第一篇：七斗中學(xué)班主任工作量化考核方案

七斗中學(xué)班主任工作量化考核方案

七斗中學(xué)班主任工作量化考核方案

班主任工作在學(xué)校工作中有著十分重要的地位和作用，它直接關(guān)系到學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)。為了加強(qiáng)班主任工作的管理，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校德育工作；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，根據(jù)惠山區(qū)教育局對班主任管理的意見和我校實際工作情況，對原班主任工作的考核辦法作了修訂，力求科學(xué)、客觀、與時俱進(jìn)地評估班主任工作的實績，特制定

本細(xì)則。

第一部分：每月班主任工作考核

每月班主任工作考核包括：班主任常規(guī)工作考核、班級管理工作量化考核兩部分

一、每月班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：（總分70分）

1、能認(rèn)真組織好每周一次的班團(tuán)隊活動課和兩周一次的德育專題系列教育活動，不得把教育活動時間改上為其他課。要求班團(tuán)隊活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。少一次扣5分。（以班團(tuán)隊活動記錄、教導(dǎo)處檢查和學(xué)生座談為依據(jù)）。

2、升旗儀式、課間操、課外活動班主任必須準(zhǔn)時到場。未請假缺席一次扣5分。

3、班主任每天7點前到班檢查學(xué)生出勤、教室及包干區(qū)衛(wèi)生、自行車排放等情況，每遲到一次扣2分。

4、學(xué)校組織的大型學(xué)生活動班主任必須參加，每空崗一次扣30分。

5、能積極主動完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，不按時完成的每次扣3分，未完成的每次扣5分。

6、能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每一次遲到或早退者（5分鐘內(nèi)）扣1分，缺席者扣2分（班主任除非特殊原因，如：進(jìn)修學(xué)習(xí)、病假等，否則一律到場）。（以會議記錄為依據(jù)）

7、能關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，每天準(zhǔn)時準(zhǔn)確上報學(xué)生出勤情況。發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺課，半天內(nèi)要聯(lián)系其家長，學(xué)生連續(xù)曠課二日，應(yīng)查明原因及時上報教導(dǎo)處；對學(xué)生不準(zhǔn)隨意停課，凡需停課者，應(yīng)上報教導(dǎo)處同意。不通知或不上報，每一人次扣2分。

8、能充分利用校訊通平臺與家長聯(lián)系、指導(dǎo)家庭教育。每月聯(lián)系每學(xué)生家長平均8次以上（以網(wǎng)校統(tǒng)計反饋為依據(jù)），每缺一次扣2分。

9、能經(jīng)常深入班級，科學(xué)、規(guī)范管理班級，發(fā)現(xiàn)問題能自覺及時有效處理，不推諉。如果發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)

象，根據(jù)處理是否及時有效，酌情扣10－30分。

二、班級管理工作量化考核內(nèi)容

班級量化考核內(nèi)容分每日考核、每周考核和每月考核三部分

（一）、每日檢查內(nèi)容

1、學(xué)生出勤；

2、班級及包干區(qū)衛(wèi)生；

3、自行車排放；

4、胸卡佩戴；

5、紀(jì)律；

6、文明禮儀；

7、兩操

（二）、每周檢查內(nèi)容

1、校服；

2、儀表

（三）、每月檢查內(nèi)容

1、黑板報；

2、班級公物；

3、大掃除

以上考核細(xì)則詳見《七斗中學(xué)班級量化考核條例》和《七斗中學(xué)校園衛(wèi)生保潔獎發(fā)放辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)》

三、每月班主任工作考核辦法

班主任工作考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級管理量化考核》兩部分。

①班主任常規(guī)工作，通過實況、實

地、實時、實事和借助于《班隊工作手冊》進(jìn)行考評。班主任學(xué)期常規(guī)工作由教導(dǎo)處考評；班主任每月常規(guī)工作2－3條由值班行政考評，其余由教導(dǎo)處考評。②班級管理考核辦法詳見《七斗中學(xué)班級管理量化考核條例》

四、每月班主任津貼的發(fā)放

①班主任月津貼每學(xué)期按5個月計算，第一學(xué)期為9－1月；第二學(xué)期為2－6月。班主任月津貼分為三部分，其中：班主任常規(guī)工作考核獎總額70元，班級管理量化考核獎100元，校園衛(wèi)生保潔獎30元。

②班主任月津貼實行隔月發(fā)放與上月考核情況完全掛鉤。

班主任常規(guī)工作考核獎發(fā)放：考核分在65分以上發(fā)放100％；60－64分發(fā)放90％；55－59分發(fā)放70％；54－50分發(fā)放50％。

班級量化管理考核獎發(fā)放在學(xué)校對班級進(jìn)行量化考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行?？己朔衷?00分以上發(fā)放120％；99－95

分發(fā)放100%；90-94分發(fā)放90%；85-89分發(fā)放70%；70-84分發(fā)放50%。

③班主任請假或外出：班主任津貼按實際天數(shù)與考核天數(shù)的比值打折，扣除部分給臨時班主任。

第二部分：每學(xué)期班主任工作考核

一、每學(xué)期班主任工作考核內(nèi)容：（總分150分）

1、班主任工作計劃（10分）

每學(xué)期開學(xué)第一周、班主任要認(rèn)真制定本學(xué)期工作計劃并交到教導(dǎo)處。工作計劃要有指導(dǎo)思想，工作重點，任務(wù)及完成任務(wù)的措施。按時上交者每次得10分，不按時交者每次扣2分，不交者、抄襲者得0分。

2、班隊工作手冊（15分）

項目齊全，有重要活動記錄，能反映班級工作特點，得15分。期中抽查，期末檢查，根據(jù)記載情況酌情扣分。

3.班主任工作總結(jié)（10分）

每學(xué)期期末前一周寫出工作總結(jié)交到教導(dǎo)處。按時上交者每次得10分，不按時交者每次扣2分，不交者、抄襲者得0分。

4、德育論文（10分）

每學(xué)期各班主任要完成一篇德育論文或教育案例。按時上交者每次得10分，不按時交者每次扣2分，不交者、抄襲者得0分。

5、家校聯(lián)系（30分）

經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，積極爭取學(xué)生家長的配合。①寄宿班校訊通開通率達(dá)100%，普通班校訊通開通率達(dá)90%以上，達(dá)到要求的得10分。（以網(wǎng)上記錄為依據(jù)），缺一個百分點扣1分，扣完為止。②每學(xué)期須對50%的學(xué)生作一次家訪或與家長面談一次，家訪聯(lián)系卡須有家長簽字，以《班隊工作手冊.》記錄為依據(jù)，達(dá)到要求的得10分。缺一個百分點扣1分，扣完為止，超出要求的酌情給予加分，最高不超過5分。③每學(xué)期組織的家長會班主任要精心備

課，充分準(zhǔn)備，出席人數(shù)全，材料完備，達(dá)到要求的得10分。參加人數(shù)少，材料不全扣3－5分。

6、學(xué)額鞏固（15分）

認(rèn)真做好學(xué)額鞏固工作，能積極督促學(xué)生辦全學(xué)籍變動手續(xù)，無流生，無學(xué)籍變動手續(xù)不全的學(xué)生，得15分。有一名流生得0分，一名以上每名加扣15分。手續(xù)不全每名扣5分。

7、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)（60分）

經(jīng)常性對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育、行為習(xí)慣教育、法制安全教育、注重集體觀念的培養(yǎng)，班風(fēng)和諧向上。能積極做好班內(nèi)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，不嫌棄，對后進(jìn)生能有效的實施幫教。班內(nèi)學(xué)生學(xué)風(fēng)踏實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。由分管校長和教導(dǎo)處根據(jù)班級總體情況和學(xué)生問卷調(diào)查評定。得分等級：校級優(yōu)秀班級為優(yōu)秀（得60分）、校級表揚班級為良好（得55分）、學(xué)校優(yōu)秀班集體評比中年級末位為差（得35分）、其余班級為一般（得45分）。

8、學(xué)期班主任工作考核加分項目

（1）能積極組織（或支持）學(xué)生參加各類競賽。

班級集體項目：國家級一等獎得50分，國家級二等獎（省級一等獎）得40分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得30分，省級三等獎（市級二等獎、區(qū)級一等獎）得20分，市級三等獎（區(qū)級二等獎）得15分，區(qū)級三等獎（校級一等獎）得10分，校級二等獎得5分。（市、區(qū)先進(jìn)班集體分別得20分、15分）

班級學(xué)生個人項目：國家級一等獎得10分（每人次），國家級二等獎（省級一等獎）得8分（每人次），國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得5分（每人次），省級三等獎（市級二等獎、區(qū)級一等獎）得3分（每人次），市級三等獎（區(qū)級二等獎）得2分（每人次），區(qū)級三等獎（校級一等獎）得1分（每人次）。

不同獎項可累計，同一獎項以最高

獎統(tǒng)計，最多加分不超過50分。（以競賽公布的結(jié)果為依據(jù)）

（2）積極撰寫德育論文或教育案例。國家級一等獎得50分，國家級二等獎（省級一等獎）得40分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得30分，省級三等獎（市級二等獎、區(qū)級一等獎）得20分，市級三等獎（區(qū)級二等獎）得15分，區(qū)級三等獎得10分，校級獎或?？l(fā)表得5分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計，最多加分不超過80分。

（3）寄宿生管理認(rèn)真負(fù)責(zé)，期末本班學(xué)生宿舍獲優(yōu)秀寢室，每一室加5分。

二、每學(xué)期班主任考核獎的發(fā)放

1、班主任學(xué)期考核獎在下一學(xué)期初發(fā)放。總額有校長室根據(jù)學(xué)校具體情況確定，教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)考核。

2、學(xué)期考核獎的發(fā)放與各班主任實際考核得分情況掛鉤。學(xué)期考核分在150分以上發(fā)放120％；130-149分發(fā)放

100％；120－129分發(fā)放80％；110－119分發(fā)放60％；100－109分發(fā)放50％；低于100分不發(fā)獎。

其中：①如果有一項目得0分降，低一個等次發(fā)放。

②班主任在崗天數(shù)不足90%，低一個等次發(fā)放，不足75%,在原考核基礎(chǔ)上減半發(fā)放。

3、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比。班主任考核總分名列前5名且不低于130分者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選，入圍者再由學(xué)校組織全體教師進(jìn)行民主測評、考核組綜合評定。優(yōu)秀班主任的評選比率不超過班主任人數(shù)的20%。

4、班主任如有以下情況者，學(xué)校將酌情扣發(fā)班主任津貼和學(xué)期考核獎；其中造成社會影響特別嚴(yán)重且不積極補(bǔ)救的，以班主任考核不合格處理。

（1）不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大的；

（2）因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力的；

（3）因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展的。

（4）有體罰或變相體罰班中學(xué)生行為并造成一定影響的。

（5）不重視安全教育工作，班級出現(xiàn)重大意外傷害事故的。

（6）發(fā)生突發(fā)事件沒有及時到場或不認(rèn)真處理的。/ 首頁 上一頁

第二篇：班主任工作量化考核方案

班主任工作量化考核方案（試行）

班主任工作在學(xué)校工作中有著十分重要的地位和作用，它直接關(guān)系到學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)。為了加強(qiáng)班主任工作的管理，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校德育工作；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，根據(jù)我校實際工作情況，對原班主任工作的考核辦法作了修訂，力求科學(xué)、客觀、與時俱進(jìn)地評估班主任工作的實績，特制定本細(xì)則。

第一部分 班主任工作考核（基分為100分）

一、考核內(nèi)容

1、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

（1）每學(xué)期開學(xué)第一周、班主任要認(rèn)真制定本學(xué)期工作計劃并交到政教處。工作計劃要有指導(dǎo)思想，工作重點，任務(wù)及完成任務(wù)的措施。不按時上交者每次扣 2 分，不交者每次扣5分。

（2）能認(rèn)真組織好每月一次的主題班會系列教育活動，不得把教育活動時間改上為其他課。要求班會課有主題，有內(nèi)容，有記錄。少一次扣5分。（以主題班會教案、活動記錄、政教處檢查和學(xué)生座談為依據(jù)）。

（3）升旗儀式、課間操班主任必須準(zhǔn)時到場。未請假缺席一次扣2分。（以政教處檢查為依據(jù)）。

（4）學(xué)校組織的大型學(xué)生活動班主任必須參加，每空崗一次扣5分。（組織者負(fù)責(zé)檢查）

（5）能積極主動完成學(xué)校個部門布置的各項任務(wù)，不按時完成的每次扣3分，未完成的每次扣5分。（組織者負(fù)責(zé)檢查）

（6）能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每一次遲到或早退者（5分鐘內(nèi)）扣2分，缺席者扣5分（班主任除非特殊原因，如：進(jìn)修學(xué)習(xí)、病假等，否則一律到場）。（以會議記錄為依據(jù)）

（7）能經(jīng)常深入班級，科學(xué)、規(guī)范管理班級，發(fā)現(xiàn)問題能自覺及時有效處理，不推諉。如果發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，根據(jù)處理是否及時有效，酌情扣10－30分。（政教處、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）

（8）在檢查督促中，被學(xué)校政教處和相關(guān)考核部門查到的學(xué)生不規(guī)范行為，除按《花甸中學(xué)星級文明班級創(chuàng)建活動評比細(xì)則》扣除學(xué)生的德育分之外，還將納入班主任工作量化考核，每扣該班學(xué)生10分，相應(yīng)的扣該班班主任1分，以此類推,不重復(fù)扣分。（政教處負(fù)責(zé)）

（9）每學(xué)期期末前一周寫出工作總結(jié)交到政教處。不按時交者每次扣 2 分，不交者扣5分，抄襲者得0分。

（10）每學(xué)期各班主任要完成一篇德育論文或教育案例。不按時交者扣 2分，不交者扣5分。

（11）對科任老師和學(xué)生進(jìn)行民意調(diào)查，滿意率低于60%的，酌情扣30——50分。

（12）在學(xué)生日常行為量化考核中，弄虛作假者，每人次扣10分。

2、班級管理工作量化考核內(nèi)容

班級量化考核內(nèi)容分每日考核、每周公布和每月匯總通報三部分

（1）每日檢查內(nèi)容

①學(xué)生出勤；②班級及包干區(qū)衛(wèi)生；③?；张宕鳎虎芗o(jì)律； ⑤文明禮儀；⑥兩操 ⑦教學(xué)秩序（上課、上自習(xí)秩序，隨意中途外出，提前放學(xué)）⑧班級日志的填寫

（2）每周檢查內(nèi)容

①校服；②儀表；③宿舍；④教室文化氛圍

（3）每月檢查內(nèi)容

①班級公物；②大掃除

以上考核細(xì)則詳見《花甸中學(xué)星級文明班級創(chuàng)建活動評比細(xì)則》

3、班主任工作考核加分項目

（1）經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，積極爭取學(xué)生家長的配合。① 每學(xué)期須對50%的學(xué)生作一次家訪或與家長面談一次，家訪記錄須有家長簽字，以家訪記錄為依據(jù)，達(dá)到要求的得10分。缺一個百分點扣1分，扣完為止，超出要求的酌情給予加分，最高不超過5分。②每學(xué)期組織的家長會班主任要精心備課，充分準(zhǔn)備，出席人數(shù)全，材料完備，達(dá)到要求的得20分。參加人數(shù)少，材料不全扣3－5分。

（2）積極撰寫德育論文或教育案例。國家級一等獎得50分，國家級二等獎（省級一等獎）得40分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得30分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得20分，市級三等獎（縣級二等獎）得15分，縣級三等獎得10分，校級獎或?？l(fā)表得5分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計，最多加分不超過50分。

（3）學(xué)生在星級文明班級創(chuàng)建活動評比中總分在97以上的，相應(yīng)的班主任考核加20分。

（4）通過對學(xué)生的民意調(diào)查，滿意率為100%的，班主任考核加50分。

二、考核辦法

1、班主任常規(guī)工作，通過實況、實地、實時、實事和借助于有關(guān)記錄進(jìn)行考評。

2、班級管理考核辦法詳見《花甸中學(xué)星級文明班級創(chuàng)建活動評比細(xì)則》。

三、班主任津貼的發(fā)放辦法

1、班主任月津貼實行隔月發(fā)放與上月考核情況完全掛鉤。

2、班主任請假或外出，班主任津貼按實際天數(shù)與考核天數(shù)的比值打折，扣除部分給臨時班主任。

第二部分 班主任工作評價

一、學(xué)期（學(xué)年）班主任工作==學(xué)期（學(xué)年）班主任工作月考核總分＋學(xué)期（學(xué)年）班級成績＋領(lǐng)導(dǎo)評價。優(yōu)秀率不超過本學(xué)段班主任人數(shù)的20%。

二、班主任如有以下情況者，學(xué)校將酌情扣發(fā)班主任津貼，其中造成社會影響特別嚴(yán)重且不積極補(bǔ)救的，以班主任考核不合格處理。

1、學(xué)期（學(xué)年）班主任工作考核按學(xué)段排在最后一名的；

2、學(xué)期（學(xué)年）班主任工作月考核的總分除以月數(shù)，分?jǐn)?shù)低于60分的；

3、不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大的；

4、因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力的；

5、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展的；

6、有體罰或變相體罰班中學(xué)生行為并造成一定影響的；

7、不重視安全教育工作，班級出現(xiàn)重大意外傷害事故的；

8、發(fā)生突發(fā)事件沒有及時到場或不認(rèn)真處理的。

9、在學(xué)校舉行的各類考試中，有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的；

10、有亂收費現(xiàn)象的。

第三篇：中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則

興義市茗陽實驗中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭創(chuàng)文明班級的良好氛圍，特制定本細(xì)則。

一、計劃與總結(jié)（6分）

每學(xué)期初，班主任須根據(jù)學(xué)校政教處的工作計劃，結(jié)合本班學(xué)生的實際，制定詳細(xì)的班級工作計劃，并及時上報政教處，政教處將根據(jù)各班工作計劃，檢查班級工作開展的情況。

學(xué)期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學(xué)期所開展的工作，結(jié)合平時自己的學(xué)習(xí)和思考，撰寫一篇班主任工作總結(jié)或論文。

二、參加班主任會議（4分）

班主任準(zhǔn)時參加由學(xué)?；蛘烫幗M織的各種會議，認(rèn)真做好會議記錄，及時向?qū)W生傳達(dá)會議精神，按時保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項工作。參加會議，不無故缺席或早退。

三、家訪及記錄（5分）

班主任要認(rèn)真做好對學(xué)生的家訪工作，及時

十、公物保管（6分）

班主任要加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，各班可以根據(jù)本班實際，采取切實可行的措施，分工明確，責(zé)任到人，確保班級公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對責(zé)任人進(jìn)行批評教育外，還須照價賠償。情節(jié)惡劣的，將進(jìn)行校紀(jì)處分。向家長反映學(xué)生在校的思想、學(xué)習(xí)生活情況，并了解學(xué)生在家庭社會的狀況，做到學(xué)校、家庭、社會共同配合，教育好學(xué)生。每學(xué)期，班主任家訪的學(xué)生數(shù)不得少于10人次，并能認(rèn)真做好家訪記錄。

四、組織體育活動（4分）

班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動。每天的課間操，班主任必須帶領(lǐng)學(xué)生整隊到操場做操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的課外活動，選拔本班體育骨干，加以培訓(xùn)，認(rèn)真組織好本班代表隊參加每學(xué)期一次的校田徑運動會，并向?qū)W校田徑運動隊輸送人才。

五、組織廣播會、集會（3會）

班主任要認(rèn)真組織好本班學(xué)生參加每周一的升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集會，保持會場安靜，認(rèn)真做好記錄，按照要求，組織學(xué)生在集會后開展討論或?qū)懗鲶w會文章。

六、主題班會（3分）

班主任結(jié)合重大時事和本班學(xué)生思想實際，每學(xué)期組織兩次以上的主題班會，要求認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織，主題要突出，觀點要鮮明，要能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，做到人人參與，人人都受到教育和啟發(fā)。

七、班會備課與上課（6分）

班主任要認(rèn)真準(zhǔn)備每周一次的班會課，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，總結(jié)一周的班級管理情況，布置本周的班級活動，提出要求，每次的班會備課都要認(rèn)真寫在班主任工作手冊上，政教處將作定期檢查。

八、組織班團(tuán)隊干部會議（5分）

班主任每兩周組織班委和團(tuán)隊干部召開一次會議，了解班級學(xué)生的思想動態(tài)，商討班級活動的內(nèi)容，并培養(yǎng)班團(tuán)隊干部的工作能力、組織能力，充分發(fā)揮班團(tuán)隊干部的助手作用，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力，每次開會要認(rèn)真做好會議記錄。

九、班級日志（6分）

班主任要安排值日班委記錄好班級日志，記錄的內(nèi)容要詳細(xì)、真實，每天放學(xué)后，班主任要親自查看班級日志，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每周五各班要按時將班級日志送交政教處，由政教主任批閱。

十一、執(zhí)行教育法規(guī)（4分）

班主任教育學(xué)生方法恰當(dāng)，不體罰或變相體罰學(xué)生，要面向全體學(xué)生，不歧視差生。不在班上私自收費，不私自給學(xué)生訂購復(fù)習(xí)資料。要保證學(xué)生正常的休息，不在課間把學(xué)生叫到辦公室做作業(yè)，不在午間休息時間把學(xué)生叫到辦公室談話或做作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，視情節(jié)輕重扣分，情節(jié)嚴(yán)重且造成較壞影響的，實行一票否決。

十二、接受完成任務(wù)（6分）

班主任對于學(xué)校及政教處布置的各項任務(wù)要不折不扣地認(rèn)真完成，要能根據(jù)本班實際，創(chuàng)造性地開展工作，學(xué)校對于所布置的各項任務(wù)都進(jìn)行檢查記載，作為對班級進(jìn)行考核的依據(jù)。

十三、學(xué)生評議（5分）

每學(xué)期結(jié)束前，政教處將組織學(xué)生開展班主任工作的評議活動，根據(jù)學(xué)生評議打分情況，給班主任確定得分?jǐn)?shù)。

十四、學(xué)生品德評定（5分）

每學(xué)期，班主任都要根據(jù)學(xué)生的思想表現(xiàn)，品德狀況、個性特長和學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真寫好學(xué)生評語。學(xué)生評語要有較強(qiáng)的針對性，堅持以鼓勵為主的原則。班主任還要按照程序，組織學(xué)生，班組認(rèn)真填寫《中學(xué)生思想品德考核指標(biāo)評分表》，根據(jù)各項考核結(jié)果，評選出班級三好生和單項積極分子。

十五、控制流生，加強(qiáng)寄宿生管理（6分）班主任要面向全體學(xué)生，特別要多關(guān)心差生，鼓勵差生，認(rèn)真做好暫差生的轉(zhuǎn)化工作，想方設(shè)法幫助家庭貧困的學(xué)生解決實際困難，嚴(yán)格控制流生，力保不讓一個學(xué)生流失到社會上去。高中部班級要加強(qiáng)對寄宿生的管理，經(jīng)常深入宿舍，了解情況，與生活輔導(dǎo)老師配合，從思想、生活等方面關(guān)心寄宿生。

十六、學(xué)校值日（20分）

每學(xué)期結(jié)束，政教處將匯總學(xué)校平時值日評分記載、寄宿生管理評分記載，對各班進(jìn)行常規(guī)管理方面打分。

十七、文化成績（5分）

班主任要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教給學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，調(diào)動全班同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，在全班形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使全班同學(xué)在期中、期末考試中取得良好的成績。

十八、加強(qiáng)對學(xué)生教育與管理（3分）

班主任要加強(qiáng)對本班級學(xué)生進(jìn)行教育與管理，確保本班學(xué)生無重大違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。發(fā)生一起，視情節(jié)輕重扣分。學(xué)生受警告處分的，每人次扣1分；受記過處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的，每人次扣3分。

茗陽實驗中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則

日期：2013年5月21日 ] 本考核細(xì)則滿分100分，其中衛(wèi)生工作10分、紀(jì)律教育10分、公物管理5分、三操10分、教室布置10分、學(xué)風(fēng)建設(shè)10分、教學(xué)質(zhì)量25分、八個一德育10分、機(jī)動考核項目10分，獎勵加分10分。

一、衛(wèi)生工作（10分）下列行為均屬衛(wèi)生不合格：

（一）、教學(xué)樓、綜合樓：

1、教室：①玻璃有污點；②地面有廢棄物、污跡；③清掃工具未放在指定地點；④講桌不清潔；⑤衣著不干凈；⑥窗臺上放物；⑦不及時擦黑板、不定期清洗黑板。

2、樓梯、過道：樓道、樓梯、墻圍、標(biāo)志牌、宣傳牌有污跡。

（二）、環(huán)境區(qū)：

①承包區(qū)有廢棄物；②垃圾箱未清理。上述每有一項（次）扣0.5，考核周期內(nèi)累加扣分，扣完為止。

二、紀(jì)律教育（10分）

1、遲到、早退每人（次）扣0.5分，曠課每人（次）扣2分。

2、不尊敬師長，有對老師不尊敬的言行，對老師的批評詭辯、頂撞每人次扣1分。

3、欺侮同學(xué)每人次扣1分。有不文明的語言，每人次扣0.5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣1分。

4、穿奇裝異服，光腳赤背，穿背心拖鞋；男生留長發(fā)，女生燙發(fā)、染發(fā)、化妝、佩戴首飾，穿高跟鞋、衣服臟或不整潔、不符合要求，每人（次）扣0.5分,學(xué)期內(nèi)第二次及以上查實加倍扣分。

5、吸煙、喝酒、進(jìn)電子游戲廳、網(wǎng)吧、歌舞廳每人次扣2分。

6、在集隊、集會（或集體活動）喧嘩、起哄、吵鬧、追逐打鬧、吹口哨，每人次扣0.5分。

7、涂改黑板報、通知，毀壞標(biāo)語、牌匾、宣傳欄張貼內(nèi)容；隨處亂涂亂寫，每人次扣1分。

8、爬墻跳窗者，每人次扣1分。

9、不準(zhǔn)將撲克、棋類、手機(jī)、mp3等帶入教學(xué)樓，發(fā)現(xiàn)每人次扣0.5分。

11、損壞花木或私自進(jìn)入花池，每人次扣0.5分。

12、不服從檢查人員檢查盤問，或謊報班級、姓名者，每人次扣1分。

13、同學(xué)之間不正常交往，或者拉幫結(jié)伙、打架斗毆者，每人次扣3—5分。

14、偷盜、敲詐、賭博者，每人次扣3---5分。

15、帶小食品上樓每人次扣0.5分。

16、環(huán)境區(qū)管理：①摘花、折樹枝；②亂擲廢棄物；③墻上亂寫、畫、涂、劃。凡有上述行為者每人次扣0.5分。

17、餐廳就餐：①打飯故意擁擠；②喧嘩 ；③桌面撒飯；④飯后不清理桌面；⑤餐具未放入指定地點；⑥在餐廳外就餐。凡有上述行為者每人次扣0.5分。

18、住校生在寢室內(nèi)的違紀(jì)行為執(zhí)行寢室管理規(guī)定扣分標(biāo)準(zhǔn)。此項考核累加扣分，扣完該項分后從總分中扣除。

三、公物管理（5分）

要求學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的一切財產(chǎn)，對寢教室財產(chǎn)做好使用和維護(hù)、對責(zé)任區(qū)公物做好看護(hù)工作。

（1）教室門窗、桌凳、燈具、玻璃、門鎖門牌、開關(guān)插座、水籠頭、床、水槽、便池、電教設(shè)備等用品，損壞要在不遲于第三天放學(xué)前更換或修補(bǔ)，每滯后一天每項扣1分。

（2）責(zé)任區(qū)公物被損，出現(xiàn)責(zé)任不明，依據(jù)更換或維修費用每10元扣0.5分，監(jiān)控器、控電盒、消防栓、圖書、活動器材等不在原位未及時恢復(fù)每項（次）扣0.5分。

（3）要求回交公物每滯后一天扣0.5分。

（4）出現(xiàn)故意損壞公物現(xiàn)象一人（次）扣2分。

德育處、綜合辦對班級財產(chǎn)一月一清查一統(tǒng)計一公布，此項考核累加扣分，扣完該項分后從總分中扣除。四、三操（10分）要求及評分標(biāo)準(zhǔn)：(一)早操

1、學(xué)生必須按時出操，整隊要做到靜、快、齊，不能按要求完成的，每一項扣0.5分。

2、跑操時隊列要整齊，不允許打鬧、喧嘩，如有上述行為者每人次扣0.5分。

3、班主任要到場組織，班主任不到場或到場后不組織，每次扣0.5分。班主任跟操完整（和學(xué)生一起跑）每天加0.2分，一周期加分不超過5分。

4、出操人數(shù)：要求全員出操，缺一名學(xué)生扣0.1分.（請假學(xué)生除外）

5、跑操結(jié)束后要按要求集隊、退場，隊形不整齊或提前退場的扣0.5分。

（二）課間操

1、要求在第二節(jié)課后4分鐘內(nèi)完成集隊，不能在規(guī)定時間內(nèi)完成集隊任務(wù)的每人次扣0.1分。

2、集隊后仍在隊列中打鬧的每人次扣0.5分。

3、因故不能出操要由班主任向查操人員請假，否則每缺1人扣0.1分。

4、班主任要按時到場組織好本班課間活動，如果無故不到場每次扣0.5分。

6、做操時各班領(lǐng)操員要在本班隊列前領(lǐng)操，無領(lǐng)操員每次扣0.5分。

7、做操時動作要規(guī)范、認(rèn)真、到位，否則將酌情扣分。

8、做操完畢，應(yīng)有序退場，有打鬧、起哄現(xiàn)象，每人次扣0.5分。

（三）眼保健操

1、每天下午一次眼保健操，班主任和當(dāng)堂教師必須認(rèn)真組織，確保眼保健操的質(zhì)量。

2、每班要選出一位同學(xué)專門負(fù)責(zé)眼保健操的檢查和督促。

3、在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者分別扣除相應(yīng)的班級考核分和當(dāng)堂科任教師的考核分。

（1）科任老師占課或沒有組織眼保健操，每一次扣除該任課教師和班級考核分0.5分。

（2）有一人次不做的扣除班級考核分0.1分。

（3）沒有按時做眼保健操一次扣除班級考核分0.3分。

五、教室布置(10分)教室要求及評分辦法：

（1）根據(jù)本班特點及奮斗目標(biāo)必須有班訓(xùn)、班風(fēng)和班級標(biāo)志牌，更新板報。每遲更換（或布置）一天每項扣0.5分。

（2）課程表、作息時間表、值日表上墻，每缺一項扣0.5分。

六、學(xué)風(fēng)建設(shè)(10分）

1、出勤 考評內(nèi)容：

①各班盡可能保持學(xué)生出滿勤，并嚴(yán)格辦理請假手續(xù)。②學(xué)生要堅持課前2分鐘候課。

③上課鈴響后，未進(jìn)入教室者，視為遲到。

④未經(jīng)任課教師、自習(xí)課輔導(dǎo)教師批準(zhǔn)中途或提前不得離開教室。

2、課堂紀(jì)律 考評內(nèi)容： ①是否配合任課教師，有無故意起哄現(xiàn)象； ②是否聽老師勸阻、管教；

③有無不尊敬老師、頂撞老師現(xiàn)象。④有無做小動作、吃零食、說閑話現(xiàn)象； ⑤有無聽音樂、玩手機(jī)等現(xiàn)象； ⑥是否有上課睡覺現(xiàn)象； 八、八個一德育工程（10分）（詳見八個一德育工程實施方案）

九、機(jī)動考核項目（10分）

根據(jù)各考核周期工作特點的不同，布置相應(yīng)的班務(wù)工作任務(wù)，機(jī)動考核項目包括：

1、班務(wù)工作計劃、總結(jié)

（1）、要求：分別在開學(xué)第一周和放假前一周寫好班務(wù)工作計劃或總結(jié)（打印上交并紀(jì)錄于工作手冊中）（2）、評分辦法：

①無計劃或總結(jié)不得分。

②在允許時間內(nèi)每遲交一天或?qū)嶋H工作與計劃不符合一項扣0.5分。

2、民意測驗：

每學(xué)期在期中、期末對班主任進(jìn)行兩次民意測評，從班內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)10名學(xué)生無記名評分，按得分值折合記分。

3、手冊填寫

基本要求及評分辦法：

（1）、班級基本情況、班級行事歷、班級工作計劃在開學(xué)一周內(nèi)完成，缺一項扣0.5分.（2）、家訪每周不少于一人次，未達(dá)到要求扣0.5分

（3）、參加班主任會議，記錄每少一次或不符一次扣0.5分（4）、班主任工作手冊填寫，每有一項不符扣0.5分。

（5）、每次考試后，在質(zhì)量分析前一天，成績?nèi)阅┥鲜謨曰蚰懗鲑|(zhì)量分析每項（次）扣0.5分。

4、家長會

（1）家長到位率不低于90%，每少一個百分點扣0.5分。

（2）班主任認(rèn)真落實學(xué)校在家長會上布置的各項任務(wù)。不到位酌情扣分。

5、按時、按要求開主題班會。

十、獎勵加分（最多加分不超過10分）（1）好人好事每人（次）加0.1---2分。

（2）在全校范圍內(nèi)組織的各級各類競賽，個人獲校、區(qū)、市級獎勵者，每人次加0.2、0.5、1分；集體獲校、區(qū)、市級獎勵者，分別加1、2、3分。

（3）每月考核中成績名列全校前8名的班級為“月考核優(yōu)秀班集體”，發(fā)給流動

牌匾，并在下一周期考核中分別加0.5、1、1.5、2、2.5、3、3.5、4分。

十、考勤。

要求及評分辦法：

（1）、凡要求班主任參加的會議及各項活動應(yīng)按時參加，遲到、早退、請假每項（次）扣0.5分,曠會(活動)扣1分。（2）、請假一周內(nèi)自找替代班主任且必須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)（否則按曠課處理），事病假每天扣0.5分。

班主任出勤考核中，凡涉及到扣分因素的從量化考核匯總成績中扣除。

十一、結(jié)果應(yīng)用。

1、學(xué)期成績統(tǒng)計辦法：紀(jì)律教育、公物管理、考勤三項扣分將各周期考核扣分累加計算為總和，其他項目取周期考核成績的平均值進(jìn)行匯總為該班主任學(xué)期考核成績。

2、兩學(xué)期均分為學(xué)年考核成績。學(xué)年考核成績作為評選先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。

學(xué)年內(nèi)，如果班內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)下列違紀(jì)中的一項或幾項：敲詐、偷盜、賭博、故意破壞公物、打群架（或構(gòu)成傷害）、飲酒、進(jìn)三室一廳及網(wǎng)吧、故意頂撞老師、逃課、逃宿等，該班級不得評為當(dāng)月“月考核優(yōu)秀班集體”及當(dāng)年“先進(jìn)班集體”。

4、在一周期考核中若班主任考核分低于75分，德育處將做出通報批評，連續(xù) 2次，將要求該班主任向校長說明原因。

5、學(xué)年總成績低于80分，不得評優(yōu)（先）晉級。

6、在評優(yōu)（先）、晉級、晉職中，同等條件下班主任優(yōu)先。

7、在教職工考核評估成績中，班主任凈加班級學(xué)期成績的2%。

8、班主任津貼發(fā)放辦法：按班主任周期考核得分（m）發(fā)放。（1）m≤80時,只發(fā)給基本津貼300元

（2）m ＞ 80時, 本周期津貼 = ×m

其中：S表示班主任津貼總額

n表示班級考核分在80分和80分以下的班級個數(shù) K表示班級考核分在80分以上的各班級考核分總和 m表示班級考核周期得分

第四篇：中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則

中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭創(chuàng)文明班級的良好氛圍，特制定本細(xì)則。

一、計劃與總結(jié)（6分）

每學(xué)期初，班主任須根據(jù)學(xué)校政教處的工作計劃，結(jié)合本班學(xué)生的實際，制定詳細(xì)的班級工作計劃，并及時上報政教處，政教處將根據(jù)各班工作計劃，檢查班級工作開展的情況。

學(xué)期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學(xué)期所開展的工作，結(jié)合平時自己的學(xué)習(xí)和思考，撰寫一篇班主任工作總結(jié)或論文。

二、參加班主任會議（4分）

班主任準(zhǔn)時參加由學(xué)?；蛘烫幗M織的各種會議，認(rèn)真做好會議記錄，及時向?qū)W生傳達(dá)會議精神，按時保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項工作。參加會議，不無故缺席或早退。

三、家訪及記錄（5分）

班主任要認(rèn)真做好對學(xué)生的家訪工作，及時

十、公物保管（6分）

班主任要加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，各班可以根據(jù)本班實際，采取切實可行的措施，分工明確，責(zé)任到人，確保班級公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對責(zé)任人進(jìn)行批評教育外，還須照價賠償。情節(jié)惡劣的，將進(jìn)行校紀(jì)處分。向家長反映學(xué)生在校的思想、學(xué)習(xí)生活情況，并了解學(xué)生在家庭社會的狀況，做到學(xué)校、家庭、社會共同配合，教育好學(xué)生。每學(xué)期，班主任家訪的學(xué)生數(shù)不得少于30人次，并能認(rèn)真做好家訪記錄。

四、組織體育活動（4分）

班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動。每天的課間操，班主任必須帶領(lǐng)學(xué)生整隊到操場做操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的課外活動，選拔本班體育骨干，加以培訓(xùn)，認(rèn)真組織好本班代表隊參加每學(xué)期一次的校田徑運動會，并向?qū)W校田徑運動隊輸送人才。

五、組織廣播會、集會（3會）

班主任要認(rèn)真組織好本班學(xué)生參加每周一的升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集會，保持會場安靜，認(rèn)真做好記錄，按照要求，組織學(xué)生在集會后開展討論或?qū)懗鲶w會文章。

六、主題班會（3分）

班主任結(jié)合重大時事和本班學(xué)生思想實際，每學(xué)期組織兩次以上的主題班會，要求認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織，主題要突出，觀點要鮮明，要能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，做到人人參與，人人都受到教育和啟發(fā)。

七、班會備課與上課（6分）

班主任要認(rèn)真準(zhǔn)備每周一次的班會課，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，總結(jié)一周的班級管理情況，布置本周的班級活動，提出要求，每次的班會備課都要認(rèn)真寫在班主任工作手冊上，政教處將作定期檢查。

八、組織班團(tuán)隊干部會議（5分）

班主任每兩周組織班委和團(tuán)隊干部召開一次會議，了解班級學(xué)生的思想動態(tài)，商討班級活動的內(nèi)容，并培養(yǎng)班團(tuán)隊干部的工作能力、組織能力，充分發(fā)揮班團(tuán)隊干部的助手作用，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力，每次開會要認(rèn)真做好會議記錄。

九、班級日志（6分）

班主任要安排值日班委記錄好班級日志，記錄的內(nèi)容要詳細(xì)、真實，每天放學(xué)后，班主任要親自查看班級日志，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每周五各班要按時將班級日志送交政教處，由政教主任批閱。

十一、執(zhí)行教育法規(guī)（4分）

班主任教育學(xué)生方法恰當(dāng)，不體罰或變相體罰學(xué)生，要面向全體學(xué)生，不歧視差生。不在班上私自收費，不私自給學(xué)生訂購復(fù)習(xí)資料。要保證學(xué)生正常的休息，不在課間把學(xué)生叫到辦公室做作業(yè)，不在午間休息時間把學(xué)生叫到辦公室談話或做作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，視情節(jié)輕重扣分，情節(jié)嚴(yán)重且造成較壞影響的，實行一票否決。

十二、接受完成任務(wù)（6分）

班主任對于學(xué)校及政教處布置的各項任務(wù)要不折不扣地認(rèn)真完成，要能根據(jù)本班實際，創(chuàng)造性地開展工作，學(xué)校對于所布置的各項任務(wù)都進(jìn)行檢查記載，作為對班級進(jìn)行考核的依據(jù)。

十三、學(xué)生評議（5分）

每學(xué)期結(jié)束前，政教處將組織學(xué)生開展班主任工作的評議活動，根據(jù)學(xué)生評議打分情況，給班主任確定得分?jǐn)?shù)。

十四、學(xué)生品德評定（5分）

每學(xué)期，班主任都要根據(jù)學(xué)生的思想表現(xiàn)，品德狀況、個性特長和學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真寫好學(xué)生評語。學(xué)生評語要有較強(qiáng)的針對性，堅持以鼓勵為主的原則。班主任還要按照程序，組織學(xué)生，班組認(rèn)真填寫《中學(xué)生思想品德考核指標(biāo)評分表》，根據(jù)各項考核結(jié)果，評選出班級三好生和單項積極分子。

十五、控制流生，加強(qiáng)寄宿生管理（6分）

班主任要面向全體學(xué)生，特別要多關(guān)心差生，鼓勵差生，認(rèn)真做好暫差生的轉(zhuǎn)化工作，想方設(shè)法幫助家庭貧困的學(xué)生解決實際困難，嚴(yán)格控制流生，力保不讓一個學(xué)生流失到社會上去。高中部班級要加強(qiáng)對寄宿生的管理，經(jīng)常深入宿舍，了解情況，與生活輔導(dǎo)老師配合，從思想、生活等方面關(guān)心寄宿生。

十六、學(xué)校值日（20分）

每學(xué)期結(jié)束，政教處將匯總學(xué)校平時值日評分記載、寄宿生管理評分記載，對各班進(jìn)行常規(guī)管理方面打分。

十七、文化成績（5分）

班主任要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教給學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，調(diào)動全班同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，在全班形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使全班同學(xué)在期中、期末考試中取得良好的成績。

十八、加強(qiáng)對學(xué)生教育與管理（3分）

班主任要加強(qiáng)對本班級學(xué)生進(jìn)行教育與管理，確保本班學(xué)生無重大違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。發(fā)生一起，視情節(jié)輕重扣分。學(xué)生受警告處分的，每人次扣1分；受記過處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的，每人次扣3分。

第五篇：中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則（精選）

xx中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭創(chuàng)文明班級的良好氛圍，特制定本細(xì)則。

一、計劃與總結(jié)（6分）

每學(xué)期初，班主任須根據(jù)學(xué)校政教處的工作計劃，結(jié)合本班學(xué)生的實際，制定詳細(xì)的班級工作計劃，并及時上報政教處，政教處將根據(jù)各班工作計劃，檢查班級工作開展的情況。

學(xué)期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學(xué)期所開展的工作，結(jié)合平時自己的學(xué)習(xí)和思考，撰寫一篇班主任工作總結(jié)或論文。

二、參加班主任會議（4分）

班主任準(zhǔn)時參加由學(xué)?；蛘烫幗M織的各種會議，認(rèn)真做好會議記錄，及時向?qū)W生傳達(dá)會議精神，按時保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項工作。參加會議，不無故缺席或早退。

三、家訪及記錄（5分）

班主任要認(rèn)真做好對學(xué)生的家訪工作，及時向家長反映學(xué)生在校的思想、學(xué)習(xí)生活情況，并了解學(xué)生在家庭社會的狀況，做到學(xué)校、家庭、社會共同配合，教育好學(xué)生。每學(xué)期，班主任家訪的學(xué)生數(shù)不得少于10人次，并能認(rèn)真做好家訪記錄。

四、組織體育活動（4分）

班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動。每天的課 間操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的一切體育活動及 大課間活動。

五、組織集會（3分）

班主任要認(rèn)真組織好本班學(xué)生參加每周一的升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生 參加學(xué)校組織的各種集會，保持會場安靜，認(rèn)真做好記錄，按照要求，組織學(xué)生在集會后開展討論或?qū)懗鲶w會文章。

六、主題班會（3分）

班主任結(jié)合重大時事和本班學(xué)生思想實際，每學(xué)期組織兩次以上 的主題班會，要求認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織，主題要突出，觀點要鮮明，要能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，做到人人參與，人人都受到教育和啟 發(fā)。

七、班會備課與上課（6分）

班主任要認(rèn)真準(zhǔn)備每周一次的班會課，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，總 結(jié)一周的班級管理情況，布置本周的班級活動，提出要求，每次的班 會備課都要認(rèn)真寫在班主任工作手冊上，政教處將作定期檢查。

八、公物保管（6分）

班主任要加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，各班可以根據(jù)本班實 際，采取切實可行的措施，分工明確，責(zé)任到人，確保班級公物不受 損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對責(zé)任人進(jìn)行批評教育外，還須照價 賠償。情節(jié)惡劣的，將進(jìn)行校紀(jì)處分。

九、執(zhí)行教育法規(guī)（4分）

班主任教育學(xué)生方法恰當(dāng)，不體罰或變相體罰學(xué)生，要面向全體 學(xué)生，不歧視差生。不在班上私自收費，不私自給學(xué)生訂購復(fù)習(xí)資料。要保證學(xué)生正常的休息，不在課間把學(xué)生叫到辦公室做作業(yè)，不在午 間休息時間把學(xué)生叫到辦公室談話或做作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，視情 節(jié)輕重扣分，情節(jié)嚴(yán)重且造成較壞影響的，實行一票否決。

十、接受完成任務(wù)（6分）

班主任對于學(xué)校及政教處布置的各項任務(wù)要不折不扣地認(rèn)真完 成，要能根據(jù)本班實際，創(chuàng)造性地開展工作，學(xué)校對于所布置的各項 任務(wù)都進(jìn)行檢查記載，作為對班級進(jìn)行考核的依據(jù)。

十一、學(xué)生評議（5分）

每學(xué)期結(jié)束前，政教處將組織學(xué)生開展班主任工作的評議活動，根據(jù)學(xué)生評議打分情況，給班主任確定得分?jǐn)?shù)。

十二、控制流生，加強(qiáng)寄宿生管理（6分）

班主任要面向全體學(xué)生，特別要多關(guān)心差生，鼓勵差生，認(rèn)真做 好暫差生的轉(zhuǎn)化工作，想方設(shè)法幫助家庭貧困的學(xué)生解決實際困難，嚴(yán)格控制流生，力保不讓一個學(xué)生流失到社會上去。高中部班級要加 強(qiáng)對寄宿生的管理，經(jīng)常深入宿舍，了解情況，與生活輔導(dǎo)老師配合，從思想、生活等方面關(guān)心寄宿生。

十三、加強(qiáng)對學(xué)生教育與管理（3分）

班主任要加強(qiáng)對本班級學(xué)生進(jìn)行教育與管理，確保本班學(xué)生無重 大違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。發(fā)生一起，情節(jié)輕重扣分。學(xué)生受警告處分的，每人次扣1分；受記過處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的 每人次扣3分。