第一篇：組工干部當(dāng)涵養(yǎng)四氣

組工干部當(dāng)涵養(yǎng)四氣

潯陽(yáng)區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 李冬生

大力開(kāi)展以“大氣謙和、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正派公道、團(tuán)結(jié)和諧”為主題的部風(fēng)建設(shè)，是組織部門(mén)推進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也對(duì)組工干部的自身素質(zhì)提出了更高要求。為此，組工干部必須帶頭作表率、當(dāng)模范，在業(yè)務(wù)能力、黨性修養(yǎng)、個(gè)人形象上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不斷培養(yǎng)四種氣質(zhì)，真正做到“眼里有群眾，心里有組織，做事有規(guī)矩，干活有激情”。

1、銳氣藏于胸，勇當(dāng)“開(kāi)拓者”

推動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，需要組工干部鍛造與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新品質(zhì)、敢為人先的實(shí)踐銳氣，真正做到眼界寬，思路寬，目標(biāo)寬。組工干部要善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，不斷學(xué)習(xí)各類(lèi)知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高工作能力，在學(xué)習(xí)中拓寬眼界，提升境界。組工干部要勤于調(diào)研，沒(méi)有調(diào)研就有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有正確的調(diào)研就沒(méi)有正確的發(fā)言權(quán)，少了調(diào)研，雙腳就會(huì)“踩空”，頭腦就會(huì)“發(fā)空”，問(wèn)題就容易“抓空”，要變封閉式思維為開(kāi)放型思維，變單向型思維為系統(tǒng)型思維，變教條型思維為求實(shí)型思維，緊跟新形勢(shì)，分析新情況，解決新問(wèn)題。組工干部要精于思考，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定勢(shì)，把組織工作放在科學(xué)發(fā)展的大局中定位、思考和謀劃，找準(zhǔn)組織工作與科學(xué)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，努力做到組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思想同心、目標(biāo)同向、工作同步。

2、和氣現(xiàn)于身，樂(lè)當(dāng)“家里人”

組織部門(mén)是干部之家、黨員之家和知識(shí)分子之家，作為組工干部，必須要始終保持“謙和”之氣、“虛懷”之風(fēng)，讓所有的黨員、干部和知識(shí)分子都能感受家的溫馨、家的和諧。要把握自身角色，組工干部必須清醒的認(rèn)識(shí)到，管理的本質(zhì)是服務(wù)，從這個(gè)意義講，組工干部就是一個(gè)服務(wù)員，必須要滿(mǎn)腔熱忱的為黨員、干部、知識(shí)分子排憂(yōu)解難，防止出現(xiàn)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，變“衙門(mén)”為“家門(mén)”，變“外人”為“家人”。要加強(qiáng)思想溝通，“家家都有難念的經(jīng)”，作為組工干部，就要積極搭建平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，建立干部談心室、黨員QQ群等載體，讓黨員、干部和知識(shí)分子話(huà)有處說(shuō)，苦有處訴，真正做到“思想包袱有人解、生活困難有人幫”，把組織部門(mén)建成“溫暖之家”。

3、正氣立于事，善當(dāng)“裁判員”

《論語(yǔ)》有云：“不患寡而患不均?！币粓?chǎng)精彩的比賽需要公正的裁判，一個(gè)人盡其才的良好環(huán)境需要公平公正的用人標(biāo)準(zhǔn)。組工干部一定要始終以公平為秤，以公道為尺，以公正為矩，在干部問(wèn)題上始終堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一套規(guī)則、一種體系，做到一碗水端平，一把尺量準(zhǔn)。既要廣納賢才，又要舉賢不避親，既要看顯績(jī)，又要看潛績(jī)，學(xué)會(huì)在群眾輿論中識(shí)人，在延伸考察中識(shí)人，在縱橫比較中識(shí)人，真正做到對(duì)千里馬型干部不虧待，讓開(kāi)拓者無(wú)憂(yōu)；對(duì)老黃牛型干部不忽視，讓實(shí)干者無(wú)悔；對(duì)包青天型干部不挑剔，讓公正者無(wú)畏，對(duì)智囊團(tuán)型干部不嫉妒，讓諫言者無(wú)慮，始終保持組工干部“公道正派”的良好形象。

4、大氣示于人，甘當(dāng)“鋪路石”

組織部門(mén)是一個(gè)管干部、管黨員、管人才的部門(mén)，看得最多的是進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做得最多的他人衣裳。因此，組工干部必須要有平常之心、平淡之欲，能有寬容的心態(tài)和大氣的品格，真正做到“耐得住寂寞，守得住清貧”。要堅(jiān)持把工作當(dāng)職業(yè)，把事業(yè)當(dāng)奉獻(xiàn)，甘為人梯，甘當(dāng)路石。古語(yǔ)云：“板凳要坐十年冷，文章不寫(xiě)一句空”，組工干部要不受外界浮華亮麗的吸引，堅(jiān)守崗位，清正廉潔，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)、理論文化水平、工作實(shí)踐能力，在嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、清白、清凈的組織工作崗位上，發(fā)揮才智、獻(xiàn)出青春、堅(jiān)持理想、淡泊心志，創(chuàng)出工作佳績(jī)，繪出嶄新篇章，實(shí)現(xiàn)自我超越。

第二篇：組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)要涵養(yǎng)“四氣”

組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)要涵養(yǎng)“四氣”

今年3月，中組部部長(zhǎng)李源潮同志在全國(guó)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議上指出，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。

組織部門(mén)是執(zhí)行黨的干部路線方針政策的重要部門(mén)，組工干部是服務(wù)黨員干部人才的干部，崗位特殊，責(zé)任重大。黨性強(qiáng)是對(duì)組工干部的基本要求，更是組工干部的職業(yè)操守。廣大組工干部一定要按照李源朝部長(zhǎng)的要求，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，特別是要在涵養(yǎng)底氣、忠氣、大氣、正氣四個(gè)方面努力。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)聚底氣?！胺菍W(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明智，非學(xué)無(wú)以立德?！睂W(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話(huà)題，也是組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。組工干部只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷探索思考，才能煉就堅(jiān)強(qiáng)黨性。一要愛(ài)學(xué)。抓好學(xué)習(xí)，首先態(tài)度要端正。偉大的思想家哲學(xué)家培根在他的學(xué)習(xí)論中道出了學(xué)習(xí)的作用和重要性，他認(rèn)為讀書(shū)學(xué)習(xí)是為了獲得享受、養(yǎng)成斯文及發(fā)展才干的，學(xué)習(xí)讀書(shū)足以怡情，足以博彩，足以長(zhǎng)才。偉大的革命導(dǎo)師列寧在1920年向共青團(tuán)提出了學(xué)習(xí)的任務(wù)，指出：“只有了解了人類(lèi)創(chuàng)造的一切財(cái)富以豐富自己的頭腦，才能成為共產(chǎn)主義者?！绷袑幍倪@句話(huà)深刻揭示了讀書(shū)學(xué)習(xí)和知識(shí)素養(yǎng)對(duì)于成長(zhǎng)為真正共產(chǎn)黨人的極端重要性。組工干部承擔(dān)著為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、強(qiáng)隊(duì)伍的重要職責(zé)，不學(xué)習(xí)就不能堅(jiān)定理想信念；不學(xué)習(xí)就不能適應(yīng)本職工作；不學(xué)習(xí)就不能提升思想境界。因此，組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)必須要突出讀書(shū)學(xué)習(xí)的重要性，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工作、一種職責(zé)、一種生活、一種享受、一種追求來(lái)對(duì)待。要像毛澤東同志說(shuō)的，在繁忙的工作中要善于擠時(shí)間學(xué)習(xí)。要在日常工作生活中時(shí)刻保持良好的讀書(shū)學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力學(xué)得更多一些、鉆得更新一些、用得更好一些，做到知識(shí)上不落伍、認(rèn)識(shí)上不落俗，思想上不落后。二要善學(xué)。學(xué)習(xí)要講究方式方法，特別是對(duì)于工作任務(wù)繁重的組工干部來(lái)講，方法對(duì)頭，可以起到事半功倍的效果，方法不對(duì)頭，再好的知識(shí)也難以變?yōu)榧河?。孔子說(shuō)：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。善于思考是學(xué)習(xí)的靈魂，是一種很好的學(xué)習(xí)方法。要帶著問(wèn)題去學(xué)，養(yǎng)成邊學(xué)習(xí)邊思考的良好習(xí)慣，善于在學(xué)習(xí)中開(kāi)動(dòng)腦筋，思考問(wèn)題，解決問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)有所得，學(xué)有所成。要把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，著重抓好對(duì)政治理論知識(shí)、組工業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀念、方法，深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，真正精通組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛了解法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)。要注重向老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家學(xué)習(xí)，用他們的生動(dòng)事跡激勵(lì)自己不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三要踐學(xué)。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！睂W(xué)習(xí)的目的全在應(yīng)用，黨性修養(yǎng)的途徑重在實(shí)踐。組工干部要善于把所學(xué)的理論和知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，解決工作和生活中存在的實(shí)際問(wèn)題。要突出抓好理論知識(shí)在黨性修養(yǎng)中的應(yīng)用，努力加強(qiáng)主觀世界的改造，對(duì)照先進(jìn)人物，時(shí)常反省自己在黨性修養(yǎng)中存在的突出問(wèn)題，重點(diǎn)加以解決。

堅(jiān)定立場(chǎng)顯忠氣。組工干部的黨性首先體現(xiàn)在政治立場(chǎng)上，體現(xiàn)在講政治上，看是否對(duì)黨忠誠(chéng)，是否對(duì)人民忠誠(chéng)。只有對(duì)黨忠誠(chéng)，才能忠實(shí)執(zhí)行黨的干部路線方針政策，才能公正選人，正派為人。一要堅(jiān)定理想信念。理想信念是旗幟、方向，是指路燈。河北國(guó)稅局局長(zhǎng)李真因受賄、貪污被判處死刑，宣判當(dāng)日，記者問(wèn)他：“最終走向毀滅，問(wèn)題的根子在哪里？”李真回答：“我對(duì)黨的理想、信念產(chǎn)生了動(dòng)搖。”可見(jiàn)，理想信念產(chǎn)生了動(dòng)搖，就會(huì)迷失方向，走向歧途，跌入犯罪深淵。有了崇高的理想信念，才能在眾多考驗(yàn)面前，“任憑風(fēng)起云涌，我自巍然不動(dòng)”，才能在各種挑戰(zhàn)面前，“不管風(fēng)吹浪大，勝似閑庭信步”。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“過(guò)去我們黨無(wú)論怎樣弱小，無(wú)論遇到什么困難，一直有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，因?yàn)槲覀冇旭R克思主義和共產(chǎn)主義的信念?！背缟旭R克思主義，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，是我們組工干部的最重要的理想信念。組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義在中國(guó)的四大成果，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)際，身體力行貫徹落實(shí)。二要把握政治方向。黨的組織部門(mén)肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的干部路線、組織路線的重任，必須要講政治。要增強(qiáng)政治敏感性，善于從講政治的角度、善于從有利于黨的事業(yè)的角度，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。要堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，聽(tīng)黨的話(huà)，跟黨走，在思想上、政治上和行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。在工作實(shí)踐中，組工干部把握政治方向重點(diǎn)體現(xiàn)在干部工作中，要認(rèn)真按照德才兼?zhèn)?，以德為先的要求選人用人，而德的一個(gè)重要方面，就是看干部是否講政治，是否對(duì)黨忠誠(chéng)。三要堅(jiān)持執(zhí)政為民?！八茌d舟，亦能覆舟”。我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)是廣大人民群眾，執(zhí)政的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。黨的組工干部要帶頭夯實(shí)基礎(chǔ)，踐行宗旨，增強(qiáng)群眾觀念，堅(jiān)定不移的走群眾路線。要深入基層，深入群眾，了解群眾意愿，聽(tīng)取群眾呼聲，特別是對(duì)組織工作的意見(jiàn)和建議，并以此改進(jìn)工作；要堅(jiān)持組工干部下基層制度，了解群眾疾苦，真誠(chéng)服務(wù)群眾，想法設(shè)法為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，特別是幫扶困難群眾；要堅(jiān)持群眾利益至上，制定政策要充分考慮群眾利益和承受能力，落實(shí)工作要首先考慮群眾利益是否落實(shí)，督查工作要認(rèn)真檢查群眾利益是否實(shí)現(xiàn)。

服務(wù)全局有大氣。古人云“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)”。組織工作雖然是黨務(wù)工作的一個(gè)方面，但是卻承擔(dān)著為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、聚人才的重任，直接影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。組工干部要把組織工作這篇文章做好，必須要從全局的角度來(lái)審視、來(lái)謀劃、來(lái)推動(dòng)。一要著眼大局審視組織工作。從國(guó)際來(lái)看，當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，世界多級(jí)化，經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，全球思想文化交流交融交鋒呈現(xiàn)新特點(diǎn)，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)和各種力量較量更趨激烈，給我們黨的執(zhí)政帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從國(guó)內(nèi)來(lái)看，隨著改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，廣大黨員干部群眾的人生觀、價(jià)值觀、利益觀受到較大影響，思想越來(lái)越來(lái)趨于多元化，對(duì)黨組織的期望越來(lái)越高，對(duì)黨的組織工作要求越來(lái)越嚴(yán)。抓好組織工作，必須要充分考慮國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，以世界的眼光來(lái)看待組織工作，自覺(jué)地把組織工作放在時(shí)代大背景下來(lái)審視。二要圍繞大局謀劃組織工作。圍繞大局謀劃組織工作，才能確保組織工作有正確的方向，始終沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路走下去；才能確保組織工作有正確的工作思路和工作方法。當(dāng)前，要重點(diǎn)圍繞三個(gè)方面的大局謀劃組織工作，即圍繞經(jīng)濟(jì)全球化這一大局，積極加快人才隊(duì)伍建設(shè)，為增強(qiáng)綜合國(guó)力提供強(qiáng)大的智力支持；圍繞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這一大局，正確對(duì)

待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，探索組織工作新機(jī)制、新方法；圍繞科學(xué)發(fā)展這一大局，著力提升組織工作效益，為科學(xué)發(fā)展提供組織保障。三要服務(wù)大局推動(dòng)組織工作?！褒堫^怎么擺，龍尾怎么甩”。組織工作不服務(wù)于黨委的工作大局，就發(fā)揮不了最大的工作效益。組工干部要胸懷全局，擺脫部門(mén)利益和個(gè)人利益的束縛，跳出組織工作抓組織工作。要抓好組織工作與黨委中心工作的結(jié)合，堅(jiān)持以中心工作為方向，服務(wù)中心，按照中心工作的調(diào)整來(lái)突出組織工作的重心；要抓好工作落實(shí)，堅(jiān)持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

改進(jìn)作風(fēng)樹(shù)正氣。作風(fēng)建設(shè)是黨性修養(yǎng)的重要組成部分。組工干部作為管干部的干部，自身的作風(fēng)在干部隊(duì)伍中發(fā)揮著導(dǎo)向作用。組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要狠抓自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己，做到公道正派、清正廉明。一要在對(duì)事處事上無(wú)私。古人云，見(jiàn)小利，不能立大功；存私心，不能謀公事。有了私心，就不能堅(jiān)持原則；有了私心，就會(huì)失去黨性。組工干部作為人民的公仆，理應(yīng)摒棄任何的私心雜念。要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)多數(shù)人的利益，特別是在選人用人上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?jiān)持五湖四海，不搞小圈子、小團(tuán)體，不以原則換人情，不以親疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象論長(zhǎng)短，不以形貌定優(yōu)劣。二要在堅(jiān)持原則上無(wú)畏。原則性強(qiáng)，則黨性強(qiáng)。不講原則，是黨性缺失的具體表現(xiàn)。毋容諱言，組織部門(mén)因其崗位和工作性質(zhì)的特殊性，工作中，特別是干部工作中，還存在著這樣或那樣的干擾，時(shí)時(shí)考驗(yàn)著組工干部的原則性。組工干部要堅(jiān)持原則，用鐵面無(wú)私的正氣，當(dāng)好責(zé)任人、把關(guān)人、守護(hù)人、監(jiān)督人。不給謀私利的人開(kāi)綠燈，牽線搭橋，提供便利，為黨員干部樹(shù)立公道正派的典范。對(duì)違紀(jì)違章的人和事，能夠抵住方方面面的壓力，敢于碰硬、嚴(yán)肅處理，決不失之過(guò)軟、失之過(guò)寬；對(duì)拉關(guān)系、搞交易的行為勇于抵制，決不喪失原則和立場(chǎng)；對(duì)黨員干部受到的不公正待遇，要敢于站出來(lái)主持公道，維護(hù)他們的合法利益。三要在廉潔從政上無(wú)暇。廉潔從政是組工干部的一種境界，更是一條底線。陸游曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，死去原知萬(wàn)事空。名利是空幻的，事業(yè)是永恒的。貪圖名利，就會(huì)誤入歧途，毀了前程。組工干部掌握著選人用人大權(quán)，容易成為他人公關(guān)的對(duì)象，更要格外小心。要保持高尚的情操，不為名利所累，不為利益所驅(qū)，不為美色所誘，不為金錢(qián)所惑，不為浮華所動(dòng)，不給人乘虛而入的機(jī)會(huì)。要謹(jǐn)慎交友，在正常的社會(huì)交往中把握好尺度，處理好親情、友情與工作的關(guān)系。要凈化交往圈子，有選擇性地與他人交友，做到樂(lè)于與群眾交朋友，樂(lè)于與道德修養(yǎng)高的人交朋友，樂(lè)于與干凈干事的人交朋友，遠(yuǎn)離那些唯利是圖、善于經(jīng)營(yíng)、愛(ài)鉆空子的小人。要注重小節(jié)，不以“一點(diǎn)小節(jié)無(wú)所謂”來(lái)放縱自己，在小節(jié)上也要嚴(yán)格用組工干部的行為規(guī)范來(lái)要求自己，把小節(jié)當(dāng)作事關(guān)組織部門(mén)形象的大事來(lái)抓，確保在廉政方面無(wú)瑕疵。

第三篇：組工干部養(yǎng)“四氣”

組工干部養(yǎng)“四氣”

從事組工工作這么多年，最大的感悟就是，作為肩負(fù)著管黨員、管干部、管人才職責(zé)的黨員，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，在工作中，既要講正氣又要接地氣，既要揚(yáng)銳氣又要增底氣，要爭(zhēng)做黨性最強(qiáng)的黨員干部，爭(zhēng)做從嚴(yán)務(wù)實(shí)的標(biāo)兵。

增強(qiáng)定力講正氣。組工干部要始終保持堅(jiān)定的政治信仰，旗幟鮮明的政治立場(chǎng)和堅(jiān)如磐石的政治定力，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到兵團(tuán)黨委的重大決策部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安上來(lái)。要堅(jiān)持原則不讓步，敢擔(dān)當(dāng)、敢碰硬，講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律不松懈，自覺(jué)把紀(jì)律要求融入學(xué)習(xí)、工作、生活中，做到辦事公正、做人正派。

貼近群眾接地氣。組工干部要養(yǎng)成深入基層的工作作風(fēng)，做到帶著感情和責(zé)任“沉下去”，拜職工為師，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到帶著呼聲與建議“浮上來(lái)”，以過(guò)硬的本領(lǐng)和扎實(shí)的作風(fēng)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，強(qiáng)化為基層服務(wù)、為干部服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的黨性意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)消除神秘感、增強(qiáng)親和力。

開(kāi)拓創(chuàng)新?lián)P銳氣。組工干部要對(duì)工作飽含熱情，保持敬業(yè)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取的精神狀態(tài)，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式、活動(dòng)載體，敢于破除陳舊觀念與體制的束縛，與時(shí)俱進(jìn)、勇于開(kāi)拓，認(rèn)真研究發(fā)展大局對(duì)組織工作提出的新任務(wù)、新要求，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，不斷增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

修身養(yǎng)性增底氣。組工干部要自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和生活方式，要做到多一點(diǎn)學(xué)習(xí)，多一點(diǎn)思考，多一些“書(shū)卷氣”，要在深刻思考中著力提高創(chuàng)新能力，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，努力成為勤于學(xué)習(xí)、敏于思考、善于總結(jié)、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新的組工干部，努力在學(xué)習(xí)中強(qiáng)化黨性、在服務(wù)群眾中踐行黨性，不斷提高履職水平。

（龔建玲）

第四篇：組工干部應(yīng)讀“四書(shū)”養(yǎng)“四氣”

組工干部應(yīng)讀“四書(shū)”養(yǎng)“四氣”

在全國(guó)范圍內(nèi)組織的萬(wàn)名黨政干部閱讀狀況調(diào)查顯示，七成多的黨政干部讀書(shū)的愿望強(qiáng)烈，但由于工作忙、應(yīng)酬多等原因，33.4%的受訪干部每周的讀書(shū)時(shí)間為0—3小時(shí)，27.6％為3—6小時(shí)?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)少的問(wèn)題尤為突出。然而，讀書(shū)對(duì)于促進(jìn)各級(jí)干部轉(zhuǎn)變思想觀念、更新發(fā)展理念、改進(jìn)工作作風(fēng)，從而形成良好的社會(huì)風(fēng)氣和發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展具有重要的意義。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是組工干部必須把讀書(shū)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。那么，組工干部要認(rèn)真讀哪些書(shū)呢？筆者認(rèn)為,組工干部應(yīng)重點(diǎn)讀好以下四類(lèi)書(shū)：

讀好業(yè)務(wù)書(shū)，養(yǎng)智氣。組工干部要將有關(guān)組織、干部、人事等方面的業(yè)務(wù)用書(shū)讀精，做到爛熟于胸，舉一反三。同時(shí)學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，各級(jí)組織工作會(huì)議的最新精神，不斷提高自己的理論水平與業(yè)務(wù)能力。

讀好文學(xué)書(shū)，養(yǎng)才氣。對(duì)文學(xué)書(shū)籍的涉獵應(yīng)本著“中西兼修、點(diǎn)面結(jié)合”的原則，對(duì)中外文學(xué)的發(fā)展、變遷要有一個(gè)面上的總體了解。本著選擇性閱讀的原則，對(duì)一般性文學(xué)作品可以不求甚解，對(duì)自己喜歡的名家經(jīng)典作品，則要反復(fù)閱讀，加深感悟。不斷豐富文學(xué)知識(shí)，陶冶自身情操，提高自身修養(yǎng)。讀好史學(xué)史，養(yǎng)底氣。本著“實(shí)事求是、古為今用”的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)歷史，做到“以史為鑒”，提高識(shí)人選人用人能力。

讀好哲學(xué)書(shū)，養(yǎng)大氣。將馬克思主義哲學(xué)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作的強(qiáng)大動(dòng)力與精神支柱，用馬克思主義辯證法看待問(wèn)題，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)。用馬克思主義認(rèn)識(shí)論看待問(wèn)題，用新方法、新思路解決新問(wèn)題、新矛盾，提升工作水平，調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

第五篇：組工干部要涵養(yǎng)“上善若水”的品質(zhì)

組工干部要涵養(yǎng)“上善若水”的品質(zhì)

云夢(mèng)縣委組織部

“上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)，此乃謙下之德也；故江海所以能為百谷王者，以其善下之，則能為百谷王。”這是老子所說(shuō)的一句話(huà)，千百年來(lái)，古圣先賢對(duì)水的品格極為推崇，把水賦予其人格力量、道德情操的文化內(nèi)涵。

作為“黨員之家、干部之家、人才之家”的組織部門(mén)，組工干部更要似水之博大，似水之不息，似水之謙和，似水之利他, 似水之清澈，在于潛移默化中涵養(yǎng)“上善若水”的品質(zhì)，做德厚才豐的組工干部。

要似水之博大。水有“海納百川，有容乃大”的廣闊胸襟。胸懷博大作為一種政治品質(zhì)、一種思想作風(fēng)、一種人格力量，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，每一名組工干部都應(yīng)將其視為自己的生命，樹(shù)立起廉潔操守、立黨為公、執(zhí)政為民的形象。

要似水之不息。水發(fā)源于西，立志向海行, 奔流不息。組織工作向來(lái)清苦，而且沒(méi)有淡季，要長(zhǎng)年累月滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，這需要靠著一種精神來(lái)支撐。這種精神就像水一樣奔流不息、堅(jiān)持不懈，一旦認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)就會(huì)咬定青山不放松，并會(huì)在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷推陳出新，把各項(xiàng)工作持續(xù)推向前進(jìn)。

要似水之謙和。水平淡無(wú)奇、樸實(shí)無(wú)華，總是處高就低，默默無(wú)聞流往低處，不會(huì)主動(dòng)地去攀援、去執(zhí)著地強(qiáng)取高位。組工干部務(wù)必學(xué)習(xí)水的謙和, 樹(shù)立以人為本理念，始終做到態(tài)度謙恭，待人接物謙和，在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合都要少一份洋洋得意，多一份如履薄冰，低調(diào)做人，高效做事。

要似水之利他?！吧仙迫羲?水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)?！彼虧?rùn)萬(wàn)物，善利萬(wàn)物，并不是有情于萬(wàn)物、有恩于萬(wàn)物，而是自然而然的給予。作為組工干部要具有高尚的“利他”情操, 抗得住誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞、忍得住痛苦，至公無(wú)私，甘為人梯，樂(lè)于“成 人之美”。

要似水之清澈。水能滋潤(rùn)萬(wàn)物，亦能自清自?xún)簟Ｋ茏虧?rùn)萬(wàn)物，亦能自清自?xún)簟＝M工干部要學(xué)習(xí)水的“自?xún)簟?，要有“無(wú)事常思己過(guò)”的勇氣，常懷自省之心，經(jīng)常進(jìn)行自我剖析、自我反思，始終保持一顆平常心,嚴(yán)守紀(jì)律紅線，守住做人底線，清清白白為官、干干凈凈辦事，永葆組工干部的先進(jìn)本色。