第一篇：北京市民族藝術(shù)進(jìn)校園活動管理辦法(暫行)

北京市民族藝術(shù)進(jìn)校園活動管理辦法（暫

行）

第一章總則

第一條為了貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和教育部《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》，規(guī)范和加強(qiáng)北京市民族藝術(shù)進(jìn)校園活動管理工作，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條民族藝術(shù)進(jìn)校園活動由市委宣傳部、市教委、市文化局共同主辦，北京學(xué)生活動管理中心承辦。

第三條民族藝術(shù)進(jìn)校園活動旨在推進(jìn)素質(zhì)教育，帶動高雅和民族藝術(shù)的普及，將優(yōu)秀文化根植于廣大青少年中，推動學(xué)校藝術(shù)教育的發(fā)展。

第四條民族藝術(shù)進(jìn)校園活動采取將高水平藝術(shù)演出及講座送進(jìn)學(xué)校與組織學(xué)生走進(jìn)專業(yè)劇場觀看演出相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年演出約1000場。

第五條民族藝術(shù)進(jìn)校園活動可選擇在課內(nèi)外及學(xué)生假期期間舉行；活動場地為校內(nèi)及社會單位禮堂或?qū)I(yè)劇場。

第六條民族藝術(shù)進(jìn)校園活動經(jīng)費(fèi)由市委宣傳部、市教委、市文化局共同承擔(dān)，用于文藝表演團(tuán)體及有關(guān)高等學(xué)校藝術(shù)社團(tuán)的演出、場地費(fèi)用補(bǔ)貼及活動組織、獎勵等相關(guān)費(fèi)用。

第二章管理機(jī)構(gòu)職責(zé)

第七條市委宣傳部負(fù)責(zé)活動的宏觀指導(dǎo)，對政策制定、組織實(shí)施、檢查考核等工作進(jìn)行監(jiān)督。

第八條市文化局負(fù)責(zé)制定活動相關(guān)政策，負(fù)責(zé)藝術(shù)表演團(tuán)體參演資格、?。ü?jié)）目審定以及劇目調(diào)整工作，執(zhí)行過程中如發(fā)生重大變化需調(diào)整時，應(yīng)報(bào)主辦單位認(rèn)可。

第九條市教委負(fù)責(zé)相關(guān)政策的制定，活動的各項(xiàng)組織工作；指導(dǎo)區(qū)、縣教委及高校制定實(shí)施方案、對演出工作進(jìn)行監(jiān)督與評估。北京學(xué)生活動管理中心承辦具體工作。

第十條市財(cái)政局負(fù)責(zé)按照年度計(jì)劃安排年度預(yù)算，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的審核和核撥活動經(jīng)費(fèi)。按照預(yù)算管理相關(guān)規(guī)定，市委宣傳部、市教委、市文化局、市財(cái)政局共同加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理。

第三章申報(bào)條件

第十一條申請參加民族藝術(shù)進(jìn)校園活動的文藝表演團(tuán)體應(yīng)符合以下條件：

（一）在京依法注冊的營業(yè)性文藝表演團(tuán)體、在京各高等院校藝術(shù)社團(tuán)及金帆藝術(shù)團(tuán)，原則上以民族藝術(shù)表演團(tuán)體為主，適量準(zhǔn)入其他藝術(shù)門類，每個藝術(shù)門類院團(tuán)1-2家；

（二）符合《營業(yè)性演出管理?xiàng)l例》、《營業(yè)性演出管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》相關(guān)要求；

（三）營業(yè)性表演團(tuán)體聘用合同期限在一年以上的演員不少于10人；

（四）具有申報(bào)的?。ü?jié)）目版權(quán)或演出權(quán)，?。ü?jié)）目內(nèi)容應(yīng)為適合青少年學(xué)生觀看的優(yōu)秀民族藝術(shù)、高雅藝術(shù)等藝術(shù)形式，每年更新比例不低于30%。

第十二條申報(bào)材料及要求

申請參演的文藝表演團(tuán)體，須提交以下材料（一式5份）：

（一）北京市公益惠民演出參演團(tuán)隊(duì)資質(zhì)認(rèn)定申請表；

（二）工商營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，營業(yè)性演出許可證副本復(fù)印件；

（三）劇團(tuán)介紹，其中含本團(tuán)演職人員名冊及聘用合同復(fù)印件；

（四）申報(bào)?。ü?jié)）目版權(quán)證明或版權(quán)持有人授權(quán)書；

（五）申報(bào)?。ü?jié)）目節(jié)目單，其中含主要演員職稱介紹、?。ü?jié)）目獲獎情況；

（六）申報(bào)?。ü?jié)）目整臺演出DVD或VCD光盤，申報(bào)綜藝類節(jié)目的提交2臺或2臺以上節(jié)目，每臺節(jié)目內(nèi)容不得重復(fù)，每臺?。ü?jié)）目演出時間不低于90分鐘。

文藝表演團(tuán)體應(yīng)根據(jù)大中小學(xué)生的年齡特點(diǎn)和欣賞水平，有針對性地安排演出節(jié)目，有相關(guān)輔助教材、講義的，可一并提交。

第四章評審流程

第十三條凡符合活動申報(bào)條件的文藝表演團(tuán)體，可按規(guī)定在每年3月１日至3月20日向所屬區(qū)縣文化委（局）提交申報(bào)材料，參加北京市公益惠民演出統(tǒng)一審核。

第十四條每年4月，主辦單位聘請專家對申報(bào)?。ü?jié)）目藝術(shù)水平及文藝表演團(tuán)體資質(zhì)進(jìn)行評審。

第十五條每年5月，主辦單位參考專家評審意見，確定參與次年民族藝術(shù)進(jìn)校園活動的文藝表演團(tuán)體及?。ü?jié)）目名單，并通過新聞媒體、“北京文化熱線”網(wǎng)站向社會公布。

第五章資金管理

第十六條主辦單位組織專家根據(jù)工作計(jì)劃，進(jìn)行年度

項(xiàng)目立項(xiàng)、論證、評審等工作，并確定下年度資金總需求額。

第十七條市委宣傳部、市教委、市文化局根據(jù)北京市關(guān)于民族藝術(shù)進(jìn)校園相關(guān)規(guī)定承擔(dān)比例及額度，將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)納入各部門預(yù)算。

第十八條市委宣傳部將所承擔(dān)資金撥付市文化局，用于安排民族藝術(shù)演出活動；市教委所承擔(dān)資金由北京學(xué)生活動管理中心管理列入部門預(yù)算，按所承擔(dān)的項(xiàng)目支出。

第十九條各部門、單位根據(jù)各演出單位提供的材料（標(biāo)準(zhǔn)或合同）撥付演出補(bǔ)貼。

第二十條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）文藝表演團(tuán)體的補(bǔ)貼，應(yīng)根據(jù)觀演學(xué)校所在地區(qū)的不同，分三檔給予補(bǔ)貼：

1.東城區(qū)、西城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、石景山區(qū)，每場演出補(bǔ)貼1萬元；

2.房山區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)每場演出補(bǔ)貼1.5萬元；

3.平谷區(qū)、懷柔區(qū)、門頭溝區(qū)、密云縣、延慶縣，每場演出補(bǔ)貼2萬元。

（二）經(jīng)過批準(zhǔn)進(jìn)入專業(yè)劇場進(jìn)行的演出按照實(shí)際支出支付。

第二十一條預(yù)算單位應(yīng)加強(qiáng)對項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)的管理。對項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)應(yīng)單獨(dú)建賬管理，不得截留、擠占和挪用。

第二十二條項(xiàng)目預(yù)算一經(jīng)批復(fù)，各部門和預(yù)算單位不得自行調(diào)整。預(yù)算執(zhí)行過程中,因項(xiàng)目發(fā)生終止、撤銷、變更，引起預(yù)算調(diào)整的，相關(guān)預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序報(bào)批。

第二十三條項(xiàng)目完成后，如有結(jié)余資金，按照《北京

市市級行政事業(yè)單位財(cái)政性結(jié)余資金管理辦法》有關(guān)政策執(zhí)行。

第六章 監(jiān)督和檢查

第二十四條項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)納入部門績效考評范圍，演出單位必須遵守相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)定，專款專用，提高資金使用效益。

承辦單位根據(jù)年度實(shí)施計(jì)劃，制定工作任務(wù)目標(biāo)，建立檢查考核指標(biāo)體系，對項(xiàng)目的執(zhí)行情況及資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十五條對于虛報(bào)、冒領(lǐng)、截留、挪用、擠占專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，由市財(cái)政局責(zé)令限期整改，同時按國務(wù)院《財(cái)政違法行為處罰處分條例》進(jìn)行處理。

第二十六條區(qū)縣教委和高校根據(jù)承辦單位制定的年度活動計(jì)劃，合理安排演出場次；向承辦單位提出活動申請，申請內(nèi)容包括演出的場次、時間、地點(diǎn)；主動與演出院團(tuán)聯(lián)系，做好組織協(xié)調(diào)工作，確?；顒禹樌_展。演出單位每年制作15分鐘活動視頻資料，收集50篇學(xué)生觀后感，向承辦單位報(bào)送全年活動總結(jié)。

第二十七條每年6月下旬、12月下旬，各區(qū)縣教委、高等學(xué)校及演出單位向承辦單位報(bào)送演出場次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及演出評價表原件。承辦單位匯總?cè)醒莩銮闆r后，報(bào)各主辦單位。

第二十八條各藝術(shù)院團(tuán)應(yīng)根據(jù)需要安排組織演出，落實(shí)演出場次；根據(jù)民族藝術(shù)進(jìn)校園活動的宗旨要求認(rèn)真準(zhǔn)備演出節(jié)目，確保演出質(zhì)量；要根據(jù)學(xué)生觀眾的需要和欣賞水平，做好講解和普及工作，并聽取廣大學(xué)生觀眾的意見和建

議，不斷提高演出水平；增強(qiáng)安全意識，做好演出的安全工作預(yù)案。

第二十九條觀演單位應(yīng)積極創(chuàng)造條件，為演出提供良好的環(huán)境和設(shè)施設(shè)備，并制定安全工作預(yù)案，確?；顒禹樌_展；廣泛組織本校學(xué)生積極參與，讓更多的學(xué)生成為活動的受益者；加強(qiáng)對活動的宣傳，及時以簡報(bào)、圖片和總結(jié)等形式向承辦單位上報(bào)活動開展情況，并利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體進(jìn)行宣傳；及時收集、匯報(bào)學(xué)生的反饋意見，做好問卷調(diào)查工作，為進(jìn)一步提高活動水平提供信息。

第七章 附則

第三十條各區(qū)縣教委、各高校要根據(jù)本辦法制定本區(qū)縣、本高校民族藝術(shù)進(jìn)校園具體實(shí)施辦法報(bào)承辦單位。并建立健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對項(xiàng)目實(shí)施情況的監(jiān)管，及時反饋項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問題。

第三十一條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二篇：民族藝術(shù)進(jìn)校園觀后感

民族藝術(shù)進(jìn)校園觀后感

三（3）鄧思萌

上次北京朗誦藝術(shù)團(tuán)到我們我們學(xué)校演出。真是讓我們大開眼界。也親身體會到了朗誦的藝術(shù)。

藝術(shù)就是藝術(shù)絕非我們想象的那么簡單，它融入了我國的精華，通過人物簡單的朗誦，運(yùn)用那抑揚(yáng)頓挫的節(jié)奏語氣，順暢的背出來。仿佛我們就親身臨近，完全被吸引了進(jìn)去，無法自拔。

令我記憶最深刻的就是那位女主持人她讀的一篇《我的母親》是那么富有感情，那么催人淚下，簡直是講到我們心里去了，現(xiàn)在想想，其實(shí)很多事情我們都懂，平時老師總是讓我們有高清的朗讀課文，可是我們總是不好意思，流水賬似的讀了出來。現(xiàn)在終于明白過來，人家是怎么朗讀的，有些是最簡單的道理其實(shí)我們都懂，但就是不知道如何表達(dá)出來，如何抒發(fā)，就像朗讀一樣，原本只是簡單的幾句普通文字，經(jīng)過人們的加工斟酌，反復(fù)體會，才會那么逼真生動形象。

總之藝術(shù)源于生活，生活也離不開藝術(shù)。在這豐富多彩的生活中，藝術(shù)使我們的生活更加精彩，富有情趣。

所以這次不但讓我們領(lǐng)略到了藝術(shù)的偉大，更是讓我懂得了藝術(shù)源于生活，生活因藝術(shù)而精彩。讓我們把學(xué)習(xí)當(dāng)做是一種藝術(shù)，我相信時間越久，我們就會真正體會到他的價值

第三篇：員工活動管理辦法(暫行)

員工活動管理辦法

公司員工活動管理辦法，經(jīng)公司管理層討論通過，自CEO總裁簽署批準(zhǔn)之日起生效。此前頒布的管理制度或辦法中有與本制度相沖突的即行廢止。

本管理制度的日常解釋由行政人事部負(fù)責(zé)。

1.目的：

1.1體現(xiàn)公司的福利機(jī)制，豐富員工的業(yè)余生活,促進(jìn)溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

1.2規(guī)范活動經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和申請報(bào)銷流程。

2.適用對

2.1公司及其所屬子公司、分公司、關(guān)聯(lián)公司的所有員工。

3.經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與條件

3.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

3.2活動時間

3.2.1 部門級別活動每季度一次，可優(yōu)先選擇元旦、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日附近日期，或適合戶外活動的最佳季節(jié)。

4.操作流程

部門負(fù)責(zé)人填報(bào)《活動申請表》→行政負(fù)責(zé)人初審→財(cái)務(wù)部會審費(fèi)用→主管副總審批→總裁核準(zhǔn)→部門負(fù)責(zé)人依規(guī)定借款→活動舉行→部門負(fù)責(zé)人依發(fā)票報(bào)銷

5.相關(guān)規(guī)定

5.1 所有活動申請以部門為最小單位,該部門負(fù)責(zé)人為活動的第一籌備者、執(zhí)行者和風(fēng)險(xiǎn)管控者。

5.2對于申請拓展或戶外活動的部門，應(yīng)在《活動申請表》遞交的同時，提供相應(yīng)的活動策劃書、安全保證書,以便進(jìn)行查核、審批。

5.3所有活動的福利對象是公司的在職員工,公司只支付此部分人的費(fèi)用。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將經(jīng)費(fèi)用作非本公司員工用的,此部分費(fèi)用全額由部門負(fù)責(zé)人個人統(tǒng)籌支付。

5.4所有活動必須至少提前一周申請，且不得影響正常的工作運(yùn)營，不能占用正常的工作時間。

5.5活動中必須注意安全，相互協(xié)作，相互友愛，因員工個人原因造成的事故，由員工個人承擔(dān)。

5.6活動經(jīng)費(fèi)報(bào)銷依據(jù)實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)，剩余部分可累計(jì)下次，超支部分全額由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌參與員工自付。

5.7活動申請和舉行此時間差內(nèi)若有員工新進(jìn)或離職，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)申報(bào)費(fèi)用為準(zhǔn)，時間差內(nèi)若有缺勤員工，不予提報(bào)其相應(yīng)費(fèi)用。

6.相關(guān)表單

6.1《活動申請表》，見附件。

員工活動申請表

第四篇：北京市清潔生產(chǎn)審核咨詢機(jī)構(gòu)管理辦法(暫行)

北京市清潔生產(chǎn)審核咨詢機(jī)構(gòu)管理辦法(暫行)

第一條 為促進(jìn)北京市清潔生產(chǎn)，規(guī)范清潔生產(chǎn)審核咨詢活動，依據(jù)《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》、和《關(guān)于印發(fā)北京市〈清潔生產(chǎn)審核暫行辦法〉實(shí)施細(xì)則的通知》(京發(fā)改[2006]364號)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱清潔生產(chǎn)審核咨詢機(jī)構(gòu)(以下簡稱咨詢機(jī)構(gòu))是指由北京市發(fā)展和改革委員會(以下簡稱市發(fā)展改革委)會同北京市環(huán)境保護(hù)局(以下簡稱市環(huán)保局)組織選聘協(xié)助企業(yè)開展清潔生產(chǎn)審核工作的中介機(jī)構(gòu)。

第三條 市發(fā)展改革委牽頭負(fù)責(zé)全市選聘的清潔生產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，委托技術(shù)依托單位進(jìn)行咨詢機(jī)構(gòu)的選聘、后評估和日常管理。

第四條 按照公平、公正、公開的原則，每兩年一次面向社會公開選聘咨詢機(jī)構(gòu)。咨詢機(jī)構(gòu)自愿申請，專家考評，市發(fā)展改革委會同市環(huán)保局審定后，由市發(fā)展改革委和市環(huán)保局予以公布，并在主要媒體上公布。

第五條 咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

(一)具有獨(dú)立法人資格，具有健全的內(nèi)部管理規(guī)章制度，具備為企業(yè)清潔生產(chǎn)審核提供公平、公正、高效率服務(wù)的質(zhì)量保證體系，并能為企業(yè)保守技術(shù)和商業(yè)秘密；

(二)具有固定的工作場所和相應(yīng)的工作條件，具備文件和圖表的數(shù)字化處理能力，具有檔案管理系統(tǒng)；

(三)至少具有2名以上高級職稱、5名以上中級職稱并經(jīng)國家或北京市培訓(xùn)合格的清潔生產(chǎn)審核專職人員，其中高級職稱的審核人員應(yīng)具有2年以上清潔生產(chǎn)審核咨詢經(jīng)驗(yàn)；

(四)熟悉相應(yīng)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范，熟悉相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)工藝、污染防治技術(shù)；

(五)能指導(dǎo)企業(yè)發(fā)現(xiàn)能耗高、物耗高、污染重等方面的問題，全面客觀分析原因，協(xié)助企業(yè)系產(chǎn)生清潔生產(chǎn)方案、編寫審核報(bào)告；

(六)近兩年開展清潔生產(chǎn)審核咨詢服務(wù)的業(yè)績不少5個；(七)無觸犯法律、造成不良影響的記錄。第六條 申報(bào)材料

(一)工商營業(yè)執(zhí)照和法人證書復(fù)印件；

(二)咨詢機(jī)構(gòu)所有從事清潔生產(chǎn)審核人員相應(yīng)職稱、資格證書和勞動(聘任)合同復(fù)印件；

(三)機(jī)構(gòu)管理制度和質(zhì)量保證體系文件；

(四)近兩年從事所申報(bào)行業(yè)清潔生產(chǎn)審核咨詢工作的業(yè)績及其他相關(guān)領(lǐng)域服務(wù)業(yè)績。

第七條 咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)制定嚴(yán)格、有效的咨詢實(shí)施程序，按照與企業(yè)合同約定的內(nèi)容提供咨詢服務(wù)。咨詢機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂的合同中，要具備以下基本條款：

(一)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)是本機(jī)構(gòu)專職人員，具備清潔生產(chǎn)審核資格，并至少完成兩個以上企業(yè)的審核咨詢服務(wù)；

(二)編制咨詢服務(wù)工作計(jì)劃；

(三)現(xiàn)場咨詢服務(wù)的工作人日(不得少于30個工作人日，項(xiàng)目規(guī)模較大時，現(xiàn)場工作人日需相應(yīng)增加)；

(四)至少開展三次以上的清潔生產(chǎn)培訓(xùn)，對企業(yè)咨詢服務(wù)過程做出完整、詳實(shí)記錄，并歸檔留存；

(五)協(xié)助企業(yè)分析相關(guān)資料、重點(diǎn)工藝流程、進(jìn)行實(shí)測及平衡計(jì)算、產(chǎn)生并實(shí)施可行的清潔生產(chǎn)方案、擬定中高費(fèi)方案實(shí)施計(jì)劃、編寫清潔生產(chǎn)審核報(bào)告；

(六)按照審核驗(yàn)收意見，協(xié)助企業(yè)完善清潔生產(chǎn)審核整改；(七)保守企業(yè)秘密。

第八條 有下列情形之一的，咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變更之日起30日內(nèi)向市發(fā)展改革委報(bào)告：

(一)法定代表人、工作場所等有關(guān)內(nèi)容發(fā)生變更；(二)專職咨詢?nèi)藛T或駐京常設(shè)機(jī)構(gòu)發(fā)生變動。

第九條 市發(fā)展改革委對聘用的咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)施動態(tài)管理。

咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)在每年一月份向市發(fā)展改革委報(bào)送上咨詢服務(wù)工作總結(jié)和審核咨詢合同復(fù)印件，總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括：上工作業(yè)績、投入工作量、驗(yàn)收通過情況、清潔生產(chǎn)審核典型案例及經(jīng)驗(yàn)、下一步工作計(jì)劃等。

市發(fā)展改革委適時對咨詢機(jī)構(gòu)根據(jù)工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量及企業(yè)評價進(jìn)行評估，評估不合格的機(jī)構(gòu)，將不再納入推薦名單。第十條 任何單位和個人有權(quán)對選聘的咨詢機(jī)構(gòu)的違法違規(guī)行為，向市發(fā)展改革委舉報(bào)，相關(guān)部門有為舉報(bào)人保密的義務(wù)。

第十一條 咨詢機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，取消聘用：(一)同一年內(nèi)因咨詢服務(wù)不到位導(dǎo)致兩家企業(yè)驗(yàn)收不通過；(二)指派不具備清潔生產(chǎn)審核資格的人員作為項(xiàng)目咨詢負(fù)責(zé)人；(三)擾亂咨詢市場秩序，以不正當(dāng)競爭手段獲得咨詢項(xiàng)目，并做出誤導(dǎo)、欺詐性宣傳或承諾；

(四)違反清潔生產(chǎn)法律、法規(guī)等規(guī)定的其他行為。第十二條 本辦法由市發(fā)展改革委和市環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第五篇：北京市人才引進(jìn)公開招聘管理辦法(暫行)

北京市人才引進(jìn)公開招聘管理辦法

（試行）

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)首都高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引各類高層次人才來京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全面推進(jìn)“人文北京、科技北京、綠色北京”建設(shè)，打造世界高端人才聚集之都，促進(jìn)引進(jìn)人才公開招聘平臺的制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。

第二條 人才引進(jìn)公開招聘重點(diǎn)圍繞高新技術(shù)、現(xiàn)代制造、金融、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等本市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)及研發(fā)機(jī)構(gòu)、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位、區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行，上述單位申報(bào)的高端崗位均可通過公開招聘形式引進(jìn)高層次人才。中央在京落地重大項(xiàng)目按照本市服務(wù)中央相關(guān)政策規(guī)定辦理。

第三條 人才引進(jìn)公開招聘應(yīng)遵循以下原則：

（一）突出重點(diǎn)。人才引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃要與首都發(fā)展重點(diǎn)結(jié)合，緊密圍繞首都重大項(xiàng)目、重大改革、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的重大任務(wù)展開。

（二）立足高端。通過專項(xiàng)計(jì)劃公開發(fā)布的人才引進(jìn)崗位須為高層管理或核心技術(shù)崗位，應(yīng)聘人選須符合我市人才引進(jìn)的基本條件和要求，并具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀業(yè)績。

（三）公開公平。通過規(guī)范公開招聘流程、嚴(yán)格筆試面試環(huán)節(jié)、加強(qiáng)監(jiān)督引導(dǎo)力度，確保人才引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃公開、公平、公

正、有序進(jìn)行。

第四條 引進(jìn)人才專項(xiàng)計(jì)劃原則上每年開展一次，按照崗位需求申報(bào)、匯總發(fā)布職位、報(bào)名審核篩選、筆試面試確定人選、辦理引進(jìn)手續(xù)等流程進(jìn)行，具體時間進(jìn)度安排由引進(jìn)人才專項(xiàng)計(jì)劃工作方案確定。

第五條 用人單位為事業(yè)單位，有空缺崗位并經(jīng)上級主管部門同意即可申報(bào)；企業(yè)單位應(yīng)屬于本市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)或區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)，注冊資本金不少于1000萬元且在京注冊經(jīng)營三年以上，掌握自主產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的成長型企業(yè)和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ母呖萍夹⌒推髽I(yè)可適當(dāng)放寬。

第六條 企業(yè)單位人才需求崗位必須為高層管理或核心技術(shù)崗位，高層管理崗位須為部門總監(jiān)、副總經(jīng)理以上職位，核心技術(shù)崗位須為技術(shù)專家、科技帶頭人、首席技師等職位，且提供福利待遇條件與市場同等職位相當(dāng)；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位需為七級（含）以上崗位，并須明確工作環(huán)境、福利待遇等配套政策。

第七條 各用人單位上報(bào)的崗位需求須為本單位空缺職位，對于列入引進(jìn)人才專項(xiàng)計(jì)劃的需求崗位無特殊情況不再變更。用人單位未經(jīng)批準(zhǔn)通過其他途徑招聘的人才，不列入專項(xiàng)引才計(jì)劃。

第八條 報(bào)名應(yīng)聘人選應(yīng)符合崗位職責(zé)要求，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀業(yè)績，符合本市引進(jìn)人才基本條件，年齡不超過50 2

周歲，身體健康并具備下列條件之一：

（一）在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任中高級管理或技術(shù)職務(wù)3年以上，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人才或研發(fā)技術(shù)人才；

（二）主持過科研或工程項(xiàng)目，具有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者和工程技術(shù)人員；

（三）擁有符合北京市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的高層次專業(yè)技術(shù)人員；

（四）在中高等學(xué)（院）校、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所工作5年以上，具有行業(yè)領(lǐng)域副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員；

（五）首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才；

（六）具有高超技能、精湛技藝，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)工藝操作性難題的技師、高級技師等優(yōu)秀技能型人才；

（七）其他北京市緊缺和急需的高層次人才。

第九條 根據(jù)高端人才需求崗位匯總情況，市人力社保局按行業(yè)領(lǐng)域公開發(fā)布職位信息。用人單位在引進(jìn)人才專項(xiàng)計(jì)劃需求信息公布后通過招聘網(wǎng)站等多種途徑宣傳。

第十條 按照發(fā)布職位規(guī)定條件，由各用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入筆試面試人選名單；筆試面試人選名單經(jīng)市人力社保局審核后，由用人單位提前7天將筆試面試安排、考官組成等情況報(bào)各主管部門及市人力社保局備案。面試考官不得少于3人，至少1人為本單位高層管理人員。

第十一條 對于確定招聘人選為非本市戶籍的，用人單位可為其申請辦理人才引進(jìn)，配偶及子女可隨調(diào)隨遷。用人單位可設(shè)定期限不超過一年的試用考察期（在聘用或勞動合同期限內(nèi)），為招聘人選在京期間工作生活便利，試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》。

第十二條 各用人單位應(yīng)本著誠信原則參與引進(jìn)人才專項(xiàng)計(jì)劃，建立專人聯(lián)系制度，明確專人負(fù)責(zé)。對于弄虛作假行為一經(jīng)查實(shí)，將在全市通報(bào)并取消該單位引進(jìn)人才資格。

第十三條 各區(qū)縣人力社保局及各主管部門要及時總結(jié)公開招聘經(jīng)驗(yàn)，對列入專項(xiàng)計(jì)劃的單位進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督，重點(diǎn)做好已引進(jìn)人才使用、成長和作用發(fā)揮情況的追蹤評估，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)人才的全過程管理；通過建立引進(jìn)人才跟蹤和績效管理制度，及時匯總分析人才引進(jìn)、使用和流動情況，為進(jìn)一步完善引進(jìn)人才政策機(jī)制提供依據(jù)。

第十四條 本辦法執(zhí)行中有關(guān)問題由市人力資源和社會保障局解釋。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

附：《引進(jìn)人才專項(xiàng)計(jì)劃重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域》

引進(jìn)人才專項(xiàng)計(jì)劃重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域

（一）電子信息技術(shù)、生物與新醫(yī)藥技術(shù)、航空航天技術(shù)、新材料技術(shù)、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、新能源及節(jié)能技術(shù)、資源與環(huán)境技術(shù)、高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等高新技術(shù)企業(yè)；

（二）金融服務(wù)業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和商務(wù)服務(wù)業(yè)等生產(chǎn)性服務(wù)企業(yè)；

（三）文化藝術(shù)、新聞出版、廣播、電視、電影、軟件、網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)服務(wù)、廣告會展、藝術(shù)品交易、設(shè)計(jì)服務(wù)、旅游、休閑娛樂、工藝美術(shù)、文化用品生產(chǎn)制造等文化創(chuàng)意企業(yè)；

（四）機(jī)電產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸設(shè)備產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、都市產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代制造企業(yè)；

（五）中關(guān)村“十百千工程”企業(yè)、國有重點(diǎn)企業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)、各區(qū)縣重點(diǎn)支持企業(yè)；

（六）跨國公司地區(qū)總部、來京投資企業(yè)、駐京研發(fā)機(jī)構(gòu)、在京產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟及重大投資建設(shè)項(xiàng)目；

（七）教育、衛(wèi)生、科研、文化、體育等事業(yè)單位。