第一篇：關(guān)于開展以堅(jiān)持公道正派為核心的組工文化建設(shè)活動實(shí)施方案

中共xx縣委組織部

關(guān)于開展以堅(jiān)持公道正派為核心的組工文化建設(shè)

活動實(shí)施方案

各基層黨委，部內(nèi)各科室：

為深入推進(jìn)?講黨性、重品行、作表率?活動，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，全面提升組織工作整體水平，決定在全縣組織系統(tǒng)開展以堅(jiān)持公道正派為核心的組工文化建設(shè)活動?，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出?迎接十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?的主題，以堅(jiān)持公道正派為核心，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以建設(shè)一支講黨性、重品行、作表率的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)為目的，通過開展活動，把組織部門建設(shè)成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作好、人氣旺的部門，把組工干部建設(shè)成為知識豐富、情操高尚、意志堅(jiān)定、素養(yǎng)深厚、人格健全的隊(duì)伍，努力打造模范部門和過硬隊(duì)伍，不斷推動組織工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)新局面。

二、活動對象

部機(jī)關(guān)全體組工干部及基層黨委組織委員

三、主要活動

1、創(chuàng)辦組工文化園地。建設(shè)具有濃厚文化氣息的辦公環(huán)境，1建立包括?部風(fēng)墻?、?學(xué)習(xí)園地?、?榮譽(yù)榜?、?組工文化走廊?等內(nèi)容的組工文化園地。?部風(fēng)墻? 主要刊載組工干部遵守行為規(guī)范和公道正派規(guī)定等情況；?學(xué)習(xí)園地?主要刊載黨建相關(guān)業(yè)務(wù)知識及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)典型等；?榮譽(yù)榜?主要刊載組織工作和組工干部所獲得的榮譽(yù)；?組工文化走廊?主要刊載組工干部的心得體會和美文等。通過創(chuàng)辦組工文化園地，形成規(guī)范、統(tǒng)一的視覺形象，使組工文化于細(xì)微處見精神，在潛移默化中增強(qiáng)組工干部對組工文化理念的認(rèn)同感。組工文化園地每季度更新一次，由各科室輪流組稿出刊。

2、創(chuàng)辦組工學(xué)堂。設(shè)立組工講堂，年初由部領(lǐng)導(dǎo)指定推薦書目，由干部進(jìn)行選讀，干部圍繞選讀書目開展自學(xué)，每兩個月組織一次干部學(xué)習(xí)講堂，對所選讀的書目進(jìn)行解讀和交流。設(shè)立組工課堂，組織各科室負(fù)責(zé)人和基層組織委員人人研究業(yè)務(wù)工作、人人承擔(dān)集中講課任務(wù)，力求通過互動交流把干部培養(yǎng)成既精通本職業(yè)務(wù)、又熟悉和掌握其他方面業(yè)務(wù)的?多面手?。通過創(chuàng)辦組工講堂和組工課堂，使組工干部真正做到?五會三熟悉?：會組織協(xié)調(diào)、會調(diào)查研究、會撰寫文件材料、會辦理日常事務(wù)、會信息處理運(yùn)用，熟悉上情、熟悉下情、熟悉本職。牽頭科室：直屬工委、干部科、人才科。

3、開展組工調(diào)研。結(jié)合?組工干部下基層?活動，由部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題，帶著分管科室的干部深入一線開展調(diào)研。推行?一線工作法?，通過走進(jìn)機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、困難黨員家庭等，認(rèn)真了解基層情況、指導(dǎo)基層工作、幫助解難題辦實(shí)事，并形

成調(diào)研報告。組工調(diào)研每季度開展一次。牽頭科室：調(diào)研科、遠(yuǎn)程辦。

4、開展組工點(diǎn)評活動。根據(jù)年初組織工作要點(diǎn)，每兩個月由副部長點(diǎn)評各科室及基層黨委組織委員，主要對近期工作開展情況，存在的問題及下一步整改要求進(jìn)行點(diǎn)評。點(diǎn)評的問題實(shí)行銷號整改，一改一銷，不改不銷。牽頭科室：村建辦、組織科。

5、評選年度組工大事。每年底以科室為單位，梳理一年來工作業(yè)務(wù)工作開展情況，自評出本科室一年中的大事，大事主要以敘事為主，并配以相關(guān)圖片說明。各科室自評的大事再提交部務(wù)會討論，通過投票表決的方式，評選出年度20件組工大事。大事主要分綜合篇、干部人才篇、基層組織篇、創(chuàng)先爭優(yōu)（?三送?）篇、老干部工作篇、深化干部人事制度改革篇等6篇目。牽頭科室：辦公室。

6、實(shí)施人文關(guān)懷計(jì)劃。堅(jiān)持用?事業(yè)留人、感情留人、待遇留人?的原則，努力為組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長進(jìn)步創(chuàng)造良好的條件。著力實(shí)施?心理關(guān)懷?。堅(jiān)持部領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室人員定期談話，聽取意見建議，隨時掌握組工干部思想動態(tài)，幫助組工干部化解心理壓力。著力實(shí)施?健康關(guān)懷?。注重引導(dǎo)組工干部樹立?健康第一?的觀念，定期組織組工干部進(jìn)行健康體檢。組建 ?組工業(yè)余文化團(tuán)隊(duì)?，所有組工干部選擇2 項(xiàng)以上文體項(xiàng)目，通過舉辦書法、攝影、乒乓球等培訓(xùn)，使每位組工干部學(xué)到1 至2 項(xiàng)文體技能，利用周末、八小時外、節(jié)假日與縣直各單位進(jìn)行交流比賽。著力實(shí)施?人文關(guān)懷?。在節(jié)假日、干部生日、部內(nèi)人員婚喪嫁娶時，及時走訪慰問；在干部遇到困難時，及時進(jìn)行幫扶，使組工干部能切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖，努力解除其后顧之憂。著力實(shí)施?成長關(guān)懷?。健全和完善組工干部培養(yǎng)機(jī)制，加快組織部門自身的新陳代謝。牽頭科室：辦公室。

四、主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立由部長任組長，部領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的組工文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室負(fù)責(zé)活動的日常工作。辦公室把各科室和每位組工干部組工文化建設(shè)的情況和績效納入工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為科室和個人評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。

2、加大宣傳，營造氛圍。要大力宣傳組工文化建設(shè)的重要意義，及時報道組工文化建設(shè)推進(jìn)過程中組織部門呈現(xiàn)的新氣象、發(fā)生的新變化和廣大組工干部踐行公道正派的典型事跡，大力弘揚(yáng)組織部門和組工干部公道正派的形象。依托黨務(wù)公開網(wǎng)編發(fā)組工文化建設(shè)活動?？ㄆ谕▓笄闆r，為組工文化建設(shè)活動營造良好的輿論氛圍。

3、搞好督查，推動落實(shí)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對各科室的指導(dǎo)和督促檢查，推動活動扎實(shí)有效開展。各科室要及時向活動領(lǐng)導(dǎo)小組反饋信息、報告情況、提出建議，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動，整體推進(jìn)。要注意把活動中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度的形式固定下來，堅(jiān)持下去，形成組工文化建設(shè)的長效機(jī)制。

中共xx縣委組織部

2012年1月15日

第二篇：堅(jiān)持公道正派全面加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持公道正派全面加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持公道正派，樹立良好的組工干部形象，是黨中央全面貫徹實(shí)踐“三個代表”重要思想，加快人事組織部門工作制度建設(shè)步伐提出的又一新舉措，也是人事組織部門職業(yè)道德建設(shè)和行為規(guī)范的核心。作為我們水利系統(tǒng)主管人事組織工作的人勞部門，要想適應(yīng)治工作新形勢發(fā)展的需要，出色地做好各級人事組織管理工作，樹立良

好的組工干部形象，更好地為治和水利經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就需要有一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的組工干部隊(duì)伍。怎樣才能在新形勢下做到堅(jiān)持公道正派，樹立良好范文版權(quán)所有好的人事組工干部形象，筆者認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高政策理論水平。

人事組織部門的工作人員多具有較高的文化水平和一定的專業(yè)知識，有較硬的思想政治素質(zhì)基礎(chǔ)，并且是經(jīng)過多次考察，層層選拔上來的，素質(zhì)普遍較高。但面對新形勢、新任務(wù)的要求，也需要更新知識，提高水平。一是向書本學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和人事組織理論，不斷提高政策水平和創(chuàng)新意識，善于運(yùn)用新理論、新知識處理和解決人事組織工作中遇到的新情況、新問題。二是想時間、擠時間學(xué)習(xí)，實(shí)踐出真知。在向書本學(xué)習(xí)的同時要注重在干中學(xué)、學(xué)中干，勤動腦、勤動手，勤動嘴、勤總結(jié)，不斷增長才干，豐富、提高自己。三是注重理論聯(lián)系實(shí)際。搞好調(diào)查，盡可能多掌握情況，把所學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，工作抓到點(diǎn)子上，形成自己的思路，工作才能出成效。

二、作風(fēng)過硬，以身作則，樹立良好的組工干部形象。

我們?nèi)藙诓块T是單位的具體人事組織部門，工作特殊性把我們每位組工人員定在了一定尺度范圍之內(nèi)，我們的一舉一動、一言一行在群眾的監(jiān)督之下，每個好的與壞的做法都帶給他（她）們直觀的影響。工作的特殊性要求我們以身作則、嚴(yán)格要求自己。一是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，以對黨、對治事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，以飽滿的工作熱情，積極主動，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，卓有成效地做好本職工作，克服思想浮躁、作風(fēng)浮漂等不良工作現(xiàn)象。二是有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，工作面前敢想敢干，通盤考慮，超前運(yùn)籌，不等不靠切實(shí)提高工作效率。三是求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”，不論大事小事，人事組工干部要認(rèn)真對待，求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效，不擺架子，敢于吃苦。四是有良好的政治紀(jì)律，“沒有規(guī)矩不成方圓”在生活上要注意分寸、注意形象，克制欲望、耐住清貧，不吃請、不請吃，不去不應(yīng)該去的地方，凡事做到以身作則，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照組織紀(jì)律辦事，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易，頂?shù)米⊥犸L(fēng)邪氣。工作上踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真，不計(jì)個人得失，以一種老牛的實(shí)干精神要求自己，時時處處以他人的成長和進(jìn)步為榮，甘當(dāng)無名英雄，以平和的心態(tài)對待自己的得失，不爭名、不求利，淡泊名利、寧靜致遠(yuǎn)。

三、公道正派，實(shí)事求是，平等待人，樹立良好的組工干部形象。

堅(jiān)持公道正派，樹立良好的組工干部形象，必須體現(xiàn)在組織工作的具體實(shí)踐中，通過實(shí)踐檢驗(yàn)公道正派的效果，增強(qiáng)公道正派的能力。組工人事干部要以公道正派的眼光，以公道正派的作風(fēng)來謀劃組織工作，在工作中實(shí)事求是、平等待人，打造好民心工程，具體應(yīng)做好范文版權(quán)所有到以下三點(diǎn)。一是擺正自己的位置，摒棄“衙門”作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，對前來辦事或聯(lián)系工作的，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休人員和一般職工，不管是生人還是熟人，無論是公事還是私事，都要做到一視同仁，笑臉相應(yīng)，禮貌待人，能辦的事情馬上辦，不能辦的事情解釋清楚，一趟能跑辦成的事決不讓跑兩趟。堅(jiān)決克服門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門”作風(fēng)，竭力為其提供溫馨、快捷、熱情、周到的服務(wù)，使其乘興而來，滿意而歸。二是立足實(shí)際，全方位搞好服務(wù)。組織人事工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)面廣，涉及到全局廣大干部職工的切身利益，這就要求組工人事干部不僅要素質(zhì)高、能力強(qiáng)，而且要積極主動、熱情服務(wù)，時刻把職工的利益放在首位，對干部群眾的難事、愁事要設(shè)身處地將心比心，盡最大努力去幫助解決，切實(shí)把工作做到廣大干部群眾的心坎上。三是加大措施為治事業(yè)選拔后備人才做好服務(wù)。組工人事干部要熟知國家的《干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是，公道、正派地選拔人才，想方設(shè)法為治事業(yè)引進(jìn)急需的各類人才，同時加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用力度。

總之，組工人事干部要在深入貫徹學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個代表”重要思想和“樹組工干部形象”教育活動中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善自我，率先垂范，更好地服務(wù)于新形勢下的治工作。

第三篇：堅(jiān)持公道正派全面加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持公道正派，樹立良好的組工干部形象，是黨中央全面貫徹實(shí)踐“三個代表”重要思想，加快人事組織部門工作制度建設(shè)步伐提出的又一新舉措，也是人事組織部門職業(yè)道德建設(shè)和行為規(guī)范的核心。作為我們*水利系統(tǒng)主管人事組織工作的人勞部門，要想適應(yīng)治*工作新形勢發(fā)展的需要，出色地做好各級人事組織管理工作，樹立良好的組工干部形象，更好地為治*和*水利經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就需要有一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的組工干部隊(duì)伍。怎樣才能在新形勢下做到堅(jiān)持公道正派，樹立良好的人事組工干部形象，筆者認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高政策理論水平。

人事組織部門的工作人員多具有較高的文化水平和一定的專業(yè)知識，有較硬的思想政治素質(zhì)基礎(chǔ)，并且是經(jīng)過多次考察，層層選拔上來的，素質(zhì)普遍較高。但面對新形勢、新任務(wù)的要求，也需要更新知識，提高水平。一是向書本學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和人事組織理論，不斷提高政策水平和創(chuàng)新意識，善于運(yùn)用新理論、新知識處理和解決人事組織工作中遇到的新情況、新問題。二是想時間、擠時間學(xué)習(xí)，實(shí)踐出真知。在向書本學(xué)習(xí)的同時要注重在干中學(xué)、學(xué)中干，勤動腦、勤動手，勤動嘴、勤總結(jié)，不斷增長才干，豐富、提高自己。三是注重理論聯(lián)系實(shí)際。搞好調(diào)查，盡可能多掌握情況，把所學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，工作抓到點(diǎn)子上，形成自己的思路，工作才能出成效。

二、作風(fēng)過硬，以身作則，樹立良好的組工干部形象。

我們?nèi)藙诓块T是*單位的具體人事組織部門，工作特殊性把我們每位組工人員定在了一定尺度范圍之內(nèi)，我們的一舉一動、一言一行在群眾的監(jiān)督之下，每個好的與壞的做法都帶給他（她）們直觀的影響。工作的特殊性要求我們以身作則、嚴(yán)格要求自己。一是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，以對黨、對治*事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，以飽滿的工作熱情，積極主動，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，卓有成效地做好本職工作，克服思想浮躁、作風(fēng)浮漂等不良工作現(xiàn)象。二是有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，工作面前敢想敢干，通盤考慮，超前運(yùn)籌，不等不靠，切實(shí)提高工作效率。三是求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”，不論大事小事，人事組工干部要認(rèn)真對待，求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效，不擺架子，敢于吃苦。四是有良好的政治紀(jì)律，“沒有規(guī)矩不成方圓”在生活上要注意分寸、注意形象，克制欲望、耐住清貧，不吃請、不請吃，不去不應(yīng)該去的地方，凡事做到以身作則，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照組織紀(jì)律辦事，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易，頂?shù)米⊥犸L(fēng)邪氣。工作上踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真，不計(jì)個人得失，以一種老*牛的實(shí)干精神要求自己，時時處處以他人的成長和進(jìn)步為榮，甘當(dāng)無名英雄，以平和的心態(tài)對待自己的得失，不爭名、不求利，淡泊名利、寧靜致遠(yuǎn)。

三、公道正派，實(shí)事求是，平等待人，樹立良好的組工干部形象。

堅(jiān)持公道正派，樹立良好的組工干部形象，必須體現(xiàn)在組織工作的具體實(shí)踐中，通過實(shí)踐檢驗(yàn)公道正派的效果，增強(qiáng)公道正派的能力。組工人事干部要以公道正派的眼光，以公道正派的作風(fēng)來謀劃組織工作，在工作中實(shí)事求是、平等待人，打造好民心工程，具體應(yīng)做到以下三點(diǎn)。一是擺正自己的位置，摒棄“衙門”作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，對前來辦事或聯(lián)系工作的，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休人員和一般職工，不管是生人還是熟人，無論是公事還是私事，都要做到一視同仁，笑臉相應(yīng)，禮貌待人，能辦的事情馬上辦，不能辦的事情解釋清楚，一趟能跑辦成的事決不讓跑兩趟。堅(jiān)決克服門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門”作風(fēng)，竭力為其提供溫馨、快捷、熱情、周到的服務(wù)，使其乘興而來，滿意而歸。二是立足實(shí)際，全方位搞好服務(wù)。組織人事工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)面廣，涉及到全局廣大干部職工的切身利益，這就要求組工人事干部不僅要素質(zhì)高、能力強(qiáng)，而且要積極主動、熱情服務(wù)，時刻把職工的利益放在首位，對干部群眾的難事、愁事要設(shè)身處地將心比心，盡最大努力去幫助解決，切實(shí)把工作做到廣大干部群眾的心坎上。三是加大措施為治*事業(yè)選拔后備人才做好服務(wù)。組工人事干部要熟知國家的《干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是，公道、正派地選拔人才，想方設(shè)法為治*事業(yè)引進(jìn)急需的各類人才，同時加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用力度。

總之，組工人事干部要在深入貫徹學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個代表”重要思想和“樹組工干部形象”教育活動中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善自我，率先垂范，更好地服務(wù)于新形勢下的治*工作。

第四篇：淺談組工干部公道正派

淺談組工干部公道正派

公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是組工干部切實(shí)履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，不負(fù)重托，不辱使命的根本所在。一個地方和部門如果重用那些政治素質(zhì)差、作風(fēng)惡劣，弄虛作假，不干實(shí)事，拉幫結(jié)派，投機(jī)取巧的人就必然挫傷廣大干部工作的積極性。各級組工干部繼承和發(fā)揚(yáng)了黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持任人唯賢，清正廉潔，樹立了組工干部的好形象，也要看到，隨著改革開放，發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)新下，組工干部要做到公道正派，也面臨著新的考驗(yàn)。組工干部隨形勢的發(fā)展，也是人們關(guān)注的對象，是有一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標(biāo)。如果我們放松警惕，就容易陷入人情、金錢的陷井，應(yīng)深刻認(rèn)識本在新形勢下加強(qiáng)以公道正派為內(nèi)容的組工干部職業(yè)道德建設(shè)。繼承和發(fā)展組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真正樹立良好的組工干部形象。公道正派的內(nèi)涵就是對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，堅(jiān)持公道正派，要和組工干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)。同時也離不開組織的教育和管理，我已開展以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐“三個代表”重要思想，就是要使每一位組工干部都要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。切實(shí)做要正確認(rèn)識組工干部肩負(fù)的重大責(zé)任，竭盡全力去完成，上級黨委賦予我們各項(xiàng)任務(wù)。以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)，為黨和人民把好選人關(guān)。

公道正派是組工干部貫徹“三個代表”重要思想的集中體現(xiàn)，在學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的過程中，要緊密聯(lián)系組工干部實(shí)際和組織工作肩負(fù)的歷史使命，深刻認(rèn)識“三個代表”重要思想，本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅(jiān)持公道正派原則，必須牢固樹立公道正派的形象。衡量一個組工干部是否合格，首先要看他 公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。組工干部為了什么，工作崗位上干了什么，在干部群眾中的形象如何。必須深刻領(lǐng)會堅(jiān)持公道正派的重要意義，把公道正派作為必備的思想品質(zhì)，才能干好組織工作。這也是必須始終堅(jiān)持的職業(yè)道德，必須遵守的政治紀(jì)律。

公道正派作為組工干部職業(yè)道德的核心內(nèi)容，有著豐富的內(nèi)涵和具體要求，概括地講，就是“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”。我們要按照公道正派的基本要求，努力做好組織工作。對己清正是公道正派的前提和基礎(chǔ)。對己清正要求組工干部政治上要保持清醒堅(jiān)定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在任何情況下都忠于黨、忠于人民。一要忠誠堅(jiān)定。要樹立組工干部的良好形象，必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性做保證，對黨忠誠老實(shí)，時刻牢記黨的宗旨，對人民高度負(fù)責(zé)，與黨中央保持高度一致，有大局意識,愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取,推動工作不斷前進(jìn)。二要加強(qiáng)修養(yǎng)。一方面要加強(qiáng)人品修養(yǎng)。良好的人品修養(yǎng)是組工干部為人立業(yè)之本。另一方面要加強(qiáng)知識修養(yǎng)。組工干部只有開闊眼界，拓寬思路，才能廣泛的發(fā)現(xiàn)人才和選用人才。因此，組工干部必須加強(qiáng)知識修養(yǎng)，平時注意學(xué)習(xí)和積累，精通業(yè)務(wù)，以“政策通”、“活字典”、“筆桿子”和“多面手”為努力目標(biāo)，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。三要嚴(yán)于律己。時刻提高警惕，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情況下都能抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。在管好自己的同時，還要管好家人，管好下屬，慎重交友。四要光明磊落。做到公正無私，心胸坦蕩，始終堅(jiān)持說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。不看風(fēng)使舵，不喪失原則。

對人公正是公道正派的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。干部工作的職責(zé)就是選好人、用好人。要做到對人公正，就要敢于堅(jiān)持真理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和黨的十五屆六中全會《決定》提出的“五堅(jiān)持、五不準(zhǔn)”的要求，全面的了解干部，公正地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。一要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。一切從實(shí)際出發(fā)，任何時候都要堅(jiān)持黨性，按政策原則辦事，敢講真話，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見，特別是干部受到不公正對待時，要敢于講公道話，主持正義。三要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格地把那些有開拓精神、肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部，選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時也要合理使用那些長期勤勤懇懇、埋頭苦干的“老黃?！笔降母刹?。

對內(nèi)嚴(yán)格，就是對組織部門的干部，要求應(yīng)該更高、更嚴(yán)。有些話別人能說我們不能說，有些事別人能做我們不能做，有些場合別人能去我們不能去。嚴(yán)格出人才，嚴(yán)格出效率、嚴(yán)格出質(zhì)量。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于堅(jiān)持原則，不能做“老好人”。發(fā)現(xiàn)同志有了苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，幫助他們防微杜漸，力爭把可能出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)。

對外平等，就是組工干部要牢記“兩個務(wù)必”，正確處理方方面面的關(guān)系，平等待人。一要頭腦清醒，擺正位置。由于組織工作的特殊性，許多人對組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，我們越要保持清醒的頭腦，以組工干部特有的人格魅力去感染人、帶動人，切不可因此而飄飄然，產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感。別人對我們的尊重，恰恰是由于組織部門長期以來所形成的良好的工作作風(fēng)在起作用，是組織工作的重要性在起作用。二要謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。在同聯(lián)系單位打交道，特別是在同基層同志和群眾打交道時，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，多協(xié)商、多溝通。三要牢固樹立服務(wù)意識。組織工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，其特定的服務(wù)對象和工作性質(zhì)，要求我們每一名組工干部既要有良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)態(tài)度，還要具備較高的政策水平和做好本職工作的能力，努力提高服務(wù)質(zhì)量。我們應(yīng)該自覺地把服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量作為檢驗(yàn)自己宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、工作水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持公道正派，要靠組工干部自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身素質(zhì)，同時也離不開組織上的教育和管理。區(qū)委組織部結(jié)合深入學(xué)習(xí)十六大精神和“三個代表”重要思想，加強(qiáng)對組工干部公道正派的教育。我們每一名組工干部都要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實(shí)做到正確認(rèn)識我們所肩負(fù)的重大責(zé)任，竭盡全力去完成中央和各級黨委所賦予我們的各項(xiàng)任務(wù)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)，真正把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門，樹立積極進(jìn)取、敢于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的組工干部新形象。

第五篇：組工干部公道正派2

世上萬物，皆有靈魂。藍(lán)天的靈魂是白云，大海的靈魂是浪花，黑夜的靈魂是星光??組工干部的靈魂就是四個字：公道正派！

邵東縣委組織部副部長尹中強(qiáng)，就是組工干部中堅(jiān)守公道正派的杰出代表！他是凡事講原則、丹心寫忠誠、公道正派鑄形象的典范。一直以來，他嚴(yán)守“四關(guān)”：權(quán)位關(guān)、感情關(guān)、金錢關(guān)、生死關(guān)。在他身上，我們看到了共產(chǎn)黨人淡泊名利、事業(yè)為重的高風(fēng)亮節(jié)。俗話說得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。但是，千難萬難，公道正派就不難；這關(guān)系那關(guān)系，公道正派就沒關(guān)系；左得罪右得罪，公道正派就不怕得罪。作為一名組工干部，他憑著一顆“忠誠公正”之心，抵住形形色色的誘惑，摧毀糖衣炮彈的進(jìn)攻，樹起的是共產(chǎn)黨人公道正派、光明磊落的光輝形象，恪守了“對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的不變本色！

公道正派不是空洞抽象的，體現(xiàn)在組工干部的基本言行中。要用自己的一言一行，用自己的一片赤誠，用自己的光輝人生，實(shí)踐公道正派的真正內(nèi)涵——公道正派，就是要當(dāng)理性組工，政治堅(jiān)定，黨性堅(jiān)強(qiáng)；公道正派，就是要當(dāng)鐵面組工，堅(jiān)持原則，剛正不阿；公道正派，就是要當(dāng)規(guī)范組工，健全制度，堅(jiān)持程序；公道正派，就是要當(dāng)陽光組工，公開透明，接受監(jiān)督；公道正派，就是要當(dāng)人文組工，以人為本，可親可信；公道正派，就是要當(dāng)勤廉組工，勤奮敬業(yè)，清正廉潔。

公道植于心，正派付于行。我們向尹中強(qiáng)學(xué)習(xí)，要用自己的實(shí)際行動詮釋公道正派的組工之魂，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記“講黨性、重品行、作表率”的要求，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍自身建設(shè)，讓真理的閃電，擊穿一切愚昧和欺騙，讓正義的風(fēng)暴，橫掃一切腐敗和黑暗，創(chuàng)造風(fēng)清氣正、民主和諧、繁榮昌盛生活時空