第一篇：6月03：組工干部要多在下基層中汲取營(yíng)養(yǎng)

組工干部要多在下基層中汲取營(yíng)養(yǎng)（原創(chuàng)首發(fā)）

組織工作的源頭活水在基層，組織工作的根也在基層，為了加強(qiáng)組織工作的謀劃落實(shí)，廣大組工干部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)走出機(jī)關(guān)，在深入基層中占有材料，引發(fā)思考，研究工作，以此推進(jìn)組織工作的謀劃落實(shí)，提升實(shí)際工作水平。

一是結(jié)合中心任務(wù)下基層，在抓落實(shí)中確定著力點(diǎn)。緊密結(jié)合“一迎雙爭(zhēng)”、“基層組織建設(shè)年”等中心任務(wù)，組成專題調(diào)研組，帶著調(diào)研課題深入基層，了解掌握各項(xiàng)重大決策的貫徹落實(shí)情況，通過(guò)“掌握一批準(zhǔn)數(shù)據(jù)、提出一個(gè)好思路、解決一批實(shí)問(wèn)題”的方式，尋找拓展組織工作服務(wù)大局和基層的有效路徑。通過(guò)專題調(diào)研，要加快各項(xiàng)創(chuàng)新性項(xiàng)目的實(shí)質(zhì)推進(jìn)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性和實(shí)效性。

二是帶著宣講任務(wù)下基層，在上傳下達(dá)中掌握亮點(diǎn)。為了克服“浮在上面抓工作、坐在屋里搞調(diào)研”的不良傾向，組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部，要積極深入基層，主動(dòng)宣傳組織工作的做法成效，同時(shí)征求基層和群眾的意見(jiàn)建議，尋找基層工作中的信息亮點(diǎn)和有益經(jīng)驗(yàn)，為研究宣傳本市信息工作發(fā)揮了支撐作用。

三是整合資源下基層，在解難題中強(qiáng)化作用點(diǎn)。在下基層活動(dòng)中，要找準(zhǔn)組織部門牽頭抓總的作用點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)整合群團(tuán)組織、涉農(nóng)部門等資源，集中力量為基層辦實(shí)事解難題。要重點(diǎn)為農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)提供扶持資金，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)“資金瓶頸”問(wèn)題。在屯屯通道路立項(xiàng)、農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)，加大對(duì)農(nóng)村基層的支持力度。協(xié)調(diào)解決基層維穩(wěn)“反應(yīng)滯后”問(wèn)題，研究緩解農(nóng)村土地糾紛、房屋征收等敏感問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第二篇：組工干部要用心下基層

組工干部要用“心”下基層

組織部門“一迎雙爭(zhēng)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，一批批組工干部走農(nóng)家、入企業(yè)、進(jìn)工地，再次掀起下基層的高潮，體現(xiàn)了腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。人民是歷史的創(chuàng)造者，組工干部下基層拜人民為師，汲取群眾的智慧，不僅是做好工作的需要，更是黨的宗旨和組織部門的核心價(jià)值所要求。組工干部下基層，不但人要下，更要“心”下。

要帶著真心誠(chéng)意走下去。下基層看起來(lái)很容易，真正做好卻不容易。那種大張旗鼓，搞層層陪同，前呼后擁的下基層，雖然不能簡(jiǎn)單地理解為走形式，但總讓老百姓心里不是滋味，弄不清到底是來(lái)視察還是上門走訪請(qǐng)教，到底有多少誠(chéng)意也就打上了問(wèn)號(hào)。這些年，組織部門積累了大量好經(jīng)驗(yàn)，許多組工干部“微服私訪”，沒(méi)有預(yù)先確定的考察點(diǎn)，沒(méi)有事先打招呼，也沒(méi)有大小領(lǐng)導(dǎo)陪同，直接進(jìn)村入戶搞調(diào)研。有的組工干部自帶鋪蓋，夜宿農(nóng)家。這種不做表面文章、只求實(shí)際效果的做法，是組工干部真心向人民群眾拜師學(xué)藝應(yīng)有的姿態(tài)，應(yīng)為之鼓掌。

要帶著謙卑的心走下去。組工干部真心實(shí)意下基層，就要謙以待人，自覺(jué)從“被人高看一眼”轉(zhuǎn)變“高看群眾一眼”，真正尊重群眾、理解群眾、融入群眾。群眾最為淳樸、善良，最為愛(ài)憎分明。你以甘當(dāng)學(xué)生的謙卑態(tài)度對(duì)待群眾，群眾就還以尊重；你趾高氣揚(yáng)，群眾就對(duì)你嗤之以鼻。細(xì)數(shù)這些年能夠走進(jìn)群眾心中、留在群眾心中的組工干部，無(wú)不對(duì)群眾抱以謙卑之心?！昂酶刹窟x好干部”的王彥生、“丹心為民品自高”的尹中強(qiáng)、“燃盡生命寫忠誠(chéng)”的李林森……一大串閃光的名字，在群眾心中，他們不僅僅是公道正派的組工干部，更是可以吐露真心、訴說(shuō)疾苦的好朋友、好兄弟。組工干部下基層，就要以這些先進(jìn)模范為榜樣，做群眾的知心朋友。

要帶著寬廣的心胸走下去?；鶎拥氖澜鐭o(wú)比精彩，既有令人鼓舞的改革發(fā)展最新成果，又有不可回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。下基層就是要掌握未經(jīng)“裝裱”的真實(shí)情況，特別是要尋找工作中的不足。走訪群眾、與老百姓拉家常，他們不會(huì)刻意去雕琢幾句冠冕堂皇的話，很可能是直截了當(dāng)?shù)靥岢鲆欢岩庖?jiàn)、困難和要求，甚至還有一些怨言。這些逆耳忠言是群眾對(duì)組織部門的信任，是老師對(duì)學(xué)生的教誨，組工干部應(yīng)以寬闊的胸懷、容人的雅量、聞過(guò)則喜的態(tài)度，欣然喝下這味苦口良藥。如果只找成績(jī)不找問(wèn)題，聽(tīng)得進(jìn)表?yè)P(yáng)聽(tīng)不得批評(píng)，下基層就會(huì)淪為葉公好龍的笑柄，要堅(jiān)決防止。

基層是一本永遠(yuǎn)讀不完的書，基層是一所永遠(yuǎn)學(xué)不完的學(xué)校。希望組織部門和組工干部牢記肩上的責(zé)任，帶著真心走到群眾中來(lái)，做人民的好學(xué)生。

第三篇：組工干部要“用心”下基層

組工干部要“用心”下基層

基層是組工干部的工作之根，思想之源，離開(kāi)基層，組織工作將成無(wú)源之水，無(wú)本之木。因此，組工干部常備“向下”之心，提高下基層的主動(dòng)意識(shí)，在基層肥沃的土壤中汲取養(yǎng)分，在基層萬(wàn)象的工作中磨練自我。組工干部下基層，不但人要下，更要用“心”下。

一、要帶著真誠(chéng)心下基層。下基層，最忌諱走形式主義。下基層看起來(lái)很容易，真正做好卻不容易。深入到最基層實(shí)地走訪查看，深入了解民情，了解村情、社情。只有帶著真誠(chéng)，才能與對(duì)方產(chǎn)生心靈的碰撞，才能促進(jìn)彼此感情的交融，才能讓干部自然地敞開(kāi)心扉，說(shuō)掏心窩子的話，才能真正了解干部的真實(shí)想法和愿望，并積極采取措施，使組織工作得到黨員干部的認(rèn)可

二、要帶著愛(ài)心下基層。多深入到繼承與干部交心談心，真正尊重群眾、理解權(quán)重、融入群眾。群眾最為淳樸、善良，最為愛(ài)憎分明。細(xì)數(shù)這些年走進(jìn)群眾心中、留在群眾心中的組工干部，無(wú)不對(duì)群眾報(bào)以關(guān)愛(ài)之心。組工干部應(yīng)采取定期約談、入戶訪談、干群懇談等有效形式；設(shè)置人性關(guān)懷的活動(dòng)主題，讓基層干部有了一個(gè)表達(dá)想法和訴求的渠道。通過(guò)與組織的溫暖零距離的溝通，讓許多基層干部找到了家的感覺(jué)。

三、要帶著責(zé)任心下基層。組織的派遣是一種信任，是一種重托，下基層的每一名干部，都應(yīng)該牢記使命，盡心竭力，為群眾服好務(wù)，對(duì)組織盡到責(zé)。服務(wù)大局是組織部門、組織工作的根本任務(wù)。帶著責(zé)任下基層才能端正態(tài)度，扎實(shí)推進(jìn)組織工作。落實(shí)問(wèn)題是個(gè)黨性問(wèn)題。用什么樣的態(tài)度對(duì)待工作，就會(huì)取得什么樣的成績(jī)。組織工作各項(xiàng)決策部署落實(shí)得怎么樣，組工干部應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。這就要求組工干部要有一竿子插到底的精神，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)盡責(zé)、主動(dòng)履職的意識(shí)，親自深入基層，實(shí)地了解工作進(jìn)度，督察工作進(jìn)展。這樣才能在基層干部群眾中形成崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)的風(fēng)氣，才能更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作，服務(wù)于科學(xué)發(fā)展。

第四篇：組工干部下基層要具有三心

組工干部下基層要具有三心

一要帶著感恩之心下基層。全心全意為人民服務(wù)是我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。服務(wù)基層、服務(wù)群眾是組工干部的重要職責(zé)。一個(gè)人不論官位多高，能耐多大，都離不開(kāi)人民群眾的支持。所以要以知恩圖報(bào)的心情，時(shí)刻注意把群眾利益放在首位，找準(zhǔn)服務(wù)群眾的切入點(diǎn)，從群眾最不滿意的事情抓起、從他們最困難的事情幫起，從他們最期望的事情做起，多為他們做好事、辦實(shí)事，讓基層干部群眾從組織工作中得到更大的實(shí)惠。

二要抱著進(jìn)取之心下基層。黨的群眾路線已經(jīng)證明，基層一線是最好的學(xué)校，人民群眾是最好的老師。因此，組工干部在下基層時(shí)，要破除陳舊思想的束縛，樹立開(kāi)放的思想觀念，以到基層學(xué)習(xí)的態(tài)度奮發(fā)進(jìn)取，善于挖掘和總結(jié)基層的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，將在基層所學(xué)所見(jiàn)所聞消化吸收，應(yīng)用到我們的工作中。通過(guò)下基層促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，形成科學(xué)完備的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)綜合素質(zhì)和各方面能力的提升。

三要捧著奉獻(xiàn)之心下基層。講奉獻(xiàn)是組工干部的傳統(tǒng)美德。組工干部服務(wù)基層、服務(wù)人民是責(zé)任更是義務(wù)，是一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是做好一切工作的動(dòng)力源泉。組工干部下基層，更要堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，要切實(shí)為村里的發(fā)展建言獻(xiàn)策、出思路、理路子，要為群眾真辦實(shí)事、真解難事，只有做到群眾困難不隔夜，方能做到黨群關(guān)系不離心。

第五篇：組工干部要“用心”下基層

組工干部要“用心”下基層

基層是組工干部的工作之根，思想之源，離開(kāi)基層，組織工作將成無(wú)源之水，無(wú)本之木。因此，組工干部常備“向下”之心，提高下基層的主動(dòng)意識(shí)，在基層肥沃的土壤中汲取養(yǎng)分，在基層萬(wàn)象的工作中磨練自我。組工干部下基層，不但人要下，更要用“心”下。

一、要帶著真誠(chéng)心下基層。下基層，最忌諱走形式主義。下基層看起來(lái)很容易，真正做好卻不容易。深入到最基層實(shí)地走訪查看，深入了解民情，了解村情、社情。只有帶著真誠(chéng)，才能與對(duì)方產(chǎn)生心靈的碰撞，才能促進(jìn)彼此感情的交融，才能讓干部自然地敞開(kāi)心扉，說(shuō)掏心窩子的話，才能真正了解干部的真實(shí)想法和愿望，并積極采取措施，使組織工作得到黨員干部的認(rèn)可

二、要帶著愛(ài)心下基層。多深入到繼承與干部交心談心，真正尊重群眾、理解權(quán)重、融入群眾。群眾最為淳樸、善良，最為愛(ài)憎分明。細(xì)數(shù)這些年走進(jìn)群眾心中、留在群眾心中的組工干部，無(wú)不對(duì)群眾報(bào)以關(guān)愛(ài)之心。組工干部應(yīng)采取定期約談、入戶訪談、干群懇談等有效形式；設(shè)置人性關(guān)懷的活動(dòng)主題，讓基層干部有了一個(gè)表達(dá)想法和訴求的渠道。通過(guò)與組織的溫暖零距離的溝通，讓許多基層干部找到了家的感覺(jué)。

三、要帶著責(zé)任心下基層。組織的派遣是一種信任，是

一種重托，下基層的每一名干部，都應(yīng)該牢記使命，盡心竭力，為群眾服好務(wù)，對(duì)組織盡到責(zé)。服務(wù)大局是組織部門、組織工作的根本任務(wù)。帶著責(zé)任下基層才能端正態(tài)度，扎實(shí)推進(jìn)組織工作。落實(shí)問(wèn)題是個(gè)黨性問(wèn)題。用什么樣的態(tài)度對(duì)待工作，就會(huì)取得什么樣的成績(jī)。組織工作各項(xiàng)決策部署落實(shí)得怎么樣，組工干部應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。這就要求組工干部要有一竿子插到底的精神，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)盡責(zé)、主動(dòng)履職的意識(shí)，親自深入基層，實(shí)地了解工作進(jìn)度，督察工作進(jìn)展。這樣才能在基層干部群眾中形成崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)的風(fēng)氣，才能更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作，服務(wù)于科學(xué)發(fā)展。