第一篇：2012計劃生育考核獎懲辦法

中共新湖鎮(zhèn)委員會文件

新發(fā)[2012]號

中共新湖鎮(zhèn)委員會 新湖鎮(zhèn)人民政府

2012年度人口和計劃生育工作考核獎懲辦法

（2012年月日）

為進一步加強人口和計劃生育工作，嚴(yán)格落實人口目標(biāo)管理責(zé)任制，確保低生育水平持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合工作實際，我鎮(zhèn)將以落實計劃生育“雙向約定”為總抓手，實行部門村居齊抓共管，管區(qū)、計生業(yè)務(wù)人員、村支部書記和村計生主任同獎同罰制度。具體作如下規(guī)定。

一、對村級村計劃生育工作人員實行月考核季獎懲

1、對村計生辦主任的獎懲，主要考核下列指標(biāo)：

（1）、節(jié)育措施落實率、及時率。

（2）、計劃外懷孕落實情況。

（3）、孕期保健及隨訪。

（4）、獨生子女父母光榮證辦理。

（5）、需索要證明。

（6）、孕情上報。

（7）、《計劃生育服務(wù)手冊》、《生育證》的辦理。

（8）、差錯追究。

（9）、流動人口管理。

（10）、落實“雙向約定”情況。

將查體到站率和檔案資料的規(guī)范情況納入經(jīng)常性指標(biāo)的考核。

查體到站率占考核成績的20%，檔案資料的整理占考核成績的20%，月獎懲占考核成績的60%，年終獎懲時綜合排名兌現(xiàn)。

2、村支部書記與本村計生干部同獎同罰，在支部書記工資發(fā)放

時兌現(xiàn)獎懲。

二、鄉(xiāng)計生辦工作人員獎懲。

鄉(xiāng)計生辦工作人員的月考核獎標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元

1、計生辦包村人員獎懲與所包村的考核結(jié)果掛鉤，獎懲數(shù)額為所包村獎懲數(shù)額的平均數(shù)。

2、計生服務(wù)站人員與工作質(zhì)量和工作量掛鉤，發(fā)生一例技術(shù)服務(wù)事故或醫(yī)療事故，扣除該科室相關(guān)責(zé)任人當(dāng)月50%的考核獎。對于來站人員應(yīng)落實盡落實，應(yīng)查盡查，發(fā)現(xiàn)一例推諉扯皮，育齡婦女所要求的服務(wù)沒有及時落實的，扣除相關(guān)責(zé)任人20%的考核獎。

對利用職務(wù)之便，為他人出具假手續(xù)、查體私自過錄的工作人員一律從嚴(yán)查處，并扣除所在科室所有工作人員和服務(wù)站長當(dāng)月的全部考勤獎。

3、計生辦其他留守工作人員享受計生辦包村人員和計生服務(wù)站全體人員當(dāng)期考核獎的平均數(shù)。

三、年度獎懲

1、獎勵：（1）、年度內(nèi)迎接省、市、縣三級半年和年終考核中，成績優(yōu)秀的分別獎勵村1500元、1000元、600元，按最高一級獎勵，不重復(fù)計算；獎勵管區(qū)為本管區(qū)所迎檢村獎金數(shù)額的平均數(shù)；獎勵計生辦包村人員所包村獎金數(shù)額的30%。

（2）、經(jīng)常性工作的獎勵：對年度經(jīng)常性工作指標(biāo)綜合排名前六

名的村，分別獎勵600元。

2、懲戒：各村有下列問題之一的，納入計劃生育重點管理，實行一票否決，并視情節(jié)給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1）出現(xiàn)當(dāng)年度違法生育的；

2）當(dāng)年度出現(xiàn)持證私自終止妊娠的；

3）出具假證明造成錯發(fā)《計劃生育服務(wù)手冊》或《生育證》的；

4）違反有關(guān)規(guī)定擅自為違法生育人員出具落戶證明的。

5）連續(xù)3年以上（含3年）出現(xiàn)違法生育的村，撤消村支部書記職務(wù)。

本規(guī)定自出臺之日起執(zhí)行，2012年度計劃生育獎懲以此文件精神為準(zhǔn)。

二○一二年月日

主題詞： 計劃生育工作獎懲辦法新湖鎮(zhèn)黨政辦公室2012年月日

（共印80份）

第二篇：2012計劃生育工作考核獎懲辦法

2012計劃生育工作考核獎懲辦法

為做好新時期的人口和計劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問題，杜絕違法生育現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成縣委、縣政府下達給我鎮(zhèn)的人口和計劃生育責(zé)任目標(biāo)，進一步增強各級干部抓計劃生育工作的使命感和責(zé)任感，推動全鎮(zhèn)計劃生育工作整體上水平，根據(jù)《人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，特制定本辦法。

一、考核范圍及考核方法

考核范圍為全鎮(zhèn)10個管理區(qū)黨總支、63個村、計生辦、所有鎮(zhèn)直單位、屬地管理單位?？己藢嵭星Х种?。

二、考核方式

1、鎮(zhèn)計生委負(fù)責(zé)村的計劃生育考核工作，采取日?？己?、專項考核和定期考核三種方式進行。同時，對平時掌握的情況一并納入本的考核。

2、鎮(zhèn)階段性或特殊性重點工作按照鎮(zhèn)黨委要求隨時計入考核。

三、村級獎懲措施

1、實行計劃生育單項考核千分制，并將該項工作納入農(nóng)村崗位目標(biāo)綜合考核。對村級責(zé)任人實行績酬掛鉤，村計生主任享受支部書記工資的85%，計生服務(wù)員工資不少于支部書記工資的80%。根據(jù)各村計劃生育工作考核情況確定實發(fā)工資數(shù)。

2、實行位次管理。按考核得分多少對村進行排序。根據(jù)排序后6位的村納入鎮(zhèn)重點管理?？己说梅职幢壤嬋朕r(nóng)村工作綜合考核。

3、對本無違法生育，無違法收養(yǎng)，無進站尾子，無節(jié)育措施應(yīng)落實未落實，內(nèi)無社會撫養(yǎng)費尾欠，且得分在900分以上的村，授予“人口和計劃生育工作一等獎”稱號，獎勵現(xiàn)金5000元；對本無違法生育，無違法收養(yǎng)，無進站尾子且得分在800分以上的村授予“人口和計劃生育工作二等獎”，獎勵現(xiàn)金2000元；對連續(xù)三年以上無違法生育，無違法收養(yǎng)，無進站尾子，無節(jié)育措施應(yīng)落實未落實，三年內(nèi)無社會撫養(yǎng)費尾欠的單位，授予“人口和計劃生育工作特別貢獻獎”，給予10000元獎勵（以上獎金村主職干部、計生主任、其他成員各占30%、30%、40%）。

4、凡出現(xiàn)違法生育人員未經(jīng)把關(guān)私自落戶的村，取消有關(guān)計劃生育工作的一切獎勵。

5、內(nèi)出現(xiàn)違法生育的村，出現(xiàn)一例扣村干部工資20%，2例扣40%，依次類推進行處罰，并給予相應(yīng)的組織紀(jì)律處分。

6、對重點管理的村，限期一年整改，限期內(nèi)取消有關(guān)計劃生育的一切獎勵，支部書記（或村負(fù)責(zé)人）和村計生專職主任發(fā)50%的工資；連續(xù)兩年重點管理的村，支部書記（或村主要負(fù)責(zé)人）和村計生專職主任除扣發(fā)工資外，對村主要負(fù)責(zé)人進行組織處理，計生專職人員予以解聘。對納入重點管理的村實行一票否決，取消一切評先樹優(yōu)資格，所在村的包點干部年終績效工資扣罰50%，如果當(dāng)轉(zhuǎn)出的，年終績效工資加獎50%。

四、管理區(qū)獎懲措施。

對管理區(qū)的考核為所轄各村考核分?jǐn)?shù)的平均值，對管理區(qū)實行分類管理，考核分900分以上(含900分)的管理區(qū)為一等獎，獎現(xiàn)金3000元，得分800分以上（含800分）的管理區(qū)為二等獎，獎現(xiàn)金2000元，800分以下的管理區(qū)，罰現(xiàn)金2000元。得800以下且年終考核最后一名的管理區(qū)總支書記予以降職使用，并扣發(fā)當(dāng)該管理區(qū)工作人員的年終獎金。

五、計生辦獎懲措施。

年內(nèi)縣考核成績達到16名，獎5000元，每上升一個名次加獎1000元，低于16名，每下降一個名次罰1000元并取消計生專職補貼。榮獲一等獎，加獎10000元。

加強計生服務(wù)人員的管理，若出現(xiàn)徇私舞弊，導(dǎo)致違法懷孕的，每有一例，罰當(dāng)事人5000元，調(diào)離工作崗位，停發(fā)工資，待崗處理，并責(zé)令限期找回整改，是臨時工的予以辭退。其他機關(guān)干部參照該處理辦法

六、鎮(zhèn)直單位、屬地管理單位參照農(nóng)村進行考核。

七、本辦法自2012年1月1日起執(zhí)行。

八、本辦法由鎮(zhèn)計生委負(fù)責(zé)解釋。

附：《浮來山鎮(zhèn)計劃生育工作考核細(xì)則》

二○一二年二月

浮來山鎮(zhèn)計劃生育工作考核細(xì)則

（一）合法生育率（350分）。

年內(nèi)查實（含往年）出現(xiàn)一例違法生育一胎、二胎、三胎以上的，分別扣80分、100分、150分。人民來信來訪查實的按照胎次加扣30分、40分、60分。

（二）避孕節(jié)育措施落實（100分）。

根據(jù)“一孩首選放環(huán)、二孩首選結(jié)扎”的要求，已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實率達到100%，截止鎮(zhèn)考核時點內(nèi)出現(xiàn)一例應(yīng)放環(huán)未放環(huán)的扣10分（生育后一孩60天內(nèi)放環(huán)），應(yīng)落實結(jié)扎手術(shù)未落實的每有一例扣50分（生育二孩后80天內(nèi)結(jié)扎）。

（三）計劃統(tǒng)計工作（100分）。

1、計劃：生育計劃管理規(guī)范，及時為符合政策的夫婦申辦生育計劃，嚴(yán)禁卡壓和弄虛作假，每出現(xiàn)一例卡壓或因不及時安排計劃被投訴的扣20分，每出現(xiàn)一例錯批生育計劃扣30分。

2、孕情：凡持生育計劃人員懷孕后當(dāng)月上報孕情，每2個月一次來鎮(zhèn)服務(wù)站孕期保健一次，禁止私自流引產(chǎn)。每發(fā)現(xiàn)一例孕情上報不及時扣20分、發(fā)現(xiàn)一例私自流引產(chǎn)扣50分，并按照規(guī)定一胎三年內(nèi)不安排計劃、二胎收回生育證終生不再安排生育計劃。

3、統(tǒng)計：出生、婚姻、避孕節(jié)育措施、死亡漏報一例扣30分，錯報一例扣10分；報表不及時一次扣10分；漏管一名已婚育齡婦女扣20分（包括未經(jīng)登記就舉行結(jié)婚儀式的）。

（四）流動人口管理（100分）。

1、流出已婚育齡婦女未辦理《婚育證明》的每查實一例扣20分，未婚成年女青年流出未持《婚育證明》每查實一例扣5分（除在校學(xué)生）。流入地信息通報單每少一人扣3分，流出育齡婦女年內(nèi)網(wǎng)上回函不少于兩次，無回函的視為進站尾子扣分（回函以鎮(zhèn)流動辦出具的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

2、流入已婚育齡婦女，建檔率、管理率達到100%，每少建檔1人扣10分，管理不到位每人扣10分。每發(fā)現(xiàn)一人違法懷孕未終止妊娠扣50分，每發(fā)現(xiàn)一人違法生育一胎扣30分、二胎50分、三胎以上80分。

（五）工作保障指標(biāo)（150分）。

1、計生隊伍健全、有力，作用發(fā)揮好。只要有利于本單位的計劃生育工作，不論性別、年齡均可聘用。1500口人以下的村配備1名計生工作人員，1500口人以上的村配備2名計生工作人員（1名計生主任，1名服務(wù)員），不按要求配備到位的村扣10分。

2、會議考勤。按時參加計生例會，每曠會1人次扣10分。

3、陣地設(shè)施達到縣局驗收標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)施齊全，適應(yīng)工作需要，陣地、設(shè)施達不到要求扣20分。

4、宣傳教育。村有圖文并茂的婚育文化一條街，達不到要求扣30分；人口學(xué)校設(shè)施設(shè)備齊全，年內(nèi)開課4次，每少1次扣10分，村有宣傳品5種以上，戶有宣傳品3種以上，一項達不到要求扣20分。

5、及時修訂完善《村民自治章程》，并發(fā)放到戶，修訂不及時扣30分，章程入戶率不足95%的扣10分，村民自治協(xié)議簽訂率達不到98%以上的扣10分。

6、凡出現(xiàn)到省、市、縣的信訪案件，每出現(xiàn)一例分別扣50分、30分、20分。

7、村級計劃生育政務(wù)公開不及時扣10分，無公開欄扣20分。

8、社會撫養(yǎng)費征收到位，年內(nèi)完成應(yīng)征額的80%以上記30分，每下降一個百分點扣5分。

9、黨員干部違法生育的，按照有關(guān)規(guī)定處理到位，每有一例處理不到位的扣20分。

（六）進站普查（200分）。

年內(nèi)已婚育齡婦女進站普查，鎮(zhèn)計生委將根據(jù)縣里要求安排進站時間和截止時間，在規(guī)定時間內(nèi)完不成進站任務(wù)的，每有一例尾子扣50分。對進站尾子，各村要嚴(yán)格按照村民自治章程對本戶進行處罰，凡不落實處罰措施的，每有一戶扣村10分。

（七）以上考核項均實行倒扣分制。

第三篇：計劃生育工作考核獎懲辦法

計劃生育工作考核獎懲辦法

為進一步貫徹落實計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)，增強計生站和各管區(qū)抓好計生工作的責(zé)任感和緊迫感，確保完成市委市政府下達我鎮(zhèn)人口與計生工作的各項任務(wù)目標(biāo)，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)的計生目標(biāo)管理責(zé)任制，特制定如下獎懲辦法：

一、出生人口合法生育率

1.出生人口合法生育率堅決控制在上級下達的指標(biāo)內(nèi)。

2.要最大限度制止政策外生育，并確保統(tǒng)計準(zhǔn)確率。

3.發(fā)現(xiàn)政策外懷孕要及時采取補救措施，政策外生育后要及時上報，堅決杜絕未上報就被舉報到上級計生部門，造成工作被動。

4.政策外生育后要督促生育對象及時足額繳納社會撫養(yǎng)費，并按時落實長效節(jié)育措施。

二、社會撫養(yǎng)費征收及計生外出生獎懲規(guī)定

1.管區(qū)

（1）自然內(nèi)無政策外生育的管區(qū)獎勵5000元（按政策外出生時間）。

（2）對2010年12月31日前的政策外生育社會撫養(yǎng)費征收不到位的，按實際征收額的4%獎勵。

（3）對2011年1月1日以后及當(dāng)出生計劃外生育的管區(qū)，加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，按社會撫養(yǎng)費實際繳納額的1.5%獎勵；自然內(nèi)合法生育率不能低于94%，每降低1個百分點，罰管區(qū)1000元，并通報

批評。

（4）對當(dāng)計劃外，自己未上報被舉報到上級計生部門，被上級部門索要舉報費的，每出現(xiàn)一例，罰管區(qū)1000元。

2.計生站

全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)配合管區(qū)做好計生方面的工作及社會撫養(yǎng)費征收的前期準(zhǔn)備工作。

（1）對2010年12月31日前政策外出生，未征收到位的社會撫養(yǎng)費，按實際征收額的2%獎勵。

（2）對2011年1月1日以后及當(dāng)出現(xiàn)的政策外生育，按社會撫養(yǎng)費實際征收額的1.5%獎勵。

（3）自然內(nèi)合法生育率不得低于94%，每低于1個百分點，罰款2000元，并通報批評。

（4）對當(dāng)計劃外生育，自己未上報被舉報到上級計生部門且被索要舉報費的，每出現(xiàn)一例罰款1000元。

三、對已領(lǐng)取獨生子女費的計劃外生育戶，征收社會撫養(yǎng)費的同時，將獨生子女費一并追回，并交鎮(zhèn)財政。

四、社會撫養(yǎng)費獎勵款半年一兌現(xiàn)，涉及管區(qū)、計生站的罰款考核年底兌現(xiàn)，在獎勵款中扣除罰款，如獎勵款不足扣除罰款，在管區(qū)計生辦其他經(jīng)費中扣除罰款。

五、本辦法由鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自2013年2月20日起執(zhí)行。

第四篇：西簧計劃生育目標(biāo)管理考核獎懲辦法

西簧鄉(xiāng)計劃生育目標(biāo)管理考核

獎 懲 辦 法

各村委會、鄉(xiāng)直各單位：

為了加強我鄉(xiāng)人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任管理，落實計生工作新機制，確保圓滿完成上級下達的各項責(zé)任指標(biāo)。經(jīng)黨委政府、計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特擬定如下目標(biāo)管理及考核獎懲辦法：

一、責(zé)任指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)

1、支部、村委高度重視，責(zé)任、措施到位，各項考核指標(biāo)均達標(biāo)。（5分）

2、各村符合政策生育率、綜合節(jié)育率達85％以上的記20分，獎勵現(xiàn)金1000元；達到80%—85%的村上獎勵現(xiàn)金500元；低于80％不計分，計生率未達到責(zé)任指標(biāo)（以市級指標(biāo)）的，在年終考核中不能評先，懲現(xiàn)金1000元。

3、統(tǒng)計及時、準(zhǔn)確，無誤差。（20分）

在期內(nèi)期外統(tǒng)計無漏統(tǒng)、錯誤、隱報、瞞報，（10分）出現(xiàn)一例扣5分；各村專干每月28號將計劃生育月報表報送計生辦（10分），延遲一次扣1分，特殊情況除外。

4、搞好農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助申報工作，無一上訪。（10分）

5、完成計劃生育協(xié)會工作任務(wù)。（10分）

支部、村委將計生協(xié)會工作納入議事日程，按各村任務(wù)幫扶到位，讓幫扶對象有致富門路。年終對象戶經(jīng)濟收入沒有達到增收目標(biāo)的，不記分。

6、完善好計劃生育村民自治工作。（10分）

重點履行好村規(guī)民約制度，簽訂好新婚夫婦和流動人口計劃生育協(xié)議書。凡沒有完成的不記分。

7、做好現(xiàn)行的計劃生育政策、法律法規(guī)宣傳、教育。（5分）

8、知情選擇、避孕藥具發(fā)放，流動人口管理登記，生育節(jié)育措施等工作。（20分）未完成的每少一項扣1分。

9．社撫費征收。嚴(yán)格資金管理，嚴(yán)禁截留挪用，嚴(yán)禁白條子收費，杜絕亂開口子，亂表態(tài)，出現(xiàn)一例不計分。

二、目標(biāo)考核辦法

目標(biāo)考核總分100分，結(jié)合市計生委目標(biāo)考核不滿90分，計生率未達到責(zé)任指標(biāo)的，統(tǒng)計出現(xiàn)失誤嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)計劃生育工作的，要追究責(zé)任，同時黨委、政府將取消個人或單位集體本的評先資格。

三、獎勵辦法

1、對人口與計劃生育目標(biāo)完成好的，予以表彰獎勵，并設(shè)立目標(biāo)責(zé)任獎，按得分高低分別評出一、二、三等獎各一名，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

2、綜合考核結(jié)束后，村計生工作責(zé)任目標(biāo)總分不足85分，計生率未達到市考核指標(biāo)，出現(xiàn)漏統(tǒng)、漏報一例，該村計生工作實行一票否決，同時追究相關(guān)人員責(zé)任

第五篇：學(xué)校計劃生育獎懲辦法

計劃生育獎懲辦法

為了更好的加強我校計劃生育管理，特制定獎懲辦法如下：

一、獎勵：

1、提倡晚婚，推行晚育的青年教師，參照市、鎮(zhèn)有關(guān)計生獎懲條例給予相應(yīng)獎勵外，在評先、評優(yōu)，職務(wù)晉級等方面給予優(yōu)先考慮。

2、自覺地按規(guī)定時間查環(huán)查孕的女教師，給予通報表揚。

二、處罰

1、發(fā)現(xiàn)早婚、早育的青年女教師參照市、鎮(zhèn)有關(guān)計劃生育獎懲條例給予相應(yīng)的處懲外，三年內(nèi)不得評優(yōu)、評選和職務(wù)晉級。

2、發(fā)現(xiàn)有超生的教師，上報市教委、鎮(zhèn)計生辦，按有關(guān)計生處罰條例給予黨紀(jì)和行政處分及開除公職。

3、沒有按規(guī)定時間查環(huán)查孕的女教師，一年內(nèi)不得評優(yōu)、評先。

4、發(fā)現(xiàn)一胎后，沒有實施節(jié)育手術(shù)的教師，給予通報批評。