第一篇：2012年寧?？h“兩新”組織基層團建活躍年實施方案(征求意見稿)

關(guān)于印發(fā)《寧海縣“兩新”組織基層團建活

躍年實施方案》的通知

（征求意見稿）

各直屬團組織：

《寧海縣?兩新?組織基層團建活躍年實施方案》已經(jīng)團縣

委討論通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請認(rèn)真貫徹落實?兩新?組織團建工作任務(wù)，切實做好團的基層組織建設(shè)工作。

附件：《寧海縣?兩新?組織基層團建活躍年實施方案》

二Ｏ一二年二月十日

寧海縣“兩新”組織基層團建活躍年實施方案

為認(rèn)真貫徹落實十七屆六中全會和縣第十三次黨代會精神，進一步加強全縣?兩新?團組織的基礎(chǔ)建設(shè)，全面活躍?兩新?組織團的工作，結(jié)合寧海共青團工作實際，現(xiàn)制定寧?？h?兩新?組織基層團建活躍年實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞?兩個全體青年?的政治目標(biāo)，以建立健全?兩新?組織團建工作體系為基礎(chǔ)，以增強?兩新?團組織的活力為目標(biāo)，不斷提升共青團在?兩新?組織中的影響力和號召力，團結(jié)帶領(lǐng)?兩新?組織團員青年為建設(shè)濱海生態(tài)縣，打造人居幸福地做出積極貢獻。

二、工作內(nèi)容

1、黨團共建，形成?兩新?組織團建新格局。借助黨建帶團建工作會議和黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大契機，出臺黨建帶團建有關(guān)制度規(guī)定和加強?兩新?組織團建工作制度安排。充分依托黨建在政策、資源、隊伍、陣地等方面的優(yōu)勢，注重加強工作聯(lián)動、項目聯(lián)動、評價聯(lián)動，形成黨團建設(shè)資源共享機制。通過黨組織帶思想、帶組織、帶班子、帶隊伍、帶工作，積極發(fā)揮團組織的特點和優(yōu)勢，推動?兩新?組織黨團建設(shè)共同發(fā)展。

2、多措并舉，探索?兩新?組織團建新模式。積極整合團建資源，以獨立建團、聯(lián)合建團、依托建團、行業(yè)建團、區(qū)域建

團、市場建團、街區(qū)建團、社區(qū)建團、公寓建團等多種方式建團。同時，借助各社會組織及各類行業(yè)協(xié)會等，發(fā)揮團建樞紐式功能，實現(xiàn)?兩新?組織團建工作的重點突破。積極探索新型建團模式，有效體現(xiàn)青年工作特點，采取?活動先行、組織跟進?的策略，先行建立學(xué)習(xí)型、興趣型、公益型的青年社團，通過青年社團的活動，吸引和服務(wù)青年，擴大影響、營造氛圍，同時積極培養(yǎng)青年骨干，為建團創(chuàng)造條件。

3、以點促面，增強?兩新?組織團建新聚點。開展?‘兩新’組織團建創(chuàng)先爭優(yōu)活動?，結(jié)合工作重點，聚焦骨干企業(yè)，著力培育一批具有可推廣價值的團建典型，以點促面，充分發(fā)揮示范點的輻射作用，指導(dǎo)并帶動?兩新?團組織主動開拓思路，積極開展活動，推動團建工作的整體發(fā)展。建立團建指導(dǎo)員工作機制，整合團內(nèi)有效資源，為重點?兩新?組織配備團建指導(dǎo)員，指導(dǎo)?兩新?組織建立健全團組織、選拔團干部、組織開展團的活動，協(xié)助解決團建工作中的遇到的主要問題和實際困難。大力宣傳和加強?兩新?組織團建工作的各項政策和基本要求，發(fā)揮典型帶動作用，積極營造社會各界都來關(guān)心支持?兩新?組織團建工作的良好氛圍。

4、活動引領(lǐng)，激發(fā)?兩新?組織團建新活力。堅持眼睛向下、重心下移，活動為牽動、活躍在基層，切實調(diào)動好、活躍好、維護好、服務(wù)好?兩新?組織團員青年的正當(dāng)權(quán)益和需求。積極探索形成團組織協(xié)調(diào)爭取、有關(guān)部門主動幫扶、?兩新?組織自

身挖掘潛力的工作運行方式，切實解決開展活動所需場地、設(shè)施和資金等實際問題。開展?兩新組織青年文化節(jié)?，集中展示青年員工風(fēng)采，塑造新型?青年職場文化?和?兩新組織文化?。加強?兩新?組織團干部培訓(xùn)，以?團建、團干、團隊?為核心內(nèi)容，通過開展豐富多彩的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提升?兩新?組織團干部的工作意識和開展團務(wù)、團建工作的能力。

三、工作要求

1、切實提高思想認(rèn)識。要緊緊圍繞胡錦濤總書記提出的?兩個全體青年?的重要政治目標(biāo),從鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略性高度,從共青團組織真心關(guān)心、聯(lián)系幫助重要青年群體的角度,把抓好?兩新?組織團建作為加強團的基層組織建設(shè)和基層工作的重要突破口,盡最大努力把廣大團員青年團結(jié)凝聚在團的周圍,引導(dǎo)廣大團員青年堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路。

2、科學(xué)制定目標(biāo)任務(wù)。各級團組織要結(jié)合本地?兩新?組織實際情況,科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃,分解目標(biāo)任務(wù),明確工作責(zé)任主體,有效形成全面推動?兩新?組織建團工作的整體合力。要借助黨建帶動、行業(yè)推動、園區(qū)聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)互動、社團促動、活動牽動等有效建團路徑,深刻把握和充分利用社會機理,不斷推動?兩新?組織建團工作取得新突破。

3、增強基層組織活力。?兩新?團組織要找準(zhǔn)團的根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)根本功能相融合的工作切入點,圍繞人格塑造、信念養(yǎng)成、能力提高等方面的要求,開展好思想性、技能性、娛樂性、服務(wù)性活動,為團員青年在學(xué)習(xí)成才、情感婚戀、身心健康、社會融合等方面的普遍性需求提供更多幫助。要通過開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者、青工技能大賽、青年安全生產(chǎn)示范崗等品牌活動,促進?兩新?組織團的工作全面活躍,努力做到有健全班子、有特色活動、有陣地依托、有制度保障。

第二篇：兩新團建實施方案

**鎮(zhèn)團委

關(guān)于開展全鎮(zhèn)“兩新組織”團建大會戰(zhàn)行動的實 施 方 案

為進一步推動全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織（以下簡稱“兩新”組織）團建工作，確保順利完成今年“兩新”組織團建任務(wù)，根據(jù)團縣委有關(guān)要求，按照“黨建帶團建”原則，鎮(zhèn)團委決定集中力量開展“兩新”組織團建大會戰(zhàn)行動，進一步提高“兩新”組織建團率，不斷鞏固和擴大黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，竭誠服務(wù)廣大青年成長成才，促進團組織在“兩新”組織中健康發(fā)展，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持黨建帶團建，以促進青年工作健康發(fā)展和服務(wù)青年成長成才為根本目的，加大“兩新”組織的建團力度，大膽創(chuàng)新，重點突破，積極探索新型團組織的工作運行機制，推動基層團組織建設(shè)的新發(fā)展，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強“兩新”團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出新的貢獻。

二、目標(biāo)要求

通過大會戰(zhàn)行動，探究“兩新”組織團建工作規(guī)律，發(fā)掘“兩新”組織團建工作先進典型，積極推進“兩新”團建全面展開，確保完成 “兩新”組織團建任務(wù)，努力擴大組織覆蓋、增強組織活力，為實現(xiàn)“兩個全體青年”的目標(biāo)做出積極貢獻。

三、工作步驟

1、調(diào)查摸底階段。（9月10日—9月15日）

根據(jù)目前的工作進度情況，在認(rèn)真征求意見、充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，進行廣泛深入的思想發(fā)動，明確工作任務(wù)和要求，廣泛深入調(diào)查，準(zhǔn)確把握“兩新”組織內(nèi)35歲以下青年數(shù)和團員數(shù)，匯總各類資料，實行動態(tài)管理，為深化“兩新”組織團建活動，提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和依據(jù)。

2、集中組建階段。（9月16日—9月25日）

根據(jù)“兩新”組織規(guī)模、團員青年數(shù)量、行業(yè)特點制定團組織組建方案，同時向本單位黨組織及鎮(zhèn)團委申請成立團組織，團員3人以上可建支部；30人以上可建總支；100人以上，條件具備可建團委。在本級黨組織和鎮(zhèn)團委同意成立團組織后，遴選出在企業(yè)中表現(xiàn)較好，在青年中有號召力，有組織協(xié)調(diào)能力的青年職工組成團（總）支部。團的支部委員會一般由3至7人組成。設(shè)書記1人，必要時可設(shè)副書記1-2人，其它委員的設(shè)立，可根據(jù)工作需要來決定，一般不設(shè)置常務(wù)委員。團員人數(shù)在7名以下的支部中，可以不設(shè)委員會，只需選舉支部書記1人或書記、副書記各1人，由支部書記主持團支部的日常工作。

3、規(guī)范建制階段。（9月26日—9月30日）

一是團的辦公場所要有標(biāo)識。要懸掛團組織吊牌、辦公室標(biāo)識、團員活動室標(biāo)識等。二是團的工作制度要規(guī)范。要制定“三會兩制一課”制度（支部團員大會、支委會、團小組會制度，團員教育評議制度，團員團籍注冊制度，團課制度）。有條件的單位還可以制定推優(yōu)入黨、檔案管理、團費收繳與管理、團日活動等制度，并將這些制度匯編成冊或規(guī)范上墻。三是團的檔案

資料要保存。要將上級文件和本單位相關(guān)的文件材料、圖片等分類歸檔，統(tǒng)一裝入檔案盒。

四、活動保障措施

1、高度重視落實責(zé)任。各“兩新”組織要充分認(rèn)識團建工作的重要意義，積極爭取同級黨組織的支持，力爭納入重要議事日程。要增強工作的責(zé)任感和使命感，采取各項有力措施，層層抓落實，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成相應(yīng)的建團任務(wù)，做到不降標(biāo)準(zhǔn)，不打折扣，不拖進度。、加強工作督促落實。建立健全“兩新”組織“三會兩制一課”制度，認(rèn)真執(zhí)行團的組織生活制度，定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員團籍注冊，豐富團課的內(nèi)容和形式。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規(guī)范團的活動儀式。要以黨建帶團建，黨團活動促發(fā)展。

3、健全督查考核機制。鎮(zhèn)團委將加強對“兩新”組織團建工作開展情況的調(diào)度和督查，半個月調(diào)度一次，每月通報各單位進展情況。以后在規(guī)模企業(yè)中，要將在團組織中推優(yōu)入黨作為發(fā)展黨員的主要渠道，不是團員的原則上不予發(fā)展入黨。、加大宣傳表彰力度。充分利用團內(nèi)外媒體，加強對 “兩新”組織 團建工作的宣傳，挖掘 “兩新”組織 團建工作的先進典型，對 “兩新”組織團建工作開展出色的團組織頒發(fā)團建工作優(yōu)秀組織獎。

**鎮(zhèn)團委

2010年9月7日

第三篇：兩新組織團建工作總結(jié)

“兩新”組織團建工作總結(jié)

共青團無棣縣委

今年以來，無棣團縣委堅持“黨建帶團建”，以團建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團建工作。根據(jù)團省、市委關(guān)于做好“兩新”組織團建工作的文件精神，團縣委對“兩新”組織團建工作進行了詳細的調(diào)研部署，各項工作正在有計劃的穩(wěn)步進行?，F(xiàn)將近一段時間團建工作匯報如下：

一、具體做法：

針對“兩新”組織團建這個全新的領(lǐng)域，團縣委通過調(diào)查了解、研究對策，下大力氣探索“兩新”組織團建的好經(jīng)驗、好辦法，做了有益的探索和實踐。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為進一步推進“兩新”組織團建工作的開展，2010年5月團縣委下發(fā)了《關(guān)于進一步做好“兩新”組織團建工作的實施意見》，進一步明確了“兩新”組織團建工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作基本原則，為“兩新”組織團建工作提供了強有力的政策保障。同時對全縣“兩新”組織團建工作的開展作出了詳細的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺帳，形成了“兩新”組織團建工作的良好氛圍。

二是典型引導(dǎo)，健全制度。針對部分“兩新”組織經(jīng)營者和管理者認(rèn)為建立團組織會占用生產(chǎn)時間，影響企業(yè)效益，妨礙企業(yè)正常發(fā)展的誤解和疑慮，我們把近年來在“兩新”組織團建工作中取得突出成績的匯泰投資集團有限公司團委及濱州市華隆生物工程有限公司團委作為示范典型，通過參觀樹立典型，可以幫助他們提高對團組織特別是“兩新”組織團建工作的認(rèn)識，對提高青工的思想文化素質(zhì)、勞動技能水平和推動“兩新”組織自身發(fā)展的重要性和必要性，從而贏得 1

他們對“兩新”組織團建工作的認(rèn)同、理解和支持，進而引導(dǎo)和激勵全縣“兩新”組織團建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三是青聯(lián)支持，扎實推進。積極動員青聯(lián)委員所在單位率先實施“兩新”組織團建工作，按照“先重點后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個鞏固一個，鞏固一個帶動一片”的工作思路扎實推進“兩新”組織團建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團建做好了積極準(zhǔn)備。

在“兩新”組織團建工作中我們不斷創(chuàng)新機制，找準(zhǔn)團的活動與“兩新”組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結(jié)合點，以活動促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭把團的活動真正融入到“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營之中，深入到團員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，努力擴大團組織對青年的覆蓋面，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會組織建立了團組織，超額完成了今年的團建目標(biāo)。

二、對團建工作的建議及對策

在新的形勢下，要做好“兩新”組織團建工作，我們必須始終堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點，靈活設(shè)置團的組織，創(chuàng)新團的工作方式，切實發(fā)揮團組織的作用，從而增強“兩新”組織團建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是主動切入，加強監(jiān)管?！皟尚隆苯M織團建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團建。當(dāng)前，各級黨組織把 “兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，團建工作納入到黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實。

二是創(chuàng)新模式，擴大覆蓋。努力擴大“兩新”組織團建覆蓋面是當(dāng)前團建工作的首要任務(wù)。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建

立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點突破、分類指導(dǎo)”的建團方法，因勢利導(dǎo)，積極探索獨立建團、園區(qū)建團、依托建團等多種建團模式，實現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強分類指導(dǎo)、分類推行、增強組織設(shè)置工作的實效性和針對性。

三是服務(wù)大局，促進工作。團組織應(yīng)緊扣“兩新”組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進團的工作。結(jié)合“兩新”組織實際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求；應(yīng)切實維護青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。

第四篇：兩新組織團建經(jīng)驗材料

兩新組織團建經(jīng)驗材料

近年來，xx團區(qū)委在團市委和區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊依托但不依靠“黨建帶團建”，在43家或有或無黨組織的“兩新”組織中建立了團組織，今年，已在4家“兩新”組織中建立了團組織。通過多年的工作實踐，對“兩新”組織團建工作進行了一些有益的推進和探索，做到了以促進社會事業(yè)健康快速發(fā)展和服務(wù)青年成才為根本目的，以加大“兩新”組織團建工作力度和探索新型團的工作運行機制為重點，以“傳統(tǒng)+創(chuàng)新”的模式，有計劃的、創(chuàng)造性的開展各項工作，使“兩新”組織團建工作能夠始終貼近青年、服務(wù)青年、教育青年、凝聚青年，推進“兩新”組織團建工作順利開展。

一、近年兩新組織團建工作總體情況及主要做法

1、從機制入手，建立工作保障。為進一步擴大團組織的覆蓋面，我們將“兩新”組織團建工作納入了工作計劃安排部署，將成立“兩新”組織團組織工作列入主要工作目標(biāo)，制定下發(fā)了具體的工作方案，明確了“兩新”組織團建工作的任務(wù)和職責(zé)，加大了推進力度，為建團工作提供了強有力的支持。成立了由團區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，團區(qū)委組織部長和部分基層團委負責(zé)人組成的“兩新”組織建團工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議聽取“兩新”組織工作匯報，對團建工作提出指導(dǎo)意見。

2、從組織入手，建立團建網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，依托黨建帶團建，從組織部門拿到了一手“兩新”組織黨建材料。通過各“兩新”組織的黨組織，我們從“兩新”組織中的中高層管理人員入手，了解他們對于共青團工作的看法、意見和建議，以及目前新經(jīng)濟組織中青年群體的特點、優(yōu)點和存在的問題，經(jīng)過充分的調(diào)查研究，切實地提高“兩新”組織的建團率，促進了我區(qū)新經(jīng)濟組織的健康發(fā)展。為理順“兩新”組織團的隸屬關(guān)系，團區(qū)委進行了積極的探索，主要做法有以下三種：一是屬地管理，掛靠在企業(yè)所在地區(qū)管理，如**譽衡藥業(yè)有限公司團支部掛靠利民開發(fā)區(qū)團委，**夢巴黎婚紗影像服務(wù)有限公司團支部掛靠xx街道團工委。二是歸口管理，如明達集團團支部掛靠區(qū)中小企業(yè)局團委。三是條線管理，黨支部掛靠在哪里，團支部就掛靠在哪里，如黑龍江省移動通訊總公司xx分公司團總支掛靠區(qū)直機關(guān)工委團委。

3、從產(chǎn)業(yè)入手，創(chuàng)新農(nóng)村“兩新”組織團建的設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)方式。我區(qū)是個農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村團組織的設(shè)置方式和領(lǐng)導(dǎo)方式是團組織發(fā)揮作用的重要前提。在新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)村“兩新”組織要適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化、市場化和城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要，就必須著力創(chuàng)新農(nóng)村“兩新”組織團建的設(shè)置方式和領(lǐng)導(dǎo)方式。隨著我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐的加快，把“團支部建在產(chǎn)業(yè)上”是我區(qū)農(nóng)村基層團組織建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效連接點，團區(qū)委積極引導(dǎo)農(nóng)村基層團組織和團干部帶領(lǐng)農(nóng)民組建經(jīng)濟合作組織。建立無公害農(nóng)副產(chǎn)品聯(lián)合開發(fā)協(xié)會團支部、小羅水稻協(xié)會團支部等11家農(nóng)村經(jīng)濟合作組織團組織。村級團組織切實轉(zhuǎn)變職能，逐漸把農(nóng)村基層團組織的職能任務(wù)由管理型引導(dǎo)到服務(wù)型上來。

4、從隊伍入手，增強戰(zhàn)斗力?！皟尚隆苯M織中團組織機構(gòu)是否健全有力，團干部素質(zhì)的高低起著重要作用，因此在團干部選配和團干部隊伍建設(shè)上，團委在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索與“兩新”組織發(fā)展相適應(yīng)的團干部管理制度，把善于聯(lián)系廣大團員青年的青年黨員和優(yōu)秀團員選拔到團的工作崗位上來，為團干部“后繼有人”作好準(zhǔn)備，使團干部隊伍富有朝氣又具底氣。明達集團、凱程集團等在選拔團干部的時候，嚴(yán)格按照年輕化、知識化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強，能為青年辦事，熱愛共青團工作，深受廣大團員青年信賴的年輕黨員、優(yōu)秀團員及時選擇和增補到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，保證較高素質(zhì)的班子隊伍。把一批思想過硬，責(zé)任心強，勇于開拓，善于協(xié)調(diào)的優(yōu)秀青年推上“兩新”組織中團支部書記的崗位。同時，團區(qū)委還把“兩新”組織團干部納入?yún)^(qū)團委的培訓(xùn)計劃，經(jīng)常組織他們開展業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，為他們進一步開拓“兩新”組織團的工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。

5、從活動入手，增強凝聚力。團區(qū)委努力探索適合“兩新”組織實際情況的團建工作有效方式，較好地處理了開展活動與維護企業(yè)正常經(jīng)營、生產(chǎn)秩序的關(guān)系。具體做法有兩條：一是集中與分散相結(jié)合，脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合?；顒右话阋詷I(yè)余為主，活動時能集中則集中，不宜集中則以小型、分散為主。如明達集團團支部緊緊圍繞占員工40%的外來員工開展工作，在業(yè)余時間積極組織處來員工開展小型多樣的活動，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活與工作。二是緊貼青年的實際需求。如凱程集團團委在開展每一次活動前，都主動聽取團員、青年的意見和建議，力求活動吸引更多的團員、青年，有效提高了團活動對團員青年的吸引力。實踐證明，這些新型的活動方式和有效的工作方法，適應(yīng)“兩新”組織的特點，貼近實際，能形成較好的工作效果。為解決大齡青年的婚戀問題，**夢巴黎婚紗影像服務(wù)有限公司團支部舉辦了xx區(qū)首屆“相約夢巴黎”大型相親晚會，受到廣大群眾的認(rèn)可。三是引導(dǎo)“兩新”組織積極參與扶貧幫困活動。團區(qū)委切實加強對“兩新”組織的思想教育引導(dǎo)，把思想教育工作做細做實，引導(dǎo)企業(yè)在自身發(fā)展壯大的同時，不忘回報社會。在每年的捐資助學(xué)行動中，很多企業(yè)都拿出一定的資金幫助家庭貧困、成績優(yōu)異的大學(xué)生繼續(xù)學(xué)業(yè)，在每年的扶貧助困活動中，明達集團、譽衡藥業(yè)等企業(yè)傾情慰問貧困百姓，為維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。

6、從服務(wù)青年入手，建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。為幫助青年積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，團區(qū)委在明達集團、雙來熱力公司、譽衡藥業(yè)、凱程集團有限公司等四家企業(yè)建立了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，為即將就業(yè)的大學(xué)生提供了80個就業(yè)崗位，開展了為期三個月的見習(xí)活動。通過此項工作的開展，使青年積累了工作經(jīng)驗，提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)搭建了一個選人用人的平臺，緩解了社會的就業(yè)壓力。

二、“兩新”組織團建工作中存在的問題

1、團組織覆蓋面還不夠廣。雖然調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“兩新”組織建團還存在空白點，主要集中在無上級主管單位、國有資產(chǎn)不占控制地位或無國有資產(chǎn)的“兩新”組織中，特別是集中于外商獨資企業(yè)、私營企業(yè)和無專職人員、規(guī)模較小的民辦社會組織中。

2、團的作用、影響不平衡。在一些已建立黨組織的“兩新”組織中，團的工作作用和影響發(fā)揮較好；而在一些沒有黨組織的“兩新”組織中，即使建立了團的組織，團的活動不正常，對青年缺乏實際影響力的現(xiàn)象也十分突出。

3、企業(yè)管理機制不夠健全。首先，許多企業(yè)對團工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致團的組織機構(gòu)處于不穩(wěn)定狀態(tài)，對團干部隊伍的建設(shè)不重視，部分團干部年齡偏大。其次，團干部兼職過多，分散了精力。再次，部分企業(yè)負責(zé)人對團組織成立本身是歡迎的，但由于之前有些部門在企業(yè)中設(shè)立了相應(yīng)的機構(gòu)后，客觀上也為企業(yè)帶來了一些負擔(dān)，企業(yè)負責(zé)人對此存有疑慮，也影響了團組織的設(shè)立。

三、我區(qū)“兩新”組織團建工作的打算

我們將以已建立黨組織的“兩新”組織和企業(yè)活動比較活躍的“兩新”組織為重點建團對象，采取直管、掛靠、屬地管理等多種建團方式相結(jié)合的辦法，爭取在建有黨組織的“兩新”組織中建立團組織，我們的主要做法有以下幾點：

1、加大宣傳力度，營造“兩新”組織團建工作良好氛圍。對于“兩新”組織，特別是一個企業(yè)來說，產(chǎn)品質(zhì)量與銷售兩個環(huán)節(jié)是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，針對部分業(yè)主不重視團建工作的狀況，我們的工作應(yīng)該主要和這兩個環(huán)節(jié)掛鉤，才能提高“兩新”組織業(yè)主們對團工作的重視。同時，我們要把一些團的工作開展得好的企業(yè)作為示范點，以點帶面來促進“兩新”組織團建工作的發(fā)展。

2、積極探索創(chuàng)新，擴大團建工作的外延?！皟尚隆苯M織團員青年具有流動性強的特點，我們應(yīng)該跳出“就團論團”的組織模式，大膽解放思想，調(diào)整團的組織設(shè)置，構(gòu)建新的組織形式。在團的組織設(shè)置上，我們要按照有利于加強黨對團組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團結(jié)教育凝聚青年，有利于團組織整體系統(tǒng)功能體現(xiàn)的原則，動態(tài)地設(shè)置團組織，建立流動團員管理檔案，通過行業(yè)建團、協(xié)會建團、基地建團等途徑，走企企聯(lián)建、村企聯(lián)建、校企聯(lián)建的路子，促進團工作的開展。

3、有效服務(wù)青年，增強團組織吸引力。做好服務(wù)青年的工作，必須堅定不移地做到以下兩點：一是要做好青年的思想政治工作。要深入了解青少年的思想現(xiàn)狀和價值取向，堅定不移地以科學(xué)的理論教育和武裝青年，以愛國主義精神激勵青年，以奉獻進取精神引導(dǎo)青年，幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀。二是針對青年的需求，以務(wù)實的態(tài)度服務(wù)青年。要圍繞青年成長服務(wù)，不斷加強跨世紀(jì)青年人才工程的建設(shè)，為青年的成長成才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和輿論環(huán)境；要為青年的進步服務(wù)，完善“推優(yōu)”機制，加大“推優(yōu)”力度，從政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各個方面幫助優(yōu)秀青年不斷進步；要圍繞青年就業(yè)服務(wù)，幫助青年樹立正確的就業(yè)觀念，主動尋找能發(fā)揮自身特長的勞動崗位，為青年的就業(yè)、再就業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢、法律保護等服務(wù)。

4、立足創(chuàng)新創(chuàng)效，讓團的工作推動經(jīng)濟發(fā)展。團組織要認(rèn)真研究各“兩新”組織的特點，積極探索符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)代青工特點的創(chuàng)新創(chuàng)效活動運行機制，有針對性地開展“當(dāng)創(chuàng)新能手、做營銷專家”主題活動和“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議）等群眾性技術(shù)革新活動，為企業(yè)改革創(chuàng)新，增產(chǎn)增效出謀劃策。廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動，擴大企業(yè)影響，提高企業(yè)知名度。通過這些活動的開展，既可提高企業(yè)團員青年的工作熱情，活躍“兩新”組織團的工作，拓展團工作的活動空間，又能增強“兩新”組織業(yè)主對團建工作的理解與支持，更好地促進“兩新”組織團建工作的開展。

我區(qū)的“兩新”組織團建工作雖然取得了一定的的突破，但這與我區(qū)“兩新”組織的發(fā)展規(guī)模、團員青年的需求還有一定的差距，在以后的工作中，我們將把“兩新”組織團建工作作為團的工作的一個重要的增長點、不斷摸索經(jīng)驗、堅持務(wù)實創(chuàng)新、推動我區(qū)團建工作再上新臺階。

第五篇：兩新組織團建

兩新組織團建調(diào)研匯報

幾年來，***鄉(xiāng)團委在團縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨建帶團建、以團建促黨建，突出特色、注重實效，不斷探索社 鄉(xiāng)、“兩新”組織團建工作的突破口，進一步加強對青年的服務(wù)力度，創(chuàng)新社會領(lǐng)域共青團工作模式，努力實現(xiàn)“兩個全體青年”的工作目標(biāo)，形成了團的建設(shè)和團的工作全面活躍的良好局面。

一、基本概況

（一）團組織情況。全鄉(xiāng)現(xiàn)有團組織70個，包括：基層團委1個、團總支4個、團支部69個。規(guī)模以上非公企業(yè)13家，建團率為20%。

（二）團員隊伍情況。全鄉(xiāng)有14—35周歲青年

人，其中14-28周歲青年有

人。全鄉(xiāng)團員

人，其中，非公經(jīng)濟組織團員

人,占

％，但流動性較強。

二、青年的思想狀況

（一）關(guān)心時事熱點，有一定的政治覺悟。熱愛祖國、關(guān)心國家展已經(jīng)在青年思想中占主導(dǎo)地位，已成為是廣大青年的主流認(rèn)識。青年對社會重大事件，身邊的重大事件較為關(guān)心，比較關(guān)心國家的法律、法規(guī)、政策導(dǎo)向等，四川大地震、奧運會、西南干旱、玉樹地震等重大事件中，青年表現(xiàn)積極，捐款捐物、直接參加搶險、爭當(dāng)志愿者。

（二）實現(xiàn)個人價值途徑多樣化和迫切性。團員青年的價值觀總體體現(xiàn)了積極、成熟、健康向上的主流特征。但他們價值取向更加多元，行為方式更加務(wù)實。青年對于個人發(fā)展的關(guān)心程度前三位分別為：個人職業(yè)發(fā)展、戀愛情感、人際關(guān)系。

（三）對工作、學(xué)習(xí)、生活條件的需求越來越高。隨著社會生活多樣化趨勢的進一步發(fā)展，房價不斷攀升，消費水平提高，在新的形勢下，青年的成長、工作、生活面臨許多新情況，他們競爭意識、危機意識、優(yōu)患意識日益增強，提高自身綜合素質(zhì)逐漸成為青年的共識，思想更加多樣，行為方式更加務(wù)實，對自身的收入要求也不斷提高。

（四）對團組織活動的需求多元化。青年希望團組織開展一些適合當(dāng)代團員青年特點的文體活動，加強青年之間的交流，以此提高團組織的凝聚力；希望共青團能解決“關(guān)心青年”、“經(jīng)常組織學(xué)習(xí)和教育”、“解決婚戀”、“多舉辦活動”、“多向領(lǐng)導(dǎo)推薦人才”等問題。

三、團組織建設(shè)情況

（一）全面推進團組織建設(shè)。團委始終把加強街道團工委建設(shè)作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，大力推進村民主建設(shè)，進行了團組織直接選舉試點工作，開創(chuàng)了直選新模式。根據(jù)地域性和社會化特點，充分利用教育基地、文體活動中心等載體，開展主題團日、助老服殘等志愿服務(wù)活動，加大社 鄉(xiāng)青少年、流動團員的教育管理。目前，全 鄉(xiāng)46個大村建團率達到了100%，形成了以村團支部為核心，具有開放性、協(xié)作性、充滿活力的社 鄉(xiāng)團組織網(wǎng)絡(luò)。

（二）在“兩新”組織團建中，團 鄉(xiāng)委始終以擴大共青團在“兩新”組織中的覆蓋面、促進“兩新”組織團建工作規(guī)范發(fā)展為根本出發(fā)點，突出重點、分類指導(dǎo)、整體推進，逐步探索和完善運行機制、活動方式、組織制度，不斷強化共青團在“兩新”組織中的影響力和號召力。全鄉(xiāng) 個村已全部建立青年中心，成為團組織聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)青年的新平臺。2008年在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，***鄉(xiāng)成立了金燁團支部。2009年，為進一步加強“兩新”組織團建覆蓋力度，四、團建工作面臨的主要困難和問題

當(dāng)前，我 鄉(xiāng)大力加強“兩新”組織黨建工作，為團建工作創(chuàng)造了十分有利的環(huán)境。但是，在團建工作中還面臨著一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、“兩新”組織經(jīng)濟基礎(chǔ)還比較薄弱，團建工作缺乏穩(wěn)定性。“兩新”組織作為新型的社會經(jīng)濟組織，面對當(dāng)前經(jīng)濟危機，存在抗風(fēng)險能力相對較弱，經(jīng)營發(fā)展不穩(wěn)定等情況，這些都成為團建工作的制約因素。

2、青年的構(gòu)成比較復(fù)雜、流動性強，團建工作缺乏連續(xù)性?！皟尚隆苯M織中的青年具有更強的擇業(yè)自主性和流動性，團干部的變動相對更加頻繁，缺乏團的教育和管理，致使團建工作缺乏基礎(chǔ)，建立團組織的難度很大，團組織建立以后作用發(fā)揮困難。

3、對團建工作缺乏有效的約束機制，團建工作具有隨意性。在國有企事業(yè)，團組織的工作受到同級黨組織和上級主管部門團組織的管理和約束，而對許多“兩新”組織來說，這方面就非常弱化，導(dǎo)致了團組織的工作開展有較大的隨意性，而且依賴性很強。

4、部分“兩新”組織建團方式、活動方式和組織運行機制因循守舊，團建工作缺乏創(chuàng)新性。在國有企事業(yè)，團員的發(fā)展、團干的培訓(xùn)、團組織的換屆選舉、團的工作經(jīng)費的劃拔、團的工作的考核都一套成熟的運行機制，“兩新”組織團建工作，只有因地制宜，建立一套新的工作機制，才能保證團的工作規(guī)范高效地開展。

五、團建工作的建議及對策

在新的形勢下，要解決這些困難和問題，我們必須始終堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點，靈活設(shè)置團的組織，創(chuàng)新團的工作方式，切實發(fā)揮團組織的作用，從而增強非公有制經(jīng)濟組織團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、堅持黨建帶團建，進一步優(yōu)化團建工作的新環(huán)境。社 鄉(xiāng)、“兩新”組織團建工作必須主動切入，爭取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團建。當(dāng)前，各級黨組織把社 鄉(xiāng)、“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團建工作營造了很好的氛圍。我們要抓住這個契機，團建工作納入到黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實。

2、探索建團新模式，促進組織設(shè)置創(chuàng)新。努力擴大“兩新”組織團建覆蓋面是當(dāng)前團建工作的首要任務(wù)。我們要堅持“成熟一個，建立一個”、“建立一個、鞏固一個”、“鞏固一個、提高一個”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點突破、分類指導(dǎo)”的建團方法，因勢利導(dǎo)，積極探索“獨立建團、聯(lián)合建團、掛靠建團、行業(yè)建團、”等多種建團模式，實現(xiàn)縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強分類指導(dǎo)、分類推行、增強組織設(shè)置工作的實效性和針對性。

3、探索發(fā)揮作用的新途徑，促進工作內(nèi)容創(chuàng)新。團組織應(yīng)緊扣企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進團的工作。一是結(jié)合企業(yè)實際，做好青年員工的思想政治工作。二是緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用。三是緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求。四是應(yīng)切實維護青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。

4、探索建立一套科學(xué)高效的新機制，促進管理機制創(chuàng)新。首先要積極爭取同級黨委組織部們及各行業(yè)主管部門等單位的領(lǐng)導(dǎo)和重視，形成齊抓共管的良好局面。二是層層建立起目標(biāo)責(zé)任體系，做到目標(biāo)明確、分工具體、責(zé)任到人，使建團工作的指導(dǎo)和管理更趨規(guī)范化、制度化。三是建立起考評獎勵保障體系。

5、探索加強團干部和團員隊伍建設(shè)的新渠道，促進組織制度創(chuàng)新。一是創(chuàng)新團干部隊伍“選拔、培養(yǎng)、使用、輸送”制度。在配備上淡化年齡、專業(yè)和職業(yè)限制，在團干部的管理方面，要通過建立培訓(xùn)、考核、推優(yōu)等方面的制度，來提高團干部的綜合素質(zhì)：二是創(chuàng)新團員“發(fā)展、管理、教育、推優(yōu)”制度。積極探索加強團員意識教育、團員發(fā)展及隱性團員確認(rèn)工作的新方法；三是進一步創(chuàng)新團委（團支部）例會、換屆選舉、團費收繳和使用等各項工作制度，通過制度建設(shè)來規(guī)范團組織的各項工作。