第一篇：縣委辦公室開展愛崗敬業(yè)教育情況

XXX縣委辦公室開展愛崗敬業(yè)教育情況

愛崗敬業(yè)教育，是培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)的主要形式，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”建設(shè)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)、家庭和諧的基礎(chǔ)性工程。為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的主人翁意識(shí)，促進(jìn)滄源精神文明建設(shè)，以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，整體推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，以道德立身，做愛崗敬業(yè)的模范，全面提高干部職工道德素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化文化環(huán)境，提升文明程度，為推動(dòng)辦公室跨越發(fā)展、營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、文明和諧的良好氛圍。----突出“愛心”，加強(qiáng)社會(huì)公德建設(shè)。倡導(dǎo)文明禮儀，營(yíng)造良好公共秩序，開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工家屬愛國(guó)愛家，以真摯的愛心善待他人、善待社會(huì)、善待自然，在辦公室上下形成互助友愛、和諧相處、遵紀(jì)守法、保護(hù)環(huán)境、奉獻(xiàn)社會(huì)的好風(fēng)尚。

----突出“誠(chéng)信”，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。廣泛開展共鑄誠(chéng)信活動(dòng)，牢固樹立誠(chéng)信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的信用意識(shí)和觀念，引導(dǎo)干部職工以正確的態(tài)度對(duì)待工作、對(duì)待職業(yè)，形成愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)操守。

----突出“孝敬”，加強(qiáng)家庭美德建設(shè)。大力開展孝老愛親活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工家屬正確處理夫妻、長(zhǎng)幼、鄰里之間的關(guān)系，倡揚(yáng)文明家風(fēng)，形成尊老愛幼、男女平等、夫妻和諧、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭氛圍。

----突出“責(zé)任”，加強(qiáng)個(gè)人品德建設(shè)。提高個(gè)人道德修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)干部職工家屬遵守法律義務(wù)，服從規(guī)章制度，知榮辱、懂感恩、盡責(zé)任，形成愛國(guó)明禮、自立自強(qiáng)、公道正派、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)互助的個(gè)人品質(zhì)。

組織職工學(xué)禮儀知識(shí)，推行文明用語、規(guī)范用語，克服不良習(xí)慣，不斷提升職工個(gè)人形象；組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)知識(shí)，做本職工作的行家里手，盡心盡職確保任務(wù)的完成；積極營(yíng)造和諧人際關(guān)系，建立起團(tuán)結(jié)互助，相互包容，上下協(xié)調(diào)一致，共謀發(fā)展的和諧人際關(guān)系。

辦公室在開展干部職工愛崗敬業(yè)的活動(dòng)中牢牢把握四個(gè)原則：

一是堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)貫穿始終，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二是堅(jiān)持突出辦公室辦文特點(diǎn)，深入挖掘秘書人員辦文辦事、服務(wù)協(xié)調(diào)能力，將愛崗敬業(yè)作為道德建設(shè)的寶貴資源。

三是堅(jiān)持以人為本，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，引導(dǎo)職工家屬主動(dòng)參與、自覺實(shí)踐，因企制宜，寓教于樂，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和吸引力。

四是堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合，完善思想道德教育與機(jī)關(guān)管理、文明道德建設(shè)、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，統(tǒng)一思想，規(guī)范行為。

第二篇：縣委辦公室開展愛崗敬業(yè)教育情況

xxxx委辦公室開展愛崗敬業(yè)教育情況

愛崗敬業(yè)教育，是培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)的主要形式，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”建設(shè)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)、家庭和諧的基礎(chǔ)性工程。為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的主人翁意識(shí)，促進(jìn)滄源精神文明建設(shè)，以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，整體推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，以道德立身，做愛崗敬業(yè)的模范，全面提高干部職工道德素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化文化環(huán)境，提升文明程度，為推動(dòng)辦公室跨越發(fā)展、營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、文明和諧的良好氛圍。----突出“愛心”，加強(qiáng)社會(huì)公德建設(shè)。倡導(dǎo)文明禮儀，營(yíng)造良好公共秩序，開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工家屬愛國(guó)愛家，以真摯的愛心善待他人、善待社會(huì)、善待自然，在辦公室上下形成互助友愛、和諧相處、遵紀(jì)守法、保護(hù)環(huán)境、奉獻(xiàn)社會(huì)的好風(fēng)尚。

----突出“誠(chéng)信”，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。廣泛開展共鑄誠(chéng)信活動(dòng)，牢固樹立誠(chéng)信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的信用意識(shí)和觀念，引導(dǎo)干部職工以正確的態(tài)度對(duì)待工作、對(duì)待職業(yè)，形成愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)操守。

----突出“孝敬”，加強(qiáng)家庭美德建設(shè)。大力開展孝老愛親活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工家屬正確處理夫妻、長(zhǎng)幼、鄰里之間的關(guān)系，倡揚(yáng)文明家風(fēng)，形成尊老愛幼、男女平等、夫妻和諧、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭氛圍。

----突出“責(zé)任”，加強(qiáng)個(gè)人品德建設(shè)。提高個(gè)人道德修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)干部職工家屬遵守法律義務(wù)，服從規(guī)章制度，知榮辱、懂感恩、盡責(zé)任，形成愛國(guó)明禮、自立自強(qiáng)、公道正派、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)互助的個(gè)人品質(zhì)。

組織職工學(xué)禮儀知識(shí)，推行文明用語、規(guī)范用語，克服不良習(xí)慣，不斷提升職工個(gè)人形象；組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)知識(shí)，做本職工作的行家里手，盡心盡職確保任務(wù)的完成；積極營(yíng)造和諧人際關(guān)系，建立起團(tuán)結(jié)互助，相互包容，上下協(xié)調(diào)一致，共謀發(fā)展的和諧人際關(guān)系。

辦公室在開展干部職工愛崗敬業(yè)的活動(dòng)中牢牢把握四個(gè)原則：

一是堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)貫穿始終，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二是堅(jiān)持突出辦公室辦文特點(diǎn)，深入挖掘秘書人員辦文辦事、服務(wù)協(xié)調(diào)能力，將愛崗敬業(yè)作為道德建設(shè)的寶貴資源。

三是堅(jiān)持以人為本，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，引導(dǎo)職工家屬主動(dòng)參與、自覺實(shí)踐，因企制宜，寓教于樂，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和吸引力。

四是堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合，完善思想道德教育與機(jī)關(guān)管理、文明道德建設(shè)、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，統(tǒng)一思想，規(guī)范行為。

第三篇：委辦公室工作總結(jié)

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源2005年，我辦在縣委的正確的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”的要求，以“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為工作宗旨，緊緊圍繞縣委的中心工作，積極發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)三大作用，狠抓思想、組織、業(yè)務(wù)、作風(fēng)建設(shè)，辦公室的工作質(zhì)量和整體水平不斷提高，保證了縣委各項(xiàng)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、圍繞“出謀劃策”，深入開展調(diào)查研究。為領(lǐng)導(dǎo)決策出主意、當(dāng)參謀，是辦公室各項(xiàng)服務(wù)中最高層次的服務(wù)。我們始終把為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策當(dāng)作第一位的工作來抓，切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未問有所行”。一是“想得早”。我們緊緊圍繞縣委中心工作和領(lǐng)導(dǎo)要求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、和創(chuàng)造性，立足發(fā)展變化的新情況，把注意力放在社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、群眾反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)和阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難點(diǎn)問題上，選準(zhǔn)調(diào)研課題，掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。2005年下半年，我們抽調(diào)縣委辦、縣委農(nóng)辦、縣農(nóng)業(yè)（水利局）、縣林業(yè)局等單位人員，組成“三農(nóng)”問題調(diào)研組，深入各縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研活動(dòng)，共完成《關(guān)于農(nóng)村弱勢(shì)群體保障體系的調(diào)查》、《文成縣貧困農(nóng)民解困問題的調(diào)查》等5篇調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策和我縣出臺(tái)《文成縣扶持農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的若干實(shí)施意見》提供了有效的參考。二是“管得寬”。辦公室工作綜合全局、協(xié)調(diào)各方、承內(nèi)聯(lián)外，具有接觸面廣的特點(diǎn)。我們結(jié)合辦公室的職能特點(diǎn)，廣泛聽取各方面意見和建設(shè)，對(duì)收集到的資料和信息，深入分析，認(rèn)真研究，提煉出有價(jià)值、有分量、有指導(dǎo)的建設(shè)供領(lǐng)導(dǎo)參考，以便進(jìn)行科學(xué)決策和妥善處理問題。如去年初，我辦組織人員就縣行政審批中心存在的即辦件太少、承諾件太多等問題，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查，并以內(nèi)參形式向縣四套領(lǐng)導(dǎo)班子反映，引起縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，就此事批示有關(guān)部門進(jìn)行整改。三是“抓的實(shí)”。我們經(jīng)常督促全縣領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)研，撰寫調(diào)研文章，并以促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。全年編發(fā)《文成政研》9期。

二、圍繞“提升水平”，認(rèn)真當(dāng)好多種“角色”。一是進(jìn)一步提升辦文辦事（會(huì)）工作水平，當(dāng)好“助手”。在組織會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和重要接待中，我們把每項(xiàng)工作都細(xì)化分解，明確分工，周密部署。2005年，我們成功組織籌備了縣“兩會(huì)”、中國(guó)·文成生態(tài)旅游文化發(fā)展研討會(huì)等大型會(huì)議和活動(dòng)。圓滿完成了副省長(zhǎng)章猛進(jìn)、茅臨生，市委書記王建滿，市長(zhǎng)劉奇等省、市領(lǐng)導(dǎo)來文調(diào)研等重大接待任務(wù)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的好評(píng)。在辦文方面，我們嚴(yán)格把好行文關(guān)、政策關(guān)、文字關(guān)、體式關(guān)等“四關(guān)”。全年共發(fā)文329個(gè)，其中縣委文件163個(gè)，縣委辦文件166個(gè)，為落實(shí)縣委各項(xiàng)決定起到了決定性的作用。二是進(jìn)一步提升督查工作水平，當(dāng)好“欽差”。去年以來，我們針對(duì)縣委、縣政府帶有全局性的決策、重點(diǎn)工作部署以及縣領(lǐng)導(dǎo)批示的督查任務(wù)，及時(shí)進(jìn)行督促檢查，編發(fā)專項(xiàng)督查20期，內(nèi)容涉及到農(nóng)業(yè)工作、文明創(chuàng)建以及縣委、縣政府重大決策的落實(shí)等。三是進(jìn)一步提升新聞信息工作水平，當(dāng)好“耳目”。進(jìn)一步健全了信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，完善了信息工作制度，全縣33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委各部門、縣直屬各單位都設(shè)立了專（兼）職信息員，保障全天24小時(shí)上下左右聯(lián)絡(luò)暢通(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸文秘之音站點(diǎn)004km.cn查看)，實(shí)現(xiàn)快捷高效的上情下達(dá)，下情上達(dá)，使重大問題在最短時(shí)間內(nèi)得到妥善處理。全年向省、市委辦信息處錄用95條，綜合分位全市第4名），編發(fā)《文成信息》28期，《領(lǐng)導(dǎo)參閱》36期。在做好常規(guī)性宣傳報(bào)道的同時(shí)，把握全局，突出重點(diǎn)，全方位、多層面地最好黨報(bào)通訊報(bào)道工作。全年在省、市報(bào)刊雜志及電臺(tái)刊發(fā)稿件780篇，特別是《讓綠色家園成為黃金地——文成叩開生態(tài)旅游大門》、《十年一劍“畫”山水》等稿件的刊發(fā)，對(duì)我縣加快生態(tài)旅游縣建設(shè)步伐起到了很好的宣傳作用。

三、圍繞“優(yōu)化服務(wù)”，確保核心工作不出問題。一是確保機(jī)要工作不出問題。嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)密碼管理，保密、快捷、準(zhǔn)確地完成了各項(xiàng)明、密通信任務(wù)。去年，共收明傳電報(bào)2365份17346頁，密傳電報(bào)812份2973頁（其中譯辦密電118份），發(fā)電報(bào)1869份9527頁（其中內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)1201份），沒有出現(xiàn)任何錯(cuò)報(bào)漏報(bào)情況。二是確保督查工作不出問題。做到專項(xiàng)查辦有記錄、有書面報(bào)告，縣委領(lǐng)導(dǎo)交辦的查辦件結(jié)率達(dá)100%，《督查專報(bào)》報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確，無遲報(bào)、誤報(bào)現(xiàn)象。三是確保文秘工作不出問題。去年，辦公室印發(fā)各類文件65800個(gè)，收轉(zhuǎn)文件1655個(gè)，均做到及時(shí)、保密、無錯(cuò)漏。四是確保信訪工作不出問題。我們以扎實(shí)細(xì)致的作風(fēng)做好信訪工作，深入實(shí)施信訪工作“一把手”工程，信訪工作保持了良好態(tài)勢(shì)。全年共接待處理來信213件，來訪1641人次。

四、圍繞“增強(qiáng)素質(zhì)”，注重加強(qiáng)自身建設(shè)。擁有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)高的辦公室隊(duì)伍，是做好辦公室工作的保證。一是加強(qiáng)全體干部的理論學(xué)習(xí)。我們積極組織辦公室人員學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，特別是把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十六屆四中全會(huì)精神，寫出學(xué)習(xí)體會(huì)，并學(xué)以致用，有效地促進(jìn)了辦公室工作實(shí)現(xiàn)整體提升。二是建立嚴(yán)明統(tǒng)一的規(guī)章制度?！安灰酪?guī)矩、不成方圓”。我們建立和完善了一系列規(guī)章制度，如學(xué)習(xí)制度、衛(wèi)生制度、財(cái)務(wù)管理制度、接待制度等，堅(jiān)持主任辦公例會(huì)制和每月召開一次辦公室干部會(huì)議，對(duì)辦公室的學(xué)習(xí)、衛(wèi)生等方面進(jìn)行了“定事定法、定人定責(zé)、定獎(jiǎng)定懲”。三是發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的合作精神。堅(jiān)持“分工不分家”，辦公室成員不論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是一般干部都有分工，但都能互相協(xié)調(diào)、互相幫助。不論是完成縣委交辦的中心任務(wù)還是各自線上的本職工作，都能夠精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力協(xié)作，使各項(xiàng)工作任務(wù)得以順利完成。堅(jiān)持“用事業(yè)留人、用感情留人、也用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，從政治、工作、生活上關(guān)心辦公室人員，做到知人善用，人盡其才，對(duì)骨干進(jìn)行大膽使用。

五、圍繞“協(xié)調(diào)進(jìn)步”，統(tǒng)籌抓好其他各項(xiàng)工作。在大力做信息、文秘、督查、機(jī)要等核心工作的同時(shí)，我們統(tǒng)籌抓好作風(fēng)建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、招商引資等方面工作。切實(shí)抓好辦公室作風(fēng)建設(shè)，形成了團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、緊張、活潑的工作作風(fēng)。按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制支出，努力做到收支平衡，保證了各項(xiàng)工作開展的需要。廣開思路、廣泛聯(lián)系，大力搞好招商引資工作。深入基層，深入群眾，盡力做好結(jié)隊(duì)幫扶工作，在選派辦公室兩名干部到村里當(dāng)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的同時(shí)，還多方聯(lián)系，多方籌資，共為結(jié)隊(duì)單位聯(lián)系幫扶資金20多萬元。文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源

第四篇：岳麓區(qū)委辦公室

岳麓區(qū)委辦公室

一、綜合調(diào)研工作的主要任務(wù)是總結(jié)和推介全區(qū)和各級(jí)各部門在兩個(gè)文明建設(shè)中的典型經(jīng)驗(yàn)和特色工作，調(diào)查、分析、研究存在的問題和困難，為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

二、綜合調(diào)研工作在辦公室分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合調(diào)研秘書具體負(fù)責(zé)。涉及全區(qū)性的重大調(diào)研活動(dòng)，由辦公室主任牽頭組織，辦公室分管副主任和綜合調(diào)研秘書參與；一般調(diào)研活動(dòng)，由辦公室分管副主任組織，綜合調(diào)研秘書具體負(fù)責(zé)。

三、工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草、審核工作。

1、區(qū)黨代會(huì)報(bào)告、區(qū)委全會(huì)工作報(bào)告、區(qū)委工作會(huì)議報(bào)告、區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議報(bào)告等全區(qū)性重大報(bào)告以及區(qū)委工作思路和總結(jié)，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室副主任、辦公室文字秘書擬定，報(bào)區(qū)委書記或區(qū)委書記委托的區(qū)委副書記審定。

2、凡由區(qū)有關(guān)部門（單位）具體承辦的各類會(huì)議、活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，由部門（單位）負(fù)責(zé)起草，辦公室分管副主任組織修改并審核把關(guān)，報(bào)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)審定；其中不需作結(jié)構(gòu)性調(diào)整或大幅度修改的講話稿，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)審核把關(guān)，報(bào)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)審定。

3、篇幅簡(jiǎn)短的例行性領(lǐng)導(dǎo)講話稿和慶典類致辭，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)起草，經(jīng)辦公室分管副主任審核把關(guān)，報(bào)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)審定。

四、總結(jié)、匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流類材料的起草、審核工作，基本同前款“工作報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草、審核工作”。

1、凡涉及到區(qū)有關(guān)部門（單位）具體工作范疇，需以區(qū)委名義上報(bào)的總結(jié)、匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流類材料，由部門（單位）負(fù)責(zé)起草，辦公室分管副主任組織修改并審核把關(guān)，報(bào)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

2、需以區(qū)委和區(qū)政府名義上報(bào)的相關(guān)材料，由部門（單位）負(fù)責(zé)起草，送區(qū)政府辦修改，由區(qū)委辦分管副主任審核把關(guān)，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審定。

五、《區(qū)委通報(bào)》、《參閱》、《岳麓工作》的編輯審核、簽發(fā)工作。

1、《區(qū)委通報(bào)》，主要刊載區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話或經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同意刊發(fā)的典型經(jīng)驗(yàn)材料。由綜合調(diào)研秘書負(fù)責(zé)編輯，辦公室分管副主任、主任審核后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委分管副書記或區(qū)委書記簽發(fā)。發(fā)放范圍為區(qū)屬各工委、黨委、黨組、區(qū)直機(jī)關(guān)各單位。

2、《參閱》，主要刊載貫徹執(zhí)行中央、省、市委和區(qū)委決策過程中存在的一些帶有苗頭性、傾向性的問題及處理對(duì)策，辦公室重大調(diào)研成果，以及外地區(qū)具有重要參考價(jià)值的典型經(jīng)驗(yàn)。由綜合調(diào)研秘書負(fù)責(zé)編輯，辦公室分管副主任審核，辦公室主任簽發(fā)。發(fā)放范圍一般為區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)可增發(fā)至有關(guān)單位。

3、《岳麓工作》，主要是總結(jié)和推介全區(qū)和各級(jí)各部門（單位）在兩個(gè)文明建設(shè)中的典型經(jīng)驗(yàn)和特色工作。由綜合調(diào)研秘書負(fù)責(zé)編輯，辦公室分管副主任或主任審核簽發(fā)。發(fā)放范圍為全區(qū)副科級(jí)以上單位。

第五篇：城管一中隊(duì)開展愛崗敬業(yè)教育

城管一中隊(duì)開展愛崗敬業(yè)教育

近日，城管一中隊(duì)組織全體隊(duì)員結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀精神開展了愛崗敬業(yè)教育活動(dòng)。中隊(duì)負(fù)責(zé)人以當(dāng)前龍山城管工作的現(xiàn)狀為切入點(diǎn)，介紹了中隊(duì)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)容和目的，全體隊(duì)員學(xué)習(xí)討論了身邊的先進(jìn)典型黃國(guó)強(qiáng)波兩位同志的感人事跡。討論中，隊(duì)員們紛紛表示在今后工作中一定向先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)，樹立愛崗敬業(yè)意識(shí)，盡職盡責(zé)做好本職工作，為龍山地區(qū)的城管工作添磚加瓦。