第一篇：安全質(zhì)量管理考核獎(jiǎng)懲辦法

安全質(zhì)量管理考核獎(jiǎng)懲辦法

發(fā)布時(shí)間：2004-8-12 17:51:

31安全質(zhì)量管理考核獎(jiǎng)懲辦法

[電三一安（2002）15號(hào)]

一、安全質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲

1.1段對(duì)各項(xiàng)目部的安全質(zhì)量考核實(shí)行記分制，具體考核記分標(biāo)準(zhǔn)按電三一經(jīng)[2002]09號(hào)“關(guān)于公布《三公司一段內(nèi)部施工管理暫行辦法》的通知”中的有關(guān)內(nèi)容辦理。在扣分、加分的同時(shí)執(zhí)行以下規(guī)定。

1.2根據(jù)段效益情況，如實(shí)現(xiàn)季度安全生產(chǎn)，對(duì)未發(fā)生任何事故的單位和個(gè)人發(fā)放季度安全獎(jiǎng)。

1.3作業(yè)隊(duì)、車(chē)間、班組在進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)前，必須根據(jù)施工情況，制定安全生產(chǎn)的制度措施，凡未制定安全質(zhì)量制度措施的按額免發(fā)安全獎(jiǎng)（不補(bǔ)發(fā)）。

1.4安全質(zhì)量保證書(shū)、安全園地每年初、新工程開(kāi)工從事生產(chǎn)活動(dòng)前重新制訂，未制訂者按額免發(fā)安全質(zhì)量獎(jiǎng)。

1.5在施工（生產(chǎn)）活動(dòng)中，未認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量掛牌制度，未按要求填寫(xiě)“班組安全管理臺(tái)帳”，未填寫(xiě)質(zhì)量記錄者，不論其主觀原因如何，取消所屬單位或個(gè)人在質(zhì)量檢查評(píng)比中的獲獎(jiǎng)資格。

1.6施工（生產(chǎn)）班組，未堅(jiān)持“一站、二點(diǎn)、三講、四呼、五戴”安全制度，從事生產(chǎn)活動(dòng)前，未進(jìn)行安全講話，未戴安全袖標(biāo)，未采取特殊防范措施的違章作業(yè)，室外施工不按規(guī)定穿防護(hù)服，每發(fā)生一次對(duì)責(zé)任單位（個(gè)人）罰款50-100元。為充分發(fā)揮安質(zhì)人員的作用，克服好人主義，加大秉公執(zhí)法的力度，段、隊(duì)安質(zhì)人員對(duì)違章、違紀(jì)的處罰不應(yīng)少于3次／年，下年初段安全質(zhì)量監(jiān)察部進(jìn)行考核，對(duì)完不成任務(wù)的安質(zhì)人員給予50-100元的罰款。段、隊(duì)（項(xiàng)目部）、車(chē)間安質(zhì)人員在日常安全質(zhì)量檢查時(shí)，可根據(jù)情況寫(xiě)出檢查獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)、或處罰通知單（式樣附后），獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)交段安全質(zhì)量監(jiān)察部經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理兌現(xiàn)手續(xù)，處罰通知單交（電傳）段安全質(zhì)量監(jiān)察部登記交財(cái)務(wù)部，無(wú)論處罰對(duì)象是否簽認(rèn)，財(cái)務(wù)部都將依據(jù)處罰通知單從工資中直接扣款。

1.7各類事故的責(zé)任者，免發(fā)當(dāng)季安全獎(jiǎng)，并按“

二、各類事故損失責(zé)任者（單位）應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任”有關(guān)條款處理。

1.8事故所屬責(zé)任單位，未督促或主持進(jìn)行“三不放過(guò)”活動(dòng)（查閱會(huì)議記錄及防范措施）按額扣發(fā)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、安質(zhì)員當(dāng)季安全獎(jiǎng)。

1.9事故所屬單位安質(zhì)員應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)填報(bào)安全報(bào)表，并同時(shí)附有事故責(zé)任者書(shū)面檢查，事故經(jīng)過(guò)報(bào)安全質(zhì)量監(jiān)察部。發(fā)生事故應(yīng)在當(dāng)天電話報(bào)安全質(zhì)量監(jiān)察部（或調(diào)度），未報(bào)、遲報(bào)或隱瞞不報(bào)扣發(fā)安質(zhì)員當(dāng)季安全獎(jiǎng)。安質(zhì)員因故不在由所屬單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

1.10段按自完建安的2‰提取質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工程質(zhì)量做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。由多家單位參與的施工中，被建設(shè)單位評(píng)為工程質(zhì)量第一、獲在建優(yōu)質(zhì)樣板工程，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的單位，由段長(zhǎng)審批后，給予本工程項(xiàng)目、單位工程自完建安1.0-1.5‰的獎(jiǎng)勵(lì)；段安全質(zhì)量監(jiān)察部或各工程指揮組組織的檢查評(píng)比，檢查組應(yīng)寫(xiě)出檢查情況通報(bào)及請(qǐng)求獎(jiǎng)勵(lì)金額，經(jīng)段級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)后兌現(xiàn)（總數(shù)控制在段自完建安的0.8‰以內(nèi)）。

1.11每一個(gè)分項(xiàng)、分部工程完工后，隊(duì)?wèi)?yīng)組織自檢，及時(shí)填報(bào)工程質(zhì)量評(píng)定表未組織自

檢、未及時(shí)填報(bào)分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量評(píng)定表的，在段組織的抽查和單位工程檢查中，不能獲獎(jiǎng)，經(jīng)段級(jí)檢查評(píng)比之后，質(zhì)量?jī)?yōu)良，記錄齊全，安全無(wú)事故的施工項(xiàng)目，根據(jù)規(guī)模大小，給予施工生產(chǎn)班組或隊(duì)200~~2000元獎(jiǎng)勵(lì)，單件施工的個(gè)人或小組100~~500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

1.12汽車(chē)司機(jī)以安全行駛為主要考核內(nèi)容，季度安全獎(jiǎng)按段平均獎(jiǎng)的60%計(jì)發(fā)（取整），安全行駛獎(jiǎng)勵(lì)按下述辦法辦理。

依據(jù)出車(chē)通知書(shū)（附出車(chē)通知書(shū)使用辦法），汽車(chē)司機(jī)自2000年起每安全行駛一年增加50元，以后逐年遞增50元做為基數(shù)，不足一年（不跨年計(jì)算）不計(jì)獎(jiǎng)，吊車(chē)司機(jī)按安全運(yùn)行公里加工作小時(shí)折合公里，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定（每小時(shí)按30公里折算），每安全運(yùn)行5000公里得獎(jiǎng)50元。安全運(yùn)行公里數(shù)可以連年累計(jì)，發(fā)生一般及一般以上交通事故重新計(jì)算公里數(shù)，年終由機(jī)械室提出安全運(yùn)行公里數(shù)，安全質(zhì)量監(jiān)察部審核報(bào)主管段長(zhǎng)審批后，在四季度安全獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)。

1.13 QC活動(dòng)是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的的重要指標(biāo)，段屬各單位、段內(nèi)各部（室）必須認(rèn)真組織積極開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，具體事宜按電三一安[2002]19號(hào)文辦理。

1.14在施工生產(chǎn)活動(dòng)中，凡措施果斷合理，制止違章行為，能及時(shí)消除和避免事故發(fā)生的段屬職工，應(yīng)及時(shí)呈報(bào)材料（包括證明材料經(jīng)過(guò)）報(bào)安質(zhì)室，根據(jù)其性質(zhì)及危害程度給予50~~200元獎(jiǎng)勵(lì)。

二、各類事故損失責(zé)任者（單位）應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任

2.1交通肇事及機(jī)械事故

2.1.1凡經(jīng)交通監(jiān)理部門(mén)判定為主要責(zé)任、全部責(zé)任者，10000元以上（含10000元）應(yīng)承擔(dān)10%經(jīng)濟(jì)損失（最高限額3000元），5000元（含5000元）以上10000元以下應(yīng)承擔(dān)14%經(jīng)濟(jì)損失（最高限額995元），5000元以下應(yīng)承擔(dān)17%經(jīng)濟(jì)損失（最高限額為695元）。

2.1.2凡經(jīng)交通監(jiān)理部門(mén)判定為同等責(zé)任者，10000元以上（含10000元）應(yīng)承擔(dān)6%經(jīng)濟(jì)損失，5000元（含5000元）以上10000元以下應(yīng)承擔(dān)8%經(jīng)濟(jì)損失（最高限額595元），5000元以下應(yīng)承擔(dān)10%經(jīng)濟(jì)損失（最高限額為395元）。

2.1.3凡經(jīng)交通監(jiān)理部門(mén)判定為次要責(zé)任（包括少有責(zé)任），10000元以上（含10000元）應(yīng)承擔(dān)3%經(jīng)濟(jì)損失，5000元（含5000元）以上10000元以下應(yīng)承擔(dān)5%經(jīng)濟(jì)損失（最高限額295元），5000元以下應(yīng)承擔(dān)7%經(jīng)濟(jì)損失（最高限額為245元）。

2.1.4凡經(jīng)交通監(jiān)理部門(mén)判定無(wú)責(zé)任者不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

2.1.5發(fā)生機(jī)械事故，操作者按主要責(zé)任比照2.1.1條，由工程部組織處理。

2.2各類交通罰款，責(zé)任者應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

2.2.1無(wú)正式票據(jù)（白條）的各類罰款不予報(bào)銷。

2.2.2交通違章罰款，印有不予報(bào)銷憑證，又無(wú)用車(chē)負(fù)責(zé)人旁證簽認(rèn)者不予報(bào)銷。

2.2.3有正式票據(jù)的各類罰款，責(zé)任者應(yīng)承擔(dān)百分之三十的經(jīng)濟(jì)損失，有施工負(fù)責(zé)人（隊(duì)長(zhǎng)、指揮長(zhǎng)）簽認(rèn)證明少有責(zé)任的應(yīng)承擔(dān)百分之十的經(jīng)濟(jì)損失。

2.2.4遇有開(kāi)通、施工急需用車(chē)的各類罰款，由旁證人證明，施工負(fù)責(zé)人簽認(rèn)的責(zé)任者應(yīng)承擔(dān)5%的經(jīng)濟(jì)損失。非司機(jī)責(zé)任的罰款經(jīng)指揮長(zhǎng)或段級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)予以全額報(bào)銷。

2.3各類施工生產(chǎn)活動(dòng)中給企業(yè)造成損失的責(zé)任者及單位應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

2.3.1機(jī)械設(shè)備非正常損壞，按損失的10%~~100%在承包獎(jiǎng)中扣除。

2.3.2材料設(shè)備等損壞，按損失的100%在承包獎(jiǎng)中扣除，以上兩款不包括正常保管、施工情況下的失盜。

2.3.3超計(jì)劃領(lǐng)料無(wú)正當(dāng)理由，又不及時(shí)退回料庫(kù)按材料單價(jià)的100%，在承包獎(jiǎng)中扣除。

2.3.4材料、儀器儀表、大件日用品的損失損壞（不包括正常保管施工下的失盜，非本單位職工的破壞）及工作不負(fù)責(zé)，不按程序、規(guī)程操作給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，1000元以下責(zé)任者個(gè)人應(yīng)承擔(dān)30%的經(jīng)濟(jì)損失，1000元以上報(bào)段安全生產(chǎn)委員會(huì)處理，以上情節(jié)嚴(yán)重者

可加倍處罰。

3領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

3.1段按分解的安全生產(chǎn)目標(biāo)對(duì)隊(duì)、車(chē)間、項(xiàng)目部、業(yè)務(wù)部門(mén)安全生產(chǎn)完成情況進(jìn)行考核，依據(jù)安全包保合同和有關(guān)規(guī)定給予隊(duì)、車(chē)間、項(xiàng)目部、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2隊(duì)、車(chē)間、項(xiàng)目部、業(yè)務(wù)室及班組是專業(yè)段安全生產(chǎn)和安全管理的主體，也是安全生產(chǎn)的組織者和實(shí)施者，發(fā)生事故按局安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人給予以下處分、處罰：

3.3發(fā)生死亡、經(jīng)濟(jì)損失較大（20000元以上），或超出段處理權(quán)限的其他事故，由上級(jí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，同時(shí)段按安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制及段行政分工對(duì)段級(jí)副職分管領(lǐng)導(dǎo)給予不低于上級(jí)給予段正職的處罰，給予隊(duì)長(zhǎng)、車(chē)間主任、業(yè)務(wù)部門(mén)主任、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人撤職或警告處分，并給予不低于500元的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)于工作不負(fù)責(zé)任違章指揮造成事故的加重處分。

3.4發(fā)生重傷、一般及一般以上行車(chē)、交通大事故或經(jīng)濟(jì)損失在2000~~20000元的質(zhì)量事故，給予段級(jí)副職分管領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長(zhǎng)、車(chē)間或業(yè)務(wù)室主任警告或通報(bào)批評(píng)，給予負(fù)有責(zé)任的工班（組）長(zhǎng)撤職，并給予不少于300元的經(jīng)濟(jì)處罰，免發(fā)隊(duì)、車(chē)間、項(xiàng)目部、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人及所屬人員當(dāng)季安全獎(jiǎng)。

3.5發(fā)生輕傷、一般（不含）以下行車(chē)、交通事故或經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下的質(zhì)量事故，扣發(fā)責(zé)任人及有責(zé)任的工班（組）長(zhǎng)、業(yè)務(wù)室主任當(dāng)季安質(zhì)獎(jiǎng)。

3.6對(duì)發(fā)生事故有意隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延處理超過(guò)有關(guān)時(shí)限的或在六個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生事故的，在第八條1、2、3款基礎(chǔ)上加重處罰。

第二篇：安全質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法

勝宏置業(yè)公司安全、質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法

為切實(shí)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于質(zhì)量安全的各種法律、法規(guī)，落實(shí)公司關(guān)于安全質(zhì)量的管理制度，增強(qiáng)公司員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，維護(hù)公司的切身利益和核心價(jià)值，經(jīng)公司研究制定如下獎(jiǎng)懲辦法：

一、建設(shè)工程安全管理處罰辦法

（一）、施工組織設(shè)計(jì)安全保障技術(shù)措施的管理

項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)施工企業(yè)的施工組織設(shè)計(jì)和安全管理保障措施進(jìn)行嚴(yán)格的審查，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)嚴(yán)禁開(kāi)工。

1、未經(jīng)審查和批準(zhǔn)私自開(kāi)工的施工單位；已獲批準(zhǔn)但不執(zhí)行已批準(zhǔn)方案或執(zhí)行不力的，對(duì)施工單位處以500元以上的罰款，并停工整改。

2、由于安全保障技術(shù)措施內(nèi)容有缺陷而造成安全隱患，給予建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)直接責(zé)任人500元以下罰款。造成輕傷以下安全事故的將對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的直接責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理、施工單位處以2000元以下罰款。

3、施工單位違反安全技術(shù)措施施工，建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，將給予相關(guān)直接責(zé)任人處以500元以下處罰。若造成輕傷以下安全事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)同上條。(二)、施工安全用電

建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)要對(duì)各施工單位的機(jī)具用電、照明用電、臨時(shí)用電進(jìn)行事前交底、事中控制。切實(shí)做到三級(jí)用電兩級(jí)保護(hù)并進(jìn)行TN—S標(biāo)準(zhǔn)接零接地，同時(shí)各級(jí)配電箱符合現(xiàn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

1、施工前未對(duì)上述事項(xiàng)作出明確要求，而施工單位又未執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)的將對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人處以2000元以下處罰并責(zé)令施工方停工整改。

2、針對(duì)以上要求，施工方拒不執(zhí)行或執(zhí)行不徹底的，處以1000元以下罰款并令其停工整改。

3、對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部人員和監(jiān)理人員因執(zhí)行不力或不作為，施工方違反安全用電管理規(guī)定未及時(shí)整改的，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)直接責(zé)任人處以500元以下罰款。造成輕傷以下事故的對(duì)直接責(zé)任人、建設(shè)項(xiàng)目部經(jīng)理、監(jiān)理單位處以1000以下罰款。

4、造成重傷事故的直接責(zé)任人予以辭退并扣除半年的績(jī)效工資。

5、造成死亡事故（一次事故中死亡1—2人的事故）及以上事故的直接責(zé)任人、部門(mén)（項(xiàng)目）經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)予以辭退并扣除半年的績(jī)效工資。

（三）、施工機(jī)具安全管理

建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)要對(duì)施工單位的各種施工機(jī)械和用具進(jìn)行全面的安全檢查和驗(yàn)收。特別是對(duì)塔吊的四限位兩保險(xiǎn)、塔身結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)牢固程度、鋼絲系統(tǒng)、吊鉤系統(tǒng)進(jìn)行全面的檢查和驗(yàn)收；同時(shí)對(duì)進(jìn)廠的水泥罐、攪拌機(jī)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查。

1、對(duì)未經(jīng)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理人員檢查驗(yàn)收的重要機(jī)械設(shè)備（塔吊、水泥罐等）一律不準(zhǔn)使用，否則將對(duì)施工單位進(jìn)行5000元以上罰款和停工處理。

2、因驗(yàn)收不到位致使重要設(shè)備帶病運(yùn)行的將對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的直接責(zé)任人處以500元以下罰款；造成輕傷以下事故的對(duì)直接責(zé)任人、建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理單位處2000元以下罰款。

3、在施工過(guò)程中施工方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程，并對(duì)各施工器械進(jìn)行定期保養(yǎng)和檢修。建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理單位應(yīng)對(duì)施工方的以上工作進(jìn)行適時(shí)的監(jiān)督和控制。對(duì)違反以上規(guī)定者進(jìn)行停工處罰、罰款處罰（1000元以下）或停工罰款處罰。對(duì)以上職責(zé)不作為或作為不利的建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的直接責(zé)任人處以500元以下罰款；造成輕傷以下事故的將對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)直接責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理單位處以1000元下罰款。

4、造成重傷事故的直接責(zé)任人予以辭退并扣除半年的績(jī)效工資。

5、造成死亡事故（一次事故中死亡1—2人的事故）及以上事故的直接責(zé)任人、部門(mén)（項(xiàng)目）經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)予以辭退并扣除半年的績(jī)效工資。

6、因驗(yàn)收、管理不到位造成的散裝水泥罐、塔吊等大型設(shè)備的倒塌責(zé)任事故的直接責(zé)任人和部門(mén)（項(xiàng)目）經(jīng)理予以辭退并扣除半年的績(jī)效工資。

（四）、施工安全防護(hù)

施工單位應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種作業(yè)平臺(tái)、木工機(jī)具、“四口”、“五臨邊”按規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格的安全防護(hù)；并對(duì)安全“三寶”進(jìn)行規(guī)范的使用和檢查。

1、建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)以上事項(xiàng)進(jìn)行不定期的檢查，對(duì)違反規(guī)定的施工單位處以限期整改或停工整改，并處以100-1000元罰款。

2、因建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員工作不力或執(zhí)行不力，在較長(zhǎng)時(shí)間（24小時(shí)內(nèi)）未發(fā)現(xiàn)施工單位違反相關(guān)規(guī)定的，則對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)直接責(zé)任人、施工單位處以500元以下罰款并責(zé)令施工單位停工整改。若造成輕傷以下事故的對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的直接責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理、施工企業(yè)處以1000元以下罰款。

3、造成重傷事故的直接責(zé)任人予以辭退并扣除半年的績(jī)效工資。

4、造成死亡事故（一次事故中死亡1—2人的事故）及以上事故的直接責(zé)任人、部門(mén)（項(xiàng)目）經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)予以辭退并扣除半年的績(jī)效工資。

二、建設(shè)工程質(zhì)量管理的處罰辦法

（一）、質(zhì)量保證措施控制

建設(shè)項(xiàng)目部及監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)施工單位的施工組織設(shè)計(jì)中的質(zhì)量保證措施進(jìn)行嚴(yán)格審查，未經(jīng)審查和審查不合格的一律不準(zhǔn)開(kāi)工。

1、對(duì)施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量保證措施，未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细穸阶蚤_(kāi)工的施工單位處以1000元以上罰款，并嚴(yán)令其停工整改。

2、對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)和安全保證措施，因存在問(wèn)題而產(chǎn)生質(zhì)量事件，則對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理單位的直接責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理及施工單位處以1000元以下的罰款。

3、施工企業(yè)未按已批準(zhǔn)方案施工的給予1000元罰款并停工整改。若因相關(guān)人員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)而造成質(zhì)量事件的給建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的直接責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理和施工單位處以500元罰款。

（二）、施工質(zhì)量的事中、事后控制

建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的各級(jí)人員應(yīng)加強(qiáng)施工質(zhì)量的巡查力度，確保施工質(zhì)量得到事中控制事后及時(shí)處理。

1、因建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)相關(guān)人員控制不力或不作為致使質(zhì)量問(wèn)題未及時(shí)排除而進(jìn)入下一道工序施工的，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理單位的直接責(zé)任人處以500元以下的罰款。若造成較大工程量（50工日以上）返工的給予建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的直接責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理處以1500元以下罰款。因計(jì)量突查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)施工單位進(jìn)行懲罰性返工的除外。

2、建設(shè)方和施工方合同中明確要求建設(shè)優(yōu)良工程，而最終驗(yàn)收未通過(guò)的給予建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理單位的直接責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理處以2000元罰款。

3、對(duì)于建設(shè)合格工程的項(xiàng)目，若經(jīng)政府職能部門(mén)最終驗(yàn)收兩次未通過(guò)的給予建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理單位的直接責(zé)任人、項(xiàng)目經(jīng)理及施工單位處以5000元以下的罰款。

4、因質(zhì)量管理不到位、管理失職致使出現(xiàn)單體工程經(jīng)三次驗(yàn)收（需政府職能部門(mén)參與的驗(yàn)收）不合格，或經(jīng)政府職能部門(mén)或中介檢測(cè)機(jī)構(gòu)確定為不合格工程，或必須進(jìn)行較大的結(jié)構(gòu)加固等較大整改的直接責(zé)任人、部門(mén)（項(xiàng)目）經(jīng)理、以及與此事故有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的高管人員予以辭退并扣除半年的績(jī)效工資。

五、因安全、質(zhì)量給公司造成損失處罰辦法

給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的事故直接責(zé)任人；給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的事故直接責(zé)任人、部門(mén)（項(xiàng)目）經(jīng)理；給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上的事故直接責(zé)任人、部門(mén)（項(xiàng)目）經(jīng)理以及與此事故有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的高管人員予以辭退并扣除半年的績(jī)效工資。

五、安全、質(zhì)量管理的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的各級(jí)現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)安全、質(zhì)量管理有突出貢獻(xiàn)的給予1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的各級(jí)管理人員直接負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目3個(gè)月內(nèi)無(wú)安全事故發(fā)生給予其1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3、竣工驗(yàn)收達(dá)到優(yōu)良工程以上（含）的（非合同要求）給予直接負(fù)責(zé)的監(jiān)理公司、項(xiàng)目部人員2000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2007年4月18日星期三

第三篇：2014醫(yī)療質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法

xxx醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法

為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)對(duì)醫(yī)療管理各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并制訂如下獎(jiǎng)懲辦法：

一、環(huán)節(jié)質(zhì)量：

1、門(mén)診病歷：每月一次門(mén)診病歷檢查中，被評(píng)為乙級(jí)病歷的責(zé)任醫(yī)師扣50元，被評(píng)為丙級(jí)病歷的責(zé)任醫(yī)師扣100元（無(wú)寫(xiě)病歷視為丙級(jí)病歷）。根據(jù)醫(yī)療缺陷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，病歷書(shū)寫(xiě)不規(guī)范每項(xiàng)扣10元。

2、運(yùn)行病歷：首次病程記錄未在8小時(shí)內(nèi)完成、住院病歷未在24小時(shí)內(nèi)完成扣責(zé)任醫(yī)師200元。根據(jù)醫(yī)療缺陷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，檢查出重度缺陷（主要診斷錯(cuò)誤、未實(shí)施關(guān)鍵性檢查、用藥完全錯(cuò)誤等）罰責(zé)任醫(yī)師每項(xiàng)扣30元；中度缺陷（未及時(shí)會(huì)診、用藥不當(dāng)、診斷依據(jù)不足等）罰責(zé)任醫(yī)師每項(xiàng)扣20元；如果病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量達(dá)到95分，輕度缺陷不予以處罰。

3、申請(qǐng)檢查單出現(xiàn)二處不規(guī)范或缺陷的，每張扣申請(qǐng)醫(yī)師20元。

4、科室發(fā)生院內(nèi)感染漏報(bào)每例扣30元。

5、科室質(zhì)控工作未按規(guī)范完成，每次每項(xiàng)扣科室20元（詳見(jiàn)科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分表）。

6、確定的臨床路徑病種中未按50%納入或納入的未按70%完成的科室每次扣200元。（詳見(jiàn)《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)臨床路徑管理試點(diǎn)工作的通知》文件）

二、終未質(zhì)量：

1、入檔病案均要求甲級(jí)病案。查出乙級(jí)病歷罰責(zé)任人100元；丙級(jí)病歷罰責(zé)任人300元，上級(jí)醫(yī)師罰100元。

2、醫(yī)技科室抽查中根據(jù)缺陷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)重度缺陷（報(bào)告錯(cuò)發(fā)、部位錯(cuò)照等）罰責(zé)任人400元，科室罰100元；發(fā)現(xiàn)中度缺陷（填錯(cuò)結(jié)果、報(bào)告結(jié)果未登等）罰責(zé)任人200元。獎(jiǎng)

勵(lì)：

1、檢查中每月運(yùn)行及歸檔病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量平均達(dá)到98分以上的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、年終獎(jiǎng)勵(lì)病歷書(shū)寫(xiě)優(yōu)勝科室。

3、臨床路徑按規(guī)范完成好的科室每季度評(píng)獎(jiǎng)。

4、每季度未漏報(bào)院內(nèi)感染的科室給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、醫(yī)療質(zhì)量檢查考核的結(jié)果與科室、個(gè)人的效益工資、職稱晉升、考核、勞動(dòng)聘用等掛鉤。

6、所有罰金均由質(zhì)控辦匯總經(jīng)由會(huì)計(jì)室從科室或個(gè)人相應(yīng)的績(jī)效工資 中扣除，留存在質(zhì)控辦用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人或科室。

7、本法經(jīng)院務(wù)會(huì)討論下發(fā)各科室后即執(zhí)行。與以往相關(guān)規(guī)定不一致的，以此辦法為準(zhǔn)。

xxxxxxxxxxxxxx醫(yī)院 2014年07月08日

第四篇：醫(yī)療質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法

景德鎮(zhèn)市三院醫(yī)療質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法（試行）

為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)對(duì)醫(yī)療管理各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并制訂如下獎(jiǎng)懲辦法：

一、環(huán)節(jié)質(zhì)量：

1、門(mén)診病歷：每月一次門(mén)診病歷檢查中，被評(píng)為乙級(jí)病歷的責(zé)任醫(yī)師扣50

元，被評(píng)為丙級(jí)病歷的責(zé)任醫(yī)師扣100元（無(wú)寫(xiě)病歷視為丙級(jí)病歷）。根據(jù)醫(yī)療缺陷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，病歷書(shū)寫(xiě)不規(guī)范每項(xiàng)扣10元。

2、運(yùn)行病歷：首次病程記錄未在8小時(shí)內(nèi)完成、住院病歷未在24小時(shí)內(nèi)完

成扣責(zé)任醫(yī)師200元。根據(jù)醫(yī)療缺陷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，檢查出重度缺陷（主要診斷錯(cuò)誤、未實(shí)施關(guān)鍵性檢查、用藥完全錯(cuò)誤等）罰責(zé)任醫(yī)師每項(xiàng)扣30元；中度缺陷（未及時(shí)會(huì)診、用藥不當(dāng)、診斷依據(jù)不足等）罰責(zé)任醫(yī)師每項(xiàng)扣20元；如果病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量達(dá)到95分，輕度缺陷不予以處罰。

3、申請(qǐng)檢查單出現(xiàn)二處不規(guī)范或缺陷的，每張扣申請(qǐng)醫(yī)師20元。

4、科室發(fā)生院內(nèi)感染漏報(bào)每例扣30元。

5、科室質(zhì)控工作未按規(guī)范完成，每次每項(xiàng)扣科室20元（詳見(jiàn)科室醫(yī)療質(zhì)量

考核評(píng)分表）。

6、確定的臨床路徑病種中未按50%納入或納入的未按70%完成的科室每次扣

200元。（詳見(jiàn)《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)臨床路徑管理試點(diǎn)工作的通知》文件）

二、終未質(zhì)量：

1、入檔病案均要求甲級(jí)病案。查出乙級(jí)病歷罰責(zé)任人100元；丙級(jí)病歷罰責(zé)

任人300元，上級(jí)醫(yī)師罰100元。

2、醫(yī)技科室抽查中根據(jù)缺陷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)重度缺陷（報(bào)告錯(cuò)發(fā)、部位錯(cuò)照

等）罰責(zé)任人400元，科室罰100元；發(fā)現(xiàn)中度缺陷（填錯(cuò)結(jié)果、報(bào)告結(jié)果未登等）罰責(zé)任人200元。

獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）檢查中每月運(yùn)行及歸檔病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量平均達(dá)到98分以上的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）年終獎(jiǎng)勵(lì)病歷書(shū)寫(xiě)優(yōu)勝科室。

（3）臨床路徑按規(guī)范完成好的科室每季度評(píng)獎(jiǎng)。

（4）每季度未漏報(bào)院內(nèi)感染的科室給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）醫(yī)療質(zhì)量檢查考核的結(jié)果與科室、個(gè)人的效益工資、職稱晉升、考核、勞動(dòng)聘用等掛鉤。

（6）所有罰金均由質(zhì)控辦當(dāng)月匯總經(jīng)由改革辦從科室或個(gè)人相應(yīng)的績(jī)效工資中扣除，留存在質(zhì)控辦用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人或科室。

（7）本法經(jīng)院務(wù)會(huì)討論下發(fā)各科室后即執(zhí)行。與以往相關(guān)規(guī)定不一致的，以此辦法為準(zhǔn)。

景市三院醫(yī)務(wù)科質(zhì)控辦

2011年9月

第五篇：醫(yī)療質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法

項(xiàng)城市衛(wèi)校中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 醫(yī)療質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲辦法

為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)對(duì)醫(yī)療管理各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并制訂如下獎(jiǎng)懲辦法： 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

1、衛(wèi)生部《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》。

2、《二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》。

3、衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《處方管理辦法》

4、病歷檢查以運(yùn)行病歷和出院歸檔病歷相結(jié)合。

5、處方檢查以藥房己發(fā)藥處方和病歷中醫(yī)囑為準(zhǔn)。

一、病歷書(shū)寫(xiě)：

1、存在以下問(wèn)題：（1）、首次病程記錄未在8小時(shí)內(nèi)完成、住院病歷未在24小時(shí)內(nèi)完成。（2）、未按規(guī)定書(shū)寫(xiě)病程記錄（病危至少1次/1天；病重至少1次/2天；病情穩(wěn)定至少1次/3天）。（3）、上級(jí)醫(yī)師查房未在入院48小時(shí)內(nèi)完成；病情危重患者的查房未在入院24小時(shí)內(nèi)完成。（4）、副主任醫(yī)師以上的醫(yī)師查房記錄未在入院72小時(shí)內(nèi)完成。（5）、二級(jí)以上手術(shù)、介入手術(shù)術(shù)前無(wú)術(shù)前小結(jié)。（6）、甲、乙類手術(shù)和特殊手術(shù)的無(wú)術(shù)前討論，或手術(shù)者未參加為前討論。（7）、術(shù)后24小時(shí)內(nèi)未完成手術(shù)記錄，手術(shù)記錄中手術(shù)者未簽名。（8）、術(shù)后首次病程記錄未在術(shù)后及時(shí)完成。（9）、無(wú)麻醉后隨訪記錄。（10）、特殊檢查、特殊治療前未簽署知情同意書(shū)，知情同意書(shū)中缺少患者或家屬及醫(yī)師的簽名，在醫(yī)囑下達(dá)后未及時(shí)完成。（11）、已輸血病、病歷中無(wú)輸血前常規(guī)檢查報(bào)告單。（12）、輸血治療類病歷未簽署輸血同意書(shū)。（13）、搶救醫(yī)囑與搶救記錄不一致。（14）、各種記錄中缺少醫(yī)師的親筆簽名，不得有模仿他人的簽名。（15）、醫(yī)療記錄與護(hù)理記錄內(nèi)容不一致。（16）、診斷報(bào)告不符合報(bào)告時(shí)限，未由執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽發(fā)。以上情況每份病歷超過(guò)三項(xiàng)不規(guī)范罰款50元。運(yùn)行病歷檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加入年終醫(yī)療質(zhì)量考核中。

二、申請(qǐng)檢查單出現(xiàn)二處不規(guī)范或缺陷的，每張罰款申請(qǐng)醫(yī)師1元。

三、歸檔病歷的相關(guān)處罰規(guī)定：（1）、出院歸檔病歷如出現(xiàn)缺陷，由病案室通知科室修改，一周內(nèi)未及時(shí)完善，罰款50元。（2）、出現(xiàn)乙級(jí)病歷每份罰款30元，丙級(jí)病歷每份罰款50元。

四、醫(yī)技科室相關(guān)相關(guān)處罰規(guī)定：（1）、檢驗(yàn)、放射、B超科室質(zhì)控重在報(bào)告的準(zhǔn)確，出現(xiàn)漏診、誤診或丟失標(biāo)本的，每次罰款100元；因此造成醫(yī)療糾紛的，按相關(guān)規(guī)定處理。（2）、檢驗(yàn)、放射、B超科室（如申請(qǐng)單、化驗(yàn)單、處方、報(bào)告單、藥物發(fā)放）等環(huán)節(jié)工作間銜接，由相關(guān)科室工作銜接及時(shí)質(zhì)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，及時(shí)報(bào)告，查核屬實(shí)的，未及時(shí)質(zhì)控而引發(fā)醫(yī)療糾紛的一并處罰50元。（3）、檢驗(yàn)、放射、B超科室結(jié)果屬于“危急值”范圍，檢驗(yàn)、放射、B超科沒(méi)要及時(shí)登記和通知相關(guān)科室扣責(zé)任人10.00元

五、醫(yī)政科對(duì)運(yùn)行病歷、歸檔病歷、科室質(zhì)量控制記錄情況進(jìn)行了檢查及監(jiān)管，并根據(jù)科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，每周進(jìn)行一次全院醫(yī)技科室檢查，其平均分

數(shù)納入當(dāng)月的質(zhì)量考核，與本月份的獎(jiǎng)金比例成正比。

六、獎(jiǎng)勵(lì)

（1）、檢查中每月運(yùn)行及歸檔病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量平均達(dá)到98分以上的科室給予獎(jiǎng)勵(lì)500元，獎(jiǎng)金由科室主任處置。（2）、年終獎(jiǎng)勵(lì)病歷書(shū)寫(xiě)優(yōu)勝科室和個(gè)人優(yōu)勝者各獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（3）、突出臨床?？莆幕ㄔO(shè)，規(guī)范醫(yī)療臨床指南的應(yīng)用，完成好的科室每季度獎(jiǎng)2000元。

（4）、積極參加各類技術(shù)操作比賽或其他競(jìng)技活動(dòng)前三名者每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元； 醫(yī)療質(zhì)量檢查考核的結(jié)果與科室、個(gè)人的效益工資、職稱晉升、考核、勞動(dòng)聘用等掛鉤。所有罰金均由財(cái)務(wù)科匯總經(jīng)由會(huì)計(jì)室從科室或個(gè)人相應(yīng)的績(jī)效工資中扣除，留存在質(zhì)控辦用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人或科室。經(jīng)院辦領(lǐng)導(dǎo)會(huì)討論下發(fā)各科室后即執(zhí)行。與以往相關(guān)規(guī)定不一致的，以此辦法為準(zhǔn) 醫(yī)務(wù)科 2016年1月15日