第一篇：平魯區(qū)環(huán)境保護(hù)局關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律加強(qiáng)工資管理的自查報告

平魯區(qū)環(huán)境保護(hù)局關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的自查報告

為進(jìn)一步加強(qiáng)嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，按照朔人社發(fā)【2012】38號關(guān)于嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知要求，我局進(jìn)行一次全方位自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、嚴(yán)肅組織紀(jì)律，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織實(shí)施，局領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開了局務(wù)會，對嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律進(jìn)行了研究，并于5月31日在三樓會議室召開了職工大會，對此項(xiàng)工作進(jìn)行了動員部署，成立了由局長武軍任組長，副局長楊貴仁、王勛，紀(jì)檢組長孟紹文任副組長的嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：武軍（區(qū)環(huán)保局局長）

副組長：楊貴仁（區(qū)環(huán)保局副局長）

王勛（區(qū)環(huán)保局副局長）

孟紹文（區(qū)環(huán)保局紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任）成員：李澎（區(qū)環(huán)保局辦公室主任）

楊俊川（）

領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對全局全體職工的上崗、在崗、脫崗情況進(jìn)行監(jiān)督管理、并負(fù)責(zé)對無視組織紀(jì)律擅自離崗、在崗、脫崗

人員進(jìn)行進(jìn)行紀(jì)律處分。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)環(huán)境保護(hù)局辦公室，辦公室主任由局辦公室主任李澎兼任。

二、強(qiáng)化具體措施，加強(qiáng)崗位管理

為切實(shí)保障此項(xiàng)工作落到實(shí)處，經(jīng)局務(wù)會議研究決定，從2012年6月1日期，全局嚴(yán)格按照平魯區(qū)人民政府作息時間表，實(shí)行全體干部職工簽到制度，并購置了指紋簽到機(jī)一臺，由局辦公室負(fù)責(zé)對全局職工進(jìn)行了指紋錄入，現(xiàn)已按照規(guī)定啟用，全局職工按已照作息時間表的規(guī)定，正常簽到。同時，嚴(yán)格了請銷假制度，制定了《平魯區(qū)環(huán)境保護(hù)局請銷假制度》規(guī)定半天假期由各股室隊(duì)站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天假期由分管副局長批準(zhǔn)，三天以上假期由局長親自批準(zhǔn)等規(guī)定。并制定了《平魯區(qū)環(huán)境保護(hù)局工作人員離崗、脫崗處罰規(guī)定》等相關(guān)制度，確保了全體工作人員在工作時間內(nèi)能夠在崗。目前，我局全體干部職工基本都能按照有關(guān)規(guī)定的要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范自身行為。

平魯區(qū)環(huán)境保護(hù)局二0一二年十月十七日

第二篇：平魯區(qū)環(huán)境保護(hù)局關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律加強(qiáng)工資管理的自查報告

平魯區(qū)環(huán)境保護(hù)局關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的自查報告

為進(jìn)一步加強(qiáng)嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，按照朔人社發(fā)【2012】38號關(guān)于嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知要求，我局進(jìn)行一次全方位自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、嚴(yán)肅組織紀(jì)律，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織實(shí)施，局領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開了局務(wù)會，對嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律進(jìn)行了研究，并于5月31日在三樓會議室召開了職工大會，對此項(xiàng)工作進(jìn)行了動員部署，成立了由局長武軍任組長，副局長楊貴仁、王勛，紀(jì)檢組長孟紹文任副組長的嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：武 軍（區(qū)環(huán)保局局長）副組長：楊貴仁（區(qū)環(huán)保局副局長）

王 勛（區(qū)環(huán)保局副局長）

孟紹文（區(qū)環(huán)保局紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任）成 員：李 澎（區(qū)環(huán)保局辦公室主任）

楊俊川（）

領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對全局全體職工的上崗、在崗、脫崗情況進(jìn)行監(jiān)督管理、并負(fù)責(zé)對無視組織紀(jì)律擅自離崗、在崗、脫崗人員進(jìn)行進(jìn)行紀(jì)律處分。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)環(huán)境保護(hù)局辦公室，辦公室主任由局辦公室主任李澎兼任。

二、強(qiáng)化具體措施，加強(qiáng)崗位管理

為切實(shí)保障此項(xiàng)工作落到實(shí)處，經(jīng)局務(wù)會議研究決定，從2012年6月1日期，全局嚴(yán)格按照平魯區(qū)人民政府作息時間表，實(shí)行全體干部職工簽到制度，并購置了指紋簽到機(jī)一臺，由局辦公室負(fù)責(zé)對全局職工進(jìn)行了指紋錄入，現(xiàn)已按照規(guī)定啟用，全局職工按已照作息時間表的規(guī)定，正常簽到。同時，嚴(yán)格了請銷假制度，制定了《平魯區(qū)環(huán)境保護(hù)局請銷假制度》規(guī)定半天假期由各股室隊(duì)站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天假期由分管副局長批準(zhǔn)，三天以上假期由局長親自批準(zhǔn)等規(guī)定。并制定了《平魯區(qū)環(huán)境保護(hù)局工作人員離崗、脫崗處罰規(guī)定》等相關(guān)制度，確保了全體工作人員在工作時間內(nèi)能夠在崗。目前，我局全體干部職工基本都能按照有關(guān)規(guī)定的要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范自身行為。

平魯區(qū)環(huán)境保護(hù)局 二0一二年十月十七日

第三篇：審計局關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律加強(qiáng)工資管理的自查報告（范文模版）

原平市審計局關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律加強(qiáng)工資管理的自查報告

市委組織部、市人社局：

我局自接到市委組織部、市人社局發(fā)（原人社發(fā)[2012]16號）《關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、加強(qiáng)工資管理的通知》后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對我單位遵守組織人事紀(jì)律以及工資管理的情況進(jìn)行一次全方位自查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、嚴(yán)格權(quán)限，不越權(quán)調(diào)配干部。我局嚴(yán)格按照職能分工和管理權(quán)限，所有調(diào)配的干部都是經(jīng)市委組織部和人力資源社會保障局審核批準(zhǔn)，有干部人事部門出具的行政關(guān)系介紹信、錄用通知書或人事任免文件，辦理調(diào)配干部的工資等手續(xù)。

二、嚴(yán)格編制，按職數(shù)配備干部。我局現(xiàn)有行政編制17人，實(shí)有17人，局下設(shè)原平市審計信息中心，為事業(yè)單位編制，現(xiàn)有4人，所有在崗干部，均是由干部人事部門統(tǒng)一招考或調(diào)配的。所設(shè)股室，也是報經(jīng)編制管理部門核定批準(zhǔn)的，沒有擅自增設(shè)崗位和超編現(xiàn)象。

三、嚴(yán)格工資管理，認(rèn)真自查自糾。按照上級要求，我局對工資管理發(fā)放情況進(jìn)行了全面自查。

按照文件要求，我們重點(diǎn)對長期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的；到齡未按規(guī)定 1

辦理退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的；違反規(guī)定錄用，頂名頂崗占編領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的；采取其他不正當(dāng)手段，虛報冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼的等情況逐人逐項(xiàng)進(jìn)行了清查。

經(jīng)過自查，我局未發(fā)現(xiàn)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的情況。但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，要做到持續(xù)改進(jìn)常抓不懈。

特此報告

原平市審計局

二〇一二年六月

第四篇：關(guān)于嚴(yán)肅換屆組織人事紀(jì)律的通知[小編推薦]

關(guān)于嚴(yán)肅換屆組織人事紀(jì)律的通知

各市、縣（市、區(qū)）紀(jì)委、黨委組織部，省委各部門、各人民團(tuán)體組織人事部門，省直各單位紀(jì)檢組（紀(jì)委）、組織人事部門：

按照中央部署，經(jīng)省委研究，明年起我省市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子將陸續(xù)換屆。這是我省政治生活中的一件大事。搞好這次換屆，對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步振奮精神，加快推進(jìn)江西科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起，實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。最近，中央紀(jì)委、中央組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010]21號），明確提出了“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求。前不久省委組織部下發(fā)了《關(guān)于做好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》，專門就嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律提出了要求。為確保我省市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作風(fēng)清氣正、順利進(jìn)行，根據(jù)中央和省委的有關(guān)要求，現(xiàn)就嚴(yán)肅換屆組織人事紀(jì)律的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、深入抓好思想政治和組織紀(jì)律教育。這次換屆，干部新老交替任務(wù)重，涉及面廣、工作量大，社會關(guān)注度高。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)做好工作，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，筑牢紀(jì)律防線，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定。從當(dāng)前的情況看，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、顧大局、守紀(jì)律，能夠正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。但也有少數(shù)干部心浮氣躁、不安心工作，為了職務(wù)升遷到處找關(guān)系、跑官要官。對這些現(xiàn)象必須十分警惕，高度重視，嚴(yán)加防范。要組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，學(xué)習(xí)中央和省委有關(guān)這次換屆工作的政策，進(jìn)一步明確選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律和選舉工作的規(guī)定，自覺遵守?fù)Q屆組織人事紀(jì)律。要教育引導(dǎo)黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀、事業(yè)觀、堅持講黨性、顧大局、守紀(jì)律，堅決服從組織決定，正確對待選舉結(jié)果，經(jīng)受住進(jìn)退留轉(zhuǎn)的考驗(yàn)；要教育引導(dǎo)黨員和代表增強(qiáng)政治意識和大局觀念，以黨的事業(yè)和人民的利益為重，正確行使民主權(quán)利，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要把中央紀(jì)委、中央組織部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求原原本本地印送本級黨委管理的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部、參加民主推薦人員和代表認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守，堅決抵制各種不正之風(fēng)。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門負(fù)責(zé)同志要與本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進(jìn)行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題談心談話，督促他們帶頭嚴(yán)格招待換屆紀(jì)律。

二、嚴(yán)厲整治拉票賄選、買官賣官、跑官要官等用人上不正之風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)的行為。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要認(rèn)真抓好中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》（中組發(fā)[2008]18號）、《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010]21號）和中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔作用工作中行賄受賄行為的通知》（中組發(fā)[2010]15號）三個文件的貫徹落實(shí)，對在換屆期間民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中采取宴請、送錢送物等手段拉票賄選的，要從嚴(yán)查處。屬于考察對象的，要取消其考察人選資格；屬于候選人的，要取消其候選人資格；已經(jīng)提拔的，要堅決從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來。對受賄賣官的，要依紀(jì)依法從嚴(yán)懲處；對行賄買官的，一律先予停職或免職，再按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。對跑官要官行為制止不力或喪失原則、不擇手段為跑官要官者說情打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

三、堅決糾正違反規(guī)定選拔任用干部的行為。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委、中央組織部召開的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正視頻會議精神，堅決查處違反規(guī)定選拔任用干部的行為。換屆選舉期間，對《干部任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件和任職資格把關(guān)不嚴(yán)的；對不履行民主推薦、考察、醞釀和討論決定等程序或隨意簡化、變通甚至顛倒程序的；對不嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，搞任人唯親、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、違規(guī)提高干部職級待遇或在換屆前突擊提拔、大規(guī)模高速干部的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，堅決撤銷違反規(guī)定作出的干部任職決定，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

四、嚴(yán)肅查處干擾破壞換屆選舉工作的行為。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要堅持原則，敢抓敢管，嚴(yán)懲違反換屆紀(jì)律的行為，狠剎歪風(fēng)，弘揚(yáng)正氣。在換屆選舉期間，對以暴力、威脅、欺騙、仿造等手段破壞選舉或妨礙選民依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)，以及對控告、檢舉選舉違法行為進(jìn)行壓制、迫害的，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。對拒不服從組織安排、影響換屆選舉工作正常進(jìn)行的，要及時教育、嚴(yán)肅批評甚至給予紀(jì)律處分。對在干部選拔作用工作中跑風(fēng)漏氣、干擾換屆選舉正常秩序、造成不良社會影響的，要嚴(yán)肅批評，嚴(yán)格問責(zé)，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的組織處理；涉及組織部門干部的，要堅決調(diào)離組織部門。

五、進(jìn)一步加大換屆期間舉報查核處理力度。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要進(jìn)一步暢通群眾舉報渠道，健全電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀(jì)律問題。紀(jì)檢機(jī)關(guān)要加大對換屆違規(guī)違紀(jì)問題的查核力度；組織部門要建立“12380”舉報換屆問題專人值守和專辦制度，提高舉報受理查核效率。對群眾舉報反映性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體、線索清楚的違反換屆紀(jì)律的問題，要組織專門力量，進(jìn)行重點(diǎn)查核，明確查核責(zé)任和辦結(jié)時限，確保一查到底。對經(jīng)查屬實(shí)的，要依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。同時，對違反換屆紀(jì)律的典型案件要予以通報，充分發(fā)揮其懲戒教育功能。

六、切實(shí)加強(qiáng)對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督檢查。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，采取有效措施，把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿干部提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)對執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)和紀(jì)律情況的巡回監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處換屆選舉中的違規(guī)違紀(jì)行為。要組織參加民主推薦人員對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查，了解對換屆紀(jì)律規(guī)定的知曉情況；要在發(fā)布考察對象公示時，將考察對象是否違反換屆紀(jì)律行為列為一項(xiàng)舉報內(nèi)容；要在換屆選舉期間組織代表和干部群眾對換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測評。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部選拔任用工作責(zé)任追究制，凡本地區(qū)用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反換屆紀(jì)律行為查處不力、換屆風(fēng)氣不好的，要追究黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班了換屆期間，省紀(jì)委、省委組織部、省委換屆辦將派出督查組進(jìn)行督促指導(dǎo)。省委巡視組要把換屆工作特別是換屆風(fēng)氣作為巡視監(jiān)督的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮巡視監(jiān)督的職能作用。

中共江西省紀(jì)律檢查委員會

中共江西省委組織部 2010年12月24日

第五篇：關(guān)于人事紀(jì)律加強(qiáng)工資管理的自查自糾匯報

華宇小學(xué)關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律加強(qiáng)工資管理的自查自糾匯報

根據(jù)中共太原市委組織部、太原市人力資源和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律加強(qiáng)工資管理的通知>的通知》（并人社發(fā)【2012】28號），我校領(lǐng)導(dǎo)親自過問、親自安排，接此通知后組織專人，組成領(lǐng)導(dǎo)組，對遵守組織人事紀(jì)律、執(zhí)行工資政策和工資制度的情況進(jìn)行自查自糾，將自查自糾情況進(jìn)行了為期五天的公示，并結(jié)合實(shí)際提出了整改措施。

我校在自查中，全體教師嚴(yán)格按國家規(guī)定執(zhí)行正常的工作，無超編、超計劃、超職數(shù)情況，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行工資發(fā)放；不存在離崗學(xué)習(xí)及退休仍領(lǐng)工資的現(xiàn)象；沒有超額發(fā)放病假工資情況；也沒有虛報人員編制和實(shí)有人數(shù)申報財政撥款的情況；沒有超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)助；沒有擅自離崗經(jīng)商仍領(lǐng)取工資現(xiàn)象等等?？傊?，我校嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工資政策和工資制度。

太原市小店區(qū)華宇小學(xué)校

2012年7月3日