第一篇：2011年秋季學(xué)校工作教代會要點

2011年秋季學(xué)校工作教代會要點

一、學(xué)校晚自習(xí)輔導(dǎo)。晚自習(xí)輔導(dǎo)也是常規(guī)教學(xué)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，鑒于學(xué)校的校情，學(xué)校不開展晚自習(xí)輔導(dǎo)是不現(xiàn)實的，也不利用學(xué)校的整體發(fā)展，也不能更好地管理和約束學(xué)生，但學(xué)校目前又無資金支付晚自習(xí)費用，因此，學(xué)校把晚自習(xí)作為常規(guī)工作量安排，人人有份。

二、評優(yōu)推先，職稱評聘補充意見

職稱評聘首要條件：

1、申報初級職稱必須有一年以上班主任工作經(jīng)歷或管理崗位經(jīng)歷，且申報當(dāng)年必須在班主任或管理崗位上。

2、申報中級職稱，必須在任職期內(nèi)具備連續(xù)三年以上班主任工作經(jīng)歷或管理崗位經(jīng)歷，且申報當(dāng)年必須在班主任或管理崗位上。

3、申報高級職稱，必須在任職期內(nèi)具備連續(xù)四年以上班主任工作經(jīng)歷或管理崗位經(jīng)歷，且申報當(dāng)年必須在班主任或管理崗位上。

4、如有以下情況當(dāng)年不評、聘職稱

（1）、有早退和曠工者

（2）、全年病假累計15節(jié)以上，事假10節(jié)以上者。

（3）、有一次交辦任務(wù)未按時完成或推卸者。

（4）、因失職或瀆職造成工作損失者。

（5）、已借調(diào)他校、其它單位人員。

（6）、因違紀(jì)行為被相關(guān)部門處分者。

（7）、除常規(guī)工作外，學(xué)校交辦的其它工作拒不執(zhí)行者。

5、其他加分條件參照中高級教師考核聘任辦法執(zhí)行。

（二）、推優(yōu)評先工作：推優(yōu)級評先按照小雅中學(xué)2011年教職工工作考核細則，以年度考核成績按上劃名額從高到低推評。如出現(xiàn)并列情況，行政會議綜合評議。

1、有早退和曠工者不推評

2、全年病假累計15節(jié)以上，事假10節(jié)以上者不推評。

3、有一次交辦任務(wù)未按時完成或推卸者不推評。

4、因失職或瀆職造成工作損失者不推評。

5、已借調(diào)他校、其它單位人員不推評。

6、因違紀(jì)行為被相關(guān)部門處分者不推評。

三、請假制度按上期要求執(zhí)行

四、常規(guī)業(yè)務(wù)考核考勤制度按教務(wù)處擬定的方案執(zhí)行。

五、班主任考核按政教處擬定方案執(zhí)行。

六、其余各項管理制度按正安縣小雅中學(xué)內(nèi)部管理方案執(zhí)行。

七、未盡事宜經(jīng)校行政研究決定。

第二篇：秋季學(xué)期學(xué)校工作要點

大化民族中學(xué)2009年秋季學(xué)期學(xué)校工作要點

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，遵循國家教育方針，搶抓學(xué)校發(fā)展機遇，緊盯學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，堅持德育為首，突出教學(xué)中心，提升服務(wù)意識，堅持文化治校，質(zhì)量立校，特色興校，管理強校，進一步推進學(xué)校規(guī)范化建設(shè)，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件，全力促進學(xué)校持續(xù)發(fā)展，致力提高學(xué)校為全縣教育事業(yè)及經(jīng)濟社會建設(shè)服務(wù)的能力水平。

二、工作目標(biāo)

2009年秋季學(xué)期，我校工作思路及目標(biāo)是：“一項改革、兩個預(yù)防、三大建設(shè)、四個提升、五個協(xié)調(diào)”。

一項改革：即改革用人機制，推行學(xué)校行政定年級組長，年級組長定班主任，班主任選科任教師的用人機制，后勤工作人員實行全員競聘上崗制度，確保各崗位人員均滿工作量，對于不滿工作量的人員由學(xué)校統(tǒng)一協(xié)調(diào)，沒有崗位的人員實行隨堂聽課待崗，以此增強職工危機憂患意識，從而加強學(xué)校內(nèi)部管理。

兩個預(yù)防：預(yù)防未成年人違法犯罪；預(yù)防意外事故發(fā)生。同時，以慶祝新中國成立60周年為主題，深入開展弘揚和培育民族精神月活動，進一步加強愛國主義教育、感恩教育、法紀(jì)教育、安全教育和養(yǎng)成教育。

三大建設(shè)：一是以“教育項目建設(shè)年”為契機，做好學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)；二是教風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和學(xué)科建設(shè)：狠抓教風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。注重圍繞特長抓競賽、圍繞課堂抓考核、圍繞質(zhì)量抓教研、圍繞教研抓提高，使學(xué)科建設(shè)初步形成：課堂有特色、常規(guī)有特點、科研有成果的特色教育教學(xué)模式；三是校園文化建設(shè)：大力培育民族文化特色學(xué)校建設(shè)，為構(gòu)建“文化治?！钡墓芾砟Ｊ剑纬蓪W(xué)校統(tǒng)一的核心價值體系打好基礎(chǔ)。

四個提升：即提升德育工作水平；提升教研工作水平；提升后勤保障與服務(wù)水平；提升學(xué)校整體形象。

五個協(xié)調(diào)：即全面貫徹教育方針，促進高中特色與初中品牌辦學(xué)模式協(xié)調(diào)發(fā)展；合理配置教育資源，促進處室、年級和班級協(xié)調(diào)發(fā)展；不斷創(chuàng)新教學(xué)方式，促進教師和學(xué)生協(xié)調(diào)發(fā)展；加強硬件建設(shè)與學(xué)校管理，促進學(xué)校硬件與未來辦學(xué)規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展；積極爭取各方面支持，促進學(xué)校融入全縣教育及經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、工作措施

（一）狠抓隊伍建設(shè)，全面提高教師隊伍素質(zhì)

1、領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校的核心。學(xué)校班子組建后，班子成員要增強履職盡責(zé)的責(zé)任感和使命感。一要加強理論學(xué)習(xí)，樹立良好的威信，增強自己的人格魅力。二要發(fā)揮表率作用，時時處處起帶頭作用，樹立起良好的工作作風(fēng)。三要增強團結(jié)，發(fā)揮出團隊作用，互相補臺，每個班子成員時刻牢記管理即服務(wù)意識，為師生辦實事、送溫暖。四要講奉獻，以學(xué)校大局為重、學(xué)校利益為先。五要加強工作的積極性和主動性，不等不靠，創(chuàng)造性地干好自己的本職工作。六要增強管理的科學(xué)性和時效性。七要增強法律意識，學(xué)法、用法、執(zhí)法，依法管校。

2、全面加強政治思想建設(shè)。堅持“思想領(lǐng)先、文化侵潤、教育在前、制度斷后”的管理理念，努力構(gòu)建學(xué)校管理逐步向“文治”轉(zhuǎn)變的新模式。牢固樹立“安全第一，提高教育教學(xué)質(zhì)量是根本、維護學(xué)校形象是根本和維護學(xué)生合法權(quán)益是根本”的核心價值觀念，鼓勵全體教職員工忠誠教育，誠信教學(xué)，熱愛學(xué)校，情系學(xué)生，服務(wù)社會，切實增強責(zé)任感和使命感。進一步強化師德教育，提高工作業(yè)務(wù)水平。積極創(chuàng)新教育教學(xué)管理方式，進一步提升學(xué)校思想政治教育和學(xué)生管理工作的水平和效益，努力把學(xué)校建成共同的精神家園。

3、推行社會、家長、學(xué)生“三滿意”工程。充分發(fā)揮黨支部、工會、團委學(xué)生會等組織的作用，積極為困難師生送溫暖，充分發(fā)揮全體黨團員在各方面的先進性，不斷增強全校教職員工的服務(wù)意識。大力宣傳職工中愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進典型，努力提升社會、家長、學(xué)生及教師的滿意度。

4、切實加強工作作風(fēng)建設(shè)。堅持學(xué)校班子成員垂范、中層干部帶頭、黨團員發(fā)揮模范作用的引領(lǐng)制度，充分發(fā)揮學(xué)校各處室、年級組在學(xué)校管理工作中的職能作用，繼續(xù)規(guī)范學(xué)校事務(wù)的運轉(zhuǎn)程序，提高學(xué)校事務(wù)運轉(zhuǎn)的質(zhì)量。堅持全校所有成員共同遵守學(xué)校各項工作制度，堅持常規(guī)督察與不定時抽查，保障學(xué)校各項工作規(guī)范運轉(zhuǎn)和順利落實。積極引導(dǎo)和鼓勵學(xué)校所有員工修德求真、教書育人。執(zhí)行教育教學(xué)責(zé)任事故認定制度，切實規(guī)范學(xué)校和教師個人的教育教學(xué)行為。

5、根據(jù)教育主管部門及其教研機構(gòu)的正式通知要求，積極選送優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。實行外訓(xùn)返校匯報制度，保證外訓(xùn)與校本培訓(xùn)緊密結(jié)合，實現(xiàn)教育教學(xué)資源共享。

（二）狠抓德育政教工作，全面提高育人水平

6、牢固樹立“育人為本，德育為先”觀念，把德育工作放在學(xué)校工作的首要位置，整合學(xué)校一切德育資源，努力實現(xiàn)全員育人、全程育人、全面育人。

7、進一步加強德育隊伍建設(shè)。不斷創(chuàng)新班

第三篇：學(xué)校教代會工作職責(zé)

學(xué)校教代會工作職責(zé)

堿

李

學(xué)

區(qū)

2013 09

根據(jù)學(xué)校教代會條例規(guī)定，教代會在學(xué)校范圍內(nèi)行使四項職權(quán)，簡單概括為：審議建議權(quán)，審議通過權(quán)，審議決定權(quán)和對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。

一、審議建議權(quán)包括：定期聽取校長的工作報告，討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問題，如本校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、長遠規(guī)劃、計劃、重大改革措施、教職工隊伍建設(shè)和財務(wù)預(yù)決算等。以上方面的問題在決策前，都應(yīng)提交教代會討論審議，由教代會提出意見和建議。

校長工作報告，是指校長對學(xué)校一個時期全面工作的總結(jié)和計劃。校長向教代會做工作報告每年至少一次。

二、審議通過權(quán)包括：凡是學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度，如勞動人事制度改革方案、實行聘任合同制的集體合同草案、校內(nèi)津貼分配原則和辦法、崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法等，要經(jīng)教代會審議并通過，然后由校長頒布實施。

三、審議決定權(quán)包括：教職工福利費使用原則、辦法，以及其他有關(guān)教職工集體福利事項，由教代會審議決定。

教代會審議決定的事項與審議通過的事項是有區(qū)別的。審議通過的事項，要經(jīng)校長頒布后才能實施；審議決定的事項，則可以直接付諸實施。如果學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對教代會審議決定的事項有不同意見，可以提請教代會復(fù)議；復(fù)議后仍有不同意見，應(yīng)按決定執(zhí)行，同時報告上級主管部門。

四、教代會評議監(jiān)督權(quán)指在校黨委的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)下，配合校民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組和組織、人事、紀(jì)檢部門，以干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，對校級領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門主要負責(zé)人及各學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，提出相應(yīng)的表揚或批評建議，并作為校黨委任免干部時的重要參考。也可通過座談會、個別聽取意見、來信來訪等形式，協(xié)助校黨委收集教職工對干部工作和干部個人的意見和建議，為校黨委任免干部時參考。

1、提案工作委員會工作職責(zé)

提案工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、負責(zé)對代表提案的收集登記、審查整理、傳遞反饋，及時交付相關(guān)部門處理，為提案的實施創(chuàng)造條件。

二、對涉及全局性的重大問題的提案，向教職工代表大會和工會代表大會提出建議列入大會議題。

三、監(jiān)督檢查提案的執(zhí)行與落實，定期組織教職工代表檢查有關(guān)部門處理落實提案的情況，負責(zé)向下次教職工代表大會和工會代表大會作書面報告。

四、提案在實施過程中遇到困難或執(zhí)行不力時，要在調(diào)查研究后作出判斷。屬于應(yīng)該執(zhí)行的，要督促有關(guān)部門認真執(zhí)行；屬于條件變化，不能按原計劃執(zhí)行的，允許相關(guān)部門說明情況，取得一致意見后，暫緩或停止執(zhí)行。

五、凡立案的提案，不論是否落實，都應(yīng)在規(guī)定的時間(二個月內(nèi))向代表匯報，給提案人以滿意的答復(fù)，征求提案人對處理結(jié)果的意見，做到案案有著落，件件有交代。

六、每年要在教職工代表大會和工會代表大會開會之前開展提案的征集工作，每學(xué)期召開一次提案工作委員會會議，研究總結(jié)布臵工作。

2、民主監(jiān)督工作委員會工作職責(zé)

民主監(jiān)督工作委員會是教職工代表大會為履行民主參與、民主監(jiān)督職能而設(shè)臵的專門工作機構(gòu)，它是教職工代表大會下設(shè)的專門組織，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、配合學(xué)校開展教代會民主參與、民主監(jiān)督和有關(guān)校務(wù)公開方面的工作。

二、負責(zé)針對學(xué)校人事制度、津貼分配制度及其它重大管理措施出臺之前的民主征詢、調(diào)查研究，提出合理化建議，充分反映廣大教職工意見與要求，并代表廣大教工監(jiān)督學(xué)校上述相關(guān)制度的實施。

三、建立每年定期與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子交流意見、每學(xué)期末與學(xué)校有關(guān)職能部門交流與聯(lián)系制度。

四、每年以書面形式向教代會匯報工作。每季度召開一次碰頭會，研究、總結(jié)、布臵下一步工作。

3、教學(xué)科研工作委員會工作職責(zé)

教學(xué)科研工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、對學(xué)校提出的教學(xué)科研管理改革的原則、辦法及與教學(xué)科研有關(guān)的重要規(guī)章制度，進行預(yù)先討論，并向教代會執(zhí)委會提出意見和建議。

二、對提交教代會審議的有關(guān)教學(xué)科研工作的議案預(yù)先進行調(diào)查研究和論證，向執(zhí)委會會議提供審議意見的建議。督促有關(guān)部門處理和落實教代會關(guān)于教學(xué)科研工作的提案。

三、參與我校師德建設(shè)工作，總結(jié)、宣傳和推廣師德建設(shè)先進典型經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門做好評選表彰先進的工作。

四、積極向黨委和有關(guān)部門反映教職工對教學(xué)、科研工作的意見和建議；關(guān)心、幫助教職工業(yè)務(wù)上的成長，反映教職工在業(yè)務(wù)成長方面的意見與建議。

五、配合職能部門開展必要的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)合學(xué)校有關(guān)職能部門開展每年一次的青年教師教學(xué)技能大賽，提高青年教師的教學(xué)水平。

六、建立與學(xué)校主管教學(xué)、科研的校領(lǐng)導(dǎo)與職能部門經(jīng)常聯(lián)系的制度，開展必要的代表巡視和雙向溝通的工作。

七、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。定期召開工作會議，討論工作計劃及完成情況，并向教代會執(zhí)委會及工會匯報工作。

4、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作委員會工作職責(zé)

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、在校黨委的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)下，配合校民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組和組織、人事、紀(jì)檢部門對校級領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門主要負責(zé)人及各學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議，提出相應(yīng)的表揚或批評建議，并作為校黨委任免干部時的重要參考。

二、通過座談會、個別聽取意見、來信來訪等形式，協(xié)助校黨委收集教職工對干部工作和干部個人的意見和建議，為校黨委任免干部時參考。

三、配合有關(guān)職能部門做好涉及干部評議的其他工作，如干部評價指標(biāo)體系的完善等。

四、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。定期召開工作會議，討論工作計劃及完成情況，并向教代會執(zhí)委會及工會匯報工作。

5、青年教師工作委員會工作職責(zé)

青年教師工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、通過各種渠道，加強與青年教師的聯(lián)系，傾聽他們對學(xué)校改革與發(fā)展的各項方針、政策的意見和建議，鼓勵青年教師對學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略及未來建設(shè)提供可行的方案；了解他們在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的問題和困難，并及時向?qū)W校有關(guān)部門反映。

二、參與青年教師教學(xué)技能大賽、社會實踐等工作；通過學(xué)術(shù)研討、家庭教育以及其他更為生活化的活動方式，豐富和密切青年教師的聯(lián)系與交流，營造青年教師可以共享的“社區(qū)”氛圍。

三、加強與教代會其他各專門工作委員會的聯(lián)系和配合，為學(xué)校各部門與青年教師有關(guān)的政策和措施出臺提供意見和建議。

四、與學(xué)校有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，通過設(shè)立青年教師信箱或網(wǎng)頁，及時了解青年教師的情況，并將學(xué)校有關(guān)意見或答復(fù)及時反饋。

五、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。在教代會召開前后及需要進行有關(guān)商討的時候，召開工作會議，討論工作計劃及完成情況，定期向教代會執(zhí)委會及工會匯報工作。

6、生活福利保障工作委員會工作職責(zé)

生活福利保障工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、積極參與教職工福利事業(yè)的興辦與管理等重大決策，對學(xué)校有關(guān)福利政策、措施的出臺，事先征詢意見、調(diào)查研究、提出合理化建議。協(xié)助學(xué)校建立和健全福利設(shè)施的各項管理制度。

二、組織教職工代表定期或不定期地對學(xué)校涉及教職工福利保障相關(guān)政策的落實和執(zhí)行情況進行咨詢、監(jiān)督。

三、對學(xué)校涉及教職工福利保障的部門和項目等進行監(jiān)督，保證廣大教職工的合法權(quán)益不受侵害。

四、引導(dǎo)教職工發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，開源節(jié)流，自力更生，全面認識發(fā)展建設(shè)與提高生活福利之間的辯證關(guān)系，協(xié)助學(xué)校黨政教育廣大教職工樹立正確的福利觀。

五、每年向教職工代表大會和工會代表大會以書面形式匯報一次工作，每學(xué)期召開一次會議，專門研究、總結(jié)、布臵教職工的生活福利工作。

7、校產(chǎn)工作委員會工作職責(zé)

校產(chǎn)工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、配合學(xué)校主管部門，對學(xué)校的辦公用房、教學(xué)用房以及屬于學(xué)校房產(chǎn)的家屬住房的使用、分配等情況進行調(diào)研和監(jiān)督；參與審議學(xué)校提出基本建設(shè)的原則和辦法，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和主管部門提出改進和加強工作的意見或建議。

二、對提交教代會審議的有關(guān)議案預(yù)先進行調(diào)查研究和論證，向執(zhí)委會會議提供審議意見的建議。督促有關(guān)部門處理和落實教代會關(guān)于校產(chǎn)工作方面的提案。

三、參與學(xué)校整體規(guī)劃和基本建設(shè)計劃的咨詢、調(diào)研工作。

四、參與學(xué)?；窘ㄔO(shè)項目和大型固定資產(chǎn)采購的招投標(biāo)工作，代表教職工對招投標(biāo)工作進行必要的監(jiān)督；對學(xué)校在建的基本建設(shè)項目進行巡視和監(jiān)督。

五、完成教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。在教代會召開前后及需要進行有關(guān)商討的時候，召開工作會議，討論工作計劃及完成情況，定期向教代會執(zhí)委會及工會匯報工作。

第四篇：學(xué)校教代會工作實施細則

學(xué)校教代會工作實施細則

第一章 總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《河北省中小學(xué)教職工代表大會暫行規(guī)定》結(jié)合我校實際，特制定本實施細則。

第二條教職工代表大會（以下簡稱教代會）是在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，教職工依法行使民主權(quán)利，維護合法權(quán)益，參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的重要組織形式。

第三條教代會以鄧小平理論、“三個代表”思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，正確處理國家、集體、個人利益關(guān)系，保障和發(fā)揮教職工在參與學(xué)校重要決策、維護合法權(quán)益、監(jiān)督學(xué)校工作等方面的權(quán)利和作用。

第四條教代會在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定的程序行使職權(quán)。教代會的組織原則是民主集中制。

第二章 職責(zé)

第五條教代會在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

1．聽取校長的工作報告、討論審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題并提出意見和建議。

2．審議通過學(xué)校制定的聘任實施方案、考核辦法、獎懲規(guī)定及其他與教職工切身利益相關(guān)的重要規(guī)章制度并由校長頒布實施。

3．審議決定教職工工會費使用管理辦法和其他有關(guān)教職工的集體福利事項。

4．監(jiān)督和評議領(lǐng)導(dǎo)干部。

第六條校長要定期向教代會報告工作、聽取意見，認真對待教代會的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理和監(jiān)督的權(quán)利。

第七條教代會要尊重和支持校長及行政部門依法行使職權(quán)，教育教職工嚴格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項工作任務(wù)。

第三章教代會代表

第八條教代會代表在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，工會牽頭，召開全體工會會員大會直接選舉產(chǎn)生，凡是享有公民權(quán)并交納會費的我校事、企業(yè)編在崗在編的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表的構(gòu)成要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主的特點，其中教師應(yīng)占全體代表百分之六十左右。同時，又要照顧到學(xué)校各方面人員。

學(xué)校黨、政、工、團、主要負責(zé)人應(yīng)是教代會代表。

第九條代表實行常任制，任期3或5年。代表受教職工的監(jiān)督，必要時工會可依照規(guī)定程序撤換、補選代表。

代表在任期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的可以更換：調(diào)離本學(xué)校的；離退休的；停薪留職離開學(xué)校的；開除工職、留用察看的；一年不能正常參加教代會活動的；失去群眾信任的。

第十條教代會代表的條件

1．擁護黨的基本路線和方針、政策，遵守國家各項法律和法規(guī)。

2．有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，工作勤奮。

3．積極參加學(xué)校改革和建設(shè)，有一定的參政議事能力。

4．密切聯(lián)系群眾，熱心為教職工服務(wù)，能了解、反映群眾的意見和要求。

5．顧全大局，作風(fēng)正派，辦事公道，不謀私利。

6．遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。

第十一條代表權(quán)利

1．按規(guī)定程序提出提案和議案。

2．就大會的各項議程充分發(fā)表意見，參加表決。

3．對教代會的工作提出批評和質(zhì)詢。

4．對有關(guān)部門的工作提出質(zhì)詢。

第十二條代表義務(wù)

1．努力學(xué)習(xí)并模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。

2．認真做好本職工作并在各方面起表率作用。

3．積極宣傳、認真貫徹教代會的決議。積極參加教代會的活動，完成大會交給的各項任務(wù)。

4．密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾的意見，做好群眾工作。

第十三條大會根據(jù)需要可有列席代表或特邀代表參加會議。

第四章 組織制度

第十四條教代會設(shè)大會主席團。大會主席團設(shè)主席一名，成員若干人。大會主席團由代表選舉產(chǎn)生，實行常任制。

第十五條教代會每年一屆，定期開會。全體代表會議一般每年召開一次，根據(jù)學(xué)校工作要求安排適當(dāng)內(nèi)容。代表大會到會人數(shù)必須超過代表的三分之二方為有效。教代會的一切表決必須有應(yīng)到會代表半數(shù)以上通過方為有效。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究或根據(jù)三分之一以上代表提議，可以臨時召開代表會議。

第十六條教代會的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾普遍關(guān)心的問題，由工會在大會前一個月左右，經(jīng)廣泛聽取教職工和各方面的意見報黨總支同意并請大會預(yù)備會議通過。

第十七條對教代會討論審議的議案都要形成決議，并應(yīng)得到認真貫徹；每次大會召開前，由工會向全體教職工代表發(fā)出征集提案通知，提案處理落實工作由學(xué)校行政負責(zé)。對決議的貫徹和提案的處理情況，應(yīng)向下次大會提出報告。

第十八條教代會根據(jù)需要設(shè)立委員若干人，并在工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

其主要任務(wù)是：

1．對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，提出建議。

2．檢查有關(guān)部門落實教代會決議和處理提案的情況。

3．完成工會交辦的其他工作。

第十九條教代會閉會期間遇有重要問題，可召開有常任代表、工會主席參加的聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認。聯(lián)席會議可邀請學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和根據(jù)需要邀請有關(guān)部門負責(zé)人參加。會議由工會主席主持。

第五章 工作機構(gòu)

第二十條大會閉幕期間，學(xué)校工會委員會是教代會工作機構(gòu)，負責(zé)教代會閉會期間的日常工作。

其主要職責(zé)是：

1．組織工會委員會活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促、檢查大會決議和提案的落實。

2．對教職工進行民主管理和監(jiān)督的宣傳教育．依法保障教職工的合法權(quán)益，受理教職工的申訴。

3．做好代表大會的籌備工作，督促、檢查各專門委員會的工作。

4．做好教代會資料檔案的整理和管理工作。

5．完成教代會交辦的其他有關(guān)工作。

第二十一條學(xué)校為工會承擔(dān)教代會工作任務(wù)提供必要的經(jīng)費和其它條件。

第二十二條學(xué)校違反教代會制度和其它民主管理制度。工會有權(quán)提出意見并要求改正，保障和維護教職工依法行使民主管理的權(quán)力。

第六章附則

第二十三條本細則由校工會負責(zé)解釋。

第二十四條本細則發(fā)布之日起開始施行。凡本細則與上級有關(guān)規(guī)定抵觸的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

職大工會

2012.02

第五篇：育才學(xué)校2013年秋季學(xué)期工作要點

育才學(xué)校2013年秋季學(xué)期工作要點

新學(xué)期已經(jīng)開始，為更好地做好本期的各項工作，為進一步贏得社會和家長的好評，為確保學(xué)生在校的人生安全，為完善學(xué)校的常規(guī)管理，現(xiàn)擬定本期的工作方案：

一．落實“團結(jié)奮進、寬容自律、踏實創(chuàng)新、以人為本、求真務(wù)實”的理念，努力創(chuàng)建平安校園、和諧校園，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二．主要工作目標(biāo)與工作措施

1、本期圍繞“三管一陪”（即安全管理、衛(wèi)生管理、學(xué)校常規(guī)管理、培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德）為工作目標(biāo)，將此目標(biāo)落實到班，分工到人。

2、以學(xué)生“高高興興上學(xué)，平平安安回家”為工作的第一要點，竭力保證學(xué)生在校期間的安全。

3、實行衛(wèi)生區(qū)域劃分，衛(wèi)生監(jiān)督，衛(wèi)生檢查，衛(wèi)生評價，保證校園環(huán)境優(yōu)美。

4、擬定學(xué)校管理制度，明確罰款金額。全體教師團結(jié)一致，共同完成學(xué)校的常規(guī)工作。

5、全體教師要想方設(shè)法引導(dǎo)學(xué)生，以培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德為基礎(chǔ)，端正學(xué)生的行為，讓學(xué)生能自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，達到自我保護、自我反省、自我改正、自我評價的目的。

三、安全管理

1、各班主任應(yīng)隨時強烈要求學(xué)生不能在教室內(nèi)、校園內(nèi)追打、1

瘋玩、推拉以及不能做危險的游戲。

2、各班主任要提醒學(xué)生不準(zhǔn)在上學(xué)和放學(xué)的路上瘋打、斗毆，去有危險的地方游玩。

3、各班打掃衛(wèi)生時，班主任要監(jiān)督好學(xué)生，不準(zhǔn)學(xué)生在教室或校園內(nèi)發(fā)生沖突，更不允許學(xué)生擅自爬山上門窗，打掃完后催促學(xué)生及時回家。

4、各班主任要強調(diào)學(xué)生不能在上下樓時擁擠，以免發(fā)生踩踏事故，不準(zhǔn)學(xué)生從樓梯間的欄桿處滑下，不準(zhǔn)學(xué)生攀爬走廊上的鐵欄桿和圍墻。

5、各班主任要向?qū)W生宣傳交通安全知識，讓學(xué)生知曉過馬路時不闖紅燈，走人行道或人行天橋等。

6、各班主任要關(guān)心學(xué)生的飲食（以宣傳為主），如發(fā)霉、發(fā)臭、過期的食品，地下工廠食品，不合格食品、不合格飲料等。

7、各班主任要催促學(xué)生放學(xué)后及時回家，不能在學(xué)校久留（除特殊學(xué)生以外）。

8、為避免樓二年級、五年級、七年級、八年級、九年級學(xué)生在放學(xué)時發(fā)生踩踏事故，以上年級班主任和任課老師要準(zhǔn)時放學(xué)，其中二年級11：49放學(xué)，七、八、九年級11：50放學(xué)，五年級11：51放學(xué)。任有以上年級的科任教師，必須到點后和學(xué)生一起走出教室，否則出現(xiàn)的一切后果自負。

9、各班主任要特別強調(diào)學(xué)生在下課和上課時不能爭先恐后，要做到大讓小，小先行。特別是每天課間操時，擁擠現(xiàn)象較為嚴重，安

全隱患較大，各班主任及任課教師要組織好學(xué)生上下樓梯，做到萬無一失。

10、由于學(xué)生在請假上廁所時都愛奔跑，各任課教師要作強調(diào)，避免學(xué)生撞到墻壁或摔倒。

11、禁止學(xué)生玩水、爬山、爬樹，或無故曠課，進游戲機室，各班主任必須在每天早上8：30以前，下午14：40以前清點好本班的人數(shù)，如有未到校學(xué)生，班主任要進行追蹤，查明真相，并向家長匯報。如有特殊原因不能清點的，必須委托他人幫忙清點。

12、如有留學(xué)生的情況（正常上課外），或未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自組織學(xué)生補課的，必須能保證學(xué)生的人身安全。

13、各任課教師在課堂上組織學(xué)生玩游戲，組織學(xué)生搞體育鍛煉時要保證學(xué)生的安全，如跑步、蛙跳、玩藍球、羽毛球、乒乓球等。

14、各任課教師在執(zhí)行教學(xué)任務(wù)與學(xué)生發(fā)生沖突時，不能輕舉妄動，要考慮到學(xué)生的人身安全。

15、各任課教師不準(zhǔn)學(xué)生在課堂上玩有危險性的物品。

16、各任課教師在執(zhí)行教學(xué)任務(wù)時，要隨時觀察學(xué)生的動向，千萬不準(zhǔn)學(xué)生在課堂上有任何安全事故發(fā)生。

17、各任課教師在執(zhí)行教學(xué)任務(wù)時，要隨時觀察學(xué)生的精神狀態(tài)，如有帶病上課的學(xué)生，老師要及時向?qū)W校或家長匯報。

18、各班主任要宣傳好學(xué)生在周末、節(jié)假日、假期間的安全知識。

19、各班主任及各任課教師要隨時檢查好教室的公物、電線等，避免學(xué)生發(fā)生觸電事故或其它事故。

20、全體教師要貫徹學(xué)習(xí)黨的教育方針，要想方設(shè)法保障學(xué)生的人身安全，把安全放在一切工作的首位。

21、低年級同學(xué)玩滑滑梯安全隱患較大，追逐現(xiàn)象嚴重，各班主任必須制止。

四、衛(wèi)生管理

1、成立創(chuàng)衛(wèi)隊，以優(yōu)秀少先隊長為成員。

2、各班主任要求學(xué)生著裝要整潔，衣服、鞋、襪必須洗干凈。

3、學(xué)生不準(zhǔn)在教室和校園內(nèi)亂丟垃圾，實行“以點帶面”一人亂丟、全班牽連，一經(jīng)創(chuàng)衛(wèi)隊發(fā)現(xiàn)，將采取嚴厲批評，并承擔(dān)當(dāng)天大掃除責(zé)任。

4、樓梯間及走廊的衛(wèi)生分配（九年級：周三、八年級：周五、二年級：周一、五年級：周二、七年級：周四）

5、各班的包干區(qū)域內(nèi)，不能有衛(wèi)生死角，如有打掃不干凈的，次日繼續(xù)打掃。

6、各班教室內(nèi)的垃圾必須隨時清理，否則會產(chǎn)生異味。

7、各班產(chǎn)生的垃圾要倒入垃圾池。

8、各班教室內(nèi)的垃圾，班主任要親自督促學(xué)生及時倒入垃圾池，要隨時保持教室潔凈。

9、各班主任要強調(diào)學(xué)生經(jīng)常洗澡，保持自己的衣服潔凈，不能讓學(xué)生之間亂在衣服上寫字等。

10、保持教室墻壁和桌椅的潔凈，學(xué)生不能亂涂亂畫，染臟學(xué)

校公物。

11、各班衛(wèi)生打掃完畢后，要把衛(wèi)生工具沖洗干凈。

12、學(xué)前班小學(xué)生上廁所時大小便要入廁。

五、日常行為常規(guī)管理

1、成立紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，督促少先隊員經(jīng)常佩戴好紅領(lǐng)巾。

2、天氣晴朗時，舉行升旗儀式，做好國旗下的講話，各位老師要行注目禮，參加升旗。

3、組織學(xué)生做課間操，圍繞德育、安全、衛(wèi)生方面的話題做好課間操講話。

4、課間操講話時，表彰好人好事，指責(zé)不文明行為和不遵規(guī)守紀(jì)的學(xué)生。

5、值日教師要經(jīng)常在操場上巡邏，制止違規(guī)違紀(jì)的學(xué)生。

6、認真總結(jié)出現(xiàn)的新問題，向校長匯報并制定解決方案。

7、每天放學(xué)檢查各班衛(wèi)生情況。

六、執(zhí)行與要求

1、此方案處處與班主任相關(guān)，請各班主任務(wù)必深入了解。

2、各班主任要充分利用好班會課時間，向?qū)W生傳達四大工作重點。

3、各班主任必須有每周的班會課記錄。

4、教師要認真完成值日任務(wù)。

5、監(jiān)督好學(xué)生的做操情況，參與升旗儀式。

6在教師缺勤時，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或值日教師的安排，完成代課任

務(wù)。

7、各班主任要及時處理班上的矛盾糾紛、各類大事小事，不能隨便把學(xué)生交給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。

8、各班要隨時清點好班上的校產(chǎn)，有損壞的必須及時追蹤，并把賠償現(xiàn)金交到學(xué)校。

9、認真履行號教育教學(xué)任務(wù)。

10、時時刻刻注重學(xué)生思想品德的培養(yǎng)。

11.端正教師思想，用良好的心態(tài)完成自己的本職工作。

12、、全體教師要以身作則，實事求是，決不能敷衍了事。

13.隨時與家長溝通，做好家訪工作。

14、、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時抽查和暗訪學(xué)生，對玩忽職守、不認真履行職責(zé)的教師，將承擔(dān)本班所導(dǎo)致的一切責(zé)任。

15、從9月11日起，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將全面檢查各班宣傳工作及班風(fēng)情況。

7、各班主任要嚴格要求學(xué)生在周一和周五穿校服。

8、各位值日教師要作好當(dāng)天的課間操講話記錄及其它相關(guān)記錄。如有不如實作好記錄的，按擬定的常規(guī)制度處理。

育才學(xué)校

2013年9月1日