第一篇：“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總結(jié)

“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)區(qū)黨委組織部和地委的安排部署，2003年8月以來，我們在地區(qū)組織系統(tǒng)認(rèn)真開展了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育及深化和拓展活動(dòng)?；顒?dòng)堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為主線，以樹組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容，以提高組工干部素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)工作發(fā)展為根本目標(biāo)，求實(shí)創(chuàng)新、穩(wěn)步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的目的。主要做法是：

一、抓領(lǐng)導(dǎo)、重落實(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的組織保障。地、縣（市）委組織部及時(shí)成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，并嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、支持協(xié)作的工作機(jī)制。在具體操作上，每個(gè)階段都結(jié)合實(shí)施方案制定了《活動(dòng)日程表》，細(xì)化、量化到每一天，使學(xué)習(xí)教育活動(dòng)更加規(guī)范、具體。中組部《關(guān)于深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的安排意見》下發(fā)后，我們立即研究制定實(shí)施意見，對學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署，切實(shí)消除了部分干部的松勁、畏難情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)了參與學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。

二、抓學(xué)習(xí)、重成效，夯實(shí)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的思想基礎(chǔ)。地、縣（市）委組織部始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為開展好教育活動(dòng)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)提高、思想先行促對照檢查、促整改提高；嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、不定期抽查督學(xué)和集中補(bǔ)課補(bǔ)學(xué)等制度，認(rèn)真抓好落實(shí)。地委組織部還制定了同各黨委（黨組）、地直各部門同學(xué)習(xí)、共提高，同交流、共監(jiān)督，同考核、共評議的“三同三共”制度。通過學(xué)習(xí)，廣大組工干部的理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，對“公道正派”的要求有了更準(zhǔn)確和深入的理解。

三、抓載體、重教育，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的針對性。一是把學(xué)習(xí)教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，通過開展正反兩方面的教育，使全體干部的廉潔勤政意識(shí)有了新的提高；二是以“三談”活動(dòng)為重點(diǎn)，通過開展與老組工干部“談傳統(tǒng)、談體會(huì)、談?wù)J識(shí)”等活動(dòng)，使大家對組工干部如何加強(qiáng)政治、理論、人格和業(yè)務(wù)修養(yǎng)等有了更加清醒的認(rèn)識(shí)；三是以創(chuàng)新活動(dòng)載體為手段，結(jié)合建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和慶祝建黨83周年等活動(dòng)，緊緊圍繞建設(shè)“五型”組織部門這一目標(biāo)，及時(shí)在全地區(qū)組織系統(tǒng)開展了“外樹公道正派形象、內(nèi)強(qiáng)公道正派能力”的競先爭優(yōu)活動(dòng)，積極運(yùn)用新的載體來推動(dòng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的深化和拓展。

四、抓查擺、重整改，確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得實(shí)效。我們把查擺問題、整改提高作為學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)貫穿始終。一是堅(jiān)持“開門評部”，深入查擺問題。地、縣（市）委組織部通過廣開言路、開展“回頭看”活動(dòng)等形式，共征得意見和建議278條。在此基礎(chǔ)上，按照“查問題要準(zhǔn)、挖根源要深、定整改措施要實(shí)”的要求，從政治、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行對照檢查，深入剖析，認(rèn)真制定整改措施。二是堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改。在集中學(xué)習(xí)階段，通過開展業(yè)務(wù)講座、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等活動(dòng)，解決了新同志業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺、業(yè)務(wù)水平一般化和科室間配合不夠的問題。哈巴縣委組織部對參學(xué)對象實(shí)行每月一督查一通報(bào)制度，對查擺的問題逐一梳理，明確每一項(xiàng)整改措施的責(zé)任者及完成時(shí)間，保證了整改措施的有效落實(shí)。三是集中整改。實(shí)行嚴(yán)格的整改目標(biāo)責(zé)任制，采取“盤點(diǎn)消號(hào)”的辦法，能解決的問題，立即解決；不能馬上解決的問題，制定計(jì)劃逐步解決。

學(xué)教活動(dòng)開展以來，我們堅(jiān)持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，在推進(jìn)工作的過程中深化和拓展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在提高工作水平中體現(xiàn)學(xué)習(xí)教育成果，取得了較好成效。

一是打牢思想基礎(chǔ)，“公道正派”的核心理念已深深印在組工干部的腦海中。通過學(xué)習(xí)教育，廣大組工干部進(jìn)一步明確了進(jìn)組織部為什么、在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么；認(rèn)識(shí)到作為組工干部，不論在哪個(gè)崗位，做任何具體工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事業(yè)、輕名利的良好心態(tài)。阿勒泰市汗德尕特鄉(xiāng)黨委委員、組織干事周紅梅同志，深刻理解公道正派理念，堅(jiān)持用公道正派的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的工作，時(shí)刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，做群眾的貼心人，贏得了群眾的高度贊譽(yù)。在今年阿勒泰市委組織部“回頭看”活動(dòng)征求意見時(shí)，周紅梅同志所包村的29位村民聯(lián)名在意見表上寫道：“周干事用實(shí)際行動(dòng)樹立了干部實(shí)心為民的好形象，是我們村各族群眾的好女兒。希望她在今后做好工作的同時(shí)，還要努力照顧好自己和家庭，我們欠她的太多了。希望組織上多培養(yǎng)這樣的好干部，多宣傳這樣的好干部”。表達(dá)了對這位組工干部的一片感激之情。

二是解決一些妨礙“公道正派”的突出問題，增強(qiáng)了組織部門“黨員之家”、“干部之家”的親和力。廣大組工干部通過查擺認(rèn)識(shí)到，有的同志雖然在組織部這樣一個(gè)政治性很強(qiáng)的部門工作，但對政治問題卻研究不夠、意識(shí)不強(qiáng)；有的同志滿足于“獨(dú)善其身”，不能對不公道、不正派的行為和現(xiàn)象進(jìn)行抵制；有的干部把群眾對組織部門的重視以為是對個(gè)人的尊重，存在盛氣凌人、口大氣粗的現(xiàn)象，等等。找到了在堅(jiān)持公道正派方面存在的差距，明確了努力方向，積極整改，加深了與干部群眾的感情，增強(qiáng)了組織部門的親和力。地委組織部圍繞組工干部容易出現(xiàn)的問題，要求堅(jiān)決做到“八個(gè)不”：不讓辦事的干部群眾等、服務(wù)態(tài)度不冷漠、下基層不擾民、不吃請、不接受禮物、不聽說情、不泄密違犯、不裝懂。福?？h委組織部在組工干部中深入開展“三查”活動(dòng)，即：查聯(lián)系群眾是否貼近，查工作作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn)，查組工干部“三圈”形象是否合格。對查找出來的問題，通過新聞媒體公開向社會(huì)承諾，認(rèn)真整改落實(shí)。吉木乃縣委組織部針對干部群眾反映的部分組工干部與領(lǐng)導(dǎo)干部在一起多，與一般干部群眾交流溝通少的問題，選派組工干部深入各單位、農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線，開展與干部群眾交朋友活動(dòng)，解決干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題32件，提出建設(shè)性意見建議20余條，并通過各種形式幫助遭受冰雹侵襲的農(nóng)牧民恢復(fù)災(zāi)后生產(chǎn)，在群眾中產(chǎn)生了較好的影響。

三是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，初步形成了保持“公道正派”的有效推進(jìn)機(jī)制。各級(jí)組織部門及時(shí)把總結(jié)出來的好做法、好經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到日常工作中，建立健全保持公道正派的運(yùn)行機(jī)制。地委組織部進(jìn)一步完善了組工干部職業(yè)道德規(guī)范、崗位責(zé)任、干部選拔任用、評比考核、首問責(zé)任等制度。實(shí)行部內(nèi)工作“六公開”，即公開政策、承諾、職責(zé)、程序、操作過程和結(jié)果。哈巴河縣委組織部針對組工干部的“常見病”、“多發(fā)病”，將組織工作分成8個(gè)大項(xiàng)向社會(huì)公開，聘請13名部風(fēng)監(jiān)督員，開通舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)箱等接受監(jiān)督。布爾津縣委組織部對組工干部“八小時(shí)以外”交友、娛樂等行為作出規(guī)定，認(rèn)真督查落實(shí)。阿勒泰市委組織部建立了談話預(yù)警制度，對群眾滿意率較低的組工干部實(shí)行告誡制。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來，已對2名組工干部實(shí)行了告誡，較好的發(fā)揮了制度管理的作用。

四是提高組工干部綜合素質(zhì)，推動(dòng)了組織工作的改革與創(chuàng)新。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，廣大組工干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育和工作實(shí)踐相結(jié)合，廣學(xué)知識(shí)、精學(xué)業(yè)務(wù)，聯(lián)系組織工作實(shí)際，撰寫了410多篇心得體會(huì)、60多篇用以指導(dǎo)組織工作實(shí)踐的論文，綜合素質(zhì)明顯提高。與此同時(shí)，地、縣（市）委組織部堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與改進(jìn)組織工作緊密結(jié)合起來，積極探索新時(shí)期加強(qiáng)組織工作的有效途徑，在制定切實(shí)可行的工作思路、破解工作難點(diǎn)問題和創(chuàng)新工作載體上下功夫，促進(jìn)了組織工作的改革與創(chuàng)新。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱、基層組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)的問題，地委組織部堅(jiān)持抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)，制定了《阿勒泰地區(qū)2004年－2008年發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)劃》、《阿勒泰地區(qū)發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制度（試行）》等政策措施，并將其納入地區(qū)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核范圍，狠抓落實(shí)，取得了很好的效果。針對近年來干部考核、考察工作中存在的一些失真、失實(shí)，民主生活會(huì)質(zhì)量不高等問題，組成三個(gè)專題調(diào)研組深入各縣(市)和地直單位開展調(diào)查研究，初步制定了加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察、考核，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)質(zhì)量的措施辦法。針對群眾反映的干部能上不能下問題，積極探索干部“能下”的有效途徑，在黨政機(jī)關(guān)試行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，暢通了干部“下”的渠道。青河縣委組織部建立了“新點(diǎn)子”創(chuàng)新獎(jiǎng)，要求每名組工干部每年向部領(lǐng)導(dǎo)提出2－3條創(chuàng)新性的工作建議，年底進(jìn)行評比。阿勒泰市委組織部先后選派了9名干部到信訪局掛職鍛煉，以增強(qiáng)群眾觀念，提高協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題的能力。

總結(jié)這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，之所以能夠深入開展、整體推進(jìn)、取得實(shí)效，我們的體會(huì)是：

首先，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密安排，突出一個(gè)“嚴(yán)”字。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來，區(qū)黨委組織部、地委高度重視、精心指導(dǎo)、大力支持，地區(qū)組織系統(tǒng)自上而下層層發(fā)動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精心組織實(shí)施，為學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的順利推進(jìn)提供了有力的組織保證，確保了整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的質(zhì)量。

其次，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化教育，突出一個(gè)“學(xué)”字。地、縣（市）委組織部堅(jiān)持通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來不斷深化教育，廣大組工干部積極向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，使學(xué)習(xí)的過程成為自覺增強(qiáng)公道正派意識(shí)、樹立公道正派形象的過程，成為自覺解決思想問題、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的過程，為學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第三，必須把握重點(diǎn)、注重實(shí)效，突出一個(gè)“實(shí)”字。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來，地、縣（市）委組織部緊緊把握“公道正派”這個(gè)主題，按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，合理確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、積極查擺問題、認(rèn)真制定加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改、邊學(xué)邊建、邊學(xué)邊樹，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，找準(zhǔn)了工作的切入點(diǎn)，確保了整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)思路清、目標(biāo)明、內(nèi)容實(shí)、效果好。

第四，必須解決問題、“開門”樹形，突出一個(gè)“改”字。檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)是否有成效、是否得到了干部群眾的認(rèn)可，最終要看妨礙公道正派的突出問題是否能找準(zhǔn)并得到切實(shí)解決。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我們廣泛征求工作、服務(wù)對象和基層干部群眾的意見，認(rèn)真查找部門和干部工作、思想、作風(fēng)上存在的突出問題，通過正視問題、分析問題、解決問題，讓干部群眾切身感受到了組工干部隊(duì)伍面貌的新變化和組織部門各項(xiàng)工作的新進(jìn)步。

第五，必須完善機(jī)制、承創(chuàng)并舉，突出一個(gè)“新”字。形成并堅(jiān)持公道正派的長效機(jī)制、促進(jìn)組織工作的創(chuàng)新與提高，離不開完善的制度規(guī)范和健全的工作機(jī)制。地區(qū)各級(jí)組織部門高度重視制度建設(shè)，一方面，結(jié)合開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)建立、完善了一整套制度和規(guī)范，另一方面，又注重從貫徹“三個(gè)代表”重要思想和新時(shí)期組織工作的要求出發(fā)，積極探索加強(qiáng)自身建設(shè)、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新的方法和途徑，堅(jiān)持以制度創(chuàng)新促觀念更新、促工作進(jìn)步，取得了很好的成效。

開展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使我區(qū)的廣大組工干部接受了一次系統(tǒng)、深刻的教育，使地區(qū)的組織工作得到了整體推進(jìn)。但對照組織工作、上級(jí)黨委和組織部門的要求，健全保持公道正派的有效推進(jìn)機(jī)制，我們還有很多不足、存在不小差距。我們將以貫徹此次會(huì)議精神為新的起點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟地州好的做法，不斷改進(jìn)工作方法，拓展工作領(lǐng)域，推進(jìn)組織工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，進(jìn)一步樹立組織部門、組工干部公道正派的良好形象，抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，促進(jìn)地區(qū)組織工作的全面進(jìn)步。

第二篇：樹組工干部形象總結(jié)

根據(jù)全國、全省組織系統(tǒng)電視電話會(huì)議精神和省委組織部的部署，我市組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)于8月初全面鋪開，參加這次集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)包括全市組織系統(tǒng)全體干部職工、學(xué)院黨委組織部全體人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、黨建辦干部共165人。至目前，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)已進(jìn)入“查找差距，落實(shí)整改”階段，整個(gè)活

動(dòng)進(jìn)展順利，取得了階段性成效。

一、主要做法

在開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我市緊緊結(jié)合興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，堅(jiān)持以樹立公道正派形象為主題，以改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高素質(zhì)為根本，力求在深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際、開拓創(chuàng)新、建章立制上下功夫。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密。市委對中組部的這一重大決策和省委組織部的一系列重要部署高度重視。市委常委會(huì)在聽取市委組織部傳達(dá)匯報(bào)全省組織部長座談會(huì)精神時(shí)，袁錦貴書記對我市組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)提出了三點(diǎn)要求：一是要嚴(yán)格認(rèn)真按照中組部和省委組織部的部署和要求，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)活動(dòng)抓緊抓實(shí)，抓出成效；二是要與興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮緊密結(jié)合，特別是要緊緊圍繞發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，不斷推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新，為我市全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證；三是要緊緊抓住公道正派這一主題，認(rèn)真解決自身建設(shè)方面存在的問題，真正樹立起組織部門和組工干部公道正派的良好形象。市委組織部先后組織了兩次中心組專題學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，并召開部務(wù)會(huì)議，對學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施方案作了專門研究。8月8日，召開了全市組織部長座談會(huì)暨全市組織系統(tǒng)開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作了全面部署。各縣區(qū)委組織部召開動(dòng)員會(huì)時(shí)，縣區(qū)委的主要領(lǐng)導(dǎo)都親自到會(huì)并作了強(qiáng)調(diào)講話，這些都給我們開展好這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)增添了信心和決心。

為了實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，我們作了充分的前期工作準(zhǔn)備。一是深入調(diào)研，制定方案。7月16日，市委組織部抽調(diào)人員組成3個(gè)小組，深入各縣區(qū)進(jìn)行為期4天的前期工作調(diào)研，經(jīng)過梳理歸納出我市組織工作存在的三個(gè)方面比較突出的問題：

1、干部人事制度改革的力度與廣大干部群眾的要求和期望值還有很大差距；

2、組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)與其所擔(dān)負(fù)的日益繁重工作不相適應(yīng)；

3、部分組工干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)離黨組織和人民群眾對組工干部公道正派的要求還有差距。針對這些問題，我們認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的《實(shí)施意見》。各縣區(qū)委（工委）也相繼通過各種調(diào)查摸底的形式，結(jié)合本地實(shí)際制定了具體的活動(dòng)方案。二是建立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。市委組織部成立了以市委常委、組織部長施文為組長的指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分綜合、督查、宣傳3個(gè)組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的組織實(shí)施。各單位也根據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)成立了以縣區(qū)委組織部長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。三是大力宣傳，營造氛圍。市、縣兩級(jí)都開辟了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)專刊，對全市組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)典型進(jìn)行及時(shí)報(bào)道。市委組織部還依托電視臺(tái)開辟了黨建專題欄目進(jìn)行宣傳。各縣區(qū)也制定了詳細(xì)的宣傳工作計(jì)劃，加強(qiáng)與各類新聞媒體的協(xié)作。如XX區(qū)利用《城廂新聞》、《城廂黨建》網(wǎng)站、海報(bào)等形式加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展情況的宣傳報(bào)道，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）豐富形式，增進(jìn)效果。在整個(gè)活動(dòng)開展中，我們嚴(yán)格按照中組部和省委組織部要求的步驟和環(huán)節(jié)進(jìn)行，做到環(huán)環(huán)相扣，步步緊跟。同時(shí)，結(jié)合我市的實(shí)際，提出了自己的目標(biāo)要求，開展了形式多樣的活動(dòng)，以增進(jìn)學(xué)習(xí)教育效果。一是提出了樹立公道正派“三個(gè)三”的目標(biāo)。針對當(dāng)前我市組織部門和組工干部存在的問題，我們提出了樹好“三氣”，培育“三熱”，做到“三敢”的目標(biāo)。樹好“三氣”就是：樹“正氣、骨氣、志氣”；培育“三熱”就是：“熱愛黨的組織工作，熱情宣傳黨的路線方針政策，熱心服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”；做到“三敢”就是：“敢于堅(jiān)持原則，敢于講真話，敢于反映群眾的呼聲”。二是開展了“三賽兩評”活動(dòng)?！叭悺奔矗貉葜v賽、知識(shí)競賽、征文比賽；“兩評”即：評選“十佳形象標(biāo)兵”和若干個(gè)“形象窗口單位”。至目前，演講比賽活動(dòng)已完成，知識(shí)競賽和征文比賽活動(dòng)正在組織開展中。三是實(shí)施了分類指導(dǎo)。市委組織部先后兩次組織本部干部列席旁聽全市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想讀書班講座，收到了較好效果。各縣區(qū)也因地制宜積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，通過采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不斷引向深入。如XX區(qū)委組織部把學(xué)習(xí)對象劃分為機(jī)關(guān)、平原和山區(qū)三個(gè)片，實(shí)行以片為單位集中學(xué)習(xí)。XX區(qū)委組織部實(shí)行“三級(jí)課堂”制度，即：一級(jí)課堂由組織部長、副科以上干部組成授課小組；二級(jí)課堂由組織部副部長、黨校老師和業(yè)務(wù)熟悉的組工干部組成授課小組；三級(jí)課堂由優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)個(gè)人組成授課小組，通過各級(jí)課

堂的落實(shí)來強(qiáng)化學(xué)習(xí)。同時(shí)，以網(wǎng)絡(luò)為載體，建立了網(wǎng)上知識(shí)儲(chǔ)備庫、網(wǎng)上學(xué)教論壇和網(wǎng)上征求意見通道，通過構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有效激發(fā)了廣大組工干部對學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的參與熱情。仙游縣委組織部要求每位組工干部上一課，在授課前要將發(fā)言提綱打印下發(fā)給每一位學(xué)習(xí)對象，并結(jié)合當(dāng)前基層組織工作實(shí)際，選定5個(gè)基層單位作為理論課題調(diào)研基地，推進(jìn)組織工作更好地服務(wù)

“三個(gè)文明”建設(shè)。

（三）強(qiáng)化措施，保證質(zhì)量。在這次以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我們把解決組織部門的自身問題，轉(zhuǎn)變組工干部思想工作作風(fēng)作為重點(diǎn)來抓。一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。要求各縣（區(qū)）各單位制訂好學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的規(guī)章制度，對學(xué)習(xí)考勤、請銷假、補(bǔ)課、考試和督促檢查等，都作了制度規(guī)定。荔城區(qū)從活動(dòng)一開始就建立了“三學(xué)兩考雙評”制度，“三學(xué)”即：分散自學(xué)、集中授課輔導(dǎo)學(xué)、組織參加培訓(xùn)學(xué)；“兩考”即：模擬考試、技能考核；“雙評”即：授課效果測評、學(xué)習(xí)表現(xiàn)考評。秀嶼區(qū)建立了“日學(xué)周評月匯報(bào)”制度，“日學(xué)”，即每天擠出一、二小時(shí)自學(xué)；“周評”，即由單位分管領(lǐng)導(dǎo)對組工干部的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等進(jìn)行檢查評點(diǎn)；“月匯報(bào)”，即由組工干部每月輪流匯報(bào)自己在公道正派方面的新認(rèn)識(shí)。二是堅(jiān)持依靠群眾。“查找差距，落實(shí)整改”階段剛開始，市委組織部部機(jī)關(guān)就向各縣區(qū)委組織部以及市直有關(guān)部門發(fā)放近100份征求意見函，共征集意見3大類56條。XX縣統(tǒng)一制作18個(gè)“組織人事工作意見箱”，分別設(shè)在18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并通過有線電視臺(tái)公布“民意熱線電話”征集意見；XX區(qū)制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展征求意見活動(dòng)的通知》，抽調(diào)人員深入到全區(qū)6個(gè)鎮(zhèn)街、7個(gè)系統(tǒng)80多個(gè)機(jī)關(guān)單位召開座談會(huì)、個(gè)別談話征求意見，受到群眾的好評。三是強(qiáng)化督促檢查。為了使活動(dòng)不流于形式，市委組織部抽調(diào)人員組成督查組，于9月11日開始，用7天的時(shí)間分別對各縣區(qū)委組織部開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的情況進(jìn)行督查。督查組在聽取匯報(bào)、查閱資料后，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題立即提出整改意見，責(zé)成個(gè)別單位延緩轉(zhuǎn)段，并在全市組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上予以通報(bào)，防止了一些單位馬虎應(yīng)付走過場。

（四）結(jié)合工作，推動(dòng)創(chuàng)新。把推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成效的關(guān)鍵，要求全市各級(jí)組織部門緊密結(jié)合當(dāng)前的組織工作實(shí)際來開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?；顒?dòng)開展以來，全市廣大組工干部的精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量和效率都有了明顯的變化，組織工作的創(chuàng)新步伐有了明顯加快：一是村級(jí)換屆工作中的基層組織設(shè)置改革穩(wěn)步推進(jìn)。全市共有58個(gè)村黨組織以換屆為契機(jī)進(jìn)行組織設(shè)置調(diào)整，其中有16個(gè)村黨支部升格為村黨委，42個(gè)村黨支部升格為村黨總支。二是組合聘任負(fù)責(zé)制順利推開。在全市15個(gè)事業(yè)單位推行組合聘任負(fù)責(zé)制試點(diǎn)成功，下一步擬擴(kuò)大推行的面，并在部分黨政機(jī)關(guān)部門中試行。三是流動(dòng)黨員管理工作領(lǐng)域進(jìn)一步拓展。8月份以來，新組建了駐外黨組織6個(gè)，編印了《流動(dòng)的先鋒隊(duì)》和《市外出黨員創(chuàng)業(yè)風(fēng)采畫冊》，推動(dòng)流動(dòng)黨員教育管理工作上新水平。四是落實(shí)省委《若干意見》取得新成效。在仙游縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作中推行了實(shí)績考察制，采取實(shí)績公示、上級(jí)專業(yè)部門鑒定、民意調(diào)查評價(jià)、回訪考查、面試測評等新方法，提高了干部考察工作的水平。研究制定了干部工作議事規(guī)則和選拔任用縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作流程圖，對縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用、掛職、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、出國境審批等工作程序進(jìn)一步規(guī)范。近期，我們將在擴(kuò)大民主、擴(kuò)大選人視野上加大力度，擬對市直黨政工作部門18個(gè)空缺的正副處級(jí)職位實(shí)行“海推”和“三輪民主推薦”，對8個(gè)市直事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位全部實(shí)行公開選拔。

在總結(jié)活動(dòng)成效的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)工作中還存在許多不足和問題，如一些組工干部對開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)還不高，特別是有的同志對開展這次活動(dòng)與興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的重要意義認(rèn)識(shí)不足，表現(xiàn)在一些同志的學(xué)習(xí)自覺性還不強(qiáng)，也有一些同志還存在馬虎應(yīng)付的現(xiàn)象；一些地方與組織工作的實(shí)際結(jié)合不夠緊密，特別是有的地方不能很好地用“三個(gè)代表”這支“箭”來射組織工作中的困難和問題這個(gè)“靶”，存在“學(xué)一套，做一套，單打一”的現(xiàn)象，等等。這些不足和問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

第三篇：樹組工干部形象活動(dòng)剖析材料

文章標(biāo)題：樹組工干部形象活動(dòng)剖析材料

在這次“樹組工干部形象”活動(dòng)中，本人對組工干部工作性質(zhì)和內(nèi)涵有了更深層次的理解。自活動(dòng)開展以來，在對照學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，在做好學(xué)習(xí)筆記的同時(shí)，不停地進(jìn)行深刻剖析和反省，想想自己：“進(jìn)組織部為了什么？在自己的崗位上干了什么？自己的形象究竟如何？”從而正視自身存在的缺點(diǎn)和不足，并下定決心堅(jiān)

決改正，努力提高自身的政治素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。

在“樹組工干部形象”活動(dòng)中，我深深體會(huì)到：做為一名組工干部想要有好的形象，關(guān)鍵要堅(jiān)持公道正派的原則，需要在選拔使用干部時(shí)，要在保證政治合格的基礎(chǔ)上，注重考察干部抓發(fā)展的意識(shí)、能力和實(shí)績。而我覺得只要把自己工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)好、用好就可以了，忽略了對政治、對黨的基本理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)而不思，對政治理論學(xué)習(xí)只滿足于字面了解，沒有認(rèn)真分析研究，深入思考，缺乏運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法來觀察、分析各種矛盾現(xiàn)象，缺乏辨別是非的能力。同時(shí)也忽略了對干部選拔作用、黨的基層組織建設(shè)等等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和掌握，依然是一個(gè)從事組織工作的“門外漢”，哪里還有什么好的形象呢？！

當(dāng)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)后，本人覺得要想真正在心中樹立起組工干部政治、勤奮學(xué)習(xí)的形象，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的形象，堅(jiān)持原則、公道正派的形象，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱情服務(wù)的形象，紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的形象，就必須在自重、自省、自警、自勵(lì)上狠下功夫，在解決問題、促進(jìn)工作上狠下功夫，努力成為一名“五心干部”，即：

⑴堅(jiān)持學(xué)習(xí)有恒心。要通過學(xué)習(xí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，改進(jìn)工作方法，使自己的知識(shí)從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，做到“別人不懂的我們懂，別人懂的我們精”；

⑵愛崗敬業(yè)常用心。具備良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，在處理各種復(fù)雜事務(wù)的過程中不斷錘煉自我；

⑶團(tuán)結(jié)向上進(jìn)取心。具備團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)，在各種利益誘惑面前，保持正常的心態(tài)，保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌

；⑷公道正派公允心。對自己所掌握的權(quán)力有清醒的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照程序辦事，有責(zé)任意識(shí)；

⑸不計(jì)得失平常心。有甘為人梯的精神，淡泊名利，以優(yōu)秀的品質(zhì)和人格去贏得別人的尊重與信賴。

在以后的工作中，本人一定會(huì)從一點(diǎn)一滴做起，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到自重、自省、自勵(lì)，自覺抵御拜金主義，享樂主義，極端個(gè)人主義的侵蝕，以勤為本，以苦礪志，以儉修身，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)。不管社會(huì)風(fēng)氣如何變化，永葆共產(chǎn)黨員崇高的思想境界和高尚的道德情操，全心全意為人民服務(wù)。

《樹組工干部形象活動(dòng)剖析材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀樹組工干部形象活動(dòng)剖析材料。

第四篇：“樹組工干部形象”活動(dòng)計(jì)劃

“樹組工干部形象”活動(dòng)計(jì)劃

為了深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，努力把我局組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，根據(jù)市委的部署和要求，決定在全局組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在下一個(gè)階段學(xué)習(xí)教育活動(dòng)我局計(jì)劃分四個(gè)階段進(jìn)行：

一、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段

1.研究制定方案，做好動(dòng)員工作。按照市委組織部的要求，結(jié)合我局實(shí)際，6月底研究制定具體實(shí)施方案，召開會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高組織人事干部參加集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的自覺性。

2.精心組織學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)

教育的基本內(nèi)容是：“三個(gè)代表”重要思想的有關(guān)論述，黨章的有關(guān)規(guī)定，中央三代領(lǐng)導(dǎo)核心、胡錦濤總書記和中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國組織系統(tǒng)“興起新高潮、樹立新形象”電視電話會(huì)議上的講話，十五屆六中全會(huì)對干部工作“五個(gè)堅(jiān)持，五個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，《組織人事干部行為若干規(guī)范》以及鄭培民、谷文昌、梁世奎等同志的先進(jìn)事跡。組織人事部門的干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定，在完整理解和準(zhǔn)確把握公道正派的具體內(nèi)涵，提高思想認(rèn)識(shí)上下功夫。

學(xué)習(xí)教育的基本方式是：集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，單周自學(xué)，雙周集中學(xué)習(xí)。個(gè)人深入思考與集體研究討論相結(jié)合。要從組織人事部門的工作實(shí)際出發(fā)，努力創(chuàng)新活動(dòng)形式，力求達(dá)到既生動(dòng)活潑、又扎實(shí)有效。每人結(jié)合工作實(shí)際和思想實(shí)際查找不足，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。這一階段力求達(dá)到：學(xué)好文件，領(lǐng)會(huì)精神，提高認(rèn)識(shí)，打好思想基礎(chǔ)，使組織

人事干部受到一次深刻的以公道正派為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，把公道正派的理念牢固地樹立在組工干部的心中。

二、查擺檢查階段

1.聽取意見。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等方式，廣泛征求全局同志以及下屬企業(yè)職工、相關(guān)部門的意見，增強(qiáng)集中教育活動(dòng)的針對性。

2.查找問題。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，緊扣公道正派的主題，采取自己找、大家提、上級(jí)點(diǎn)等辦法，查找組織人事干部在工作中存在的不公道、不正派的問題和各種表現(xiàn)。查找問題要突出四個(gè)對照：對照“對己清正”要求，認(rèn)真查找部門或個(gè)人在政治、思想、作風(fēng)和廉潔方面的不足和問題，切實(shí)做到政治上清醒堅(jiān)定，思想上坦蕩磊落，作風(fēng)上廉潔務(wù)實(shí)，堂堂正正做人，正正派派做事；對照“對人公正”要求，重點(diǎn)查找在干部考察、推薦、評價(jià)、使用上、執(zhí)行人事、工資政策上和處理具體工作上，以公道正派的標(biāo)準(zhǔn)衡量存在哪些不足和

問題，切實(shí)做到對人對事出以公心，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是；對照“對內(nèi)嚴(yán)格”要求，認(rèn)真查找組織人事部門和組織人事干部在服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量上存在的不足和問題，切實(shí)做到謙虛謹(jǐn)慎、平等待人，樹立組織人事部門的良好形象，不斷增強(qiáng)組織人事部門的凝聚力和親和力。剖析問題要堅(jiān)持“五查五看”：查思想，看公道正派理念是否牢固；查行為，看存在不公道正派的主要問題；查原因，看世界觀上的差距；查責(zé)任，看領(lǐng)導(dǎo)干部是否履行了嚴(yán)格教育和嚴(yán)格管理的職責(zé)；查制度，看制度是否健全完善。

3.對照檢查。針對征求意見梳理出的主要問題，針對同志們對我局組織人事部門反映的熱點(diǎn)問題，針對自我查擺出的突出問題，要逐類逐條認(rèn)真進(jìn)行討論，剖析產(chǎn)生問題的根源。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備，召開民主生活會(huì)。民主生活會(huì)要保證質(zhì)量。會(huì)前要充分開展談心活動(dòng)，會(huì)上要開展嚴(yán)肅的批評與自我批

評，進(jìn)行積極健康的思想斗爭，真正做到講問題深刻尖銳，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊。會(huì)后，整改要見諸行動(dòng)，切實(shí)解決問題。這一階段要力求達(dá)到：找準(zhǔn)部門、個(gè)人存在的不符合“三個(gè)代表”重要思想和公道正派要求的主要問題和癥結(jié)所在，深挖思想根源，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確努力方向。

三、建章立制

1.制定措施。針對主要問題，認(rèn)真分析原因，制定切實(shí)可行的整改措施。整改措施要具體可行，屬于馬上可以解決的問題，要雷厲風(fēng)行，立說力改；屬于需要一定時(shí)間才能解決的問題，要明確責(zé)任和完成時(shí)限，到時(shí)必須解決。整改措施要以適當(dāng)方式進(jìn)行公開，以加強(qiáng)監(jiān)督。2.建章立制。要從我局組織人事部門和干部個(gè)人的角度，對集中學(xué)習(xí)教育成果和思想收獲進(jìn)行總結(jié)概括，將集中教育活動(dòng)中積累的一些行之有效的措施和辦法，通過制度固定下來，以進(jìn)一步健全

完善各項(xiàng)管理制度。這一階段要力求達(dá)到：找到解決組織人事工作存在的突出問題的有效辦法，使一些突出問題得到解決和正在解決，將公道正派要求制度化、規(guī)范化，逐步建立健全常抓不懈的工作機(jī)制。

四、總結(jié)提高階段

1.認(rèn)真總結(jié)。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束后，黨委將召開專門會(huì)議進(jìn)行總結(jié)。同時(shí)形成總結(jié)報(bào)告，上報(bào)市委組織部。

2.回頭檢查。集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束后，組織部門、人事科的每位干部，要對整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行回頭檢查，確保整改措施落到實(shí)處。

這一階段要力求達(dá)到：組織

“樹組工干部形象”活動(dòng)計(jì)劃

第五篇：“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)學(xué)習(xí)心得

“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

學(xué)習(xí)心得

為把組織部門建設(shè)成實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，全國組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，做一名組工干部，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)知人識(shí)才本領(lǐng)，廉潔自律，才能樹好公道正派的形象。

一、要刻苦學(xué)習(xí)，打牢基礎(chǔ)

多學(xué)習(xí)。xx大報(bào)告指出，要形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起，學(xué)習(xí)的重要性日益凸現(xiàn)，要想始終跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，做到與時(shí)俱進(jìn)，就必須重視學(xué)習(xí)，不斷給自己“加壓”、“充電”，“活到老、學(xué)到老”，才不會(huì)出現(xiàn)“知識(shí)恐慌，本領(lǐng)恐慌”。在學(xué)習(xí)中勤于思考、善于積累?？鬃诱f過：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則貽”。資料、信息都是外在的，只有經(jīng)過思考，加工，方能取其精華，為自己應(yīng)用，努力把學(xué)到的知識(shí)延續(xù)到具體工作中，多思考，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。著名數(shù)學(xué)家華羅庚有句名言“聰明在于學(xué)習(xí)，天才在于積累”，在學(xué)習(xí)中、工作中，注意積累，做個(gè)有心人，勤于動(dòng)手，做好讀書筆記，不斷把自己學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行收集、整理、分類，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。

學(xué)習(xí)是固本之舉、源頭活水。做一名組工干部，不僅要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、金融、文化等知識(shí)，最重要的是學(xué)習(xí)理論，加強(qiáng)世界觀的改造，只有理論上清醒、堅(jiān)定、政治上才能清醒、堅(jiān)定。加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法、掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的xx大精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)省、州、市有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)黨的組織干部路線和政策、熟練掌握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》。通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和思想修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。他的本意是：不讀書，不學(xué)習(xí)，必然言之無物，風(fēng)度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會(huì)提高，人就會(huì)變得粗俗。事實(shí)也如此，如果不愛學(xué)習(xí)，不愛讀書，就會(huì)缺少靈氣，迷迷糊糊，缺乏朝氣，工作上不會(huì)有新思路，也不可能保持與時(shí)俱進(jìn)，朝氣蓬勃的精神狀態(tài)。

二、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)

發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勇創(chuàng)一流、一絲不茍、精益求精的良好作風(fēng)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，擴(kuò)大服務(wù)職能，使工作更細(xì)致、更周到，更貼近實(shí)際貼近干部群眾。

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實(shí)。每天堅(jiān)持認(rèn)真細(xì)致地做好每一項(xiàng)工作，一絲不茍地做好每一件事情。不拖沓拖諉、貪功諉過，在工作中講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，求實(shí)效，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事做好，把科室需要支持的事辦好，把群眾請求辦理的事處理好，扎扎實(shí)實(shí)做事，認(rèn)認(rèn)真真搞服務(wù)。

團(tuán)結(jié)高效、熱情誠懇。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)可產(chǎn)生向心力、凝集力，自覺養(yǎng)成大局意識(shí)，自覺做到個(gè)人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，增強(qiáng)合作意識(shí)，在工作中互相支持，互相關(guān)心，互相幫助，苦在一起，樂在一起，心往一處想，勁往一處使。在工作中增強(qiáng)預(yù)見性和主動(dòng)性，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，提高工作效率。組織部門作為“黨員之家”，“知識(shí)分子之家”，“干部之家”。有沒有親和力，能不能讓群眾滿意，關(guān)鍵在于能不能做到平等待人。由于組織工作的特殊性，各方面對組織部門比較尊重，往往“高看一眼”。正因如此，才更要清醒的擺正自己的位置，熱情的為干部群眾服務(wù)，滿腔熱情的接待辦事和來訪的干部群眾，不論職位高低，都彬彬有禮，以誠相待，絕不盛氣凌人，態(tài)度生硬。及時(shí)處理每一件事，不敷衍塞責(zé)，更不能拖而不辦，切實(shí)樹好組織部門公道正派的良好形象。

三、廉潔自愛，嚴(yán)格要求自己

牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格要求自己，自覺做到艱苦奮斗，清正廉潔。古人云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。重視小事，留心小處，以嚴(yán)格的黨性要求自己。自覺做到“六不”即：不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，清清白白做人，明明白白做事。古人也曾說：“天下之福，莫大于無欲；天下之禍，莫大于不知足”。作為組工干部，自覺做到不正之風(fēng)不染、不義之財(cái)不取、不法之事不干，謹(jǐn)守防線，時(shí)刻警鐘長鳴、自重、自省、自警、自勵(lì)。在心中建立一道拒腐防變的長城，在頭腦中有一個(gè)明確界限，分清是非，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己，做一名黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的組工干部。