第一篇：評議結(jié)果通報

評議結(jié)果通報

評議結(jié)果：鎮(zhèn)計生辦：非常滿意：19票，占65．5％；較滿意：8票，占27．6％；基本滿意：2票，占6．9％；鎮(zhèn)社務辦：非常滿意：23票，占79．3％；較滿意：6票，占21．7％；鎮(zhèn)司法所：非常滿意：18票，占62％；較滿意：8票，占27．6％；基本滿意：2票，占6．9％，不滿意：l票，占3。5％。鎮(zhèn)水利站：非常滿意：22票，占75．9％；較滿意：7票，占24．1％；鎮(zhèn)文廣站：非常滿意：18票，占62％；較滿意：11票，占38％?？偟臏y評情況，對五個單位的滿意率達95％以上。

意見或建議梳理：一是要加強普法的宣傳教育工作力度，二是加強文化站基層設施建設的投入和進程，三是完善水利設施基本建設，四是加強機關(guān)作風建設，強化服務意識，提高服務水平。

各被評單位，務必將上述意見或建議，納入落實整敢工作內(nèi)容，制定整改措施，建立整改落實臺賬，繼續(xù)抓好自查自糾，邊評邊改，邊整邊改，把代表提出的意見或建議，真正落到實處，收到實實在在的效果。

中觀鎮(zhèn)民主評議小組

二0一一年七月三十日

第二篇：政風行風評議結(jié)果通報

關(guān)于2011年民主評議政風行風工作情況的

通 報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)級各部門：

2011年，全區(qū)政風行風評議工作按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以擴大評議影響、強化作風建設、提高服務能力、規(guī)范執(zhí)法行為、推進管理創(chuàng)新為目標，采取上下聯(lián)動、內(nèi)外結(jié)合、面向社會、群眾參與、公開評議的方式，以評促糾，以糾促建，糾建并舉，整體推進，取得了階段性成效，現(xiàn)將相關(guān)情況通報如下。

一、基本情況

2011年，區(qū)紀委組織20名人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表分成5個評議組，按照公平、公正、公開的原則，在區(qū)公安分局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)煤管局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)國稅局和供電

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局等28個部門和行業(yè)全面開展了集中評議政風行風工作。通過明查暗訪、召開座談會、問卷調(diào)查等方式，對各單位勤政履職、作風效能、隊伍建設和為民服務等方面進行評議，并對年初工作安排計劃、年中開展工作情況、年底完成情況進行全面認真檢查。從總體來看，各單位高度重視、制度完善、狠抓落實、成效顯著。

二、主要做法

（一）高度重視，精心準備。各參評單位均成立或調(diào)整了政風行風評議領(lǐng)導小組，召開了專題會議進行安排部署，將政風行風工作納入重要議事日程進行管理，全面落實了“一把手”負總責、班子成員分工負責、群眾廣泛參與的政風行風評議工作機制，并根據(jù)各自實際從各行各業(yè)聘請了政風行風評議代表，定期不定期進行檢查督辦，認真開展自查自糾，全面收集整理并主動為評議工作提供各種信息資料，確保了政風行風工作順利有序開展。

（二）健全機制，凸顯特色。各參評單位通過加強職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，完善政風行風考核辦法、積極暢通舉報投訴渠道，逐步形成“以上促下、以下評上、群眾評干部、基層評機關(guān)”的工作機制。區(qū)林業(yè)局建立民主評議工作臺帳，完善服務承諾、執(zhí)法監(jiān)督等制度，實現(xiàn)以制度管人、管事、管權(quán)的良好格局；區(qū)公安分局以“警民親”活動為載體，深入開展“五小”民心警務工程為群眾辦實事，使警民關(guān)系進 —2—

一步和諧融洽；區(qū)煤管局建立健全首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等五項特色機制，有效提高辦事效率；區(qū)質(zhì)監(jiān)局認真規(guī)范機關(guān)資料檔案，嚴格落實責任制，建立完善食品監(jiān)督管理制度，全區(qū)全年未發(fā)生一起食品安全事故；區(qū)國稅局加強“偷稅漏稅”整治工作，全區(qū)規(guī)模企業(yè)稅收首次突破億元大關(guān)；區(qū)工商局積極推行“一審一核”和簡易事項“一人辦結(jié)”機制，最大限度為辦事群眾提供便利；供電局以“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀打造出優(yōu)質(zhì)黨員服務隊，深受社會各界好評。

（三）突出重點，以評促改。一是堅持糾、評、建結(jié)合。對各類意見和建議，基本做到了有條件解決的立即辦理，一時難以解決和糾正的，限期辦理，無條件解決的積極創(chuàng)造條件辦理，做到了條條有回音，件件有落實。二是強化制度建設。各參評單位針對評議中查擺和征求到的意見、建議，進一步深化內(nèi)部改革，建立健全各項制度，加強監(jiān)督制約。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)開展評議的單位累計收集整理各項意見、建議137條，建立完善各項制度49項，對加強全區(qū)政風行風建設起到了積極的推動作用。

（四）注重結(jié)合，扎實推進。一是結(jié)合“庸懶散”專項治理，把解決能力素質(zhì)不強、服務態(tài)度不好、行政效率不高和“吃、拿、卡、要”等問題納入作風建設的重要內(nèi)容，開展教育引導、專業(yè)技能競賽、集中整改，幫助干部職工提高

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能力素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風。二是結(jié)合目標責任管理，將民主評議政風行風工作與其它業(yè)務工作一起部署、一起檢查，扎實推進了政風行風建設工作。三是結(jié)合黨建工作，把發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況作為行評主要內(nèi)容，有力促進了機關(guān)黨組織建設。四是結(jié)合開展“效能示范崗”、“能辦推定”、“一線工作法”等特色工作，扎實深入推進政風行風建設。

三、主要不足

我區(qū)的政風行風工作，經(jīng)過全區(qū)廣大干部職工的共同努力，取得了明顯的成效，但對照行評工作的標準要求和人民群眾的期望，還有不少差距，主要表現(xiàn)在：一是存在“只求過得去、不求過得硬”的思想。少數(shù)干部職工思想上產(chǎn)生自滿情緒，甚至有個別單位敷衍塞責。二是制定的整改方案操作性不強。個別單位對征求到的意見和建議沒有進行細化，制定的目標不夠明確，措施也不夠具體，可操作性不強。三是行評資料收集整理不夠規(guī)范。部分單位的行評資料沒有分類整理。四是信息公開工作還比較薄弱。少數(shù)單位信息公開存在滯后或沒有公開的情況。

四、評議結(jié)果

綜合問卷調(diào)查、民主測評和評議代表意見，2011年全區(qū)政風行風評議優(yōu)秀單位5個：。

五、幾點要求

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（一）明確責任，提高認識。各部門、各單位要從提高執(zhí)行力和公信力的需要出發(fā)，進一步充分認識加強政風行風建設的重要性和必要性，把民主評議政風行風工作列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，強化落實，實現(xiàn)評議工作的制度化、經(jīng)?；?。

（二）創(chuàng)新思路，積極探索。各參評單位要認真總結(jié)經(jīng)驗，積極在機制上大膽探索創(chuàng)新，從認識上找原因，從觀念上找差距，從制度上找漏洞，使民主評議的內(nèi)容更有針對性、過程更有實效性、方法更有科學性、結(jié)果更有公正性。

（三）強化督查，規(guī)范運行。針對個別單位重視不夠、程序不到位、評議走過場等問題，相關(guān)部門和評議代表要進一步加大督查力度，提高評議質(zhì)量，擴大評議效果，督促整改落實，逐步建立科學合理的考核考評體系，努力提升民主評議政風行風工作的層次和水平。

（四）著眼建設，注重實效。要切實發(fā)揮民主評議“廉政教育、健康體檢”的作用，解決突出問題，加強作風建設；創(chuàng)新制度、機制，加大制度執(zhí)行力，切實規(guī)范黨員干部的從政行為和服務行為；堅決糾正損害群眾利益的不正之風，進一步鞏固和擴大政風行風建設成效，全面優(yōu)化發(fā)展和服務環(huán)境，為區(qū)委、政府實現(xiàn)工作目標提供堅強有力保障。

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第三篇：考核結(jié)果通報

2015年基本公共衛(wèi)生服務項目整改臺賬

一、居民健康檔案 整改負責人：程林

存在問題：

1、隨機抽查10份紙質(zhì)檔案，均有不同程度的空項。

2、紙質(zhì)檔案保存不完善。

3、動態(tài)管理資料未以戶為單位存放。

4、電話回訪核實真實性較差（無人接聽、換號4個）

二、健康教育

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：健康教育印刷資料全，出入庫記錄詳細，宣傳欄內(nèi)容豐富，健康咨詢和講座次數(shù)基本達到要求。

存在問題：

1、宣傳欄更換次數(shù)不夠。

2、健康講座和咨詢活動無計劃、通知、總結(jié)、圖片等。

三、預防接種

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：隨機調(diào)查西金城村20名適齡兒童（2011年10月1日-2012年9月30日出生）的A型流腦第2劑次、百白破第4劑次、MCV2、乙腦疫苗第1劑次和甲肝疫苗五種疫苗，和信息系統(tǒng)進行對照，按照4 ：6加權(quán)計算接種率，接種率均在90%以上，達到考核目標。

存在問題：內(nèi)建證率90.8%，未達到標準。

四、0-6歲兒童健康管理服務規(guī)范 金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：

1、開展了0-36個月嬰幼兒的健康體檢工作和4-6歲兒童健康體檢工作。但新生兒訪視工作開展的欠佳。2、2014年全鄉(xiāng)出生新生兒329人，訪視329人，訪視率100%。3、0-6歲兒童健康管理率有所提高，應管理2473人，實際管理2002人，管理率82%；系統(tǒng)管理率仍低。

4、抽查23份兒童保健卡，填寫了10份調(diào)查問卷，結(jié)果顯示新生兒訪視工作和4-6歲兒童健康體檢工作不扎實。

五、孕產(chǎn)婦健康管理

金城衛(wèi)生院：

1、電子檔案未及時錄入與保健冊內(nèi)容不相符。

2、早孕建卡率低。

3、產(chǎn)后訪視率低，部分欠真實。

4、檢驗項目不完善，未免費。活產(chǎn)數(shù)343人，回收保健冊290人，其中12前早孕保健冊159人。全年建圍產(chǎn)卡264人，第一次產(chǎn)前隨訪264人，孕中期管理528人，孕晚期管理528人，產(chǎn)后訪視264人,42天健康體檢264人。

六、老年人健康管理

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：老年人健康體檢全面開展，輔助檢查項目齊全，有工作臺賬，依次為轄區(qū)各村老年人免費體檢，并提前為外出打工老年人體檢，結(jié)合日常下鄉(xiāng)隨訪，為行動不便的人員上門服務。

存在問題：視力、牙齒情況不規(guī)范，體檢結(jié)果反饋不及時。

七、高血壓患者健康管理

八、2型糖尿病健康管理

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：掌握轄區(qū)高血壓、糖尿病患者總數(shù)，對控制不滿意患者進行登記，并于2周后隨訪。健康體檢內(nèi)容符合規(guī)范、健康指導內(nèi)容全面豐富、血壓控制滿意。

存在問題：1.個別隨訪記錄、健康體檢表填寫不規(guī)范。

2、無35歲以上血壓異常者專項登記本。

3、糖尿病管理人數(shù)少，血糖控制效果不滿意。

九、重性精神疾病患者管理

金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：名單詳細，并對患者進行分級管理，各項資料齊全，工作管理規(guī)范，患者隨訪記錄填寫完整，指導內(nèi)容豐富真實。

存在問題：個別健康體檢表填寫有空項，有2例患者情況不穩(wěn)定，健康體檢率低。

十、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理服務規(guī)范

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均有傳染病疫情和突發(fā)事件風險管理應急預案，有專人負責。設備、培訓資料較為齊全，工作制度完善。多數(shù)單位在診療過程中發(fā)現(xiàn)傳染病病人及疑似病人后，能按照要求填寫報告卡和登記薄，有相應的登記記錄，能在規(guī)定時限報告各種傳染病，疫情報告率和及時率均達到了95%以上。

存在問題：

1、突發(fā)事件處理流程及領(lǐng)導小組未懸掛在明顯位置，個別衛(wèi)生院有漏報現(xiàn)象。

2、所有衛(wèi)生院未發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)診的傳染病病人；個別報告卡有填寫缺項、登記薄上未填寫“病名診斷”等填寫不規(guī)范現(xiàn)象；

3、個別衛(wèi)生院未發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件處理登記記錄表。

整改意見：

1、重新培訓和梳理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的風險意識；完善處理流程，更新領(lǐng)導小組，認真學習應急預案，明確工作職責。

2、強化各類傳染病報告卡的規(guī)范填寫，明確報告種類和時限，臨床醫(yī)生要認真填寫門診日志中的“診斷病名”。

十一、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務規(guī)范

主要成績：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均能按要求開展各項衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，非法行醫(yī)等發(fā)現(xiàn)信息報告率100% ；建立了專項衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管體系，巡查工作材料存檔。

醫(yī)療機構(gòu)每季巡查一次，對發(fā)現(xiàn)的非法行醫(yī)單位開展了約談工作，如許良鎮(zhèn)、清化鎮(zhèn)、孝敬鎮(zhèn)、張茹集衛(wèi)生院做得比較好。

存在問題：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作檔案簡陋、未分類存檔。巡查本底單位情況不完整，巡查有記錄表無意見書。個別無信息報告登記表，醫(yī)療機構(gòu)每季巡查次數(shù)不夠等，如孝敬、寨豁鄉(xiāng)、柏山鎮(zhèn)等衛(wèi)生院。整改意見：針對現(xiàn)場查到的問題當場對陪檢人員或主管院長進行指出并現(xiàn)場下達了督導意見書，限期一個月內(nèi)整改。此次專項考核將進一步促進全縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作規(guī)范化、常態(tài)化。

十二、中醫(yī)健康管理 金城鄉(xiāng)衛(wèi)生院：

主要成績：已開展老年人和兒童中醫(yī)健康管理工作。

存在問題：

1、老年人體質(zhì)辨識不規(guī)范，部分缺乏體質(zhì)采集表及具體指導內(nèi)容。

2、個別兒童中醫(yī)服務次數(shù)不夠。

第四篇：×××領(lǐng)導班子分析檢查報告群眾評議結(jié)果通報(供參考)

附件3：

×××領(lǐng)導班子分析檢查報告群眾評議結(jié)果通報（供參考）

為了使領(lǐng)導班子分析檢查報告更好地反映實際情

況、更好地體現(xiàn)群眾意愿，于2009年月日至日組織群眾對分析檢查報告進行了認真評議。現(xiàn)將評議情況通報如下：

一、評議形式

根據(jù)本單位的實際情況，此次評議共組織名（評議對象）全程參與了學習實踐活動的評議工作，重點對報告中對科學發(fā)展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行了評議。評議采取專題會（或走訪、發(fā)函）等方式進行。

二、評議結(jié)果

此次評議共召開座談會場，發(fā)出評議表份，收回份，評議結(jié)果如下：

1、對科學發(fā)展觀的認識深不深

（1）深（票）占％（2）較深（票）占％

（3）一般（票）占％（4）不深（票）占％

2、查找的問題準不準

（1）準（票）占％（2）較準（票）占％

（3）一般（票）占％（4）不準（票）占％

3、原因分析透不透

（1）透（票）占％（2）較透（票）占％

（3）一般（票）占％（4）（票）占％

4、發(fā)展思路清不清

（1）清楚（票）占％（2）較清楚（票）占％

（3）一般（票）占％（4）不清楚（票）占％

5、工作措施可行不可行

（1）可行（票）占％（2）較可行（票）占％

（3）一般（票）占％（4）不可行（票）占％

6、對分析檢查報告的總體評價

(1)好（票）占％(2)較好（票）占％

(3)一般（票）占％(4)較差（票）占％ 根據(jù)群眾提出的意見和建議，×××領(lǐng)導班子對分析檢查報告進行再次修改和完善，現(xiàn)將修改后的分析檢查報告一并公布。

單位（蓋章）：

2009年月日

第五篇：2011績效考核結(jié)果通報

通報

桑辦?2012?1號

中共桑植縣委辦公室

桑植縣人民政府辦公室

關(guān)于2011績效考核結(jié)果的通報

(2012年1月日)

2011年，全縣各級黨政組織認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，全面實施“產(chǎn)業(yè)扶貧、工業(yè)興縣、綠色發(fā)展”戰(zhàn)略，推進“五化四型”，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，推進體制機制創(chuàng)新，改進社會管理，保障和改善民生，加強黨的建設。較好地完成了年初確定的各項工作任務。根據(jù)《中共桑植縣委辦公室桑植縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<桑植縣 1

縣管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績效考核辦法(試行)>的通知》（桑辦發(fā)?2011?26號）的有關(guān)規(guī)定，縣委績效考核辦對全縣39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)和76個縣直單位2011工作績效進行了考核，并對駐桑垂直管理單位統(tǒng)一組織進行了社會公認評估?？h人大、縣政協(xié)分別對下屬各委室進行了考核。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)考核情況(39個)

(一)一檔單位(8個)：人潮溪鄉(xiāng)、官地坪鎮(zhèn)、芭茅溪鄉(xiāng)、兩河口鄉(xiāng)、瑞塔鋪鎮(zhèn)、白石鄉(xiāng)、苦竹坪鄉(xiāng)、汨湖鄉(xiāng)

(二)二檔單位(21個)：空殼樹鄉(xiāng)、澧源鎮(zhèn)、陳家河鎮(zhèn)、上河溪鄉(xiāng)、八大公山鄉(xiāng)、洪家關(guān)白族鄉(xiāng)、河口鄉(xiāng)、西蓮鄉(xiāng)、五道水鎮(zhèn)、細砂坪鄉(xiāng)、淋溪河白族鄉(xiāng)、利福塔鎮(zhèn)、天星山林場、竹葉坪鄉(xiāng)、沙塔坪鄉(xiāng)、長潭坪鄉(xiāng)、麥地坪白族鄉(xiāng)、走馬坪白族鄉(xiāng)、涼水口鎮(zhèn)、龍?zhí)镀烘?zhèn)、谷羅山鄉(xiāng)

(三)三檔單位(8個)：劉家坪白族鄉(xiāng)、蹇家坡鄉(xiāng)、巖屋口鄉(xiāng)、廖家村鎮(zhèn)、四方溪鄉(xiāng)、打鼓泉鄉(xiāng)、芙蓉橋白族鄉(xiāng)、橋自彎鄉(xiāng)

(四)四檔單位(2個)：馬合口白族鄉(xiāng)、上洞街鄉(xiāng)

2二、縣直單位考核情況(76個)

(一)經(jīng)濟管理部門(25個)

1.一檔單位(5個)：商務局、財政局、農(nóng)業(yè)局(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局)、發(fā)改局、扶貧辦

2.二檔單位(14個)：能源辦、水利局、建設局、農(nóng)辦、國土局、旅游局、經(jīng)管局、林業(yè)局、房管局、煤炭局、公路局、工業(yè)園管委會、征管局、交通運輸局

3.三檔單位(5個)：畜牧局、縣鄉(xiāng)公路管理站、經(jīng)信局、糧食局、煙辦

4.四檔單位(1個)：供銷聯(lián)社

(二)行政社會事業(yè)管理部門(32個)

1.一檔單位(6個)：民政局(老齡辦)、司法局、公安局、信訪局、政府辦、科技局

2.二檔單位(18個)：審計局、民族事務局、人口和計劃生育局、廣播電視臺、統(tǒng)計局、八管處、移民局、安監(jiān)局、體育局、政務中心、藥監(jiān)局、文化市場行政執(zhí)法大隊、衛(wèi)生局、文物局、物價局、賀龍紀念館、教育局、規(guī)劃局

3.三檔單位(6個)：城管局、環(huán)保局、人社局、疾控中心、農(nóng)機局、文廣新局

4.四檔單位(2個)：人防辦、衛(wèi)生監(jiān)督所

(三)黨委政法群團部門(19個)

1.一檔單位(4個)：縣委辦、縣委宣傳部、縣委組織部、婦聯(lián)

2.二檔單位(10個)：檔案局、老干局、紀委(監(jiān)察局)、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、團縣委、黨史研究室、縣委政法委、總工會、法院

3.三檔單位(4個)：檢察院、科協(xié)、殘聯(lián)、編委辦

4.四檔單位(1個)：縣委黨校

三、縣人大、縣政協(xié)機關(guān)考核情況(13個)

(一)一檔委室(3個)：縣人大內(nèi)司委、縣人大財經(jīng)委、縣政協(xié)辦公室

(二)二檔委室(10個)：縣人大辦公室、縣人大農(nóng)工委、縣人大民僑委、縣人大城環(huán)委、縣人大教工委、縣人大聯(lián)工委、縣政協(xié)提案法制委、縣政協(xié)學習文史民族宗教委、縣政協(xié)經(jīng)濟科技委、縣政協(xié)文教衛(wèi)體人口資源環(huán)境委

四、垂管單位領(lǐng)導班子社會公認評估情況(26個)

(一)一檔單位(5個)：中國工商銀行桑植縣支行、中國建設銀行桑植縣支行、中國人民銀行桑植縣支行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行桑植縣支行、國稅局

(二)二檔單位(15個)：中國農(nóng)業(yè)銀行桑植縣支行、4煙草局、消防大隊、氣象局、湖南移動通訊公司桑植營業(yè)部、農(nóng)村信用合作聯(lián)社、地稅局、工商局、桑植鹽業(yè)公司、水文局、郵政局、中國聯(lián)通有限公司桑植分公司、中國郵政儲蓄銀行桑植縣支行、新華書店、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

(三)三檔單位(5個)：中國電信桑植分公司、中國人壽保險股份有限公司桑植支公司、石油公司、泰康人壽保險公司、大地財產(chǎn)保險股份有限公司

(四)四檔單位(1個)：市住房公積金管理中心桑植管理部經(jīng)縣委、縣政府研究，決定對在績效考核中被評定為一檔等次的單位進行通報表彰，縣管單位領(lǐng)導班子成員每人獎勵2000元，同時，被評為一檔等次的單位按本單位的目標管理對干部職工進行考核，獎勵比照該標準執(zhí)行；對被評定為四檔等次的縣管單位領(lǐng)導班子進行誡勉談話。干部考核同2011績效考核結(jié)果掛鉤，各考核責任單位2011干部考核優(yōu)崗數(shù)量按評定等次確定比例，其中一檔單位按20%的比例，二檔單位和三檔單位按15%的比例，四檔單位按10%的比例。希望受表彰的單位珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，在改革開放和全面推進全縣各項社會事業(yè)建設中再創(chuàng)佳績。同

5時，全縣上下要以先進為榜樣，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，為全面建設文明、生態(tài)、富裕的新桑植而努力奮斗！

中共桑植縣委辦公室

桑植縣人民政府辦公室

主題詞：績效考核結(jié)果通報中共桑植縣委辦公室2012年1月日印發(fā)(共印180份)6