第一篇：公眾滿意度測評會議主持詞2

公眾滿意度測評會議主持詞

（XXX）

同志們：

現(xiàn)在開會，請將手機(jī)調(diào)成振動或關(guān)機(jī)狀態(tài)，不要隨意走動，保持會場秩序。

按照XX縣績效考評公眾滿意度測評工作安排，今天我們召開XX局作風(fēng)效能公眾滿意度測評工作會議，對我局作風(fēng)效能公眾滿意度測評工作進(jìn)行安排部署。

今天的會議共有三項(xiàng)議程。

第一項(xiàng)議程：局黨組書記、副局長XX宣讀《關(guān)于做好XX局作風(fēng)效能公眾滿意度測評工作的通知》；第二項(xiàng)議程：局黨組副書記、局長作重要講話； 同志們，剛才局長就做好我局作風(fēng)效能公眾滿意度測評工作做了進(jìn)一步安排和說明，開展作風(fēng)效能公眾滿意度測評工作，要堅持以下原則，會后請同志們認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，認(rèn)真遵守我局各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排，真正做到有規(guī)矩要守、肯奉獻(xiàn)爭一流，充分發(fā)揚(yáng)“熱情 包容 勤勞 敢為”的XX精神，為我局的各項(xiàng)工作圓滿完成再立新功。今天的會議到此結(jié)束，散會。

第二篇：群眾滿意度測評主持詞

同志們踴躍發(fā)言，暢談自己心目中具有先進(jìn)性的共-產(chǎn)-黨員的形象。并在這個基礎(chǔ)上制定了我局共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)即“十星”標(biāo)準(zhǔn)。黨員同志們一致認(rèn)為，××局的共-產(chǎn)-黨員應(yīng)該具備這些能力和優(yōu)點(diǎn)。一是做到有理想、淡名利、辯是非、甘于奉獻(xiàn)的理想信念星;二是做到講黨性、識大體、顧大局、求真務(wù)實(shí)的政治本色星;三是做到門好進(jìn)、臉好看、話好聽、熱心為民的服務(wù)宗旨星;四是做到學(xué)法律、守黨紀(jì)、講原則、秉公執(zhí)法的法紀(jì)意識星;五是做到愛崗位、勤鉆研、勇改革、開拓創(chuàng)新的創(chuàng)新學(xué)習(xí)星;六是做到不遲到、不早退、不曠工、盡職盡責(zé)的勤奮工作星;七是做到做表率、爭業(yè)績、講謙讓、一心為公的先鋒模范星;八是做到講勤儉、辦實(shí)事、揚(yáng)正氣、公道正派的廉潔公正星;九是做到懂政策、有業(yè)績、勤思考、愛崗敬業(yè)的業(yè)務(wù)能力星;十是做到講團(tuán)結(jié)、尊老幼、助貧困、互助互愛的團(tuán)結(jié)互助星。支部在仔細(xì)斟酌后，于三月中旬向全局進(jìn)行了公示，得到了全局普通群眾的廣泛贊揚(yáng)和認(rèn)可。為了切實(shí)使黨員先進(jìn)性的具體要求落到實(shí)處，建立“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制，真正達(dá)到“教育活動先進(jìn)、活動效果先進(jìn)”和“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的，我局通過黨員大會討論，制定出了針對黨員評尋十星”即先進(jìn)性的具體要求的考核評比辦法。確立了評尋十星”黨員的指導(dǎo)思想和要達(dá)到的總體目標(biāo)，使我局今后的黨員教育工作有章可循、有例可依。為了切實(shí)加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育，提高員工的思想覺悟，局工會在全體職工中倡議開展“每人讀本好書”的活動，要求員工每人都要多讀書、讀好書，并寫出讀書筆記和心得體會交支部審閱，凡是筆記和心得通過支部審核的同志，購書款一律由工會報銷。

二、分析評議階段的基本情況 4月6日，在督導(dǎo)八組的指導(dǎo)下，我局召開了分析評議階段動員大會，按照總書記關(guān)于“提高認(rèn)識、端正態(tài)度;擺正位置、自覺投入;找準(zhǔn)問題、認(rèn)真整改;完善制度、健全機(jī)制”、“開展先進(jìn)性教育活動的關(guān)鍵是要取得實(shí)效”的指示和縣委“兩個先進(jìn)”、“三個優(yōu)于”的具體要求，安排部署了本階段的工作。(一)充分發(fā)揚(yáng)民-主，廣泛征求群眾意見。學(xué)習(xí)動員和分析評議階段以來，我局共以走出去和請進(jìn)來的方式召開座談會7次、發(fā)放意見征求表300余份、深入103個村、進(jìn)入1200余戶村民家中，從理想信念、精神境界、工作能力、作風(fēng)紀(jì)律等方面向群眾廣泛征求我局黨員發(fā)揮先鋒模范作用、橋梁紐帶作用、

第三篇：公眾安全感滿意度測評模擬問卷[定稿]

公眾安全感滿意度測評模擬問卷

1、電話調(diào)查員問：“請問您或您的家人又在公安局、檢查院、法院、司法局、綜治辦、廣告媒體和出版新聞系統(tǒng)工作的嗎？”

2、電話調(diào)查員問：“請問您的電話是辦公電話還是住宅電話？”

3、電話調(diào)查員問：“請問您認(rèn)為當(dāng)?shù)氐纳鐣伟矤顩r安全嗎？”

4、電話調(diào)查員問：“請問您認(rèn)為當(dāng)?shù)氐纳鐣伟矤顩r與去年相比有所好轉(zhuǎn)嗎？”

5、電話調(diào)查員問：“請問您對公安局、檢察院、法院、司法局和綜治辦的工作滿意嗎？”

6、7、電話調(diào)查員問：“不必參與過平安建設(shè)和綜合治理工作電話調(diào)查員問：“您知道當(dāng)?shù)亻_展平安建設(shè)的活動嗎？”

嗎？”

第四篇：公眾安全感滿意度測評工作情況匯報

公眾安全感滿意度測評工作情況匯報

按照縣綜治委《關(guān)于切實(shí)做好全縣公眾安全感提升工作的通知》要求，我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，就當(dāng)前提升公眾安全感滿意度工作做了具體部署和安排，并取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

一是及時貫徹落實(shí)。每一季度召開黨政班子會專題研究該項(xiàng)工作，明確了黨委“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了“**鄉(xiāng)開展公眾安全感測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，同時，抽調(diào)鄉(xiāng)有關(guān)科室負(fù)責(zé)人充實(shí)到公眾安全感工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并嚴(yán)格落實(shí)公眾安全感目標(biāo)責(zé)任制，確保公眾安全感組織機(jī)構(gòu)到位。

三是落實(shí)具體方案。制定下發(fā)了《**鄉(xiāng)提升公眾安全感工作實(shí)施方案》，并于每季度測評開始前召開了部署動員大會，將各個階段的工作要求和目標(biāo)明確到位，責(zé)任到各駐村班子成員、村委會及全體村干部，積極地引導(dǎo)干部群眾正確理解公眾安全感，有效地促進(jìn)公眾安全感的提高。

二、采取措施，嚴(yán)格排查

結(jié)合當(dāng)前開展的“三嚴(yán)三實(shí)”和“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動，開展了一次黨“員干部進(jìn)基層、排憂解難促發(fā)展、提升公眾安全感”大走訪活動。

1、認(rèn)真進(jìn)行走訪。由各駐村班子成員帶領(lǐng)駐村干部及村委會干部深入到全鄉(xiāng)10個村委會，91戶固定電話用戶和有矛盾糾紛、有困難、有訴求的移動電話用戶的家中開展“進(jìn)村入戶”大走訪活動。通過走訪，一是了解固定電話用戶的使用、停用、是否是本人電話等情況，以便摸清家底。通過走訪，固定電話用戶停用、空號67部，我鄉(xiāng)現(xiàn)有固定電話24部；二是了解民情，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，做到第一時間介入，把不安全苗頭消除在內(nèi)部、化解在基層、解決在源頭，確保全鄉(xiāng)上下和諧與穩(wěn)定；三是走訪結(jié)束后，各村將固定電話用戶和移動電話走訪登記表填寫好走訪時間、走訪地點(diǎn)、走訪人、采取什么措施等情況，蓋好村公章，統(tǒng)一交至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔備查。

2、積極做好宣傳。印發(fā)《**鄉(xiāng)提升公眾安全感致全鄉(xiāng)人民的一封信》計6000份，散發(fā)縣綜治委編印的《提升公眾安全感宣傳提綱》內(nèi)容1000份。通過開展的進(jìn)村入戶大走訪和散發(fā)宣傳單的方式引導(dǎo)固定用戶共同做好測評調(diào)查工作，鄉(xiāng)政府在人員集中地區(qū)拉出橫幅，各村書寫宣傳標(biāo)語并拉出橫幅各一條，確保我鄉(xiāng)宣傳率達(dá)100%。

3、開展自測活動。開展了一次本鄉(xiāng)公眾安全感自測活動。抽調(diào)2名女同志，對全鄉(xiāng)所有的固定電話用戶逐一進(jìn)行了一次自我測評，及時掌握了我鄉(xiāng)固定電話實(shí)情，及時落實(shí)解決。根據(jù)自測情況，將各村測評的情況按照屬地原則，落實(shí)到各地抓好整改落實(shí)。

4、加強(qiáng)人員穩(wěn)控。主要是加強(qiáng)對各村重點(diǎn)人員的事前穩(wěn)控。在工作中，對無理纏訪人員、問題長期沒有解決的上訪人員、重信重訪重點(diǎn)人員，特別是對政府不滿意、對社會不滿意的人，都落實(shí)了長期的穩(wěn)控責(zé)任，隨時掌握信訪重點(diǎn)人員動向，并深入這些重點(diǎn)人員家中，做耐心細(xì)致的思想工作，解決其實(shí)際困難，化解其心中怨氣，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

三、警民聯(lián)動、密切配合

切實(shí)加強(qiáng)與鄉(xiāng)派出所的溝通和聯(lián)系，做好群防群治和走訪工作： 一是配合抓輿論宣傳，增進(jìn)群眾知曉率。為了更好的發(fā)揮好宣傳工作的作用，配合派出所所結(jié)合轄區(qū)特點(diǎn)，注重抓好公示欄、墻報、相約警務(wù)室、以及法律櫥窗等工作，加強(qiáng)對近年來派出所整體工作開展情況的宣傳，最大限度地讓轄區(qū)群眾了解治安防范工作。不斷增進(jìn)了群眾對派出所工作的了解，消除了老百姓對派出所民警的一些誤解；一年兩次，在各村開展關(guān)于防盜、防搶、防火、防詐騙等安全防范知識宣傳，提高群眾對派出所工作知曉率。

二是配合抓防范打擊，增強(qiáng)群眾安全感。針對案件頻發(fā)以及防范工作較薄弱的村和地段，進(jìn)一步落實(shí)防范責(zé)任，嚴(yán)密防控措施，不斷提升社會面動態(tài)防控水平，組織專門力量開展街面巡邏；同時，狠抓轄區(qū)案件的打擊力度，對轄區(qū)內(nèi)的現(xiàn)行案件快速反應(yīng)，及時走訪，重拳出擊，盡快消除不良的社會影響。

三是配合抓上戶走訪溝通，提升群眾滿意度。每個村由駐村班子，鄉(xiāng)干部協(xié)同駐村民警積極開展入戶訪談活動，與他們一起送警民聯(lián)系卡、安全防范手冊、開展問卷調(diào)查等方式，切實(shí)加強(qiáng)與群眾的溝通。

四、建立機(jī)制，確保穩(wěn)定

根據(jù)縣綜治委工作部署與安排，我鄉(xiāng)認(rèn)真開展了與公眾安全感提升工作有關(guān)的工作。一是建立來信來訪首問責(zé)任制，下發(fā)了《**鄉(xiāng)黨政班子成員信訪接待實(shí)施方案》，對我鄉(xiāng)反映問題的來訪者，做到熱情接待，仔細(xì)記錄及時匯報處理。二是及時處理信訪件，把糾紛化解在萌芽中。三是落實(shí)好維護(hù)社會穩(wěn)定各項(xiàng)措施。堅持維護(hù)穩(wěn)定重大情況報告和“零報告”制度，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將嚴(yán)格按照縣綜治委工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣提升公眾安全感測評工作會議精神，一如既往地按照上級部署、群眾意愿認(rèn)真推進(jìn)提升公眾安全感滿意度工作，將綜治工作進(jìn)一步抓牢抓實(shí)，為**鄉(xiāng)創(chuàng)造一個安居樂業(yè)的和諧社會環(huán)境。

第五篇：昌吉市第二人民醫(yī)院公眾滿意度測評匯總情況通報

昌吉市第二人民醫(yī)院公眾滿意度測評匯總情況通報

10月25日，自接到市衛(wèi)生局下發(fā)《關(guān)于做好公眾滿意度測評相關(guān)工作的通知》后，我院高度重視，并按照文件要求落實(shí)專人，客觀真實(shí)的完成了對本院職工、患者、家屬的調(diào)查工作，并且認(rèn)真按照訪問的腳本進(jìn)行了情況測評，現(xiàn)反饋如下：

本次共復(fù)印下發(fā)滿意度調(diào)查腳本220張，交回200張。測評范圍：本院職工100份，患者及患者家屬100份。

14項(xiàng)測評項(xiàng)目中：

問題1：（滿意）115例（基本滿意）85例；

問題2：（滿意）150例（基本滿意）50例；

問題3：（滿意）140例（基本滿意）60例；

問題4：（滿意）119例（基本滿意）51例；

問題5：（滿意）149例（基本滿意）51例；

問題6：（滿意）172例（基本滿意）28例；

問題7：（滿意）160例（基本滿意）40例；

問題8：（滿意）158例（基本滿意）42例；

問題9：（滿意）138例（基本滿意）62例；

問題10：（滿意）144例（基本滿意）56例；

問題11：（滿意）134例（基本滿意）66例；

問題12：（滿意）135例（基本滿意）65例；

問題13：（滿意）137例（基本滿意）63例；

問題14：（滿意）135例（基本滿意）61例；

無不滿意和不了解的腳本，綜合滿意率達(dá)100%，昌吉市第二人民醫(yī)院2012年10月31日