第一篇：證券行業(yè)演講呼喚工作激情譜寫(xiě)新篇章

文章標(biāo)題：證券行業(yè)演講呼喚工作激情譜寫(xiě)新篇章

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同仁：

下午好！今天我為大家演講的題目是《呼喚工作激情，譜寫(xiě)xx新篇》。

從嘉興南湖的一艘小船，到帶領(lǐng)全國(guó)人民，鬧革命、搞建設(shè)，中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)走過(guò)了八十三個(gè)春秋。今天，站在新世紀(jì)的大道上，面對(duì)鮮艷的黨旗，我眼前仿佛又浮現(xiàn)出一代代共產(chǎn)黨

人奮斗不息、戰(zhàn)斗不止的無(wú)限激情。

從“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明翰，到“恨不抗日死，留作今日羞”的吉鴻昌，我看到了大無(wú)畏的戰(zhàn)斗激情；從“把有限的生命，投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去”的雷鋒，到“人民的好公仆、黨的好干部”焦裕祿，我看到了“全心全意為人民服務(wù)”的革命激情；從“心系藏胞、情暖高原”的孔繁森、到“做官先做人，萬(wàn)事民為先”的為民書(shū)記鄭培民，我又看到了“鞠躬盡瘁，死而后已”的工作激情！

一個(gè)個(gè)平凡而又偉大的人物，讓我們漸漸明白，“共產(chǎn)黨員”這一崇高的稱(chēng)呼包含了如此深刻的含義——對(duì)民族，高度忠誠(chéng)；對(duì)人民，真摯熱愛(ài)；對(duì)事業(yè)，無(wú)限追求。其實(shí)，這就是對(duì)事物的感情的升華，這，就是“激情”！

今天，在祖國(guó)大發(fā)展，上海大進(jìn)步，公司大提升的歷史機(jī)遇前，革命的接力棒遞交到了我們的手中，我們又該做些什么呢？我想，我們應(yīng)該保持高昂的斗志，勝不驕，敗不餒；我們應(yīng)該鍛煉恒久的工作精神，全身心，全投入；我們應(yīng)該注重精誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)合作，人心齊，泰山移；我們應(yīng)該培養(yǎng)積極的人生態(tài)度，得主動(dòng)，爭(zhēng)上游。

但是，在實(shí)際的工作中，我們又有那么一絲沉悶？存在“坐商”思想，不能走出營(yíng)業(yè)部，把客戶請(qǐng)進(jìn)來(lái)；對(duì)新業(yè)務(wù)的接受能力不強(qiáng)甚至拒絕接受；不求有功，但求無(wú)過(guò)……總的說(shuō)來(lái)，就是缺少一種與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作激情。

可是，在公司近期的文體活動(dòng)中，從“員工十佳職業(yè)形象評(píng)比”上的英俊瀟灑和落落大方，到首界職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上的奮勇拼搏和團(tuán)結(jié)合作，無(wú)處不呈現(xiàn)出我們“xx人”的激情無(wú)限。

那么，是什么造成如此局面呢？究其原因是我們還沒(méi)有鑄就一種企業(yè)精神，還缺少一種企業(yè)核心的價(jià)值觀。證券行業(yè)還是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，而我們公司又是這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)中的朝陽(yáng)公司，我們決不能讓一個(gè)朝陽(yáng)的公司出現(xiàn)暮氣沉沉的氛圍，我們需要呼喚激情！我們需要呼喚一種理智的激情！

我認(rèn)為，我們需要培養(yǎng)“五個(gè)意識(shí)”：

首先是危機(jī)意識(shí)。在這個(gè)大變革的關(guān)鍵時(shí)期，只有清醒意識(shí)到所面臨的挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)，我們才有變革的動(dòng)力，才有成功的可能?！盁o(wú)皇糧而自己，非綠營(yíng)而自強(qiáng)”，是我們?cè)趧?chuàng)業(yè)中的吶喊，“警鐘高懸，居安思?！?，是我們?cè)诔砷L(zhǎng)中的警醒。

其次是客戶意識(shí)。只有擁有了客戶，“xx”才真正的擁有生命之源，才會(huì)擁有市場(chǎng)，擁有世界，擁有未來(lái)。

然后是學(xué)習(xí)意識(shí)。在一個(gè)變化發(fā)展，突飛猛進(jìn)的時(shí)代，如何加快公司前進(jìn)的步伐？如何不被市場(chǎng)淘汰？有一件重武器就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。

另外是全局意識(shí)。在改革過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生利益的重新分配，在這種情況下，我們需要強(qiáng)調(diào)全局意識(shí)，要有“xx意識(shí)”，個(gè)人服從部門(mén)，部門(mén)服從公司，xx利益高于一切。

最后是文化意識(shí)。企業(yè)文化是人格的文化，是管理的文化，是服務(wù)的文化，每一個(gè)理念都可以實(shí)實(shí)在在地落到實(shí)處，并使之人格化、業(yè)務(wù)化、服務(wù)化和制度化。

朋友們，五年一劍，xxxx經(jīng)過(guò)五年的涅磐，終于迎來(lái)了最佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。面臨新的機(jī)遇、新的起點(diǎn)、新的征程，我們“xx人”一定要飽滿精神、努力工作、盡情揮灑自己的激情，共同譜寫(xiě)“xx”蓬勃發(fā)展的新篇章！

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第二篇：證券行業(yè)演講稿-呼喚工作激情 譜寫(xiě)XX新篇

演講的題目是《呼喚工作激情，譜寫(xiě)XX新篇》。

從嘉興南湖的一艘小船，到帶領(lǐng)全國(guó)人民，鬧革命、搞建設(shè)，中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)走過(guò)了八十三個(gè)春秋。今天，站在新世紀(jì)的大道上，面對(duì)鮮艷的黨旗，我眼前仿佛又浮現(xiàn)出一代代共產(chǎn)黨人奮斗不息、戰(zhàn)斗不止的無(wú)限激情。

從“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明翰，到“恨不抗日死，留作今日羞”的吉鴻昌，我看到了大無(wú)畏的戰(zhàn)斗激情；從“把有限的生命，投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去”的雷鋒，到“人民的好公仆、黨的好干部”焦裕祿，我看到了“全心全意為人民服務(wù)”的革命激情；從“心系藏胞、情暖高原”的孔繁森、到“做官先做人，萬(wàn)事民為先”的為民書(shū)記鄭培民，我又看到了“鞠躬盡瘁，死而后已”的工作激情！

一個(gè)個(gè)平凡而又偉大的人物，讓我們漸漸明白，“共產(chǎn)黨員”這一崇高的稱(chēng)呼包含了如此深刻的含義——對(duì)民族，高度忠誠(chéng)；對(duì)人民，真摯熱愛(ài)；對(duì)事業(yè)，無(wú)限追求。其實(shí)，這就是對(duì)事物的感情的升華，這，就是“激情”！

今天，在祖國(guó)大發(fā)展，上海大進(jìn)步，公司大提升的歷史機(jī)遇前，革命的接力棒遞交到了我們的手中，我們又該做些什么呢？我想，我們應(yīng)該保持高昂的斗志，勝不驕，敗不餒；我們應(yīng)該鍛煉恒久的工作精神，全身心，全投入；我們應(yīng)該注重精誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)合作，人心齊，泰山移；我們應(yīng)該培養(yǎng)積極的人生態(tài)度，得主動(dòng)，爭(zhēng)上游。

但是，在實(shí)際的工作中，我們又有那么一絲沉悶？存在“坐商”思想，不能走出營(yíng)業(yè)部，把客戶請(qǐng)進(jìn)來(lái)；對(duì)新業(yè)務(wù)的接受能力不強(qiáng)甚至拒絕接受；不求有功，但求無(wú)過(guò)……總的說(shuō)來(lái)，就是缺少一種與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作激情。

可是，在公司近期的文體活動(dòng)中，從“員工十佳職業(yè)形象評(píng)比”上的英俊瀟灑和落落大方，到首界職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上的奮勇拼搏和團(tuán)結(jié)合作，無(wú)處不呈現(xiàn)出我們“XX人”的激情無(wú)限。

那么，是什么造成如此局面呢？究其原因是我們還沒(méi)有鑄就一種企業(yè)精神，還缺少一種企業(yè)核心的價(jià)值觀。證券行業(yè)還是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，而我們公司又是這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)中的朝陽(yáng)公司，我們決不能讓一個(gè)朝陽(yáng)的公司出現(xiàn)暮氣沉沉的氛圍，我們需要呼喚激情！我們需要呼喚一種理智的激情！

我認(rèn)為，我們需要培養(yǎng)“五個(gè)意識(shí)”：

首先是危機(jī)意識(shí)。在這個(gè)大變革的關(guān)鍵時(shí)期，只有清醒意識(shí)到所面臨的挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)，我們才有變革的動(dòng)力，才有成功的可能?！盁o(wú)皇糧而自己，非綠營(yíng)而自強(qiáng)”，是我們?cè)趧?chuàng)業(yè)中的吶喊，“警鐘高懸，居安思?！保俏覀?cè)诔砷L(zhǎng)中的警醒。

其次是客戶意識(shí)。只有擁有了客戶，“XX”才真正的擁有生命之源，才會(huì)擁有市場(chǎng)，擁有世界，擁有未來(lái)。

然后是學(xué)習(xí)意識(shí)。在一個(gè)變化發(fā)展，突飛猛進(jìn)的時(shí)代，如何加快公司前進(jìn)的步伐？如何不被市場(chǎng)淘汰？有一件重武器就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。

另外是全局意識(shí)。在改革過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生利益的重新分配，在這種情況下，我們需要強(qiáng)調(diào)全局意識(shí)，要有“XX意識(shí)”，個(gè)人服從部門(mén)，部門(mén)服從公司，XX利益高于一切。

最后是文化意識(shí)。企業(yè)文化是人格的文化，是管理的文化，是服務(wù)的文化，每一個(gè)理念都可以實(shí)實(shí)在在地落到實(shí)處，并使之人格化、業(yè)務(wù)化、服務(wù)化和制度化。

朋友們，五年一劍，XXXX經(jīng)過(guò)五年的涅磐，終于迎來(lái)了最佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。面臨新的機(jī)遇、新的起點(diǎn)、新的征程，我們“XX人”一定要飽滿精神、努力工作、盡情揮灑自己的激情，共同譜寫(xiě)“XX”蓬勃發(fā)展的新篇章！

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第三篇：證券行業(yè)演講稿—呼喚工作激情譜寫(xiě)新篇

證券行業(yè)演講稿—呼喚工作激情譜

寫(xiě)新篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同仁：

下午好！今天我為大家演講的題目是《呼喚工作激情，譜寫(xiě)新篇》。

從嘉興南湖的一艘小船，到帶領(lǐng)全國(guó)人民，鬧革命、搞建設(shè)，中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)走過(guò)了八十五個(gè)春秋。今天，站在新世紀(jì)的大道上，面對(duì)鮮艷的黨旗，我眼前仿佛又浮現(xiàn)出一代代共產(chǎn)黨人奮斗不息、戰(zhàn)斗不止的無(wú)限激情。

從“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明翰，到“恨不抗日死，留作今日羞”的吉鴻昌，我看到了大無(wú)畏的戰(zhàn)斗激情；從“把有限的生命，投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去”的雷鋒，到“人民的好公仆、黨的好干部”焦裕祿，我看到了“全心全意為人民服務(wù)”的革命激情；從“心系藏胞、情暖高原”的孔繁森、到“做官先做人，萬(wàn)事民為先”的為民書(shū)記鄭培民，我又看到了“鞠躬盡瘁，死而后已”的工作激情！

一個(gè)個(gè)平凡而又偉大的人物，讓我們漸漸明白，“共產(chǎn)黨員”這一崇高的稱(chēng)呼包含了如此深刻的含義——對(duì)民族，高度忠誠(chéng)；對(duì)人民，真摯熱愛(ài)；對(duì)事業(yè)，無(wú)限追求。其實(shí)，這就是對(duì)事物的感情的升華，這，就是“激情”！

今天，在祖國(guó)大發(fā)展，某省大進(jìn)步，公司大提升的歷史機(jī)遇前，革命的接力棒遞交到了我們的手中，我們又該做些什么呢？我想，我們應(yīng)該保持高昂的斗志，勝不驕，敗不餒；我們應(yīng)該鍛煉恒久的工作精神，全身心，全投入；我們應(yīng)該注重精誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)合作，人心齊，泰山移；我們應(yīng)該培養(yǎng)積極的人生態(tài)度，得主動(dòng)，爭(zhēng)上游。

但是，在實(shí)際的工作中，我們又有

那么一絲沉悶？存在“坐商”思想，不能走出營(yíng)業(yè)部，把客戶請(qǐng)進(jìn)來(lái)；對(duì)新業(yè)務(wù)的接受能力不強(qiáng)甚至此文來(lái)源于文秘家園拒絕接受；不求有功，但求無(wú)過(guò)……總的說(shuō)來(lái)，就是缺少一種與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作激情。

可是，在公司近期的文體活動(dòng)中，從“員工十佳職業(yè)形象評(píng)比”上的英俊瀟灑和落落大方，到首界職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上的奮勇拼搏和團(tuán)結(jié)合作，無(wú)處不呈現(xiàn)出我們“人”的激情無(wú)限。

那么，是什么造成如此局面呢？究其原因是我們還沒(méi)有鑄就一種企業(yè)精神，還缺少一種企業(yè)核心的價(jià)值觀。證券行業(yè)還是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，而我們公司又是這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)中的朝陽(yáng)公司，我們決不能讓一個(gè)朝陽(yáng)的公司出現(xiàn)暮氣沉沉的氛圍，我們需要呼喚激情！我們需要呼喚一種理智的激情！

我認(rèn)為，我們需要培養(yǎng)“五個(gè)意識(shí)”：

首先是危機(jī)意識(shí)。在這個(gè)大變革的

關(guān)鍵時(shí)期，只有清醒意識(shí)到所面臨的挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)，我們才有變革的動(dòng)力，才有成功的可能?！盁o(wú)皇糧而自己，非綠營(yíng)而自強(qiáng)”，是我們?cè)趧?chuàng)業(yè)中的吶喊，“警鐘高懸，居安思?！?，是我們?cè)诔砷L(zhǎng)中的警醒。

其次是客戶意識(shí)。只有擁有了客戶，“”才真正的擁有生命之源，才會(huì)擁有市場(chǎng)，擁有世界，擁有未來(lái)。

然后是學(xué)習(xí)意識(shí)。在一個(gè)變化發(fā)展，突飛猛進(jìn)的時(shí)代，如何加快公司前進(jìn)的步伐？如何不被市場(chǎng)淘汰？有一件重武器就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。

另外是全局意識(shí)。在改革過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生利益的重新分配，在這種情況下，我們需要強(qiáng)調(diào)全局意識(shí)，要有“意識(shí)”，個(gè)人服從部門(mén)，部門(mén)服從公司，利益高于一切。

最后是文化意識(shí)。企業(yè)文化是人格的文化，是管理的文化，是服務(wù)的文化，每一個(gè)理念都可以實(shí)實(shí)在在地落到實(shí)處，并使之人格化、業(yè)務(wù)化、服務(wù)化和

制度化。

朋友們，五年一劍，某經(jīng)過(guò)五年的涅磐，終于迎來(lái)了最佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。面臨新的機(jī)遇、新的起點(diǎn)、新的征程，我們“人”一定要飽滿精神、努力工作、盡情揮灑自己的激情，共同譜寫(xiě)“”蓬勃發(fā)展的新篇章！

證券行業(yè)演講稿—呼喚工作激情譜寫(xiě)新篇

第四篇：證券行業(yè)演講稿-呼喚工作激情

證券行業(yè)演講稿-呼喚工作激情

證券行業(yè)演講稿-呼喚工作激情2007-12-18 13:19:07第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)證券行業(yè)演講稿-呼喚工作激情 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同仁：

下午好！今天我為大家演講的題目是《呼喚工作激情，譜寫(xiě)xx新篇》。

從嘉興南湖的一艘小船，到帶領(lǐng)全國(guó)人民，鬧革命、搞建設(shè)，中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)走過(guò)了八十三個(gè)春秋。今天，站在新世紀(jì)的大道上，面對(duì)鮮艷的黨旗，我眼前仿佛又浮現(xiàn)出一代代共產(chǎn)黨人奮斗不息、戰(zhàn)斗不止的無(wú)限激情。

從“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明翰，到“恨不抗日死，留作今日羞”的吉鴻昌，我看到了大無(wú)畏的戰(zhàn)斗激情；從“把有限的生命，投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去”的雷鋒，到“人民的好公仆、黨的好干部”焦裕祿，我看到了“全心全意為人民服務(wù)”的革命激情；從“心系藏胞、情暖高原”的孔繁森、到“做官先做人，萬(wàn)事民為先”的為民書(shū)記鄭培民，我又看到了“鞠躬盡瘁，死而后已”的工作激情！

一個(gè)個(gè)平凡而又偉大的人物，讓我們漸漸明白，“共產(chǎn)黨員”這一崇高的稱(chēng)呼包含了如此深刻的含義——對(duì)民族，高度忠誠(chéng)；對(duì)人民，真摯熱愛(ài)；對(duì)事業(yè)，無(wú)限追求。其實(shí)，這就是對(duì)事物的感情的升華，這，就是“激情”！

今天，在祖國(guó)大發(fā)展，上海大進(jìn)步，公司大提升的歷史機(jī)遇前，革命的接力棒遞交到了我們的手中，我們又該做些什么呢？我想，我們應(yīng)該保持高昂的斗志，勝不驕，敗不餒；我們應(yīng)該鍛煉恒久的工作精神，全身心，全投入；我們應(yīng)該注重精誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)合作，人心齊，泰山移；我們應(yīng)該培養(yǎng)積極的人生態(tài)度，得主動(dòng)，爭(zhēng)上游。

但是，在實(shí)際的工作中，我們又有

那么一絲沉悶？存在“坐商”思想，不能走出營(yíng)業(yè)部，把客戶請(qǐng)進(jìn)來(lái)；對(duì)新業(yè)務(wù)的接受能力不強(qiáng)甚至拒絕接受；不求有功，但求無(wú)過(guò)……總的說(shuō)來(lái)，就是缺少一種與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作激情。

可是，在公司近期的文體活動(dòng)中，從“員工十佳職業(yè)形象評(píng)比”上的英俊瀟灑和落落大方，到首界職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上的奮勇拼搏和團(tuán)結(jié)合作，無(wú)處不呈現(xiàn)出我們“xx人”的激情無(wú)限。

那么，是什么造成如此局面呢？究其原因是我們還沒(méi)有鑄就一種企業(yè)精神，還缺少一種企業(yè)核心的價(jià)值觀。證券行業(yè)還是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，而我們公司又是這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)中的朝陽(yáng)公司，我們決不能讓一個(gè)朝陽(yáng)的公司出現(xiàn)暮氣沉沉的氛圍，我們需要呼喚激情！我們需要呼喚一種理智的激情！

我認(rèn)為，我們需要培養(yǎng)“五個(gè)意識(shí)”：

首先是危機(jī)意識(shí)。在這個(gè)大變革的關(guān)鍵時(shí)期，只有清醒意識(shí)到所面臨的挑

戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)，我們才有變革的動(dòng)力，才有成功的可能?！盁o(wú)皇糧而自己，非綠營(yíng)而自強(qiáng)”，是我們?cè)趧?chuàng)業(yè)中的吶喊，“警鐘高懸，居安思?！?，是我們?cè)诔砷L(zhǎng)中的警醒。

其次是客戶意識(shí)。只有擁有了客戶，“xx”才真正的擁有生命之源，才會(huì)擁有市場(chǎng)，擁有世界，擁有未來(lái)。

然后是學(xué)習(xí)意識(shí)。在一個(gè)變化發(fā)展，突飛猛進(jìn)的時(shí)代，如何加快公司前進(jìn)的步伐？如何不被市場(chǎng)淘汰？有一件重武器就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。

另外是全局意識(shí)。在改革過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生利益的重新分配，在這種情況下，我們需要強(qiáng)調(diào)全局意識(shí)，要有“xx意識(shí)”，個(gè)人服從部門(mén)，部門(mén)服從公司，xx利益高于一切。

最后是文化意識(shí)。企業(yè)文化是人格的文化，是管理的文化，是服務(wù)的文化，每一個(gè)理念都可以實(shí)實(shí)在在地落到實(shí)處，并使之人格化、業(yè)務(wù)化、服務(wù)化和制度化。

朋友們，五年一劍，xxxx經(jīng)過(guò)五年的涅磐，終于迎來(lái)了最佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。面臨新的機(jī)遇、新的起點(diǎn)、新的征程，我們“xx人”一定要飽滿精神、努力工作、盡情揮灑自己的激情，共同譜寫(xiě)“xx”蓬勃發(fā)展的新篇章！

證券行業(yè)演講稿-呼喚工作激情

第五篇：證券行業(yè)演講稿-呼喚工作激情

證券行業(yè)演講稿-呼喚工作激情

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同仁：

下午好！今天我為大家演講的題目是《呼喚工作激情，譜寫(xiě)xx新篇》。

從嘉興南湖的一艘小船，到帶領(lǐng)全國(guó)人民，鬧革命、搞建設(shè)，中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)走過(guò)了八十三個(gè)春秋。今天，站在新世紀(jì)的大道上，面對(duì)鮮艷的黨旗，我眼前仿佛又浮現(xiàn)出一代代共產(chǎn)黨人奮斗不息、戰(zhàn)斗不止的無(wú)限激情。

從“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明翰，到“恨不抗日死，留作今日羞”的吉鴻昌，我看到了大無(wú)畏的戰(zhàn)斗激情；從“把有限的生命，投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去”的雷鋒，到“人民的好公仆、黨的好干部”焦裕祿，我看到了“全心全意為人民服務(wù)”的革命激情；從“心系藏胞、情暖高原”的孔繁森、到“做官先做人，萬(wàn)事民為先”的為民書(shū)記鄭培民，我又看到了“鞠躬盡瘁，死而后已”的工作激情！

一個(gè)個(gè)平凡而又偉大的人物，讓我們漸漸明白，“共產(chǎn)黨員”這一崇高的稱(chēng)呼包含了如此深刻的含義——對(duì)民族，高度忠誠(chéng)；對(duì)人民，真摯熱愛(ài)；對(duì)事業(yè)，無(wú)限追求。其實(shí)，這就是對(duì)事物的感情的升華，這，就是“激情”！

今天，在祖國(guó)大發(fā)展，上海大進(jìn)步，公司大提升的歷史機(jī)遇前，革命的接力棒遞交到了我們的手中，我們又該做些什么呢？我想，我們應(yīng)該保持高昂的斗志，勝不驕，敗不餒；我們應(yīng)該鍛煉恒久的工作精神，全身心，全投入；我們應(yīng)該注重精誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)合作，人心齊，泰山移；我們應(yīng)該培養(yǎng)積極的人生態(tài)度，得主動(dòng)，爭(zhēng)上游。

但是，在實(shí)際的工作中，我們又有那么一絲沉悶？存在“坐商”思想，不能走出營(yíng)業(yè)部，把客戶請(qǐng)進(jìn)來(lái)；對(duì)新業(yè)務(wù)的接受能力不強(qiáng)甚至拒絕接受；不求有功，但求無(wú)過(guò)……總的說(shuō)來(lái)，就是缺少一種與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作激情。

可是，在公司近期的文體活動(dòng)中，從“員工十佳職業(yè)形象評(píng)比”上的英俊瀟灑和落落大方，到首界職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上的奮勇拼搏和團(tuán)結(jié)合作，無(wú)處不呈現(xiàn)出我們“xx人”的激情無(wú)限。

那么，是什么造成如此局面呢？究其原因是我們還沒(méi)有鑄就一種企業(yè)精神，還缺少一種企業(yè)核心的價(jià)值觀。證券行業(yè)還是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，而我們公司又是這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)中的朝陽(yáng)公司，我們決不能讓一個(gè)朝陽(yáng)的公司出現(xiàn)暮氣沉沉的氛圍，我們需要呼喚激情！我們需要呼喚一種理智的激情！

我認(rèn)為，我們需要培養(yǎng)“五個(gè)意識(shí)”：

首先是危機(jī)意識(shí)。在這個(gè)大變革的關(guān)鍵時(shí)期，只有清醒意識(shí)到所面臨的挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)，我們才有變革的動(dòng)力，才有成功的可能?！盁o(wú)皇糧而自己，非綠營(yíng)而自強(qiáng)”，是我們?cè)趧?chuàng)業(yè)中的吶喊，“警鐘高懸，居安思?！?，是我們?cè)诔砷L(zhǎng)中的警醒。

其次是客戶意識(shí)。只有擁有了客戶，“xx”才真正的擁有生命之源，才會(huì)擁有市場(chǎng)，擁有世界，擁有未來(lái)。

然后是學(xué)習(xí)意識(shí)。在一個(gè)變化發(fā)展，突飛猛進(jìn)的時(shí)代，如何加快公司前進(jìn)的步伐？如何不被市場(chǎng)淘汰？有一件重武器就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)。

另外是全局意識(shí)。在改革過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生利益的重新分配，在這種情況下，我們需要強(qiáng)調(diào)全局意識(shí)，要有“xx意識(shí)”，個(gè)人服從部門(mén)，部門(mén)服從公司，xx利益高于一切。

最后是文化意識(shí)。企業(yè)文化是人格的文化，是管理的文化，是服務(wù)的文化，每一個(gè)理念都可以實(shí)實(shí)在在地落到實(shí)處，并使之人格化、業(yè)務(wù)化、服務(wù)化和制度化。

朋友們，五年一劍，xxxx經(jīng)過(guò)五年的涅磐，終于迎來(lái)了最佳的發(fā)展機(jī)會(huì)。面臨新的機(jī)遇、新的起點(diǎn)、新的征程，我們“xx人”一定要飽滿精神、努力工作、盡情揮灑自己的激情，共同譜寫(xiě)“xx”蓬勃發(fā)展的新篇章！