第一篇：高薪時(shí)尚之白領(lǐng)游戲軟件

高薪時(shí)尚之白領(lǐng)—重慶科創(chuàng)學(xué)院游戲軟件人才

當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)游戲、手機(jī)及平板電腦上的游戲娛樂軟件已深入人們的生活，其社會(huì)需求旺盛，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，顯現(xiàn)出巨大的商業(yè)價(jià)值。而游戲軟件設(shè)計(jì)與制作方面的人才培養(yǎng)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)需求，據(jù)工信部的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，游戲軟件人才已經(jīng)成為目前IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最緊缺的人才之一。各大游戲公司對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力度逐漸增加，招聘需求越來越多，最高年薪超過30萬，一般員工的月薪都在4000~7000左右。很多游戲公司人力資源部經(jīng)理都不約而同的表示：“現(xiàn)在最頭疼的事情就是如何招募人才和留住人才！”游戲軟件相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生還沒領(lǐng)到畢業(yè)證就被各招聘單位搶購(gòu)一空了。

重慶市人才交流中心的調(diào)查報(bào)告顯示：按照我市IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，游戲軟件人才缺口高達(dá)6萬人，游戲軟件工程師、游戲設(shè)計(jì)師（場(chǎng)景、角色、策劃）、游戲運(yùn)營(yíng)維護(hù)及管理人員等已成為稀缺人才。很多企業(yè)開出高達(dá)6000—10000元的月薪，仍招不到合適的人才。目前我市專門設(shè)置游戲軟件專業(yè)的高校較少，難以適應(yīng)游戲軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。

據(jù)行業(yè)專家及人力資源部門預(yù)測(cè)，在未來5-10年內(nèi)，全國(guó)對(duì)游戲軟件設(shè)計(jì)與制作方面人才的需求量將持續(xù)增長(zhǎng)；畢業(yè)生就業(yè)待遇優(yōu)厚，工作環(huán)境優(yōu)越，“白領(lǐng)階層”地位明顯！不僅如此，游戲軟件行業(yè)也是最能發(fā)揮你的創(chuàng)意、最為時(shí)尚的行業(yè)！

第二篇：一位高薪白領(lǐng)的職業(yè)生涯規(guī)劃

一位高薪白領(lǐng)的職業(yè)生涯規(guī)劃

來源：職場(chǎng)人

高薪白領(lǐng)阿盛：31歲，著名企業(yè)客戶經(jīng)理，年薪近10萬。

職業(yè)困惑：

“一個(gè)對(duì)公司很重要的客戶一直對(duì)我的工作很不滿，上次例會(huì)上甚至當(dāng)著上司、下屬的面批評(píng)我做得不好，我當(dāng)時(shí)很氣憤，恨不得要上去揍他一頓！最近上司也找我談話，讓我處理好與這個(gè)客戶的關(guān)系。我想到走人，但想到總體來說自己在這里做得還不錯(cuò)，又很猶豫。如果走，又該選擇哪行呢？我一直希望從事市場(chǎng)工作，但是自己適合嗎？”

"另外，也許是受了很多《富爸爸窮爸爸》一類思想的影響，我不想一直只靠工作來賺錢，希望不工作的時(shí)候也有收入，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，不知道自己業(yè)余是否適合從事直銷工作（如安利、NUSKIN）？

首席職業(yè)規(guī)劃師陳功職業(yè)規(guī)劃建議

你是典型的情感型傳統(tǒng)主義者。善于察言觀色，比較容易體察別人的心理感受與需求，容易被人接受，所以你與已往服務(wù)的多數(shù)客戶關(guān)系都相當(dāng)不錯(cuò)。

你不喜歡求別人，害怕被人拒絕，加上內(nèi)向性格，所以你不適合做銷售，特別是主動(dòng)型的銷售工作，包括直銷。

但并不是說所有的銷售工作你都不適合，你適合以服務(wù)的方式進(jìn)行銷售，因?yàn)閷?duì)于已有的客戶，你很能夠站在對(duì)方的角度替對(duì)方考慮，而且你很注重與客戶和諧的關(guān)系，能夠服務(wù)好客戶，這些客戶就不斷增加新的訂單，從而實(shí)現(xiàn)銷售。

你對(duì)化妝品、房地產(chǎn)行業(yè)感興趣。地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的銷售方式基本是為上門顧客物色和推薦，你適合這樣做銷售。但是顧客多為一次性購(gòu)買，且服務(wù)工作多是由客戶服務(wù)部門接手進(jìn)行，對(duì)于你這樣善于服務(wù)客戶的傳統(tǒng)主義者顯然不能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

至于化妝品行業(yè)，因?yàn)榛瘖y品企業(yè)主要有兩種經(jīng)營(yíng)方式，一種是走日化線，即常規(guī)的快速消費(fèi)品的市場(chǎng)渠道；另一種是專業(yè)線，渠道以眾多的美容院為主。建議你選擇走專業(yè)線的化妝品公司，做大客戶的服務(wù)，職位可以是部門經(jīng)理以至副總經(jīng)理，主要通過服務(wù)美容機(jī)構(gòu)的方式來促進(jìn)重復(fù)購(gòu)買。如果職位是副總經(jīng)理就更適合，因?yàn)橐环矫娣?wù)客戶是你的優(yōu)勢(shì)，你的性格又是能夠讓老板信賴、放心的人，所以老板很愿意把大客戶交給你。加上你可以不必直接管轄一大幫人，但可以臨時(shí)叫任何人為你做事，又不用擔(dān)心下面的人不好管。

但這個(gè)行業(yè)大多數(shù)公司規(guī)模小，業(yè)務(wù)不穩(wěn)定，而你是一個(gè)典型的傳統(tǒng)主義者：不喜歡冒險(xiǎn)、喜歡安逸穩(wěn)定的生活。所以如果跳槽就必須選擇該行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，否則船小不穩(wěn)，雖然崗位適合，但大環(huán)境卻不安穩(wěn)；而領(lǐng)先企業(yè)的高職位的資歷要求比較高，所以不是最佳選擇。你現(xiàn)在就職的崗位正是以服務(wù)推動(dòng)重復(fù)購(gòu)買的，剛好是最適合你的崗位，同時(shí)，這個(gè)公司的實(shí)力在業(yè)內(nèi)是數(shù)一數(shù)二的。所以最后建議你最好現(xiàn)在不要跳槽，繼續(xù)留在公司是最佳選擇。當(dāng)然如果留在公司，就要努力解決與那個(gè)重要客戶的關(guān)系問題。首先，做好自己的工作，同時(shí)你要明白自己是一個(gè)有明顯的情感傾向的人，容易將別人對(duì)一件事的批評(píng)當(dāng)作是對(duì)你個(gè)人的批評(píng)、當(dāng)作是不喜歡你的表現(xiàn)。

你要學(xué)會(huì)時(shí)時(shí)提醒自己客戶是說我的某件事沒做好，而不是不喜歡我。然后花時(shí)間多溝通，加深彼此之間的了解，以恰當(dāng)?shù)姆绞教嵝涯莻€(gè)客戶如果覺得你什么地方做得不好，最好以友好的方式向你個(gè)人提出來。讓他明白對(duì)于情感型的你來說，施加壓力的方式會(huì)使你心理壓力太大，反而使工作做得更不好，如果你感覺他不喜歡你，你就很難開展工作，你喜歡在和睦的氣氛下工作。

對(duì)于來自下屬的挑戰(zhàn)，我們認(rèn)為不要有太多的擔(dān)心。因?yàn)槟愫苡胸?zé)任感，又很能順服上司的領(lǐng)導(dǎo)，上司常常信任、重用這樣的人。所以你不必?fù)?dān)心上司會(huì)不喜歡自己，這也是為什么雖然你的下屬年齡比你大，業(yè)務(wù)水平也不差，但是上司就是任命你做經(jīng)理的原因。

至于你想不工作也有收入，雖然你不適合通過做直銷來實(shí)現(xiàn)，但你同樣可以通過投資理財(cái)來實(shí)現(xiàn)，條條道路通羅馬嘛！

第三篇：白領(lǐng)的時(shí)尚精品湖南電信華為P6

白領(lǐng)的時(shí)尚精品湖南電信華為P6

一直都想給自己換個(gè)手機(jī)，但現(xiàn)在走出門一看全街上的人手里拿著的都是IPhone和三星，這對(duì)于一個(gè)不喜歡追趕潮流的小白領(lǐng)我來說，實(shí)在是有點(diǎn)接受不了。問了很多的朋友，也跟同事討論過了很多次，到底買哪款機(jī)型才適合既不追趕數(shù)碼潮流但是又有著少少品味的我？在選擇了一個(gè)月后，閨蜜給我推薦了一個(gè)讓我現(xiàn)在贊不絕口的網(wǎng)站——湖南電信網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳。進(jìn)去這個(gè)網(wǎng)站瀏覽了一下看到有很多款式新穎的手機(jī)，當(dāng)時(shí)我還在糾結(jié)著說：“這么多款式的手機(jī)怎么選啊？”這時(shí)候閨蜜又給我支招了，說我既不喜歡蘋果又不喜歡三星的手機(jī)，那你可以看看華為這款手機(jī)！于是就搜索和對(duì)比了一下華為的機(jī)型，最后經(jīng)研究決定：華為P6 纖薄機(jī)身 前置500萬攝像頭后800萬像素 美顏?zhàn)耘?4.7英寸高清屏 1.5GHz四核CPU 這款手機(jī)不僅配置高，有時(shí)尚的外觀，還有“天翼年歡惠”活動(dòng)的購(gòu)機(jī)優(yōu)惠，更令我興奮地是，這款手機(jī)還可以預(yù)存話費(fèi)和贈(zèng)送1.2G的流量竟然僅需2000塊左右！當(dāng)時(shí)二話不說就下單了。拿到手機(jī)后，我還擔(dān)心著手機(jī)會(huì)不會(huì)有什么問題。之后用了一個(gè)月的時(shí)間，手機(jī)沒出現(xiàn)任何的問題，而且手機(jī)的應(yīng)用軟件功能非常強(qiáng)大，想玩什么都可以！呵呵，真心覺得自己賺到了！現(xiàn)在有事沒事就總喜歡點(diǎn)擊進(jìn)去“湖南電信網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳”看看有什么合適又優(yōu)惠的手機(jī)推薦給朋友和同事。在這邊贊一個(gè)湖南電信網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳！推薦給所有愛逛手機(jī)商城的朋友們！

第四篇：辦公室裝修后時(shí)尚白領(lǐng)辦公室養(yǎng)生方法

辦公室裝修后時(shí)尚白領(lǐng)辦公室養(yǎng)生方法

辦公室裝修完成以后，就是保養(yǎng)了。關(guān)于辦公室裝修后的保養(yǎng)，各種各樣的方法參差不齊，特別是在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天。其實(shí)對(duì)于辦公室裝修完成后的保養(yǎng)，不僅僅是辦公室的保養(yǎng)，還有就是員工的辦公室養(yǎng)生了，畢竟再完美的辦公室裝修，也比不上員工們的健康重要。

鄭州裝修公司的小編教大家?guī)追N常見的方法：

在澳大利亞的一些公園里，每天早晨都會(huì)看到不少人擁抱大樹。這是他們用來減輕心理壓力的一種方法。據(jù)稱：擁抱大樹可以釋放體內(nèi)的快樂激素，令人精神爽朗。

看恐怖片。英國(guó)有專家建議，人們感到工作有壓力，是源于他們對(duì)工作的責(zé)任感。此時(shí)他們需要的是鼓勵(lì)，是打起精神。所以與其通過放松技巧來克服壓力，倒不如激勵(lì)自己去面對(duì)充滿壓力的情況，例如去看一場(chǎng)恐怖電影。

秋天已經(jīng)來了，冬天還會(huì)遠(yuǎn)么?穿高領(lǐng)羊毛衫在電腦前坐久了，是不是比平時(shí)更加感到頸肩酸痛、呼吸不順暢?這叫“高病”，冬季坐辦公室的人要特別注意，再怕冷也不要穿太高太緊的高領(lǐng)內(nèi)衣或毛衫，否則容易壓迫頸動(dòng)脈引起腦組織供血不足，昏頭昏腦的你工作效率怎么會(huì)高?

你有一支上好的護(hù)手霜放在辦公桌抽屜里嗎?上班時(shí)經(jīng)常摸鍵盤，與來訪者握手，我想你應(yīng)該比在家里更頻繁地洗手，一只護(hù)手霜就可以讓你講究衛(wèi)生與保養(yǎng)玉手二者兼得。

最后也就是最重要的了，保持空氣流通，從暖氣或空調(diào)充足的辦公室出去更容易傷風(fēng)，所以不要因?yàn)橥忸^天寒地凍就整天門窗緊閉，要經(jīng)常開窗，保持空氣流通。上下班只要不耽誤刷考勤就應(yīng)該盡量多走幾步路，在清冷的空氣中鍛煉耐寒力。

這些辦公室裝修后的白領(lǐng)養(yǎng)生方法你們記住了嗎?鄭州辦公室裝修后的保養(yǎng)不僅僅是辦公室保養(yǎng)還有白領(lǐng)們的辦公室養(yǎng)生哦。在辦公室工作的白領(lǐng)們一定要謹(jǐn)記哦!

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第五篇：大學(xué)生寧當(dāng)?shù)托桨最I(lǐng)不當(dāng)高薪藍(lán)領(lǐng)[范文]

用工荒就業(yè)難 大學(xué)生寧當(dāng)?shù)托桨最I(lǐng)不當(dāng)高

薪藍(lán)領(lǐng)

2012年07月06日11:37用工荒與就業(yè)難矛盾愈演愈烈當(dāng)“白領(lǐng)”還是當(dāng)“藍(lán)領(lǐng)”？

在很多人的意識(shí)里，一說到“藍(lán)領(lǐng)”，首先聯(lián)想到的是遍身污漬的體力工人，工作強(qiáng)度大、技術(shù)含量低、學(xué)歷低、收入低似乎是他們的普遍標(biāo)志。在大多數(shù)家長(zhǎng)和學(xué)生的心目中，寒窗數(shù)十載就是為了擺脫“藍(lán)領(lǐng)”的命運(yùn)。這種社會(huì)心理的背后，是對(duì)普通勞動(dòng)者以及體力勞動(dòng)的鄙視。近幾年，高級(jí)技工年薪超過大學(xué)教授的新聞時(shí)有耳聞，但又有多少人真的愿意往這條路上走呢？

隨之而來的是，企業(yè)“用工荒”與畢業(yè)生“就業(yè)難”這一矛盾愈演愈烈。當(dāng)“白領(lǐng)”還是當(dāng)“藍(lán)領(lǐng)”，對(duì)于大部分“準(zhǔn)就業(yè)”人群而言，是一個(gè)艱難的抉擇。

-大學(xué)生

寧當(dāng)?shù)托健鞍最I(lǐng)”，不當(dāng)高薪“藍(lán)領(lǐng)”來自河南開封的張媛媛今年大學(xué)畢業(yè)，每天她都會(huì)買一份報(bào)紙尋找招聘信息?！艾F(xiàn)

在大學(xué)畢業(yè)生工作不好找，雖說有些‘藍(lán)領(lǐng)’的工資比一些坐辦公室或做管理的‘白領(lǐng)’還要高，可是對(duì)于年輕人來說，還是覺得面子更重要?！睆堟骆抡f，去年她的一位學(xué)姐在一家私企網(wǎng)站做文員，工作不累，月薪2000元，一周還有兩天雙休。

“就算進(jìn)了企業(yè)，起碼也要坐辦公室，在一線當(dāng)‘藍(lán)領(lǐng)’？絕對(duì)不行?！辈簧俑咝．厴I(yè)生如此表示。

“一些廠里的活又苦又臟，雖然工資高，我也不想干?！眮碜院系年愅瑢W(xué)告訴記者，他曾經(jīng)去一家機(jī)械廠做工，工作很累，還沒有熬過試用期，他就辭職了。

秀英區(qū)一家紙業(yè)加工廠負(fù)責(zé)人陳先生說，公司曾招過3個(gè)大學(xué)生到生產(chǎn)線，后來都走了?！耙?yàn)樗麄儾惶残模热绶衷诩庸ぞ€的學(xué)生，看到分配到銷售部的學(xué)生就會(huì)心理不平衡，認(rèn)為同樣是大學(xué)畢業(yè)，怎么人家可以是‘白領(lǐng)’我卻要做‘藍(lán)領(lǐng)’，跟工人們一起干活？”

“月薪6000元，這是我工資的兩倍??！”在國(guó)貿(mào)一公司做行政工作的小李對(duì)于月嫂的高薪感嘆道，“這完全趕超?？凇最I(lǐng)’收入?！闭蛉绱?，不少保姆都紛紛轉(zhuǎn)行當(dāng)起了月嫂，就連一些幼師、護(hù)士也加入到這個(gè)行列。

海南一所高校的張老師認(rèn)為：“很多人都有這樣一種職業(yè)虛榮心，覺得‘勞心者治人，勞力者治于人’，既然上了大學(xué)，受了高等教育，當(dāng)然就應(yīng)該高人一等，至少應(yīng)該在寫字樓工作，坐在辦公室，守著電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)工作，怎么能在生產(chǎn)第一線上呢？所以有些人就是給他翻一倍的工資，他也不愿意去做‘藍(lán)領(lǐng)’，因?yàn)閬G不起那個(gè)人。他們認(rèn)為做管理比較體面，哪怕是低薪‘白領(lǐng)’，他們也覺得自己的領(lǐng)子是‘白’的，而不是‘藍(lán)’的。這樣的一種循環(huán)，一方面導(dǎo)致大學(xué)生不愿意加入到技術(shù)工人的隊(duì)伍中去，另一方面也使技術(shù)工人缺乏一種職業(yè)的成就感。很多外企和私企會(huì)抱怨中國(guó)的工人素質(zhì)低，缺乏敬業(yè)精神。你想，他們?nèi)鄙俾殬I(yè)的認(rèn)同感和自豪感，怎么會(huì)對(duì)自己有信心？敬業(yè)精神是建立在自信心的基礎(chǔ)上的。”

業(yè)內(nèi)人士告訴記者，目前普通“白領(lǐng)”人才充斥市場(chǎng)，于是，招聘企業(yè)提高門檻、降低待遇，而從事技術(shù)性工作的技工日漸短缺，企業(yè)對(duì)焊工、車工、鉗工等技工崗位需求多，薪酬標(biāo)準(zhǔn)明顯比辦公室文員要高得多，但是招聘現(xiàn)場(chǎng)仍然難招到擁有一技之長(zhǎng)的高級(jí)“藍(lán)領(lǐng)”。每到招生時(shí)節(jié)，各職業(yè)院校報(bào)名情況仍然不樂觀，很多年輕人寧可花大錢去上三本院校也不愿去學(xué)技術(shù)。-用人單位

“藍(lán)領(lǐng)”職位被片面理解

高級(jí)服務(wù)員底薪3000元/月，文員1500元/月。這樣的待遇你會(huì)如何選擇？不少剛畢業(yè)的大學(xué)生表示：“寧愿當(dāng)?shù)凸べY的‘白領(lǐng)’，也不愿干高工資的‘藍(lán)領(lǐng)’?！薄爱?dāng)服務(wù)員好笑人哦，我不愿意?！薄拔易x了4年書，讓我當(dāng)服務(wù)員，肯定不干?！庇浾咴诓稍L中了解到，盡管大學(xué)生們夢(mèng)想著有一份高薪水的工作，但是，在面臨是要高工資還是要“白領(lǐng)”身份時(shí)，大多數(shù)的大學(xué)生選擇了“白領(lǐng)”身份。

一名黃姓同學(xué)告訴記者，父母花幾萬元供自己讀了4年大學(xué)，如果畢業(yè)后干的是服務(wù)員，不但對(duì)不起父母，也會(huì)遭到同學(xué)和親戚的嘲笑。

大學(xué)生們普遍認(rèn)為，盡管服務(wù)員目前工資高，但是沒有發(fā)展前途，而文員等公司底層職位則有可能由于自身表現(xiàn)好而得到提升。

對(duì)于大學(xué)生這樣的理解，招聘單位大呼“冤枉”。一位餐飲企業(yè)的招聘主管說，他們需要的并不是一般意義上端茶倒水的服務(wù)員，而是能為客人提供營(yíng)養(yǎng)餐搭配等高端服務(wù)的職員，這樣的員工不但要具備服務(wù)員的專業(yè)技能，還要具有醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等專業(yè)知識(shí)。這位負(fù)責(zé)人提醒求職中的大學(xué)生，不要片面理解職位的意思，更不應(yīng)該存在“身份歧視”。

據(jù)調(diào)查，技術(shù)類工人從新手變?yōu)槭炀毠と酥?，工資會(huì)有一個(gè)飛躍，這在汽車修理行業(yè)尤其明顯。一名普通“白領(lǐng)”工薪從2000元漲到3000元不容易，但汽修工從學(xué)徒變

為正式工后，工資可以從1500元/月翻到3000元/月以上。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，目前整個(gè)用人市場(chǎng)上普工、技工緊缺，而文員長(zhǎng)期供過于求，所以“‘白領(lǐng)’難當(dāng)，‘藍(lán)領(lǐng)’緊俏”，這讓同樣是80后、90后的大學(xué)生和農(nóng)民工在求職時(shí)遭遇“冰火兩重天”。業(yè)內(nèi)人士建議不管是大學(xué)生還是農(nóng)民工，年輕人不妨及早了解自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路。記者 李銀/文 陳元才/圖