第一篇：個(gè)人物品管理系統(tǒng)題目

考核內(nèi)容

學(xué)生綜合解決問題的能力將反應(yīng)在設(shè)計(jì)的程序和編寫的課程設(shè)計(jì)報(bào)告中，因此本課程設(shè)計(jì)的考核內(nèi)容包括2個(gè)部分：

（1）程序的編寫，針對(duì)學(xué)生編寫并提交的程序，考查下列內(nèi)容：

? 是否符合題目要求，是否完成了主要功能；

? 是否存在語法錯(cuò)誤、邏輯錯(cuò)誤和運(yùn)行錯(cuò)誤；

? 程序設(shè)計(jì)是否合理；

? 程序是否具有良好的可讀性和可靠性；

? 是否符合結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)所提倡的基本理念；

? 用戶界面是否友好。

（2）課程設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫，針對(duì)提交的報(bào)告，考查以下內(nèi)容：

? 程序設(shè)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容是否會(huì)面，觀點(diǎn)是否正確；

? 設(shè)計(jì)過程是否符合結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)的基本原則；

? 層次是否清楚，語言是否通順；

? 各種圖表是否規(guī)范；

? 是否具有良好的程序設(shè)計(jì)習(xí)慣。

題目6：個(gè)人物品管理程序

1、題目描述

設(shè)計(jì)一個(gè)個(gè)人物品管理程序，該程序具有以下功能：

（1）用戶登錄：輸入用戶名和密碼，密碼正確才允許登錄。

（2）錄入個(gè)人物品信息；

（3）給定物品名或編號(hào)，修改該個(gè)人物品信息；

（4）給定物品名或編號(hào)，刪除該個(gè)人物品信息；

（5）根據(jù)輸入的物品名或編號(hào)，顯示查找到的相應(yīng)物品信息；

（6）根據(jù)輸入的分類，顯示該分類的所有物品信息；

（7）根據(jù)輸入的時(shí)間，查詢過期或3月內(nèi)將過期的物品信息；

（8）統(tǒng)計(jì)功能：統(tǒng)計(jì)各分類的物品。

2、題目要求

（1）按照分析、設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試和測(cè)試過程完成應(yīng)用程序；

（2）學(xué)習(xí)并使用流程圖等工具，并在撰寫報(bào)告中使用；

（3）程序的各項(xiàng)功能在程序運(yùn)行時(shí)，以菜單方式選擇并執(zhí)行；

（4）要求用戶輸入數(shù)據(jù)時(shí)，要給出清晰、明確的提示，包括：輸入數(shù)據(jù)的內(nèi)容、格式及結(jié)束方式等

（5）所有的信息存儲(chǔ)在文件中，并實(shí)現(xiàn)文件讀寫操作。

（6）程序中用鏈表存放物品信息并實(shí)現(xiàn)增刪減功能。

3、提示

（1）圖書資料等信息可以設(shè)計(jì)一個(gè)結(jié)構(gòu)體類型

（2）自己構(gòu)思并增加的除規(guī)定功能之外的新功能，酌情加分。

第二篇：題目考勤管理系統(tǒng)說明書

題目考勤管理系統(tǒng)說明書

專業(yè)： 軟件工程

學(xué)生姓名：曹騰浩

學(xué)號(hào)：2012/10/20系統(tǒng)分析...............21.1 需求分析..........2

1.1.1 業(yè)務(wù)需求...........2

1.1.2 用戶需求...........2

1.1.3 功能需求...........31.2 可行性分析...............41.2.1 經(jīng)濟(jì)可行性................4

1.2.2技術(shù)可行性..........4 2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)............錯(cuò)誤！未定義書簽。

2.1指導(dǎo)思想..............錯(cuò)誤！未定義書簽。

2.1.1系統(tǒng)層次模塊圖..........錯(cuò)誤！未定義書簽。

2.1.2系統(tǒng)流程圖.......錯(cuò)誤！未定義書簽。

2.1.3數(shù)據(jù)流程圖.......錯(cuò)誤！未定義書簽。系統(tǒng)分析

1.1 需求獲取

1.1.1 業(yè)務(wù)需求

人事考勤管理系統(tǒng)，利用計(jì)算機(jī)來完成人事考勤的考勤登入、假期申請(qǐng)、考勤處理等日常工作。通過信息共享，企業(yè)員工可以在任何可以登入系統(tǒng)的地方使用考勤系統(tǒng)，減免了來回跑動(dòng)的麻煩。人事考勤管理員不需要手動(dòng)錄入考勤信息手動(dòng)分析計(jì)算報(bào)表，即減輕了考勤管理員的工作量又提高了工作效率避免了在分析計(jì)算信息時(shí)的人為錯(cuò)誤。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過考勤系統(tǒng)可以隨時(shí)查看員工的信息、員工考勤信息獲知企業(yè)員工的日?？记跔顩r，還可以通過系統(tǒng)審核員工各項(xiàng)申請(qǐng)，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。具體可分為:

個(gè)人信息管理：?jiǎn)T工可查看個(gè)人信息、修改個(gè)人登入密碼； 系統(tǒng)考勤管理：?jiǎn)T工可登入系統(tǒng)記錄考勤、查看個(gè)人每日考勤信息； 個(gè)人申請(qǐng)管理：?jiǎn)T工可填寫申請(qǐng)信息、查看個(gè)人申請(qǐng)信息及修改個(gè)人申請(qǐng)信

息；

員工申請(qǐng)管理：管理員或領(lǐng)導(dǎo)可查看已審批的員工申請(qǐng)信息，領(lǐng)導(dǎo)可實(shí)現(xiàn)依

據(jù)領(lǐng)導(dǎo)等級(jí)審批員工申請(qǐng)信息；

員工信息管理：領(lǐng)導(dǎo)或管理員可按條件查看企業(yè)員工信息，管理員還可以新

增或修改企業(yè)員工信息；

考勤信息管理：管理員可以根據(jù)申請(qǐng)信息修改員工的考勤信息； 報(bào)表信息管理：管理員或領(lǐng)導(dǎo)可實(shí)現(xiàn)查看報(bào)表信息功能； 系統(tǒng)設(shè)置管理：管理可以設(shè)置考勤管理規(guī)則。

1.1.2 用戶需求

·普通員工：?jiǎn)T工可以通過登入考勤管理系統(tǒng)查看自己的個(gè)人信息，修改個(gè)人信

息。還可以登入系統(tǒng)進(jìn)行自己的每日上下班考勤，查看自己每日

考勤信息，如果員工需要請(qǐng)假或者某個(gè)時(shí)間段忘記考勤，可以填寫申請(qǐng)?zhí)峤唤o企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)審批后提交給人事管理員由人事管理員修改該員工的考勤信息。

·人事管理員：人事管理員可以通過登入考勤管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)查看或修改員工信息、員工考勤信息、員工申請(qǐng)信息、按條件查詢考勤報(bào)表，還可以實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)置企業(yè)上下班時(shí)間，考勤時(shí)間寬限等。

·企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以通過登入考勤管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)查看員工信息、員工申 請(qǐng)

信息、審核員工申請(qǐng)信息，并可以按條件類型選擇查看報(bào)表類型。

1.1.3 功能需求 · 功能結(jié)構(gòu)圖

·功能需求描述

此考勤管理系統(tǒng)的用戶主要有普通員工、人事管理員、B級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、A級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，他們這四種角色在該考勤管理系統(tǒng)的權(quán)限由底到高為：普通員工，人事管理員，B級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，A級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

其中普通員工是指企業(yè)里的一般員工，他們可以利用這個(gè)系統(tǒng)查看個(gè)人基本信息，修改個(gè)人登入密碼，登入系統(tǒng)進(jìn)行每日上下班的考勤，還可查看個(gè)人的考勤信息，通過查看自己的個(gè)人考勤信息可以得知自己每日的考勤情況，如果有忘記打卡，打卡機(jī)失誤、或者員工生病、有事不能來上班等各類情況，員工可以在申請(qǐng)信息模塊填寫申請(qǐng)信息，并提交給相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)，若單次申請(qǐng)時(shí)間小于3天，提

交給B級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，若單次申請(qǐng)總時(shí)間大于3天，則要先提交給B級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，在提交給A級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核，由兩位領(lǐng)導(dǎo)共同審批。

而人事管理員包含了普通員工的所用功能，并且人事管理員還可通過系統(tǒng)管理企業(yè)所有員工的信息，可以增加新員工信息，查看企業(yè)所有員工的信息，修改員工信息。人事管理員還需查看所有員工的申請(qǐng)并已審核通過的信息，并根據(jù)申請(qǐng)信息來修改員工的考勤信息內(nèi)容，在每個(gè)月還可以通過系統(tǒng)，將企業(yè)所有員工的考勤信息記錄在數(shù)據(jù)庫，以備作為后期考勤報(bào)表生成的依據(jù)，以及查看員工考勤信息的報(bào)表。人事管理員還可以使用系統(tǒng)設(shè)置功能，指定員工上下班的時(shí)間，考勤寬限等考勤規(guī)則。

企業(yè)A、B級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兩者權(quán)限基本相同，既包含所有企業(yè)普通員工的功能，也包含部分人事管理員的功能，有查看員工信息，查看員工申請(qǐng)信息，查看報(bào)表，以及根據(jù)個(gè)人級(jí)別對(duì)不同的申請(qǐng)進(jìn)行審批。

1.2 可行性分析

1.2.1 經(jīng)濟(jì)可行性

本系統(tǒng)通過網(wǎng)絡(luò)化的人事考勤管理系統(tǒng)，提高了企業(yè)的人事考勤工作效率?？记诠ぷ餍实奶岣撸裙?jié)省了企業(yè)的時(shí)間成本人員成本又提高了企業(yè)的管理能力，使企業(yè)適應(yīng)了時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)化管理要求。1.2.2技術(shù)可行性

本系統(tǒng)使用C/S工作模式，以oracle作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，JSP為前臺(tái)程序開發(fā)語言。通過網(wǎng)絡(luò)化管理，增強(qiáng)了員工之間的快速溝通，更好的協(xié)調(diào)了員工之間的工作管理，對(duì)員工的考勤管理更加科學(xué)，全程跟蹤員工的考勤，通過信息的記錄，更好的對(duì)員工的考勤進(jìn)行查詢及分析。

2系統(tǒng)設(shè)計(jì)

2.1指導(dǎo)思想

系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)本著從用戶角度出發(fā)的原則，要求實(shí)用，且符合用戶提出的合理需求。系統(tǒng)設(shè)計(jì)在不違反系統(tǒng)整體性的基礎(chǔ)上，可根據(jù)用戶的需求進(jìn)行二次開

發(fā)，不斷完善系統(tǒng)功能，便于系統(tǒng)的不斷升級(jí)。2.1.1系統(tǒng)層次模塊圖

2.1.2系統(tǒng)流程圖

圖2系統(tǒng)流程圖

2.1.3

第三篇：數(shù)據(jù)庫圖書管理系統(tǒng)題目

請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)圖書管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，要求能滿足讀者的注冊(cè)、注銷、個(gè)人信息修改、圖書的入庫、圖書報(bào)廢、圖書的借閱、歸還、續(xù)約、滯納金賠償、損壞賠償功能

系統(tǒng)中至少包含如下信息：

讀者姓名、id、性別、學(xué)歷（初等、中等、高等）、年齡、職業(yè)類別、圖書id、圖書名稱、圖書類別（基礎(chǔ)類、科技類、文史類、社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)）、圖書書齡、所屬出版社、圖書價(jià)格、圖書是否完好、圖書借閱人、借閱起始時(shí)間、圖書借閱時(shí)長(zhǎng)、圖書續(xù)約（最多可連續(xù)續(xù)約3次）、圖書是否已歸還、圖書是否已損壞，讀者注冊(cè)級(jí)別（分普通讀者和vip讀者，普通讀者同時(shí)可以借閱2本書，vip讀者可以同時(shí)借閱5本書）。

圖書系統(tǒng)中，相同的書籍可以不止一本，讀者可以同名。一次借閱期限一個(gè)月（30天），一次續(xù)約延長(zhǎng)一個(gè)月。過期后每超出一天須繳納滯納金一元。圖書損毀后就被報(bào)廢。

1、請(qǐng)用完整、連續(xù)的SQL語句設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫和表，請(qǐng)根據(jù)情理和場(chǎng)景設(shè)計(jì)各類約束。

2、請(qǐng)查詢‘計(jì)算機(jī)導(dǎo)論’這本書籍的被借閱次數(shù)。

3、請(qǐng)查詢借書證號(hào)為11的讀者歷年來的借閱次數(shù)（不包括續(xù)約）。

4、請(qǐng)用一條或者多條語句查詢‘計(jì)算機(jī)導(dǎo)論’這本書籍當(dāng)前是否可以借閱。

5、請(qǐng)找出最熱門的書籍名稱（總共借閱次數(shù)）。

6、請(qǐng)找出學(xué)歷中等或中等以上人員關(guān)注度比中等以下人員關(guān)注度高的書籍。

7、請(qǐng)查詢‘王小東’當(dāng)前可以借閱多少本書。

8、請(qǐng)查詢‘王小東’當(dāng)前共須繳納多少滯納金。

9、請(qǐng)統(tǒng)計(jì)各職業(yè)類別人員的借閱次數(shù)。

10、請(qǐng)查閱哪個(gè)出版社的書籍借閱頻率最高（可以考慮按進(jìn)行統(tǒng)計(jì)）。

11、檢索學(xué)歷比‘王小東’高，年齡比‘王小東’大，而借閱次數(shù)比他少的讀者id。

12、請(qǐng)查詢至少關(guān)注過圖書類別中3個(gè)類別的讀者id。

13、請(qǐng)查詢‘計(jì)算機(jī)導(dǎo)論’書籍在各個(gè)學(xué)歷階層的借閱次數(shù)。

14、請(qǐng)將“根據(jù)借書證查詢所借閱書籍編號(hào)和名稱”這樣的行為以存儲(chǔ)過程加以實(shí)現(xiàn)。

第四篇：宿舍個(gè)人物品管理通知

通

知

各位員工大家好：

【行】字第20091130號(hào)01令

因公司進(jìn)入旺季，生活區(qū)住宿的人員增多，請(qǐng)各位員工保管好自己的物品，特別是（銀行卡、手機(jī)、金、銀首飾、錢包）等貴重物品，不要隨便亂放，要隨身攜帶，請(qǐng)假回家人員的物品要有熟人代理保管，不能隨意放在宿舍。最近發(fā)現(xiàn)有部分員工利用員工上班時(shí)間，在生活區(qū)撬鎖、破門進(jìn)入房間盜竊他人財(cái)物，嚴(yán)重?cái)_亂了員工的正常生活秩序，給員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)帶來了不必要的損失和負(fù)面影響，為了使員工有一個(gè)安靜、祥和的生活環(huán)境，請(qǐng)廣大員工攜起手來和保安人員一同打擊不法分子，一旦發(fā)現(xiàn)將扭送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行嚴(yán)懲處理。

另外，生活區(qū)保安要加強(qiáng)巡查力度，對(duì)進(jìn)出宿舍人員要嚴(yán)加監(jiān)控，本廠員工要自覺戴好廠牌，外來人員要出示有效證件，需進(jìn)入生活區(qū)探訪，必須要辦理好手續(xù)才能放行。嚴(yán)禁任何人員在宿舍聚眾賭博、酗酒鬧事等。發(fā)現(xiàn)可疑人員值班保安要嚴(yán)格檢查盤問，堅(jiān)決杜絕離職人員或外來人員進(jìn)入生活區(qū)逗留、住宿，確保員工和公司財(cái)產(chǎn)安全。

行政部 2014年9月30日

第五篇：OA物品管理

手冊(cè)

物品管理

提供物品分類、物品目錄、物品明細(xì)、入庫處理、庫存警報(bào)、申請(qǐng)管理、領(lǐng)用審批、領(lǐng)用明細(xì)、借用明細(xì)、管理設(shè)置、報(bào)損處理、查詢統(tǒng)計(jì)等功能，可統(tǒng)計(jì)生成多種報(bào)表。通過物品管理系統(tǒng)，讓公司人員及時(shí)、全面的了解公司內(nèi)部物品的各種情況，實(shí)現(xiàn)了公司內(nèi)部各種物品的優(yōu)化管理，有效的提高了物品的利用率，控制了物品的浪費(fèi)及正常遺失現(xiàn)象。

? 物品首頁：集中顯示申請(qǐng)已通過審批，還未到物品管理員處領(lǐng)取的物品及通過審批還未出庫的物品。

? 待領(lǐng)取：用來存放所有待領(lǐng)取物品。? 已領(lǐng)?。河脕泶娣潘蓄I(lǐng)取過的物品。

? 領(lǐng)取記錄：用來記錄所有領(lǐng)取過的物品信息，可進(jìn)行領(lǐng)取查詢。

? 庫存查詢：集中顯示所有庫存中的物品，可通過物品品名、規(guī)格、庫存數(shù)量范圍、庫存金額范圍、存放位置等進(jìn)行物品庫存的查詢。? 入庫管理：包括物品入庫、入庫單、入庫記錄、入庫統(tǒng)計(jì)。

? 入庫審批單可逐個(gè)添加入庫物品，也可批量添加已存在的物品類型，并結(jié)合流程，對(duì)入庫物品進(jìn)行審批。

? 入庫單：顯示所有入庫審批單通過流程送審批完成的單子，可對(duì)這些審批單進(jìn)行入庫、刪除等操作。

? 入庫記錄：顯示所有已經(jīng)入庫的入庫單，點(diǎn)擊相應(yīng)的入庫單即可查看到入庫物品的所有信息，可直接查看庫存，并可查看關(guān)聯(lián)的入庫申請(qǐng)單。

? 入庫統(tǒng)計(jì)：系統(tǒng)提供入庫匯總報(bào)表及入庫明細(xì)報(bào)表，供物品管理進(jìn)行入庫物品的統(tǒng)計(jì)。

? 出庫管理：包括待出庫、已出庫、出庫記錄、報(bào)損、出庫統(tǒng)計(jì)。

? 待出庫：顯示所有審批過，待領(lǐng)取的物品領(lǐng)用單?？蓪?duì)領(lǐng)用單進(jìn)行出庫、校正、撤銷出庫等操作。出庫完后，可以再次打開待出庫申請(qǐng)單，查看出庫信息，也可在[出庫記錄]視圖中查看。校正按鈕用于普通用

手冊(cè)

戶在進(jìn)行申領(lǐng)物品時(shí)，有時(shí)并沒有填寫清楚物品信息，或者申請(qǐng)的物品庫存不存在，但是有不同類型只是名稱不一樣的物品，此時(shí)出庫管理者，就可以對(duì)此類物品進(jìn)行校正，并可查看校正記錄；出庫管理者，還可以對(duì)用戶申領(lǐng)的物品進(jìn)行撤銷，撤銷必須經(jīng)申領(lǐng)人確認(rèn)，申領(lǐng)人可以自由決定是否在撤銷的同時(shí)重新申請(qǐng)物品。撤銷都必須經(jīng)過審批。

? 已出庫：顯示所有審批過，且已領(lǐng)取完成的物品領(lǐng)用單，還包括物品的報(bào)損單。

? 出庫記錄：每一次對(duì)物品進(jìn)行出庫或報(bào)損操作時(shí)，都會(huì)在此視圖生成出庫記錄。

? 報(bào)損：點(diǎn)擊此按鈕，彈出報(bào)損審批單。出庫管理者可對(duì)物品庫存進(jìn)行報(bào)損操作，對(duì)損壞、丟失、或者其他原因?qū)е挛锲窊p壞的，都可進(jìn)行報(bào)損操作。報(bào)損單經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批后會(huì)自動(dòng)歸檔到[已出庫]視圖，會(huì)自動(dòng)生成出庫報(bào)損明細(xì)，且物品庫存也會(huì)相應(yīng)減少。

? 管理設(shè)置：供系統(tǒng)管理員進(jìn)行物品管理模塊的設(shè)置，包括權(quán)限設(shè)置、物品規(guī)劃、物品導(dǎo)入。? 權(quán)限設(shè)置

? 模塊管理者：由系統(tǒng)管理者在這里指定模塊管理者。

? 入庫管理者：由模塊管理者指定入庫管理者，可以執(zhí)行物品導(dǎo)入及發(fā)起入庫申請(qǐng)的人員，維護(hù)物品品名及分類。

? 出庫管理者：由模塊管理者指定出庫管理者，可以執(zhí)行出庫操作的人員及發(fā)起報(bào)損申請(qǐng)的人員。? 允許所有人員申請(qǐng)物品（默認(rèn)）

? 啟用采購管理：當(dāng)勾選此項(xiàng)時(shí)，此物品庫和采購庫就有了關(guān)聯(lián)。啟用采購管理后，當(dāng)庫存不足或申請(qǐng)的物品不存在時(shí)，系統(tǒng)將自動(dòng)生成采購建議單并通知采購管理者安排采購。

? 申請(qǐng)人領(lǐng)取物品時(shí)，要求輸入登錄密碼驗(yàn)證合法身份：默認(rèn)勾選，表示物品申請(qǐng)人在領(lǐng)取物品時(shí)，需要輸入申請(qǐng)人的登錄密碼進(jìn)行

手冊(cè)

驗(yàn)證身份。

? 啟用最低庫存預(yù)警：當(dāng)勾選時(shí)，表示啟用最低庫存預(yù)警，可設(shè)置對(duì)于每個(gè)物品最低庫存數(shù)量為多少時(shí)進(jìn)行提醒，且可以指定提醒對(duì)象。

? 物品規(guī)劃：可新建物品分類、品名、規(guī)格。? 物品導(dǎo)入：分為2種導(dǎo)入模式

? 只導(dǎo)入物品格式：每行一個(gè)物品，每個(gè)物品包含三列：分類、品名、規(guī)格，只導(dǎo)入物品格式，不生成入庫記錄。

? 導(dǎo)入物品及庫存：每行一個(gè)物品，每個(gè)物品包含八列：分類、品名、規(guī)格、編號(hào)、單價(jià)、數(shù)量、單位、存放位置。

［模塊主要特色］

支持申請(qǐng)庫存中不存在的物品，支持部分領(lǐng)取。

庫存金額采用“先進(jìn)先出”的計(jì)算方法。

領(lǐng)用權(quán)限可在物品分類、品名及規(guī)格上分別設(shè)置。

實(shí)現(xiàn)物品以EXCEL文檔按定義的格式導(dǎo)入。