第一篇：沙曲選煤廠紀律作風教育整頓月實施意見

沙曲選煤廠“紀律作風集中教育整頓月”活動

實 施 方 案

為認真貫徹落實山西省委、省紀委、山西焦煤、華晉焦煤“關于深入開展紀律作風集中教育整頓月活動”的有關要求，結合實際，經(jīng)廠黨政領導研究決定，在全廠范圍內集中一個月時間開展以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的“紀律作風集中教育整頓月”活動，并制定如下實施方案：

一、指導思想

全面貫徹袁純清書記在省第十次黨代會的工作報告和省委十屆一次全會上的重要講話以及省紀委“五個不準”規(guī)定、白培中董事長和劉建高董事長在“紀律作風集中教育整頓月”動員會上的講話精神，全廠上下一定要借此東風將我廠的紀律作風工作做好，切實增強做好紀律作風集中教育整頓的緊迫感和責任感，進一步加強干部隊伍紀律作風建設，提高制度執(zhí)行力的自覺性，真正解決好作風紀律建設中存在的突出問題。

二、活動目標

以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，以加強教育為基礎，以正風肅紀為手段，以健全制度為重點，緊緊圍繞公司跨越發(fā)展大局，以強化學習、自我剖析反思、批評與自我批評、整改提高、建立長效機制為主要方式，堅持作風紀律和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、黨紀政紀和法律法規(guī)教育與典型案件警示教育相 1

結合，堅持個人自查自糾與整改提高相結合，堅持作風紀律建設與落實重點工作任務相結合，在全廠各個黨支部和廣大黨員干部中深入開展紀律作風教育整頓活動。通過集中教育整頓，建立健全紀律作風體系各項制度，加強整體規(guī)劃，抓好重點突破，提高制度執(zhí)行力，筑牢遵紀守法思想基礎，增強政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，把制度轉化為黨員、干部的行為準則、自覺行動，忠實履行職責，旗幟鮮明地弘揚優(yōu)良作風、糾正突出問題、強化監(jiān)督檢查、狠剎歪風邪氣、懲處違紀行為、凝聚發(fā)展共識，達到端正思想、嚴肅紀律、改進作風、優(yōu)化環(huán)境的工作目標。

三、活動主題

正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境

四、活動時間

12月1日---31日

五、組織領導

成立“紀律作風集中教育整頓月”活動領導組。

組長：左曉鳴段中保

副組長：王文清李劍武樹恩薛學勇周海淵

領導組下設辦公室，辦公室主任由嚴建娥、閆耀忠同志擔任。辦公室成員由政工科、綜合辦、生產科、安監(jiān)站、企管科等部門人員組成。

各部門也要成立紀律作風集中教育整頓月領導組，切實加強

對教育整頓月活動的領導，要把這次集中教育整頓活動作為年底一項重要工作，統(tǒng)籌安排，全力推進。同時，廠活動領導組將分赴基層就干部作風建設情況進行明查暗訪，督察通報。

六、活動步驟

這次紀律作風教育活動，要緊緊圍繞公司紀委擴大會議的會議精神，結合我廠實際情況，查找根源，分析危害，汲取教訓，深化認識，堅決維護黨的政治紀律、作風紀律、生活紀律，帶頭遵守各項法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，增強黨員領導干部執(zhí)行制度的能力，保持共產黨人的先進性和純潔性。

（一）加強學習宣傳。全廠各部門要廣泛動員部署，要召開思想動員會，對紀律作風集中教育整頓活動進行安排部署。要結合實際，認真做好思想發(fā)動工作，根據(jù)廠黨政的安排制定實施意見，組織開好動員會，切實加強教育引導，調動黨員領導干部參加紀律作風集中教育整頓活動的積極性，深入扎實開展紀律作風集中教育整頓月活動。各部門黨員領導干部要深刻認識此次活動開展的重要意義，采取多種形式，認真組織黨員干部學習貫徹《黨章》、《黨內政治生活若干準則》、《廉政準則》、《若干規(guī)定》、袁純清書記在省第十次黨代會上的工作報告和省委十屆一次全會上的重要講話精神、省紀委“五個不準”規(guī)定、白培中董事長和劉建高董事長在“紀律作風集中教育整頓月”動員會上的重要講話。各部門要深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神；組織黨員干部觀看“價值觀

嚴重扭曲、吃拿卡要、破壞發(fā)展環(huán)境”典型案件警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》和《“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”警示教育資料片》；組織好對黨員干部進行紀律意識、作風建設、黨風廉政建設為主要內容的集體談話；要采取主題征文、座談討論、問卷調查等形式，廣泛開展建言獻策活動，群策群力，努力在加強紀律作風建設，進一步提高思想認識上下功夫。

（二）認真查擺問題。各部門要結合今年工作，對上級及山西焦煤和華晉公司確定的重點工作任務、重大項目、重要工作責任制落實情況進行一次“回頭看”，對照工作差距找出在紀律作風方面存在的突出問題。要堅持發(fā)動干部群眾積極參與，多渠道、多形式、多層次征求意見。要對照崗位職責，實事求是查擺問題，明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題，認真分析原因，切實把干部個人及單位存在的紀律、作風等方面的問題找準找實，為制定相應的整改措施提供依據(jù)。

（三）制訂整改措施。對查擺出的問題，要通過梳理和分析研究，明確整改方向，落實整改責任，有針對性地提出有效、管用的整改措施，切實解決好部門、干部和個人在紀律作風方面存在的突出問題。

1、集中整治。作風建設要在正風肅紀上下功夫，在解決職工群眾反映強烈的突出問題上見成效。狠剎閑話生非的不良風氣，拉拉扯扯的庸俗風氣，吃拿卡要的惡劣風氣；堅決查處效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事；及時發(fā)現(xiàn)和糾正群眾反映強烈的黨員干部在作風建設方面存在的一些突出問題。

2、建章立制。各部門要結合工作實際，建立和完善加強黨員干部紀律作風建設的規(guī)章制度，形成教育、監(jiān)督、懲處有機銜接、相互配套的紀律作風建設制度體系，切實把工作重點放在加強干部的日常教育、監(jiān)督和管理上，努力推進紀律作風建設的常態(tài)化。特別是要注意把這次集中教育整頓中行之有效的好做法、好經(jīng)驗，長期堅持下去，并用制度的形式固化下來，推動形成紀律作風建設的長效機制。

七、有關要求

（一）嚴肅查處案件

廠領導組辦公室要暢通信訪舉報渠道，對群眾反映問題較多的部門及黨員干部要及時發(fā)現(xiàn)和糾正，對影響惡劣的典型案件要嚴肅查處，對各部門的紀律、作風要進行明查暗訪。要重點查處一批推諉扯皮、虛于應付、不負責任的典型案件；要重點查處一批因自身紀律作風形象不好給企業(yè)發(fā)展帶來負面影響的案件；要重點查處違反去年省紀委“五個不準”規(guī)定(即：不準上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗；不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；不準上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動；不準利用工作之便吃拿卡要；不準參與賭博)的案件，對繼續(xù)頂風違紀在上班時間到休閑娛樂場所活動的黨員干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴從重查處并予以公開曝光。

（二）注重工作結合各部門要將集中開展紀律作風教育整頓月同“爭、樹、增、提”競賽活動和黨務公開工作緊密結合，同年末歲初的各項工作結合起來，統(tǒng)籌安排，整體推進。通過正風肅紀，推動“緊嚴細實廉”作風要求進一步牢固養(yǎng)成；通過加強作風建設，推動各個黨員干部爭先鋒、樹形象、增本領、提績效；通過發(fā)動職工參與，強化黨內監(jiān)督，推動黨務公開工作深入開展；通過集中教育整頓，旗幟鮮明地弘揚優(yōu)良作風、糾正突出問題、強化監(jiān)督檢查、狠剎歪風邪氣、懲處違紀典型、凝聚發(fā)展共識，達到思想作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的工作目標。對各部門開展紀律作風集中教育整頓的情況，將納入2011年度黨風廉政建設責任制考核范圍，納入全年經(jīng)營業(yè)績考核內容。

二〇一一年十二月七日

第二篇：紀律作風整頓的實施意見

關于在全鎮(zhèn)開展干部紀律作風整頓的

實施意見

為了深入貫徹落實黨的十八大精神、中央八項規(guī)定精神和總書記關于從嚴治黨的系列重要講話精神，全面加強黨員干部作風建設，推動解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，更好的維護黨員干部隊伍良好形象，努力形成干部作風建設的長效機制，根據(jù)我鎮(zhèn)干部作風建設方面存在問題的反饋意見，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究同意，決定在全鎮(zhèn)開展黨員干部紀律作風整頓活動，現(xiàn)制定如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以總書記關于從嚴治黨的系列重要講話精神為統(tǒng)領，以弘揚延安精神、貫徹黨的十八大精神為先導，以落實中央八項規(guī)定精神、解決“四風”問題為核心，以廉潔奉公、務實為民為目標，牢固樹立抓紀律就是抓本職、抓作風就是抓發(fā)展的理念，結合“三嚴三實”專題教育活動，著力解決黨員干部中存在的庸懶散奢等作風問題，提高黨員干部責任意識、效率意識和服務意識，努力塑造朝氣蓬勃、團結和諧、創(chuàng)新實干、廉潔高效的黨員干部隊伍形象，進一步密切黨群干群關系，促進社會和諧。

二、工作目標

圍繞中央《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》精神和市紀委出臺的基層干部“十不準”的貫徹落實，堅持高效務實清廉的原則，以解決行政不作為、慢作為、亂作為問題為突破口，以提高行政效能和廉潔自律能力為落腳點，大力整治黨政機關庸懶散奢等作風不嚴不實問題。通過整頓，使全鎮(zhèn)黨員干部工作作風明顯好轉、服務水平明顯增強、工作效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為建設富裕磚窯灣、美麗磚窯灣、幸福磚窯灣提供堅強紀律保障。

三、整治重點

根據(jù)我鎮(zhèn)黨員干部作風實際，結合“三嚴三實”專題教育活動，此次干部紀律作風整頓活動以貫徹中央八項規(guī)定精神、“三嚴三實”要求和市紀委的基層干部“十不準”為主要內容，著重解決以下六個方面的紀律作風問題。

（一）工作作風上從嚴從實，牢固樹立怠政就是失職的敬業(yè)意識，著力解決少數(shù)黨員干部不敢擔責、懈政怠政的問題，增強黨員干部的進取精神和責任心，提升履職能力。具體整治下列行為：

1、對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的決策部署不執(zhí)行或消極對待，執(zhí)行不力，影響工作正常開展的；

2、工作原則性不強，對分管的工作不敢抓不敢管，該教育的不教育，該批評的不批評，當老好人，甚至掩蓋問題的；

3、對工作崗位職責認識不清，瞻前顧后，不敢承擔責任，不敢堅持原則或有意逃避工作中的矛盾的；

4、上班遲到早退、擅離職守，或者上班時間干私活、上網(wǎng)聊天、炒股、看電影、玩游戲的；

5、無故不參加會議或遲到、早退、請人代替開會，開會不守紀律，在會場上暄嘩、打瞌睡、看報紙雜志、玩手機等的；

6、違反政務公開有關規(guī)定，拒不公開辦事依據(jù)、條件、程序、時限、結果及承辦部門、承辦人員等有關信息的；

7、無法定依據(jù)或不依照規(guī)定權限和程序，實施行政許可事項審批、行政檢查、行政處罰等行為的。

（二）黨性修養(yǎng)上從嚴從實，牢固樹立以人為本的服務意識，著力解決少數(shù)黨員干部群眾觀念不牢、損害群眾利益的問題，增強黨員干部的宗旨意識和服務水平，密切黨群干群關系。具體整治下列行為：

8、未依照崗位服務規(guī)范為群眾辦事，對待群眾態(tài)度冷硬、行為粗暴，或故意刁難，存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的；

9、對職責范圍內的事能解決而不及時解決，對群眾反映的問題不妥善處理，沒有提出有效解決措施而造成影響的；

10、權力運行不公開透明，搞暗箱操作，自由裁量權過

大，損害企業(yè)和群眾利益的；

11、濫用權力，亂檢查、亂收費、亂攤派、亂罰款，或“吃拿卡要”，損害企業(yè)和群眾利益的；

12、工作日中午違規(guī)飲酒或酒后上班形象不佳，在群眾面前言行舉止不文明，影響干部隊伍形象的；

13、在發(fā)放低保救助、退耕還林補助等政策資金時，克扣資金、亂收費用或搭售物品的。

（三）依法行政上從嚴從實，牢固樹立雷厲風行的效率意識，著力解決少數(shù)黨員干部行政不作為、慢作為、亂作為及辦事效率低下的問題，增強黨員干部的工作積極性和主動性，提高行政效能。具體整治下列行為：

14、行政慢作為，辦事拖拉、效率低下，對分管和負責的工作拖拉、推諉扯皮，無故超出法定辦理時間和辦事承諾時限的；

15、在實施政府投資建設項目中，因前期工作不主動、政策落實不全面、問題處理不及時、實施監(jiān)管不到位等原因影響工程進度的；

16、對應急事件、干群矛盾以及媒體曝光未按照要求及時請示報告，造成不良影響的；

17、受紀律處分或司法處理人員工資待遇不及時作出處理的；

18、對下級請示事項不及時辦理、久拖不決或者不予答

復的。

（四）政治規(guī)矩上從嚴從實，樹立一盤棋的全局意識，著力解決少數(shù)黨員干部不講紀律、不守規(guī)矩，自由散漫、陽奉陰違和搞團團伙伙的問題，增強黨員干部的政治紀律性和協(xié)作精神，確保政令暢通。具體整治下列行為：

19、不遵守民主集中制原則，散播小道消息或公開發(fā)表不利于班子團結的言論的；

20、散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止的；

21、不遵守值班制度、請銷假制度等機關管理制度或長期不上班、逾期不歸的；

22、紀律渙散，內部管理不力，在其職權范圍內發(fā)生責任事故、群體性突發(fā)性事件或者在較短時間內連續(xù)發(fā)生事故與信訪案件的；

23、不按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關事項，不服從組織管理和工作安排，搬弄是非，拉幫結派搞小團體的；

24、機關干部工作不配合、不團結、相互爭斗、各自為政的。

（五）解放思想上從嚴從實，樹立與時俱進的創(chuàng)新意識，著力解決少數(shù)黨員干部觀念守舊、能力不足、裹足不前的問題，增強黨員干部的開拓精神和創(chuàng)造力，開創(chuàng)工作新局面。具體整治下列行為：

25、因不注重學習和知識更新，業(yè)務素質不高，事業(yè)無起色，錯失發(fā)展機遇的；

26、創(chuàng)新思維不夠，墨守成規(guī)，工作不思進取，業(yè)務不求上進的；

27、單位連續(xù)多年考評位居后列，工作沒有起色的；

28、因循守舊，按部就班，老辦法不管用，新辦法不會用，不能開創(chuàng)工作新局面的。

（六）廉潔自律上從嚴從實，樹立浪費可恥的節(jié)約意識，著力解決少數(shù)黨員干部奢靡享樂、鋪張浪費的問題，增強黨員干部的艱苦奮斗精神和節(jié)儉意識，筑牢拒腐防線。具體整治下列行為：

29、慷國家之慨，用公款送禮或支付各類高消費娛樂、健身活動和同城相互吃請的；

30、超標準配備辦公設施和用品，豪華裝修辦公室的；

31、違規(guī)使用公務用車，豪華裝飾公務用車，公車私用、公車私派、私車公養(yǎng)的；

32、違反公務接待管理辦法，超范圍、超標準接待或違反規(guī)定接受超標準接待和可能影響公正執(zhí)行公務的吃請、接待的；

33、借學習考察之名外出旅游的；

34、未按照發(fā)文審批制度制發(fā)公文，未經(jīng)批準印發(fā)簡報、刊物，未按規(guī)定辦文行文或多頭報送、越級報送公文的；

35、未按規(guī)定嚴格控制各類會議活動數(shù)量、規(guī)格、時間，隨意辦會，組織與會議無關的參觀游覽活動，會上亂發(fā)紀念品及與會議無關的物品的；

36、違反規(guī)定安排會議事項，工作會議擺放鮮花、鋪設地毯、放水果點心等超標準布置會場的；

37、未嚴格控制各類節(jié)會、慶典、聯(lián)誼會、團拜會等活動，未嚴格控制各類考核檢查評比等活動的；

38、違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、土特產和提貨券的；

39、違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物，突擊花錢的；

40、利用婚喪嫁娶大操大辦等形式，變相斂財?shù)模?/p>

41、違規(guī)收取中介機構、協(xié)會“贊助費”、“管理費”或者違規(guī)向各類協(xié)會提供“贊助費”的；

42、因機關財物管理混亂造成浪費的。

四、方法措施

全鎮(zhèn)干部紀律作風整頓于2015年12月29日開始，至2016年2月29日結束，共2個月時間。各村、各站所單位要統(tǒng)籌安排、精心組織，采取邊學習邊自查，邊整改邊建制的辦法，將紀律作風整頓與促進業(yè)務工作結合起來，集中整治與建立健全作風建設長效機制結合起來，努力取得活動的最大成效。

（一）動員部署。各村、各站所單位要高度重視此項活動，加強組織領導，及時進行宣傳動員，結合本村、本站所和干部作風實際，有針對性地制定出實施辦法和措施，扎扎實實地開展活動。

（二）對照整改。各村、各站所單位要圍繞作風不實、履職不力、紀律松散、效能不高等方面內容，認真查找本村、本站所和個人在服務態(tài)度、工作紀律、工作效率、工作質量及執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面存在的突出問題，并著重從宗旨意識、群眾觀念、工作能力、廉潔自律等方面查找根源，明確整改方向，制定整改措施，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出優(yōu)先解決什么問題的原則，從群眾有意見的問題改起，從群眾滿意的事情做起，以轉變作風的實際成效取信于民。各級領導干部要率先垂范，要求下屬做到的自己首先做到，要求下屬不做的自己堅決不做，做弘揚優(yōu)良作風的組織者、推動者、踐行者，釋放上行下效的正能量。各站所單位要設立監(jiān)督電話和投訴信箱，主動接受社會監(jiān)督。要建立作風檢查工作制度，規(guī)范工作流程，實行臺賬管理，留存工作紀錄，設立整改檔案，準確記錄和反映單位、部門及個人存在問題的整改落實情況，接受上級的檢查考核。

（三）建章立制。要結合推行權力清單制度工作，以進一步完善國家機關及公務人員作風建設管理為目標，以落實

崗位責任、首問負責、公開承諾、限時辦結和責任追究等效能建設制度規(guī)定為重點，堅持把整章建制貫穿活動始終,邊改邊建。對不適宜的要及時予以廢止，對需要修訂的及時完善，形成規(guī)范管用的制度體系，做到作風建設有章可循，有規(guī)可依。要建立健全整改糾錯和獎懲機制，提高制度執(zhí)行力，切實解決約束軟化、執(zhí)行乏力等問題，做到言必行，行必果，確保制度面前沒有特權，制度約束沒有例外，形成用制度管人管事管權的良好氛圍和以制度治庸懶散奢的良性軌道。

五、組織領導

為了加強對這次干部紀律作風整頓工作的組織領導，經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意成立全鎮(zhèn)黨員干部紀律作風整頓領導小組，具體負責對活動的組織、協(xié)調、指導等日常工作。成立督查組，負責對工作開展情況的監(jiān)督檢查（名單附后）。各單位黨風廉政建設領導小組即是本單位作風整頓領導小組，“一把手”要親自抓、負總責，分管領導要具體抓，精心組織，周密安排，抓好落實。

六、幾點要求

1、加強輿論引導。各站所要廣泛宣傳開展紀律作風整頓活動的重大意義、目標要求，宣傳各村、各站所開展集中整治活動、轉變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經(jīng)驗、好典型，公開曝光反面典型事例，強化警示教育效果，營造濃厚的輿論監(jiān)督氛圍。要暢通群眾參與渠道，充分聽取人大、政協(xié)、新聞媒體及社會各界的意見、建議，及時回應社會關

切，自覺接受監(jiān)督。

2、搞好三個結合。一是要將開展干部紀律作風整頓活動與中心工作相結合，努力以良好的作風推動重點工作和重大項目的落實。二是要將開展干部紀律作風整頓活動與開展“三嚴三實”專題教育活動相結合，統(tǒng)籌兼顧，互為助力。三是要將開展干部紀律作風整頓活動與具體業(yè)務相結合，確保兩手抓、兩促進、兩不誤。

３、強化社會監(jiān)督。為推動干部紀律作風整頓活動深入開展，鎮(zhèn)紀委設立投訴舉報電話：6513094，歡迎廣大群眾監(jiān)督。

附：

1、磚窯灣鎮(zhèn)黨員干部作風整頓領導小組成員名單

2、磚窯灣鎮(zhèn)黨員干部作風整頓督查組成員名單

中共磚窯灣鎮(zhèn)委員會

磚窯灣鎮(zhèn)人民政府

2015年12月29日

磚窯灣鎮(zhèn)黨員干部紀律作風整頓領導小組

組 長：劉 捷 副組長：劉 毅 任 鋒

成 員：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)紀委書記任鋒同志擔任，負責處理日常事務。

磚窯灣鎮(zhèn)黨員干部作風整頓督查組成員名單

組 長：任 鋒 成 員：劉 杰

劉 智 馬文超

第三篇：沙曲選煤廠瓦斯鍋爐材料201212

沙曲選煤廠瓦斯鍋爐房

匯報材料

2012年12月6日 沙曲選煤廠瓦斯鍋爐房匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好！

沙曲選煤廠瓦斯鍋爐房，共有燃氣鍋爐5臺。現(xiàn)有職工28名，其中司爐工13人，瓦檢工4人，水處理工4人，檢修工7人。沙曲選煤廠從2008年對鍋爐房進行了徹底的改造，用5臺10噸燃氣鍋爐替代了原來的4臺6噸燃煤鍋爐，主要由瓦斯管道、瓦斯氣柜以及調壓站和鍋爐燃燒自動控制系統(tǒng)等組成瓦斯鍋爐系統(tǒng)，供熱面積達到16萬平方米，使4000多職工受益的供熱管網(wǎng)。

瓦斯鍋爐房是沙曲礦區(qū)的配套工程項目，該項目冬季為沙曲礦區(qū)（主井區(qū)、副立井和選煤廠生產廠房）生產和生活提供不低于0.3MPa的蒸汽，夏季則主要為沙曲礦區(qū)職工澡堂和食堂供蒸汽。充分利用沙曲礦抽采的瓦斯能源，合理優(yōu)化改造，達到了節(jié)約能源、保護環(huán)境的目的。

五臺鍋爐本體采用廣州天鹿集團生產的WNS10-1.25Q燃氣鍋爐,額定蒸發(fā)量為10T。瓦斯鍋爐系統(tǒng)具備可靠的蒸汽超壓保護、高低水位聯(lián)鎖保護、燃氣壓力過低保護、排煙溫度過高等故障報警保護功能，實現(xiàn)瓦斯鍋爐的聯(lián)鎖停爐保護。同時本系統(tǒng)安裝有壓力變送器、溫度傳感器、濃度傳感器、給水和蒸汽流量計等30余套計量器具，鍋爐運行相關參數(shù)實時傳輸?shù)娇刂剖译娔X上，可供司爐工在控制室操作、監(jiān)視及記錄實時數(shù)據(jù)。

鍋爐燃燒自動控制系統(tǒng)為瓦斯鍋爐系統(tǒng)的核心。鍋爐主控制器采用西門子公司MCG16燃燒控制系統(tǒng)，全面實現(xiàn)對燃氣蒸汽鍋爐的安全自動監(jiān)控和管理功能。每臺鍋爐均能夠由獨立的PLC自動完成單臺鍋爐系統(tǒng)的自動運行與安全檢測。鍋爐燃燒系統(tǒng)自動控制的實現(xiàn)，減少了操作人員的勞動強度，正常情況下，操作人員只需監(jiān)視鍋爐系統(tǒng)的運行狀態(tài)即可，使其有更多的精力投入到鍋爐及其附屬設備的巡檢和管理中。

瓦斯鍋爐系統(tǒng)充分利用沙曲礦南翼瓦斯抽放站含量30%以上的瓦斯氣為燃料，每年可節(jié)約燃煤21000噸，單臺鍋爐耗氣量（混合量）大約為1500m3/h左右，年利用瓦斯總量為3500萬m3。瓦斯中可燃成分主要是CH4（甲烷）、CO（一氧化碳）和C2H6（乙烷），其含硫量和含氮量均比煤中的含量低，燃燒后生成CO2（二氧化碳）、H2O及微量煙塵，不會造成環(huán)境污染。改造后瓦斯鍋爐年排放二氧化硫0.38噸，年消減二氧化硫156噸，節(jié)能減排效果非常顯著，對企業(yè)的節(jié)能減排起到非常積極的作用，取得了良好的社會效益。

沙曲選煤廠今年對所有的供熱管網(wǎng)進行了優(yōu)化改造，鍋爐進行了清洗大修，更換了兩臺60㎡的熱交換器，大修了三臺羅茨鼓風機，現(xiàn)在五臺鍋爐運行全部正常，蒸汽壓力能夠滿足礦區(qū)所有井下及其地面生產所需，鍋爐蒸汽壓力暫時控制在0.4Mpa左右，水暖回水溫度控制在58℃左右。瓦斯鍋爐現(xiàn)在運行方式是四臺運轉一臺備用，根據(jù)氣溫和生產所需，隨時進行安全合理，經(jīng)濟平穩(wěn)的負荷調節(jié)，保證整個礦區(qū)的采暖工作順利完成。

沙曲選煤廠 2012年12月6日

第四篇：沙曲選煤廠手指口述考核辦法

沙曲選煤廠“手指口述”工作法管理考核辦法

為進一步提高職工素質,規(guī)范崗位操作行為，塑造“想安全、會安全、能安全”的本質安全人，促進我廠本質安全型的創(chuàng)建，以注重實效、持續(xù)推廣的原則，在我廠推行“手指口述”操作法。為保證此項工作的順利實施，特制定本管理考核辦法。

一、組織機構

（一）成立“手指口述”領導考核組

組長：左曉鳴段中保

副 組 長：王文清武樹恩李劍周海淵薛學勇 成員：生產調度科、總工辦、安監(jiān)站、機電工程管理科、各生產車間負責人、書記

設“手指口述”領導組考核辦公室，辦公室主任常勝兼任（電話：4303546）。

（二）職責

1、組長對全廠的“手指口述”工作全面負責，副組長負責各自分管業(yè)務部門日常的“手指口述”檢查、督促工作。

2、辦公室主任對“手指口述”日常工作全面負責，落實“手指口述”開展情況；月底考核、獎評、匯報。

（三）各部門負責人負責所屬區(qū)域的“手指口述”管理工作，相互之間學習改進，確保“手指口述”工作法落實在工作中去。

二、推行范圍

全廠所有生產崗位

三、考核辦法

“手指口述”考核工作本著集中學習與分散學習相結合、自主培訓學習與現(xiàn)場教學相結合、手指口述與現(xiàn)場規(guī)程措施相結合、手指口述與安全帳戶考核相結合的原則考核。

（一）各部門要按照“手指口述”工作法要領，每天組織人員在班前會集中學習，班組現(xiàn)場演練，班組長是“安全確認”和“手指口述”主要負責人，在現(xiàn)場認真組織實施。

（二）對不認真開展、執(zhí)行、落實“手指口述”的車間或職工，檢查出一次，對車間處罰200—500元/次。對個人直接扣除工資安全績效獎中的安全獎一半，對拒不執(zhí)行人員，停崗處理，停崗期間工資按照進入“三違”培訓班制度執(zhí)行。

（三）每月“手指口述”辦公室組織檢查，將班組“手指口述”情況納入本部門月度安全績效考核中，根據(jù)檢查情況月度匯總評選出一個得分高的車間、班組，一個得分低的車間、班組。給予推行實施“手指口述”得分高的車間獎勵300元，給予得分低的車間300元的罰款處理。給予得分高的班組獎勵200元，另行獎勵車間負責人200元，班長100元。給予得分低的班組200元的罰款處理，車間負責人罰款200元，班長罰款100元，并全廠通報批評。累計三月被評為得分最低的車間、班組取消該“優(yōu)秀班組”及“安全先進集體”的評先資格。

（四）“手指口述”辦公室于每月月底將各車間及班組本月“手指口述”考核情況匯總后，上報領導組審核，并在下一月廠安全辦公會進行通報。

四、相關要求

（一）統(tǒng)一思想，加強領導。各部門必須把此項工作作為“一把手”工程，確實抓好，抓出成效。要深刻認識推廣“手指口述”工作法對安全生產的重要意義，按照我廠統(tǒng)一部署，立即行動起來，從嚴從細強化落實，班組長要率先垂范，從我做起，按照標準不折不扣的執(zhí)行，確?！笆种缚谑觥惫ぷ鞣樌麑嵤?。

（二）認真組織、嚴格考核。各部門要認真組織全員參與，以準軍事化管理為手段，嚴肅紀律、強化各級執(zhí)行力；以“手指口述”工作法為主要內容，嚴格各崗位工種程序化管理；以行為規(guī)范為目標，消滅習慣性違章，確保安全生產

（三）認真制定本部門各崗位的實施方案、手指口述具體內容，積極組織職工學習、了解和掌握“手指口述”安全確認法操作要領、確認內容以及操作內容，并在每天的交接班、現(xiàn)場操作等方面有針對性地對各崗位工種進行演練操作，針對存在問題進行現(xiàn)場講解點評，讓職工逐步理解、熟悉和掌握，培養(yǎng)良好的行為習慣。

（四）領導組要及時指導各部門的推進工作，并在全廠確定幾個廠級示范崗位，以點帶面，樹立標桿，強化引導。與此同時，著手對各個工種、各個崗位的“手指口述”安全確認整理、歸納，編印覆蓋全廠范圍的確認法內容，促進活動步入規(guī)范化、制度化的軌道，從而

提升管理水平，全面創(chuàng)新實現(xiàn)安全發(fā)展。

五、本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。

后附：“手指口述”考核細則

沙曲選煤廠

二〇一一年四月一日

“手指口述”考核細則

備注：每月由“手指口述”辦公室組織有關人員對考核部門進行檢查，并現(xiàn)場

進行無記名打分，月底匯總評分，總結評分。評分結果決定評先資格。

第五篇：全市紀律作風集中教育整頓月實施方案

全市紀律作風集中教育整頓月實施方案

晉市紀發(fā)〔2011〕36號

各縣（市、區(qū)）紀委、監(jiān)察局，市直、開發(fā)區(qū)紀工委，市直各派駐紀檢組（紀委），駐市各單位紀檢組（紀委）：

11月29日，省紀委下發(fā)了《關于以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題在全省深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的通知》（晉紀發(fā)〔2011〕25號）；12月1日上午，全省召開了紀律作風集中教育整頓月電視電話會議，進一步安排部署了各項工作任務。為認真貫徹落實全省電視電話會議精神，進一步加強以密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的干部隊伍作風建設，我市將在2011年12月開展為期一個月的紀律作風集中教育整頓月活動，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想和基本原則

指導思想是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實省、市黨代會精神，繼續(xù)引深學習弘揚右玉精神、“五治五督”作風紀律大整頓活動，促進黨政機關和黨員領導干部進一步改進思想作風、提升服務水平、提高工作效能，為我市實現(xiàn)全面建設小康社會和推進轉型跨越發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

基本原則是：一要堅持集中整頓與推動工作相結合。堅持“兩不誤、兩促進”，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以集中整頓活動來推動工作，以促進發(fā)展的實際成果來檢驗整頓活動的最終效果。二要堅持突出重點難點。緊緊抓住重點領域、重點部位、重點人員，認真梳理查擺理想信念、宗旨意識、紀律觀念、工作作風方面存在的突出問題，剖析原因，制定對策，有針對性地加以解決。要緊密聯(lián)系工作實際，抓住影響和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，有的放矢，逐一解決，務求實效。三要堅持實施分類指導。根據(jù)不同部門、不同行業(yè)的特點，確定各自的著眼點，研究提出有針對性的措施和辦法。特別是對問題比較集中、群眾反映強烈的部門、行業(yè)和人員，要重點教育、重點監(jiān)督、重點整頓，確保取得立竿見影的實際效果。四要堅持標本兼治。堅持不懈地開展宗旨觀念教育、遵紀守法教育、廉潔勤政教育和職業(yè)道德教育，幫助廣大黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。同時要嚴肅查處頂風違紀的典型案件和群眾反映強烈的突出問題，對有關責任人給予嚴肅的黨政紀處分，做到標本兼治、綜合治理。

二、集中整頓的主要內容

這次集中整頓活動，要把狠剎歪風邪氣、解決突出問題，強化監(jiān)督檢查、懲處違紀典型貫穿于始終。重點解決以下四個方面的問題：

（一）工作紀律方面。上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗；上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動；利用工作之便吃拿卡要；參與賭博；工作日午間飲酒。

（二）工作作風方面。宗旨意識、服務意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；工作浮飄、應付差事，心態(tài)浮躁、追名逐利；作風拖拉、效率低下，辦事推諉、有諾不踐，不負責任、弄虛作假。

（三）廉潔自律方面。違反《廉政準則》規(guī)定的各種行為；收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；“跑官要官”、“買官賣官”；放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財；超標準配備使用公務用車；公款消費、公款旅游等。

（四）維護群眾利益方面。群眾反映強烈的上學難、看病難、就業(yè)難、行路難等突出問題；群眾關心關注的煤焦、工程建設、商業(yè)賄賂治理等領域的熱點問題；在征收征用土地中

侵害農民利益、城鎮(zhèn)房屋拆遷中侵害居民利益、企業(yè)重組改制中侵害職工利益以及拖欠農民工工資；群眾冬季用煤等問題。

在紀律作風集中教育整頓月活動中，全市各級紀檢監(jiān)察機關要結合本地本部門實際按照以上四方面內容開展監(jiān)督檢查。一要進一步暢通舉報電話、舉報信箱、網(wǎng)上舉報投訴等信訪舉報和效能投訴渠道，對群眾反映的問題進行認真核實查處；二要開展明查暗訪專項行動，重點對去年整肅工作紀律期間省紀委監(jiān)察廳規(guī)定的“五個不準”的執(zhí)行情況，開展認真的“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)和糾正群眾反映強烈的黨員干部在作風建設方面存在的一些突出問題；三要對各級行政審批部門的辦事效率進行明查暗訪，重點檢查有關辦事公開制度、崗位責任制度、服務承諾制度、首問負責制度、限時辦結制度、部門首長問責制度和責任追究制度的落實情況。全市各級紀檢監(jiān)察機關要加大查處力度，對繼續(xù)頂風違紀的人員要嚴肅處理、絕不姑息，并在媒體上公開曝光。

三、時間安排、方法步驟及主要任務

這次集中整頓活動，要以加強教育為基礎，以典型示范為引導，以正風肅紀為手段，以健全制度為重點，旗幟鮮明地弘揚新風正氣，狠剎歪風邪氣，進一步促進黨員干部紀律作風明顯好轉。這次集中整頓活動，時間為一個月，自2011年12月1日開始，至12月31日結束。整個活動共安排四個階段：

（一）學習宣傳階段。12月1日至11日，主要任務是：

迅速傳達、認真學習、廣泛宣傳以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的紀律作風集中教育整頓月活動，在全市上下形成集中整頓的良好氛圍。

1、迅速動員。市委召開以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的紀律作風集中教育整頓月動員大會。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位也要迅速在本地區(qū)、本部門、本單位召開動員大會，切實把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到省委和市委的部署要求上來，大力倡導求真務實之風、真抓實干之風、調查研究之風和令行禁止、雷厲風行的良好風氣。

2、認真學習。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位要抓好廣大黨員干部黨規(guī)黨法和政治理論的學習。黨規(guī)黨法方面包括：《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等；政治理論方面包括：胡錦濤同志在慶祝建黨九十周年大會上的重要講話精神；十七屆六中全會精神；袁純清同志在省十次黨代會上的工作報告和省委十屆一次全會上的重要講話精神；張茂才同志在市六次黨代會上的工作報告和在市委六屆一次全會上的重要講話精神。

學習采取集中學習與個人自學相結合的方法，以集中學習、集中輔導、集中交流為主，個人自學為輔，要求每個黨員干部都要寫出學習筆記和心得體會文章。

3、廣泛宣傳。要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)站等新聞媒體的資源和平臺，大張旗鼓地廣泛宣傳以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題的紀律作風集中教育整頓月活動。市紀委要組織舉辦“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”有獎征文活動；市廣播電視臺、《太行日報》、《晉城在線》等新聞媒體要開設“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”專欄，宣傳報道全市紀律作風集中教育整頓月活動，對涌現(xiàn)出來的先進典型要積極宣傳，對頂風違紀的人和事要敢于曝光。宣傳報道工作要貫穿于此次紀律作風集中教育整頓月活動始終。

（二）作風整頓階段。12月12日至18日，主要任務是：

1、弘揚優(yōu)良作風。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位要采取召開研討會、座談會、交流會等多種形式，深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神，以優(yōu)良的作風提信心、鼓干勁、促發(fā)展，切實把黨員干部的心思和精力凝聚到謀轉型、促跨越、保和諧上，使干事創(chuàng)業(yè)成為主旋律，使勤政善政廉政成為作風建設的核心要義。

2、深化黨內民主。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位把“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”作為當前民主生活會的一項內容，組織黨員干部到廉政教育基地接受教育，堅持用身邊人、身邊事教育干部；要采取問卷調查、主題征文、座談討論等形式，在黨員干部中廣泛開展“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻策活動，對活動中收集到的具有創(chuàng)新性、建設性的意見和建議，市紀委將統(tǒng)一整理匯編，為形成加強作風建設的長效機制打好基礎。

3、開展警示教育。市委將召開新任縣處級領導干部廉政談話會，對新任的232名縣處級領導干部進行集體廉政談話；召開警示教育會，通報今年以來全市違紀違規(guī)黨員干部的處理情況。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位要組織全體黨員干部集體觀看省紀委監(jiān)察廳制發(fā)的“價值觀嚴重扭曲、‘吃拿卡要’、破壞發(fā)展環(huán)境”典型案件警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》和《“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”警示教育資料片》。在此基礎上，也要結合部門行業(yè)特點組織好對全體黨員干部的關于加強作風建設、加強黨風廉政建設的集體談話。

（三）問題查擺階段。12月19至25日，主要任務是：

1、組織民主測評。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位要組織召開全體干部參加的民主測評會議，對本地區(qū)、本部門、本單位黨員干部的紀律作風情況進行民主測評。有行政審批職能的單位還要組織由10至20名服務對象參加的測評會議，重點征求服務對象對單位和個人的意見。

2、進行深刻剖析。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位要召開紀律作風建設專題會議，針對部門和單位內部可能存在的“吃拿卡要”現(xiàn)象，組織開展自查自糾。每名黨員干部要在民主測評和征求意見的基礎上，結合自身思想和工作實際，深刻反省在紀律作風方面存在的問題，寫出書面剖析材料。剖析材料要交心亮底、言之有物，切忌諱疾忌醫(yī)、大而化小，小而化了。要通過查問題，論危害，找根源，明措施，真正轉變觀念、觸及靈魂，增強搞好集中整頓、改進紀律作風的責任感、緊迫感和自覺性。

（四）整改建制階段。12月26至31日，主要任務是：

1、認真整改規(guī)范。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位要把整改規(guī)范貫穿于紀律作風集中教育整頓的全過程，堅持邊學邊改，邊整邊改。要針對群眾反映強烈及查擺出來的突出問題，認真研究制定整改措施。屬于部門、單位存在的問題，要集體總結經(jīng)驗教訓，著重從制定、完善并嚴格執(zhí)行規(guī)章制度方面進行整改；屬于黨員干部個人的問題，要認真進行反思，深挖思想根源，及時堅決進行整改。

2、形成長效機制。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位要把制度建設作為紀律作風集中教育整頓的重中之重，在建立健全、規(guī)范完善和嚴格執(zhí)行上狠下工夫。要立足本地、本部門、本單位特點，建立和完善加強干部紀律作風建設的規(guī)章制度，形成教育、監(jiān)督、懲處有機銜接、相互配套的作風建設制度體系，切實把工作重點放在加強干部的日常教育、監(jiān)督和管理上，努力推進作風建設的常態(tài)化。特別是要注意把這次集中教育整頓當中形成的行之有效的好做法、好經(jīng)驗，長期不懈地堅持下去，并用制度的形式固化下來，推動形成紀律作風建設的長效機制。

四、工作要求

（一）加強組織領導。各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位黨政主要負責人是抓作風建設的第一責任人。各縣（市、區(qū)）和各部門、各單位要把教育整頓月作為本地區(qū)、本部門、本單位2011年年底重要工作之一，科學安排、統(tǒng)籌推進；要成立“紀律作風集中教育整頓月”辦公室，切實加強對本地區(qū)、本部門、本單位教育整頓的組織領導。市紀委監(jiān)察局成立“全市紀律作風集中教育整頓月”辦公室（名單附后），設在市紀委黨風室（市委綜合辦公樓619室），負責指導和協(xié)調全市的教育整頓工作。

（二）強化督促指導。各級各部門要按照市里的統(tǒng)一安排，扎實推進各項教育整頓工作。要加強宣傳教育，營造良好氛圍；要查辦典型案件，及時曝光警示；要注重總結經(jīng)驗，指導

推動工作。教育整頓期間，市紀檢監(jiān)察機關將派出督查小組，赴各縣（市、區(qū)）和市直單位就干部作風建設情況進行明查暗訪；各縣（市、區(qū)）、各部門、各單位要及時上報工作進展情況，市紀律作風集中教育整頓月活動辦公室將編發(fā)《紀律作風集中教育整頓月工作動態(tài)》，每天匯總分析，及時通報情況。

（三）狠抓工作落實。市紀委監(jiān)察局將按照上級要求，結合目標責任考核工作，把各縣（市、區(qū)）和各部門、各單位開展紀律作風集中教育整頓的情況納入2011黨風廉政建設責任制考核范圍一并考核，從而把教育整頓工作真正落到實處。