第一篇：強(qiáng)化工作作風(fēng)

強(qiáng)化工作作風(fēng)，維護(hù)良好秩序

為了強(qiáng)化各部門(mén)工作作風(fēng)，維持良好的工作秩序，保證各部門(mén)工作的正常開(kāi)展，形成團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、有序的工作作風(fēng)，塑造良好的企業(yè)形象。本月將定為我們酒店的“紀(jì)律月”，從7月1日起，我們各部門(mén)嚴(yán)抓員工的儀容儀表、工作紀(jì)律、上下班打卡紀(jì)律。旨在使我們的工作、管理、服務(wù)等各方面更加規(guī)范化，制度化。

在工作中，我們要嚴(yán)格要求自己，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。安全衛(wèi)生方面，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，讓顧客、員工放心使用我們的食品?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，這是我們常聽(tīng)到的一句話，我們要學(xué)會(huì)注意細(xì)節(jié)，細(xì)致到我們的工作，細(xì)致到我們的服務(wù)。微笑是服務(wù)的靈魂，帶給客人的是一種溫馨，同時(shí)注意自己的禮節(jié)禮貌，因?yàn)槟愕囊慌e一動(dòng)都會(huì)成為外界對(duì)我們酒店評(píng)價(jià)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

在生活中，我們要遵守公司的用餐制度與住宿制度。公司既然為我們提供了優(yōu)越的待遇，我們就應(yīng)該好好珍惜，只有這樣才能營(yíng)造出一個(gè)和諧、積極向上的食宿環(huán)境。

7月份我們酒店的人事管理辦法已經(jīng)出臺(tái)，各部門(mén)還需不斷組織員工學(xué)習(xí)《人事管理辦法》，雖然只有那么幾張紙的文字，里面卻羅列出了與每位員工息息相關(guān)的規(guī)章制度與福利待遇。希望公司的每一員都能仔細(xì)的閱讀并在工作中認(rèn)真執(zhí)行。

在“紀(jì)律月”中，我們要端正自己工作態(tài)度，努力爭(zhēng)做一名公司模范代表，激活身體里的每一個(gè)細(xì)胞，感染身邊的員工。要知道，這僅僅是一個(gè)開(kāi)始，在今后的每一個(gè)月中都要按照“紀(jì)律月”的要求標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，共同打造一個(gè)高效率、高水準(zhǔn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)越環(huán)境的河北XX大酒店。

第二篇：鎮(zhèn)強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)

狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)掀起效能風(fēng)暴

為貫徹落實(shí)市、縣會(huì)議精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，不斷提升工作效能，4月24日上午，我鎮(zhèn)專門(mén)召開(kāi)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)會(huì)議。

會(huì)議由鎮(zhèn)黨委副書(shū)記薛傳倫同志主持。黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)孫修利同志傳達(dá)了市縣機(jī)關(guān)作風(fēng)會(huì)議精神。

會(huì)上，鎮(zhèn)黨委書(shū)記王柳青指出全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問(wèn)題和不足并進(jìn)行分析。她指出，當(dāng)前，懶、散、推、拖、扯、慢等“機(jī)關(guān)病”在有些部門(mén)、有些同志身上還比較突出。王書(shū)記指出，其主要原因在于：一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，不能敢于擔(dān)當(dāng)；二是思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新精神；三是精神不振，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神；四是作風(fēng)漂浮，缺乏爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先精神五是忽視法律法規(guī)，缺乏自律意識(shí)。

就進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，王柳青指出，鎮(zhèn)黨委要從政治的高度，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是信譽(yù)，作風(fēng)就是效益的工作理念，把握作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和緊迫性，以“四個(gè)要”加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。一是節(jié)奏要快。做到每月有計(jì)劃、每周有安排、每日抓落實(shí)，才能以更高的效率做好下一項(xiàng)工作。二是標(biāo)準(zhǔn)要高。要有亮劍爭(zhēng)一流的勇氣，以一流的工作作風(fēng)、創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。三是工作要實(shí)。這就是要求我們都要以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的作風(fēng)，處理好每一件事情。四是狀態(tài)要好。要樹(shù)立人在精神、事在人為、路在腳下的工作態(tài)度，把“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞?，才能解決問(wèn)題，推動(dòng)工作。

王書(shū)記最后強(qiáng)調(diào)，全鎮(zhèn)上下要迅速行動(dòng)起來(lái)，以強(qiáng)有力的措施，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動(dòng)效能的大提速，以形象的大提升促進(jìn)環(huán)境的大改善，為推動(dòng)科學(xué)大發(fā)展、建設(shè)和諧新李口做出新的貢獻(xiàn)！

第三篇：強(qiáng)化工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律

強(qiáng)化工作作風(fēng) 嚴(yán)肅工作紀(jì)律

2018年5月31日綜合管理部組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人和臨時(shí)小組負(fù)責(zé)人召開(kāi)專項(xiàng)紀(jì)律整頓活動(dòng)部署動(dòng)員會(huì)議。前期公司部分員工存在脫崗曠工問(wèn)題，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，為此公司決定開(kāi)展專項(xiàng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。

此次動(dòng)員會(huì)上鐘總宣讀了紅頭文件《關(guān)于開(kāi)展專項(xiàng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》，趙立杰介紹了公司專項(xiàng)紀(jì)律整頓活動(dòng)步驟。整頓活動(dòng)分為三步，第一步，各部門(mén)組織學(xué)習(xí)該文件，并將培訓(xùn)記錄于6月1日中午12:00前上報(bào)到綜合管理部。培訓(xùn)記錄要包含培訓(xùn)照片、簽到表以及每個(gè)人的心得體會(huì)。第二步，各部門(mén)自查自糾，整頓風(fēng)紀(jì)。第三步，綜合管理部不定期抽查，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，一律按文件規(guī)定處理。

毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝?！鄙鐣?huì)上也流行一句“紀(jì)律是塊鐵，誰(shuí)碰誰(shuí)出血”的說(shuō)法，這些都說(shuō)明了紀(jì)律的重要性。請(qǐng)各位同事以后在工作中嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律。

第四篇：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí) 嚴(yán)細(xì)工作作風(fēng)1

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)嚴(yán)細(xì)工作作風(fēng)

當(dāng)前，集團(tuán)公司正處于極度困難時(shí)期，在這樣一個(gè)特殊的關(guān)鍵時(shí)刻，對(duì)于我們每一名黨員職工的責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)都是嚴(yán)峻的考驗(yàn)，在這個(gè)緊要關(guān)頭，我們必須認(rèn)真履行好自己的神圣職責(zé)，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感、以高度的擔(dān)當(dāng)精神和大局意識(shí)、以過(guò)硬的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)投入到每一項(xiàng)具體工作中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，責(zé)任是一種使命，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，責(zé)任無(wú)論大小，決無(wú)敷衍塞責(zé)之理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，關(guān)鍵在樹(shù)立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，要常思量自己工作崗位職責(zé)所在，常掂量自己肩負(fù)的責(zé)任之重。作為一名企業(yè)員工，必須在思想上強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上。如果在整個(gè)運(yùn)作過(guò)程中，有一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)工作人員稍有些責(zé)任意識(shí)，進(jìn)行核對(duì)落實(shí)，就是完全可以避免的。

嚴(yán)細(xì)工作作風(fēng)，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，就是要從嚴(yán)從細(xì)把握工作環(huán)節(jié)，嚴(yán)細(xì)工作作風(fēng)，就是要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)心細(xì)致做好每項(xiàng)工作。細(xì)節(jié)決定成敗，如果我們丟失了嚴(yán)細(xì)的工作作風(fēng)，忽視了規(guī)章制度，看輕了環(huán)節(jié)要求，后果不堪設(shè)想。在某些人眼中看似小事，實(shí)則反映出我們部分干部職工，在工作作風(fēng)中存在著不嚴(yán)不細(xì)、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任，并且造成了不該發(fā)生的后果。教訓(xùn)是極為深刻的，應(yīng)該引起我們每一名干部職工的深刻警醒。

第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

打造一流首府工商形象

張民富

按照分局黨組和市局統(tǒng)一布置和要求，今天我所召開(kāi)工商系統(tǒng)“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，打造一流首府工商形象”專項(xiàng)會(huì)議，我作為一名工商系統(tǒng)的人員，通過(guò)學(xué)習(xí)呼市工商局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)蘇云喜的講話：深刻認(rèn)識(shí)到在新形勢(shì)、新任務(wù)的要求下，對(duì)自己的工作現(xiàn)狀分析，認(rèn)識(shí)到規(guī)范行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高服務(wù)效能，建立“三滿意”形象。

一、端正工作作風(fēng)建設(shè)

近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展黨的先進(jìn)性教育，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，思想觀念不斷更新，服務(wù)水平和辦事效率進(jìn)一步提高，徹底改變遇到困難就推的意識(shí)，改變上下班不按制度執(zhí)行狀態(tài)，積極打造創(chuàng)先意識(shí)。

二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改變工作效率

努力做到讓辦事人員一次說(shuō)清制和承諾服務(wù)制度，積極讓辦事人員一次性把事情辦好。

三、改變監(jiān)管執(zhí)法效率

對(duì)自己管轄的戶數(shù)清楚，對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)的動(dòng)態(tài)管理隨時(shí)掌握情況，對(duì)無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶要耐心勤懇做思想工作，使其領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)個(gè)別“困難戶”、“釘子戶”將情況及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，積極將分局黨組和所長(zhǎng)布置的工作安排進(jìn)行到位。

我作為一名工商管理人員，搞好服務(wù)是我們的基本職責(zé)，從高度來(lái)認(rèn)識(shí)，開(kāi)展好“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，打造一流首府工商形象”是我們每個(gè)工商人員的新目標(biāo)，新任務(wù)和新要求，努力做好本職工作。

2011年4月20日