第一篇：**縣2010年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核細(xì)則

為了確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓糧食生產(chǎn)的工作力度，促進(jìn)落實(shí)工作措施，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)，經(jīng)研究同意，制定2010年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核細(xì)則。

一、考核內(nèi)容

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行逐項(xiàng)考核，量化計(jì)分，總分為100分。

（一）雙季稻生產(chǎn)（30分）

1.嚴(yán)格耕地保護(hù)，滿分5分。加強(qiáng)耕地保護(hù)，打擊亂占濫用耕

地的行為。年度內(nèi)轄區(qū)沒有新增1處違法占地和損毀耕地的，記滿分；每發(fā)現(xiàn)1處扣1.5分，直至扣完為止。

2.整治常年拋荒，滿分7分。實(shí)行綜合治理，堅(jiān)決制止耕地拋荒。轄區(qū)內(nèi)沒有拋荒稻田的，記滿分；每拋荒1畝扣1分；出現(xiàn)5畝以上連片拋荒1處，扣完該項(xiàng)分值。

3.抓好重點(diǎn)地段雙季稻生產(chǎn)示范，滿分10分。重點(diǎn)地段的雙季稻種植比例達(dá)到90%以上的，記滿分；每少1%，扣0.25分，直至扣完為止。

4.大面積雙季稻生產(chǎn)，滿分8分。千方百計(jì)擴(kuò)大本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的雙季稻耕種面積，雙季稻種植比例達(dá)到80%的，記滿分；每少1%，扣0.25分。

（二）據(jù)實(shí)發(fā)放種糧補(bǔ)貼資金（20分）

1.加大政策宣傳，滿分3分。在3月20日前將促糧政策宣傳單頁(yè)張貼到位的，記2分，在主要公路線書寫5條以上標(biāo)語(yǔ)的，記1分；否則酌情記分。

2.如期公示補(bǔ)貼面積，滿分5分。在經(jīng)過農(nóng)戶申報(bào)、村委登記后，100%的村返回到組內(nèi)公示的，記滿分；經(jīng)抽查，未公示村所占比例在20%以上的，該項(xiàng)不記分；其余的按比例記分。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)核到位，滿分4分。村級(jí)上報(bào)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)組織復(fù)核，并糾正虛報(bào)亂報(bào)行為，經(jīng)縣級(jí)復(fù)核后認(rèn)定合格的，記滿分；否則酌情記分。

4.及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，滿分3分。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)補(bǔ)貼數(shù)據(jù)，且資料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的，記滿分；否則酌情記分。

5.按時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼資金，滿分2分。發(fā)放及時(shí)、方式規(guī)范，沒有擠占、挪用、克扣、集體代領(lǐng)現(xiàn)象的記滿分；否則酌情記分。

6.規(guī)范使用糧食生產(chǎn)發(fā)展資金，滿分3分。按照祁農(nóng)業(yè)發(fā)〔2010〕4號(hào)文件規(guī)定，規(guī)范使用糧食生產(chǎn)發(fā)展資金的，記滿分；否則酌情記分。

（三）糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建（15分）

1.落實(shí)創(chuàng)建地點(diǎn)與創(chuàng)建規(guī)模，滿分4分。示范片選擇在主要公路沿線且創(chuàng)建面積在1000畝以上的，記滿分；否則，酌情記分。

2.落實(shí)高產(chǎn)品種與關(guān)鍵技術(shù)，滿分4分。全部落實(shí)到位且符合建設(shè)要求的，記滿分；否則酌情記分。

3.組織開展示范觀摩活動(dòng)，滿分3分。安裝展示標(biāo)牌且在年內(nèi)組織開展2次以上觀摩活動(dòng)的，記滿分；否則酌情記分。

4.創(chuàng)建產(chǎn)量達(dá)標(biāo)，滿分4分。經(jīng)過測(cè)產(chǎn)驗(yàn)收，達(dá)到創(chuàng)建目標(biāo)產(chǎn)量的，記滿分；否則，按實(shí)際產(chǎn)量與目標(biāo)產(chǎn)量的比值記分。

（四）糧食生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)營(yíng)（15分）

1.引導(dǎo)發(fā)展種糧大戶，滿分7分。加強(qiáng)政策宣傳，加強(qiáng)信息服務(wù)，積極推行土地流轉(zhuǎn)，年內(nèi)新增3名以上種植雙季稻在50畝以上的大戶，記滿分；否則按比例記分。

2.加強(qiáng)生產(chǎn)服務(wù)，滿分4分。及時(shí)為種糧大戶提供產(chǎn)前、產(chǎn)中與產(chǎn)后服務(wù)，積極化解各類矛盾糾紛，指導(dǎo)落實(shí)實(shí)用技術(shù)，經(jīng)調(diào)查，種糧大戶滿意(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）的，記滿分；否則酌情記分。

3.組織申報(bào)信息，滿分4分。及時(shí)申報(bào)種糧大戶生產(chǎn)信息并做到準(zhǔn)確無(wú)誤的，記滿分；否則酌情記分。

（五）推廣實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)（10分）

1.農(nóng)技推廣工作開展正常，滿分5分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府重視農(nóng)技推廣工作，安排農(nóng)技推廣工作經(jīng)費(fèi)占糧食生產(chǎn)發(fā)展資金的比例在10%以上或絕對(duì)數(shù)量在1萬(wàn)元以上的，記滿分；否則按比例記分。

2.重大技術(shù)推廣到位，滿分5分。對(duì)于重大實(shí)用技術(shù)的推廣，完成指導(dǎo)性任務(wù)的，記滿分，否則按比例記分。

（六）強(qiáng)化糧食生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）

1.成立專門班子，滿分2分。行文確立領(lǐng)導(dǎo)班子和專抓人員的，記滿分；否則不記分。

2.建立工作制度，滿分3分。工作制度齊全、工作責(zé)任分明的，記滿分，否則酌情記分。

3.安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，滿分5分。四明山、鳳歧坪、馬杜橋等三個(gè)鄉(xiāng)安排專項(xiàng)資金在0.5萬(wàn)元以上，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)在1.5萬(wàn)元以上，記滿分，否則按比例記分。

二、考核辦法

考核分階段性考核和年終考核。階段性考核由糧食生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)平時(shí)督查掌握的情況，積累相關(guān)數(shù)據(jù)，在年終進(jìn)行匯總。年終考核由糧食生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，從縣委縣政府督查室、縣農(nóng)辦、縣農(nóng)業(yè)局、縣財(cái)政局等部門抽調(diào)人員組建專門的考核班子。階段性與年終考核的方法主要有：查閱相關(guān)資料、聽取情況匯報(bào)、實(shí)地察看現(xiàn)場(chǎng)、抽查解剖典型、綜

第二篇：糧食生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制

×××糧食生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制

為認(rèn)真貫徹落實(shí)溫家寶總理講話和省、市、縣有關(guān)發(fā)展糧食生產(chǎn)工作會(huì)議指示精神，全面提升我場(chǎng)糧食綜合生產(chǎn)能力，確保全場(chǎng)雙季稻播種面積，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收，特制定本責(zé)任制。

一、考核對(duì)象：各行政村

二、考核內(nèi)容：

1、高度重視糧食生產(chǎn)。各村支部成立以黨政一把手掛帥的糧食生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，逐級(jí)落實(shí)糧食生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，擴(kuò)大全場(chǎng)糧食播種面積，重點(diǎn)提高雙季稻種植比率，努力提高單產(chǎn)，增加總產(chǎn)。

2、不斷加大資金投入。切實(shí)增加資金投入，確保中央惠農(nóng)政策落實(shí)到位，調(diào)動(dòng)農(nóng)民種糧積極性。

3、提高糧食綜合生產(chǎn)能力。依法保護(hù)耕地，嚴(yán)格制止耕地拋荒，嚴(yán)禁利用基本農(nóng)田建房，開挖魚池或種植常年生的經(jīng)濟(jì)作物，加強(qiáng)基本農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和質(zhì)量管理，不斷增強(qiáng)糧食綜合生產(chǎn)能力，大力推廣雙季稻，雙季稻種植比率達(dá)90%以上。

4、深入開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)實(shí)施“萬(wàn)，千、百”糧食高產(chǎn)創(chuàng)建工程，大力推廣糧食作物優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)品種和節(jié)本增產(chǎn)增收技術(shù)，全面開展糧食作物優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)和示范競(jìng)賽，深入推進(jìn)糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。

5、創(chuàng)新社會(huì)化服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步加快土地流轉(zhuǎn)，培育種糧大戶，推進(jìn)糧食規(guī)模化經(jīng)營(yíng)，積極培育糧食生產(chǎn)專業(yè)合作社，廣泛開展社會(huì) 1

化服務(wù)，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平。

三、考核指標(biāo)： 考核指標(biāo)準(zhǔn)詳見附件

四、考核程序和獎(jiǎng)懲

（一）考核程序。

各村根據(jù)本責(zé)任制逐項(xiàng)自評(píng)打分，形成自評(píng)總結(jié)材料報(bào)林場(chǎng)發(fā)展糧食生產(chǎn)小組辦公室。林場(chǎng)發(fā)展糧食生產(chǎn)小組全年分兩次組織人員對(duì)各村支部履行本責(zé)任制情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，并將考核結(jié)果評(píng)選出糧食生產(chǎn)先進(jìn)村和糧食生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。

（二）獎(jiǎng)懲辦法。

對(duì)經(jīng)考核完成任務(wù)指標(biāo)的村由林場(chǎng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)按照縣政府在糧食生產(chǎn)上實(shí)行一票否決，對(duì)考核不合格或弄虛作假者，全年工作不能評(píng)優(yōu)評(píng)先；對(duì)未完成全年糧食生產(chǎn)任務(wù)的、且排名靠后的一個(gè)村黨政一把手實(shí)行誡勉談話，并按照永政發(fā)[2008]10號(hào)文件規(guī)定，凡造成大面積拋荒的的要堅(jiān)決處分到人。

五、本責(zé)任制一式兩，場(chǎng)、村一份

×××（簽章）：

責(zé) 任單 位（簽章）：

2011年3月

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核方案

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工作效率，2006年將機(jī)關(guān)干部出勤補(bǔ)貼、第13個(gè)月獎(jiǎng)金納入機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核。第13個(gè)月獎(jiǎng)金實(shí)行100分考核。對(duì)組站長(zhǎng)和機(jī)關(guān)干部實(shí)行崗位輪換和末位淘汰制度。

一、考核項(xiàng)目

１、請(qǐng)銷假制度：機(jī)關(guān)干部請(qǐng)事假、病假必須向主管人事的副書記請(qǐng)假，請(qǐng)假要有書面假條，假條上要注明請(qǐng)假時(shí)間、事假或病假原因。辦公室每月月末將機(jī)關(guān)干部請(qǐng)銷假情況進(jìn)行匯總交到財(cái)政所作為當(dāng)月扣發(fā)出勤補(bǔ)貼的依據(jù)。當(dāng)月事假、病假累計(jì)超過五天的扣除當(dāng)月出勤補(bǔ)貼。

２、簽到制度：機(jī)關(guān)干部上班必須簽到，不允許代簽。簽到時(shí)間不能超過早晨８點(diǎn)鐘。超過8點(diǎn)辦公室要準(zhǔn)時(shí)將簽到簿收起來。機(jī)關(guān)干部公事外出、下鄉(xiāng)或到縣辦理業(yè)務(wù)工作來不及簽到要打電話通知辦公室，由辦公室進(jìn)行登記。機(jī)關(guān)干部應(yīng)該簽到而沒有簽到視為上班遲到，上班遲到一次扣０．５分。

３、早退、曠工制度：機(jī)關(guān)干部上班工作時(shí)間擅自離開工作崗位辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，組站長(zhǎng)不知工作人員去向且聯(lián)系不上的被機(jī)關(guān)支部和辦公室查崗發(fā)現(xiàn)按曠工處理。每查出曠工一次扣１分。機(jī)關(guān)干部上班期間不準(zhǔn)早退，早退按曠工處理。機(jī)關(guān)支部和辦公室要每月抽查兩次，對(duì)遲到、早退、曠工情況做好記錄，并將檢查情況向于書記匯報(bào)。

４、會(huì)議制度：機(jī)關(guān)召開會(huì)議機(jī)關(guān)干部要準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。缺席、開會(huì)遲到要向于書記說明原因。辦公室要對(duì)開會(huì)遲到、缺席情況進(jìn)行記錄，開會(huì)遲到或缺席一次扣０．５。會(huì)議期間機(jī)關(guān)干部要遵守會(huì)議紀(jì)律，辦公室負(fù)責(zé)維護(hù)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

５、勞動(dòng)紀(jì)律：機(jī)關(guān)干部要積極參加室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃工作、除雪和機(jī)關(guān)組織的其它勞動(dòng)。辦公室要對(duì)參加勞動(dòng)的人員進(jìn)行記錄。對(duì)無(wú)故不參加勞動(dòng)每缺席一次扣０．５分．

６、承諾、測(cè)評(píng)、述職制度：機(jī)關(guān)每年組織一次承諾、一次述職、兩次測(cè)評(píng)活動(dòng)。對(duì)每次測(cè)評(píng)結(jié)果要公示。測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核、選拔后備干部，機(jī)關(guān)干部職稱評(píng)定，提職使用，機(jī)關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先等重要依據(jù)。測(cè)評(píng)結(jié)果在后五名的每人扣2分。

７、廉潔自律制度：機(jī)關(guān)干部工作期間、下鄉(xiāng)安排工作中午不允許飲酒（招待縣域外客人除外）。機(jī)關(guān)干部觸犯“禁酒令”除處以５０元罰款外要在機(jī)關(guān)干部會(huì)上做書面檢討，目標(biāo)考核扣5分。機(jī)關(guān)、組站內(nèi)部要團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)，工作上相互支持配合，在生活上同事之間要互相關(guān)心。機(jī)關(guān)干部在機(jī)關(guān)內(nèi)打架、相互辱罵造成不良影響的要寫出書面檢查，并在機(jī)關(guān)干部會(huì)上做檢討。對(duì)當(dāng)事人取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)定等資格，目標(biāo)考核上扣５分。機(jī)關(guān)干部工作時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)打游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣１分。機(jī)關(guān)干部要遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，涉農(nóng)服務(wù)部門要開展“陽(yáng)光服務(wù)”，行政部門禁止亂收費(fèi)、亂罰款。對(duì)機(jī)關(guān)干部工作態(tài)度蠻橫、不堅(jiān)持原則、不作為等受到群眾投訴扣2分。

８、中心工作：機(jī)關(guān)干部要較好地完成本職工作及鎮(zhèn)黨委、政府部署的臨時(shí)性工作任務(wù)。包村干部要按時(shí)到崗到位，積極幫助村里研究工作并做好監(jiān)督指導(dǎo)。防疫、防汛、防火等重大工作必須到崗到位。包村干部到村指導(dǎo)工作要按時(shí)完成黨委、政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)不能按要求完成的扣5分。

９、獎(jiǎng)罰制度：機(jī)關(guān)干部有突出貢獻(xiàn)的要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。機(jī)關(guān)干部個(gè)人完成招商引資工作，對(duì)引資額在20萬(wàn)元以上或固定資產(chǎn)投資在30萬(wàn)元以上的企業(yè)入駐灣甸子鎮(zhèn)加10分；機(jī)關(guān)干部憑借個(gè)人私人關(guān)系對(duì)上爭(zhēng)取資金10000元以上加10分；機(jī)關(guān)組站完成上交任務(wù)，每超額完成1000元對(duì)組站長(zhǎng)加1分；業(yè)務(wù)工作受到縣級(jí)部門表彰且名次排在前3名的對(duì)組站長(zhǎng)加5分、副站長(zhǎng)加3分、工作人員加2分；受到市級(jí)以上表彰的對(duì)組站長(zhǎng)加8分、副站長(zhǎng)加5分、工作人員加3分；對(duì)有目標(biāo)管理考核的部門，在全縣排名第一的對(duì)組站長(zhǎng)加5分、副站長(zhǎng)加3分、站員加2分，排名第二的組站長(zhǎng)加3分、站員加1 分，排名第三的對(duì)組站長(zhǎng)加2分；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署工作不服從分配的扣5分；機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)工作失誤、失職、瀆職造成不良影響的扣5分；機(jī)關(guān)干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的扣10分。

１０、對(duì)長(zhǎng)年休假或長(zhǎng)期請(qǐng)病假的機(jī)關(guān)干部，出勤補(bǔ)貼和第13個(gè)月工資不予發(fā)放。

二、對(duì)組站長(zhǎng)和機(jī)關(guān)干部實(shí)行崗位輪換和末位淘汰制度

對(duì)組站長(zhǎng)和機(jī)關(guān)干部按德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)組站長(zhǎng)連續(xù)兩年在綜合排名后兩位的要對(duì)組站長(zhǎng)實(shí)行崗位輪換；對(duì)組站長(zhǎng)連續(xù)3年在綜合排名后兩位的要對(duì)組站長(zhǎng)免職。對(duì)機(jī)關(guān)干部連續(xù)兩年在綜合排名后兩位的要對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行崗位交流；對(duì)機(jī)關(guān)干部連續(xù)3年在綜合排名后兩位的，實(shí)行機(jī)關(guān)干部待崗分流。

三、機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：xxx

&nb

sp;副組長(zhǎng)：xxx

成 員：xxxxxx xxx

中國(guó)共產(chǎn)黨為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工作效率，2006年將機(jī)關(guān)干部出勤補(bǔ)貼、第13個(gè)月獎(jiǎng)金納入機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核。第13個(gè)月獎(jiǎng)金實(shí)行100分考核。對(duì)組站長(zhǎng)和機(jī)關(guān)干部實(shí)行崗位輪換和末位淘汰制度。

一、考核項(xiàng)目

１、請(qǐng)銷假制度：機(jī)關(guān)干部請(qǐng)事假、病假必須向主管人事的副書記請(qǐng)假，請(qǐng)假要有書面假條，假條上要注明請(qǐng)假時(shí)間、事假或病假原因。辦公室每月月末將機(jī)關(guān)干部請(qǐng)銷假情況進(jìn)行匯總交到財(cái)政所作為當(dāng)月扣發(fā)出勤補(bǔ)貼的依據(jù)。當(dāng)月事假、病假累計(jì)超過五天的扣除當(dāng)月出勤補(bǔ)貼。

２、簽到制度：機(jī)關(guān)干部上班必須簽到，不允許代簽。簽到時(shí)間不能超過早晨８點(diǎn)鐘。超過8點(diǎn)辦公室要準(zhǔn)時(shí)將簽到簿收起來。機(jī)關(guān)干部公事外出、下鄉(xiāng)或到縣辦理業(yè)務(wù)工作來不及簽到要打電話通知辦公室，由辦公室進(jìn)行登記。機(jī)關(guān)干部應(yīng)該簽到而沒有簽到視為上班遲到，上班遲到一次扣０．５分。

３、早退、曠工制度：機(jī)關(guān)干部上班工作時(shí)間擅自離開工作崗位辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，組站長(zhǎng)不知工作人員去向且聯(lián)系不上的被機(jī)關(guān)支部和辦公室查崗發(fā)現(xiàn)按曠工處理。每查出曠工一次扣１分。機(jī)關(guān)干部上班期間不準(zhǔn)早退，早退按曠工處理。機(jī)關(guān)支部和辦公室要每月抽查兩次，對(duì)遲到、早退、曠工情況做好記錄，并將檢查情況向于書記匯報(bào)。

４、會(huì)議制度：機(jī)關(guān)召開會(huì)議機(jī)關(guān)干部要準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。缺席、開會(huì)遲到要向于書記說明原因。辦公室要對(duì)開會(huì)遲到、缺席情況進(jìn)行記錄，開會(huì)遲到或缺席一次扣０．５。會(huì)議期間機(jī)關(guān)干部要遵守會(huì)議紀(jì)律，辦公室負(fù)責(zé)維護(hù)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

５、勞動(dòng)紀(jì)律：機(jī)關(guān)干部要積極參加室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃工作、除雪和機(jī)關(guān)組織的其它勞動(dòng)。辦公室要對(duì)參加勞動(dòng)的人員進(jìn)行記錄。對(duì)無(wú)故不參加勞動(dòng)每缺席一次扣０．５分．

６、承諾、測(cè)評(píng)、述職制度：機(jī)關(guān)每年組織一次承諾、一次述職、兩次測(cè)評(píng)活動(dòng)。對(duì)每次測(cè)評(píng)結(jié)果要公示。測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核、選拔后備干部，機(jī)關(guān)干部職稱評(píng)定，提職使用，機(jī)關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先等重要依據(jù)。測(cè)評(píng)結(jié)果在后五名的每人扣2分。

７、廉潔自律制度：機(jī)關(guān)干部工作期間、下鄉(xiāng)安排工作中午不允許飲酒（招待縣域外客人除外）。機(jī)關(guān)干部觸犯“禁酒令”除處以５０元罰款外要在機(jī)關(guān)干部會(huì)上做書面檢討，目標(biāo)考核扣5分。機(jī)關(guān)、組站內(nèi)部要團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)，工作上相互支持配合，在生活上同事之間要互相關(guān)心。機(jī)關(guān)干部在機(jī)關(guān)內(nèi)打架、相互辱罵造成不良影響的要寫出書面檢查，并在機(jī)關(guān)干部會(huì)上做檢討。對(duì)當(dāng)事人取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)定等資格，目標(biāo)考核上扣５分。機(jī)關(guān)干部工作時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)打游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣１分。機(jī)關(guān)干部要遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，涉農(nóng)服務(wù)部門要開展“陽(yáng)光服務(wù)”，行政部門禁止亂收費(fèi)、亂罰款。對(duì)機(jī)關(guān)干部工作態(tài)度蠻橫、不堅(jiān)持原則、不作為等受到群眾投訴扣2分。

８、中心工作：機(jī)關(guān)干部要較好地完成本職工作及鎮(zhèn)黨委、政府部署的臨時(shí)性工作任務(wù)。包村干部要按時(shí)到崗到位，積極幫助村里研究工作并做好監(jiān)督指導(dǎo)。防疫、防汛、防火等重大工作必須到崗到位。包村干部到村指導(dǎo)工作要按時(shí)完成黨委、政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)不能按要求完成的扣5分。

９、獎(jiǎng)罰制度：機(jī)關(guān)干部有突出貢獻(xiàn)的要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。機(jī)關(guān)干部個(gè)人完成招商引資工作，對(duì)引資額在20萬(wàn)元以上或固定資產(chǎn)投資在30萬(wàn)元以上的企業(yè)入駐灣甸子鎮(zhèn)加10分；機(jī)關(guān)干部憑借個(gè)人私人關(guān)系對(duì)上爭(zhēng)取資金10000元以上加10分；機(jī)關(guān)組站完成上交任務(wù)，每超額完成1000元對(duì)組站長(zhǎng)加1分；業(yè)務(wù)工作受到縣級(jí)部門表彰且名次排在前3名的對(duì)組站長(zhǎng)加5分、副站長(zhǎng)加3分、工作人員加2分；受到市級(jí)以上表彰的對(duì)組站長(zhǎng)加8分、副站長(zhǎng)加5分、工作人員加3分；對(duì)有目標(biāo)管理考核的部門，在全縣排名第一的對(duì)組站長(zhǎng)加5分、副站長(zhǎng)加3分、站員加2分，排名第二的組站長(zhǎng)加3分、站員加1 分，排名第三的對(duì)組站長(zhǎng)加2分；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署工作不服從分配的扣5分；機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)工作失誤、失職、瀆職造成不良影響的扣5分；機(jī)關(guān)干部受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的扣10分。

１０、對(duì)長(zhǎng)年休假或長(zhǎng)期請(qǐng)病假的機(jī)關(guān)干部，出勤補(bǔ)貼和第13個(gè)月工資不予發(fā)放。

二、對(duì)組站長(zhǎng)和機(jī)關(guān)干部實(shí)行崗位輪換和末位淘汰制度

對(duì)組站長(zhǎng)和機(jī)關(guān)干部按德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)組站長(zhǎng)連續(xù)兩年在綜合排名后兩位的要對(duì)組站長(zhǎng)實(shí)行崗位輪換；對(duì)組站長(zhǎng)連續(xù)3年在綜合排名后兩位的要對(duì)組站長(zhǎng)免職。對(duì)機(jī)關(guān)干部連續(xù)兩年在綜合排名后兩位的要對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行崗位交流；對(duì)機(jī)關(guān)干部連續(xù)3年在綜合排名后兩位的，實(shí)行機(jī)關(guān)干部待崗分流。

三、機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：xxx

副組長(zhǎng)：xxx

成 員：xxxxxx xxx

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)工作計(jì)劃

今年是國(guó)家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策連續(xù)七次鎖定“三農(nóng)”的一年，也是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神的關(guān)鍵之年，認(rèn)真抓好今年的糧食生產(chǎn)工作，對(duì)有效促進(jìn)我鄉(xiāng)糧食生產(chǎn)保持持續(xù)上升的發(fā)展勢(shì)頭，確保農(nóng)民持續(xù)增收有著十分重要意義，現(xiàn)根據(jù)xx文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂xx年糧食生產(chǎn)工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，突出“穩(wěn)糧、增收、強(qiáng)基礎(chǔ)、重民生”為重點(diǎn)，合理優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化農(nóng)技知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高單產(chǎn)產(chǎn)量，有效擴(kuò)大雙季稻耕種面積，壯大糧食規(guī)模經(jīng)營(yíng)范圍，全面提高農(nóng)業(yè)效益，確保農(nóng)民增收。

二、總體目標(biāo)

1、糧食種植面積。xx年全鄉(xiāng)糧食作物播種面積達(dá)到xx畝，其中水稻播種面達(dá)xx畝，比上年增xx畝。

2、糧食單產(chǎn)。通過對(duì)糧食各種雜優(yōu)新品種和新技術(shù)的推廣應(yīng)用，全鄉(xiāng)水稻單產(chǎn)達(dá)xx公斤，比上年畝增xx公斤。

3、糧食總產(chǎn)。全鄉(xiāng)糧食總產(chǎn)達(dá)xx噸，比上年增193噸，其中水稻總產(chǎn)量達(dá)xx噸，比上年增xxx噸。

4、稻谷增收。xx年全鄉(xiāng)稻谷預(yù)計(jì)增收xxx噸，每噸按xx元計(jì)算，預(yù)計(jì)全年稻谷增收xx萬(wàn)元，農(nóng)民人平均增收xx元。

三、工作措施

1、全面宣傳落實(shí)好國(guó)家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策。確保國(guó)家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金方面落實(shí)到位，最大限度地調(diào)動(dòng)農(nóng)民種糧積極性，不斷擴(kuò)大雙季稻種植面積，確保糧田不拋荒。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保糧食生產(chǎn)順利進(jìn)行。各單位要進(jìn)一步強(qiáng)化為農(nóng)服務(wù)的意識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把今年的糧食生產(chǎn)工作任務(wù)擺到工作中的重要日程來抓，周密計(jì)劃，精心安排，把糧食生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃分解好，并有效地落實(shí)到組、到戶。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。各單位主要負(fù)責(zé)人一定要做好春播的糧種采購(gòu)宣傳工作，將推廣的優(yōu)質(zhì)雜優(yōu)糧種資料向群眾作出宣傳，做到每村組張貼一份，同時(shí)，對(duì)購(gòu)種有困難的農(nóng)戶協(xié)助搞好金融信貸。鄉(xiāng)農(nóng)辦也將適時(shí)派員到村組了解和掌握糧食播種情況，并舉辦四期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)民解決糧食生產(chǎn)中的技術(shù)難題，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)到位。

4、增強(qiáng)農(nóng)業(yè)抗災(zāi)意識(shí)，盡早做好抗旱防澇準(zhǔn)備。各單位要盡早做好清溝排泥工作，制訂村、組防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案，一旦出現(xiàn)災(zāi)害情況，立即啟動(dòng)應(yīng)急措施，確保我鄉(xiāng)糧食生產(chǎn)穩(wěn)步進(jìn)行。

5、認(rèn)真做好糧食作物病蟲害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，有效引導(dǎo)農(nóng)民開展有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)推廣，合理引導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)用藥，節(jié)約成本，減少面源污染，全面提高糧食生產(chǎn)效益。

6、切實(shí)做好農(nóng)情調(diào)度工作。一是要做好對(duì)農(nóng)情、災(zāi)情的工作調(diào)度和分析、匯總工作；二是要認(rèn)真做好本單位糧食實(shí)際播面、苗情和產(chǎn)量預(yù)測(cè)上報(bào)工作。

第五篇：關(guān)于對(duì)2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站目標(biāo)管理責(zé)任制考核工作的通知

關(guān)于對(duì)2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站目標(biāo)管理責(zé)任制

考核工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站：

為了切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理，不斷提高其社會(huì)化服務(wù)水平，確保2012年全縣重大動(dòng)物疫病防控工作及其他各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，年初縣局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站負(fù)責(zé)人簽訂了《2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站目標(biāo)管理責(zé)任書》。經(jīng)11月19日局務(wù)會(huì)議研究決定，從11月下旬起對(duì)2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行全面考核，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通如下：

一、組織形式和考核辦法

成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由副局長(zhǎng)李世陽(yáng)、副局長(zhǎng)賈奎奎同志任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，縣疫控中心主任付永正、副主任周新寧同志，縣動(dòng)監(jiān)所所長(zhǎng)劉文泰、副所長(zhǎng)周彩玲同志，縣畜牧草業(yè)工作站站長(zhǎng)于龍淵、副站長(zhǎng)趙小寧同志為成員，組成兩個(gè)考核組，并邀請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)參與考核。采取聽匯報(bào)、看資料、走訪農(nóng)戶、召開鄉(xiāng)村動(dòng)物防疫人員會(huì)議的方式，對(duì)各鄉(xiāng)站2012年各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合量化考核，并對(duì)鄉(xiāng)站及鄉(xiāng)村動(dòng)物防疫人員工作情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容包括動(dòng)物防疫、動(dòng)物檢疫、獸藥飼料及動(dòng)物防疫監(jiān)-1-

督管理、疫情測(cè)報(bào)、畜牧業(yè)生產(chǎn)及開發(fā)服務(wù)、站務(wù)管理、技術(shù)培訓(xùn)、精神文明建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育管理、配合縣局、站、所、中心開展工作情況等。（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附表）

三、考核分組及時(shí)間安排

1、考核分組：

第一組：李世陽(yáng)、付永正、周彩鈴、趙小寧第二組：賈奎奎、劉文泰、于龍淵、周新寧

2、時(shí)間安排：從11月26日開始到11月30日結(jié)束

四、相關(guān)要求

1、各鄉(xiāng)站要高度重視，對(duì)照考核內(nèi)容逐條認(rèn)真做好自查總結(jié)，并形成書面工作匯報(bào)材料。

2、由各鄉(xiāng)站站長(zhǎng)負(fù)責(zé)邀請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)屆時(shí)參加考核會(huì)議，并協(xié)調(diào)布置好會(huì)場(chǎng)。

3、所有鄉(xiāng)村動(dòng)物防疫人員必須按時(shí)參加考核會(huì)議（會(huì)議時(shí)間上午：10時(shí)、下午：15時(shí)，準(zhǔn)時(shí)開會(huì)），否則按不稱職對(duì)待。

五、考核結(jié)果與獎(jiǎng)罰辦法

按照考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化考核，并結(jié)合平時(shí)工作掌握情況對(duì)各鄉(xiāng)站進(jìn)行綜合考核排名，并予以獎(jiǎng)罰。

1、對(duì)綜合考核排名前六名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在本系統(tǒng)內(nèi)予以通報(bào)表彰，設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，并對(duì)獲得一等獎(jiǎng)的鄉(xiāng)站獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1500元，獲得二等獎(jiǎng)的各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元，獲得三等獎(jiǎng)的各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

2、對(duì)綜合考核排名后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在本系統(tǒng)內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)，并對(duì)倒數(shù)第一名鄉(xiāng)站責(zé)任人處罰現(xiàn)金200元，倒數(shù)第二名鄉(xiāng)站責(zé)任人處罰現(xiàn)金150元，倒數(shù)第三名鄉(xiāng)站責(zé)任人處罰現(xiàn)金100元。

3、對(duì)因工作不負(fù)責(zé)任，造成重大失誤或重大損失的鄉(xiāng)站站長(zhǎng)予以免職，情節(jié)嚴(yán)重的予以解聘。

4、對(duì)民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村動(dòng)物防疫人員在本系統(tǒng)內(nèi)予以通報(bào)

表彰，并實(shí)行績(jī)效掛鉤。對(duì)考核不稱職的鄉(xiāng)站人員及村級(jí)動(dòng)物防疫人員按照有關(guān)管理辦法進(jìn)行相應(yīng)處理。

附：2012年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及民主測(cè)評(píng)表

二0一二年十一月二十日

2012年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)