第一篇：工作職能

技術支持工程師

1、計算機/通信相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷；

2、有1年以上網(wǎng)絡維護相關工作經(jīng)驗，掌握各種網(wǎng)絡環(huán)境搭建，具備較強的技術基礎；

3、熟悉各種主流網(wǎng)絡設備的安裝、調(diào)試、維護；熟悉計算機網(wǎng)絡和網(wǎng)絡安全的調(diào)試；具備網(wǎng)絡故障的分析、判斷、解決能力；了解服務器基礎知識，具備一定排錯能力

4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責任心；

5、至少有兩款以上的產(chǎn)品量產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗;

6、具備較強的團隊合作精神，能夠與同事及客戶良好的溝通、協(xié)作。

通信技術工程師

1、負責公司客戶網(wǎng)絡、通訊系統(tǒng)現(xiàn)場服務,新客戶網(wǎng)絡、通訊系統(tǒng)安裝、調(diào)試；

2、負責無線通信網(wǎng)絡工程的勘測、設計、工程督導、維護；

3、負責無線通信網(wǎng)絡規(guī)劃、網(wǎng)絡優(yōu)化調(diào)整，負責無線網(wǎng)絡工程設計；

4、負責移動通信基站的安裝、調(diào)測督導；

5、負責通信設備軟件調(diào)測、設備開通及維護；

6、參與運營商網(wǎng)絡技術支持和技術交流。

任職資格

2、通信行業(yè)2年以上無線通信工作經(jīng)驗,有CCNP,CCIE等網(wǎng)絡工程認證者優(yōu)先；

3、了解GSM/CDMA2000/WCDMA系統(tǒng)原理,熟悉各種通信協(xié)議、網(wǎng)絡接口協(xié)議, 熟悉GPRS,熟悉路測設備及測試標準方法；

4、熟悉愛立信、華為GSM基站設備，熟悉主流通信設備,熟悉網(wǎng)絡規(guī)劃優(yōu)化業(yè)務，具備較強的計算機應用能力；

5、自學能力較強，適應長期出差。

第二篇：工作職能（模版）

商務專員是做什么的？

也就是業(yè)務員了 跑業(yè)務聯(lián)系客戶 推產(chǎn)品等!為老板賺錢 業(yè)務員好聽的叫法.工作內(nèi)容：

處理合作伙伴的一般商務事件請求，處理日常商務工作（訂單處理、返款核算、打款等）； 處理報價、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務；

參與和協(xié)助與合作方的商務談判、合同及協(xié)議的起草；

搜集行業(yè)和市場信息并進行分析整理；

協(xié)助商務活動安排。

所謂電子商務(Electronic Commerce)是利用計算機技術、網(wǎng)絡技術和遠程通信技術，實現(xiàn)整個商務(買賣)過程中的電子化、數(shù)字化和網(wǎng)絡化。人們不再是面對面的、看著實實在在的貨物、靠紙介質(zhì)單據(jù)(包括現(xiàn)金)進行買賣交易。而是通過網(wǎng)絡，通過網(wǎng)上琳瑯滿目的商品信息、完善的物流配送系統(tǒng)和方便安全的資金結算系統(tǒng)進行交易(買賣)。

就是專門做電子商務的員工：

主要職責

1.負責管理電子商務平臺的商品訂單管理及日常平臺操作

2.負責管理電子商務平臺的交易投訴，對平臺的服務質(zhì)量和用戶滿意度負責.3.及時準確地執(zhí)行平臺營銷的各種工作

商務經(jīng)理：

職責范圍

1、全面負責法律類產(chǎn)品電子商務網(wǎng)站整體營銷的制定與執(zhí)行

2、營銷預算及費用管理，制定公司、季度、月度網(wǎng)站運營策略、與運營合作項目的洽談等

3、完善并規(guī)范的產(chǎn)品銷售平臺的管理

4、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整

5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，領導，組建并管理網(wǎng)站營銷策劃團隊，優(yōu)化

業(yè)務流程，確保完成經(jīng)營目標。

商務專員

1.負責全國商務支持，負責與銷售和渠道溝通協(xié)調(diào)

2.訂單合同審核，管理，協(xié)調(diào)支持工作

3.銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及核算

4.協(xié)助完善商務操作流程與規(guī)范，為銷售提供后臺支持

第三篇：財務部主要工作職能

財務部主要工作職能

1、編制財務計劃、加強計劃，管理財務部應根據(jù)有關部門規(guī)定的方針政策、制度、紀律及

本酒店的實際情況，編制財務計劃，并監(jiān)督、檢查計劃的執(zhí)行情況：籌備各項資金，并管好、用好資金。

2、做好經(jīng)濟核算、控制成本費用。財務部應通過核算反映并監(jiān)督酒店的經(jīng)濟活動及其成果，并對核算過程進行控制和管理；應利用會計資料，監(jiān)督酒店運行過程中的傾向性問題，盡力降低成本，節(jié)約費用，從而提高酒店盈利水平。

3、加強財務分析、提供決策參考。財務部應根據(jù)財務計劃嚴格考核各項經(jīng)濟指標的執(zhí)行情

況；通過深入實際的調(diào)配研究，分析酒店經(jīng)營管理狀況，為酒店決策層提供財務信息資料，以促進酒店改善經(jīng)營管理。

4、檢查會計監(jiān)督、維護財經(jīng)紀律。財務部應嚴格遵守財經(jīng)紀律，按照國家有關方針政策來

組織經(jīng)濟活動和財務管理工作；對違反財經(jīng)委和化公為私、扣公肥私、鋪張浪費等行為應堅決予以制止，保證酒店資產(chǎn)的保值、增值。

財務部經(jīng)理職責

酒店財務部經(jīng)理崗位職責全面負責財務部管理工作，監(jiān)督酒店各部門的財務收支情況，對外聯(lián)系財政、稅務、銀行、保險、外匯等相關機構：

1、監(jiān)督考核酒店有關部門的財政收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護酒店財產(chǎn)，維護財經(jīng)紀律；

2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，建立良好的財務工作秩序；

3、通過財務分析，指導開源節(jié)流，提出挖潛措施，積極開辟財源，組織全酒店的經(jīng)濟核算，對重要經(jīng)濟事項作出效益評價，參與主要經(jīng)濟合同的談判，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；

4、組織各部門編制財務收支、成本費用等計劃和預算，審查核定計劃外重大收支項目，并

負責各項經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)平衡，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見。

5、組織制定酒店財務管理制度和會計核算制度，嚴格會計監(jiān)督，支持財務人員依法履行職

責；

6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作，建立健全必要的規(guī)章制度，確保所有

進貨價廉物美、庫存適量喝物盡其用；

7、嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作；

8、協(xié)調(diào)與酒店各部門的關系，并負責與財政、銀行、稅務、外匯合保險機構的聯(lián)系；

9、定期向總經(jīng)理如實反映酒店經(jīng)濟活動和財務收支情況，正確及時的提供管理信息，作為

改善酒店經(jīng)營管理決策的依據(jù)酒店財務管理制度及崗位職責為加強財務管理，適應激烈市場競爭要求，提高企業(yè)效益，實現(xiàn)企業(yè)上心臺階，根據(jù)由管會計法規(guī)定和本公司實際，特制定如下制度：

一、總原則：⑴司各員工必須遵紀守法從公司整理利益出發(fā)，相互協(xié)作；

⑵司各生產(chǎn)經(jīng)營部門必須相互銜接，各負其責；

⑶須做到錢帳分管，賬物分管，手續(xù)齊全；

⑷手每項業(yè)務必須簽字，“簽字”就是牽制

二、材料采購制度：⑴材料倉庫既保證生產(chǎn)需要，又無積壓，采購費用小；

⑵每次采購必先由倉管向部門申請

⑶采購部門根據(jù)申請打訂單（三份），送財務部審核，經(jīng)理審批方可向

客戶聯(lián)系采購；

⑷采購人員必須保證材料及時、保質(zhì)、保量、價優(yōu)到位并能取得增值稅

票；

⑸材料進入酒店以后，倉庫必須及時清點數(shù)量，質(zhì)量管理部門驗收質(zhì)量

合格后，倉庫填制入庫單有關人員簽字送財務部門，倉管人員及時登記

入賬；

⑹供應商必須提供請款單、發(fā)票、我司訂單、經(jīng)財務部審核、經(jīng)理審批，才可付款。

三、銷售業(yè)務制度：⑴銷售業(yè)務人員必須詳細登記客戶資料

⑵銷售業(yè)務人員必須同客戶確認好售價、付款方式、送貨方式以有關事

項

⑶銷售業(yè)務人員給客戶價格優(yōu)惠必須經(jīng)經(jīng)理審批，并留財務部門存檔；

⑷銷售業(yè)務人員必須負責客戶全程服務，包括客戶對其要求、貸款追回

四、現(xiàn)金管理制度：⑴現(xiàn)金管理必須遵循錢帳分管，錢票分管原則，會計管賬票，出納管錢⑵每項現(xiàn)金收入必須由會計開據(jù)票據(jù)，出納收現(xiàn)，并在票上簽字蓋上“現(xiàn)

金收訖”戳記

⑶現(xiàn)金收款票據(jù)必須設置多聯(lián)，客戶、會計、出納、經(jīng)辦人分別一聯(lián)，以便核對

⑷出納必須確?，F(xiàn)金的安全，防止遺失、偷竊

⑸出納必須根據(jù)經(jīng)辦人簽字、會計審核經(jīng)理審批的憑據(jù)付款；

⑹出納必須及時登記現(xiàn)金日記賬、核對收入、支出、余額并與實際庫存

現(xiàn)金相符，做的日清日結束；

⑺出納不得擅自借款給員工，借款必須有總經(jīng)理批準簽字，并不得超過

規(guī)定限額

⑻月底會計同出納核對現(xiàn)金余額和銀行存款余款，做到賬賬相符、賬實

相符

五、成本控制制度：⑴各部門員工必須有很強的成本意識，不斷提高自己的生產(chǎn)技術水平，節(jié)約材料，提高速度，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

⑵會計要同其他部門制度每年每種產(chǎn)品的成本計劃，材料耗材用定額，費用標準；

⑶材料入庫保管人員立即同生產(chǎn)人員組織驗收，清點數(shù)量，檢查質(zhì)量，如有數(shù)量和質(zhì)量問題，技術通知采購人員和供應商；

⑷材料入庫技術由保管人員填制驗收單，驗收單上必須有檢查人員和保

管人員同時簽字；一份三聯(lián)，及時送財務、采購人員、并報財務部門

⑸各部門需材料必須填制領料單，并有部門負責人簽名，并報財務部門

經(jīng)理簽字后，倉庫管理人員方可發(fā)貨

⑹領料單一份三聯(lián)，財務部，申領部門，倉庫各一聯(lián)

⑺倉庫管理人員必須立即登記材料數(shù)量式賬戶，月底抽查材料實物與帳

村是否相符

⑻財務部必須建立材料數(shù)量金額式二級帳控制，修理配件零星物料建立

金額式二級帳控制，修理配件零星物料倉庫可以表代帳，月底必須同

倉庫帳核對相符

⑼各部門按定額用料，好過定額必須查明原因，屬于主觀因素，責任人

必須承擔責任；屬客觀素調(diào)整定額

⑽各部門員工必須完成規(guī)定工作量才算加班，計加班工資，未完成規(guī)定

工資量加班，不計加班工資

⑾員工必須有產(chǎn)品質(zhì)量意識，由于主觀因素，使產(chǎn)品質(zhì)量未能達到客戶

要求，造成損失，由員工承擔責任

⑿生產(chǎn)設備操作人員和維護人員必須按規(guī)程

第四篇：財務部工作職能（推薦）

財務部工作職能

（一）嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，保障公司合法經(jīng)營維護股東權益；

（二）組織編制公司成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；

（三）負責制定公司財務管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促各項制度的實施和執(zhí)行；

（四）組織領導公司的財務日常管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制、資金與融資管理、成本費用管控、資產(chǎn)管理、稅務籌劃、財務信息化建設等方面工作，加強公司經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。制定、維護、改進公司財務管理制度、程序和政策并使其能夠正常運行；掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況；

（五）負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告。會同有關部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議，提出經(jīng)濟報警和風險控制措施；

（六）參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；

（七）負責固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術、后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)的購建、轉移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；

（八）負責流動資金的管理，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；

（九）負責組織對公司全部資產(chǎn)的盤點核對。會同業(yè)務等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

（十）負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用；

（十一）負責公司資金收、付、按時上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票等；

（十二）負責重要內(nèi)外審活動的組織與實施；

（十三）負責審核簽署公司預算、財務收支、成本費用、信貸、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等，協(xié)助公司申報國家相關項目并對申報的項目進行相關財務管理；

（十四）參與公司投融資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策；

（十五）做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神；（十六）加強會計檔案的管理工作，組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；

（十七）組織做好保密工作。

（十八）代表公司與外界稅務、銀行、財政、統(tǒng)計、經(jīng)濟、工商等有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

（十九）負責編制月、季、財務分析及相關財務報表，并向公司決策層提供各項財務報告和必要的財務分析；提供外部所需的相關報表并做好記錄；（二十）對財務部人員進行管理、培訓、業(yè)績考評、提議聘用等。（二十一）認真完成領導交辦的其它工作任務。

銷售部崗位工作職責

1、制定、審核銷售管理制度、銷售政策，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算、銷售人員考核辦法及獎勵辦法。

2、根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，對銷售指標全面完成負全責。

3、負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

4、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。

5、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保銷售網(wǎng)絡建設的數(shù)量和質(zhì)量，并對網(wǎng)絡的建設、維護和發(fā)展負全責。

6、定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

7、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。

8、嚴格貫徹和執(zhí)行公司下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

9、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。

10、負責管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結構負責。

11、參與產(chǎn)品開發(fā)，用“拿來我用”的辦法，從市場上拿樣品，提出適合市場的產(chǎn)品開發(fā)方向，提高產(chǎn)品的檔次、品味和附加值。

12、負責產(chǎn)品的廣告策劃和推廣，制定統(tǒng)一的方案并負責執(zhí)行。

13、有效保證工廠產(chǎn)能“開足打滿”。

第五篇：教研室工作職能

教研室工作職能（修訂）

教學研究室（簡稱教研室），是根據(jù)教學工作的需要，按照專業(yè)、課程組合而建立的開展教學、教學改革與建設、科學研究等工作的教學組織和管理機構，是學校的基層教學組織。

教研室不僅是組織教學、研究學問的場所,更是思想獨立、學術自由的中心。作為基層教學組織和學術組織，教研室應遵循“學科布局合理、專業(yè)多元跨界、人員組織靈活、知識流動常態(tài)”的建制原則，以營造自由寬松的學術氛圍和充分尊重學術自由為前提。應保持教研室組織結構的足夠彈性,打通學科邊界，拆解專業(yè)壁壘，逐漸破除“專業(yè)屬地”的保守觀念，真正實現(xiàn)知識資源和人力資源的有序流動和動態(tài)管理。

教研室在接受所在院(部)的統(tǒng)一領導下,對外應橫向接長知識鏈條的短板；對內(nèi)應加強學術治理，在行政治理和學術治理雙重管理機制下，突出學術治理在教研活動中發(fā)揮的重要作用。教研室應依此為坐標軸，享有一定的資源配置權和處事權,承擔并開展由學院(部)分配的教學、科研及社會服務任務，具體而言：

一、認真學習和貫徹國家教育方針、政策，積極參加并完成學院(部)布置的有關任務，不斷加強自身學習，努力形成以“知識創(chuàng)新、知識傳播、知識共享”為核心的“學習型和學術型組織”。

二、制定教研室工作計劃和師資培養(yǎng)計劃，經(jīng)常性開展熱愛教育事業(yè)、忠于職守、為人師表、教書育人等職業(yè)道德方面的學習與教育活動，配合學校以及學院(部)做好本教研室教師的思想政治教育。

三、積極探索專業(yè)彈性學制，組織教師認真參與討論和擬定教學計劃，鼓勵多樣化人才培養(yǎng)模式；參與本專業(yè)或?qū)I(yè)方向的教學計劃論證、制定和編寫工作，并按照教學計劃的要求，落實并組織完成各類教學任務；組織完成命題、閱卷、重修等任務；組織完成學生教學實習和實踐教學任務，創(chuàng)新課堂授課形式，打造以課程實踐、創(chuàng)作實踐、項目實踐、行業(yè)實踐、社會實踐為主導的實踐教學體系；指導畢業(yè)生的畢業(yè)實習、畢業(yè)設計和畢業(yè)論文等。

四、組織并實施課程建設工作。制定課程建設工作規(guī)劃；根據(jù)教學計劃組織教學大綱的編寫工作；引導和培育各種在教學內(nèi)容、教學模式、教學方法、教學管理等方面有獨特創(chuàng)新價值的特色課程成為各類精品課程；組織對教材的選用和編寫工作；引進或開發(fā)多媒體課件。

五、組織教師開展各種形式的學術交流活動，通過集體備課、互相聽課、觀摩教學、教學討論等形式總結交流教學情況和經(jīng)驗，不斷提高教學質(zhì)量；制定教師培訓計劃，通過教師選派、課題合作等形式，加強與國內(nèi)外高水平大學、著名公司企業(yè)的交流與合作，開闊學術視野，提高實踐能力。

六、開展教研、科研以及各種學術性活動，進行經(jīng)常性的常規(guī)教學檢查。結合教學質(zhì)量建設工程和學科特色，制定教研計劃，組織教師申報各類教研、科研項目，申報教研、科研獎。積極組織有關學術講座，參加學術交流，活躍學術氛圍，提高學術水平。組織教師填寫授課計劃并檢查執(zhí)行情況。

七、主動把握專業(yè)規(guī)律和學術前沿，積極構建跨領域、跨文化、跨意識形態(tài)的開放的專業(yè)教學體系，積極鼓勵學生參與不同形式的國際國內(nèi)各類藝術設計大展，以培養(yǎng)具有國際視野、國家意識、國民情懷的新型設計藝術人才；組織舉辦多種形式的專業(yè)展覽和專題講座。

八、組織開展社會服務。結合各專業(yè)特點，加強與政府、企業(yè)以及其他社會各相關部門的聯(lián)系，拓寬教師參與社會服務的渠道，組織教師承擔社會公益性服務和有償合作服務，重點打造學校特色傳統(tǒng)文化研究成果的社會轉化能力，起到服務社會、鍛煉人才的作用。

九、配合學校、學院(部)對本教研室教師和其他人員的任職情況進行日常管理和全面考核。

十、建立教研室教學、科研、學科建設、師資培訓、社會服務、產(chǎn)學研合作、業(yè)務考核、規(guī)章制度、資產(chǎn)管理、校際企事業(yè)交流與合作等檔案，對教研室各種資料進行保存和管理。

本規(guī)定自即日起實施

教務處 2013年6月7日