第一篇：中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會(huì)珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府關(guān)于抓好2010年烤煙生產(chǎn)工作意見

中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會(huì)文件

底委發(fā)﹝2010﹞13號

━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━

中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會(huì)珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于抓好2010年烤煙生產(chǎn)工作意見

各村支部，村民委員會(huì)，鎮(zhèn)級有關(guān)部門：

根據(jù)縣委2010年烤煙生產(chǎn)精神，結(jié)合底洞實(shí)際，為加快現(xiàn)代煙業(yè)發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，對2010年烤煙生產(chǎn)工作提出意見：

一、指導(dǎo)思想

2010年我鎮(zhèn)烤煙生產(chǎn)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以黨的十七屆三、四中全會(huì)精神為指針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把狀大烤煙生產(chǎn)支柱產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收作為出發(fā)點(diǎn)，以烤煙“百萬元村”建設(shè)為重點(diǎn)，以“一基兩單元”為抓手，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，合理布局，走科技興煙的路子，推進(jìn)烤煙生產(chǎn)向“種植規(guī)模化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化、服務(wù)社會(huì)化”的產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)烤煙種植面積4500畝，收購煙葉11000擔(dān)，上中-1-

等煙比例達(dá)到90%以上，桔色比例達(dá)到70%以上，畝產(chǎn)煙250斤以上，畝產(chǎn)值達(dá)到2000元上，鞏固三個(gè)“百萬元村”，創(chuàng)建1個(gè)200畝鄉(xiāng)鎮(zhèn)級優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)示范片，2個(gè)100畝以上示范點(diǎn)，保質(zhì)保量完成縣下達(dá)的煙基工程建設(shè)任務(wù)。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施

調(diào)整充實(shí)烤煙生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組，同時(shí)調(diào)整充實(shí)生產(chǎn)技術(shù)人員，明確領(lǐng)導(dǎo)組人員職責(zé)，技術(shù)員進(jìn)行分片把關(guān)負(fù)責(zé)，將烤煙生產(chǎn)任務(wù)納入對村兩個(gè)文明建設(shè)考核，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。

（二）明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任

充分認(rèn)識發(fā)展烤煙是我鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)的重要組成部分，各村要按照全鎮(zhèn)烤煙工作目標(biāo)，廣泛宣傳發(fā)展烤煙的優(yōu)惠政策和鎮(zhèn)政府的五項(xiàng)發(fā)展措施，堅(jiān)定穩(wěn)步發(fā)展鎮(zhèn)級200畝連片示范的信心和決心，確保在3月中旬面積任務(wù)全面落實(shí)到地塊。

（三）科學(xué)規(guī)劃，打造兩基一單元

在15個(gè)宜煙村，重點(diǎn)打造郭斯村2、3社和兩河、頂古村兩個(gè)100畝基地單元，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)烤煙特色走廊建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)科技興煙目標(biāo)。

（四）科持興煙，提升品質(zhì)

一是著力推廣運(yùn)用先進(jìn)的生產(chǎn)管理技術(shù)，努力提高煙葉生產(chǎn)種植水平和科技含量；二是培訓(xùn)一批技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精湛的烤煙生產(chǎn)技術(shù)人員，并抓好種煙農(nóng)戶的培訓(xùn)，確保煙農(nóng)掌握先進(jìn)的種植技術(shù)；三是全面實(shí)現(xiàn)集中中棚漂浮育苗，推廣寬行窄株移栽、地膜覆蓋栽培、深大窩環(huán)型配方施肥等技術(shù)，重視煙-2-

葉田間綜合管理，實(shí)施智能烘烤，提高煙葉產(chǎn)量和質(zhì)量；四是抓好科技示范建設(shè)，打造一批科技示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)科技興煙的全面實(shí)施。

（五）狠抓煙基，強(qiáng)化基礎(chǔ)

要緊緊抓住國家實(shí)施“北煙南移”的歷史機(jī)遇，堅(jiān)持“因

地制宜、集中連片、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)”的發(fā)展思路，大力實(shí)施煙水、煙路、烤房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。多方協(xié)調(diào)工作,抓好11個(gè)烤房、6個(gè)煙水池、治理煙區(qū)路和40個(gè)小烤房建設(shè)。加強(qiáng)煙基工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督,確保工程建設(shè)順利進(jìn)行,按時(shí)交付使用。加強(qiáng)原有建設(shè)的煙基工程維護(hù)保養(yǎng)，正確使用嚴(yán)禁閉置，堅(jiān)決打擊破壞煙基工程行為。

（六）規(guī)范收購，提高聲譽(yù)

進(jìn)一步規(guī)范收購秩序，實(shí)行掛樣收購制、“五員”集體辦公制、預(yù)檢預(yù)驗(yàn)收購制，推行原收原調(diào)、按部位分時(shí)段收購，積極開展編碼式收購和電子結(jié)算試點(diǎn)。要嚴(yán)格收購紀(jì)律，執(zhí)行煙葉收購標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持做到監(jiān)督檢查工作日?；捅P點(diǎn)工作制度化，保護(hù)煙農(nóng)利益，防止各類違規(guī)、違紀(jì)行為的發(fā)生。

（七）明確職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)

堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)配合，落實(shí)優(yōu)惠政策，積極支持烤煙發(fā)展，扎實(shí)做好烤煙土地協(xié)調(diào)，面積落實(shí)、技術(shù)指導(dǎo)工作，確保煙區(qū)運(yùn)輸、電力、燃油、農(nóng)資等得到有力保障，做到公平、公正、公開收煙，維護(hù)正常的收購秩序，營造良好的發(fā)展環(huán)境，保護(hù)煙農(nóng)合法權(quán)益。

（八）嚴(yán)格考核，狠抓落實(shí)

嚴(yán)格考核制度，繼續(xù)把烤煙生產(chǎn)納入村級和部門兩個(gè)文明考核，加大督查力度，鎮(zhèn)政府將定期對烤煙生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行督查通報(bào)。各村兩委要把烤煙生產(chǎn)工作納入重要議事日程，明確目標(biāo)，增添措施，狠抓落實(shí)，確保2010年烤煙生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)全面完成。

中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會(huì)

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府

2010年3月1日

主題詞：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)烤煙工作2010年意見抄送：鎮(zhèn)人大。中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會(huì)辦公室2010年3月1日印

（共印45份）

第二篇：珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府2009年農(nóng)村人才開發(fā)工作意見

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府文件

底府發(fā)?2009?16號

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府

2009年農(nóng)村人才開發(fā)工作意見

各村(居)民委員會(huì)：

農(nóng)村人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)，對于促進(jìn)農(nóng)村人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有重要意義。為切實(shí)搞好2009年我鎮(zhèn)農(nóng)村人才開發(fā)工作，開展好市級農(nóng)村人才開發(fā)示范鎮(zhèn)建設(shè)，圓滿完成上級下達(dá)我鎮(zhèn)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就2009年我鎮(zhèn)農(nóng)村人才開發(fā)工作提出如下工作意見：

一、工作思路和總體要求

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo), 全面貫徹省委辦、省政府辦《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)工作的意見》和全市農(nóng)村人才開發(fā)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村人才開發(fā)工作，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)，健全工作機(jī)制，加大工作力度，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，以農(nóng)村人才資源能力建設(shè)為主題，以服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)為指導(dǎo)，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村城鎮(zhèn)化為重點(diǎn)，以農(nóng)村基層組織、龍頭企業(yè)、專合組織和二三產(chǎn)業(yè)為事業(yè)平臺，聚集農(nóng)村人才和開發(fā)農(nóng)村人才,大力實(shí) 1

施農(nóng)村人力資源“四訓(xùn)工程”，狠抓農(nóng)村人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村人才開發(fā)工作再上臺階。

二、工作重點(diǎn)和主要任務(wù)

（一）繼續(xù)抓好農(nóng)村人力資源“四訓(xùn)工程”。

1.繼續(xù)抓好“種養(yǎng)殖能手培訓(xùn)工程”，廣泛開展農(nóng)村種養(yǎng)殖技

術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)科技含量水平。各村要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，按照“一村一品”和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，以現(xiàn)有重點(diǎn)戶、專業(yè)戶為主要對象，結(jié)合種養(yǎng)殖業(yè)品種改良和農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣，重點(diǎn)培訓(xùn)蠶桑、茶葉、烤煙、水果、蔬菜、生豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、家禽等種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)實(shí)用技術(shù)人員、農(nóng)民科技推廣員和技術(shù)能

手。

2.繼續(xù)抓好“轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工程”，積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力

轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。堅(jiān)持“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)

就業(yè)”的原則，就地轉(zhuǎn)移與輸出轉(zhuǎn)移并重，一方面，要結(jié)合本鎮(zhèn)

現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)開展好煤礦、地面礦山、水

泥、農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)加工技能培訓(xùn)等培訓(xùn)班。另一

方面，要結(jié)合國家現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)與省市縣

外乃至與國外勞務(wù)市場和各界企業(yè)的聯(lián)系，發(fā)展“訂單培訓(xùn)”，進(jìn)一步加大農(nóng)村勞動(dòng)力外出轉(zhuǎn)移輸出力度。

3.繼續(xù)抓好“創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)工程”，廣泛開展農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)能

力培訓(xùn)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。積極鼓勵(lì)廣大農(nóng)村優(yōu)秀

人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以現(xiàn)有本土人才和外出回鄉(xiāng)人才為主要對象，重

點(diǎn)開展好煤礦、地面礦山、建筑施工、餐飲、旅店、維修、家電、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織等行業(yè)現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的能力提升培訓(xùn)。要以現(xiàn)有企業(yè)高層管理人員、外出回鄉(xiāng)人才等具

有一定的創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)意識的人員為重點(diǎn)，開展創(chuàng)業(yè)意識教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，使其掌握創(chuàng)業(yè)知識和技巧，增強(qiáng)抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。

4.繼續(xù)抓好“農(nóng)村青年職業(yè)教育培訓(xùn)工程”，大力發(fā)展職業(yè)技

術(shù)教育，提高農(nóng)村青年的就業(yè)水平和質(zhì)量。積極鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)教育及實(shí)用技術(shù)教育,加強(qiáng)與各職業(yè)學(xué)校的聯(lián)系,提高我鎮(zhèn)農(nóng)村青年的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)水平。

（二）狠抓農(nóng)村人才“五支隊(duì)伍”建設(shè)。

1.狠抓農(nóng)村人才培訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)村人才資源能力建設(shè)。以農(nóng)村

行政管理型人才、農(nóng)村經(jīng)營創(chuàng)業(yè)型人才、農(nóng)村技術(shù)推廣型人才、農(nóng)村能工巧匠型人才、農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出型人才為主要培訓(xùn)對象，制定農(nóng)村人才培訓(xùn)規(guī)劃。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在農(nóng)村人才培訓(xùn)和科技推廣中的積極作用，廣泛依托農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)、經(jīng)濟(jì)合作組織、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和縣成人教育培訓(xùn)中心等，大力開展實(shí)用技術(shù)和勞務(wù)技能培訓(xùn)。

2.狠抓農(nóng)村基層組織建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村行政管理人才隊(duì)伍建設(shè)。

以深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)選拔具有一技之長、帶頭致富能力和組織協(xié)調(diào)能力的農(nóng)村優(yōu)秀人才進(jìn)入村社兩級干部，充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織管理人才在農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)中的骨干作用，提升農(nóng)村人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)戶、重點(diǎn)戶建設(shè)，加強(qiáng)經(jīng)

營創(chuàng)業(yè)和科技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)戶、重點(diǎn)戶建設(shè)，培養(yǎng)建設(shè)農(nóng)業(yè)特色基地，積極鼓勵(lì)支持廣大專業(yè)技術(shù)人員和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)壯大農(nóng)村經(jīng)營創(chuàng)業(yè)和科技推廣人才隊(duì)伍。

4.狠抓農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和科技

推廣人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步制定優(yōu)惠政策、加強(qiáng)扶持、強(qiáng)化服務(wù)，鼓勵(lì)支持農(nóng)村人才組建和參與農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，幫助指導(dǎo)其建立規(guī)范的組織章程，健全完善風(fēng)險(xiǎn)調(diào)節(jié)機(jī)制、利益分配機(jī)制和契約約束機(jī)制，積極引導(dǎo)農(nóng)村專合經(jīng)濟(jì)組織發(fā)揮其獨(dú)特的作用和影響力，切實(shí)提高組織成員的致富能力。

5.狠抓二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出和能工巧匠人才

隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持一手抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，一手抓農(nóng)村城鎮(zhèn)化，特別是要狠抓采煤、采石、建筑、水泥、運(yùn)輸、餐飲、商貿(mào)等二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，轉(zhuǎn)移農(nóng)村人才和開發(fā)農(nóng)村人才。

（三）進(jìn)一步抓好農(nóng)村人才開發(fā)示范示范村建設(shè)。堅(jiān)持點(diǎn)面

結(jié)合，以點(diǎn)帶面，繼續(xù)鞏固農(nóng)村人才開發(fā)示范點(diǎn)建設(shè)。在示范村建設(shè)工作中，要在政策、資金、項(xiàng)目、技術(shù)、人才等方面給予大力支持。要在繼續(xù)鞏固原有農(nóng)村人才開發(fā)示范村的基礎(chǔ)上，新建設(shè)一個(gè)農(nóng)村人才開發(fā)示范村。

（四）狠抓農(nóng)村人才開發(fā)基層基礎(chǔ)工作。調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村

人才開發(fā)力量，建立健全村級農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；進(jìn)一步摸清家底，掌握和了解現(xiàn)有人才數(shù)量、層次結(jié)構(gòu)、分布狀況，建立健全農(nóng)村人才庫；認(rèn)真貫徹市、縣農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔管理暫行辦法，加強(qiáng)農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔管理，建立健全農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔、淘汰機(jī)制；大力開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定，充分發(fā)揮縣級涉農(nóng)部門和二、三產(chǎn)業(yè)主管部門在行業(yè)管理和職稱評定中的主渠道作用，把在農(nóng)村第一線從種植、養(yǎng)殖、加工、運(yùn)輸、農(nóng)機(jī)、經(jīng)管的農(nóng)民技術(shù)人員全部納入職稱評定對象，鼓勵(lì)更多的農(nóng)村優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

三、組織保障措施

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對農(nóng)村人才開

發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定調(diào)整充實(shí)以政府鎮(zhèn)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副

組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起層級落實(shí)的分工責(zé)任制。

（二）落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，將農(nóng)村人才開發(fā)納入目標(biāo)考核內(nèi)容。

把農(nóng)村人才開發(fā)工作納入對各村的目標(biāo)考核管理，作為重點(diǎn)督辦事項(xiàng)，進(jìn)一步量化細(xì)化目標(biāo)考核的可操作性，突出目標(biāo)考核任務(wù)的分解落實(shí)和考核管理工作，加大農(nóng)村人才開發(fā)工作力度。

（三）落實(shí)聯(lián)系責(zé)任，建立和完善農(nóng)村人才聯(lián)系制度。鞏固

完善農(nóng)村優(yōu)秀人才聯(lián)系制度，做好聯(lián)系工作情況的收集、整理、匯總，確保聯(lián)系工作落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)干部和涉農(nóng)部門助師以上職稱（包括助師）的專業(yè)技術(shù)人員，每人聯(lián)系1—2名農(nóng)村優(yōu)秀人才或重點(diǎn)戶、專業(yè)戶。

（四）落實(shí)投入責(zé)任，建立和完善多元化的農(nóng)村人才開發(fā)投

入機(jī)制。加大對農(nóng)村人才開發(fā)的資金投入，每年安排一定資金用于農(nóng)村人才的選拔、培訓(xùn)、評價(jià)表彰和農(nóng)村人才開發(fā)示范點(diǎn)建設(shè)。同時(shí)，要廣開渠道，建立完善政府、社會(huì)、個(gè)人多元化的農(nóng)村人才開發(fā)投入機(jī)制。

二OO九年三月二十六日

主題詞：農(nóng)村人才2009年工作意見抄送：縣人事局，縣農(nóng)村人才開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組。

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室2009年3月26日印

第三篇：中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會(huì)辦公室珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室2008年底洞鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績效管理考核辦法

中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會(huì)辦公室文件

底委辦發(fā)〔2008〕9號

中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會(huì)辦公室珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室 2008年底洞鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績效管理考核辦法

各黨支部、村（居）民委員會(huì)：

為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化服務(wù)意識，激發(fā)全體干部工作的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)研究決定，對全體機(jī)關(guān)干部實(shí)行工作百分制績效管理考核。具體辦法如下：

一、考核對象：在職全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部。

二、考核原則：堅(jiān)持民主、客觀、公正、公開原則，堅(jiān)持績效掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶；采用分類、綜合考核辦法，平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合，平時(shí)考核結(jié)果作為定期考核的依據(jù)；量化考核與民主評議相結(jié)合，干部考核與村、片、線工作業(yè)績相結(jié)合，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相結(jié)合。

三、考核的內(nèi)容（總分100分）：

（一）、機(jī)關(guān)職工

1、服從管理（10分）。所有在職職工必須擺正位置、勤政務(wù)實(shí)，服從黨委、政府安排，并及時(shí)完成任務(wù)。凡安排不執(zhí)行的一次扣5分，在執(zhí)行中不積極主動(dòng)，造成工作質(zhì)量差的扣2分（由聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任提供綜合分平均后折算）。

2、平時(shí)工作（10分）：

（1）、凡是黨委、政府通知召開的會(huì)議，必須按時(shí)參加。無故缺席一次扣2分，遲到或早退一次扣0.5分，批準(zhǔn)請事假、病假的不扣分，公假視為出勤（由黨政辦年終匯總提供）。

（2）、嚴(yán)格實(shí)行上下班制度和請銷假制度，堅(jiān)持干部去向報(bào)告公示制。因病因事需請假者，必須提前請假，請假一天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假二 1

天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后交主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請假三天由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上報(bào)縣委組織部或縣人事局審批。請假一律以請假條為準(zhǔn)（除特殊情況外），口頭請假、請霸王假一律按曠工處理。凡經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)無故不上班者，一律按曠工處理；除法定假（含婚、喪、產(chǎn)假）和公假（含學(xué)習(xí)和生病住院、出差等），全年累計(jì)曠工7天以上，不得評先進(jìn)，年終考核評定為不稱職檔次；連續(xù)曠工15天或全年累計(jì)曠工30天的，嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》規(guī)定上報(bào)縣人事部門依法予以辭退，取銷當(dāng)年考核資格，并不得領(lǐng)取當(dāng)年12月以上的基本工資額為標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金和參與鎮(zhèn)上綜合獎(jiǎng)金分配。黨政辦公室負(fù)責(zé)做好請銷假情況的統(tǒng)計(jì)工作，公事憑文件、派差通知，事假憑假條，病假憑醫(yī)院證明或假條，每月七日前到黨政辦公室銷假，超過此時(shí)間按棄權(quán)論處，銷假經(jīng)辦人要查驗(yàn)和妥善保管以上三種銷假憑證，每月一次通報(bào)（由黨政辦年終匯總提供）。

（3）、不能在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)黨委、政府和上級部門安排的有關(guān)報(bào)

表、信息、材料、摸排情況（包括撰寫學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)體會(huì)、讀書筆記等）等資料，每遲報(bào)一天扣2分（由黨政辦年終匯總提供）。

（4）、無故在工作日上班時(shí)間不假不到崗的，在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)進(jìn)行通報(bào)，在上班時(shí)間有參與賭博、酗酒鬧事、打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生，造成惡劣影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。工作日早上、中午，除按規(guī)定接待飲酒以外飲酒的發(fā)現(xiàn)一次扣2分，因喝酒影響正常工作的扣5分，造成重大影響的該項(xiàng)不得分。情節(jié)嚴(yán)重的給予誡勉一次(該項(xiàng)扣分不保底)（由黨政辦年終匯總提供）。

（5）、凡安排平時(shí)和節(jié)假日值班，抽查有脫崗、溜崗現(xiàn)象的，每次扣

2分；受上級通報(bào)批評，加倍扣分。（由各班子成員和黨政辦年終匯總提供）

（6）、所有職工手機(jī)號碼變動(dòng)必須登記到黨政辦；職工通訊隨時(shí)保持

暢通；因關(guān)機(jī)不能聯(lián)系工作的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分（由各班子成員和黨政辦年終匯總提供）。

（7）、繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理的通知》（底委

辦發(fā)（2007）1號）文件有關(guān)規(guī)定。

3、聯(lián)系村工作（15分）

以所聯(lián)系村兩個(gè)文明目標(biāo)考核結(jié)果折算計(jì)分。（15分）所聯(lián)系村的工作受到黨委、政府通報(bào)批評，每次扣0.5分。

4、中心工作（40分）

按時(shí)、積極主動(dòng)完成黨委、政府各階段安排的各項(xiàng)中心工作任務(wù)，具體考核以每階段中心工作任務(wù)安排為準(zhǔn)。若沒有按時(shí)完成黨委、政府專項(xiàng)工作任務(wù)的，每缺一項(xiàng)扣5分。

5、業(yè)務(wù)工作10分。認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展好自身業(yè)務(wù)工作，做到年初有

計(jì)劃，平時(shí)有記錄，半年、年終有總結(jié)，并有效開展好縣級部門各階段工作。凡無計(jì)劃、無記錄、無總結(jié)的，扣該項(xiàng)5分；不能有效開展好縣

級部門各階段工作的扣該項(xiàng)2分，受部門通報(bào)批評的一次扣5分，在縣級業(yè)務(wù)部門排位在后三位的扣10分。要有相關(guān)資料查閱，有信息、簡報(bào)，資料擺放整齊規(guī)范整潔。所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作在縣級主管部門的單項(xiàng)考核中受到扣分，以百分制所受扣分?jǐn)?shù)在本項(xiàng)計(jì)分內(nèi)同等扣分。

辦公室人員（未聯(lián)系村人員無駐村工作和中心工作）考核(65分):

負(fù)責(zé)來訪（來信）人員接待、登記；文檔資料整理收集和及時(shí)上報(bào)、歸類齊全、整理規(guī)范、歸檔按時(shí)；做好電話接聽、辦公室衛(wèi)生清潔；嚴(yán)格按制度管理、維護(hù)好微機(jī)；做好保密工作、其它辦公室資料上報(bào)的督查工作、及其它臨時(shí)性工作。上級文件資料不能及時(shí)轉(zhuǎn)報(bào)或傳閱1 次扣1分，文檔、稿件和資料不能及時(shí)打印交領(lǐng)導(dǎo)審閱上報(bào)、歸檔的每次扣1分，造成遺失或泄密的一次的扣2分，衛(wèi)生較差的一次扣1分；上班時(shí)間因電話接聽失誤受縣上通報(bào)的扣2分（除雙休節(jié)假日外）。

6、民主測評（10分）: 半年或年終獎(jiǎng)測評由鎮(zhèn)黨委目標(biāo)管理考核

領(lǐng)導(dǎo)小組組織，在鎮(zhèn)村干部會(huì)上民主測評5分；在所在的村民主測評5分，到村召集全體村社干部、黨員、人大代表、黨代表、專重戶代表及村各界人員代表參加的述職測評大會(huì)，人數(shù)大村不得少于25人，小村不得少于15人，對聯(lián)系村干部一年來的工作進(jìn)行群眾滿意度測評相結(jié)合。半年或年終進(jìn)行“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”民主測評，綜合評價(jià)“優(yōu)秀”等次的每票計(jì)10分，“稱職”等次的每票計(jì)8分，基本稱職的每票計(jì)6分，不稱職的每票計(jì)0分，最后計(jì)算平均分折合。

7、黨政班子集體綜合考評（5分）: 由黨政班子會(huì)集體測評后平均

計(jì)算。

獎(jiǎng)懲（含班子成員）：

1、加分：年終考核被確定為優(yōu)秀等次上報(bào)縣級部門的公務(wù)員或事業(yè)

干部，在考核中加3分。

2、減分：在考核內(nèi)受到中央級、省級、市級、縣級、鎮(zhèn)書面通

報(bào)批評的，每通報(bào)批評一次分別減10分、8分、6分、4分、2分。同一事件所減分?jǐn)?shù)以最高分計(jì)算，不累計(jì)。

3、懲處：考核實(shí)行一票否決制。

（1）凡聯(lián)系村工作中，未完成計(jì)生指標(biāo)，出現(xiàn)人口漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)，影

響全鎮(zhèn)計(jì)生考核的；

（2）出現(xiàn)5人以上集體越級上訪（縣級以上）的；

（3）出現(xiàn)治安惡性事件和重大安全事故，該聯(lián)系村干部不得評為年

度優(yōu)秀外，并在考核總分中扣除5分。職工績效考核分?jǐn)?shù)在85分以下的，由鎮(zhèn)黨委對其進(jìn)行誡勉談話，限期三個(gè)月整改，整改中仍不改正的上報(bào)上級組織處理。

4、被鎮(zhèn)上評為優(yōu)秀或先進(jìn)的，給予適當(dāng)?shù)木窕蛭镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

注：在以上各項(xiàng)中扣分不保底

（二）、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員

1、中心工作15分。按聯(lián)系片以累加平均分折算。

2、分管工作30分。以所分管工作上級打分的平均分計(jì)算。

3、聯(lián)系村工作35分。考核辦法同機(jī)關(guān)干部職工，聯(lián)系兩個(gè)以上村

（社區(qū)）的，以累加平均分折算。書記、鎮(zhèn)長按副職領(lǐng)導(dǎo)得分的平均分計(jì)算。

4、“四個(gè)一”素質(zhì)工程5分。全年完成一篇調(diào)研文章或心得體會(huì)，一本20000字的讀書筆記，一件經(jīng)群眾評議認(rèn)定的好事或?qū)嵤?，一篇工作總結(jié)。每缺一項(xiàng)扣3分。

5、民主測評10分。書記、鎮(zhèn)長在鎮(zhèn)村干部會(huì)上測評，計(jì)10分，其

他班子成員在鎮(zhèn)村干部會(huì)和所聯(lián)系片的會(huì)議上參與的測評，各計(jì)5分。考核辦法與機(jī)關(guān)干部職工相同。

6、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制5分。按時(shí)履行責(zé)任制分工和有關(guān)

資料上報(bào)。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員因違法違紀(jì)受查處或被新聞媒體曝光，違反機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害單位形象的，目標(biāo)管理考核實(shí)行“一票否決”。分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作失誤或失職瀆職被縣級主管部門予以通報(bào)或查處的，一次扣2-4分，情節(jié)嚴(yán)重影響較大的，實(shí)行“一票否決”。

四、考核辦法：

1、鎮(zhèn)黨委、政府成立考核督查組，由黨委書記任組長，其余班子

成員為成員，黨政辦具體組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)行。

2、此考核辦法：采取聽、查、看、訪的方式，按平時(shí)考核積累，年

終匯總。

3、考核辦法與干部工資掛鉤，在職干部工資實(shí)行浮動(dòng)工資制：每月

浮動(dòng)績效報(bào)酬工資50元，由計(jì)生辦提供考核依據(jù)；績效報(bào)酬個(gè)人工資績效部分實(shí)行每月扣除，年終統(tǒng)一考核后按得分比例計(jì)算。

4、鎮(zhèn)安辦人員（含安辦臨時(shí)人員和縣安監(jiān)局下派安監(jiān)員）的業(yè)務(wù)考

核，由鎮(zhèn)安辦提出辦法，并提供考核結(jié)果，其中未聯(lián)系村人員業(yè)務(wù)調(diào)整為60分。民主測評在礦山企業(yè)業(yè)主、礦長和管理人員會(huì)議上開展，其他各項(xiàng)考核按本辦法執(zhí)行。

此考核從發(fā)文之日起執(zhí)行，未盡事宜由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)補(bǔ)充完善；

若年終考核有變，由鎮(zhèn)黨委班子會(huì)研究決定。

附：底洞鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績效管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

特此通知

中共珙縣底洞鎮(zhèn)委員會(huì)辦公室

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室

2008年2月18日

主題詞：干管績效考核辦法

抄送：縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣紀(jì)委、縣財(cái)政局。中共底洞鎮(zhèn)委員會(huì)辦公室2008年2月18日

（共印35份）

底洞鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績效管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：高澤智

副組長：周兵、張禮娟

成員：孫守玲、鄧仕勇、田龍高、蘇才剛、楊玉清、李天固 績效管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨政辦，日常工作由游敏、何保琴二同志具體負(fù)責(zé)。

第四篇：中共硐底鎮(zhèn)委員會(huì)

中共硐底鎮(zhèn)委員會(huì)

硐委?2008?15號

中共硐底鎮(zhèn)委員會(huì) 硐底鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于開展“城鄉(xiāng)潔凈工程”的

實(shí) 施 方 案

為加強(qiáng)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生和市容市貌的管理工作，營造清潔、整齊、優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境。改善城鄉(xiāng)居民工作、生活條件，提高全鎮(zhèn)人民生活質(zhì)量，優(yōu)化投資環(huán)境，構(gòu)建和諧社會(huì)。根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一布臵和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特?cái)M定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以“十七”大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧硐底為目標(biāo)，以強(qiáng)化場鎮(zhèn)建設(shè)、管理，提高場鎮(zhèn)凈化、綠化、亮化、美化水平為重點(diǎn)。以樹立公共意識，規(guī)范公共行為，踐行城鄉(xiāng)潔凈工程，全面動(dòng)員，徹底改變我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生與市場管理面貌，不斷提高城鄉(xiāng)的文明程度和居民的文明素質(zhì)，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和精神文明建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

2008年，完成場鎮(zhèn)排污工程、路燈亮化和綠化工程。通過集中整治和管理，實(shí)現(xiàn)“座商歸店，車停有序，廣告規(guī)范，地面清潔，工地不亂，綠化成蔭，交通暢通”七大目標(biāo)。城鄉(xiāng)市容、環(huán)境綜合整改取得全面的成果，“城鄉(xiāng)潔凈工程”初見成效，初步形成環(huán)境優(yōu)美的人居環(huán)境。到2009年底，基本建立“城鄉(xiāng)潔凈工程”的長效機(jī)制，完善相應(yīng)的機(jī)構(gòu)與制度建設(shè)，鞏固今年城鄉(xiāng)市容市貌環(huán)境綜合整治的各項(xiàng)成果，廣大居民保持較高的自覺性和滿意度。至2010年底，全面建立長效機(jī)制，使我鎮(zhèn)良好的城鄉(xiāng)衛(wèi)生面貌持久化、規(guī)范化。

三、組織機(jī)構(gòu)與工作職責(zé)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)實(shí)施“城鄉(xiāng)潔凈工程”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、政府成立了硐底鎮(zhèn)實(shí)施“城鄉(xiāng)潔凈工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、專項(xiàng)整治組、宣傳組、督查組4個(gè)工作組。辦公室和各工作組成員及職責(zé)分工如下：

（一）辦公室

辦公室設(shè)在鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展辦公室，主任由唐異同志擔(dān)任。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)承辦鎮(zhèn)實(shí)施“城鄉(xiāng)潔凈工程”領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定事項(xiàng)的上呈下達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和督辦工作，負(fù)責(zé)收集、匯總、審核、上報(bào)、下發(fā)有關(guān)材料，負(fù)責(zé)日常檢查考評及其結(jié)果登記、公布工作，負(fù)責(zé)其他日常工作。

（二）專項(xiàng)整治組：專項(xiàng)整治組根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際情況和整治的目標(biāo)任務(wù)分為以下5組。

1、環(huán)境衛(wèi)生整治組 組 長：黃 健

副組長：龍?jiān)谫F、吳行彬

責(zé)任單位：鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展辦公室、鎮(zhèn)城管隊(duì)、翡翠社區(qū)居委會(huì)、三橋村委會(huì)。

工作任務(wù)：重點(diǎn)實(shí)施場鎮(zhèn)排污工程，徹底解決居民生活污水和糞便直排育江河的局面，對育江河兩岸的生活垃圾和白色漂浮物進(jìn)行徹底的清理和整治，完成場鎮(zhèn)路燈亮化、綠化任務(wù)。加大對場鎮(zhèn)周邊環(huán)境的整治力度，加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)清掃、清運(yùn)工作力度，加強(qiáng)單位內(nèi)部的衛(wèi)生清掃，落實(shí)責(zé)任和任務(wù)。加大對“三亂”的監(jiān)督執(zhí)法力度，進(jìn)一步完善環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生管理，提高環(huán)境衛(wèi)生整體水平。

工作措施：

（1）強(qiáng)化場鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)和管理

采取財(cái)政配套一點(diǎn)，個(gè)體工商戶、居民收一點(diǎn)，鎮(zhèn)直屬單位交一點(diǎn)的辦法，多方籌集資金，預(yù)計(jì)投資30萬元，在今年5月全面啟動(dòng)場鎮(zhèn)排污工程和路燈亮化工程以及綠化工程，力爭9月底前完成。做好合理規(guī)劃，加強(qiáng)工程的監(jiān)管和資金的合理使用，確保工程質(zhì)量。

（2）抓好垃圾處理

把垃圾的清理、分選、運(yùn)輸、處理作為綜合整治的重點(diǎn)來抓，要集中精力對集鎮(zhèn)所有的公共場所、街道兩旁、房前屋后等垃圾死角進(jìn)行全面清理，增加垃圾收集點(diǎn)。在場鎮(zhèn)所增垃圾箱15個(gè)，新增垃圾池4個(gè)，實(shí)行上門、定時(shí)收集垃圾。同時(shí)成立清潔突出隊(duì)，對重點(diǎn)場所、重點(diǎn)路段進(jìn)行突出清理，對屢教不改者，按市 容環(huán)境管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，切實(shí)落實(shí)對各單位、門后、住戶“門前三包”責(zé)任制，定期組織干部、職工清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，每逢重大節(jié)日，開展全民環(huán)境衛(wèi)生活動(dòng)，在全社會(huì)樹立重清潔，講衛(wèi)生的文明風(fēng)尚。

（3）加強(qiáng)城管和環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)。

一是在翡翠社區(qū)成立環(huán)衛(wèi)站，配齊衛(wèi)生工作人員，成立清潔突出隊(duì)和保潔隊(duì)，在增大財(cái)政收入的基礎(chǔ)上，列入市場化運(yùn)作機(jī)制，采取競標(biāo)的辦法落實(shí)承包責(zé)任制，確保做到全面候保潔。二是加強(qiáng)城管隊(duì)伍建設(shè)，鎮(zhèn)政府在原來投入基礎(chǔ)上，每年增加2萬元的投入，作為增加城管隊(duì)員的工資和經(jīng)費(fèi)，城管隊(duì)員由原來的1人增加到4人，切實(shí)加大執(zhí)法力度。同時(shí)給予更多的精神鼓勵(lì)，資源保障和工作支持，形成全社會(huì)都理解、支持和監(jiān)督城管執(zhí)法工作的良好局面。

（4）對各單位、小區(qū)要在落實(shí)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，檢查和監(jiān)促做好清潔工作。

（5）組織全鎮(zhèn)中小學(xué)、站所參與“城鄉(xiāng)潔凈工程”活動(dòng)。

2、交通秩序整治組 組 長：丁志成

副組長：熊 勇、唐正軍、吳聯(lián)華

責(zé)任單位：鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、鎮(zhèn)派出所、龍頭交警中隊(duì)、翡翠社區(qū) 工作任務(wù)：合理規(guī)劃設(shè)立停車點(diǎn)（位），對車輛實(shí)行集中停放管理，禁止一切車輛亂停亂放。

工作措施：①對重點(diǎn)地段進(jìn)行全面整治，禁止一切車輛亂停亂放，要求車輛按指定的位臵停放。小四輪、摩的、自行車均要 在劃定的停車范圍內(nèi)停放，重點(diǎn)整治鎮(zhèn)政府門口叉路口和硐底大橋口的面的、摩的、自行車等，加強(qiáng)對司機(jī)的教育和管理工作。

②落實(shí)“三包”責(zé)任制，沿街所屬的道路門前所對應(yīng)的機(jī)關(guān)單位、個(gè)人負(fù)責(zé)協(xié)助管理好各種違章停放的車輛，積極打擊各種違法行為。

③對占道或路邊施工項(xiàng)目要嚴(yán)格利監(jiān)督，對施工過程要加強(qiáng)規(guī)范管理，注重做好施工善后工作，不因此帶來環(huán)境衛(wèi)生問題。

3、座商歸店整治組 組 長：黃 健

副組長：唐自力、吳行彬

責(zé)任單位：鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、工商所、翡翠社區(qū)

工作任務(wù)：在場鎮(zhèn)內(nèi)開展對主次車道各類占道經(jīng)營的攤位清理整治，對無證擺賣、占道經(jīng)營和跨門欄經(jīng)營等違章擺賣點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)管重罰，要求業(yè)主入室坐店經(jīng)營，還路與民，還道與車，確保主資干道無違章攤位，其它偏街小巷攤點(diǎn)管理規(guī)范有序。

工作措施：

①整治座外攤點(diǎn)：一是加強(qiáng)對主街道的巡查，嚴(yán)厲查處排清占道從事無照經(jīng)營的行為。二是對夜市攤點(diǎn)進(jìn)行規(guī)范化管理。三是在廣大個(gè)體工商戶間開展“城鄉(xiāng)潔凈工程”的宣傳教育活動(dòng)，使他們自覺參與、主動(dòng)配合、共同治理“五亂”，共創(chuàng)“城鄉(xiāng)潔凈工程”新局面。

②拆除亂搭亂建，清除亂掛亂曬，動(dòng)員經(jīng)營戶自行拆除亂搭亂建的建筑物、遮陽棚，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不自行拆除的，組織工作組強(qiáng)行拆除。

4、廣告規(guī)范整治組 組 長：梁登海 副組長：唐自力、羅兵 責(zé)任單位：鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、工商所

工作任務(wù)：整治戶外廣告市場秩序，規(guī)范市場行為，規(guī)范戶外廣告招牌設(shè)臵管理，拆除垃圾的廣告橫幅，大力清理鎮(zhèn)“牛皮癬”廣告，組織中小學(xué)生進(jìn)行粉刷、沖洗清理。

治理標(biāo)準(zhǔn)：

①無違章設(shè)臵的戶外廣告牌。陳舊、破損的廣告畫面、角架、立柱必須責(zé)令及及時(shí)進(jìn)行翻新。

②對雜亂無章的門店招牌進(jìn)行規(guī)范。堅(jiān)持“一店一招”原則，控制招牌大小，做到規(guī)格一致。

③禁設(shè)過街橫幅，不得占用車行道、店面門前集散地、綠化帶等擺放落地招牌。

工作措施：

①對違章設(shè)臵的戶外廣告及陳舊破損、有礙市容的廣告招牌進(jìn)行全面大清查，由工商部門登記造冊備案并對業(yè)主下發(fā)書面通知。

②組織強(qiáng)制清理違章戶外廣告，拆除陳舊破損、有礙市容的廣告牌、門店牌匾拆除，清理擅自掛設(shè)的過街橫幅，取締占用車道、店面門面集散地、綠化帶等擺放落地招牌。

③各單位繼續(xù)實(shí)行“門前三包”。要求各單位負(fù)責(zé)清洗本單位建筑外墻的小廣告、海報(bào)、紙條，門前擺放要規(guī)范整齊，禁止廣告招牌擺入到人行道、車道。翡翠社區(qū)要積極發(fā)動(dòng)居民群眾清 洗外墻的小廣告。同時(shí)加強(qiáng)日夜巡查，對亂張貼廣告、亂涂寫“辦證”等行為滅嚴(yán)查重罰。

5、農(nóng)村環(huán)境整治組 組 長：張開富 副組長：魏世萍

責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)中心、各村支部、村民委員會(huì)

工作任務(wù)：加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)宣傳力度，提高村民的環(huán)境衛(wèi)生意識，不斷提高農(nóng)村改水、改廁、改灶程度，構(gòu)建環(huán)境優(yōu)美的新農(nóng)村。

工作措施：

①通過宣傳教育，使城鄉(xiāng)結(jié)合部的農(nóng)村積極參與“城鄉(xiāng)潔凈工程”活動(dòng)中來，配合整治農(nóng)村衛(wèi)生死角，保持農(nóng)村的整潔衛(wèi)生。

②不斷加大農(nóng)村改水、改廁、改灶力度，改變農(nóng)村傳統(tǒng)陋習(xí)，提高村民衛(wèi)生意識，自覺搞好自己家庭衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生。

（三）宣傳報(bào)道組 組 長：丁志成

副組長：林 波、羅勁松

責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)廣播電視站 工作任務(wù)：

1、制訂宣傳方案。

2、設(shè)臵專題專欄，大造輿論、大造聲勢。工作措施：

1、宣傳報(bào)告整個(gè)活動(dòng)過程，積極在電視、報(bào)紙等新聞媒體上，宣傳我鎮(zhèn)開展“城鄉(xiāng)潔凈工程”先進(jìn)典型和亮點(diǎn)，曝光環(huán)境 衛(wèi)生死角。

2、負(fù)責(zé)收集、拍攝錄像和相片，制作專題片，報(bào)送有關(guān)新聞媒體，并做好歸檔工作。

3、在主要街道和場所懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標(biāo)語、出版宣傳板報(bào)和宣傳材料，營造濃厚氛圍。

4、邀請上級媒體進(jìn)行采訪報(bào)道。

（四）督查組 組 長：林興權(quán)

副組長：易 煒、丁志成

工作職責(zé)：對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行督查，對工作不力，人員不到位，效果不明顯的責(zé)任單位、責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化工作效果。

四、具體措施和要求

（一）周密部署，分步實(shí)施。

今年，我鎮(zhèn)實(shí)施“城鄉(xiāng)潔凈工程”工作分三個(gè)階段：2008年4月1日至4月15日是，為宣傳發(fā)動(dòng)階段。4月16日至5月30日為集中整治階段，并完成排污、綠化、亮化工程。6月1日為鞏固階段，2009年進(jìn)入長效管理階段。

（二）加大宣傳工作力度

鎮(zhèn)廣播電視站和宣傳報(bào)道組要加大宣傳教育工作力度，分別落實(shí)專人宣傳報(bào)道我鎮(zhèn)深入實(shí)施“城鄉(xiāng)潔凈工程”全面治理工作情況，各單位要開辟宣傳專欄，教育、引導(dǎo)提高人民群眾環(huán)境衛(wèi)生意識和公共道德意識，發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)監(jiān)督衛(wèi)生不良行為和薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)人民群眾養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。此外，還要注重對在 活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的較有代表性、典型性的人和事進(jìn)行宣傳、堅(jiān)決對工作中的不良現(xiàn)象進(jìn)行曝光。

（三）全面發(fā)動(dòng)，人人參與

各單位要深入宣傳發(fā)動(dòng)本單位干部職工和轄區(qū)群眾人人參與實(shí)施“城鄉(xiāng)潔凈工程”，全面治理“五亂”工作，齊抓共管，形成合力。各單位衛(wèi)生清掃責(zé)任街（區(qū)）的集中行動(dòng)在每月最后一周的星期五下午進(jìn)行。每月15、30日翡翠社區(qū)居委會(huì)要深入發(fā)動(dòng)、組織轄區(qū)居民群眾搞兩次清潔衛(wèi)生大掃除，消滅衛(wèi)生死角，清理城鄉(xiāng)結(jié)合部垃圾，全鎮(zhèn)性衛(wèi)生清掃集中行動(dòng)每年三次，分另在三個(gè)黃金周（五

一、國慶節(jié)春節(jié)）放假前。

（四）建立“城鄉(xiāng)潔凈工程”長效工作機(jī)制

為保證“城鄉(xiāng)潔凈工程”取得長效，鎮(zhèn)黨委、政府建立了一系列的長效工作機(jī)制。

1、全面實(shí)施“門前三包”責(zé)任制。凡在鎮(zhèn)城區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶都要實(shí)行“門前三包”責(zé)任制，范圍包括責(zé)任單位門前及院墻四周至人行道側(cè)邊緣。

（1）包維護(hù)公共工作：要負(fù)責(zé)責(zé)任地段內(nèi)的清潔衛(wèi)生，做到無垃圾、污水、廢土、糞便、果皮、紙屑、煙蒂等雜物，無隨地吐痰，無亂張貼標(biāo)語、廣告，保持地面、墻壁、電桿等公共設(shè)施的清潔衛(wèi)生。

（2）包維護(hù)公共秩序：要負(fù)責(zé)維護(hù)責(zé)任地段內(nèi)的公共秩序做到無亂停亂放車輛、無占道經(jīng)營、無亂擺攤點(diǎn)設(shè)點(diǎn)、無亂搭無蓋、無聚眾喧嘩及其它違章行為。

（3）包維護(hù)公共設(shè)施：要保護(hù)和管理責(zé)任地段內(nèi)的路燈、路樹、路牌、路磚、花圃、綠地等公共設(shè)施，做到無亂涂亂畫、無亂吊亂掛、無亂挖亂毀等現(xiàn)象。

“門前三包”工作要求：

（1）沿街各單位要加強(qiáng)對“門前三包”工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)一名領(lǐng)導(dǎo)抓此項(xiàng)工作，按標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)臵市容和環(huán)境衛(wèi)生“門前三包”工作責(zé)任崗，制作工作證，做好值班安排，值班人員要佩戴工作證。

（2）各單位、各經(jīng)營門店、各居民戶必須配備“三個(gè)一”，即一把掃帚、一把垃圾鏟和一個(gè)垃圾容器，按有關(guān)要求開展“門前三包”工作。日常垃圾要堅(jiān)持用塑料袋包裝，并統(tǒng)一在每晚7:30前投放到指定位臵。

（3）鎮(zhèn)政府、翡翠社區(qū)將加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)各居民戶“門前三包”工作的管理。

3、建立崗位問責(zé)制度。“城鄉(xiāng)潔凈工程”實(shí)行屬地管理、以“塊”為主的工作原則和部門包干負(fù)責(zé)制及領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制。各責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別對責(zé)任區(qū)域的整治工作負(fù)總責(zé)、實(shí)責(zé)。鎮(zhèn)黨委、政府將實(shí)施“城鄉(xiāng)潔凈工程”工作效能列入年終考核及干部考核內(nèi)容，對城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理工作不重視、不努力、不作為的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追究責(zé)任，對一些長期得不到解決的突出環(huán)境衛(wèi)生問題的責(zé)任人每一次給予戒勉，第二次仍得不到解決的要給予警告處分，第三次造成嚴(yán)重后果的、情節(jié)嚴(yán)重的要撤職查辦。

4、建立與城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展相適應(yīng)的投入機(jī)制。加大環(huán)衛(wèi)設(shè)施的投入。鎮(zhèn)政府每年要安排資金對垃圾的分選、運(yùn)輸、處理以及場鎮(zhèn)排污管道的建設(shè)。不足部分按取之于民用之于民的原則對單 位、個(gè)體工商戶、住房給社區(qū)按一事一議程序取得衛(wèi)生費(fèi)，并保證衛(wèi)生費(fèi)取之有道，用之有道。

5、鎮(zhèn)政府大院的保潔制度。定于鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)，由黃健同志任組長，唐異同志任副組長，抽調(diào)經(jīng)發(fā)辦、派出所、工商所、衛(wèi)生院、翡翠社區(qū)居委會(huì)的一些同志作為成員，對整個(gè)“城鄉(xiāng)潔凈工程”活動(dòng)進(jìn)行定期檢查，定期通報(bào)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

實(shí)施“城鄉(xiāng)潔凈工程”不是一時(shí)之崇、一時(shí)之舉，是常抓不懈的系統(tǒng)工程，是改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量的有效載體，是改變我鎮(zhèn)環(huán)境落后面貌，改善群眾生活和工作環(huán)境，提升硐底鎮(zhèn)人的“精、氣、神”的民心工程。全鎮(zhèn)各單位、部門要積極發(fā)動(dòng)廣大干部群眾投入到“城鄉(xiāng)潔凈工程”中，加大投入，狠抓集中整治。確保迅速取得實(shí)效，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造干部、整潔、優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境而努力奮斗。

中共硐底鎮(zhèn)委員會(huì) 硐底鎮(zhèn)人民政府 二00八年四月二日

主題詞：愛國衛(wèi)生 城鄉(xiāng)潔凈工程△ 實(shí)施方案 抄送：縣委辦，縣府辦，愛衛(wèi)辦。

硐底鎮(zhèn)黨政辦 2008年4月2日制（共印25份）

第五篇：珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作意見

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室文件

底府辦發(fā)［2007］9號

珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室

2007年勞動(dòng)和社會(huì)保障工作意見

各村民委員會(huì)、圣浦社區(qū)，鎮(zhèn)屬各部門：

底洞鎮(zhèn)2007年就業(yè)和社會(huì)保障工作緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作部署及珙勞社發(fā)（2007）3號文件精神，按照“強(qiáng)認(rèn)識，重基礎(chǔ)，優(yōu)服務(wù)，嚴(yán)管理，保穩(wěn)定，促發(fā)展”的工作思路，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，力求實(shí)效，確保我鎮(zhèn)全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。

一、加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策的宣傳和落實(shí)力度，提高勞動(dòng)者和企業(yè)經(jīng)營者的法律意識，提高勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的群眾知曉面。

二、加強(qiáng)村組、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺建設(shè)，規(guī)范勞動(dòng)力市場與村組、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺的運(yùn)作，在社區(qū)建立就業(yè)和社會(huì)保障延伸服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)重心下移，便利群眾。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)工作。整合培訓(xùn)資源，規(guī)范培訓(xùn)管理；創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加強(qiáng)與職業(yè)高中、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系；突出培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，促進(jìn)就業(yè)能力增強(qiáng)和素質(zhì)提高；提升培訓(xùn)檔次，打造培訓(xùn)品牌。

四、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。搞好各村和社區(qū)勞動(dòng)力資源和就業(yè)情況

調(diào)查；開發(fā)崗位和輸出并重，開展“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)勞務(wù)輸出管理和服務(wù)；整合力量，促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)大格局機(jī)制的建立；著力抓好“4050”、“零就業(yè)”家庭等就業(yè)困難群體再就業(yè)。

五、加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的宣傳力度，積極督促各企業(yè)廠礦

失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳納；進(jìn)一步完善退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。

六、嚴(yán)格社保資金和再就業(yè)資金管理，確保資金安全，對各

項(xiàng)社保資金和再就業(yè)資金做到專款專用。

七、規(guī)范勞動(dòng)用工管理，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，完善招用

工登記備案制度；建立企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度；加大勞動(dòng)保障監(jiān)督力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

八、加強(qiáng)信訪工作，妥善處理涉及勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障的熱

點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

九、加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工的教育和管理，規(guī)范辦事程序，提

高辦事效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)；開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，提高鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部為民服務(wù)水平。

二00七年三月五日

主題詞：勞動(dòng)社會(huì)保障2007年意見抄送：珙縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。珙縣底洞鎮(zhèn)人民政府辦公室2007年3月5日印

（共印40份）