第一篇：關(guān)于做好2011年度中小學(xué)、幼兒園教職工年度考核及有關(guān)工作的通知

關(guān)于做好2011年度教職工年度考核及有關(guān)工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心學(xué)校、縣直各校（園）：

2011年教職工年度考核工作已經(jīng)開(kāi)始，根據(jù)《關(guān)于做好2011年全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核工作的通知》（納人社字〔2011〕935號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2011年教職工年度考核及有關(guān)工作的具體要求通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、教職工年度考核

嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2011年全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核工作的通知》（納人社字〔2011〕935號(hào)）和《2011年考核工作實(shí)施細(xì)則》等文件精神，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求做好本單位教職工（含2009年縣新增小學(xué)教師，不含特崗教師）年度考核及相關(guān)表冊(cè)的報(bào)審工作。

二、特崗教師年度考核

特崗教師（不含2009年縣新增小學(xué)教師）年度考核工作參照《關(guān)于做好2011年全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核工作的通知》（納人社字〔2011〕935號(hào)）和《2011年考核工作實(shí)施細(xì)則》等文件精神執(zhí)行。其中，2011年參加工作的特崗教師的考核結(jié)果，只寫(xiě)考核意見(jiàn)，不定考核等次。

1、特崗教師個(gè)人年度考核表按教育局人事股下發(fā)表樣設(shè)置，采用規(guī)格為80克以上16K木漿紙自行印制（一式二份）。對(duì)不符合要求的表格一律退回，直到符合要求為止。

2、同時(shí)填寫(xiě)《納雍縣2011年特崗教師年度考核花名冊(cè)》、《納雍縣2011年特崗教師年度考核匯總表》。

三、考核程序及聯(lián)系人

學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組——召開(kāi)考核工作會(huì)——個(gè)人填寫(xiě)考核表——分管領(lǐng)導(dǎo)鑒定——考核測(cè)評(píng)——考核結(jié)果公示——考核小組意見(jiàn)——單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)——被考核人簽字確認(rèn)考核結(jié)果——考核小組復(fù)核—主管部門(mén)意見(jiàn)——組織人社部門(mén)審核。

其中，“主管部門(mén)意見(jiàn)”審核程序?yàn)椋簷n案管理室審核個(gè)人年度考核表（黃開(kāi)陽(yáng)）——人事管理股審核考核花名冊(cè)、考核匯總表（田慶發(fā)）——辦公室蓋章（安金福）。

四、其他工作

完成下列表格填報(bào)：

1、《納雍縣教職工花名冊(cè)》；

2、《納雍縣退休教職工花名冊(cè)》；

3、《納雍縣教職工基本情況統(tǒng)計(jì)表》；

4、《納雍縣在編不在崗教職工花名冊(cè)》；

5、《納雍縣2000年以來(lái)自動(dòng)離崗教職工花名冊(cè)》；

6、《畢節(jié)地區(qū)人才信息采集表》（電子表）。

聯(lián)系人：高佳榮。

五、報(bào)審時(shí)間及要求

1、報(bào)審時(shí)間：

（1）《畢節(jié)地區(qū)人才信息采集表》于2011年12月10日前完成。

（2）其他材料均按《關(guān)于做好2011年全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核工作的通知》（納人社字〔2011〕935號(hào)）文件規(guī)定的時(shí)間要求報(bào)審。

2、報(bào)審要求：

（1）除個(gè)人考核表外，其余表冊(cè)一律使用微機(jī)制作、不得采用手工制作，一律使用A4紙，表中的每一個(gè)欄目必須認(rèn)真細(xì)致、準(zhǔn)確無(wú)誤、不重不漏。按填表示例的格式逐一填寫(xiě)，不得增減欄目和變動(dòng)格式。

（2）事業(yè)單位工作人員年度考核表、事業(yè)單位工作人員年度考核花名冊(cè)、事業(yè)單位工作人員年度考核匯總表需報(bào)審紙質(zhì)稿一式二份。

（3）《納雍縣2011年特崗教師年度考核表》、《納雍縣2011年特崗教師年度考核花名冊(cè)》、《納雍縣2011年特崗教師年度考核匯總表》報(bào)審紙質(zhì)稿一式二份。

（4）其他表冊(cè)紙質(zhì)稿各一份。

（5）除個(gè)人年度考核表外，其他表冊(cè)必須將電子稿一同報(bào)審。

相關(guān)資料及表冊(cè)請(qǐng)?jiān)凇敖逃秩耸鹿蒕群共享”中下載。

教育局人事股Q群號(hào)：172679129，請(qǐng)各位同仁加入，群成員格式：“單位名稱 + 姓名”。上傳材料指定郵箱：

屬于田慶發(fā)同志負(fù)責(zé)審核的報(bào)表請(qǐng)傳：1246211039@qq.com

屬于高佳榮同志負(fù)責(zé)審核的報(bào)表請(qǐng)傳：danganguanli@126.com

納雍縣教育局

二〇一一年十一月二十八日

第二篇：關(guān)于做好期末及暑期中小學(xué)幼兒園安全工作的通知

永五政[2011]號(hào)

關(guān)于做好期末及暑期中小學(xué)幼兒園安全工作的通知

各村（社區(qū)）、中小學(xué)、幼兒園：

期末臨近，暑期將至，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)期末及暑期中小學(xué)幼兒園安全管理和提高安全防范能力，確保廣大師生安全離校，過(guò)一個(gè)安全、愉快、健康的假期，現(xiàn)就做好期末和暑假期間中小學(xué)幼兒園安全工作通知如下：

一、保持清醒，高度重視期末和暑期安全工作

期末和暑假期間，天氣炎熱，是暴風(fēng)雨、臺(tái)風(fēng)等各種自然災(zāi)害的高發(fā)期，也是各種安全事故的多發(fā)期。各村（社區(qū)）和學(xué)校要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，采取有效措施，全面落實(shí)期末和暑假期間的學(xué)校安全工作，確保期末和暑假期間廣大中小學(xué)師生人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全，使廣大師生度過(guò)一個(gè)安全、愉快的假期。

二、強(qiáng)化教育，有效提高師生安全防范能力

各中小學(xué)幼兒園要在放假前對(duì)所有的師生進(jìn)行一次全面的暑期安全教育，強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)，強(qiáng)化師生安全意識(shí)，提高師生的自我防范能力。要從本地、本校安全工作的實(shí)際出發(fā)，特別要針對(duì)暑期易發(fā)的交通、溺水、消防和食品衛(wèi)生等方面做好安全培訓(xùn)和宣傳教育工作，要想方設(shè)法，采取多種形式，如召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、家訪、發(fā)出《告學(xué)生及家長(zhǎng)暑期安全一封信》，設(shè)臵暑期學(xué)生安全警示標(biāo)語(yǔ)等，及時(shí)向師生、社會(huì)及學(xué)生

家長(zhǎng)宣傳安全的基本常識(shí)，切實(shí)提高廣大師生及學(xué)生家長(zhǎng)的安全意識(shí)和自救自護(hù)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

一要加強(qiáng)防溺水和游泳安全教育。暑期氣溫較高，容易引發(fā)學(xué)生溺水事故。各學(xué)校要反復(fù)告誡每一位學(xué)生，特別是農(nóng)村留守兒童和進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女，不在無(wú)家長(zhǎng)或老師帶領(lǐng)的情況下游泳，不擅自與同學(xué)結(jié)伴游泳，不到無(wú)安全設(shè)施、無(wú)救護(hù)人員、無(wú)安全保障的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳。發(fā)現(xiàn)同伴溺水時(shí)應(yīng)立即呼喊大人營(yíng)救，不宜盲目下水營(yíng)救，堅(jiān)決避免中小學(xué)生因擅自下水游泳玩耍和盲目施救等原因?qū)е碌哪缤鍪鹿?。各村（社區(qū)）要檢查河流和水庫(kù)、山圍塘邊警示標(biāo)牌和安全設(shè)施是否完好、欄桿是否結(jié)實(shí)，落實(shí)水庫(kù)、山圍塘等水域安全巡邏責(zé)任區(qū)制度，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)勸阻、及時(shí)施救。

二要加強(qiáng)交通安全教育。各學(xué)校要在放假前及時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)，認(rèn)真做好與家長(zhǎng)的交接工作，特別要加強(qiáng)寄宿學(xué)生的返家乘車安全教育。要教育學(xué)生在暑假期間嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，未滿12周歲不得在公路上騎自行車，未滿18周歲不得騎摩托車，嚴(yán)禁乘坐無(wú)牌、無(wú)證和超速、超載車、船等交通工具，防止各種交通安全事故的發(fā)生。

三要加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全教育。夏季氣溫高，細(xì)菌易繁殖，容易發(fā)生中暑、食物中毒等事件。各學(xué)校要加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生檢查，嚴(yán)格落實(shí)食堂安全管理責(zé)任制，確保師生員工飲食衛(wèi)生安全。要教育師生在暑假期間注意食品和飲食衛(wèi)生，切忌暴飲暴食，防止食物中毒。

四要加強(qiáng)法制教育和心理健康教育。要引導(dǎo)學(xué)生充分利用暑期時(shí)間，參加科學(xué)文明、積極向上的夏令營(yíng)活動(dòng)，教育學(xué)生不進(jìn)入“網(wǎng)吧”、“三廳兩室”等未成年學(xué)生不宜進(jìn)入的場(chǎng)所。同時(shí)，學(xué)校要加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育，強(qiáng)化校園文化建設(shè)，積極開(kāi)展健康、積極向上的校園文化活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大學(xué)生珍惜生命、熱愛(ài)生命，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

五要加強(qiáng)家校聯(lián)系。學(xué)校要采取召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、家訪或“家長(zhǎng)一封信”等多種形式，督促學(xué)生家長(zhǎng)在暑假期間切實(shí)履行好監(jiān)護(hù)人的責(zé)任，管理好自己的孩子，嚴(yán)防意外傷害事故發(fā)生，共同做好暑假期間的學(xué)生安全

教育與安全防范工作。

三、加強(qiáng)管理，確保校園安定穩(wěn)定

學(xué)校要切實(shí)加強(qiáng)期末和暑假期間學(xué)校安全管理，認(rèn)真研究暑假期間校園安全管理措施，強(qiáng)化校園安全保衛(wèi)，對(duì)重要設(shè)施、財(cái)產(chǎn)要妥善保管并加強(qiáng)值班檢查。

一要高度重視外出活動(dòng)的安全管理。凡學(xué)校組織師生出游，必須經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，要以安全、就近為原則，必須落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，做好應(yīng)急預(yù)案，必須有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)和足夠的教師負(fù)責(zé)管理。學(xué)生個(gè)人出游要有家長(zhǎng)帶領(lǐng)。要對(duì)學(xué)生進(jìn)行專門(mén)的安全教育，要教育學(xué)生不準(zhǔn)到地勢(shì)險(xiǎn)峻或安全措施不落實(shí)的地方，不得在電網(wǎng)、高壓線等危險(xiǎn)區(qū)域活動(dòng)。

二要嚴(yán)格值班制度。各學(xué)校要認(rèn)真做好暑期值班保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮校園專職保安的作用，切實(shí)加強(qiáng)校園巡邏，嚴(yán)格落實(shí)門(mén)衛(wèi)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園，嚴(yán)防火災(zāi)、盜竊和其他突發(fā)事故發(fā)生。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要在崗帶班，確保校內(nèi)外信息聯(lián)絡(luò)暢通。暑假期間，一旦出現(xiàn)異常情況和突發(fā)事件，要快速反應(yīng)，嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案及時(shí)妥善處理，發(fā)生各種安全事故要及時(shí)上報(bào)，不得瞞報(bào)、遲報(bào)或漏報(bào)。要嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)因責(zé)任制不落實(shí)而造成重大責(zé)任事故和群體性事件的，要依法、依紀(jì)嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

永春縣五里街鎮(zhèn)人民政府

2011年6月28日

抄送：永春縣一中、永春縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)、永春縣世哲幼兒園、鎮(zhèn)有關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)，存檔（2）。

第三篇：做好科技進(jìn)步考核工作通知

根據(jù)國(guó)家科技部《關(guān)于開(kāi)展年全國(guó)縣(市)科技進(jìn)步考核的通知》（國(guó)科發(fā)農(nóng)號(hào)）精神，國(guó)家科技部今年將對(duì)市及所屬縣（區(qū)）進(jìn)行兩年一次的科技進(jìn)步工作進(jìn)行考核。按照考核要求，由省科技廳評(píng)估推薦，參加“全國(guó)科技進(jìn)步工作先進(jìn)市（縣、區(qū)）和先進(jìn)城市”評(píng)選工作。

為鞏固我市連續(xù)4次獲得“全國(guó)科技進(jìn)步工作先進(jìn)城市”的顯著成績(jī)，爭(zhēng)取第5次獲此殊榮,市直相關(guān)部門(mén)要高度重視此次全國(guó)縣(市)科技進(jìn)步考核工作，通力協(xié)作，各司其責(zé)，確?？己擞瓩z工作順利開(kāi)展。各縣（區(qū)）要加強(qiáng)對(duì)科技進(jìn)步考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，以此次考核為契機(jī)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)科技進(jìn)步工作先進(jìn)市（縣、區(qū)）。為保障考核工作按時(shí)保質(zhì)完成，各相關(guān)單位要加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，認(rèn)真完成此次科技進(jìn)步考核材料的統(tǒng)計(jì)、收集和上報(bào)工作，確保證明材料真實(shí)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，材料裝訂規(guī)范?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核內(nèi)容

1、市、縣（區(qū)）黨委和政府對(duì)科技進(jìn)步工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)情況；

2、科技管理部門(mén)機(jī)構(gòu)建設(shè)與履行職能情況；

3、科技投入與產(chǎn)出情況；

4、科技政策與法規(guī)的執(zhí)行情況；

5、科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展情況等內(nèi)容。

二、任務(wù)分工

各有關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通，通力配合，認(rèn)真填報(bào)我市《城市科技進(jìn)步狀況申報(bào)表》中的指標(biāo)數(shù)據(jù)，收集證明材料，具體任務(wù)分工：

1、市科技局：

（1）牽頭組織市科技進(jìn)步考核整體工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)完成考核指標(biāo)填報(bào)和證明材料的收集匯總；負(fù)責(zé)審核指標(biāo)數(shù)據(jù)并填報(bào)《城市科技進(jìn)步狀況申報(bào)表》；負(fù)責(zé)考核系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)市轄4縣5區(qū)做好科技進(jìn)步考核工作并組織召開(kāi)全市科技進(jìn)步考核培訓(xùn)。

（3）負(fù)責(zé)收集科技管理部門(mén)機(jī)構(gòu)建設(shè)與履行職能情況證明材料。（4）負(fù)責(zé)收集-年科技計(jì)劃項(xiàng)目發(fā)文及項(xiàng)目清單。

2、市委辦公廳：

收集與市委常委會(huì)研究解決由科技管理部門(mén)負(fù)責(zé)或參與的科技進(jìn)步工作重大問(wèn)題的專題會(huì)議和聽(tīng)取科技管理部門(mén)科技工作專題匯報(bào)的會(huì)議紀(jì)要，需提交每年至少2次的最重要的會(huì)議紀(jì)要或其他證明材料。

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

3、市政府辦公廳：

收集與市政府常務(wù)會(huì)研究解決由科技管理部門(mén)負(fù)責(zé)或參與的科技進(jìn)步工作重大問(wèn)題的專題會(huì)議和聽(tīng)取科技管理部門(mén)科技工作專題匯報(bào)的會(huì)議紀(jì)要，需提交每年至少2次的最重要的會(huì)議紀(jì)要或其他證明材料。

4、市財(cái)政局：

（1）負(fù)責(zé)收集與市人大通過(guò)的預(yù)（決）算報(bào)告；加蓋財(cái)政局和人大常委會(huì)公章的本級(jí)財(cái)政一般預(yù)算收支決算表（決算01表（決算總表）、決算06表（決算分級(jí)表））。

（2）填寫(xiě)《-年科技經(jīng)費(fèi)主要投入表（決算數(shù)）》、《年科技經(jīng)費(fèi)主要投入表（預(yù)算數(shù)）》、《本級(jí)科學(xué)技術(shù)支出使用情況表》（加蓋財(cái)政局公章）、《科學(xué)技術(shù)支出的國(guó)庫(kù)集中支付支出明細(xì)表》（加蓋財(cái)政局公章）。

5、市統(tǒng)計(jì)局：

負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)市級(jí)“-年高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠額”、“年企業(yè)享受研發(fā)經(jīng)費(fèi)加計(jì)扣除優(yōu)惠政策獲得的稅收減免額”數(shù)據(jù)。

三、工作進(jìn)度安排

各縣（區(qū)）及市直有關(guān)單位應(yīng)按年科技部《全國(guó)縣（市）科技進(jìn)步考核工作手冊(cè)》中的要求，抓緊時(shí)間收集數(shù)據(jù)，整理證明材料，形成上報(bào)材料。

2、縣（區(qū)）考核資料匯審（年6月15日-7月5日）

各縣（區(qū)）請(qǐng)于年7月5日前，將裝訂成冊(cè)的考核材料和數(shù)據(jù)電子文本（考核系統(tǒng)軟件中填報(bào)生成）報(bào)送到市科技局。市科技局牽頭負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員，對(duì)縣（區(qū)）上報(bào)的考核指標(biāo)數(shù)據(jù)及證明材料進(jìn)行審核，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)內(nèi)容不詳、數(shù)據(jù)不實(shí)的材料進(jìn)行質(zhì)詢并指導(dǎo)完善。

3、市、縣（區(qū)）考核材料上報(bào)（年7月6日-7月10日）

上報(bào)的縣（區(qū)）考核材料須經(jīng)縣（區(qū)）政府主要負(fù)責(zé)人簽章、加蓋政府章，于7月10日前報(bào)市科技局審核及簽署意見(jiàn)，由市科技局匯總后，統(tǒng)一報(bào)送至省科技廳；市本級(jí)考核證明材料和《市（地、州、盟）科技進(jìn)步狀況申報(bào)表》須經(jīng)市政府主要負(fù)責(zé)人簽章、加蓋政府章后，報(bào)送至省科技廳。

第四篇：關(guān)于做好2006—2007學(xué)年教職工考核工作的通知

關(guān)于做好2006—2007學(xué)年教職工考核工作的通知

各單位：

根據(jù)《聊城大學(xué)教職工考核辦法》（聊大校發(fā)【2003】79號(hào)），經(jīng)研究決定，2006—2007學(xué)年教職工考核工作定于6月20日至7月1日進(jìn)行?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、考核程序

1．學(xué)校成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校教職工考核工作。辦公室設(shè)在人事處。

2．各單位要高度重視教職工考核工作，要組織本單位所有教職工集中學(xué)習(xí)《聊城大學(xué)教職工考核辦法》（聊大校發(fā)【2003】79號(hào)）和本考核通知，并依據(jù)各單位制定的具體考核辦法和考核量化標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格組織進(jìn)行。

3．本次考核以學(xué)院（部）為單位進(jìn)行，黨政機(jī)關(guān)、后勤集團(tuán)、教學(xué)輔助等單位以黨總支（直屬支部）為單位組織進(jìn)行。各單位成立考核工作小組，負(fù)責(zé)本單位的考核工作。

4．考核優(yōu)秀等級(jí)人數(shù)一般掌握在本單位教職工人數(shù)的10%，最多不超過(guò)15％，優(yōu)秀等次應(yīng)兼顧不同崗位、不同層次的人員。

5．參加考核人員填寫(xiě)考核表一式兩份（一份交人事處，一份各單位自存）。

6．在外就讀定向博（碩）士研究生的教職工及內(nèi)退人員，由各單位負(fù)責(zé)通知本人，按要求認(rèn)真總結(jié)考核。7．各考核小組考核結(jié)束后，將考核鑒定意見(jiàn)通知被考核人，由被考核人填寫(xiě)對(duì)考核結(jié)果的意見(jiàn)，最后由各黨總支（直屬支部）填寫(xiě)《聊城大學(xué)教職工考核備案表》報(bào)送人事處。

8．對(duì)于未參加考核者，由學(xué)院對(duì)人員情況逐個(gè)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，院長(zhǎng)簽字、蓋章后，與考核登記表一同報(bào)人事處,確保上交份數(shù)與學(xué)院人數(shù)相一致。凡不參加考核者，本不再晉升工資檔次。

9．校聘優(yōu)秀人才要在考核的基礎(chǔ)上，對(duì)一年來(lái)的教學(xué)科研工作情況進(jìn)行總結(jié)，由所在單位進(jìn)行考核，并填寫(xiě)《校聘優(yōu)秀人才考核登記表》，報(bào)人事處備案。

10．各單位副科級(jí)以上干部除參加考核外，還需要另附一份學(xué)年任職總結(jié)，在考核結(jié)束后上交組織部。

11.各單位于7月1日前將本單位（含在外學(xué)習(xí)）人員的相關(guān)表格和科級(jí)以上（含科級(jí)）干部學(xué)年總結(jié)統(tǒng)一收齊、嚴(yán)格審查后分別報(bào)送人事處、組織部，其中《聊城大學(xué)教職工考核備案表》需另交軟盤(pán)。

二、對(duì)考核結(jié)果使用的有關(guān)說(shuō)明

由于新一輪改革后，我校對(duì)教職工崗位津貼發(fā)放辦法進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)對(duì)教職工考核結(jié)果的使用做相應(yīng)調(diào)整，其它未盡事宜仍參照《聊城大學(xué)教職工考核辦法》進(jìn)行。

1.考核被確定為基本合格等次的，扣發(fā)本50%的崗位津貼（科研部分除外）。

2.考核結(jié)果確定為不合格等次的，扣發(fā)一年崗位津貼（科研部分除外）。3．考核定為不合格等次的及未參加考核人員，本不得晉升工資檔次。

三、《考核登記表》填表說(shuō)明

1．“分管工作”一欄專業(yè)技術(shù)人員按崗位、業(yè)務(wù)性質(zhì)填寫(xiě)，如講授XX課程等，其他人員根據(jù)工作任務(wù)填寫(xiě)。

2．“個(gè)人總結(jié)”一欄，按德、能、勤、績(jī)由本人如實(shí)填寫(xiě)。其中教學(xué)人員必須寫(xiě)明授課名稱、課時(shí)數(shù)、所在班級(jí)及授課時(shí)間。有科研成果的，要填寫(xiě)有代表性的科研成果（論文、立項(xiàng)、獲獎(jiǎng)等）。

3．“本單位評(píng)鑒意見(jiàn)”一欄，所在單位考核后，由各單位負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，內(nèi)容為“經(jīng)集體考評(píng)鑒定，該同志考核等級(jí)為XX”，簽名并加蓋各單位公章。

4．“審核機(jī)關(guān)意見(jiàn)”一欄，由人事處負(fù)責(zé)填寫(xiě)。

5．《考核登記表》必須使用原始表格，并用黑色筆填寫(xiě)，不得使用復(fù)印件。

6．不符合以上要求的，人事處不予受理。

聊城大學(xué)人事處 2007年6月20日

第五篇：2013-2014教職工綜合考核及師德考核通知

下板城中心校

關(guān)于做好2013-2014學(xué)教職工

綜合考核及師德考核工作的通知

各中心小學(xué)、幼兒園：

暑期將至，各校要抓緊時(shí)間完成2013-2014學(xué)教職工綜合考核及師德考核工作.一師德考核

2013-2014學(xué)年第二學(xué)期師德考核要嚴(yán)格按照《下板城中心校教師師德考核辦法（試行）》執(zhí)行.各校園師德考核成績(jī)優(yōu)秀（90分以上）不得超過(guò)參考人數(shù)的90%.2013-2014學(xué)年教職工師德考核成績(jī)按第一學(xué)期與第二學(xué)期師德考核平均成績(jī)計(jì)算.二綜合考核

2013-2014學(xué)教職工綜合考核要嚴(yán)格按照《下板城學(xué)區(qū)中心校教職工考核工作實(shí)施方案》中《下板城學(xué)區(qū)中心校小學(xué)任課教師考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《下板城學(xué)區(qū)中心校幼兒教師考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行考核。“教師師德”項(xiàng)按2013-2014學(xué)年教職工師德考核成績(jī)的10%計(jì)算.各校園綜合考核成績(jī)100分以上不得超過(guò)參考人數(shù)的10%；95以上不得超過(guò)參考人數(shù)的50%；優(yōu)秀（90分以上）不得超過(guò)參考人數(shù)的80%.在編不在崗、病假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月、事假累計(jì)超過(guò)15天曠工超過(guò)3天情況之一的，按70分計(jì)算。曠工超過(guò)15天為不合格。

各中心小學(xué)完全小學(xué)校長(zhǎng)、中心幼兒園園長(zhǎng)師德考核、綜合 1

考核由中心?？己?。

各單位報(bào)表要聽(tīng)中心校通知.附件：1下板城中心校教師師德考核辦法（試行）.2下板城學(xué)區(qū)中心校教職工考核工作實(shí)施方案

二○一四年六月十八日2