第一篇：物流經理的工作職責

物流經理的工作職責

1.全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作。2.負責審批物流配送計劃。3.負責監(jiān)督、指導物流服務所需基礎設施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務需求。4.確保各類服務作業(yè)指導書得到正確執(zhí)行。5.負責根據(jù)市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協(xié)調各部門按計劃進行生產。6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。8.保證日常操作順暢有效。9.提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。10.保持實際存貨100%精確。11.安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。12.確保區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。

物流經理

崗位職責：

1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；

2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結和完善；

3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準；

4、控制送貨和倉儲成本；

5、參與制定與控制部門物流運作預算；

6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

7、定期匯總上報各項物流管理報表；

8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；

2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有有零售行業(yè)、外資企業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經驗；

5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

倉儲經理

崗位職責：

1、負責全國各地規(guī)章制度的建立

2、倉庫作業(yè)流程標準化的制定.建立及更新

3、將規(guī)章制度落實到培訓工作

4、建立培訓新員工的體系，工作質量及效率跟蹤

崗位要求：

1、3年以上工作經驗，本科以上學歷，熟練使用各種office軟件

2、有團隊管理及培訓工作經驗，熟悉制定規(guī)范的流程，善于溝通

3、有倉儲物流工作經歷優(yōu)先

配送經理

職位職責：

1、配送部總部各種規(guī)章制度的完善和建設；

2、物流運輸車隊管理制度的完善和建設

3、城市戰(zhàn)點（包括城市戰(zhàn).自提點.配送點）管理制度的完善和建立；

4、配送部數(shù)據(jù)庫的建立和分析；

5、應收賬款制度的建立和完善；

6、其他相關的操作流程的制定。

崗位要求：

1、管理類專業(yè)，本科以上，30歲左右；

2、5年以上同崗位工作經驗，3年以上大型公司工作經歷；

3、熟悉物流配送各種體系的建立；

4、具備較強的文字功底，分析判斷能力和職業(yè)敏感性，能夠透過表象發(fā)現(xiàn)問題，及時制定相應的規(guī)定解決；

5、了解計算機基礎知識，掌握計算機操作技能；能夠熟練的使用辦公自動化系統(tǒng)和移動辦公系統(tǒng)；

6、能適應出差。

物流經理

崗位職責：

1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；

2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結和完善；

3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準；

4、控制送貨和倉儲成本；

5、參與制定與控制部門物流運作預算；

6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

7、定期匯總上報各項物流管理報表；

8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；

2、3年以上物流相關領域管理工作經驗，有有零售行業(yè)、外資企業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經驗；

5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

倉儲經理

崗位職責：

1、負責全國各地規(guī)章制度的建立

2、倉庫作業(yè)流程標準化的制定.建立及更新

3、將規(guī)章制度落實到培訓工作

4、建立培訓新員工的體系，工作質量及效率跟蹤

崗位要求：

1、3年以上工作經驗，本科以上學歷，熟練使用各種office軟件

2、有團隊管理及培訓工作經驗，熟悉制定規(guī)范的流程，善于溝通

3、有倉儲物流工作經歷優(yōu)先

配送經理

職位職責：

1、配送部總部各種規(guī)章制度的完善和建設；

2、物流運輸車隊管理制度的完善和建設

3、城市戰(zhàn)點（包括城市戰(zhàn).自提點.配送點）管理制度的完善和建立；

4、配送部數(shù)據(jù)庫的建立和分析；

5、應收賬款制度的建立和完善；

6、其他相關的操作流程的制定。

崗位要求：

1、管理類專業(yè)，本科以上，30歲左右；

2、5年以上同崗位工作經驗，3年以上大型公司工作經歷；

3、熟悉物流配送各種體系的建立；

4、具備較強的文字功底，分析判斷能力和職業(yè)敏感性，能夠透過表象發(fā)現(xiàn)問題，及時制定相應的規(guī)定解決；

5、了解計算機基礎知識，掌握計算機操作技能；能夠熟練的使用辦公自動化系統(tǒng)和移動辦公系統(tǒng)；

6、能適應出差。

1、物流部經理崗位職責

(1)、行政隸屬

上級主管：營銷副總經理

(2)、主要職責

A．全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

B．公司物流系統(tǒng)的設計、調整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

C．保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

D．組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業(yè)務。E．協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。

F．掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業(yè)計劃。

G．負責本部門的員工管理與考核工作。

2、訂單業(yè)務主管崗位職責

(1)、行政隸屬

上級主管：物流部經理

(2)、主要職責b609085.xici.net 歡迎預定

A．組織好訂單處理業(yè)務的全過程，完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作，保證單據(jù)處理的及時準確性。

B．做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。

C．在滿足客戶訂單基礎上，做好新品推介、宣傳等服務。

D．負責日常管理工作，協(xié)助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。

3、儲運主管崗位職責

(1)、行政隸屬

上級主管：物流部經理

(2)、主要職責

A．對成品庫管理與提貨、發(fā)運業(yè)務單元的工作承擔全面管理、領導責任。

B．指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。

C．指導發(fā)貨司機的日常工作，不斷降低發(fā)貨運輸成本。b609085.xici.net 歡迎預定

D．做好動態(tài)性庫存安全定額，及時預報庫存情況。

E．負責日常管理工作，協(xié)助物流部經理完成對下屬員工的考核工作。

4、訂單業(yè)務員崗位職責

(1)、行政隸屬

上級主管：訂單業(yè)務主管

(2)、主要職責b609085.xici.net 歡迎預定

A．訂單業(yè)務員包含輸單、訂貨復核、開具發(fā)貨單、分單處理、跟單以及驗證發(fā)貨憑證等工作。

B．訂單業(yè)務員對上述業(yè)務進行分工協(xié)同，訂單輸入與分單、發(fā)貨開單、復審崗位應進行分離，各業(yè)務環(huán)節(jié)彼此銜接、監(jiān)控。

C．訂單業(yè)務按區(qū)域劃分，使每一單業(yè)務有明確的責任人，以保證客戶的（包括辦事處）業(yè)務查詢與落實的順利

物流經理工作職責和崗位要求

工作內容:

控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平；保證日常操作順暢有效；

提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確；

保持實際存貨精確；

安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務；

確保區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。

任職資格:

1.教育背景:管理類或其他專業(yè)本科以上學歷。

2.培訓經歷:受過項目管理、生產作業(yè)管理等方面的培訓。

3.經驗:倉儲和物流管理經驗，有外商投資企業(yè)經驗者優(yōu)先。

4.技能技巧: 熟悉物流管理業(yè)務流程，豐富的流程管理技能；熟練使用計算機及辦公軟件；英語說寫良好。

5.態(tài)度: 良好的溝通能力；具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的產業(yè)中工作，愿意承受高強度的壓力。

職責范圍：

1、負責把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權；

2、負責審核制定公司投資項目計劃，管理方案、物流操作流程，對文件有審批權或否決權；

3、制定公司年度工作計劃和整體經營管理工作，對各職能部門的總體經費支出有審批權或否決權；

4、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，對直接下屬有監(jiān)督、指導權；

5、組織完成公司整體業(yè)務計劃，對公司重大物流經營項目負主持責任；

6、協(xié)調、激勵各部門的工作，對公司日常經營管理進行重大決策。

工作條件:

1.作場所:辦公室及倉庫。

2.境狀況:舒適。

3.險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

職業(yè)要求

一、文化教育

有很多工作適合高中畢業(yè)生，特別是小公司、兼職工作、暑期工作等都很合適。如果準備從事物流經理的工作，你需要學習的課程包括經濟學、數(shù)學、自然科學和工商管理等。

二、專業(yè)培訓

如果你對職位晉升并擔負更多的責任感興趣的話，強烈建議你至少要參加一項專業(yè)培訓。越來越多的公司已經開始要求進入這一領域工作的人要有l(wèi)～2年的大學經歷，尤其是在求職人員對他們公司的職位感興趣時。許多機構和大專學校都開設有交通和運輸課程，可以為你從事運輸代理或運輸員的工作做準備。有些機構則結合工作經驗來開設課程培訓，可以頒發(fā)副學士學位或結業(yè)證書。包括專業(yè)物流英語培訓等.英語培訓請找韋博!

三、其他要求

運輸代理和運輸員執(zhí)行其他人制定的運輸計劃或運輸項目，另外還要就這些計劃與其他人交流。要做到這一點，你需要同時訓練口頭交流和文字交流的能力。另外，你必須負責任、可靠和一絲不茍，還要善于和大量數(shù)據(jù)打交道，跟蹤運送貨物的流程則常常需要用到基本的計算機技能。

第二篇：物流經理職責

一是計劃、制度、標準制訂及組織實施能力。需要有良好的業(yè)務（專業(yè)）基礎。否則可能“有高度，沒有低度”，就是說，訂計劃（可能不太符合實際情況），難以落實計劃?？疾斓姆椒ㄊ牵河袥]有方案、制度、流程、規(guī)范，結果如何？用一兩個實例就可以弄清楚了。

二是團隊控制能力?？疾旆椒ǎ簳耖_會？考勤如何？違紀多否？團隊執(zhí)行力如何？效率及成本及品質？

三是溝通能力。考察：說服力？會議發(fā)言？績效溝通有否？匯報、報告技巧？有幾種常態(tài)的日常溝通？

四是評估（總結）、團隊激勵能力?？疾旃ぷ骺偨Y（報告），績效管理實施情況，激勵方案及落實，日常對團隊的激勵方法有否？

五是培訓提升能力?？疾欤涸O置員工培訓計劃否？會否組織培訓？新員工成熟期長短？

物流職責：

1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2．公司物流系統(tǒng)的設計、調整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

4．組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業(yè)務。

5．協(xié)助市場部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。

6．掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排計劃。

7．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

8．提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

9．保持實際存貨100%精確。

10.安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。

11.確保物流區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。

第三篇：倉儲物流經理職責

倉儲物流經理職責

1負責倉庫物流日常工作的統(tǒng)籌安排及進度控制，合理調配人力資源，對現(xiàn)場各項工作的管控，做到事到實處責任明確 2負責與其他部門的協(xié)調溝通

3積極參與本部門宏觀管理和策略制定，有自己積極的見解 4現(xiàn)場管理和督導各項工作提高團隊執(zhí)行力和工作效率 5負責對下屬進行業(yè)務技能培訓和業(yè)務考核提高員工素質 6必須明確與營運部門和采購部門的業(yè)務標準對接

7認真執(zhí)行并完成上級主管交代的各項工作并及時匯報工作進展

8嚴格執(zhí)行貨品進出把控做到進出貨品單貨一致

9負責協(xié)調倉儲物流人員，充分調動和帶領本部門人員完成日常工作，做到高效 準確 有序控制節(jié)約成本，對人員管理 人員優(yōu)化方面進行完善

10負責庫存盤點缺失率 收貨及時率 發(fā)貨及時率 收發(fā)貨準確率和單據(jù)完整率等各項工作跟蹤匯總

11負責定期及時匯總庫存安全庫存率并通報采購部門補貨，以免貨品缺貨.

第四篇：物流經理的職責和技能

物流經理的職責和技能

物流經理作為中層管理職位，負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估，他的主要工作職責是計劃、組織和實施公司所有的物流管理工作。物流經理的工作實際是對企業(yè)供應鏈進行管理，包括物資采購、原材料、半成品、制成品的倉儲和分撥。與生產、銷售、采購部門負責人協(xié)調倉儲物流工作。推進公司物流控制系統(tǒng)以確保原料和產品的供應，控制送貨和倉儲成本。因此，物流經理應該具備必要的資質和技能：

1、物流經理應具備的資質

由于是經理級別，因此資質要求相對較高，要求是大學本科學歷，最好是物流管理、信息管理、經濟、企管、商貿、運輸?shù)认嚓P專業(yè)畢業(yè)。一般需要五年以上現(xiàn)代倉儲物流管理工作經驗；熟悉供應鏈的管理和生產計劃的制定；熟悉物流管理等企業(yè)管理理論；熟悉國內外運輸管理、倉庫管理、配送管理、第三方物流甚至第四方物流管理、ERP等系統(tǒng)，有實際操作經驗；對配送流程、庫存管理、盤點流程等有很好的理解；擁有建立策略的最終性方案、整體的綜合性物流解決方案的經驗；有項目管理和實施的豐富的經驗。

物流人士通常先在多個不同相同的職能部門工作，在積累適當?shù)目缏毮芙涷灪?，才成為總管整個物流流程的經理。這些職能領域包括：物流計劃與分析、運輸管理、倉庫運作管理、存貨計劃與控制、采購與材料管理、國際物流管理、生產計劃與運作、客戶服務管理、信息系統(tǒng)與控制、物流服務營銷、物流工程。

作為一名稱職的物流經理，以下這些“軟技能”也缺一不可：強烈的責任心，能夠吃苦耐勞；合作的團隊精神，良好的客戶服務意識；獨立工作能力和應變能力強，能獨立處理問題；極強的團隊領導能力。因為經常要與外籍人員打交道，因此物流經理還要具備流利的英語聽、說、讀、寫的能力。

2、物流經理應具備的技能（1）知識面博雜

物流經理不僅要整合管理學、營銷學、信息技術、物流學、進出口及貨代等基本的專業(yè)知識，也離不開豐富的實際操作經驗，要不斷更新知識，具備綜合技能。物流經理的工作職責頗為博雜，包括運輸、倉儲、通關、采購、物流規(guī)劃、客服、跟單、培訓、信息支持甚至營銷等。要懂得相關的系統(tǒng)化管理、進出口貿易業(yè)務的專業(yè)操作、電子商務物流，以及掌握商品配送和資金周轉、成本核算等相關知識和操作方法。

現(xiàn)代物流涉及的是綜合運輸，追求的目標是快速和經濟，并且我國近90%的外貿貨物是通過港口完成的，港口是物流的平臺，進出口貨物的分撥中心。因此，物流經理不僅要了解世界各地著名港口城市的人文地理，而且要精通世界貿易組織通行的海關報關規(guī)則及單證知識，港口物流政策和物流環(huán)境設施建設及港航物流合作機制，還要具備海事海商法律知識功底和豐富的海運、空運、鐵路、汽車運輸經驗。一名出色的物流經理除了語言能力外，公關溝通能力很受重視，尤其是與海關的溝通能力，要握有通暢的進出口貨物渠道和穩(wěn)定的客戶群以及物流營銷渠道。

（2）溝通與協(xié)調能力強

對于生產部而言，物流部門是計劃下達者、材料供應者；對銷售部而言，物流部門是定單的執(zhí)行者。因此關系到公司內部生產協(xié)調及銷售命脈的物流經理的溝通能力更顯得至關重要。為了有利于和其它部門的溝通與協(xié)調，物流經理需要與其它部門保持密切的聯(lián)系，協(xié)調各部門的計劃銜接。如采購量與銷售量的銜接，采購時間與銷售時間的銜接，運輸批量與銷售量的銜接等，從全局考慮優(yōu)化資源，組織、領導、指揮下屬，使物流部門的全體員工形成一個團隊，在企業(yè)整體目標引導下協(xié)同工作，以實現(xiàn)企業(yè)最好的經營業(yè)績。物流經理應該盡量引起高層重視，得到更好的人員、信息技術和物流技術支持。

（3）能系統(tǒng)化思考

物流經理要能夠對各類物品儲存點、儲存規(guī)模、儲存方式以及運輸方面的各種決策，作前瞻性的考慮。物流經理不再是站在企業(yè)決策流程的末端，物流經理不但計劃、設計和實施供應鏈流程，還協(xié)同企業(yè)決策層調查市場流程、產品開發(fā)流程、工程流程、財務流程、生產流程、配送流程和客戶服務流程，融合于整個供應鏈流程。市場拓展、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)經營方向的決策等都離不開物流的支持。

（4）抗壓及應變能力強

物流經理既是領導人物，又戰(zhàn)斗在第一線，因此承擔著雙重壓力，加班加點是家常便飯。物流環(huán)節(jié)緊緊相扣并且都保持24小時運作，每個階段性的供銷計劃，相應原材料的采購，組織生產計劃等事項都非常繁瑣，而幾個計劃又都是環(huán)環(huán)相扣，一點疏忽都會使整個物流過程受阻，物流經理時刻都得關注每一個環(huán)節(jié)的運作情況，當某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，物流經理必須迅速作出判斷，設計出解決方案。如果換了新的服務商，在一些習慣和操作流程上都要作出相應的調整和改變，還要花時間精力建立新的人脈關系，在這個過程中會遇到各種各樣的阻力，因此需要不斷磨合，平穩(wěn)過渡，逐步改善。

第五篇：物流計劃經理職責、范圍

： 2007.10-2012.3 就職于浙江宏磊銅業(yè)有限公司，歷任計劃物流部副經理、經理

工作內容（主要）：

一、負責組織擬定本部門工作目標（各項經營管理指標）、工作計劃、并組織實施及檢討；

二、制定部門費用預算并定期組織部門人員對費用情況進行檢討部門；

三、組織建立產銷鏈計劃管理參數(shù)（能力/周期，經濟批量，等等），并定期組織檢討；協(xié)助公司高管訂定各業(yè)務模塊資源控制的目標（如：存貨周轉目標、生產效率目標，等等）；

四、根據(jù)銷售部門提供的客戶訂單（含銷售計劃），組織相關部門進行評審，提出交期建議，并與銷售部門確認；

五、根據(jù)客戶訂單（含銷售計劃），組織能力負荷分析與平衡，制定合理的生產(含委外加工)計劃并組織其實施與控制；

六、組織擬定物料需求計劃，平衡物料需求，加速物料周轉；

七、對可能出現(xiàn)影響訂單執(zhí)行的問題或預計不能滿足的計劃提前預警，并協(xié)調相關各部門就問題點或瓶頸提出解決方案，以確保訂單或計劃圓滿完成；

八、對庫存結構、庫存量及庫存政策進行策劃與實施，以減少庫存積壓及呆滯產生，并提高生產支持能力；

九、全面主持倉儲日常管理工作，負責建立及完善公司倉儲物流系統(tǒng)，達到高效、安全、低成本的工作目標，并對運輸、倉儲、配送各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督與規(guī)范；

十、在合理預算的基礎上，對倉儲成本進行控制；控制運輸成本，對運輸市場進行調查分析，選擇合理的物流服務商，并對物流服務商進行考評，遇到問題及時溝通解決；

十一、負責部門與公司其他部門的協(xié)調和溝通工作，并處理運作中的突發(fā)問題；

十二、建立預測數(shù)據(jù)跟蹤機制，為后續(xù)產銷預測及評審提供依據(jù)；同時，對計劃、物流運作實況進行統(tǒng)計分析，編報供應鏈運作報表(產銷計劃達成分析報告、物料呆滯及周轉分析報告、物料損耗分析報告、管理指標統(tǒng)計分析報告，等等)，識別供應鏈潛藏的危機，并據(jù)此對產供銷供應鏈各部門提報改善；

十三、優(yōu)化計劃、物流運作流程，改善計劃與物控運營管理，根據(jù)公司現(xiàn)有制度，制定和調整物流的操作流程和規(guī)章制度；

十四、管理指導和培訓下屬員工，考核員工工作績效，有效激勵及保持員工工作績效，有效激勵及保持員工士氣，營造良好的工作氛圍。