第一篇：2007機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案

文章標(biāo)題：2007機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案

為了加強(qiáng)全區(qū)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，使廣大黨員干部以嶄新的精神風(fēng)貌投入到落實(shí)區(qū)委六屆三次全會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中去，全身心地投入到工作中。區(qū)委決定，利用兩周時(shí)間，在全區(qū)集中開展一次機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

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這次全區(qū)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上提出的干部作風(fēng)建設(shè)八個(gè)方面的要求，緊緊圍繞構(gòu)建和諧___的目標(biāo)，立足于提高思想認(rèn)識，著力于解決存在問題，全面加強(qiáng)全區(qū)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)干部紀(jì)律作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供有力的政治保障。

紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)必須遵循四個(gè)原則：一要突出正面教育，著力鼓舞士氣。通過組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和政策法規(guī)，增強(qiáng)宗旨觀念和公仆意識，提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧___的能力和本領(lǐng)。二要突出發(fā)揚(yáng)民主，著力找準(zhǔn)問題。堅(jiān)持開門聽取意見，面對面征求意見和建議，不怕亮丑，不怕揭短，把發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)貫穿于紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的始終。三要突出聯(lián)系實(shí)際，著力解決問題?；顒?dòng)要緊密聯(lián)系各單位、各部門的具體實(shí)際，聯(lián)系干部的思想實(shí)際，有什么問題解決什么問題，什么問題突出首先解決什么問題。四要突出建章立制，著力推動(dòng)工作。要緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)大局，把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)與解決突出問題相結(jié)合，與率先發(fā)展、構(gòu)建和諧___的各項(xiàng)工作相結(jié)合，有力推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展。

二、教育對象

各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各部門機(jī)關(guān)干部。

三、重點(diǎn)整頓的問題

1、大局意識不強(qiáng)，工作缺乏責(zé)任心。思想與行動(dòng)跟構(gòu)建和諧___、小康___、平安___不合拍，考慮部門和個(gè)人利益多，考慮大局和整體利益少，不能和區(qū)委、區(qū)政府工作部署保持高度一致。工作消極應(yīng)付，推委扯皮，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，應(yīng)付應(yīng)急走過場;回避矛盾、回避問題、回避難事、回避群眾，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和群眾關(guān)注的問題處理不及時(shí)、不到位，激發(fā)上訪、集訪、纏訪，問題出來，只講客觀原因、不講主觀原因，甚至把問題和矛盾推到上級，造成不應(yīng)有的影響和損失。

2、精神狀態(tài)不佳，工作缺乏事業(yè)心。對事業(yè)缺乏進(jìn)取心，不想去大膽工作和追求，總認(rèn)為工作應(yīng)付得過去，滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔(dān)更多的責(zé)任和擔(dān)子，不愿付出更多的努力，不思進(jìn)取，“四平八穩(wěn)”，安于現(xiàn)狀，干工作習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排，不思考，不調(diào)研，不創(chuàng)新，情況吃不透，問題找不準(zhǔn)，癥結(jié)抓不住，措施不得力，效果不明顯;干好干壞一個(gè)樣，干和不干一個(gè)樣，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，不能和率先發(fā)展的節(jié)奏合拍。

3、工作作風(fēng)不實(shí)，辦事效率不高。說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效掛在口上、寫在紙上、喊在會(huì)上，沒有真正落實(shí)在行動(dòng)上;習(xí)慣作表面文章，好大喜功、急功近利，虛假浮夸，沉不下身子解難題、抓落實(shí);群眾觀點(diǎn)淡薄，聯(lián)系實(shí)際不夠，難事辦不了，實(shí)事不會(huì)辦，好事辦不成。缺乏時(shí)效觀念，辦事拖拖拉拉，工作不扎實(shí)、不細(xì)致，進(jìn)程緩慢，打不開工作局面，創(chuàng)不出一流業(yè)績。

4、紀(jì)律觀念淡漠，制度流于形式。上班遲到早退、串崗聊天、玩撲克、打游戲，有事不請假，不遵守工作紀(jì)律;自由散漫，亂講亂說，亂編亂撰，瞎聽瞎傳，亂猜亂議，不注意維護(hù)___形象，不遵守政治紀(jì)律;重大問題、重要工作不及時(shí)請示、不及時(shí)匯報(bào)、不及時(shí)回復(fù)結(jié)果，致使工作被動(dòng)，造成不應(yīng)有的損失;執(zhí)行和落實(shí)制度不能做到經(jīng)常化和規(guī)范化，沒有建立真正管人管事的長效機(jī)制，致使有些制度流于形式。

5、單位管理松散，工作運(yùn)行不規(guī)范。管理上職責(zé)不明確，方法不科學(xué)，制度不嚴(yán)格，隨意性較大，有章不循，有規(guī)不依，有責(zé)不行，不講程序，不講規(guī)范操作，致使同志事事請示，事事匯報(bào)，無所適從。特別是財(cái)務(wù)管理上，不嚴(yán)格執(zhí)行收支“兩條線”制度和規(guī)范審簽制度，超預(yù)算胡支亂花，缺乏約束，缺乏監(jiān)督。

6、服務(wù)意識不強(qiáng)，門好進(jìn)、臉好看、事不辦。群眾上門來辦事，開門接待能行，笑臉相迎能行，提到辦事，要么主管不在，要么緩一緩再說，要么今天沒時(shí)間，要么需要請示領(lǐng)導(dǎo)，原因種種，就是不辦事。特別是一些有一定職能和職權(quán)的崗位，群眾不給好處不辦事，不施小恩小惠不辦事，不請吃喝不辦事，不送東西不辦事，不跑個(gè)十回八回不辦事。對環(huán)節(jié)程序較多的事，不給群眾指路子、講程序，讓群眾瞎撞亂找，怨聲載道。甚至有的同志不能嚴(yán)格執(zhí)法，對

第二篇：機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案（范文模版）

尋村鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)

實(shí)施方案

為了加強(qiáng)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上，以嶄新的精神風(fēng)貌主動(dòng)投入到工作中，鎮(zhèn)黨委、政府決定，在全鎮(zhèn)集中開展機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。方案如下：

一、教育整頓對象

鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)干部（含副科級領(lǐng)導(dǎo)干部）。

二、重點(diǎn)整頓的問題

（一）大局意識不強(qiáng)，缺乏工作責(zé)任心。不能和鎮(zhèn)黨委、政府工作部署保持高度一致，工作消極應(yīng)付，推諉扯皮，弄虛作假，應(yīng)付走過場；回避矛盾、回避問題、回避難事、回避群眾，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和群眾關(guān)注的問題處理不及時(shí)、不到位，引發(fā)上訪；只講客觀原因、不講主觀原因，甚至把問題和矛盾上交，造成不應(yīng)有的影響和損失。

2、精神狀態(tài)不佳，缺乏工作事業(yè)心。滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔(dān)更多的責(zé)任和擔(dān)子，不愿付出更多的努力；不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，干工作習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排，不思考，不創(chuàng)新，情況吃不透，問題找不準(zhǔn)，癥結(jié)抓不住，措施不得力，效果不明顯；干好干壞一個(gè)樣，干和不干一個(gè)樣，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)；只做和尚不撞鐘；更有甚者不干事的給干事的提意見。

3、工作作風(fēng)不實(shí)，辦事效率不高。下村只是做做樣子，蜻蜓點(diǎn)水地看看問問，然后找個(gè)地方打打牌，聊一聊，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不解決實(shí)際問題；說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效掛在口上，沒有真正落實(shí)在行動(dòng)上；習(xí)慣作表面文章，好大喜功、急功近利，虛假浮夸，沉不下身子解難題、抓落實(shí)；群眾觀點(diǎn)淡薄，聯(lián)系實(shí)際不夠，難事辦不了，實(shí)事不會(huì)辦，好事辦不成。缺乏時(shí)效觀念，辦事拖拖拉拉，工作不扎實(shí)、不細(xì)致，進(jìn)程緩慢，打不開工作局面，創(chuàng)不出一流業(yè)績。

4、紀(jì)律觀念淡漠，制度流于形式。上班遲到早退、串崗聊天、關(guān)起門來玩撲克、打游戲，有事不請假，不遵守工作紀(jì)律；自由散漫，亂講亂說，亂編亂撰，瞎聽瞎傳，亂猜亂議，不注意維護(hù)尋村形象，不遵守政治紀(jì)律；重大問題、重要工作不及時(shí)請示、不及時(shí)匯報(bào)、不及時(shí)回復(fù)結(jié)果，致使工作被動(dòng)，造成不應(yīng)有的損失;執(zhí)行和落實(shí)制度不能做到經(jīng)?；鸵?guī)范化，沒有建立真正管人管事的長效機(jī)制，致使有些制度流于形式。

5、服務(wù)意識不強(qiáng)，門好進(jìn)、臉好看、事不辦。相當(dāng)一部分干部服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量仍然跟不上形勢要求。有些干部高高在上，群眾上門來辦事，開門接待能行，笑臉相迎能行，提到辦事，要么領(lǐng)導(dǎo)不在，要么緩一緩再說，要么今天沒時(shí)間，要么需要請示領(lǐng)導(dǎo)，原因種種，就是不辦事。不給群眾指路子、講程序，讓群眾瞎撞亂找，嚴(yán)重影響政府形象。

6、機(jī)關(guān)工作不規(guī)范，工作程序性差。開會(huì)沒有做筆記的好習(xí)慣；機(jī)關(guān)衛(wèi)生不強(qiáng)調(diào)、不檢查，就無人管；村上有情況，不能及時(shí)掌握和反饋；不是自己份內(nèi)的事就不操心；對來訪群眾

不夠熱情，仍是推來推去，解決問題不及時(shí)；部門、同志之間工作銜接和協(xié)作還不夠緊密；工作缺少章法，遇到問題、處理問題草率。

三、主要整頓內(nèi)容

（一）簽到簽退制度

嚴(yán)格執(zhí)行“兩簽兩退”制度，簽到簽退包括機(jī)關(guān)所有干部。所有在冊簽到人員必須嚴(yán)格執(zhí)行自簽制度，一律不得代簽，缺簽一次者，扣罰10元，代簽者各扣10元，名單由辦公室公布，機(jī)關(guān)干部因有工作安排不能簽到的，由包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

超過簽到時(shí)間者為遲到，但必須正常參與工作，否則按曠工論處。遲到、早退、缺簽累計(jì)四次按曠工處理。每月累計(jì)遲到、早退或曠會(huì)四次者，按曠工一天論處，曠工一天扣罰30元，當(dāng)月累計(jì)曠工超過5天以上者，從下月開始按待崗三個(gè)月處理，三個(gè)月后可以上班，待崗期間停發(fā)工資。

黨政辦要安排專人負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)考勤，建立檔案。

（二）值班制度

機(jī)關(guān)值班實(shí)行按區(qū)室輪流值班制度，值班期間區(qū)室所有人員必須在崗在位，夜宿機(jī)關(guān)；黨政辦每天晚上安排一人值班，并做好值班人員督察工作；計(jì)生辦每天晚上安排兩人值班；主要領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)支部對值班情況實(shí)行定期不定期督查。

值班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)日常事務(wù)及緊急性事件處理，若檢查發(fā)現(xiàn)不在崗或造成重大責(zé)任事故者扣罰值班全區(qū)人員工資50%，追究帶班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。值班人員必須夜宿值班室，認(rèn)真做好值班記錄和電話記錄，不得隨便推遲上崗時(shí)間、擅離崗位，確

因有事須離開時(shí)，必須經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并找好替班人員。

值班室不得留宿客人，不準(zhǔn)打牌、喝酒或做與值班無關(guān)的事，保持值班室干凈整潔，愛護(hù)值班室公共財(cái)物。機(jī)關(guān)值班發(fā)現(xiàn)脫崗一次者，罰帶班領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長各50元，值班人員20元；發(fā)現(xiàn)二次，分別處帶班領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長各100元，值班人員50元，包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在兩委會(huì)上做出書面檢查。造成重大影響的，除經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人黨政紀(jì)處分。值班室鑰匙由上一值班區(qū)室交到下次值班人員手中。由各區(qū)區(qū)長進(jìn)行交接。

（三）請銷假制度

機(jī)關(guān)實(shí)行請銷假制度，請假1天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假1天以上由書記、鎮(zhèn)長審批；所、辦主任請假經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由書記、鎮(zhèn)長審批；副科級領(lǐng)導(dǎo)請假一律由書記審批；所有請假事項(xiàng)一律以請假條為準(zhǔn)，不得電話請假；請假期滿后應(yīng)及時(shí)到黨政辦銷假，否則按曠工處理；無故不請假不上班的按曠工處理。請假情況每月統(tǒng)計(jì)一次，并張貼公布請假情況。

在一個(gè)月內(nèi)，累計(jì)請假時(shí)間超出5天者，扣發(fā)當(dāng)月下鄉(xiāng)補(bǔ)助50%；累計(jì)請假10天（含10天）以上者，扣發(fā)當(dāng)月下鄉(xiāng)補(bǔ)助；累計(jì)請假15天（含15天）以上者，扣發(fā)工資50%；請假一個(gè)月（含一個(gè)月）以上停發(fā)工資，底冊傳至財(cái)務(wù)室，按照制度扣發(fā)工資。

（四）工作日制度

機(jī)關(guān)正常工作期間，堅(jiān)決杜絕做與工作無關(guān)的事，尤其禁止上班期間上玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌、喝酒等，禁止中午飲酒；黨委、政府安排的工作要親歷親為，杜絕

層層轉(zhuǎn)交、棚架現(xiàn)象；需要入村安排的工作，堅(jiān)決杜絕電話安排，不入村；機(jī)關(guān)工作人員要實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、首接負(fù)責(zé)制，對來訪群眾、辦事人員，態(tài)度和藹、以禮相待，能解決的當(dāng)場解決，不能解決的要向當(dāng)事人講明程序和解決辦法，維護(hù)機(jī)關(guān)良好形象。不按照機(jī)關(guān)工作日制度執(zhí)行，出現(xiàn)工作失誤、工作落實(shí)不到位、造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)給予當(dāng)事人相應(yīng)黨政紀(jì)處分，處分結(jié)果上報(bào)縣紀(jì)委、組織部、人事局備案。

（五）衛(wèi)生制度

機(jī)關(guān)衛(wèi)生實(shí)行周一、周三、周五集中打掃，日常保潔制度。各區(qū)室嚴(yán)格按照劃分的區(qū)域做好日常保潔工作，區(qū)長為所包衛(wèi)生區(qū)第一責(zé)任人。有特殊情況需要集中打掃的，各區(qū)室要積極配合。每周對衛(wèi)生區(qū)、各所、各辦公室進(jìn)行檢查，評出名次，對評比出的第一名在機(jī)關(guān)大會(huì)上通報(bào)表揚(yáng)，對評出最差的區(qū)室在機(jī)關(guān)大會(huì)上通報(bào)批評。

（六）機(jī)關(guān)例會(huì)、學(xué)習(xí)制度

機(jī)關(guān)實(shí)行周一例會(huì)、周三集中學(xué)習(xí)制度。所有人員必須按時(shí)參加例會(huì)和學(xué)習(xí)，并遵守會(huì)場紀(jì)律，不得無故缺席，開會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)至震動(dòng)、靜音狀態(tài)。如有特殊情況不能按時(shí)召開例會(huì)或?qū)W習(xí)，由黨政辦另行通知。每周三晚學(xué)習(xí)不得遲到、早退、曠課；曠課一次罰款20元，如有特殊情況不能參加，必須由包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

（七）禁燒期間工作紀(jì)律

禁燒期間人員必須按要求在崗在位，按正常上班時(shí)間上崗到地塊，遇到特殊情況以辦公室通知的上崗時(shí)間為準(zhǔn)；晚上撤

崗由辦公室通知，任何區(qū)室不得私自提前撤崗；禁燒期間查崗發(fā)現(xiàn)一次不在崗的罰款50元，兩次不在崗的罰款100元，三次不在崗的停薪停職一個(gè)月。如出現(xiàn)焚燒現(xiàn)象，立即趕赴現(xiàn)場撲救，并在2小時(shí)內(nèi)組織人員清除灰跡；如被上級督查人員、暗訪人員、記者等發(fā)現(xiàn)火情或灰跡造成不良影響的，按照焚燒工作方案進(jìn)行責(zé)任追究。

四、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識，夯實(shí)責(zé)任。副科級領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門負(fù)責(zé)同志要切實(shí)以身作則，率先垂范，嚴(yán)格按照實(shí)施方案要求，認(rèn)真加以落實(shí)，努力在全鎮(zhèn)營造一種“奮發(fā)向上，勇爭一流”的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)。把紀(jì)律作風(fēng)整頓與促進(jìn)當(dāng)前工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作，把干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的成效體現(xiàn)在振奮精神、促進(jìn)工作上。各主管領(lǐng)導(dǎo)要看好自己的門，管好自己的人。

（三）強(qiáng)化督查，確保落實(shí)。鎮(zhèn)黨委、政府將加大督查工作力度，對不認(rèn)真履行職責(zé)、延誤工作進(jìn)展、造成不良影響的機(jī)關(guān)干部，進(jìn)行責(zé)任追究。要通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，真正解決問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)、促進(jìn)工作。

中共尋村鎮(zhèn)委員會(huì)

尋村鎮(zhèn)人民政府

2011年5月23日

第三篇：機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

統(tǒng)計(jì)辦公室集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律

整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)整改方案

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，把統(tǒng)計(jì)人員的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上，以嶄新的精神風(fēng)貌主動(dòng)投入到工作中，鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦公室決定，在辦公室開展機(jī)關(guān)干部嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)作風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)。方案如下：

一、教育整頓對象

鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦全體人員。

二、重點(diǎn)整頓的問題

（一）大局意識不強(qiáng)，缺乏工作責(zé)任心。不能和鎮(zhèn)黨委、政府工作部署保持高度一致，工作消極應(yīng)付，走過場；回避問題、回避困難，報(bào)表和專項(xiàng)及臨時(shí)調(diào)查不及時(shí)、不到位；只講客觀原因、不講主觀原因，甚至把問題和矛盾上交，造成不良影響。

（二）精神狀態(tài)不佳，缺乏工作事業(yè)心。滿足現(xiàn)狀，不愿意承擔(dān)更多的責(zé)任和擔(dān)子，不愿付出更多的努力；不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，干工作習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排，不思考，不創(chuàng)新，情況吃不透，問題找不準(zhǔn)，癥結(jié)抓不住，措施不得力，效果不明顯；干好干壞一個(gè)樣，干和不干一個(gè)樣，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)；只做和尚不撞鐘；甚至不工作的給工作的提意見。

（三）工作作風(fēng)不實(shí)，辦事效率不高。下村及企業(yè)只是做-1-

做樣子，蜻蜓點(diǎn)水地看看問問，然后找個(gè)地方，聊一聊，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不解決實(shí)際問題；說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效掛在口上，沒有真正落實(shí)在行動(dòng)上；習(xí)慣作表面文章，好大喜功、急功近利，虛假浮夸，沉不下身子解難題、抓落實(shí)；群眾觀點(diǎn)淡薄，聯(lián)系實(shí)際不夠，難事辦不了，實(shí)事不會(huì)辦，好事辦不成。缺乏時(shí)效觀念，辦事拖拖拉拉，工作不扎實(shí)、不細(xì)致，進(jìn)程緩慢，打不開工作局面，創(chuàng)不出一流業(yè)績。

三、主要整頓內(nèi)容

（一）請銷假制度。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度。統(tǒng)計(jì)人員必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作制度，有事與站室負(fù)責(zé)人請假，站室負(fù)責(zé)人與主管領(lǐng)導(dǎo)請假，超過半天的與主管領(lǐng)導(dǎo)請假，超過兩天的與鎮(zhèn)黨政一把手請假，無特殊情況，不得擅自離崗。遵守工作時(shí)間，不得遲到早退。因有工作安排不能及時(shí)請假的，事后向上級領(lǐng)導(dǎo)說明情況。違規(guī)者，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)紀(jì)檢辦公室按有關(guān)條列處理。

（二）值班制度。值班期間，值班人員必須在值班室，認(rèn)真做好值班記錄和電話記錄，不得隨便推遲上崗時(shí)間、擅離崗位，確因有事須離開時(shí)，必須經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并找好替班人員。

（三）工作日制度。機(jī)關(guān)正常工作期間，堅(jiān)決杜絕做與工作無關(guān)的事，尤其禁止上班期間上網(wǎng)玩游戲、看電影、購物、聊天、打牌、喝酒等，禁止中午飲酒；黨委、政府安排的工作要親歷親為，杜絕層層轉(zhuǎn)交、棚架現(xiàn)象；需要入村安排的工作，堅(jiān)決杜絕電話安排，不入村；工作人員要實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、首

接負(fù)責(zé)制，對來鎮(zhèn)報(bào)表人員，態(tài)度和藹、以禮相待，維護(hù)機(jī)關(guān)良好形象。不按照機(jī)關(guān)工作日制度執(zhí)行，出現(xiàn)工作失誤、工作落實(shí)不到位、造成不良影響的，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處罰。

（四）例會(huì)、學(xué)習(xí)制度。機(jī)關(guān)召集的各種會(huì)議，所有人員必須按時(shí)參加和學(xué)習(xí)，并遵守會(huì)場紀(jì)律，不得無故缺席，開會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)至震動(dòng)、靜音狀態(tài)。如有特殊情況不能按時(shí)召開例會(huì)或?qū)W習(xí)，及時(shí)向辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

四、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識，夯實(shí)責(zé)任。站室負(fù)責(zé)人要切實(shí)以身作則，率先垂范，嚴(yán)格按照實(shí)施方案要求，認(rèn)真加以落實(shí)，努力在崗位上營造一種“奮發(fā)向上，勇爭一流”的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)。把紀(jì)律作風(fēng)整頓與促進(jìn)當(dāng)前工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作，把干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的成效體現(xiàn)在振奮精神、促進(jìn)工作上。

（三）強(qiáng)化督查，確保落實(shí)。站室負(fù)責(zé)人將加大督查工作力度，對不認(rèn)真履行職責(zé)、延誤工作進(jìn)展、造成不良影響的工作人員，進(jìn)行責(zé)任追究。要通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，真正解決問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)、促進(jìn)工作。

平莊鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)辦公室

2013年5月13日

第四篇：紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案

扶風(fēng)縣第二高級中學(xué)

紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，依據(jù)市教育系統(tǒng)關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)要求，根據(jù)縣委縣政府、教育體育局黨委的相關(guān)文件和規(guī)定，我校結(jié)合實(shí)際，制定了紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指針，積極貫徹落實(shí)縣委縣政府、教育體育局教育工作會(huì)議精神，做好“八項(xiàng)規(guī)定”“整頓四風(fēng)”活動(dòng)，緊緊圍繞提高辦學(xué)質(zhì)量這個(gè)中心，以規(guī)范辦學(xué)和內(nèi)涵發(fā)展為目標(biāo)，加強(qiáng)班子工作作風(fēng)、教師師德師風(fēng)及學(xué)生思想品德建設(shè)，狠抓學(xué)校制度管理、課程改革、高考復(fù)課校園安全。充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，要求教師做的，班子成員首先要做好；要求教師不能做的，班子成員堅(jiān)決不能做。堅(jiān)持教代會(huì)制度和校務(wù)公開，拓寬對學(xué)校各項(xiàng)工作的監(jiān)管渠道，確保學(xué)校各項(xiàng)重大決策公開、透明。

二、活動(dòng)目的1.加強(qiáng)學(xué)校工作紀(jì)律。教職工要遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，按時(shí)上下班，守時(shí)守點(diǎn)。校領(lǐng)導(dǎo)通訊工具保持長期開通狀態(tài)。保持高度的執(zhí)行力，上級主管部門研究決定的事項(xiàng)、決議、決定，必須全力執(zhí)行。努力打造學(xué)習(xí)型組織，營造濃郁的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。學(xué)習(xí)不能滿足于念報(bào)紙、讀文件，要積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，不搞樣子工程。

2.增強(qiáng)為民服務(wù)意識。堅(jiān)持把人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓好各項(xiàng)重民生、謀民利政策措施的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入教學(xué)一線，深入廣大師生之中，傾聽民聲民意，解決實(shí)際困難和問題，以人民群眾對教育的滿意程度來衡量實(shí)際工作的成效。

3.強(qiáng)化工作細(xì)節(jié)管理。要牢記樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的管理理念，注重過程管理和全員管理，不留工作死角；力行“厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)”，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。

4.加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級部門關(guān)于“雙十”規(guī)定及紀(jì)律作風(fēng)整頓要求，進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為，抓好師風(fēng)師德建設(shè)系列教育活動(dòng)，營造活動(dòng)氣氛，抓好教師責(zé)任心、事業(yè)心和職業(yè)道德教育。健全教育、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，堅(jiān)決制止收受家長財(cái)物、教師有償家教、打罵體罰學(xué)生等以教謀私行為。對于師德失范的行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決實(shí)行師德師風(fēng)問題“一票否決制”。

5.嚴(yán)抓“六治”大興“六風(fēng)”。一是“治庸”，興干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為之風(fēng)。整治政治意識、大局意識淡漠，缺乏激情、標(biāo)準(zhǔn)不高等突出問題；二是“治懶”，興勤學(xué)苦練、埋頭苦干之風(fēng)。整治學(xué)校管理不嚴(yán)、制度執(zhí)行不力，部分干部和教師在位不作為、推諉扯皮、推而不動(dòng)的疲沓作風(fēng)；三是“治散”，興同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)。整治學(xué)校班子協(xié)作意識不強(qiáng)、班子成員之間配合不力，個(gè)別干部不負(fù)責(zé)任、服務(wù)意識不強(qiáng)等問題；四是“治空”，興真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。整治學(xué)校工作

落實(shí)不及時(shí)、不到位、敷衍應(yīng)付等問題；五是“治玩”，興嚴(yán)肅認(rèn)真、紀(jì)律嚴(yán)明之風(fēng)。整治對工作心不在焉、學(xué)風(fēng)不濃、作風(fēng)不實(shí)、遲到早退、串崗聊天、自由散漫等突出問題；六是“治奢”，興清正廉潔、艱苦奮斗之風(fēng)。整治講排場、比闊氣、鋪張浪費(fèi)的驕奢之風(fēng)，整治個(gè)別教職工頂風(fēng)補(bǔ)課、亂辦班、亂購教輔資料等問題。

三、時(shí)間安排

活動(dòng)從2月份開始至12月底結(jié)束。按教育局的統(tǒng)一要求，分四個(gè)階段進(jìn)行。

1.學(xué)習(xí)動(dòng)員、提高認(rèn)識階段（2013年2月）

成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動(dòng)員大會(huì)，懸掛宣傳標(biāo)語，組織廣大干部教師認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)有關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，并寫好心得體會(huì)和讀后感。

2.查擺問題、開展批評階段（2013年3月—2013年7月）

通過學(xué)習(xí)，對照紀(jì)律作風(fēng)方面的各項(xiàng)制度和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找思想、作風(fēng)、紀(jì)律、能力和日常工作中存在的問題和不足，從不同層面、不同角度廣泛征求各有關(guān)方面的意見建議。在此基礎(chǔ)上，校領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人要認(rèn)真做好排查和分析，形成自查報(bào)告和總結(jié)材料，通過談心交流、民主生活會(huì)等形式進(jìn)行一定層面的反饋，開展批評與自我批評，明確解決對策和整改措施。

3.集中整改、完善制度階段（2013年8月—2013年10月）

制定整改方案，針對查找出來的問題，逐條逐項(xiàng)分析原因，采取有

力措施，集中力量進(jìn)行整改。并明確整改時(shí)限和責(zé)任人，在整改的同時(shí)，制定有關(guān)工作制度和規(guī)則。

4.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、公示驗(yàn)收階段（2013年11月—2013年12月）認(rèn)真總結(jié)本次主題活動(dòng)取得的工作經(jīng)驗(yàn)和存在問題，公示驗(yàn)收后召開總結(jié)大會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，查找不足。將作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)工作常態(tài)化、制度化。

四、組織機(jī)構(gòu)

為確保此項(xiàng)工作取得明顯實(shí)效，學(xué)校成立紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：魏新懷

副組長：孫宏發(fā)、周乃林、劉永林、周寶俠

成員：張選宏、劉立民、李海龍、惠乃平、王海生、梁建軍

劉娟娟

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由張選宏兼任。

五、活動(dòng)要求

1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

要正確認(rèn)識加強(qiáng)教育系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性，把此項(xiàng)工作作為當(dāng)前重要工作任務(wù)來抓，各處室干部要各盡其責(zé)，抓好各環(huán)節(jié)的工作，切實(shí)將此項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2.加強(qiáng)宣傳，營造氣氛

積極開展干部教師教育培訓(xùn)，增強(qiáng)各級干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。要把紀(jì)律作風(fēng)整頓與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與辦人民滿意的教育結(jié)合起來，開展多形式、多角度、多層次、全方位的宣傳，營造濃厚的氛圍，充分調(diào)動(dòng)干部和教師的積極性。

3.扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效

要按照縣委、教育體育局的統(tǒng)一安排，確定各階段的工作任務(wù)，確保不走過場，不流于形式。要從教育職能實(shí)際出發(fā)，轉(zhuǎn)變工作理念，強(qiáng)化服務(wù)功能，著力解決制約發(fā)展的深層次問題，認(rèn)真查找，糾正為民服務(wù)中的差距和不足，牢固樹立責(zé)任意識，深入調(diào)查研究，積極化解矛盾，以真實(shí)可信的工作成果推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。

4.建章立制、有章可循

各處室要針對查擺出的問題，進(jìn)一步建立健全具有實(shí)用性和可操作性的規(guī)章制度，用完善、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的制度，規(guī)范干部和教師的作為，促進(jìn)各項(xiàng)工作有效開展。

扶風(fēng)縣第二高級中學(xué)

2013年2月

第五篇：紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案

金臺醫(yī)院護(hù)理人員行為規(guī)范重塑

活動(dòng)實(shí)施方案

護(hù)理工作是醫(yī)院工作的一個(gè)重要組成部分，為從根本上解決全院護(hù)理人員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方面存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理行為、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)各項(xiàng)核心制度，切實(shí)保障醫(yī)療安全，結(jié)合本院實(shí)際，現(xiàn)就護(hù)理人員行為規(guī)范重塑活動(dòng)提出以下安排：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為確保本次護(hù)理人員行為規(guī)范重塑取得實(shí)效，達(dá)到預(yù)期的目的，特成立專項(xiàng)督查整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體如下：

組

長：王金秀

副組長：張

杰

張珮珺

鄭凱利

成員：葛琴芳

李

萍

劉

欣

張小文

李小娟

2、高度重視，務(wù)求實(shí)效

本次護(hù)理人員行為規(guī)范重塑活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，各科室要將活動(dòng)列入重要議事日程，按照既定的目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，抓好落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

3、加強(qiáng)宣傳，全面推廣

各科室要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)信息，積極總結(jié)本次活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、精典型、好做法，及時(shí)通過醫(yī)院官網(wǎng)、微信平臺等形式進(jìn)行宣傳推廣，營造良好的活動(dòng)氛圍?；顒?dòng)結(jié)束后各護(hù)理人員及各科室要認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)上報(bào)。

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、組織學(xué)習(xí)護(hù)理工作制度、《護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)、各級護(hù)理

人員崗位職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案及處理流程等。

2、在部分科室安排召開護(hù)理人員行為規(guī)范重塑專項(xiàng)會(huì)議。

3、以科室為單位召開學(xué)習(xí)交流會(huì)，匯報(bào)個(gè)人學(xué)習(xí)心得，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，對存在問題追蹤原因，逐項(xiàng)整改。

4、由護(hù)理部主持召開全院護(hù)士長例會(huì)，科室護(hù)士長匯報(bào)總結(jié)個(gè)人學(xué)習(xí)心得，并對本科室學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)予以匯報(bào)。

三、解決問題

1、著力解決工作作風(fēng)中存在的問題，通過開展“增強(qiáng)責(zé)任意識、提

高工作能力、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)工作作風(fēng)”為主要思想的紀(jì)律

作風(fēng)整頓活動(dòng)，牢固樹立“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念，時(shí)刻把患者和群眾的生命安全放在首位。同時(shí)，積極開展思想教

育，認(rèn)真自查自糾。通過本次活動(dòng)，要堅(jiān)決改進(jìn)全院護(hù)理人員工

作作風(fēng)，嚴(yán)格各項(xiàng)護(hù)理制度的落實(shí)，改善管理機(jī)制，提高管理質(zhì)

量，保證醫(yī)院護(hù)理工作安全、平穩(wěn)、良好的運(yùn)行，從而使醫(yī)院護(hù)

理工作進(jìn)一步走向精細(xì)化、合理化、規(guī)范化，為醫(yī)院的長久發(fā)展

帶來活力。

2、要求以求實(shí)創(chuàng)新的精神拓寬新思路、確立新措施、推廣新技術(shù)、實(shí)現(xiàn)新突破，提升護(hù)理人員價(jià)值及核心競爭力，以嚴(yán)格的護(hù)理核

心制度、強(qiáng)烈的事業(yè)心和高尚的責(zé)任感，提高醫(yī)院對外的聲譽(yù)影

響和群眾滿意度，為實(shí)現(xiàn)護(hù)理全年工作目標(biāo)任務(wù)而努力。

四、活動(dòng)要求

本次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)從2016年5月17日開始，到6月30日結(jié)束，分兩個(gè)階段進(jìn)行?；顒?dòng)內(nèi)容圍繞《護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)、各級護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理工作制度、應(yīng)急預(yù)案及處理流程進(jìn)行集中學(xué)習(xí)整治。（見附件）

第一階段：集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想（5月17日至6月17日）第二階段：持續(xù)整改，鞏固成果（6月18日至6月30日）

護(hù) 理 部

2016年5月16日