第一篇：電力企業(yè)實(shí)習(xí)心得體會

實(shí)習(xí)心得體會

暑熱已退，秋涼漸至。在收獲的季節(jié)里，我們完成了為期一個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)。短短的一個(gè)月中，使我學(xué)習(xí)到了很多實(shí)踐層面上的知識，也使我發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足。在此我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我們這樣的實(shí)習(xí)成長機(jī)會，以及實(shí)習(xí)期間各級領(lǐng)導(dǎo)與師傅們給我們的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和諄諄教誨。

與此同時(shí)，我也希望通過“實(shí)習(xí)思想?yún)R報(bào)”這種形式，來梳理主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，總結(jié)心得體會。我們的實(shí)習(xí)從9月15號開始，10月15號結(jié)束，歷經(jīng)整整一個(gè)月，先后輪崗到化學(xué)分場、除灰車間、燃料公司和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部。

化學(xué)分場

時(shí)間：9.17—9.24關(guān)鍵詞：專業(yè)理論，實(shí)踐提高

9月17日，我們開始了在化學(xué)分場的輪崗實(shí)習(xí)。當(dāng)天上午，X主任、X工和X師傅給我們做了分場介紹和日程安排。人員上我們十三個(gè)新員工分成兩組，一組白班，一組中班；每一組又分成兩撥，一撥東廠，一撥西廠，在以后其它分場或車間的實(shí)習(xí)中，人員分組大抵相似。安排完畢后谷師傅組織了安規(guī)考試，作為“三級培訓(xùn)”的第二個(gè)環(huán)節(jié)，車間的安規(guī)培訓(xùn)與考試都是必須的。

化學(xué)分場主要和水打交道，經(jīng)酸堿處理過的水不會腐蝕鍋爐、加熱后生成的蒸汽也大大減少了對汽輪機(jī)等設(shè)備的損害。在接下來隨同運(yùn)行人員的實(shí)習(xí)中，孫師傅給我們講解了化學(xué)治水的基本流程：大致是先把生水抽到生水箱，通過過濾器除去雜質(zhì)；然后經(jīng)過酸箱去除陽離子進(jìn)入中間箱，再經(jīng)堿箱去除陰離子；最后進(jìn)入水箱成為可用水。孫師傅在一些細(xì)節(jié)的講解上，我有些似懂非懂。我想“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)知識的儲備不是一朝一夕的，需要日后在理論尤其是實(shí)踐上加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

除灰車間

時(shí)間：9.25—9.30關(guān)鍵詞：規(guī)章制度，環(huán)保技術(shù)

9月25日，我們輪崗到除灰車間。X主任、X工和X工組織安排了實(shí)習(xí)事宜。X主任建議我們實(shí)習(xí)期間要把握四點(diǎn)：安全第一，遵守紀(jì)律，虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并希望我們能認(rèn)真體會公司“吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)”的傳統(tǒng)。從安全帽、工作服的穿戴、到安規(guī)培訓(xùn)與考試的組織，再到工作票制度的遵守，X主任經(jīng)常提及要“按規(guī)矩辦事”，使我對“依法治企”的重要性有了更深的理解。

隨同運(yùn)行人員的實(shí)習(xí)中，X班長帶領(lǐng)我們參觀學(xué)習(xí)了七期的除灰和脫硫過程。一是除灰。煤粉在鍋爐中燃燒會形成灰粉和灰渣，在鍋爐下端經(jīng)過打渣機(jī)打渣，水?dāng)嚢?，然后進(jìn)入灰斗，流入灰溝，最后集中送往灰場。我們參觀的是#12—#15爐的水除灰，還有#16和#17爐的氣除灰，也就是借助氣力除灰，流程相似。二是脫硫。煤粉燃燒形成的氣體經(jīng)過固定煙道，經(jīng)引風(fēng)機(jī)、增壓風(fēng)機(jī)送往吸收塔。吸收塔中有石灰粉和水?dāng)嚢栊纬傻谋壤s30%的石灰石漿液，通過化學(xué)反應(yīng)將氣體中的二氧化硫去除，最后將脫硫的氣體通過排氣管排出，此時(shí)的氣體也就和自然

空氣比較接近了。八期的用的循環(huán)流化床脫硫，即在煤粉中加入石灰石，燃燒與脫硫同時(shí)進(jìn)行，是較為先進(jìn)的脫硫方式。

除灰車間的設(shè)立很大程度是環(huán)保的要求，隨著現(xiàn)在國家對環(huán)保的重視，除灰中的除塵、脫硫和脫硝技術(shù)也有了很大的發(fā)展。在培訓(xùn)中我們也得知，長期以來公司一直嚴(yán)把環(huán)保關(guān)口，在環(huán)保指標(biāo)的設(shè)置上很多都是領(lǐng)先國家標(biāo)準(zhǔn)的，這是公司健康持續(xù)發(fā)展的重要原因之一。

燃料公司

時(shí)間：10.01—10.11關(guān)鍵詞：經(jīng)營效益，安全生產(chǎn)，生產(chǎn)環(huán)境，精神文明 10月1日，我們被安排到燃料公司開始實(shí)習(xí)。給我們做介紹的是李經(jīng)理、趙經(jīng)理和高經(jīng)理。燃料公司的前身是燃料部，于2010年4月份成立。公司的發(fā)電成本中，燃料成本占到70%以上，燃料管控對于低成本戰(zhàn)略的重要性不言而喻。為此，燃料公司將用一年半到兩年的時(shí)間大力推行燃料管控。壓縮燃料成本，提升公司效益。

在燃料公司，除了追求效益，安全生產(chǎn)也深入人心。這是由于燃料公司生產(chǎn)現(xiàn)場點(diǎn)多、線長、面廣的特點(diǎn)決定的。自公司成立以來，4起人身死亡事故燃料公司就占了3起。除此之外的重傷有6起，輕傷則無數(shù)。在安規(guī)教育上，安全員張工采取視頻教學(xué)強(qiáng)化我們的安全意識，督促我們遵章守規(guī)。燃料公司的安規(guī)培訓(xùn)教育，大大加深了我對安全生產(chǎn)的思想認(rèn)識和行動(dòng)決心。

燃料公司的生產(chǎn)現(xiàn)場也給我以很深的印象，我們分別參觀了東廠的煤溝、碎煤機(jī)、細(xì)碎機(jī)、6號皮帶和9號皮帶等設(shè)備。了解了除塵器、除鐵器、電動(dòng)犁煤器和電子皮帶秤等設(shè)備的作用。同時(shí)，通過對輸煤系統(tǒng)圖的學(xué)習(xí)，清楚了輸煤的相關(guān)流程。對于現(xiàn)場參觀我有以下幾點(diǎn)體會： 第一，生產(chǎn)設(shè)備影響員工的操作。設(shè)備的部分功能的缺失給規(guī)范操作帶來了挑戰(zhàn)，生產(chǎn)人員會借助自身的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一些靈活性的操作。第二，現(xiàn)場環(huán)境影響員工的健康。工作環(huán)境較為惡劣，影響員工的身心健康，而運(yùn)行人員對一些防護(hù)用品的應(yīng)用又不是太重視。第三，文化精神需要我們傳承。不僅是在燃料公司，其它的分場或車間都不乏在艱難條件下保有良好工作態(tài)度的公司員工。這種吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)的精神也應(yīng)該在我們身上得到傳承。

由于人員借調(diào)的緣故，我沒能參加在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的輪崗實(shí)習(xí)。一個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)讓我受益匪淺，同時(shí)我也體會到自身的一些不足之處。主要有缺乏必要的專業(yè)知識，對公司的生產(chǎn)運(yùn)營還不夠了解，有待進(jìn)一步融入工作環(huán)境等等。在以后的工作中，我會不斷調(diào)整自己，彌補(bǔ)自身不足，提升綜合素質(zhì)，盡己所能為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

2012年08月31日

第二篇：電力企業(yè)實(shí)習(xí)心得

實(shí)習(xí)總 結(jié)

快樂充實(shí)的時(shí)光總是過得很快，在**為期兩個(gè)月的志愿者活動(dòng)馬上就要結(jié)束了?；仡欉@短暫而愉快的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)它留給我的，不僅僅是初涉職場的新奇，知識經(jīng)驗(yàn)的豐富，快樂美好的回憶，更多的是留給一個(gè)職場新人對職責(zé)、對工作、對合作的認(rèn)識。

馬上要離開**了，心中充滿了不舍與留戀。第一次進(jìn)入**的場景仍像昨天發(fā)生的事情一樣，歷歷在目，當(dāng)時(shí)那種興奮、緊張、新奇的心情也依舊清清楚楚的感受得到。正如當(dāng)時(shí)見面會上大家說過的一樣“**是我們邁向**電力的第一步，志愿者是我們在**電力的第一份工作”，**對于我們這些剛剛走出校門，渴望快速融入社會的新人來說無疑是我們?nèi)松械囊粋€(gè)重要里程碑。這個(gè)夏天我們投入了滿滿的熱情于志愿者工作，而這份工作更是給了我們比預(yù)想的還要多的回報(bào)···

首先，我收獲了更加豐富的電力知識以及現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)。由于時(shí)間緊、任務(wù)重，公司為我們安排了為期6天的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)。通過公司領(lǐng)導(dǎo)及各位老師的認(rèn)真講解與生動(dòng)的實(shí)例分析，我們深刻地理解了**電力的服務(wù)理念、服務(wù)宗旨以及作為一名合格的客戶代表的職責(zé)；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了**系統(tǒng)的基本功能；熟練掌握了包括用電業(yè)務(wù)、故障報(bào)修、投訴舉報(bào)、信息咨詢等日?？蛻魳I(yè)務(wù)，此外，后續(xù)的上機(jī)實(shí)際操作，也促使我們盡快地熟悉掌握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)。在這里要特別感謝在這段時(shí)間辛苦、耐心指導(dǎo)我的班長，各位前輩、師傅，沒有他們的幫助和鼓勵(lì)，我不可能進(jìn)步的那么快，也不可能快速的進(jìn)入工作狀態(tài)。

其次，我學(xué)會了如何更好、更有效的與客戶溝通。在此之前，我自問自己不是一個(gè)喜歡溝通，懂得怎么溝通的人，我的溝通方式通常很簡單，很直白，也不太懂得其實(shí)同樣的話如果換一種說法、換一個(gè)角度會收到意想不到的結(jié)果。因此，在最初面對客戶的時(shí)候，我的這種笨拙的溝通方式也著實(shí)讓我吃了不少虧，就拿最棘手的關(guān)于“電力公司資產(chǎn)分界點(diǎn)”的相關(guān)故障報(bào)修來說吧，我往往是很認(rèn)真，很原則給客戶解釋關(guān)于故障分界點(diǎn)的問題，然而最后卻往往得不到滿意的效果，甚至?xí)寣Ψ接X得我們是在推卸責(zé)任。幸好發(fā)現(xiàn)地及時(shí)，再加上前輩的及時(shí)提醒，在之后的工作中，我經(jīng)常會注意自己的言語表達(dá)，注意如何表達(dá)才能讓客戶更加容易接受，更加能讓對方體會到我們是在盡心的幫他解決問題。通過一段時(shí)間的摸索實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)我的用心也得到了更多客戶的響應(yīng)，大家對我工作的肯定，讓我由衷的感受到一種服務(wù)他人的幸福感。

再次，我學(xué)會了控制自己的情緒，設(shè)身處地的為客戶著想。這兩個(gè)月的經(jīng)歷其實(shí)蠻豐富的，就像當(dāng)初老師們說的一樣，“這是個(gè)窗口工作，每天會接待不同的客戶，會遇到很多復(fù)雜的難題”。的確如此，通常故障嚴(yán)重，長時(shí)間沒有修復(fù)的時(shí)候，客戶的情緒都會比較情緒化，比較沖動(dòng)，甚至還會把氣撒到客戶代表身上。在最初的時(shí)候，遇到這種情況，說實(shí)在的我會很不適應(yīng)，覺得很委屈，也會覺得不耐煩，但細(xì)想想，我們最終的目的是更好的幫客戶解決問題，所以換位思考客戶的感受，理解對方的心情后，就會發(fā)現(xiàn)其實(shí)客戶并不是有意沖我們發(fā)火，他們只是著急，只有我們自己先平靜下來，心平氣和、耐心的與客戶溝通，才能更好的引導(dǎo)客戶的情緒，才能最終解決問題。因此工作中，我盡量讓自己保持愉快、平和的心態(tài)，漸漸的我發(fā)現(xiàn)，自己熱情、親切的聲音似乎也感染到了電話那端的客戶，本來難纏的客戶也變得溫和了，原本復(fù)雜的事情也簡單化了，而我自己也覺得開心的時(shí)候越來越多了！

最后，我清楚的認(rèn)識到了自己的職責(zé)，確切地說是作為一個(gè)電力人的重任，同時(shí)也體驗(yàn)到了合作的快樂。這兩個(gè)月當(dāng)中，給我印象最深的還是那次**故障事件。這次故障最終經(jīng)過我們，尤其是電力搶修師傅一天一夜的努力得以修復(fù)。經(jīng)歷了這次事件，讓我清楚的認(rèn)識到

了電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行對于人民生活、生產(chǎn)的重要影響，也深深的體會到了作為一個(gè)電力職工肩負(fù)的重任。不說遠(yuǎn)的，就拿我們填寫報(bào)修單來說吧，可能由于我們填寫地址時(shí)的一個(gè)錯(cuò)字，或判斷故障時(shí)的一點(diǎn)疏忽，就會讓搶修的師傅走很多冤枉路，或者白跑一趟，而將來工作中，很可能一個(gè)小小的誤操作就會造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失、甚至危及生命或者更加不堪設(shè)想的后果。所以，在今后的工作中，我要力求做到精、細(xì)、準(zhǔn)，對自己負(fù)責(zé)，對別人復(fù)責(zé)，更對肩上的這份重任負(fù)責(zé)。此外，在處理這次故障期間，我們?nèi)w客服人員和所有奮戰(zhàn)在第一線的搶修師傅一樣，加班加點(diǎn)，全力全速聯(lián)系報(bào)修，絲毫不松懈，雖然很辛苦，但是通過大家精誠協(xié)作，看到故障得以順利解決，我們每一個(gè)參與者都感到前所未有的輕松與快樂。

最后的最后，還是要衷心的感謝客服中心的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位班長、師傅、前輩以及整個(gè)夏天和我一起奮斗的志愿者伙伴們，感謝師長的指導(dǎo)與鼓勵(lì)，感謝同事們的支持與幫助，也感謝后勤的叔叔阿姨豐富的伙食保障，把我一個(gè)個(gè)都養(yǎng)的白白胖胖，最后感謝大家留給我這么多的難忘回憶，也感謝大家讓這個(gè)夏天變得如此多彩美麗！** 年 月 日篇二：電力企業(yè)實(shí)習(xí)心得體會

實(shí)習(xí)心得體會

暑熱已退，秋涼漸至。在收獲的季節(jié)里，我們完成了為期一個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)。短短的一個(gè)月中，使我學(xué)習(xí)到了很多實(shí)踐層面上的知識，也使我發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足。在此我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我們這樣的實(shí)習(xí)成長機(jī)會，以及實(shí)習(xí)期間各級領(lǐng)導(dǎo)與師傅們給我們的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和諄諄教誨。

與此同時(shí)，我也希望通過“實(shí)習(xí)思想?yún)R報(bào)”這種形式，來梳理主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，總結(jié)心得體會。我們的實(shí)習(xí)從9月15號開始，10月15號結(jié)束，歷經(jīng)整整一個(gè)月，先后輪崗到化學(xué)分場、除灰車間、燃料公司和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部。

化學(xué)分場

時(shí)間：9.17—9.24 關(guān)鍵詞：專業(yè)理論，實(shí)踐提高

9月17日，我們開始了在化學(xué)分場的輪崗實(shí)習(xí)。當(dāng)天上午，x主任、x工和x師傅給我們做了分場介紹和日程安排。人員上我們十三個(gè)新員工分成兩組，一組白班，一組中班；每一組又分成兩撥，一撥東廠，一撥西廠，在以后其它分場或車間的實(shí)習(xí)中，人員分組大抵相似。安排完畢后谷師傅組織了安規(guī)考試，作為“三級培訓(xùn)”的第二個(gè)環(huán)節(jié)，車間的安規(guī)培訓(xùn)與考試都是必須的。

化學(xué)分場主要和水打交道，經(jīng)酸堿處理過的水不會腐蝕鍋爐、加熱后生成的蒸汽也大大減少了對汽輪機(jī)等設(shè)備的損害。在接下來隨同運(yùn)行人員的實(shí)習(xí)中，孫師傅給我們講解了化學(xué)治水的基本流程：大致是先把生水抽到生水箱，通過過濾器除去雜質(zhì)；然后經(jīng)過酸箱去除陽離子進(jìn)入中間箱，再經(jīng)堿箱去除陰離子；最后進(jìn)入水箱成為可用水。孫師傅在一些細(xì)節(jié)的講解上，我有些似懂非懂。我想“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)知識的儲備不是一朝一夕的，需要日后在理論尤其是實(shí)踐上加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

除灰車間

時(shí)間：9.25—9.30 關(guān)鍵詞：規(guī)章制度，環(huán)保技術(shù)

9月25日，我們輪崗到除灰車間。x主任、x工和x工組織安排了實(shí)習(xí)事宜。x主任建議我們實(shí)習(xí)期間要把握四點(diǎn)：安全第一，遵守紀(jì)律，虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并希望我們能認(rèn)真體會公司“吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)”的傳統(tǒng)。從安全帽、工作服的穿戴、到安規(guī)培訓(xùn)與考試的組織，再到工作票制度的遵守，x主任經(jīng)常提及要“按規(guī)矩辦事”，使我對“依法治企”的重要性有了更深的理解。

隨同運(yùn)行人員的實(shí)習(xí)中，x班長帶領(lǐng)我們參觀學(xué)習(xí)了七期的除灰和脫硫過程。一是除灰。煤粉在鍋爐中燃燒會形成灰粉和灰渣，在鍋爐下端經(jīng)過打渣機(jī)打渣，水?dāng)嚢?，然后進(jìn)入灰斗，流入灰溝，最后集中送往灰場。我們參觀的是#12—#15爐的水除灰，還有#16和#17爐的氣除灰，也就是借助氣力除灰，流程相似。二是脫硫。煤粉燃燒形成的氣體經(jīng)過固定煙道，經(jīng)引風(fēng)機(jī)、增壓風(fēng)機(jī)送往吸收塔。吸收塔中有石灰粉和水?dāng)嚢栊纬傻谋壤s30%的石灰石漿液，通過化學(xué)反應(yīng)將氣體中的二氧化硫去除，最后將脫硫的氣體通過排氣管排出，此時(shí)的氣體也就和自然

空氣比較接近了。八期的用的循環(huán)流化床脫硫，即在煤粉中加入石灰石，燃燒與脫硫同時(shí)進(jìn)行，是較為先進(jìn)的脫硫方式。

除灰車間的設(shè)立很大程度是環(huán)保的要求，隨著現(xiàn)在國家對環(huán)保的重視，除灰中的除塵、脫硫和脫硝技術(shù)也有了很大的發(fā)展。在培訓(xùn)中我們也得知，長期以來公司一直嚴(yán)把環(huán)保關(guān)口，在環(huán)保指標(biāo)的設(shè)置上很多都是領(lǐng)先國家標(biāo)準(zhǔn)的，這是公司健康持續(xù)發(fā)展的重要原因之一。

燃料公司

時(shí)間：10.01—10.11 關(guān)鍵詞：經(jīng)營效益，安全生產(chǎn)，生產(chǎn)環(huán)境，精神文明 10月1日，我們被安排到燃料公司開始實(shí)習(xí)。給我們做介紹的是李經(jīng)理、趙經(jīng)理和高經(jīng)理。燃料公司的前身是燃料部，于2010年4月份成立。公司的發(fā)電成本中，燃料成本占到70%以上，燃料管控對于低成本戰(zhàn)略的重要性不言而喻。為此，燃料公司將用一年半到兩年的時(shí)間大力推行燃料管控。壓縮燃料成本，提升公司效益。

在燃料公司，除了追求效益，安全生產(chǎn)也深入人心。這是由于燃料公司生產(chǎn)現(xiàn)場點(diǎn)多、線長、面廣的特點(diǎn)決定的。自公司成立以來，4起人身死亡事故燃料公司就占了3起。除此之外的重傷有6起，輕傷則無數(shù)。在安規(guī)教育上，安全員張工采取視頻教學(xué)強(qiáng)化我們的安全意識，督促我們遵章守規(guī)。燃料公司的安規(guī)培訓(xùn)教育，大大加深了我對安全生產(chǎn)的思想認(rèn)識和行動(dòng)決心。

燃料公司的生產(chǎn)現(xiàn)場也給我以很深的印象，我們分別參觀了東廠的煤溝、碎煤機(jī)、細(xì)碎機(jī)、6號皮帶和9號皮帶等設(shè)備。了解了除塵器、除鐵器、電動(dòng)犁煤器和電子皮帶秤等設(shè)備的作用。同時(shí)，通過對輸煤系統(tǒng)圖的學(xué)習(xí)，清楚了輸煤的相關(guān)流程。對于現(xiàn)場參觀我有以下幾點(diǎn)體會： 第一，生產(chǎn)設(shè)備影響員工的操作。設(shè)備的部分功能的缺失給規(guī)范操作帶來了挑戰(zhàn)，生產(chǎn)人員會借助自身的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一些靈活性的操作。第二，現(xiàn)場環(huán)境影響員工的健康。工作環(huán)境較為惡劣，影響員工的身心健康，而運(yùn)行人員對一些防護(hù)用品的應(yīng)用又不是太重視。第三，文化精神需要我們傳承。不僅是在燃料公司，其它的分場或車間都不乏在艱難條件下保有良好工作態(tài)度的公司員工。這種吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)的精神也應(yīng)該在我們身上得到傳承。

由于人員借調(diào)的緣故，我沒能參加在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的輪崗實(shí)習(xí)。一個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)讓我受益匪淺，同時(shí)我也體會到自身的一些不足之處。主要有缺乏必要的專業(yè)知識，對公司的生產(chǎn)運(yùn)營還不夠了解，有待進(jìn)一步融入工作環(huán)境等等。在以后的工作中，我會不斷調(diào)整自己，彌補(bǔ)自身不足，提升綜合素質(zhì)，盡己所能為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量！2012年08月31日篇三：電力企業(yè)認(rèn)知實(shí)訓(xùn)報(bào)告 沈陽工程學(xué)院

實(shí)訓(xùn)報(bào)告

姓名： 田琪 學(xué)號： 專業(yè)： 工程管理班級： 實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師： 沈艷麗 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目： 電力企業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)起止時(shí)間：

自2013年12月9日至2013年12月13日

目錄

一、實(shí)習(xí)目的.................................................................二、實(shí)習(xí)地點(diǎn).................................................................三、實(shí)習(xí)時(shí)間.................................................................四、實(shí)習(xí)方式.................................................................五、實(shí)習(xí)內(nèi)容.................................................................（一）實(shí)習(xí)動(dòng)員......................................................（二）校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室觀看電廠生產(chǎn)流程教學(xué)片......（三）沈東超高壓變電站參加校外參觀學(xué)習(xí)......（四）前往新北熱電廠校外參觀學(xué)習(xí)................（五）前往興源公司校外參觀學(xué)習(xí)....................六、實(shí)習(xí)總結(jié)...............................................................一、實(shí)習(xí)目的

本次實(shí)習(xí)的任務(wù)是熟悉熱能與動(dòng)力工程專業(yè)相關(guān)企業(yè)，主要是針對發(fā)電的廠的生產(chǎn)過程和原理理解、對變電站的降壓系統(tǒng)進(jìn)行深層次的理解、對電廠發(fā)電構(gòu)件和降壓構(gòu)件的生產(chǎn)和制造過程參觀學(xué)習(xí)，對熱電廠的主要熱力系統(tǒng)及其布置認(rèn)知，通過本次進(jìn)廠實(shí)訓(xùn)，了解企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)與運(yùn)作，學(xué)習(xí)企業(yè)文化、理念及運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，接觸發(fā)電設(shè)備發(fā)電系統(tǒng)的基本構(gòu)成元素，現(xiàn)場觀看各系統(tǒng)機(jī)臺運(yùn)轉(zhuǎn)情況，以所見所聞增強(qiáng)對所學(xué)電氣知識進(jìn)一步加深了解，并對后續(xù)課程的學(xué)習(xí)做一個(gè)感性的認(rèn)識，為專業(yè)課的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)，同時(shí)培養(yǎng)我們的實(shí)際動(dòng)手能力和現(xiàn)場解決實(shí)際問題的能力，培養(yǎng)學(xué)生社會適應(yīng)能力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，讓我們學(xué)會理論聯(lián)系實(shí)際，也為以后畢業(yè)從事相關(guān)工作做鋪墊。

二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

1，在實(shí)訓(xùn)a401觀看發(fā)電廠生產(chǎn)過程 2，校外電力學(xué)院試驗(yàn)室、沈東超高壓變電站、新北熱電廠、沈陽興源電力設(shè)備有限公司、遼寧太陽能應(yīng)用研究有限公司

三、實(shí)習(xí)時(shí)間

2013年12月9日至2013年12月13日

四、實(shí)習(xí)方式

1．參觀：組織學(xué)生參觀實(shí)驗(yàn)室、電廠。通過參觀了解實(shí)驗(yàn)室、電廠的設(shè)備組成、功能以及電力生產(chǎn)全過程（共5天）。

2．查閱資料：在實(shí)習(xí)期間，要認(rèn)真結(jié)合實(shí)際內(nèi)容復(fù)習(xí)教材學(xué)過的內(nèi)容；認(rèn)真做記錄。

五、實(shí)習(xí)內(nèi)容

（一）實(shí)習(xí)動(dòng)員

周一的早晨我們工程本101的每位同學(xué)都早早的來到了a座401教室，這次實(shí)訓(xùn)安排我們將與工程本111的同學(xué)們一起參加，沈艷麗老師、張老師是我們本次實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)老師，在班級同學(xué)全都到齊的時(shí)候。兩位老師給我講了本次校外認(rèn)知實(shí)習(xí)的應(yīng)該注意的事項(xiàng)，對安全規(guī)則講了很多，當(dāng)即安排了接下來幾天的任務(wù)和行程安排，本次實(shí)訓(xùn)安排的項(xiàng)目比較多，課容量豐富希望同學(xué)們認(rèn)真學(xué)習(xí)珍惜本次機(jī)會。

（二）校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室觀看電廠生產(chǎn)流程教學(xué)片

通過觀看教學(xué)短片了解到：火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過程實(shí)質(zhì)上是

四個(gè)能量形態(tài)的轉(zhuǎn)換過程，首先化石燃料的化學(xué)能經(jīng)過燃燒轉(zhuǎn)變?yōu)闊崮?，這個(gè)過程在蒸汽鍋爐或燃汽機(jī)的燃燒室內(nèi)完成；再是熱能轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)械能，這個(gè)過程在蒸汽機(jī)或燃汽輪機(jī)完成；最后通過發(fā)電機(jī)將機(jī)械能轉(zhuǎn)變成電能。

火力發(fā)電廠的原料就是原煤。原煤從煤都落下由給煤機(jī)送入磨煤機(jī)磨成煤粉，并同時(shí)送入熱空氣來干燥和輸送煤粉。形成的煤粉空氣混合物經(jīng)分離器分離后，合格的煤粉經(jīng)過排粉機(jī)送入輸粉管，通過燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒。

第三篇：電力企業(yè)掛職鍛煉心得體會

掛職鍛煉人員發(fā)言材料

（XX市供電公司 A）

郭總好、大家好：

我叫XXX，是XX農(nóng)電線損專責(zé)，目前掛職在營銷部，市場開發(fā)及分布式電源管理專業(yè)，正好接替XXX的崗位，我應(yīng)該算是比較幸運(yùn)的，因?yàn)槲以谠瓎挝痪褪菭I銷崗位，能到營銷部掛職，專業(yè)比較對口，很多工作比較容易上手。在此期間，我主要從事負(fù)荷預(yù)測、電能替代管理、分布式電源并網(wǎng)服務(wù)相關(guān)工作，通過這幾個(gè)月的鍛煉和學(xué)習(xí)，我感覺到收獲頗多，也有一些心得體會跟大家交流。

一是接觸的多，才能學(xué)的多。負(fù)荷預(yù)測受產(chǎn)品市場價(jià)格、氣象、節(jié)假日等諸多因素影響，既有規(guī)律性又存在偶然性，可以鍛煉綜合分析能力。從事電能替代管理，可以更加詳細(xì)的了解電價(jià)優(yōu)惠政策，有機(jī)會對各種采暖設(shè)備有所接觸，幫助家人和親友推薦恰當(dāng)?shù)牟膳绞?。正因?yàn)樨?fù)責(zé)分布式電源管理工作，也讓我有幸接觸到了XXX“光伏暖民”工程，了解與企業(yè)相關(guān)的社會熱點(diǎn)，特別是參與光伏暖民工程的效益分析時(shí)，用到了電采暖、光伏發(fā)電、線損等多個(gè)專業(yè)知識，是對專業(yè)知識的一次系統(tǒng)性整合。現(xiàn)階段正在參與發(fā)策部成立的“光伏發(fā)電對線損影響分析”課題小組，也將會使自己的業(yè)務(wù)知識得到很大的提升。

二是交流的多，才能懂的多。掛職鍛煉是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，也會是一生難忘的一段經(jīng)歷。因?yàn)檎怯羞@樣的掛職經(jīng)歷，才有機(jī)會接觸到營銷部許多優(yōu)秀的年輕人，通過與他們共事，我深切地感受到了機(jī)關(guān)管理崗年輕人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和出色的業(yè)務(wù)能力，也認(rèn)識到了差距和不足，這讓我既增加了壓力又增添了動(dòng)力。我會帶著問題向他們虛心請教，也會向他們介紹縣級農(nóng)電單位的一些現(xiàn)狀，他們會主動(dòng)傳授我一些工作經(jīng)驗(yàn)，大家經(jīng)常在探討業(yè)務(wù)，交流心得，建立了深厚的感情，正是掛職鍛煉給了年輕人互動(dòng)交流的機(jī)會。

三是思考的多，才能會的多。位置的轉(zhuǎn)變帶來思想的轉(zhuǎn)變。在縣公司當(dāng)專責(zé)，很多時(shí)候只是埋頭苦干。現(xiàn)在對口15家縣單位，光靠自己干肯定是不行的，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔?jì)劃和有效溝通尤為重要，安排部署工作需要既要充分考慮各單位不同情況，確保各單位理解工作要求，又要及時(shí)聽取各單位反饋，按時(shí)匯總調(diào)研成果。這是從管理自己到管理集體的轉(zhuǎn)變。而各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)關(guān)系重大，如何開展全年工作才能完成指標(biāo)，是需要不斷思考的，這其中有時(shí)需要在工作中創(chuàng)新，有時(shí)需要在管理中創(chuàng)新，鍛煉的是專責(zé)人員綜合業(yè)務(wù)能力。

掛職鍛煉不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉。六個(gè)月的掛職工作使我開闊了眼界，提高了認(rèn)識，我將繼續(xù)學(xué)好專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)能力，為自己的掛職經(jīng)歷畫上圓滿的句號。

第四篇：電力企業(yè)解放思想心得體會

電力企業(yè)解放思想心得體會

解放思想，人人可為

首先給大家講一個(gè)小故事。一名記者到農(nóng)村采訪，問一個(gè)放羊娃：“你上學(xué)了嗎？”“上學(xué)了。”“那你長大后準(zhǔn)備干啥？”“放羊唄！”“放羊干啥？”“娶媳婦唄！”“娶媳婦干啥？”“生娃唄！”“生娃干啥？”“放羊唄！”。這個(gè)故事雖然簡單而好笑，但卻寓意深刻。它諷刺了一

部分人思想僵化，固步自封，也反映出當(dāng)今社會存在的一種發(fā)展怪胎。這種把思想僅僅停留在類似“放羊”的層面上，其實(shí)質(zhì)就是思想不解放。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，事業(yè)要騰飛，源頭在哪里？源頭就在我們的思想觀念。思想解放一小步，經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)一大步，思想解放步步邁，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日日新。縱觀古今，從商鞅變法到科舉納賢，從絲綢之路到鄭和下西洋，從洋務(wù)運(yùn)動(dòng)到五四運(yùn)動(dòng)，每一個(gè)創(chuàng)造輝煌的時(shí)代，無不閃爍著“思想解放”的光芒。翻開偉人的歷史，你更會發(fā)現(xiàn)，一代代偉人都是解放本文來源：公務(wù)員在線http://004km.cn思想的先行者、實(shí)踐者。毛澤東同志一生堅(jiān)持“放下包袱，開動(dòng)機(jī)器”，建立了新中國。鄧小平同志用“解放思想，事實(shí)求是”的發(fā)動(dòng)機(jī)，實(shí)現(xiàn)了中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放的突飛猛進(jìn)。他的“黑貓白貓論”更是啟發(fā)了幾代人奮發(fā)圖強(qiáng)，迅速崛起。

日照荊楚滿眼新，燕子銜泥報(bào)春來。在這千帆競發(fā)、百舸爭流的新時(shí)期，黨中央再一次發(fā)出了“解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展”的號召；國電長源更是下了“打贏長源電力保衛(wèi)戰(zhàn)”的死命令，作為一名荊電人，我深深感受到了那種搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人力量，催人奮進(jìn)。

自古以來，荊楚之地就不乏解放思想的精神積淀：“篳路藍(lán)縷，以啟山林”的開拓進(jìn)取精神；“不鳴則已，一鳴驚人”的求變創(chuàng)新精神；以屈原、王昭君為代表的報(bào)國獻(xiàn)身精神；以張之洞等為代表的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；辛亥革命“敢為天下先”的革命精神；老區(qū)人民的無私奉獻(xiàn)精神；抗洪英雄的拼搏精神……這些寶貴的精神無不為我們解放思想、創(chuàng)新求變提供了思想的沃土。但是，在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流里，在金融危機(jī)的沖擊下，我們不得不承認(rèn)，電力火電企業(yè)目前仍然受制于煤，舉步維艱，特別是我們荊門電廠這樣的老廠更是微利難求。這就更需要我們每個(gè)荊電員工主動(dòng)解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，樂為荊電的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

解放思想，不能空喊口號，必須把我們自己擺進(jìn)去。要把自己的思維方式、工作方法從那些不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制等障礙因素中解放出來，使思想和行動(dòng)更加符合發(fā)展需要。只要我們每個(gè)人都能解放思想，進(jìn)一步發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的崗位上創(chuàng)造性的工作，我們就能打贏“長源保衛(wèi)戰(zhàn)”。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們在座的每一位朋友都可以立足本職崗位，在反思中“查漏補(bǔ)缺”，在學(xué)習(xí)中開闊視野，在創(chuàng)新中超越自我。小草雖小，卻能為充實(shí)遼闊草原而驕傲；小我雖小，也能為電力企業(yè)發(fā)展自豪。我們要始終保持一種開拓進(jìn)取的志氣、改革創(chuàng)新的銳氣、敢于拼搏的勇氣，爭當(dāng)開路先鋒，勇立時(shí)代潮頭。做解放思想的排頭兵，做電力企業(yè)科學(xué)發(fā)展的推動(dòng)者。

朋友們，解放思想是探照燈，能夠照亮別人，但它更是反光鏡，我們要對鏡自查。讓我們進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在國電集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠領(lǐng)導(dǎo)的直接引領(lǐng)下，人人奮勇當(dāng)先，個(gè)個(gè)拼搏向前，荊門電廠大有可為，電力企業(yè)大有希望！

第五篇：電力企業(yè)黨建心得體會

.電力企業(yè)黨建心得體會

通過近半個(gè)月的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的崗位，我想主要談一談黨建工作如何服務(wù)中心和大局工作，發(fā)揮黨建工作的推動(dòng)作用。

一、黨建工作在中心和大局工作中定位的問題

黨建工作的定位問題，就是要解決好黨建工作在企業(yè)全面建設(shè)中的一個(gè)作用問題。黨建工作能否在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，關(guān)鍵是如何定位，有位則有為。作用從位中來，在企業(yè)的全面建設(shè)中，我個(gè)人認(rèn)為：黨建工作主要定位在推動(dòng)力、凝聚力、鼓動(dòng)力、監(jiān)督力的作用上。

推動(dòng)力，就是通過加強(qiáng)在企業(yè)中的黨建工作，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線，方針政策，確保企業(yè)沿著正確的方向，保持持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

凝聚力，就是通過黨建工作活動(dòng)的諸多形式和內(nèi)容，凝聚廣大干部員工的力量，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的中心任務(wù)而打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、智力支持和技能的保障。

鼓動(dòng)力，就是充分發(fā)揮黨建工作中宣傳教育工作，發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營造好健康、向上、進(jìn)取的氛圍。監(jiān)督力，這是黨建工作一個(gè)重要職能，企業(yè)黨建工作要通過執(zhí)行各種規(guī)章制度、法律法規(guī)、廉政建設(shè)的要求，加強(qiáng)對廣大黨員干部員工，特別是廣大干部的監(jiān)督，以確保廣大黨員干部員工隊(duì)伍的高度穩(wěn)定。

黨建工作的定位，決定著黨建工作的作用，只有定位正確，適應(yīng)了企業(yè)發(fā)展的要求，黨建工作才能發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

.二、黨建工作的開展要緊緊圍繞企業(yè)中心和大局

黨建工作的定位，決定了黨建工作的企業(yè)中所起的作用。但我們更應(yīng)意識到，在企業(yè)中心、大局工作面前，黨建工作一定要把自己的定位，把自己的角色融進(jìn)到中心、大局工作中去，以自己的工作方式、工作內(nèi)容、工作方法推動(dòng)大局和中心工作的順利進(jìn)行。

在大局中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點(diǎn)

一是抓干部，帶隊(duì)伍，增加班子隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。路線方針政策定下來以后，關(guān)鍵是干部。企業(yè)的中心工作定下來以后，能否使中心工作順利進(jìn)行、完成，關(guān)鍵取決于企業(yè)是否有一支領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。沒有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作，職工群眾信任、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，要確保中心工作的順利開展是不可能的。黨建工作要圍繞抓干部隊(duì)伍建設(shè)，來實(shí)現(xiàn)融入中心工作的要求。要嚴(yán)格按照“四好班子”隊(duì)伍建設(shè)要求，嚴(yán)格落實(shí)中心理論小組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)，提高一班子人政治理論素養(yǎng)；要嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”的要求，在重大決策，重要人事任免，重大工作安排部署和大額資金使用上，充分發(fā)揮一班人的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，以確保的不發(fā)生失誤和偏差，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的正確有力領(lǐng)導(dǎo)；要嚴(yán)格進(jìn)行“廠務(wù)公開”，確保廣大員工對企業(yè)的知情權(quán)，自覺接受廣大員工的監(jiān)督。只有這樣才能打造一支員工信任的干部隊(duì)伍，以保證對企業(yè)的有和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。

二是抓黨員，帶員工，確保黨員先進(jìn)性作用得到體現(xiàn)

黨員隊(duì)伍是企業(yè)中心、大局工作完成進(jìn)行的中堅(jiān)力量。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是黨組織先進(jìn)性的要求，也是服務(wù)中心、大局工作的需要。

黨建工作在服務(wù)中心、大局工作面前，黨建工作服務(wù)的立足點(diǎn)在哪里。這是黨建工作一個(gè)建設(shè)性的問題，也是黨建工作一個(gè)實(shí)踐的課題。各級黨的組織，特別是企業(yè)的黨的基層組織要緊緊圍繞這一課題進(jìn)行探索和實(shí)踐。要通過加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，提高廣大黨員對先進(jìn)性的認(rèn)識，從思想上樹立先進(jìn)性的理念。企業(yè)基層黨的組織決不能放松對黨員隊(duì)伍的思想教育，要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把廣大黨員的思想意識為統(tǒng)一到先進(jìn)性的旗幟下。要通過加強(qiáng)對黨員管理，用黨員的義務(wù)、權(quán)利規(guī)范黨員隊(duì)伍的行為，確保黨員隊(duì)伍的作風(fēng)體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的要求。目前，個(gè)別黨員在行為上與黨員先進(jìn)性要求相差甚遠(yuǎn)，主要是基層黨組織沒有嚴(yán)格按黨章規(guī)定的要求，加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的管理，造成個(gè)別黨員行為上的缺少先進(jìn)性，在群眾中造成不好的影響。要通過對黨員隊(duì)伍的嚴(yán)格考核，保證黨員隊(duì)伍是在群眾的前面體現(xiàn)先進(jìn)性。要通過建立對黨員嚴(yán)格的考核細(xì)則，讓每一個(gè)黨員知道自己在中心、大局工作中，在自己的崗位上，在日常的生活中，知道哪些該做，哪些不能做，哪些應(yīng)該主動(dòng)，積極地去做。并通過考核，建立常效保障機(jī)制，讓每個(gè)黨員意識到黨員先進(jìn)性應(yīng)該體現(xiàn)在自身行為上。要通過黨內(nèi)的組織生活，體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性?；鶎狱h組織不能變成一個(gè)可要可不要的組織，組織生活有可有無的團(tuán)體。黨員的稱號，決不能成為個(gè)人頭上的桂冠。基層黨組織要把自身的組織生活與中心、大局結(jié)合起來，并積極開展活動(dòng)。通過活動(dòng)，體現(xiàn)黨組織的活力，體現(xiàn)黨員與一般群眾的不同，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性組織在企業(yè)中心、大局工作中的地位和作用。當(dāng)前，個(gè)別基層黨組織黨內(nèi)生活制度落實(shí)不到位，黨小組活動(dòng)不經(jīng)常，在一定程度上削弱了黨員的組織意識，這是不利于黨員先進(jìn)性作用

發(fā)揮的。

黨員隊(duì)伍和教育與管理，既要保持一個(gè)先進(jìn)性組織的特性，又要與中心和大局有機(jī)結(jié)合起來，才能保證黨員隊(duì)伍作用的發(fā)揮，在群眾中先進(jìn)性作用得到認(rèn)可，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣。

三、解矛盾，釋疑惑，營造健康向上的氛圍

在企業(yè)中心、大局工作中，不可避免地會發(fā)生這樣或是那樣的問題。不管是什么矛盾和問題的出現(xiàn)都會影響中心、大局工作的進(jìn)行。而黨建工作中的思想政治工作，就承擔(dān)了一種解矛盾，釋疑惑，營造健康向上氛圍的責(zé)任。

在解矛盾，釋疑惑，加強(qiáng)企業(yè)的思想工作中，黨的思想政治工作要從以下幾個(gè)方面來開展：一是要暢通渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在大局中心工作中員工所產(chǎn)生的疑惑，發(fā)生的矛盾，使思想政治工作有針對性。我們不難發(fā)現(xiàn)，在一些開展的思想政治工作中，不僅沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效果，而且人們對具有逆反心理。這是缺乏針對性的表現(xiàn)。不知地形難為將，不知民情難為相，不知員工的思想動(dòng)態(tài)又怎能解決員工隊(duì)伍的思想問題。建立暢通思想溝通渠道，深入到班組，深入到現(xiàn)場，深入到員工之中，才能發(fā)現(xiàn)員工的思想脈博。二是理解和解決員工的不適應(yīng)?！皣?yán)抓嚴(yán)管”也好，反違章也好，開展“ 三交一站隊(duì)”、“一小時(shí)培訓(xùn)”等，這些工作與活動(dòng)，總會有員工個(gè)別不適應(yīng)的問題。這既有個(gè)別人的認(rèn)識問題，也有

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