第一篇：組工干部下基層3

組工干部下基層要做到“三知道”

今年是基層組織建設(shè)年，中央要求各級(jí)干部都要下基層、抓基層，只有了解基層才能抓好基層，組工干部下基層要做到“三知道”：

要知道下基層是為什么?；鶎邮墙M織工作的核心，是組工干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、豐富認(rèn)識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、檢驗(yàn)成果的廣闊舞臺(tái)。評(píng)價(jià)組織工作的好與壞、組工干部的優(yōu)與劣，工作水平的高與低，基層才是檢驗(yàn)組織工作的試金石。只有走進(jìn)基層、走進(jìn)黨員、走進(jìn)干部、走進(jìn)群眾，才能讓群眾了解組織工作、熟悉組工干部、理解組織部門(mén)。基層組織建設(shè)年涉及的各項(xiàng)工作，時(shí)間緊任務(wù)重要求高，只有到基層組織中去看，到黨員群眾中去聽(tīng)，到一線干部中去問(wèn)，才能找到“靈丹妙藥”，拿出務(wù)實(shí)管用的辦法。

要知道下基層去干什么。一是要摸實(shí)情。要深入農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)第一線，站在基層工作最前沿，去聽(tīng)真話(huà)，看實(shí)情，只有這樣，開(kāi)展工作才有的放矢。二是要求實(shí)招。要拋下面子，放下架子，撲下身子，多到田間地頭走一走，多在房檐屋下坐一坐，多和群眾聊一聊，切實(shí)做到“進(jìn)百家門(mén)、知百家事、暖百家心”。三要辦實(shí)事。組工干部的一言一行是黨員、干部、人才行動(dòng)的“風(fēng)向標(biāo)”，是群眾衡量組織工作的“度量尺”。組工干部下基層，要把黨員干部群眾歡不歡迎，滿(mǎn)不滿(mǎn)意作為衡量和檢驗(yàn)組織工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。從基層黨員干部-1-

群眾反映最突出、最需要解決的事做起，切實(shí)解決一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。

要知道下基層要留什么。組工干部下基層要為基層群眾辦好事辦實(shí)事，塑造新形象，留下好名聲。一是要留下組工干部“講黨性、重品行、作表率”的好印象。要管好自己的嘴，不吃、不許愿、不亂說(shuō)話(huà)；管好自己的手，不拿、不越權(quán)、不瞎指揮；管好自己的貌，不臟，不懶散，不損形象；二是要留下組工干部“辦好事、辦實(shí)事、惠民生”的好印象。要克服好高騖遠(yuǎn)、急功近利的心理，對(duì)群眾急需辦理的眼前事，要一件件地盡力幫助落實(shí)，力爭(zhēng)得到群眾的支持和擁護(hù)。三是要留下組工干部“能吃苦、能受累、能信任”的好印象。要主動(dòng)到房前屋后，田頭地頭，坡上坎下與群眾面對(duì)面聊天，肩并肩干活，心貼心交流，真實(shí)感受群眾在衣食住行方面的基本要求、真實(shí)感受群眾對(duì)發(fā)家致富的迫切盼望。進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，增進(jìn)與廣大群眾的深厚感情。

第二篇：組工干部下基層怎么做

組工干部下基層怎么做

在全國(guó)“一迎雙爭(zhēng)”視頻會(huì)上，李源潮部長(zhǎng)明確提出組工干部要下基層，組織部門(mén)要全面落實(shí)聯(lián)系群眾制度。組工干部下基層怎么做，我認(rèn)為要從以下幾方面入手。

一要指導(dǎo)基層黨建。組工干部是搞黨建的行家里手，要全面指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展好支部活動(dòng)，教育好黨員群眾，培養(yǎng)好年輕干部，努力做到一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員就是一面旗幟。

二要化解群眾矛盾。當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜，社會(huì)矛盾凸顯，群眾心理較為浮躁，組工干部下基層要深入了解群眾實(shí)際，深入分析原因，疏導(dǎo)群眾心中的積怨，將各種社會(huì)矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

三要帶去發(fā)展思路。組工干部下基層要走到發(fā)展最滯后的地區(qū)，聯(lián)系最因難的群眾，全面搞好調(diào)研，深入分析實(shí)際，幫助他們找到致富路子，帶動(dòng)群眾早日脫貧致富。群眾發(fā)展得怎樣，致富路上走得好不好是衡量組工干部下基層起沒(méi)有起實(shí)效的一條標(biāo)準(zhǔn)。

四要發(fā)揚(yáng)簡(jiǎn)樸作風(fēng)。組工干部下基層，要堅(jiān)持不

給群眾增加任何一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，要讓老百姓深切感受到組工干部干部?jī)?yōu)良作風(fēng)。

鹽源蒲云

2012.03.13

第三篇：組工干部下基層感悟

組工干部下基層感悟

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照省、市委有關(guān)要求，我部機(jī)關(guān)號(hào)召全體黨員全面開(kāi)展 “xxxxxx”組工干部全員下基層活動(dòng)。

2013年2月18日，在處室xxx的帶領(lǐng)下，我們一行五人嚴(yán)格按照輕車(chē)簡(jiǎn)從的要求，“悄悄”來(lái)到xxx社區(qū)。在xx社區(qū)，社區(qū)干部對(duì)整個(gè)轄區(qū)的情況作了深入淺出的介紹。xxx社區(qū)是由原來(lái)的x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并而成，生態(tài)環(huán)境優(yōu)好、自然資源豐富，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后，財(cái)政收入主要以旅游資源為主、漁港經(jīng)濟(jì)為輔；而當(dāng)?shù)厝罕娛杖胂鄬?duì)偏低，以勞務(wù)輸出為主，但文化需求強(qiáng)烈。隨后，在社區(qū)干部的帶領(lǐng)下，我們分頭登門(mén)慰問(wèn)各自聯(lián)系的老黨員、困難群眾，陪他們嘮嘮嗑、拉拉家常，用真心去傾聽(tīng)群眾的呼聲、用真情去理解群眾的心意、用真意去記錄群眾的建議。走訪結(jié)束后，我們一行人對(duì)了解到的民情進(jìn)行了匯總分析，對(duì)于簡(jiǎn)易的問(wèn)題，我們拜托社區(qū)干部幫忙盡快解決；對(duì)于復(fù)雜的問(wèn)題，我們決定把“難題”帶回去認(rèn)真分析，盡力在今后的結(jié)對(duì)中一一解決。

在這次走訪過(guò)程中，我有三點(diǎn)體會(huì)：一是要用腳步走進(jìn)基層。“聯(lián)系群眾魚(yú)得水，脫離群眾樹(shù)斷根”。只有邁開(kāi)步子，走出辦公室，走入基層，才能了解基層的實(shí)際情況。只有深入一線，摸底排查，才能全面了解社情民意，才能摸清基層發(fā)展的瓶頸；二是用耳朵傾聽(tīng)基層?！爸萋┱咴谟钕?知政失者在草野”。邁開(kāi)步子不是走馬觀花，還要沉下心，坐上板凳，主動(dòng)傾聽(tīng)基層干部的聲音。了解他們對(duì)于基層建設(shè)的思路、規(guī)劃以及執(zhí)行過(guò)程中遇到的困難，力所能及給予幫助。要帶著進(jìn)取之心、學(xué)習(xí)之心傾聽(tīng)基層黨員、群眾的聲音。尤其是老黨員，細(xì)細(xì)聆聽(tīng)他們的故事，既能增進(jìn)感情，又能提高黨性修養(yǎng)；三是要用實(shí)干貼近基層?！爱?dāng)官不為民做主，不如下地種紅薯”。邁開(kāi)步子不僅僅是要走進(jìn)群眾、傾聽(tīng)民意，更是要實(shí)實(shí)在在地為群眾解決實(shí)際困難。正如那句話(huà)所說(shuō)，實(shí)干不是簡(jiǎn)單地給米、給油、給鹽，而是真正撲下身子，想群眾之所想、思群眾之所思、急群眾之所急，踏踏實(shí)實(shí)為基層辦好事、辦實(shí)事。

今后的走基層活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)。我們只有真正做到了這三點(diǎn)，才能達(dá)到實(shí)干惠民效果。

第四篇：組工干部下基層

深入基層

知民情

解民困

揚(yáng)正氣

2009年5月，在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)兩年多以來(lái)，各級(jí)組織部門(mén)結(jié)合自身實(shí)際，持續(xù)開(kāi)展多種形式的下基層活動(dòng)。在走訪調(diào)研、談心談話(huà)、幫扶接訪等一系列活動(dòng)中，干部作風(fēng)得到錘煉，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，涌現(xiàn)出很多鮮活的典型事例：湖北省黃岡市委常委、組織部長(zhǎng)雷邦貴利用周末的時(shí)間，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村民家中，與村民同吃同住同勞動(dòng)，挨家挨戶(hù)敲門(mén)談心，針對(duì)村里現(xiàn)實(shí)需求，籌集專(zhuān)項(xiàng)資金幫助解決村民在交通出行，生產(chǎn)生活中的問(wèn)題；廣西玉林市委組織部的部務(wù)委員定期在每周三晚上約談基層干部，了解基層干部心聲，鼓勵(lì)和關(guān)懷干部積極干事創(chuàng)業(yè)；四川廣元市元壩區(qū)區(qū)委組織部長(zhǎng)主動(dòng)與常年上訪戶(hù)結(jié)為“親戚”，深化溝通聯(lián)系，幫助上訪戶(hù)老楊爭(zhēng)取了2萬(wàn)元無(wú)息貸款，發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，老楊還成為生豬養(yǎng)殖技術(shù)帶頭人。

多深入到基層實(shí)地走訪查看，深入了解民情，了解村情、社情，就能真正摸清到基層干部生產(chǎn)生活所需；才能真正站在基層組織和黨員群眾的角度去想事謀事，從而不斷增強(qiáng)自身素能，增添為民服務(wù)的動(dòng)力；才能掌握黨的各項(xiàng)方針政策在基層的落實(shí)情況，找到推動(dòng)和深化基層工作的落腳點(diǎn)和切入點(diǎn)，切實(shí)提升服務(wù)基層黨員群眾的現(xiàn)實(shí)成效。

多深入到基層與干部交心談心，并且采取定期約談、入戶(hù)訪談、干群懇談等有效形式；設(shè)置人性關(guān)懷的活動(dòng)主題，讓基層干部有了一個(gè)表達(dá)想法和訴求的渠道。通過(guò)與組織的溫暖零距離的溝通，讓許多基層干部找到了家的感覺(jué)。特別是在換屆工作中，有效地把談話(huà)和換屆結(jié)合起來(lái)，在輕松的氛圍中，掌握了干部的思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人訴求，并根據(jù)不同狀況作相應(yīng)的思想工作，有利于宣傳換屆紀(jì)律、營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

多深入到基層為群眾幫扶解難，積極充分發(fā)揮組織部門(mén)資源整合和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，從資金、人才、信息、政策等方面給以引導(dǎo)扶持，不僅幫助解決當(dāng)前面臨的問(wèn)題，還幫助鞏固強(qiáng)化發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，才真正檢驗(yàn)著組工干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)，密切了黨群干群關(guān)系，真正體現(xiàn)為民服務(wù)為民辦實(shí)事的宗旨，也保障我黨持久的生命力。

第五篇：“組工干部下基層活動(dòng)月”實(shí)施方案范文

按照縣委組織部關(guān)于《全縣“組工干部下基層活動(dòng)月”實(shí)施方案》(山組字〔2009〕9號(hào))文件精神，今年5、6月為全縣“組工干部下基層活動(dòng)月”。為了進(jìn)一步深化拓展我局“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，制定我局“組工干部下基層活動(dòng)月”實(shí)施方案如下。

一、目的和意義

通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，深入貫徹落實(shí)

胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話(huà)精神，動(dòng)員和組織廣大組工干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層、走入群眾，主動(dòng)問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，教育引導(dǎo)組工干部自覺(jué)錘煉黨性，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，樹(shù)立良好形象。

二、參加對(duì)象

分管人事政工副局長(zhǎng)田宏。

三、具體內(nèi)容

“組工干部下基層活動(dòng)月”集中在今年5月下旬至6月下旬，主要包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容：

1、對(duì)口聯(lián)系。開(kāi)展“三走三幫”(走進(jìn)農(nóng)村、走進(jìn)農(nóng)家、走進(jìn)困難群眾，幫資金、幫技術(shù)、幫生活)活動(dòng)。確定××鄉(xiāng)一個(gè)村黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，確定兩名基層黨員、干部或群眾進(jìn)行一對(duì)一幫扶。要求每位組工干部都要上門(mén)了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，排憂(yōu)解難，建立對(duì)口聯(lián)系臺(tái)帳，并撰寫(xiě)好一篇鮮活生動(dòng)的“民情日記”或下基層手記(字?jǐn)?shù)在2000字左右)。

2、基層調(diào)研。局組工干部要結(jié)合我縣環(huán)保工作實(shí)際情況，深入企業(yè)，圍繞推動(dòng)環(huán)保工作科學(xué)發(fā)展，確定一個(gè)調(diào)研主題開(kāi)展調(diào)研，重在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出對(duì)策。通過(guò)調(diào)研，要完成至少一篇以上高質(zhì)量的工作調(diào)研報(bào)告(字?jǐn)?shù)3000字左右)，上報(bào)縣委組織部。

3、破解難題。針對(duì)去年“集中活動(dòng)年”廣泛征求到的意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)解決一至兩個(gè)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，或辦好一至兩件改善民生的具體事情，確保見(jiàn)到實(shí)效。

4、組織評(píng)議。召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)，廣泛征集改善我局組工工作，以及加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)方面，特別是組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議，開(kāi)展群眾評(píng)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有針對(duì)性地解決問(wèn)題。

四、工作要求

1、精心組織。局機(jī)關(guān)把“組工干部下基層活動(dòng)月”作為深化拓展活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)行，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

2、注重實(shí)效?；顒?dòng)中要突出關(guān)注基層黨員干部群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，突出為聯(lián)系對(duì)象排憂(yōu)解難，真正做到服務(wù)中心促發(fā)展，改善民生保穩(wěn)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)形象。要力戒形式主義，不搞一陣風(fēng)，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)做法，注重建立完善組工干部下基層的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。“組工干部下基層活動(dòng)月”期間，要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，輕車(chē)簡(jiǎn)從，不影響基層正常工作，不增加基層負(fù)擔(dān)。

4、加強(qiáng)宣傳。有效地運(yùn)用各種載體，采取多種形式，配合“組工干部下基層活動(dòng)月”活動(dòng)全過(guò)程，搞好宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好氛圍。做好先進(jìn)典型和好經(jīng)驗(yàn)、好做法的總結(jié)和宣傳推介工作。6月底，單位要認(rèn)真總結(jié)“組工干部下基層活動(dòng)月”開(kāi)展情況，隨附“組工干部調(diào)研報(bào)告”、“民情日記”、《××縣組工干部聯(lián)系幫扶基層群眾情況登記表》、《“組工干部下基層活動(dòng)月”情況統(tǒng)計(jì)表》及時(shí)上報(bào)到縣委組織部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)指導(dǎo)辦公室。