第一篇：全國學(xué)神華,全區(qū)國企學(xué)神寧,任家莊煤礦怎么干演講稿

立足崗位奉獻(xiàn)青春力爭再創(chuàng)寧魯佳績

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工朋友們：

大家好！我今天演講的題目是《立足崗位奉獻(xiàn)青春，力爭再創(chuàng)寧魯佳績》。

當(dāng)我拿起手中的筆，書寫立足崗位，奉獻(xiàn)青春的時候。我的心中有一種難以抑制的激動和興奮，仿佛又回到了激情飛揚的大學(xué)時代，又回到了那個充滿憧憬和理想的人生季節(jié)，青春是美麗的，更是迷人的。正如團(tuán)歌中所唱到的那樣，“我們是五月的花海，用青春擁抱時代；我們是初升的太陽，用生命點亮未來?！绷⒆銔徫弧⒎瞰I(xiàn)青春就是時代賦予我們青年人的神圣使命。

作為一名煤礦職工，從一開始選擇煤礦這個行業(yè)，就等于選擇了奉獻(xiàn)。也許我們沒有鮮花，也沒有掌聲，但是我們無怨無悔，因為我們把奉獻(xiàn)融進(jìn)了煤礦事業(yè)中，融進(jìn)了千家萬戶的幸福和溫暖里。如果說生命在給我一次選擇，我仍然會選擇這個職業(yè)，我會繼續(xù)把自己的青春鑲嵌在這閃亮的烏金之上。

2012年，我礦上下開展了“全國學(xué)神華，全區(qū)國企學(xué)神寧，任家莊煤礦怎么干，青年爭先鋒”的大學(xué)習(xí)、大討論、大實施活動，作為任家莊煤礦的一份子，站在一名普通員工的角度上，您覺得我們應(yīng)該怎么樣做？

我認(rèn)為，首先我們要立足崗位切實增強(qiáng)勤奮學(xué)習(xí)的意識?！肮び破涫拢叵壤淦鳌保瑢W(xué)習(xí)是我們的立身之本又是我們工作的基礎(chǔ)

和前提。只有通過持之以恒的勤奮學(xué)習(xí)，才能使我們具備較強(qiáng)的工作能力，具備解決具體問題的能力。結(jié)合自身崗位特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識和煤礦安全操作規(guī)程，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。

其次，我們還要牢固樹立愛崗敬業(yè)勇于奉獻(xiàn)的思想。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)，尊重自己所從事的工作，才能精通業(yè)務(wù)，不被淘汰。那么什么是愛崗敬業(yè)？我的理解是愛崗敬業(yè)就是一種奉獻(xiàn)精神，立足實際，腳踏實地，一步一個腳印的做好工作，這就是愛崗敬業(yè)，愛崗敬業(yè)的精髓就是做好工作。一個人可以從事不同的工作，但只要具有愛崗敬業(yè)的精神，就一定能做到“干一行，愛一行，精一行”。在任家莊煤礦，愛崗敬業(yè)精神也是無處不在的，我身邊就有一位，他叫霍春杰，是機(jī)修車間一名普通的礦井維修鉗工，在工作上一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，先后維修的設(shè)備多達(dá)百余臺，檢修完好率高達(dá)98%，曾多次被評為優(yōu)秀員工，有一次我問他你的收入也不高，你這樣拼命的工作為的是什么？他停下手中的活對我說：“企業(yè)對我有恩，是企業(yè)培養(yǎng)了我，讓我學(xué)會了維修技術(shù)，我無以為報只能認(rèn)真的做好自己的工作來回報企業(yè)?！倍嗝礃銓嵉恼Z言，多么純潔的心靈。正是他身上這種知恩感恩、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，更加增強(qiáng)了我的進(jìn)取心和責(zé)任感，深感自己惟有加倍的努力工作，以一流的工作業(yè)績來學(xué)習(xí)去看齊。

工友們，2012年是個關(guān)鍵的一年，全區(qū)、全國都在看著我們，寧魯需要我們，神華需要我們，我們能有現(xiàn)在的生活環(huán)境與企業(yè)息息相關(guān)，我們不是常說人要懂得知恩圖報嗎？現(xiàn)在就是回報企業(yè)的時候

了，去年我們打了一個勝仗，今年我們要反驕破滿再創(chuàng)寧魯新佳績，“從零開始、向零進(jìn)軍”，杜絕較大以上安全生產(chǎn)事故，努力避免各類事故的發(fā)生。為“科學(xué)發(fā)展、再造神華，五年經(jīng)濟(jì)總量再翻番，建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)提供安全保障。

同事們，愛崗是我們的職責(zé)，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻(xiàn)則是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，把青春年華奉獻(xiàn)給黨，奉獻(xiàn)給我們的企業(yè)，讓我們的火熱青春在奉獻(xiàn)中得到永生。

謝謝大家我的演講完了

第二篇：全國學(xué)神華神朔怎么辦演講稿

依托本安創(chuàng)新管理

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好！我叫郝培升，來自孤山供電工區(qū)，今天我演講的題目是“依托本安創(chuàng)新管理”。

伴隨著2012龍年的到來，我們公司迎來了“全國學(xué)神華，神朔怎么辦”構(gòu)建神朔 “大安全”的活動，集團(tuán)公司指出“全國學(xué)神華”是對我們的褒獎，更是對我們的鞭策，而且我們要深刻認(rèn)識到雖然我們在安全生產(chǎn)方面積累了很多好的經(jīng)驗和方法，但是我們也要看到自己存在的不足，明白所謂“長中有短，優(yōu)中有缺”，為此提出了以“找差距、抓整改、促升級”為重點，進(jìn)一步提升公司安全生產(chǎn)管理水平的活動。

隨著神朔線運量的逐年增加和服務(wù)年限的增長，可以說運輸生產(chǎn)任務(wù)逾顯艱巨，我作為一名基層供電設(shè)備維護(hù)檢修人員，也深感責(zé)任重大。我們工區(qū)自河西運輸段成立以來，一直保持著零責(zé)任設(shè)備故障的好成績，連續(xù)兩年獲得公司“先進(jìn)班組”榮譽(yù)稱號，究其原因“本質(zhì)安全管理體系的創(chuàng)建”起到了莫大的作用。所以，就我們工區(qū)來講我認(rèn)為未來的安全管理不但仍要立足“本安管理”，更要學(xué)會創(chuàng)新。首先要從思想上端正安全理念，提升人員的安全素養(yǎng)。我們不光要加大日常理論學(xué)習(xí)中安全知識的學(xué)習(xí)比重，同時也要有計劃的組織本質(zhì)安全管理的知識培訓(xùn)，讓大家不僅想要安全，還要會要安全，更要使大家明白當(dāng)前企業(yè)管理中“安全”是第一位的，認(rèn)識到“安全”在我們?nèi)松殬I(yè)規(guī)劃中是占據(jù)及其重要的地位的，我們還可以通過學(xué)習(xí)事

故案例以吸取事故經(jīng)驗教訓(xùn)的方式來反襯安全管理，目的就是提高大家事故防范、處理及保證安全生產(chǎn)運輸暢通的能力。其次要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提升人員的業(yè)務(wù)水平。我們一線員工一直認(rèn)為“培訓(xùn)是我們最大的福利待遇，技能是我們最強(qiáng)的發(fā)展硬件”。面對多變的事故現(xiàn)場，在事故處理中要想保證自身的安全同時用時最少、效率最高，精湛的個人業(yè)務(wù)素質(zhì)是首要的條件，因此業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練仍是我們搞好安全工作的根本，所以未來我們?nèi)詴J(rèn)真組織訓(xùn)練，扎實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，繼而再加深專業(yè)，從而練就一身硬功夫，從自身強(qiáng)硬自己。最后我們要把理論運用到實踐，始終堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，嚴(yán)格做到“他控、自控、互控”，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提升全體職工抓好安全工作的積極性，最終達(dá)到“三好職工”?？傊?，我相信隨著大家安全生產(chǎn)意識的不斷提高，隨著公司本質(zhì)安全管理體系的進(jìn)一步拓展，我們神朔人一定會成為“理想人、文化人、幸福人”，我們的安全管理水平一定會有再一次的飛躍！

謝謝大家!

第三篇：全國學(xué)神華 神朔怎么辦 演講稿

依托本安創(chuàng)新管理

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好！我叫郝培升，來自孤山供電工區(qū)，今天我演講的題目是“依托本安創(chuàng)新管理”。

伴隨著2012龍年的到來，我們公司迎來了“全國學(xué)神華，神朔怎么辦”構(gòu)建神朔 “大安全”的活動，集團(tuán)公司指出“全國學(xué)神華”是對我們的褒獎，更是對我們的鞭策，而且我們要深刻認(rèn)識到雖然我們在安全生產(chǎn)方面積累了很多好的經(jīng)驗和方法，但是我們也要看到自己存在的不足，明白所謂“長中有短，優(yōu)中有缺”，為此提出了以“找差距、抓整改、促升級”為重點，進(jìn)一步提升公司安全生產(chǎn)管理水平的活動。

隨著神朔線運量的逐年增加和服務(wù)年限的增長，可以說運輸生產(chǎn)任務(wù)逾顯艱巨，我作為一名基層供電設(shè)備維護(hù)檢修人員，也深感責(zé)任重大。我們工區(qū)自河西運輸段成立以來，一直保持著零責(zé)任設(shè)備故障的好成績，連續(xù)兩年獲得公司“先進(jìn)班組”榮譽(yù)稱號，究其原因“本質(zhì)安全管理體系的創(chuàng)建”起到了莫大的作用。所以，就我們工區(qū)來講我認(rèn)為未來的安全管理不但仍要立足“本安管理”，更要學(xué)會創(chuàng)新。首先要從思想上端正安全理念，提升人員的安全素養(yǎng)。我們不光要加大日常理論學(xué)習(xí)中安全知識的學(xué)習(xí)比重，同時也要有計劃的組織本質(zhì)安全管理的知識培訓(xùn)，讓大家不僅想要安全，還要會要安全，更要使大家明白當(dāng)前企業(yè)管理中“安全”是第一位的，認(rèn)識到“安全”在我們?nèi)松殬I(yè)規(guī)劃中是占據(jù)及其重要的地位的，我們還可以通過學(xué)習(xí)事故案例以吸取事故經(jīng)驗教訓(xùn)的方式來反襯安全管理，目的就是提高大家事故防范、處理及保證安全生產(chǎn)運輸暢通的能力。其次要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提升人員的業(yè)務(wù)水平。我們一線員工一直認(rèn)為“培訓(xùn)是我們最大的福利待遇，技能是我們最強(qiáng)的發(fā)展硬件”。面對多變的事故現(xiàn)場，在事故處理中要想保證自身的安全同時用時最少、效率最高，精湛的個人業(yè)務(wù)素質(zhì)是首要的條件，因此業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練仍是我們搞好安全工作的根本，所以未來我們?nèi)詴J(rèn)真組織訓(xùn)練，扎實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，繼而再加深專業(yè)，從而練就一身硬功夫，從自身強(qiáng)硬自己。最后我們要把理論運用到實踐，始終堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，嚴(yán)格做到“他控、自控、互控”，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，提升全體職工抓好安全工作的積極性，最終達(dá)到“三好職工”?？傊?，我相信隨著大家安全生產(chǎn)意識的不斷提高，隨著公司本質(zhì)安全管理體系的進(jìn)一步拓展，我們神朔人一定會成為“理想人、文化人、幸福人”，我們的安全管理水平一定會有再一次的飛躍！

謝謝大家!

第四篇：全國學(xué)神華、神新怎么辦演講稿

“全國學(xué)神華，神新怎么辦”演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

為了響應(yīng)集團(tuán)和礦領(lǐng)導(dǎo)的重要批示精神，全面啟動“全國學(xué)神華、神新怎么辦”系列安全活動，特別是在神新大發(fā)展之際，此次活動的開展更加的重要，為此我們更加要加大學(xué)習(xí)，再創(chuàng)輝煌。

全國學(xué)神華，關(guān)鍵是要學(xué)習(xí)神華的什么？學(xué)得是神華的先進(jìn)管理方式和管理理念。通過開展以“2012本安體系提升年”為主線，全面貫徹堿溝煤礦安全工作會議和安全1號文件精神。通過查找自身不足，提高認(rèn)識，認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動，找差距、抓整改、促升實現(xiàn)礦井2012年安全生產(chǎn)。

首先，擺正自己的位置，端正態(tài)度找差距。作為神華集團(tuán)神新公司的一名職工，在面對2012年的工作中，我們深感肩上的責(zé)任重大，該如何辦？要從自身工作而言，時刻牢記安全生產(chǎn)是煤礦的永恒的主題，煤礦生產(chǎn)復(fù)雜而多變，管理難度大，要抓好安全工作，就要在安全上抓，特別是人的管控，在做職工思想，安全學(xué)習(xí)，理念引導(dǎo)時要“認(rèn)真，用心，創(chuàng)新”。

認(rèn)真，就是要對安全工作一絲不茍，不放過任何一個小環(huán)節(jié)，不留有任何一點隱患，不存在任何僥幸心理，不應(yīng)付檢查，切實做到防范得力，細(xì)查精做，萬無一失，安全宣傳氛圍濃厚，安全幫教千言萬語，不厭其煩，職工安全思想牢固樹立。如班前會認(rèn)真組織學(xué)習(xí)一日一題，強(qiáng)化職工培訓(xùn)，對當(dāng)班工作的安全做重點安排落實。抽

查員工的風(fēng)險源辨識，班前會大力講安全，讓每位職工認(rèn)真開展安全競賽，抓三違、加強(qiáng)職工按章操作意識，工作上力爭突出認(rèn)真。

“精細(xì)”是一種意識、一種態(tài)度、一種理念、一種精益求精的工作方式。具體體現(xiàn)在用心上。就是在教育職工于安全方面的一定要細(xì)致，耐心，對于安全制度的落實，措施的實施，安全隱患的排查，職工操作的危險源辨識切不可放松，樹立“安全為先”的思想。

就創(chuàng)新而言，一是工作要認(rèn)真，思想政治工作是做人的基礎(chǔ)，政策性強(qiáng)，牽一發(fā)而動全局，來不得半點疏忽；二是思想政治工作網(wǎng)絡(luò)覆蓋要精準(zhǔn)，要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作綜合管理體系。分級建立和完善思想政治工作管理制度，把思想政治工作做到班組、崗位、員工家庭和社會生活各個方面。建立起系統(tǒng)化的考評機(jī)制，做到考核制度化、考核實施經(jīng)?；⒖己斯芾硪?guī)范化。只要在思想安全上能夠做到“認(rèn)真，用心，創(chuàng)新” 那么安全工作就一定能做好。

神華的先進(jìn)管理及理念，經(jīng)驗和做法得到了國家領(lǐng)導(dǎo)人肯定和認(rèn)可，全國行業(yè)學(xué)習(xí)神華，推廣經(jīng)驗。就是在于神華的本質(zhì)安全管理體系有著先進(jìn)的管理理念。隨著神新的發(fā)展壯大，當(dāng)前的工作觀念應(yīng)該進(jìn)行徹底轉(zhuǎn)變。要想把工作干好，就必須樹立自信心，把安全真正放在心上，堅持持之以恒，常抓不懈，不能只是喊在嘴上，寫在紙上，光說不干，這樣肯定是抓不好安全工作的?！叭珖鴮W(xué)神華，神新怎么辦”這既是對我們工作的肯定，更是對我們的鞭策，是激勵我們更好的工作。

謝謝大家，我的演講完畢。

第五篇：“全國學(xué)神華,青年怎么辦”演講稿

神華 青年

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位前輩，以及所有的礦工兄弟們，大家好：借此機(jī)會，感謝領(lǐng)導(dǎo)對青年人發(fā)展的高度重視，感謝老前輩們的艱辛起步和大膽探索，感謝師傅們的尊尊教誨。

公司各級部門、單位召開了多次會議，圍繞“全國學(xué)神華，我們怎么辦”活動進(jìn)行討論。今天終于有這樣一個機(jī)會，讓我們聚集在一起，討論“全國學(xué)神華，青年怎么辦”，以我們每位青年人的眼光來關(guān)注神華的發(fā)展，明確個人對企業(yè)發(fā)展所起到的作用。

神華集團(tuán)1995年成立至今，已經(jīng)走過了近17個春秋，度過了艱辛的歲月，終于迎來了輝煌的時刻。青年的成長同樣如此，需要經(jīng)過一段漫長的、歷經(jīng)滄桑的、艱苦奮斗的過程，才能夠享受無上的榮耀與成就。

青年人的成長、進(jìn)步、發(fā)展，備受公司領(lǐng)導(dǎo)及礦領(lǐng)導(dǎo)的重視。神東公司前任董事長翟桂武在公司2010年大學(xué)生入企歡迎大會上，要求我們樹立團(tuán)隊、責(zé)任、安全的意識，強(qiáng)化品行、業(yè)務(wù)、心態(tài)的修煉，培養(yǎng)奉獻(xiàn)、務(wù)實、創(chuàng)新的精神，石圪臺礦長王俊良也曾經(jīng)告誡我們要盡快實現(xiàn)環(huán)境、身份、思想的轉(zhuǎn)變，同時表示礦領(lǐng)導(dǎo)班子在關(guān)注著我們的進(jìn)步，期待著我們的成熟，盼望著我們的豐碩成果。

實際上，現(xiàn)在所說的青年人，基本就是一直都飽受爭議，備受矚目，被給予厚望的80’后和90’后，被看做書生氣質(zhì)嚴(yán)重，經(jīng)不起磨難和歷練，少不經(jīng)事、含苞待放，青年人，胸懷大志，卻好高騖遠(yuǎn)，不能腳踏實地、勤勤懇懇的付出，就想要更多的享受和安逸。

時光如梭，以“38軍”、“129”師為代表的神東老員工慢慢老去，逐漸走向了離退休的時刻，相繼退出了神東發(fā)展的舞臺;歲月蹉跎，一代一代的神華員工在新老交替中由稚嫩走向成熟。總有一天，神東，乃至神華發(fā)展的接力棒，需要交在青年人的手上，需要由青年人的成長和成熟，將神東精神繼續(xù)傳承，將神華事業(yè)發(fā)展壯大。見多識廣、德才兼?zhèn)鋵τ诘暮芏嗬蠋煾?，對我們這些青年人言傳身教、虛心指導(dǎo)，小時候，爸爸媽媽告訴我們做人的道理，上學(xué)后，老師教育我們做學(xué)問的方法，現(xiàn)如今，是前輩們指點我們事業(yè)上前進(jìn)的方向。

曾經(jīng)的老員工嘔心瀝血為神華插上了騰飛翅膀，神華的騰飛就需要后來人的汗水和努力揮動雙翼，讓神華騰空翱翔，為神華的發(fā)展提供前進(jìn)的動力，掌握前進(jìn)的方向。現(xiàn)在所說的青年人，已經(jīng)不再是臉上長滿痘痘，只懂得游戲、泡妞。我們崇拜菲爾普斯這樣的運動健將，我們崇拜扎克伯格這樣的有為青年，我們也期待能夠向林書豪一樣，在默默無聞的努力后，抓住機(jī)遇，一鳴驚人。我們開始承擔(dān)起家庭的重?fù)?dān)，我們要買房子、要結(jié)婚、要買車、要生兒育女、要開始為父母的健康擔(dān)憂，我們要承擔(dān)更多的艱辛、更多的磨難，更多的委屈，我們要告別那些無憂無慮的花樣年華，逐步走向成熟，開始鑄就我們的輝煌，像我們的前輩們?yōu)槲覀儤淞駱右粯?，通過自身的努力，成為我們的后代的榜樣。

“全國學(xué)神華”不只是一個口號，神華集團(tuán)在短短十幾年的時間里，創(chuàng)造了一個又一個神話，躋身世界頂尖煤炭企業(yè)行列，成為別人的楷模和榜樣。但是神華集團(tuán)依舊沒有停下前進(jìn)的步伐，依舊在繼續(xù)奮斗、繼續(xù)拼搏向前，為社會承擔(dān)更多的責(zé)任。

青年人同樣如此，我們不能夠停止前進(jìn)的腳步，哪怕手中只有一柄殘破的寶劍，我們依舊要披荊斬棘，奮勇向前。同時又不能夠因為獲得一點點的成功就沾沾自喜、停滯不前，不能滿足于現(xiàn)狀，只懂得享受眼前安逸的生活，不能獎老一輩神華工作者辛苦創(chuàng)造的成果一口一口啃食掉，我們要居安思危，要不斷的自我完善，自我超越，用我們的努力創(chuàng)造更多的價值。

青年員工有做事有沖勁、有動力，所以大家都比較沖動，往往因為工作經(jīng)驗的不足，經(jīng)常表現(xiàn)出一些魯莽的不理智行為，在煤礦這種注重安全管理的高危行業(yè)，無形中就增加了自身的隱患。所以說，無論在這里工作的多長時間，都應(yīng)該保持新鮮感，始終如一的在維系安全上保持警醒。

神華集團(tuán)的人員結(jié)構(gòu)就像一個金字塔，我們絕大多數(shù)青年人處在金字塔的底層，是一個執(zhí)行者，但是我們要做一名強(qiáng)有力的執(zhí)行者。

“眾人拾柴火焰高”，青年人的力量是渺小的，但是青年人的隊伍是龐大的，我們要與身邊的兄弟們團(tuán)結(jié)一致，把我們看似渺小、微不足道的力量，凝聚在一起，匯聚成一股強(qiáng)大的能量，為神華集團(tuán)所散發(fā)的巨大光熱貢獻(xiàn)我們的力量。

在“全國學(xué)神華”階段，青年人沒有通天本領(lǐng)，吹不起滔天巨浪，刮不下漫天冰霜，青年人少不經(jīng)事，血氣方剛，但我們有一顆鐵膽衷腸。貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，落實安全生產(chǎn)管理，立足崗位，做好本職工作，踏實學(xué)習(xí)崗位技能，注重自身安全，踏踏實實、勤勤懇懇就我們?yōu)樯袢A發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

“全國學(xué)神華，青年怎么辦，我們要向前輩們看，腳踏實地好好干”，無論是想要自己獲得成功，還是想讓家庭更加幸福，無論是想為神華的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，還是為社會的進(jìn)步承擔(dān)責(zé)任，都需要青年人在一點一點成長，一步一步成熟的過程中，不斷學(xué)習(xí)、自我超越、自我成熟，少一些埋怨，多一些實干，少一些口水，多一些汗水，少一些享受，多一些付出，少一些安逸，多一些責(zé)任。

最后，用一首藏頭詩結(jié)束我的演講：(神華青年艱苦卓越)

神州大地續(xù)篇章，華夏兒女塑輝煌。

青蔥歲月今猶在，年少無知不輕狂。艱難起步求發(fā)展，苦去甘來有安詳。卓爾不群揮羽翼，越上九霄攬朝陽。