第一篇：全國(guó)文明單位材料審核記錄表2011(改)

2011年全國(guó)文明單位材料審核記錄表(100分)

備注：

1、需提供2009到2011三年來(lái)的相關(guān)材料和數(shù)據(jù)；

2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：A，100%；B，66%；C，33%，C＃為0分；

3、有下列情形之一者，不得參加文明單位評(píng)選：領(lǐng)導(dǎo)班子成員有腐敗行為或嚴(yán)重瀆職的；發(fā)生重大責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的；“三廢”排放違反環(huán)保規(guī)定，造成惡劣影響和重大經(jīng)濟(jì)損失的；發(fā)生刑事案件，治安秩序混亂的；“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象得不到有效遏制的；搞非法宗教活動(dòng)的；出現(xiàn)計(jì)劃外生育的；申報(bào)時(shí)弄虛作假，騙取榮譽(yù)的。

第二篇：(2014改)“全國(guó)文明單位”復(fù)查實(shí)施方案(定)

中鐵十一局集團(tuán)第五工程有限公司

“全國(guó)文明單位”復(fù)查工作實(shí)施方案

為適應(yīng)當(dāng)前復(fù)審工作的需要，持續(xù)推動(dòng)公司“五個(gè)文明”建設(shè)深入開(kāi)展，扎實(shí)、穩(wěn)步、高效推動(dòng)迎檢工作，確保2014年公司“全國(guó)文明單位”順利通過(guò)復(fù)審，公司黨委宣傳部結(jié)合“全國(guó)文明單位”復(fù)審工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、任務(wù)重、時(shí)間緊的突出特點(diǎn)，根據(jù)《中鐵十一局集團(tuán)有限公司“十二五”精神文明建設(shè)規(guī)劃》、《中鐵十一局集團(tuán)有限公司精神文明（企業(yè)文化）建設(shè)績(jī)效考核、文明單位（職工標(biāo)兵）評(píng)比工作管理辦法》、《公司文明單位管理辦法》及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，特制定本方案。公司各單位要統(tǒng)籌安排，精心組織，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。具體方案如下：

（一）、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，落實(shí)黨的群眾性路線(xiàn)教育活動(dòng)，以“鞏固、發(fā)展、提高、創(chuàng)新”為基本方針，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”及科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹本方針，以“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、上水平”為發(fā)展主線(xiàn)，以“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績(jī)”活動(dòng)為載體，全方位、高起點(diǎn)、高質(zhì)量地推進(jìn)“全國(guó)文明單位”復(fù)審工作，為成功通過(guò)“全國(guó)文明單位”復(fù)審夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件，做好準(zhǔn)備，助推企業(yè)全面、穩(wěn)健、快速發(fā)展。

（二）、主要目標(biāo)

以 “全國(guó)文明單位”復(fù)審工作為載體，不斷創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容與工作方法，不斷加強(qiáng)職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，使職工隊(duì)伍從文化素質(zhì)到道德修養(yǎng)，從黨群工作到行政管理水平都有實(shí)質(zhì)性的提高，企業(yè)精神文明建設(shè)邁出新步伐、走上新臺(tái)階，取得新成果。

（三）、時(shí)間安排

1、第一階段（2014年2月15日——2013年2月28日）： ①成立“全國(guó)文明單位”復(fù)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)“全國(guó)文明單位”復(fù)查工作力量及領(lǐng)導(dǎo)工作，根據(jù)《全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)

體系（試行）》要求，公司將設(shè)立“全國(guó)文明單位”復(fù)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組長(zhǎng)由公司黨、政主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由公司黨委副書(shū)記劉建波、公司工會(huì)主席劉祥發(fā)、公司總會(huì)計(jì)師徐奎擔(dān)任，成員主要由機(jī)關(guān)各部室主要負(fù)責(zé)人及基層各單位黨政主管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成，“全國(guó)文明單位”復(fù)查工作辦公室設(shè)在公司黨委宣傳部。

②為表明公司對(duì)“全國(guó)文明單位”復(fù)查工作的高度重視，公司擬定于二月底之前組織召開(kāi)“全國(guó)文明單位”復(fù)查工作推進(jìn)會(huì)，并正式啟動(dòng)公司“全國(guó)文明單位”復(fù)查準(zhǔn)備工作。

③明確“全國(guó)文明單位”復(fù)查工作具體分工。公司黨委宣傳部將按照申報(bào)的節(jié)點(diǎn)時(shí)間，向重慶市建委及時(shí)上報(bào)公司復(fù)查申請(qǐng)報(bào)告、《現(xiàn)有全國(guó)文明單位復(fù)查申報(bào)表》、自查報(bào)告等。

2、第二階段（2014年3月1日——2014年3月31日）： 細(xì)化復(fù)查指標(biāo)，明確迎審內(nèi)容。進(jìn)一步細(xì)化《全國(guó)文明單位考核細(xì)則》，緊緊圍繞創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”中心任務(wù)，收集、整理、編訂各部室提供的復(fù)查準(zhǔn)備材料，并對(duì)照《全國(guó)文明單位考核細(xì)則》及時(shí)查漏、補(bǔ)缺、糾偏，不斷完善“全國(guó)文明單位”復(fù)查迎檢準(zhǔn)備各項(xiàng)工作。

3、第三階段（2014年4月1日——2014年6月10日）： 全面對(duì)照《全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系（試行）》查找差距和不足，進(jìn)一步深化、細(xì)化創(chuàng)建工作；參照《重慶市文明單位建設(shè)與管理辦法》、《重慶市市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建文明單位管理及考核驗(yàn)收辦法》規(guī)定的條件和要求，形成自查報(bào)告并做好“全國(guó)文明單位”復(fù)查的迎檢準(zhǔn)備工作。

公司機(jī)關(guān)各部室在積極準(zhǔn)備創(chuàng)建工作內(nèi)業(yè)資料的同時(shí)，物管中心、工會(huì)（家屬委員會(huì)）要進(jìn)一步做好家屬院小區(qū)的綠化、亮化和美化工作，進(jìn)一步完善公司家屬院小區(qū)的路標(biāo)、路燈、文明標(biāo)識(shí)的設(shè)置，營(yíng)造文明、和諧、溫馨的企業(yè)環(huán)境。（比如：家屬院小區(qū)標(biāo)牌的整潔、小區(qū)過(guò)道的保潔、小區(qū)治安的維穩(wěn)、法輪功的預(yù)控、小區(qū)車(chē)輛的停放、小區(qū)樓道文化的建設(shè)等等），同時(shí)邀請(qǐng)上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)到公司檢查、指導(dǎo)復(fù)查準(zhǔn)備工作。

（四）、定責(zé)定崗

根據(jù)《全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系（試行）》文件具體要求及分工，公司機(jī)關(guān)各相關(guān)業(yè)務(wù)部室、基層各單位須指定專(zhuān)人向黨委宣傳部提供收集、整理、打印的“全國(guó)文明單位”復(fù)查材料及其清單，并負(fù)有提出整改意見(jiàn)、完善復(fù)查內(nèi)容的義務(wù)。

（五）、創(chuàng)建表彰獎(jiǎng)勵(lì)

成功通過(guò)“全國(guó)文明單位”復(fù)查，公司“全國(guó)文明單位復(fù)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”將根據(jù)《中鐵十一局集團(tuán)有限公司精神文明（企業(yè)文化）建設(shè)績(jī)效考核、文明單位（職工標(biāo)兵）評(píng)比工作管理辦法》，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益情況，給予創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人、部門(mén)與單位以適度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)創(chuàng)建工作不負(fù)負(fù)責(zé)、推卸責(zé)任的個(gè)人、部門(mén)與單位，公司全國(guó)文明單位“復(fù)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”將酌情作出處罰。

（六）、復(fù)審總體要求

“全國(guó)文明單位”的復(fù)查工作是打造全國(guó)一流建筑企業(yè)的重要組成部分，同時(shí)也是推動(dòng)公司健康、和諧、快速發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。復(fù)查工作對(duì)不斷提升公司“綜合競(jìng)爭(zhēng)力”有著巨大的推動(dòng)作用，大家要同謀劃、齊參與，堅(jiān)持級(jí)級(jí)抓、層層管、齊抓共創(chuàng)的原則，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與主觀(guān)能動(dòng)性，積極投身到公司“全國(guó)文明單位”的復(fù)查工作中去，將“全國(guó)文明單位”復(fù)查工作落到實(shí)處，提升活動(dòng)開(kāi)展效果，確保復(fù)審工作成功。

（附件：文明單位復(fù)查工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)）

（七）、復(fù)查工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

（一）復(fù)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：王政松蔣國(guó)云

副組長(zhǎng)：劉建波劉祥發(fā)徐奎

成員：黃中勇隋冬嚴(yán)連永章謝先武陳理

李普昌關(guān)受才謝書(shū)光孟海波李賢王元清李戰(zhàn)云馮波文興寶楊坤傅剛胡偉朱君葉廷勇彭海鷹汪亞?wèn)|姜君毅張瑀余志張羽豐 唐琳

（二）精神文明建設(shè)辦公室 主任：葉廷勇

副主任：連永章付 剛楊 坤彭海鷹朱 君汪亞?wèn)| 成 員：公司全體員工

精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 二〇一四年二月十二日

第三篇：供應(yīng)商審核表

采購(gòu)物流部

*******************有限責(zé)任公司審核報(bào)告

供 應(yīng) 商-名 稱(chēng)代 碼：

-地 址：

零 件 編 號(hào)/服 務(wù)產(chǎn)品名稱(chēng)

考 察 團(tuán) 成 員部門(mén)簽名

姓名

供 應(yīng) 商 聯(lián) 系 人

姓名 ：職務(wù)：電話(huà) ：

A． 財(cái)務(wù)狀態(tài)

1． 該廠(chǎng)目前經(jīng)營(yíng)狀況如何？

公司名稱(chēng)：

注冊(cè)資金：

B． 廠(chǎng)房及設(shè)施

1． 現(xiàn)行廠(chǎng)房是否滿(mǎn)足各種生產(chǎn)設(shè)施的要求（包括指定零件的生產(chǎn)要求）？

敘述各種發(fā)展計(jì)劃：

2.下列各項(xiàng)所占面積是多少（平方米）？

生產(chǎn)

生活區(qū)

采購(gòu)部貨源考察報(bào)告14-08-12-1-

檢驗(yàn)/質(zhì)量控制

存儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)

模具車(chē)間

辦公室

警衛(wèi)室

總有效面積

3.該廠(chǎng)有多少類(lèi)型的基本生產(chǎn)設(shè)備，有多少可用（可能的話(huà)，附設(shè)備清單）？

參考備注 1-1

設(shè)備數(shù)量

4．設(shè)備是否都處于良好并可使用的狀態(tài)？

5．對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品是否還需要增加其它的必要設(shè)備？如果需要請(qǐng)說(shuō)明。

6．工廠(chǎng)的布局是否合理？

7．現(xiàn)場(chǎng)管理是否良好？

8．消防措施是否合理？

9．所采用的運(yùn)輸類(lèi)型：

租用公司所有

卡車(chē)：

10．是否有及時(shí)配送能力？

C． 產(chǎn)品及工藝

1．生產(chǎn)的主要產(chǎn)品及主要用戶(hù)：

產(chǎn)品用戶(hù)

該產(chǎn)品是否需要特殊設(shè)備，當(dāng)發(fā)生設(shè)備故障或人員問(wèn)題時(shí)的補(bǔ)救措施是什么？

2． 何種加工和裝配工序可在此廠(chǎng)完成？

3． 是否曾擔(dān)任一些產(chǎn)品的二次配套？如果有，請(qǐng)說(shuō)明

4．公司是否有下述經(jīng)驗(yàn)（無(wú)，部份）：

A． 該產(chǎn)品曾經(jīng)被用戶(hù)評(píng)估。

B． 生產(chǎn)過(guò)類(lèi)似的產(chǎn)品或具有相似的生產(chǎn)工藝？

5． 工廠(chǎng)生產(chǎn)安排是否有條理和有效率？

D。生產(chǎn)能力

1． 目前，該廠(chǎng)的生產(chǎn)能力利用率（百分比）是多少：

全部：

特定的操作工位或產(chǎn)品：

2． 有關(guān)噴漆的外協(xié)廠(chǎng)。

A． 是否有潛力增加現(xiàn)有的能力？如果有，采用何種手段？

B． 操作是否滿(mǎn)足政府關(guān)于環(huán)境保護(hù)的要求。

3． 現(xiàn)行的生產(chǎn)，班次/小時(shí)/工作日安排情況？

E． 人事

1． 公司的管理部門(mén)是否有能力履行指定的職責(zé)？

2． 各類(lèi)人員的職責(zé)和權(quán)利是否明確并被了解？

3． 管理人員的水平素質(zhì)是否能保證其滿(mǎn)意地履行其職責(zé)？

4． 公司的整體力量是否能滿(mǎn)足其對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)？

5． 員工總數(shù)？

F． 技術(shù)能力

1． 全廠(chǎng)有多少高工及具有工程師職稱(chēng)的人員？

2． 如有，請(qǐng)問(wèn)在研究和發(fā)展上有多少技術(shù)人員？

大約占整個(gè)工作人員總數(shù)的百分之幾？

3． 如果屬于附屬工廠(chǎng)/分廠(chǎng)，則其總部是否有專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員支持其工作？

大約有多少人能提供技術(shù)上支持？

4． 配備了什么樣的設(shè)施來(lái)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)和評(píng)估（如：計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)能力，材料實(shí)驗(yàn)室，試車(chē)場(chǎng)等）？

設(shè)備位置（如不在廠(chǎng)內(nèi)）

5． 如何評(píng)估該公司研究開(kāi)發(fā)能力？（毫無(wú)能力，有限，不錯(cuò)，出色）

6． 該公司是否愿意并有能力與一起開(kāi)發(fā)或改進(jìn)產(chǎn)品？

7． 依據(jù)你得到的回答和你對(duì)其設(shè)備的考察，此公司是否有一些局部或不足需

要注明？（如有，請(qǐng)?jiān)谙旅孀⒚?必要時(shí)可寫(xiě)在下面）

結(jié)論：

該公司是否具備生產(chǎn)該產(chǎn)品的技術(shù)能力，能成為一個(gè)好的供應(yīng)商？

G． 質(zhì) 量

1． ISO9001：2000認(rèn)證

2． ISO14000 認(rèn)證

3． ISO18000認(rèn)證

4． 其它認(rèn)證

5． 認(rèn)證范圍包含相關(guān)產(chǎn)品/工藝？

6． 如果已認(rèn)證，今年是否有糾正措施計(jì)劃？

7． 如果已認(rèn)證，今年是否完成了自我鑒定？

8． 如供應(yīng)商做自我鑒定，自我鑒定的頻率是？

9． 供應(yīng)商是否了解******的要求？

10。供應(yīng)商是否同意努力工作以滿(mǎn)足*********的要求？

結(jié)論：

完全批準(zhǔn)供應(yīng)商所有程序表明能生產(chǎn)滿(mǎn)足******要求的產(chǎn)品

----------整改后批準(zhǔn)供應(yīng)商經(jīng)過(guò)整改后能生產(chǎn)滿(mǎn)足*******要求的產(chǎn)品

----------拒絕批準(zhǔn)供應(yīng)商不具備有能生產(chǎn)滿(mǎn)足*******要求的產(chǎn)品

第四篇：記錄表

2011.7.6 張明明的班長(zhǎng)費(fèi)用（7.7）問(wèn)一下貝貝（租好了 但是王桂芳沒(méi)給坐上，貝貝答應(yīng)

和王桂芳說(shuō)說(shuō)）（訂正完畢）

2011.7.7 BSC 考核完成（上午）注：分別計(jì)量處糖化 清酒的量

2011.7.8 報(bào)給王桂芳的獎(jiǎng)金數(shù)額已經(jīng)更正六月份的那三個(gè)人的2011.7.9 董曉紅的200元放在工資里邊了

2011.7.10 以后出現(xiàn)訂單做不上的情況，積極向上匯報(bào)

2011.7.11 水電氣 在一出現(xiàn)之后立即核對(duì)一個(gè)單耗 一旦數(shù)量多了 立即與李向紅交流 2011.8.8財(cái)務(wù)部規(guī)定：每月六號(hào)之前打完自己的分?jǐn)?shù)

第五篇：183團(tuán)申報(bào)全國(guó)文明單位材料改

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)十師一八三團(tuán)

申報(bào)全國(guó)文明單位材料

新疆兵團(tuán)農(nóng)十師一八三團(tuán)成立于1959年3月，位于新疆福?？h、青河縣境內(nèi)，團(tuán)部距離北屯27公里，青河獨(dú)立營(yíng)三連距團(tuán)部300公里。團(tuán)場(chǎng)土地總面積52萬(wàn)畝，耕地面積16.8萬(wàn)畝，播種面積13.28萬(wàn)畝。建制單位32個(gè)，其中農(nóng)業(yè)連隊(duì)17個(gè)（邊境連隊(duì)3個(gè)）。全團(tuán)現(xiàn)有總?cè)丝?0761人，在崗職工2500人。多次獲師文明團(tuán)場(chǎng)稱(chēng)號(hào)，2010年獲兵團(tuán)文明單位稱(chēng)號(hào)。團(tuán)場(chǎng)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政治穩(wěn)定、社會(huì)和諧、各項(xiàng)事業(yè)跨越式發(fā)展的大好局面。

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作 一八三團(tuán)黨委把創(chuàng)建全國(guó)文明單位作為發(fā)展團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高“四個(gè)文明”建設(shè)水平的一項(xiàng)政治任務(wù)列入議事日程，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，政工部門(mén)、文明辦牽頭，相關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)的工作格局，確保“組織領(lǐng)導(dǎo)、人員機(jī)構(gòu)、資金投入、管理協(xié)調(diào)、監(jiān)督激勵(lì)”五到位，有效地推動(dòng)了全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作。

一八三團(tuán)精神文明辦以《全國(guó)文明單位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)，制定了行之有效的創(chuàng)建手冊(cè)，落實(shí)六條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，明確了考核辦法、創(chuàng)建計(jì)劃和目標(biāo)。針對(duì)團(tuán)場(chǎng)實(shí)際情況，團(tuán)場(chǎng)文明辦還把《全國(guó)文明單位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》與《一八三團(tuán)精神文明管理實(shí)施辦法》、《一八三團(tuán)文明單位、文明生態(tài)小康連隊(duì)創(chuàng)建辦法》、《一八三團(tuán)和諧小康家庭評(píng)選辦法》等制度相結(jié)合，制定了行之有效的措施，有針對(duì)性地指導(dǎo)全團(tuán)開(kāi)展創(chuàng)建工作。

二、加大宣傳，積極引導(dǎo)，把思想道德建設(shè)貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)始終，營(yíng)造社會(huì)道德風(fēng)尚良好的社會(huì)氛圍

在全國(guó)文明單位的創(chuàng)建過(guò)程中，團(tuán)黨委以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀(guān)、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、“四德”教育、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“熱愛(ài)偉大祖國(guó) 建設(shè)美好家園”、“唱響兵團(tuán)精神，共建美好家園”等活動(dòng)相結(jié)合，廣泛宣傳“二十字”公民基本道德規(guī)范，全面開(kāi)展以“知榮辱、講正氣、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”、“我為黨旗添光彩”為主題的實(shí)踐活動(dòng)、“講文明、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”為主題的“春涌錫伯渡和諧奔小康”職工文藝演出活動(dòng)和“用兵團(tuán)精神武裝干部武裝職工，用兵團(tuán)精神建設(shè)團(tuán)場(chǎng)建設(shè)連隊(duì)”等教育活動(dòng)。通過(guò)各類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)、文藝演出及讀書(shū)征文活動(dòng)，在團(tuán)場(chǎng)、連隊(duì)中營(yíng)造了講文明、講道德、知榮辱的濃厚氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了全團(tuán)干部職工兵的意識(shí)。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型干部職工隊(duì)伍

多年以來(lái)，一八三團(tuán)堅(jiān)持“以人為本，按需施教；全員培訓(xùn)，保證質(zhì)量；全面發(fā)展，注重能力；聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用”的培訓(xùn)基本原則；以“拓寬視野、更新知識(shí)、提高專(zhuān)業(yè)化水平和崗位工作能力”為目標(biāo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)場(chǎng)、塑造學(xué)習(xí)型黨員、干部、職工為切入點(diǎn)，以推進(jìn)教育培訓(xùn)創(chuàng)新，不斷打造黨員、干部職工培訓(xùn)特色為著力點(diǎn)的全員“科技之科”、“科技之春”干部職工培訓(xùn)活動(dòng)。從2006年開(kāi)始，截止目前已培訓(xùn)持證上崗職工1500名，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技工400余人，為團(tuán)場(chǎng)建設(shè)和發(fā)展提供智力支撐。

科技、教育、文化、體育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展。教育“兩基”達(dá)標(biāo)工作通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收。完成了現(xiàn)階段基本普及九年制義務(wù)教育的任務(wù)，高中階段入學(xué)率達(dá)到78.6%。義務(wù)教育入學(xué)率達(dá)100%，無(wú)青壯年文盲。科技成果推廣應(yīng)用率達(dá)到80%。人口自然增長(zhǎng)率年均控制在5.3‰。廣播、電視綜合人口覆蓋率達(dá)到 100%。計(jì)劃生育率100%達(dá)標(biāo)。依法治團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)，社會(huì)穩(wěn)定，連

隊(duì)建有甲級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療室，健身廣場(chǎng)，綜合文化活動(dòng)室，職工都享受社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，群眾性文化活動(dòng)豐富多彩，多次在全師性大型群眾文化活動(dòng)中榮獲第一名。

四、加強(qiáng)組織和廉政建設(shè)、推進(jìn)民主進(jìn)程，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為創(chuàng)建文明單位提供動(dòng)力

——黨的基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員素質(zhì)不斷提高。到2010年末已創(chuàng)建團(tuán)級(jí)“五好”支部25個(gè)，師級(jí)“五好”支部17個(gè)，兵團(tuán)級(jí)“五好”支部1個(gè)。

——落實(shí)責(zé)任、增強(qiáng)意識(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。堅(jiān)持層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。對(duì)新提拔的副連級(jí)以上干部進(jìn)行廉政培訓(xùn)。

——加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮職工參政議政的作用。強(qiáng)化“三重一大”制度，對(duì)《工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》及《一八三團(tuán)管理辦法》實(shí)行票決制；建立了業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告制度，強(qiáng)化了職代會(huì)監(jiān)督職能；建立健全“三議兩公開(kāi)一監(jiān)督”民主議事機(jī)制，提高了職工參政議政的積極性，職工心氣順，連隊(duì)風(fēng)氣正，團(tuán)場(chǎng)各項(xiàng)工作走在了全師其他團(tuán)場(chǎng)的前列。

——以社會(huì)治安綜合治理、安全穩(wěn)定為先導(dǎo)的民主法制教育工作進(jìn)一步加強(qiáng)。2010年全團(tuán)未發(fā)生重大刑事案件和重大安全事故。

——強(qiáng)化人武和民兵工作，增強(qiáng)戍邊實(shí)力。團(tuán)場(chǎng)每年投資30余萬(wàn)元開(kāi)展民兵集中訓(xùn)練，長(zhǎng)期以來(lái)，團(tuán)場(chǎng)每年組織1500名職工參加為期30天的軍政訓(xùn)練，并組織30名民兵骨干赴邊防連集訓(xùn)，提升了團(tuán)場(chǎng)民兵團(tuán)整體素質(zhì)。

五、因地制宜，加大投入，以?xún)艋?、綠化、美化、亮化為切入點(diǎn)，切實(shí)美化環(huán)境

緊緊抓住保障性住房建設(shè)、團(tuán)部小城鎮(zhèn)建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目及工程，以強(qiáng)力推進(jìn)“三化”建設(shè)為抓手，不斷深化全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作。

團(tuán)場(chǎng)把環(huán)境凈化、綠化、美化作為改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，經(jīng)過(guò)多年的整治，多數(shù)連隊(duì)都把主副干道兩旁的路肩、林渠、林床鋪設(shè)了鵝卵石、水泥路修到了職工家門(mén)口。并采取多種措施，治理亂搭亂建；各連隊(duì)還統(tǒng)一規(guī)劃了牲畜飼養(yǎng)區(qū)和柴草、飼草集中堆放區(qū)；職工院落也由草柵欄、干打壘土墻，改造成磚混結(jié)構(gòu)圍墻。在凈化的基礎(chǔ)上，團(tuán)場(chǎng)加速提升綠化的水平，連隊(duì)每年都有計(jì)劃、有選擇地栽種各類(lèi)觀(guān)賞性較強(qiáng)的樹(shù)木花草，部分連隊(duì)還把園藝景觀(guān)修進(jìn)了連隊(duì)，提升了連隊(duì)的綠化和美化品位。

六、立足實(shí)際、貼近群眾，完善社會(huì)服務(wù)體系，以解決職工群眾最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題入手，造福職工群眾

多年來(lái)，團(tuán)場(chǎng)黨委每年在職代會(huì)議上明確提出造福于民的十件實(shí)事都得到了落實(shí)。2009年團(tuán)場(chǎng)為民辦十件實(shí)事資金近3000萬(wàn)元，2010年，達(dá)到了8000余萬(wàn)元，一大批惠及民生的工程項(xiàng)目得到了全面落實(shí)，讓團(tuán)場(chǎng)職工群眾充分享受到了團(tuán)場(chǎng)改革發(fā)展成果。

團(tuán)場(chǎng)立足實(shí)際、貼近群眾的務(wù)實(shí)工作，讓職工群眾切身感受到了創(chuàng)建活動(dòng)帶來(lái)的成果，充分調(diào)動(dòng)了干部職工自覺(jué)參與創(chuàng)建活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。

七、夯實(shí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為精神文明創(chuàng)建工作強(qiáng)大的動(dòng)力

團(tuán)場(chǎng)在開(kāi)展全國(guó)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，把壯大團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、促進(jìn)職工增收致富作為基礎(chǔ)。在創(chuàng)建實(shí)施過(guò)程中，團(tuán)場(chǎng)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹中央新疆工作座談會(huì)精神，搶抓機(jī)遇，加

快發(fā)展，以錫伯渡鎮(zhèn)建設(shè)為載體，以額河酒業(yè)為支撐，以特色農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，強(qiáng)力推進(jìn)“三化建設(shè)”，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。實(shí)施“民生優(yōu)先、人才強(qiáng)團(tuán)、文化鑄團(tuán)、戍邊立團(tuán)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全面發(fā)展，增強(qiáng)團(tuán)場(chǎng)綜合實(shí)力。2010年，全團(tuán)完成生產(chǎn)總值20663萬(wàn)元，在崗職工平均工資15000元,財(cái)務(wù)綜合盈利1000萬(wàn)元以上。

“十二五”期間是團(tuán)場(chǎng)全面落實(shí)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安建設(shè)目標(biāo)的重要時(shí)期，團(tuán)場(chǎng)將圍繞一個(gè)中心（“三化”建設(shè)），夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)（基層組織建設(shè)），筑牢一道防線(xiàn)（反腐倡廉）、抓好三支隊(duì)伍（黨支部書(shū)記、干部、黨員），以執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以科學(xué)制度和方法為保證，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，力爭(zhēng)率先建成兵團(tuán)示范團(tuán)場(chǎng)，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)場(chǎng)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安。

一八三團(tuán)文明委 2011年6月8日