第一篇：西北工業(yè)大學(xué)BBS大版主管理辦法與職責(zé)

《西北工業(yè)大學(xué)BBS站管理規(guī)則》

大版主的相關(guān)管理規(guī)則

第五章 大版主

第二十條本站各分類(lèi)討論區(qū)設(shè)一到三名大版主。大版主由相應(yīng)分類(lèi)討論區(qū)中的現(xiàn)任版主或前任版主擔(dān)任。大版主向站務(wù)組負(fù)責(zé)。

第二十一條大版主負(fù)責(zé)代表站務(wù)組在所轄分類(lèi)討論區(qū)中監(jiān)督各版主的工作、處理各類(lèi)糾紛及跨板違紀(jì)、審批新版主、代替請(qǐng)假版主管理板面、適當(dāng)管理無(wú)版主板面以及就討論區(qū)的發(fā)展向站務(wù)組提議等。一般情況下，大版主不應(yīng)干涉版主的板內(nèi)事務(wù)，僅可就各項(xiàng)事宜向站務(wù)組進(jìn)行匯報(bào)及做出相應(yīng)建議。

第二十二條大版主長(zhǎng)由本人申請(qǐng)或由站務(wù)組直接任命。站務(wù)組在征求現(xiàn)任大版主以及相應(yīng)分類(lèi)討論區(qū)中版主及網(wǎng)友意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行審核，集體討論以決定是否任命。

第二十三條大版主辭職應(yīng)由本人向站務(wù)組提出。辭職申請(qǐng)應(yīng)提前提出以便工作交接等安排。大版主的言論、行為、態(tài)度應(yīng)客觀、公正、中立。如有濫用職權(quán)、未盡職責(zé)或嚴(yán)重違反本站各項(xiàng)規(guī)定者，經(jīng)站務(wù)組審核，免去其大版主職務(wù)。

當(dāng)前，大版主具體職責(zé)：

1.思考對(duì)所管轄討論區(qū)的改進(jìn)方略(例如討論區(qū)名稱(chēng)、增刪某些版塊)，并直接

向站務(wù)組提交建議；

2.審批討論區(qū)內(nèi)各個(gè)子版塊的新版主，向站務(wù)組提交預(yù)新增或取消的版主信

息；

3.監(jiān)督本討論區(qū)內(nèi)各版主的工作，傳達(dá)站務(wù)組對(duì)討論區(qū)內(nèi)各版主的工作指示，收集各版主的改進(jìn)建議，視建議內(nèi)容，向站務(wù)組匯報(bào)，或自行處理；

4.協(xié)助站務(wù)組對(duì)所管轄討論區(qū)各個(gè)版主進(jìn)行考核；

5.處理討論區(qū)內(nèi)各類(lèi)糾紛及跨板違紀(jì)、適當(dāng)管理無(wú)版主板面。

西北工業(yè)大學(xué)三航四方BBS站務(wù)組

2010年12月10日

第二篇：西北工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員管理辦法

西北工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員管理辦法

2012年05月21日 11:18 藝術(shù)與設(shè)計(jì)系

(點(diǎn)擊次數(shù)224)

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)高等教育法》和《中華人民共和國(guó)教師法》的有關(guān)規(guī)定，依照教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定（教育部令第24號(hào)）》，貫徹落實(shí)《中共陜西省委辦公廳、陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本管理辦法。

第二條 輔導(dǎo)員是專(zhuān)職從事大學(xué)生思想政治教育與日常管理的教師，是學(xué)院教師隊(duì)伍的重要組成部分，是大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。

第三條 輔導(dǎo)員的根本任務(wù)是以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，堅(jiān)持“以人為本，德育為先”的工作理念，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入大學(xué)生思想教育的全過(guò)程，努力提高思想政治教育的針對(duì)性，實(shí)效性，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

第二章 配備與選聘

第四條 輔導(dǎo)員的配備

科學(xué)合理的選聘和配備輔導(dǎo)員，是加強(qiáng)學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)的重要保證。輔導(dǎo)員總體上按學(xué)生數(shù)的1：200左右配備，男女比例與在校學(xué)生大體相當(dāng)。第五條 輔導(dǎo)員選聘的基本條件

（一）政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正；

（二）德才兼?zhèn)?，?lè)于奉獻(xiàn)，潛心教書(shū)育人，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)；

（三）具備較強(qiáng)的組織管理能力、群眾工作能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力；

（四）中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，具有本科以上學(xué)歷，在校期間曾擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；

（五）身體健康，心理素質(zhì)良好。第六條 輔導(dǎo)員的選聘程序

（一）輔導(dǎo)員的選聘由學(xué)院主管學(xué)生工作的副書(shū)記總體負(fù)責(zé)，學(xué)院人事部門(mén)根據(jù)學(xué)生人數(shù)和輔導(dǎo)員配備比例確定選聘計(jì)劃。

（二）輔導(dǎo)員選聘工作由人事部門(mén)、學(xué)生工作部和相關(guān)系共同參與，采取組織推薦和公開(kāi)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。學(xué)生工作部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確定聘任人選，由人事部門(mén)報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）輔導(dǎo)員聘任名單確定后，選聘的輔導(dǎo)員和需求單位必須服從學(xué)院統(tǒng)一安排，與學(xué)院人事部門(mén)簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同或協(xié)議。

（四）輔導(dǎo)員的續(xù)聘、解聘、辭聘按學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理。

第三章 職責(zé)

第七條 積極貫徹“以學(xué)生黨建為龍頭”的指導(dǎo)思想，發(fā)揮學(xué)生黨員在學(xué)習(xí)、生活、工作等各方面的先鋒模范作用，發(fā)揮學(xué)生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

第八條 學(xué)生黨建工作主要有：黨的基本理論和知識(shí)的宣講，入黨積極分子的培養(yǎng)考察、黨員發(fā)展和黨員教育工作；指導(dǎo)學(xué)生黨支部開(kāi)展工作；參與各級(jí)黨校的教學(xué)、組織和考核工作等。

第九條 遵循思想政治教育和大學(xué)生身心發(fā)展的客觀規(guī)律，堅(jiān)持“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生”的原則，全方位開(kāi)展大學(xué)生理想信念、愛(ài)國(guó)主義、道德法紀(jì)、榮辱觀等德育教學(xué)工作，培養(yǎng)和引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，深入開(kāi)展素質(zhì)教育。

第十條 輔導(dǎo)員要積極探索開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng)的有效途徑和方式，堅(jiān)持教書(shū)與育人相結(jié)合；堅(jiān)持教育與自我教育相結(jié)合；堅(jiān)持政治理論教育與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合；堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合；堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合；堅(jiān)持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與改進(jìn)創(chuàng)新相結(jié)合。第十一條 積極貫徹學(xué)生工作“以?xún)?yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線(xiàn)”的指導(dǎo)思想，輔導(dǎo)員要以培養(yǎng)科學(xué)精神和誠(chéng)信責(zé)任意識(shí)為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)大學(xué)生勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成刻苦鉆研、勤學(xué)好問(wèn)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持開(kāi)展 “創(chuàng)建先進(jìn)班集體、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人” 的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

第十二條 幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。針對(duì)不同年級(jí)、不同類(lèi)型學(xué)生的實(shí)際情況，有針對(duì)性地組織專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和輔導(dǎo)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果；經(jīng)常深入課堂和宿舍，檢查了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活等情況。

第十三條 做好學(xué)生素質(zhì)教育、素質(zhì)拓展和社會(huì)實(shí)踐工作，豐富學(xué)生的第二課堂。指導(dǎo)學(xué)生科技社團(tuán)和科技小組開(kāi)展活動(dòng)，提高學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。第十四條 做好就業(yè)指導(dǎo)工作，對(duì)低年級(jí)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)形勢(shì)宣講、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；對(duì)高年級(jí)學(xué)生做好就業(yè)政策宣講、求職就業(yè)技巧、就業(yè)前的心理準(zhǔn)備和法律知識(shí)普及等工作。第十五條 做好貧困生資助工作，主要包含國(guó)家助學(xué)貸款、助學(xué)金、勤工助學(xué)以及其它資助貧困生的各項(xiàng)工作，幫助其完成學(xué)業(yè)。

第十六條 做好學(xué)生日常管理工作，經(jīng)常性地進(jìn)行學(xué)生紀(jì)律檢查，執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，主要包含學(xué)生違紀(jì)處理、學(xué)生公寓管理與文明宿舍建設(shè)、學(xué)生申訴委員會(huì)事務(wù)管理等各項(xiàng)管理工作。

第十七條 做好重點(diǎn)學(xué)生工作，對(duì)在思想上、學(xué)習(xí)上、生活上和心理上存在問(wèn)題的學(xué)生提供有效幫助。

第十八條 指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支部工作。注重對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)，定期召開(kāi)班干會(huì)，了解班級(jí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

第十九條 定期召開(kāi)年級(jí)大班會(huì)，進(jìn)行形勢(shì)政策宣講和大班學(xué)習(xí)生活指導(dǎo)講評(píng)。

第二十條 做好每學(xué)年的綜合測(cè)評(píng)、先進(jìn)集體、“三好”學(xué)生和獎(jiǎng)學(xué)金等學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選、申報(bào)、表彰和宣傳工作。

第二十一條 根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，參加并做好新生的軍訓(xùn)工作。

第二十二條 經(jīng)常保持與班主任和任課教師的聯(lián)系，定期參加班主任工作會(huì)，與班主任一起交流、分析學(xué)生情況及存在問(wèn)題，共同做好工作。

第二十三條 輔導(dǎo)員可以兼任系團(tuán)工委書(shū)記或院團(tuán)委副書(shū)記，負(fù)責(zé)團(tuán)組織發(fā)展和團(tuán)員教育工作；指導(dǎo)系學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作，豐富學(xué)生課余文化生活。第二十四條 對(duì)輔導(dǎo)員的工作要求：

（一）通過(guò)經(jīng)常性的談話(huà)、會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，熟悉所管理學(xué)生的基本情況，掌握學(xué)生干部、骨干和重點(diǎn)學(xué)生的詳細(xì)情況。

（二）每學(xué)期制定書(shū)面工作計(jì)劃，針對(duì)學(xué)生思想實(shí)際和學(xué)院具體工作要求，確定學(xué)期工作重點(diǎn)、工作目標(biāo)和工作方式，并在所在系學(xué)生工作例會(huì)上交流匯報(bào)，期末完成學(xué)期工作總結(jié)。

（三）經(jīng)常指導(dǎo)和參加學(xué)生團(tuán)支部、班委會(huì)的活動(dòng)，每月至少到所負(fù)責(zé)的每個(gè)班級(jí)參加1次主題班會(huì)或團(tuán)支部組織生活。每月至少召開(kāi)年級(jí)大會(huì)1次，并做工作記錄；每周至少深入學(xué)生宿舍1次、隨堂聽(tīng)課2次，每天檢查考勤點(diǎn)名2次、至少與1位任課教師溝通聯(lián)系1次，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

（四）認(rèn)真做好入黨積極分子的推薦、培養(yǎng)、教育工作和預(yù)備黨員的教育工作，指導(dǎo)好所負(fù)責(zé)年級(jí)的學(xué)生黨支部建設(shè)工作。

（五）負(fù)責(zé)年級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育。

（六）關(guān)注重點(diǎn)學(xué)生的成長(zhǎng)，建立與家長(zhǎng)溝通渠道，每月至少與重點(diǎn)學(xué)生談話(huà)一次，做好談話(huà)記錄和信息備案。

（七）增強(qiáng)政治敏感性，經(jīng)常深入學(xué)生中了解和掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行教育引導(dǎo)。做好節(jié)假日的安全教育，一旦發(fā)生群體性和突發(fā)事件，必須第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，全力做好穩(wěn)定學(xué)生工作，化解矛盾沖突，切實(shí)維護(hù)學(xué)院和社會(huì)大局穩(wěn)定。

（八）教育引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)準(zhǔn)備，畢業(yè)年級(jí)輔導(dǎo)員應(yīng)努力提高學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

（九）積極參加學(xué)院及各系組織的輔導(dǎo)員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)討論和工作會(huì)議，積極探索學(xué)生工作的新思路新方法，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高工作水平。每年應(yīng)結(jié)合工作至少寫(xiě)一篇德育論文或工作交流文章。每?jī)赡曛辽俟_(kāi)發(fā)表一篇。

（十）完成好學(xué)生工作部、有關(guān)職能部門(mén)和本系交辦的其它工作。

第四章 培訓(xùn)與調(diào)動(dòng)

第二十五條 輔導(dǎo)員的工作培訓(xùn)是加強(qiáng)學(xué)生工作干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)院堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗和邊工作邊培訓(xùn)相結(jié)合，堅(jiān)持日常培訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)相結(jié)合，形成多層次的培訓(xùn)體系。第二十六條 日常培訓(xùn)由學(xué)生工作部和各系共同組織實(shí)施。

第二十七條 每年舉辦新留校輔導(dǎo)員培訓(xùn)班。由人事部門(mén)和學(xué)生工作部負(fù)責(zé)實(shí)施。第二十八條 學(xué)生工作部積極推薦輔導(dǎo)員參加教育部、陜西省等主管部門(mén)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并全額報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)向?qū)W生工作部遞交培訓(xùn)總結(jié)。

第二十九條 學(xué)院鼓勵(lì)并積極創(chuàng)造條件使輔導(dǎo)員取得高一級(jí)學(xué)位，以及各類(lèi)有利于提高輔導(dǎo)員工作水平和能力的進(jìn)修、學(xué)習(xí)。

第三十條 輔導(dǎo)員院內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，原則上須工作滿(mǎn)4年且考核稱(chēng)職以上，在各系和接受單位同意的基礎(chǔ)上，學(xué)生工作部會(huì)同人事部門(mén)研究，報(bào)學(xué)院按規(guī)定辦理。

第五章 管理、考核、晉級(jí)

第三十一條 輔導(dǎo)員實(shí)行學(xué)院和系雙重領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)生工作部是學(xué)院管理輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職能部門(mén)，與系共同做好輔導(dǎo)員管理工作。各系要對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行直接管理和領(lǐng)導(dǎo)。第三十二條 輔導(dǎo)員工作考核按照學(xué)院全體教職工年終考核統(tǒng)一布置實(shí)施。

第三十三條 建立和完善輔導(dǎo)員考評(píng)體系。采取量化考評(píng)辦法?？荚u(píng)體系分為學(xué)生測(cè)評(píng)（30分），系考評(píng)（35分）和述職考評(píng)（35分）三部分，總分100分。根據(jù)考評(píng)結(jié)果，結(jié)合學(xué)院輔導(dǎo)員年終考核情況，學(xué)院將評(píng)出“優(yōu)秀學(xué)生工作干部”，獲獎(jiǎng)比例為參評(píng)人數(shù)的25%。

第三十四條 學(xué)生測(cè)評(píng)內(nèi)容：工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，掌握學(xué)生的基本情況，愛(ài)護(hù)和愿意幫助學(xué)生（10分）；工作方法得當(dāng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生中的各類(lèi)問(wèn)題（10分）；為人師表，在學(xué)生中有較高威信，學(xué)生普遍反映良好（10分）。

第三十五條 學(xué)生測(cè)評(píng)方式：隨機(jī)抽取輔導(dǎo)員所負(fù)責(zé)年級(jí)的學(xué)生50名以上無(wú)記名填寫(xiě)測(cè)評(píng)表，匯總后取其平均分。

第三十六條 各系考評(píng)內(nèi)容：工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，及時(shí)并有效地完成本職工作（10分）；工作投入，有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，能調(diào)動(dòng)各方面的積極性（10分）；工作效果明顯，所負(fù)責(zé)年級(jí)學(xué)生學(xué)風(fēng)好，學(xué)生中無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象和安全責(zé)任事故（15分）。

第三十七條 各系考評(píng)方式：由系按對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行工作考核，填寫(xiě)考核表，取實(shí)際得分。第三十八條 述職考評(píng)內(nèi)容：工作有思路，有創(chuàng)新點(diǎn)，工作有顯著業(yè)績(jī)和特色（10分）；能夠做深入細(xì)致的思想教育工作和基礎(chǔ)工作，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)（10分）；工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，為人謙虛，能夠虛心接受批評(píng)和建議，正確對(duì)待榮辱得失（8分）；正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，善于學(xué)習(xí)提高（7分）。

第三十九條 述職考評(píng)方式：輔導(dǎo)員按學(xué)年進(jìn)行10分鐘工作述職，由考評(píng)小組進(jìn)行考核，取實(shí)際得分。

第四十條 輔導(dǎo)員考評(píng)工作由學(xué)生工作部組織實(shí)施，述職考評(píng)小組由學(xué)生工作部、學(xué)院各職能部門(mén)相關(guān)人員和各系黨總支書(shū)記或相關(guān)負(fù)責(zé)人組成。輔導(dǎo)員考評(píng)每進(jìn)行一次，時(shí)間一般為每學(xué)年末。

第四十一條 考評(píng)結(jié)果以百分制計(jì)，分為優(yōu)秀（86-100分）、稱(chēng)職（70-85分）、基本稱(chēng)職（60-69分）、不稱(chēng)職（59以下）四個(gè)等級(jí)。

第四十二條 凡工作出現(xiàn)重大失誤，學(xué)生中出現(xiàn)重大責(zé)任事故或嚴(yán)重違紀(jì)行為的，實(shí)行一票否決制，考評(píng)等級(jí)列入基本稱(chēng)職或以下。

第四十三條 對(duì)考評(píng)等級(jí)為基本稱(chēng)職的輔導(dǎo)員，學(xué)院給予一年的試用期，第二年考評(píng)仍為基本稱(chēng)職的，將考評(píng)結(jié)果報(bào)所在系及人事部門(mén)，按照學(xué)院相關(guān)聘任管理辦法執(zhí)行。第四十四條 凡兩年考核結(jié)果為稱(chēng)職以上的科員級(jí)輔導(dǎo)員，承擔(dān)形勢(shì)政策課、團(tuán)課、安全課教學(xué)工作量達(dá)20課時(shí)，可以申報(bào)副主任科員級(jí)輔導(dǎo)員（六崗）。副主任科員四年考核均為稱(chēng)職以上，其中有一次優(yōu)秀，承擔(dān)思想道德與法律基礎(chǔ)、職業(yè)生涯規(guī)劃、黨課、形勢(shì)政策等課程，教學(xué)工作量達(dá)60課時(shí)，可以申報(bào)主任科員（五崗）。由人事部門(mén)和學(xué)生工作部共同對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行審核，合格者由人事部門(mén)報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。第六章 政策保障

第四十五條 輔導(dǎo)員具有教師和干部雙重身份。輔導(dǎo)員崗位津貼、職務(wù)津貼應(yīng)不低于同等條件的教師和管理干部，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘按照教師系列進(jìn)行。評(píng)審中要充分考慮輔導(dǎo)員工作的特點(diǎn)，注意考核其思想政治教育工作的實(shí)績(jī)，特別是在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。

第四十六條 統(tǒng)籌規(guī)劃輔導(dǎo)員的發(fā)展。鼓勵(lì)和支持一批骨干攻讀相關(guān)學(xué)位和業(yè)務(wù)進(jìn)修，長(zhǎng)期從事輔導(dǎo)員工作，向職業(yè)化、專(zhuān)家化方向發(fā)展；把輔導(dǎo)員隊(duì)伍作為黨政后備干部選拔的重要來(lái)源，若有崗位空缺，應(yīng)優(yōu)先考慮輔導(dǎo)員。根據(jù)本人的條件和志向，也可向教學(xué)工作崗位輸送。

第四十七條 積極為輔導(dǎo)員獲取工作信息和資料提供方便。通過(guò)多種渠道，幫助輔導(dǎo)員了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、黨和國(guó)家的方針政策以及各地高等學(xué)校有關(guān)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)向他們通報(bào)學(xué)院改革發(fā)展的情況。給輔導(dǎo)員辦公室訂閱報(bào)紙一份。輔導(dǎo)員享受住宿和辦公合一單間宿舍。

第七章 附則

第四十八條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸學(xué)生工作部。

第三篇：西北工業(yè)大學(xué)固定資產(chǎn)處置管理辦法

西北工業(yè)大學(xué)固定資產(chǎn)處置管理辦法

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)處置管理工作，規(guī)范固定資產(chǎn)處置行為，依據(jù)《中央級(jí)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》(財(cái)教〔2008〕495號(hào))、《工業(yè)和信息化部所屬事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》（工信部財(cái)〔2009〕723號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施<工業(yè)和信息化部所屬事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置管理暫行辦法>有關(guān)授權(quán)審批權(quán)限問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（工信部財(cái)〔2011〕69號(hào)）、《西北工業(yè)大學(xué)國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》、《西北工業(yè)大學(xué)儀器設(shè)備類(lèi)固定資產(chǎn)管理辦法》等文件精神，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)校的固定資產(chǎn)。

第三條

本辦法所稱(chēng)固定資產(chǎn)處置，是指對(duì)學(xué)校占有、使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或注銷(xiāo)產(chǎn)權(quán)的行為。處置方式包括：無(wú)償調(diào)撥（劃轉(zhuǎn)）、對(duì)外捐贈(zèng)、出售、出讓、轉(zhuǎn)讓、置換、報(bào)廢報(bào)損等。

第四條

國(guó)有資產(chǎn)管理處是學(xué)校固定資產(chǎn)處置的歸口管理部門(mén)。第五條

學(xué)校處置的固定資產(chǎn)必須權(quán)屬清晰。權(quán)屬關(guān)系不明確或者存在權(quán)屬糾紛的固定資產(chǎn)，須待權(quán)屬界定明確后方可處置。

第二章

固定資產(chǎn)處置原則

第六條

固定資產(chǎn)處置應(yīng)遵循公開(kāi)、公正、公平和競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自處置。第七條

固定資產(chǎn)最低使用年限：通用辦公設(shè)備使用年限為6年；車(chē)輛使用年限為10年；辦公家具使用年限為15年。其他資產(chǎn)最低使用年限原則上參照工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)分類(lèi)折舊年限執(zhí)行。

對(duì)未達(dá)到最低使用年限的固定資產(chǎn)，原則上不得進(jìn)行處置。對(duì)已達(dá)到使用年限尚可使用的固定資產(chǎn)，應(yīng)繼續(xù)使用。

第八條

固定資產(chǎn)的處置方式主要為報(bào)廢，原則上不進(jìn)行無(wú)償調(diào)撥（劃轉(zhuǎn)）、對(duì)外捐贈(zèng)、出售、出讓、轉(zhuǎn)讓、置換等方式的處置。確需采用其他處置方式的，報(bào)學(xué)校審批。

第三章 固定資產(chǎn)處置的申請(qǐng)條件

第九條

固定資產(chǎn)處置是實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)合理更新?lián)Q代的途徑，可避免無(wú)效資產(chǎn)占據(jù)學(xué)校固定資產(chǎn)份額和有限的教學(xué)、科研空間。

第十條

凡符合下列條件之一者，均可申請(qǐng)固定資產(chǎn)處置。

（一）固定資產(chǎn)已超過(guò)使用年限且故障頻發(fā)，經(jīng)鑒定，喪失使用價(jià)值，多次維修仍然無(wú)法達(dá)到其基本性能指標(biāo)的。固定資產(chǎn)賬面金額在100萬(wàn)以下的，由使用單位自行組織鑒定，100萬(wàn)元（含）以上的，由國(guó)有資產(chǎn)管理處組織或委托相關(guān)單位進(jìn)行鑒定；

（二）上級(jí)部門(mén)明確規(guī)定淘汰或不允許繼續(xù)使用的；

（三）經(jīng)技術(shù)鑒定無(wú)法修復(fù)或修復(fù)代價(jià)超過(guò)固定資產(chǎn)原值50%以上的；

（四）因其他原因需要處置的情形。

第十一條

對(duì)沒(méi)有達(dá)到申請(qǐng)?zhí)幹媚晗?，確須處置的資產(chǎn)，應(yīng)據(jù)其現(xiàn)狀附上相關(guān)情況說(shuō)明及照片，報(bào)國(guó)有資產(chǎn)管理處審批。第十二條

為充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的使用效益，對(duì)于尚可使用的擬處置資產(chǎn)，國(guó)有資產(chǎn)管理處將優(yōu)先調(diào)撥校內(nèi)單位使用。

第四章

固定資產(chǎn)處置的流程

第十三條

固定資產(chǎn)處置時(shí)，需由資產(chǎn)使用單位、資產(chǎn)使用人填寫(xiě)處置申請(qǐng)表，經(jīng)鑒定、審核后，由國(guó)有資產(chǎn)管理處按規(guī)定權(quán)限逐級(jí)審批。

第十四條

待處置固定資產(chǎn)實(shí)物，由國(guó)有資產(chǎn)管理處組織回收?；厥涨?，使用單位必須保證其安全完整，嚴(yán)禁私自拆卸、變賣(mài)、丟棄。否則，學(xué)校將追究相關(guān)人員責(zé)任并不予進(jìn)行銷(xiāo)賬和回收處理。

第十五條

對(duì)擬處置的固定資產(chǎn)，如確因教學(xué)、科研或其他需求，需要留用相關(guān)零部件，使用單位可向國(guó)有資產(chǎn)管理處提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，審批通過(guò)后方可留用。

第十六條

已回收的固定資產(chǎn)實(shí)物由國(guó)有資產(chǎn)管理處組織處置。原則上以公開(kāi)拍賣(mài)、競(jìng)價(jià)等方式處置。

第十七條

國(guó)有資產(chǎn)管理處依照上級(jí)部門(mén)對(duì)資產(chǎn)處置的批復(fù)或?qū)W校報(bào)備上級(jí)部門(mén)的文件辦理固定資產(chǎn)銷(xiāo)賬手續(xù)。

第五章

固定資產(chǎn)處置需提供的材料

第十八條

固定資產(chǎn)處置應(yīng)提交如下材料：

（一）處置的申請(qǐng)表；

（二）其他需要提交的材料。

第十九條

交通運(yùn)輸工具的處置還應(yīng)提供單位組織機(jī)構(gòu)代碼證、車(chē)輛行駛證、產(chǎn)權(quán)證原件及其復(fù)印件等；房屋構(gòu)筑物的處置還應(yīng)提供相關(guān)部門(mén)的房屋拆除批復(fù)文件、建設(shè)項(xiàng)目拆建立項(xiàng)文件、雙方簽訂的房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議。

第六章

固定資產(chǎn)處置收入管理

第二十條

固定資產(chǎn)處置收入，在扣除相關(guān)稅金、評(píng)估費(fèi)、拍賣(mài)傭金等費(fèi)用后，應(yīng)按照政府非稅收入管理和財(cái)政國(guó)庫(kù)收繳管理的有關(guān)規(guī)定上繳中央國(guó)庫(kù)，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理。

第七章

附

則

第二十一條

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，因上級(jí)政策調(diào)整而與其不一致的，以上級(jí)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十二條

本辦法由國(guó)有資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：西北工業(yè)大學(xué)考試管理辦法

西北工業(yè)大學(xué)考試管理辦法 第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，根據(jù)教育部21號(hào)令《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《西北工業(yè)大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定》，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在校本科生的課程考核（考試、考查）及各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽。

第三條 學(xué)生參加考試應(yīng)遵守考場(chǎng)規(guī)則，服從監(jiān)考教師的安排，共同維護(hù)考場(chǎng)秩序，營(yíng)造良好的考試氛圍。

第四條 監(jiān)考教師作為維持考場(chǎng)秩序和考場(chǎng)紀(jì)律的責(zé)任人，本著以學(xué)生為本、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，維護(hù)考場(chǎng)秩序，杜絕考試作弊。第二章 考場(chǎng)規(guī)則

第五條 學(xué)生應(yīng)提前15分鐘到達(dá)考場(chǎng)，開(kāi)考15分鐘后到場(chǎng)者不得參加本次考試，按曠考處理。開(kāi)考60分鐘后方可交卷出場(chǎng)，考試結(jié)束前10分鐘內(nèi)不受理提前交卷。第六條 學(xué)生參加考試須持我校的學(xué)生證或一卡通，無(wú)證件者不能參加考試。

第七條 除特殊要求和許可外，考試時(shí)學(xué)生只可攜帶允許使用的文具。帶入考場(chǎng)的書(shū)包、教科書(shū)、作業(yè)本、筆記、電子字典、帶存儲(chǔ)功能計(jì)算器、稿紙及通訊工具等物品，一律放在監(jiān)考教師指定的位置。

第八條 學(xué)生應(yīng)按監(jiān)考教師指定的方式就座，并將證件放在座位的右(或左)上方，以備監(jiān)考教師查驗(yàn)。

第九條 學(xué)生在交卷前不能離開(kāi)座位和考場(chǎng)(包括中途上廁所)。確需中途上廁所的，應(yīng)經(jīng)監(jiān)考教師同意并由監(jiān)考教師伴隨。

第十條 遇有試題字跡模糊不清的地方，學(xué)生可以舉手向監(jiān)考教師反映或詢(xún)問(wèn)。

第十一條 考試結(jié)束時(shí)，考生應(yīng)立即停止答卷，將試卷反扣桌面并安靜地在原地就座，等待收卷，待試卷清點(diǎn)無(wú)誤后，方能離開(kāi)考場(chǎng)。

第十二條 學(xué)生應(yīng)服從監(jiān)考教師根據(jù)考場(chǎng)情況提出的其他要求。第三章 考試違紀(jì)及作弊行為的認(rèn)定及處理

第十三條 有下列行為之一者，按違反考場(chǎng)紀(jì)律論處：

（一）不按監(jiān)考或巡考教師要求就座的；

（二）在考場(chǎng)內(nèi)吸煙不聽(tīng)勸阻的；

（三）在考場(chǎng)內(nèi)或考場(chǎng)周?chē)舐曅鷩W而不聽(tīng)勸阻的；

（四）不按時(shí)交卷或停止答卷后不服從監(jiān)考人員指揮的；

（五）未經(jīng)監(jiān)考教師同意，互借計(jì)算器或其它物品的；

（六）不屬于上述行為的其他違紀(jì)行為。

第十四條 監(jiān)考人員發(fā)現(xiàn)考生有違反考試紀(jì)律的行為，應(yīng)立即給予制止、警告。對(duì)于不遵守考場(chǎng)紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)仍不改正者，一律按違反考場(chǎng)紀(jì)律論，該門(mén)課程成績(jī)以零分記，并視情節(jié)輕重給予警告直至記過(guò)處分。

第十五條 有下列行為之一者，按考試作弊論：

（一）夾帶行為：考試發(fā)卷后，發(fā)現(xiàn)桌面上或抽屜內(nèi)或身上有手機(jī)、電子詞典、書(shū)籍、筆記本、資料、非當(dāng)場(chǎng)發(fā)放的草稿紙等禁用物品，或?qū)⑴c考試有關(guān)的內(nèi)容寫(xiě)在身體的任何部位及文具盒、眼鏡盒、手套、桌椅等物品上均屬夾帶行為。

（二）抄看行為：抄看他人的試卷或草稿，或?qū)⒆约旱脑嚲?、草稿紙鋪開(kāi)或提高以提供給別人窺視等，均屬抄看行為。

（三）傳遞行為：傳遞或接受他人的試卷、草稿紙、紙條，以及借助計(jì)算器等工具傳遞信息，均屬傳遞行為。

（四）交談行為：在考場(chǎng)內(nèi)口頭交談，不論談?wù)撌裁磧?nèi)容，均屬交談行為。

（五）暗示行為：用手勢(shì)、動(dòng)作、表情等互通信息均屬暗示行為。

（六）換卷行為：互換試卷，替他人做試卷的雙方，均屬換卷行為。

（七）代考行為：由他人代替考試或替他人參加考試的雙方，均屬代考行為。

（八）竊卷行為：以任何方式竊取考卷，均屬竊卷行為。

（九）其他行為：不屬于上述八種行為的其他作弊行為。

第十六條 作弊行為一經(jīng)認(rèn)定即構(gòu)成考試作弊，該門(mén)課程成績(jī)記為無(wú)效，并注明“作弊”字樣，并視情節(jié)給予記過(guò)以上級(jí)別處分。

（一）構(gòu)成抄看、交談、暗示經(jīng)警告不改者及夾帶、傳遞、換卷作弊行為的，給予記過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予留校察看處分。

（二）構(gòu)成竊卷作弊行為的，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。

（三）由他人代替考試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設(shè)備作弊的，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。

（四）已構(gòu)成考試作弊，不服從處理，采取過(guò)激行為情節(jié)嚴(yán)重者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。

（五）在校期間累計(jì)兩次作弊的，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。第四章 監(jiān)考職責(zé)

第十七條 考試實(shí)行主監(jiān)考負(fù)責(zé)制（任課教師或開(kāi)課學(xué)院委派人員為主監(jiān)考），主監(jiān)考為本考場(chǎng)考試違紀(jì)處理、突發(fā)情況處理第一責(zé)任人，副監(jiān)考應(yīng)配合主監(jiān)考做好考試組織工作，如副監(jiān)考未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，主監(jiān)考未采取提醒等必要措施，則須負(fù)連帶責(zé)任。第十八條主監(jiān)考由任課教師或開(kāi)課學(xué)院委派的其他人員擔(dān)任，其職責(zé)主要包括：試卷的領(lǐng)取、發(fā)放、勘誤和回收；宣布考場(chǎng)信息（同時(shí)在黑板上明確考場(chǎng)布局、考試科目、起止時(shí)間等）、提醒停止提前交卷時(shí)間（結(jié)束前10分鐘）等；在開(kāi)考前向?qū)W生宣讀考場(chǎng)規(guī)則和有關(guān)注意事項(xiàng)；監(jiān)督副主考嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)展工作。

第十九條 副主考由小班班主任或?qū)W生所在學(xué)院委派的其他人員擔(dān)任，每班至少一名副監(jiān)考，其職責(zé)主要包括：組織本考場(chǎng)學(xué)生進(jìn)場(chǎng)、安排學(xué)生按學(xué)號(hào)順序就座，保持整齊有序；督促考生清理考場(chǎng)，考場(chǎng)座位周?chē)坏昧粲锌荚囉镁咭酝獾奈锲?；核?duì)應(yīng)考人數(shù)和實(shí)考人數(shù)，檢查考生有效證件；按時(shí)發(fā)卷，按時(shí)收卷，當(dāng)場(chǎng)清點(diǎn)；檢查考場(chǎng)秩序和紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)、作弊動(dòng)機(jī)時(shí)應(yīng)及時(shí)警告，發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)、作弊行為時(shí)按規(guī)定處理；作好考場(chǎng)情況記錄并簽字。

第二十條 監(jiān)考教師應(yīng)以身作則嚴(yán)肅認(rèn)真落實(shí)《考場(chǎng)規(guī)則》，監(jiān)考時(shí)須集中精力，不得隨意離開(kāi)考場(chǎng)或做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事。學(xué)生問(wèn)及試卷內(nèi)容，除字跡不清可作說(shuō)明外，其余不作解釋?zhuān)荚囘^(guò)程中，監(jiān)考教師不得以任何方式提示或暗示學(xué)生答題。

第二十一條 監(jiān)考教師不得遲到、缺席、中途離開(kāi)考場(chǎng)。病(事)假須經(jīng)所在部門(mén)準(zhǔn)假，由該部門(mén)委派經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員代替并報(bào)教務(wù)處備案。

第二十二條 監(jiān)考教師應(yīng)忠于職守，嚴(yán)肅認(rèn)真，自始至終維持考場(chǎng)秩序，嚴(yán)禁監(jiān)考期間閱讀書(shū)報(bào)、聚集聊天、擅離職守、抽煙或處理與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情，監(jiān)考期間，自覺(jué)關(guān)閉手機(jī)。第二十三條 在監(jiān)考過(guò)程中，應(yīng)本著對(duì)考生負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時(shí)警示、制止有違紀(jì)、作弊傾向的考生。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)動(dòng)機(jī)者應(yīng)提出警示，并令其改正，對(duì)不改正者以及考試作弊者應(yīng)沒(méi)收試卷，并作記錄，令當(dāng)事者簽字，然后令其退場(chǎng)。

第二十四條 考試結(jié)束時(shí)，組織學(xué)生按要求將試卷反扣在桌面上，并原地就座，監(jiān)考維持秩序，同時(shí)指定一名學(xué)生負(fù)責(zé)收卷，待試卷清點(diǎn)無(wú)誤后，通知考生離開(kāi)考場(chǎng)。主監(jiān)考將作弊考生的所有材料交開(kāi)課學(xué)院，并在12小時(shí)之內(nèi)上報(bào)教務(wù)處。第五章 違反監(jiān)考職責(zé)的認(rèn)定及處理 第二十五條 監(jiān)考人員出現(xiàn)下列情況之一的，認(rèn)定為違反監(jiān)考職責(zé)，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)或認(rèn)定為教學(xué)事故。

（一）監(jiān)考遲到。根據(jù)《西北工業(yè)大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定辦法》，遲到5分鐘屬一般教學(xué)事故，超過(guò)5分鐘屬較大教學(xué)事故，缺考為嚴(yán)重教學(xué)事故。時(shí)間是從開(kāi)考前15分鐘算起。

（二）監(jiān)考人員不認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，對(duì)有違紀(jì)、作弊傾向的學(xué)生，不及時(shí)予以批評(píng)、告誡、制止，造成考場(chǎng)秩序混亂的，視為較大教學(xué)事故；影響考試結(jié)果有效性的，視為重大教學(xué)事故。

（三）監(jiān)考人員發(fā)現(xiàn)考試作弊，隱匿不報(bào)者，視為重大教學(xué)事故

（四）擅自改變考試方式（或時(shí)間），擅自請(qǐng)人代為監(jiān)考的，視為較大教學(xué)事故。

（五）監(jiān)考人員監(jiān)考時(shí)，擅自離開(kāi)監(jiān)考崗位，或做其它與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事(看書(shū)、看報(bào)、攀談、改作業(yè)、吸煙、接聽(tīng)手機(jī)等)，視為一般教學(xué)事故。

（六）監(jiān)考人員不清理考場(chǎng)，或不安排學(xué)生按學(xué)號(hào)就座的，給予通報(bào)批評(píng)。

（七）監(jiān)考人員考前不宣講《考場(chǎng)規(guī)則》或不查驗(yàn)學(xué)生相關(guān)證件，給予通報(bào)批評(píng)。第六章 緩考、補(bǔ)考

第二十六條 因病或其他特殊原因不能參加考試的學(xué)生須于考試前向所在學(xué)院遞交緩考申請(qǐng)，學(xué)院審核、簽署意見(jiàn)報(bào)教務(wù)處審批同意后，可緩考；考前未遞交緩考申請(qǐng)或緩考申請(qǐng)未被批準(zhǔn)的學(xué)生擅自不參加考試，按曠考處理。第二十七條 緩考與補(bǔ)考一同進(jìn)行。緩考及格者，成績(jī)按正?？己顺煽?jī)記載，并注明“緩考”；緩考不及格者，直接按不及格記載，并做學(xué)籍處理。

第二十八條學(xué)生所修課程考試、考查不及格，可申請(qǐng)參加補(bǔ)考。學(xué)生在校期間，每門(mén)課程成補(bǔ)考次數(shù)不得超過(guò)兩次。

第二十九條 參加補(bǔ)考的學(xué)生須按要求報(bào)名，未報(bào)名者不得參加考試。報(bào)名但未參加考試者按曠考論處，記一次補(bǔ)考記錄。

第三十條 補(bǔ)考時(shí)間安排在下學(xué)期開(kāi)學(xué)第三周內(nèi)進(jìn)行，補(bǔ)考時(shí)間、考場(chǎng)由考務(wù)處統(tǒng)一安排。第三十一條 學(xué)生補(bǔ)考成績(jī)于考試后一周內(nèi)上傳至教務(wù)管理系統(tǒng)。第七章 考核資格

第三十二條 具有下列情況之一者，取消其正常參加課程（含實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)）考核的資格，考核成績(jī)以“0”分記，并視情況決定是否給予補(bǔ)考的資格：

（一）累計(jì)缺課學(xué)時(shí)達(dá)到或超過(guò)該門(mén)課程（環(huán)節(jié)）本學(xué)期學(xué)時(shí)的1/3者；

（二）累計(jì)缺交或未完成該門(mén)課程作業(yè)總量的1/3者；

（三）一學(xué)期隨機(jī)抽查曠課三次者。

第三十三條 任課教師在本課程考核的前一周將取消考核資格的學(xué)生名單及依據(jù)報(bào)學(xué)生所在學(xué)院，由學(xué)院通知學(xué)生本人。第八章試卷的命題和印刷

第三十四條

命題工作實(shí)行開(kāi)課學(xué)院負(fù)責(zé)制，學(xué)院可根據(jù)開(kāi)課情況成立若干命題小組，命題小組一般由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平較高并且長(zhǎng)期擔(dān)任教學(xué)工作的具有副高以上職稱(chēng)的2～3人組成，并保持相對(duì)穩(wěn)定。

第三十五條命題要注意覆蓋面和側(cè)重點(diǎn)，嚴(yán)格按教學(xué)大綱要求進(jìn)行，既要注意考核學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能，又要注意考核學(xué)生的綜合分析、理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力，要注意難易搭配，題量適中，試題規(guī)范。

第三十六條期末考試須出三份難度、信度、區(qū)分度相當(dāng)?shù)脑嚲恚ê鄳?yīng)的標(biāo)準(zhǔn)答案），作為期末考試Ａ、Ｂ卷及補(bǔ)考卷使用，試卷內(nèi)容重復(fù)率不得超過(guò)20%。試題要題意明確，措詞確切，無(wú)病語(yǔ)及錯(cuò)別字。

第三十七條試卷應(yīng)避免往年試題的重復(fù)使用，近四年的題目不得重復(fù)使用。第三十八條為加強(qiáng)試卷保密工作，所有接觸試卷的教師和工作人員不得以任何形式透露試卷內(nèi)容。印刷完畢，必須將試卷底版以及涉及試卷內(nèi)容的廢紙銷(xiāo)毀。附則

第三十九條 學(xué)院應(yīng)做好考試動(dòng)員、監(jiān)考培訓(xùn)等工作，不得安排未參加培訓(xùn)的人員監(jiān)考。

第五篇：西北工業(yè)大學(xué)

2002年紐約國(guó)際模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)：經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的選拔，團(tuán)隊(duì)中的六名隊(duì)員被選中赴美與JCCC團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員一起參會(huì)。這也是中國(guó)范圍內(nèi)第一次派代表參加紐約國(guó)際模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)。在全程五天的會(huì)期里,六位同學(xué)運(yùn)用流利的英文與各國(guó)學(xué)生精英唇槍舌戰(zhàn),給與會(huì)各國(guó)代表及會(huì)議主席留下了深刻的印象,為祖國(guó)贏得了榮譽(yù)!包括李振、毛曉宇等六位參賽隊(duì)員及帶隊(duì)老師們?cè)贑HINA國(guó)家牌前的合影

2002年西安模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)：2002年12月21日，2002西安模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)成功舉辦。來(lái)自國(guó)內(nèi)的10所大學(xué)及來(lái)自美國(guó)的1所大學(xué)參加了大會(huì).特別值得說(shuō)明的是此次大會(huì)收到了聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)科菲?安南及聯(lián)合國(guó)教科文組織的賀信。

2004年我校代表隊(duì)在紐約模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)獲獎(jiǎng)后與其他代表合影

2005年 團(tuán)隊(duì)參加紐約NMUN大會(huì) 獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

片

2006北京模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)：2006年10月召開(kāi)了由中國(guó)聯(lián)合國(guó)協(xié)會(huì)主辦,外交學(xué)院承辦的“2006北京模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)”。我校派出了陳飛，吳天俁，馬媛怡，楊拓，郭文波5名隊(duì)員參加北京模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)，代表埃及和泰國(guó)，分別在3個(gè)委員會(huì)討論了氣候變暖，削減貧窮和反腐敗等國(guó)際熱點(diǎn)問(wèn)題，并獲得“最佳立場(chǎng)文獎(jiǎng)”。2006年北京外交學(xué)院模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)我校隊(duì)員與外交部部長(zhǎng)李肇星的合影

2006年我校隊(duì)員與中國(guó)原駐法大使，外交學(xué)院院長(zhǎng)吳建民的合影

2006香港模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)：2006年11月，我校王超、陳杰、張中夏和王溪筠4位同學(xué)代學(xué)校參加了有在香港浸會(huì)大學(xué)舉辦的“香港模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)”。在會(huì)上，他們代表澳大利亞，與其他代表討論了裁軍等熱點(diǎn)問(wèn)題

2006年香港模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)上我校代表展出西北工業(yè)大學(xué)校旗

我校代表在美國(guó)國(guó)會(huì)山前擺成NMUN的造型，象征著我們團(tuán)隊(duì)

2007北京大學(xué)亞洲國(guó)際模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)

2007年3月，由北京大學(xué)主辦的2007亞洲國(guó)際模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)在北京舉行。我校派出8名隊(duì)員參加了此次大會(huì)，分別代表巴西、坦桑尼亞和東帝汶，在不同的委員會(huì)中討論了裁軍、艾滋病等問(wèn)題，并獲得“杰出代表隊(duì)”獎(jiǎng)，王秋紅同學(xué)還獲得“杰出代表獎(jiǎng)”。

008年紐約國(guó)際模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)西安分會(huì)（NMUN-Xi’an, China）壯觀的開(kāi)幕式

2009年紐約國(guó)際模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)中我校代表獲得國(guó)際一等獎(jiǎng)后在聯(lián)合國(guó)金色大廳里的合影

2009年紐約國(guó)際模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)：我校模聯(lián)團(tuán)隊(duì)派出16名代表參加了2009年紐約國(guó)際模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)，經(jīng)過(guò)一周的努力，我校代表隊(duì)最終不負(fù)眾望，獲得了國(guó)際一等獎(jiǎng)的好成績(jī)，夏涼同學(xué)還獲得了個(gè)人激獎(jiǎng)國(guó)際一等獎(jiǎng)，這也是迄今為止亞洲最好成績(jī)。

在聯(lián)合國(guó)總部的召開(kāi)的2009年紐約國(guó)際模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)盛大的開(kāi)幕式

2009年紐約國(guó)際模擬聯(lián)合國(guó)大會(huì)西安分會(huì)（NMUN-Xi’an, China）會(huì)場(chǎng)上緊張而激烈的caucus

時(shí)任聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)科菲?安南的賀信