足。

1、便民窗口條件差，信息以及辦事流程不夠透明。

2、工作人員業(yè)務(wù)熟悉程度有待提高。

3、工作臺賬有待完善。

4、對村（社區(qū)）協(xié)理員隊伍的指導(dǎo)有待提高。

下一步，我們將在前期工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)好經(jīng)驗，充分認識工作中的進步和不足，發(fā)揮優(yōu)勢、補足短板，更好地完成各項工作。

1、加大投入，進一步提高鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作效率。一是要加大各項資金投入，改善便民服務(wù)窗口工作環(huán)境。二是要加大人事投入，完善各項規(guī)章制度，進一步明確所內(nèi)人員各項職責分工。

2、加強學習，進一步提高勞動和社會保障工作人員素質(zhì)。一是要加強自身學習，鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作人員要跟得上時代步伐，對社會新環(huán)境和各項新政策要有充分認識，做好上下級之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強對村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)驗交流等多種形式，進一步提高最基層勞動保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)能力。

3、落實考核，進一步完善勞動保障基層平臺建設(shè)。將考核更多的傾向于勞動保障基層平臺建設(shè)，尤其是勞動保障管理軟件的應(yīng)用，及時更新各項數(shù)據(jù)，保障與區(qū)、鎮(zhèn)得信息聯(lián)絡(luò)暢通。

4、強化宣傳，進一步提高養(yǎng)老保險參保率。以鎮(zhèn)勞動保障所和各村（社區(qū)）勞動保障站為平臺，開展形式多樣的宣傳活動，將參保的各項好處潛移默化地推向各界群眾，5、加強監(jiān)察，進一步推動企業(yè)簽訂勞動合同，有效維護職工的合法權(quán)益。

第四篇：東陽渡鎮(zhèn)紅星村村級活動中心簡介

東陽渡鎮(zhèn)紅星村村級活動中心簡介

紅星村位于東陽渡鎮(zhèn)政府的北面，地理環(huán)境比較復(fù)雜，全村共5個村民小組，148戶，588人，其中中共黨員23人，村兩委班子成員3人。全村總面積1500畝，水產(chǎn)面積200畝。全村人均年收入6200元，村集體固定資產(chǎn)70萬元，村集體經(jīng)濟收入1.5萬元，村內(nèi)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是葡萄種植和生豬養(yǎng)殖。

該村在村級組織活動場所建設(shè)過程中，以爭創(chuàng)示范性村級組織活動場所為目標，按照選址“謀劃早、建設(shè)進度快、資金控制好、工程質(zhì)量優(yōu)”的要求，首先通過部分籌資：

1、村集體經(jīng)濟部分；

2、村民及名人老板贊助部分；

3、上級部門的支持資金。紅星村僅用50多天時間就完成了施工任務(wù)，2009年10月，一座建筑面積376平方，總造價42萬元的高標準、高規(guī)格、嚴要求的村級活動中心在我村圓滿落成?；顒又行脑O(shè)置有村干部辦公室、黨員活動室、閱覽室、遠程教育室、綜治辦公室、民兵辦公室、計劃生育辦公室、黨員服務(wù)站。

目前，活動中心已經(jīng)投入使用，受到了黨員群眾的歡迎。這是紅星村發(fā)展史上的一件大事，必將進一步推進紅星村的經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)全面進步意義十分重大，標志著紅星村賂“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村又邁出了堅實的步伐。村級活動中心也將成為紅星村黨員、群眾學習、開展活動的主陣地，也將成為為民服務(wù)、促進紅星經(jīng)濟發(fā)展的主平臺。

第五篇：全縣勞動和社會保障工作情況匯報

全縣勞動和社會保障工作情況匯報

全縣勞動和社會保障工作情況匯報2007-02-06 12:27:2

5全縣勞動和社會保障工作情況匯報

今年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞全縣工作大局，學習工作兩不誤，認真做好各項勞動和社會保障工作，下面我將主要情況作一匯報。

一、半年來工作情況

（一）較好地完成了上半年就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務(wù)

截止目前為止已完成了上半年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、下崗失業(yè)再就業(yè)人員、困難再就業(yè)人員、新增農(nóng)村跨地區(qū)就業(yè)各項指標，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)。切實做好了再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)

放，落實了職工免費培訓、公益性崗位補貼、職業(yè)介紹補貼、社會保險補貼、小額貸款發(fā)放等各項優(yōu)惠政策，發(fā)放優(yōu)惠證本，免費培訓職工人，發(fā)放公益性崗位補貼萬元、職業(yè)介紹補貼萬元、社會保險補貼萬元，發(fā)放小額貸款萬元。各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了較好的落實。馮山、城東、花園三個社區(qū)及開發(fā)區(qū)的勞動保障服務(wù)站做到了機構(gòu)、人員、設(shè)備的建立和健全。再就業(yè)培訓基地建設(shè)一期工程已啟動，各項手續(xù)正在辦理之中，院墻已圍，正在作招投標前的準備工作。

（二）以擴面征繳為重點的各項社會保險工作全面推進

到月底，參加企業(yè)養(yǎng)老保險人，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人，醫(yī)療保險人，失業(yè)保險人，工傷、生育保險分別為人、人。協(xié)助地稅征繳各項社會保險費萬元，比去年同期增長萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險萬元，醫(yī)療保險萬元，失業(yè)保險萬元，工傷生

育保險分別為萬元、萬元。各項社會保險擴面人，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險擴面人，醫(yī)療保險擴面人（不含教師），失業(yè)保險擴面人，工傷、生育保險擴面分別為人、人。與此同時認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、教師醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險及改制破產(chǎn)單位職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作，各項社會保險工作整體推進。目前，各項社會保險基金積累約萬元。其中：企業(yè)養(yǎng)老金萬元，醫(yī)療保險萬元，失業(yè)保險萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老萬元，工傷、生育保險分別萬元、萬元。

（三）切實維護職工權(quán)益，加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)

半年審批退休人員共人，接待來信來訪人次，受理勞動爭議案件件，已經(jīng)調(diào)解件。通過專項勞動監(jiān)察，追繳社會保險費萬元，補發(fā)職工工資萬元，補簽勞動合同份，追回拖欠工資萬元（其中拖欠農(nóng)民工工資萬元），積極參與水泥廠、糧食系統(tǒng)破產(chǎn)改制過程的善后處理

工作，協(xié)助各領(lǐng)導(dǎo)小組做好職工安置、社會保險關(guān)系接續(xù)，補償待遇落實各項工作。

二、主要做法

⒈積極匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視

今年來，我們根據(jù)上級會議精神，結(jié)合實際，向縣委、縣政府做好匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議，月份、月份分別就社會保險擴面征繳、全縣教師基本醫(yī)療保險參保召開了部門協(xié)調(diào)會議。年初與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門簽訂了社會保障工作目標責任書，政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認真做好今年社會保險“五險一單”申報核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會保險擴面征繳專項檢查的通知》，指導(dǎo)全縣社會保險工作的順利開展。與此同時，我們在縣領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，積極跑部、跑省反映實際困難，以爭取更多的資金傾斜和政策支持。

⒉爭取配合，形成工作合力

今年，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一方面積極主動發(fā)揮勞動保障部門的作用，一方面積極爭取相關(guān)部門的配合支持。定期不定期與財政、地稅部門召開聯(lián)席會議，通報基金征繳進展情況，共同探討、解決工作遇到的新情況、新問題。積極做好與財政、銀行協(xié)調(diào)，做好下崗職工小額貸款發(fā)放工作。積極爭取工商、公安、財政、地稅、審計部門支持，形成工作合力，全力抓好社會保險基金擴面征繳工作。

⒊突出重點，全面推進各項工作

以促進就業(yè)再就業(yè)工作，社會保險基金擴面工作為重點。一是認真落實好再就業(yè)各項政策，做好下崗職工培訓、職業(yè)介紹工作，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。二是各項社會保險擴面區(qū)分情況，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面重點是非公有制企業(yè)和已參保單位中的未參保人員、靈活就業(yè)人員，并認真做好失地農(nóng)民參保的調(diào)查研究工作；失業(yè)保險重點是事業(yè)單位；醫(yī)療保險的重點是教師、機關(guān)事業(yè)單位和

鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革已到位的干部職工；工傷保險的重點是礦山、建筑等高風險企業(yè)和用人單位，努力做到應(yīng)保盡保，完成好全面擴面征繳工作任務(wù)。與此同時，認真做好職業(yè)技術(shù)工人培訓、鑒定，勞動工資、勞動仲裁、勞動監(jiān)察等各項勞動保障工作。

三、存在及需要解決的主要問題

一是再就業(yè)政策落實力度有待進一步加大。如公益性崗位、小額貸款的發(fā)放，同時，再就業(yè)政策更新快，資金用途廣，今年開始推行的“”人員再就業(yè)社會保險援助活動還未啟動。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻。近年來，企業(yè)改制、破產(chǎn)力度加大，下崗失業(yè)人員增多，新成長勞動力就業(yè)難，同時，高技術(shù)人才缺乏，就業(yè)供求總量矛盾與就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾同時并存。三是企業(yè)養(yǎng)老保險金收支矛盾突出。由于我縣大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)職工脫崗后中斷投保，企業(yè)實際繳費人數(shù)占參保人數(shù)的，加上企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金實行社會化

發(fā)放，養(yǎng)老金發(fā)放要求“三不”，剛性增強，企業(yè)交多交少，甚至不交費都得及時發(fā)放，而基本養(yǎng)老金收繳由于缺乏手段，企業(yè)繳費積極性弱化，少數(shù)單位帳上有錢就是不交。同時退休人員的增加、待遇的提高，按照目前的發(fā)放情況，月發(fā)放在萬元以上，全年支出多萬元，而根據(jù)近年來收繳情況來看，每年企業(yè)正常交費可收繳萬元左右，缺口在萬元以上，收支相抵，缺口較大。四是社會保障制度尚不完善，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險改革政策還沒有到位，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、教師養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險待遇難以得到很好的落實。五是按照政策，從今年月份起停發(fā)國有企業(yè)下崗職工生活費，人員向失業(yè)保險并軌，而我縣失業(yè)保險基金結(jié)存不到萬元，支付壓力較大。六是再就業(yè)培訓基地建設(shè)雖然已經(jīng)啟動，但有些手續(xù)正在辦理完善中，涉及到建設(shè)、國土、環(huán)保、消防等相關(guān)部門，金額達萬元，按照政策可以減免一些稅費，還需要做大量的工作。七是

《勞動保障監(jiān)察條例》頒布以后，勞動監(jiān)察力度加大，勞動監(jiān)察人員不足，請求縣領(lǐng)導(dǎo)進一步重視和關(guān)心，早日解決勞動監(jiān)察機構(gòu)人員編制問題。

四、今后的工作措施

⒈進一步爭取縣委縣政府、上級主管部門的重視和支持，積極向上爭取資金，并確保資金及時到位。

⒉按照有關(guān)政策，及早介入困難企業(yè)破產(chǎn)、改組、改制，將其拍賣資產(chǎn)變現(xiàn)資金抵交在職職工養(yǎng)老金，并按一定的標準買斷退休工人養(yǎng)老保險，按照社會保險不得減免的原則，切實解決好企業(yè)職工退養(yǎng)問題。

⒊加大部門的配合支持力度，進一步擴大社會保險覆蓋面。按照各險種涉及到的相關(guān)部門，做好協(xié)調(diào)配合工作，形成整體合力，將孝昌境內(nèi)應(yīng)參保的企業(yè)、單位、職工全部納入?yún)⒈７秶?。進一步加力度、強措施，加大基金征繳力度，提高基金征繳率。

⒋加大對社會保險費征繳的監(jiān)督

處罰力度。充分發(fā)揮勞動監(jiān)察、稅務(wù)、法院、紀檢部門各自的職能，運用經(jīng)濟的、法律的、紀律的手段對有能力支付社保費而不按期交費的單位和法人代表加重處罰。

⒌進一步加大宣傳，在電視臺、媒體、會議上加大做好全縣勞動保障工作重要性、必要性的宣傳力度，推動我縣“兩個確保”、促進就業(yè)和再就業(yè)、基金擴面征繳為重點的各項勞動保障工作健康順利開展。

二五年六月三十日