第一篇：201202嚴肅干部工作人事紀律的通知

武組?2012?1號

中 共 武 城 縣 委 組 織 部 武城縣機構(gòu)編制委員會辦公室 武城縣人力資源和社會保障局

關(guān)于進一步嚴肅干部人事工作紀律有關(guān)問題的

通

知

各鎮(zhèn)街、縣直各部門：

干部人事工作紀律是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，促進全縣經(jīng)濟社會跨越趕超的重要保證。當前，各鎮(zhèn)街、各部門執(zhí)行干部人事工作紀律的總體情況是好的，但在個別鎮(zhèn)街、部門也存在不少問題。為進一步嚴肅干部人事工作紀律，特將有關(guān)問題重申如下：

一、嚴禁越權(quán)調(diào)配干部。干部調(diào)配必須嚴格按照職能分工和管理權(quán)限，分別由縣委組織部或縣人力資源和社會保障局負責審批或核準，其他部門不得越權(quán)批準調(diào)配干部。有關(guān)單位必須憑干部人事管理部門出具的行政關(guān)系介紹信、錄用通知書或有關(guān)干部人事任免文件，辦理調(diào)配干部的工資、保險等手續(xù)。凡不按干部

管理權(quán)限和規(guī)定程序調(diào)配的干部，一律不予承認，并對相關(guān)人員予以組織處理。

二、嚴禁超編制配備工作人員。各單位新進工作人員，必須在編制管理部門核定的編制限額內(nèi)，由干部人事管理部門按照規(guī)定統(tǒng)一招考或調(diào)配。無空缺編制的，一律不得新進人員。各單位調(diào)整中層干部，必須先由編制管理部門核定機構(gòu)名稱和職數(shù)，再啟動干部選拔任用工作程序，不得擅自增設(shè)中層崗位，不得超職數(shù)配備中層干部。

三、嚴禁擅自借調(diào)工作人員。因工作需要臨時借調(diào)工作人員的單位，要嚴格按照縣委《關(guān)于規(guī)范縣幾大班子機關(guān)工作人員調(diào)配管理的通知》（武發(fā)?2008?14號）規(guī)定程序辦理借調(diào)手續(xù)。工作人員借調(diào)期滿必須返回原單位，不得把借調(diào)作為人員正式調(diào)入的理由。對擅自借調(diào)、留用非本單位人員的，3年內(nèi)不予補充工作人員。

四、嚴禁拒不執(zhí)行組織調(diào)動、交流干部的決定。對拒不執(zhí)行縣委、縣政府分配、調(diào)動、交流決定的干部，嚴格按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，視具體情節(jié)，分別給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或者撤銷職務(wù)等處分，以及行政警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。

五、嚴禁私自提高干部級別待遇。凡各單位私自提高干部級別待遇的決定，一律無效。凡自行任命的局長（主任）助理等職務(wù)，一律取消。凡超出級別規(guī)定發(fā)放的工資和補貼、津貼等，一律追繳。對令行不止的，要追究單位主要負責人的責任，視具體情節(jié)給予黨紀政紀處分。

六、嚴禁違規(guī)選拔任用中層干部。要嚴格按照縣委《關(guān)于規(guī)

范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、縣直部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部管理的通知》（武委?2009?45號）規(guī)定，做好中層干部的競爭上崗、行文審批和備案登記工作。凡違反規(guī)定的中層干部任免事項，一律無效。

各鎮(zhèn)街、各部門要充分認識嚴肅干部人事工作紀律的重要性和緊迫性，接到本通知后，要對本單位遵守干部人事工作紀律的情況進行一次自查，并結(jié)合實際情況，研究提出具體整改措施。自查情況請于2012年3月20日前報縣委組織部。

自4月份開始，縣委組織部會同縣機構(gòu)編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局將對各鎮(zhèn)街、縣直各部門進行一次摸底排查，對違反干部人事工作紀律、整改不到位的通報批評，并視情節(jié)輕重，報經(jīng)縣委同意，對相關(guān)責任人作出處理。

附：

1、《中共武城縣委關(guān)于規(guī)范縣幾大班子機關(guān)工作人員調(diào)配管理的通知》（武發(fā)?2008?14號）

2、《中共武城縣委關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、縣直部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部管理的通知》（武委?2009?45號）

中共武城縣委組織部 武城縣機構(gòu)編制委員會辦公室

武城縣人力資源和社會保障局

2012年3月2日

中共武城縣委

關(guān)于規(guī)范縣幾大班子機關(guān)工作人員調(diào)配管理的通知

武發(fā)?2008?14 號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委、縣委各部門、縣國家機關(guān)各部門黨組（黨委）、各人民團體黨組：

為進一步嚴肅干部人事工作紀律，規(guī)范干部調(diào)配工作管理，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，經(jīng)6月16日縣委常委會研究，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就縣委機關(guān)、縣人大常委會機關(guān)、縣政府機關(guān)、縣政協(xié)機關(guān)、縣紀委機關(guān)工作人員調(diào)配工作的有關(guān)問題重申如下：

1、要帶頭堅持干部調(diào)配工作原則。機關(guān)調(diào)配工作人員，必須在核定的編制限額內(nèi)進行，無空缺編制不得補充和調(diào)配工作人員。從行政編制人員以外補充工作人員，堅持“凡進必考”。

2、要嚴格執(zhí)行干部招考工作程序。機關(guān)出現(xiàn)崗位空置，確需補充工作人員的，應(yīng)向縣組織人事部門提出書面申請，縣組織人事部門根據(jù)各機關(guān)工作實際和編制空缺情況，依照有關(guān)制度規(guī)定，統(tǒng)一實施招考。

3、要堅決杜絕私自借調(diào)人員現(xiàn)象。因全縣某一項重點工作或集中活動臨時抽調(diào)人員的，應(yīng)由使用單位提出人員使用意見和名單，向縣委組織部提出書面申請，經(jīng)同意后，填寫《武城縣機關(guān)借調(diào)工作人員審批表》，由縣委組織部通知擬抽調(diào)人員單位和個人，并備案。工作人員的借調(diào)期限原則上不得超過6個月，期滿返回原單位。借調(diào)工作應(yīng)做到“四個堅持、四個嚴禁”，即，堅持按程序辦事，嚴禁

先使用人員后補辦借調(diào)手續(xù)；堅持因事?lián)袢耍瑖澜怨ぷ餍枰獛兔槊_實際調(diào)入的目的；堅持專人專用，嚴禁借調(diào)人員從事機關(guān)常規(guī)性工作；堅持期滿人離，嚴禁把借調(diào)作為工作人員正式調(diào)入的理由。

4、要立即清退所有正在借調(diào)人員。自本通知下發(fā)之日起一個月內(nèi)，必須無條件地清退所有正在借調(diào)的人員。對有令不止，仍自行借調(diào)、留用非本單位人員的，3年內(nèi)不予補充工作人員。被借調(diào)人員的原單位，要按有關(guān)規(guī)定，對逾期不返回工作的人員停發(fā)工資，直至辭退。

5、要嚴肅紀律。對于在實際工作中違犯本通知規(guī)定私自表態(tài)和操辦者，不管是哪一級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要向縣委、縣政府做出檢討，并負責將所辦人員退回。

6、縣委組織部、宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部，縣人民法院、人民檢察院，縣政府人事局、財政局、審計局，工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織工作人員的調(diào)配，參照上述規(guī)定執(zhí)行。

2008年7月8日

中共武城縣委

關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、縣直部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部管理的通知

武委?2009?45號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委，縣委各部門、縣國家機關(guān)各部門黨組（黨委）、各人民團體黨組、縣人武部黨委：

為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、縣直部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作，嚴肅組織人事和編制工作紀律，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、縣直部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部管理的有關(guān)問題通知如下：

一、明確適用范圍

本通知適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨委政府（辦事處）、縣委部門、縣國家機關(guān)部門、群團組織以及副科級以上事業(yè)單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作。

二、嚴格報批程序

單位黨組（黨委）調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)按程序進行報批。

1、審核編制。調(diào)整前，單位黨組（黨委）與編制管理部門溝通，核定機構(gòu)設(shè)置和職數(shù)設(shè)置情況。編制管理部門審核認可后，出具書面證明。

2、審訂方案。單位黨組（黨委）向縣委組織部報送干部調(diào)整工作方案，方案中應(yīng)包括調(diào)整的職位、調(diào)整的理由、任職的資格條件、選任的程序方法。經(jīng)縣委組織部審批后實施。

3、審批行文。調(diào)整結(jié)束后，按照干部管理權(quán)限，單位黨組（黨委）將任免意見報送任免機關(guān)備案審批，由任免機關(guān)行文公布。

具體操作辦法按照縣委組織部、縣人事局《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、縣直部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部管理的通知》（武組通?2007?12號）規(guī)定執(zhí)行。

三、規(guī)范選任方式

調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一律采取競爭上崗的方式進行。競爭上崗要由縣委組織部指導(dǎo)并會同縣委縣政府主管部門、單位黨組（黨委）組織實施。應(yīng)經(jīng)過公布職位、競崗的資格條件、程序方法，報名與資格審查，競職演講與民主測評，考察并提出人選方案，黨組（黨委）集體討論決定等環(huán)節(jié)。

采用競爭上崗方式選任單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部時，一般要有該單位上級主管部門、專業(yè)專家人員、縣委縣政府組織人事部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成評委，評委意見要現(xiàn)場打分亮分，其分值要占相當比重。

需要個別提拔任職的，一般要報縣委組織部同意后執(zhí)行。必須參照《干部任用條例》規(guī)定的程序進行。應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、黨組（黨委）集體討論決定等環(huán)節(jié)。

四、嚴明工作紀律

對于違反本通知規(guī)定的干部任免事項，不予批準；已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效，由任免機關(guān)按照干部管理權(quán)限予以糾正。主要負責人要向縣委、縣政府做出檢討，按規(guī)定接受組織處理或者紀律處分。

2009年6月18日

第二篇：關(guān)于進一步嚴肅工作紀律通知

關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門：

公司項目部已經(jīng)成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標和目標沖刺。公司總經(jīng)理辦公會決定重申工作紀律如下：

一、嚴格考勤紀律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴格值班紀律

嚴格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴禁空崗、脫崗，嚴禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當事人50元。貽誤工作，造成嚴重后果的，予以除名。

三、嚴格通訊紀律

所有員工必須保持24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動的，當事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報批評或

罰款處理。

四、嚴格請銷假紀律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù)：項目部員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項目負責人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負責人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（項目負責人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續(xù)假的，事后必須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領(lǐng)導(dǎo)報行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動紀律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬城地產(chǎn)

2011年9月28日

第三篇：關(guān)于嚴肅工作紀律的通知

朋興中學(xué)黨的群眾路線教育實踐活動 紀律要求

關(guān)于嚴肅工作紀律的通知

為進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范工作行為，提高工作效率，樹立勤政、務(wù)實、高效的教師良好形象，現(xiàn)就嚴肅有關(guān)工作紀律作如下通知：

一是強化領(lǐng)導(dǎo)責任。值日領(lǐng)導(dǎo)要嚴格落實崗位責任，堅守崗位，認真履責，妥善處理相關(guān)事宜，及時反饋突發(fā)偶發(fā)事件。

二是嚴肅請假制度。全體教職工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)校長批準且告知值日領(lǐng)導(dǎo)后方可離崗。凡抽查時不在崗且未履行請假手續(xù)者，均視為曠工。因私請假，需嚴格按照《朋興中學(xué)教職工考勤制度》履行請假手續(xù)。

三是嚴明工作紀律。全體教職工要按時上下班，不遲到、不早退，工作時間要堅守崗位，不擅自離崗、串崗和外出辦私事，不閑聊、玩游戲、上網(wǎng)從事與工作無關(guān)的事情或進行其他娛樂活動。

四是嚴守禁酒規(guī)定。全體教職工要嚴格遵守“禁酒令”，凡工作日期間、節(jié)假日值班期間，中午一律禁止飲酒，任何時候、任何場合不準酗酒。

五是遵守職業(yè)道德。不體罰和變相體罰學(xué)生，不亂收費，不從事有償家教，不接受學(xué)生和家長的禮品及宴請。

凡出現(xiàn)違反上述通知要求的現(xiàn)象，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)制度嚴肅處理；對造成嚴重不良社會影響的，移交上級主管部門處理；因違反通知要求，造成的教師個人榮譽損失，由教師本人自負。

特此通知！

孝南區(qū)朋興中學(xué)校委會

2014年3月10日

第四篇：嚴肅村換屆選舉工作紀律通知

關(guān)于嚴肅村級組織換屆選舉工作紀律的通知

各鎮(zhèn)、街道辦事處、管理區(qū)黨委，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、管理區(qū)，區(qū)人武部黨委，城南開發(fā)區(qū)，區(qū)委各部辦委局，區(qū)級國家機關(guān)各院辦局，各人民團體：

全區(qū)村級組織換屆選舉工作即將全面展開，這是全區(qū)政治生活中的一件大事。為確保全區(qū)村級組織換屆選舉工作健康有序開展，營造風清氣正的換屆環(huán)境，現(xiàn)提出如下紀律要求：

一、嚴肅政治紀律。各地黨委要嚴格按照堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事的原則，做好村級組織換屆選舉各項工作。各鎮(zhèn)黨委書記要切實履行第一責任人和直接責任的責任，堅決執(zhí)行組織

決定，牢固樹立責任意識、大局意識、發(fā)展意識、群眾意識和廉政意識。廣大黨員干部要把思想統(tǒng)一到黨委、政府的決策和部署上來，講黨性，顧大局，自覺遵守換屆工作各項政治紀律。各級領(lǐng)導(dǎo)特別是參與村級組織換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)要帶頭宣傳法律法規(guī)，帶頭支持公平競選，帶頭堅持依法依規(guī)辦事，不得向參選當事人有關(guān)的基層單位領(lǐng)導(dǎo)打招呼，不得侵犯黨員群眾依法依章行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不得在群眾中傳播和散布不利于換屆選舉的言論。

二、嚴肅組織紀律。各級黨組織和黨員干部必須堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織的原則，自覺遵守組織紀律。各級換屆工作專班人員和參選人必須帶頭遵守“五個嚴禁”：嚴禁非法組織、策劃或參與操縱選舉、煽動群眾上訪鬧事、挑撥宗族關(guān)系制造事端等活動；嚴禁利用親戚朋友、宗族宗派等各種關(guān)系搞拉幫結(jié)派等非組織活動；嚴禁直接或間接指使他人用金錢、財物或其他利益收買本村選民、選舉工作人員和其他候選人等拉票賄選行為；嚴禁偽造選舉文件或選票、篡改或虛報選舉結(jié)果；嚴禁在換屆前隨意接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系或違反程序突擊發(fā)展黨員。

三、嚴肅工作紀律。各地要認真制定選舉工作方案和實施辦法，明確責任分工，強化工作措施，精心組織實施。層層建立換屆選舉應(yīng)急處置機制，加強對突發(fā)事件的防控和處理，完善并落實重大問題協(xié)調(diào)、重要信息報送、重要情況通報和責任追究制度。健全選舉監(jiān)督體系，強化對村民選舉委員會推選、候選人提名、候選人公開競爭、投 2

票選舉等重點環(huán)節(jié)全程跟蹤監(jiān)督。認真落實有關(guān)事項公開制度，凡需公開的事項，都應(yīng)按組織程序向黨員和群眾公開。妥善處理信訪問題，積極化解各類矛盾；加強對重點村、難點村的指導(dǎo)和監(jiān)督，有針對性地做好工作。負責村級組織換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要熟悉政策法規(guī)，掌握工作規(guī)程，堅守工作崗位，認真履行職責，嚴格操作程序，不得違反規(guī)定走捷徑，不得以種種借口推諉工作責任或敷衍塞責。

四、嚴肅經(jīng)濟紀律。各地要認真落實中、省、市關(guān)于加強村級財務(wù)管理的各項規(guī)定，切實加強村級財務(wù)的有效監(jiān)督，做到“七個不準”：不準借各種名義突擊花錢，濫發(fā)獎金、補貼和各種實物；不準借機迎來送往，用公款請客送禮；不準借機擅自轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)移、調(diào)換集體資產(chǎn)或改換集體資產(chǎn)用途；不準化公為私，乘機私分和侵占集體財物；不準偽造會計憑證或編制虛假財務(wù)會計報告；不準虛設(shè)、偽造債權(quán)債務(wù)，毀滅賬冊，隱匿或漏報集體財物；不準賬外建賬，私設(shè)“小金庫”。對個人使用保管的集體財物，包括外借、暫借的，都要及時辦理移交手續(xù)，防止集體財物流失。

五、嚴肅查處違紀違法行為。各地各有關(guān)部門要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先的原則，有效處理各類違紀違法行為。對暴力、威脅、打砸票箱、沖擊選舉會場等妨礙黨員、村民自主行使民主權(quán)利的行為，或以黑惡勢力、境內(nèi)外敵對勢力干擾破壞選舉的行為，要露頭就打，絕不手軟，絕不姑息。要嚴肅責任追究制度。對村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)不力，工作失職，以及對換屆選舉工作中的違紀違法 3

行為打擊不力、處置不當而造成嚴重后果的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，堅決實行責任追究。要建立換屆選舉工作通報制度。對村級組織換屆選舉中典型案件和查處的涉及人民群眾關(guān)注的重要事項，根據(jù)情況在一定范圍內(nèi)通報，接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。

第五篇：關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知

關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知

所屬各部室/物業(yè)小區(qū)：

市作風辦、市效能辦有關(guān)人員組成作風檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實地查證等形式，先后深入市直機關(guān)、市直各“窗口”單位，四個區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會等單位，對作風紀律情況進行了檢查，并對多起違反工作紀律的行為進行了通報，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態(tài)。

為深入開展好“雙創(chuàng)”專項活動，嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現(xiàn)象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律通知如下：

一、嚴格考勤紀律。要按時上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。

二、嚴肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序，工作時間不準串崗閑聊、辦私事，不準做上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事情，不準影響和妨礙他人工作。

三、嚴格請銷假制度。按照《員工手冊》第六章請假事宜之規(guī)定執(zhí)行。

四、嚴格履行工作職責。要明確自己的崗位職責，講實話、辦實事、求實效，勤勤懇懇、踏踏實實地干好本職工作。

五、嚴格執(zhí)行上級的決策和部署。對上級布置的各項工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要不折不扣地予以執(zhí)行，不能搞上有政策、下有對策，隨意簡化或變通，切實做到步調(diào)一致，令行禁止。

六、強化服務(wù)意識。牢固樹立“住戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，物業(yè)服務(wù)中心工作時間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無人時做出相應(yīng)提示，方便來訪業(yè)主辦事。

七、強化大局意識。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強溝通協(xié)調(diào)，要互助互愛，密切協(xié)作，營造出和諧、友愛的工作氛圍。

以上規(guī)定，公司全體人員要嚴格執(zhí)行，公司將不定期對落實規(guī)定情況進行檢查、抽查?！半p創(chuàng)”活動期間凡被市作風辦、市效能辦領(lǐng)導(dǎo)小組通報的，將先對當事人停職或停止工作，再根據(jù)情節(jié)輕重做出處理，同時，要嚴肅追究相關(guān)人責任。

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2015年8月19日