第一篇：隊伍建設年第二階段總結

全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動

第二階段實施方案

“隊伍建設年”第二階段是整個活動的關鍵環(huán)節(jié)，為確保第二階段各項工作落到實處，取得實效，特制定如下實施方案：

一、參加單位：市紀委監(jiān)察局機關、各鎮(zhèn)街道紀委（紀工委）、市直各單位紀檢組（紀委）、高等院校紀委、各聯系督導組

二、參加人員：全體紀檢監(jiān)察干部

三、活動時間：2011年4月1日至5月31日

四、具體安排

（一）認真總結第一階段活動

各單位要對第一階段的學習討論情況、方式方法、學習成效、不足之處、下步打算進行總結，形成1500字左右的工作小結。

（二）全面開展自查

1、學習梁達貴書記黨課精神。梁書記將在4月中旬為全市紀檢監(jiān)察干部講一次黨課，提高全體干部的思想政治素質。

2、要緊緊圍繞“愛崗位、強素質、正作風、作表率”的主題，結合梁書記黨課內容全面開展自查。要查找近年來紀檢監(jiān)察干部的大局觀念、為民意識是否淡薄，是否注重加強黨性修養(yǎng)，能力素質能否適應當前的形勢任務，作風紀律和廉潔自律能否在本單位做表率，深挖思想根源，形成不少于2000字的自查報告。

（三）廣泛征求意見

征求意見是查擺問題的重要方式，市紀委監(jiān)察局將運用多種方式向社會征求意見，發(fā)現問題。各單位要按照活動安排，緊密結合實際，積極征求意見。

1、市紀委主要領導將做客“濟源之窗”政府網站、參加效能監(jiān)察熱線，與基層群眾對話，廣泛征求意見和建議。

2、市紀委監(jiān)察局要組織黨代表、人大代表、政協委員、黨員代表、基層村居（社區(qū)）群眾代表等方面人員參加的座談會，對市紀委監(jiān)察局機關科室大局意識、群眾觀念、履職情況、作風紀律、服務基層等方面進行民主評議。

3、各聯系督導組要采取走訪、集中座談等形式到所聯系單位和企業(yè)征求對市紀委監(jiān)察局機關的意見和建議；到發(fā)生過違紀違法問題的單位開展調研座談，幫助其總結教訓，研究制定加強黨風廉政建設的措施。

4、市紀委監(jiān)察局機關和各單位通過發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求社會各界的意見。

（四）層層談心點評

1、市紀委監(jiān)察局機關要開展主要領導和班子成員、中層干部，中層干部和科室同志，同志之間三個層次的談心點評活動。

2、市紀委監(jiān)察局班子成員和所聯系單位紀檢監(jiān)察干部談心。各單位紀檢監(jiān)察負責人和同志之間進行談心。

3、談心要圍繞領導方式轉變、形勢任務、群眾觀念、崗位職責、能力素質、作風紀律等方面進行，要講真話、講實話，溝通思想、相互提醒、增進團結；點評要切中要害、突出重點，指出不足，提出要求，增強針對性。要事前有準備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

（五）認真分析評議

1、撰寫分析報告。各級紀檢監(jiān)察干部要根據查擺出的問題認真撰寫一篇1500字左右的黨性分析報告。

2、組織評議。一是市紀委監(jiān)察局機關以黨小組為單位對機關干部的黨性分析報告進行評議。二是各單位要召開中層以上干部會議，發(fā)放測評表，對紀檢監(jiān)察干部的分析報告進行評議，各聯系督導組要參加分包單位的評議會。對評議滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫分析報告。

各單位要注意保存收集活動資料，并向活動辦公室上報

第一階段小結、活動信息和自查報告等材料。對上報不及時、敷衍塞責的，活動辦公室將進行通報。

五、活動要求

一是高度重視，加強領導。各單位要高度重視，堅持領導帶頭，查擺要真查真擺，分析要找準找實，評議要客觀公正。要堅持“開門”搞活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會。

二是統(tǒng)籌兼顧，注重創(chuàng)新。各單位要把開展活動與文明城市創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)和業(yè)務工作緊密結合，統(tǒng)籌兼顧，注重創(chuàng)新，以活動的成效促進各項工作的開展。

三是強化督導，求實求效。各聯系督導組要切實履行督導職責，認真督導，確保各單位認真開展活動，取得實效。

室

2011年4月6日印發(fā)（共印120份）中共濟源市紀委辦公

第二篇：紀檢監(jiān)察系統(tǒng)隊伍建設年第二階段方案

XX縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動 查擺問題、分析評議階段工作方案

查擺問題、分析評議階段階段（以下簡稱“查擺分析階段”）是“隊伍建設年”活動承前啟后的重要階段，既是評學先進階段的進一步深化，又是解決問題和完善制度的基礎。做好這一階段的工作，對于鞏固擴大評學成果，找準、找實問題，打牢整改落實基礎具有重要意義。根據《XX縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動工作方案》的要求，特制定以下方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，堅持“開門”搞活動，深入開展“百名干部下基層”活動，真誠征求意見，真心幫助提高，真情奉獻社會，保證查找問題準確，分析原因到位。教育、引導各級紀檢監(jiān)察機關爭當各級機關部門的表率，紀檢監(jiān)察干部爭當全縣黨員干部的表率。

二、總體安排

時間安排上，該階段從4月1日開始，5月31日結束，為期兩個月。各級紀檢監(jiān)察機關和和廣大紀檢監(jiān)察干部要采取自己找、群眾提、上級點、相互幫的方法，切實找準存在的突出問題，真正做到邊議邊改。該階段要把握好深入體察民情、廣泛征求意見、開展談心活動、撰寫自查材料、開好專題生活會、提出評議意見、反饋評議意見、通報評議情況等八個環(huán)節(jié)。

（一）深入體察民情(4月1日—30日)各級紀檢監(jiān)察機關要充分發(fā)揚民主，堅持群眾路線，深入開展“百名干部下基層”活動，組織廣大紀檢監(jiān)察干部“進農戶、下企業(yè)、蹲基層”，以實際行動把以人為本、執(zhí)政為民的要求落實到隊伍建設中?？h紀委監(jiān)察局領導班子成員每人聯系1至2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并在聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定1個村或1個企業(yè)作為聯系點，室主任、正副科級檢查員每人確定一個村或者企業(yè)作為聯系點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、縣直單位紀委書記（紀檢組長）也要結合單位實際確定一個聯系點。要駐村入戶，與基層群眾同吃同住同勞動，在深入群眾生產生活中傾聽民聲、體察民情、化解民怨，增進感情、錘煉黨性。

（二）廣泛征求意見(4月1日—30日)紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部要積極開展“五查擺、五改進”，認真深入地開展自查?！拔宀閿[、五改進”，即：查擺理想信念是否堅定,查擺宗旨意識是否牢固,查擺服務發(fā)展意識是否超前,查擺工作能力是否適應,查擺廉潔自律是否做到；改進思想作風、改進學風、改進工作作風、改進領導作風、改進生活作風。同時，各級紀檢監(jiān)察機關要采取召開座談會、設置意見箱、發(fā)放征求意見表，個別訪談、開通熱線電話等形式，廣泛征求對紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的意見。要重點召開好人大代表和政協委員、聯系部門和服務對象、基層群眾、特邀監(jiān)察員等方面的座談會，誠心誠意地聽取各方面的意見。不管采取哪種方式，都要有利于講真話、實話，有利于反映真實情況，有利于找準存在的突出問題，為分析和整改打好基礎。

紀檢監(jiān)察機關對征求到的意見和建議，要認真匯總、梳理，分別整理出紀檢監(jiān)察干部個人、紀檢監(jiān)察機關的意見。除屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，原則上要如實反饋。對紀檢監(jiān)察干部個人的意見，由所在單位負責同志反饋。對單位領導班子和主要負責同志的意見，由督導組組長與縣活動領導小組辦公室溝通后反饋。

（三）積極開展談心活動(5月1日—7日)談心是一種雙向交流的過程，是開好專題組織生活會、民主生活會的基礎。各級紀檢監(jiān)察機關要把談心活動作為進一步征求意見、找準問題的重要渠道，作為自我認識、自我提高的有效途徑，作為交流思想、增進團結、找準問題、形成共識、相互促進的良好契機，引導紀檢監(jiān)察干部敞開心扉，積極主動地開展談心活動。要做到“五必談”，即：領導班子成員之間必談、班子成員與紀檢監(jiān)察干部之間必談、紀檢監(jiān)察干部之間必談、與群眾之間必談、上級紀檢監(jiān)察機關領導班子成員和下級紀檢監(jiān)察機關領導班子成員談必談。爭取通過談心，進一步找準查深存在問題，明確努力方向。要事前有準備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

（四）撰寫自查材料(5月8日—15日)每個紀檢監(jiān)察干部按照“五查擺、五改進”的要求，在找準問題的基礎上，結合征求到的意見，撰寫自查報告，深刻剖析存在問題的思想根源。紀檢監(jiān)察干部領導干部還要從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行剖析。每個紀檢監(jiān)察干部要認真聽取本單位紀檢監(jiān)察干部對自查報告的意見，領導干部還應征求分管部門單位負責同志的意見。

單位主要負責同志要審閱本單位紀檢監(jiān)察干部的自查材料，縣紀委主要負責同志要審閱縣紀委班子成員和各單位主要負責同志的自查材料；縣紀委領導班子成員要審閱分管室負責人的自查材料。審閱自查材料要充分體現“上級點”的要求，切中要害、突出重點，指出不足，提出要求，增強針對性。自查材料聯系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深透的，要認真進行修改。自查材料，在專題民主生活會后，報縣活動領導小組辦公室。要充分運用自查成果，加強領導班子建設、基層組織建設和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。

（五）開展專題組織生活會、民主生活會(5月16日—20日)各級紀檢監(jiān)察機關要充分尊重紀檢監(jiān)察干部的民主權利，認真開好專題組織生活會和領導班子專題民主生活會，開展批評與自我批評，激發(fā)紀檢監(jiān)察干部參與教育活動的熱情。要在紀檢監(jiān)察干部進一步學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫自查報告的基礎上，組織開好專題生活會。紀檢監(jiān)察干部要按照準備好的自查報告進行認真分析，逐個評議。班子成員要以普通紀檢監(jiān)察干部身份參加專題組織生活會，認真聽取紀檢監(jiān)察干部意見。

領導班子專題民主生活會，把“兩爭”(爭當各級機關部門的表率，爭當全縣黨員干部的表率)作為主題，把群眾意見最集中、反映最強烈的問題作為開展批評與自我批評的重點。紀檢監(jiān)察干部和紀檢監(jiān)察干部領導干部要根據專題組織生活會和專題民主生活會的情況，認真修改自查報告。召開領導班子民主生活會時，應在半個月前報縣領導小組辦公室，要請縣紀委領導、督導組參加。開展批評和自我批評，要按照“五查擺、五改進”的要求進行，堅持原則，講究方式方法；不回避矛盾，不糾纏細枝末節(jié)，不搞無原則糾紛。

（六）提出評議意見(5月21日—25日)專題組織生活會和民主生活會后，各單位要組織人大代表、基層群眾等一定范圍人員參加，開展民主評議，對群眾滿意率達不到三分之二的，要進行談話教育，重新撰寫自查報告。之后，各單位要召開班子會，根據專題組織生活會、民主生活會、紀檢監(jiān)察干部個人講評、紀檢監(jiān)察干部互評的情況和征求到的群眾意見以及紀檢監(jiān)察干部的一貫表現、評議情況，對紀檢監(jiān)察干部進行綜合分析，實事求實、客觀公正地提出對每個紀檢監(jiān)察干部的綜合評議意見。

（七）反饋評議意見(5月26日—28日)對每個紀檢監(jiān)察干部的綜合評議意見，要以書面的形式如實向本人反饋；肯定成績，指出問題，提出整改方向。

（八）通報評議情況(5月28日—31日)民主評議后，紀檢監(jiān)察機關要以會議和書面的形式通報民主評議紀檢監(jiān)察干部和專題民主生活會情況，通報范圍原則上與征求意見的范圍一致。通報民主評議紀檢監(jiān)察干部的主要內容包括：專題組織生活會的基本情況，紀檢監(jiān)察干部對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向，評議結果。通報領導班子專題民主生活會的主要內容包括：專題民主生活會的基本情況，領導班子存在的突出問題及整改措施，其他需要說明的問題。專題民主生活會情況要書面報縣活動領導小組。

三、加強領導，精心組織，狠抓落實

(一)切實加強領導。查擺分析階段的工作，環(huán)節(jié)多，任務重，要求高。各級紀檢監(jiān)察機關要高度重視，切實加強領導，精心組織，保證查擺分析階段工作不圖形式，不走過場，不出偏差，取得實效。要制定出方案，明確進度安排，落實具體時段。主要領導要親自抓，領導干部要充分發(fā)揮表率作用，做到“五個帶頭”：帶頭征求紀檢監(jiān)察干部和群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改，帶動各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部開展查擺分析。要認真落實責任制，加強督促檢查，隨時了解和掌握進展情況，及時發(fā)現問題及時指導糾正，保證每個環(huán)節(jié)、每項要求落到實處。

(二)找準存在的突出問題。堅持學習貫穿始終，充分運用好在學習討論基礎上提出的具體要求，組織紀檢監(jiān)察干部對照檢查和分析評議，采取自己找、群眾提、上級點、相互幫等多種方法，找準紀檢監(jiān)察干部和紀檢監(jiān)察組織存在的突出問題，群眾反映強烈的突出問題，涉及群眾切身利益方面存在的突出問題及本單位的其他突出問題。紀檢監(jiān)察干部在查找問題時，要摒棄私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見，實事求是地認識自己，估價自己,實實在在的把問題找準。

(三)要正確處理活動與工作的關系。各級紀檢監(jiān)察機關要加強對紀檢監(jiān)察干部的管理，嚴格請假制度，合理安排工作和活動時間，保證每個紀檢監(jiān)察干部人人參加分析評議，做到活動與工作“兩不誤、兩促進”。同時，要結合“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日，組織干部職工開展社會公益活動，在深入群眾、奉獻社會中體察民生、查擺問題，增強群眾觀念、服務意識。在全縣紀檢監(jiān)察干部中開展紅色經典歌曲和反腐倡廉歌曲傳唱活動，增強廣大干部的革命傳統(tǒng)意識。

(四)堅持邊查邊改，講求實效。要堅持邊整邊改，立說立行，切實把整改工作貫穿活動的始終。委局機關各室、各級紀檢監(jiān)察機關要結合實際推出新的工作舉措，列出群眾關注的熱點問題和工作薄弱環(huán)節(jié)加以重點解決，力爭在工作中形成若干個亮點、精品。要加強對整改情況的督促檢查，督查結果要在機關內部進行公布，接受群眾監(jiān)督，以作風轉變促進反腐倡廉各項工作，為迎接建黨九十周年營造良好氛圍。

第三篇：紀檢監(jiān)察隊伍建設“456工程”第二階段總結

襄城縣住房和城鄉(xiāng)建設局

紀檢監(jiān)察隊伍建設“456工程”第二階段總結

根據縣紀辦關于印發(fā)《襄城縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)實施隊伍建設“456工程”第二階段工作安排》的通知?2012?22號文件要求和相關文件精神，結合我局實際情況，我局把征求、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向作為主要任務，認真開展黨員干部作風建設；開展走訪基層活動，充分發(fā)揮指導帶動作用；組織開展座談活動和談心活動，切實解決一批群眾關注的熱點難點民生問題和干部職工思想問題；較好的完成了第二階段的各項工作任務?，F將這一階段主要工作總結如下：

一、基本情況

依照縣委、縣政府?？h紀委關于自查自糾階段的工作安排，我局從實際出發(fā)，制定了適合自己的工作方案，對該階段的各項工作進行了有針對性的細化。再次基礎上，召開了轉段動員大會，進行了深刻動員，提出了具體要求。通過扎實開展“五個一”活動，較好的總結出我局干部作風建設存 1

在的主要問題、分析了問題的原因、指出了努力的方向、提出了加強干部隊伍建設的具體措施。

二、主要做法

（一）切實加強領導，周密安排部署。為確保干部作風建設自查自糾階段工作健康有序開展，我局活動領導小組多次組織學習，就如何開展該階段工作進行認真研究。根據省、市、縣的要求，結合我局實際，制定下發(fā)了干部作風建設年第二階段的“五個一”活動具體方案，明確了活動內容、工作目標、具體步驟和要求，明確了各環(huán)節(jié)活動的具體內容、完成時間、工作要求、參加人員和責任人等具體內容，確保干部作風建設活動健康有序的開展。

（二）廣泛征求意見，找準突出問題。第二階段一開始，我局堅持把吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督貫穿始終，將征求意見作為做好該階段工作的關鍵，采取積極措施廣泛征求意見。一是充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線。采取發(fā)征求意見表、召開征求意見座談會、個別走訪等多種方式，廣泛深入地征求意見。二是領導帶頭征求意見。召開專題民主生活會前，發(fā)出征求意見表，直接聽取干部職工的意見建議；就本單位的發(fā)展思路、工作措施、工作效率等方面存在突出問題，以及黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題也廣泛征求了意見。三是認真梳理匯總，查找突出問題。我局對征求

到的意見和建議進行了梳理匯總。通過干部職工的認真查找，細心梳理，查找出了自己在干部作風方面存在的問題，使自己在自我認識上得到了進一步的提高，明確了自身需要改進的問題和今后的努力方向。

（三）認真開好專題民主生活會和談心活動我局堅持把開展交心談心活動作為征求意見、找準問題的有效手段，作為溝通思想、增強團結的重要途徑。5月22日下午，我局主要負責同志與班子成員、黨員之間開展了談心活動和民主生活會，圍繞本單位和自身在履行工作職責中的思路、措施和黨性黨風黨紀等方面的情況，對如何落實科學發(fā)展觀和干部作風建設、推進我局工作科學發(fā)展等方面進行溝通，聽取意見建議，相互促進了工作。

（四）積極開展一系列主題活動。為了將我局紀檢監(jiān)察隊伍建設“456活動”引向深入，局活動領導小組組織開展了一系列主題實踐活動。一是開展公開承諾活動，充分發(fā)揮干部主觀能動作用。二是開展黨員干部警示教育活動，通過看光盤、印發(fā)機關效能方面的反面典型案例等形式，在我局集中開展警示教育活動。同時，要進一步建立完善各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理違紀、違規(guī)問題的發(fā)生。

我局在開展紀檢監(jiān)察隊伍建設“456活動”第二階段活動中，取得一定的成效。在今后的學習和工作中，我局將進一步強化立黨為公、執(zhí)政為民意識，進一步主動解決好黨員干部在工作作風、領導作風、為政不廉和行政管理等方面突出問題，進一步增強事業(yè)心和責任心，提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，繼續(xù)鞏固好干部作風建設活動成果，全面完成各項工作任務，為推動住建工作發(fā)展和促進全縣經濟又好又快發(fā)展提供堅強的保證。

二0一二年七月二十日

第四篇：“隊伍建設年活動”總結

勞動和社會保障局

紀檢監(jiān)察“隊伍建設年”活動總結

為切實加強紀檢干部隊伍建設，使干部不斷提高素質、增強本領，適應新形勢、新任務的需要，以更高的標準、更嚴的要求履行黨和人民賦予的神圣職責。按照縣紀委的統(tǒng)一部署，我局開展 “隊伍建設年”活動，早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作的主動性，活動已順利結束，現將工作開展情況匯報如下：

一、精心組織，措施得力

1、領導重視，啟動迅速。我局領導班子對此次活動高度重視，及時召開專題會議研究部署此項工作。會上傳達了區(qū)紀委檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動工作方案，并就我局開展“隊伍建設年”活動進行了動員部署。

2、健全機構，落實責任。為了加強對開展“隊伍建設年”活動的領導，成立了以紀檢組長左執(zhí)強為組長的“隊伍建設年”活動領導小組，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

3、制定方案，精心實施。為了推動“隊伍建設年”活動的順利開展，及時制定了《勞動和社會保障局紀檢監(jiān)察“隊伍建設年”活動實施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進了此項工作的順利開展。

4、組織學習，注重實效。為了便于學習，結合自身工作實際，采取集中培訓與個人自學相結合的辦法，迅速掀起

了學習紀檢法律、法規(guī)，轉變作風的學習高潮。通過學習培訓提高了干部隊伍的素質、能力和水平，樹立了紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

5、落實大討論議題，開展大討論活動。要求紀檢監(jiān)察干部聯系自身工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉變干部作風加強行政效能建設大討論活動。討論圍繞“紀檢監(jiān)察干部如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“如何做一名合格的紀檢監(jiān)察干部”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”等主題開展討論、心得交流。

二、周密組織，扎實推進

1、及時做好轉段動員。為貫徹落實活動精神，我們做出隊伍建設年活動分析檢查階段各項任務。同時做出《紀檢隊伍建設年學習計劃表》，明確了分析檢查階段各個環(huán)節(jié)的具體內容、時間安排、參加對象等，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M。

2、堅持把深化學習貫穿始終。我們堅持把深入學習，提高認識貫穿隊伍建設年活動的始終。深入學習黨的十七大、十七屆三中全會精神以及胡錦濤總書記等中央領導同志近期一系列的重要講話；學xxx省市有關重要會議精神，學習賀國強同志在第十七屆中央紀委第六次全會上的工作報告，學習黨員領導干部廉潔自律有關規(guī)定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；學習盧展工同志在省紀委八屆六次全會上的講話精神。堅持邊學邊查的要求，為對照檢查、開展批評與自我批評奠定良好的思想基礎。

3、認真組織個人和部門自查。一是及時匯總梳理征求

到的意見與建議，并原汁原味地進行反饋，為有針對性地開好組織生活會和班子民主生活會、撰寫分析檢查報告，制定整改措施打下基礎。二是認真組織撰寫自查報告，撰寫黨性分析報告，方便紀檢監(jiān)察人員及時改正不足。三是及時召開組織生活會和班子民主生活會開展組織評查。按照“重在分析問題、重在總結經驗、重在明確方向”的要求，堅持解放思想，實事求是，生活會采取個人發(fā)言、黨員干部職工幫助的形式，積極開展批評與自我批評。同時對每位紀檢監(jiān)察人員的自查材料都進行了逐個審查，真正達到了解放思想、提高認識、更新觀念、推動工作的目的。

4、廣泛開展群眾評議與監(jiān)督。為了使分析檢查階段工作真正取得實效，根據活動進展情況，及時設立信箱征求群眾意見。同時，還加強群眾監(jiān)督，公布監(jiān)督舉報電話，形成多方位、多層次、多角度群眾監(jiān)督的格局。

三、找準問題，深入調查

1、我們及時按要求制定整改方案、切實提高整改質量：在加強黨性鍛煉和實踐鍛煉中整改，通過整改，著力提高為民意識、著力端正作風紀律、著力提高履職盡責能力。根據查找出來的問題，制定切實可行的整改方案和措施，明確整改時限和重點，認真抓好落實。整改措施在一定范圍內，做出公開承諾，切實提高整改的質量和效率。

2、切實深入參與紀念教育活動。結合慶祝建黨90周年活動，集中學習胡錦濤總書記在建黨90周年上的講話精神，開展黨的宗旨、黨的意識、黨的紀律教育，進一步明確整改

方向。積極參加“我為黨旗增光彩”主題活動。組織干部員工重溫入黨誓詞，暢談如何立足本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用，為黨旗增光彩的打算。

3.深入群眾體察民情。積極組織檢監(jiān)察干部“下基層”，以實際行動把“以人為本、執(zhí)政為民”的要求落實到隊伍建設中。紀檢組長帶頭深入職工群眾工作、生活中，同時深入沿線群眾家中傾聽民聲、體察民情、化解民怨，將矛盾化解在萌芽中。

四、制定措施，完善制度

1、建章立制，做好階段“回頭看”工作。按照 “堅持把學習調研貫穿始終”的要求，在轉段過程中，做好銜接工作，在啟動分析檢查階段工作的同時，對第一、二、三階段的工作搞好“回頭看”。一是繼續(xù)抓好學習。要聯系當前經濟社會發(fā)展形勢，加深對科學發(fā)展觀的理解，在樹立科學發(fā)展理念、增強科學發(fā)展信心、凝聚科學發(fā)展共識上取得新的共識。二是繼續(xù)抓好邊學邊改。對于前三階段征集的意見建議，反饋到有關科室，拿出針對性的整改措施，對于能夠立即整改的問題堅決不等不拖，切實做到邊學邊改、邊查邊改，對于暫時不具備解決的條件、短時間解決不了的問題，要制定出整改計劃和措施。

2、進一步強化督促指導，確保各環(huán)節(jié)工作落實到位。堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。學習實踐切實把握好各項工作的要求和方法，進一步加大督促指導力度，對工作不扎實、要求不嚴格、問題比較突出的及時糾正，確保各

項工作有序進行。

封丘縣勞動和社會保障局二○一一年九月三十日

第五篇：第二階段總結

階段學習總結

為提高自身的專業(yè)技能，培養(yǎng)認識和學習直流輸電的意識，促使在今后的工作中進一步得到專業(yè)技能的提高。在宜昌管理中心的這段時間里，通過到多媒體教室授課和自我溫習與自學，學習道了很多關于直流的知識，基本掌握了解了直流輸電的原理和意義，使自己今后的工作中上了一個新臺階。

近來，雖然所學課程多、時間緊，與同學之間面對面的交流、研討的機會也不多，但是當遇到不解問題時我會及時請教有關老師和同學們。通過學習交流，拓寬了知識面，提高了認識。認識的提高主要表現在兩方面：一方面是對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；另一方面是對今后企業(yè)直流發(fā)展的認識，以前主要停留在本職工作和本部門管理的認識。通過學習對管理的認識上升了一個層次，現在經濟全球化、知識化、信息化，因此學習無論對于個人、單位還是企業(yè)都至關重要，而且非常之必要。

一、下面我就粗面的談談本周所學內容：

此次我學習到了一些換流站最基本的概念和理論。比如說：換流站是電網中將交流點變換為直流電或者將直流電變換為交流電，并滿足電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定及電能質量要求的設備集群。知道了換流站的特點：換流站一次設備多，造價高；二次設備結構復雜，控制方式多樣；輔助設備種類多，作用大（水冷，空調，消防）。明白了換流站的組成部分分為交流開關場，環(huán)流變壓器區(qū)域，閥廳控制樓，直流開關場。其設備分類可分為：1環(huán)流變壓器，2環(huán)流閥，3交流一次設備，4直流一次設備，5交流控制保護設備，6直流控制保護設備，7輔助設備。

對于一些系統(tǒng)和設備的功能我簡單做一下總結。環(huán)流變的主要作用是為環(huán)流閥提供換相電壓。環(huán)流閥是直流輸電系統(tǒng)中的關鍵設備，它的作用是把交流電變換成直流電（稱為整流）,或把直流電變換交流電（稱為逆變）。通常用來換流的有6脈動換流器和12脈動換流器，12脈動換流器由兩個6脈動的換流器串聯而成。交流一次設備主要有交流變壓器和交流斷路器。直流一次設備主要有平波電抗器（分為油浸式平波電抗器，干式電抗器）。直流濾波器（由電容器，電抗器，電流互感器，避雷器一同構成）。流保護設備主要有元件保護和故障錄波裝置。直流控制保護設備主要有兩個控制系統(tǒng)HVDC和MACH系統(tǒng)，其中MACH2系統(tǒng)是HVDC控制系統(tǒng)的一個運行平臺。輔助設備包括環(huán)流閥水冷系統(tǒng)，空調系統(tǒng)，消防系統(tǒng)。其中水冷系統(tǒng)分為水冷系統(tǒng)和外水冷系統(tǒng)，外水冷系統(tǒng)對內冷水系統(tǒng)冷卻。而內冷水系統(tǒng)又分為主水回路和水處理回路。主水回路主要設備有主循環(huán)泵，晶閘管閥，水冷塔，除氣罐，加熱器等。水處理回路主要設備有離子交換罐，膨脹罐，補水泵。空調系統(tǒng)包括雙極閥廳空調，控制樓空調，繼電器室空調。在廳空調系統(tǒng)閥廳溫度在十攝氏度至五十攝氏度之間，濕度小于60%。消防系統(tǒng)包括火災報警系統(tǒng)，水消防系統(tǒng)，氣體消防系統(tǒng)，油庫泡沫消防系統(tǒng)。

在第三周的的設備認知學習中。我主要學習了直流控制保護系統(tǒng)（PCP）。直流控制保護系統(tǒng)主要包括直流站控系統(tǒng)，直流極控制系統(tǒng)，直流保護系統(tǒng)。

1）直流站控系統(tǒng)負責直流場一次設備如開關，刀閘，地刀等進行控制和狀態(tài)檢測。完成直流場開關，刀閘的順序控制，并對直流場電壓，電流量進行測量和監(jiān)測。

2）直流極控制系統(tǒng)是換流站控制系統(tǒng)的核心，主要功能是通過對整流側和逆變側觸發(fā)角的調節(jié)。達到系統(tǒng)要求的輸送功率或輸送電流。3）直流系統(tǒng)保護主要包括環(huán)流閥保護，環(huán)流變及其引線保護，極保護，雙極保護，交.直流濾波器及其母線保護.SCADA系統(tǒng)是MACH2系統(tǒng)的一個站層。其主要的功能有以下的幾點。

1、形界面進行設備控制和監(jiān)視

2、中央報警和事件順序記錄

3、報警處理

4、運行人員培訓功能

5、系統(tǒng)歷史數據及文件的產生，存儲和管理功能

6、遠動控制

7、在線幫助功能

SCADA系統(tǒng)的主要目的是：實現整個換流站交直流系統(tǒng)的監(jiān)視和控制功能。

500kV交流開關場配電裝置全部采用ABB公司和沈陽高壓開關廠生產的戶內GIS組合電器。500kV交流濾波器開關場配電裝置采用ABB公司生產的戶外SF6斷路器和西安西電高壓開關有限責任公司生產的隔離開關和接地刀閘。

特別是對于交流濾波器組，我們還進行了現場參觀。交流濾波器組分為三個大組WA-Z1、WA-Z2，WA-Z3。其中WA-Z1，WA-Z2分別布置有HP11/

13、HP24/

36、HP3次濾波器各一組，WA-Z3布置有HP11/

13、HP24/36次濾波器各一組，無功補償電容器SC一組。全站共八組交流濾波器，一組無功補償電容器,總容量為1371Mvar。

1．換流變非電量保護：瓦斯繼電器,氣體繼電器，壓力繼電器，油流繼電器，SF6繼電器，壓力釋放裝置，油位報警，其中重瓦斯繼電器，SF6繼電器，氣體繼電器，油流繼電器是保護跳閘

2．直流保護目的：當輸電系統(tǒng)中的任一元件發(fā)生短路故障，或任一元件開始運行在異常的方式下并可能損壞，或者會影響系統(tǒng)中其他設備的正常運行時，HVDC系統(tǒng)保護立即把該元件從系統(tǒng)中切除。若保護動作，則通過斷開換流變的交流斷路器切斷直流電流和電壓。保護的分類：雙極保護，換流閥保護，換流變保護，極保護，交流濾波器保護。

3．直流輸電系統(tǒng)停運時，三峽電站至宜都換流站3回線仍可通過500kV交流場向華中電網送電。交流濾波器運行方式

正常運行時，三大組濾波器母線均應充電備用；

交流濾波器正常備用時，其隔離開關應在合閘位置，斷路器在拉開位置。

4．移相的概念： 增大觸發(fā)角到最大，快速熄滅直流電流。5．重啟的概念：

先進行移相，等待一定的去游離時間后，再將觸發(fā)角移到正常運行角度。移相但不封鎖脈沖，用于清除線路故障。

6.閉鎖的概念：

閉鎖是指取消可控硅的控制脈沖。一旦閉鎖，閥在電流過零點時停止導通。

7.旁通對的概念: 在閉鎖時，有些情況下需要為直流側電流提供一個電流通道。如果這樣的話，同時觸發(fā)旁通對這就提供了一個換流器的跨接旁路，當檢測到永久接地故障時往往投入旁通對。

二、在學習的過程中我依舊存在以下不足之處：

1），對一些理論基礎知識不是很了解。如環(huán)流閥工作原理，其許多工作原理是與電子技術有關。對在大學初期學習的知識比較模糊。2），對保護系統(tǒng)熟悉程度不夠。如對環(huán)流變的非電氣量保護動作出口值不熟。對于以上方面有待加強。

企業(yè)和個人必須在不斷學習的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創(chuàng)新，增強競爭能力。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，對單位的所有員工進行管理培訓，全面普及專業(yè)知識，一部分人通過培訓掌握最前沿的知識、技能和管理方法，才能為本單位提供全面的加強管理和提高效益的解決方案，只有自身素質的提高和綜合競爭能力的加強，才能適應這個“唯一不變的是變化”的社會，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。

2010.05.13