第一篇：大冶有色簡(jiǎn)介

大冶有色簡(jiǎn)介

大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司系湖北省重點(diǎn)骨干企業(yè)，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，位于中國(guó)青銅文化發(fā)祥地——湖北省黃石市。公司始創(chuàng)于1953年，是國(guó)家“一五”時(shí)期建設(shè)的 156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一。經(jīng)過(guò)50多年的發(fā)展，公司已成長(zhǎng)為中國(guó)銅工業(yè)一支重要的生力軍：成為集采礦、選礦、冶煉、化工、壓延加工、余熱發(fā)電、綜合回收、科 研設(shè)計(jì)、地勘井巷、建筑安裝、機(jī)械修造、動(dòng)力運(yùn)輸?shù)扔谝惑w的國(guó)有特大型銅業(yè)聯(lián)合企業(yè)。2010年，公司被列入國(guó)家中部原材料基地和國(guó)家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范 基地重點(diǎn)建設(shè)企業(yè)之一。公司現(xiàn)轄20余家全資子公司、參股公司和控股公司，所屬企業(yè)遍及國(guó)內(nèi)鄂東南、長(zhǎng)三角、珠三角、湖南、新疆、香港等廣大地區(qū)和吉爾吉 斯、蒙古等國(guó)，業(yè)務(wù)范圍遍及世界各地。2012年實(shí)現(xiàn)銷售收入632億元，位列2012年中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)第236位，2012年度湖北省100強(qiáng)企業(yè)第 9位。2012年初，大冶有色金屬有限責(zé)任公司成功在香港聯(lián)交所紅籌上市，成為湖北省第一家香港“紅籌股”上市公司。2011年1月，大冶有色成為湖北省國(guó)資委與中國(guó)有色集團(tuán)共同持股的公司。

公司主要產(chǎn)品為陰極銅，以及黃金、白銀、硫酸、鐵精礦等綜合利用產(chǎn)品。目前公司的生產(chǎn)能力為：采礦360萬(wàn)噸，選礦450萬(wàn)噸，陰極銅70萬(wàn)噸，黃金10 噸，白銀300噸，硫酸100萬(wàn)噸，鐵精礦35萬(wàn)噸，銅桿11萬(wàn)噸、鋁桿4萬(wàn)噸。此外還生產(chǎn)一定數(shù)量的鉑、鈀、鉬、硒、鉛、鉍、鎳、錫、碲、錸、銦等稀貴 金屬產(chǎn)品。

公司在冊(cè)職工15572人，其中：博士學(xué)歷5人，碩士學(xué)歷95人，本科學(xué)歷1392人。高級(jí)以上職稱371人，中級(jí)職稱996人、技師(含高級(jí)技師)267人，高級(jí)工3448人。有3人享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，1人享受省政府專項(xiàng)津貼。

公司技術(shù)中心被評(píng)定為國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，同時(shí)經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)建立博士后科研工作站。公司經(jīng)國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部核準(zhǔn)頒發(fā)冶金行業(yè)（金屬冶金工程、冶金礦山工程）專業(yè)甲級(jí)資質(zhì)證書，系湖北省首家擁有此項(xiàng)資質(zhì)的企業(yè)。

公司通過(guò)了ISO-9000質(zhì)量體系認(rèn)證，“大江”牌注冊(cè)商標(biāo)被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)和湖北省著名商標(biāo)；“大江”牌陰極銅獲中國(guó)名牌產(chǎn)品、國(guó)家免檢產(chǎn)品稱號(hào)，并于2008年10月在倫敦金屬交易所成功注冊(cè)，2010年“大江”牌陰極銅在上海期貨交易所成功地實(shí)現(xiàn)了高純陰極銅的品牌注冊(cè)；“大江”牌標(biāo)準(zhǔn)金錠獲上海期貨交易所首批黃金期貨注冊(cè)認(rèn)定；“大江”牌白銀在倫敦貴金屬交易所注冊(cè)交易；2012年“大江”牌銀錠在上海期貨交易所成功注冊(cè)。

公司先后獲得各級(jí)授予的大量榮譽(yù): “全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國(guó)外貿(mào)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)質(zhì)量管理活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)”、“全國(guó)重合同守信用企業(yè)”、“湖北省優(yōu)秀企業(yè)”、“湖北 省質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”，公司黨委被湖北省委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，并被評(píng)為“湖北省最佳文明單位”和“全省思想政治工作先進(jìn)單位”等。

“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”。如今的大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司在省委省政府和中國(guó)有色集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以效益為中心”的經(jīng)營(yíng)理念和“一流銅業(yè)、國(guó)際品牌”的發(fā)展目標(biāo)。加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，通過(guò)實(shí)施“資源開發(fā)、規(guī)模提升、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本營(yíng)運(yùn)、人才強(qiáng)企”五大戰(zhàn)略，力爭(zhēng)到2017年，使公司的營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額、利稅總額分別達(dá)到1500億元、500億元、100億元以上，在資源狀況、生產(chǎn)規(guī) 模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備等方面達(dá)到一流銅企業(yè)的水準(zhǔn)；同時(shí)，積極整合省內(nèi)有色金屬資源，不斷壯大湖北有色金屬產(chǎn)業(yè)，為湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出新 的更大的貢獻(xiàn)！用品質(zhì)鑄輝煌、為社會(huì)添光彩！

第二篇：大冶有色公司簡(jiǎn)介

大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司簡(jiǎn)介

大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司位于中國(guó)青銅文化發(fā)祥地——湖北省黃石市，系湖北省重點(diǎn)骨干企業(yè)。公司始創(chuàng)于1953年，是國(guó)家“一五”時(shí)期建設(shè)的156重點(diǎn)項(xiàng)目之一。經(jīng)過(guò)50多年的發(fā)展，公司已成長(zhǎng)為集采礦、選礦、冶煉、化工、壓延加工、余熱發(fā)電、綜合回收、科研設(shè)計(jì)、地勘井巷、建筑安裝、機(jī)械修造、動(dòng)力運(yùn)輸?shù)扔谝惑w的國(guó)有特大型銅業(yè)聯(lián)合企業(yè)。公司下轄13家控股子公司、全資子公司和多家參股公司，所屬企業(yè)遍及國(guó)內(nèi)鄂東南、長(zhǎng)三角、珠三角、湖南、新疆、香港等廣大地區(qū)和吉爾吉斯、蒙古等國(guó)，業(yè)務(wù)范圍遍及世界各地。2012年實(shí)現(xiàn)銷售收入632億元，在中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名236位。

公司主要產(chǎn)品為陰極銅，以及黃金、白銀、硫酸、鐵精礦等綜合利用產(chǎn)品，此外還生產(chǎn)鉑、鈀、鉬、硒、鉛、鉍、硫酸鎳、錫、碲等稀貴金屬產(chǎn)品。

公司擁有國(guó)家級(jí)技術(shù)中心和博士后科研工作站一個(gè)，公司分析檢測(cè)中心被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室。

大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司致力于打造湖北省有色金屬千億元支柱產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。公司通過(guò)實(shí)施“資源開發(fā)、規(guī)模提升、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本營(yíng)運(yùn)、人才強(qiáng)企”五大戰(zhàn)略，力爭(zhēng)到十二五末，使公司的資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)收入、利稅總額在2008年基礎(chǔ)上翻兩番，在資源狀況、生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備等方面達(dá)到一流銅業(yè)、國(guó)際品牌的水準(zhǔn)。

目前，公司正處于高速發(fā)展時(shí)期，為滿足公司國(guó)際化經(jīng)

營(yíng)和跨越式發(fā)展的需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘采礦、選礦、地測(cè)、冶化、機(jī)電、金融、投資、證券、財(cái)務(wù)、中文、人力資源等專業(yè)高級(jí)人才若干，我們將為您打造事業(yè)騰飛的平臺(tái)，大冶有色真誠(chéng)歡迎您的加盟。

公司網(wǎng)址：

公司地址：湖北省黃石市下陸區(qū)下陸大道

招聘微博：大冶有色招聘微博

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大冶有色金屬有限責(zé)任公司豐山銅礦簡(jiǎn)介

大冶有色金屬有限責(zé)任公司豐山銅礦（以下簡(jiǎn)稱豐山銅礦）始創(chuàng)于1965年，是國(guó)家“一五”計(jì)劃時(shí)期“三結(jié)合”試點(diǎn)工程之一，位于長(zhǎng)江南岸、陽(yáng)新“金銅之鄉(xiāng)”富池鎮(zhèn),是大冶有色金屬有限責(zé)任公司的主力礦山之一。豐山銅礦占地面積3541.60畝，現(xiàn)有在冊(cè)員工1210人，經(jīng)過(guò)40多年的發(fā)展，已發(fā)展成為從事銅礦、金礦、銀、鉬和硫鐵礦采選為一體，年設(shè)計(jì)礦石處理量110多萬(wàn)噸，為湖北省境內(nèi)國(guó)有大中型有色金屬礦山。每年上交稅收及地方規(guī)費(fèi)4000萬(wàn)-5000萬(wàn)元，至2011年底，已累計(jì)生產(chǎn)銅精礦含銅約17.26萬(wàn)噸，并伴有大量的金、銀、鐵、標(biāo)硫等，2005年6月成功開發(fā)出稀有金屬——鉬，投產(chǎn)后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)先后獲得了黃石市“安全生產(chǎn)紅旗單位”，湖北省“文明單位”、湖北省“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、湖北省“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)”、湖北省“能源計(jì)量先進(jìn)單位”、湖北省“重合同守信用單位”湖北省“國(guó)稅局、地稅局納稅信用等級(jí)A級(jí)納稅人”、湖北省“國(guó)稅百佳納稅人”、湖北省“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、湖北省“能源計(jì)量先進(jìn)單位”等光榮稱號(hào)。

豐山銅礦設(shè)施齊全，設(shè)備先進(jìn)，工藝布局合理，有完善的生產(chǎn)質(zhì)量保證體系?，F(xiàn)為井下開采，采用豎井和斜坡道聯(lián)合開拓方式。豎井主要是主、副井，主井用于提升礦石，日提升能力2000t/日，已延深至-440m水平。井下分南北緣兩個(gè)礦帶，根據(jù)礦體情況采用多種采礦方法，南緣開采礦帶現(xiàn)用上向式分段碎石膠結(jié)充填法和無(wú)底柱分段崩落法回采；北緣開采礦帶現(xiàn)采用上向分層尾砂膠結(jié)充填法回采，年產(chǎn)礦山銅產(chǎn)量5000噸/年左右，掘進(jìn)量達(dá)6000米/年以上。裝備全自動(dòng)陶瓷過(guò)濾機(jī)、AT2000天井鉆機(jī)、壽力螺桿空壓機(jī)、液壓鑿巖臺(tái)車等先進(jìn)設(shè)備，擁有先進(jìn)的提升系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、磨浮系統(tǒng)、浮選系統(tǒng)、碎礦系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了主井和15線井變頻調(diào)速自動(dòng)化監(jiān)控、重點(diǎn)要害部位視頻聲響監(jiān)控、磨礦自動(dòng)化控制、石灰乳自動(dòng)添加、微機(jī)加藥、出入井人員電腦刷卡等，井下排水系統(tǒng)共有三個(gè)中央水泵硐室。變配電系統(tǒng)擁有三臺(tái)主變壓器，容量為9000KVA。

豐山銅礦“十二五”發(fā)展的奮斗目標(biāo)是：堅(jiān)持持續(xù)、綠色、統(tǒng)籌、創(chuàng)新發(fā)展，以求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為主線，以效益為中心、以管理為基礎(chǔ)、以科技為先導(dǎo)、以人才為核心、以質(zhì)量為生命、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，將豐山銅礦建成“機(jī)械化生產(chǎn)、自動(dòng)化控制、精細(xì)化管理、持續(xù)化發(fā)展、生態(tài)化環(huán)境”的“五化”礦山。到“十二五”末，企業(yè)年生產(chǎn)礦山銅5500噸、礦山鉬100噸、銅精礦含金160公斤、含銀5500公斤，營(yíng)業(yè)收入4.5億元、利稅1.5億元以上，職工收入同步適應(yīng)增長(zhǎng)，企業(yè)的機(jī)制活力和創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。

豐山銅礦招聘崗位人員基本信息

一、招聘崗位：

1、新聞宣傳干事兼播音員（一般干部）一名（女姓）；

2、礦辦公室秘書一名（女姓）。

二、招聘要求：

個(gè)人形象較好，普通話標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，具有基本的公文寫作能力。

三、待遇：

入廠后，為正式職工，首簽合同為5年，提供五險(xiǎn)一金，試用考核期6個(gè)月，試用期內(nèi)基工資1800元/月（不含福利），轉(zhuǎn)正后基本工資+獎(jiǎng)金+福利年收入在36000-40000元。

第三篇：大冶有色的發(fā)展之路

穩(wěn)神競(jìng)進(jìn) 走出大冶有色的發(fā)展之路

中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的偉大成就，證實(shí)了發(fā)展是硬道理。這些年來(lái)，我們從企業(yè)自身的發(fā)展中感受至深。2005年，大冶有色的收入是50億元；2012年，我們將沖擊600億元。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)面臨的困境逐步被打破，資源、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、資金、人才等方面得到長(zhǎng)足發(fā)展，一些固有矛盾正得到化解，發(fā)展為企業(yè)帶來(lái)了前所未有的生機(jī)。成績(jī)令人矚目，發(fā)展的要求卻更加迫切，市場(chǎng)對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的考驗(yàn)則更加嚴(yán)峻。進(jìn)入“十二五”，世界經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生深刻變化，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境更加復(fù)雜，企業(yè)面臨前所未有的壓力。在這種條件下，大冶有色必須穩(wěn)神競(jìng)進(jìn)，走出一條自己的發(fā)展之路。

黨的“十八大”報(bào)告指出：“在當(dāng)代中國(guó)，堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)要求就是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，是關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局的戰(zhàn)略抉擇?！痹谶@種戰(zhàn)略抉擇面前，企業(yè)的發(fā)展如何緊扣“主題”和“主線”，這是企業(yè)學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨的“十八大”精神的總要求。大冶有色要堅(jiān)決按照《報(bào)告》要求，適應(yīng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)新變化，加快形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，把推動(dòng)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來(lái)，著力激發(fā)各類市場(chǎng)主體發(fā)展新活力，著力增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新動(dòng)力，著力構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新體系，著力培育開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，不斷增強(qiáng)長(zhǎng)期發(fā)展后勁。

科學(xué)發(fā)展是一個(gè)永恒的主題。一切發(fā)展成果都是階段性的，必須不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題并加以解決，不斷站在新的起點(diǎn)上，去創(chuàng)造新的發(fā)展成果?！笆晃濉币詠?lái)，大冶有色確立并實(shí)施了五大發(fā)展戰(zhàn)略，資源控制能力得到提升，資源開發(fā)取得初步成效；實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造和升級(jí)，裝備技術(shù)水平進(jìn)入國(guó)際先進(jìn)行列；進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一批新的產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模；成功地邁進(jìn)了國(guó)際資本市場(chǎng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的資本效益得到增長(zhǎng)；強(qiáng)化了人才建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展搭建了國(guó)家級(jí)技術(shù)平臺(tái)和注入了大批人才資源。面對(duì)這些成果，大冶有色清醒地認(rèn)識(shí)到，新的問(wèn)題、新的要求、新的目標(biāo)又?jǐn)[在企業(yè)面前。目前，企業(yè)的發(fā)展效益還不高，創(chuàng)新能力還不強(qiáng)，企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的敏銳度還不夠，抗風(fēng)險(xiǎn)能力還較弱，行業(yè)優(yōu)勢(shì)尚未形成。如何在這些方面實(shí)現(xiàn)突破，這是“十二五”乃至今后較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期大冶有色必須著力加以解決的重點(diǎn)。

企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須針對(duì)自身實(shí)際。對(duì)大冶有色而言，要科學(xué)發(fā)展，必須實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。不跨越，企業(yè)就無(wú)法取得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)；不跨越，企業(yè)就無(wú)法掌握科學(xué)發(fā)展的主動(dòng)。大冶有色已實(shí)現(xiàn)了第一步跨越，必須實(shí)現(xiàn)更多的跨越。必須在取得資源優(yōu)勢(shì)上實(shí)現(xiàn)跨越，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)銅精礦5萬(wàn)噸是目前要跨越的目標(biāo)，下一個(gè)目標(biāo)是突破10萬(wàn)噸；必須在產(chǎn)業(yè)規(guī)模上實(shí)現(xiàn)跨越，實(shí)現(xiàn)年收入千億元是目前要跨越的目標(biāo)，下一個(gè)目標(biāo)是進(jìn)入世界企業(yè)500強(qiáng)；必須在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)跨越，大冶有色提出打造5個(gè)百億元產(chǎn)業(yè)集群是目前要跨越的目標(biāo)，下一個(gè)目標(biāo)是現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值要超過(guò)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；必須在創(chuàng)新能力上實(shí)現(xiàn)跨越，要由技術(shù)、管理創(chuàng)新的量變到質(zhì)變，步入國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)行列是我們的目標(biāo)；必須在企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益上實(shí)現(xiàn)更大的跨越，企業(yè)的贏利能力還處在一個(gè)相當(dāng)?shù)偷乃?，“十一五”的目?biāo)是利稅實(shí)現(xiàn)50億元的跨越，下一個(gè)目標(biāo)是利稅實(shí)現(xiàn)100億元的跨越，員工的收入也要同時(shí)得到跨越性增長(zhǎng)。

為實(shí)現(xiàn)上述跨越目標(biāo)，大冶有色制訂“發(fā)展三大產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)十大板塊”的具體發(fā)展規(guī)劃。有色金屬產(chǎn)業(yè)、非金屬產(chǎn)業(yè)、資本產(chǎn)業(yè)，三大產(chǎn)業(yè)并舉。實(shí)施“多金屬開發(fā)”，采取兼并重組，加快實(shí)現(xiàn)占有資源量達(dá)到1000萬(wàn)噸的目標(biāo)，充分發(fā)揮澳斯麥特爐和30萬(wàn)噸銅加工清潔生產(chǎn)示范項(xiàng)目生產(chǎn)能力，配套建設(shè)攀宇工業(yè)園20萬(wàn)噸陽(yáng)極銅項(xiàng)目，做大做強(qiáng)銅板塊；分期建設(shè)稀貴工業(yè)園，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)黃金20噸、白銀1000噸，擴(kuò)大其他稀貴金屬產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，加快新產(chǎn)品研發(fā)，提高資源綜合利用水平，做大做強(qiáng)稀貴金屬板塊；建設(shè)30萬(wàn)噸低氧銅桿項(xiàng)目，開展高檔銅箔、鐵路導(dǎo)線、合金銅管、超高壓電纜等項(xiàng)目前期準(zhǔn)備，做大做強(qiáng)深加工板塊；加快實(shí)施“城市礦產(chǎn)”示范項(xiàng)目，建成華中地區(qū)最大的國(guó)家級(jí)“城市礦產(chǎn)”示范基地，做大做強(qiáng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)板塊；實(shí)施棗陽(yáng)金紅石開發(fā)利用項(xiàng)目，發(fā)展鈦冶煉和精深加工，開展鈮、釹等稀有小金屬分離和開發(fā)，做大做強(qiáng)稀有金屬板塊；整合貿(mào)易主體，完成貿(mào)易平臺(tái)的戰(zhàn)略性布局，發(fā)展壯大貿(mào)易板塊。建設(shè)長(zhǎng)江金屬交易信息中心，加快現(xiàn)代物流倉(cāng)儲(chǔ)碼頭等項(xiàng)目建設(shè)，提升勘察設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)等，打造現(xiàn)代服務(wù)業(yè)板塊。增強(qiáng)在有色金屬礦山、冶煉行業(yè)建筑安裝及井巷掘砌工程領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，壯大建筑安裝板塊；整合內(nèi)部裝備制造及加工資源，組建大冶有色裝備制造加工中心，打造先進(jìn)的裝備制造板塊；圍繞硫酸等化工產(chǎn)品的延伸利用，通過(guò)戰(zhàn)略合作、并購(gòu)重組，打造化工板塊。

同時(shí)，開展資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本經(jīng)營(yíng)“兩項(xiàng)經(jīng)營(yíng)”，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資本與金融資本的有效融合，充分利用香港資本市場(chǎng)資金容量大、融資方式靈活、增發(fā)程序簡(jiǎn)便的有利條件，實(shí)現(xiàn)融資100億元以上，為十大板塊的發(fā)展提供資金支持。

思想形成空間 理念構(gòu)建資源 機(jī)制激發(fā)活力

解放思想，可以讓企業(yè)認(rèn)識(shí)到更加廣闊的發(fā)展空間，找到新的發(fā)展路徑，如果思想的禁錮不打破，就無(wú)法認(rèn)識(shí)和創(chuàng)造新的事物，因此，企業(yè)發(fā)展必須把解放思想放在首位。中國(guó)特色社會(huì)主義道路的偉大成功，其根本就是堅(jiān)持了解放思想。解放思想作為科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實(shí)質(zhì)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的旗幟?；仡欉@些年的發(fā)展，大冶有色每向前邁進(jìn)一步，都伴隨著思想的不斷解放。從戰(zhàn)略合作的選擇，到境外上市的成功；從礦產(chǎn)資源的整合，到企業(yè)構(gòu)架的調(diào)整；從重大建設(shè)項(xiàng)目的確立，到管理目標(biāo)的實(shí)施。這每一項(xiàng)重大舉措的成功，都是大冶有色在解放思想的過(guò)程中，獲得了認(rèn)識(shí)的空間，從而贏得了發(fā)展的空間。“實(shí)踐發(fā)展永無(wú)止境，認(rèn)識(shí)真理永無(wú)止境，理論創(chuàng)新永無(wú)止境”，企業(yè)發(fā)展是一個(gè)永無(wú)止境的過(guò)程，解放思想將伴隨始終。

解放思想，可以讓企業(yè)獲得不斷創(chuàng)新發(fā)展的勇氣，沒(méi)有面對(duì)困難的勇氣，沒(méi)有大膽的實(shí)踐和勇敢的探索，企業(yè)將一事無(wú)成。這些年，大冶有色在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中，是經(jīng)受了考驗(yàn)的，一切猜疑、誤解、偏見，甚至是威脅中傷，都不能改變我們推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的決心。如果不解放思想，不探索新的發(fā)展思路，就沒(méi)有勇氣打破傳統(tǒng)的思維習(xí)慣，只是坐而論道，我們將有負(fù)先輩們開創(chuàng)的基業(yè)，有負(fù)時(shí)代給予我們的機(jī)遇。胡錦濤同志在黨的“十八大”報(bào)告中要求：“全黨一定要勇于實(shí)踐、勇于變革、勇于創(chuàng)新，把握時(shí)代發(fā)展要求，順應(yīng)人民共同愿望，不懈探索和把握中國(guó)特色社會(huì)主義規(guī)律，永葆黨的生機(jī)活力，永葆國(guó)家發(fā)展動(dòng)力”。今年7月3日，省委、省政府在大冶有色召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，省領(lǐng)導(dǎo)高度肯定了“解放我們的思想”這個(gè)創(chuàng)新的主題，強(qiáng)調(diào)：“要圍繞以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以效益為中心解放思想”，“大冶有色就是在解放思想中發(fā)展起來(lái)的”，指出：“解放思想帶來(lái)了眼界寬、思路寬，視野不一樣了”。

2006年以來(lái)，大冶有色堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持推進(jìn)五大發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行了企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和現(xiàn)代企業(yè)制度改制，完成了境外上市，開展了全面精益化管理。企業(yè)發(fā)展躍上了一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí)，大冶有色還堅(jiān)持以人為本，形成了具有企業(yè)特色的“大福利”理念。自覺(jué)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，自覺(jué)構(gòu)建和諧環(huán)境，自覺(jué)打造兩型企業(yè)。堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，真正做到企業(yè)和職工榮辱與共、利益共享，全方面考慮員工的合理訴求，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在企業(yè)發(fā)展的道路上，凝心聚力、統(tǒng)一意志，形成廣泛的思想共識(shí)和文化自覺(jué)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的內(nèi)在動(dòng)力。黨的“十八大”報(bào)告要求“用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)”。把這一要求落實(shí)到企業(yè)，就是要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系，融入到企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的理念上來(lái)。2008年，大冶有色系統(tǒng)地總結(jié)了企業(yè)五十多年的文化積淀，圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求和企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際，制訂了全面系統(tǒng)的企業(yè)文化理念，為走出大冶有色的發(fā)展之路，培育了企業(yè)的文化自覺(jué)。大冶有色的文化理念，已被廣大員工所認(rèn)同，發(fā)揮了引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重要作用。文化的力量是無(wú)形的，卻是持久的根深蒂固的。文化培養(yǎng)覺(jué)悟，覺(jué)悟產(chǎn)生無(wú)窮力量。我們相信，大冶有色的企業(yè)文化理念，隨著時(shí)代的發(fā)展將會(huì)不斷完善，也將會(huì)隨著企業(yè)不斷跨越發(fā)展的步伐，為譜寫大冶有色的發(fā)展之歌，注入最強(qiáng)勁的音符。

市場(chǎng)決定資源

戰(zhàn)略決定發(fā)展目標(biāo)

創(chuàng)新決定發(fā)展質(zhì)量

市場(chǎng)已成為資源配置的決定者，只有贏得市場(chǎng)，才能占有資源。大冶有色是一個(gè)資源型企業(yè)，在今后較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期，工作重點(diǎn)仍然是更有力地控制占有資源、更有效地開發(fā)利用資源，這是我們的基本“廠情”。過(guò)去企業(yè)錯(cuò)過(guò)了許多好的機(jī)遇，現(xiàn)在我們遇到了更多的困難和風(fēng)險(xiǎn)，只有迎難而上才有希望。走出大冶有色的發(fā)展之路，要勇于形成自己特有的優(yōu)勢(shì)。在資源的控制整合上，大冶有色不能等、靠、要，要善于以市場(chǎng)的方式，要善于通過(guò)合作贏得對(duì)資源的實(shí)際占有。在資源的開發(fā)利用上，要高效率地開發(fā)、高起點(diǎn)地回收利用，這是我們能夠不斷贏得資源的關(guān)鍵。

資源開發(fā)、規(guī)模提升、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本運(yùn)營(yíng)、人才強(qiáng)企，五大發(fā)展戰(zhàn)略必須得到長(zhǎng)期堅(jiān)持。五大發(fā)展戰(zhàn)略是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在全面分析總結(jié)和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，并經(jīng)過(guò)“十一五”以來(lái)的成功實(shí)踐形成的，是全面、正確指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略體系，五大發(fā)展戰(zhàn)略的本質(zhì)內(nèi)涵是全面、系統(tǒng)、協(xié)調(diào)、科學(xué)和可持續(xù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中的具體體現(xiàn)，大冶有色要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持五大發(fā)展戰(zhàn)略。五大發(fā)展戰(zhàn)略，體現(xiàn)了目標(biāo)的前瞻性與實(shí)施的具體性的特點(diǎn)，體現(xiàn)了戰(zhàn)略的可發(fā)展性與全面的開放性的特點(diǎn)。五大發(fā)展戰(zhàn)略是大冶有色各階段發(fā)展目標(biāo)的集合，不同發(fā)展階段將體現(xiàn)不同的發(fā)展特點(diǎn)。比如：在結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略上，“十一五”期間的重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，目的是有利于現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，最關(guān)鍵是對(duì)稀貴金屬產(chǎn)業(yè)的調(diào)整；進(jìn)入“十二五”乃至今后更長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期，大冶有色的結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略將以相關(guān)多元化的原則，立足宏觀產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以高技術(shù)和高附加值含量為標(biāo)準(zhǔn)，不斷發(fā)展具有較強(qiáng)成長(zhǎng)性的新興產(chǎn)業(yè)。五大發(fā)展戰(zhàn)略體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征，大冶有色一定要在堅(jiān)持五大發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，不斷豐富和完善五大發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)踐內(nèi)容，使之更加完備。

經(jīng)營(yíng)上規(guī)模、管理上臺(tái)階、發(fā)展上速度、改革上力度、和諧上水平的五上目標(biāo)必須得到持續(xù)提升。大冶有色已連續(xù)兩年在工作安排上提出了“五上”目標(biāo)，“五上”目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的臺(tái)階，企業(yè)要一步一個(gè)臺(tái)階地向上攀登，從而實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)戰(zhàn)略高峰。今后，大冶有色在每年的工作中都要做出“五上”的安排，向上攀登，只有階段，沒(méi)有止境。要逐步將這種階段性的五上目標(biāo)，形成連續(xù)性的發(fā)展軌跡，進(jìn)而成為大冶有色發(fā)展道路的特色。

大冶有色的發(fā)展之路，就是一條不斷創(chuàng)新的發(fā)展道路。大冶有色這些年來(lái)的發(fā)展和突破，首先是在觀念上實(shí)現(xiàn)了突破，提出了“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心”的經(jīng)營(yíng)理念，這是一次理念上的重大創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展道路奠定了思想基礎(chǔ)。大冶有色還提出了“大福利”理念，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的福利保障體系，在全國(guó)率先開展了廉租房建設(shè)工作，形成了一整套員工福利和救助保障新機(jī)制。大冶有色還在行業(yè)率先成立稀貴金屬?gòu)S，創(chuàng)新了稀貴金屬的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，還創(chuàng)新了境外資本市場(chǎng)上市的新路徑，成為香港紅籌上市的典型案例，還在國(guó)際國(guó)內(nèi)布局貿(mào)易板塊，籌劃建設(shè)金屬交易平臺(tái)，還在采礦、選礦、冶煉、貴金屬回收等許多技術(shù)領(lǐng)域取得技術(shù)創(chuàng)新成果，這些都是大冶有色創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展路徑的新舉措，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了巨大作用。創(chuàng)新是企業(yè)科學(xué)發(fā)展和不斷提高發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵。

必須培育自覺(jué)的創(chuàng)新意識(shí)，必須強(qiáng)化全面的創(chuàng)新能力建設(shè)，必須創(chuàng)造更多更富有創(chuàng)造力的創(chuàng)新成果。黨的“十八大”報(bào)告提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。要求著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。對(duì)照《報(bào)告》提出的要求，大冶有色必須進(jìn)一步培育創(chuàng)新意識(shí)，凝聚創(chuàng)新理念，完善創(chuàng)新機(jī)制，建立創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)新的協(xié)同協(xié)作機(jī)制；進(jìn)一步加大技術(shù)創(chuàng)新的投入力度，為技術(shù)創(chuàng)新多出成果、出好成果創(chuàng)造條件；進(jìn)一步加快創(chuàng)新成果的效益轉(zhuǎn)化，按照市場(chǎng)的方式，把創(chuàng)新成果引進(jìn)來(lái)推出去。創(chuàng)新已成為走質(zhì)量效益型發(fā)展之路的主導(dǎo)，創(chuàng)新充滿活力，創(chuàng)新永無(wú)止境。

進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期，大冶有色迎來(lái)了新的跨越發(fā)展的機(jī)遇。在新的征程上，大冶有色提出了打造“千億有色、創(chuàng)新有色、環(huán)保有色、文明有色、和諧有色”的宏圖愿景。產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，實(shí)干興邦，走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。走出大冶有色的發(fā)展之路，是全體大冶有色人的神圣使命和光榮職責(zé)，我們激情滿懷，將以時(shí)不我待的進(jìn)取精神創(chuàng)造大冶有色新的輝煌。

第四篇：大冶有色公司隆重集會(huì)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立93周年

大冶有色公司隆重集會(huì)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立93周年

■ 張麟發(fā)表題為《擔(dān)當(dāng)歷史責(zé)任，實(shí)現(xiàn)千億目標(biāo)》的重要講話 ■ 會(huì)上表彰了銅綠山礦黨委等5個(gè)先進(jìn)直屬黨組織，大冶有色冶煉廠熔煉車間黨總支等16個(gè)先進(jìn)基層黨組織，柯志鵬等9名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和許世海等20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

■ 翟保金主持會(huì)議。湖北省國(guó)資委派駐大冶有色集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席田德照和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)吳禮杰、王勇、余利先、譚耀宇、李書舉、張建強(qiáng)、田群力等出席會(huì)議并在主席臺(tái)就坐

7月1日，大冶有色公司在銅花大酒店隆重集會(huì)，慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立93周年。

大冶有色公司領(lǐng)導(dǎo)與職員合影留念

今天的銅花大酒店一樓銅花廳莊嚴(yán)而熱烈，10面鮮艷的紅旗簇?fù)碇鹕狞h徽在主席臺(tái)帷幕正中央熠熠生輝。大冶有色集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)張麟、翟保金、吳禮杰、王勇、余利先、譚耀宇、李書舉、張建強(qiáng)、田群力，湖北省國(guó)資委派駐大冶有色集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席田德照等在主席臺(tái)就坐。身披綬帶、胸佩黨徽的公司先進(jìn)直屬黨組織代表、先進(jìn)基層黨組織代表、公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及有限公司領(lǐng)導(dǎo)王根、廖全佳、陳志友等在會(huì)場(chǎng)前排就坐。大冶有色公司各單位、總部各部室相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加了會(huì)議。

上午8時(shí)30分，大會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中拉開序幕。大冶有色會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理翟保金主持，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記吳禮杰宣讀《關(guān)于表彰先進(jìn)直屬黨組織、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的決定》。

隨著會(huì)場(chǎng)強(qiáng)勁的音樂(lè)響起，受表彰的先進(jìn)直屬黨組織代表、先進(jìn)基層黨組織代表、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等依次走上主席臺(tái)接受表彰，會(huì)場(chǎng)響起了一陣陣熱烈的掌聲。

會(huì)上，先進(jìn)直屬黨組織代表、銅綠山礦黨委書記王建平，先進(jìn)基層黨組織代表、冶煉廠熔煉車間黨總支書記姜志雄，優(yōu)秀黨務(wù)工作者代表、銅山口礦露采車間黨總支書記陳國(guó)暉，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表、梅川生態(tài)園農(nóng)技員黃波等先后作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

最后，大冶有色集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)張麟作題為《擔(dān)當(dāng)歷史責(zé)任，實(shí)現(xiàn)千億目標(biāo)》的重要講話（全文見第2版）。

張麟首先代表公司黨委向公司全體黨員和黨務(wù)工作者，致以節(jié)日的問(wèn)候和祝福，向受到表彰的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者表示熱烈的祝賀。張麟表示，在全國(guó)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神、奮力推進(jìn)新一輪改革開放的重要時(shí)期，在大冶有色公司全面推進(jìn)“改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效”、全力沖刺“千億目標(biāo)”的關(guān)鍵時(shí)期，今天我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，以緬懷黨的豐功偉績(jī)、匯報(bào)黨建成果、表彰黨內(nèi)先進(jìn)的形式，以凝聚改革共識(shí)、傳遞發(fā)展正能量的主旋律，以克難攻堅(jiān)、逆勢(shì)而上，積極打造“五個(gè)有色”的必勝信念，共同慶祝黨的93周年華誕。

張麟指出，在省委省政府、中國(guó)有色集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，1至5月份公司營(yíng)業(yè)收入達(dá)到361.5億元，同比增長(zhǎng)15.66%，實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)增長(zhǎng)。但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步伐較為緩慢，不可預(yù)知因素增多。特別是今年來(lái)大冶有色公司主導(dǎo)產(chǎn)品價(jià)格始終處于低位徘徊，加之成本剛性上升，政策效應(yīng)衰減，公司盈利空間進(jìn)一步受到擠壓。前進(jìn)道路上的挑戰(zhàn)越是艱難，我們?cè)揭獫M懷信心，堅(jiān)定“千億目標(biāo)”不松氣，不泄氣，憋足一口氣，毫不動(dòng)搖地奪取“千億目標(biāo)”的勝利。

張麟強(qiáng)調(diào)，大冶有色公司各級(jí)黨組織及廣大共產(chǎn)黨員要進(jìn)一步貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持走黨的群眾路線，切實(shí)落實(shí)“改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效”這個(gè)總要求，進(jìn)一步深化5S精益管理理念，全面提升管理水平，進(jìn)一步堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)千億目標(biāo)的決心和信心，堅(jiān)持黨要管黨，抓住“主體責(zé)任”不動(dòng)搖，以扎扎實(shí)實(shí)的工作書寫千億跨越的新輝煌。

翟保金作總結(jié)講話，并對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出了要求。

最后，大冶公司領(lǐng)導(dǎo)與先進(jìn)直屬黨組織代表、先進(jìn)基層黨組織代表及公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等合影留念。

第五篇：大冶有色集團(tuán)仙達(dá)酒店經(jīng)營(yíng)可行性分析報(bào)告

大冶有色集團(tuán)仙達(dá)酒店經(jīng)營(yíng)可行性分析報(bào)告

一、交通停車：

酒店位于黃沙大道邊上，酒店門口就有公交車站，距離中山八公交總站、中山八地鐵站三公里左右，總體來(lái)講交通算是比較方便的。停車方面，酒店外圍停車不收費(fèi)，另有收費(fèi)地下停車場(chǎng)，所以停車方面也是沒(méi)有問(wèn)題。

二、外觀展示：

酒店外觀雖然已經(jīng)較久，但是整體外立面不錯(cuò)。由于酒店門口是立交橋，所以酒店展示性并不開闊，整體的展示性不太理想。

三、商業(yè)人流：

酒店周邊有8個(gè)較大的居民住宅區(qū)、大型醫(yī)院1間、政府機(jī)關(guān)單位2間、童裝批發(fā)市場(chǎng)2個(gè)、干果批發(fā)市場(chǎng)1個(gè)、電器市場(chǎng)1個(gè)、港運(yùn)集團(tuán)1間、沐足城兩間。

總體來(lái)說(shuō)，周邊不缺少消費(fèi)人群，但是由于酒店位于黃沙大道主干道上，而周邊又沒(méi)有一個(gè)能聚齊人氣的商業(yè)中心，所以整條路上商業(yè)氛圍并不好，甚至可以說(shuō)是較差，然而周邊的人流主要集中于多寶路跟中山八路上。

四、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：

周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不算太多，1公里范圍內(nèi)有1家，3至4公里范圍內(nèi)有3家，主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為嶺南佳園連鎖酒店，房量較大，并且是連鎖店。就設(shè)施設(shè)備而言，四家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都不算強(qiáng)大，就服務(wù)而言，也是一樣，四家的服務(wù)都相當(dāng)一般。綜合分析考量，周邊的競(jìng)爭(zhēng)不算大，但是，也是因?yàn)橹苓厸](méi)有一個(gè)好酒店的原因，周邊的整體市場(chǎng)情況都不算理想。

每月營(yíng)收：224400元

（以上為沒(méi)計(jì)算其他成本，加上其他成本，總成本會(huì)達(dá)到20萬(wàn)，甚至于超過(guò)20萬(wàn)。）

合計(jì)成本：136800+16830+30000+6732＝190362元

綜合以上的分析，酒店整體位置一般，整體商業(yè)氛圍不錯(cuò)，但不是很好的人流聚集點(diǎn)，有不錯(cuò)的消費(fèi)潛力，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不算強(qiáng)大，但是還是存在一定的競(jìng)爭(zhēng)壓力，最重要的是寫字樓的租金偏高，以至于經(jīng)營(yíng)成本較高，導(dǎo)至我們的定位就一定要較高，這樣我們的價(jià)格才能上去，這樣我們的營(yíng)業(yè)額才能上去，但是反之，我們的價(jià)格高了，我們跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大的下降。

我個(gè)人綜合評(píng)定該項(xiàng)目的可行性為：60%--65%，具體的請(qǐng)吳總跟黃總商定。